时间：2023-06-02 09:20:27
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇庆七一活动，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
关于举行庆七一“永恒”杯乒乓球比赛暨建立__镇青少年乒乓球培训基地活动的实施方案
各村，各学校，驻地各企事业单位，各农业开发公司：
为隆重庆祝建党92周年，建团91周年，在全镇形成良好的喜庆氛围，加快文化建设步伐，进一步凝聚全镇力量，形成合力推进__镇经济社会事业发展，经镇党委、政府研究同意，镇团委、镇文体站联合举办庆七一“永恒”杯乒乓球比赛，同时举行__镇青少年乒乓球培训基地揭牌仪式，方案如下：
一、 指导思想
以科学发展观为统领，围绕镇党委政府工作中心，进一步凝聚广大党团员力量，为建设“有机农业镇、生态旅游镇、和谐新城镇”贡献！力量，实现__镇经济社会事业的又好又快发展。
二、 活动具体安排
（一） 活动名称、时间、地点
1. 活动名称：__镇“永恒”杯乒乓球比赛暨__镇青少年乒乓球培训基地揭牌仪式。
2. 活动时间：拟定于2013年6月30日。
3. 活动地点：
（二） 乒乓球比赛方案
1.比赛方式：，分男团、女团，实行团体比赛。比赛前由带队人员进行分组抽签，比赛实行五局三胜制。
2.报名要求：各村，各学校，驻地各企事业单位，各农业开发公司以单位报名参赛，每单位限报男团、女团各一支队伍。每一团队带队一人（可兼），男、女团队每队最少三人，为推进乒乓球技术的进步，增进乒乓球爱好者之间的交流与协作，每男、女团队限请外员一人，由各单位自行安排。每单位确定好参赛人员后，填写报名登记表（附后），并于6月12日前报镇团委。
（三）、__镇青少年乒乓球培训基地揭牌仪式方案
1.仪式时间：拟定于2013年6月30日
2.地点：
邀请有关领导出席仪式，并进行揭牌。
三.几点要求
1.精心组织，认真准备。各单位要高度重视此项活动，进行周密部署，按照要求组织好人员按时参加。
2.加强领导。为确保该项活动顺利实施，成立__镇“永恒”杯乒乓球比赛暨__镇青少年乒乓球培训基地揭牌仪式工作领导小组（名单附后）。
作业站女工委以作业站经济发展为中心，以提高女工素质和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女工组织建设为保障，紧紧围发展作业站经济开展女工工作，取得了一定实效。
一、积极组织女工参加各项学习活动
为调动女工在作业站"讲文明、树新风、创建礼仪新华"活动和创建文明家庭发展经济活动中的积极性，增强作业站的凝聚力和团队精神，女工委积极组织女工参加工会举办的各项活动，提高了女工的思想素质，丰富了女工的业余文化生活，以此推动了作业站的精神文明建设，增强了作业站工作的凝聚力。为丰富广大女工的业余文化生活，作业站工会采取多种形式开展文体活动，如组织女工50多人参加座谈联谊会和"庆三八、比技能、争先进"为主题的演讲比赛，并选出一名优胜者石俊兰参加农场演讲比赛，获得三等奖。此次活动彰显了作业站妇女围绕农场中心工作，积极开展"学、比、创、争"竞赛、"争四好"活动。为作业站文化增添了新的内容。为庆祝"七一"党的生日，迎接建党90周年，组织妇女参加农场党委、工会举办的"庆七一红歌演唱会"职工大合唱。
二、积极为女工办实事，调动女工的积极性。
上半年，我们以调动女工的积极性和创造性为出发点，从关心爱护女工的身心健康和特殊利益入手，认真抓好女工的劳动保护工作。结合作业站实际，我们创新"三八"活动内容，组织全体男职工在"三八"节期间，对自己的妻子开展"显真情、献爱心"行动，真心感谢他们在家庭与事业上对自己的关心、帮助和支持，作业站还根据农场工会的要求，积极开展"团体女性安康保险"工作。5月份作业站卫生员为女工进行了女性知识专题讲座，开展了围绕以"计生关怀，温暖民心，真情服务"为主题的关爱妇女活动，根据女工的特殊情况，作业站还与农场卫生科联手举行了为妇女免费体检等活动，尽最大努力为她们排忧解难，充分体现了组织的关怀，加大了计生国策的宣传力度，为保证妇女的身体健康作出了一定的工作。
三、激发女工的工作热情，推动岗位建功立业。
在开展女工活动中，作业站注意结合农场的形式任务，积极开展思想道德及科技文化培训，实施"女职工素质提升工程"，建设"四有"女职工队伍。同时在活动开展中，注重典型的培育工作。结合农场党委开展的"讲文明、树新风、创建礼仪新华"活动，作业站党支部树立了16年如一日精心照料和呵护瘫痪在床的丈夫，到现在已精心照顾丈夫16个年头，孩子当时只有6岁，在她的关怀教育下，孩子也在妈妈的精神感召下，勤奋刻苦，努力学习，以优异的成绩考入宝泉岭重点中学的"讲文明、树新风"典型女工史俊兰。在作业站全体女工当中引起了强烈的反响，并成为了作业站开展"五好文明家庭，和谐家庭"创建活动的先进典型；与此同时，广大妇女在"绿色新华"建设中积极参加作业站环境建设，形成了家庭和睦，邻里团结的好风气，促进了女工素质的全面提高。
在今后的工作中，我们将不断提高工作质量，创造性地开展女工工作，努力开创女工工作的新局面。
袁秋林，1963年10月生，1984年参加工作，河北师范大学美术学院本科毕业，文学学士，中级职称，河北少儿美术研究会理事，邯郸市工笔画研究会理事。
1997年河北省庆七一、迎回归大型书画展作品《归之韵》获二等奖
1999年首届煤炭部艺术节美术展览作品《太阳石》获三等奖
2003年美术作品《煤海魂》荣获全国中小学教师美术书法大赛二等奖
2003年美术作品《远古声韵》入选《法国/首届中国当代艺术精品展》
2004年《飞天畅想》荣获中国教育协会主办的全国教师美术书法大赛二等奖
2004年《春之舞》获邯郸市教育局主办的教师书画展优秀奖
2006年7月峰峰矿区建党85周年大型书画展作品《丰碑》获特别大奖。
1984年至今参加大型陶扳壁画制作的有：
清华美院教授肖惠祥设计的首都国际机场壁画《科学的春天》
清华美院教授袁运甫设计的北京建国门地铁壁画《天文纵横》
中央美院教授侯一民设计的人民日报壁画《百花齐放》
庆祝第十一届亚运会人民大会堂北墙壁画《北京欢迎您》
峰峰矿区的《黑龙洞的传说》、《磁州窑的过去、现在、未来》
老师肚里的“水”应该是清澈晶莹的“纯净水”去浇灌每一棵艺术幼苗，而且这个“水”还要不断地更新，否则学生是不会认可你的，我要力争做一个会画画的好老师。
――袁秋林
袁老师善教乐教，对学生有一颗真诚的心，深受学生欢迎。由于他爱好摄影，所以经常与新老学生一起外出活动、郊游、写生、野炊，这是袁老师能与学生打成一片形成融洽的师生关系的一种教学方法，也是与学生畅谈人生、理想，交流感情的一种途径。袁老师知识渊博，精力旺盛，谈论起古今中外的绘画艺术如数家珍，和他在一起无形中有一种浓浓的学术氛围，这正是袁老师走向成功之路的法宝。
――同事眼中的袁秋林
结合当前工作需要，的会员“qq254686020”为你整理了这篇2020年乡镇文化中心工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
2020年镇文化中心工作在镇党委、政府的重视关心下，在上级文化部门的指导支持下,经过我们自身的积极努力，群众文化体育事业，特别是公共文化服务建设取得全面发展，受到上级有关部门和广大群众的肯定。集中起来主要表现在以下几个方面：
一、抓普及，群众文体活动遍地开花。
