时间：2023-06-04 10:48:06
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇安全生产的建议，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
1.1吸附塔的操作
吸附塔的安全操作是保证吸附剂和塔内部件安全的一个重要因素。吸附塔的操作温度为177℃，操作压力在0.88MPa。吸附塔为全液相操作，为了防止物料在吸附塔内气化，必须要保持足够高的压力。在压力小于0.35MPa时，塔内液体就会发生汽化进而破坏吸附剂的微孔结构，这种破坏是不可逆的，会永久性的损坏吸附剂，另外在0.88MPa时也能保证有足够的压头将抽出液和抽余液压到抽出液塔和抽余液塔。影响吸附塔压力波动的原因主要有泵送循环泵、压送循环泵流量的波动，安全阀故障，解吸剂流量的波动，压控阀故障，在发生吸附塔压力波动时，要及时的查明原因，超出压力范围时，要立即将旋转阀离座，平衡两塔压力，吸附塔用氮气保压，保证吸附剂的安全。吸附塔压力降的升高也是影响吸附塔安全操作的一个重要因素，UOP规定的床层之间的正常差压小于0.035MPa，由于歧化、异构化的扩能改造使吸附单元的处理量也相应提高，势必会造成床层差压的升高，差压控制在安全的范围内，不会对生产和设备造成影响。超出差压规定的范围就有可能造成吸附塔内件中心管、格栅的变形，吸附剂的破碎、吸附剂的泄漏。引起吸附塔压降异常波动的原因主要是吸附塔格栅被吸附剂细粉、锈渣所堵塞，遇到这种情况，要立即检查过滤器工作是否正常，进出物流粗过滤器的差压情况，及时切换过滤器，更换滤芯。如果情况仍没有好转，吸附塔必须要隔离，查明原因，避免造成设备破坏的情况。吸附分离在较高的温度有利于传质，在较低的温度下具有较高的对二甲苯选择性，177℃是二者优化得到的结果，在生产中温度要尽量控制在177℃左右。图2反应了温度对吸附剂的传质速率、性能和选择性的影响。
1.2旋转阀的操作
吸附分离单元的旋转阀是物料进行吸附分离的核心部件，它由转子板、定子板和驱动系统组成，通过ACCS系统控制它的步进时间，来完成它的周期性运转。进出吸附塔的7股物料就是通过旋转阀的周期性转动不断的改变在吸附塔的进出位置来模拟移动的。旋转阀通过液压系统驱动，顶封头用解吸剂加压与旋转阀底封头形成密封，压力一般控制在1.1MPa左右，加上顶封头自身重量，完全满足密封的需要，压力不能控制太高，否则会损害顶、底封头之间连接的密封垫圈，造成吸附系统的非计划停车，影响生产进度和效益。但是如果生产周期太长，旋转阀的密封垫片也会出现不同程度的磨损，产生内漏。旋转阀的内漏会影响对二甲苯的纯度和回收率，通过判断进出旋转阀拱顶的流量是否一致，可以辨别旋转阀是否存在内漏，一般发生内漏可以通过提高拱顶的压力来保证旋转阀的密封性。但是，这种提压幅度一定要小，避免密封垫片受到破坏。在泄漏量不大的情况下，旋转阀应尽可能的在较低的拱顶压力下运行，大量的运行数据表明拱顶密封内漏量高达密封液总量的50%以上时，装置的稳定性不受影响。为了保护旋转阀不受损坏，在操作时，要严格按照UOP公司的有关规定进行操作：1、两个吸附塔的压力不平衡时，旋转阀必须离座2、旋转阀在旋转过程中不能离座和就坐3、旋转阀的低压选择信号必须投用4、进入吸附搭的物料大于200℃的情况下，旋转阀必须离座。另外进料中的杂质含量也会对转阀的磨损有一定的影响，在生产中要密切关注过滤器的差压，差压超出规定范围要及时切换过滤器。转子板与定子板不对中，也会导致物料之间的相互污染，从而造成对二甲苯的纯度不合格，在日常的生产中，每周对转阀进行一次对中检查是非常必要的。
1.3吸附单元的联锁对安全生产的作用
吸附单元的联锁在安全生产中起到了重要的保护作用，这些联锁的设置都是在保护吸附剂、保护重要设备基础上设置的。一些主要的联锁包括：吸附塔的低压力联锁，当压力小于0.35MPa时，联锁发生动作，关闭抽出液阀门和四个顶、底封头冲洗阀门对吸附塔进行保压，通过抽余液控制阀来控制两个吸附塔的压力，这个联锁的目的就是保证吸附塔内的液体不被汽化从而损坏吸附剂；循环泵的低流量联锁，联锁动作为泵送、压送循环泵停车，这个联锁是为保护机泵安全设置的，只要有一个泵的流量低于联锁值，两个泵就会同时停车；抽出液塔和抽余液塔设置了高压联锁，压力高于联锁值0.12MPa时，塔底重沸器会自动关闭来自二甲苯塔的热料，这个联锁的目的我认为是在压力高的情况下，解吸剂和C8组分不容易分割，造成C8芳烃对解吸剂污染。对于一些重要的报警要特别关注并且做到逐一确认，分析问题的所在，及时的处理问题，避免发生联锁动作，影响置的正常生产。
1.4水含量对吸附剂安全的影响
吸附分离装置所采用的是UOP公司生产的ADS-27吸附剂。这是一种具有大比表面积的多孔改性分子筛，对混二甲苯（邻二甲苯、对二甲苯、间二甲苯、乙苯）具有选择吸附性，可以优先吸附对二甲苯，吸附分离就是根据吸附剂的这种特性来分离对二甲苯的。ADS-27对混二甲苯吸附选择的高低主要取决于吸附剂的酸性，酸性的影响因素主要有分子筛的硅铝比、交换阳离子的种类、和离子的交换程度以及水含量等。由于吸附剂制成以后，硅铝比、阳离子种类和交换程度都已经固定，调节水含量成了唯一调节吸附剂酸性的手段。ADS-27是一种亲水型沸石，适当的水含量可以增加它的选择性，但是它最致命的缺点就是在大量水存在的情况下，在短时间内微孔结构会迅速被破坏，马上失活并且不可以再生。所以说水对吸附剂来说既可以提高吸附剂的活性和选择性，又是吸附剂的毒物。UOP规定的吸附剂的正常水含量在5.0-6.0%wt，在这个范围内，吸附剂的性能处于最佳状态，当吸附剂中的水含量低于3.5%wt时,说明吸附剂太干，吸附剂分子筛的离子强度会受到影响并且会对PX的选择性发生转移，对二甲苯中的间二甲苯和邻二甲苯等杂质会超标，一旦水含量超过7.5%wt时，吸附剂就会发生水热作用而失活。在日常生产中，要密切监控吸附剂的水含量，由于吸附剂是固体，水含量不容易测量，我们通过水平衡计算注入吸附装置的水与抽余液塔水包和成品塔水包排水量进行比较，当回收率在80%-90%时，可以认为水含量合适，如果低于80%或高于90%，就可认为进水量和排水量不正常，要及时的查找原因，调整注水量。
1.5控制杂质含量，防止吸附剂中毒
进入吸附系统的物料不仅要控制水含量，还要控制杂质的含量，这些杂质称之为吸附剂的毒物，对吸附单元的安全生产有很大的影响。例如烯烃会在吸附剂上发生聚合作用，生成的大分子化合物会占据和堵塞吸附剂的微孔，严重影响吸附剂的吸附性能，并且这类物质不容易被解吸下来，控制烯烃含量的方法主要是通过进料白土塔把进料中的烯烃脱除下来，控制白土塔的出口溴指数≤20mg/100mg。解吸剂产生的聚合物也会成为吸附剂的毒物，一般的做法是通过解吸剂再蒸馏塔持续不断的对部分解吸剂进行循环蒸馏，脱除聚合产生的重组分，这样就能够保证解吸剂的纯度，进而保证吸附剂不被污染。吸附剂毒物主要有含氮化合物、含硫化合物、含氯化合物、含氧化合物、重金属、芳烃等，如表2所示，这些毒物有的会造成吸附剂的暂时性中毒，如苯，在生产中可以很快从吸附剂中置换出来，是暂时性毒物；但是大部分的毒物属于永久性毒物，会造成吸附剂的永久性中毒，如羰基化合物，能够破换吸附剂的晶格结构和堵塞吸附剂的孔道，使吸附剂无法恢复。在生产中，一旦发现有杂质超标，就要立即切断外补进料，查找原因，必要时要隔离吸附塔，防止把毒物带进吸附塔。
2对二甲苯生产中的环境保护
