时间：2023-06-02 10:00:27
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇基层工作经验，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
挂职锻炼个人思想工作总结
我是2011年3月从市教育局到***区***乡挂职锻炼的，至今已有十个多月。自从挂职工作以来，虽然时间不长，工作成效不大，但对我个人来讲，从思想上，工作阅历上，工作方法上，对待群众的感情上都产生了很大的变化。总的感受是：基层工作的主要目标就是为基层群众办实事，为群众排忧解难，为地方经济发展服务。以下分三个方面汇报：
一，以甘当小学生的态度向基层干部学习。我参加工作将近十年，是从学校到机关，对如何开展基层工作和群众工作几乎是零。来到***乡挂职以后，***乡党委领导班子，特别是党委书记龙一武，非常关心我的成长和工作适应问题。专门安排基层工作经验丰富的同志帮助和指导我学习，既指导我学习做基层工作的有关政策法规文件，又传授有关做基层工作和群众工作的工作方法。让我在较短的时间内学到了一些最基本的基层工作政策和方法。半年多来，我学习了近几年的中央1号
文件，有关基层和农村工作政策文件法规汇编，党的十七大以来的文件等。主动找乡里党政领导班子成员交朋友，向他们讨教工作经验和工作方法。主动地和基层社区和村干部交朋友，了解基层工作情况和他们的要求，学习他们做基层工作和群众工作的经验和方法。通过和他们交朋友，我不仅学到了一些做基层工作和群众工作的经验和方法，更重要的是与他们的关系更紧了，与群众的距离更近了，与当地的干部群众的感情更深了。
二，以扎扎实实的工作作风为群众办实事。在来***乡的最初的一段时间，我把主要精力放在学习和调查了解基层基本情况上面。乡党委成员分工明确我协助做些文化教育方面的工作。通过调查了解，***乡地处市城区东郊城乡结合部，随着城区扩容，人口密度越来越大，中小学学生人数和幼儿人数不断增长。乡里虽有两个小学，但教学设施和学习环境相对城区学校差距较大，现有教师难稳定，家庭条件好一点学生择校进了城区学校就读。在了解了学校情况后，为了改善学校办学条件，多次主动向市、区教育局领导汇报，要求适当增加投入，改善教学设施。市、区两级教育、财政部门已安排了一定的资金，并为调整义务教育学校布局规划作出了安排，为逐步改善现有学校教学设施条件和学生就读环境打下了一定的基础。
三，以“俯首甘为孺子牛”的精神，真心诚意为基层群众服务，排忧解难。***乡地处市城区东郊，紧邻柳叶湖度假区。随着度假区建设开发进程的提速，乡里在城市建设和社会发展方面都需要与之相适应。在城市道路建设、规划撤迁、义务教育、学前教育、社会养老、文明创建、平安社区建设等方面都需要加大工作力度。在调查中得知乡里常年居住人口严重老化，社会养老设施和工作与此不相适应。经过乡党委认真研究以后，积极联系市相关部门，为乡里争取修建养老院的项目，现已报经市发改委列入2012年建设规划项目。
到基层挂职锻炼时间不长，需要学习的东西很多，很多方面都还没有深入了解，工作成绩微乎其微。如果要谈收获，最大的收获是在思想感情方面。挂职到基层和长期工作在基层的同志一道工作，对基层工作的同志更加理解了，对老百姓的疾苦更加了解了，对基层工作更加重视了。
2012.2.1.
为切实提高年轻干部处理复杂问题能力，丰富基层工作经验，鄞州区针对不同人员，采取不同方式，运用“压担锻炼、多岗锻炼、适应锻炼”三种方法，让年轻干部在基层一线得到提高。
一、进行压担式锻炼。在挂职过程中明确挂职对象的岗位和职责，把完成任务情况作为挂职成效的重要依据。一是选派后备干部到重点工程接受锻炼。把后备干部有意识安排到矛盾比较突出、与群众联系比较紧密的区级部门和区级重点工程、重点项目、重点区块挂职，让他们直接参与接待、拆迁安置等工作，不断提高他们的实际工作能力。去年共选择了16名区管后备干部到区拆迁办、局、长丰开发建设管委会、潘火片区管委会等挂职，今年又选派了39名中青年干部到重点工程、重点区块、重点项目进行跟班学习。二是选派后备干部到矛盾复杂村接受锻炼。开展机关干部驻村任职，选派一批机关干部到矛盾复杂村、经济薄弱村担任支部书记或副书记，让他们担负发展村级经济、加强村级组织建设、规范村级管理的重任。先后从区级机关选派了12名后备干部到村任职1-2年，其中有10名同志担任了村支部书记。三是选派后备干部到镇乡（街道）实际岗位接受锻炼。对公开招考的区管后备干部，除了落实相应的培养措施外，安排了14名缺少基层工作经验的同志到镇乡（街道）挂职锻炼，其中8名任镇乡长助理，6名任办（科）副职。
