时间：2023-06-02 09:59:47
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇廉政谈话，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
答：今年以来，我积极参加集体学习，认真记录学习笔记，主动自我学习，努力提高思想水平。在党风廉政建设方面，我积极落实“一岗双责”，能够严格按照要求，落实相关政策，推动党风廉政建设到底到边。
问：谈一下为民办事情况。
答：今年以来，认真开展落实了各项工作，安全生产、城乡建设等工作扎实推进，有效遏制了损害生态环境的现象发生。
问：谈一下政府班子团结情况
答：政府班子内部相互团结，互相帮助，建立了良好的工作关系和生活关系。
问：遵守党的“六大纪律”情况。
答：我一直遵守各项纪律，坚守底线，严格做到不违规、不越线。
问：遵守“中央八项规定”情况。
答：按照自治区、市、旗配套措施，严格约束自我，认真执行。
问：其他工作开展情况。
答：我能够积极履行责任，严格落实旗委、政府以及乡党委的各项要求，强化个人责任意识，提高个人业务工作能力，丰富知识结构，拓展知识面，把纪律摆在前面，把法律落到每个细节。
换届工作正在各地进行，不少年轻干部将走向新的、更重要的领导岗位。此时，按照中央要求，重申领导干部的廉洁自律问题，在新提拔领导干部走上工作岗位之前敲敲警钟，这在以前的干部监督工作中是没有过的。其目的就是使新一届各级领导干部始终绷紧廉洁自律这根弦，做到清醒任职、清正履职、廉洁从政。
新提拔干部要以廉为本、管好自己。透视一些领导干部违法违纪的案件，无非有两条轨迹：一条是从政治上被打开缺口，一条是从经济和生活上被打开缺口。但两条轨迹的起点，都是理想信念发生了动摇。新提拔干部要在理想信念上，真正解决好“人生为什么，入党做什么，掌权干什么”这一重要问题，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
新提拔干部要用好权力。每位领导干部要搞清权力的来源，认清乱权的危害。要正确运用手中的权力，多到最艰苦、最困难的地方去，解决群众最关心最直接和最现实的问题。要牢固树立正确用权的责任意识，领导就是服务，权力就是责任，任职就要负责，把职务和权力一心一意用在为人民谋利益上。要通过自己的努力，让领导的地方和部门事业有大发展，面貌有大变化，各项工作有新提升。
新提拔干部要经得起诱惑、守得住小节。一些领导干部犯错误，往往是从一些小的过错自我原谅开始的，时间久了，位子高了，权力大了，胆子也渐渐大了起来，最终出了问题。群众评价一个领导干部的品行优劣，常常也是从看得见、摸得着的小事来判断。领导干部一定要管好自己的腿，不该去的地方不去；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿。无论在公务活动中还是在个人生活中，越是在自己管理的区域，越是自己职责的范围，越是在别人不知晓的情况下，越在八小时之外，越要严格要求自己，用自己的模范行动为群众作出表率。
新提拔干部要守土有责、管好队伍。领导干部能够做到廉洁自律、克己奉公固然重要，但不能只是洁身自好，独善其身，还必须担负起抓班子、带队伍的责任。特别要注意加强四个时期的教育，即岗位发生变动时的岗前教育、重要节日和有婚丧喜庆事宜时的提示教育、发现问题苗头时的警醒教育、临近退居二线时的晚节教育。有人说，现在少数干部贪污受贿，往往是在一种“上级管不到、同级不好管、下级不敢管、群众管不着”的状态下发生的。领导要切实负起责任来，要充分利用好民主生活会这一有效形式，使大家能够把心里话摆到桌面上来，开诚布公。同时，要注重制度建设，坚持用制度管人。在目前情况下，能否得到领导的批评，对于一个领导干部来说是一种关心、是一种信任、是一种待遇。要加强检查，确保组织管理不失控、干部行为不越轨。
