时间：2023-06-05 09:57:23
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇加强和改进党的建设，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
党的十七届四中全会在党的十七大确定的党的建设总体思路和部署的基础上，针对我们党面对危机和挑战的新形势、面对我们事业的未来发展，提出了当前和今后一个时期党的建设的总体性要求，强调了“提高党的建设科学化水平”。
提高党的建设的科学化水平，是时代的要求，是错综复杂的国际、国内形势发展变化向我们党的建设提出的新要求，也是我们党的建设的现实状况、面临的问题和难点的客观要求。全会在深刻分析了当今世界的大发展、大变革、大调整的新形势，指出“党面临的执政考验、 改革开放考验、 市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫。”面对这样的要求，我们党提出必须提高自身建设的科学化水平问题。
所谓提高党的建设的科学化水平，最重要的就是要在深刻认识和把握党的建设、执政党建设一般规律基础上，“全面认识和自觉运用执政党建设规律” ，努力实现“以科学的理论指导党的建设、以科学的制度保障党的建设、以科学的方法推进党的建设”，把我们党的建设的理论和实践更好地建立在理性和规律的基础之上。在这样一个总体要求下，全会提出当前和今后一个时期加强和改进党的建设的六项重要任务。这六项重要任务要求体现了规律性、富于创新性，符合我们党的建设实际情况和需要，具有较强的针对性和现实性，体现了我们党的建设理论和实践的科学性水平。
全会突出了党内民主建设问题，既提出了总体思路，又确定了目标任务，既从规律的高度突出了科学认识正确把握民主与集中的关系，又从主体和基础环节上规定了切实推进党内民主的路径，更具科学性。
党的干部队伍建设是党的建设的关键环节，全会从干部队伍建设的原则、方针、要求、标准、机制等方面作了全面论述，使党的队伍建设的目标和重点更突出。
对于加强党的作风建设，全会不仅强调了党的三大作风和优良传统，而且特别突出了“以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，下大气力解决突出问题，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量”的有效思路，而且强调了大兴“”、以坚强党性保证作风建设的要求，使人对解决作风建设的问题明确了思路、增强了信心。
反腐败问题是执政党建设的一大难题，也是执政党无法回避的难题。在总结我们党长期探索形成的有效做法和经验的基础上，全会强调要严格执行党风廉政建设责任制，在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败，不断取得反腐败斗争新成效，而且提出了四个方面的具体要求，使反腐败斗争理论和实践体系更加完善。
这六个方面的问题虽然我们以往都非常重视、十分强调，但是在全新的历史条件下，我们党从提高党的建设科学化水平的高度、从规律的高度深刻认识和把握，不仅从更高的理论高度，而且从更具现实意义的角度提出新的思路，具有鲜明的特点，即更加突出体制机制建设；更加突出系统性；更加突出针对性和有效性。我们全党要在这一新要求指导下，提高加强党的建设的自觉性和责任感，认真履行加强党的建设的政治责任。
同时也要按照四中全会关于提高党的建设科学化的要求，认真研究、积极探索如何更好地实现党的建设科学化的问题，研究和探索如何在党的思想建设、政治建设、组织建设、制度建设、 作风建设、 廉政建设方方面面更好地体现和实现提高科学化水平的问题。
区次党代会学习心得
统战部部长 郭娟
我认真学习了区十次党代会四次会议区委周雷书记所作的《适应新常态 抢抓新机遇 推进“富民强区”建设取得新成效》工作报告。报告中全面细致实事求是地总结了2014年东风区在经济发展、社会建设和党的建设等方面取得的成绩和工作经验，同时着重明确2015年的奋斗目标和主要任务，细化了全面加强党的建设的任务目标。全区从上到下一致认为此次会议是一个令人鼓舞，催人奋进的大会，必将对我区未来发展产生重大而深远的影响。
过去一年是东风区历史上经济发展最快、城乡面貌变化最大、群众得到实惠最多的时期之一。其中表现在地区生产总值年均增长11.7%、“三大功能区”建设取得重大进展、基础设施不断完善、人民生活水平和幸福指数不断提高、民主法治建设持续推进、各项改革继续深化、党的建设不断加强等等。这些成绩的取得来之不易，饱含了区委班子和全区广大干充满了艰辛的奋斗。在对2015年的发展进行展望时，报告提出了继续加快“三大功能区”的建设步伐，保障和改善民生民利，加快“和谐东风”的建设。同时更应值得关注的是，东风区经济社会发展正在经历一场变革，全区上下必须自觉坚持突出经济发展质量和效益、转方式、调结构，稳增长、保民生、重服务、促和谐的区域发展方针，走出一条具有时代特征、区域特点、东风特色的转型发展之路。“2015年，我们既要看到经济下行压力大给企业发展带来的挑战，同时也要看到我们所面临的机遇”。这样的概括，既清醒地指明了我区发展将会面临的困难与挑战，也说明了我区发展转型升级来临的重要时机。
在明确2015年我区的主要任务时，报告从提升产业项目质量和效益、推进农业综合配套改革、发挥区位比较优势、保障和改善民生民利坚持依法治区五个方面做了具体部署。“坚持从严治党，全面加强党的建设”这说明了加强党的建设的重要性。
2015年东风区的发展的蓝图已经绘制，在东风区发展的关键时期召开的此次党代会所凝聚的共识和精神值得认真学习。作为一名统战干部，我将结合本部门实际和工作特点，认真贯彻落实党代会精神，重点抓好以下工作：
一、强化学习，努力提高政治素质和理论水平。理论是行动的先导，要始终让正确的理论指导实践，让先进的理论武装自己。在当前和今后一段时间，我部将以此次党代会的胜利召开为契机，主动地把学习贯彻党代会精神贯穿于学习和工作中，多做调查研究，召开党派会议。通过认真学习，深化对区委决策重大意义的理解，切实提高对自身使命、宗旨和工作的认识，努力让党代会精神指导工作实践。坚持认真落实理论学习要求，积极参加集中学习和研讨交流，适当派干部在学习中坚持带着问题学、带着疑点学，联系思想实际学、联系工作任务学，在学习中善于发现、勇于正视自己存在的缺点和不足，善于在成绩面前找差距、形势面前找差距，用学到的理论指导改造主观世界、提高工作水平的实践，做到学用结合、学以致用，创新工作新亮点。
