时间：2023-06-05 10:16:59
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇防暑降温方案，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。气温过高，人的胃肠功能因受暑热刺激，其功能就会相对减弱，容易发生头重倦怠、胸脘郁闷、食欲不振等不适症状，甚至引起中暑，伤害健康。
天气热，尽量避免在强烈阳光下进行户外工作或活动，特别是午后高温时段和老、弱、病、幼人群;在进行户外工作或活动时，要避免长时间在阳光下曝晒，同时采取防晒措施：穿浅色或素色的服装，带遮阳帽、草帽或打遮阳伞;多喝水，特别是盐开水，随身携带防暑药物，如：清凉油、风油精等。在高温作业场所，企业要采取有效的防暑降温措施，加强对工作人员防暑降温知识的宣传，合理调配工人的作业时间，避免高温时段室外作业，减轻劳动强度。还可以在饮食上加以调节，喝些绿豆汤，用莲子、薄荷、荷叶与粳米、冰糖煮粥不仅香甜爽口，还是极好的清热解暑良药，可以有效地防暑降温，避免发生中暑。
盛夏酷暑，高温燥热，常使人们食无味、睡不香，容易出现头晕、头痛、乏力，甚至恶心、呕吐等症状，为了安全度夏，家庭应准备一些防暑药物，常见的药物和食物有：
十滴水：能清暑散寒。适于中暑所致的头昏、恶心呕吐、胸闷腹泻等症。
藿香正气水：能清暑解表。适于暑天因受寒所致的头昏、腹痛、呕吐、腹泻突出者。
清凉油：能清暑解毒。可治疗暑热引起的头昏头痛，或因贪凉引起的腹泻。
金银花：具有祛暑清热、解毒止痢等功效。以开水泡代茶饮。
：具有消暑、平肝、利尿等功效。有高血压患者尤宜。以开水泡代茶饮。
荷叶：适宜中暑所致的心烦胸闷、头昏头痛者，有高血压患者尤宜。
西瓜：西瓜是天然的白虎汤，具有很好的清热养阴作用，是夏天去暑消喝的佳品。
中暑的症状及急救方法
1.中暑的症状
(1)先兆中暑：出现大量出汗、口渴、头昏、耳鸣、胸闷、心悸、恶心、体温升高、全身无力。
(2)轻度中暑：除上述病症外，体温38℃以上，面色潮红，胸闷，有面色苍白，恶心、呕吐、大汗、皮肤湿冷、血压下降等呼吸循环衰竭的早期症状。
(3)重度中暑：除上述症状外，出现昏倒痉挛，皮肤干燥无汗、体温40℃以上等症状。
2.出现中暑后急救措施：
(1)迅速将中暑患者移至凉快通风处。
(2)脱去或解松衣服，使患者平卧休息。
(3)给患者喝含盐清凉饮料或含食盐0.1%~0.3%的凉开水。
各镇人民政府，各街道办事处，经济开发区、田横岛旅游度假区管委，市政府各部门，市直各单位：
近期，我市连续出现高温天气，给广大人民群众生产生活带来影响。随着暑期的到来，高温天气将持续增多。为切实做好防暑降温工作，保障人民群众的身体健康，维护正常的生产和生活秩序，现将有关事项通知如下：
一、高度重视防暑降温工作。防暑降温工作直接关系安全生产和人民群众身体健康。各镇、各部门要从坚持以人为本、构建社会主义和谐社会的高度出发，切实重视和加强夏季防暑降温工作，加大对高温期间安全生产及一线工作人员防暑降温工作的组织领导，深入基层，加强指导检查，及时协调解决施工单位、生产单位和人民群众生活中遇到的各种问题，做到政府统筹协调、有关部门密切配合、基层组织专人负责、用人单位具体实施，最大限度地保护劳动者的身体健康。新闻宣传部门要采取各种有效的宣传方式，普及防暑知识，帮助城乡群众科学做好防暑工作。
二、认真落实防暑降温措施。各镇、各部门要根据自身实际，对当前的防暑降温工作作出有效部署和周密安排。
一要抓好安全生产工作。针对持续高温易引发各类事故的特点,结合各自安全生产工作实际,制定切实可行的防范措施,消除各类不安全因素,防止因高温天气引发的人员中暑和各类安全事故。各镇和安监部门近期要对重点行业、重点单位、重点部位进行一次全面大检查,发现隐患,及时整改。同时，要加强对生产、储存、运输易燃易爆和有毒有害物品的管理，切实做好防火防爆工作，严禁露天曝晒，杜绝安全事故的发生。
二要抓好重点行业和岗位防暑降温工作。督促各生产企业结合实际安排生产，合理调整工作时间，为职工创造良好的休息条件。建筑工地等高温岗位要合理调整作息时间，采用错时施工，尽量为职工创造良好的工作条件。交通部门要加强道路交通安全监管，防止因高温造成车辆性能衰减、自燃、爆胎或司机疲劳驾驶等引发道路交通事故。
三要抓好电力迎峰度夏工作。正确处理好让电于民与保持经济又好又快发展的关系，全面落实错峰避峰用电方案，尤其要做好高能耗企业迎峰度夏工作，降低对经济发展和群众生活的影响。
四要抓好卫生防疫工作。卫生、药监、工商等部门要加强对饮用水、食品的卫生管理，重点要加大对机关、企业、学校食堂和饮食业的监管力度，严格执行食品卫生制度，强化各项卫生防疫措施，严防传染病和食品中毒事故的发生。要组织现场作业人员、生产工人等进行中暑急救知识培训，并配齐配足急救器材和药品。
