时间：2023-06-05 09:57:40
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇揭牌仪式流程，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
活动形式：新闻会
活动时间：2014年7月30日上午10时（9：30签到）
活动地点：延庆县会展中心A馆（葡萄酒博览会延怀展区）、科服中心、夏都会议中心
主办单位：延庆县人民政府、怀来县人民政府
主持人：延庆县委常委、副县长张 远
活动内容
（一）延怀河谷产区规划
（二）延怀河谷产区葡萄与葡萄酒产业发展基金揭牌
（三）延怀河谷酒庄旅游精品线路
（四）颁发延怀河谷葡萄国家农产品地理标志证书
（五）宣布成立延怀河谷产区葡萄和葡萄酒产业联合会
（六）举行延怀河谷产区酒庄投资签约仪式
（七）媒体专访
（八）参观考察北京葡萄和葡萄酒工程技术研发中心
活动流程
（一）9：30 滚动播放2014世葡会宣传片，进行会前预热。
（二）10：00 葡萄酒博览会指挥部副指挥郭金波请主持人（县委常委、副县长张远）上场，主持人介绍参会领导嘉宾，LED显示新闻会主静帧画面（延怀河谷产区共建新闻会）。
（三）10：02 延庆县长李先忠致辞，LED屏幕显示会主静帧画面。
（四）10：06怀来县长李玉清介绍延怀河谷产区规划，LED屏幕显示会主静帧画面，随后LED屏播放延怀河谷产区规划宣传片。
（五）10：18 主持人介绍延怀河谷葡萄酒产业发展基金设立情况，LED屏幕显示会主静帧画面，之后请延庆县航天科工创投基金副总经理王晓东、OIV总干事让・马里・奥朗、发改委主任郭永华、怀来县发改局局长韩志明为延怀河谷产区葡萄与葡萄酒产业发展基金揭牌。
（六）10：21 主持人介绍延怀酒庄旅游精品线路，LED屏幕显示会主静帧画面，之后请延庆县委常委、宣传部部长、常务副县长张素枝，怀来副县长马凤鸣，1名旅行社代表和1名游客代表启动装置，延怀河谷酒庄旅游精品线路。
（七）10：24 主持人介绍延怀河谷葡萄国家农产品地理标志，LED屏幕显示会主静帧画面，之后请农业部农产品质量安全中心主任刘新录向延庆县副县长武岗、怀来县副县长朱群德颁发延怀河谷葡萄农产品国家地理标志证书。
（八）10：27 主持人介绍延怀河谷葡萄与葡萄酒产业联合会成立情况，LED屏幕显示会主静帧画面，之后请OIV主席克劳迪娅・奎妮、延庆县委书记李志军、怀来县委书记郭英、联合会会长徐涛为联合会揭牌。
9月15日，由曙光信息产业股份有限公司发起的“关键业务开放系统产业联盟”（简称“联盟”）在京成立。这个国内成立的首个开放系统产业联盟汇聚了包括英特尔（中国）、红帽、甲骨文（中国）、威睿信息技术、中国惠普等在内的国内IT产业链的骨干企业，各方协定将以“联合、互惠、发展”为原则共建基于开放平台的生态链。新闻会上，曙光还公布了其开放平台计划：打造一支由开放架构专家、数据库专家、性能优化专家、行业的解决方案架构师以及产品市场经理组成的专业服务团队，通过建立客户联合实验室等形式，打造10个典型行业“一站式迁移”的成功案例。
南大通用登陆新三板
天津南大通用数据技术股份有限公司（简称南大通用）日前举行挂牌仪式，宣告正式登陆新三板，证券代码（833056），南大通用从此开创了国产数据库产业新纪元，成为名副其实的国产数据库第一股。当天南大通用董事长崔维力携公司高管、骨干员工代表等近40人参加了会。不同于很多业内企业领导敲钟的做法，南大通用让基层员工参与完成了敲钟仪式。
中金数据与DRI开展战略合作
中金数据系统有限公司BCM战略发展规划沟通会暨与DRI China战略合作签约仪式日前举行，会上中金数据了BCM业务未来发展蓝图：将打造以云计算+大数据技术为核心竞争力的BCM管理平台软件CeBCM，为客户提供满足风险管控、行业合规评级等定制化、全新的业务连续性管理服务模式。会上，中金数据与DRI China正式签署了双方战略合作协议，落户在中金数据的“国际灾难恢复实践及成果展示培训基地”也同时揭牌，以此开启了中金数据“产学联合”的业务尝试。
怡和科技推出一系列移动信息化解决方案
日前，怡和科技（JOS）宣布推出一系列移动信息化解决方案以协助中国企业提升市场竞争力。JOS的移动信息化解决方案主要包括：移动信息化咨询、移动信息化应用、企业移动管理和基础设施服务等，充分体现了JOS致力于为亚太地区的企业提供最领先技术的愿景。这些解决方案将移动设备和其他智能设备无缝整合到企业的信息技术系统，确保了信息及时安全的传递，优化了决策流程并大幅提升了企业的运营效率。
浦软园区企业新品联合会举行
在日前举行的2015浦软园区企业新品联合会上，DFRobot、杰图软件、汇智软件、广升信息、沙塔信息、魔迅信息等6家科技企业分别带来了Vortex娱乐机器人、全景视频拼接软件、汇智智慧园区运营监控指挥解决方案、FOTA 5.0系统升级解决方案、沙塔云系列产品、互联网娱乐健身平台魔迅运动吧等新产品。
2010植树节活动策划方案
一、活动背景：
早春三月，草长鹰飞间，冬天的寒意还未褪尽，春天带着绿色的气息向我们走来，春风吹绿了枝头上的嫩芽，吹绿了地上的小草，也吹动了西二幼孩子们的热情。3月12日是一年一度的植树节，为使孩子们能够积极与社区环境“对话”，主动参与植树节的相关活动，亲身体验劳动的乐趣，感受美化环境的意义，激发爱幼儿园、爱社区的情感，我们将在3月9日，组织孩子们开展“种一棵小树，绿一方净土”的植树节爱树护树活动。
二、活动目标：
1．情感目标：在活动中，发挥主人翁和团队合作精神。遇到挫折要相互体谅，相互帮助，能像一家人一样相亲相爱。
2．能力目标：在实践过程中每名幼儿要体现出各自自信勇敢的一面，发挥出绿色幼儿园成员的自豪与自律，从小锻炼身体，向大家展示我们西二幼的风采。
3．知识目标：了解“植树节的来历”、“植树与环保”、“有关植树节的活动”等资料，向大自然学习，并去社区、街道向居民和行人宣传。
三、活动准备：
1．每个级部制作活动宣传版面：如小班“我和小树同成长”；中班“珍爱绿色，珍爱我们共同的家园”；大班“幼儿园社区齐携手，多片绿叶多份温馨”。
2．制作 “绿化环境，美化家园”宣传旗。
3．大班幼儿组建“小骑士护绿队”
4．各班制作植树节版宣传报（关于“植树节的来历”、“植树与环保”、“有关植树节的活动”等资料）
5．浇树种树用的水桶铁锹等植树工具。
6．树苗若干。
四、活动过程：
（一） “种一棵小树，绿一方净土”植树节活动开始仪式
1．园长讲解植树节的来历，宣布活动开始。
2．园林处工程师讲解种树所需要的工具、如何种树。
3．社区居委会工作人员向小朋友介绍种树的意义，讲解护绿爱树的重要性。
4．为“小骑士护绿队”揭牌，队员从园长手中接过“绿化环境，美化家园”宣传旗帜，提出口号“你来，我来，大家来，共创绿色幼儿园”，并向大家倡议：“让我们的世界变成青青世界，从我做起，从现在做起……”。
（二）分级部开展不同主题的植树节活动
1．小班家园活动主题“我和小树同成长”
流程：给校园内的树浇水、松土、修枝——给树挂牌，与小树合影，小树比比高——和“树姐姐”（扮演）做游戏。
2．中班家园活动主题“珍爱绿色，珍爱我们共同的家园”
流程：在幼儿园种植园地，和家长一起种植小树 ——挂牌合影（写上种植人及名称如“爱心树”“心愿树”“成长树”等）。
据著名雷达专家、中国工程院院士贲德介绍，该系统主要实现了四个方面的创新：在国际上首次提出了基于环境信息图点迹预处理的航迹起始方法，实现了强回波区和密集目标环境的稳定跟踪；首次提出并研发了双拓扑矩阵的目标交接和模板匹配的交接技术，有效提高目标的跟踪精度、交接成功率及持续远程跟踪能力；首次提出并研发了基于点迹记录的目标二次跟踪技术，解决了无原始雷达视频的目标二次跟踪难题。（姜秋华、周晓欧）
全国内河首个船员职业档案备案管理系统在渝建成
3月26日，全国内河首个船员职业档案备案管理系统在渝建成，这标志着重庆地区5.7万余名船员有了固定的“网上家园”，为长江上游航运人才培养、使用提供了统一的信息平台。
据了解，此次建成的《重庆船员职业档案备案管理系统》将为近5.7万名船员建立职业档案电子文档、电子照片等，将以重庆航运人才服务中心为统一备案平台，由重庆海事局、重庆市地方海事局共同组织实施。集中备案工作将根据船公司规模、管理水平分三阶段完成：建立了安全管理体系的船公司、船员服务机构必须于2014年6月底前完成船员职业档案初次备案，未建立安全管理体系的船公司必须在2014年底前完成，其他社会船员档案备案必须在2015年底前完成。（伍木林）
天津滨海新区“试水”船舶登记新制