二、真抓实干，不断提升业务水平和服务意识。结合区委、区政府的中心工作和本部门的重点工作，有针对性地开展主题实践活动。始终坚持求真务实的工作作风，利用一切机会多深入到基层调查研究，不断改进自身工作的针对性。今年区统战部将围绕“同心协力活动”开展各项工作，将此活动作为重点工作来推进，明确目标、分解任务，使各党派工作都活跃起来，都参与进来，取得实效。还要有针对性的开展非公有制企业走访工作，掌握了解非公有制企业发展情况。做好非公有制经济人士培训工作，按要求及时做好经济统战工作的情况报送工作。
三、强化载体，进一步提高统战自身建设水平。着力创建“三型”机关。扎实开展好“三型”机关创建活动，在创建中要大胆创新，注重实效，推动全区统战工作再上新台阶。要继续加强机关党建工作，进一步严明工作纪律、改进工作作风、提升服务质量、提高工作效率，建设一支会学习、能创新、重实干的统战工作队伍。要围绕市委统战部提出的制度化、集成化、项目化、品牌化、效能化科学体系建设，不断提高全区统一战线自身科学发展水平。 党代会选举情况报告乡镇党代会闭幕词贯彻落实党代会实施方案
各市、州党委组织部，省委各部委、省直各部门人事(干部)处，省属企事业单位组织人事部门:
省第十一次党代会已经胜利闭幕。深入学习贯彻这次党代会精神是当前和今后一个时期全省政治生活中的一件大事，是各级组织部门的一项重大政治任务。根据省委的部署要求，现就组织系统认真学习贯彻省第十一次党代会精神，提出以下要求:
一、充分认识学习贯彻省第十一次党代会精神的重大意义
省第十一次党代会是在加快我省经济社会发展关键时期召开的一次非常重要的会议。会议审议通过的陆浩同志代表十届省委所作的工作报告，以战略眼光和全局视野，实事求是地总结了过去五年我省改革发展的骄人成绩和宝贵经验，深刻分析了我省经济社会发展的阶段性特征，确定了未来五年全省经济社会发展的总体思路、奋斗目标和主要任务，描绘了今后五年我省发展的宏伟蓝图，是指导全省经济社会实现又好又快发展的纲领性文件。组织部门在加快全省经济社会发展、推进党的建设新的伟大工程中肩负着重要职责。党代会提出的各项任务有相当一部分需要组织部门落实或配合有关部门抓好落实。各级组织部门一定要认清肩负的责任，以高度的政治责任感，充分认识学习贯彻省第十一次党代会精神的重大意义，切实把学习好、贯彻好这次会议精神作为当前的头等大事来抓，集中时间、集中精力，扎扎实实地抓好对会议精神的学习贯彻，真正把思想统一到会议精神上来，把行动统一到省委的重大决策部署上来。
二、深刻领会省第十一次党代会的精神实质
省第十一次党代会对今后五年我省经济社会发展和党的建设作出了全面部署，对进一步加强和改进组织工作提出了一系列新的更高的要求。各级组织部门要周密安排，精心组织，采取多种形式抓好会议精神的学习，准确领会党代会精神的主要内容和深刻内涵，在学习中，要重点把握好四个方面的问题:一是要全面了解过去五年我省改革发展取得的成绩和经验，充分认识到这些成绩和经验为未来发展奠定了坚实基础，进一步坚定加快我省经济社会发展的信心和决心;二是要深刻理解我省经济社会发展的阶段性特征，充分认识到我省未来发展的美好前景和面临的重大挑战，进一步深化对省情的认识;三是要全面掌握未来五年我省经济社会发展的总体思路、奋斗目标和主要任务，深刻领会省委提出的“四抓”(坚持发展抓项目、改革抓创新、和谐抓民生、保证抓党建)、“三支撑”(全力强化基础设施建设、特色优势产业培育、人力资源开发三大支撑)、“五个着力点”(坚持把统筹城乡发展的着力点放在培育壮大优势产业、提升城市的带动力上；坚持把统筹区域发展的着力点放在发挥优势、走各具特色的发展之路上；坚持把统筹经济社会发展的着力点放在开发人力资源、提高劳动者素质上；坚持把统筹人与自然和谐发展的着力点放在加强生态建设、转变经济增长方式上；坚持把统筹自身发展和对外开放的着力点放在改善投资环境、培育壮大多元投资主体上)的重大战略部署，进一步把握好全省改革发展的大局，不断提高组织工作围绕中心、服务大局的质量和水平;四是要准确把握对党的建设提出的新任务、新要求，切实增强做好组织工作的责任感和使命感，找准未来五年加强和改进组织工作的着眼点和着力点，进一步明确努力方向。
三、以党代会精神为指导扎扎实实做好当前各项工作
学习贯彻党代会精神，关键是要结合实际，把党代会确定的各项决策部署落实到组织工作中去。各级组织部门要按照党代会对党的建设和组织工作提出的新任务和新要求，进一步解放思想、开阔视野，认真思考谋划未来五年的组织工作，研究提出加强和改进的新思路、新措施，不断推进组织工作的制度创新和方法创新。要把学习贯彻党代会精神同做好当前的各项工作结合起来，坚持用科学发展观武装广大党员干部，进一步兴起学习贯彻落实科学发展观的。要大力加强领导班子思想政治建设，加大干部教育培训力度，引导党员干部转变思想观念，提高能力素质，切实增强领导科学发展的“五种本领”。要认真研究市县党委领导体制改革后出现的新情况新问题，积极探索建立新的党委工作机制和运行方式，完善党委内部的议事和决策制度，提高各级班子解决自身问题的能力。要围绕建立健全干部选拔任用和监督管理机制，进一步推进干部人事制度改革，形成相互衔接、相互补充的制度体系。要健全和完善符合科学发展观和正确政绩观要求的考核评价办法，形成正确的用人导向，进一步激发广大干部想发展、谋发展、促发展的热情。要以实施新农村人才保障工程和加强社会工作人才队伍建设为重点，着力抓好五支人才队伍建设。要认真落实四个长效机制文件，不断巩固和发展先进性教育活动成果，建立加强党的基层组织建设的长效机制，调整组织设置，明确职能定位，改进工作方式，创新活动内容，继续分领域推进基层党建工作。要改进流动党员教育管理方式，做好新形势下发展党员工作，努力改善党员队伍结构，不断加强党务工作者队伍建设。要以改进作风、提高能力素质为重点，切实加强组织部门自身建设，深化“迎十七大”主题实践活动，进一步树立组织部门和组工干部的良好形象。
请市州党委组织部将学习贯彻情况及时报告省委组织部。
下面，就下一步工作我讲几点想法。
一、要继续深入学习贯彻落实党的*大精神
党的*大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。各级党委、政府和纪检监察机关要把深入学习贯彻落实*大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。学习贯彻落实*大精神，要注意把握“十个一”：就是理解一个主题，也就是*大报告的主题；高举一面旗帜，就是中国特色社会主义的伟大旗帜；掌握一个体系，就是中国特色社会主义理论体系；坚持一条道路，就是中国特色社会主义的道路；理清一个历史逻辑，就是“三个永远铭记”和*大以来的新发展；抓住一个灵魂，就是全面深入贯彻落实科学发展观；领会一个总体布局，就是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，构成了中国特色社会主义的总体布局；明确一个奋斗目标，就是夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面这个目标；找准一个突出位置，就是把反腐倡廉建设放在更加突出的位置；把握一个根本要求，就是全面推进党的建设新的伟大工程。