五要抓好学校防暑降温工作。教育部门要制定完善学校防暑降温工作预案，学校教室、餐厅、宿舍、校内实习车间等学生室内活动场所要采取开启风扇、空调、放置冰块等措施进行降温。同时，要加强室内通风，合理调整课程安排，适当减少室外活动，保证学生身体健康。
三、强化日常值班工作。认真落实值班工作各项制度，严格岗位责任制，尤其是安监、卫生、交通、教育等部门要加强值班人员力量，遇有紧急、重要事项或重大突发事件要立即请示报告，及时妥善协调处理，确保正常的生产、生活和社会秩序。
今年7月，我县遭受了百年一遇的特大洪水，以至整个县城被浸。在洪灾面前，我们全县人民团结一致，取得了抗洪救灾的伟大胜利。洪水退后卫生防疫工作是我们的重中之重，下面是我们的几点经验。
一是加强领导，明确职责。切实按照县委县政府的的部署要求，安排部署灾后防暑防疫工作，明确防暑防疫重点的部门的工作职责。卫生院负责受灾点的消杀、人员的疫病接种、防治。工商所检查镇内蔬菜、食品、副食品的安全。水厂做好出厂水质的干净无毒，保证群众饮水安全。各村担负起在本村内抢修基础设施人员、开展生产自救的群众预防中暑工作。
二是落实措施，防暑防疫。防暑防疫重点部门联合互动，各施其责，落实防暑防疫各项措施。
镇水厂：积极开展水厂设施的修复工作，尽快通水，对水质进行监测，根据进厂水质的污浊度，适量地加大消毒、净化的药量，保证出厂水达标，群众喝上安全饮用水。
镇卫生院：根据《xx县卫生系统洪灾防病救治技术指导方案》，及时启动抗洪救灾工作预案，成立了一支6人医疗救治小组，和一支含村医组成的16人灾后消杀小组，以最快的速度深入各村开展各项救灾防病工作，确保全镇人民群***众灾后有病能及时得到医治，有干净水喝，灾后食品安全，灾后无疫情。同时以灾民临时安置点为重点，切实做好受灾群众的防暑降温工作。定期开展巡查、咨询服务、普及防暑降温的医疗常识，为灾民发放防暑降温物品。在卫生院设立消杀药品发放点，免费为群众发放消杀药品、解答群众消杀问题，启动发热门诊和肠道门诊，实行疫情日报告和零报告，对全镇疫情实行动态监测，确保全镇灾后无大疫。
工商所：开展执法巡查，要求浸泡过的蔬菜、食品、副食品必须下架，不得销售。对流动摊点检查其进货渠道是否顺畅，防止销售其它地方的受淹食杂品。对个体工商户进行三天一巡查，上报进帐情况、出数情况，保证镇内群众生产生活正常平稳。
三是加快整治，改善环境。各村、各单位、各受灾户广泛开展灾后生产自救，对垃圾和淤泥进行清理。搞好室内外环境卫生，清运房前屋后的垃圾杂物和淤泥，清除污水坑塘、清淘水井，保护水源。
四是科学安排，安全生产。对清淤、排险、抢修建的户外施工人员，政府和各村、各有关单位采取积极防护措施，合理安排户外作业时间，提前早上、推迟下午的工作时间，避开午前午后高温时段。煮制凉茶供应给施工人员，购买防暑药品备用。
一、建立暑期汛期质量安全生产责任制
（一）成立以局长为组长，副局长为副组长，建管股、质安站、城监队人员为成员的大检查领导小组。
（二）各单位要充分认识保障暑期汛期施工质量和施工安全的重要性和必要性，各在建工地要周密部署，完善预案、落实责任，企业主要领导要亲自部署、分管质量安全的领导要亲自督促检查，在建工程建设、施工、监理单位负责人要实行带班作业，查找隐患，整改落实。将安全生产责任制层层落实到每个环节、岗位及人员，严防各类质量安全生产事故发生。
二、突出重点、加强排查，进一步落实防范措施
各乡镇国土住建所，各在建工地建设、施工、监理单位结合夏季高温汛期建设工程生产特点，立即开展质量安全巡排工作。
（一）各施工单位要妥善安排高温期间施工生产作业，调整工作时间，避开中午高温时段作业。落实好防暑降温物品的发放，施工现场必须配备防暑相关设备和中暑急救药品。
（二）做好关键节点夏季施工技术交底，对夏季气温高项目部应该编制专项质量控制方案，充分考虑夏季施工中原材料、配合比、商品混凝土运输过程坍落度的损失、保温遮阳及养护措施等。
（三）及时关注气象预报，禁止雷暴雨天气浇筑混凝土；混凝土尽量在夜间、阴天浇筑，浇筑后加强覆盖养护，避免现浇构件开裂；备足施工设备，保证连续浇筑和必要的应急措施，不人为留设施工缝。
（四）加大对深基坑、槽、高切边坡支护设施的变形观测；做好降水排水措施，对塔机基础、落地式脚手架基础要及时清理积水坑，保持排水通畅。
（五）专职安全员要加强施工现场重点部位巡查，尤其是要加大对建筑起重机械、施工临时用电、悬挑式脚手架、自升式附着脚手架检查力度。
（六）做好对施工现场的宿舍、食堂、办公室和仓库等临时设施的安全状况的排查工作。严格执行食品卫生法律法规，采取各种有效方式，改善作业区、生活区的通风降温条件，预防由于高温带来的各种疾病。
三、保障信息畅通，切实做好信息报送和应急处置工作
夏季高温和汛期即将来临，台风、雷击、暴雨、酷热等恶劣天气给安全生产带来许多不利因素，为切实做好夏季和汛期安全生产工作，防范各类事故和自然灾害引发的灾难，确保安全度夏，现就有关事项通知如下：