日前，天津海事局按照《天津东疆保税港区国际船舶登记制度创新试点方案》（简称《试点方案》），完成了第一例国际船舶登记手续的办理，并为天津招银重装设备租赁有限公司所属“海洋石油289”轮颁发了船籍港为“天津东疆”的船舶所有权证书。这标志着我国第一艘国际登记船舶落户天津东疆保税港区，船舶登记新制度在天津滨海新区成功试水。
据悉，“海洋石油289”轮为挪威2013年建造的海洋工程船舶，主要从事海洋石油行业的动力定位。2014年3月17日下午，船舶所有人与经营人共同向天津海事局递交了国际船舶登记申请，天津海事局于当日完成了“海洋石油289轮”的所有权证书、光船租赁证书和国籍证书的审核和批准流程，于3月18日向申请人颁发了相关证书。（渤海早报）
长江海事局签发首批无限航区海船船长适任证书
3月21日上午，长江海事局签发了首批无限航区海船船长适任证书，这标志着长江海事局开始全面开展无限航区海船船员管理工作。
据悉，长江海事局从2014年2月18日起，开始全面受理其管辖范围内（除上海市、江苏省以外的长江干线各省市）海船船员管理工作。此次权限的调整对于中西部地区船员和沿江经济社会发展意义重大：首先，长江局辖区内的海员可就近参加培训、考试和申办各类证件；其次，为湖北、湖南、安徽、江西、四川、重庆等“五省一市”的航运企业、船员服务机构、培训机构和船员节约大量开支；再次，有利于整合辖区内河、海船管理资源，提高海事机构船员管理效率，为中西部地区船员发展提供便捷、高效的服务。（廖磊）
大连海事大学世界海运研究中心揭牌
3月18日下午，大连海事大学世界海运研究中心揭牌仪式在海大展馆报告厅举行。
春季服装会方案范文1一、专场活动名称：
源于自然 演绎时尚
---------专业毕业设计作品展示
二、组织机构承办活动机构：
主办：
承办：
三、活动 时 间：20XX年 12月(贵校确定)
四、活动主体内容：服装展示
五、活动目的：
v 展示学生毕业设计成果;
v 展示学校服装专业设计水平;
v 展现南洋学校领先的教学水平;
v 体验学校作为民办高校领导实力;
v 推广和提升社会对学校及其毕业生的认知度和美誉度
六、活 动 地 点：(贵公司确定)
方案一、中国大酒店
方案二、北京路光明广场
方案三、天河科贸馆
七、圣格策划制作介绍：
服装会
霞湖世家男专场会 莎丽思冬女装流行趋势会
利达斯休闲装新款会 亨奴女装秋冬会
奥菲女装专场会 大郎羊毛服饰会
美雪-张天爱20XX服装会 三彩服饰专场会
利郎男装展示会 秋水伊人女装专场会
大型活动成功案例：
中国首届企业信用高峰论坛
第一届广州少儿欢乐节
第二届广州少儿欢乐节暨家年华活动
第三届(酢儿)欢乐节暨家年华活动
设计成功案例
广州白云集团VI手册创意设计
广州飞仕音响专卖店形象设计
尼迪夫(香港)化妆品包装设计
服务客户
可口可乐(中国)饮料有限公司 广州市邮政局
中华保险 广州海洋馆
广州天河区高新企业管委会 广东省卫星导航协会
广东省服装协会 白云集团
八、制作流程表：(略)
进场施工环节：
一、场地保护物品先行安装
二、地面处理
三、灯架安装(保证舞台正面背景前灯架障碍，在基础背景安装前升起灯架)
四、基础背景安装
五、灯光调试方法
六、音响调试
七、场外的布置
八、投影仪的安装与调试
九、服装的准备后台的搭建
制作公司
所有工作在1`日下午20：00时前完成
九、演出流程表：(24日)(略)
部分模特介绍
造型师资料
姓名：阿冰，性别：男，年龄：25，身高：180，体重：65，
20XX年八一电影制片厂秦芳影视化妆学校毕业
20XX年中华美容美发技能大赛银奖
20XX年武警总后大型文艺晚会特邀化妆造型师
20XX年中央电视台少儿频道栏目组特邀化妆造型师
北京八台〈八方食圣〉栏目组化妆造型师
20XX年中法音乐节歌剧《罗密欧与朱丽叶》特邀化妆造型师20XX年20XX年山东省一剪美美容美发化妆学校特聘化妆讲师
20XX年10月中国国际化妆造型师大赛评委
20XX年7月12日中国国际化妆造型师精英大赛评委
曾于明星曾格格,斯琴格日乐,水木年华,许怀玉,江涛,总政歌舞团的等众多艺人合作,
模特编导资料
现任广州体育学院 模特艺术与公共关系 专业教师，入行9年以来，曾担任大大小小各种会的编导数十场，有着非常丰富的编导经验。
XX年国际时装模特大赛 西北赛区 十佳
XX年11月法国丽歌丹娜春夏时装会 编导
XX年11月南方电视台 少儿模特大赛 复赛评委及决赛排练编导
XX年12月第四界 中国职业时装模特大赛 广东赛区 季军
XX年7月法国梦特娇内衣新装会 编导
XX年4月Levis秋冬会 编导
XX年3月康威春夏订货会 编导
XX年7月国际服装节专场会编导
春季服装会方案范文2xx时装会策划公司秉承:专业,专注,高质,高效，将每一个创意每一场演出都化成一个闪光的亮点，帮助客户塑造良好的公众形象和轰动社会效应，我们了解客户的期待，我们珍惜每个客户的信任，我们将全力以赴，竭诚与社会各界携手前进,共创美好未来!
我们除了艺术追求的执迷之外，我们还用另外一件事情证明自己坚硬的意识形态价值存在主义：做这个城市最出色的商业演出与公关推广活动。
艺术成就了商业，商业成就了我们，我们演绎艺术!
一、会 务：
新闻会、新产品会，时装会，各类招商会，订货会，企业年会、客户答谢会、经销商联谊会等。
二、庆 典：
开业庆典、开张剪彩、启动仪式、揭幕仪式、开工仪式竣工仪式、奠基仪式、挂牌仪式、揭牌仪式、公关礼仪、周年庆典、新产品推广活动、颁奖典礼等。
三、演 出：
策划、组织实施开闭幕式、商业促销、公司周年庆典、企业年会、时尚新品、时装展示等各类大中小型文艺演出活动，提供各类影视明星、歌星、著名主持人、专业团体演员等。可根据客户不同的需求，策划、筹备、组织、制作不同规模，不同档次，形式多样的演唱会、文化交流项目、公益主题晚会等演出活动。
四、会场预定：
根据提供的资料信息，了解客户的需求而选择不同类型酒店，戏院式、课桌式、U型、回型、椭圆型、长方型、会见式鸡尾酒式、舞台式、T型台等作出会场的客观评估文件提交客户。
五、现场布置：
主题背景制作、舞台搭建、条幅海报、签到处、编织气球造型、莎蔓装饰、写真喷绘、灯笼、彩灯、圣诞树、鲜花绿色植物摆放。
六、礼仪服务：
提供礼仪小姐、促销人员、形象小姐、行走卡通、摄影、摄像、翻译、企业形象宣传片制作、专题片制作、资料片制作、冰雕制作、冷餐会服务、礼仪花篮、艺术插花、条幅、礼炮彩烟、酒店预定、会议旅游等。
七、声势气氛：
放飞信鸽、放飞小气球、喜庆彩烟燃放、冷焰火燃放、烟花燃放、舞龙舞狮、军乐队、威风锣鼓队、民乐队、管弦乐队、歌舞助兴。
八、设备租赁：
投影仪、投影幕布、等离子、LED、灯光设备、音响设备、木制舞台、玻璃舞台、绗架、灯光TRUSS架、会议桌椅、演讲台、气球气模、拱门、礼花、礼炮等。
九、节目类型：
风情舞蹈、民族舞蹈、街舞、芭蕾舞、拉丁舞、民歌、武术、杂技、魔术、京剧、黄梅戏、木偶戏、相声、小品、乐队、古典小提琴、管弦乐队、模特SHOW场、人体彩绘、人体雕塑、变脸、二人转、威风锣鼓、腰鼓、舞狮、舞龙、民间绝活、明星演员、歌手、模特、主持人、礼仪人员、保安人员等。
春季服装会方案范文3中国四季青服装集团与德国贝斯塔曼集团强强联合，斥巨资全面启动了企业信息化工程，走上了传统企业优势与信息科技不断完美结合之路。本次活动作为四季青服装集团企业信息化建设的第一次对外宣传，力求在四季青服装特色街上的商户和用户中得到有力的推广。
1. 介入电子商务领域。采用国际先进的b to b电子商务平台，把高新科技大量运用到服装产销中去。
2. 四季青服装研究发展中心的建立。
周边激烈的竞争环境
四季青服装市场位于杭州市清泰立交桥东侧的杭海路上，附近聚集了10多家大型的专业服装市场，近期意法服饰城的开张又给杭海路上增添了一位新的成员，从而航海路上服装市场的竞争也愈发的激烈，四季青作为一家杭海路上服装市场的领头羊，在市场硬件条件方面不如新建市场的客观原因下，积极增强软件设施方面的建设，大力运用先进科技的力量，以新建成的四季青网站与正在建设和规划中的四季青研究发展中心，引发了新一轮的市场竞争，从而再一次奠定了她在服装市场行业里龙头老大的地位。
2.0 活动目标
目标人群：
活动直接针对目标人群：四季青服装特色街的商户
活动间接针对目标人群：服装行业及公众
最终达到目标：
这个市场推广方案以本地策略为中心。改变目标群(四季青商户)的消费(经营)观念(方式)，同时宣传信息化建设带来四季青集团企业竞争力的提升，巩固集团在四季青服装特色街上的龙头地位，展示她永远是不断创新的变革者和睿智的先行者，始终走在行业发展的最前端!