*大报告对党的建设总体部署作了精辟阐述。学习贯彻中，要注意把握“一条主线、五个重点、一个目标、六项任务”：明确了一条主线，就是把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持党要管党、从严治党，全面贯彻为民、务实、清廉的要求。突出了五个重点，就是以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。确立了一个目标，就是把我们党建设成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的执政党。提出了六项任务，就是深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，着力用中国化最新成果武装全党；继续加强党的执政能力建设，着力建设高素质领导班子；积极推进党内民主建设，着力增强党的团结统一；不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍；全面巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强基层党的建设；切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设。这一总体部署，使党的建设具有鲜明的时代特征，集中地体现了在中国特色社会主义条件下对执政党建设的本质要求。
要通过认真学习，准确领会*大报告的丰富内涵和精神实质，切实把思想和行动统一到*大精神上来，为推动当地经济社会发展和党的建设再上新台阶作出积极贡献。
二、进一步推动*市经济社会发展
要大张旗鼓地做好*特色的大文章。一个地方的经济社会发展之所以充满生命力，之所以不断发展壮大，之所以有强大的魅力和吸引力，关键在于特色。没有特色，就没有吸引力，就没有工作水平。要结合实际，科学规划，大张旗鼓地唱响*历史文化、侨乡、区位、港口优势和外向型经济等特色文章，不断挖掘、完善、弘扬、扩大*的知名度，从而增强吸引力，引进内资外资、发展民资侨资，大力开展招商引资，促进*经济社会发展。对外，要大胆打“两张牌”：一是大打特区牌。特区这块牌子不能丢。这是*的优势所在，要理直气壮大打特区牌，意识形态部门和宣传部门要做好这篇文章。二是大打侨乡牌。这也是*的优势。
要牢记压倒一切的任务就是发展。党的一切工作包括纪检监察工作就是为了发展。大发展，小困难；小发展，大困难；不发展，更困难。发展才是解决一切问题的根本，包括解决腐败问题。在发展中，要注意解决社会稳定问题。要带着深厚的感情关心群众的生产生活；要以法、以理、以情解决群众的实际困难。感情是解决一切问题，克服一切困难的前提和基础，只要怀着对人民深厚的感情，就可以千方百计想办法、出主意，设身处地地为人民群众排忧解难，没有政策可以制定，没有法律可以制定。要高举法律旗帜处理好群众的问题。注意落实好“五个责任”：一是党委政府的责任，这是块块的责任；二是谁主管谁负责，这是条条的责任；三是谁惹的问题谁来解决；四是维稳部门要组织协调，督促检查，解决问题；五是公安政法部门担负起最后一道防线，要做到文明执法、安全执法。
要进一步旗帜鲜明地发展好民营经济。*最近几年，民营经济获得了长足的发展，民营工业产值占全市工业产值的60％以上，为当地经济社会发展作出了贡献。如何进一步保护好、发展好民营经济，促进经济社会又好又快发展?我感到，就是要在全社会努力营造鼓励和促进民营经济发展，帮助和支持民营经济做人做强的社会氛围。具体讲，就是要放胆、放手、放心地发展民营经济。放胆就是党委首先要放胆鼓励发展民营经济；放手就是政府要放手支持民营经济发展；放心是让老百姓放心去发展民营经济。如果*495多万群众都一心向往经济发展，这股力量不容忽视。如果全市的党员要致力于推动经济发展，这其中产生的能量也是不可忽视的。民营经济是不可估量的，民营资金是不可估量的，亿万人民群众想要致富的力量也是不可估量的。要积极引进和发展民营经济，无民营不活，无民营不快，无民营不富，无民营不稳，要放胆放手放心去发展它，不要有丝毫的顾忌。对于民营企业，要做到：你投资我欢迎，你开张我就业，你赚钱我收税，你兴旺我繁荣，你亏本我同情，你有困难我帮你排忧，实在不行你要走我欢送。
三、关于纪检监察工作
各级纪检监察机关要按照*大精神的要求，深入贯彻落实科学发展观，切实把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，以完善具有广东特色开放的、动态的、创新的惩治和预防腐败体系为重点，深入推进全省反腐倡廉建设。这里，我强调几点：
(一)抓检查，要增强自觉性，促进中央和省重大决策和部署的贯彻落实。要加强对落实科学发展观的监督检查，保障各项任务的落实。突出加强对节能减排、环境保护土地管理和国家产业政策执行落实情况的监督检查，严肃查处违纪违规行为，促进经济社会健康发展。
(二)抓纠风，要注重实效性，切实维护人民群众的根本利益。要关注民生，始终把保持党同人民群众的血肉联系作为党风廉政建设的核心问题来抓，紧紧围绕解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，大力促进发展民生事业，坚决纠正损害群众利益的行为。要大力对乡镇的检查、考核、评比、达标活动进行清理和整治，严格控制举办节庆活动。继续加强部门和行业作风建设，做好民主评议和民声热线工作。加强农村基层党风廉政建设，规范农村基层干部行为。
(三)抓教育，要提高针对性，促进领导干部廉洁从政。反腐倡廉教育具有基础保证作用。要进一步加大教育工作力度，增强教育的针对性和有效性。要以领导干部为重点，切实加强理想信念教育，引导党员干部坚持社会主义核心价值体系，自觉经受住改革开放和发展社会主义市场经济条件下长期执政的考验。狠抓廉洁从政和纪律教育，增强全体党员干部的公仆意识和廉洁从政自觉性。
(四)抓惩处，要体现威慑性，保持查办腐败案件的高压态势。只有惩治有力，才能增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力。要继续重点查处领导干部、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，严肃查处以权谋取私利、、权钱交易的案件，严肃查办以各种手段侵吞国有资产的案件。坚持依纪依法办案，文明办案，努力实现法纪效果、社会效果和政治效果的有机统一。