芳烃是对人体比较有害的一类物质，控制不好会对环境造成很大的污染，在作业环境中，芳烃有很严格的控制指标。密闭排放是保证芳烃类物质不会外流的一个重要措施，车间中产生的含油污水、废气都经过密闭排放系统进入收集罐进行集中回收，集中处理。例如把回收的废芳烃经过切水以后送入芳烃抽提单元重新回炼，解决了废芳烃难处理的问题；废旧的解吸剂收集后送入新鲜解吸剂罐，最后打入解吸剂再蒸馏塔重新制备，作为合格的解吸剂进行循环解吸，这些措施都解决了芳烃外流造成污染的问题。在开停工的过程中，均采用密闭吹扫的操作，产生的废水直接进入地下污水罐，绝对不允许乱排、乱放。有了这些有利的措施，对二甲苯的生产对周边的环境不会造成污染，对生产操作人员的安全也也有了保障。
3总结
一、活动主题
安全生产青年当先
二、活动时间
9月6日至12月30日
三、活动内容
（一）积极宣传，营造安全生产活动良好氛围。（9月7日至9月30日）通过黑板报、横幅等多种形式，积极宣传安全生产知识、技术规程、法律法规及其安全生产的重要意义，动员辖区团员青年积极参与安全生产活动中，提高安全意识，营造安全生产活动的氛围。
（二）每月开展安全生产学习培训。（9月至12月）积极组织辖区团员青年进行安全生产知识和规章制度以及法律法规的学习培训。使其提高和掌握安全生产的技术和技能，不断提升安全意识。
（三）每月组织开展安全生产大检查。（9月至12月）充分发挥安全生产类青年突击队的带动及监督作用，组织团员青年主动配合相关职能部门每月开展安全生产大检查，加强对重点岗位、重点人群、重点时段及要害岗位、生产中的薄弱环节、关键部位的监督检查，对查找出的安全隐患及时上报，并督促整改，确保第一时间发现隐患、第一时间消除隐患。
（四）广泛征集安全生产意见。（9月至12月）积极动员团员青年对安全生产中的难点和热点问题提出意见建议及新思路。把征集到的意见建议进行筛选整理，形成材料，报于领导。对好的建议和点子，争取落实。
（五）每月开展安全生产主体实践活动。（9月至12月）联合辖区内企业，组织团员青年开展以“安全生产青年当先”的多形式主题实践活动。让团员青年切身感受安全生产的重要性，提升安全生产意识。
（六）宣传安全生产先进典型。（9月至12月）利用黑板报、横幅等传统媒体以及网络、飞信、等新兴媒体加强对安全生产的宣传报道，树立工作典型，用正反两方面的人物事例，激励、教育、警示团员青年。
四、活动要求
（一）高度重视，统一思想。
（二）积极宣传，营造良好氛围。
为进一步发挥安全生产专家在我市安全生产监管工作中的技术支撑作用，促进我市安全生产工作的稳定好转，广州市安全生产委员会组建了我市安全生产专家组，并经请示市政府同意，决定召开这次专家聘任会议。首先，我代表广州市安全生产监督管理局对各位专家的到来表示热烈欢迎，并对广大专家为我市安全生产工作所做出的辛勤努力表示衷心的感谢！
下面，我谈以下三点意见：
一、我市安全生产专家组成立的背景
随着改革的深入和经济的发展，安全生产工作得到了党和国家的高度重视。《安全生产法》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》的颁布实施，为建立安全生产长效机制提供了法律依据。我市两级安全生产监督管理机构的相继独立设置，标志着我市新的安全生产监督管理体系已经建立，也标志着我市安全生产监督管理工作迈上了一个新的台阶。
国以才立，政以才治，业以才兴。新世纪、新阶段、新的安全生产形势下我们安全生产工作的任务就是要实施“人才兴安”战略。“人才兴安”是建立安全生产长效机制的一项重要举措，对提高安全生产水平，促进我市安全生产状况的根本好转，具有十分重要的意义。因此，为真正探索和掌握安全生产的客观规律，在安全生产科学决策和经济社会安全发展的大趋势下，成立我市安全生产专家组势在必行。为此，我市开展了组建广州市安全生产专家组的一系列工作。
20*年初，我局升格为政府独立的组成部门后，开始着手建立和完善广州市安全生产专家组。为了规范专家组的建立和使用，市安监局于20*年上半年制定和颁布了《广州市安全生产专家组管理办法》，对专家的申报条件、任务、管理方式和使用程序等方面作出了明确规定，为我市安全生产专家组的建立奠定了法规基础。
20*年7月，我局发出了征集第一批安全生产专家的通知，广大专家热烈响应，经过认真审查，首批共选择了六个小组178名专家，并向全社会公布。考虑到我市安全生产工作形势严峻，178人的专家组还不能满足我市技术服务的需要。因此，我局于20*年4月又面向全市征集第二批安全生产专家，并录用了其中125名。至此，我市专家组队伍扩充到六个小组共303人，成为我市安全生产工作技术服务的重要支撑力量。
二、安全生产专家组为我市安全生产工作做出了重要贡献
安全生产工作需要用科学的态度和方法，自然就离不开安全生产专家的参与和指导。自20*年我市安全生产专家组初步建立以来，广大安全生产专家不辞劳苦、兢兢业业，为我市安全生产工作提供了有力的技术支持，促进了我市安全生产科技进步与发展，提升了我市安全生产的总体水平，为促进我市安全生产形势的稳定好转，做出了积极的努力和应有的贡献。
一是开展了生产经营单位安全生产许可证的审查和整改复查工作。例如：为了做好成品油经营单位危险化学品经营许可证核发工作，根据省安监局要求，我局于20*年3月组织了专家组对我市15家还未进行现场核查的加油站进行现场核查。在工作现场，专家对加油站的选址是否符合规划和布局、周边安全防护距离是否符合国家有关要求、是否配备防雷防爆防静电设施和是否制定事故应急救援预案并配备必要的应急救援器材设备等展开认真细致的测量和检查。为我市安全生产许可证的发放和换证工作把好了技术关。
二是开展了安全检查，有利推进了企业事故隐患的排查和整改。根据我局的工作安排，广大专家响应号召，积极参与到对我市部分生产经营单位的安全生产现场检查工作中。安全检查过程中，各位专家不辞劳苦，对工作认真负责，表现出了高超的技术水平和无私的奉献精神，给企业提出了大量的安全生产隐患整改意见和建议。这对减少企业生产安全事故的发生起到了重要作用。
三是开展了事故调查。例如：“8.2”地铁三号线石牌站通道坍塌事故、“12.31”番禺油轮爆炸事故、“10.23”京珠高速灵山路段液化石油气槽车翻车事故、“8.17”钛白粉厂发生的四氯化钛泄漏事故等，我局均组织了相关专家对事故的原因和性质进行了认定。广大专家在这些对社会有较大影响力的安全事故的定性和事故调查中起到了重要的作用。
四是开展了对我市《安全生产“*”规划》（以下简称《规划》）的论证。20*年4月19日，我局组织召开了《规划》专家论证会。与会专家听取了《规划》编制组关于《规划》的全面介绍后，对《规划》进行了认真的讨论，提出了重要的论证意见。论证意见要求对《规划》的安全生产现状、目标、主要任务、保障措施、重点工程等进行必要的补充和完善；建议将单位GDP死亡率、工矿商贸企业10万人死亡率、道路交通万车死亡率等三项安全生产重要指标纳入到我国民经济和社会统计指标体系；建议明确安全生产重点工程项目的投资概算，并纳入到广州市经济和社会发展投资计划之中，抓紧启动重点工程项目前期工作，以带动规划的全面实施，进而保证规划目标的全面落实；建议在道路交通和消防安全方面充实有关内容；建议增加“亚运会安全工程”，并将亚运会安全贯穿于整个规划之中等。这些重要的有建设性的意见经安委会讨论后大部分被采纳。这对指导我市“十一·五”期间的安全生产工作具有重要意义。
五是开展了地铁五号线珠江新城旅客自动输送系统安全预评价的专家评审。20*年7月1日，我局组织召开了《广州市珠江新城旅客自动输送系统安全预评价报告》专家评审会。包括岩土工程、桥梁隧道、地质和消防等多个专业的8名专家参加了评审会并提出了重要意见和建议。这对推动我市高危重点工程的建设起到了积极的参谋作用。
此外，广大专家还积极参与了我市LPG加气站初步设计审查和验收，参与了对我市新建、扩建和改建项目的设计审查、试运行审查和竣工验收，并协助我局开展了日常的安全检查等工作。20*年到20*年，我市累计使用专家次数分别达到500人次和1000人次，使用范围和使用次数正在逐年扩大和增多。广大专家为我市安全生产工作做出了积极贡献，并在我市安全生产领域正在发挥越来越重要的作用。