1、 提高四季青服装市场的影响力(政府支持、媒介关注、行业瞩目、大众注意)
2、 引发行业内新一轮的竞争。
3、 推广四季青网站、四季青研发中心
4、 向四季青特色街的商户和潜在发展客户介绍新的网上服装市场。
5、 通过工作人员的讲解和商户的上网体验和实际操作，加深商户对网上服装市场的了解，培养兴趣，让其真正感受到高新科技给服装企业带来的便利及前所未有的买卖模式。
6、 确立四季青市场在服装市场的主导地位，对竞争者给予有力的回击。
3.0 相关要素
设计主题：拥抱科技、拥抱未来
四季青服装集团企业信息化
暨四季青网上服装市场名企e语会员XX-XX秋冬时装会
主办单位：中国四季青服装集团
德国贝塔斯曼集团欧唯特信息系统(上海)有限公司
协办单位：江干区总工会
承办单位：浙江动力营销企划有限公司
4.0 活动策划
活动时间：10月21日(周一) 15：00 16：30
活动地点：新大楼广场
活动范围：以杭海路为中心辐射周边地区
参加对象：江干区部分领导、 中国四季青服装集团领导层、it部门全体人员、 bms领导层、it solution 部门、四季青网上服装市场vip会员、特邀大户、当地媒体：电视台、报社等
流动人群：四季青服装特色街商户，潜在发展客户
活动形式：以路演的形式介绍四季青集团的信息化工程
活动基调：以时尚、积极明亮的语调传达活动信息;、用对比的手法向大家展示高科技给人们带来的便利和广阔的市场前景。
4月8日，富士施乐（中国）有限公司与富士胶片（中国）投资有限公司共同举行了“富士施乐数码印刷设备签约仪式”，专注商业印刷并引领印刷版材发展的富士胶片为满足客户的多元化需求，与数码印刷领域的领导者――富士施乐强强联手，向其商业印刷客户推广富士施乐数码印刷解决方案，而富士施乐长期以来也通过与胶印领域领军厂商的战略合作不断推动传统胶印与数码印刷的完美融合。陈贻进表示：“此次签约是印刷行业的一个小小里程碑，因为这标志着我们的信念变成了事实。这条路不容易走，在过去的很长时间里我们双方都在不断努力，今天终于看到了收获，我相信这只是一个开始，接下来我们看到的将是更快速的发展。”
富士施乐不仅仅与富士胶片紧密合作，2014年11月，富士施乐更与曼罗兰达成了战略合作联盟，富士施乐的合作之路越走越远。对于双方的合作，陈贻进认为合作最重要的要素就是双方高层的意愿和决心。富士施乐和曼罗兰的战略合作不仅是强强联手，更是优势互补，双方希望借助在各自领域的专长帮助客户捕捉新的业务机会，共同推动数码印刷的长足发展。
除了与富士胶片、曼罗兰紧密合作之外，富士施乐还积极与印刷院校进行合作，例如上海出版印刷高等专科学校。2015年初，富士施乐和上海出版印刷高等专科学校在上海举行了“富士施乐按需出版培训中心”签约暨揭牌仪式。双方建立联合培训机制，共同传播按需出版的理念和价值，持续推动在人才培养、专业建设、技术服务等方面的交流与合作，为企业和行业定向培养、输送高素质技能型人才。该中心是首个校企合作共建形式的按需出版培训中心。陈贻进表示：“这也是我们推动数码印刷以及整个印刷行业的一部分行动。我认为，数码印刷在中国的发展遇到了两大问题，一是颜色的标准化，二是人才。数码印刷人才跟传统印刷人才完全不同，我们与专业印刷高等院校合作的目的是为企业和行业定向培养高技能人才。”
国际认证 备受青睐
众所周知，富士施乐是最早在中国市场推出数码印刷设备的厂商，并且其装机量持续保持第一。富士施乐不仅拥有领先的数码印刷技术、产品和解决方案、工作流程以及色彩管理咨询服务，更是数码印刷厂商中唯一拥有Fogra和G7认证的产品、展厅、专家，并能为客户提供色彩管理培训、流程建设以及认证等咨询服务的企业。在采访期间，陈贻进非常欣喜地告诉记者：“富士施乐过去3个月所做认证的客户数量是之前9个月的2倍。让我们有些意外的是，很多客户找我们帮他们做认证，因为他们都很想拿到国外的订单。事实上，如今印刷行业也在受到国内经济下行的冲击，印刷人面对的竞争压力越来越大，都在寻求新的出路。在这种环境下，我们认为数码印刷的发展会越来越快，因为大家都在寻找新的业务模式和理念。”
炫彩土豪金 新产品新应用
在PRINT CHINA 2015展会上，富士施乐最新了业界首款具有“土豪金”干墨技术的彩色数码印刷系统――Color 800i/1000i Presses成为展会的一大亮点。Color 800i/1000i Presses拥有上百项专利技术，具有超强的生产力和堪比胶印的彩色输出品质，不仅能为传统商业印刷提高生产效率，更可满足个性化数码印刷的多样化需求。Color 800i/1000i Presses最大的突破在于其具有富士施乐独有的“第五色”干墨技术。除了可通过透明色干墨和自定义红色实现以往只有传统胶印才能印制的多种特殊效果外，新品还采用了富士施乐最新研发的金/银色干墨技术，首次实现了数码印刷设备的金/银色直接输出。这不仅可令快印企业实现以往只有传统胶印设备才能制作的彩箔烫印及金属效果，大大拓展了快印行业的个性化应用范畴，更让商业印刷企业省去传统离线烫金的工序，实现更高效率、更低成本的金/银色的直接输出。
陈贻进向记者介绍道：“这是我们首次推出按需打印设备，我们也很急迫地看看整个市场的反应，事实上我们在去年11月份也有预展，当时市场的反映是非常好的。这是一种技术上的突破，不需要制版以及烫金技术，就可以很简单地按需打印。我们希望推出这样的应用以后，让用户更容易实现其创意，在不同产品上有所应用。”
我们都知道，富士施乐C800和C1000 presses在市场里面倍受欢迎，现在新的型号除了可以有金色、银色的打印之外，它在整个颜色的稳定性还有正背套准等方面都做了改善。陈贻进表示对于Color 800i/1000i Presses在市场上的表现非常有信心。
创新不止 收获不停
实际上，提起为中小企业、小微企业服务的专营机构你可能并不陌生。近几年时间里，不少银行在政府有关部门的支持下，已先后开设了小企业信贷中心、小企业金融中心等特色专营机构。提供贷款服务，解决中小企业、小微企业融资难问题是这类专营机构最主要的服务内容。
专营机构为小企业融资出力
作为我国首家小企业信贷专营机构， 招商银行 小企业信贷中心专业服务于销售收入2亿元以下、且信贷金额不超过1000万元的中小企业。专业、快速、灵活、满意是小贷中心提出的目标。
以“快速”为例，在资料齐全的基础上，招商银行小企业信贷中心平均审批时效仅在2个工作日以内，非抵押类业务平均放款时效1周，抵押业务平均放款时效2周。而考虑到小企业的现实情况，小贷中心会提供个性化服务方案让贷款更为灵活，“我们不仅接受外地房地产抵押、通用机器设备抵押、个人按揭房余值抵押，还推出了联保贷、订单贷等产品。”有关负责人介绍说。
此外，服务“沉下去”是招商银行小企业信贷中心为小企业提供融资服务的核心特色，这也是能够解决许多小企业融资难问题的关键。所谓的“沉下去”，就是对行业、产业做到深入研究、对企业经营状况给予细致判断，从而避免了贷款审批只看表面、只注重抵押物的问题。“因为很多小企业的经营容易受到外部环境的影响而产生波动，高科技企业的技术更容易发生变化，所以在审批时都要重点关注。如果只是粗粗看过，很可能误判实际资质不错的企业。”该负责人介绍说，比起企业经营状况，招商银行小企业信贷中心并没有把担保方式放在首位，而这也是与银行传统考量方式最大的不同。
交通银行 “在行式”小企业信贷服务专营机构――上海市分行小企业信贷服务中心成立至今已有多年，现在已构建起六大独立体系，包括独立的操作平台、产品体系、授信要求、审查文本及审批流程。
依托“展业通”品牌，上海分行推出了“生产经营一站通”、“贸易融资一站通”、“工程建设一站通”、“结算 理财 一站通”、“厂商联运一站通”、“个人投资一站通”等六大小企业业务产品套餐，并制定了独立的授信要求。“区别于一般大型企业授信要求，我们对小企业授信不要求‘面面俱到’，而是强调通过现场‘两单一量’，即税单、对账单、水电表数字等，验证公司经营情况。”有关负责人向记者透露，在今年上半年，交行还将在张江园区配套设立“交通银行科技金融产品创新试验基地”，准备通过业务专营化模式，进一步加大对科技产业小企业的金融扶持力度。
中信银行 在2010年成立了上海分行小企业金融中心，内设市场营销、授信审查审批、信贷管理、综合管理四个条线，还设立了松江、嘉定、青浦、宝山、南汇、奉贤等6家小企业金融业务中心，并组建了小企业营销委员会，充实完善小企业金融专营机构体系。