新提拔干部要从严要求，管好亲属和身边人员。群众往往是更多地从领导干部如何处理家庭问题来评价领导干部是否清正廉洁，并进而来评价党风是否端正。作为一名领导干部，要营造良好的家风，必须在日常生活中要不忘给家里人和身边工作人员常吹三种“风”：一是职务提升时不忘吹吹“冷风”。二是看到门庭若市时不忘吹吹“清风”。要求身边的人，凡是有可能影响公正执行公务的宴请不能去，凡是有可能影响公正执行公务的活动不能参加，凡是有可能影响公正执行公务的物品不能收，凡是有可能影响公正执行公务的关系要保持距离。三是工作繁忙时不忘吹吹“暖风”。也就是在工作之余要尽量减少应酬，远离灯红酒绿、舞榭歌台，抽出时间多与家人团聚，多与家人交流感情、沟通情况，在沟通感情和思想中防微杜渐。
新提拔干部要明确责任，带头落实党风廉政建设责任制。对于每个领导干部来说，搞好辖区内的党风廉政建设，不仅是完成任务的问题，而且是履行好职责，从政治上关心爱护干部的问题。具体讲，要做到“五个亲自”。即：亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务；亲自主持召开专题会议，听取有关党风廉政建设的工作汇报，研究和安排本部门、本单位党风廉政建设工作；亲自批阅重要件，解决群众反应强烈的党风廉政建设方面的突出问题；亲自检查下属单位执行责任制的情况，对需要追究的要落实责任追究；亲自参加一个下属单位领导班子的民主生活会，保证党风廉政建设责任制工作责任到位、工作到位、指导到位，监督到位、追究到位。
当前，有些地方在领导干部中开展的算清廉政“七笔账”活动，很值得深思、推荐。一是算好“政治账”，志高方能致远；二是算好“经济账”，勤耕方能富足；三是算好“名誉账”，清廉方能扬名；四是算好“家庭账”，守身方能家圆；五是算好“亲情账”，品高方能会友；六是算好“自由账”，自律方能无拘；七是算好“健康账”，心良方能体壮。人的一生中，在工作岗位上大体30多年，在县级以上领导岗位的工作时间就更短了。新提拔干部应倍加珍惜岗位，在有限的时间里，力争多做些有益于国家和群众的实事。
(摘自2006年12月18日《望新闻周刊》)
戴庆臣：胡光美同志，你好。根据上级纪委要求，现要讲本年度你所分管工作落实“两个责任”情况对你进行约谈。请你谈一下“两个责任”是什么？有哪些具体要求。
胡光美：“两个责任”主要是指党的十八届三中全会提出落实党风廉政建设责任制，党委要负主体责任，纪委要负监督责任。主要是为了坚决各级党委不想抓、不敢抓的问题。
戴庆臣：好的，请你根据你所分管的工作来说一下社区在党风廉政建设的总体情况
胡光美：我现在所分管的工作具体为计生和宣传工作，尤其是计生工作关乎群众的切身利益，所以在保障群众利益的前提下，我根据具体工作要求认真学习了“两个责任”“一岗双责”的具体要求。坚持办事、办公透明化，每一项工作都在完成时形成文字档案，在社区公开栏进行公示。
戴庆臣：那么请你再说一下你在落实中央八项规定精神和“”方面都采取的那些措施。
胡光美：1.坚持走访，提高工作效率。计生工作要求严谨，所以我经常和社区居民交流，认真听取群众的意见和建议，做好记录并整理。在工作中将群众的困难放在首位，认清自己的工作，帮助群众解决实际困难。2.加强学习，提高理论知识能力。宣传工作方面要求我必须加强理论的学习。尤其是党的政策法规、理论知识都要全面的学到。其次是我也同工作人员一同学习业务知识，熟练掌握业务，做到群众来时办事效率更高，正确率更高，满意度更高。在“”方面我们坚持在在社区明显位置公开举报电话、举报信箱，鼓励广大群众自觉对工作人员违反八项规定和行为进行如实举报。对群众举报、投诉坚持直查快办，从严从重处理，确保群众利益不受损。
戴庆臣：谈一谈自身在加强廉洁自律方面采取的措施。
胡光美：在工作中，我坚持学习，深知学习的重要性，
认真学习党的方针政策，注意理论联系实际，不断提高自己的政治素质和业务素质。在生活中，时刻绷紧这根，弦践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到了以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。不收受贿赂，不在重要节日和重要事情上和群众吃拿卡要。
戴庆臣：下一步工作有什么打算？
胡光美：一个是加强自身的理论学习，提高政治素质，提高业务素质，另一个是把廉洁从政和自身工作结合起来。