(五)抓改革，要突出创新性，加大从源头上防治腐败力度。要不断深化改革，进一步健全和完善制度，做到权力运行到哪里，制度建设就跟进到哪里。要进一步规范和大力减少行政审批项目，压缩权力寻租的空间。要最大限度地规范要素市场，尽最大努力避免或减少党员干部违法违纪。要认真落实干部工作责任制，坚决防止“带病提拔”和用人中的不正之风。同时，要严格执行制度，落实责任追究，努力做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。
新的一年在漫天飞舞的白雪中已经到来，回顾远去的20**年，在市粮食局的正确领导下，我带领公司领导班子和广大干部职工，抓改革，促发展，以提高企业经济效益为目的，实现了企业经济跳跃式发展，全面完成了局党委下达的全年目标任务。主要工作情况如下：一、以发展为目的，加快企业项目建设。
作为省政府重点扶持的十家小麦加工转化龙头企业之一，我们不仅在粮食加工上大做文章，做大文章，还要逐步涉足其他领域的发展，只有这样，企业才更有活力。因此，在经过详尽的市场调研和分析之后，我们上马了高档挂面生产线项目。该项目总投资万元，目前一期工程已投入生产，并在逐步加大生产量和扩大市场占有率。该产品的全面上市，每年可为公司新增销售收入亿元，安排近人就业，在壮大企业实力的同时，也将带动周边农业和相关产业的发展，有力的推动了我市食品工业的发展。
二、加强企业治理，提高经济效益。
为使企业取得更好发展，我利用各种形式加强学习各种理论知识，在公司内部狠抓财务治理、成本治理、经营治理、民主治理和人力资源治理等等，用先进的治理理念经营治理企业，使企业发展实现良性循环，并取得了较好的效果。截止20**年底，公司实现销售收入亿元，利税万元，公司“”牌面粉在获得中国粮食行业协会“放心面”、“河南省免检产品”的基础上，今年又荣获“河南省名牌产品”和“国家免检产品”、“无公害农产品”称号，畅销全国20多个省市，出现了供不应求的良好局面。
三、实现民主决策，发挥班子整体优势。
坚持重大事项集体研究，决策风险和项目建设工作勇于负责，以实际行动做好班子表率。对班子副职分管的工作全力支持，大胆放手使用，让班子成员切实感到有用武之地。同时，我带领班子成员严格遵守党风廉政有关规定，提高反腐倡廉意识，加强廉洁自律教育，把包括我在内的党员干部言行都置于职工群众的严格监督之中。
四、党的建设和精神文明建设进一步加强。
一是不断加强和改进党的建设，提高公司领导班子和党员整体素质，不断为党的肌体注入新的活力。二是深入开展党规党纪学习教育活动，进一步增强了党员干部自觉接受监督的意识，进一步增强了纪律观念，对自觉遵守党的纪律，依法治企，保持党员的先进性起到了一定的促进作用。三是坚持“两手硬”的方针，大力推进精神文明建设。在获得省级文明单位称号后，公司对此项荣誉十分珍视，积极开展创建活动，使遵纪守法、讲文明、讲卫生的观念深入人心，公司呈现出人心凝聚、局面稳定的良好发展势头，有力地促进了生产和经营的发展。
回顾往昔，虽然在工作上取得了一定成绩，但是也存在一些不足之处。比如平时由于忙于生产经营工作，对理论知识的学习不够系统和深入，企业治理上需要进一步完善，在以后的发展中，我要认真对待这些问题，努力改变这种状况，使我自己综合能力不断提高，使公司取得更大成绩。
首先，感谢组织部给我们创造了一次学习提高和沟通交流的机会，这次全市村干部培训班，从的外出参观到市委党校的集中学习，我想用三个字来概括一下我对本次培训班的感受，即“精”、“实”、“全”：“精”在行程精心安排、课程精益求精；“实”在授课老师真情实感、内容注重实际；“全”在知识覆盖一应俱全同时学员听课全神贯注。通过参加这次系统而全面的培训，我有以下几点感受：
一是学无止境，只有不断的充实提高才能适应新农村建设的需要。农村需要一大批社会主义建设带头人和实用人才，我们作为村书记，应该要时刻谨记自己的使命，在带领群众致富、维护农村稳定的任务督促下，不断提高个人和班子的能力和本领，所以学习实践是非常必要的。此次集中培训，拓宽了我们的视野，增长了我们在处理解决纠纷等方面的技巧，提高了农村政策的理解力，是一次不可多得的理论与实战的训练。:
二是开拓创新，不断推动农村党的建设开创新局面。我们要全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步加强和改进农村党的建设，提升党领导农村科学发展的能力和水平，为努力开创“三农”工作新局面、推动农业农村发展再上新台阶提供坚强的政治保证。党管农村工作，是党的一个传统，也是一个重大原则。实践充分证明，农村改革发展不断开辟新境界、迈出新步伐、取得新成就，最根本的是始终坚持了党对农村工作的领导，因此作为村书记，我们必须始终保持工作精力不转移、劲头不减弱、工作不松懈。
三是真抓实干，带领农村经济向着又好又快的方向前进。因地置宜、搞活经济是农村工作的重中之重，我们必须充分利用本村资源，在追求效益与公平之间作平衡，坚定不移地贯彻惠农政策，提高农民收入，增加农民创收点，发展现代农业新亮点，抓好生产、抓好经济。
总之，我们要把培训内容与实际工作结合起来，增强农村党员队伍的生机活力，努力成为一个守信念、讲奉献、有本领、重品行，农民信得过的村书记。
（一）加快推进项目建设
抓紧组织灾后重建项目竣工决算；县州县广播电视节目覆盖工程加快建设进度，保障在规定建设时间节点内完成建设任务；州深度贫困县应急广播体系项目（县）由州广播电视局统一组织招标，待招标完成后加快建设。
（二）牢牢把握正确舆论导向，加强宣传工作
2020年下半年，中心继续加强对中央、省、州、县政策的宣传，挖掘报道全县重点工作典型做法和工作成效，持续营造我县各项重点工作的良好舆论氛围；在加大外宣策划对接的同时，牢牢抓住关系提升百姓健康幸福的民生类新闻，进行大力报道。结合我县实际，以新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的精神，全面贯彻新时代党的建设总要求，紧紧围绕实现“两地一典范、美丽新九寨”发展目标，发挥融媒体优势，做好疫情常态化防控、灾后恢复重建、典型宣传、理论宣传和经济宣传等工作，改进重大突发事件宣传报道，加大舆论监督力度，切实提高舆论引导水平。
（三）加强脱贫攻坚帮扶工作
运用闲置土地资源，对甲勿村村民进行种养殖业技术培训。常态化定期入户帮扶，开展政策宣讲，着手规划农家乐村寨，依托枫林晚农家乐，下一步在帮扶村发展集休闲、旅游于一体的农家乐产业，争创“两联一进”联户联情群众工作全覆盖先进集体。
（四）增添措施，强化广播电视安全播出工作
要进一步修订完善广播电视安全播出各项规章制度，建立完善安全播出监测体系，使我县的广播电视安全播出工作更加规范化。
（五）争取资金，积极开展交流学习
我中心将积极沟通，多渠道解决资金缺乏问题，提升融媒体功能；对我中心职工积极开展培训，通过与优秀地区新闻中心的交流学习，提升宣传口人员思想认识与业务能力，更好的完成上级安排的工作任务。
