时间：2023-06-04 10:47:09
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇规范化建设，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
【关键词】统计工作；规范化；统计执法
一、统计工作的重要性和作用
统计工作的重要性主要表现为： 统计工作是利用科学的方法搜集、整理、分析和提供关于社会经济现象、某些特定事物发展规律的工作。它的过程就是搜集资料―整理加工一统计分析的过程，也就是从定性认识（统计设计）到定量认识（统计调查和统计整理）， 再到定量认识到定性认识（统计分析）。因此提高统计分析的质量就是核心工作，而质量的提高要在前两项的基础上完成。提高统计数据质量作为统计工作的中心环节，是推动统计事业发展的生命线。为了更好促进经济的发展，在今后的工作中有必要提高统计工作的质量，尤其要加强统计基层基础工作规划化建设， 从而更好为经济建设服务。
二、统计规范化建设是时展的迫切需要
1. 规范化建设是统计事业发展的需要。统计规范化建设是统计基层基础建设的重中之重， 是统计事业发展的根基。随着经济社会不断的进步和发展，党和政府、社会公众对统计工作要求越来越高，时间要求越来越紧，对统计工作提出新的更高的要求，这就需要统计工作与时俱进。统计基础建设是应对统计工作高需求的基础，而高要求的统计工作必须建立在更加规范的基础之上，可见规范化建设是统计事业发展的必由之路。
2.规范化建设是保障数据质量的根基。统计 “一套表”制度已经基本深入到基层和“四上”的企业，必须开展规范化建设才能保证“数出有据”。通过统计规范化建设， 才能有效地规范统计数据来源渠道、分类标准和收集整理汇总程序，使统计数据形成的过程都处于可控之中， 及时纠正由于对指标解释误解等所造成的过失性偏差。
三、当前统计基层基础工作中存在的问题
开展好基础统计规范化建设，能够指导企业及基础做好新时期的统计工作，确保统计数据质量，及时完成各项统计调查任务，使统计工作在企业生产经营中更好的发挥作用，在提高企业统计工作水平的同时，进一步提升企业经营管理水平。但在企业和基础统计规范化建设过程中仍然存在一定的问题：
1.基础调查对象认识不到位。在调查对象为企业时，统计调查存在的诸多问题，一些企业怕泄露自己的实底有意虚报或瞒报甚至拒报，一些企业害怕隐私及商业机密被泄漏，最根本的一点就是企业领导对统计工作的认识不足，没有意识到统计的重要性与统计制度的法律性，造成基层被调查对象报表的主动性和及时性比较差，基层源头数据搜集难度大，影响统计数据的时效性。
2.基础及企业统计人员流动性大，造成统计规范化建设推进缓慢。企业的统计人员是企业统计工作中最关键的一环，但其在企业中的待遇却不尽人意，企业统计人员流动性较大，导致统计工作有效开展面临诸多困难，严重影响到企业规范化建设的连续性及持续性。
3.基层统计机构力量薄弱。由于受到当地条件的制约，基层统计的机构的力量相对薄弱，尤其是乡镇一级的统计机构的统计力量非常薄弱，仅有少量的工作人员，却承担着大量的工作任务，不仅负责数据的收集、汇总和审核工作，还承担上级局、乡镇街道安排的各种调查任务和非统计工作，造成统计工作人员超负荷工作。
四、对基层基础规范化工作的建议和思考
为了解决基层统计工作中存在的问题，通过深入调查分析以及实际工作经验，提出以下几点想法和建议：
1.提高认识，明确责任。统计工作是宏观调控体系的重要组成部分，是实行科学决策和管理的一项重要基础性工作。各单位一定要充分认识基层统计规范化建设的重要性，从源头上把好数据质量关，确保统计服务的质量和水平。
2.围绕目标，稳步推进统计规范化建设是一项系统工程，涉及面广、内容多、难度大，且为持久性工作。各单位要各负其责，密切配合，围绕阶段性目标，对照规范化建设要求，充实机构和人员，改善条件，在统一规定、统一标准、统一量化的前提下分步实施，稳步提高，力争在最短时间内全面达到规范化建设要求。
3.在统计队伍上， 打造“专业化”。打造一支高素质的专业化统计队伍是做好统计工作的前提和根本。一是强化学习培训，增强综合素质。要坚持不懈地开展多方位学习培训，努力提高培训的针对性。二是加强作风建设，塑造良好形象。完善绩效考核和内部管理办法，进一步约束工作行为、激发工作热情、提升工作效能。
4.搞好部门配合，提高统计执法的权威性
执法，旨在通过执法发现问题，进一步规范统计工作，确保统计数据质量。明确执法是手段，维护统计秩序才是根本。一是统计部门做好统计服务，统计执法前对统计调查对象进行“温馨提示”，构建双方在法律面前的平等交流，有针对性地开展统计方法法律法规的宣传，使调查对象及时发现问题，纠正违法，降低处罚风险，体现文明执法。二是统计机构和纪检、监察、司法等机关要依照国家法律和党纪、政纪有关规定，各司其职，协作配合，提高统计执法的权威性。
参考文献：
[1]李晓龙，搞好县级统计基础工作规范化建设[J].统计与管理，2016-1.
[2]秦入峰，如何有效加强统计工作的规范化建设[A].现代经济信息.
【关键词】工会财务 规范化建设 对策建议
推进工会财务规范化建设，加强工会财务的制度化、规范化及科学化，有利于增强工会活力、强化工会经济基础、提高工会整体实力。工会财务规范化建设既是贯彻落实《工会法》中关于工会经费管理方面的具体要求，也是促进工会事业健康发展的有效措施。在新的社会发展阶段，正确把握工会财务管理工作的规律和特点，积极推进财务规范化建设，不仅是各级工会职能部门的重要工作内容，也是促进我国工会事业健康发展的重要手段。
一 工会财务规范化建设中存在的问题
1．对财务规范化建设认识不足
目前，我国部份工会在把维护工人权益作为主要职责的同时，对工会财务规范化建设缺少应有的重视。部分工会领导认为工会的财务工作仅需做到账目清楚即可，财务规范化建设由于需耗费额外的人力、物力，且工作开展的难度较大、实施中困难重重，因此可有可无，导致财务规范化建设沦为“一纸空文”。
此外，企业对工会经费缴纳工作的认识不足。很多企业认为只需给本单位工会划拨一定的经费来开展活动就行，若按《工会法》的规定计拨工会经费则会增加企业负担，因而在企业尤其是规模较小的企业中，工会经费的计拨和活动开展均较少，无法满足工会发展的需要。
2．独立开户较难
目前，我国工会普遍面临着独立开户较难的问题，一方面，因为部分企业主不愿将资金交给工会进行管理；另一方面，某些企业的员工人数较少、工资总额低。因而，工会经费计拨额较少、工会收入较少、工会账户的使用率较低，不符合银行对开立账户的相关规定，导致开户被拒或在清理中被取消。
3．财务工作基础薄弱
从全国范围来看，我国工会尤其是基层工作的财务工作普遍较为薄弱。首先，工会尤其是基层工会缺少专职财务人员，大多是一些兼职人员，这些兼职人员水平不一且对工会业务不熟悉，这从根本上导致了财务工作的不规范。其次，因条件限制，拥有专职财务人员的工会中，一人兼任会计和出纳的现象时常发生，或直接由工会主席兼任会计和出纳，缺乏应有的岗位牵制。另外，在费用报销过程中，缺乏严格控制。
4．工会经费的管理及使用有待进一步规范
一是工会收入不规范，有些单位的工会费用没有收取或收缴不足，非公有企业中能够足额、及时拨缴工会经费的企业
