时间：2023-06-04 10:48:48
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇煤矿安全，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
1、违章操作祸无穷，事故出在鲁莽中。
2、让安全在我心中，在大家心中，在每一个人心中长驻。
3、年纪轻轻身先亡，令人常常痛断肠。
4、过去的教训就是今天的警钟，清醒的回忆过去才能避免失误。
5、违章操作其祸无穷，遭遇大难丧失前程。
6、安全在向人类挑战，我们在大声疾呼，千万注意安全，减少人类灾难。
7、引起大火造成祸端，经济损失不计其数。
8、粗心未挂保险带，遭受意外坠尘埃。
9、让成千上万个家庭美满幸福，让老人和孩子们欢笑，让明天的生活更加绚丽多彩，这，就是安全工作者的憧憬和追求！
10、成绩只是新的起点，安全一时一刻都不能放松，不断发生的事故时刻敲响我们的警钟。
11、即使行车直路上，也须紧握方向盘；即使从没出事故，也须防患于未然。
12、安全帽未曾戴，遭铁砸苦难挨。
13、安全，人人都要重视！安全，人人都要把关！安全，人人都有责任！安全，人人都要来管！
14、安全，你中有我，我中有你，保护自己，保护他人，保护国家财产不受损失。
15、忽视安全令人可叹，遭遇不测令人可怜。
16、色盲——分辨不清色彩；麻痹者——看不见存在的危险。
17、小心谨慎转危为安，骄做自满招来祸患。
18、豺狼不会因吞食人畜而自己死去；隐患不会因伤害工人而自行消除。
19、劳保用品穿戴好，遇险可把平安保。
20、血的教训足可鉴，处处小心方无恙。
21、绷绳跨路应设标记，切切不可疏忽大意。
22、你对违章讲人情，事故对你不留情。
23、提高全民安全意识增强自我保护能力。
24、不讲科学盲目蛮干，只求速度造成祸端。
25、质量差留下隐患，出事故令人胆寒。
26、作风散漫忙中偷懒，无视禁令点火吸烟。
27、没有安全就没有稳定的人心，没有安全就没有团结战斗的队伍。
28、注意安全吧，它是我们企业生存的基础；重视安全吧，让我们企业的基础像磐石一样坚固！
29、冒险操作不应该，严厉惩罚即刻来。
30、为了千家万户的安宁和幸福，只要上岗1分钟，就要确保安全60秒！
31、忽视安全后果真惨，终身残废实在可叹。
32、为你，为他，为自己的人身安全。消除一切人为的不安全行为，努力消除一切不安全隐患。
33、安全在我心中，必须居安思危，安全在我心中，就必须狠抓不松劲。
34、能过大江大海的人，有时也会在小河里翻船；能取得优异成绩的人，有时也因忽略安全工作而酿成灾祸。
【关键词】煤矿；安全行为；安全培训
通过对国内煤矿事故统计资料的研究，可知国内大部分煤矿事故主要是从业人员的不安全行为引起的，煤矿不安全行为具体表现为，煤矿安全技术欠缺，煤矿安全意识薄弱、煤矿企业作业纷乱”。这种不安全行为的表现形式，在本质上来讲就是技术欠缺安全行为意识薄弱，对于这些方面的改善提高最好的办法就是进行煤矿安全教育培训。运用安全行为科学理论进行改进煤矿培训体系，可以有效预防煤矿生产的安全事故。
1煤矿企业重大事故的不安全行为分类分析
通过对我国煤矿事故的统计分析整理，根据我国煤矿开采的地质特征以及技术水平可知，煤矿瓦斯爆炸，矿山压力显现，运输设备，以及煤矿透水等是我国煤矿安全生产事故的主要类型。对于事故原因的分析，不管是事故的直接原因还是间接原因，无一不是集体和个体的不安全的行为造成的，所以应根据煤矿事故类型特征并结合人的行为特征，通过安全行为培训，在根本上防止煤矿安全事故的发生。有相关理论可知人的能力主要由认识和生理、心理承受能力组成，根据前部有关理论分析我国导致煤矿生产不安全行为有一定特征，对煤矿生产的不安全行为主要是由于煤矿管理者和一线矿工对管理和作业安全性认识不足，不安全行为直接导致了煤矿安全事故[1]。这种不安全行为主要体现在，管理者的失误包括管理和技术指导的失误，以及矿工认知能力的欠缺对操作性工作的失误从而进行危险作业。并且安全制度不完善和安全监督人员不力，虽然建立安全生产制度，各种作业规范，但是不安全行为还是泛滥，在煤矿生产实践中主要表现为特殊岗位作业管理人员违反安全规范进行相应的危险性操作，如爆破施工过程中省去一些必要的安全程序，特种机电设备的检修没有按照安全规范中的程序进行安全检修，由于煤矿井下工作环境恶劣，劳动工作强度大，造成操作人员身体疲劳，安全抵御意识下降。由心理学理论和行为科学理论可知，人的行为受外界条件和环境的影响，在煤矿生产中这些外部环境和条件可能会产生不安全的行为，个体对各种外在刺激做出的反应可能表现为不安全的行为，这些行为都会产生一定的安全事故。对于这些影响煤矿生产不安全的行为的原因，可以进行整理划分，以便科学地进行识别分析[2-3]。煤矿生产条件和环境比较特殊，主要针对井工矿来研究的，井下作业条件比较恶劣，工作面生产过程中噪音较大，开采深度较深的矿井井下温度还偏高，井下比较黑暗，所以在井下作业各种指令和交流以及联络都可能在一定的情况下出现失误和错误，这些是主观原因，还有其他客观原因，对于可以控制的客观原因在生产中一定要控制，对于客观原因的控制就要提高管理者和员工的管理水平，技能水平和安全意识，提高的方法可以从煤矿安全培训的角度去考虑。煤矿不安全行为主要事故分类特征如下分析：1.1煤矿瓦斯事故。瓦斯事故是煤矿生产中主要的事故，瓦斯事故和煤矿自身的自然条件有密切联系，在我国的技术规范中，按照瓦斯含量对煤矿进行了分类，瓦斯事故通常包括瓦斯爆炸，煤与瓦斯突出等，这些事故都和瓦斯含量，以及煤矿通风管理条件，以及矿山压力控制有关，主观原因确定的情况下，客观原因的变化极易会出现事故，所以在高瓦斯矿井，对于瓦斯的相关安全行为尤为重要。1.2煤矿顶板事故。煤矿顶板事故发生的频率也较大，顶板事故的发生与煤矿所处的地质力学条件，井下巷道施工情况，以及工作面管理都有较大关系，属于矿山压力与岩层控制范畴内，所以在对矿山地质力学条件确定的情况下，对人的安全行为的控制尤其重要。1.3煤矿运输事故。在煤矿生产中，矿井运输系统是矿井的几大系统之一，对于运输系统的事故，一般和运输机电设备的运行有关，当然机电设备的运行和操作人员的安全操作关系极大，所以需要机电人员严格按照安全生产规范进行操作，需要进行安全行为的学习和建立。1.4煤矿水害事故。目前我国煤矿开采的地质条件比较复杂，受水害的威胁较大，目前在煤矿生产中，制定了相关煤矿防治水规范，对预防煤矿水害事故起到积极的作用，但需要加强防治水工作人员的技术能力和业务心理能力，这就需要按照安全行为科学的原理，进行相关安全培训，建立起煤矿防治水的安全行为。通过上述分析可知煤矿主要的安全事故，在理论上讲是非线性的，但是是可以在一定范围控制的，或者可以说可以控制在比较小的概率事件，这就需要通过安全行为的科学原理进行分析控制。通过对煤矿作业人员的不安全行为分析可知，这些不安全行为主要表现在煤矿工程技术人员的安全技术意识较差，安全管理水平较低，安全生产系统管理混乱，所以要运用安全行为科学原理去分析这些问题，并且运用安全培训的手段去提高煤矿管理人员和矿工的安全行为意识的能力。
2人的不安全行为的控制
通过对心理学和行为科学理论分析，可知人的不安全行为是多种因素影响下产生的，防止煤矿事故的发生，最有效的方法是阻止人的不安全行为。可以通过上述对不安全行为影响因素以及煤矿不安全行为事故分类分析，那么可以从管理系统工程的角度出发，来研究基于我过煤矿生产特征的煤矿事故不安全行为的控制，并建立人的不安全行为的管理措施。2.1运用现代管理学原理建立煤矿企业安全管理体系。煤矿管理企业的安全管理体系的建立相对较容易，但对管理体系的执行和维护较难，由于煤矿企业人员结构以及工作种类较多，存在的协调性的问题也较多，所以必须有相应的监督机构进行监督落实。而监督落实的关键是进行煤矿企业安全管理制度的建设，制度的建设是其有效的保障，必须将安全工作制度化、规范化、标准化。2.2加强煤矿企业各类工作人员的安全培训。由安全行为科学理论分析可知，对于煤矿企业进行长期的安全培训是减少煤矿安全事故的最有效手段之一，它可以有效减少人的不安全行为，并且可以提高整个煤矿企业系统的安全防御能力，以及在煤矿安全生产中出现不可遇见性的事故中有较强的处理能力。更重要的是要提高管理人员和作业人员的安全意识、安全知识和技能水平，进而消除人的不安全行为。2.3强化煤矿企业工作人员作业的标准化。根据安全行为科学理论进行特殊危险岗位的作业规范，加强各专业以及各工种的安全作业规程的编制能力，使其作业规程不仅仅是应付检查的资料，而是真正的预防煤矿安全事故的有效手段和防御措施。2.4加强煤矿企业安全生产文化的建设。安全文化对于企业参与个体的安全行为的影响是较大的，必须使其处在一个科学的合理的安全氛围下，不仅仅是在井上和井下作业场所的安全标语的设立，更重要的是进行企业参与个体内心的安全文化的建立，使其有一定的安全心理素质，安全思维方式，安全行为取向等。