今年以来，我们进一步扩宽工作思路，在着眼基层、着眼群众中下大力气，在文体活动普及上做文章，着力抓好群众文体普及这一中心工作。通过扶植各村业余文体队伍、培育基层文体骨干、举办各类表演、比赛、汇演、培训、展览、展示等多种途径，大力倡导和带动群众性文体活动的蓬勃发展。目前，全镇各村都有业余文体队伍和骨干，全镇各个角落都能看到群众文体活动的身影，群众文体活动从未像今天这样普及和红火。
二、抓活动，文体舞台好戏连台。
活动是文化中心工作的生命。今年以来，我们紧紧围绕党委、政府的工作大局，结合重大节庆和传统节日，策划主办一系列主题鲜明、艺术质量高、群众喜闻乐见的全镇性大型文化体育活动，如“和孝镇冬季趣味运动会”、“庆七一，感党恩，跟党走表彰活动” 、“迎‘十一’广场舞比赛”等等，极大地丰富了人民群众的精神文化生活，树立了文化中心良好的社会形象。
三、抓惠民，“送欢乐下基层”成为常态。
今年以来，根据县文广旅局和镇党委、政府的工作要求，我们积极开展“送欢乐下基层”文艺惠民活动，送戏送电影进村巡回演出和放映。同时继续实行免费看电影、免费看演出、免费看图书、免费参加艺术培训、免费上台表现，全年影剧完成公益电影放映10余场次、下村流动免费放映电影100余场次、公益演出10余次、图书借阅5000多人次，受到广大老百姓的点赞。
四、抓保护，落实文物管理制度。
和孝镇共拥有省级保护点1处，市级保护点1处、县级保护点4处。今年以来我们从进一步加强业余文物保护员队伍建设、落实文物保护管理责任制度、文物巡查制度、做好环境整治和文物养护等措施入手，特别是在群众性基础性保护方面做了大量的工作，文物人为偷盗破坏的现象得到遏制。同时在文物调查、信息报送、健全档案、特别是在开发建设中文保资料和信息的及时提供、文物抢修、修缮工作的介入等文物监管方面发挥了重要的作用。
五、抓监管,文化市场平稳有序。
一、工作开展情况
今年来，在局党委的正确领导下，在机关各股室及局直单位的大力支持下，办公室紧紧围绕水利发展目标，按照“三个服务”、“三个转变”的工作要求，充分发挥参谋助手、综合协调、督查督办、服务保障的职能，较好地完成了各项目标任务。
（三）求细求精，提升服务工作水平。一是会务组织不断创新。按照“少环节、快节奏、高效率”的原则，高质量筹办了全县水利工作会议、水利系统党员大会、水利局庆七一表彰暨队伍规范化建设动员大会、全县防汛工作会议等重大会议，全方位做好会前、会中、会后的服务工作，提高会务工作的质量和水平。二是服务水平不断提升。充分发挥主观能动性，想领导之所想，谋基层之所求，急群众之所难，打好主动仗，努力将被动服务向主动服务转变，由滞后服务向超前服务转变，力求把各项服务工作做实、做细、做精。三是后勤保障不断加强。完善机关车辆管理制度，强化驾驶员安全管理；督促门卫做好值班保卫、防盗防火、绿化保洁等工作；切实维护好机关局域网，确保网络快速、畅通，正常办公不受影响；认真做好机关文字材料打印管理，规范办公用品的采购、保管和领用。
上半年办公室工作虽然取得了一定成绩，但与领导的要求和同事们的期望还存在一定的差距。主要表现在：对新形势、新问题研究不深，意见建议的针对性、超前性需进一步强化；综合调研信息的深刻性、全面性需进一步深化；办公室人员自身素质需进一步提高；后勤服务保障和接待工作需进一步改进；办公室内部制度建设与管理力度需进一步加大；与基层的联系需进一步密切。
二、下半年工作打算
继续在局党委的领导下，在分管领导的指导下，紧密联系各股室、各单位开展各项工作，始终将“参谋、服务”作为办公室的主要职责，创新模式，规范管理，着重抓好“办会、办文、办事”，做到“四个加强”，确保各项工作环环相扣，有序推进，确保2012年各项目标任务圆满完成。
（一）加强学习。积极组织全体办公室人员扎实开展读书活动，加强对科学发展观等理论知识的学习，提高政治素质和理论水平。加强业务知识培训，实现一专多能，确保每个人都成为多面手，拿得出，打得响。
（二）加强调研。继续围绕重点工程建设、深化水利改革等重大课题，深入实际，深入基层，多层次、全方位、多渠道精心调研，对各项工作超前谋划，为领导决策提供有价值的依据和参考意见。
（三）加强协调。继续为领导、机关、基层做好各项服务工作，实现服务基层、服务群众、服务大局的工作目标。重点做好上下协调，确保政令畅通，对上按程序，对下多关心，为领导出谋划策，为基层解决实际困难；发挥办公室统筹协调的作用，为其他股室开展工作创造好的条件；加强与县直各单位的沟通与联系，为水利事业发展营造良好的外部环境。
（四）加强管理。加强制度创新，进一步完善各项工作制度，既结合工作实际、把握规律性，又讲求新颖、体现时代性，实现用制度管人，按程序办事，确保办公室服务效能进一步提高。尤其要加强公务车辆、会务接待的管理与研究，不断探索新方法，更好地服务领导、服务水利事业持续健康发展。
××公司根据前一阶段集团公司“平安杯”劳动竞赛活动推进对标会中提出的不足及要求，结合公司前一阶段开展“平安杯”劳动竞赛活动中暴露出的问题，在近期的工作中，有针对性的对公司竞赛活动进行了完善和补缺。将“平安杯”劳动竞赛活动逐渐溶入到公司的每项工作中去，认真扎实的开展了本阶段工作，现将活动情况做如下汇报：
一、我们针对上一阶段集团公司“平安杯”劳动竞赛推进对标会中提出的各子公司普遍存在的对“平安杯”活动宣传力度不够的不足，加大了“平安理念”、“爱心工程”的宣传力度。将“平安杯”的宣传工作由前一阶段公司层面的宣传，延伸到了分厂、班组，充分利用班组理论学习及班前、班后会等载体，大力宣传“爱关员工、忠诚企业、奉献爱心、营造和谐”的理念文化，充分调动起广大员工参与竞赛活动的积极性。在下一步的工作中，我们将继续扎实的做好“平安杯”的宣传工作，努力营造出一种人人知晓、相互学习的竞赛氛围。
二、在进一步加强宣传力度的同时，公司“平安杯”竞赛领导小组根据前一阶段“平安杯”竞赛活动中出现的问题及下一阶段的工作部署，对公司“平安杯”劳动竞赛实施方案做了进一步的完善，加强了方案的可行性与操作性。同时要求公司各部门、分厂结合各自实际也对本单位的实施方案做了更进一步的细分，制定了“平安杯劳动竞赛实施计划表”。在平安杯劳动竞赛的考核与对标中，公司将参照各单位的实施计划表对各单位“平安杯”劳动竞赛的开展情况及活动实效进行考核评比。使整个竞赛活动更便于操作，便于考核，更能突出解决实际问题。
三、安全是企业发展的永恒主题，一直以来我们一直把安全生产作为“平安工程”的一项重中之重的任务来抓好、抓细、抓实。努力做到思想认识上警钟长鸣，制度保证上严密有效，技术支撑上坚强有力，监督查检上严格细致，事故处理上严肃认真，使安全生产真正实现可控、在控、能控。自开展“平安杯”劳动竞赛活动以来，我们一是对安全生产责任制加大了落实力度。要求公司上下各级管理人员必须做到“三个从严”，真正做到用“三铁”反“三违”；二是对安全生产中的薄弱环节加大整治力度。以班组为基本单位深入开展了“安全风险在我身边，人人查找事故隐患”反事故斗争立功竞赛活动，增强员工的安全生产意识，做到有规可依、有规必依、违章必纠。结合全国第六个安全生产月活动，公司进一步加强了企业安全文化建设，在做好安全宣传咨询工作的同时主要做了以下几项工作：_、组织班组以上安全管理人员学习《重大事故应急救援预案》，提高公司基层安全管理人员的业务素质。_、对公司危险点进行统计，并组织分厂班组长以上管理人员进行危险点源监控与管理学习及氯气相关知识的学习和培训。_、组织分厂管理人员去天净公司参观，学习先进管理经验。_、召开专题会议，规范炉前操作，提高冶炼操作水平。_、对公司生产一线员工的劳动防护用品进行调查统计，为下一步规范公司劳动防护用品的配发和使用奠定基础。_、组织开展了“我为亲人平安送一语，我为企业和谐献一计”活动。公司全体员工参加了此项活动，共征集___多条平安标语，其中评选出__条优秀标语。我们还结合班建工作规范了分厂班组的各项记录及活动台账，同时汇同公司一、二分厂，质量管理部，对公司上半年“创双优”活动开展情况进行了总结，并对下半年的工作提出了计划。