微乎其微；有些单位将一些不应归属于工会收入的费用，归入工会收入。二是部份工会对预算管理缺乏应有的重视，把预算与决算相分离，未按照预算管理的要求对工会经费进行管理，导致经费的拨缴“无定数”；三是未贯彻落实财务民主管理，某些工会没有向会员或职工公开账目；某些工会并未接受工会经费审查委员会的监督、检查。
除了管理，工会经费的使用也有欠规范。实践中，部份基层工会将经费主要用于向职工发放福利，很少甚至几乎不开展工会活动，导致工会的主要职能没有得到发挥。
二 推进工会财务规范化建设的对策建议
1．提升工会财务规范化建设意识
第一，基层工会应加强对财务规范化建设的意义及作用的宣传，使企业上下充分明白工会财务规范化对企业健康发展的重要性，按照分级管理的原则，强化财务部门在各级工会组织中的作用。通过大量深入的宣传教育，在提升财务人员对规范化建设认识的同时，应积极争取得到单位管理层的重视与支持和相关部门的理解与配合，为财务规范化建设营造良好的氛围。
第二，转变目前单纯的工会经费保障观念，将工会经费的收支与管理并重。通过加强工会经费管理，提高其使用效率。深入理解财务规范化管理的内涵，从预算编制、经费收缴到会计档案资料管理，均通过统一的工作程序来规范各级工会的管理行为，有效地开展工作，务求切实提高工会财务管理能力。
第三，坚持思想创新。牢固树立政治意识、大局意识、服务意识、责任意识，切实转变理念。要坚持依法理财的观念，培养良好的工作作风，开展高水平的管理工作，对全体财务人员加强规范化教育和培训，从而切实端正员工思想、发挥其主观能动性，进而把财务规范化建设作为各级财务部门工作的重要组成部分。同时，根据实际情况适时修订管理办法、完善管理制度，做到以制度管人，以制度管事。
2．规范工会财务工作流程
规范工会财务工作流程就是把财务活动按其规律实现制度化、标准化及程序化，从而强化单位的财务监控及财务保障、提升工会财务工作管理水平。（1）在人员配备上，应对从事财务工作的人员进行严格把关，保证所有人员均具有相应资质、接受过正规财务培训，原则性强，并对工会业务有一定的了解。（2）在岗位设置上，应明确职责分工，各项工作落实到具体个人，使每个人达到清楚工作流程、业务处理规范，提高办事效率，切实做到各司其职、各负其责。（3）在业务流程设计上，应按照财务工作的业务流程及财务制度的规定，制定相应的财务工作规范，明确规定各项工作在每个阶段应开展的具体内容及应达到的工作标准。（4）在组织沟通上，应明确领导关系，保障上下级之间的业务关系顺畅，通过建立有效的信息资料传递途径及方法，使各项工作的进程在工会中能够及时传递，从而使经费划拨、会计核算及问题处理迅速准确。（5）在档案管理上，各级工会应加大经费投入，改善档案管理环境。省、市级财务部门应拥有专门的档案库房和柜架，对档案进行统一管理，做到有序存放、防止毁损及散失。（6）在内部控制上，一应明确审批、报销流程，严格规定各项业务的审批和报销权限；二应分离不相容职务，使各岗位之间能够相互牵制与监督；三应加强财产物资管理，保证工会财产的安全与完整；四应落实财务公开制度，接受工会成员及单位职工的监督，使工会财务各项工作处于有效的内部控制之中。
3．提高财务人员素质
工会财务规范化建设是顺应时代潮流的一项崭新任务，时间周期长、政策指导性强、工作任务量大、对财务人员要求高，因此，推进财务规范化建设，须努力提高财务人员的综合素质。
第一，加强思想政治建设。各级财务人员应始终坚持为工会服务、为职工群众服务的思想，并与加强工会财务规范化建设紧密结合，增强责任感及使命感，提高政治修养。
第二，不断提高财务人员的专业素质。工会财务规范化建设是一项专业性很强的任务，加之其在我国的实践经验较少，因此，各级工会必须对提高财务人员专业素质保持高度重视，建立学习型团队。
在工会财务干部队伍的培训方面，应通过开展学习教育活动，促进他们不断更新会计核算和财务管理的本领和技能。工会主席在学习型团队的创建过程中起着非常重要的作用，因此要特别注重提高他们对团队学习的策划及管理能力，运用灵活多样的形式开展培训活动，重视职业道德教育培训，使团队学习变成工会财务干部的日常行为。首先，在分层次培训中，应将“下基层辅导”与“请上来培训”相结合。既要求市总工会的财务人员要深入企业考察，对基层工会的财务规范化工作进行实地指导；还要要求基层工会相关干部熟悉基层工会财务规范化的相关要求，对财务人员加强培训。其次，在日常培训中，应通过建立和完善业务培训制度，将定期轮训与不定期培训相结合、专业培训与岗位轮训相结合、专题讲解与系统学习相结合，使财务人员掌握最新的财务会计知识、学习先进工会的实践经验，不断提高财务人员的专业素质。
第三，注重职业道德教育。工会作为维护职工权益的重要部门，其财务人员的职业道德对工会发展具有重要影响。加强工会财务人员职业道德建设，要通过宣传、培训等方式使财务工作人员始终明白自己的责任，坚持树立为工会服务的思想，勇于坚持原则，准确把握政策方向，正确行使权力，严格履行义务，严于律己，真抓实干，做好工会财务工作，积极推进工会财务工作的规范化建设。
4．完善监督及考核机制
工会财务规范化建设离不开有效的内部监督及考核机制。工会应建立和落实财务规范责任制，将财务规范责任目标落实到具体部门及个人，并纳入岗位职责范围进行考核，促使每一责任人自觉执行，从而使财务规范化建设提升到日常管理工作中来。
首先，财务部门的主管人员应经常检查财务人员的工作情况，并定期向相关领导报告经费收支及财务管理工作情况，接受上级领导的监督。部门财务人员定期向财务主管进行思想和工作情况的报告，遇到特殊问题应及时请示报告，使财务工作实时处于上级监督之中。除此之外，还应建立健全相关内部控制、完善财务公开制度，通过内控和群众监督增强工会财务透明度，不断提高其规范化程度。
其次，建立健全考核及奖惩机制。工会应充分利用上级领导和职工群众的监督力量，通过建立科学的考核体系、绩效评价体系和激励竞争机制等人力资源管理方式，将考核结果与职工奖惩结合起来，以物质及精神上的奖励来激励与促进职工参与工会财务规范化建设的积极性；对违规操作进行行政或经济处罚。
工会财务管理工作是工会职能的重要组成部分，工会财务规范化建设是关系工会整体发展的一项重要工作，任重而道远。只要树立坚定的信心，齐抓共管，多管齐下，一定能推进工会财务规范化建设快速发展，从而促进我国工会事业的健康发展。
参考文献
［1］赵伟群、方晓青.浅析加强基层工会财务规范化建设的途径［J］.中国工会财会，2011（3）
关键词：农机；监理；规范化建设
中图分类号：F322 文献标识码：A DOI：10.11974/nyyjs.20160632048
随着我国三农政策的不断完善，安徽省青阳县农机局在《农业机械促进法》方面的研究已经更加深入，因此，对农机监理工作领域实施规范化建设，能够很大程度上提高农机使用质量。
1 农机安全监理工作规范化建设方面的问题
1.1 农机总量加大，致使监管难度提高
目前，很多地区的农业机械在农业生产需求持续上升的情况下，出现了农机总量上升的情况，导致很多农业生产活动只能按照农业机械的使用需求进行处置，无法切实增强农业机械的检修规范性[1]。另外，一些监管机构的人力资源有限，致使一些农机管理工作比较容易受到监管难度因素的影响。因此，在相关监管机构建设不完善的情况下，很多农机监管工作比较容易受到安全监管机制的不良影响。还有些农机监管领域在人员配备方面的质量较差，致使一些管理机构由于人员有限，难以获得高水平的管理制度的完善。一些农业机械在实施检验的过程中，由于合作机制的匮乏，只能按照安全宣传的方式进行监管制度的设计。所以，对安全监管工作实施合作机制的设计研究，是很多农机安全管理团队重视的问题。