3煤矿安全培训对象及其学习特点的分析
通过对国内煤矿事故统计资料的研究，可以对煤矿事故中的不安全行为进行分析。煤矿不安全行为具体表现为，煤矿安全技术欠缺，煤矿安全意识薄弱、煤矿企业作业纷乱”。这种不安全行为的表现形式，在本质上来讲就是技术欠缺安全行为意识薄弱，对于这些方面的改善提高最好的办法就是进行煤矿安全教育培训。我国对于高危行业的培训比较重视，例如煤炭行业，在煤炭生产地域一般在政府行政机构会建立煤矿安全培训中心，以及各煤炭企业集团以及单个生产煤矿都建立了安全培训机构，使得从矿级领导到煤矿特殊工种都有机会进行安全培训。并且在我国的两部法律中《安全生产法》和《矿山安全法》对煤矿安全培训有强制性的条文。我国煤炭系统从原煤炭部体系中分离出了煤炭安全培训体系，目前煤矿安全培训体系得到了进一步的发展，随着我国煤矿培训体系的完善，其培训能力也有较大进步，从矿级领导的培训，到主体专业技术人员的培训，以及特殊工种的培训，目前煤矿培训项目已经比较合理和科学化。由于煤矿安全有一定的特征性，所以必须根据煤矿企业不安全行为的特征确定一定的适合煤矿企业的培训方法。本节内容主要是根据煤矿安全培训对象的特征，通过分析其相应的不安全行为，来确定安全培训的重点方向。由于煤矿生产技术和工艺有一定的特征性，所以其从事相关工作的人员也有一定的特征，一般在煤矿企业中其从业人员有特殊工人和一般工人，特殊工人一般是从事煤矿生产特种作业工作的，这种特殊工作一般对特种工人和其所从事工作的周围安全有重大的影响。我国相关安全法规中对从事特种工作的工人有严格的要求，必须在通过国家认可的安全培训机构取得相应的特种作业资格后，方可上岗工作。对特殊作业人员的不安全行为进行统计分析，主要是主观意识的不按照安全规范进行工作，或者是操作失误，或者在井下出现一些情况时其不知如何应对。通过以上对于煤矿特种作业人员的不安全行为进行分析，可知对于不安全行为的煤矿安全培训，主要要进行特种岗位工程技术理论的培训，以及特种岗位操作技能和特种岗位安全生产事故案例的分析。不安全行为防御的培训，最主要的是进行安全行为工作态度的建立，以及安全意识和安全行为的必要性的建立。只有建立安全工作态度以及安全生产意识才能把不安全行为的倾向进行消除，对于安全生产事故可以起到积极的抵御能力。进行安全态度的培训并取得一定的效果是此项工作最有效的手段，但是煤矿安全态度教育的效果往往是不理想的，这是由于煤矿特殊的作业环境，以及煤矿工人结构性差异较大造成的，所以进行煤矿安全态度的教育培训需要根据煤矿企业员工的结构性进行相应的教学培训。
4结论
通过安全行为科学对煤矿安全生产事故进行分析，并进行了煤矿企业重大事故的不安全行为分类分析，确定了煤矿生产中由于不安全行为产生事故的主要特征分类；由行为科学的相关理论对煤矿工人的不安全行为的控制进行了分析，不安全行为控制的有效措施是进行煤矿安全培训；通过煤矿安全培训对象及其学习特点的分析，为进行高效的煤矿安全培训教学设计提供了依据。从安全培训的角度去进行煤矿高危行业的安全行为的提高，有一定的现实意义。
作者:高永亮 王飞 单位:晋中职业技术学院 山西能源学院
【参考文献】
[1]陈宝智.危险源辨识控制及评价[M].成都：四川科学技术出版社，1996.
《规程》全面修订的背景
张文杰于1992年初从北京矿务局调入能源部工作，自此便开始参与了1992年以来《规程》的历次修订。他介绍，《煤矿安全规程》在煤炭行业具有很高的权威性，在煤矿安全生产中具有主体规章、基本规章的地位，是基础性、全面性、规范性、强制性的安全技术规范。从1952年版《煤矿技术保安试行规程》开始，已先后历经9个版本。上一版《规程》是2004年颁布的，距今已经十余年。在此期间，随着中国特色社会主义市场经济的推进，煤炭行业管理体制发生了深刻变化，煤炭产量大幅增加，煤矿技术装备进步突飞猛进。特别是随着煤矿安全保障能力、现代企业管理水平、管理模式的提升和完善，以及国民经济社会发展的要求，亟需对《规程》进行全面系统修订。
新《规程》特色亮点
张文杰介绍说，新《规程》是践行以人为本发展理念的具体体现，是全面落实依法治安要求的有力保障，是加快推动科技兴安的重要抓手，是强力推进产业结构优化调整的有效举措。贯彻落实新《规程》的第一步，就是准确把握它的新突破、新要求。
广泛的群众基础
张文杰说，新《规程》的修订从2013年10月正式开始，总共历时两年半的时间。在此期间，国家煤矿安全监察局调动了煤矿企业、各级行业管理、监管监察部门、行业协会和科研院所等煤炭行业的顶级专家合计240余名。在这240余名专家中，来自煤矿企业的专家占专家总数的52%，这表明在新《规程》的修订过程中，尤其注重向煤矿企业基层一线的专家征求意见，特别注重规程的可操作性和可执行性。国家煤矿安全监察局根据专业的不同，将这些专家分成了16个编写小组，先后进行了40余次煤矿现场调研，召开了近百场专题会议。与此同时，针对煤炭行业的新趋势、新特点，编写小组还开展了3项专题研究。分别是与国外煤矿安全规程的比较；事故教训与规程的关系；新技术和规程的衔接。这些深入细致的研究，使新《规程》的目标导向和问题导向相统一，适应了煤炭工业发展的新形势。
可以说，新《规程》修订具有广泛的群众基础，凝聚了全行业和全社会的智慧和力量。
新的框架结构
根据我国煤炭行业的特点，新《规程》也呈现了新的框架结构。张文杰说，新《规程》强化了地质保障和应急救援，补充完善了职业病危害防治，涵盖了煤矿生产建设全过程。
新《规程》由原来的四编增加到六编。增加了地质保障一编，从预防事故出发，从技术图件、规章制度、勘探作业等方面加强了地质保障要求，对矿井建设和生产过程中应当探测、掌握、预防隐蔽致灾地质因素作出了具体规定，使得强制性要求覆盖到了煤矿勘探、设计、建设、生产全过程，为煤矿安全生产提供基础保障。
将煤矿救护拓展为应急救援，单独作为一编，从法规层面将应急救援纳入煤矿企业安全生产工作的重要内容，特别是认真总结了2005年陕西铜川陈家山煤矿瓦斯爆炸事故（牺牲6名救护队员）、2010年华晋焦煤有限公司王家岭煤矿透水事故（115名矿工被困15天）、2013年吉林通化八宝煤矿采空区瓦斯爆炸事故（牺牲26名救护队员）的救援经验和教训，进一步明确了应急管理中企业的主体责任；将应急预案和现场处置方案有机统一作为基础；明确了煤矿企业兼职救护队的相关规定，明确了职工自救互救的要求，将应急救援责任落实到煤矿企业基层和每位员工；赋予了现场指战员安全救援的权利和义务。
新的安全准入门槛
张文杰说：“2015年9月份，国家煤矿安全监察局局长办公会议两次审议新《规程》，同年12月，国家安全监管总局局长办公会议审议通过《规程》（送审稿）以后，按照国家安全监管总局局长杨焕宁的要求，以国家安全生产监督管理总局的名义，就规程作出的重大修改，以及这些修改对煤矿安全生产的一些影响向国务院领导同志进行了专报，这在以前立法上是没有的。接着，与发改委、能源局等交换了意见，作了修改完善。”
张文杰介绍说，向国务院领导同志报告的新《规程》的重大变化，主要有6个方面。一是严格限制新建、改扩建矿井的采深和生产矿井同时生产的水平个数。新建非突出大中型矿井采深（第一水平）不超过1 000 m，改扩建大中型矿井采深不超过1 200 m，新建、改扩建小型矿井采深不超过600 m，同时生产的水平不得超过2个。二是严格矿井通风要求，新建、扩建矿井应当布置专用回风井，新建高瓦斯矿井、突出矿井、煤层容易自燃矿井及有热害的矿井，应当采用分区式通风或者对角式通风。三是严禁使用专用排瓦斯巷。吸取2009年山西焦煤集团屯兰煤矿专用瓦斯巷“2・22”爆炸事故教训，专用瓦斯巷在排放瓦斯时浓度不可控、实际会形成瓦斯库，删除专用瓦斯巷规定就是要倒逼企业落实瓦斯先抽后采，实现抽采达标、抽采掘平衡，有效防范和遏制重特大瓦斯事故发生。四是明确新建高瓦斯等四类矿井的通风要求。要求采用分区或者对角通风，提高矿井通风系统的可靠性和抗灾变能力。五是严格新建灾害较重矿井的生产规模限制，新建突出矿井设计生产能力不得低于90万t，与《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（〔2013〕99号）要求一致。六是严格煤矿双回路供电的要求。删除了“年产6万t以下（不含）的矿井采用单回路供电时，必须有备用电源”的要求，实现了大小矿一个标准，有利于推动小煤矿淘汰退出。
