时间：2023-06-06 08:59:16
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇停薪留职报告，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
不知道为什么，要离开协和了，反倒有点不安和不舍。周日莫名其妙地哭了一场，也许是为告别稳定的生活，也许是为了不确定的未来。
不管我对协和有多少不满，凭心而论，协和对我还是不薄，比对很多人要好。我可能是第一个毕业才两年就有机会出国的行政管理人员，少数数次出入高端论坛的年青人，少数可以随心所欲按照自己的思路做项目管理的人，少数参与甚至近乎主办国际大会会务，少数能成为全国推广试验性项目开发和执行核心组成员的低年资，少数能进清华哈佛课堂能进j&j全球副总裁培训会的低级职员.......
协和这个职位让我认识了很多人，包括几位对我有很大影响的牛人，特别是一直鼓励帮助我的frank，给我出essay结构建议的dr. zhang，给我机会参与他的公司项目的dr. li。还有给我rl的prof. zhang,中欧的annie。还有聪明得让人佩服的mr. wang，他还介绍prof.lin的学生给我认识（我一定要记得给他电话）......
其实，我的好多抱怨是自己不愿意去做，不愿意去行动。
老板其实对我很好，能够容忍我的个性，容忍我不听他的话。本来以为老板会对我这次辞职极为不满，可经过一个周末后，老板今天上午跟我长谈了一上午，让我仔细考虑，也认认真真地跟我说了我的缺点，说了协和面临的发展机遇，说了我在这里可以做的事和发展，说了很多很多。只是，我还是没能改变自己那5%的动摇。
最后，老板说，如果你还愿意回到协和，就写停薪留职的报告吧。停薪留职就意味着我们部门少一个招人的名额，而我们处室很缺人。而对于协和医院，几乎没有停薪留职的可能，几十年也没有过。我知道，到这个份上，老板对我已经仁至义尽了。
下午离开办公室前，我把一份停薪留职或辞职的报告放在老板的桌上。
我会在接下来的时间里，完成与blg的协议，整理好bloodless center材料，整理好档案，分析好今年上半年的数据给老板提供年终述职报告的素材，当然还应该有一份部门发展建议。
同时找到接手的人，做好日常工作和项目的交接，特别是老年医学项目，项目主管沈悌主任对我也挺好的。
现在的我，对协和已经没有那么多抱怨了。协和其实待我不薄。
尊敬的公司领导：
自从去年9月成为电力系统员工至今已有一年多时间，通过这一年来在几个部门实习 、工作，对电力系统工作有了一定的了解，个人得到了相应的提高，也学到了很多电力行业的专业知识。供电公司的工作是让很多人羡慕的，但是一年多来，由于我自身能力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为个人能力和所学不能为公司的发展发挥最大的效能而深感愧疚。
房经理年初提出快乐工作的理念以后，我反省过自己的工作，我发现自己未曾从工作中体会到快乐的感觉以及工作完成的成就感，反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。这种心态在以安全第一电力工作中是极其危险的。
通过在工作中不断的反省，觉得我个人工作能力与公司目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点，以致不能为公司创造个人的最高价值，而且在某些方面将影响到公司的工作。在这一年多的工作时间里我未曾在我的工作中体会到国家电网公司“努力超越，追求卓越”的企业精神，这说明我个人能力跟不上公司对人才 的要求，没能达到一个优秀电力职员的标准，对此我深表歉意。
经过长时间的慎重考虑，结合目前公司人员编制的实际情况，为了减轻公司负担，我决定暂时离开目前的工作岗位。总结 我现在负责的工作跟公司的工资标准，我做的确实不够，这份工资我受之有愧。供电公司并不是养闲人的地方，我计划去重新学习一些专业知识和工作经验，以便日后能更好的为公司发展作出自己应有的努力。
于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为电力做出自己最大的贡献。若公司没有相应的停薪留职制度或相关政策，请批准我办理辞职事项。
感谢这一年多来关心帮助我的领导、专工以及情同手足的同事们。
此致
敬礼!
【范文二】
尊敬的刘经理:
您好!经过慎重考虑,我决定向您递交这份辞职报告.
