时间：2023-06-02 11:33:50
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇工程技术创新总结，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
cs车间积极开展学习“lez同志先进事迹”活动总结lez同志的先进事迹，激励着中石化工程技术人员，在各个分公司，掀起了学习lez同志的。lez同志身上聚集了许多优点，报效祖国思想境界方面、治学态度方面、科研创新方面等等，不一而足。cs车间党政领导十分重视工程技术人员，为他们创造一切条件，充分发挥他们技术创新的积极性和主动性，“讲理想，比贡献”，指导他们从各个方面向lez同志学习，脚踏实地干好自己的本职工作，绩。同时在车间内部，通过各种方式和形式，大力宣传lez的先进事迹，并把其作为“双促”主题活动的一项重要内容，营造和形成学先进、赶先进、讲理想、比贡献的浓厚学习氛围，促进职工队伍的稳定和建设，取得了良好的社会效果和经济效果。现总结如下：
一、 根据分公司党委的统一安排和部署，大力宣传lez同志的先进事迹。
车间通过调度会、班组政治学习和车间及班组宣传报道网络等途径，利用标语横幅、宣传橱窗、报纸、局域网等方式，有重点、有步骤地把lez同志的先进事迹，传达到每个职工，从精神上振奋鼓舞他们，从具体事例上感动他们。
二、 组织工程技术人员观看《lez同志先进事迹报告会》光盘。
9月11日上午，cs车间组织工程技术人员共26人在车间三楼会议室观看了《lez同志先进事迹报告会》光盘，使他们全方位、多角度了解lez同志的先进事迹。车间按照要求做好学习签到和记录工作，并及时在局域网上做了学习的通讯报道。
三、 适时召开工程技术人员学习lez同志座谈会。
车间总支书记、主任xx会同其他领导，主持召开工程技术人员学习lez同志座谈会。工程技术人员从各个角度畅谈学习体会和感受，并总结了车间今年以来学习lez同志所采取的实际措施。
1. “1980年，美孚石油公司的中心研究室主任来华访问，介绍了美孚在分子筛领域的成功经验是搞新的催化材料，而不是搞催化剂。lez很受启发，便调查石化技术的创新历史，调查催化材料怎么发展，研究国外大公司怎么干，最后明确新催化材料是创造发明新催化剂和新工艺的源泉”。向lez同志学习，就是要提高外语阅读能力，直接吸取涤纶cs技术资料最前沿信息。cs车间工程技术人员的外语能力参差不齐，有的比较好，有的一般。cs车间领导为了确保技术人员能够直接吸收涤纶cs国际最新资料，加大了外语学习和培训的力度。cs车间不乏外语人才，有学日语的，有学德语的，而这些语言又直接和cs的进口设备相关联。车间充分发挥他们的语言特长，直接购买国际学术资料，请他们翻译，为工程技术人员了解科技最前沿信息，提供帮助，确保了车间技术创新有序、有效开展。
2. “多年来，lez一直认为，要使我国的科学技术赶上和超过世界先进水平，没有一大批高水平的科研人才是不行的”。cs车间领导干部十分重视工程技术人员队伍的建设，为他们的学习、进修、交流提供条件，创造机会。XX年初，派出poy装置工程师尹正路到上海学习新技术。同时聘请外来专家到现场讲课，开阔技术人员的视野，增加他们攻关信心。这次车间空冷战检修，车间设备组邀请了国内制冷大腕大连三洋制冷有限公司高级工程师董素霞同志，到现场亲自为职工讲课、培训和教授操作养护技能。与此同时，爱护和帮助每位技术人员，根据他们的专业特长和实际情况，安排在不同岗位进行锻炼，在车间内部形成了重视技术创新的良好氛围，有效地推动了“双促”主题活动深入开展。
【关键词】国土空间；生态修复；工程技术；创新
1引言
在我国全面开展生态文明建设过程中，国土空间生态修复对于提升生态质量、促进社会可持续发展有着非常关键的作用。当前我国很多区域中的生态环境被严重破坏，因此，要利用国土空间生态修复技术来彻底改善这种环境。本文以“山水林田湖草是一个生命共同体”理念为出发点，真正地了解其规划定位与内涵，对于当前的国土空间生态修复工程创新提供有利的支持。
2规划定位与内涵概述
“山水林田湖草是一个生命共同体”主要明确规定了自然资源管理者职责、用途与修复工作要领等，从而给我国山水林天草湖整体修复提供了有利的支持，按照具体情况做出有效的修复，并且可以达到综合治理的效果。国土空间生态修复就是实现国土空间格局的优化、遏制，更好地提升生态系统的稳定性，使生态环境得到修复，促进环境质量的提升。国土空间生态修复过程中，需要以“山水林田湖草是一个生命共同体”思想为出发点，对于我国的部分地区开发过度、生态功能损失等情况进行修复处理，利用科学合理地规划设计，同时选择更加合适的生物与化学修复处理措施，全面提升生态环境修复工作水平【1】。
3国土空间生态修复技术创新面临的问题
在国土空间生态修复技术创新的过程中，由于各种因素的影响使得该项工作开展还存在诸多问题，主要体现在以下几个方面。
3.1国土空间生态修复理论方法与技术研究亟待加强
目前的生态修复理论研究比较滞后，无法顺应时代的发展，对各个地区所开展的山水林田湖草生态修复等大型项目实际情况分析可以发现，各个地区并没有认识到生态修复的重要性，对于各项重点工程项目的分项目落实缺乏严格执行，使生态系统关系和作用规律的掌握比较有限，最终的生态修复质量难以提升。
3.2国土空间生态修复技术体系和相关标准亟待建立
目前，在我国各个地区生态修复技术应用过程中，存在技术协调不合理、衔接不顺畅或出现矛盾的情况。国土空间修复技术对于很多行业和学科有着直接的影响，同时也有着比较严重的跨区域、跨领域的问题，考虑使国土空间生态修复工程顺利进行，还需要指导相应的部门和机构全面开展国土空间修复技术的研究，逐步进行各项功能的规划和评价，研发先进的修复技术，满足现代社会发展的需要，促进社会的可持续发展。
3.3国土空间生态修复新材料、新装备的研发亟待推进
从长期发展的实际情况分析，最大程度上需要全面地应用土地、矿产、水等自然资源，在生态修复项目的规划设计环节，没有综合分析生物的习性特点，对于生物栖息、通道等方面的分析也存在严重的不足，尤其是一些大型基础项目在建设施工环节应用大量的机械设备和混凝土施工材料，给生态环境造成了严重的不利影响，使生物体系缺乏连续性，生物多样性持续减少、生态系统自我修复能力变得更差。这些问题的存在都和生物多样性保护意识以及生态材料及新装备的应用有着直接的关系【2】。
3.4国土空间生态修复技术创新科研平台亟待搭建
从多年的实践经验分析，生态修复技术是施工单位开展修复的基础，这些技术很多都是施工单位所提供的，在该项目结束之后，很难再次承接类似的工程项目，导致出现“封存”的现象，技术交流和创新严重不足。从国家层面来分析，没有相应的机构开展国土空间生态修复技术的研发，国家也没有形成社会开放技术创新平台，导致国土空间修复技术依然停留在理论研究阶段，技术设备与材料的创新研究严重不足，导致了最终的生态修复技术无法满足实际需要。
4推进国土空间生态修复技术的创新对策
深入研究和推广国土空间修复工程技术，要充分掌握各个地区国土空间生态系统的整体性、系统性以及规律性，确定国土空间修复环节中的工作重点与未来发展方向，分析新技术、新设备与新工艺的应用情况，给国家的生态修复研究技术提供重要的支持，全面提升技术研发人员工作的积极性，形成更加合理有效的生态修复技术体系，推动整个国土空间修复领域的发展和进步。
4.1建立国土空间生态修复工程技术创新体系与标准
根据目前所实施的“山水林田湖草是一个生命共同体”理念，要对国土空间生态系统进行全面性、整体性的管理与维护，要实现区域生态环境修复的综合性治理，就需要对国土空间修复工程类型进行总结和分析，建立更加完善的国土空间生态修复技术标准和系统，从而可以更好地发挥国土空间生态修复技术的优势，促进生态环境尽快恢复，给人们的生活创造良好的生活环境，推动可持续发展【3】。
4.2推进国土空间生态修复技术创新平台建设
根据当前的实际情况需要，建立完善的整治中心、土地创新技术中心，要考虑到山水林田湖草工程项目的具体情况，充分发挥出国家相关部门的组织、引领、服务与桥梁等纽带作用，通过搭建技术创新平台，可以更好地实现技术创新和发展，形成更加协调与融合的创新局面。同时，还应该建设完善的国土空间生态修复技术中心，实现高等院校、科研机构、创新企业的建设，达到创新技术的合理研发和应用，最终提升技术创新能力和水平，促进我国国土空间生态修复工作顺利进行，全面改善生态环境的质量水平，以促进我国生态效益的全面提升。