1.2 农机安全管理技术要求较高
目前，一些农机监理团队在进行相关技术选择的过程中，对一些技术应用的实际需要缺乏足够的关注，致使一些农机管理工作在技术应用方面无法很好的与农机监理工作实现良好的对接，降低了一些农机管理工作的质量[2]。还有些领域由于相关技术的应用限制经常需要通过一些安全监理的制度设计进行相关技术的补充，造成一些管理技术过于复杂，降低了农机监理工作的整体效率。另外，一些现行的技术虽然能够保证农机的使用质量，却对农机的辅设施关注度较低，造成安全管理技术虽然能够对农机的管理工作进行使用性能的控制，却不能完整的保证农机应用的全过程顺利。
1.3 农机监理信息化建设等级较低
目前，一些农机监理机构在监理技术的设计方面，对农机建立技术领域的信息化机制构建不够重视，致使一些农机管理工作不能按照全国联网的模式进行良好的运作[3]。还有些农机监理工作虽然使用网络资源进行了信息化网络的构建，却无法保证适应农机的建设需要，使得一些农机虽然能够以联网的形式进行处理，却无法保证适应信息资源的管理需要，使得农机使用质量无法得到提升。另外，一些农机管理领域并没有将信息化管理机制的建设同农机生产工作实现对接，使得一些农业机械的生产活动不能按照联网运行的需要进行处置，造成农机安全监管的质量不能得到保证。
2 提升农机监理工作质量的主要策略
2.1 科学控制农机监理数量
要加强对农业生产活动的关注，在保证农业生产工作持续进行的情况下，将农机设备进行有效的数量控制，使农机的后续管理工作可以保证管理资源和管理主体的良好对接[4]。此外，要从制度的规范性设计方面入手，对农机的监理工作进行良好的设计处置，使后续的监理工作可以按照固有的程序进行有效的推进，以便监理工作的推进过程可以有效的按照农业机械的具体管理需求进行研究，使农业机械的管理工作可以结合相关制度的特点进行管理效率的提高。
2.2 增强农机管理技术同农机管理现实的连接性
要对农机管理技术的运行模式实施高质量的分析研究，并对相关技术的选择方式进行高效的处理，使相关技术的应用可以在各项技术具备足够关注度的情况下实施运作。另外，要结合现阶段的农机监理工作模式情况，对农机的监理机制实施科学的研究分析，以便全部的监理工作都可以结合监理质量的特点进行处置，使监理工作的各项技术都能得到制度性完善。要使农机监理的各项技术可以适应农业机械的生产要求，并对机械当中的各类辅设备进行质量管理，以便安全管理工作可以在推进的过程中提升农业生产活动的整体质量。
2.3 提升农机监理工作信息化建设水平
要将信息化技术作为农机监理领域的重要技术，并对农机监理领域的技术引进制度进行调整，使信息技术可以更加完整的使用于农机监理工作的各个领域。另外，要按照现有的农机网络模式，对农机使用过程中的各项管理任务进行有效的设计处理，以便信息资源能够有效提升农机监理工作的质量。
3 结论
农业机械的管理工作是提升农业生产质量的重要工作，而提升农机管理工作的规范化水平，能够很大程度上增强农机使用质量，因此，对农机生产领域的各项问题进行深入研究分析，对提升农机生产质量至关重要。
参考文献
[1]刘国际.加强农机监理规范化建设 提高执法能力水平[J].中国农机监理，2015（8）：33-34.
[2]刘国际.加强农机监理规范化建设 提高执法能力水平[J]. 中国农机监理，2015（9）：29-30.
【关键词】 医院药房；窗口；服务质量；规范化建设
药房在医院运行机制中， 处于重要地位， 是一个功能性窗口。目前， 医院药学随着医药卫生体制改革不断发展， 以往药学服务主要是保证药品供应， 现在逐渐转向技术服务。所以， 规范化建设医院药房窗口具有重要意义， 必须根据医院具体情况， 有针对性地采取措施进行建设， 以促进医院持续健康发展。
1 加强医院药房布局与配套设施建设
在药房建设中， 合理布局和配置设施， 可以营造出良好的工作环境， 有利于提高药房工作人员工作效率和质量， 此外还会给就诊患者留下舒心印象， 在一定程度上可以疏缓患者身心， 树立治疗自信心。目前， 在人们的观念中， 消费只是一种感觉， 特别是在服务类行业中。在这样的观念下， 医院改造药房时应以此为参考， 切实做好药房改造工作， 以提高医院药房形象。具体改造措施主要包括：①在药房窗口设计中， 安装全透明式玻璃窗， 并在每一个窗口中设置对讲机， 促进药房工作人员与就诊人员之间的沟通交流。②在药房室内设置全不锈钢药柜与配药台， 使药房变得宽敞、明亮、整洁， 给人留下一种美好的印象。③在药房窗口下设置药展示柜， 增加就诊人员基本药物知识， 使患者消费明朗化， 安心进行治疗， 拉近患者与医院之间的关系， 有效减少医患纠纷。
2 设立咨询窗口以提高药学服务主动性
2. 1 药学服务的具体体现 在医院药学服务中， 具体体现包括：①药房工作人员和患者进行交流， 向其提供有关药物方面的咨询， 并向患者讲解遵照规定采用药物治疗疾病的重要意义， 加强患者服药自觉性， 从而提高药物疗效。②药师应为患者提供药学服务， 向其介绍用药时间、剂量、方法等， 特别是特殊用药人群， 如老人、小孩、孕妇等， 以免造成用药不良后果。③药师应告知患者用药注意事项与相关药物配伍禁忌， 对可能出现的用药不良反应应及时告知， 疏缓患者焦虑、不安、恐慌等不良情绪， 同时指导患者合理饮食， 避免因不合理饮食， 降低药物疗效或发生相克作用[1]。④药物的鉴别、保管非常重要， 有助于保证和维持药效， 所以药师教导患者鉴别、保管药物， 并向其宣传药物科普知识， 加强患者对药物的基本认识。
2. 2 加强药学服务主动性 药学工作人员向患者直接提供药物咨询服务， 可以有效提高患者生命质量， 该服务方式逐渐为医院管理者、药学工作人员及患者接受。药房窗口工作人员必须以患者为中心， 强化换位服务意识， 以提高服务水平和服务质量。新医改政策的实施， 使药事服务各收费项目明确化， 医院必须贯彻落实该政策， 同时积极探索窗口服务理念， 并在提高窗口服务理念的基础上主动与患者交流， 回答患者提出的问题[2]。设立咨询窗口不仅提高药学服务主动性， 还便于患者了解用药知识， 保证药学服务的安全、优质。
3 提高药房质量管理的具体措施
3. 1 强化药房窗口服务质量 作为服务窗口， 医院药房与患者频繁接触， 患者就诊后通常以药房为医疗行程结束的终点。所以， 强化药房窗口服务质量至关重要， 可以让患者对医院留下美好印象。“窗口”能动性的充分发挥， 不仅可以提高服务水平， 还能使患者通过药房工作人员的服务， 提高治疗信心及对医院的信任度， 进而提高医院声誉、社会效益与服务形象。为提高药房窗口服务质量， 应做好以下工作：①积极开展文明服务活动， 采取措施提高药学工作人员的服务水平和服务质量， 进而有效提高服务素质。②充分发挥窗口能动性， 加强和患者间的沟通， 尽可能提高工作效率和质量。此外， 在条件满足的情况下拓展服务内容。③药学工作人员必须严格按照操作规范， 合理正确的调配处方， 提高患者治疗效果， 处方调配好后应耐心细致地指导患者正确用药， 同时向其讲解用药注意事项。