一、提高认识，加强领导，落实各级责任。
夏季高温和汛期是事故多发、由自然灾害引发事故灾难高发的时期，各单位要深刻认识做好夏季高温和汛期安全生产工作的重要性，以强烈的使命感、责任感和紧迫感，以及对党和人民群众高度负责的精神，在思想上更加重视安全生产，在责任上更加抓好分工落实，在行动上更加自觉做好安全防范措施的落实，加强组织领导，针对本辖区、本行业和本单位夏季高温和汛期安全生产的特点和实际，采取切实可行的有效措施，进一步落实安全生产主体责任、领导责任、管理责任、行业监管责任和综合监管责任，认真部署，广泛宣传，有针对性地加强安全生产监督检查，加强危险源监控，强化隐患整改，努力减少和控制各类事故的发生。对因忽视预防、疏于管理、责任不落实、人员不到位而造成生产安全事故的直接责任人和有关单位主要领导，要依法追究其责任。
二、明确重点，强化监管，深入开展隐患排查治理。
（一）危险化学品及涉毒作业行业。各村、各单位要结合夏季高温和汛期气候特点，加强对危险化学品行业的安全监督检查。要督促、指导危险化学品企业认真落实安全生产主体责任，严格执行安全生产规章制度和操作规程，重点做好各类设备、安全设施的维护保养，以及易燃易爆、有毒有害等生产经营场所的防雷、防汛、防高温等有关安全措施，加大巡查，治理隐患，防范各类危险化学品事故的发生。要加强有毒、有害作业场所的职业危害防治的监督检查，督促企业落实职业危害防范措施，防止职业危害事故的发生。
（二）砖瓦行业。要随时了解掌握气象、汛情和水情等信息，制定完善灾害性天气应急应变措施，加强开采现场安全管理，防止滑坡、坍塌等事故发生。
（三）建筑施工行业。要加强对施工现场模板、脚手架、塔吊等重点设备设施，以及土方、临时用电等的安全检查和管理，严格落实特种作业人员持证上岗的规定，切实加强对施工人员的安全教育。
（四）烟花爆竹行业。要严格按照《安全生产法》、《烟花爆竹安全管理条例》等有关法律法规规定，加强烟花爆竹批发、经营单位运输、储存、销售安全管理，实行高温时段烟花爆竹停运制。严厉打击非法运输、非法销售等经营行为。
（五）人员密集场所。要加强对商场、客运车站、宾馆饭店、娱乐场所、学校、医院等人员密集场所的疏散通道、消防设施、应急广播和照明以及火源、电源等的全面检查，督促生产经营单位认真落实突发事件预案以及人员控制和疏导措施。
（六）其他行业。电力、供水、供电、供气、水利等部门和单位，要加强监督检查，做好设备设施检修和维护工作，及时发现和消除事故隐患。
三、采取措施，加强防护，做好防暑降温。
各单位要认真做好防暑降温工作。高温、露天、高空等作业岗位，要合理调整作息时间，防止疲劳作业。加强职工个体防护，有辐射热的车间作业场所，要合理调整热源布局，加强内通风，预防中暑事故。同时要积极为职工提供良好的休息场所，做好清凉饮料的供应工作，对高温作业工人要进行健康检查。要落实中暑病人的应急救援措施，设立急救室，备好必要的急救药品，确保职工生命健康。
四、加强预警，严格值班，做好应急抢险准备。
各单位要严格落实值班制度，确保信息畅通，遇有突发事件按规定及时、准确的报告有关部门，并及时、有效地处置。对迟报、漏报、谎报、瞒报等行为要依法追究法律责任，同时要加强组织领导，充分做好应急物资准备，进一步落实各项应急措施，提高应对突发事件的应急处置能力。
一、广电局增强开展为一线职工“送健康、保安全、促生产”活动的责任感，认识到开展此次活动的重要性
广电局实施为一线职工“送健康、保安全、促生产”活动是全总、省总、市总工会审时度势、统筹考虑，为帮助解决为一线职工暑期高温酷热工作的突出困难所采取的重要举措。它对于促进广电局业绩平稳较快增长、维护社会稳定具有十分重要的意义。新的形势下，广电局工会组织进一步提高认识，增强政治责任感，认真贯彻落实科学发展观，深入开展为一线职工“送健康、保安全、促生产”活动，多措并举，全心全意为一线职工服务。广电局的一线职工有新闻中心的记者、力美公司的广告员、稽查大队的稽查员、网传公司和8个乡镇站的外线工和收费员等等。他们的工作任务繁重，高温酷热的天气更是增加他们工作的难度。针对上述情况，广电局暑期安全生产和为一线职工“送清凉、送健康、送安全”活动的开展就有着非常重要的意义。
二、广电局以求真务实的作风扎实做好安全生产工作和开展好为一线职工“送清凉、送健康、送安全”活动
工会干部深入一线职工工作环境，抓好各项安全措施的落实，把安全生产作业作为当前的一件大事、要事来抓。全面落实安全生产责任制。加强对职工工作环境的监督检查，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息时间、减轻劳动强度，落实女职工特殊保护措施，按国家规定落实一线职工防暑降政策。切实维护职工合法权益。关心暑期一线职工生活，搞好为一线职工“送清凉、送健康、送安全”活动。督促认真落实防暑降温的各项措施，重点对职工相对集中的露天作业场所进行调查走访，加大监督检查力度，督促企业改善职工生产生活环境，积极争取企业行政的支持，开展多形式的为职工“送清凉、送健康、送安全”活动，努力使广大职工度过一个健康、卫生、清凉、安全的盛夏。