二、进行多岗位锻炼。针对区级机关有的年轻干部不熟悉基层，镇乡（街道）有的年轻干部不熟悉区级机关的实际情况，采取了多岗位实践锻炼。一是建立健全了年轻干部“双向挂职”制度。即从区级机关定期选派部分年龄在40周岁以下、缺少基层工作经验的中层干部到镇乡（街道）、行政村挂职锻炼。从镇乡（街道）定期选派部分年龄在35周岁以下的中层干部到区级机关部门挂职锻炼。先后选派了26名年轻干部进行“双向挂职”，其中区级机关到镇乡（街道）挂职的10人，其中5人任镇长（办事处主任）助理，5人任办副主任；镇乡（街道）到区委办、拆迁办、局、行政服务中心等区级部门挂职16人，全部任科室长助理。目前，在这26名年轻干部中，已有11名被提拔任用。二是实施中层及以下干部跨部门交流制度。集中开展了全区中层及以下干部跨部门交流工作，并将需要多岗锻炼的年轻干部列为重点交流对象。共有52名干部进行了跨部门交流。三是落实农村工作指导员制度。近四年来共选派2115人次农村工作指导员到农村工作。
三、进行适应性锻炼。为让新录用机关工作人员尽快熟悉基层工作情况，提高他们做基层工作的能力，建立健全了新录用机关干部下基层锻炼制度。规定，凡2000年以来新录用到区级机关工作的公务员三年内必须到镇乡（街道）或行政村（社区）锻炼一年，新录用到镇乡（街道）工作的机关干部三年内必须到行政村（社区）锻炼一年。该项制度实施以来，共有50名区级机关新录用机关干部到镇乡（街道）接受锻炼，207名镇乡（街道）新录用机关干部到行政村、社区担任支部副书记、村主任助理。
我叫____，____年7月毕业于____民族大学。经过层层选拔，我有幸成为了____区____年度23名村官中的一员。自____年9月分配到夏家店乡山水坡村以来，在各级领导的关心支持下，我渐渐地适应了农村的工作和生活环境，以饱满的热情投入到农村的具体工作当中，特别是投入到这段时间开展的深入学习实践科学发展观活动中。通过这段时间的学习工作，自己各方面素质都有了较大的提高，扎根基层、服务社会的意识得到增强，基层工作经验逐渐增加。
环境的适应，心态的转变
从无知到了解，从陌生到熟悉，经历了很多的风风雨雨，面对农村相对落后的环境，本人一无工作经验，二无农村基层工作的资历，要想做好基层工作确实是一件很难的事。我刚到农村基层工作时，面对相对陌生的工作环境，感到担子重、压力大，但对于农村出身的我，深深的感到这份工作的充实和荣誉，我有一个坚定的信念，就是相信上级组织和上级政府的正确领导，相信山水坡村两委班子成员间的团结合作，相信本村村民的支持和爱戴。凭着这种信念，我克服了工作上遇到的困难，信念和毅力使我顺利完成了各项工作。经过这么长的时间已来，我已经融入了村干部的生活，能为村里办的事越来越多，作用也越来越大，心态也越来越平和，从小事做起，从身边事做起，不会好高骛远，踏实做事，得到了村干部的认可和支持。自己也逐渐地对这份工作充满了自信。
融入村集体,熟悉村情,学习经验，服务村民
山水坡村委会现任干部4人,在张孝跃书记的领导和带领下,认真的开展着各项工作，且每项工作都能得到上级镇党委和镇政府的肯定和表扬，取得不俗的成绩。在这段时间里,通过和他们一起工作,特别是在他们循循善诱的教导下,我学习到了许多宝贵的工作经验,为我适应农村工作打下了良好的基础，更为我以后的农村工作打下了很好的基础。特别是在第三批学习实践科学发展观活动中。根据乡党委的统一部署，我村及时成立了学习实践活动工作领导小组，认真制定了以“深入贯彻落实科学发展观，立足优势，突出特色，打造节水管道工程，村围绕建设新农村为重点，开发展‘三走进，三服务’ 走进小组、走进农户、走进养殖户；服务发展、服务村民、服务和谐”为主题的活动计划，在工作过程中，我做到了逐门逐户的入户走访，这样更是给了我一个零距离了解并接触各家各户的实际生活状况的机会。更发挥了我的专业特长，大学四年动物科学专业的学习让我能为养殖户做许多力所能及的事情，学有所用更让我对这份基层工作增加几分热爱。
积极参加山水坡村新农村建设
到村任职后，就参加了旺坊新农村建设工作，被分配在以张德主任为组长的工作小组中，负责山水坡村道路测量和规划工作，协助张主任作好规划工作，解决一些相对容易的予盾，在村委会开会时作好开会记录，在这个历时3个多月的建设工作，我积极深入群众，了解本村的实际情况，对这个村的村情有了更深入的了解。在和建设小组成员上户家中做工作的过程中，注重跟他们学习，并掌握了一些有关农村工作的基本经验，这对于我以后开展农村工作是非常有帮助的。
完善远程教育，丰富农民技术
远程教育是农民接触外面信息和各种致富途径的一个重要窗口，我担任村里的远程教育管理员，负责远程教育设施维护和播放工作，实现专人专职，以确保远程教育设备的安全整洁，保证播放课件被群众最大限度的理解、转化、吸收。合理安排时间收看节目。充分运用现代远程教育及网络信息平台为广大居民服务，使广大居民能及时的了解所需信息和社会主义建设新动态，农村的生产生活无序、不统一性要求远程教育工作要合理安排，统筹兼顾。因此合理的时间安排保证了大多数党员干部的收看可能性。
情系村民，服务重点