4.3加强国土空间生态修复技术成果转化应用
在不断地实现科技创新的技术上，需要尽量缩短技术创新的周期，同时，还需要结合各个区域内的国土空间生态修复实际情况进行有效的总结和分析，经过深入的筛查和选择，建立具备创新思路的生态修复体系，达到全面的技术提升，建立更加高效的生态修复技术体系，形成更具创新性的技术成果，以推动生态修复领域的全面发展和进步，实现综合水平的切实提升。4.4开展生态修复领域的国际技术交流与合作积极学习国际上先进的生态修复技术，了解技术的发展形势，从而可以把握国际上新技术的创新动态，给国土空间生态修复技术的创新提供未来的发展方向。在整体发展思路的基础上，深化当前我国各个地区生态修复技术的应用，积极进行技术的交流和创新，全面提升生态修复技术水平，顺应时代的发展和进步。
5结语
技术创新目标责任书【1】
根据市委市政府《关于实施技术创新提升工程加快高新技术产业发展的决定》的任务要求，为确保各项目标完成，特签订如下责任书。
一、安排技术创新提升工程财政专项资金不低于1000万元，并确保足额到位;组织实施重大科技专项不少于3个。
二、全年实现高新技术产业产值32亿元，占规模以上工业比重达到22%;高新技术产业固定资产投资占规模以上工业固定资产投资的比重同比增加5个百分点;新增省级认定高新技术企业1家;规模以上工业企业RD经费投入达到0.4亿元。
三、大力培育创新型企业，新增市级创新型企业1家;重点产学研结合项目3项;建立市级以上工程技术研究中心1家;取得重要科技成果16项;专利申请达到90项，其中发明专利达到20项。
四、科技特派员正派人数达到110，大力扩展科技特派员覆盖面，引导科技特派员由种植、养殖向深加工、集约化经营方向延伸。
技术创新目标责任书【2】
创新创效是企业全面可持续发展的主题。为了贯彻落实公司20XX年工作会议提出的效益党建、五抓五强五精理念，为了充分发挥青年在创新创效活动中的主力军作用，物资供应配送中心团支部以青年创新创效活动为主题，以开展一项教育、建立一套长效机制、完善一批创新创效载体、推广一批创新创效成果、培育一批创新创效人才为主要内容，引导物资供应配送中心全体团员、青年在打造建桥国家队标杆企业伟大征程中贡献智慧和力量。为了深入推进物资供应配送中心青年创新创效活动，物资供应配送中心行政与团支部签订20XX年度青年创新创效目标责任书。内容如下：
一、完成五项主要任务
1、营造创新创效氛围。通过倡议书、宣传橱窗、QQ群讨论交流、物资管理论坛等形式，大力宣传青年创新创效的目的和意义，营造创新创效浓厚的氛围。
2、开展青年素质工程教育。深入开展以学业务知识，获学历文凭、考注册证书，聘技术职称为宗旨和主要内容的青年素质工程教育，用组织行为帮助青年提高素质，奠定创新创效的素质基础。
3、加强业务培训。精心组织团员青年积极参加物资供应配送中心开展的撰写物资管理论文、QC小组攻关、读书励志、比业务赛水平创效益等活动为载体，全面提高青年物资人员政治素质、职业素养、业务技能。
4、开展物资管理〃青年岗位能手竞赛活动。务实开展青年岗位能手竞赛活动，以内外兼修、供管并重、创先争优的工作方针，引导并激励物资系统青年职工，争当青年岗位能手，争创青年文明号。
5、开展QC攻关活动。结合物资四化管理的需要，针对新材料新工艺以及不断提高现场物资管理水平的内在要求，扎实开展QC攻关活动。
二、青年创新创效活动主要目标
1、20XX年，物配中心35岁以下青年有2人及以上参加学历教育、2人及以上参加并通过国家经济师资格考试。
2、选树物资管理〃青年岗位能手。
3、《集团公司物资管理简报》、《中铁大桥物资》及五公司网站、《五桥时空》上每季度累计有3篇关于物资管理方面的宣传报道。
4、组织团员、青年积极参加物配中心开展明星员工劳动竞赛、撰写物资管理论文活动。20XX年，完成物资管理论文5篇以上。
5、在公司20XX年QC成果会上，争取获奖2项。
6、在公司开展的金点子征集活动中，提合理化建议不少于3条。
7、在导师带徒活动中，争取1对师徒获公司表彰。
8、扎实开展争创集团公司青年文明号活动，努力向争创江西省青年文明号迈进。
三、双方责任
1、团支部认真完成以上5项主要任务，实现以上8项工作目标。
2、物资供应配送中心领导班子定期研究共青团工作，为团支部开展创新创效活动给予支持帮助。
四、考核形式
采用全年目标分季和年终考核制，即每季度由中心党政联席会议考核青年创新创效活动各项指标落实情况，常抓常管;年终由团支部向中心领导班子汇报开展活动情况的书面总结报告，经审核确认后，报经理批准奖励活动经费。
五、活动经费奖励
1、完成了五项主要任务，奖活动经费20XX元。
2、在完成五项任务的基础上，实现了八项工作目标，奖活动经费3000元。
3、未完成以上任务及目标，则不予以奖励。
以上责任书在20XX年内有效，由签字双方遵守执行。责任书一式四份，由中心行政、团支部各执一份，报送公司团委、中心党支部各一份。
物资供应配送中心经理：______________
签字双方：______________
物配中心团支部书记：______________
签字日期：______________
技术创新目标责任书【3】
一、技术工作岗位目标
项目技术工作是对施工生产中各种技术因素施工调查和场地布置、图纸审核、技术方案、施工指导、质量检验、技术创新、竣工资料、技术总结、技术档案等的合理组织和安排，及时完成公司和相关方(监理方、业主、甲方)的技术工作任务，科学地控制施工成本，协助项目经理安全、优质、低耗、高效地完成公司所承接的工程项目，创造最大的经济效益。
管理权限：在项目经理的领导下，做好工程项目的技术支持和管理工作，依照法规和相关标准规范施工行为，确保工程顺利进行。
二、技术工作岗位职责
1、施工准备阶段
(1)参与施工现场实地调查，提交施工场地布置图及临时用地范围。
(2)审核施工图纸，熟悉图纸内容和了解设计意图，复核工程数量、二次设计、设备安装要求、结构尺寸和设计标高，发现问题及时上报设计部门，便于进行设计变更。
(3)细化工程安装施工方案，确定需要安装的设备清单，确定主材和辅材清单。
(4)参与由监理单位或甲方统一组织的安装质量检测工作。
(5)协助甲方编制工程开工报告工作。及时提供项目管理人员、材料、机具设备、劳动力进场情况资料。
(6)协助甲方做好进场设备、主材、辅材验收和原材料的试验和各种施工配合比的试验工作及其它技术工作。随机资料必须收集完备，资料不全不予接收。
(7)协助公司做好成本核算工作。
2、项目实施阶段
(1)及时做好需安装设备的安装方案及施工质量工作。
(2)按时完成每一施工工序的施工方案确认工作。
(3)对工程应进行阶段性的复检，联检工作。
(4)对各道施工工序及时向班组进行施工技术交底。技术交底内容包括：
a.施工图纸的部位尺寸和要求设备的安装位置和要求;
b.保证质量及施工安全的技术措施;
c.施工方案和有关的施工操作规定;
(5)及时完成施工记录表与质量检查签证表的编制工作。要求包括：
1)施工记录表与质量检查证表原则上按业主与监理方要求的格式办理。
2)记录表必须填写完整，签字手续完备。
3)质检表及计量资料必须填写完整，签字手续完备。
4)及时报监理工程师和甲方检查签认。
(6)编制施工日志(公司规定的表格形式填写)。施工日志是全面反映施工情况的重要依据，一定要逐日记录，妥加保管。其记载的内容包括项目开、竣工日期、当日施工情况、设计变更、质量事故情况及分析处理和处理结果、重要施工决定等，其中甲方、设计和监理单位临时决定改变的问题应有亲笔意见和签字。工程日志必须完整，与施工无关的内容不得记入工程日志中。
(7)每月25日前完成当月的计量资料，及时上报甲方(项目部)。
(8)每月25日将当月完成工程数量情况(电子版的格式)上交公司工程技术部一份。
(9)每周周日将本周完成工程数量情况(电子版的格式)上交公司工程技术部一份。
3、项目收尾阶段
(1)做好收尾工程的技术交底和施工复检工作。
(2)对公司中标项目或甲方合同约定要求编制竣工资料项目在公司工程技术部的监督指导下必须按业主要求认真完成竣工资料的编制和整理。大致包括下列内容：
a.工程结构设计图，隐蔽工程图;
b.工程施工总结;