在提供的产品服务上，也按照小企业所在的资金线、产业链、生意圈细化产品体系。目前已逐步建立起“银行+担保+市场+企业”、“房产抵押+N”、工业厂房法人按揭和直接向小额贷款公司发放流动资金贷款等产品模式。
浦发银行 中小企业业务经营中心、浦发上海分行科技企业服务中心的相继成立，也为浦发银行更好地服务中小企业提供了桥梁。不仅实现全行中小企业业务管理的专业化和独立化，还有了专职从事科技金融业务营销推进、企划管理和授信审批的机构。近几年时间，浦发银行围绕科技型企业无抵押、轻资产和收益不稳定的特点，已经发展了诸多金融创新。
如果说提供企业融资服务是各家专营机构的主营业务，那么此次成立的“中国民生银行上海分行――长宁区小微企业城市商业合作社”对未来则有着更广阔的期待。
在揭牌仪式上，民生银行上海分行与长宁区金融办签订了总额5亿元小微业务专项授信的战略合作协议，用于解决长宁区合作社会员的融资问题。截止目前，该专项授信资金已为14户小微工商企业提供了1725万元的无担保信用信贷支持，其中最小授信金额20万元，最大授信金额150万元。
国以钧、节目制作业务总部市场部高级经理孟建军
以下为对国以钧先生的采访
索尼选择今年成立索尼3D・4K中心是出于哪方面的考虑？
国以钧：索尼3D・4K中心揭牌是去年12月26日，3D・4K是索尼在后高清时展的一个主题。中国是在2009年9月28日开始标高清同播，全球来说高清发展很快。高清发展的新方向之一是3D和4K，3D是整合高清技术和流程的新应用，4K是在高清基础上更高的发展。今年1月1日，中国已经开始了3D的播出，同时4k院线已经有了很快的发展，索尼在这方面要做许多前期后期的支持和服务。构建这个中心，索尼高清影视技术学院增加了新的功能和设施，体现公司中长期战略发展方向和技术发展。
索尼近期在3D方面和各大电视开展了一系列培训并提供技术支持，能否谈谈这方面的情况呢？
国以钧：2012年1月1日3D实验频道开始播出，这是去年10月份确定的，准备时间只有两个多月，很多电视台都是零起点。去年BIRTV上，索尼推出了自己的3D转播车，当时只是为了培训和推广之用。3D转播车去年9月份开始全国巡回，10月中旬北京传来3D即将要开播的消息，所以大家对我们3D转播车的关注度就更高。
虽然国家的发展力度非常大，但是我们感觉设备准备时间很短，另外人才储备和节目储备还不够，所以在3D播出前，我们做了几个方面的工作。一是在设备方面的提供，目前这个转播车主要提供给几家电视台做节目。二是人才培训，我们在3D转播车巡回的每一站都设有讲座，现场交流和互动培训，这也是前期的推广。在总局决定3D播出后，我们就接受了总局对六个台制作人员培训的工作。通过巡回和进电视台的点对点培训，从海外请专家讲授如何做好3D节目的培训，我们在人才储备方面做了很多准备。
对此，日前总局张海涛副局长给予我们三点肯定：第一是肯定我们对设备和解决方案的支持，第二是肯定我们对人才培训和技术制作的支持，第三是肯定我们在节目制作指导意见、标准制定方面所做的工作。
今年伦敦奥运会上，在3D制作方面索尼提供了哪些技术支持？会有哪些看点呢？
国以钧：今年伦敦奥运会是首次有3D的大规模播出，索尼不是奥运会的赞助商、是世界杯的赞助商，2010年世界杯已经做过3D的直播和制作推广。今年奥运会如果会用到3D转播车的话， 全世界有22辆3D转播车，基本上全是索尼系统。上次在跟英国的制作公司交流过程中，他们透露，根据惯例转播车会在奥组委的指导下进行现场制作，当然只是以制作商而非赞助商的身份出现。
索尼高清影视技术学院的高端沙龙活动开展得有声有色，取得了良好的反响。今年索尼还会展开哪些主题和层面的探讨呢？
国以钧：索尼有很多产品线，常规的培训或者定制培训是基于我们的产品。沙龙形式主要是配合高清或3D节目制作，跟索尼产品有关的内容，在索尼本身又不提供的情况下，我们会请一些嘉宾来开展讲座。比如节目制作设计灯光、舞台、化妆，这些不是索尼的产品，但是却是整体解决方案的一部分，这些内容我们通过沙龙形式进行培训。
我们今年最大的亮点是已经启动的第一届“3D杯”，到去年为止一直是“高清杯”，目前已经有30多家电视台和影视单位报名参加、50多部作品，主要包括体育、专题、综艺三类。除了6家电视台可以独立完成制作，其他制作单位都需要我们对其进行前期培训、现场制作技术支持、设备支持以及后期编辑提供帮助，这是一个会持续到九十月份的比较大的项目。
另外，到昨天为止，我们还展示了另一部新的3D转播车。今年会有更多3D节目的现场制作和直播试用，目前3D频道的节目内容还比较单一，我们会在这方面与电视台合作以便有更大的推动。
在3D推广的同时，我们的业务主要是高清，关于高清的培训也比较多，我们在新的3D、4K中心有新的环境会配合客户更多的工作。
索尼在今年CCBN上的亮点和看点在于哪些？请帮我们介绍一下。
孟建军：亮点和看点很多，首先我们的口号是“领跑3D时代，唱响4K华彩”。在这次展会上，3D方面我们提供了端到端的解决方案，不仅展示了肩扛式TD300和手持式NX3D1两款3D摄录一体机之外，在3D节目的后期制作系统中，MPE-200多画面处理器还提供了3D节目质量控制系统 ，帮助大家提升自己的制作水平，以便拍出更好的3D画面。
在室外展厅，我们还有两辆3D转播车，其一是国内首辆北京电视台3D转播车，另一辆是索尼新设计制造的3D演示转播车。另外，在展厅二楼，我们开展了3D影视节目制作的公开课，是由索尼高清影视技术学院负责。
另外为了让更多参观者体会到3D影像技术带给我们家庭的变化，我们特意设置了一个3D家庭体验区。在3D家庭体验区中，有最新的被动式3D Bravia电视、3D VAIO笔记本电脑和最新推出的HMZ-T1头戴式3D影像系统。
在4K方面，我们有F65的隆重亮相，F65是首款4K数字电影顶级摄影机。在现场我们进行了交接仪式，得到了中国第一个客户――中国电影资料馆。
在XDCAM光盘家族方面，我们有全新工作流程的亮相。除了第一天我们全球首发的PDW-680的高清摄录一体机和PDW-HD1200录像机以外，我们还展示了基于XDA专业一体化媒资管理系统，XDJ小型专业光盘库和XDS专业光盘工作站建立的全新XDCAM解决方案，形成了一个采编播存管全新的网络化电视台工作流程。
我们这次还专门为教育客户搭建了一个智能化多媒体的无线教室，这个教室基于最先进AV/IT的技术,结合小型多媒体切换台G500，EX1R高清摄录一体机和IPAD终端，实现了老师和学生智能化的互动式电子化教学，是一个很好的创新性的系统展示。
我们还有一些针对婚庆市场、自由职业者、个人制作室的方面的展示，我们推出了Super 35mm家族的PWM-F3、NEX-FS100C这两款高清摄录一体机，还有像NXCAM、HDV等产品线全系列的展出，使得普及型的高清节目制作有更广泛的选择。
索尼在高清影视乐园方面今年开展了哪些活动？有什么新的进展？
孟建军：专业影视乐园，是我们主要针对个人制作室、自由摄影师、婚庆领域等这些用户搭建的一个互动平台。实际以往我们很难听到这方面客户的声音和想法，我们搭建的影视制作乐园平台就是为了更好地和这些用户进行互动，听取客户的心声，这样不仅可以更好地推广我们的新产品、新技术和新应用，也能对我们新产品的研发起到关键的引导作用。我们会很好地利用这个交互式平台， 在这次展会上我们也组织了“微距离，大梦想” 数字影视技术发展浪潮研讨沙龙，结合35mm家族的PWM-F3、NEX-FS100C等摄像机，就如何更好地进行数字影像的创作进行讨论。以后我们还会组织类似的研讨会或技术沙龙，敬请期待。
索尼在今年CCBN上的亮点和看点在于哪些？请帮我们介绍一下。
孟建军：亮点和看点很多，首先我们的口号是“领跑3D时代，唱响4K华彩”。在这次展会上，3D方面我们提供了端到端的解决方案，不仅展示了肩扛式TD300和手持式NX3D1两款3D摄录一体机之外，在3D节目的后期制作系统中，MPE-200多画面处理器还提供了3D节目质量控制系统 ，帮助大家提升自己的制作水平，以便拍出更好的3D画面。
在室外展厅，我们还有两辆3D转播车，其一是国内首辆北京电视台3D转播车，另一辆是索尼新设计制造的3D演示转播车。另外，在展厅二楼，我们开展了3D影视节目制作的公开课，是由索尼高清影视技术学院负责。
另外为了让更多参观者体会到3D影像技术带给我们家庭的变化，我们特意设置了一个3D家庭体验区。在3D家庭体验区中，有最新的被动式3D Bravia电视、3D VAIO笔记本电脑和最新推出的HMZ-T1头戴式3D影像系统。