我来公司也快一年了,也很荣幸自己成为xx公司的一员.在公司工作一年中,我学到了很多知识与技能,公司的经营状况也处于良好的态势.非常感激公司给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会.由于市场开发工作长时间没有进展,并且没有改观的迹象,我准备辞去销售代表一职.
首先感谢您给予了我进入公司的机会,让我结识了很多的朋友;感谢您和服务中心的各位同事在过去的半年中对我工作的帮助和支持,让我的能力有了提升.我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选.在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗,我所在岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事.
最后祝愿您工作和生活顺利!
庆“三八”国际妇女节成立99周年石首市优秀女性创业事迹报告会
大明眼镜陈群 发言稿
感谢各位领导，感谢市妇联给了我这次机会，让我很荣幸的在我们自己的节日里同各位女性朋友们相聚在一起，共同畅谈生活的路程，创业的经历，共同畅想美好的未来。
我叫陈群，来自沙市。1993年中专毕业后分配到了沙市助剂厂，从事化验员工作，当时只有18岁的我因为自己有幸成为一名工人感到既兴奋又自豪，于是全身心投入到工作中，一年后就因工作表现突出升为轮班长，管理班里比我年长很多的十几名员工，那时的我工作生活的如鱼得水。1997年我组织了自己的家庭，有一个爱我的丈夫，一年后儿子的出生给我的未来带来了无比的信心，我倍感幸福！但是人生的道路并不都是阳光灿烂，那时的企业面临经济滑坡，大幅的裁员，我们企业是化工企业，首先减掉的都是女工，领导说女性在单位只能是负担和累赘，因为当时的我做为班长，所以裁员的名单里没有我，但那时的我对工作和生活充满了憧憬，抱着对事业的无限追求，我还是毅然的选择了停薪留职，在停薪留职期间我一边在家带小孩一边不断的吸收社会各界的信息和知识，从各方面来补充自己。1999年儿子满周岁后我很想找一份工作，但遭到家人的反对，说外面都太复杂，一个下了岗的女人什么也做不了。在外找工作的这段时期，由于当时社会对各行各业的要求越来越高，所以想找一份合适的工作真的很难。
一次偶然的机会，我遇见了一个同学，她当时准备去配眼镜，在陪她去的过程中，听着营业员对眼镜的介绍，我灵光一现。是哪，作为眼镜零售业的市场前景是十分广阔的，现在学生近视的比例在不断的增加，人到中年也离不开老花眼镜，太阳镜也逐渐成为一种时尚潮流。回家后，我暗下决心决定从零开始，接下来的日子我不断的了解有关眼镜各方面的知识。并如愿以偿的在沙市一家上规模的眼镜店当上了一名营业员。从此我的事业掀开了崭新的一页。可是卖眼镜不比卖衣服。鞋子。化妆品那样简单，它要求一定的专业知识以及销售技巧，这些东西都没有人愿意教你，只有靠自己在工作中不断的观察学习和积累，三个月后我个人的销售业绩在50多名员工中排列第一。 从此我爱上了眼镜这一行。以后的日子我不仅销售业绩名列前茅而且学会了眼镜的验光和眼镜的加工，同时取得了验光师和加工师的资格证书，一年后我升为店长，在做店长的两年里，我不断的学习眼镜店的管理和营运流程，随后我做到了经理的位置。但是此时的我并没有被优越的生活环境和暂时的衣食无忧所惑而忘了追求，我很想拥有自己的眼镜店。
2004年到石首走亲戚，发现石首人文荟萃，民风淳朴，眼镜业还有一定的发展空间，加上投资环境比较优越，所以想到了到石首投资眼镜店，即现在的大明眼镜店。但由于眼镜行业的专业性和特殊性，开一家上规模的专业眼镜店必须得投上一大笔的资金，这对我来说，真的是最大的困难，所幸的是我得到了家人亲戚和朋友的支持，我从内心感谢他们的支持和帮助。2004年的5月8号石首市大明眼镜店终于成功开业了。和在座的所有女性一样，开店的历程里有喜悦也有艰辛，有困难和挫折，有汗水也有泪水……