c.竣工图;
d.竣工工程数量表;
e.施工原始记录(包括施工记录、工程日志、隐蔽工程、设备单试、设备联试、接地试验、绝缘检查、防腐、设备校验、地质资料、测量、试验记录及其它有关文件等);
f.主材材料出厂检查证件试验资料及事故处理报告等;
g.金属结构制品等成品出厂合格证或技术证件;
h.工艺设备、仪表设备、电气设备的产品合格证及使用说明书和随机附件登记;
i.工程总结(包括工程概况、开、竣工日期、施工经过、施工方法简述、工程质量情况、经验教训等);
j.财务决算资料;(由财务人员完成)
k.验收评定资料;
l.建设单位、设计单位、监理单位以及上级主管部门下发的原有关工程的各种文件、来信、来函等。
(3)竣工资料除上交甲方外，必须交公司工程技术部一份留底。
(4)根据合同规定，工程完工后应进行全面检查，在竣工文件准备齐全后，向甲方提出竣工报告，由项目部代表公司(或委托施工单位)向合同的甲方提交竣工报告，申请验交。
(5)验交双方应检查全部工程及批准的设计文件(包括变更设计文件)与施工技术规范及竣工技术资料。当工程质量合格和技术资料齐全后办理交接签字手续。
4、职责履行范围
一、实施背景
人才资源是第一资源，科学技术是第一生产力。目前，从矿业公司专业技术岗位人员的成长渠道和长远发展来看，存在以下几个问题：一是专业技术人员的思想观念没有彻底转变，依然存在“官本位”思想，“重长轻师”现象的企业长期以来存在问题；二是专业技术岗位人员的成长渠道狭窄而单一，企业中从事技术研究、技术管理的领导岗位有限，多数专业技术人员望而不及；三是专业技术岗位人员在收入和待遇上与管理岗位存在差异，使多数专业技术人员在职业生涯上选择了管理岗位；四是专业技术岗位人员的延续和储备出现断层，随着企业职工年龄结构老龄化，带来专业技术人员的老龄化和断层。2008 年以来，矿业公司共引进大学（大专）毕业生127人，仅占目前在岗职工总数的0.46%。企业新进人力资源有限，因此，建立工程技术岗位等级序列，尽快开辟专业技术人员成长渠道，挖掘现有人力资源潜力，促进专业技术人员长才，为企业科技创新带来动力成为企业面临的新课题。
为发挥企业现有人才资源优势，推进企业科技创新，充分调动广大工程技术人员的积极性和创造性，2010年7月，矿业公司根据鞍钢集团公司《关于建立工程技术岗位等级序列的实施意见（试行）》 、《关于扩大工程技术岗位等级序列试行工作的通知》的要求，把建立工程技术岗位等级序列工作作为推进矿业公司技术创新、推进矿业公司发展战略提供人力、技术基础的重要措施之一，采取分步组织的思路，从试点推进到全面实施，稳步地推进工程技术岗位等级序列工作，为营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的人才环境，拓展工程技术人员发展空间，促进企业科技创新，为矿业公司实施矿业发展战略，实现可持续发展奠定坚实的基础。
二、工程技术岗位等级序列工作的主要内容
1.工程技术岗位等级序列的岗位层次
工程技术岗位等级序列包括首席工程师、主任工程师、主管工程师三个岗位层次。基层单位设首席工程师岗位，车间（部门、作业区）设主任工程师、主管工程师岗位。
2.工程技术岗位等级序列的岗位范围
根据生产工艺复杂程度、科技含量、技术管理幅度，工程技术岗位等级序列实施的岗位范围原则上在主体生产单位、辅助辅料矿山、相关辅助生产单位、设计研究单位及公司机关相关部门，包括从事生产、设备、技术、质量、科研、设计等关键技术工作的岗位，从事集团公司工程技术系列相关的专业。
3.工程技术岗位等级序列的岗位设置
本着精干、高效的原则，每个单位首席工程师岗位原则上不超过3个，主任工程师岗位每个车间（作业区）级单位一般为1个。主管工程师岗位每个车间（作业区）级单位不超过3个。
4.工程技术岗位等级序列的岗位待遇首席工程师岗位薪酬参照基层单位副职待遇水平执行；主任工程师、主管工程师岗位薪酬分别参照车间（作业区）正职、副职待遇水平执行。
三、推进工程技术岗位等级序列试点工作的主要做法
矿业公司根据现有铁矿山、选矿厂、烧结厂及辅料产品单位的实际情况不同，各企业涵盖的生产工艺复杂程度、科技含量、技术管理幅度、工程技术人才队伍建设状况等方面差异性较大。因此，建立工程技术岗位等级序列工作采取分步实施，试点推进的方式来进行，按照学习调研、制定方案、实施操作、总结工作四个阶段有步骤地推进。
1.高度重视，强化学习调研
建立工程技术等级序列工作是集团公司推进技术人才队伍建设，拓展技术人才成长渠道的一项重要工作，矿业公司各级领导高度重视此项工作，作为推进矿业公司技术创新、推进矿业公司发展战略提供人力、技术基础的重要措施之一。
2.严密筹划，制定实施方案
2010年7月，矿业公司组织人事部着手制定了《矿业公司工程技术岗位等级序列试点工作实施方案》（附件1）、《矿业公司工程技术岗位等级序列试点工作时间进度表》，稳步推进此项工作。
2.1制定文件。矿业公司组织人事部起草了《鞍钢集团矿业公司工程技术岗位等级序列实施办法（征求意见稿）》、《鞍钢集团矿业公司首席工程师评审办法（试行）》（附件2），下发到各基层单位，组织各单位相关人员进行学习。
2.2征求意见。矿业公司组织人事部通过下发征求意见稿、开展专题调研、召开座谈会等各种形式征求各方面意见。
2.3完善方案。矿业公司组织人事部根据各方面意见，对实施办法进行修改、完善，形成了《鞍钢集团矿业公司工程技术岗位等级序列实施办法（试行）》（附件3），提交矿业公司党政联席会议讨论后下发，为推进试点工作提供了有力的制度保证。
3.严格程序，规范实施操作
3.1确定试点单位及实施的岗位、专业范围。
3.2编制调研。矿业公司组织人事部、综合管理部就试点单位现有编制及工程技术岗位编制设置情况、工程技术人员队伍现状及工程技术等级序列岗位的初步设置情况进行指导、调研。
3.3工资测算、审批。试点单位结合工程技术岗位等级序列进行岗位设置后，进行工资增额测算，矿业公司根据试点单位测算情况向集团公司主管部门请示，集团公司审批后进行实施操作。
3.4实施操作。2010年 8 月，大孤山球团厂、鞍千矿业公司形成了科学、可行的操作方案，按照循序渐进、分层实施的原则，进行了首席工程师、主任工程师和主管工程师的选聘。
3.4.1注重宣传。试点单位在实施操作前进行了大量的宣传教育、思想发动工作，召开动员会，宣传实施工程技术岗位等级序列的意义目的，宣布实施方案和岗位选聘条件，把有关精神传达到每一名干部职工，鼓励专业技术人员积极参与选聘。
3.4.2注重规范。试点单位在人员选聘上严格按照竞争择优的程序，按照启事、个人申报、组织审查、专家评审、组织考核、单位讨论、公司审核、任前公示、聘任上岗、公司备案等十个步骤组织实施。
3.4.3注重公平。试点单位在人员选聘上坚持三个原则：一是德才兼备原则。二是同行公认原则。三是优中选优原则。
4.扩大试点范围，不断总结完善
2011年 2月，矿业公司组织人事部对具备实施条件的单位---设备检修协力中心、东鞍山铁矿进行了工作指导，利用其薪酬改革的契机在这两个单位也实施了工程技术岗位等级序列。2011年7月，根据试点单位运行情况，矿业公司组织人事部对试点单位的主要做法和实施过程中存在的问题进行全面总结，并进一步修订、完善《鞍钢集团矿业公司工程技术岗位等级序列实施办法（试行）》。同时，通过总结试点工作，矿业公司组织人事部将工程技术等级序列人员的考核、评价问题作为下一步工作的重点，与试点单位共同研究，不断完善对工程技术等级序列岗位人员考核评价办法，量化、细化任期考核目标，做好日常考核和年度评价考核，对日常工作不到位、出现问题的人员及时予以解聘，避免出现“一劳永逸”现象。
四、实施的初步效果
两年来，矿业公司通过试点单位推行工程技术岗位等级序列工作，严格按照集团公司的有关规定推进，采取分步实施的方法，推动工程技术岗位等级序列工作不断向前发展，取得了良好成效。现大孤山球团厂、鞍千矿业、设备检修协力中心、东鞍山铁矿四个单位稳步地完成了实施工作。
1.专业技术人员的认识和工作积极性普遍提高
矿业公司实施工程技术等级序列工作还处于起步阶段，但通过试点单位的推进工作，专业技术人员对工程技术等级序列有了新的认识，崇尚科技、钻研技术的氛围初步形成，极大地调动了专业技术人员工作的积极性、主动性、创造性，从而迅速推动了各项工程技术项目的研究和开展，工程技术岗位等级序列人员的作用凸显。