在4K方面，我们有F65的隆重亮相，F65是首款4K数字电影顶级摄影机。在现场我们进行了交接仪式，得到了中国第一个客户――中国电影资料馆。
在XDCAM光盘家族方面，我们有全新工作流程的亮相。除了第一天我们全球首发的PDW-680的高清摄录一体机和PDW-HD1200录像机以外，我们还展示了基于XDA专业一体化媒资管理系统，XDJ小型专业光盘库和XDS专业光盘工作站建立的全新XDCAM解决方案，形成了一个采编播存管全新的网络化电视台工作流程。
我们这次还专门为教育客户搭建了一个智能化多媒体的无线教室，这个教室基于最先进AV/IT的技术,结合小型多媒体切换台G500，EX1R高清摄录一体机和IPAD终端，实现了老师和学生智能化的互动式电子化教学，是一个很好的创新性的系统展示。
我们还有一些针对婚庆市场、自由职业者、个人制作室的方面的展示，我们推出了Super 35mm家族的PWM-F3、NEX-FS100C这两款高清摄录一体机，还有像NXCAM、HDV等产品线全系列的展出，使得普及型的高清节目制作有更广泛的选择。
汽车生产企业营销终端管理
作为产品和消费者直接接触的场所，终端已经成为产品销售的最重要的环节。对于汽车生产企业来说，营销终端是指特约经销商和特约维修点或4S、2S专卖店。汽车生产企业强化营销终端的管理，可以从以下几个方面进行：
1转变思想观念，提高终端认识
“决胜终端”的思想其实就是“以市场为导向、以顾客为中心”的经营理念。决胜终端的理念，是企业管理思想的一次革命，所谓工作重心下沉，就是要沉在终端，强化执行力，就是要在终端上见分晓。反过来，终端的问题，说到底是企业的管理问题，而错综复杂的管理问题的根源，正是我们的理念导向不明朗。
因此我们必须通过宣传舆论的导向和相关专题的培训与教育，实现营销理念的根本转变，加深全员对营销终端的认识，敢于创新、善于创新，从而在体制和机制上做出新的调整，使企业的经营活动更有效率，更加适应市场变化，从而赢得市场优势。
2延伸商务管理，采取有效措施
商务管理一定要从内部延伸到外部，即一定要延伸到经销商，也就是延伸到终端去，并视作内部管理的一部分。根据南亚、依维柯和跃进公司的实战经验，可采取以下应对措施提升终端与队伍的能力：通过授课、培训、实质性的操作和下发经销商业务运作手册的方式对经销商的业务运作进行指导、规范；定期对各经销商的销售接待和各服务站的服务接待进行综合评价；编制营销读本下发给每一位销售人员并要求熟练掌握，以增加销售人员的专业知识和销售技巧；对销售人员和终端人员分别就重点车型的产品线，特别是具有代表性的产品进行强化培训和测验，对测验不合格者进行换岗；强调市场影响力、营销方案、新品策略、营销广告四个方面工作的实效；营销部门和各分公司策划有效的促销手段来提高产品的美誉度；销售公司对各分公司实施进一步放权，进一步简化公司审批流程和市场服务信息通报流程；要在中转库的调剂作用、商务政策的灵活性和培训的实效三个方面取得突破性进展；要求营销部、各省经营部和广告公司三者之间加强沟通，最大限度发挥广告的促销效果；立即采取措施，保证直销用户建档率达100%；每月按销量并结合区域市场和竞争对手情况对前30家经销商和后10～30家经销商进行分析。
3调整商务架构，加快反映速度
营销网络是支撑企业销售的基础，网点布局要合理，要有明确的网络建设目标，明确责任人，并实施动态的网络监控体系，优胜劣汰。也就是说，以“重心前移、充分授权、明确责任”的基本原则来合理调整商务架构，可加快对市场、对客户的反映速度。“重心前移、充分授权、明确责任”的具体含义是：
重心前移：涉及各营销环节（如销售、服务、配件等）的指挥中心前移。根据市场变化，及时作出策略上的调整，加快市场的反映速度。
充分授权：各大区或省级指挥中心享有充分的权利，包括聘用或解聘相关人员。按照考核办法实施严格的奖惩，并在授权范围内及时处理相关问题。关键是授权要明确而具体。
明确责任：在充分授权的前提下，各指挥中心必须独立承担起所有相关的营销责任，必须对本地区的市场总体表现负全责。
4注重品牌建设，提升终端形象
品牌建设，包含了研发的投入、广告的投入和品牌的维护，这项工作不是一蹴而就的。除了要做好基础工作和铺垫工作，保证产品质量外，还要加强网络建设，提高客户满意度，让客户有物所超值的感觉。只有这样才能不断提升市场占有率，积淀做好品牌的基础。
销售终端由坐商改为行商，通过大客户回访，维修服务，建立诚信基础上的长期合作关系。跃进公司还对150家特约维修厂的店招进行规范，制作了300多个指示牌和400多个上岗证，逐步把维修服务的VI形象设计建立起来。前段时期，该公司还组织了营销部、网络部、综合办等部门人员开展竞争对手终端服务调研，制定终端建设规划，加强终端建设。并将终端维护各种制度化，使其变为终端的自觉行动。
5创新服务方式，走出同质误区
在市场竞争愈来愈烈的今天，终端服务方式的创新则是重头戏之一。面对消费者，南京菲亚特公司结合终端销售的实际情况，集思广益，不断推陈出新。相继推出了“总经理售车日”、“航空式服务”、“4S店开辟企业文化角”均取得了良好的效果。
“总经理售车日”是指每个月的第一个周六，所有“4S”和“2S”专卖店的总经理要实实在在地做一天销售顾问，按照公司《销售管理手册》的规定，向用户介绍汽车；“航空式服务”即要求所有南京菲亚特汽车专卖店必须为到店的顾客提供六项标准服务：一、进门有人接；二、送上一杯水；三、介绍要专业；四、名片要留下；五、试驾可预约；六、出门有人送；“4S专卖店开辟企业文化角”是指在专卖店的显著一角，放一杯清茶、一台彩电、一排沙发，不断循环播放企业形象、流水线大规模生产的场景、员工风采、新品揭牌仪式、中外友人来访、国外风情、新品介绍等，让那些从未进过工厂的白领购车族爱屋及乌，对企业增进了解，对产品产生浓厚兴趣，同时，也让那些靠拼装、组件，生产研究开发不足的企业自叹不如。
6、坚持以人为本，实现决胜终端。
关键词：旅游与酒店专业；“厂中校”；办学模式
中图分类号：G717 文献标识码：A 文章编号：1672-5727（2013）09-0157-03
目前，校企合作形式多样，如订单培养、工学交替等，校企进行教学目标、教学计划、人才培养模式等方面的探讨和交流，但校企关系一直处于松散状态，所追求的“无缝对接”成了一种美好愿景，并没有达到教育目标。
嘉兴职业技术学院旅游与酒店专业在校企合作中不断探索，认真分析国外的成功案例，如美国麦克唐纳企业的“汉堡大学”、通用汽车公司的“汽车学院”、希尔顿酒店集团的“希尔顿酒店管理学院”和日本丰田汽车公司的“丰田工科大学”，作为更开放式的学校与企业的联合培养，“厂中校”校企合作模式不断被深化和推崇。它是一种以职业人才培养为主要目标，利用学校、社会两方面的教育资源和教育环境对学生进行职业素质培养的一种人才培养模式。嘉兴职业技术学院旅游与酒店专业于2011年分别在乌镇旅游有限公司和隆聚餐饮集团建立“厂中校”，本文试对其组织与管理做法进行总结，旨在总结经验，完善工作，为今后改进与提升服务。
旅游酒店专业“厂中校”合作办学模式主要类型
（一）校企一体化
“校企一体化”合作模式是校企双方以合作共赢为基础，共同构建领导管理机构，以协议形式建设的相互联系、相互开放、相互依赖、相互促进的利益实体，形成了“资源共享、人才共育、校企共管”三位一体的紧密型校企一体化模式。隆聚餐饮集团投资建立培训中心，此中心的教学场地可容纳200人，并配备教学设备，乌镇旅游公司在“厂中校”中每年投入资金进行运作，并提供景区讲解员的职业标准、职业训练等。双方选派优秀教师任教，并选取责任心强的教师作为辅导员，在教学、科研、管理中资源共享，共同培养学生。
（二）教产一体化
目前，高职旅游专业的教学不能仅仅停留在“以教师为中心，以书本为中心，以课堂为中心”的“三中心”方式中，这种传统教学方式造成的直接后果就是培养的学生与市场、产业远远脱节。“厂中校”教学区建成后，乌镇和隆聚集团持续接受教师全职下企业或者以间断形式下企业，教师在下企业期间，走在工作第一线，做讲解员、服务员和管理员，有计划地在不同岗位轮岗，使教师了解到最新的教学案例和市场信息，有利于教学和科研的发展。定期举办旅游酒店分会，对当前最新动态进行分析和讨论，各大酒店总经理对国家政策的解读、旅游行业的发展都给教师开拓了思路，同时把行业需求及时传递给教师，邀请各酒店总经理走进课堂，把丰富的经历和思想传授给学生。
（三）学工一体化