亲身经历告诉我，貌似简单的小事实际操作起来并不简单，所以对于任何事我不敢有丝毫马虎，遇到问题及时向老干部请教，虚心向他们学习，学习他们任劳任怨的工作态度，分享他们丰富的工作经验。山水坡村活动的载体就是建设一个出类拔萃的党支部；机电井的管理；8000亩节水工程；新农村建设；产业结构调整；养殖业发展；土地流转。其中机电井的管理是一件大事，千方百计增加农民收入，是最终目的和最大愿望，是科学发展的真谛，是真功夫真本领！村干部工作在最基层，对农村的情况最熟悉，要随时掌握重大社情民意，做到民忧我先觉、民动我先知，真正做到与老百姓休戚与共、融为一体，不断密切党群、干群关系，切实把群众利益高高举过头顶，通过为民办实事的实际行动，使群众的日子一年比一年富裕，心情一天比一天舒畅。
通过几个月的实践，使我较为深刻的认识到，农村基层工作面宽量大，政策性强，涉及千家万户，只要我们踏踏实实做好老百姓期盼的每一件事，把老百姓的每一件事当作自己的事，努力为他们营造一个生产发展、生活幸福的和谐环境，为农村致富奔小康奠定较好的基础，即使没有轰轰烈烈的事迹，但在不平凡的工作岗位上也能做出不平的业绩。
能够到乡镇参与挂职锻炼，对我们来说，无疑是一次难得的锻炼机会。因此，我们都很珍惜此次机会，在这几个月里面，我们抱着“放下架子、扑下身子、甘当小学生”的态度，积极了解当地乡镇工作的现状，并利用空余时间学习相关的政策法规，努力拓宽自己的思想领域，不断提高自身的政策理论水平和处理解决各方面问题的能力。同时，我们还坚持在学中干、干中学，向身边的同事请教，不断摸索处理农村问题的经验方法。在各位领导的指导下和同事们的大力帮助下，使我们在较短的时间内融入了工作角色。
众所周知，农村工作繁琐细微，每件事都关系着群众的切身利益。因此，对问题的处理能力，不仅考验着我们乡镇干部的综合办事能力，还处处关系着党和国家的方针政策。因此，尽管工作中，我们碰到了很多困难，但我们相信只要坚持学习，以坚持不懈、积极向上的心态，努力想法解决一定会有所收获的。
二、要坚持走群众路线，做好群众的工作
以前，我们深入基层的机会有限，因此对农村基层工作了解也很少。真正到岗后，我们都慢慢发现原来基层工作要干好并非一件易事。随着学习锻炼的深入，我们也渐渐认识到要做好基层工作，必须以群众为根本，走好群众路线。我们常常跟随领导不定期地走访农民群众，了解他们的情况，掌握农村各项工作的发展情况。
基层工作虽然辛苦，但能够锻炼人。组织让我们到乡镇锻炼，也是对我们寄予了厚望。因此，我们要扎实开展农村工作，绝不辜负组织对我们的信任和培养。要摒弃以往作风不切实、联系群众不够的缺点，心系群众的根本利益，做到实事求是，事无巨细，千方百计、尽职尽责地把群众的事办好。要学会换位思考，设身处地地为群众着想，才能做好基层工作。作为一名基层挂职干部，只有常怀爱民之心，常思群众所需，才能真正融入到群众工作当中去，更好地开展为民服务的工作。
因此，我们在挂职岗位上，充分发挥自身的优势，做好相关工作，努力为基层事业的发展贡献一份力量。要树立“一丝不苟、精益求精”的工作观念，以严谨的工作态度，扎实的工作作风，饱满的工作热情，认真开展工作。多下基层，深入群众，倾听农民群众的心声，了解他们的实际困难，向他们宣传党和国家的相关政策，与群众打成一片，积极为民服务。
三、广交朋友，不断增进友谊
我们本着“挂一次职，交一片朋友，促进双赢发展”的思想，挂职工作组主动与所在地的领导交流、汇报。跟相关单位工作人员相互学习，建立良好的工作关系，通过挂职的桥梁作用，推动我们交通运输局与地方政府的相互交流与合作。挂职期间，我们全体同志能够积极宣传交通。
同时，我们挂职小组要求每个人要积极把自己融入到各乡镇单位团队中。不把自己作为“外人”，要把自己作为一名“正式”工作人员看待，不能为自己找借口，做不好工作。要敢于担当，有所作为，主动承担任务工作。“上面千条线，下面一颗针”这就是对农村基层工作的真实写照。因此，我们除了做好本职工作外，还应积极主动协助领导抓好其它相关的工作，增进自己的工作经验，为基层建设的健康发展出一份力。
四、廉洁自律，树立新形象
投入严谨，求严于纪律。挂职是党性锻炼的熔炉，建功立业的战场、提高能力的契机、加快成长的平台。我们自觉用《挂职锻炼干部手册》规范言行，力戒“镀金”思想，做到自重、自省、自警、自励、自律，用实际行动维护好本人、小组、派出单位的形象。进一步增强自律意织，强化自我管理，使自己真正做到严格遵守组织纪律，切实做到堂堂正正做人，清清白白为政，扎扎实实干事，勤勤恳恳为民。同时，主动灵通信息，切实强化交流。挂职期间，努力做到工作求优异，纪律求严格，生活求简朴，尊重领导，团结同志，与挂职单位的各级领导和干部结下了深厚的感情。
五、挂职锻炼的收获和体会
回顾过去几个月锻炼的历程，我挂职锻炼小组由衷感谢组织和领导为我们提供了一个难得的学习锻炼机会，感谢大家对我们的大力帮助和支持，使我们的综合能力得到新的提升，在人生的旅途上留下难忘的一道风景。