2.专业技术人才的提升空间不断拓宽
矿业公司实施工程技术等级序列，解决了专业技术人员由于发展通道单一和“重长轻师”现象的长期存在，为有技术专长的管理者提供了新的发展空间。试点单位推行此项工作，开辟了工程技术人员发展的新通道、提供了上升的新空间和自我价值实现的新平台，特别是对大学生工作的积极性、主动性、创造性具有重要的促进作用。
2010年3月19日上午，“设施农业先进材料及技术应用研讨会”的活动在拜耳(北京)板材有限公司上海分公司的办公所在地，坐落于上海市花园石桥路33号花旗银行大厦的18层会议室如期举行。此次活动是由拜耳(北京)板材有限公司牵头，联合了北京鑫天碧农业设施工程有限公司、蒙特空气处理设备(北京)有限公司、北京普瑞瓦国际贸易有限公司等四家公司共同组织的一次温室资材供应商与华东地区温室工程公司之间的一次技术交流。上海市温室行业协会会长吴福良先生到会并致辞，特别对本次活动能在上海举行，给予了很高的评价。应邀参加本次活动的华东地区企业包括：上海市农业机械研究所、上海都市绿色工程有限公司、上海温室制造有限公司、上海浦东现代农业温室工程技术有限公司、厦门绿世界温室工程技术有限公司等十几家企业。
活动期间，来自各企业的代表非常积极，特别是在拜耳温室用PC板十年质保的防结露新技术、蒙特湿帘在温室中的通风降温新技术、RIDDER齿轮齿条在温室开窗／拉幕传动系统中应用的新技术以及PRIVA自动控制系统在温室中应用的新技术等方面，展开了详细、热烈的讨论。对一些具体出现过的问题，进行了深层面的分析和总结，使参加本次活动的各企业及个人都得到了非常多的收获。
此次活动的举行，在促进企业技术创新、资材供应商与温室工程公司技术合作以及温室产业发展等方面都具有很重要的意义。一方面，企业把自己的最新技术成果与客户进行广泛的交流，对创新、技术提升有着积极的促进作用。特别是能结合地域特点，使用户在对新产品新技术的理解上有了更实际的效果。一方面，温室资材企业之间，相互结合各自企业的优势、各自产品的特点，进行有机的结合，通过交流能提升共同的水平，进一步为用户提供更优的产品和更有价值的解决方案。一方面，这种模式的交流活动，打破了企业之间的一些固有界线，增加了供应商与采购商之间技术层面的交流，更好的体现了共赢的合作目的。同时，这个活动进一步加强了行业对技术创新的需求，通过交流合作，开发出更好的产品，为种植者提供更忧的方案，共同促进设施园艺的发展。
关键词：技术 ， 项目，创新，施工阶段
Abstract: this paper technology of construction project management as the research object are discussed, is only for reference.
Keywords: technology, project, innovation, the construction phase
中图分类号： TU712 文献标识码：A 文章编号：
技术管理工作的好坏，对工程项目的实施过程有着非常重要的影响，技术管理的成效直接影响到工程项目的安全、质量、进度、成本控制等方面。要想技术管理发挥出应有的效果，必须对其有所了解和认识。
1、项目管理中技术管理的重要性
项目技术管理作为项目部进行一系列技术组织管理工作的总称,是指对构成施工技术的各项要素和项目部的各项技术活动，运用科学的方法,对项目的计划与决策、组织与指挥、控制与调节进行管理。建筑工程的施工是多工种协同操作与多项技术的交叉综合应用过程，因此项目部的技术活动也是多种多样的。其包括了由熟悉与会审图纸、编制施工组织设计和策划开始到施工过程中的商洽管理、材料检验、新技术应用、技术创新直至建筑工程竣工验收全过程中的各项技术工作。而且建筑的类型、样式繁多,规模要求各不相同,施工作业受环境影响较大,复杂的多工种交叉施工、各项技术综合应用、工序搭接较多,在这些生产过程中都需要我们加强技术管理。
要提高企业的竞争能力及经济效益，必须抓“项目管理”这个关键。而项目技术管理则是项目管理的重要组成部分。通过技术管理，才能保证施工过程的正常进行，才能使施工技术不断进步，从而保证工程质量和安全，降低工程成本，提高劳动生产率。通过技术管理，甚至还可以逐步改变施工企业的生产和管理面貌，改变施工企业的形象，提高竞争能力。
2、施工阶段技术管理的内容
技术管理贯穿着整个项目实施的全过程,从项目技术管理在时间上可按照项目实施阶段划分为:施工准备阶段、施工阶段、竣工后阶段，每个阶段的内容如下：
2．1、施工准备阶段
组织各类管理人员对该项目进行各类原始资料(自然条件、技术经济条件)的调查分析，然后再根据调查分析资料选择经济合理的施工技术方案、劳动力组织方案、设备布置方案、材料组织方案、工期优化方案等，并据此编制出合理可行的《施工组织设计》文件；建立技术管理体系，制定技术、质量管理制度，明确各级、各岗位技术责任制；制定项目质量计划；根据施工现场情况组织人员编制《施工安全达标策划》、《施工现场临时用电组织设计》等安全技术方案；组织各专业人员熟悉、审查图纸，参加图纸会审，并从以方便施工、加快进度、保证质量、降低成本等方面为前提，提出合理化建议；确定新技术应用的内容和技术创新的目标。以上技术准备工作是施工准备工作的核心，对工程施工起着重要指导作用，必须充分收集各生产要素信息做好技术准备工作。
2．2、施工阶段
做好技术交底工作；检查各技术方案的执行实施情况，对执行偏差进行纠正；对各检验批、分项、分部的施工过程及过程产品进行监督、检查和验收，特别是加强关键工序、隐蔽工序的验收管理，杜绝不合格产品进入下道工序；对质量事故进行原因分析，提出处理方案并实施和复查结果，建立质量事故档案，追溯并提出预防措施；在各工序、分部、分项工程施工前编制、审核施工技术措施、施工技术方案，并确保方案的经济合理性和可操作性；对分承包方的技术、质量保证能力考察；针对工程的实际情况提出工程变更并与其他参建方洽商，形成正式的工程变更资料；参与重要的施工方案、工程变更的经济技术分析；收集、整理工程技术资料，建立工程技术资料台账；对项目的各种检测、试验、计量、测量工作进行管理；对涉及本项目的技术标准、规范、公司技术质量管理文件进行管理，及时识别、确认其时效性，确保项目施工符合当前规范和技术标准的要求。这个阶段的工作重点是加强对施工过程、过程产品质量的动态控制，确保符合本项目质量计划的要求。
2．3、竣工后阶段（技术总结）
对项目技术管理成效、施工过程中具体技术、质量问题进行分析总结，以获取经验和教训，提出新问题和建议：如果施工技术有了较先进的突破和创新，还应整理相关资料做企业标准编写的准备；工程技术档案资料，其他各类技术管理资料的整理、归档。通过本阶段的总结可以使项目技术管理上作得到积累和升华，这是全面质量管理活动中两个PDCA循环之间的衔接阶段，是提高管理水平的一个关键环节。
3、技术管理工作的任务与作用
技术管理工作的主要任务，是科学的运用管理职能的方法去促进技术工作的开展，在施工中严格按照国家的技术政策、法规和上级主管部门有关技术工作的指标与决定，科学地组织各项技术工作，建立良好的技术秩序，保证整个生产过程符合技术规范、规程，符合技术规律的要求，以达到高质量地全面完成施工任务的目的。从而使技术与经济、质量与进度、生产与技术达到辨证的统一技术管理。在整个项目管理工作中的作用，主要有以下几个方面：
(1)保证施工中能按科学技术和科学技术发展规律要求，确保能够按正常的施工程序进行施工。
(2)通过技术管理和技术创新，不断提高企业管理水平和员工技术水平，从而能预见性地发现和处理问题，把技术和质量事故隐患消灭在萌芽之中，保证工程施工质量，实现工程质量一次成优，树立企业品牌形象，增强企业竞争力。
(3)能充分发挥施工人员及材料、设备的潜力，在保证工程质量的前提下，努力降低工程成本，提高经济效益和提升市场竞争能力，为企业发展奠定基础。
4、如何做好技术管理工作
4．1、明确技术管理的职责，注重技术水平的提升
(1)以法治企，强化落实。建立和健全各级技术管理机构和技术责任制，明确各级人员的权、职、责。组织全体员工，特别是技术干部学习现行规范。尤其是对施工及验收规范和标准的学习，明确施工中各个分部、分项工程的施工技术要求、施工方法和质量标准等要求，并以此来组织施工、检查、评定和验收。