新的职业病危害防治要求
当前，煤矿职业病危害严重。据不完全统计，近年来尘肺病累计报告人数占全国职业病报告人数的90%左右，而煤矿尘肺病占尘肺病总数的50%左右，每年因职业病死亡人数远远超过煤矿生产安全事故死亡人数。针对这一情况，新《规程》直面做好防降尘和职业健康保护工作的难点和热点问题，对职业病危害防治措施作出了原则性规定，增加了井下热害防治、作业场所噪声和有害气体监测和防护的要求，以及职业健康监护和管理内容。通过更严格的职业健康标准，确保煤矿从业人员安全健康。
宣传贯彻落实新《规程》
从2016年2月25日新《规程》签发，到2016年10月1日正式施行，中间有将近7个月的时间跨度，这在以前也是没有的。张文杰说，这主要基于几点考虑：一是充分宣传，让新《规程》能够真正落到实处；二是新《规程》的落实重点是企业，这样做使煤矿企业的整改有充足的时间；三是煤矿企业在执行新《规程》的过程中，需要淘汰一些旧工艺、旧设备，这些都需要一定的资金投入，考虑到当前的煤矿经济形势和煤矿企业的实际情况，给予企业一定的整改期。
张文杰强调，新《规程》对煤矿安全具有较权威的法制约束力，同时具有很强的针对性和可操作性，是煤矿实现安全生产的技术保障。张文杰说，认真贯彻执行新《规程》，是当前我国煤矿安全生产的一项重要基础性工作。国家安全监管总局、国家煤矿安监局还专门印发了《关于学习宣传贯彻新的通知》，要求各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤炭行业管理、煤矿安全监管部门，各省级煤矿安全监察局，司法部直属煤矿管理局，有关中央企业充分认识宣传贯彻《规程》的重大意义，准确把握《规程》修订的重大变化，精心做好《规程》宣传贯彻的各项工作。张文杰说，在这次新《规程》的宣贯过程中，特别强调要在宣传上狠下功夫、在培训上狠下功夫、在执行上狠下功夫、在监督上狠下功夫。以培训为例，在通知的宣贯中提到了“一人一讲”，这是以前所没有提出来的。“一人一讲”要求各省级煤矿安全监管部门、行业管理部门、煤矿安监局及其所属煤监分局主要负责人要亲自宣讲新《规程》，这是新《规程》宣贯过程中的“硬任务”，这样在企业中营造出主要领导带头学，各级管理人员深入学，重点难点问题专题学，基层一线普遍学的学习风气。促使各级煤矿企业学规程、贯彻规程。
新《规程》执行说明
【关键词】百万吨死亡率； 安全“零”理念；安全管理 ；“三违”帮教
零，是自然数中的一个，在数学和科学中有多种用法。然而，在煤矿安全生产中，“零”和安全生产紧紧联系在一起，它却有着神圣而庄严的意义。笔者现就结合河南能源化工集团鹤煤三矿工作实际，谈一谈煤矿安全与“零”的粗浅认识。希望能对煤矿的安全管理和职工培训有一定的帮助。
煤矿安全生产与“零”息息相关，密不可分。煤炭行业不同与其它行业，矿工常年累月战斗在地层深处，经常与水、火、瓦斯等各种危险灾害做斗争，时时处处面临着各种事故隐患的威胁，稍有不慎，就有可能造成种种事故。在如此艰难困苦的条件下，实现百万吨死亡率为“零”确实不容易，虽然不易，但绝非难以实现。所有事故是都可以避免的，只要企业员工增强安全意识，提高操作技能，以安全“零”理念为指导，强化“底线思维”和“红线意识”，按照“抓系统、系统抓”的思路，充分发挥企业职工的权利和义务，严格按照规程措施去做，“零”的目标还是能够实现的。
一、安全“零”理念
河南能源化工集团倡导的是“从零开始、向零奋斗”的安全理念。“安全管理十个零”；安全工作零起点、责任落实零距离、系统运行零隐患、设备状态零缺陷、生产组织零违章、操作过程零失误、排查隐患零盲区、隐患治理零搁置、安全生产零事故、发生事故零效益【1】。
煤矿安全工作要时时紧绷“安全弦”，领导干部和员工都要有如履薄冰的危机感和居安思危的责任感。进入矿门就是本班安全“零”开始，要做到警钟长鸣，永不懈怠，将安全工作做到“零”起点。保障安全离不开安全管理制度，只有认真执行《安全生产责任制》《作业规程》《煤矿安全规程》《安全操作规程》等相关制度措施，并结合现场实际，制定切实可行的技术规程，所有员工都要不折不扣的去执行，实现每个站位、每个环节、每个流程都安全，形成闭环管理，制度无“漏洞”、环节对接无“缝隙”，现场管理无“盲区”，达到执行制度“零”距离。
每个矿工以及管理者都知道“安全一票否决”制。不管是管理层或是班组员工，都要摆正自己的角色和定位，不管其他方面的工作做得如何出色和优秀，安全工作出了事故，就会否定一切，取消了奖励、选不上先进、评不上模范、聘不上干部。不但给自己造成伤害和经济损失，还会给企业发展带来影响。这就是出了事故“零”效益。
在从事煤炭开采活动中，设备管理也是安全管理中不可或缺的重要环节。每一种设备都要保障检修时间和检修质量，切实保障安全运转无事故。特别是人员定位、瓦斯检测监控、瓦斯抽放、通信线路系统，每个员工都要珍惜、爱护设备，更要保障其运行的连续性，灵敏性、可靠性。机械设备100%达到的“零”缺陷。
工程质量精细化一直是煤矿工程质量工作的标准。工程质量具体到“点、线、面”每个细节之处，施工要动尺子，要拉线，要动手检验，要高标准，严要求，一丝不苟，精细到细微之处，达到处处优良，面面精品的质量“零”劣质。
安全管理中，人的不安全行为是导致事故发生的主要因素，也是个体受到伤害的直接因素，因此，每个员工都要控制住自己的习惯性违章、蛮干性违章、麻痹性违章。要做好“安全伙伴”，结好“安全对子”。互相监督，互相提醒。通过不断地业务学习教育培训，提高自身业务技能。按时参加班前会，认真听值班干部对当班工作中关建环节的讲解和安排。工作中不偷懒，不蛮干，认真操作，保障行为“零”违章。
二、安全“零”容忍
零容忍，顾名思义就是零度容忍，不能容忍。主要是对社会上的某个现象不能容忍，必须制止。社会上出现了很多有关于“零容忍”制度和规定。煤矿安全生产过程中，人们会根据经验和习惯，采取一部分违反规程的做法，虽说没有酿成大的事故，却埋下了不安全因素和隐患，只待事故条件成熟，就会不可避免的发生。因此，抓安全按生产，对于一些违章行为必须“零容忍”。
为加强管理，企业制定了八个“零容忍”和“十条红线”，并深入贯彻到干部员工心中，从现场瓦斯管理到回风巷断面，从管理干部到班组长和特种作业人员；从电气设备失爆现象到井口防灭火管理，进而强化了地测防治水、一通三防技术人员的业务素质、职业道德和干部作风的转变。通过这些制度的实施，有效地增强了领导干部、技术人员、班组员工的责任意识，克服了以往麻痹思想和松懈情绪，促使干部员工努力立足本岗，做好本员工作，为了促进企业的安全文化建设，发挥了安全文化对安全生产的促进作用。牢固树立安全“零”理念，不断打造本质安全岗，培育本质安全人，推动安全生产的持续稳定已成为安全工作的一种基础动力和本分。
三、思想“零”隐患
管理的最高境界是控制人的思想和行为。不否认的是煤矿安全管理首要抓的也应该是员工思想的“零”隐患。很多的事故案例表明，思想不集中、岗位“开小差”就会发生事故。所以，如何消除员工思想中的隐患，是每个管理层人员应该思考到的。如喝酒上岗、精神恍惚上岗、带着家庭矛盾思想包袱上岗、病态上岗等等，都是人思想上的不安全隐患。所以，不管是干部还是班组长，或是工友，都要做好员工的思想工作，通过划班组承包、“重点人”帮教、“特殊人”监控等多种形式，多采用班前谈话、班后聚餐等各种方式，对其谈心、家访，深入了解员工的疾苦和近期家庭变化，还要对“重点人”及时掌握其思想动态。对于班中发生的矛盾，尽量不激化，不点燃情绪的火苗，讲究说话艺术、管理艺术、批评艺术，进行人性化、亲情化管理。
通过多种形式的教育培训，提高员工思想认识，使“零”安全理念入目、入脑、入心，活学会用。可利用标语、宣传栏、橱窗、漫画、广播、班前班后会、每周两小时安全技术学习等形式对员工进行教育，还可以广泛组织开展写“安全零理念”心得体会、讨论活动，教育员工牢记“零理念”，树立“安全高于一切”的思想，上本质安全岗，做本质安全人，为安全生产做贡献。
充分发挥女员工的半边天作用，切实搞好安全协管工作，组织女工开展为一线员工拆洗，缝补、给矿工创造一个舒适的环境，还要开展多种形式的“三违”帮教活动，到宿舍、到家庭，化解思想矛盾、直至彻底转化。使每名员工都树立“要我安全”变“我要安全”的思想观念。让员工融入到实现安全生产的浓厚氛围中，为实现安全事故“零”目标筑牢安全生产的思想防线。