通过向理论学习，向实践学习，向身边领导学习，向周围同事学习，向基层群众学习，时时处处皆学问，一举一动是文章。挂职锻炼，确实让我们每个人经了风雨，见了世面，各个方面的能力得到了显著提高。一是提高了组织协调力，要加强与各部门的沟通合作，以及各位同事的合作才能共同抓好工作。二是提高了执行力，真抓实干，务实进取，确保了各自负责的工作都有序开展。三是提高了应变力，不断增强服务意识。充分发挥自身的职能作用，为人民群众办好事、办实事。
作为一名刚刚走出校门的大学生，第一脚踏进社会，没有工作经验，而农村作为基层，所要解决的问题是非常具体非常复杂的，牵扯面很广。如何从一名刚毕业的大学生成为一名适应农村工作和生活环境的“村官”?在短暂的实习工作中，我总结了四个字：望闻问切。
望，即善于观察。通过查阅办公室的档案、工作记录等资料来熟悉工作内容，通过学习党和政府关于农村的各项政策、法规文件进一步把握农村工作动态。
闻，即善于倾听。倾听别人的谈话，许多的村情民情都包含其中，要做个有心的人，多留意各种有效的信息，并对其归类。
问，即善于征询。要虚心请教，不懂就问。基层工作千头万绪，没基层经验难以工作。平时应该主动地多向村里老干部、老党员学习、请教。
切，即善于接触。要主动地去寻找工作，别等工作来找自己。无论工作大与小，都要努力做好。多做事，多帮忙，是打开工作局面的关键钥匙。无论是协助村委调节村民矛盾，处理村务，还是协助村主任编写资料，整理档案，甚至于打扫卫生，端茶倒水等，我们都应该认真对待，漂亮地完成。
只要多听，多问，多看，多做，不怕吃亏，总会有意想不到的收获。
由于刚来新区，还不熟悉情况，整天只能埋头于办公室抄抄写写，感觉工作很空洞，但是偶尔的外出，和主任到各村察看基础设施的进展情况，走入农民群众中间，工作一下子就丰富、生动起来了，充满了乐趣。我们认识到，农村的工作细碎繁琐，我们在工作中必须时刻保持激情和耐心。激情会使我们对工作充满热情，为完成目标奋斗不息，耐心会使我们细致的对待工作，精益求精。
在这半个月的实习中，领导还专门安排了我们到各个部门学习实践，安排各部门工作多年的老书记主任等主要负责人向我们传授宝贵的经验。填补了我们部分知识的空白，提前熟悉了农村基层工作的情况，为工作做好了思想上充分的准备，使我总结出就在基层如何做好工作，怎么做好工作展开，要做到三点:1.“坚定信念，善于团结、顾全大局”2.“戒娇气、戒懒惰、戒骄傲”3.“不断学习，勇于实践，拼搏实干” 。我永远会记住我们*主任所说的话，只要多听，多问，多看，多做，不怕吃亏，总会有意想不到的收获。社会发展局*局更是从另一个角度将农村基层工作讲述得淋漓尽致，从“坚持”、“能力”、“腾飞”三个词语展开，分别分析了大学生到村任职的一些存在的优劣势，到村任职的为人处事，如何正确的关于村官的定位等相关的经验。
通过实习，我认识到:正如所说：“农村是个广阔的天地，在那里大有作为。”既然我已经来到了这片土地里，我就应该为新农村建设挥洒自己的青春与汗水。
首先，要不断提高自身的素质和业务水平，更好的为村民服务。
1、加强各种知识的学习，注重理论结合实际，向乡、村干部学习农村工作方法，向书本学习农村理论知识，从各方面提升自己。特别是加强农村基础知识和关于农村的各项方针政策的学习，不断充实和完善自我，拓宽自身知识层面，以更好地为新农村建设服务。继续开展农村调研，深入考察，研究符合村民意愿和适合本村发展的路子。同时带头学习，大胆探索带动村里现有的干群不断转变观念，加强学习，尽自己最大的努力为本村村民服务。
2、参加各种实践，增强基层工作业务水平。多角度、多渠道与外界接触，积累基层工作经验，增强解决纠纷技巧。同时，更充分利用网络平台，及时、经常为群众提供各类信息。要不断的学习，切实做到“想群众所想，急群众所急”。
3、坚持记录好个人工作日志，详细记录每天工作的内容、进度、成效、收获、不足等，形成完整的到村任职工作日志。
其次，要做好村里的各项工作。具体安排如下：
1、在上一年工作的基础上，继续做好村中的各项日常工作，及时做好各类会议、活动记录，资料的整理、归档等日常管理工作，发挥专长做好网络宣传、计算机维护等工作。做好村务电子化工作，协助村两委继续做好村务公开工作、退伍军人档案以及各种资料、文件录入电脑存档工作，促使村务工作上一个新台阶。
2、加大对大汲店旅游业的宣传力度。关于村庄的故事、传说，要尽最大努力去和村里的老人探讨，认真记录并录入电脑，为大汲店的旅游业提供文字性材料。
3、为国庆献礼工程大水系十月份的通水工作做好准备，包括河道清淤以及沿河农民生活用水排污口的治理等工作。
4、主动关心弱势群体，继续完善我村困难群众档案，通过个人努力给予他们帮助，并积极联系外部力量对困难群众予以帮助。另外，选定一户困难户作为重点帮扶对象。