2006年正当我事业蒸蒸日上的时候，我遇到了开店以来最大的困难，房东限期我交出门店，准备自主经营，当时我一下子就懵住了，怎么办呢？我不停的问自己，要知道做为一个门店经营户，一个好的门店是至关重要的呀，不谈前期的投入，一旦不能妥善处理后期的问题，大明眼镜店开业两年来在消费者心目中刚刚树立的良好形象即将被毁于一旦，说实话当时我曾产生过退缩的念头，但我时刻提醒自己，这不是我人生的句号。接下来的日子里，我四处奔波寻找门店，终于在各方面的帮助下，眼镜店又重新选好了店址，望着即将开业的新门店，我百感交集，深深的体会到了创业的艰辛和喜悦……
是啊，人生的道路难免风雨，但是只要我们有信心有勇气有决心，那样的人生才会更有意义，生命才会在自己的身上开出艳丽的花朵。当我们心存志气志向高远的时候，任何困难都阻挡不了我们前进的步伐。因为我们的决心，我们会努力的学习技术，练习本领，提高自我。因为我们的勇气，我们会同时做好一名好妻子，好母亲，好媳妇，好女儿，为建设和谐的社会做出应有的贡献。因为我们的品质，我们会以最大的忠诚和最真的感情投入到我们的事业。当我们心存奋发向上百折不回的志气时，时间虽然在我们的身边流逝，但我们的生活却充满灵性与生机，我们的容颜将永不老去，因为我们身上充满朝气与力量，这种力量将会给未来带来无限希望，给社会创造无穷效益。女性朋友们让我们继续努力吧。明天将会更加的灿烂和辉煌。
世界因为女性的诞生才显得分外的美丽！在此，我衷心祝愿天下所有女性朋友们身体健康，事业兴旺，家庭幸福，节日愉快！谢谢大家！
大明眼镜 陈群
乙方：_________
甲方的法定代表人（姓名）_________委托本单位_________（姓名）为人，与_________（单位）的_________（姓名）（简称乙方），性别_________，_________年_________月_________日出生，现住_________，现就甲方派遣乙方出国留学事宜，签订如下协议：
第一条 甲方根据人才培养和事业发展的需要，派遣乙方出国留学，乙方接受甲方的派遣。
第二条 甲方派遣乙方以学校公派的身份赴_________国（地区）留学，留学项目为_________，期限为_________个月（自出国之日起计算）。
第三条 甲方指导乙方制定具体的留学计划，甲方和乙方商定的留学内容为：_________。
第四条 甲方在乙方出国留学期间，指定（姓名、单位、职称）_________对乙方给予必要的业务指导。
第五条 甲方对乙方留学期间在国内的直系亲属，根据国家的政策、规定，给予必要的关心和帮助。
第六条 甲方根据学校的政策规定，为乙方提供的生活费（不包含所在单位和个人承担部分）和国际旅费。乙方在本协议第二条规定的期限内的国内工资， 校内业绩津贴发放办法由乙方所在单位决定。
第七条 甲方在乙方回国后，负责安排乙方的工作，并积极创造必要的工作和生活条件，发挥乙方的作用。
第八条 乙方保证按本协议书第二条、第三条的规定，在国外努力完成学业（科研工作），并按期回国回校服务。留学期间每个月向甲方报告一次工作情况。
第九条 乙方在国外期间，保证遵守中国法律和所在国的法律，遵守甲方对出国留学人员的管理规定。
第十条 乙方无论因何种理由需要终止、延长留学期限或改变留学内容，均应至少提前三个月向甲方提出书面申请，未经甲方批准，不得改变。
第十一条 乙方留学期满回国后，应在一个星期内向甲方报到，按甲方规定办理有关手续。乙方须根据本协议书第三条的规定，向甲方提交书面的留学总结。
第十二条 乙方有责任回国后至少在甲方工作_________年。缩短工作年限，由甲方决定。
第十三条 甲方违反本协议书时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申诉，要求甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书，赔偿损失等。必要时，乙方可向中国的司法机关起诉，追究甲方的法律责任。
第十四条 乙方违反本协议书时，甲方将根据乙方的违约情况，对乙方批评教育，或给予行政处分，或停止公费待遇，或停薪留职，或要求乙方赔偿损失等；必要时，甲方可将乙方违约事实通知乙方留学所在国的有关部门或个人，或向司法机关起诉，追究乙方的法律责任。