(2)竣工后的项目技术管理工作也是不容忽视的。如果项目施工完毕后，该工程项目部未将所获得重要的技术经济数据、技术管理资料和提出的建议没有系统地进行整理和存档，这些宝贵的资源随着项目部解散而消失，没有形成技术积累从而带动企业整体技术管理水平的提高，是一种管理资源的浪费。对这些资源的充分利用，可考虑采取下列措施: 建立竣工后期技术管理总结制度和企业技术资料数据库，由指定部门进行归纳、分析和整理，将结果传送到各相关部门，应用于各项管理工作的持续改进、新管理程序的建立、企业标准的建立等，还可以通过企业内部各类型的学习交流来提高各项目部、所有技术管理人员的水平。
(3)学习先进的管理方法和管理经验，组织技术学习、技术培训、技术交流。不断提高企业管理水平和员工技术业务素质（尤其是有组织地对管理好的项目或企业进行观摩和交流效果更佳）。
(4)发扬技术民主，鼓励技术创新，通过技术管理探索，研究与推广新技术的应用，在行业中占据优势地位。
4．2、不断加强对技术工作的管理
技术管理工作需持之以恒，因此，要不断地加强技术管理组织机构和技术责任制，充分发挥好技术人员、技术工人的才干和作用。工作重点有以下几点：
（1）对技术管理工作建立定期检查制度,按建制开展施工项目的总结评比,达到肯定成绩,以利再战的目的。（2）实行行政和经济手段相结合的方法,大力培养和提拔技术业务人员,充分调动技术人员和技术工人的积极性。（3）以人为本、注重人才,培养人才是提高管理技术水平的基础。只有不断地发现人才,挖掘人才,同时不断地对现有人才的培训、学习,提高他们的生活待遇,才能使管理水平更上一个台阶。
（4）建立激励制度，对有技术创新和成果的人给予奖励，以点带面提高全员技术水平。
【关键字】建筑工程；施工技术；技术创新
随着我国科学技术的不断发展，建筑市场的竞争相对比较激烈，开拓市场，寻求较大的发展，根据科学和技术创新，强化了企业的实力，以及关键技术建设的有效保障，要与行业的先进的水平进行同步。技术创新是企业发展的源泉，并分析了施工企业与建设项目相结合的技术创新的实践。
1 建筑工程施工技术创新的必要性
1.1 施工技术创新是社会进步的一定趋势
由于在中国社会主义市场经济的实施，建筑也受到了一定的影响，有了较大的发展。虽然在中国建筑业发展迅速，但是与发达国家相比，我国建筑业技术创新水平较低，尤其是在工程实践中的应用还比较落后。一个国家的社会进步的程度会受到生产力的直接影响，同时也作为文明进步的重要标志。不断的提高社会生产力的水平，这样不只是为了为施工技术的创新提供了一定的经济基础，还可以有效的反应出当前建筑工程行业的发展方向和发展潜力。同时，施工技术创新可以有效的促进生产力的发展，这两者具有互补的关系。由于我国建筑施工技术的水平不够高，具有的创新能力也不强，不能及时满足当前社会经济发展的需求，这样的问题引起了相关部门的注意。所以，要根据建筑施工单位外部环境的需求和自身发展的情况，不断的提高自身的创新水平，并把施工技术创新作为发展的方向。
1.2 施工技术创新是经济时代的基本要求
随着我国经济全球化的不断深入发展，科学技术也得到了相应的发展，在计算机信息技术已经被广泛的应用于人们日常的生活和工作中。这些都是建筑工程技术的创新提供了基础的条件，同时在很大的程度上节约了建筑技术创新的成本。在目前的经济时代，建筑施工企业要想发展和建筑市场拓展进行综合的开发，建设技术创新也是有一定的要求的，目前经济发展已经提出了相应的要求。相对其他行业来讲，建筑施工企业算是一项比较传统的行业，如果要在大的发展环境中生存，就要可以使用创新思想不断的谋求发展，创新是建筑企业生存的基本方法，这也是自然的规律，不能偏离。
1.3 施工技术创新是获取竞争优势的重要措施
在社会主义经济市场中激烈的竞争是必然出现的现象，在这种情况下，只有强者才可以有能力存活下去；弱者只会被这个社会所淘汰。部分的施工单位已经真正的认识到，只有提高自身的竞争实力才可以存活下来，但是在资金投入方面出现了一定的盲目，造成资金投入量大却没有得到相应的经济效益。随着时间的不断推移，部分弱势企业将会被淘汰，建筑企业要从外部环境和自身发展的变化，需要建立一个科学的竞争策略，要在激烈的竞争中脱颖而出，要具有自己独特的竞争优势，通过施工技术手段来顺利的实现企业的可持续发展目标。同时，施工企业为了满足自己的需求同时也要考虑建筑市场的发展情况，通过市场调查和人才评价方法，确定企业的发展方向，和自主创新机制的建立，有效的实现技术创新，而且在实践中进行运用，根据不用的情况加以不断的创新利用。
2 有效的提升建筑工程施工技术创新水平的策略及建议
2.1 加强树立创新施工理念
社会主义市场是十分开放的经济环境，同时也说明了企业之间的竞争比较激烈。在这样的情况下，企业要想获得较多的发展空间就要提高自身的市场竞争力，对经济全球化的形势加以积极的应对。在施工单位的施工技术，只有不断的进行创新，才可以增强自身的竞争力。创新能力不是凭空有的是资本投资的需求，提高发展自己的资金合理的商品和技术，也是施工企业等多方面的技术支持。施工企业在不断的扩大自身资金实力和各项资源的同时，还要坚持创新的理念，对建筑企业内部的管理进行加强，有效的促进建筑施工管理中各个环节的创新，有效的提高企业的经济效益。如果施工企业不进行技术的创新，很容易被整个市场所淘汰。
所以，在市场的竞争中，施工企业不能放弃技术的创新，构建企业持续获得和保持一个较大的盈利点，要坚持创新理念，效率高，这样高的效率不仅体现在技术创新能力方面，而且技术创新能力转化为现实生产力，且速度比较快。
2.2 有效的促进施工技术的创新应用
市场经济不断发展对我国的经济格局带来了较大的冲击与进步，使我国逐渐形成了以科技知识为音带的只是经济时代，在这一时期内，生产建设和发展以促进经济发展作为前提，并密切关注经济效益最大化的原则，所以，如果从发展的原则出发，使用企业将不再建设市场生产。社会主义市场经济的背景下，企业的发展要坚持高科技的方向，所以开发建设要遵循一定的趋势。在建筑工程项目施工管理不仅要加强技术创新建设，又要满足只是经济的基本要求，平衡经济效益和创新程度，建设的战略发展目标，施工技术的创新应用模式的改进。
2.3 完善施工技术创新机制
在建筑企业中想要完善自身的创新机制，就要搭建具有一定创新精神的团队，在施工技术创新上具有自己独特强大的核心竞争力，由于建筑行业的新技术、新工艺及新材料不断的进行更换，建筑工程行业的专业人员普遍的素质不高，不能使高新性的组织专业化得到满足，所以，不仅要加强企业内部人才的引进，也要给施工人员的工作后的培训和考核，培养他们加强灌输的本质和建筑工程技术创新的本质，不能只培养简单检查及监督工程质量，还要加强经济，法律和管理等知识，使建筑设工程施工人员素质的提高。
由于建筑施工行业面临着市场的竞争，为了可以获得可持续的竞争优势，有效的促进行业的持续增长，建筑施工行业要积极开展技术创新，努力将自己的施工企业在建筑设可持续发展的先锋，并最终能够达到企业核心竞争力和企业发展具有适应性的发展潜力。鉴定以施工技术创新来加强企业可持续发展性的理念，要吸取其他企业技术创新发展的成功经验，以建筑行业的标杆企业作为榜样，首先要学习别人先进的施工技术方法，然后在企业竞争机制的引入，最终建立适应企业创新系统作为支持，可以在自主技术创新的研究和实践保障，跟上行业的拓荒者的步伐。
3 建筑工程施工技术创新的实例
随着我国建筑工程施工单位技术创新工作的全面开展，通过一段时间的努力，与全国范围内权威建筑技术研究部门共同合作提供的理论依据进行结合，使我国在建筑工程施工技术创新的领域已进入佳境，在未来发展的形式上具有较好的前景。目前我们要紧跟时代的潮流，创造出技术创新的良好环境，用技术施工创新的理念大实内部的建设、加强监督的管理，有效的促进建筑技术的革新成为施工环节大力支持建设，并通过技术自主创新来提高，使建筑工程的创新施工技术可以在建筑工程施工中发挥出最大的作用。
4 结束语
以上，中国的建筑技术创新水平较低，主要的原因是技术创新建设企业不是很严重，这些基金的投资也比较小，不能根据需要引进专业性人才，所以建筑企业想有效的提升自身发展水平，就要根据自身的实际情况选择最佳的创新方法，与此同时，还要学习先进的技术及理论知识，在实践的过程中不断的总结经验，从根本上提高施工企业的技术水平。
参考文献
[1]周伟.建筑施工企业技术创新[J].中小企业管理与科技，2012.