“厂中校”的建立更加促进了学工一体化。首先，课程搬进了企业，如酒店管理、厨房配餐、景区管理、导游业务、导游基础、岗位训练等核心课程由企业进行授课，完全摆脱了学校的仿真环境，使学生边学边用，符合高职学生的授课特点。其次，实习完全融入企业，由于前期学生对企业有了初步了解，在实习过程中接受能力更快，顶岗实习、毕业实习阶段企业为每位学生配备指导师傅，对学生的工作和生活给予帮助，使学生更快地融入企业运行中。再次，思想走进企业，校企合作往往引起学生的思想波动，主要来自家长和学生自身的原因，现在绝大多数学生都是独生子女，由于娇生惯养，很难适应企业的工作制度和环境，所以学生的思想工作尤为重要，要让学生接受企业文化、充实自己的能力，企业和学校可专门派出一名辅导员进行思想工作的指导。
“厂中校”办学模式在实际运作中存在的问题
（一）学生的问题
学生对自己的角色定位错位 “厂中校”初期运行，学生对于企业授课热情高涨，然而时间一长，当学生发现在酒店做服务员低人一等，劳动强度大，感觉大学生应该进管理岗位，比如经理助理、秘书等，因自己从事一线服务员而怨声载道。许多学生认为自己应该与正式员工拿一样的工资，往往把工资和福利作为衡量企业好与坏的标准。
缺乏吃苦耐劳精神 企业为授课提供真实环境，比如在上客房管理这门课时，学生要走进客房进行操练；上厨房管理课时，学生要走进厨房进行学习和记录；上景区管理课时，在乌镇景区要不停地训练，由于大多数学生都是独生子女，很少体验劳动艰苦，意志力不坚定，抱怨在企业上课辛苦。在实习期间，诸如此类情况比比皆是，甚至有迟到、早退、不出勤的情况，学生总体缺乏吃苦耐劳、持之以恒的精神。
（二）学校的问题
学校未及时出台相应配套的管理措施 当“厂中校”基地建成后，很多细节无法落实，如学生到企业上课时的交通工具、负责人等相关问题，互相推卸责任，到最后无人处理。激励措施、人事保障措施也并未及时出台，出现教师消极怠慢的情况。
基地的选择不够严格 “厂中校”办学模式的原则是“对接产业、依托行业、合作企业”，在基地选择时并没有相应的标准，很多时候带有功利色彩，不能客观评价此企业是否能实现合作办学的目的。
（三）企业的问题
企业过多强调自身经济效益，教学育人意识缺失 在实际运行中，有些企业过分看重经济利益，把学生当成廉价劳动力，节省人力成本，企业除了每月支付给实习生贴补之外，无需再支付如社会保险、住房公积金等费用，淡化了学生教育。
企业对学生的管理缺乏技巧性 学生毕竟不是完全的社会人，他们处于人生价值观形成的重要时期，在管理中不同于普通员工。企业由于缺乏对学生特征的了解，比如单纯、年轻、热情等特点，在工作中学生和教师不能有效交流，往往导致事倍功半。
旅游专业“厂中校”的组织与管理
（一）“厂中校”建立前的准备工作
明确“厂中校”建立的意义，做足各方面的动员文章 （1）针对教师的动员。教师是学校的主体，在“厂中校”建设中，有些教师抱有传统的教学观，对高职教育的实践性和开发性认识不到位，认为让学生简单的实习就足够，对企业的信誉持怀疑态度，存在对“厂中校”的建立不上心的现象。教师是一线的工作者，其态度直接决定着“厂中校”的成效。因此，在“厂中校”成立前要充分做好动员工作，思想层面做到统一，明确建立“厂中校”的意义，为日后开展各项工作奠定坚实的基础。（2）针对学生的动员。学生是学习的主体，学生的积极性是最大的保障，然而在实际运行中，学生不知道“厂中校”的目的，总是问：“老师，什么叫‘厂中校’，这样做的目的是什么？为什么选择这家企业？我们以后是不是卖给他们了？”等诸如此类的问题，得不到学校领导的明确答复，只能私下议论。因此，学院在实习前应邀请优秀的毕业生和企业成功人士进行教育动员，调动学生的积极性。
制定好相应协议，学校、企业和政府充分讨论和验证 （1）编制“厂中校”工作手册，拟订建设方案。在“厂中校”工作手册中，明确建设的目的、意义和校区建设方案，包括校区领导、组织结构、校区建设、开设课程、考核方式、双方的权利义务等，最后由企业、学校和政府相关部门进行讨论和确定。（2）成立领导小组，制定专业负责人和教师的管理职责。领导由小组企业领导和学院领导共同组成。企业领导主要有总经理，人力资源部经理，培训部经理；学校领导主要有教学院长，分院院长；专业负责人负责对“厂中校”相关制度的制定和审核，制定各层级领导的职责。校区领导小组主要职责如图1所示，“厂中校”校区主要职责如图2所示。
组织专家对校区进行考察和调研 组成专家团考察“厂中校”企业，查看是否符合教学条件、卫生安全、是否有学生的专门橱柜、就餐、淋浴等基本条件，保障教学的正常运转。此外，还应考察教学记录，与教师、学生交流，及时得到一线信息。
组织学生学习、了解校企情况 一方面，通过企业提供的资料及网络等途径了解企业情况，企业制作宣传展板送到学校进行展示，学生可以通过登录企业主页等途径自主了解相应的情况；另一方面，由专业教师和辅导员带队到校区实地参观，增加学生对专业的认识和深入了解。
召开“厂中校”揭牌仪式，建立“厂中校”基地 由政府部门、学校和企业进行揭牌仪式，并通过媒体将消息到社会中，将校企合作进一步深化。
（二）“厂中校”运行管理工作
“厂中校”的实际运行是个复杂的过程，涉及教学、实习、科研等方面，同时重大问题需要企业和学院共同商议解决，必然出现对接错位、不及时等现象。“厂中校”运行中的主要环节如下页图3所示，“厂中校”运行中的管理流程如下页图4所示。
（三）“厂中校”建立后的总结工作
“厂中校”建立后每半年进行一次总结 由领导、专业负责人、专业教师、辅导员以及学生代表对实际运行中出现的问题进行优化解决。
“厂中校”建立后每一年进行一次总结表彰 政府应表彰和推广运行实际效果良好、大力支持教育的企业。表彰会中应就典型案例进行交流，教师和学生发言，专业负责人汇报，表扬表现优秀的学生，对不合格的学生进行通报批评。
旅游与酒店专业“厂中校”组织与管理完善工作的思考
“厂中校”从本质上来说，是深度校企合作的一种重要模式，是学院的“生产性造血”实训基地，双方在建立校区过程中应该以共同培养学生为出发点，让学生“做中学、学中做”，不能单单考虑一方利益，应统筹学院、企业和学生三方利益。
密切关注学生思想动态，进行人文关怀 “厂中校”校企合作办学模式下，由于点多面广、生产实习任务重、思想多元化等因素的影响，对“厂中校”学生的思想政治教育工作带来了困难和挑战。以班级为单位的管理和教育模式被淡化，思想政治理论课的正常教学工作衔接困难。另外，学生不能尽快适应企业严格的管理、规范的操作要求以及生产劳动的强度和生活环境。因此，学生的思想动态更应该注意。笔者作为隆聚订单班班主任，发现由学校和企业共同培养的学生思想动态更多，他们往往在企业管理、专业认同、劳动强度、企业的不安全感、对学校教师的依赖等方面思想波动较大，作为辅导员和校企双方，都应该高度重视学生的思想波动。比如，定期去校区和宿舍了解学生的生活情况，积极参加学生组织的晚会，及时分享学生的喜怒哀乐，让他们时刻感到温暖，每学期组织上半年或下半年学生生日晚会，增加班级凝聚力。
实施“教师对接职业岗位”机制，打造“双师”素质 “教师对接职业岗位”要求教师必须具备符合职业教育要求的教学能力，其核心就是结合企业职业岗位能力标准要求设计和构建课程，并具备企业岗位工作的能力和实施“工学结合”教学的能力。通过校区建设，将学历证书与职业资格证书进行“双证”融通，旅游专业教师考取浙江省景区讲解员证或导游证；对学院教师和企业技师进行双向轮岗、校企互聘，酒店教师可以利用课外时间到企业顶岗管理，旅游专业教师可以兼做导游和讲解员以及培训师；专业双带头人（院、企各1人）拥有双栖双岗，学院专业带头人除了在学校任教和从事相应的工作岗位外，在企业中也应拥有相应的岗位，做到更密切、长期合作；最后形成以能力为本位的专业课程体系，编写出“厂中校”项目教学的实训指导书。
政府应出台一系列促进“厂中校”建立的机制政策 “厂中校”在运行中仅靠学校和企业的力量是不够的，政府应制定出相应的鼓励措施，如政府定期进行评比和奖励积极配合并支持高职教育的企业，带动企业的积极性。对于表现优秀的学生，可以在各大媒体进行宣传，正确引导社会对高等职业教育的理解。对于积极探讨培养人才模式的学校和教师，在学校荣誉、教师职称晋升和薪酬方面，都要大力给予鼓励和支持。这样才能真正形成教师乐教、企业乐助的现象，促进校企共同培养优秀的高素质职业人才。
参考文献：
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[4]刘桂林，童云飞，巢新冬.集团化办学条件下“厂中校”建设研究[J].职业技术教育，2012（5）：42-44.