第十五条 经甲方同意，由_________（单位）的_________（姓名），_________年_________月_________日出生，_________（职务）为乙方留学的国内保证人，保证乙方执行本协议书。保证人须与乙方经常保持联系，定期向甲方介绍乙方执行协议书的情况。如乙方违约，保证人须认真协助甲方追究乙方的责任。在乙方违约而保证人又未履行自己职责的情况下，保证人须承担本人经济收入能承受条件下的经济责任。
甲方与保证人因保证事项而发生纠纷时，经双方同意，可由甲方的上级主管部门裁决。
第十六条 本协议书自公证之日起生效，签字各方保证遵照执行，有效期限至本协议书第十二条规定的工作年限期满为止。
本协议书正本一式四份，甲方持两份，乙方和乙方的保证人各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
甲方人（签字）：_________ 乙方保证人（签字）：_________
(具有法人资格的)单位(简称甲方)的法定代表人(姓名)委托本单位(姓名)为人与(单位、姓名、性别、出生年月、住址)(简称乙方)，就甲方派遣乙方出国留学事宜，签订如下协议：
第一条 甲方根据人才培养和事业发展的需要，派遣乙方出国留学，乙方按受甲方的派遣。
第二条 甲方派遣乙方以 身份赴 国留学，期限为年个月(自出国之日起计算)。
第三条 甲方指导乙方制订具体的留学计划，甲方和乙方商定的留学内容是：
乙方须达到的留学目标为：
第四条 甲方在乙方出国留学期间，指定(姓名、单位、职称)
对乙方给予必要的业务指导。
第五条 甲方对乙方留学期间在国内的直系亲属，根据国家的政策、规定，给以必要的关心和帮助。
第六条 甲方根据国家的政策规定，保证乙方在如下方面的待遇：
乙方为(国家或单位)公派出国留学人员;
出国置装费(金额)及支付办法：;
出国国际旅费(金额)及支付办法：;
国外学习生活费(金额)、医疗保险费(金额)及支付办法：
在本协议第二条规定的期限内国内的工资：(照发或不发);
回国休假待遇(提供回国旅费或不提供);其他待遇：
回国后的经费结算办法(包括乙方在国外留学期间取得外国资助的结算法)：
第七条 甲方在乙方回国后，负责安排乙方的工作，并积极创造必要的工作和生活条件，发挥乙方的作用。
第八条 乙方保证按本协议书第二条、第三条的规定，在国外努力完成学业，并按期回国服务。留学期间每个月向甲方报告一次学习情况。
第九条 乙方抵达留学所在国后，一个月内中国驻该国使、领馆报到。乙方在国外期间，保证遵守中国法律和中国对出国留学人员的规定，遵守所在国的法律。
第十条 乙方无论因何种理由中止、延长留学期限或改变留学内容，均应至少提前三个月通过中国驻留学所在国使、领馆向甲方提出书面申请，未经甲方批准，不得改变。
第十一条 乙方留学期满回国后，应在一个月内向甲方报到，按甲方规定办理有关手续。乙方根据本协议书第三条的规定，向甲方提交书面的留学总结、学术报告(或科研论文、科研成果报告)。
第十二 条 乙方有责任回国后至少在甲方工作年。缩短工作年限，由甲方决定。
第十三条 甲方在认为必要时，有权决定将本协议书的副本经由我驻外使、领馆提交乙方留学所在国的有关部门或个人。
第十四条 甲方违反本协议书时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申诉，要求甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书，赔偿损失等。必要时，乙方可向中国的司法机关起诉，追究甲方的法律责任。
乙方违反本协议书时，甲方将根据乙方违约情况，对乙方批评教育，或给予行政处分，或停止公费待遇，或停薪留职，或要求乙方赔偿损失;必要时，甲方可将乙方违约的事实通知乙方留学所在国的有关部门或个人，或向司法机关起诉，追究乙方的法律责任。
第十五条 经甲方同意，由(姓名、性别、出生年月、工作单位、职务)