广电局工会为一线职工“送清凉、送健康、送安全”活动分为宣传动员、调查摸底、主要活动三步进行。
1、宣传动员充分利用报纸、电视等新闻媒体，区政府网站、各工会网站等载体，广泛宣传为一线职工“送清凉、送健康、送安全”活动营造良好的舆论氛围，引导全社会都来关注一线职工工作环境。
2、摸底调查。广电局对一线职工通过摸底，所需帮助清，为开展援助行动打好基础。
3、主要活动
1、加强组织领导。广电局要把为一线职工“送清凉、送健康、送安全”活动摆在重要日程，列入年度重点工作和目标考核。各级工会领导干部要高度重视、亲自抓、负总责。要成立为一线职工“送清凉、送健康、送安全”活动领导机构，制定具体实施方案，明确工作责任，分解量化指标，落实措施和资金，加强督促检查，确保行动”顺利实施。
三、统一行动，开展走访慰问活动
为了扩大这次活动的影响，推动全社会关注改善一线职工工生产生活条件，广电局领导亲自带队，带着防暑降温用品，看望在高温酷暑下工作的一线职工，详细询问了工作在那里的一线职工的生活状况、并为他们送去了蚊帐、凉席、电扇和西瓜等物品。
一、做好在生产一线的凉茶和盐水保障工作1.每天分时段分地点测试车间温度，首先得出每天各时段的温度值，以控制好那时间进行降温措施最实用。2.温度≥30℃时，安排食堂每天提供两次的（上午10：00和下午14：00）凉茶、绿豆汤或糖水供应，车间（制造一部、制造二部、物流部和品控部现场人员）在规定的时间安排人员到食堂领取。另要求食堂每一周煲一次清热的汤水。3.温度≥36℃时，在从事高温作业（焊接岗位和货车驾驶员）的人员，总务安排每人每天2瓶盐汽水。
二、做好硬件的设备保障工作1.假如一天中最高温度（≥38℃）是下午15：00，则要求总务在每天13：00采购好降温冰块，在14：00前放置到车间高温作业的电焊区域四周及中间位置，达到降温的目的，并加强通风设备的运转和合理布局，确保空气的清新。2.车间的位置摆放和物料的摆放整顿好，扩大通道空间，减少拥挤感。3.上班时间进行调配，尽量避过高温时段。温度≥36℃时，从事高温作业的岗位（电焊操作、木工操作室）时间调整为：上午：上班时间为早上6：00；下班时间为10：00。下午：上班时间为下午15：00；下班时间为19：30。4.管理部在**年7月9日前，将公司所有空调、风扇检修、保养一次，确保能够正常运转；以及各岗位降温设备（风扇、空调）排查，若没有降温设备的则在3天内落实申购和安装等工作。5.对于屋顶较低的工作室，可引地下水，抽上房顶，喷淋降温。或每天安排人员对层顶引水冲刷降温。
三、做好安全防患工作
1.做好配电房的通风和市内恒温工作。制造一部安排电工在24小时的轮流值班制度。年7月11日前，对公司的电网线路进行安全检查
2.做好计算机中心机房的恒温工作（温度保持在26℃左右），确保24小时的正常供电，对各部计算机进行排查，防止温度过高导致的各项安全隐患。
第一是，最好在玻璃板或金属上使用本本，因为这类材质的导热性能好。
第二是，尽量在有空调的办公室使用。
第三是，尽量不在同一时间打开多个程序而闲置不用。
第四是，安装CPU降温软件。这种软件的工作原理是当CPU在空闲状态，软件对CPU加入几个空循环状态，CPU速度就会降下来了，这样一来就降低了因工耗产生的热量。网上正规的软件网站都有下载。
第五是，不要边充电边使用，充电时会因电池温度的大幅上升而导致机身热度的大量增加。
第六是，一定不要把笔记本电脑放在膝盖上使用，这样会严重影响笔记本的散热。且不说对自身健康带来的不良影响，机器会因身体的热度和机器自身散热受阻而导致机内温度的大幅上升。
——团委青年安全工作经验交流材料
近两年来，集团公司团委在安委会和上级各安全部门的指导下，以“三个代表”的重要思想为指导，以“开创青安工作新局面，推动安全生产上台阶”为目标，以“强化引导教育、强化生产现场服务和强化隐患举报和整改”为切入点，紧密围绕生产经营建设实际，努力营造青年安全文化，积极推动企业安全生产，扎实有效地开展了“青安杯”竞赛活动，为企业的安全生产健康稳步发展做出了有效的贡献。在这里，我谈一下我们的一些工作经验和作法，希望得到大家的指教和交流。
一、健全运行机制，以制度促安全。
首先，历年来我们已经形成健全的“青安杯”竞赛工作制度。在强化青年安全工作网络系统的基础上，建立了“年有方案、季有竞赛、重在活动”的工作制度，并且每年根据季节特点，坚持开展“青工春安杯”“青工暑安杯”等竞赛活动。活动内容具体划分为安全目标、基础工作、竞赛保证措施、安全宣传教育、青安岗建设、工作创新六个主要方面。同时，采取月检查、季考核、年度评比表彰的方式，促进"青安杯"竞赛科学化、制度化、规范化，确保了青年安全工作稳定、持续、可控、有效开展。