三、加强对专家组的管理与培训，进一步发挥专家的作用，推进我市安全生产形势稳定好转
（一）严格管理，加强培训，积极提升专家组整体素质。
本次聘任的专家任期为2年。根据《广州市安全生产专家组管理办法》的要求，今后我局将每两年对专家组成员进行一次考核，对工作优秀和做出突出贡献的专家，任期满后进行续聘，并给予相应的表彰或奖励；对不履行或不认真履行职责的专家予以解聘。
我局还将每年组织一次专家组相关法律法规和业务知识能力的培训，以提升专家组的整体素质；同时，不定期召开专家组会议，并与专家组成员保持经常性联系，认真听取专家的意见和建议。对专家提出的重大安全生产问题，及时研究解决，对不能解决的，我们将及时向市政府报告。
（二）发挥专家优势，继续为我市安全生产工作提供技术支持。
专家的优势不仅在于专业技术上的权威性，还在于工作视角的客观性和公正性。希望各位专家充分发挥这一优势，科学、客观、严格要求，坚持原则，支持我们做好安全生产相关工作，出色的完成所承担的技术支持任务，继续为我市安全生产工作提供技术支持。
一是要严格安全生产许可证的审核颁发工作，把好安全生产的准入关口，推进实现安全生产；二是要加强建设项目设计审查、竣工验收工作，规范和落实建设项目安全设施“三同时”，打牢安全生产的基础条件；三是要加强对安全生产规律的研究，为应急救援提供技术支持，依靠科学的方法和成功的经验更加有效地控制事故发生，积极有效的实施抢救，最大限度的减少人员伤亡和财产损失；四是要加强事故调查工作，客观、科学的分析事故发生的教训和关键问题，落实“四不放过”的原则，采取针对性措施，加强和改进工作，有效防范同类事故的发生；五是加强对有关法律法规和政策制度的研究，研究生产技术发展过程中出现的新情况和新问题，为制定安全法律、法规、标准和规程提供支持，使安全法律、法规、标准和规程根据生产技术的发展及时修订和补充，更有力的规范安全生产工作；六是要加强职业危害防治，保护广大职工的安全健康。
（三）围绕全市安全生产工作目标，推进我市安全生产形势稳定好转。
20*年，我市的安全生产工作在市委、市政府的领导下，取得了一定的成绩。但安全生产形势依然比较严峻。一是道路交通事故仍然多发。去年全市发生的道路交通事故及死亡人数占全市各类安全事故总量的比例分别达到96.4%和91.7%，双双高于全国比例近10个百分点。二是重大安全事故多发势头仍未得到根本遏制。去年全市发生死亡3人以上的各类重大安全事故宗数和死亡人数均同比上升。三是个别区的工矿企业（含建筑）、道路交通死亡人数超过市下达的控制指标。
今年我们的目标很明确。20*年各类事故总起数比20*年下降3%以上；各类生产安全事故总死亡人数比20*年下降3%以上，其中，工矿商贸（含建筑）企业生产安全事故总死亡人数控制在1*人以内；重特大事故起数比前三年平均数下降20%，控制在23起以下；重特大事故死亡人数比前三年平均数下降20%，控制在79人以下；不发生一次死亡10人以上的特大事故；单位国内生产总值（GDP）各类生产安全事故死亡率比20*年下降8.7%，控制在0.25人/亿元以下；工矿商贸（含建筑）企业10万人就业人员生产安全事故死亡率比20*年下降4.8%，控制在1.81/十万人以下；道路交通万车死亡率比20*年下降8.1%，控制在7.69人/万车以下。
希望各位专家能紧紧围绕这一目标，充分运用自己的才智，为搞好我市安全生产工作献计献策，为实现我市安全生产稳定好转的工作目标多做贡献。
一、加强安全宣传教育，营造安全生产氛围
要抓好班组安全生产建设工作，必须加强安全宣传教育，营造浓厚的安全生产氛围，在全班组形成“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处保安全”的思想氛围，消除一切安全隐患。一是要强化对员工安全理念的宣传教育。我们中层管理干部要充分利用各种宣传教育阵地，在班组员工中大力宣传“安全为天”、“安全第一”、“员工生命高于一切”、“安全责任重于泰山”等安全核心理念，不断创新宣传教育方式，更加结合班组实际，更加贴近员工，使安全理念简单易懂、耳熟能详，深入人心，筑牢每个员工安全生产的思想防线。二是要扩大安全宣传教育的覆盖面。要班组工作室悬挂安全生产标语，时刻提醒员工要加强安全生产；要建立安全生产宣传教育栏，载明当前安全生产的重点防范问题，批评不重视安全生产的错误思想与错误做法，有针对性地提高员工的安全生产意识；要在班前班后会，着重强调安全生产，班前敲响安全生产警钟，使员工始终注意安全生产，杜绝违规违章操作；班后总结安全生产经验与教训，进一步提高安全生产水平。
二、加强安全生产培训，提高员工安全素质
我们中层管理干部要加强对班组安全生产培训，精心挑选培训教材，制定培训计划，聘请培训老师，安排培训时间，强化培训纪律，注重培训效果，切实提高员工的安全生产知识和安全生产工作技能。一是要抓好面上的安全生产培训。要围绕班组员工不同的安全素质和重点，分别开展有针对性的安全素质教育。班组长重点加强企业管理和制度方面的安全培训，班组员工重点加强三大操作规程、标准化作业指导书等实践性、基础性安全培训，着力消除习惯性违章，提升班组员工的安全生产技能。要多采用安全事故分析、互动讨论、现场模拟等培训形式，使受班组员工从中吸取经验教训，引以为戒，自觉落实到实际工作中。二是要抓好班组员工的自我培训。要组织班组员工利用班前班后会、班组安全活动日等平台，在班组、岗位开展有针对性的培训，可以举行事故案例的分析会，进行“我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害、我保护他人不被伤害”的“四不伤害”现场教育培训，用重大典型安全生产事故的反面教材给员工打“强心针”，用血的教训说明必须克服侥幸心理和麻痹思想，杜绝一切安全生产事故，切实维护国家财产和自身生命的安全。
三、落实安全生产制度，夯实班组安全基础
我们中层管理干部一是要帮助班组认真落实公司安全生产制度，明确班组安全生产的职责、权力、义务、工作机制，把安全生产责任制落实到具体的工作和行动上，做到安全生产责任重于泰山。二是要抓好班组安全生产的监督检查，我们中层管理干部要定期不定期深入班组加强对班组生产、施工现场的监督检查，深入查隐患、堵漏洞，确保岗位安全隐患得到有效监控，及时制止生产、施工一线的“三违”行为，督促整改现场隐患，提出安全管理建议和意见，避免发生违法违规生产，埋下安全生产的隐患。同时，要如实向公司反馈班组安全工作信息，使公司进一步加强班组安全生产管理，提高班组安全生产水平，夯实班组安全基础，维护公司长期稳定的安全生产形势。
四、加强班组安全生产考核，提升班组安全生产水平
要抓好班组安全生产，必须强化对班组安全生产的考核，做得好的取得成绩给予奖励，做得差的造成损失给予处罚，增强班组安全生产的责任心，以此提升班组安全生产水平。
（一）奖励办法
1、班组长改革、创新建议被公司采纳，给公司带来工作效益或经济效益的奖励100---800元，有效解决技术难题的奖励300---800元，新的方法达到核心关键技术的奖励5000元。(所有建议要以书面形式提交公司相关部门)
2、班组长在工作过程中发现重大问题并及时解决，为公司减少不必要损失的，奖励100--1000元。
3、班组长连续5年以上被省级、州级评为先进班组或个人先进的，奖励个人300元，奖励班组2000元。
4、一年中，班组长或班组成员连续6次获得公司奖励的，年终再给予班组长2%的奖励，给予班组成员1%的奖励。
（二）惩罚措施
1、不服从班组长工作安排、有意怠慢工作或不努力工作的，正式员工处罚300元，农电工处罚200元；情节严重的，正式员工待岗6个月---1年，农电工待岗3个月，待岗期间只发基本生活费。