四、在实现员工平安、生活平安方面，我们已建立起了第一批的困难职工档案，并通过下发《员工个人情况调查表》对全公司___多名员工个人情况进行调查摸底，为下一步更好的开展员工工作及职工互助会的建立奠定基础。以庆祝建党__周年为契机，结合全民健身活动，开展了“庆七一”文体大赛。比赛共设乒乓球、羽毛球、扑克、跳棋、象棋五个项目，全公司共有___名干部、职工参加了此次比赛。为配合“平安杯”劳动竞赛活动的开展，充分调动员工参与企业管理的积极性，公司八月份在全体员工中开展了合理化建议征集活动，目前员工意见的征集工作已经结束，此项活动正在进行最后的审核、评选工作。正自进入夏季以来，天气闷热公司考虑到一线员工作业环境艰苦，为给员工消暑降温由物业部负责组织公司职工食堂工作人员，每日准备绿豆汤送到每一位一线员工手中。同时自七月份以来，公司开始为一线员工免费提供三餐，规范了职工食堂、浴池和员工宿舍的管理并制定了相关管理制度，以实际行动让员工感受到了企业大家庭的温暖，落实了“关爱员工”的主题思想。
以上为我公司本阶段“平安杯”劳动竞赛的开展情况，在公司上下的一致努力下，我们的竞赛活动较前一阶段有了实质性的进展，但也仍然存在一些问题，如：开展活动的创新能力有待加强等。在下一阶段的工作中，我们将继续努力、扎实推进，务实有效的开展好“平安杯”活动。
（一）作表率，严于律己“三带头”
离休干部欧阳群、杨青年、喻文均三位德高望重的老领导，倾情支持支部工作，做到“三带头”，一是带头参加支部组织生活，二是带头响应支部开展“三个五”活动号召，三是带头缴纳党费。欧阳群同志不仅积极参加支部书展活动，送交作品4件，而且积极参加党支部与小北街社区党支部联合开展的“卫生服务进社区”活动，此次活动清除社区巷道“牛皮癣”小广告10余处。杨青年同志不仅为党支部与市军供站党支部联合召开的“庆七一”座谈会讲党课，鼓励党员们堂堂正正走正路，前进路上不迷路，而且生病住院作手术刚出院，就积极参加党支部与通川区红旗路社区党支部联合开展的“文体宣传服务进社区”活动。远在重庆居住的喻文均同志曾3次回达到局与党支部书记交心，并鼓励支部一班人坚定不移抓好支部工作，为老同志们当好娘家。
（二）战高温、习练作品参书展
为喜迎建党86周年，欧阳群、蒋锡才、孙仁佩、黄立先、李显福、张桂胜、陈月权、刘子伦、王青年等9名离退休干部在38度高温季节习练书法积极参加支部书法作品展活动。眼睛高度近视并患有高血压病的古稀退休干部孙仁佩同志热泪盈眶地说：“我苦练了三天两夜，共练了50多首古诗，选送了10首参赛，目的不在于得奖，组织上在各方面对我们老同志想得那么周到，我们在以实际行动支持工作，体现感激之情。”
（三）鼓士气，团队活动顾大局
民政局机关党委举行了具有一定规模的庆祝建党85周年歌咏比赛活动。退休干部秦代俊、蒋锡才两位同志识大体、顾大局，积极接受支部推荐，填补了支部无人参赛的空白。年迈古稀的退休干部黄立先和年近6旬的退休干部赵继承两位同志，团队意识很强，高高举起支部制作的“加油奋进”鼓励牌子，既激励了两名参赛歌手的士气，使两名歌手都分别荣获了“优秀奖”，又活跃了整个比赛会场的气氛。
（四）撰稿件，采用信息上百条
支部不仅每次活动都组织人员撰写信息稿件，而且为宣传民政工作积极撰稿。一年来，陈月权、欧阳群等几名老同志为支部积极撰写信息稿件被中办、《人民日报》出版社、《中国民政》、《中国社会报》、四川《晚霞报》、《达州日报》、《达州晚报》、《达州人民广播电台》、《达州机关党建》、《达州老干部工作通报》、《达州民政信息》等报刊台采用110多条。
（五）济孤残，自费捐赠献爱心
在支部开展“五个一”活动中，蒋锡才等几名老同志慈善为怀、积极为弱势群体献爱心、办实事、自费为市福利院孤老和孤残儿童购送“刮背挖挖、绸缎扇子”等小用品116件，为通川区红旗路社区老人购送感冒药30余盒。并义务为社区老人讲授“老年保健”知识，深受社区居民好评。
一、加强德育队伍建设，健全全员育人机制
在学校德育工作中，不仅仅要求分管领导和德育处抓德育，也不仅仅是值周组在抓德育，而应该是每个教师都要抓德育。要完善以校长、德育处、年级组长、班主任、思品教师等为主的德育管理体制，明确校长对师生的德智体全面发展负第一责任。健全德育工作机构，成立由校长为组长的德育工作领导小组，设立德育处、团委、学生会、家长委员会、家长学校等，使家庭、学校、社会三者有机地结合成为一个整体，从不同角度发挥着重要作用。学校要把德育贯穿在教育的全过程，落实在教学、管理、后勤服务的各个环节上。
学校每学期要针对不同年级组织多次不同主题的家长学校讲座和家长会，更新家长的教育理念，促进家校沟通，增强学校和家长之间的理解，凝聚老师和家长之间的情感，树立学生和家长的信心，提高学校、学生和家长的凝聚力。
学校要不断提升教师形象，以教师的模范行为提升全体学生文明素B。在教师中提倡讲奉献，比贡献；讲团结，比合作；讲学习，比进步“三讲三比”的精神，建设风清气正的教学环境。
学校要定期组织全体教师认真学习《中小学教师职业道德规范》《教师法》等，不断加大师德师风建设，强化对教师进行信念教育、职业道德教育，要求教师在工作中做到爱事业、爱学校、爱学生、讲师德、重品行、树形象，真正做到静下心来教书，潜下心来育人。广大教师对工作要具有高度的责任感和事业心，教学中严格要求自己，以《中小学教师职业道德规范》为准绳规范自己的行为，工作中比贡献、讲奉献、敬业爱岗，关心学校工作，遵纪守法的氛围浓厚。全体教师为人师表，尊重家长，关心和爱护学生，不歧视排斥学习困难学生，不体罚和变相体罚学生，不搞有偿家教，乱收费等不良从教行为。学校要根据各自实际，建立并实行教师考核聘任和岗位责任制度，定期对教师进行科学合理的考核，教师业务考核档案完善，在年终考核中实行师德师风一票否决制。同时还要于每学期举行一次家长、学生评议工作，对教师的工作进行民主测评，促进师德师风建设，为学生做表率。主动积极管理学生是每个教师的必修课，要形成全方位、多层次、立体化开展德育工作的格局。
二、强化学生养成教育，全程育人工作校本化
学校德育处要不断探索德育工作的有效方法与途径，根据学生身心特点，结合各年级实际，有针对性开展德育活动，使各年级德育内容专题化、规范化。
要切实加强学生日常行为规范教育，积极构建强化学生良好行为习惯养成的运行机制。一方面，要针对如何抓好学生良好习惯的养成教育进行认真探索，集思广益。新学年第一周都要组织新生进行为期一周的军训和养成教育，对学生进行《中学生守则》《中学生日常行为规范》《学生文明礼仪读本》等方面的内化教育，培养学生的良好行为习惯。另一方面，常规教育要坚持从小事抓起，要求每位教师从日常行为习惯入手，从一点一滴的小处做起，低起点，严要求，争做合格的中小学生，使社会要求、学校规范内化成学生自己的道德行为标准。