当“零”点的钟声响起，煤矿工人画上了一个圆满的句号，又开始了新的“零”征程。“零”象征平安，象征幸福，象征着希望，象征着生命 ……
关键词:煤矿安全;关键点
煤矿安全管理是一项综合管理工作，各方面都不能忽视，但实际工作中不可能面面俱到，不可能把精力平均到每项事务中，必须突出重点、抓住重点，才能把握住煤矿安全工作核心，防范住较大及以上事故。
1瓦斯治理
矿井瓦斯治理一般从以下五个方面开展工作:（1）解决通风系统问题：①从巷道设计入手，从空间设计、采区设计、工作面设计、关键衔接点的巷道设计以及断面设计都要重视，认真分析论证，充分考虑全面与局部的系统问题、通风设施位置问题，使设计尽于优化、合理、科学，易于通风的控制和管理；②风量分配的问题，必须分配合理，并留有余地，易于调节；③保证通风设施设置位置合理，质量保证，效果最佳。（2）解决好盲巷管理和局部通风管理问题。（3）解决好瓦斯抽放问题，抽采要达标，坚持瓦斯超限就是事故的理念，做实综合治理的措施。（4）解决好停电、停风后恢复送风、送电的瓦斯排放专项措施制定和落实问题。（5）解决好瓦斯、通风监测、检测工作，做到监测准确有效，预警及时无误，预控措施到位。
2水患防治
（1）坚决推行好“一查一震两电一钻”做法。“一查”：一切设计过程以调查和地质资料为基础，一切井巷施工过程中要持续掌握一手资料，不断优化、修偏，要注意总结分析，提高预判能力和预测的效果。“一震”：地面三维物探，主要解决大构造、采空区域，掌握井田内地质构造问题，有条件的一定要做。“两电”：①地面瞬变电法探测，主要在物探的基础上，初步确认积水区、水体分布情况，要与摸清的构造带、采空区进行对照分析，进一步确认；②井下瞬变电超前探测，主要是超前探测，研析超前100m区域内的充水情况，是地面瞬变电测的深入，为强化钻探提供更可靠的依据。“一钻”：钻探是最后，也是最重要的探测手段，是对“查震电”三种探测结果的进一步确认，并消除隐患，是掘进必须采用的手段，不管前面三种方法结果如何，钻探则必须进行，即执行“有掘必探”规定。（2）坚持三个原则：①钻孔设计必须跟上地质变化，保证有效钻探；②宁多打钻，做无用功，也不许少打钻留盲区；③严格执行好探、掘分离制度，严禁探、掘一家。（3）严格探放水管控流程，必须解决好程序问题。（4）突出现场控制，确保探放水工作的质量，保证效果。（5）注意过程研判，分析预测到位，防止误判、漏探而出现盲区，造成事故。（6）强化重点防范，加强重点区域、重点部位、重点头面的管控，做到万无一失。
3顶板防控
3.1掘进工作面顶板管控措施
（1）设计合理。重点在选择巷道所处的岩煤层位上、支护断面上、支护材料、支护参数上进行认真科学的分析，确保从设计上最大限度地保证设计的合理性、先进性、安全可靠性。（2）支护有效。①必须选择确定好施工工艺方法；②必须保证施工质量；③必须执行短段掘支方法（一循环一支护），即使顶板完整、再坚硬，空顶距离也不得超过一循环所规定的距离（特别是作业规程中必须严格界定、明确）。（3）临护管用。这是掘进过程中需要采取的临时措施，在永久支护前必须先临时支护。临时支护做样子不管用，是造成掘进顶板事故的主要原因，应引起重视。要根据不同的地质条件，掘进工艺方法，明确制定安全可靠的临护措施，在作业规程中清楚明确，并认真贯彻，执行到位。（4）预判准确。就是对已掌握的地质资料要分析预判准确，对已出现的地质情况要分析准确，要根据地质情况变化及时利用离层仪、钻孔等手段预判巷道掘进情况，及时做出支护参数，支护方法的调整。（5）标准作业。就是从生产组织、人员配备、监督管理、作业程序等方面，实现正规组织和正规循环作业，不抢进度，不简化省略工序流程，不违章指挥和作业。尤其是遇特殊的条件时，必须执行“一先停、二研判、三措施、四稳妥、五处理的步骤”。
3.2回采工作面的顶板管控措施
（1）“不进溜”:原则上工作面所有人员不得进入大溜内进行作业，防止煤壁片帮伤人。检修机组和大溜等特别情况时，必须有专门的安全措施，采取可靠的防片帮、防冒顶措施后，方可在相关安全人员监督下进行。（2）“不漏顶”:工作面不能出现超过作业规程规定面积的空顶区，主要指架间和架前，由于地质条件等原因，出现架间空顶，说明支架出现异常，不外乎几种情况：歪架、倒架、支架不平、冒顶导致个别支架被压低，出现错台或扭歪等，必须及时调整支架。要根据实际条件确定可控的空顶宽度、长度、面积，一旦超规定，必须停产采取临时措施。如：一些矿是连续空顶、冒顶超过3架，就视为冒顶事故，必须停产采取措施处理。否则，易造成更大面积冒顶事故。（3）“重接顶”:要注重接顶效果，支架的工作阻力必须达要求。否则，支撑力不够，不能有效支护控制顶板，导致支护不力和假支现象，易形成悬臂顶板梁的情况，对煤壁顶板超前破坏，更易引发架前片帮、冒顶。要及时处理倒架、歪架、倾斜架现象，避免造成支护受力不均衡，对顶板完整性造成破坏而不能有效支护。应抓好工作面工程质量，特别是“三直一平”方面，当工作面出现正负度时，必须及时调整，保持工作面“三直一平”，更利于顶板管理。（4）“防片帮”:①用好支架的防片帮支护板，及时移架，及时护帮；②在检修机组和大溜或必须架前处理支架等作业时，必须采取逼帮护顶措施，因为采煤机刚割煤后，后面一段距离是最易片帮的地方，尤其是工作面仰采时，移架、顶溜时也是容易片帮的时候，凡架前作也必须随时注意煤壁、顶板情况；③工作面清煤工和机组司机等在生产过程中处于大溜旁作业时，要密切注意煤壁情况，要与运行的采煤机和支架保持一定的安全距离，要与推溜移架位保持一定距离。（5）“超前护”:①工作面在顶板、煤帮不好的情况下，采取特殊的移架方式，如超前移架；②检修采煤机、大溜等靠近煤壁的设备时，要尽量选择在顶板完好的地方停机检修，并超前预判；③端头三角区的采空侧和与两巷超前支护衔接区域，必须在生产前超前支护，采取好护顶措施，大采高工作面过渡段部分支架间可能形成台阶，要根据架间的空间、面积制定有效的防冒顶伤人措施；④两巷超前支护的密度、强度和超前距离要根据条件变化，确保超前支护安全。规程规定超前距离不少于20m，在实际中如顶板条件不好，必须延长，目前公司个别矿井超前支护长度已超过20m，甚至达到70m以上。但需要注意，超前支护是预先加强支护，而不是经常性采取补救措施，一般来说补救措施是非常被动的、不安全的，效果也不会比预先超前支护好。
4机电与提升运输安全管控
4.1机电设备管理六原则
机电设备管理，必须把握六个原则：技术先进、系统合理、装置正确、监测精准、保护有效、安全操作。
4.2抓好三件事
（1）所有机电设备的安装、性能检测等，必须符合规程要求，即要安装正确、可靠、无缺陷，保证设备、设施不带病运行；（2）所有操作人员和检修人员，必须培训考核合格持证上岗，熟悉并严格执行操作规程；（3）所有设备运行期间，除正常操作外，严禁其他非正常的操作、检修和处理故障等。4.3几种情况的安全管控重点（1）皮带运输安全重点：抓两头看中间。即重点是皮带机头、机尾区域，中间重点部位是巷道坡度变化位置、过桥、叉口等地方，但最重要的还是两头，如机头防护网要全封闭，保证设备运转时的有效防护，确保运转部位与人体切实隔离。（2）绞车运输抓两边，看过程。即绞车位置、两停车场是绞车运输安全的重点，运输过程中，要注意运行中有无异常。（3）跟车安全要求，要记住“跟高不跟低，超前不随后（信号），严禁在两侧，走边不走中”。（平巷、顺槽运送支架等大件的特殊情况，并使用无极绳绞车时，适用，但一般情况下严格跟车，确需时必须制定专项安全措施）。（4）大斜坡、斜巷运输（坡度≥15°，斜长≥30m）要遵守“五不”制度：一不超重；二不超数（车辆数）；三不使用不合格的绞车、钢丝绳和连接固定装置；四安防设施不合格、不灵敏不运输；五严格执行“行人不行车、行车不行人”的制度。（5）人车共用道：不论平巷还是斜巷，不论运输何种物品，必须坚持一个原则：行人不行车、行车不行人，特别情况制定专项措施矿长签字。这种情况往往被疏忽，特别是在平巷、顺槽内，要注意调整运料时间，避开交接班、上下班行人时间。（6）人车与胶带输送机或刮板输送机等运输设备共用斜巷的一定要实行人车与皮带机连锁，严禁同时运行，要做到人车行、皮带停，皮带行、人车停。（7）胶轮车运输安全，要注意五点：①选好司机，要求综合素质要高，身体好，适应能力强，责任心强，性格稳定，必须持证上岗，驾龄在两年以上。②使用合格车辆，要把好五关：购车关、定期保养关、日常检查维修关、油脂使用关、到期报废关。③严格规范操作，抓好五点：1）每班前开车前检查试车；2）不超载、不超速、不超员、不超期；3）注意各类信号、指示等交通安全标志、标识，做到安全操作；4）按规定位置停车上下人，执行好安全避让和确认；5）注意行人、路况和各类安全设施，谨慎驾驶，特殊路段、区段慢行；6）定人、定车、定查，包保责任落实。④听从指挥、服从调度。⑤经常培训，严格考核，不断提高驾驶技术。