3. 2 保证药品质量 在医院药房中， 药物数量和品名多， 而且种类杂， 若出现药物质量问题， 不仅给药房窗口造成严重影响， 还会使患者对药房服务失去信心。所以， 医院药房中的药师必须严格保证药物质量， 并以此为原则， 避免出现药物质量问题。医院药房应在相关机构监督下， 如药事管理委员会等， 建立健全的规范制度， 并严格贯彻落实， 有效杜绝假、劣药物的出现。对于药房中的药物， 应合理改善摆放布局， 同时以“先进先发”、“先产先发”为原则， 对药物进行调剂使用， 在药物调剂过程中应做好“四查十对”工作[3]。对于物， 应制定和执行“五专”管理制度， 并提高对处方的有效管理， 以保证药物质量， 避免发生医疗事故， 降低医患纠纷发生率。
3. 3 抓好药房工作人员综合素质 药房工作人员综合素质的提高， 可以使药房工作顺利开展， 患者也会对医院有良好的印象， 进而促使医院向前发展， 有助于提高医院整体医疗水平。提高药房工作人员综合素质的措施主要有：①定期或不定期对药师专业素质进行培训， 通过开展医学、药学专题讲座， 不仅可以增加专业知识， 还能对药物之间的相互作用及最新药学进展了解， 从而提高综合素质。②药师必须具有事业责任心， 并以患者为中心， 树立良好的医风医德， 进而提高思想素质， 全心全意为患者服务。③药师只有了解和掌握一定的心理学知识， 才能强化换位服务意识， 提高药房服务质量。
3. 4 采用计算机技术与网络 随着计算机技术与网络的快速发展， 社会大多数领域逐渐应用这些先进技术， 这些技术可以对信息进行采集、传输、交换、存储， 并能保证信息的快速、科学、准确。在医院药房中采用计算机， 可以使管理网络化， 达到信息资源共享目的。此外， 还能在一定程度上避免由于人为原因导致的药物误收、错发等现象， 使药物管理科学化。为提高医院药房管理水平， 必须优化计算机系统性能， 以保证信息的科学准确， 从而达到合理用药、维护患者利益的目的。药房工作环境的现代化， 可以通过采用先进计算机软件实现， 如语音系统， 该系统的采用有效提高了药房工作效率和药学服务质量， 是保证医院药房质量管理的重要途径。
总之， 药房是体现医院医疗素质和服务水平的窗口， 是医疗服务体系的重要组成部分。在医药卫生体制改革环境下， 为适应医院管理发展要求， 必须建设良好的药房窗口环境和服务水平。医院建设规范化药房窗口， 可以提高药房服务水平和医院服务形象， 是顺应时展的有效途径。所以， 为保证医院持续健康发展， 医院管理者必须予以重视， 此外药房工作人员的辛勤工作与服务水平的加强， 有利于实现药房窗口规范化建设。
参考文献
[1] 朱英， 席孝萍. 医院药房窗口的人性化服务之浅谈. 中国社区医师·医学专业， 2010， 12（34）：21.
为贯彻落实中央和省委关于加强文化市场管理工作的一系列部署要求,进一步深化文化市场综合执法改革,加快建立统一、规范、高效的文化市场管理体制和运行机制,为建设文化强省营造良好的环境,《山东省文化厅“十二五”文化改革发展规划》提出,“十二五”初始期间,我省将利用2-3年的时间,在全省实施“山东省文化市场综合执法规范化建设工程”。
实施文化市场综合执法规范化建设工程的内涵
山东省文化市场综合执法规范化建设工程主要包括:文化市场管理体制建设、执法机构建设、执法队伍建设、统一体系建设、制度体系建设、监管体系建设以及保障体系建设等七个方面的内容。工程旨在通过全省文化市场的管理体制、执法机构、执法队伍、统一体系、制度体系、监管体系和保障体系的规范化建设,进一步加大改革创新力度,加快改革创新步伐,落实深化改革各项任务,整体推进全省文化市场综合执法工作。工程将分三个阶段完成:第一阶段为2011年底和今年初,在调查研究、协调沟通基础上,制定并印发工程实施的方案,并进行动员部署,开展工作;第二阶段为2012年全年,是推进各项工作任务的关键时段;第三阶段为2013年,将全面完成工程建设任务,总结工程实施情况和经验,研究深入推进文化市场综合执法工作、不断提高执法能力和水平的新方法新措施。
实施文化市场综合执法规范化建设工程的具体要求
理顺全省文化市场管理工作领导体制机制。实现文化市场规范有序管理的基础和关键是理顺全省文化市场管理工作领导体制机制。按照中央和省委要求,加快整合完善执法队伍,合理划分职责权限,理顺职责关系,进一步形成职责明晰、分工明确、相互衔接、协调配合的文化市场综合执法运行体制和机制。目前,我省已经成立了省文化市场管理工作领导小组,负责统一领导全省文化市场管理和综合执法工作,由涉及文化市场管理和执法的省级15个部门(单位)组成,按照分工共同做好文化市场综合执法工作。同时,各市、县(市区)也将建立领导小组,进一步完善市、县级文化市场管理工作领导机制,统一领导本行政区文化市场管理和综合执法改革工作。调整和完善文化行政部门和文化市场综合执法机构。在建立健全领导体制和运行机制的基础上,调整和完善文化行政部门和文化市场综合执法机构,整合后成立的文广新局是文化市场行政许可管理责任主体,负责行政许可、审批、备案工作。健全覆盖全省的文化市场综合执法机构是实现全省文化市场规范执法的有效抓手,也是确保全省文化市场长治久安的保障。各市、县(市、区)将在整合原有文化、广播影视、新闻出版(版权)执法队伍的基础上,设立集中统一的文化市场综合行政执法机构,加快取得执法资格,完善内部机构设置,不断提高人员依法执法、规范执法的水平和能力,下大气力提高文化综合执法人员的思想素质、政治素质和业务素质,努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正、形象好的文化市场综合执法队伍。加强和完善体系和制度建设。巩固发展前段文化市场综合执法改革的成果,加强和完善体系和制度建设是文化市场综合执法改革的重要保障。在全省文化市场综合执法改革推进到纵深阶段时,就要在制度、体系建设上狠下功夫,确保规范执法和依法执法。一是建立综合执法统一标识。根据文化部的有关要求,在全省统一使用文化市场综合执法专用特定标识,统一文化市场执法的证件、工作服装、文书格式和车辆喷图式样等装备和设施,进一步突出文化市场综合执法机构的“统一执法”特征,树立起全省文化市场执法队伍的公众形象。二是建立综合执法制度体系。建立健全文化市场执法业务、岗位责任、协调协作、信息通报、绩效考评等制度,使文化市场管理各项重要工作有章可循,形成运行规范、协调顺畅的管理机制。三是建立文化市场技术监管体系。充分运用现代科技手段,在现有的网吧监控平台基础上,加快建设省、市、县三级文化市场技术监管中心,完善覆盖全省各个文化市场门类的文化市场实时监控系统,建立文化市场监管基础数据库,提高文化市场监管效能,推动文化市场管理工作信息化、数字化,实现技术监管和人工监管的有效结合。四是建立综合执法保障体系。加强文化法制建设,认真贯彻落实文化市场综合行政执法管理的法规规章,建立文化市场管理政策法规保障体系,完善财政投入保障机制,建立文化执法与公安执法联动机制,确保文化市场执法活动顺利进行。
为进一步规范司法所各项工作，筑牢维护社会稳定的“第一道防线”，充分发挥司法所在建设“平安仙境”中的重要作用，根据司法部、省司法厅及**市司法局的有关指示精神，**市采取得力措施，从司法所硬件、软件建设方面实现了六个规范化，有力推进了司法所规范化建设的步伐。具体作法是：