2、班组长任职期间发生安全生产事故、重大事故、特别重大事故的，班组长给予降岗使用3年，3年内不得参加组聘中层管理人员及部门负责人。
3、员工的生命是公司最宝贵的财富，任何危急情况发生，公司都奉行“生命第一的”原则，不认同员工冒着生命危险抢险国家财产、集体财产及他人财产的价值观，不支持带病坚持工作。如发现带病工作，一经查出，每次处罚100---200元。
4、对客户提出的问题不解释、不解答、不落实的，处罚部门负责人300元。
5、值班员及部门负责人在设备运行过程中，发现设备有隐患不立即上报的，每次处罚300---1000元。
关键词：思想政治工作；安全生产；以人为本；安全观念
0前言
近年来，随着市场经济的快速发展，各地的企业安全生产事故不断出现，引起了各级有关领导的高度重视，各企业也越来越重视企业的安全生产工作。而安全生产工作的灵魂在于安全意识和安全理念的树立。因而，企业只有充分发挥思想政治工作对安全生产的保障作用，才能有效地促进企业安全生产建设的发展。本文主要从加强思想政治建设，树立安全生产理念、政工为企业安全生产管理做好服务工作、建设新型的安全观念等三个方面来介绍了政工在企业安全生产工作中的重要作用。
一.树立安全生产理念
1.树立“以人为本”的安全生产理念
安全生产中的思想政治工作主要是围绕“以人为本”这个中心来展开的。其目的是要内化员工的思想，不断提高广大员工的安全生产意识和形成完备的安全生产理念；外化员工的行为，使安全生产的意识和理念落到实际的工作中。同时，安全生产建设中的思想政治工作是强化员工主体意识的一种重要途径，使员工从自身的立场和角度认识到安全生产的必要性。思想政治工作是一种教育启发性的工作，它的工作主体是人，即企业员工。其工作具体体现在一切从员工的需求出发，切实发挥思想政治工作的引导、鼓励、帮助、启发和凝聚等作用。此外，企业的思想政治工作还把爱护员工、理解员工及尊重员工等作为其开展工作的基本原则和落脚点。
2.强化员工的安全生产意识
政工队伍要不断引导企业员工形成安全生产的观念。在思想政治工作中要不断的宣传“以人为本，预防为主，安全第一”的安全生产观念。安全两个字要放在其他一切工作的前面，“先安全生产，后经济效益”“先安全生产，后扩大生产规模”“先安全生产，后拓展市场 ”。同时，还要把安全生产和注重生产质量、预防风险管理等观念结合起来，形成一种“大安全”观念。政工队伍在进行安全文化宣传时，要广泛的动员全体员工，为形成良好的企业文化发挥出巨大的作用。
企业的政工队伍利用报纸、杂志、电视、网络等媒体形式对工作人员进行安全生产教育，努力转变企业员工的思想观念，提升员工的安全生产意识，改变员工的工作方式和态度，使安全生产有效进行，从而达到保证企业的安全生产和提高企业的经济效率的双重目的。此外，企业的政工队伍还开展各种如安全知识竞赛、安全生产演讲等各种形式的活动来广泛深入地进行安全生产的宣传，强化企业员工的安全生产意识，同时也提高了员工的参与性和工作的积极性。
二.政工队伍为安全生产管理做好服务工作
安全生产作为一个企业生产发展的核心环节，其难度是十分大的，它涉及到方方面面的内容，是一个巨大的链条。而要让安全生产这串链条运行顺畅的首要条件就是要让思想政治建设充分发挥其作用，特别是要为安全生产管理搞好服务工作，这是重中之重。围绕安全生产展开的思想政治工作从各个方面来引导员工形成“预防事故，安全生产”的理念。同时，要针对安全生产的各个环节展开工作。大到项目的构架、设计、运营，小到配件的数量、天气的好坏、职工的情绪等，政工部门都要一一做好关于安全防范的思想教育工作。
1.心系前线工作人员
企业的政工队伍还必须落实对相关的安全法律法规和企业规章制度的思想教育宣传工作，要认真贯彻“以人为本”的安全生产理念，落实安全责任制。把生产工作与思想工作结合起来，心系前线的工作人员，定期或不定期对生产前线的工作人员进行慰问，与员工进行深入的交谈，了解员工的思想变化，听取员工的意见和建议，了解员工的困难，帮助员工解决自身遇到的问题或对其提出恳切的建议和意见。在前线职工辛苦工作的同时，政工干部去职工家里进行慰问，送去企业和组织的温暖，有效提高前线工作人员的积极性，使其工作更为安心和愉快。
2.建立员工诉求渠道
企业的政工队伍通过建立通畅的建议诉求渠道，及时准确地收集员工的建议和意见，与员工进行多种形式的沟通，准确了解企业员工的困难和问题，以及对企业发展和安全生产建设等的建议和意见。同时加强对员工的思想教育工作，深入细致地帮助员工了解企业的发展方向、困难困境及外部环境等，坚定员工为企业服务的信念。同时，持续开展企业内部的作风整顿活动，培养员工爱岗敬业、认真负责、踏实肯干的良好风尚，促进企业的安全生产的发展。
3.纠正不良的思想倾向
在为安全生产服务的工作中，政治思想教育工作的另一个目标是密切关注员工的思想动态，及时发现某些员工在思想上出现的变化，如一些员工出现急功近利、麻痹大意、工作粗心等情况时，企业的政工队伍要及时跟踪相关人员的情况，对其进行安全宣传教育，强化其安全意识，帮其重新树立安全生产的观念。但是安全生产的宣传工作并不是一朝一夕的事情，俗话说“冰冻三尺非一日之寒”，所以企业的政工队伍必须时刻保持警觉，对安全宣传工作要持之以恒，不能产生懈怠的情绪，努力为企业的安全生产消除不必要的隐患和错误。
4.培养优秀的干部职工
企业的关键在安全生产，安全生产的核心是人。政工队伍建设的另一项工作就是为企业的安全生产培养合格的干部职工。加强思想政治工作，经常对企业工作人员进行相关的理论及职业技能的培训，提高职工的理论素养、职业技能、思想水平、管理水平和安全生产意识，并且充分调动基层工作人员的积极性，在职工的心目中形成一种感召力，激发出干部职工自愿追随的动力和热情，为企业培养出更多的干部人才。
三.建立企业安全生产文化
当前，越来越多的企业都逐渐认识到，一个企业发展的关键是要形成良好的企业文化。而安全生产是企业文化形成的一个重要条件，安全文化建设也就理所当然的成为企业文化的重要组成部分。安全文化建设是一项长期而艰巨的工程，它需要总结劳动生产和思想文化宣传教育的实际工作经验，在不断积累中逐步建立起来。这就决定了企业政治思想文化建设的长期性和艰巨性。
政工队伍从价值观上对企业员工进行引导，从整体上来建立一种企业安全生产的氛围和文化，让广大员工在这种氛围里自觉不自觉的接受这种文化和思想的熏陶，从而建成企业安全文化建设的框架。而细致地建设企业安全文化的关键就在于将安全生产的观念落到细节上。倡导全体员工树立安全责任制的观念，把安全责任落到具体工作和细节中。对于安全问题和安全隐患要及时发现，及时商讨，及时予以解决，切忌瞒报、不报，或者包庇安全事故的责任人等。思想政治工作就是要及时去发现这些思想动态的变化，积极去引导，劝解或者批评指正。
四. 结语
总之，在现有的发展条件下，企业要谋发展、创效益，就必须把安全生产工作放在重中之重。而安全生产建设的一个重要环节就是必须做好企业的思想政治工作。思想政治工作的有效开展对企业的安全生产建设起着非常重要的作用，它是安全生产的第一把钥匙，没有思想政治工作的引导和宣传，安全生产建设只能是纸上谈兵―“空喊口号”。
参考文献
[1]崔晓霞.浅议新形势下加强政工干部队伍建设的重要性[J]科技信息，2010.（6）：102-103
[2]谢武奇.转型期企业政工的新思路.[J]中国职工教育，2011（7）：56
[3]赵婕华.论新时期如何加强政工队伍建设.科学咨询，[J]2010年第5期：34-35
[4]罗云成.努力提升政工领导干部的和谐领导力[J].政工学刊，2010，（3）：10
论文摘要：我国经济社会正处于高速发展的大好时期，对电力需求十分迫切；与此同时，我国电力工业体制正处在改革的关键时期，电力生产安全显得尤为重要。文章对电力生产安全存在的一些问题进行分析， 并提出解决对策和建议。