5小煤窑灾害治理
（1）突出下足两个功夫：①地面走访、调查、摸底不间断；②井下综合探测摸底要全面。要充分利用先进的手段、方法，科学分析和研判，为安全生产提供有价值的依据（如三维地震探测、瞬变电法、钻探及巷探等）。（2）做实两件事：①对查出的废井、古井、塌陷坑、裂隙等，必须进行认真的填、埋、封、堵，并定期检查观测，做好记录（至少一月一次），建立必要的重点观测站点，确保地面始终处于安全状态，防止地面灾害威胁煤矿井下安全；②井下探测要认真做，第一手资料要认真收集、归类、整理、评估，并进行全面、系统的分析、预判和科学预测，为开采设计和采掘活动提供有效的、可靠的安全技术数据，确保安全生产。
6结语
煤矿安全演讲稿－－幸福呼唤安全
幸福呼唤安全
安全是煤矿的天字号大事，从各级领导到区队班组，仍至每个矿工家庭，无不时时处处为安全苦口婆心，反复灌输，天天强调。然而，却在部分职工中出现了“安全教育老一套,你作报告我睡觉”的现象。朋友，当你全家欢聚在餐桌旁享用丰盛的菜肴时，你可曾想过此时有多少家庭因怀念失去的亲人而暗自哭泣呢？当你携着妻子，带着孩子漫步在林荫小道时，你可知道此时又有多少失去丈夫的妻子，失去父亲的孩子在人生的征途上艰难地奔波？站在历史的了望台上回首往事，由于违章蛮干，许多名矿工兄弟在矿井生产建设中白白地牺牲了宝贵的生命。许多人身负重伤，甚至有的终生残疾，只有在轮椅上度过漫长而无味的人生。这一幕幕触目惊心的悲剧，这一场场生离死别的灾难，不知让人哭了多少回，流了多少泪，受了多少苦。
两年前职工*某的妻子原在老家种地，为了照顾幼小的孩子，她起早贪黑，没日没夜地劳作，日子是苦了些，可她很知足。每逢丈夫回家，她的心里有种说不出的幸福感。那时她曾说“不管生活有多么难，只要有个完美幸福的家庭也就足够了。”然而，一场横祸打破了她的幸福家庭梦，小小的企求即刻间化成了泡影。那是一个夜班，她的丈夫象往常一样下井去了，可他在处理中间巷的时候，出了差错，就再也没有回来。噩耗传来，她惊呆了，她怎么也不会相信这是真的，一个生龙活虎的人怎么一下了就没了呢？她汪愿意这无情的事实与她的家庭连在一起。可事实是残酷的，*真的去了，*的死不是天灾，是人祸，是违章蛮干，被冒落的顶板，棚头压在了下面。
在矿区，乃至全国象这样的不幸的家庭又何止他一家呢？
这里我不想再去叙说他们的悲惨遭遇，也不想去叙说那些伤亡者的妻子悲痛欲绝的哭诉，更不想说失去爸爸孩子撕心裂肺的呼喊，我只想大声疾呼，不要让我们再失去亲爱的同志，不要让我们在看到白发人送黑发人的悲剧，不要让幸福家庭再度遭到毁灭！
要做到这些，对于处在生产环境复杂条件下与大自然作斗争的煤矿工作来说的确太不容易了。
但我们有“中国第一，世界一流”的信心；有敢于向困难挑战的决心和勇气；我们享有“现代化矿井”的美誉；更有安全生产最好年的壮举。尽管我们的坎坷的艰难的跋涉，安全生产也曾有过滑坡，但只要我们清醒地意识到“安全就是幸福”这个硬道理，我们只要充分发挥设备技术的优势，只要我们坚定不移地实行严格管理，我们实现安全生产绝对不只是个美丽的童话。
“前车覆，后车诫。”《三大规程》、《煤矿安全法》，这些用血的教训写成的经验，我们应当好好学习，认真遵守、切实照办。时时卡紧安全这根弦，让安全警钟常鸣于矿山。
矿工兄弟们，我们是矿山的主人，特别是我们年轻人，是新时代的主力军，绚丽多彩的二十一世纪美好的生活在等待我们去建设，去开创。我们应当珍惜今天的幸福生活，珍惜自己的生命，为了家庭永远的幸福美满，要时时想着安全，时时记着安全，让历史的悲剧不重演，让我们的矿山长治久安。
1、冒险是事故之友，谨慎为安全之本。
2、质量是企业的生命，安全是职工的生命。
3、家庭、事业、财富都重要，没有安全都无效。
4、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。
5、文明施工，安全生产。
6、互让半步，处处通途。步步小心，平安是金。
7、安全创造幸福，疏忽带来痛苦。
8、麻痹出事故，警惕保安全。
9、安全规程系生命，自觉遵守是保障。
10、出门无牵挂，先把火源查。火灾不难防，重在守规章。
11、安全促进生产，生产必须安全。
12、劳动创造财富，安全带来幸福。
13、安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。
14、搞好安全生产工作，树立企业安全形象。改善职工劳动条件，促进安全文明生产。
15、眼睛容不下一粒砂土，安全来不得半点马虎。
16、安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。
17、健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全。
18、生命至高无上，安全责任为天。
19、宁绕百丈远，不冒一步险。
20、关爱生命，关注安全。
21、祸在一时，防在平日。
22、为了您全家幸福，请注意安全生产。为了您和他人的幸福，处处时时注意安全。
23、安全是效益的保证，安全是幸福的源泉。
24、预防为主，标本兼治；强化主体，综合治理。
25、工作为了生活好，安全为了活到老。
26、传播安全文化，宣传安全知识。
27、防火须不放过一点火种，防事故须勿存半点侥幸。
28、拥有安全就是拥有生命，热爱安全就是热爱生命。
29、宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸。抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手。
30、安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
31、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
32、安全责任重于泰山，人民利益高于一切。
33、质量是生命，安全是保证。
34、遵章守法，关爱生命。
35、牢记生产安全，事故与你无缘。
36、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。
37、寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人。
38、君行万里，一路平安。遵规守纪，防微杜渐。
39、反违章、除隐患、保安全、促生产。创造一个良好的安全生产环境。
40、安全在你脚下，安全在你手中。安全伴着幸福，安全创造财富。
41、落实一项措施，胜过十句口号。
42、安全第一，预防为主；循规蹈矩；防微杜渐。
43、消除隐患，确保安全；保障稳定，促进发展。
44、安全是金桥，通往幸福路。
45、严是爱，松是害，搞好安全利三代。
46、只有防而不实，没有防不胜防。
47、完善规章制度，遵守安全规程。
48、施工不违章，安全有保障。
49、安全为了生产，生产必须安全。时时注意安全，处处预防事故。
50、把握安全，拥有明天。
51、安全第一，预防为主；综合治理，整体推进。
52、生产再忙，安全不忘；人命关天，安全在先。
53、警惕安全在，麻痹事故来。
54、容忍危险等于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙。
55、严格要求安全在，松松垮垮事故来。
56、安全要讲，事故要防，安不忘危，乐不忘忧。
57、宣传安全知识，传播安全文化。
58、安全措施订得细，事故预防有保证，宁为安全操碎心，不让事故害人民。
59、安全人人抓，幸福千万家。
60、不怕千日紧，只怕一时松。疾病从口入，事故由松出。
61、安全是关系社会安定、经济发展的大事。强化安全生产管理，保护职工的安全与健康。
62、安全生产，人人有责。遵章守纪，保障安全。
63、小心无大错，粗心铸大过。生产秩序乱，事故到处有。
64、学安全知识，懂劳动保护，行科学管理。
65、不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。