关键词：电子信息工程技术；科学技术；应用
1什么是电子信息工程
电子信息工程是通过计算机技术对信息进行控制或处理，主要研究信息的获取与处理，电子设备的开发和应用还有信息系统的开发、设计和应用；电子信息工程在社会生产生活中涉及多方面的学科技术，如电话是怎样通过信号进行传输信息或语音说话？我们在电脑计算机上学习时的网络及页面是怎么生成的？我们在学习中慢慢了解并总结经验，不断的对电子信息进行更新与设计、发展研究，让我国电子信息工程技术产业迅猛发展，形成成熟的产业链，促进社会主义经济稳步发展，并同世界接轨。
2电子信息工程技术的发展现状
现在进入21世纪长河，科学技术在突飞猛进的增长，技术的创新与改革成为当今时展的主要活动之一，电子信息工程技术的发展可以带动社会的生产与生活，但目前我国的电子信息工程技术的发展存在着很多不足，如技术开发人员资源不够，创新平台不足，是典型的人才市场缺失，在市场经济环境下，电子信息工程技术的开发和设计及市场销售没有有效的融合到一起，不能发展信息工程技术的优势，无法满足现代的生产生活发展飞快的步伐，所以要在技术开发设计方面不断的创新，结合现代科技技术提升电子信息工程的整体实力。
3当前电子信息工程技术的应用及发展
3.1在航天航海领域中的应用
电子信息工程技术在我国国防领域占有重要的位置，是国防领域及空间发展的重点学科，国家在航空航海及电子信息领域方面着重培养技术人员，强化培训微波遥感技术、软件设计及信息处理等方面，促进技术人员的专业化技能知识；在我国航空卫星设计及发射过程中，都应用了电子信息工程技术，并取得了很大的成就，北斗卫星导航系统运行服务覆盖了整个亚太地区，航海及潜水艇探测方面也应用了电子信息工程技术，对微波遥感技术的发展及创新有着很大的提升，应不断的加强电子信息工程技术的研究与开发，在航空及航海领域上更广泛的使用为提升我国综合实力而努力。
3.2现代企业发展中的应用
改革开放以后，我国的经济得到迅速的发展，企业之间的竞争更为激烈，电子信息工程技术在企业中的应用主要体现在企业管理系统的升级、企业内部的优化管理、提升企业的综合实力等方面，随着时代的变化发展，企业对电子信息工程技术也越来越重视，在技术开发投入大量的人力与财力，提升企业的市场竞争实力，现阶段企业间要实现合作技术共享，更好的为技术开发提供良性的发展平台，虽然竞争是企业发展的必然结果，但是实现资源共享才会更好的开拓产品市场，增强信息平台的推广，可以通过信息交流软件平台进行企业文化宣传，提升企业的经济发展效益，促进社会经济稳步发展。
3.3实际生产生活中的应用
在现代的生产生活中，电子信息工程技术逐渐被广泛应用，如互联网视频、互联网电视购物、语音聊天工具等，它们在逐渐的改变着人们的生活沟通方式，提升了生活的节奏，让人们的生活时尚化、科学化，不断的在提高社会生产力。随着技术的普遍应用，我国应拓宽开发领域，投入人力及财力，使技术得到深入的发展及创新。
4如何提升电子信息工程技术的发展
4.1提高技术人员的专业培养环境
电子信息工程技术的发展与创新主要由技术人员来进行开发设计，在这个人才重要的社会中，国家应采取有效的培养措施，提升技术人员的专业培养，加强对电子信息工程技术的开发与设计，企业间应提供公平的技术展示平台，促进研发技术人员的积极性，与国外进行技术上的经验交流，同时要建立完善的管理制度，提高企业竞争力，对技术人员提供相应的优惠政策，发展社会主义经济体系，推动社会经济稳步发展，促进我国电子信息工程技术的发展。
4.2加强技术领域的应用
电子信息工程技术在我国已深入人们的生产生活中，不仅提高了社会生产力，还方便了人们的生活，在技术领域做到多方面的普及，在环境环保监测技术、医疗临床科学、生物科学等多学科领域得到技术的广泛应用，不断创新与发展，让电子信息工程技术更好的服务于社会。
4.3争取国家最大化支持
在人们的生活中，电子信息技术不断的渗入，而且影响着人们的生产生活的活动，所以政府相关部门应提高对电子信息工程技术的支持，首先，对工程技术的资金投入，有了充分的资金注入，研究器材及开发材料就得到了保障，技术科研人员才会全身心的投入开发设计工作中；其次，在电子信息工程技术开发过程中，要制定相应的管理规范体制，加强技术创新管理，确保技术专利的专属性及准确性，对市场经济体系实行严格的监督管理制度，让市场经济稳步、健康发展；再次，政府通过相应的政策措施正确的引导电子信息工程技术的开发与应用，对创新的技术专利产品授予相应奖励和荣誉，让科研技术人员知道国家对技术的重视，随科研人员的重视，树立正确的价值观及荣辱观；第四，在企业生产发展过程中，加强中小型企业的技术发展与创新，国家为其提供相应的优惠政策，组织企业之间的经验交流座谈会等，进而提升企业的核心竞争，促进社会经济的快速发展。
5结束语
总而言之，伴随着社会的快速发展，科学技术的不断提升，大力加强对电子信息工程技术的开发与利用，可以有效的方便我们的生活，增强国家的综合实力，提高社会生产力，促进社会经济稳步健康的发展。
作者:刘儒函 单位:聊城大学物理科学与信息工程学院
参考文献：
英文名称：Chinese Space Science and Technology
主管单位：中国航天科技集团公司
主办单位：中国空间技术研究院
出版周期：双月刊
出版地址：北京市
语
种：中文
开
本：大16开
国际刊号：1000-758X
国内刊号：11-1859/V
邮发代号：
发行范围：国内外统一发行
创刊时间：1981
期刊收录：
CBST 科学技术文献速报(日)(2009)
中国科学引文数据库(CSCD―2008)
核心期刊：
中文核心期刊(2008)
中文核心期刊(2004)
中文核心期刊(2000)
中文核心期刊(1996)
中文核心期刊(1992)
期刊荣誉：
中科双百期刊
第二届全国优秀科技期刊
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期刊简介
工程的经济问题。从经济效益角度对产品、工程项目和工程技术方案进行评价，以便对产品、工程项目、工程技术方案进行优化或选优。工程活动的一般管理问题。工程活动需要管理，工程技术人员往往从事工程管理工作，工程技术人员往往也是被管理的对象。
2兼具管理属性的通用工程技术——工业工程
根据美国工业工程师协会的权威定义，工业工程（Indus-trialEngineering，IE）是对人、物、设备、能源和信息组成的集成系统进行设计、改善和实施的通用性工程技术。在美国等经济发达国家，工业工程是与机械工程等几大工程学科并列的工程学科，其注重人的因素，强调以人为中心；技术与管理的交叉学科，具有工程属性和管理特征。现代工业工程的主要方法论和技术体系主要概括为三大类：第一类为设计改善类，包括工作研究、现代制造系统、设施规划和人因工程；第二类为控制管理类，包括生产计划与控制、质量管理、安全工程与安全生产、项目管理；第三类为分析评价类，主要是工程经济分析。
3面向大工程观和工程共性问题的公共选修课程
针对大工程观和CDIO工程教育模式的要求，基于工程共性问题和通用工程技术——工业工程与管理，我们选取部分工业工程与管理的专业课程为工程类专业公共选修课程。
3.1安全工程学
“安全工程学”适用于所有工程类专业学生。讲授事故的因果理论，危险源的辨识、控制和评价技术，机械类设备、电气、危险化学品的危险源及其伤害事故与安全技术，安全心理学的基本理论，安全管理学的基本理论与方法。课程旨在为学生提供安全工程学的理论与方法，使其具备从事产品安全性设计、包装、使用、生产制造或建造的基本能力与素质。
3.2人—机—环境系统工程