其次是将青安岗管理工作纳入企业行为。我们专门成立了青年安全工作指导委员会，对青安岗的责、权、利进行了明文规定。集团公司所属二级单位均成立了以行政领导任青年安全工作组长，安全专业人员为技术指导，各级团组织负责人具体实施的活动机构。同时，集团有限公司和各二级单位每年划拨“青安杯”竞赛专用经费，为“青安杯”竞赛提供了有效的保证。
再次是实施青年安全风险抵押承包制度。从*年开始，我们已经实施青年安全风险抵押承包制度。在*两年，我们根据集团公司安全总体目标、各二级单位安全目标及其青工数，将安全指标分解到各二级单位团组织，由二级单位团组织负责人向集团公司团委进行风险抵押承包，年底酌情给予处罚和奖励。*年后，从紧贴生产实际出发，改由二级单位团组织负责人向本单位进行风险抵押承包，这样可以结合本单位实际适应各时期的安全重点不同的需要，不但增强了安全承包的灵活性和有效性，也进一步增强了团干部的安全责任感。
二、强化引导教育，以宣传促安全。
1、安全生产重在宣传预防。一贯以来，集团公司团委坚持深入开展安全宣传活动，强化青工的安全意识。除了每年利用报纸、电视、广播、电脑网络等媒介开展各项宣传活动外，还创新地针对各时期的安全生产重点开展形式多样、内容丰富的安全宣传活动。如2005年组织了安全漫画巡回展，以历年来所发生的重大安全事故为题材，征集漫画优秀作品，在集团公司生活区和各二级单位进行巡回展出。2006年我们举办了“向工伤事故告别仪式”，以“青工安全现身说法”形式，既让广大干部职工从血的教训中强化安全意识，又让现场的广大干部职工纷纷为受工伤者献出爱心，达到了安全共鸣、心灵共震的良好宣传教育效果。2005年我们又开展了“警训常鸣，安全常在”安全事故图片评比展以及即将开展全体青工岗位安全知识“滚动发射法”竞赛活动。在节假日，我们组织“青年安全使者”深入现场，向职工发放新年安全贺卡、倡议书、安全小红包。仅去年，就有28个二级单位的686&127;名青工深入现场，发放了3800多张倡议书、近6000份节日安全贺卡。同时我们还通过黑板报、安全标语、安全知识竞赛、青工安全座谈会、安全巡回演讲报告团以及安全文艺节目比赛等多种形式，开展声势浩大的宣传活动，增强了青工的安全意识。
2、广泛组织安全业务培训，提高青工的安全技能。每年我们通过各种形式，组织广大青工学习国家和企业的安全法规，岗位安全操作规范，不定期分析各个时期的安全形势；同时坚持每年举办青安岗员业务技能知识培训班，提高广大青工的安全技能。各二级单位也相应地建立了青工安全培训基地，以各单位历年来所发生的安全事故作为主要教材，对广大青工进行培训。两年来，我们以企业内部的安全法规、事故案例分析、青安岗员的责、权、利、消防基础知识和技能、人身现场急救常识等为主要内容，对全公司近800名青安岗员和300余人次青工进行了分批分期的培训和考试，有效提高了广大青工的安全意识和安全技能。
3、全面开展安全工作进社区活动，形成浓厚的安全氛围。我们把青安岗工作由八小时内向八小时外渗透，根据青年的兴趣、爱好，开展寓教于乐的文娱活动，在活动中穿插安全知识、安全警示语等内容；组织青安岗员深入青工集体宿舍，提醒青工注意休息，消除疲劳，保持旺盛精力；在全体青工中积极开展“我为安全举报一项隐患，我为安全献一策”活动，发动广大青工立足本职岗位，消灭各种不安全因素，争做“安全型青工”；两年来，组织了“安全幸福送万家”百名青年骑摩托车上路宣传活动和“争做安全青工”宣誓仪式，形成了“人人平安、家家幸福”的安全文化氛围。
三、强化三项服务，以实干促安全。
1、组织抢修、维护防暑降温设备，为创造良好的工作环境服务。两年来，暑季期间，26个主体生产单位团组织共组织900多名青年维修工人深入生产一线，维修风扇238&127;台、&127;空调156台，其它防暑降温设备部件506件，为生产现场提供了良好的工作环境。
2、组织防洪和优化现场突击，成立防洪抢险青年队和优化现场突击青年队，为生产稳定可控提供服务。两年来，我们共组织4000多人次青工开展防洪抢险和优化现场突击活动，为“安全有序、&127;文明生产”提供了有效保障。
3、组织防暑降温义务服务队，为企业高产、稳产服务。每年暑季，各个生产单位的团组织都积极组织青安岗员，坚持义务运送清凉饮料到生产班组，一些单位的团组织还专门买来西瓜或煲凉茶、冬瓜汤、绿豆粥慰问一线职工，深受广大职工的好评。
四、严格两项考核，以管理促安全。
1、加强自查、巡查。各二级单位团组织，每周一次组织青安岗员深入生产现场进行检查，对生产岗位违章、违纪的现象当即指出纠正、及给予不同程度的处罚；对生产岗位存在的安全隐患，给予指出并发出整改通知单，督促责任单位定期整改；对安全生产管理过程中存在的不足，积极提合理化建议，积极为安全生产献计献策。据统计：两年来，二级单位团组织深入生产现场检查280多次，督促整改项目达160多项，共收到合理化建议1098条。