66、人人讲安全，安全为人人。
67、树立企业安全形象，促进安全文明生产。
68、安全伴一生一世，幸福在你家我家。
69、加强安全生产规范化管理，推动安全生产标准化建设。
70、生命只有一次，安全伴君一生。
71、落实安全责任，完善安全制度。
72、安全生产你管我管，大家管才平安。事故隐患你查我查，人人查方安全。
73、安全生产挂嘴上，不如现场跑几趟。安全生产月儿圆，违章蛮干缺半边。
74、反违章、除隐患、保安全、促生产。
75、加快实施“科技兴安”战略，推进安全生产科技进步。
76、我要安全，我懂安全；从我做起，保证安全。
77、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
78、人最宝贵，安全第一。我要安全，安全为我。
79、安全地生产，平安地生活。
80、安全是幸福的保障，治理隐患保障安全。
81、安全第一，预防为主。生命宝贵，安全第一。
82、安全创造幸福，疏忽带来痛苦。安全就是效益，安全就是幸福。
关键词:云计算;煤矿安全;监管信息系统
中图分类号:F406．8;TD76 文献标志码:B 文章编号:1008－0155(2016)08－0082－01
随着信息技术以及网络技术的飞速发展，云计算机技术也得到了良好的发展与日益广泛的应用，这使得分布式煤矿安全监管信息系统得到了很好的开发。所谓的云计算即为一种超级的计算模式，其基于虚拟化技术，然后将一些协同作业的分布式数据处理资源进行有机地融合，包括超级规模的应用、计算与数据等，然后以基础的框架以及软件等作为载体形成的一种超级服务。在拥有云计算服务以后，用户就不需要再购买比较昂贵的硬件以及软件，而是直接将费用支付给供应商，就能够通过互联网更加方便、快捷地获得自己所需要的计算资源以及存储空间。
1云计算技术
云计算将可扩展大规模的应用、存储与计算等数据资源以及分布式的计算资源进行整合，然后借助于互联网，根据客户的具体需求为其提供计算资源以及存储空间服务。近些年来，云计算技术得到了迅猛的发展。首先，随着互联网技术的不断完善，云计算的服务与计算也对其自身的应用进行不断地扩展与完善;其次，云计算的虚拟化技术与大量数据密集型计算技术也得到了飞速发展［1］。与其他的计算模式比较，分布式结构的云计算平台有着其非常显著的优势。其对本身即为分布式的应用程序进行汇集，由于这些应用程序的可靠性较高、灵活性较好而且有着较强的可扩展性，因此也有效促进了云计算平台超级计算模式的开发与实现。
2煤矿安全监管系统现状
一直以来，安全生产都是煤矿企业普遍关注的重点问题，也是企业正常运营与发展的重要保障。近些年来，我国的矿难事故时有发生，这就对矿难工人的身体健康、甚至是生命安全造成极大威胁。同时，也使得煤矿企业遭受巨大的经济损失。而这也充分暴露出在煤矿安全监管工作中存在的问题。利用计算机网络平台以及信息处理技术，可以信息化、系统化以及智能化地实现对煤矿收稿日期:2016－03－11作者简介:覃克军(1985－)，男，本科学历，助理工程师，现在长岗镇人民政府工作。企业的安全监督与管理，从而提升我国煤矿安全生产的监管水平。目前，在我国的许多煤矿企业都建立了煤矿安全监管以及监察信息系统。计算机网络技术与信息技术在煤矿企业安全生产中的应用，使得煤矿安全监管工作变得更加便捷，而且也使其能够在安全生产过程中发挥巨大的作用。目前，我国有的煤矿企业仍然采用比较落后的监管信息系统，并没有及时更新技术，这样就无法将监管信息更加及时、有效、准确地传输给企业的技术人员，因此，就可能会产生安全隐患，会造成企业遭受经济损失。所以，我国必须要加强对安全监管信息系统的研发力度，要积极地采用云计算等更加科学有效的技术与手段，研发出更加科学高效的安全监管信息系统。
3基于云计算的煤矿安全监管信息系统
3．1系统总体设计
在系统结构设计方面，基于云计算的煤矿安全管理信息系统主要是选用分布式处理以及集中管理的模式进行构建的，形成了国家、省、市、县的监察中心，集团以及煤矿多级管理的煤矿安全监管以及指挥系统。通过这一系统为全国的煤矿安全监察管理部门提供了一个能够更加安全、高效以及科学的信息处理平台。此系统主要由三个子系统组成:(1)矿井下监测系统。这一系统主要包括显示井下数据的主机、智能数据传输接口、传感器以及监控分站等。其所包含的传感器主要有氧气、甲烷浓度传感器以及温度、湿度传感器等等。这一子系统能够将环境的信息经过准确、高效、安全地采集与处理以后再上传到计算机中，然后再通过相应的设置，由计算机自动发出相应的指令对执行机构进行驱动，进而对某些部位的环境参数进行修改。(2)数据传输系统。这一子系统主要包括有线、无线监察终端以及各矿井上安装的监控计算机中的数据传输软件。其可以通过主控服务器上的内嵌软件以及标准接口将各个矿井监控系统的数据直接传输到数据的终端，然后再经过相应的处理后通过终端、借助于CDMAIX、有线网络或者是GPRS直接传输到煤矿安全管理监察局的数据中心，从而使得数据中心能够获得准确、实时的相关数据资料。(3)网上实时监察子系统。这一子系统主要是被安装在煤矿安全监督局所设置的云计算中心的服务器上。其主要负责对煤矿生产传输器的运行状态以及参数的变化情况进行实时地监控，这样就可以帮助各级监管部门实现对煤矿生产运行状态的实时监控［2］。
3．2系统优势
基于云计算的煤矿安全管理信息系统充分利用了无线通信技术以及云计算技术，其属于一个低成本的一体化煤矿安全管理信息系统。此系统具有实时监测、集中管理、能够实现数据的无线传输以及分布式处理等特点。(1)此系统利用管理型的架构创建出一个能够为全国各级煤矿安全监管部门提供有效服务、提供准确实时数据的信息平台，这样就能够实现对各级煤矿监测数据的实时监测以及远程的传输。而且其具有大规模海量数据库的功能，这样就可以帮助监管部门更加便捷、准确地对实时数据以及历史数据进行查询。(2)此系统能够应用在各种煤矿现有的安全监控系统中，这样就可以将各种监控系统有效地关联联系起来，使得全国的各级煤炭安全监管部门以及煤矿企业能够共同分享安全生产信息，更加紧密、及时地进行联系，从而充分确保了安全生产与监督管理工作的顺利开展。(3)利用认证系统能够实现对数据的加密工作，这样就能够充分地确保数据传输的安全性以及可靠性。(4)虚拟化动态扩展资源。将服务器虚拟化科学地设置在云计算中心，这样能够有效地节约维修的成本，减少服务器所占用的空间，而且能够有效地节省购买软件、硬件设备的费用，从而实现节约能源以及降低成本的目的。不仅如此，虚拟化技术的合理应用还能够使得系统的安全性以及可靠性得以大大提高。(5)通过此系统，各级煤矿安全监管部门能够远程地调控以及监管其所管辖范围内的各个煤矿。一旦出现突发状况，系统发出的警报信息也能够及时地被发送到煤矿管理人员的移动设备上。这样就可以使得煤矿企业能够更加及时、有效地处理报警事件，进而提高了煤矿企业的安全管理水平。不仅如此，煤矿行业管理部门也能够将相应的管理信息发送到各个煤矿的生产管理人员的终端设备上，从而对煤矿进行远程监管。
4结语
煤矿企业也担负着巨大的生产安全责任。目前，我国现有的煤矿安全监测系统存在着信息化水平低以及任务繁重等不足，严重影响煤矿安全监管水平，存在安全隐患。而随着云计算技术的飞速发展，可以将云计算技术应用到煤矿安全管理工作中，建设出基于云计算的煤矿安全管理信息系统，此系统具有实时监测、集中管理以及分布式处理等特点，可以提高监测管理水平，保障煤矿的安全生产，进而推动我国煤矿企业现代化发展。
参考文献:
［1］梁晓晖，赵滨．基于云计算架构解决煤矿检测系统信息采集关键问题［J］．煤炭技术，2011，30(5):176－177．
一、执法计划编制分类、原则和上报内容
（一）执法计划编制的分类和原则
执法计划分为年度和月度执法计划。各省级煤矿安全监察机构（以下简称省局）负责编制年度执法计划；区域煤矿安全监察分局（以下简称分局）负责编制年度和月度执法计划；未设置分局的省局应同时编制月度执法计划。
省局执法计划和分局执法计划应相互衔接，避免省局和所属分局所编制的执法计划在监察内容和监察时间上的重复和脱节。
在监察内容上省局应侧重对分局监察业务的检查指导和考核，组织开展好专项监察和定期监察，并适当开展重点监察；分局应侧重开展好重点监察并配合省局进行专项监察和定期监察。
（二）执法计划的内容
1.三项监察的监察内容和监察对象
三项监察是指重点监察、专项监察和定期监察。