作者简介：
全国股转系统公司副总经理、新闻发言人隋强在2016年最后一次公开讲话中提到，新三板已经进入“二次创业”时代，未来新三板服务好创新创业企业这一使命不会改变。
想挣钱 却变成套牢
2014年1月24日，新三板迎来全国扩容后的首批集体挂牌仪式，266家企业参与其中。挂牌流程简单、时间快等优势让新三板在资本市场迅速火热起来，成为中小微企业谋求融资、发展的重要途径。
到了2015年，新三板挂牌公司猛增，分层意见提出，新三板市场中利好消息不断。这一年，新三板被誉为中国的纳斯达克，网络上常常见到“得新三板者得天下”、“投资新三板就是投资中国未来”这样的壮志豪言。
2016年，分层制度实施，新三板挂牌企业一下子达到10197家。然而，理想很丰满、现实很骨感。很多企业家曾经都以为，登上新三板就意味着企业能获得更多融资，在资本运作下市值不断攀升。然而现实却是：新三板近半企业挂牌以来没有融过资。数字显示，新三板2016年的实际募集资金只有1477亿元。
企业痛苦，新三板投资人也不好过。新三板做市指数自2015年4月开始逐渐下跌，由2015年4月7日3673.17点的峰值跌到了2016年9月1日的1075.94点。三板成指也从2015年4月3日的2134.31点跌到2016年8月4日的1139.99点。
2015年3月是大牛行情，当月交易额达到了220亿元，是2015年2月交易额的6倍。九鼎集团、中科招商当月成交额分别达到14.6亿元、10亿元。如今，新三板每月的成交额也不过几亿元到十几亿元。
指数下跌和成交下降的背后，是有不少公司的股价下跌，投资机构被套牢。被称作新三板第一投资机构的天星资本可以说是其中代表。据天星资本官网显示，公司已投资了445家新三板挂牌企业，其中有252家做市企业。天星资本在2016年已经相继减持了11只股票，同时还将部分所投资的股票质押变相减持。而公司所投资的股票中，有53只股票只是出现下跌，天星资本被套牢。
融资能力大幅倒退
中银国际证券分析师田世欣表示：“如今三板市场的流动性不佳，换手率下降幅度非常大，整个新三板的融资能力倒退了很多。”事实上，各方市场人士也认为投融资失衡已经是阻碍新三板市场发展的最大障碍。
首先是从二级市场来看，新三板市场交易股本、交易企业数量以及交易换手率三个指标均显示目前的现状堪忧。
从交易股本来看，因为近年凶猛的挂牌潮，新三板企业总股本大增，但流通占比仍然比较低。
从交易企业来看，近六成新三板企业股票成交量为零。根据东方财富的数据显示，成交量为零的公司有6017家，占新三板挂牌公司数量的59.21%。绝大部分企业的成交量集中在500万股以下，而其中一股都没成交的企业竟占近六成。
而从交易换手率来看，2016年的做市交易的活跃程度大幅下降。相比2015年，做市与协议交易活跃度均有所下降，尤其做市转让换手率下降一半多。
二级市场的问题显然也传导至一级市场。
在企业数量和融资需求成倍扩大的情况下，2016年总体上新三板定增市场与2015年相比难有起色。这也就意味着，单个企业平均融资难度增加一倍、融资额减少一半。
事实上，2017年新三板最可期待的变化或也会体现在投融资平衡发展方面。
监管层一再提及的一揽子交易制度改革所希望解决的症结除了投资市场之外，也包含融资市场。
“无法将投资和融资，一级市场和二级市场割裂来考虑。2015年，融资有长足进步与2016年年初一波疯涨有直接关系。2016年二级市场低迷传导至一级市场非常彻底。所以如果监管层想要解决投融资问题就必须将这两项都考虑在内。”一位中金公司投行部人士讲道。
迈入制度升级期
新三板的“一次创业”时所存在的问题不得不解决，因此，可以说，解决“一次创业”时所遇到的问题，也就迎来了新三板“二次创业”的机会。
市场大环境来看，监管频出却未见后续政策红利落地，已经成为许多新三板企业的心声。目前，监管层对新三板资金占用、信息披露、股票发行、定增募资、股票交易的监管均在不断加码。
2016年12月底，股转系统再次宣布失信主体在新三板的挂牌融资将受到限制、新三板创新层公司财报审计将从2018年开始执行上市公司的标准。
然而与新三板监管在不断加强不符的是，市场配套的红利政策迟迟没有跟上。2016年新三板除了创新层正式落地、优先股开始试行之外，大宗交易、转板制度、私募做市、降低投资人门槛等政策均未切实落地。曾有新三板公司董秘直言，红利不出让公司越来越没有信心。
在市场渐渐冷静的时候，“新三板不是纳斯达克”这样的声音频出，均在提倡要给新三板一些时间成长。要知道，纳斯达克是经过40多年的发展才成为世界上最大的股票交易所之一，而新三板从2013年正式揭牌运营至今，不过短短4年时间。
全国股转公司副总经理隋强表示，新三板接下来将进行的流动性改革会破除为了交易而交易，在全方位修订现有的交易制度的同时，注重现行法律制度下的一二级市场的联动管理，同时大宗交易和异常交易、增加做市商和引导做市商等均要全面兼顾。2017年，新三板还会以市场分层为抓手加大制度供给，妥善处理好改革预期和改革进程的问题，稳定好市场信心。
3月12日是中国的植树节，绿化孕育了文明，人类要生存、要发展，必须不遗余力地进行生态建设，关心爱护绿色生命，保护身边的绿化成果，广泛开展“植绿、护绿、爱绿、兴绿”文明活动，以下是小编精心收集整理的植树节儿童活动方案，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
植树节儿童活动方案1一、活动背景：
春天带着绿色的气息向我们走来，春风吹绿了枝头上的嫩芽，吹绿了地上的小草，也吹动了孩子们的热情。3月12日是一年一度的植树节，我们提倡“添一点绿色、多一份美好”的绿色季节里，使孩子们能够积极与大自然环境“对话”。
二、活动目标：
1.情感目标：在活动中，发挥主人翁和团队合作精神。
遇到挫折要相互体谅，相互帮助，能像一家人一样相亲相爱。
2.能力目标：在实践过程中每名幼儿要体现出各自自信勇敢的一面，发挥出每位宝贝的自豪与自律，从小锻炼身体，向社会展示我们的风采。
3.知识目标：了解“植树节的来历”、“植树与环保”、“绿色大自然”等资料，向大自然学习，并去社区、向居民和行人宣传。
三、活动准备：
1.各班通过活动展示版面：如低幼“我和小树同成长”;
中幼“绿色家园共创造”;高幼“你我携手添绿意”。
2.制作“绿化环境，美化家园”宣传牌。
3.浇树种树用的水桶铁锹等植树工具。
4.树苗若干。
四、活动过程：
分年级开展不同主题的植树节活动
1.低幼宝贝活动主题“我和小树同成长”
流程：给校园内的树浇水、松土、修枝——给树挂牌，与小树合影，小树比比高——和“树姐姐”(扮演)做游戏。
延伸活动：主题画“我为地球添点绿”撕贴画(树、花)
2.中幼活动主题“绿色家园共创造”
流程：认养树木，挂上小组牌默认分类。画画我们的小树苗，量量小树苗有多高。和小树苗合影——挂牌合影(写上领养人及名称如“爱心树”“心愿树”“成长树”等)。