2、强化互检、互查。互检互查主要参照“青安杯”竞赛考评内容，采取分组交叉检查的形式进行。对成绩突出的单位予以表扬，对成功的做法予以推广，对工作不足的地方予以批评指正。通过检查，既看到了成绩，又发现了问题，为下一步青安岗工作的开展取得了经验。互检、互查活动形成了单位之间相互竞争共同进步的良好局面。
（一）加大拆违力度。对沿街影响市容的违章建筑，社区、居民区内的违章建筑和老旧城区的乱搭乱建等进行拆除，改善群众生活环境。
（二）加大道路秩序综合整治力度。各行政执法队伍统一行动，对非法占路经营、乱摆乱卖、菜市场周边500米内无照商贩、夜间马路餐桌、露天烧烤等违法行为实施全面清理，并加强日常监管，严防回潮。
（三）大力整顿各类市场的环境卫生和经营秩序。采取分类指导，专项整治，分段验收的方法，促进全区各级、各类市场尽快达到创国卫标准。
（四）大力开展群众国卫生运动。降低蚊、蝇、鼠、蟑密度，全面通过市爱卫办病媒生物防制验收。
（五）加强施工工地监管。控制扬尘污染，实施“控噪”战役，排查噪声源点，严格夜间施工审批，为临考学生创造良好学习环境。
（六）严格执行“四级”业务检查考核制度。做好道路清扫保洁工作，加强垃圾和杂土清运管理，提高环卫管理水平。
二、做好房屋修缮和防汛工作
（一）认真做好危险房屋查勘和抢修工作，加强对重点危陋房片的巡查和看管，做到雨前查勘，雨中巡视，雨后走访，随时抢修。确定危房群众避险地点，保证居民群众汛期安全。
（二）准备好各种防汛物资。确保防汛物资充裕、完备。修订防汛预案，进一步落实雨情通报和汛期值班制度。
（三）做好排水设施的疏通养护。保证汛期排水及时，加大对污水外溢的监控力度，坚持24小时值班，巡视率和发现率要达到100%，并在24小时内解决污水外溢问题。
三、确保夏季水、电、气安全供给
（一）对漏水频发地段、低压片地管进行普查，对老化管道实施分批、分段改造。对区内中小学、各大医院、宾馆饭店等用水大户开展专项调查，掌握用水情况，发现问题及时调配，保证安全供水。完成二次供水改造方案，落实资金，保证改造工程顺利进行。
（二）完成35千伏架空线路杆塔接地遥测工作。确保线路避雷系统完好有效，修复10千伏故障电缆，恢复正常运行。特殊天气（高温、高湿、大风、大雨）条件下，根据重点保电线路、低压老旧设备的分布情况，增加人员、车辆、材料，遇有险情，及时抢修，确保正常供电。
（三）确保燃气设施无隐患。加强燃气设施的日常安检，凡有停气计划，及时通知用户，避免造成群众生活不便。
四、做好夏季卫生防疫工作
（一）加大食品卫生监督执法力度。在生产、销售、消费三个环节强化监督检查，严防发生重大食物中毒事件，保证居民群众饮食安全。
（二）积极做好突发公共卫生事件防控工作。预防夏季传染性疾病，减少发病，控制流行。普及预防食物中毒、肠道传染病等夏季卫生保健知识，提高居民群众健康知识水平。发挥社区医院作用，做好高血压、糖尿病、冠心病等慢性病人的随访及生活指导工作，让患者安全度夏。
五、开展各种文化活动
组织筹备好第八届“**杯”中国京剧票友邀请赛。围绕纪念建党**周年、胜利**周年，组织好第二十届“**纳凉晚会”系列社区文化活动。举办**区文艺调演活动和第三届“中国·**五大道旅游节”。
六、做好招生工作，安排好学生暑期生活
提供招生咨询服务，严格落实有关规定，进一步组织好各级各类学校的招考工作。安排好学生暑假生活，发挥教育“三结合”优势，组织、引导学生度过一个有意义的假期。
七、加强安全生产，维护社会稳定
（一）加强安全生产和防暑降温工作。切实落实各项防暑降温措施，开展以防雷、防雨、防触电为重点的安全生产检查，对发现的隐患，依法下达隐患整改指令书，限期整改，严防发生重特大安全生产事故。
（二）加强夏季消防工作。结合夏季火灾多发的特点，强化日常监督检查，特别要加强对人员密集场所、公共娱乐场所和社区伙楼大院的检查和清整，及时消除隐患，全力遏制重特大恶性火灾事故的发生。进一步强化执勤备战和抢险救援工作，做到出警及时、行动迅速。
一、提高认识，加大投入，努力塑造市政集团文明形象
在工程时间急、工期短，质量安全的压力很大的条件下，项目部在项目经理吕杰的领导下认识到文明创建不但要搞，而且一定要搞好，要搞得像个样子，做工程就要讲文明，不论工程大小、时间长短，施工都必须文明，要站在实践“三个代表”重要思想的高度，对待工程的文明创建工作。
我们认识到在市区中心进行市政工程施工，其文明程度既能折射出施工单位的管理水平，也能体现出党和政府对群众利益维护的程度，所以公司在资金十分紧缺的情况下，硬是逐步挤出了十余万元，陆续添置了标准的围档、夜间警示灯等文明创建的“硬件”。不仅保障了安全而且给了市民一个整齐有序、美观洁净的工地现场。