学校要建立值班领导、值周教师、值周学生联合检查的值周制度。值周领导、老师早于学生半小时前到校，成员各负其责，课间活动时间在校园内巡视，对校园环境卫生、课间秩序两操的巡视督促，监督学生活动情况，及时制止处理一些突发事件，使学生在上下楼梯、打扫卫生、放学等环节中规范操作，并对巡视过程中发现的一些情况，能及时与班主任沟通明确提出，加以规范。下午放学时，值周组必须坚持在校门口值勤，督促学生及时安全离校。值周学生由各年级学生轮流担任，可以有效的促进学生自主管理的能力，同时调动学生做校园主人的积极性，大家互相监督共同提高，能进一步维护校园的文明秩序。
三、探索德育创新途径，全面育人活动主题鲜明
学校要充分联系实际，挖掘利用学校德育资源，改变说教方式，倡导体验学习，使德育贴近学生的生活实际，让学校德育落到实处。
积极开展相关的活动，让学生在丰富多彩的活动中受到教育。学校要坚持开展国旗下演讲、主题班队会活动，结合重大节庆日的庆祝活动，举行“庆七一、唱红歌、诵经典”等活动，每年清明节组织学生组织师生到爱国主义教育基地进行革命传统教育，提高师生的爱国主义热情。每年“五四”青年节，“六一”儿童节举行大型文艺汇演，使感恩教育系列化，经常化。组织大型运动会、队形队列广播操比赛、经典诗文朗诵比赛等系列活动，强化教育手段，促进德育阵地功能作用。
学校要坚持品德树人，坚持开展中华民族美德教育，并根据新时期特点不断丰富内涵，认真开展德育主题实践活动，努力将其培养成为学校德育工作的一个品牌。结合每月学校教育工作的实际和重大节日，制定主题实践活动实施方案，通过电子屏，国旗下演讲、开辟专栏等宣传阵地，进行最广泛的动员，对学生进行基本道德教育，让民族传统文化溶入学校文化之中。
本学期对班主任工作，政教处提出进一步要求：全体班主任老师要继续以“严格管理、慈爱关怀”为工作的指导思想，在班级管理中严字当头，爱存心中。继续要求常怀四心（责任心、爱心、童心、耐心）坚持四勤（勤看、勤谈、勤做、勤思）结合上个学期工作，各位班主任要进一步明确自己的实际工作的优缺点，加强工作责任感的提升，加强工作中关于“勤“的要求。几项具体要求：对全体而言（正付）
1、形成严谨、严肃、灵活、创新的工作作风，要在实际工作中不断总结自我，提升自我，逐渐形成实效性强，个性化鲜明的工作套路。
2、在平时的工作中要在各个方面严格要求自己，一言一行、一举一动都要给学生做出表率，给学生家长以信赖，做到为人师表。
3、根据学校的要求，结合本班级的实际情况，要多想办法，尤其是小办法，小办法形成系统就是大办法了 。
4、自本学期开始，班主任老师对学生的思想教育，对学生日常行为习惯养成要逐步由外部强制向学生内需转变。
5、坚决不允许违反辅导原则。
6、正付班主任之间的配合要进一步加强，要更默契，要更具有凝聚力，这里面有两个问题：一是正班主任的问题，是否发挥了班级管理核心的作用？有关工作是否安排得自然有序？领导、指导工作是否落到实处？二是付班主任的问题，是否能服从正班主任老师的领导？是否真正地和正班主任老师一个心眼，一股劲？上个学期的工作做了哪些，出现的一些问题，原因在你身上有多少？要形成一股合力，拧成一股劲，共同把班级管理抓好，抓实。
7、要紧密团结本班的任课教师，形成齐抓共管的局面。
8、在班级内要实行“学生提高包保制”，实行两个包保，一是任课教师要每人包一个学生，二是学生干部每人包一个学生。一方面学习差，一方面是表现差，以年部为核心，以班级为单位，把这项工作落实好。年部拿出包保方案，有具体做法，有具体的包保人和对象，交计划时一并交上。
依据学校对政教处工作的要求，本学期做实做好以下几项工作：
一、 进一步工作机制，逐渐形成德育育人的网络。
（一）加强捆绑式管理。加强与生活处、教务、总务的捆绑。建立政级管理捆绑机制。形成 一个以年部组长为指导，班主任为核心，任课教师为辅助的班级管理机制。任课教师要参与班级的常规管理当中去，要深入到班级的各项活动中去。政教处对班级管理和活动的考核牵一发而动全身，形成奖罚一体制。
（二）加强年组管理，年部组长要在上学期良好工作的基础上，继续加强本年组良好组风的形成。一方面形成团结协作，开拓进取的良好风气，一方面对学生的政治思想教育，对班级管理要形成一股合力。齐抓共管，在实际工作中要充分发挥年组的作用，即团队作用。政教处内部要进一步明确职责，充分发挥每个人的聪明才智和能力能量；进一步完善有关工作制度，有关规定；进一步加强理论学习和深入实践，实行深入班级管理制度：（孙继春：七年六班卢桂霞：五年一班 安丰德：六年五班 车晖：七年一班 田乃娟：三年二班），要定期深入班级，找学生谈话，了解情况，与班主任沟通，政教处定期召开研讨会，总结经验，寻找工作的突破口。
（三）本学期在各年级，在各班级实行“特色年组”“特色班级”申报、评比活动。特色的范围很广，只要做得好的，有显著表现的，与其他不同的，对整体工作（或者是某个方面的工作）有促进的，可以提出来，向政教处申报，政教处将依据申报的时节和实施办法进行阶段检查，学期末进行评定工作。有三个一票否决，（见具体方案）。
二、狠抓养成教育，规范行为习惯。
（一）全员参与，齐抓共管，多途径，长深入，努力促进楼内良好秩序的形成。
上学期，就此项工作，做了大量的工作，目前来看，方法单一了一些，线条粗了一些，在总结经验的基础上，本学期，政教处下大气力，下决心，扭转目前这种局面，力争楼内秩序有序化！采取以下几种措施：
1、二月二十九日，全校以班级为单位进行“规范教育”上午重新学制度，逐条学，重点学，楼内、操场、宿舍，这三大区应该怎么做？坐立行走，怎么个规范？待人接物怎么做，班主任老师要高度重视。把这项工作落实到实处；下午，要开展大讨论“秩序与文明”，班级里可以通过上网，查资料等形式，从内心里促动学生。
2、 所有任课教师都到楼层内监督值岗。
3、 调整检查组成员。
4、 加大常规检查力度，以中学为重点，带动促进小学生行为习惯的养成，提高纪律分的含金量，一个月内，学生累计扣分4分数分以上（含4分）政教处要给予警告处分，一个学期累计扣分阶段10分以上，给予严重警告处分，班级也要研究对 策 ，有个原则：以教育为目的，促动学生行为转变，有效而又不违反教育原则。
5、 充分发挥广播、板报、班会等宣传教育阵地的作用，做好批评与表扬的舆论宣传，尤其是“阳光之声”广播站，要进一步发挥它应该发挥的作用。
6、 体育组要认真抓好间操工作，一方面迅速构建大间操方案，一方面严抓间操常规，同时，体育老师在平时体育课更要加强对学生站、立、行、走姿态的训练和要求。
7、 政教处三月末要召开全校大会，总结一个月来的楼内秩序情况，要表扬典型。
（二） 加强两支队伍的培训和建设工作。
1、班主任队伍建设
在上面提到的要求基础上，针对目前班级管理和多数班主任实际工作中存在和遇到的一些问题开展系列培训，重在培养工作能力，提高服务意识。政教处将采取讨论、讲座等形式，进行以下几个专题的研究:一 如何处理好班级学生内部矛盾;二 如何指导班干部工作; 三 关于创建班级特色.
2 、学生干部队伍建设
学生干部是班主任工作的有力助手,这支队伍的建设与发展非常重要.本学期,政教处将项工作当做一项重要工作来抓,团委和少先队要密切配合,抓好抓实学生会工作;一方面加强思想教育,指导工作;另一方面,给他们构筑开展工作的平台,充分发挥学生会的职能作用,逐渐地向自我管理,自我教育,自我成长这个目标靠近,要尽快在外国语培养一支有思想,有作法,有开拓进取意识,为广大同学所佩服的学生干部队伍.