电力企业的安全管理关系着国家能源安全可靠、经济持续发展和人民生活起居等问题。它既是改革能否顺利进行的重要条件，也是检验改革成效的一个重要标志。不管电力体制如何改革，电力生产内在的固有特点和客观规律不会变化，各级领导的安全责任不会减弱。在电力体制改革的关键时期，衡量一名领导干部的政治敏锐性、思想觉悟高不高，关键是看对“安全责任重于泰山”的措施落实得深不深、细不细、严不严、力度大不大。本文对电力生产安全存在的一些问题进行分析，并提出解决对策和建议。
一、安全生产中常见的一些问题
(一)安全职责落实不到位
目前，各电力生产企业大部分都已制定了一系列安全生产的制度，也明确了安全生产职责，但也有一些单位对安全生产责任落实不到位，只停留在开会讲话，只作一般性、原则性的动员和要求水平卜。分管生产的领导忙于事务性工作，没有深入地开展调查研究，很少分析本单位安全生产工作存在的主要问题，或没有制定相应的整改措施；对一些事故通报内容不详，语言含糊，没有把事故的直接原因和深层次的根源及事故责任、需要吸取的教训等介绍清楚。
(二)习惯性违章
习惯性违章是指定安全生产工作中经常发生的习以为常的违章行为。它包括违章操作、违章指挥和违反劳动纪律。有些临时性工作，特别是配电修理工作容易发生无票作业。如某配电修理人员，在没有填写修理票的情况下开始进行修理工作，导致了一起人身触电死亡事故。有些需要停电的作业，在没有停电、验电、挂地线情况下，就开始工作。如一些人身死亡事故，就是在处理变压器二次刀闸接触不良故障时，没有对变台停电、验电，未挂地线，严重违章作业而酿成的。
(三)管理工作不到位
一些电力企业重视大型作业的管理，轻视日常管理。近几年发生的事故，多数是在进行小型、分散作业时发生的。产生这一问题的原因，主要是部分领导仍然习惯于靠搞运动的形式抓经济建设，抓企业管理，不注重研究事物的客观规律，不注意通过规章制度管理，不注重通过抓事前控制来预防事故。同时，设备的检修记录、试验报告、设备档案记录也不及时、不准确、不规范，保管不认真。
二、加强电力安全生产管理的对策及建议
(一)牢固树立“安全第一，预防为主” 的思想，树立以人为本的思想。强化安全意识
各级领导要树立“管理就是责任，责任重于泰山”的思想，要以身作则，带头遵守好《安规》和各项规章制度，进一步健全完善各级安全网络。在日常工作和生活中，要了解每 个员工的思想状态和喜怒衰乐，既严格要求他们，又热陇关心他们。这是因为，电力生产一线的职工日常工作单调、重复、枯燥，要应对随时发生的电力事故，心理承受着很大的压力。此外，我们还要对全体人员进行深入细致的安全思想教育工作，努力提高全体职工自保、互保意识。
(二)坚持理论、制度、机制、科技创新。是提高企业整体管理水平的重要措施
安全生产管理也要根据形势的发展，与时俱进，开拓创新，以适应市场经济体制的发展与要求。首先要坚持理论创新，树立与市场化运作相适应的现代管理理念。其次要坚持制度创新，制度创新是指能使创新者获得最大利益的变革，是在组织形式、经营管理方面的一种新发明的结果。再次要坚持机制创新，关键是继续深化企业内部改革，要开展多层次的员工职业道德培训、职业技能培训和管理知识培训，不断提高员工的整体素质，以适应电力体制改革与发展的要求。最后要坚持科技创新，进一步完善科技创新体系，要高度重视企业信息化建设，在安全管理上充分发挥计算帆信息网络的优势，利用先进的微机监控系统与网络结构可极大降低电力安全事故的发生率。
(三)加强现场管理，严格执行规章制度
现场管理是落实安全管理制度的关键，必须从严要求，养成良好的习惯。尤其值得一提的是，班组管理是安全作业的基础，必须高度重视，抓细抓实。在一些电力安全事故中，往往是由于现场工作人员责任心不强、疏忽大意，酿成了事故。一些工作人员或者是贪图省事，抱着侥幸心理，或者是自以为是，盲目自信，不仅给自己和家庭带来了不幸和灾难，而且也给国家和人民财产带来了巨大损失，给社会带来了不稳定因素。因此，建议对多发性和重复性的事故进行认真的总结，提高改进办法，并形成规定和制度，治理薄弱环节。
(四)加强安全工器具的质量管理
其一，要求严格工器具的报废制度。到期的，已损坏的和定期试用中检查到不合格的工器具一律要强制报废并破坏至不能使用。要禁止以任何形式将己报废的工器具转售(租)给其他企业或个人使用。其二，要严格外包施工队伍的资质审查制度。发包单位和监理单位应认真行使安全监督职能。其三，要制定并落实安全工器具检修管理标准化制度。对使用的工器具，需要的材料，修试记录、验收记录都应做出具体详细的规定，做到有据可查，责任落实。
(五)加强安全性评价工作
开展安全性评价是实现安全生产的管理创新并与国际安全生产管理先进水平接轨的重要体现。以往的安全管理手段在预见事故的水平和超前控制事故的能力上不尽人意。安全性评价是应用现代化的管理方法和手段贯彻“安全第一，预防为主”的方针，推动安全生产全员、全方位、全过程闭环管理的方法。它综合运用系统工程这一现代化的科学方法对日常生产工作的安全性进行度量和预测，确认发生事故的可能性及其严重程度，提出相应的整改和控制措施，达到预防、控制隐患和事故。开展安全性评价是对现有的安全工作进行诊断，做到心中有数，也是提高安全管理整体水平的有效途径。
总之，只有不断加大安全监督力度，严格执行安全生产奖惩规定，严格重大事故责任追究制度，努力提高电力生产的科学管理的水平，才能确保安全生产的各项要求落到实处。
参考文献
[1]任国明，邵玉槐．电力企业安全生产形势及问题探讨[J]．中国安全生产科学技术，2007
[关键词] 安全 管制 职业安全
改革开放以来,我国经济发展取得了巨大成就，但是一些不可避免的问题随之逐渐显现出来，安全生产问题就是我国亟需解决的问题之一。据统计,2002年我国共发生各类安全事故100万起，死亡14万人,2006年全国共发生各类安全事故60万起，死亡11万人。据统计,我国每年因安全事故造成的直接经济损失，初步测算在1000亿元以上,加上间接损失达2000多亿元，约占GDP的2.5%。由此可见,安全生产问题已经成为困扰我国经济社会发展的一颗毒瘤,对于当前社会经济发展而言,这一问题的解决已显迫在眉睫。
一、中国安全生产管制存在的主要问题
据统计，我国自建国以来颁布并实施的有关安全生产、劳动保护方面的主要法律法规约280余项，同时国家还制订、颁布了100余项安全卫生方面的国家法规和标准。此外，各地区、部门也出台了一系列配套的法规。目前，我国安全生产管制制度框架已初步建立，并对提高企业安全生产水平、减少伤亡事故起到了积极作用，但这种体制存在的缺陷与不足也日益显现。
1.安全生产法律法规体系不健全
我国安全生产法律法规体系建立时间较短，虽然国家颁布的法律基本覆盖了安全生产的所有层面，但仍存在较大的缺陷。我国专业立法发展缓慢，直至2002年才颁布建国以来第一部安全生产管制工作的基本法――《中华人民共和国安全生产法》，安全立法还有待遇进一步发展。与工业发达国家相比，我国现行法律法规多为一些原则性的规定，可操作性差；各单项法规标准各自为政、单兵作战，有些法规还存在着重复和交叉;职业安全与健康标准也不健全。此外,执法过程中存在比较普遍的执法不严、违法不究、地方保护主义等问题，使得安全生产的法制效果大打折扣。
2.政府安全生产管制机构力量薄弱。
长期以来，我国实施计划经济体制，安全监察机构、监督管理模式变化比较频繁，造成我国政府安全生产管理机构存在一系列问题。首先，我国缺乏安全管制权威机构。美国职业安全与健康监察局，集立法、执法、技术管理于一体，具有很高的权威性。而我国，政府机构主要依靠行政手段而不是法律手段来管理安全生产，许多措施无法落实。其次，安全生产管制职能分散。我国的职业安全监察工作国家安全生产监督管理局、卫生部、国家质量技术监督局等几个部门管理，部门之间缺乏沟通和协调。这就造成安全生产执法主体不明确，执法程序不规范，多头管理、多头处罚的现象时有发生。