5、加强与相关高校的联系，邀请河北农业大学的大学生来村进行社会实践与调研，加大宣传规模，提高层次，加强与高校、企业等的联系和合作。
转眼间，来到武冈已经4个多月了。从之前的菜鸟选手到现在在有些事情上也可以独当一面的基层团组织工作者；从原来的语言不通到现在学会唱一些简单的本地民歌……这几个月的时间里，我觉得自己真的学到了不少东西。这个月，按照“基层工作学习体验月”活动的要求，我利用周末的时间到龙田乡展开这次的活动。在基层工作的学习和生活中，我学到了很多在学校和机关里学不到的东西。下面，我就这一个月来，参加基层工作学习体验的情况总结一下：
一、熟悉环境，体验基层
经过前面几个月在团市委的工作，也积累了一定的工作经验，学会了怎样去处理一些团组织工作中的基本问题。但是由于到农村和社区基层学习的机会不是很多，所以还得重新去一步一步地学习。刚开始的时候确实遇到了一些问题。首先，不像在团市委机关里面，在基层，语言问题是一个不得不去面对的问题，虽然在武冈生活了快四个月了，但是语言还是个大问题，特别是在村里的时候，很多人说话语速过快、本地口语过多，使我根本就没办法了解对方说话的内容，这还是请在村里的大学生村官帮忙才得以解决。然后，就是事先没有协调好，村里的接待人员不清楚此次活动的具体情况，安排上不是很合理，导致做了很多无用功，这种情况在第二次去的时候就没有了。其实这些问题都是一些小问题，在村里和社区，在大家热情的帮助下，我还是很好地完成了此次基层工作学习体验活动。
二、努力工作，服务基层
得到这次基层锻炼的机会，虽然有一定的压力，不过还是特别的兴奋。在每周末基层学习体验的过程中，我珍惜机会，努力向基层的同志们学习，积极地开展工作。这次的活动主要是在龙田乡枧道村开展的。在枧道村大学生村官、团支书伍英柿的帮助下，我得以了解到该村的方方面面，以及在村里顺利地开展各项活动。
在村民罗建刚家，我们对罗家四口人进行了访问，从农业生产、家庭增收、教育等方面进行了了解，并和他们一起下地里参加劳动。在空巢老人毛雄新家，我们详细询问了基本生活情况、留守孙子的教育情况以及心理状况，帮助其做一些家务活。通过走访的几户村民家庭，对于一般的农村家庭的基本情况有了初步的认识。
在枧道村村委会，我配合伍英柿，给村支书做了一天的助理，主要负责村委会的工作。一天里，很多的事情要处理，除了村委会的日常工作以外，还有上级下达的任务、村民之间的矛盾等问题需要处理。从伍英柿那里了解到，村委会的事情可以说是面面俱到，可以从各个方面锻炼一个干部的能力。这一天的工作，确实是让我受益颇丰。
在枧道村小学，我们组织了两个年级的少先队员到村里的孤寡老人罗朝华家里参加义务劳动，帮助打扫房屋、洗衣服、陪老人聊天。这些小朋友们都觉得这样的活动很有意义，不仅可以帮助别人，自己也能学到很多的东西。
在村委会，我们还邀请了部分没有外出务工的青年进行了一次访问，了解他们的生活状况、学习状况、工作情况以及思想状况。由于本地条件的限制，大部分的青年都有外出打工的愿望，但是由于年龄的原因，学业结束后，只能暂时在家，等领到身份证后就会出去了。
三、发现不足，加强学习
A乡党委、政府十分重视大学生村官培养管理工作，进一步注重实践与工作相结合，积极探索培养管理的新手段、新方法，通过加强五项措施，实施规范化管理，充分发挥大学生村官的积极性、主动性和创造性，努力使他们当好农村政策宣讲员、远程教育管理员、便民服务员、献计献策参谋员、文化活动组织员、科技信息传播员，不断提高大学生村官的实际工作能力，积极引导他们在基层锻炼成才。
一、强化帮带措施，促进角色尽快转变。采取乡干部二对一帮带的方式，让大学生村官全程参与村日常工作，提高大学生村官解决实际问题的能力；指定一名班子成员和一名工作经验丰富、群众基础好的机关干部担任大学生村官工作“辅导员”，传授群众工作经验，帮助开展各项工作。同时，把大学生村官的思想政治学习、工作目标确定、工作任务的完成、业绩考核结果等内容与所在村“两委”的年度计划和年终工作考核捆绑在一起，促使所在村“两委”主动帮助、支持、鼓励大学生村官开展工作，为大学生村官搭建平台。
二是强化教育培训，提高基层工作能力。建立村官培养实施规划，实行“三项制度”。一是定期工作汇报制度。每日记一次工作日志、每月一次工作总结汇报、每半年一份调查报告。二是集中培训制度。定期参加乡村干部的培训,提高业务能力,使他们对如何更好地适应基层工作，提高自身素质，担当起新农村建设重任有了更加全面的了解。三是会议制度。乡要求大学生村干部都要参加所在村的会议和乡干部会议，全面了解村日常工作议程,了解乡整体工作情况。
三、强化实践锻炼，提升综合能力。一是“压担子”。乡党委给予大学生村官安排具体的事务，如在各类材料撰写、文化宣传、远程教育管理等方面，明确要求，落实责任，进行交任务、压担子，增加他们的工作责任感，使他们在锻炼中成长，在成长中发展。二是异岗锻炼。为增进他们尽快熟悉工作知识，拓宽他们的视野，尽可能多的积累工作经验和方法，更好地做好基层服务。