(三)强化班级内部建设,注重常规管理,做好学生的思想教育,督促学生养成良好的行为习惯,班级是学校管理学生的基础单位,这个单位是否健康上进,直接影响整体的教育.班主任必须把大多数精力放到内部管理上来,在物品摆放(班级文化建设另行安排)，公物保护，内部团结，卫生保持（尤其是卫生习惯的养成），言行举止，舍物管理，关键人物：（有抑郁症、离群孤僻的，心理不太健康的，有偏激倾向的）要经常谈，要摸脉（要有谈话记录），强化班级内部管理，加强班风建设，使自己的班级尽早成为有凝聚力、健康向上，有自己特色的班级。
（四）坚持班主任例会制度与民主反馈制度
1、班主任例会制度：
（1）时间：双周一次，周一中午12：20，下午有课的要串好，年组长可稍改之。
（2）每次例会增添一个内容，或者是班主任阶段工作总结，或是突出现象研讨，或是征取老师意见等，充实内容。
2、民主反馈制度
班主任可就班级管理，政教工作，家长方面等情况，随时与政教处的任何一个人进行反馈，反应、沟通、交流，可以提出质疑，可以提出建议和意见，只要是为了更好的工作，我们愿意采纳和接受好的建议和意见，以此不断改进我们的工作，促进更好的发展。
3、政教处每周五召开部门工作总结安排会。
三、让活动成为育人的肥沃土地，让学生们在这块土地中吸取养分，获取成长，成功的快乐 。
上个学期，在校党支部的指导下，开展了“希望之星”系列评比活动，这项系列活动要成为外国语学校学生活动的一个传统，每学年都要开展。本学期按照党支部的要求，在开展活动时，重点抓实效，抓育人效果。
每个月的大小活动，以教育主题为指导，继续完善，月月有主题，周周有分主题，活动围绕主题的活动开展机制，在这种机制的串连下，每项活动的开展，要重视对它内涵与外延的理解。本学期除了在校内开展一些活动以外，要大力开展社会实践活动，在建立社会实践基地的基础上，走出校门，走上社会，到大自然中去，到劳动生活中去。
三月份：“规范是文明之花”
1、 白色垃圾；2、法制教育讲座；3、规范教育总结大会。4、科技小制作展览。5、舍生安全教育讲座。
四月份：“尊重是美德”
1、 清明节扫墓；2、安全教育讲座；3、小学生讲故事比赛；4、大课间操。
五月份：“小事成大事”
1、团委成立“少先团校”；2、体育类比赛；3、社会实践活动；4、大课间操。
六月份：“到阳光下成长”
1、 法制教育；2、少先队活动；3、体音类比赛； 小学4、社会实践活动；5、学生作品（作业） 展览。
七月份：向党交份满意答卷
1、 欢庆七一演讲比赛；
2、七一长假期间，结对子活动，到农村中去，与教务处、生活处等部门联合开展活动。
三、 其他工作：
1、成立家长学校；
2、学籍管理；
3、 常规检查，各种簿册、计划、总结，班主任工作手册，班级日志，班会，板报；
4、仪表检查及其他性抽查；
5、第二期《心桥》报办报；
6、学生违纪事件调查处理；
一、团队精神缺失的表现
当代中职生过分强调自我意识，缺乏团结协作的主动性，以自我为中心，集体观念淡薄，人际交往淡漠，缺乏沟通和交流，主动参与意识不够，自我展示信心不足，现实的团队精神的缺失不得不引起我们的深思。
二、团队精神缺失的原因
首先受市场经济的影响，当今社会重智育轻德育，导致学生在人生成长的过程中缺少了做人的教育。其次受家庭环境及家庭教育的影响，独生子女处于家庭中心地位，使得其自我中心意识更易膨胀，因而更缺乏与人团结协作的主动性。
三、在实践活动中培养学生的团队精神措施、途径与效果
在弘扬和谐主旋律的前提下，中职教育应倡导宽容的人文精神。培养中职生团队精神素质的实践活动只有在宽容的人文精神的土壤中才能得以发展。下面是我们课题组就在实践活动开展中培养学生团队精神的一些做法 。
1、引导学生从日常学习生活做起，点点滴滴中培养中职生团队精神
（1）我校把每个班作为一个团队来培养学生团队精神，每班通过协商来制订一些规章制度或公约，在内部营造一种讲究信用、遵守秩序的文化氛围。
效果：同学之间以统一的规章制度为依据，相互监督，纪律与规范观念进一步加强了。
（2） 为进一步提高管理水平，加强和改进学生思想政治教育工作，定期在全年级开展班级、宿舍文化氛围创建评比活动。
教室文化布置要求格调素雅、简洁明快、制作精致，既要符合规范要求，又要能充分展示班级个性；文字、图片内容必须积极上进、富有感染力和教育意义。宿舍文化氛围布置力求美观大方，健康高雅，统一协调，并富有个性化特色。
效果：班级、宿舍文化评比活动为广大同学营造了文明、优雅、舒适的生活学习环境，同时增进了他们之间的默契与信任。
（3）实行生生之间，师生之间“学习互助组”。
团队精神归根结底就是互助精神。独立思考很重要，互相学习、共同提高同样重要，为此在我们班级内部成立了互助小组。第一，调动座位，让两名学有余力的同学带两名后进的同学成立讨论组，这样互帮互学蔚然成风。第二，讨论组之间相互督促，相互帮助，共同提高。每一星期进行一次讨论组之间的学习成果展示（进行英语单词记忆大比拼、语文生字词背诵等形式），用以激励讨论组之间的赶、帮、超。第三，每班任课教师也采取定向包生的办法，对学生进行谈话、分析试卷、面批作业。
效果：通过师生互动合作、生生互动合作的形式，学生深刻领悟“我为人人，人人为我”的集体主义内涵，从而自觉摒弃自私自利、唯我独尊的个人主义作风。学生学习兴趣被调动，学习积极性增强，后进同学已经克服了许多陋习，班内同学更加团结。
2、通过班会，加强班级建设，有效凝聚中职生的团队精神
班级是学生成长的重要单位、也是最基本的集体单位。为了培养学生的团队精神，围绕这一主题，我校每班经常或定期开班会。如“我在中职学校的目标是什么？”、“创建和谐校园”、“同心才能走得更远，同德才能走得更近”、 “继续发扬现代雷锋精神”、“从‘神九’的成功发射观后感”、“如何注意安全”、“校园美丽、我美丽”、“Help住我家”、“友谊天长地久”、“我与祖国共命运”等等。
为了能充分调动学生的积极性，增强学生的凝聚力，实现活动的预期目标，根据不同主题各自的特点，我们采用了多种有效形式组织班会。如讨论、朗诵、即兴发言、辩论、诗歌分析，影片观赏等。
效果：学生们畅所欲言，充分展示自己的胆量和口才，真心坦诚地去与大家交流自己的想法，使得班级成员之间在心理上彼此认同，产生一体感和归属感，集体意识增强，同时，也促进了班级全体成员迸发行动的力量，最大限度地为集体目标共同努力，加强了人与人协作的能力增进了友谊，并使班集体迈向一个新的高度。
3、依托社团激发学生学习兴趣，培养学生团队精神
社团是微观的社会，参与社团活动是步入社会前最好的磨练。在社团中，可以培养团队合作的能力、领导才能，也可以发挥学生专业特长，避免课堂教学的拘谨，增加了趣味性。如我校组建了篮球社团、书法社团、诗歌朗诵社团、计算机社团、礼仪社团、乒乓球社团、健美操社团、英语口语社团等学生团体，把好的思想“共享”，把好的活动“共融”，促团结，讲合作。
效果：社团成员通过参与活动，丰富了学习生活，锻炼了自己的特长、技能、沟通能力、协作能力等。
4、通过丰富多彩的校园文化活动，增强中职生团队意识、锻炼合作能力
（1）定期举办并积极参与上级组织的技能比赛
为了提高学生的基本实践能力与操作技能，各专业根据专业特点，举行一些实用性、应用性和针对性的技能比赛。如点钞大赛、家用电器维修比赛、植物标本制作比赛、焊接比赛、软件开发比赛、打字比赛、网页设计大赛、电脑维修比赛、书画比赛等。
效果：学生参与技能比赛，提高专业技能水平的同时也感受到了团队协作的重要性，增强了他们的合作意识。在活动中找到了适合自己的内容和形式，并在活动中看到自己的价值，从而激发他们的自主性、自尊心和自豪感，树立一个真实、完整、积极的自我意象，形成积极向上的生活学习态度，学生在各种活动中发现、培养、提高自身的特长，逐步形成了、协作能力相结合的良性循环。
（2）以游戏形式丰富学生的课间活动
为了使多彩的校园文化适应中职学生精神需求的多样化、个性化的特点，避免了对学生人格塑造单一化的倾向。我们开展了多种形式的学生活动。