3.安全监察缺乏有效的技术保障手段
目前我国安全监察缺乏有效的技术保障手段，安全生产信息、宣传、培训、应急救援等体系极不健全，安全检测检验、安全评估和鉴定、安全标识和安全防护用品管理等尚未在全国各行业普遍、有效地推行，安全生产监察工作难以有效开展。
二、完善中国安全生产管制的对策和建议
1.完善安全生产法律法规体系
我国虽然实施了《安全生产法》，但目前我国法律还未形成以其为核心的体系。因此在构建安全生产法律体系时，应以《安全生产法》为核心，其他安全生产的基本法律制度为骨架，形成多层次的、专门具体的食品安全监管法律法规体系，尽可能减少和避免立法和执法上的相互冲突，确保法制的统一性、完整性和权威性。同时应从我国国情出发，学习借鉴国外经验，尽量与国际劳动公约接轨，以适应改革开放的需要。
2.设立权威的国家安全生产核心机构、完善安全生产机构体系
安全机构涉及到多各部门，要进―步深化安全生产监察体制改革，需要建立完善的组织体系。这首先需要建立一个权威的核心机构，如美国的OSHA，能够立法、执法、管理于一体，从而能够协调各部门运作，明确各部门职责，改变当前安全生产监督管理工作上存在的职能交叉、职责重叠、多重多头执法、权威性差的状况，解决安全管理与安全监察不分和机制不顺的问题，做到既不脱离我国的实际，又能使安全生产监察工作有效进行。建议设立直属国务院的权威、高效的国家安全生产监察机构，实行中央与省级地方政府两级监察，以省（自治区、直辖市）为责任区、省以下垂直监察的安全生产监察体制。
3.加大国家和企业对安全生产的投入
国外发达国家重视生产安全，每年都投入大量的经费，美国职业安全健康监察局的经费预算一般都超过五亿美元。2002年美国联邦政府预算中直接分配给国家职业安全研究院和事故伤害控制中心的经费为4.1亿美元，而我国每年直接用于安全科研和事故预防的经费不足2000万元，约为美国的二百分之一。多年来投入资金不够，使我国的安全生产在整体水平上和重大关键技术方面远不能满足安全生产工作发展的需要。因此，我国政府应加大安全生产管制投入力度，并像我国环保治理那样列为中央预算。
4.建立健全安全生产信息体系
安全管制的一个重要原因就是生产过程中存在信息不对称，增加了导致工人收到伤害的几率。因此完善安全管制信息体系至关重要。首先，要建设一批安全生产行业性基础数据库，如煤炭、化工、冶金和建材企业的技术参数信息库，为信息加工、分析、预测提供基础数据。其次，政府应加大宣传力度，使企业工人了解更多安全生产信息和相关法规，减少生产过程中的信息不对称，让工人能够更好的保护自己。
5.加强惩罚力度，提高违法成本。
许多企业生产条件不符合国家标准的根本原因是为了获得超额利益，因此，加大惩罚力度，提高违法成本，能够有效生产安全。加强惩罚力度一是要针对各种违法行为规定具体处罚标准，二是对受害的工人给据赔偿，这种赔偿不仅包括身体损害，还应包括精神损害。
参考文献：
电信企业属于国家的基础设施和基础建设，是国家信息化的基础，既担负着国家通信的重要职责，又承担着普遍服务的责任和义务。这一点直接决定了电信企业开展安全生产的重要性和必要性！
首先，这是由电信企业的职能决定的。电信企业既担负着国家通信的重要职责，又承担着普遍服务的责任和义务；既是构成国家信息化的基础，又是国家信息安全的重要保证！因此，从这个意义上来说，电信企业的安全就是整个国家和整个社会的安全！
其次，电信企业的安全是全面保证国家的政治、经济和文化稳定运行的前提条件。电信企业是国家信息传递的中枢，国家信息安全以及金融，保险等部门的生产经营无不都依赖和依托于电信网络的安全和稳定。
再次，开展安全生产工作是电信企业自身生产经营和发展的根本要求。企业的生产经营需要有稳定安全的生产环境，安全生产工作的好坏直接决定着企业的经营和发展。
最后，全面落实电信企业的安全生产工作不仅是对企业，对员工的一种责任，更是对国家，对社会的一种义务。
二、电信企业安全生产的特征
电信企业安全生产主要呈现出如下特征：
（一）多样性。影响电信企业安全生产的因素复杂，安全隐患事故更是多种多样，既有通常所说的消防安全，又有由通信网络、通信设备等因素引起的安全事故。
（二）、连带性。电信企业全程全网作业的特点表明每一项工作的完成都需要全网的协同配合，每一个电信企业都是这一网络中的重要组成部分。因而安全事故的出现，无疑会对这一网络中的其他企业形成连带影响，进而影响到全网的安全和效率。
（三）广义性。电信企业的特殊性决定了其安全生产含义的广泛性。电信企业的安全既包含一般意义上的消防安全因素，又包含有通信网络安全以及企业保密安全等方面的内容。
（四）经济性。电信企业的资产是国家的资产，努力使国有资产实现保值增值的的目标是电信企业义不容辞的责任。电信企业的特殊职能和特殊地位赋予了其开展安全生产的的特殊意义，安全事故的发生对企业、对国家、对于整个社会来说是一个不可估量的损失。
三、电信企业安全生产的落实
（一）、电信企业安全生产，抓制度落实是根本。
首先，要从思想上高度重视安全生产的意义，牢固树立“安全无小事”的安全意识。宏观上要加强对国家安全法，保密法，消防法等相关法律法规的贯彻和落实，微观上要认真执行企业制定的相关安全生产规程和业务操作流程，保证企业安全生产“有制度可依，有制度必依，落实制度必严，违反制度必究”，做到令行禁止。二是要将这些制度和措施落实贯彻到企业生产活动中去，把企业的安全生产纳入企业管理的议事日程，使企业安全生产与企业的经营工作同布置，同安排，同落实。三是按照“管理自主，隐患自除，责任自负”的要求，与企业相关责任人签定安全生产责任状，使企业安全生产权责明确，层层落实和层层管理。六是实行安全生产一票否决制，将企业安全生产与个人绩效考核有效地结合在一起，使企业员工对企业安全生产高度重视，使之在其位、谋其政，行其权，享其利，负其责。
（二）、电信企业安全生产，抓教育培训是途径。
隔行如隔山。企业安全生产的落实有赖于员工安全素质的提高。一是加强学习相关法律法规，开展员工保密教育，进一步增强员工的安全责任意识和安全观念，二是加强对员工消防技能的培训和学习，对企业员工进行消防知识，消防安全、消防器材、消防自救等方面系统的学习和培训，进一步提高员工的安全素质和技能。三要加强对消防安全单位的联系和交流，聘请他们对企业的安全工作进行指导和监督，努力健全企业安全工作监督预警机制。四要利用局务公开宣传栏，自办小报等多渠道多形式加强对安全工作的宣传和引导，通过安全培训，安全案例分析讲解、参观教育等方式来促进企业落实安全工作。
（三）电信企业安全生产，抓队伍建设是关键。
一是根据企业实际组建一支素质过硬的企业业余消防队，按照“召之即来，来之能战，战之能胜”的严格要求，平时加强安全训练和实战演习，使企业安全生产防患于未然，。二是兼听则明，偏听则暗，应多听听企业员工群众对企业安全工作的意见及建议，开展“我为安全献一策”的活动，集思广益，让全员参预企业安全生产，举行安全生产可行性建议竞赛活动，对有突出贡献的给予一定奖励，三是要在企业内形成良好的安全生产氛围，切忌走过场，走形式，虚张声势，通过树立安全生产典型事迹，巧妙运用榜样的表率作用的感染力量来促进企业安全生产工作的深入。
（四）、电信企业安全生产，抓硬件设施建设是基础。
一是努力加强消防设备和消防器材的配备，在企业的重要部门和重要地
电信企业安全生产之我见
点配备必要的消防设施。二是加强对企业消防设备和消防器材的预检预修工作，及时发现存在的安全隐患，及时消除。三是建立企业自动安全报警系统和企业安全集中监控中心，以科技的力量来加强企业的安全生产工作。四是建立企业安全预警系统和应急方案，做到防患于未然，力争把安全隐患扼杀在萌芽状态。
关于安全生产的几点思考