重点监察。是指对监察区域内灾害严重的矿井和事故多发地区进行的监察。重点监察的主要内容是：煤矿企业排查治理重大事故隐患、安全生产责任制的落实、事故教训的吸取和防范事故发生的措施的落实情况；煤矿水、火、瓦斯、煤尘、顶板、冲击地压等灾害防范措施的制定和落实等情况。
专项监察。是指对监察区域内煤矿重大事故隐患进行的单项或者多项专业性监察。专项监察的主要内容是：生产系统及生产能力、“一通三防”、防治水、建设项目“三同时”、矿用产品安全标志、安全费用提取与使用、从业人员教育培训和持证上岗、安全生产许可证颁证及管理和职业危害防治等。
定期监察。是指根据监察区域内煤矿安全生产条件和安全工作状况进行不同周期的监察。主要根据地方煤矿安全监管部门日常性监督检查的情况，结合辖区煤矿特点，有计划、有组织、有针对性地对辖区内煤矿进行监察。
煤矿安全监察机构根据辖区内煤矿安全生产实际情况确定重点监察、专项监察、定期监察的监察对象和监察次数，并根据实际情况适时进行调整。
2.三项监察执法矿次的确定
根据国家煤矿安全监察局（以下简称国家局）有关规定，以本级煤矿安全监察机构的三项监察执法能力为基础，考虑辖区内煤矿数量、分布、灾害程度、生产规模和交通状况等因素，结合监察内容所需监察员数量（每次监察不能少于2人），科学合理确定。
3.工作日的确定
编制执法计划计算工作日时，可考虑扣除部分不参与煤矿安全监察执法的相关人员，并应注明扣除人员的工作性质，但纳入计算监察人数的比例省局不得低于在册人数的65%，分局不得低于90%。年休假按国家的规定执行。
(1)总法定工作日的确定
总法定工作日=国家法定工作日监察员数量
(2)三项监察工作日的确定
三项监察工作日=总法定工作日－检查指导地方煤矿安全监管工作日－其他监察工作日－非监察工作日
三项监察工作日省局不得低于总法定工作日的15%，分局不得低于30%。
(3)检查指导地方煤矿安全监管工作日的确定
省局负责对产煤市（地、州）煤矿安全监管工作的检查指导，检查指导次数及所需工作日由省局确定；分局负责对县（市、区、旗）煤矿安全监管工作的检查指导，检查指导次数及所需工作日由分局确定。
(4)其他监察工作日的确定
主要按以下10项工作预计占用的工作日，其工作日按本级煤矿安全监察机构前3年实际的统计平均工作日数测算。
①煤矿安全生产许可证的颁发和管理；
②煤矿主要负责人、安全生产管理人员安全资格和特种作业人员操作资格培训的考核、发证，中介机构资质认证、工作指导等；
③煤矿建设项目安全设施的设计审查和竣工验收；
④煤矿伤亡事故调查处理；
⑤煤矿生产安全举报案件的核查；
⑥煤矿重大安全生产隐患排查报告的受理、登记建档，跟踪监控、督促整改等；
⑦参与地方人民政府及上级机关组织的煤矿安全生产联合执法；
⑧听证、复议、资料整理归档、统计分析等；
⑨上级机关安排的其他工作任务。
⑩机动监察工作日
(5)非监察工作日的确定
以下4项为非监察工作日，按本级煤矿安全监察机构前3年实际的统计平均数测算。
①机关值班；
②学习、培训、考核、会议;
③病、事假；
④公务员法定年休假。
4.其他相关内容
辖区煤矿的基本情况、监察人员的构成情况、执法计划编制的详细内容、保证完成执法计划的措施和要求、相关表格。
二、执法计划的审批
（一）省局年度执法计划报国家局审批；分局年度执法计划报省局审批；分局月度执法计划报省局备案。
（二）省局应于每年的月日前将下一年度的执法计划报国家局审批；分局于每年的12月10日前将下一年度的执法计划报省局审批。
（三）因上级煤矿安全监察机构和地方人民政府对煤矿安全生产工作作出安排部署以及不可预见等因素确需调整与变更执法计划的，应报原审批（备案）机构审批（备案）。
三、执法计划的考核
（一）各级煤矿安全监察机构应严格执行上级批复下达的执法计划，认真组织实施，严格进行考核，确保执法计划的落实，努力提高监察执法效果。
（二）省局和分局应明确专门处（科）室和专门人员负责执法计划的编制、上报、统计和考核工作。
（三）省局应按照国家局批复下达的执法计划，进行自查和考核，于每年月日、月日将前半年、上年度执法计划完成情况向国家局进行书面报告。国家局对省局执法计划的执行情况进行检查或抽查。
（四）省局和分局要结合实际情况制定考核办法。省局每半年对分局执法计划执行情况进行考核；分局对月度执法计划执行情况进行总结并报省局。
（五）考核的主要内容
按照上级批复下达的执法计划进行考核，具体内容是：
1.量化考核的内容
(1)三项监察执法矿次及三项监察工作日的完成情况；
(2)对地方煤矿安全监管工作检查指导次数、工作日完成情况。
(3)其他监察执法工作日统计分析情况。
量化考核内容详见附表3。
2.非量化考核的内容
(1)对地方煤矿安全监管工作检查指导方式和指导内容的情况；
(2)执法文书制作情况；
(3)对地方人民政府提出加强煤矿安全管理意见的情况、对煤矿企业提出加强安全基础管理建议的情况;
今天这次会议的主要任务，是为了深入贯彻落实市委、市政府在8月15日，全市地方煤矿专项整治会战动员大会上的讲话精神，对我区后六个月开展煤矿安全质量标准化和隐患排查会战活动，进行再动员、再部署，彻底扭转煤矿安全生产工作被动局面，实现全区煤矿安全生产，以优异的成绩迎接党的*大胜利召开。
区委、区政府高度重视煤矿安全生产工作。8月8日，为确保今年后6个月（截止到08年春节前）全区29个煤矿，不再发生死亡事故，我区召开了煤矿安全生产专项推进会议，同时，制定并下发了《*区煤矿安全生产大会战活动实施方案》，对开展“安全质量标准化会战”和“隐患排查整改会战”做出了具体的安排和布置，陈立群书记，屈广臣区长亲自担任领导小组组长，这充分说明了领导的重视程度。应该说，在这两项会战的布置和安排上，我区提前了一步，体现了前瞻性。
下面，就如何开展好“两个会战”活动，我讲几点意见：
一、充分认清当前我区煤矿安全生产的严峻形势，增强抓好煤矿安全生产工作的责任感和紧迫感，迅速掀起煤矿安全质量标准化，隐患排查会战活动的。
进入8月份以来，我区安全形势比较严峻，特别是8月2日，欧亚煤矿发生一起顶板事故，死亡1人，给我区安全生产工作带来很大压力。同时，也反映出我们在煤矿安全生产工作中还存在一些不容忽视的问题。还要特别指出的是，在市里的会战动员大会上，市委副书记张雨浦还宣布了《市委、市政府关于严格煤矿安全生产领导责任和事故责任追究的规定》。这说明市委、市政府对煤矿安全工作的高度重视，对领导责任和事故责任追究是动真格的。所以，要我们认清形势，振奋精神，把压力变为动力，迅速掀起质量标准化、隐患排查整改工作新，确保两项会战顺利进行，收到实效。
二、以“一通三防”为重点，全面开展隐患排查，彻底整改到位。
全区以政府文件形式印发了《*区开展“煤矿安全生产会战”活动实施方案》，明确了煤矿隐患排查的工作任务、目标、实施步骤、工作重点，在会战活动中，要突出重点解决“一通三防”、非正规开采，人车安装使用，掘进探查，坚决取缔以掘代采等方面隐患问题。
要严格落实责任，完善机制，抓住9个重点监管煤矿，带动11个一般煤矿，抓纲带目，抓重点工作，才能保证一般工作的开展。
要把责任、目标进一步量化、细化，人人头上有任务，人人肩上有指标，有计划、有步骤的落实，相互配合，形成合力。
要树立全局意识、大局观念、相互协调、密切配合，取得联动效应，各专项工作推进组之间要相互配合，各中队、小队长也要相互配合。在人力，车辆等方面。（在宏利煤矿治理CO和放关门顶工作中，两个推进组配合的比较密切、郑秀、刘洪渠、大方三位配合比较密切，效果很好）
要在隐患排查整改的方法上实现创新，研究新方法，在监督，检查指导，服务等方面搞好创新（如挡卧闸联锁，隐患排查记录方面）
要特别重视的是隐蔽隐患，隐蔽工程，一定要发现，一定要汇报，不能出现“灯下黑”。
三、大力加强煤矿安全基础管理，强力推进煤矿质量标准化，全面提高煤矿安全生产水平。
为加强煤矿安全质量标准化工作，打好质量标准化会战，我区结合工作实际情况，制定了《*区煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》，共有6部分（采、掘、机、运、通、地测防水），各项规定都比较细、要严格执行，还要广泛征求意见。
另外，在质量标准化推动上，要典型引路，点亮一盏灯，照亮一大片。要循序渐进，由静态达标向动态达标延伸，由要我达标向我要达标转变，以质量标准化保安全。
四、强调队伍的作风建设，要加强培训，提高素质。
一、安全培训是国家的强制性要求