为进一步加强XX公路党风廉政建设工作，优化服务意识，坚守道德底线，深入推进党风廉政建设和反腐工作。XX项目办根据公司“树廉洁新风、建廉洁公路”主题教育宣传活动要求，从五个方面全面落实党风廉政建设和反腐败工作。
一是领导重视，狠抓职责制的落实。项目办始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在了党政工作的重要位置。根据项目实际情况，重新调整工作分工，明确各工作岗位职责，责任落实到人，并建立奖惩制度，切实改进工作作风，推动各项工作高标准、高效率落实。
二是加强学习教育，努力提高思想认识。项目办结合工作实际，为成员制定思想政治学习计划，开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，每月组织开展学习会议，不断提高自身的政治思想水平。
三是强化党风廉政建设工作，落实党风廉政责任。项目办认真开展党风廉政建设工作，落实“一岗双责”制，焦距工作目标，利用各种宣传栏、简报等信息宣传方式宣传报道廉政建设工作，保证各项廉政制度深入贯彻执行。
四是及时开展廉政提醒谈话，从根源防微杜渐。项目办及时开展廉政提醒谈话，对关键人员岗位开展廉政提醒谈话，层层落实党风廉政责任，共同推进XX公路的党风廉政建设工作，以确保工程建设优质、高效、廉洁。
五是开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，推动党风廉政文化建设。为贯彻落实“不忘初心，牢记使命”主题教育总体要求，项目办及时开展主题教育，提前筹备，通过组织开展专题教育活动，进一步深化了项目办党员干部职工的思想认识，坚定了理想信念，提高了工作成效，推进了XX公路党风廉政文化建设工作。
个人工作约谈记录1
被谈话人 **
职 务 **
谈 话 人 **
记录人 **
地 点 **
时 间 **
谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出要求：
一、加强政治理论学习。在工作中做到讲党性、重品行、重表率。继续加强党纪律法规的学习，特别是征地拆迁中的相关法规学习。
二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设，维护部门同志团结，带好队伍。
个人工作约谈记录2
时间：
谈话人
记录人
被谈话人
出生年月
住 址
单位及职务
约谈内容：下面，请你就以下(5)个问题作说明。
问题一：是否存在落实两个 责任不到位的行为?
问题二：是否存在方面突出问题?(是否公款吃请， 公务超标准接待，是否超标准购置车辆、公车私用，是否以私车公用为名报销， 是否违规发放各类津补贴或奖金，是否收受礼金、礼券、礼品，是否收受红包， 是否公款旅游等行为)
问题三：是否行贿受贿行为、利用职务之便为亲 属或者身边人员谋取不正当利益行为?
问题四：是否在基础设施建设、危房改造、 征地拆迁中贪污冒领、私分滥发、截留挪用、套取等损害群众切身利益的问题?
问题五：干预、干涉工程建设、招投标、承包等行为?
地点：
单位及职务 单位及职务 单位及职务 性 别 政治面貌 民 族
联系电话
被约谈人陈述
个人工作约谈记录3
时 间： xxxx年12月22日
地 点： 二楼会议室
主 持 人： 郑道强副检察长
参会人员： xxxx
记 录 人： xxx
今天，院党组班子成员集体对我院新进干部七人进行集体廉政谈话，记录如下：
一、召开廉政建设工作专题会议
年初建设局组织召开了党风廉政建设工作会议，结合实际部署2009年党风廉政建设工作任务，与各部门负责人、支部书记签定党风廉政建设责任书。严格要求各部门负责人、支部书记和重要岗位工作人员履行好“一岗双责”，切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作，着力营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围，树廉政之风，做廉洁之人。进一步完善任职谈话、廉洁自律谈话、诫勉谈话，努力做到“年初有部署，平时有检查，年终有考评，责任要追究，奖惩要分明”，推进业务工作和党风廉政建设工作的深度融合，保障反腐倡廉领导体制和工作机制的落实，促使全体职工加强自身的人品修养，做到自重、自省、自警、自励。