四、强化督查指导，促其履职尽职。通过不定期的走访，听取基层干部群众的意见，跟踪了解大学生“村官”的思想、工作等情况，认真搞好三级督查，及时发现和解决问题，有针对性的开展督促指导。党政班子成员定期入村督查，了解大学生村干部的工作开展情况、目标完成等情况。
五、强化考核激励，树立争先创优意识。推行大学生村官考核测评制，考评实行每季度一评议、半年一考核、年末组织综合评议，以平时测评和年终考核相结合的方式进行跟踪了解、全面掌握。年度考核由乡、村共同组织完成，大学生“村官”根据履职情况进行自评和总结，向所在村进行述职，由党员、干部、村民代表从德、能、勤、绩、廉等五方面进行民主评议，再由乡、村对其作出综合考核鉴定，并将考核结果存入个人档案。同时，建立有效的激励机制，规定凡考核优秀的大学生村干部，享受“三个优先”即发展党员优先、乡后备干部纳入优先、推荐荣誉优先，激励大学生村干部的争优进取意识。
二零零八年八月中旬，我到济源路街道办事处夏侯村任职，担任村委会主任助理。回顾成长历程，我始终坚持“积极配合不松套、发挥作用不越位”这样一个原则。充分发挥个人的才能，为夏侯村的新农村建设献计献策。
现在我就简单介绍一下，半年多来我是怎样开展工作的。
一、熟悉村两委干部队伍的构成情况，把各位村、组干部及会计当成我的老师，虚心的向他们学习请教。通过各位老师的讲解和自己与村民的交谈，我了解熟悉了夏侯村的村情民意，掌握了夏侯村近年来的发展情况。
二、基层工作一是量大，二是繁琐。初到基层，我感觉到有新鲜感，但是当我整日面对繁琐的工作时，最初的工作热情变得低调了，此时，我并没有退缩，而是要自我反省、端正思想，将最初由新鲜而产生的兴趣转变到由责任而产生的认真上来，扎扎实实地干好工作。认真完成好领导交给的各项工作任务。甚至晚上加班、周末不休息，我都任劳任怨。感觉到能为老百姓做点实事是多么的神圣。
三、基层承担的综合性任务，决定了单一的知识结构不能胜任工作需要，必须具有较高的综合素质，所以我就利用闲暇时间重点学习党和国家关于基层的一些方针政策，学习做好基层工作的方式方法。向各位老师学习档案管理、公文写作等日常工作常用的基本技能。对学到的知识要在工作实践中加以运用，更好地为群众服务。
四、在基层工作中不但要做事，更要做人。村里的领导和同事既是我工作的领路人，又是良师益友，处理好和他们的关系尤为重要。我一是要尊重，二是沟通，三是摆正自己的位置，四是展示自己的才智。让领导信任我和同事支持我，这样我的工作干起来才会得心应手。
五、群众是基层工作的主要对象，能否处理好与群众的关系是检验工作成败的一个重要标准。我在与群众接触过程中，放掉自己村官的架子。视群众为亲人，力所能及的、热情的帮助他们。当好党和群众连接的油。
六、区和街道组织部门，既是我工作和生活的管理者，又是把握我思想发展动态，促进我进步的指导者。我严格按照要求认真做好工作计划、撰写日志、遵守工作纪律，多与上级组织保持沟通和联系，及时汇报自己的思想。
2010年大学生村官农村工作心得体会 的相关参考：
然而，由于挂职是在不改变干部行政归属关系前提下的一种临时性任职行为，也给挂职干部增添了诸多限制：职务是“临时”的，岗位是陌生的，工作目标和考核是“虚”的，这就让一些挂职干部感觉：“挂职，干事难，要干成事，更难！”
这种感觉，是现实的困惑还是错觉？
为辨析这个问题，我们特邀请资深组工干部、彭水县委组织部副部长王业培参与沟通，倾听“当局者”心声，与广大挂职干部交流探讨。
困惑 1 挂职有“风险”，“镀金”最保险
――有的干部到基层挂职，就图“镀”个基层经历。因此，他们在挂职期间大多捱着时间混日子，唯恐工作有误，影响晋升。
倾述者：
李浩，某市级机关干部
现身说法：挂职，还是“挂名”？
2008年，我参加工作。三年后，由于表现突出，我成了正科级干部。
“小李能力不错，但欠缺基层工作经验。”在一次组织生活会上，领导当众指出我的短板。
2012年，单位选拔干部外出挂职锻炼。我赶紧报名，希望借助挂职弥补短板。
我顺利入选，被派往一个县发改委挂职主任助理。
“挂职就是为了‘镀金’。”出发前，一位老同事对我说，“你去挂职，务求稳妥，不要出现工作失误，免得影响日后升迁。”
其时，该县正在全力建设工业园区。县发改委将工业园区建设分为“征地拆迁、招商引资、现代产业培育”三大项，集全委之力投入其中。
到任后，我仔细掂量了三项工作――全是容易出现失误的“硬骨头”！
想起前辈教导，我决定“梭边边”。
“我一直在机关工作，文字功夫比较扎实，希望能协助委领导处理文件。”一天，我找到委领导毛遂自荐。
领导若有所思，但还是点了头。
此后几个月，我只做文字功夫，不参与实际工作。
我心中暗喜，领导和同事却背地里给了我一个评价：“挂职干部，就是个摆设！”
对策 1 挂职，经验比经历重要
王业培：李浩，你的问题，出在挂职动机上。