安全生产工作关乎老百姓生命财产安全，是经济快速高效建设的稳固根基，船山区委区政府历来重视安全生产工作，严格贯彻落实各级安全生产工作的决策部署，压紧压实了安全生产责任，全区已连续11年未发生较大及以上生产安全事故，安全生产形势持续稳定向好。
为切实落实安全生产责任，推进和谐幸福船山建设，保障船山区在“一核三片、四区协同”新发展站位中起到中心城区经济发展极核引领带动作用，就安全生产工作，我有以下5点思考：
一、推进安全社区建设
截止2019年，船山区已成功创建 个省级安全社区。通过安全社区的创建、运行，辖区、村社的安全生产管理水平得到了较大的提升。建议区政府加大对安全社区创建的支持力度，在每年一个任务的基础上，选择我区内安全基础薄弱、安全管理亟待提升的乡镇、街道积极参加安全社区创建工作。同时增加财政资金投入，保障安全社区的前期建设工作有序有力开展，顺利完成验收达标。积极争取上级配套资金，保障安全社区改善改造持续高效。
二、用好用活安全体验中心
遂宁市船山区安全体验中心已于2018年正式投入运行，位于船山区永兴镇船山区职业技术学校，建设面积275m2，建设投入资金达105.5万元。设置有居家安全、综合安全、电梯安全、水域安全、交通安全、食药安全、防灾减灾、消防安全等8个安全模块以及14个互动交流平台，采取硬件体验互动、组织现场游戏、设计情景模拟环节等方式，让参观体验者通过亲身参与，切身体验，提高参观群众安全意识。
2018年全年，累计街道人员110余批，3300余人次，参观学习人员普遍反映良好，能够通过学习增长安全技能、熟悉安全知识、提升安全意识。
建议：一是专项研究安全体验中心运行费用。现安全体验中心运行费用保障完全由船山区职业技术学校承担，不能完全保障遂宁市船山区安全体验中心所有运行费用。同时也无经费聘请专职讲解员，导致安全学习培训效果打了折扣。二是研究制定安全体验中心参训方案。建议全覆盖所有乡镇、街道、园区及部门的安全监管人员，同时针对学校、敬老院、医院等，有选择性地进行培训，达到全员参与、共同提升的目的。三是因场地限制，现有的安全培训模块仅能满足普遍的培训需要。建议研究并制定新建扩建方案，覆盖更加宽广的安全知识，提升培训基数。
三、着力解决城市安全隐患
安全是生产的前提，也是我们所有工作的基础。对于我们钢结构企业来说，安全生产，更是重中之重，如何加强我们企业的安全生产工作，首先要求我们企业所有员工能够充分认识安全生产的重要性，其次是牢固树立安全生产的责任意识，如何加强及提升企业的安全生产的管理，我主要浅谈以下几点内容：
一、认真、深刻地去领会安全生产的重要性，建立、健全安全生产管理制度，加强安全生产培训及考核力度，有针对性地对所有新入职员工进行全面的“三级教育”培训，同时在培训过程中可以结合安全事故的案例，利用图片的形式进行事故讲解和分析，让员工能够深切体会到出现安全事故之后，不但会给企业带来一定的财产损失，而且也会给他自己带来心灵的创伤，给他的家庭和亲人也会蒙上一层沉痛的阴影。在培训过程中我们还可以考虑进行现场互动流，让员工倾谈自己的想法和建议，培训结束后可以让员工写出自己的心得感言，要求他们以自己的实际行动来履行自己的诺言。
二、在生产操作过程中必须要求员工严格遵守公司的各项操作规程，首先要求员工自身要有一种安全责任意识，并且愿意自觉地去遵守公司的各项安全操作规程，并且愿意深入地去学习和了解它，只有在深刻地领会和了解它的基础上，我们的安全生产的首要前提才算落实。其次是生产车间的厂长、各班组长必须对所有新入职员工要进行生产技术交底，多进行规范性操作培训，并且要进行考试和评比，而对于生产车间的一些工作年限较长，在安全生产方面起到模范带头作用的员工，我们生产、质安、行政可以联合起来多组织及开展一些针对新员工的安全生产方面的经验交流，让它能够切实起到帮助新员工加强安全生产的作用。
三、企业安全生产工作应该强调“以人为本”的理念，劳动者是企业的主角，安全生产不仅保护了劳动者自身的生命，同时也保护了企业的财产安全，那么在生产过程中，我们企业也要向劳动者提供必要的安全保护，提供足够的安全生产防护用具，只有这样，我们才能够确保劳动者在生产过程中具备了安全的前提条件。
四、进一步完善安全生产责任制，广泛、深入地开展安全生产宣传、教育、培训工作，加大安全生产的监督和检查力，认真治理和整改安全事故隐患，对于发一起安全事故，要严查、整改、落实一起，把安全生产纳入到企业各部门，各班组，各岗位的综合考核指标中，加大企业安全生产的奖励与处罚力度，切实增强抓好企业安全生产工作的紧迫感、责任感和使命感，生产厂长、各班组长也应以公司的各项安全规章制度为指导，从维护公司员工的人身安全，公司的财产大局出发，进一步提高对安全生产工作重要性和当前安全形势的认识，充分认识到只有抓好安全生产才是搞好生产工作的前提和重要标志。
为了我们的家人和亲人有一张欢乐的笑脸，请珍惜和尊重我们的生命，让我们时刻牢固树立“安全第一”的思想，始终牢记安全才能生产，生产必须安全，让安全生产始终铭记于我们每一位员工的心中。
公司工会主席岗位安全职责
1、贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。
2、加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。开展安全生产的宣传，进行舆论监督。
3、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持经理关于安全工作的奖惩。
4、参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。
5、组织认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。
6、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。
组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作。
7、落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。
8、定期到所承包单位检查指导安全工作，对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。
9、参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。
【关键词】新形势；电力；安全；生产；管理
引言
电力在国民经济的发展过程中具有基础性的作用，对于电力企业来说安全生产是企业在未来能够长远发展的关键，没有安全企业没有办法进行生产，没有生产便没有经济效益。生产作为电力企业未来发展的关键的过程，企业安全生产才能够在稳定中求发展，因此必须让安全作为生产的前提，同时企业在提高安全生产的过程中应该进行科学管理，对员工定期进行安全生产知识的教育，提高员工安全意识，防止电力生产的过程中发生电力事故，对国家和社会安全带来威胁，造成重大的事故发生。
1.电力安全生产概述
1.1概念
电力生产的安全进行使保证电力企业未来能够长效发展的前提，电力企业遵守相关的安全规范来进行电力的生产就是电力安全生产，防止在生产的过程中带来人员的伤亡、设备损坏以及各项安全事故的发生，电力的生产可以概括为五项环节分别为“发、送、变、配、用”，安全生产必须保证各个环节能够正常运行，同时还要保证企业职工的生命健康。
1.2电力安全生产的范围
电力生产的安全具体是指在电力企业向用户进行发电、变电、用电、配电等这些步骤中能够进行安全生产。在企业电力生产的过程中要对电力生产进行基础设施的建设基础设施是指在火电建设、水电建设和送变电的施工等这些项目进行安全生产，出了这些基础设施之外还有还要保障在电力施工地的安全.