二、建立廉政建设监督管理制度
为进一步加强建设局廉政建设，健全监督管理机制，建设局制定并下发了内部五条禁令。
针对五条禁令，要求各部门负责人和支部书记要严格遵守和执行“五条禁令”，以身作则、率先垂范，切实履行好第一责任人的责任，同时加强对落实执行“五条禁令”情况的监督检查，对违反“五条禁令”的，一经发现查实，正式职工调离现工作岗位，汇德劳务派遣公司人员则予以辞退。
组织重点部门、重点岗位26人参加监察局组织的乌市四监廉政教育和预防职务犯罪教育，观看了自治区近年来破获的重大案件和警示教育专题片《沉重的代价》，听取了三名职务犯罪服刑人员发自内心的忏悔，警示大家，筑牢廉政防线。
三、推行重要岗位人员述廉制度
建设局结合2009年廉政建设工作思路，建立和推行部门负责人、支部委员等重要岗位人员述廉制度。
建设局重要岗位人员述廉内容结合《**党员干部十不准》、《建设局廉政建设五条禁令》逐条对应，从源头上抓落实，进一步加强建设局廉政建设，健全监督督查管理机制，做到有布置，有检查，硬考核。
四、理清思路，规范行为
职务 **
谈话人 **
记录人 **
地点 **
时间 **
谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出要求：
一、加强政治理论学习。在工作中做到讲党性、重品行、重表率。继续加强党纪律法规的学习，特别是征地拆迁中的相关法规学习。
二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
关于印发党风廉政风险防控工作清单的通知
局属各科室：
为贯彻落实市委和****党组关于廉政风险预警防控工作的总体部署，切实推进党风廉政建设，不断完善反腐败工作机制、体制，根据前期排查掌握的廉政风险点问题，我局结合工作实际，制定了《****党风廉政风险防控工作清单》，现印发给你们，请对照工作清单，全面排查问题，制定整改措施，落实主体责任，堵塞制度漏洞。现就相关工作要求如下：
一、夯实责任体系，推进主体责任再落实。工作清单各责任主体要切实提高思想认识，全面履行“一岗双责”主体责任，认真对照工作清单，扎实履行工作职责，着力强化廉政风险问题整改，将整改工作落实体现在履职尽责上。部门主要负责人要履行好“第一责任人”职责，班子成员要履行好“一岗双责”，确保思想到位、责任到位、工作到位、效果到位。局党总支将切实履行主体责任，对各责任主体的防控措施落实情况和作风效能建设情况进行不定期检查，确保工作落实到位。
二、深入排查问题，开展廉政风险再排查。采取自己找、同事帮、领导提的工作方法及时发现掌握各种风险因素和征兆性、苗头性问题，重点对财务、审批、管理等环节查找在行使行岗位职权、内部管理权过程中存在的廉政风险点，并相应扩展到岗位职责、业务流程的各个环节，进一步充实《党风廉政风险点和防范措施报表》、《岗位廉政风险点和防范措施登记表》，完善清单管理制度，确保从源头上预防腐败，促进干部廉洁自律。
三、加强制度建设，制定防控措施再完善。对排查出的廉政风险点，各责任主体要针对性的制定防控措施，加强内部管理，健全完善管理制度，科学调整配置和合理分解权力以及岗位职责，进一步完善部门工作规则、人员行为规范和廉政纪律等制度规定。通过有针对性地制定相应风险防控措施、健全规章制度，建立廉政风险防控机制。
四、落实责任追究，风险防控机制再巩固 。针对查找出的廉政风险点，按照风险程度和发生频率区分对待，完善岗位廉政风险防控工作机制。对监控掌握的廉政风险问题分类处置：对于苗头性倾向性问题，给予提醒谈话；对于可能导致不廉洁结果的异常行为，给予批评教育；对于已查实且程度较轻的不廉洁行为，给予诫勉谈话或责令整改；对于已经查实的、程度较重的腐败行为依据党纪国法处理，同时在一定范围内予以通报，警示其他科室或人员，防止发生类似问题。
附件：****党风廉政风险防控工作清单
2019年7月15日
派驻纪检组自入驻国司1个月以来，强化“派”的权威和“驻”的优势，充分发挥监督、监察作用，各项监督取得明显成效。
1.日常监督保常态、改变作风树形象