为了补齐基层工作这块短板，你主动申请到基层挂职，这个初衷本无可厚非。但上任后，你一味追求稳妥，走入了“为经历而挂职”的误区，不仅挂职期间没有收获，还会给接收单位留下不良印象。
如何走出误区？必须首先明确挂职的真正意义。
挂职并非是为了“镀金”。相反，对想干事的干部而言，基层挂职锻炼是“炼金”和“试金”的绝佳机会。
听了你的讲述，我觉得你也是一个想干事的干部。可光有理想也不行。你认为，自己的短板是欠缺基层工作经历。但在我看来，你欠缺的不是经历，而是扎根基层、务实苦干的宝贵经验。对于想成就大事的人而言，基层工作经验是其综合职业素养的重要基础。就像韩非子说的：“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”
因此，你应及时端正心态，在余下的挂职时间里迎难而上，在实际工作中锻炼摔打，积累经验，实现自身能力的全面提升。
困惑 2 无任务、无考核、无压力，让挂职无动力
――由于挂职干部是“编外”人员，导致一些接收单位对使用挂职干部不放心、不放手、不放开，让部分挂职干部陷入“有职务无职责，有工作无任务，有考核无压力”的尴尬处境。
倾述者：
张力鹏，四川省某市市直机关干部
现身说法：我欲起舞，舞台何在？
“挂职干部，既是领导也是‘客’――但更多的是‘客’。”这个说法，我很早以前就听说过。
2011年，我到一个贫困镇挂职副镇长，才真正有了切身感受。
我挂职的镇以传统农业为主，经济发展十分滞后。
“差距越大，意味着施展才华的舞台越大！”报到第二天，我找到镇党委书记，请求分配任务。
“你才来，先熟悉熟悉情况。”书记笑容可掬。
于是，我用两个月时间跑遍了全镇12个村。
“情况基本熟悉了。”我再次找到书记。
“你在县里人脉多，就先协助镇长跑跑项目。”书记仍然笑着。
此后，我成了镇县两级政府的“联络员”――镇里需要协调哪个县直部门，就让我到县城帮忙跑动。除此之外，我什么任务也没有。
挂职期一天天过去，我心里也越发毛躁――我是来干事的，可舞台在哪里？
对策 2 在工作中寻找舞台
王业培：小张的苦恼，是挂职干部的普遍困惑。
由于行政归属问题，一些接收单位对挂职干部不明确职责、任务，甚至在挂职干部使用上不放心、不放手。同时，一些挂职干部也存在“过客”心理，有的心浮气躁，沉不下心工作；有的找不到着力点，对基层工作毫无头绪；有的自视过高，基层的琐碎“小事”难入其眼。凡此种种，让一些挂职干部感觉“英雄无用武之地”。
对此，我有两点建议。
第一，挂职干部应“反客为主”，不当“临时工”，不当旁观者。要变挂职为任职，努力克服“看客”思想，抛弃“镀金”观念，安下心、沉住气，积极主动协助接收单位干好工作，在干事中寻找舞台，在实干中扩展舞台。2011年1月，市畜牧科学院畜牧工程与食品研究所副所长钟正泽被选派到彭水县挂职任副县长。钟正泽充分利用专业优势和人脉优势，先后为彭水县争取畜牧项目资金750余万元，他分管的“四城同创”工作获得县委、县政府及重庆市专家组的充分肯定和群众的好评，市级山水园林城市、市级卫生县城、市级文明县城通过市里的检查验收。
第二，针对挂职干部管理问题，组织部门应建立相应的考核评价制度。在这方面，彭水县已经作了一些有益探索。彭水县建立了组织部门、接收单位、派出单位“三位一体”的挂职干部管理模式，将挂职干部纳入接收单位和当地组织部门的统一考核，将挂职表现和年度考核、评优评先、选拔任用相结合，从根本上改变了“挂职干部是客人”的状况。可见，只要制度设计到位，挂职干部同样能“反客为主”，同样能有所作为。
困惑 3 专业不对口，如何干成事？
――有的挂职干部从机关到基层，面对工作业务上的巨大差异，不适应挂职岗位要求，想干事却没能力干事，只有得过且过。
倾述者：
杨浩，经济学专业博士研究生，渝东某县直机关干部
现身说法：隔行如隔山，让我举步维艰
2009年，我被选派到渝东某县挂职任一个乡的副乡长。
由于单位领导大力推荐，加上我拥有名牌大学博士学位，乡党委非常重视，特意让我协助乡长，全面参与各项工作。
对这次挂职，我原本信心十足。
可分配工作任务时，我却挨了当头一棒。
“我们乡的主要工作有十多项，希望你能全面参与。”到任第一天，乡长为我逐一介绍工作情况：计划生育、财政税收、开山修路、植树造林、环境保护、招商引资、普及法律、推广农业技术、安全生产、卫生防疫和土地纠察……
这些工作，没有一项跟我的专业对口。
在随后的工作中，我很快乱了阵脚――开山修路，我不懂工程技术，完全无法胜任；招商引资，我对微观经济一窍不通，屡战屡败；推广农业技术，那更是丈二和尚摸不着头脑……
“我想分管与专业对口的工作。”我向乡长抱怨。
“你不懂，可以学嘛。”乡长开导我，“优秀的乡镇干部都是‘万金油’。”
我倒是愿意学习，可我的挂职期只有一年，时不我待呀！
对策 3 找准结合点，当好“万金油”
王业培：很多高学历干部到乡镇挂职，都有与小杨类似的困惑。
陈昕是中国社会科学院的研究人员。1997年至2000年，他曾经在渝东某县挂职。