一、对科学发展观的认识和体会
通过前一阶段的学习和调研，市委讲师团领导干部和全体党员对科学发展观的认识上普遍有了新的深化提高，在思想观念上有了新的转变，对如何以科学发展观指导实际工作形成了一些新的共识：
1、践行科学发展观，必须更加注重深刻理解和正确把握科学发展观的基本内涵,进一步强化实践科学发展观的自觉性和坚定性。科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。贯彻落实科学发展观,必须全面地而不是片面地、系统地而不是孤立地、整体地而不是割裂地理解科学发展观的内涵，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
2、践行科学发展观，必须注重解放思想，进一步增强机遇意识、发展意识、大局意识、责任意识和忧患意识。以科学发展观指导实际工作的开展，必须坚持解放思想，认真分析当前的新情况、新问题,明确“应该干什么、怎么干、怎么干好”的思想认识。
3、践行科学发展观，必须加强调查研究，认真查找不适应、不符合科学发展观的思想观念、工作作风和突出问题。要找准党员队伍、特别是党员领导干部在思想认识、工作作风等方面，不适应、不符合发展要求的地方；要带着问题深入调查研究，解决实际存在的突出问题，并深刻分析问题产生的主客观原因，进一步找出解决办法。
4、践行科学发展观，必须真正落实到“自律、服务、传导”基本职能中，进一步提升业务水平。通过勤于思考、积极主动工作、努力解决实际；靠及时沟通协调、圆满完成好工职工作。
5、践行科学发展观，必须更加注重加强和改进党的建设，进一步强化领导科学发展的能力和水平。要着力提高党员领导干部运用科学发展观解决实际问题的能力，提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，建立健全反腐倡廉的长效机制，为科学发展提供坚强的政治和组织保障。
二、当前讲师团科学发展存在的突出问题
对照科学发展观的要求,对照市场的发展,对照监管部门的要求，讲师团在思想观念、工作作风、服务意识等方面还存在一定的差距,比如缺乏积极主动开展服务传导的精神，创新意识不足，在形势变化过程中，缺乏及时了解和分析国际国内问题的敏感性和反应能力，在服务、创新方面不同程度地存在着一些不适应、不符合的地方。
1、理论研究不够，服务职能的发挥还不够全面和有效。具体表现为：一是对服务职能的内涵理解不够深刻全面，挖掘不够深入，主动服务的意识不强，服务的内容不丰富，服务的水平不够高；二是对当前党员干部思想上存在的问题研究不够，把握不准。三是理论研究不够，深入基层调研时间少，没有很好的发挥参谋职能，在为市委决策出谋划策少。
2、讲师团领导班子建设需要进一步加强，驾驭科学发展的能力有待进一步提高。领导科学发展的能力还不够强。习惯用老经验、老方法来想问题、做决策，不善于综合运用经济及行政的手段来推动具体工作，统筹城乡发展、可持续发展、改革创新、市场运作和处理各种利益关系等方面的能力还不够强，加快发展的步伐不快。
3、干部队伍建设水平有待提高。部分干部不善于作决策、抓落实，面对突发事件束手无策。一些机关单位形式主义和作风依然存在，个别党员干部甚至违法违规。部分干部队伍积极性未能充分调动，优秀年青干部外流多，队伍仍呈现年龄偏大、文化偏低、能力偏弱的现象。
4、队伍部建设和管理有待于进一步完善。具体表现为：内部管理制度建设尤其是检查落实方面需要进一步加强，队伍素质还不能完全适应形势发展变化的需要，在与单位交流、分析研究、发挥参谋和助手作用时显得心有余而力不足；部分人员存在“软懒散”的思想，缺乏主动开展工作的积极性和创新精神。
三、影响科学发展存在问题的原因分析
通过对存在问题进行深刻反思，剖析根源，我们主观上还存在许多与科学发展观要求不相适应的旧观念、旧思维。具体原因有：
1、学习理解科学发展观不透彻。科学发展观的第一要义是发展。但党员领导干部在学习科学发展观过程中还不够系统、不够深入，没有完全做到真学、真懂、真用，对如何结合市情，实事求是地推动发展未能做出科学判断，缺乏开放的目光和卓越的胆识，谨小慎微，患得患失，“等、靠、要”思想较重。
2、运用科学发展观指导实践不到位。科学发展观的根本方法是统筹兼顾。但党员领导干部对此在思想认识上还存在差距，统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然发展、内外贸发展的能力提升不快。对发展依靠人民、发展为了人民、发展的成果为人民共享的理解不够，在处理复杂问题和一些具体工作中存在顾此失彼现象；没能很好地调动全区人民的积极性来发展经济和社会事业。
3、推动科学发展的作风不务实。贯彻落实科学发展观的关键在于求真务实。但部分党员干部未能树立科学的政绩观，没有把求真务实体现到推进科学发展的各项工作、各个环节中，缺乏工作干劲，缺乏高标准创新的精神，缺乏敢于向棘手、难点问题“开刀”的勇气和胆识。个别领导干部缺乏脚踏实地、埋头苦干的好作风，一定程度存在畏难情绪和浮躁情绪，深入基层、深入群众调查研究少,统筹协调不够主动，落实效果不够理想。
4、促进科学发展的体制机制不完善。科学发展观的基本要求是全面协调可持续发展。但党员领导干部对建立科学的、长效的体制机制重视程度不高，研究不够；创新科学发展机制意识不强，体制机制创新相对滞后。在推进政府行政管理体制改革、推进国有集体企业改革、推进财税金融投资体制改革、推进现代市场体系建设等方面未能突破，在建立干部培养机制、教育体制、内部约束机制、社会利益表达机制、纠纷解决机制等方面未能完善。
四、今后贯彻落实科学发展观的努力方向
实践表明：“发展是硬道理”，加快发展应是我市的主旋律。只有坚持科学发展，我们才能保持经济平稳较快发展，提高经济综合实力；只有坚持统筹发展，我们才能调动一切积极因素，解决前进中的矛盾和困难；只有坚持和谐发展，我们才能保持社会和谐稳定，促进社会全面进步。我们将按照党的十七大指引的方向，深入贯彻落实科学发展观，在努力把我区建设成“经济繁荣、魅力彰显、文明开放、富裕和谐”的中心城区的工作中，努力贡献自已的力量。并重点做好几个方面工作：
1、开拓理论创新，强化科学发展理念，明确科学发展方向。必须从理论武装、实践运用双向着力，进一步强化科学发展理念，明确我区科学发展方向。一要坚持理论学习，增强科学发展的自觉性。要把用中国特色社会主义理论体系武装全团、把教育干部和群众作为首要政治任务，摆上重要位置，重点是用党的十七大精神和科学发展观统一干部群众思想，引导教育党员干部牢固树立科学发展理念，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