一是基础设施规范化。对照市局的标准，制定了本市的《司法所规范化建设的实施方案》，将目标任务进行了量化细化。规定：镇司法所的办公用房面积不低150平方米，街道司法所办公用房面积不低100平方米；设置办公室、调解庭、刑释解教人员安置帮教办公室、“1248”值班室、档案室等；司法所至少配备一部电话、一部电脑及相应的办公自动化设施等。同时，积极争取市委、市政府的支持，达到规范化司法所要求的镇、街道，由市财政给予2万元的奖励。今年以来，全市对司法所投入达到了80余万元，新增办公用房12间，电脑6台，办公桌椅50余套。现全市12个司法所有11个达到了**市规定的镇司法所90平方米、街道司法所70平方米的要求，其中2个司法所办公用房面积达到了150平方米以上的省厅标准。
二是人员管理规范化。司法所由3名以上人员组成，通过竞争上岗，为司法所配置了13名司法所长，实行所长负责制。同时，为进一步提高基层司法行政队伍的整体素质，积极争取委、市政府的重视和支持，为基层司法所新增加6个编制，经过严格筛选，从人才招聘会挑选了6名应届法律本科毕业生，充实到各司法所，目前全市12个镇街司法所基本达到了每所3人，有所达到了4人。在人员管理和配置上可有效满足工作的需要。
三是教育培训规范化。建立健全了以基本素质教育为主要内容的多形式、多层次、多渠道的教育培训制度，制定了司法行政干警五年培训规划和年度培训计划，每年司法所长参加烟台市局培训，司法所的其它工作人员由**市司法局负责轮训，内容包括素质教育、法律知识、业务技能等内容。今年以来，先后安排基层司法所工作人员参加计算机、常用法律法规等业务培训36人次，培训率达100%，使队伍的知识结构得到很大的改善。
四是规章制度规范化。将司法所、人民调解委员会、司法调解中心、普法办、“12348”专线及刑释解教办公室的各项制度进行了充实完善并全部统一刊板上墙，接受群众监督。制定完善了学习培训、考核奖惩、目标责任、请示报告、内部管理、公开承诺、廉洁自律以及例会、统计、档案管理等20多项制度，编印成册，人手一册，真正实现了靠制度管人、管事，有效规范了行政行为。
五是工作程序规范化。为了克服司法所工作的随意性，进一步规范工作行为，根据基层工作特点，还制定《司法所工作程序》，具体包括矛盾纠纷排查程序、司法调解中心调解程序、镇（街）人民调解委员会调解民间纠纷程序、刑释解教人员安置帮教程序和司法所报表程序等，统一印发至各所，对司法所开展的每一项工作进行了可操作性、流程式的要求和规定，有力促进了各项业务工作开展的规范有序。
六是记录卷宗规范化。专门制定下发了《关于印发〈基层司法行政业务工作各项记录及卷宗的规定〉的通知》，对涉及镇（街）司法所、人民调解委员会、司法调解中心、刑释解教、“12348”专线、普法依法治理工作的有关薄册卷宗做出了明确规定，即记录什么内容，建立什么卷宗，怎么记录等。要求各项记录及卷宗要前后衔接、环环相扣，既要将案件的主要事实记清，又要将处理意见、过程、结果记录在案，使司法所档案卷宗管理逐步实现规范化、制度化。
[关键词]实验；规范化；建设探讨；中专物理展
1 前言
中专学生正处于青春叛逆期，该年龄段的人对新鲜事物较为好奇，活泼、好动且容易兴奋，物理学习中具有一定的优势。但该阶段的学生也存在很多学习弊端，如受初中学习的影响，学习物理的过程中往往较为注重学习成绩，也就是分数的提升，很少过多的关注实验教学。对于教师布置的物理实验的学习任务和课题等都草率的完成，没有在实验学习中发现问题、分析和解决问题，对物理实验不够重视。故要想提高中专生对物理实验学习的价值，就需要对中专物理试验教学进行规范化建设，让学生充分认识到物理实验教学的学问和价值，提高其学习的积极性。
2 对待物理实验的态度
传统物理实验教学中都是教师通过讲解实验准备、实验过程和得出结果，简单的进行实验分析，学生对传统的灌输式实验教学难以产生学习兴趣，甚至会因物理实验的枯燥和乏味感到厌倦。故中专物理实验教学中首先要提高学生的学习兴趣，树立学生对物理实验学习的正确意识，并通过媒体课件、动漫、视频等资料来制作物理实验材料，提高学习的学习兴趣和积极性，学习过程中让学生自主进行探索，发现、分析和解决问题，提高学生探索和分析问题的能力。
3 仪器和设备的选用
（1）物理实验仪器和材料等是实验结果可靠性的保证，首先要选择合适精度的仪器和设备，提高实验的安全性和可信度。明确实验所需要的仪器型号、精度和测量范围，若测量长度单位需要根据具体实验项目来分析物体的基本范围，可以选择使用游标卡尺、米尺、直尺或者螺旋测微器等设备。必须要注重测量范围，如使用电学设备中的电流表、电压表和电阻箱等设备时，超出仪器的使用功率等就会烧毁电学仪器，还会威胁到学生的自身安全。测量温度等需要选择一定范围内的测温计，超出范围则对测量物体的温度无法测量。（2）选择好使用的仪器后还需要查看其使用的条件，即使用仪器设备时必须要高度重视其使用条件和使用环境，如热学实验中常用到空气压缩引火仪，当设备的筒是玻璃材料制作，则需要选择棉花来浸泡乙醚，如果筒是有机玻璃制作，则禁止使用棉花，必须应用硝化棉，否则会将有机玻璃的筒进行溶解，不仅会损毁实验器材，还可能造成实验事故。（3）查看选用的设备或者仪器跟实验要求是否匹配，如在学习电力学时会经常使用到安培表或者电压表，当重点研究负载电阻与电源输出关系时就会使用到毫安表，很多学生对其不够明确，选择使用常规的安培表，试验中就会发现安培表的精度不够，应用的电阻箱跟安培表不匹配，安培表在试验中并没有太大变化，实验失败。（4）特殊条件和环境对设备的限制 很多仪器设备都有其实用的特殊环境或条件，如电流表实用的相对湿度需要控制在80%以下，且要报保证其环境温度在40度以下，0度以上。而热敏温度测量计不能在强磁场、高电压和大电流的范围内使用，否则会影响测量结果。
4 程序规范化
（1）实验过程要严格按照试验程序进行，保证实验前仪器的应在状态，如使用电阻箱不能将其电阻值调制为0 ，否则会烧毁电阻箱，要将其调至到最大，然后根据实验的需要慢慢递减。检查实验仪器的元件、器材或者组装的连接是否正确，设备仪器的按钮、连接线、电源、开关等是否灵敏。（2）试验完成后要及时将仪器归位，并将其仪器归零的归零，并作好清洁和保养。避免砝码等的锈蚀，影响实验效果。
5 操作规范化
实验操作过程中主要搞清楚仪器设备的使用测量范围，如滑动变阻器的阻值、电流表的额定功率、以及电压表的测量范围等，若超出测量范围势必会烧毁仪器，并且使用弹簧秤和温度测量计等都需要把握好测量范围。且实验中要抱握好动作幅度的大小，例如使用天平时动作要细致、轻柔，切忌蛮力操作，造成仪器损毁，左右手调节要适中，协调配合好，交接仪器、砝码等设备时要准确、稳固，避免掉落在地上。操作总做到眼、手协调一致，动作迅速，实验中小组之间做好配合，动作标准，切忌交头接耳，影响实验过程。
6 数据处理和实验报告规范化
实验中记录好实验数据，通常读数应该保留到最小分度的下一位，记录好并进行计算，规范读数和计数规则，如仰视偏低俯视偏高等原则，试验完成后要制作实验报告，严格按照实验报告的格式和规范进行，并且要设计好表格和图幅等，提高实验报告的质量。
7 讨论与建议
总而言之，中专物理实验教学不仅可以提高学生的专业基础知识，更重要的是能够通过实验过程来提高学生自身的思维能力和动手实践能力，提高综合素质和技术水平，必须加强对物理实验的规范化，提高学习效果。
参考文献
[1] 王晓斌.中专物理电学教学中常见问题及对策研究[J].现代企业教育，2014（08）.