为了便于市民监督和自我约束，我们在工地明显位置悬挂了按规定尺寸和规定内容制作的“一图五牌”，还分别制作了宣传牌，书写上“施工给您带来不便，敬请支持和谅解”、“您把工程交给我，我把满意送给您”等宣传标语，使工地与市民之间形成一种和谐的亲和力。在施工过程中，我们做到了材料堆放有序，设备停放整齐，并在清渣、降尘、便民、减污上大做文章，形成了一个文明施工的亮点。
二、规范操作，关爱生命，延伸文明施工的内涵
在混凝土桥面施工，清渣、降尘是文明施工中至关重要的环节，特别是在市中心施工，降尘更是须臾不能大意的工作。项目部坚决按照文明施工的要求，认真做好了这方面的工作。铣刨的大部分混凝土渣都采用封闭化运输的方式及时运走，余渣或破除混凝土块的零散渣滓都有专人清扫归堆并及时用彩条布遮盖，集中用封闭式车辆运走。对于在沥青混凝土摊铺过程中产生的废料，我们做到随有随清，做到工完料尽场清。为了防止扬尘，我们用两台洒水车24小时循环洒水降尘。为了维护现场的整洁，我们还在四个方向设置了四个垃圾桶，避免施工人员的生活垃圾四处抛撒。
在人工喷洒乳化沥青前，首先用塑料薄膜将站台、站台台面等进行覆盖保护，喷洒时谨慎操作，有效地保护了路面设施不被污染。为了防止施工现场用柴油而污染人行道和站台面砖，我们在使用柴油的地方铺上麻袋和土工布以阻隔污染源。这些文明施工措施，保证了施工场地的整洁美观，得到了业主、监理和其它有关单位的肯定。
在提高员工的文明创建意识，规范文明施工操作方面，我们做到了民工进入现场必须统一着装，工作人员进入现场必须佩挂写明姓名、部门、职务的胸牌，整个施工现场整齐美观、操作规范。
“以人为本，关爱生命”是文明创建重要内容之一。食堂每日三餐送既卫生又营养的饭菜到施工现场，坚持熬煮绿豆汤等降温饮料给现场人员防暑降温。项目部配备了医药箱和防暑降温常用药物，并派专人为现场人员服务；购置了两个彩色遮阳篷，伴随施工人员前后，为他们在施工间歇的短暂休息时提供一片荫凉。为烘托现场文明创建气氛，我们在施工现场四周及大型施工机械上共悬挂关于文明创建和保安全、保质量的横幅标语二十余条，绑扎彩旗二百余面，与紧张繁忙的施工形成了一幅和谐的立体的文明施工图。新闻单位到工地采访，称赞我们这个“势”造得很好，与眼前的施工相得益彰，达到了和谐的统一。
三、加强创建工作的动态管理，巩固和完善文明创建成果
为了搞好文明创建工作，项目部专门成立了文明施工现场创建领导小组，建立了文明施工管理网络，制定了文明[:请记住我站域名/]施工管理方案，健全了打围、降尘、清渣、便民、减噪的措施，并选派了专职文明施工管理员。然而施工是动态的一个过程，静态的措施方案很难适应动态施工的要求，因此要做好文明施工创建工作就必须实行动态管理。施工中我们根据现场的实际情况不断调整措施，交通协管员、清扫员都依照施工的实际情况来设置，并及时更换了施工段面乱搭滥盖的简易工具棚和休息棚，发现问题当场解决，使文明创建工作不断得到巩固和完善。
动态管理取得了显著的成效李宪生市长、建委领导、业主单位领导、集团公司领导来现场视察时，对我们的施工和文明创建都表示肯定。李宪生市长看到桥上紧张有序的施工和整洁文明的场面，频频点头，露出了满意的微笑。
四、不断总结，不断创新，为创建全国文明城市再作贡献
时光如梭，一转眼XX年即将过去，XX年挑战与机遇并存，金融危机还没有结束，经济回暖的基础尚不稳定，市场价格的不确定将成为一种常态化；这种局面对安全生产是一种严峻威胁和挑战，面临困难的形式,分厂提出“经济受影响，安全要确保”的管理思路，围绕职业健康安全管理体系为主线来开展安全工作，第一轧钢厂作为公司最重要的组成部分，为公司实现经济效益、安全生产、可持续发展起着举足轻重的作用，在轧钢厂领导的科学管理下，全体员工认真贯彻公司各项安全生产文件精神，齐心协力，积极响应公司的号召，在实际工作中努力完善，严格管理，真正把安全生产工作落实实处，下面对XX年安全工作做出以下几方面的总结。
一、加强安全教育方面，全年分厂新进员工66名，转岗病假复工人员15名，按照分厂教育10项内容，危险源辨识内容及现场实际教育相结合进行规范教育，让他们熟知本单位安全生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等，为上岗工作打全年组织全员安全教育培训6次。组织各班组学习安全文件，组织我厂全员进行了国庆节节前安全教育并观看了事故案例录像片，参加200余人次，组织396人参加安全部节前教育；安全操作规程考试及抽考52人次。安全生产责任制考及抽考52人次。 3月份组织天车工40余人参加公司专项教育培训；4月份根据张友良工伤事故组织分厂班组长以上人员60余人，进行了历年来轧钢厂事故案例学习、班组安全工作方法培训，开展“安全五个一”活动；5月份制定下发天车指挥手势图本37份，抽查18人次掌握情况；上半年新入厂员工34名，全部进行了二三级安全教育培训，答卷存档。10月份利用停产限电期间组织了我厂班组长以上人员共62名进行了安全培训，并进行了考试。好安全基础。