二要坚持解放思想，创新理论，完善科学发展思路。遵循“依法治市、文化兴城、以人为本”的工作方针，不断创新发展理念，创新工作举措，创新领导方法，进一步完善实现科学发展的思路，致力破解制约科学发展的主要矛盾和突出问题。
2、夯实基础，全面加强党的建设，保持和发展党的先进性。不断加强和改进党的建设，永葆党的生机和活力，为推进全区科学发展奠定坚实的政治和组织保证。要加强党员干部教育管理，在队伍建设上保持和发展党的先进性。建立健全党员队伍教育、管理、服务的长效机制，推进党员教育管理的科学化、制度化。严格按照标准发展新党员，全面推行发展党员公示制、票决制，增强党员队伍的生机和活力。健全干部选拔任用机制和管理监督机制，努力推进干部工作的科学化、民主化和制度化。抓好年轻干部和后备干部的培养，重视党外干部、妇女干部的选拔工作，以感情凝聚人心，以实干凝聚人气，以事业留住人才。
一、充分认识高绩效机关建设的重要意义
随着经济全球化的深入发展和WTO后过渡期的逐步推进，城市间日趋激烈的竞争更多地体现在软实力、软环境的较量上。对一个城市而言，要想在竞争浪潮中立于潮头，必须加强机关建设。软环境建设大概有五个方面：第一是领导干部的决策能力；第二是社会的法治程度，是不是依法办事；第三就是社会的事业和保障程度；四是人才高地；五是机关的效率。而机关是一个地方发展软环境的核心。
机关的形象决定了一个区域党和政府在人民群众中的形象。老百姓评价党和政府，主要是从老百姓打交道更多的机关各部门和基层去看，机关的工作效率决定了一个地区的工作效率，机关的工作态度和工作作风，机关公务员的能力和素质，决定了这个地方软环境的状况，决定了当地党和政府的执政能力，决定了地方发展。所以，党政机关建设是十分重要的，必须要摆在突出的位置上来抓，对于加强党的执政能力建设和先进性建设，构建社会主义和谐社会，具有重要意义。
二、要在完善高绩效管理体系上下功夫
建立绩效管理体系必须把注重成本、效率、效益、质量、公正与廉洁等理念要素贯穿到工作目标制定、目标实施、考核激励等各个环节，使机关工作质量和工作效能实现新的提高，多出优质工作成绩，以达到“施政成本低、法制意识强、管理绩效高、服务品质优”的机关治理模式。要按照工作落实“快”、服务流程“清”、信息化手段“高”的要求，使整个机关工作环环相扣，各个环节和各项工作有章可循、有条不紊地进行。
建立绩效管理体系，简单地说就是要解决工作秩序、优化工作成果。目前党政机关内部关系不顺，职责范围不明，秩序杂乱、忙闲不均、工作效率低，扯皮、推诿、一些环节运转不灵的现象仍然不同程度地存在，有的机关还比较严重，在工作中因程序复杂、行动迟慢，错过解决问题的机会，或因为疏漏，处事不够谨慎周密，导致领导或群众有意见的情况在一些单位还依然比较常见。这些问题的存在，不仅有损党政机关的形象，而且也会给党政机关本身和领导工作造成妨碍。建立绩效管理体系的有效途径，就要积极推进机关工作流程再造，优化机关处室工作的“线路图”和“时间表”，形成科学的工作程序，建立严格的规章制度，规定严格的工作纪律，使各个部门都各司其职，各尽其责，使党政机关的各项工作在机关中都能有章可循，按章办事，把机关的运转方式和管理方法建立在科学协调的基础上。实践证明，200年以来我市的机关建设工作，各级机关都已积累了不少的工作规章制度，这些规章制度中，有不少的规章制度能够体现机关的高绩效管理，对此，只需整理和修订，汇编成册，就能达到创高绩效机关的目的；对还没有形成制度的绩效管理经验，机关要对照建立高绩效机关体系的要求，进行认真研究，看哪些制度可以保留和坚持，哪些需要重新建立。在完善高绩效管理体系的过程中，要大胆地加以改革，用创新的理念开展好各项工作。一切与树立科学发展观、构建社会注意和谐社会、建设“三个青岛”要求不相适应的老观念、老办法、老框框，都要敢于破除；一切同新形势、新任务相适应的好办法、好经验，比如实施网上审批备案、网上招标、网上政府采购、网上投诉举报、网上信息咨询、网上互动等都要敢于探索、采用和推广。只有这样，才能逐步建立起一套符合时代要求的机关高绩效管理制度，实现机关灵敏、高效运转的目标。
三、要在健全高绩效责任制度上下功夫
创建高绩效机关，人是根本的动力，没有每个机关党员干部的工作积极性、主动性、创造性和前瞻性，要创建高绩效机关是根本办不到的。从这个意义上讲，建立严格的岗位责任制，务求使每个工作人员都任务明确，责任清楚，最有效的办法是实行目标管理责任制。一要搞好机关处室建设。建立处室权、责、利、察制衡制度。使处室开展工作有权力、有责任，同时也有监督和考察制度。二要建立目标管理责任制。把目标管理和岗位责任统一起来，一方面解决的是人们的进取精神问题，把人们的积极性和主动精神充分调动起来，为完成工作任务而竭尽全力。另一方面，主要解决的是工作人员个人的职责任务和责任心的问题。两者有机结合，就能够把工作人员的工作责任心和进取心同时调动起来，认真负责地、高质量、高效率地完成各项任务。在执行目标管理责任制中，首先必须建立健全岗位责任制，做到立岗恰当、责任清楚、事事落实。在岗位责任制的基础上，合理确定每个工作人员的岗位目标，能计量要尽可能计量，简单明了地规范若干数量指标，不便计量的可以制定责任目标，提出工作的质量和时间上的要求，力求每个岗位都职责分明，每一项工作都落实到岗、到人。做到人人有事做，事事有人做，不断增强机关工作人员的事业心和责任感，形成统一的意志、统一的行动、统一的目标和方向，使整个机关做到“一个鼻子出气，一种声音讲话，一个拳头出击”，只要机关工作人员上下一致，同心协力，就没有完不成的任务、克服不了的困难、解决不了的问题。
四、要在强化高绩效动力机制上下功夫
思想政治工作是党的工作的生命线，也是机关建设的生命线。200年以来我市一直持续开展的创“四型机关”活动，使机关处室成为学习型、服务型、创新型、竞争型兼备的处室，为创建高绩效机关建设打下了坚实的基础。在创建高绩效机关活动中实行严格的考核奖惩制度，旨在创造一个团结、和谐、进取的工作环境，激发全体机关工作人员保持经久不衰的积极性与创造性。加强科学管理不是简单地建立规章制度问题，制度建设也不是简单地制定若干约束人的条文问题，而是在调动人的积极性上想办法、订措施。一方面要建立规范、科学的管理机制。所制定出的管理机制不但要与机关工作实际相结合，与党的方针、政策和法律法规及纪律相适应，还要为大多数机关干部所接受。另一方面，要建立积极、健康的激励机制。引导机关干部自觉地奋发进取，无私奉献。管理机制和激励机制，可以统称为动力机制，我们必须把动力机制建设作为一项根本性、系统性建设抓紧抓实，立足现实，着眼长远，形成建设高绩效机关的长效机制，不断增强机关干部干事业的外在动力。实践工作中，要着力完善三个方面的机制。