[2] 历忠新.中专物理“自学辅导教法”浅尝[J].科学咨询，2012（23）.
为进一步强化乡镇（街道、经济开发区）财政基础工作，规范乡镇（街道、经济开发区）财政管理行为、积极推进财政管理改革，提升乡镇（街道、经济开发区）财政管理水平，促进乡镇（街道、经济开发区）依法理财、科学管财，确保圆满完成各项工作任务，并对照市乡镇财政规范化管理的要求，特制订本办法。
一、考核对象
全市22个乡镇人民政府（街道办事处、经济开发区）财政所（局）。
二、考核小组
市财政局成立考核小组，考核小组成员由市财政局相关职能科室同志，部分财政所长、总会计组成。
三、考核内容
采取定量和定性相结合的考评办法,设置6类考评栏目和41项考评指标，标准分100分，详见考评细则。
四、考核办法和程序
1、考核采取平时考核和年终考核相结合方式。
2、各单位在每年10月30日前做好考核自查自评工作，对自评得分在85分以上的，经乡镇(街道、经济开发区)主要领导同意，向市财政局进行申报。
3、市财政局组织考核小组对已申报单位进行实地验收，结合平时考核台账记录情况，根据乡镇（街道）财政规范化建设意见和考评细则进行逐条考评。
4、市财政局职能科室汇总考核情况报局领导审定。
5、市财政局职能科室将考核结果予以公布反馈。
五、考核结果
1、对考核总分在85分以上的授予“市乡镇（街道、经济开发区）财政工作规范化单位”。
2、为确保考评质量，对考评结果与达标要求有一定差距的，鼓励持续改进，延迟到下年重新考评。
3、规范化单位实行年度考核制，原已达标的规范化单位需要参加复评，复评在85分以上的保持“规范化单位”称号，复评未达标的取消“规范化单位”称号。
4、考核年度内有下列情况之一的，实行一票否决：
①编制赤字预算，预算未报经人大通过的。
②未完成公共财政预算收入基数。
③所属人员有违法违纪行为，受到党纪政纪处分的。
④违反财政政策法规、制度和相关纪律，被有关部门通报批评的。
秋高气爽，硕果飘香。今天，我们在这里隆重召开全区物业全覆盖工作暨农民集中安置区物业管理规范化建设工作会议，主要是贯彻落实《市区推进物业管理工作实施方案》号文件精神，进一步统一思想，深化认识，细化任务，强化责任，提升农民集中居住区建设管理水平，切实提高农民集中居住质量，通过我区城乡物业全覆盖工作暨农民集中安置区物业管理推动物业管理行业规范有序发展，努力为城乡居民群众创建一个安全、舒适、文明、和谐的居住环境。我相信，通过这次会议，必将推动我市物业管理工作迈上一个新的发展阶段。下面，我讲几点意见。
一、今年以来全区农村社区建设的情况
众所周知，物业管理工作是社会建设和管理的重要基础性工作之一，也是改善民生的一项重要抓手。提升物业管理水平，实现住宅小区物业管理全覆盖，也是提升城市形象、优化人居环境的重要保障，更是关系民生的重大问题。我们所说的全覆盖就是城市建成区范围内，以住宅为主、人口规模达人或户数达户的居住生活聚集地，以及分散居住楼、生活大院等市区各类住宅，要按照‘封闭式管理，开放式服务’的要求，分类实施物业服务与管理，全部实现‘五个有’，即有治安防范、有清扫保洁、有绿化养护、有物业维修、有停车管理的物业管理服务标准。
月日，我区召开了全区物业全覆盖工作暨农民集中安置区物业管理规范化建设动员大会，全区上下对这项工作反响较大。各乡镇、街道和有关部门都做了大量的工作，思想认识进一步统一，各方面工作正在启动，呈现出良好势头。
主要有四个特点：
一是行动快。各乡镇、街道都把启动社区建设作为农村工作的头等大事来抓，继续强化领导，完善措施，按照区委要求迅速展开工作，全力推进。区城建部门充分发挥职能作用，先后召开全区农村社区建设动员会、乡镇座谈会、调度会等，在全区范围内进行动员部署和协调调度，掀起了社区建设的。并且，先后制定出台了《区老、旧小区物业管理服务标准》、《市区物业服务企业评议和退出机制暂行办法》《市区农村散居住宅物业服务事项与质量规范》等相关配套文件；分类指导，有序推进。
二是措施实。各乡镇都出台了具体实施办法和细则，在领导保障、资金扶持奖励、房屋土地置换、土地流转、税费优惠减免、企业部门领导帮扶社区建设等方面进行了明确规定，为下一步社区建设创造了良好环境，提供了强有力的政策支撑。为加快推进全区物业管理全覆盖，对老旧小区，我们将采取先试点再推行、先探索再推广的做法逐步展开，新繁西街社区的物业管理进行验收合格后，将在全区进行推广。对农村散居，以居民自治组织为主体，对基础条件相对较差，难以实行封闭管理的小区提供物业服务。针对此类社区住户散、人员杂、封闭管理难度大的特点，选择1至2个进行了重点突破。
三是步子大。各乡镇、街道立足实际，精心选择，都做到了每个乡镇有3个至5个示范点，都积极行动、全力发动、政策促动，拿出最有实力的企业、最强势的部门和最精干的干部投入到这项工作中来，为社区建设提供了无尽的力量源泉。区直有关部门和各金融机构在这方面也做了很多的工作。区国土局围绕如何搞好农村宅基地的供应、土地指标置换专门召开了会议，拿出了意见。各金融部门围绕如何搞好农民住房贷款供应研究了措施。区规划设计院已经设计出几套农村建房模式。，提供了可供选择的范式。
四是办法多。农村社区建设是一项复杂的系统工程，必须创新实践，多方施策。除了加强领导、强化考核，大力帮扶、共建双赢、资金扶持、激励保障外，都各显其能、各展其长，研究如何尽快的启动。
城建局深入到各个社区开展调查研究，广泛听取辖区企业、单位部门和居民群众的意见建议，制定了目标考核细则，明确了全区推进社区物业服务全覆盖的目标任务，经过整合建立了40个基层组织——住户委员会，物业服务得到全面落实，成立长效管理制度初步建立，房屋及其配套设施管理权责不清、服务缺位等突出问题基本解决，群众居住环境和质量进一步改善和提高，努力实现物业服务全覆盖。
4、6月18日，区委、区政府组织全区13个乡镇及相关部门在区房管局召开“城乡物业管理全覆盖工作推进会”，城建局积极开展工作，按照《物权法》和《市物业管理条例》相关规定制定了《业主大会、业主委员会设立操作守册》，并发送到各镇（街道办事处）。目前，我们这工作已经完成了分之，全区已经有个小区的居民实现了物业全覆盖，占到应覆盖的%。
二、下一步工作需要注意的几个问题