2.如何加强新形势下电力安全生产管理
2.1紧抓认识，更新安全理念
在国家对电力安全体制进行新的改革之下，对于企业来说需要新的安全理念，因此对于企业来说应该将电力的安全生产作为企业未来发展的关键。在具体的实施的过程中，企业要将电力生产部门中忽视电力安全和放松安全管理的倾向进行纠正，同时提高员工保护自己生命健康的意识和提高处理突发性安全事故的能力。在平时的生产中企业可以组织一些安全型的生产活动，力争实现五个转变：第一个转变便是将员工的生命健康安全放在第一位，向以人为本的方向转变；第二提高事故预防的能力，提高预防的能力第三要及时对企业中出现的隐患进行治理，使企业转向实质管理；第四将企业中的不良风气进行治理，转向制度管理；第五企业应该引进先进的科学设备，逐步走向科学管理。
2.2建立健全安全生产责任制
在企业的未来的安全发展中责任管理也具有重要的作用，尤其是企业的领导，因为企业的安全管理并不是少数人的事情，也并不是个别部门的事情，企业的安全管理需要对企业中进行生产的员工进行管理，使员工在平时的工作中能够进行安全生产，在具体工作的落实中过程中，企业的主要领导要亲自抓、分管领导要具体抓，同时在落实的过程中要明确具体的任务，将责任进行细化；同时坚持标本兼治、重在治本的，认真落实各项安全事故的预防措施，同时要加强监督管理检查工作，在事故防范和事故处理上面认真细致，企业通过这些措施来保证电力生产的安全进行。
2.3建立并完善电力安全检查制度，切实开展水电力安全生产检查工作
对电力的生产的过程中会出现突发性事件，这些突发性事件会对人们的生命安全造成威胁和带来巨大的经济损失。因此电力企业在安全生产的过程中要加强安全生产的落实，同时为了保证电力生产的安全进行对于电力生产中遇到的为题要及时采取有效的措施进行解决，企业在安全生产的过程中不仅仅要进行日常的安全检查，同时还要进行年度的安全检查和定期的安全检查，在必要的情况之下还要进行特种检查。安全检查和年去安全检查中通过电力运行单位进行安全组织。同时电力运行单位应该建立检查制度，同时将日常检查和年度检查的内容进行具体的落实，积极配合大坝中心做好的各项检查，以保证电力的安全生产。
2.4不断加强人员培训
在电力生产的过程中员工具有重要的作用，在员工平时的工作中要定期对其进行电力生产方面的安全知识教育，同时在电力生产的过程中根据电力运行的特点，对各项部门合理配置专业人才，同时对于这些人才定期进行在生产中的相关的安全知识的培训。
2.5完善电力安全生产法律法规体系
随着科学技术的不断的发展，在电力企业的不断的发展之下国家加大了对电力企业的改革，现有的安全法律法规已经不适合电力工业发展的新要求，因此电力安全法律法规需要进行修改和完善。在具体的实施的步骤中电监会要和相关的电力管理部门进行联合，收集电力企业对电力生产方面的相关的建议，将这些意见和建议进行总结，根据总结来对现有的有关电力安全有关的法律法规进行修改，同时在法律和法规中将电力生产作为一项重要的内容来呈现。这些措施能够给电力企业在生产中具有监管的作用。
2.6加强监督，提高监管水平
安全是生产的前提，电力企业要根据不同的时间段对电力的需求及时作出调整，尤其在春节期间，电力企业要将这段时间的在电力监管工作中重要的一步便是加大对电力生产的监督工作，企业在加强对电力加强监督管理的同时，将电力生产设备及时进行安全检修，使电力设备能够在保证安全生产的前提之下能够满足社会对电力的需求。在电力生产的过程中会出现的隐患要及时进行检查并采取措施解决这些问题，为了确保电力生产的安全进行要加强企业中的监督部门对电力生产的监管水平，确保在安全生产的前提之下，电力有序的进行供应.
2.7加强教育，树立安全文化
文化是其思想基础，在企业的安全文化的建设中，要在建立企业文化的大框架之下构建地方电力特色的安全文化氛围，把相关的安全生产落实到企业的各个环节中，同时营造安全生产的良好的企业氛围，在企业员工的日常工作中使安全生产作为其日常行为，将企业的安全生产能够落实到位。
2.8加强监督，注重隐患整改
生产细节在安全生产的保障，将安全意识落实到企业生产的具体的细节中。在日常的生产管理中，企业中的各个部门要抓好电力生产过程中的每一个细节，从具体的细节入手，同时做好监督管理工作，使电力生产中的每一工作都能按照相关的规范操作；对于生产中的事故，都能够做出及时的解决措施；在电力生产中的每一台设备能应该有相关的专业人员负责，同时主动排查在电力生产中的安全隐患，争取将这些隐患消灭在萌芽的状态。在企业的各个管理部门中，要加强电力生产的安全监督工作，不蹲提升企业的安全管理，对员工定期进行相关的安全知识的培训。企业要不断改善安全基础设施的建设，保证在安全建设中的投入。
3.结语
企业在未来的发展中要对自身电力系统进行改革，在改革的过程中遇到的问题进行总结，在国家对电力制度进行改革的这种新的形势之下，电力企业在安全管理方面要加强企业的安全生产的监督管理力度，同时要将企业的监督管理工作落实到位，制定重大事故责任追究制度，确保在电力安全生产的过程中能够将安全落实到各项的工作之中。
参考文献：
[1]朱利.高危及重要客户安全用电全程管理探讨[J].中国新技术新产品,2012(16):45~46.
[2]任国明,邵玉槐.电力企业安全生产形势及问题探讨[J].中国安全生产科学技术,2007(01):14~15.
[3]张良楼,徐凤.浅议做好电力安全管理工作的对策[J].经营管理者,2011(02):12~13.
[4]黄海平.加强电力安全生产管理提高企业综合竞争力[J].广东科技,2011(14):23~24.