如“老鹰抓小鸡”、 、“二人三足”比赛、“ 队列队形”表演、拔河比赛。
效果：这些活动促进了同学间的互动和交流，及培养了彼此的默契，也加强了他们的集体荣誉感，让队员们切身体会到了团队意识的重要性
（3）开展大型的集体活动
为了增强班级凝聚力，学校开展了多种大型活动。如歌咏比赛、春季秋季运动会、青年歌手大奖赛、庆七一文艺演出、迎新生联欢会、推广普通话演讲比赛等。
效果：学生在展示自己才艺的同时，增加了自信，加强了学生和班级之间的沟通和交流。
5、开设学生讲座，提高团队合作意识
邀请校外成功人士为学生开设讲座，如消防员开展安全知识讲座、律师开展法制讲座、县级老干部开展发扬中华民族优良传统的讲座、企业家讲解创业历程等。
效果：以他们成功的案例及丰富的社会阅历启迪学生的思维，为学生树立学习的榜样。
6、重点教育，整体推进团队合作精神的发展
我们确立“以人为本，以学生发展为中心”的育人思想。在培养学生良好心理品质的基础上，有针对性地帮助个别思想有障碍的学生克服心理障碍。
教师以亲切、自然、耐心、不厌其烦的态度接待学生，帮助学生认识自己，改变自己，一步一步地改变受导学生，尽量给受导学生提供各种成功的机会，使其对自己的努力有成功感。
除此之外，我们还充分尊重学生的人格和情感，多用商量式的语气、建议式的口吻。我们也严格为学生保守秘密，不侵害学生的隐私权。对个别学生比较重要的问题，在进行笔谈之后，再面谈，必要时再家访。效果：通过师生交流，教师不仅了解了学生的思想，而且还将自身有益经验告诉学生，这样学生的潜能得以充分的发挥，使学生学会学习，学会做人，学会生活，学会合作。
四.对培养学生团队精神的实践活动的反思。
1、班内制定的规章制度不是一成不变的，需要根据实际情况不断完善。
2、班级宿舍文化评比的内容应更加积极、健康、向上。
3、班会后，教师应经常督促、检查目标的落实情况。
4各种社团开展活动的次数应适当增加。
5、在互助活动中，鼓励受助学生去帮助其他需要帮助的同学。
总之，无论是学校的教学中心工作，还是课外活动和校园文化以及教育工作的方方面面，学校都应以培养学生团队合作精神，发展协作能力为导向。使学生在教育教学活动中体验、领会、理解、相互尊重、爱护、支持、学会宽容、学会妥协、学会“双赢”等团队精神的素质内涵。
参考文献：
1.《团队精神》，李慧波著 新华出版社
2.《足球之道：看足球学成功》，[韩]李东炫、金华盛著 云南教育出版社
3.《培养大学生团队精神应坚持集体主义原则》，李海峰等 陕西教育学院学报
十五岁的初中生成为“老总”，这在该市还是前所未有的新鲜事。李冉，也就成了轰动该市的新闻人物。说起李冉成为创新科技公司的“老总”，这是他付出艰辛和努力的结果，更使他实现了“老总”的梦。
勤奋努力成“神童”
与同龄人相比，李冉是出类拔萃的。他好奇心强，爱动脑筋，喜欢动手操作。为此，给家长、老师也添了不少“乱子”，惹了很多“麻烦”。刚上初一时，他把家里的一台价值120元的袖珍收音机带到学校，拆解得七零八落，各种零部件摆满了课桌，然后自己学着安装。他买来电烙铁，轻巧地焊接着零件，在集成线路板上忙乎着，可装好的收音机成了哑巴。无奈，他只得向学校代物理的张老师请教。在张老师的指点下，才使这台收音机恢复了清晰的声音。
为了上学不迟到，家里给他买了一台闹钟，谁知不到一天他就把这台闹钟给拆了。当时，他的父亲很恼火，举手就要打他，被母亲拦住了，李冉对父亲说：“你嚷什么嚷？装上不就得了！”不到半小时，他就把闹钟给装好了，那“滴答，滴答”的声音像是对他发出的称赞之声。看到修好的闹钟，父亲赞美地笑了，这微笑是对李冉的鼓励。从此以后，父母节食缩衣，把工资的一部分用来给他买新奇玩具，鼓励他拆，同时也要求他拆了必须再安好。在李冉的卧室里，摆满了被他拆了的学习机、防盗锁、电动车等商品的零部件，每天一放学回家，他就钻在卧室里拆了安，安了拆。天道酬勤，当李冉能拆装得自如时，父母都乐不可支。
李冉的拆解也给班主任带来过麻烦。初一上学期时，他找到班主任要借用一台新的收录机学习英语，班主任就到电教室为他借了一部崭新的收录机。李冉拿到教室后，三下五去二地给拆了下来。收录机毕竟不是小玩具，拆解了的收录机他怎么也安装不起来，自然也就不能物归原主。电教部主任狠狠地批评了班主任，班主任也很恼火地给李冉的家长打电话，要求赔偿学校的收录机。正在着急的李冉，又想到了他的“救星”张老师。张老师把安装过程以及每个部件的功能都给他做了讲解，他都把这些知识牢牢地记在心里。按照张老师的指导，李冉很快把收录机安装好了。交给学校时，还受到了老师的表场。经过不断的探索，李冉修理单放机、收录机、电视机、电脑等十分娴熟，义务为学校和学生修理学习机、随身听、收录机、电视机等电器30多台，成了远近有名的“修理神童”。
李冉的学习成绩在全市也是名列前茅，他获得的荣誉真的不少。初中两年曾获得过：丹江口市十佳少年、丹江口市勤奋创思标兵、丹江口市少年发明创造金奖、丹江口市英语口语竞赛少年组一等奖、丹江口市才艺展示少年组一等奖、丹江口市“三好”学生、十堰市“三好”学生等20多项奖励，这些成绩和桂冠的取得，使他成了该市有名的“神童”。
其实，李冉在学习上也付出了许多，为了磨练他的意志，体育老师张新为他制定了短跑训练计划，每天课外活动的时间，短跑成了他的必修课，张老师和他一同训练，按照短跑训练计划，先是50米、100米，再到500米、1000米，然后训练仰卧起坐。张老师还和他一同训练“蹦台阶”，单腿逐个台阶地向上跳，从一楼到四楼他的教室，有时反复跳跃数次，李冉不堪重负，几次向张老师央求退却。张老师教育他：“我没有恶意，只是想让你品尝艰辛，磨练意志，强健你的体魄，才有利于今后的健康成长。”明白了张老师的用意后，李冉训练更加刻苦，在2004年市里组织的“庆七一”田径运动赛上，李冉与队友夺得4X100米短跑冠军，为学校争得了荣誉。
多才多艺众赞颂
李冉兴趣广泛，书法、绘画、手工制作、音乐他都爱好。这当然来自家长对他的全方位培养。初一暑假，他的母亲把他送到本市最棒的“艺海琴行”学校里培训，专学扬琴。李冉也很珍惜这来之不易的学习机会，刻苦学习，曾演奏过《少年英雄》、《我的中国心》、《黄河颂》等歌曲。为了演奏好《黄河颂》这支名曲，姚老师给他讲解的历史故事，以帮助他准确理解曲中的含义，激发他的爱国情感。就是这曲《黄河颂》，使李冉名声雀起，荣获省少年艺术民乐二等奖，被称之为“未来的艺术家”。面对成功，李冉说：“我没有当音乐家的意思，只是想找个锻炼和展示自己的机会。”
李冉颇为“帅”气，作为学校的学生会主席，他把工作干得很出色，很受学校领导和教师的好评，这对他来说又多了一门选修课――《管理学》。今年春天，当上学生会主席的他，工作起来注重策略，讲究方法，遇事勤向分管的领导、班主任、老师汇报，和其他干部一起商量，找同学谈心，大讲遵纪守法、文明礼貌、勤奋学习的重要意义，他每天找一名“问题学生”谈心，做好其规劝和转化工作。尤其是他在全校学生中确立“我有责任”的工作理念，增强了学生的主人翁意识，开了全市先河。比如：学生工作没搞好，我有责任（学生会干部的责任）；班级学生没管好，我有责任（班干部的责任）；学习成绩没搞好我有责任（学生责任）；集体荣誉没得到，我有责任（全班学生的责任）等，这种管理体制上的创新，极大地调动了学生的积极性，涌现出一大批争做好事、文明守纪、刻苦学习、爱护公物、讲究卫生的好学生。
梦想成真做“老总”
和同龄人相比，李冉是成功者，可成功了的他做梦都想成为“老总”。课余时间，他常常表演着企业老总坐在旋转的老板椅上，神情专注地批文签字，心高气扬地发号指令，财大气粗地征服别人，盛气凌人地和同行竞争，灿烂辉煌地实现价值，名留芳香地回报社会……