延伸活动：.树叶探趣：和孩子一起到幼儿园、公园等实地观察树叶的形状、颜色，采集树叶标本，制作树叶贴画、树叶标签，……制作树叶书签，要求书签的形状要丰富多样化
3.高幼活动主题“你我携手添绿意”
流程：幼儿去植物公园认识各种树木并做调查——幼儿与老师共同种植树木，进行挂牌并测量小树苗的高度，并进行记录。
合影：我与小树苗共成长。制作“植绿、护绿、爱绿、兴绿”宣传单，宣传单统一用彩色纸张半张的规格，老师统一在上面打上标语，幼儿进行绘画，离园时每班派两名幼儿(护绿小天使)，在大门口分发，向全体家长倡议共同绿化我们美丽的家园。
延伸活动：绿化植物知多少：老师、家长和孩子一起调查了解幼儿园和幼儿园周围有多少种绿化植物，并摄影，了解这些植物的生长特性以及与之相关的一些问题。
植树节儿童活动方案2一、活动背景：
早春三月，草长鹰飞间，冬天的寒意还未褪尽，春天带着绿色的气息向我们走来，春风吹绿了枝头上的嫩芽，吹绿了地上的小草，也吹动了西二幼孩子们的热情，
3月12日是一年一度的植树节，为使孩子们能够积极与社区环境“对话”，主动参与植树节的相关活动，亲身体验劳动的乐趣，感受美化环境的意义，激发爱幼儿园、爱社区的情感，我们将在3月9日，组织孩子们开展“种一棵小树，绿一方净土”的植树节爱树护树活动。
二、活动目标：
1.情感目标：在活动中，发挥主人翁和团队合作精神。
遇到挫折要相互体谅，相互帮助，能像一家人一样相亲相爱。
2.能力目标：在实践过程中每名幼儿要体现出各自自信勇敢的一面，发挥出绿色幼儿园成员的自豪与自律，从小锻炼身体，向大家展示我们西二幼的风采。
3.知识目标：了解“植树节的来历”、“植树与环保”、“有关植树节的活动”等资料，向大自然学习，并去社区、街道向居民和行人宣传。
三、活动准备：
1.每个级部制作活动宣传版面：如小班“我和小树同成长”;
中班“珍爱绿色，珍爱我们共同的家园”;大班“幼儿园社区齐携手，多片绿叶多份温馨”。
2.制作“绿化环境，美化家园”宣传旗。
3.大班幼儿组建“小骑士护绿队”
4.各班制作植树节版宣传报(关于“植树节的来历”、“植树与环保”、“有关植树节的活动”等资料)
5.浇树种树用的水桶铁锹等植树工具。
6.树苗若干。
四、活动过程：
(一)“种一棵小树，绿一方净土”植树节活动开始仪式
1.园长讲解植树节的来历，宣布活动开始。
2.园林处工程师讲解种树所需要的工具、如何种树。
3.社区居委会工作人员向小朋友们详细介绍种树的意义，讲解护绿爱树的重要性。
4.为“小骑士护绿队”揭牌，队员从园长手中接过“绿化环境，美化家园”宣传旗帜，提出口号“你来，我来，大家来，共创绿色幼儿园”，并向大家倡议：“让我们的世界变成青青世界，从我做起，从现在做起……”。
(二)分级部开展不同主题的植树节活动
1.小班家园活动主题“我和小树同成长”
流程：给校园内的树浇水、松土、修枝——给树挂牌，与小树合影，小树比比高——和“树姐姐”(扮演)做游戏。
2.中班家园活动主题“珍爱绿色，珍爱我们共同的家园”
流程：在幼儿园种植园地，和家长一起种植小树——挂牌合影(写上种植人及名称如“爱心树”“心愿树”“成长树”等)。
3.大班家园活动主题“幼儿园社区齐携手，多片绿叶多份温馨”
流程：幼儿在家长护送下骑小自行车到金色新城公园给树木挂牌——认识各种树木并做调查——绘画树木——把“小小绿意带回家”开展家庭种植活动。
植树节儿童活动方案3一、活动时间：
20__年3月12日
二、参加人员
中(_)班全体幼儿和老师。
二、活动目标：
1、知道“3月12日”是植树节;
2、通过活动的开展，让幼儿懂得保护植物就是保护环境的意识。
三、活动准备：
1、幼儿自备塑料瓶、肥料;
2、有关“植树节”的知识。
四、活动过程：
1、老师交代具体要求，告诉幼儿今天是植树节，我们将为去年种的小树施肥、浇水，并量量它有多高、多粗了，最后为幼儿园的植物施肥、浇水，为环保出自己的一份力。
2、幼儿拿着塑料瓶来到去年种的小树边，老师带领幼儿为小树量身高，然后为小树施肥、浇水。
3、老师带领幼儿为园内的花草施肥、浇水，引导幼儿要按顺序给园内的植物施肥、浇水，并注意不碰断小树苗不踩坏小花蕊。
4、老师带领幼儿回到班上，画出自己心中的树。
5、活动结束。
通过此次丰富的实践体验活动提高了幼儿动手能力及团队的协作能力。不仅让幼儿了解了植树节的相关知识，同时增强幼儿保护环境、保护大自然的意识，树立幼儿从身边的绿色开始，用自己的双手照顾绿化，从保护身边的绿色做起，共同创建美好的绿色校园的意识。
植树节儿童活动方案4一、活动目标：
为使孩子们能够积极与社区环境“对话”，主动参与植树节的相关活动，亲身体验劳动的乐趣，感受美化环境的意义，激发爱幼儿园、爱社区的情感，我大班年级将组织孩子开展“为地球种上爱的种子，为大家建造美的家园”的植树节爱树、护树活动。通过活动让孩子们了解“植树节的来历”、“植树与环保”、“有关植树节的活动”等资料，向大自然学习，并去社区、街道向居民和行人宣传，用自己的双手照顾自己身边的绿化，从身边的绿色开始，争做绿色文明小使者，为我们的城市出自己的一份微薄之力。
二、活动准备：
1.小分队的护绿口号，园提供制作好的宣标志的材料
2.有关植树节的相关知识。
3.幼儿自制宣传旗、小树头饰、水桶、杯子等。
三、活动时间：
3月11日上午
四、参加人员：
大班全体老师、阿姨、实习生、保安一名
五、活动内容：
1.介绍植树节来历、知识，宣传植树节意义。
2.对人员进行分组。
(集中操场)
a由老师担任小分队队长接队旗。
添绿小分队
护绿小分队
环保小分队
文明小分队
关爱小分队
b队长宣读分队的宣传口号，让孩子们了解。
(先在操场一隔一的站好队拿好牌，听老师宣读倡议书，再分别请六人一组三十人到校外宣传。)
3.宣读植树节倡议书。
4.小分队各队带上自己队的物品出发。
(水桶、水壶、杯子、宣传板、宣传旗等)
5.回园后不同分队可以互相介绍下自已队的活动情况。
植树节儿童活动方案5活动目标：
1、了解树木的种类，用途以及保护树木的方法。
2、能愉快的参与植树活动，学习粗浅的种植知识。
3、在劳动过程中能与同伴相互合作。
4、感受大自然、周围环境的美好。
活动准备：
1、小树苗若干棵，浇水工具(盆、桶、杯子)
2、事先选择好场地，挖好坑
活动过程：
一、植树前的谈话
1、今天是几月几日?(三月十二日)
2、你知道三月十二日是什么节吗?(植树节)
3、你认识哪些树木?(引导幼儿说各种树木的名称)
4、你知道树木有什么作用吗?
(先让幼儿互相讨论，再请个别幼儿说，
教师最后作小结，告诉幼儿树木可以制作家具、打门窗、结水果;还可以美化环境，净化空气)
5、你植过树吗?你知道如何植树?
(引导幼儿讨论植树的步骤和注意事项)
二、带领幼儿来到植树地点植树，提醒幼儿在植树过程中注意同伴间的分工与合作，并进行安全教育。
三、植树后的谈话(带领幼儿回到活动室后组织)
1、小树栽下去了，我们应该怎样保护它们?
(引导幼儿相互讨论后得出结论：要浇水，不摇晃......)