《煤炭法》规定：“煤矿企业应当对职工进行安全生产培训、教育，未经安全生产教育培训的，不得上岗作业。”《煤矿安全规程》规定：“从事煤矿井下生产的职工，都必须经过安全技术培训，并须考试合格，取得《安全工作资格证书》。未经培训的人员，不许指挥生产，不准上岗操作。”该法还规定：每隔2年，必须对从事井下工作的职工进行一次再培训（即我们通常所说的复训），时间不少于10天。这些规定针对煤矿井下生产特点，强调了煤矿安全培训的极端重要性，是符合煤矿实际的。
二、开展安全培训是预防煤矿事故的主要途径之一
许多煤矿事故中，人是引发事故的主要因素，人的不安全行为和物的不安全状态的组合导致了事故的发生，而物的不安全状态往往也是人为因素造成的。
煤矿职工人员结构复杂，有正式职工，也有农民轮换工、临时工等，人员文化素质也参差不齐，有具有本科学历的，也有大字不识的。一些人安全意识薄弱，还有的自认为从事工作多年，蛮干胡干，不听从指挥，不按规章办事，一切仅凭感觉行事。例如，2009年安阳鑫龙煤业集团下属的铜冶煤矿发生一起事故，造成2人死亡。这是2009年安阳鑫龙煤业集团仅有的一起事故，事故的原因就是由违章作业引起的。
因此必须加强安全培训，增强职工的法制意识、安全意识，提高职工的安全知识与技术水平，增强安全防范意识，使职工清楚地认识违章不安全，并做到违章作业坚决不能干，才能从源头上预防各类人身伤亡事故的发生。
三、搞好安全教育培训是企业安全文化建设的需要
安全教育培训的实质是安全文化培训。安全文化是企业安全发展的灵魂，是职工安全生产的命脉。安全文化指的是安全第一、生命至上的一种价值观，体现为一个单位和单位中的每个成员共有的意识、态度和行为特征。2008年到2009年，安阳鑫龙煤业集团在总部永煤集团的领导和指挥下，开始重视企业安全文化建设，并开展了一系列活动，如手指口述、每日一题、岗位技能比赛等等，企业安全文化建设取得了重大成效，职工的安全意识较之以前有很大提高。
实践证明，只有把安全教育培训和安全文化建设有机结合，才能优势互补、相得益彰，获得一定效果，起到一定作用。也只有搞好这方面的结合，才能使安全文化观念在职工心中开花结果，才能使职工真正意识到安全第一、生命至上。
四、搞好安全培训是推进依法治矿的需要
近年来，国家在加强煤矿安全管理方面，修订出台了一系列行之有效的法律法规，要想让这些安全管理的法律法规很好地执行下去，落实到安全生产过程当中，就必须让每位职工都知法、懂法、用法，维护自身的合法权益。因此，加强员工安全法律法规知识的培训，就显得尤为迫切和重要。
五、加强安全培训工作的途径
安阳鑫龙煤业集团非常重视职工的安全培训，并探索了一系列新的培训形式，除了三级、四级培训站的培训外，还增设了半脱产班培训方式（即把课堂搬到矿上，教师驻矿讲课，职工一边上班，一边上课）、新工人上岗培训、内部培训师培训以及班组长、区队长登高工程等等，培训形式实现了多样化。同时，为了使安全培训工作取得预期的效果，集团还建立了一套安全培训管理制度，如通过“教考分离”，来充分调动“教”与“学”的积极性，通过“双基考核”把培训任务完成情况与各级领导的责、权、利挂钩。安全培训工作得到了足够的重视，并如火如荼地开展起来。
为深入贯彻落实《__市安全生产委员会关于印发__市__年煤矿安全生产工作意见的通知》（__办〔__〕26号）和《__县人民政府关于做好__年安全生产工作的通知》（沐府函〔__〕4号）精神，杜绝重大及以上事故发生，实现煤矿安全生产形势持续稳定好转，促进我县煤业经济健康发展，我局将以日常监管和各类专项检查为主，加强对矿井的服务与指导,扎实抓好煤矿安全质量标准化建设和兼并重组工作。结合我县煤矿实际，现将__年煤矿安全工作计划安排如下：
认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，进一步落实政府的安全监管主体责任和企业的安全生产主体责任，以强化安全监管为手段，坚持“监督、指导、服务”并重的原则，加强煤矿安全现场管理，提高煤矿职工的安全意识，提升煤矿的安全生产水平和保障能力。为实现“煤矿安全质量标准化、机械化、自动化和信息化建设”目标奠定坚实基础。
（一）煤矿安全质量标准化建设工作。__年，完成14家生产矿井的安全质量标准化验收工作。
（二）至少完成2家煤矿关闭工作任务。
（三）坚决遏制和杜绝较大以上安全事故的发生，尽量减少一般事故的发生，死亡人数控制在省、市下达的指标以内，促进安全生产形势稳定好转。
（四）督促建设矿井加快建设进度，完成整改投资8600万元，完成招商引资8000万元。
__年县局和各煤矿紧紧以“四大体系”为安全监管模式，认真落实企业主体和监管主体两个责任，深入开展隐患排查治理，在此基础上，配合市局突出抓好以下四个专项检查。
煤矿企业在安全措施上要实现合理部署、采掘平衡，系统优化、安全可靠。管理上要进一步健全“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的煤矿瓦斯综合治理工作体系，增强煤矿职工瓦斯防治意识，提升煤矿瓦斯综合治理能力，有效防止瓦斯超限，坚决杜绝瓦斯事故。
要求煤矿制定机电运输专项检查方案，对井上下所有机电设备进行全面隐患排查，及时发现问题，及时整改，保证机电设备完好可靠；要做好各类机电岗位培训工作，必须持证上岗，并由矿级领导及专业技术人员对机电人员进行实践培训；加强运输管理，对运输线路、设备、信号全面检查。
督促煤矿建立健全防治水工作机构，配齐探放水设施和人员，明确防治水责任。要利用各种探测仪器，查明井田及矿井周边的水文地质情况，坚持先探后掘的原则。要采取水害综合防治措施，消除水害隐患，不断提高煤矿的防治水能力。
1．各煤矿企业瓦斯防治工作的开展情况；
2．技改扩能矿井的审批和按设计要求建设的情况；
3．针对部分管理水平较低的矿井，对日常安全监管工作中所提出的整改项目整改落实情况和监管指令的执行情况；
4．开展节日期间安全检查。抽查各煤矿节假日期间应急预案、值班值守、领导带班下井、隐患排查治理情况，以及节假日期间的安全管理措施情况。对发现的问题一律从严查处，确保安定和谐过渡。
按照__市安委会《关于印发〈__市煤矿分类监管实施办法（试行）〉的通知》（__委〔2013〕28号）要求，对煤矿安全隐患排查治理、领导带班、现场管理人员落实等执行情况的明查暗访日常监督检查和围绕标准化、机械化、信息化、规范化为内容的全面检查。其中，一类矿井二个月组织一次日常检查，半年一次全面检查；二类矿井每月组织一次日常检查，每季度开展一次全面检查；三类矿井每半月组织一次日常检查，每月一次全面检查。
__年6月底前，全面完成14家生产矿井的安全质量标准化建设验收工作。狠抓技改矿井的技改工期与现场施工管理，督促技改矿井必须严格按《初步设计》和《安全专篇》进行建设，对以借技改之名行非法生产之实的，必须依法予以从重处理，情节严重的我局将提请县人民政府依法予以关闭。
按照《关于下达__年煤矿整顿关闭任务的通知》（乐煤重组〔__〕1号）要求，在__年6月10日前确定两家关闭矿井名单，确保在10月20日前全部关闭到位。
督促煤矿企业认真按照《关于推进小型煤矿机械化的指导意见》要求，积极采用新技术、新工艺，推进机械化采煤。年内完成1个达标的采掘机械化矿井，带动全县煤矿的机械化改造，使矿井机械化水平更上一个台阶。
相关部门要通过联合执法、井下突击现场检查、地面查阅资料等方式，认真组织开展本辖区煤矿专项执法检查活动。对存在非法生产建设行为的煤矿，一律责令停产整顿，并依法追究相关人员的责任；对情节严重的煤矿，依法提请县人民政府予以关闭；对拒不执行安全监管指令的煤矿，依法重处。
1．坚持煤矿安全生产例会制度。坚持煤矿安全生产例会每月召开，业主、矿长及驻矿安监员必须全部参加，原则上不能请假。
2．加强对职工的培训教育。要求企业必须按规定实行全员培训，配齐配足特种作业人员，所有特种作业必须经培训合格并持证上岗；对未持证上岗或是空证的矿井必须处罚。
3．深入开展职业病防治。严格按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的煤矿职业危害防治工作基本要求，以保护煤矿职工职业健康为目的，结合兼并重组工作，以防治煤矿尘肺病为重点，落实煤矿企业职业危害防治主体责任，加强对煤矿企业职业健康病防治工作的监察和执法，不断推动煤矿职业危害防治工作的深入开展。
4．认真贯彻落实《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（〔__〕99号）和“双七条规定”，定期组织开展专项检查，推进“四化建设”，提升煤矿安全保障。