前年秋天，李冉来到本市一家永华电器城打工，主要想体验一下生活。这家电器城实行按件计酬。第一个双休日，李冉站了两天，一件产品也没有从他的手上卖出去，老板叫他不要再来了。他央求老板，给他一个月的时间，老板答应了。他提出惟一的一个条件，要老板为他准备一台鼓风机，老板也答应了。李冉回家向父母要了500元钱，买来了两个塑料娃娃，订做了一个上面印有“永远电器城、质量有保证”的大型塑料气筒。又是一个双休日，李冉把同班的两位女生叫上，钻进了充了气的塑料娃娃里，在电器城门前做“活”广告，又用鼓风机把塑料气筒吹足气后，两端固定在门前3米的地方，气筒成半圆型，再放响优美动听的流行歌曲。这一促销策略，招来了很多来往的客人，极大地吸引了顾客的注意，并很快在城区传开了，永华电器城的营销额直线上升，每天都有一两万元进账，仅一家新开的旅馆就签定了购买50台高清晰度大彩电的合同。老板打心眼里佩服了这位小精灵，奖给了他1000元现金。
后来，李冉又献策，要老板从武汉购买两台超大屏幕彩电，放在电器城门前的左右两侧，用DVD播放人们喜欢观看的武打、侦破片，这样一来，看电视的人蜂涌而至，在电器城购买产品的人也络绎不绝，生意好得令人羡慕，令同行嫉妒。老板提升李冉为营销策划部经理，每月只上8天班，月薪1000元加提成。
去年春天，该市一家经营电脑的个体公司，因经营不善，加上资金难以周转，在惨淡的经营中被迫停业，并打出广告转让该电脑公司。李冉看到这则广后，觉得机会来了，他想“赌一把”，实现自己当老板的梦。他把想法给父母说了后，得到了父母的支持，父亲和他一道找到了这家电脑公司的张老板，和张老板谈妥了50万元转让费，签下了分两次付款的合同。2004年5月1日，在震耳欲聋的鞭炮声中，创新科技公司挂牌成立，一个集经营电脑、打印机、彩喷机、速印机等系列产品为一体的新公司展现在人们眼前，15岁的李冉实现了自己当老总的梦。他的爸爸辞去了科协的工作，成为公司的副总经理，也成了李冉的助手，他的姐姐成了公司的主管兼营销部经理，还招聘了18名懂技术、熟经销、会修理的员工。
开业这天，一个15岁的初中生当上了电脑公司的老总，全市轰动开了，丹江口市教育部门主要领导为了鼓励这位有志气、有理想的少年“老总”，亲自参加了揭牌仪式，一些学校的校长也都赶来庆贺，为创新科技公司的发展献计献策，增砖添瓦。
“老总”的“三把火”把公司燃烧得火红。先是广告宣传火，丹江口市剧团每月在公司演出一次，用专用车每天穿行在大街小巷对新进产品进行宣传，在市电视台打出飞播字幕。大力的宣传，大力的“炮轰”，使公司名扬城区内外。接着又进行有奖促销，每天都有不同的产品购销抽奖，奖值幅度很大，1000至10元不等，客观上也刺激了销量，迎合了客人的心理。后又策划永久，凡在该公司购买的产品，实行售后永久性免费修理服务，大大地提高了公司的信用度。天天策划，天天旺季，公司的生意很是红火，商品远销邻近的县市和河南、陕西等地。当笔者问“老总”最近又有什么新的营销策划时，李冉回答：“正在和一家信用社联络，客户贷款到本公司中购货，一次或者分期还款，利息由公司支付。”
关键词：城市公园志愿者服务志愿者联合会发展方向
中图分类号：K928文献标识码： A
当前，随着经济社会的高速发展，各种形式的志愿者组织如雨后春笋般发展起来，城市公园景区作为重要的服务窗口，有发展志愿服务的天然平台，它不仅为市民提供了良好的城市生态环境，促进了当地经济的发展，同时在与市民互动方面也具备良好的条件。但是要充分发挥城市公园的作用，真正把“为市民管理景区”转变为“和市民共同管理景区”，全方位发挥志愿者的作用，彰显志愿者的正能量，引扬社会主义核心价值观，进而影响和带动全体市民共同爱护景区、维护景区还需要做大量深入细致的工作。
1.国内外城市公园志愿者现状
在美国，国家公园志愿者项目为国家公园服务体系提供服务资源，通过它来接受和利用志愿者的帮助，志愿者人员参与和保障机制完善，使公园服务机构和志愿者在项目中均能受益。在罗马尼亚、澳大利亚，志愿者的足迹已经遍及国家公园的各个角落，经常由本地区非政府组织的志愿者完成诸如公园管理建设意见征集、公园监督服务等工作。
在我国台湾地区，志愿者在城市公园和各种自然公园中非常活跃。这些志愿者出现在公园的各个角落。中国青年志愿者行动自1993年实施以来，累计已有8000多万人次的青年向社会提供了超过40亿小时的志愿者服务。在社会保障、社区服务、城市社区建设、促进社会稳定等级领域发挥了重要作用。但是，在我国城市公园领域，志愿者服务还处在零星状态，缺乏理论指导和政策导向。目前我国城市公园志愿者服务主要是单纯的提供游客服务以及参与公园的义务劳动等，志愿者人群单一，志愿服务项目单一，没有参与公园的管理，没有营造成“咱家公园”的意识，难以充分发挥志愿者的最大能量。
2.济南市城市园林自治机构―市民志愿者联合会的尝试
党的十八届三中全会提出了“创新社会治理”的理念。志愿者服务是一项即对国家公园发展非常具有促进作用，又能使大众从中受益的公益性活动，如何让志愿者最大限度参与到城市公园管理，如何让各年龄人群参与到志愿者服务中来？目前济南市各城市公园的做法给我们提供了解答。
2.1 济南市城市公园志愿者联合会产生的背景
2013年，济南市城市园林绿化局落实党的群众路线教育实践活动，在各公园景区开展“明年工作怎么干，请您一起来谈谈”征求市民意见建议活动，市民踊跃参加，积极献计献策，在征集到的上千条意见建议中，不少居民表达出参与景区管理的意识，受此启发济南市城市园林绿化局成立了济南园林市民联席会，各公园景区也成立了群众自治机构―市民志愿者联合会。
2.2 济南市城市公园志愿者联合会的发展壮大
济南市各城市公园园林自治机构由公园景区主导组建工作，经过摸排、选举等程序推选出管理层。在管理形式上各景区志愿者联合会各具特色，活动团体多的公园景区，实行团体登记制度，志愿者联合会直抓团体负责人，具体事务由各团体在志愿者联合会的框架和组织下活动。面积小的景区实行志愿者登记制度，由志愿者联合会管理机构直接管理。
在人员构成方面，济南市各景区自治机构不完全相同。英雄山风景区、千佛山风景区、泉城公园及森林公园情况类似，比较成规模的群众健身团体多达十几个，包括广场舞团队、合唱团、山友、拳友等，仅英雄山合唱团成员就超过2000人。通过联合会这个组织，景区把这几大类人群都拢了起来为景区提供多种公益服务。
动物园招募志愿者的活动得到山东大学和济南青年政治学院的积极响应，目前，来自两所高校的在校大学生成为志愿者联合会的主要成员。其它小型开放区景区的志愿者以常年在景区活动的周边居民为主。截止2014年5月，济南市共成立园林自治机构―志愿者联合会13个，总人数达到6000余人。
（附表1：济南市城市公园部分市民志愿者联合会组织机构）
附表1：济南市城市公园部分市民志愿者联合会组织机构
人数 100余人 2000余人 200人 60余人 60余人 100余人
人员构成 关爱景区建设发展的群众，以常年在千佛山锻炼的中老年市民为主 联合会由会长、副会长、秘书处、理事处等机构组成，下设督导、文体、宣传等3个团队。 在校大学生为主 常年在公园活动并关心公园发展、热心社会公益的中老年市民为主 常年在园区内活动并且关心公园发展的中老年人为主。 关心济南园林绿化发展的市民、人大代表、政协委员和一线园林职工
前期发起
过的活动 1、山友元旦首场风采展示，2、“今天我当公园主任”活动，3、、“山友新春大拜年”活动，4、山友义务植树活动、5、“山友义务保洁”等活动。 1、 “2014园林新春大拜年”活动期间演出文艺节目，2、“今天我来当主任”活动，3、“弘扬雷锋精神，英雄山市民志愿者在行动”活动，4、参加“政务面对面”采访志愿者活动，5、五月放歌英雄山系列文艺演出。 “关爱动物，文明游园”活动；“学雷锋志愿者”活动等。 重大节假日期间，公园里都安排群众性的文艺演出，活跃节日气氛. 参与园区建设和管理讨论会；听取公园领导所做的公园发展计划纲要等。 出席园林圆桌会议、参观趵突泉花灯会、局属重点工程并提出意见意见。
成员职责 文明游园宣传、定期收集市民意见建议、开展公益性活动、参与景区游园活动等。 策划组织公益性活动、倡导文明游园、针对景区建设收集市民意见建议等。 检票、游客引导、保洁、科普宣传、劝阻游客投喂等 提合理化建议，宣传文明游园，开展文体活动，丰富公园的内涵。 为公园管理提出合理化建议；倡导游人和市民爱绿护绿文明游园。 从基层的角度、市民的视角，提供鲜活、真实，充满生活温度和正能量的新闻线索和稿件。