二、安全隐患排查方面：安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务就是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止“三违”。持续开展安全现场联查及整改，保证分厂良好的安全生产条件，全年组织现场联查共48次，全年自查隐患312项，全部下达整改通知单，共考核145余人次，98％整改。保持分厂无较大隐患。交通消防方面，加强防火和道路交通安全的教育、宣传，全厂参加消防和道路交通安全考试，并加强对重点防火区域，地下液压站、电气室、加热炉的管理及整改，分厂全年无火灾事故，无厂内交通事故。2月份分厂制定防火、交通安全方案，学习传达消防“四个能力”，抽查50余人次，悬挂消防标语牌14块；6月份制定分厂防汛应急预案。9月份按时召开分厂中秋节节前安全会，及时传达公司安全方面的各种文件、要求。根据公司安全部40号文件要求，制定了我轧钢厂百日安全活动方案，并下发到了各作业区，要求人人皆知、让每一名员工都清楚方案的内容。10月份由厂长带队，组织了节前安全隐患大排查，对查出的隐患及时督促各作业区进行了整改。11月份组织参加安全部职业健康防火防爆答题和保卫部消防交通安全答题活动，共计309人，对分厂灭火器进行专项检查，查出问题均已整改。
三、检修安全方面，全年大小检修共10余次，分别制定安全检修方案，特别是5月份中修，对加热炉煤气管道大部分进行更换、轧机检修等检修项，共5个外队伍，与其签订<<安全环保协议书>>,落实好检修人员互保，安全负责人现场监护，并做好试车方案，保证了检修安全有始有终。10月份根据安全部要求，制定了我厂停产限电期间安全工作计划、安排实施方案。
四、防暑防汛工作，5月份分厂申领防暑降温药品和食品，及时发放员工；同时申领饮品桶12个，分厂给高温岗位购置10台电扇和冰柜一台，并在暑期每天供应100包冰块。另外，6月份利用检修期间设防汛沙袋200个，防汛泵6台，消防带6条，铁锹20把，为防汛工作做足了准备工作
2004年工资管理劳动保护工作总结 文章作者：程继承 文章加入时间：2005年8月25日15:39 2004年工资管理劳动保护工作总结 一、完成了2003年度劳动工资年报的编制、汇总和上报工作；并且认真分析、总结，完成了劳动工资统计分析报告和劳动工资统计工作总结。 二、完成了2004年度工资计划的制定工作，制订了2004年度各分、子公司工资总额与经济效益挂钩或包干办法，并积极组织实施。 三、完成了职工补充医疗保险金铺底工作和补充养老保险的调研等一系列前期工作。 四、按时完成了集团公司机关和各分、子公司工资台帐的编制工作，按时编制、汇总和报送劳动工资月报
、季报；建立劳动工资统计台帐，严格规定劳动工资统计制度，及时为集团公司的各项决策提供了准确的统计资料。 五、指导分、子公司制定工资改革方案和具体的实施细则，并且及时予以批复，促进人力资源改革的顺利进行。 六、制定了《关于深化分、子公司工资制度改革的意见》和《职工内部退养补充规定》，指导分、子公司进行工资改革。修订了职工内部退养办法，完善了有关制度。 七、完成了集团公司机关和各分、子公司岗位变动人员工资调整的审批工作； 八、完成了调入、调出人员工资关系的转移工作； 九、及时审核支付了各子公司水电企业职工工资补贴； 十、按时完成了机关和有关单位的工资、奖金、防汛津贴、肉蛋补贴和防暑降温费的审核发放工作。 十一、按时完成了集团公司各分、子公司工效挂钩的工资结算工作； 十二、按时完成了明珠宾馆等单位企业经营者年薪制的结算工作； 十三、健全伤亡事故统计报告制度，按时向各上级有关部门报送了伤亡事故报表，组织参加市劳动局工伤残疾鉴定。 十四、按照《工伤医疗费用报销规定》，要求审核办理了离退休人员的工伤医疗费报销。 十五、按照市安全生产监督管理局的要求，对集团公司的劳动防护用品使用情况进行了一次执法检查，规范了劳动防护用品的采购、保管、发放、使用、报废管理。 十六、及时为集团公司机关职工配发了劳动防护用品。 十七、按要求向市残联报送了《按比例安排残疾人就业年报》报表。 十八、配合水库运用方式调整研究工作，计算了不同运用方式下的工资情况。 十九、协助综合管理中心人才交流服务中心保险科完善了多份即将退休职工的档案材料，为这些职工的正常退休提供保障。 二十、完成了2004年度职工工资晋升和工资标准的调整工作。 二十一、完成了2003年度职工子女就学奖励工作。制定了《三门峡黄河明珠（集团）有限公司困难职工职工子女就学救助办法（试行）》，该文件已上报有关领导。 二十二、按时保量地完成领导交办的其它临时工作。 文章出处：三门峡水利枢纽管理局(黄河明珠集团公司) 【大
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