“人—机—环境系统工程”适用于所有工程类专业。该课程讲授人机交互界面设计（硬件、软件的显示装置、控制装置设计）、物理环境（照明、色彩、声音、振动、微气候、空气）对人的作业的影响与改善，作业场所与设施布局设计，人操作机器时的体力与脑力劳动规律，职业病预防等等。课程旨在使学生能综合利用人机工程学的理论与方法，具备设计安全、健康、舒适、高效的产品，以及保证人能安全、健康、舒适、高效地从事产品生产制造（或建造）的基本能力与素质。
3.3管理学基础
“管理学基础”适用于所有工程类专业。课程讲授管理的含义，计划、决策、组织、领导、控制等管理职能，以及人力资源管理、沟通、战略管理、技术创新管理等与工程活动密切的管理专题。课程旨在为学生提供管理学的基本理论与方法，使其具备从事工程技术活动决策、计划、组织、领导、控制，以及与他人沟通交流合作的基本能力与素质。
3.4工程经济学
“工程经济学”适用于所有工程类专业。课程讲授工程经济学的含义、资金的时间价值、工程投资方案的经济评价方法、工程技术方案的经济效益比较、设备寿命和更新的经济效益分析、技术创新的经济分析、公共工程项目的经济评价、工程经济的不确定性和风险分析、价值工程等。课程旨在为学生提供工程经济的基本理论与方法，使其具备评价和比选工程活动、工程项目、工程技术方案的经济效益的基本能力和素质。
3.5质量工程学
“质量管理学”适用于所有工程类专业。该课程讲授质量的含义、设计质量方法（正交试验设计、质量功能展开、质量稳健设计）、制造的统计质量控制理论与方法、六西格玛质量管理、质量检验与抽样技术、ISO9000族与质量体系、质量的经济性分析、可靠性工程、全面质量管理。课程旨在为学生提供质量管理的技术方法，使其具备保证产品（设施）研发设计、产品生产制造（设施建造）、软件开发设计的质量的基本能力与素质。
3.6生产计划与控制
生产类型按照工艺特性分为离散型生产（离散装配）、连续型生产（流程式生产）、项目型生产（固定式建造），“生产计划与控制”适用于离散型和连续型生产的工程类专业。该课程讲授产能规划、产品需求管理、生产计划大纲、主生产计划、物料需求计划、能力需求计划、制造资源计划、企业资源计划、车间作业计划与调度、库存优化与控制。课程旨在为学生提供生产计划体系及其控制的知识和方法，从而使其具备物料、设备等资源的计划调度的基本能力和素质，也为学生从事相应行业的企业资源计划系统开发奠定基础。3.7项目管理“项目管理”适用于项目型生产（建造）和以项目形式进行工程服务活动（软件工程等）的工程类专业。该课程讲授项目的含义、项目过程及其管理过程、项目目标与范围管理、项目组织管理、项目采购管理、项目成本管理、项目时间管理、项目质量管理、项目风险管理、项目综合管理。课程旨在为学生提供现代项目管理的原理、方法和工具，从而使其具备从事项目管理的基本能力和素质。
4工业工程与管理类公共选修课的教学手段
在任课教师选拔方面，教师需要有比较丰富的工程实践经验和案例教学经验。在课程教学中，利用工程问题引导理论，将工程实际项目、工程案例有机融于理论知识分析中；鼓励师生互动式讲授，鼓励学生之间相互讨论，按照“学然后知不足，知不足而奋发”的规律去激励学生奋发和探索的精神；教师应该及时总结归纳提炼授课内容以帮助学生消化所学知识。教师在授课中应该按照“知识广而不过深”的原则教学，重在开拓学生视野和拓展知识面，处理好课堂讲授与课外、工作自学的关系。课程考核方面，采用期末考核与平时考核相结合的方式，推荐采用小型课程设计的形式实施期末考核，尽量不要采用“背书”式的闭卷试题考试和“抄书”式的开卷试题考试。
5结束语
【关键词】土木工程；施工技术；创新
中图分类号：TU74文献标识码： A
目前国家经济以及科学技术发展迅猛，社会处于建设和发展的阶段。土木工程建设作为国家建设的一个组成部分，其工程建设质量以及施工技术水平对国家的经济和发展存在较大的影响。土木工程经过了长期的发展，传统的土木工程施工技术无法满足日益发展的社会，在这种社会趋势下，土木工程建设的施工技术创新十分迫切。本文从传统土木工程施工技术出发，对土木工程技术创新进行分析和探讨。
1. 传统土木工程技术
在土木工程建设中，土木施工技术是整个过程的建设支持，对工程建设的质量以及建设单位的利益起到了至关重要的作用。对于传统的土木工程施工技术而言，其形成主要依靠人们不断的经验分析和总结。在工程建设中，土木施工技术应用范围十分广泛，其常见的技术类型主要分成以下几种：
（1）地基基础施工技术
桩基的施工在土木工程建设中是基础项目，施工工艺结合《桩基施工规范》进行，桩基在类型上可以分成两类，分别是摩擦型桩基以及端承型桩基。对于摩擦型桩基而言，需要在承载能力极限的情况，桩顶竖向荷载主要依靠桩侧摩阻承担，一般不考虑端阻力。对于端承型桩基而言，桩顶竖向荷载则依靠桩侧阻力承担。在桩基施工过程中，施工人员需要对各个因素进行考虑和分析，包括桩群基础以及单根桩施工质量，同时还需要对不均匀的沉降进行控制和预防。
（2）混凝土结构施工技术
混凝土在浇筑过程中，施工技术主要包括现浇法以及预制法，所谓预制法，一般不是在施工现场进行浇筑，其具有较好的性能，且经济性较好，因此广泛应用在工程施工中。在施工现场支模浇筑混凝土的过程中，施工技术较为广泛的方法是现浇法。
（3）钢结构施工技术
在钢结构施工技术中，其主要工作的内容是构件的吊装，施工人员在对其进行施工之前，需要做好充分的准备工作，包括基础准备、场地清理、道路修筑、装备检查以及构件运输等。钢构件在运输过程中，其输送顺序需要结合施工顺序进行。构件送至施工现场后，确定存放与起吊位置，并采用支承面充分的木枕进行垫底。在对构件进行吊装的过之前，需要对构件的位置以及标号进行核实，并将表面清楚，保持摩擦面的清洁和干燥。由于钢结构工程较为特别，施工过程中可能会涉及到乙炔以及氧气等焊接工具，因此需要备好灭火器进行火灾的预防。
2. 土木工程技术的创新
在土木工程的设计阶段以及施工过程中，施工技术起到十分重要的作用，也关系到工程功能的实现与否。在土木工程建设过程中，施工技术的应用以及效果还与众多因素有关，包括施工条件、施工现场情况以及地质条件等。因此为能让土木工程技术更好的适应工程的建设环境，保障工程的建设质量以及建设单位的利益，有必要对施工技术进行进一步的改进，实现其创新和发展。以下主要以深基坑支挡技术、新型预应力技术作为基础，对施工技术的创新进行分析和探讨。
（1）深基坑支挡技术
随着国家经济的发展以及科学技术的提高，建筑事业也不断得到了推动和发展，这也使得高层建筑的数量日益增加。人们的思想和观念在随着社会变化和进步的同时也发生了变化，对于建筑工程的需求不再仅仅满足单一的目标，而是对其抗震、人防以及地下空间设计开始加大了关注和重视力度，这也使得深基坑支挡技术不得不加以改进和发展。为了满足这些日益增加的要求，保证工程的建设质量，深基坑支挡技术开始往创新的方向进行发展，其主要体现在以下两点，分别是桩、桩- 错支挡体系以及支挡和承重结构一体化。在施工过程中，可能会存在开挖深度大以及坑壁土质差的现象，这时候一般采用灌注桩- 预应力锚杆体系。对于套管水冲法成锚技术而言，其应用范围相对较大，一般是用于地下水位上下的一系列类型的土层，然而其效果一般较差，施工效率相对较低。而对于支挡以及承重结构一体化而言，在施工过程中，一般应用在临时支挡桩或者地下连续墙、永久性柱和地下室墙一体化之后，其具有较好的施工效果，能够显著增加工程的施工效率和速度，在节省了资源的同时还保障了施工单位的收益。另外，在钻孔灌注桩的施工过程中，引进了旋挖技术，其出现大大提高了成孔的质量，并减少了不确定因素对工程的施工影响，旋挖技术是施工技术创新以及发展的结果，在未来的土木工程施工中将会得到更加广泛的应用。
（2）新型预应力技术