对国司及其子公司开展了日常纪律监督，并督导国司及下属子公司安装了人脸识别打卡机，统一实行上下班打卡制度。从小处着手、抓早抓小，并采用定期、不定期明察暗访方式，加强日常纪律监督，改变慵、懒、散作风。
2.建立廉政档案、摸清“廉情”底数
坚持“源头治理、标本兼治”原则和“全覆盖，零容忍”的高压态势，围绕推进惩防体系建设，对全员针对岗位职责进行梳理，查找廉政风险点，切实加强防控措施，建立廉政档案，摸清“廉情”底数。
3.开展廉政谈话、进行警醒教育
根据高新区工委、纪工委监工委统一部署，对重点岗位、重点人员进行廉政谈话，警醒教育，增强干部职工的廉洁自律意识，让“红红脸、出出汗”成为常态化的日常监管及廉政机制。
4.列席“三重一大”决策会议，行使监督、监察职能
根据派驻组工作职责，针对国司及子公司所涉及的“三重一大”决策事项，重要事项的业务流程主动列席会议，把协助职责和监督职责融入到实际工作中去。对相关工作早了解早提醒早预防，做到协助不包揽，推动不代替，到位不越位。
为深化全系统为民务实清廉理念，提高广大干部职工的思想觉悟和廉洁自律意识，根据区纪委的统一部署，结合本单位实际情况，决定于今年5月份在全系统开展“勤政廉政教育月”活动。现将有关事宜通知如下：
一、活动时间
自2014年5月2日起至2014年5月31日止。
二、参加人员：
全系统所有在职在岗工作人员。
三、活动内容：
1、组织学廉读书活动。局机关利用周一学习日，组织机关全体人员学习《五德故事选编》中相关内容；各分局利用每周例会时间，组织所属人员读廉政法规、廉洁故事以及警示案例等。读书学习要有记录、有图片。
2、开展警廉教育活动。教育月期间，将组织全系统干部职工收看勤政廉政专题片和警示教育片，组织中层以上干部到红色教育基地开展专题教育活动，组织党员干部参观廉政教育基地。
3、开展勤廉演讲活动。教育月期间，将在全区工商系统开展“亲民文化在工商”演讲活动，通过演讲比赛，使全系统干部职工进一步深刻领悟总理的崇高精神，并通过身边人、身边事激发大家廉洁从政、执政为民的工作热情。
4、举办思廉辅导讲座。宣传教育月活动期间，将择机邀请有关专家、领导来我局，联系工商工作实际，突出党员纯洁性、社会主义核心价值观、干部身心健康等内容，举办一场反腐倡廉形势报告会。
5、开展谈廉谈心活动。宣传教育活动月期间，针对岗位廉政与监管风险点，开展谈廉谈心活动，局主要负责人与班子成员谈话，班子成员与党员、干部谈话。
四、活动要求：
1、提高认识，认真贯彻落实。各单位要充分认识“勤政廉政教育月”活动的重要性和必要性，认真组织所属人员参加学习、教育、讨论等活动。各分局须将学习教育活动的笔记、图片、总结资料收集整理好，以电子文档形式报局纪检监察室
一、坚持从严治党，夯实“两个责任”
（一）强化主体责任。按照区委从严治党要求，支部研究制定了从严治党“两个责任”清单，进一步明确了支部书记第一责任人，副书记直接责任人和支部委员在从严治党中的分工和职责，层层传导压力，压实责任。
（二）层层签订责任书。党支部书记与班子成员、班子成员与分管股室和党员干部分别签订了《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设任务分解到各股室、每名党员，构建了党支部书记对党风廉政建设负总责，班子成员对职责范围内的党风廉政建设负直接责任的责任体系。
（三）查找廉政风险点。班子成员结合分管业务，查找和梳理廉政风险点，制定了《廉政风险点查找和防控措施》。通过完善工作流程，落实监管措施，加强风险防控，避免违纪违规等问题发生。
（四）坚持定期汇报和廉政约谈制度。坚持定期汇报制度，主动接受纪检组领导，强化落实反馈，针对工作中容易产生腐败的环节进行深入剖析，开展干部廉政谈话8人次。
二、加强警示教育，筑牢拒腐防变思想防线
（一）加强阵地建设。上半年建设完成党员活动室，增加党教设施，完善教育功能，为开展党员教育管理和加强党风廉政建设提供阵地。
（二）开展专题教育。制定了党风廉政学习计划，把廉政教育纳入理论中心组专题学习内容，组织党风廉政建设专题会议1次，组织专题学习2次，确保廉政教育入脑入心。
（三）培育廉政文化。把廉政文化寓业务建设中，通过自学、集中学习和掌上党课等方式，发送系列廉政文章，培育廉政文化，营造崇德向善的良好风气。