“别看我是博士，但到了基层，就只能当小学生。”陈昕感叹。
陈昕的感叹，反映出高学历干部到基层挂职要面对的第一个难题――专业不对口，如何才能适应基层岗位？
“上面千条线，下面一根针。”作为行政体系最基层的单位，乡镇的工作繁杂、零碎，却十分重要。
这也注定了乡镇干部必须掌握多种工作能力，当“万金油”。
对挂职干部而言，能不能成为“万金油”，这是能否干成事的前提。
尊敬的各位领导，各位评委，同志们： 大家好！
我叫***，大专学历，现年**岁，199*年参加工作，200*年入党，200*年被聘为农业技术员。
我本是一个“只知埋头工作、一向与世无争”的基层农技员，今天我站在这里竞编竞岗，既是对我多年来基层农技推广工作的一个检验，更是对我献身农技推广事业理想的一次考验。我生在农村、长在农业、热爱农民，从小，看着我长大的、护在我身边的，都是辛勤的农技工作者，在他们的教育和熏陶下，我对农技推广工作有关了浓厚的感情，我立志要把“推广农业技术、促进农业发展、服务农民增收”作为毕生孜孜以求的事业，做一名优秀的农技员。96年高考结束，我毅然选择了农业院校，并参加了华农农学专业的进修。1999年大学毕业后，我一直在基层一线工作从事农技推广工作，至今已有六年。
我认为自己竞聘基层农技推广工作岗位，我还有以下四个方面的优势：
第一，我有专业优势，我毕业于农业院校，所学的是农学专业，干农技推广工作是我的正业，与“隔行如隔山”的门外汉相比，我专业对口，工作起来自然“如鱼得水”，我具有从事农技推广工作必备的基础条件。
第二，我有实践经验，在基层一线工作的六年时间里，我先后实践过棉花、水稻、油菜、柑桔、蔬菜等多种作物生产技术的试验示范和推广工作，共计参与新品种试验示范30余项次、参与实施农业新技术示范推广项目20余项次，其中：多项优质新品种、增产新技术和高效新模式已大面积应用，多项项目课题通过了相关专家验收，取得了良好的成效。通过实践探索，使我对全市主要农作物的栽培、管理和病虫害防治等关键技术都有了新的领悟和提高，让我积累了大量的农技推广和基层工作经验，并于2004年被评为全局先进工作者。我已基本具备了独立开展农技推广工作的能力，即使在灾害频发的今年，我所负责指导的20个水稻科技示范户，仍然实现增产12.4％。
第三，我有年龄优势，常言道：“三十而立”。三十岁前后，是人的一生中精力最旺盛、创造力最强、干事效率最高的时期。我将近而立之年，身体健康，精力旺盛，头脑灵活，思想成熟，面对新时期、新形势，对基层农技推广工作提出的新要求，我完全有能力、更有精力从容应对。
第四，我有技能优势，一方面，在多年来的工作中，我养成了勤于学习的习惯，对新事物接受快、掌握好；另一方面，为了能与现代农技推广工作接轨，我自学掌握了计算机操作技能，并能熟练运用现代办公工具进行远程技术学习和信息交流；另外，我有较强的文字功底，基层工作期间，我先后数十次参加了局、乡镇和农技站等各级组织的各项农情调研和科技攻关活动，撰写了数十篇调研报告和技术文章，其中参与撰写的多篇专业论文在省级以上刊物上发表。这些能力，对我今后推广农技、宣传农情、服务农民，必将起到积极地推动作用。
如果这次竞岗成功，我计划从以下五个方面继续努力工作，让自己在理想的道路上走得更好、走得更远。
一是坚持政治修养与专业学习相结合，不断提升自身政治素养和业务素质；二是坚持理论与实践相结合，不断提高自身农技推广和基层工作能力；三是坚持试验引进与示范推广相结合，高标准完成岗位工作任务；四是坚持宣传培训与入户指导相结合，不断提高农技推广服务效果；五是坚持总结继承与发展创新相结合，不断提高自身技术储备和参谋服务水平，努力为我市农技推广事业发展作出自己应有的贡献。
于________年____月____日至________，在____________________________单位从事_____________工作。
以上经历表明该同志已具有两年以上工作经验。
特此证明。
单位盖章：
填表人签名：
填表日期：
证明
兹证明xxx（性别：x，身份证：410xxxxx）于x年x月x日至x年x月x日在xxx公司工作2年。
特此证明
单位（盖章）：四川省xx县人事局
xx.x.x
工作经历证明书
兹证明，本单位___________同志，男/女，于_________年____月____日出生,身份证编号______________________。
于________年____月____至________年_____月，在____________________________单位从事_____________工作。
以上经历表明该同志已具有两年以上基层工作经验。
特此证明。
单位盖章：
填表人签名：
填表日期：
报考xx市公务员工作经历证明信（格式）
xx市考试录用公务员办公室：
×× × 同志，于××年××月至××年××月在我单位工作。