一是加强机关党的建设机制。机关党的建设与机关建设是有机统一的，必须把机关党的建设、机关建设摆到十分重要的位置。机关党的建设抓的好，就会一级带一级，形成上下贯通、政令畅通的局面。机关党建工作和机关建设工作必须抓到实处，避免形式主义的问题。机关工作最容易形成空对空、形式主义。不抓机关工作，就不会促进中心工作。离开中心工作去抓机关工作，机关工作肯定不会有好的作用，纯属花架子。只有把机关党的工作同中心工作紧密地结合起来，才会使机关党的建设、机关建设工作有目标、有方向、有生命力。要健全党内生活，坚持谈心制度、关心干部的学习、思想、工作和生活，把思想政治工作做深、做细、做实，引导机关党员坚持理想信念，实践党的宗旨，加强党性修养，发挥先锋模范作用，始终保持饱满的工作热情和积极向上的精神状态。要不断改进思想工作方法，把思想政治工作渗透到工作、生活和文化娱乐中，有针对性地、入情入理地做好思想政治工作，以专题教育活动的形式开展宗旨教育、廉政教育和职业道德教育等，引导机关工作人员自觉地遵守党的纪律，做到自重、自省、自警、自励，坚决反对享乐主义、拜金主义和极端个人主义，使每个同志都把全部精力倾注到工作上，甘于奉献，乐于吃苦。
二是严格考核制度。考核是获取干部工作真实成绩和实际效果等情况的基本方法，是对干部实行奖惩和升降的依据，也是激励干部的重要措施。每个党政机关内部应该严格考核制度。一个干部的工作是好还是坏，最终评判的尺度要体现在工作上，要看他的工作实绩。没有严格的考核制度，就容易论资排辈，凭印象办事，不利于正确评价干部，不利于机关干部的成长，也就不利于创建高绩效机关的要求。在创建高绩效机关活动中，只有做到人尽其才，才尽其用，正确管理和运用干部，才能不断激活机关工作人员的工作热情，增加机关工作人员的素质，提高机关工作人员的办事效率。因此，必须严格对机关干部工作的考核制度，定期对干部的德、能、勤、绩进行考核、评议，以增强干部工作的透明度、激励先进、鞭策后进。这样就可以消除论资排辈、平衡照顾等陈旧理念，坚持评实绩选干部，营造干事创业的良好机关氛围。
一、结合支部实际 加强自身建设
多元经营企业党的建设随着多经企业的发展壮大，按照“三个有利于”原则，科学优化党支部设置，使多经企业设立了党总支或党支部，有的在总支下面设有若干支部。由于各企业的人员分布情况不一，有的支部设有支委会，党员人数达十多人；有的支部不设支委会，党员人数最少的为三人；有的支部横跨两个单位和部门。这样在各支部开展活动中，虽然活动的内容大体一致，但各自遇到的问题会千差万别。例如组织一次突击活动，支部大的声势洪大，影响面广；支部小的难以形成气氛，活动场面显得冷冷清清；再如由于多经经营工作的特点，有时某个党员下经营的网点，一去就是一两个月，本来人数就少的支部，集中学习显得难以组织；就是大的支部，在经营旺季时，党员也分赴不同点，集中活动也难以实施。因此，面对多经企业的自身情况，党支部在组织活动时，应适时地、有针对性地、创造性地开展工作，一方面既要落实党的基本制度和要求，另一方面也要灵活地全面理解把握这些制度和要求，创造性地开展工作，防止机械教条式的贯彻落实，也就是要解放思想、实事求是、因地制宜、采取不同的形式和方法，达到同一的目的。只有这样，我们才能有效地组织支部开展工作，积极地面对支部工作中的实际问题。
二、强化支部指导 促进工作开展
多经企业党支部的工作，由于其经营工作的特点和设置的情况各有不同，支部的建设也各有不同，而且多经企业中的支部书记大都是兼职书记。对此，加强对支部书记的培训和对支部工作的指导，对促进支部工作的有效开展有着积极的作用。一是要加强思想方法和指导。即要通过一定的组织形式，加强对支部书记的培训，包括组织建设和基本知识、支部工作的基本方法。好的经验、好的做法和相应的理论方法等，提高支部书记的思想认识，明确支部建设的切入点，拓展视野，增强领导支部建设的能力和水平：二是加强具体方法和指导。要深入下去，摸清情况，认真听取意见，针对不同的实际情况，采取不同的方法和步骤，指导支部工作切实有效开展。比如，“”是党的基本制度，落实“”制度不能简单机械地落实，对于非组织表决的一般学习教育等活动，在人员难以集中的情况下，应该采取措施学习内容进行自学或写学习体会的途径来进行；支部的活动也应该围绕经营过程中的难点、重点实施单位分兵作战、确保目标。只有加强了思想方法和具体方法的指导，才能充分发挥支部工作的主动性和创造性，才能使支部工作符合实际、收到实效、取得成果。
三、找准切入载体 实施三大工程
党支部是党的基础，是党在基层组织中的战斗堡垒。因此，党支部的建设必须以落实党的十七大精神为主线，按照路局党委提出的“三大工程”为重点，狠抓各项基础工作，使支部的工作始终保持先进性，充满创造力、凝聚力和战斗力。
1.全面实施党建工程。党建工程是党的组织建设工程，它包含党员队伍建设、组织发展建设、组织机构建设等方面的内容。在支部组织健全的情况下，其核心任务是：充分发挥支部的战斗堡垒作用，强化党员队伍素质建设。而支部战斗堡垒作用的充分发挥，有赖于党员先锋模范作用的充分体现。因此，在实施党建工程中，我们要充分利用“”这一基本形势，加强党员的党性教育、加强党的基本知识和党的路线、方针、政策的学习。强化党员的作风建设，强化党员先锋模范作用的自觉发挥，并结合自身实际，广泛组织开展形式多样的活动。紧紧围绕经营生产这个中心，在始终代表社会先进生产力发展方向上下功夫、求实效，以“三个有利于”为标准，使支部组织和党员在企业的深化改革和经营发展的过程中，始终站在改革的前列，站在经营管理、推进经营发展等生产要素的制高点，扎扎实实推动支部工作的发展。要着眼于党的长远目标，着力于党的近期目标，加快企业的发展工作，增强党支部的战斗力和吸引力；积极把那些自觉为党的路线和纲领而奋斗、符合党员条件的优秀分子吸收到党内来，积极发展和壮大党的组织力量，增添新鲜血液，增强党支部的活力。
2.创造性地做好思想政治工作。思想政治工作是我党经过长期实践并证明行之有效的工作方法，多年来积累了许多好的经验和做法。对此，我们在继续和发扬思想政治工作优良传统的基础上，要紧紧把握好解放思想、实事求是、与时俱进这个精髓，按照始终代表社会先进文化的发展方向和要求，加强企业文化的建设。因此，企业文化是一项在长期的经营实践中形成的经营哲学、价值观念、行为准则、道德规范建设的总和。它所倡导的特有的企业精神、良好的企业形象等是为了吸引人、团结人、鼓舞人、发挥人的创造性，调动人的积极性，这些都与企业思想政治工作所追求的目标是一致的。