其他 景区开辟办公室，每天有专人值班，处理山友会事宜。 由专人负责组织、联络、处理市民志愿者联合会日常活动。 对所有志愿者提供培训。相关活动常态化举行。 对所有志愿者提供培训。相关活动常态化举行。 专有办公室；经常举办碰头会。 济南日报的市民记者分团之一。
2.3 济南市城市公园志愿者联合会发挥的作用
各景区市民志愿者联合会日益壮大的同时，志愿者联合会的成员积极的投入到了景区管理的各项工作中去，为城市公园提供了诸多帮助，这股来自民间的力量让园林景区面貌为之一新。
2.3.1 参与城市公园日常管理，为公园建设发展献计献策
截止2014年5月底，济南市园林绿化局共征集到916条意见建议，梳理归纳为4个方面12大类119项。主要涵盖公园景区建设管理、城市绿化美化、名泉保护以及园林综合服务等方面。诸多建议实用细致，济南市园林绿化局积极采纳市民意见，制定整改措施，从细节上下功夫，建设与管理更便民、实用。
2.3.2 监督劝阻作用
城市公园志愿者为园林管理注入了一种新的活力，弱化了管理者与市民之间的对立，缩小了管理者与市民的距离，变“硬”管理为‘软’劝阻，大到市园林局 “全民护绿行动”、环城公园“泉友护泉行动”、英雄山风景区“整治私垦菜地行动”，小到乱扔垃圾等不文明行为，志愿者们都积极的参与监督劝阻，志愿者联合会的影响和带动作用发挥到了极致。
2.3.3发挥志愿者的模范带头作用，影响和带动身边的人
济南市城市公园志愿者联合会成立后，志愿者的责任心、积极性很高，爱护景区的意识也提高了，志愿者在公园锻炼结束后纷纷主动打扫场地周边卫生，甚至有些志愿者积极主动的参与公园的卫生保洁工作，捡拾山体垃圾并劝阻乱丢垃圾的不文明行为，也给其它市民游客起到了带动效应，普通市民纷纷驻足效仿，为济南市创建国家卫生文明城市贡献了力量。
2.3.4为志愿者搭台唱“戏”，展示志愿者的风采
园林各景区为志愿者搭建了形式多样的活动平台，各文艺团体组织了丰富多彩的文艺活动，淋漓尽致的展现了志愿者的风采。各项活动完全由志愿者团体筹办、演出，群众的文化群众办，打造群众文化多元品牌，注重突出平民化的演出路线，熟悉的演员面孔和草根性的演出内容让观众倍感亲切，各项活动既是志愿者联合会会员力所能及，又注意发挥所长，力求双赢。据不完全统计，近段时间，志愿者联合会已在举办活动100余次。
千佛山“迎新年千佛山山友志愿者联谊会会员风采展示”，动物园大学生志愿者活动成常态化。英雄山风景区开展的“志愿者净山活动“，“五月放歌英雄山”大型文艺演出等已经成为叫响济南的品牌活动。
3.济南市城市公园志愿者服务发展中存在的问题与不足
(1)志愿者参与机制需要要创新。受管理经费与管理能力、精力的制约，各景区在发展志愿者服务中普遍感到压力过大，在人员与经费投入方面捉襟见肘，因而只是有条件的发展志愿服务，如何拓宽志愿服务的范畴，增加社会面的广泛参与，使人员结构更趋合理，还需要在志愿者参与机制上有所创新。
(2)在“和市民共同管理景区”理念的实施上需要有新的突破。和市民共同管理景区不是一句空话，只有志愿者们在管理景区的理念上和实际需求上与管理者的认识找到一个平衡点，才能把市民管理景区的能量发挥出来，而这仍需不断探索。
(3)拓宽志愿者的活动空间仍需在管理上下功夫。志愿者服务是双盈行为，只有充分根据志愿者们的个人或团体需求，为他们作好服务，使他们的活动空间更广阔，活动的更舒心、更畅快，他们的志愿热情才能充分发挥出来。
(4)在保障志愿者的权益方面还需要进行深入探索。如何使志愿者在完善的法律保护和伦理规范下，保障志愿者的权益，充分发挥和实现志愿服务的功能和使命，是我们发展志愿服务面临的现实问题。
4. 城市公园发展志愿者服务的探讨
随着我国经济发展，城市居民的角色将逐渐从被动承担责任向主动承担社会职能转变，人民将更具有参与社会义务劳动的意向。因此，在社会发展的契机下，我们要认识到：城市公园志愿者是城市公园提升管理和服务水平的现实需要，我们还需在管理中发现问题，创新理念，顺势而为，为志愿者活动提供更广阔的舞台。
4.1 城市公园管理者要把管理理念变“为市民管理景区”为“和市民共同管理景区”，并不断从从管理磨合中发现问题，为志愿者提供更多的活动空间
目前志愿者在城市公园中的服务还有很大空间，这需要城市公园管理者在工作中发现志愿者的具体需求，需要不断通过志愿者服务项目的“刺激”，逐步发现志愿者在城市公园中的“生存”空间。
城市公园志愿者能够协助公园进行游园环境治理，可以招募志愿者，作为景区的文明督导员，在游客集中的核心景区设立督导点，不断对游客的不文明行为进行提醒和规劝。对于城市公园中一些珍贵的历史古迹及地质遗迹，可以聘请具有专业知识的志愿者作义务讲解员和咨询员，向游客讲解科学内涵。只有城市公园管理者不断为志愿者寻找活动空间，就会将志愿者这一群体的公益性作用发挥到最大，更加充分的发挥城市公园在生态城市、文明城市、卫生城市建设中的积极作用。
4.2各地市应推动对城市公园志愿者服务行动的指导和部署
城市公园志愿者的发展离不开志愿者主管部门及相关政府机构的支持，政府相关机构应该大力倡导我国的城市公园志愿者服务行动，组建城市公园志愿者网络，规划当地范围内的城市公园志愿者服务行动，将城市公园设立的项目纳入到政府机构的统一管理下，例如，对志愿者的统一注册、志愿者的信誉记录及业绩存档等，以便从整体上组织、协调各地市城市公园志愿者服务行动的开展，保证志愿者服务行动的成效。
4.3 充分发挥志愿者的亲民效应，树立正确的社会价值导向。
社会主义核心价值观只有“接地气”，才有生命力。志愿者活动不仅要考虑各种社会认知，更要考虑内容亲民、传播普及，只有这样才能达到最广泛的传播、最广泛的凝聚共识，最广泛的践行，将社会主义核心价值观注入鲜活的生命力。要充分发挥各文艺队伍的作用，围绕“我们的节日”、“庆七一”及各公园传统活动等，让群众当主角，用群众喜闻乐见、乐于接受的形式，融合社会主义核心价值观教育内容，开展书画摄影展、文艺汇演、广场文化艺术节等文化活动，不断扩大社会主义核心价值观的有效覆盖面。与此同时，还要完善奖励保障机制，加大对身边好人、道德模范等先进典型的关心和帮助，使好人好报、恩将德报成为社会的正向效应，在群众心中树立起看得见、学得到的身边典型，推动人们对社会主义核心价值观的认同和践行，树立正确的价值导向。
4.4内化于心外化于行，建立长效化工作机制
志愿者工作是一项提升人的精神世界的工作，不可一蹴而就，必须建立经常化、长效化的工作机制，持之以恒，常抓不懈，不断总结改进，完善评价推广体系，及时发现、总结和推广群众创造的典型经验，探索基本规律，改进方式方法，不断开创培育和践行社会主义核心价值观的新局面。
5. 总结
济南市城市公园志愿者联合会的发展已经走上正轨，初步形成规模，根据其发展的经验和不足，未来可以朝两个方向努力。一方面，继续招募志愿者，突破中老年人为主的现状，将不同年龄段、不同知识群体的热心公益的城市居民都聚集起来，只有人员达到一定的量才能保证公益活动的常态化。同时充分发挥志愿者的自身才能，为城市公园的建设管理乃至整个城市的文明建设管理贡献力量。另一方面，通过设计统一的规章制度、旗帜、袖章，制定激励政策，颁发义工证等方式，既让参与者有归属感，又令公益活动走向规范化，保障志愿者的权益。“群众路线不是一句空话，社会力量是无限的，把难题交给群众，什么困难都能解决！”山东大学哲学与社会发展学院社会学系王忠武教授认为，社会公共事业投入很大，政府部门经费和人员都有限，不可能完全包揽下来。这就需要政府唱主角，同时整合好社会力量。最终不但政府能节约成本，还有助于提高公民素质，最终收到多赢的效果。
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