在施工技术中，体外预应力是预应力施工的发展和创新，在目前广泛应用在土木工程施工中，其施工方法内容是，在混凝土的截面外布置预应力筋，并与传统在截面内布置的预应力筋相对应。在目前，新型的预应力技术主要应用在一些特种结构、大跨度建筑工程结构以及预应力混凝土桥梁结构中，存在两种主要的结构体系，并有着各自的功能和作用。其中一个体系是存在粘结体外预应力体系，其预应力摩擦损失相对较小；而第二个体系则是不存在粘结体外预应力体系，其操作方法相对简单，能够进行单根张拉工艺，在单根无粘结筋的摩擦损失上几乎接近于零。
3. 结束语
随着国家经济的发展以及科学技术的提高，土木工程建设也逐渐引起了更多人的关注和重视。在土木工程的施工过程中，存在实践经验先行于理论的现象，这是因为一些实际情况相对复杂，无法有效对室内试验以及理论分析进行反映。另外，通过一系列的工程实践，才能够发现问题和解决问题。土木工程不仅保证了人们的生活以及生产，同时也促进了社会的经济发展。这也让土木工程的新材料以及新技术不断得到研究和应用。土木工程在建设过程中存在固定性、流动性以及多样性的特点，是一个综合性较强的建筑工程，其在安全性上要求相对高，这是因为，土木工程建筑与用户的人身安全以及财产安全存在十分密切的联系，这也使得土木工程施工技术受到了更多人的关注。在土木工程项目的施工建设过程中，存在一系列的问题和现象，包括理论研究在工程建设中无法满足实际需求，或者验收标准以及相关规范不完整，或者是管理体制存在漏洞等情况。对于这些问题，土木工程施工技术的发展以及创新是解决问题的一个办法。在传统的土木工程建设过程中，人们通过实际操作总结和分析了一系列的施工经验，并从一系列的问题和情况中吸取教训和启示，使得施工技术得到了不断的发展以及创新，这在推动土木工程建设以及社会经济发展的过程中具有十分重要的作用和价值。
参考文献
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[3] 刁立明. 浅析当前我国土木工程施工技术存在的问题与发展[J]. 华章，2011，2（19）：121-122
关键词：全日制工程硕士；化学工程领域；学科交叉；人才培养模式
化学工程领域含基本无机与有机化工、石油化工与煤化工、精细化工、生物化工、材料化工、冶金化工、环境化工等工业行业。化工产业既是国民经济建设与社会发展的重要支柱，又与信息、生物、材料、机械、计算机、资源、能源、海洋、航天、国防等高新技术领域相互渗透[1-9]。同时，社会经济的快速发展对化工产业的产品需求也提出了新的挑战，迫使传统化工产业积极开展产品研发和工程技术创新。产业的交叉发展促进了产业结构的调整与升级，与此同时，也促进了高层次应用型工程硕士人才培养模式的改革与探索[6-8]。因此，以化工为基础的技术革命和技术创新大力发展中高端终端产品迫在眉睫。通过专业学位研究生的培养，以“多学科交叉工程领域”应用型高层次人才培养为目标，搭建高校、企业的桥梁，是实现理论促进生产力发展的重要途径。
1“多学科交叉”化学工程领域人才培养目标的定位
化学工程领域工程硕士研究生的培养，本着“面向工业界、面向未来、面向世界”的工程教育理念，以西南地区以及国家化工支柱产业发展和社会需求为导向，以实际工程为背景，以工程技术为主线，依托交叉发展的行业需求，培养具有良好的工程职业道德和法规意识，丰富的人文科学素养，强烈的社会责任感，较强的组织管理能力和良好的合作意识，较强的工程技术创新意识和独立从事创新研发的能力，并能将“交叉学科”工程领域的基础理论有效应用于化工生产中的产品开发、工程设计、过程装备设计研发以及工艺技术改造的高层次应用型工程技术和工程管理的人才。
2重庆理工大学全日制化学工程领域工程硕士人才培养现状
经过多年的建设发展，我校化学工程学科在资源环境化工、精细化工、工业催化、化工装备与控制等领域已经形成了明显的优势和特色。在资源与环境化工领域，针对重庆及西南地区特色资源和社会经济发展重大需求，建有“重庆市化工废水与污染控制工程技术研究中心”，与企业联合建有“重庆市光气衍生物企业工程技术研究中心”。重点开展天然气资源精细化利用、化工产业废水污染控制与资源化、重金属污染土壤修复和固废处理等领域的研究。在精细化工与工业催化领域，重点开展催化材料、纳米材料、能源材料等化工新材料方面的研究，与企业联合建有“重庆市化工本质安全协同创新中心”。研究成果主要应用于电子工业、能源化工、天然气化工、石油化工、煤化工、氯碱化工等领域。在化工过程装备与控制领域，依托我校化学化工学院的“过程装备与控制工程”专业和学校“机械工程”一级学科硕士点建设发展。在新型环保设备、新型分离过程设备、化工设备腐蚀与控制技术研发方面形成了自己的特色和优势，与企业联合建有“重庆市防腐涂料工程技术研究中心”。在上述学科领域里，由于长期与重庆化工产业界合作，已经形成了基础研究与工程实际紧密结合的特色发展之路。因此，化学工程领域工程硕士培养已经实现了多学科交叉的人才培养格局，并开展了多学科交叉全日制工程硕士培养模式的改革与探索。通过化学工程与材料工程、机械工程、环境工程、车辆工程、生物工程、控制工程等工程领域的交叉融合，立足于企业的发展和需求，建立了较为完善的实践教学体系和多家校外实践教学基地，形成了多学科交叉的大综合工程性应用型高层次人才培养模式。
3“多学科交叉”全日制化学工程领域课程体系构建
化学工程领域专业学位硕士研究生的培养总体上分为校内与校企联合的两阶段培养模式。校内培养阶段主要完成课程学习，校企联合培养阶段采取实践、学习研究、论文相结合的培养模式。课程体系按照由基础向专业方向发展的分模块化设置，主要包括基础模块、基本技能模板与工程交叉融合模板、以及与地区化工产业特点相结合的工程实践模块，如图1所示。在公共基础模块，除了设置公共的工程英语，政治和工程数学外，还增设了工程经管课程，培养工程管理人才。在学位基础课程中，针对化工企业在反应和分离等基础知识方面，开设了高等反应工程和分离工程，并开设了化工过程设计，以期培养学生的工程设计能力。增设了知识产权和文献检索等课程，培养学生在科研成果方面的查询和写作能力。在工程交叉融合模板，立足于化工产业与机械工程、材料工程、车辆工程、控制工程、生物工程等方面的融合，每个模块都开设了3门课组课，比如化工与机械的结合，开设了过程原理与装备、压力容器的分析设计、高等化工流体力学等课组课。教学内容上突出化工理论与技术的先进性和实用性，通过精选教学内容，充分利用多媒体等现代化教学手段，采取理论结合实际的案例式教学、以问题为导向的启发式教学、课堂研讨式教学和课程结合课内实验等教学模式。根据工程硕士人才培养的要求，改革课程教学评价与考核方式，采取笔试、案例分析、小论文等灵活多样的考核方式，突出学生的问题分析与知识应用能力。实践教学与学位论文主要在实践基地完成，可采用集中实践与分段实践相结合的方式。通过在具体的生产岗位轮岗和企业主要管理岗位见习学习相结合的方式进行。企业学习培养采取以企业高级技术人员（管理人员）为主、学校指导教师为辅的校企联合指导的方式，学生在“双导师”指导下，通过在企业参加实践活动获得在实践中巩固和深化理论知识、培养学生发现并解决工程实践问题的能力，在企业完成论文选题和论文研究工作。论文选题应直接来源于生产实际或者具有明确的生产背景和应用价值，论文选题应有一定的技术难度，并有一定的理论基础，具有创新性、先进性、实用性。
4总结
随着科技的发展，高附加值的中高端化工产品的发展成为了发展方向，这需要机械，材料，控制工程等为支撑。同样，科技的发展也引领了产业的深度交叉融合，因此，在高层次的应用型工程硕士培养过程中，需要重新定位多学科交叉下全日制化学工程领域工程硕士的人才培养目标，充分发挥行业和专业组织在培养标准制定、教学改革等方面的指导作用，建立学校与行业企业相结合的专业化教师团队和联合培养基地，强化专业学位研究生的实践能力和创业能力培养，推动学科交叉下全日制化学工程领域工程硕士人才培养改革与实践。
参考文献
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