（四）强化警示教育。开展警示教育3次，组织党员干部观看了《作风建设永远在路上》、《打铁还需自身硬》等专题片教育引导党员干部自重、自省、自警、自励，牢记宗旨观念，增强规矩意识，严格廉洁自律。
三、推进作风建设，把党风廉政建设各项措施落到实处
（一）开展专项教育活动。开展“比实干、比担当、比奉献”主题实践活动。持续开展纠“”和“不作为、慢作为、乱作为”专项整治，队伍建设得到加强。
（二）深化五级示范引领。下派驻村第一书记1名，助推扶贫攻坚和基层党建，打通联系服务群众最后一公里，让党员干部在帮扶一线经受锻炼、得到提高。
（三）加大整改工作力度。实行班子成员负责制，明确专人，确定时限，切实把班子民主生活会整改措施落到实处。
（四）加强制度建设。完善了“”、民主评议党员、党务公开和党内监督等制度，为把党风廉政建设各项措施落到实处，推进***业务工作规范化、科学化提供了制度保障。
四、下半年工作安排
（一）提高政治站位。提高思想认识，增强从严治党、加强党风廉政建设重要性的认识。
（二）夯实主体责任。采取有效措施，落实从严治党“两个责任”，完善实支部书记负总责、支委会成员分工负责的责任体系，层层传导压力。
下面，我就这次会议精神的贯彻落实谈几点具体意见。
一、各县区、市直各部门要认真做好全省落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神的学习和贯彻工作。刚才，市委方书记作了重要讲话。*书记的讲话语重心长，既是对我市下一步落实好党风廉政建设责任制工作提出的明确要求，又是对我们在座的每一位领导干部进行的一次廉政谈话。我们要将方书记的重要讲话和全省落实党风廉政建设责任制工作电视电话会议精神一并传达、学习和贯彻，要在本周内传达到市直单位班子成员和市直机关党员干部。各县区也要迅速传达贯彻。
二、要认真召开一次专题民主生活会。要结合我市“深入学习实践科学发展观活动”分析检查阶段的工作安排，结合正在开展的反腐倡廉警示教育活动，认真查找本地区、本部门、本单位在落实党风廉政建设责任制工作方面存在的突出问题。认真对照检查，深刻分析原因，自觉接受监督，切实整改提高。
三、要认真学习党风廉政建设责任制的有关制度和规定。有的负责同志对党风廉政建设责任制的有关制度和规定了解得还不够。这里，我顺便介绍一下。
一是要明确和把握好党风廉政建设责任制的“一个领导体制和工作机制”。推进党风廉政建设和反腐败斗争的领导体制和工作机制是“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”。
二是要明确和把握好党风廉政建设责任制的“两个结合”。就是领导干部要把管业务与管人结合起来，管业务与管党风廉政建设结合起来。领导同志既要抓好主管、分管的经济工作、业务工作，又要抓好其主管、分管范围内的党风廉政建设工作；既要自身廉洁自律，又要管好下级、身边工作人员和亲属。
三是要明确和把握好党风廉政建设责任制的“三个关键环节”。就是党风廉政建设责任制的责任分解、责任考核和责任追究。
四是要明确和把握好党风廉政建设责任制的“四个一起”。要把党风廉政建设和反腐败斗争与经济工作和其他业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
五是要明确和把握好党风廉政建设责任制的五项重要制度。就是领导班子执行责任制年度报告制度、各级领导干部定期述职述廉制度、领导干部民主评议和民主测评制度、上级纪委负责人与下级负责同志廉政谈话制度、领导干部经济责任审计制度。
四、各级纪委要认真就这次会议精神的贯彻落实提出意见，向党委常委会汇报。会后，市纪委要根据省里这次会议的精神和市委方书记的重要讲话要求，认真研究，提出具体的贯彻落实意见，近期向市委常委会汇报。各县区也要就这次会议的贯彻落实提出意见，及时向各县区委常委会汇报。具体的贯彻落实意见要重点围绕坚决推进“五个一批”来提出，即：“坚决查处一批大案要案，严肃纠正一批损害群众利益的不正之风，认真解决一批涉及领导干部廉洁自律的突出问题，抓紧制定一批反腐倡廉的好制度，扎实推进一批从源头上治理腐败的改革措施”。