加强企业文化建设，就是要建立那种关心人、信任人、培育人，注重激励人们发挥主动性和创造性，既注意物质文化环境建设，满足人们的物质生活需要，又注意精神文化环境建设，满足人们高层次的精神需要的这样一种企业文化。这种文化，可以对职工产生潜移默化的影响。比如一个服务行业，其优质的服务、良好的信誉，不仅是企业发展的重要条件，也是企业要求职工的行为准则，职工行为的规范，不仅促进企业的发展、职工物质文化生活的改善，而且促进职工更好地把自己与企业连接起来，达到自觉调整自身行为和增强自身工作积极性、创造性的目的。这样一来，就可以有效地解决企业经营工作与思想政治工作“两张皮”的问题。因此，一方面我们要建立和完善思想政治工作两个纳入实施体系，与行政部门协同配合，党政工齐抓共管，加强党的方针政策和路局辅业中心及公司改革政策的宣传，加强职工思想状况的分析，运用有效的方法和手段适时开展工作，关心职工生活。另一方面要紧紧围绕企业的经营与发展，加强企业文化建设，以企业精神、企业形象的塑造着手，通过实施以人为中心的建设活动，倡导良好的企业行为准则和职工行为准则，培育良好的经营理念和价值观念，开展健康有益的文娱体育活动和塑形活动，树立良好的企业形象，增强企业发展的活力。从而通过企业文化建设把思想政治工作的内容转化为企业职工的群体意识，使企业职工在经营生产实践活动中贯彻思想政治工作的要求，达到思想政治工作的目的。
3.推动“创岗建区”活动有效开展。“创岗建区”活动是以党员先锋岗活动和支部红旗责任区活动为主要内容的先锋形象活动。它的目的和作用在于通过支部的有效组织和实施，充分发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。因此，在实施先锋形象工程建设中，要按照始终代表中国最广大人民的根本利益的要求，以强化党员的党性观念为基础，切实贯彻六中全会提出的“八个坚持、八个反对”，建立起有利于发挥党员先锋模范作用，有利于党员保责任小区、小区保大区的“创岗建区”活动体系。针对经营工作中的热点难点、重点问题，明确每个党员的职责范围，即在完成自身本职工作的基础上，按照支部的安排，加大责任范围，把党风廉政建设、安全生产、经营任务等内容融入其中，实行包保，责任到人，切实维护企业和职工的利益，维护国家的利益。这样，使每一位党员去自觉履行职责和义务，自觉在经营生产中发挥好先锋作用和模范作用。
当然，为确保活动的效果，须加强对党员先锋岗活动的考评，建立有效的考评办法，加强监督与管理，评出先锋岗，并作为今后评先的重要依据，对不能发挥作用的采取批评教育或劝其退党，达到激励和警示作用。同样，支部还应针对自身实际，按党员的工作职责和工作性质，在支部包保的小区范围内，划分几个责任小区，分层不同的党员包保，实施以小区保大区的责任体系，树立支部战斗堡垒的形象和党员的先锋形象。
督查指导检查自查报告
根据中央、省、市相关文件精神和区委《关于印发<xx领导干部转变作风廉洁从政的暂行规定>的通知》(xx委办发[20xx]2号)文件精神，为进一步深入贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的"八项规定"，切实规范全区党员干部廉洁从政行为，促进干部作风的进一步转变，积极开展自查自纠工作，班子成员和全体干部紧紧围绕主题，深入查找自身在思想观念、服务态度、工作作风、办事效率、廉洁自律、严肃执纪等各方面存在的不足和问题，深刻剖析思想根源，对发现的问题进行整改。
一、高度重视
切实提高思想认识，作风建设是党的建设的重要组成部分，我办要求全体干部要充分认识加强和改进党的作风建设，是全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的迫切需要，是党永远立于不败之地的重要保证。我们要提高思想认识，把加强和改进党的作风建设放在更加突出的位置,切实抓紧抓好。
二、规范管理
进一步加强制度建设，为加强服务意识、责任意识、大局意识，要转变服务理念，培养稳重、踏实、仔细的工作作风。我办严格按照管委会相关管理制度，严肃工作纪律，进一步提高全体人员的思想观念，提高服务意识和能力，并在部门内部逐步建立健全各项管理制度，以提升服务水平。
三、多措并举
改进自查问题和不足，我办党支部注重发挥基层党支部的战斗堡垒作用，采取多种措施提高作风建设水平。
一是注重学习，我办定期召开民主生活会，组织全体干部认真贯彻执行党的规定，切实加强作风转变和廉政建设工作，严格执行《廉政准则》，严格落实党内监督制度。
二是班子成员带头，坚持民主集中制度，班子成员对全体干部公开公务用车使用管理情况和个人重大事项报告变化情况。坚持"标本兼治、惩防并举、注重预防"的方针，采取有效措施，转变工作作风，提高工作效能。
三是定期召开领导班子会议。班子成员之间互相交换工作意见，共同商量决策，凡是涉及部门重大事项、大额支出、人事任免和奖惩，以及关系职工切身利益等重大问题，都经党支部研究讨论通过。
四是推进党务公开。深入推进党务公开工作，制作党务公开宣传栏，公示领导干部党风廉政建设、人事任免、党建制度、群众反映热点问题等内容，推行制度上墙、打造阳光党务，建设良好的党内外沟通渠道，为营造和谐企业氛围提供政治保障。
四、提高软环境服务水平
提升干部队伍的业务能力。进一步加强业务知识的学习，提高理论水平和服务能力。通过学习《政府采购法》、《招投标法》和《招投标实施条例》等法律法规,提高监管水平，创新服务方法，确保每一位工作人员认真、仔细、耐心地做好每件事情，在细中求精,精中求实,实中求细，让领导满意、企业满意。
五、增强法制观念
一、以正确的理论为指导，培养“四有”青年
一是抓理论学习，不断提高团员青年的理论素养。镇团委以创建“学习型团委”为载体，以乡党校为主阵地，深入开展“加强文化修养，提高青年素质”主题教育活动，帮助广大团员青年树立正确得世界观、人生观和价值观。二是抓道德建设，不断提高团员青年的思想道德素质。深入开展向我县评选出的“感动黎都”十大道德模范学习，引导广大团员青年深入学习模范的先进事迹。三是抓素质教育，不断提高团员青年改革竞争意识。鼓励广大团员青年参加市、县举办的各类创业培训和转移劳动力阳光工程培训，引导广大团员青年用自己的智慧和能力参与市场竞争，真正做好改革发展的促进者。
二、围绕镇党委的中心工作，发挥团员青年的突击队和生力军作用
1、深入基层，充分发挥青年优势。
围绕党委的中心工作，坚持开展“青春建功新农村，我与祖国同奋进”为主题的社会主义新农村建设活动。在我镇的护林防火、通道绿化、环境卫生整治等各项工作中，广大团员青年充分发挥模范带头作用，为新农村建设出一份力，献一份热。
2、推行示范点，强化基层团组织建设。
按照团委的指示并结合我镇的实际情况在**、**两个村建立团建示范点，并以点带面，把服务新农村作为工作重点，切实加强和改进了农村基层团组织建设。
三、广泛开展形式多样的文化活动，加强青年文化建设。
镇团委针对青年的文化需求，开展形式多样、内容丰富的乡村青年文化活动。各团（总）支部还举办拔河、篮球、诗朗诵等各种竞赛活动，尤其去年我镇团委举办了“一统工艺”杯五四篮球赛，不仅丰富了青年的文化生活，也增进了团员青年的相互了解和情感交流，增强了共青团的凝聚力。