1、提高认识，解决思想问题，要解决好思想认识问题。这项工作是大势所趋，区委、区政府已经越来越明确的摆上重要议事日程，下一步我们将采取一系列的措施来推动这项工作，因此要进一步落实责任。抓紧召开会议，落实责任和任务，给基层压担子、提要求，奖优罚劣。要加强对社区支部书记的培训，把干部的积极性调动出来，发挥出来，带领群众走上致富之路，实现农民向市民的转变，不出村就过上城里人的生活。
2、多方筹资，解决资金问题。各金融机构要深入研究金融政策，勇于创新，积极争取上级支持，解决好有钱投放、有钱能够投放到农村农民的办法和措施，为农村社区建设提供金融支持，把钱贷出去，用在农民建房上。要建立对社区建设的以奖代补机制，鼓励补贴社区建设。并居社区要研究好与帮扶企业的关系，开展多种形式的深度合作，谋求社区居民和企业的双赢。
3、夯实基础，解决好基础设施配套问题。要把加强农村社区基础设施建设作为推进农村社区建设的关键环节来抓，按照“科学规划、合理布局、配套建设、功能完善”的要求，切实抓好。
4、加强管理，解决好收费难与收费低的问题。部分小区居民因无力缴费或者缴费意识不强，平均物业管理费收缴率不足20%。“收费难”使许多物业公司无法进行正常物业管理服务，已成为制约物业管理实现全覆盖的一个突出问题。而收费低也是制约物业管理实现全覆盖的一个重要因素。我们制定这个标准在制定时优先考虑的是我市经济发展水平和居民承受能力，对于物业公司能否盈利则没有着重考虑，有点顾此失彼。因此，有关部门要在调查基础上，尽快拿出一套切实可行、解决问题的方案。
三、几点要求
1、加强领导，明确责任，强力推动
提高物业管理和服务水平是市区群众的迫切需要，也是市、区政府及相关部门、驻城街道社区和物业管理单位的共同职责。要加强组织领导，抓好基础工作，严格督查考核，强化责任分解，确保实现物业服务满意率和物业管理覆盖率双提高的目标。
2、加强宣传，培训教育，营造氛围
在全区农民集中居住区深入开展以“新家园、新生活、新风尚”为主题的“三新”宣传教育活动，充分发挥农民群众主体作用，促进农民集中居住区民主自治、自我服务、共建共享。加大宣传培训力度，注重典型示范，引导农民群众树立自主、自立、自强意识，促进农民群众文明素质提升和文明习惯养成。
3、加强管理，分类指导，形成机制
重心下移，分类指导。工作推进由区政府负总责，区行业主管部门具体组织落实，街道负责执行，市区各街道在现有城管街巷清扫队伍基础上组建物业服务中心，承担公益性的物业服务职能，可以组织人力物力直接管理与服务，也可以利用专业化公司组织服务外包，逐步建立公益性与市场化相结合的新型运作机制。”
4、加强服务，抓住难点，层层落实
劳动工资统计是国民经济统计的重要组成部分。劳动工资统计所得的数据，不仅反映了职工收入水平的变化趋势和国民收入分配情况，还是企业进行用工成本分析和管理决策的主要依据，更是政府制定工资分配政策、就业政策、养老保险、实业保险、工伤保险、医疗保险等各项社会保障政策以及法律赔偿的重要依据。
随着市场经济体制的逐步完善，国有企业和集体企业改革的不断深入，用人机制和分配方式也发生了翻天覆地的变化。国有企业、集体企业数量正逐年递减，而以非公有制经济为主的企业发展方兴未艾。原有的劳动工资统计方法难免会出现种种问题，比如:指标定义模糊；名录库规范不到位；调查范围不明确；劳动工资统计数据质量有待提高等。导致统计数据难以客观、真实、准确地反映当前全社会劳动就业及其收入分配变化发展的新趋势。如何加强劳动工资统计规范化建设，有以下建议。
一是逐步完善指标设置。紧紧围绕统计数据要“搞准、搞实、搞优”的总体要求，设置指标和指标解释统计时，尽可能地做到直观、易懂，减少易让人产生歧义的简单指标。比如：把：“单位负责人”改为“单位相关负责人”；把“工资总额”改为“劳动者在本单位所有报酬”等，指标明确与否将直接关系到劳动工资统计数据质量。
二是加强基本单位名录库的维护。一要加强相关部门间的协调和沟通，成立由相关部门负责人组合的名录库系统建设领导小组，明确成员单位职责分工并纳入考核。二要建立基本单位名录库部门资料定期交换制度，保持编办、民政、税务、工商、质监等职能部门资料信息与基本单位名录库资料交换的统一性，将各职能部门的相关数据按统一标准组织管理，进行更新、维护和共享，使基本单位名录库的运行与更新始终处于一次性、同步性、一致性之中，并解决过去更新维护不及时，资源不能共享，查询应用不方便的问题。三要加强对各单位的监管，各相关部门要加强对停业、破产、重组等企业的管理，及时更新辖区内所有单位数，以便名录信息与企业实际状况同步更新。
三是明确调查范围。建议在原有法人单位调查的基础上，增加非法人单位的调查，根据各单位性质的不同采取全面调查与抽样调查相结合，对规模以上单位采用全面调查，对规模以下单位、个体工商户分别分行业进行抽样调查，并即时将调查结果和年度数据相结合，更加真实全面地反映劳动工资的基本情况，为各相关部门决策提供真实可靠的信息，真正地做到数据说话，为决策服务。
四是多措并举提高劳动工资统计数据质量。一要切实维护好劳动工资统计单位字典库。单位字典库的维护是做好工资统计的前提，各相关统计部门要按照“先进库后有数”的总体要求，将新增法人单位及时纳入名录库，并对单位的各种属性指标进行认真审核，确保单位不重不漏，确保各项属性指标的准确性；二要明确业务人员。劳动工资报表是每年统计执法检查必不可少的项目，而会计财务是劳资报表检查的唯一依据，要想上报数据与实际相符，要明确各单位的会计是上报劳动工资的唯一人选；三要加强业务培训。包括统计职业道德和数据评估能力等的培训，确保业务人员全面掌握和熟悉《劳动工资统计报表制度》中有关指标解释、统计口径、操作流程、工作内容的要求；四要加强部门协调沟通。上级相关部门要加强与基层统计人员的沟通，加强信息和资源的共享。通过统计执法宣传和教育相结合的方式，让全社会了解统计的重要性，自觉遵守和维护《统计法》，并联合相关执法部门组成统计执法组，对统计违法行为零容忍查处。
一、成立机构，明确责任，确保精神病医院规范化建设顺利进行
为了确保精神病院规范化建设的顺利开展，专门成立了精神病医院规范化建设领导小组，并落实专人负责具体工作，把全院规范化建设作为加快建立和完善城乡卫生服务体系的基础性工作，提出高起点，高标准，全面推进的工作要求，将精神病医院规范化建设纳入目标管理。领导小组、督导组和具体负责人各司其职，各负其责，充分发挥组织、协调、指导和督查的作用，有力地推动了精神病医院规范化建设的进程。
二、统一规划，统一标准，高质量地开展精神病医院规范化建设工作
高标准严要求。为使精神病院规范化建设工作达到高质量、高标准的要求，按照统一规划，统一标准的原则，开展规范化建设工作，使全院在业务用房的布局及科室设置上做到明确功能分区、科室布局合理，方便群众，便于管理。在人员配置上，按上级规范化建设标准和实施方案要求，对全院医生、护士、医技人员、工勤人员、公共卫生服务与管理人员等的配置提出具体规划，使人员配置与科室设置尽量相适应，以满足医疗卫生的基本服务功能。
三、整章建制，建立健全各项规章制度
为保证精神病院工作尽快走上规范轨道，建立和健全制订了《医院门诊日志登记规范》、《报告制度》、《管理制度》、《信息网络直报制度》、《门诊工作制度》等个制度和个规范，从制度上促进了基本医疗和服务各项工作的规范开展，从而保证精神病医院规范化建设工作稳步推进。
四、加强培训，搭建人才进步的平台
完善培训机制，建立“终身学习”、“全员学习”、“全过程学习”的氛围，提高和掌握新知识、新理论、新技术、新方法，培养一支爱专业、精技术、勇于奉献、爱岗敬业的服务管理和专业队伍，提升全院整体素质和业务水平，提高工作质量和工作效率。将制定人才培养中长期规划和年度计划，并实施。年终对年度计划实施情况认真总结，找出存在问题，拟订下一年度工作计划。业务培训工作要有明确针对性，从工作实际出发，学以致用的原则；全员培训与学科带头人培养和梯队建设相结合原则；岗位技能培训与新技术、新知识培训相结合原则；严格考核与择优奖励原则。培训方式：
1.积极参加省级、市级、县级举办的各种培训班;
2.选送医务人员到各级医院进行进修培训学习;
3.利用网络系统参加继续医学教育学习;
4.鼓励参加各种学历教育;
5.医院举办业务学习讲座;
6.订阅相关医疗专业知识的杂志。
五、加强管理，规范人员行为
定期组织职工学习各项法律法规，严格规章制度，考核与职工工资挂钩，奖惩兑现，特别是在工作作风服务态度上狠下功夫，每位医护人员必须做到微笑服务，始终坚持以“病人第一、服务第一、质量第一、信誉第一”为医疗服务的准则，药房、护理部、收费处这几个窗口部门，更是严格要求以礼待人，坚持使用文明用语。同时，医院与所有的工作人员签定文明服务责任书，做到按责任书规范服务，奖优罚劣。为了保证药品质量及购药的透明度，成立了药事委员会，药品采购必须提请药事委员会批准，购药渠道合法，并以市场实价采购，严格把握药品验收关，并完整作好药品购销记录，杜绝了药品采购吃回扣的不良作风，坚决兑现不使用假冒伪劣药品的社会公开承诺。
×××街根据区统计局统一部署和要求，认真贯彻落实《关于整体推进村级统计基础工作规范化建设的通知》（武统办[2015]28号、新统[2015]15号文件精神，结合我×××街实际，对照督察内容，在全×××街集中开展统计规范化建设自查工作。现将有关情况总结汇报如下：
一、领导重视，责任落实
为确保统计规范化建设自查工作取得实效，×××街于2019年10月11日组织各总支书记及各村统计人员参加街道的规范化建设工作布置会，此次会议还请到区统计局负责农村统计的易科长为我街各位统计人员讲解农村统计知识。会上我街统计主要负责人朱造平主任在会上强调了统计规范化建设的重要性，街统计站站长项利华主任在会上再次布置了规范化建设的各项工作任务要求，要求各村统计人员认真负责统计规范化建设全面工作，做好本职统计工作；要求各村负责人加强领导，将责任落实到个人。
二、深入自查，切实整改
对我×××街的各社区各村“五有五化”，即有人员、有职责、有制度、有场地、有台帐；统计人员专业化、统计报表标准化、统计资料档案化、统计手段现代化、统计工作法制化等方面开展了自查：
（一）“五有”建设落实情况
1、有人员：66个村和18个社区各有1名统计人员。
2、有职责：建立工作职责，并按照规定运行。
3、有制度：健全了完善的农村统计规章制度。
4、有场地：各社区（村）都有专门的统计室或者与其他办公室联署办公
5、有台帐：各社区（村）基本建立了统计台帐。
（二）“五化”建设落实情况
1、统计人员专业化：我街各社区（村）统计人员文化程度大都在大专以上，每年参加街统计站举办的统计业务培训。
2、统计报表标准化：统计报表都按国家、省、市、县规定的表种、指标范围和计量单位执行。各类基层报表基本齐全。
3、统计资料档案化：我街各社区（村）基本都设有专门的档案柜，基本都有10-12个档案盒，将统计资料都装订成册，立卷归档。个别社区（村）档案盒遗失且资料缺失。
4、统计手段现代化：我街各社区（村）可以通过网络报送统计报表。部分村手段落后，只能报送纸质表。
5、统计工作法制化：各类统计报表一直以来都按时报送，并保证统计数据的准确完整，对涉密资料做到严格保密：对各类普查资料、统计数据未经区统计局批准不会向社会公布，对个人、家庭的单项统计调查资料，未经本人同意不会泄露。如果发现有泄密等违法行为，一经发现，及时向区统计局举报。
三、及时总结，提升服务
尽管我×××街基层大体做到了规范化，但用此次自查的契机，我×××街将进一步健全统计工作机构，规范统计工作行为，全面提高我×××街统计数据质量，促进全×××街统计工作再上新台阶。
（一）、统计工作中仍存在以下不足：
1、离规范化建设的高标准相差甚远，大部分社区（村）规范化达标等级在基本达标，办公条件一般，人员变动频繁，尤其村级在人力上仍存在不足，工作上对报表工作力不从心。
2、地域环境复杂，地域面积大，距街政府较偏远的村较多，在紧急统计工作中存在鞭长莫及的问题，有时只能凭感官及经验来完成统计工作。
3、被统计点统计法制意识淡薄，统计执法力度不够。
4、街统计站仅限于数据的搜集、评估及分析，而在建设性问题及发展战略上考虑不周。
（二）、具体对策及建议：
1、在人员给与大力扶持，确保能够履行综合统计的职能。
2、各级统计部门要多培训基层统计人员，从统计法规政策到业务知识，制定一系列的培训学习制度，在统计中学以致用，确实让统计数据真实可靠。