为乙方出国留学的国内保证人、保证乙方执行本协议书。保证人须与乙方经常保持联系，每半年向甲方介绍乙方执行协议书的情况;如乙方违约，保证人须认真协助甲方追究乙方的责任。在乙方违约而保证人又未履行自己职责的情况下，保证人须承担本人经济收入能承受条件下的经济责任。
甲方与保证人因保证事项而发生纠纷时，经双方同意，可由甲方的上级主管部门裁决。
第十六条 本协议书自公证之日起生效，签字各方保证遵照执行。有效期限至本协议书第十二条规定的工作年限期满时止。
必要时，经甲方、乙方、保证人三方协商一致后，可对本协议书进行修改或补充。
本协议书正本一式四份，甲方持两份，乙方和乙方的保证人各持一份。
甲方法定代表人 乙方(签字)
或甲方法定代表人的人
(签字)
这其实是许多人的普通一天。
互联网+需求
想吃隔壁那家店的豪华套餐却又懒得出门，咋办？拿出手机点一点，只要半小时，外卖小哥就把美食送到了。
2016年春节过后，27岁的周小帅成为送餐员大军中的一员。一部手机、一辆电动车，加上公司配发的统一制服，这就是他的工作标配。
每天10时到14时、17时到2l时，是周小帅和同事们最忙的时候。“一个人一天多时能接30多单，少了也有一二十单。”他说，“每天骑着电动车能跑200多公里。”
周小帅所在的黄村站点只是百度外卖在北京市大兴区的一个小站，有近20人。记者从百度外卖了解到，从2015年5月产品推出到现在仅一年多时间，他们在北京已经有超过1万名送餐员，在全国的送餐员达5万多人。2016年年底，预计公司在全国的送餐员将达10万名。
2015年7月，国务院《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》印发。家政服务、文化创意等行业纷纷搭上“互联网+”的快车。中国的第三产业正在快速增长。数据显示，一季度第三产业增加值同比增长7.6%，比第二产业快1.8个百分点，占GDP的比重达到56.9%。
专家认为，相比一二产业，服务业对就业的拉动作用最明显，这也是中国经济增速下行但就业保持稳定的最重要原因。
互联网+流量
“我还年轻，要到外面闯一闯。”做出创业的决定时，26岁的李彤对自己这样说。
李彤原来在山西焦煤汾西矿业集团工作。完全出于个人兴趣，他在业余时间创建了“串价网”，转载和推送一些当地的时政新闻和便民信息。在他的不断努力下，这个微信公众平台慢慢有了雏形。
2013年12月，“串价网”旗下成立“微E影视团队”，团队拍摄的一些视频创造了10多万点击量。人气高，粉丝多，商机就找上门来。
2016年初，随着煤炭行业去产能推进，集团开始转岗分流，李彤果断选择了停薪留职、自主创业。如今，“微E影视团队”由最初的3个人发展到15个人，视频点击率累计超过300万次。
在微信订阅号这个新的媒介生态圈，一些“大号”的文章阅读量轻松达几万甚至10万以上，其中不少订阅号的负责人是辞职后自主创业，专职运营微信。
在互联网领域，流量就是财富。2016年北京国际车展，不见了衣着暴露的车模，却迎来了手持自拍杆的女主播，这是被称为“网红”的一类网络新角色。
实际上，网络主播、网店模特等已成为不少人的第一职业。“网红”们实打实地给网店增加了销量，有的“网红”还受到资本市场的追捧。
业内人士指出，“网红经济”的风口已经到来，现在有多种变现模式让“网红”把流量变销量，“网红经济”甚至还能倒逼产业变革尤其是纺织服装行业。
互联网+分享
老家在东北的李新军，如今定居在海南三亚。3年前从国企退休的他，在这里开始了职业生涯的第二春。
李新军说，刚到三亚时人生地不熟、挺孤单。儿子看他闲着无聊就帮他注册了一个滴滴司机资格，劝他开车出去转转。没想到这一转停不下来了。
“来三亚旅游的人多，我每天出车能挣个两三百块钱，比退休前挣的还多。”他笑着说，“人都说住在三亚开销大，我反倒来这儿挣了钱。”
李新军跟人分享的是车，而很多人分享的是“人生经验”。
手机里装上个运动软件去晨跑、夜跑成了一些人新的锻炼习惯。这也给运动达人带来了新机会――陪跑师，他们可以把自己健身跑步的经验传授给新手。
旅游热兴起，使酒店试睡员成为一个月收入过万的职业。试睡员将自己住酒店的感受、评价等实用信息分享到在线旅游网站，为游客选择酒店提供重要参考。
“有一技之长未必要依赖公司，这在未来是一个趋势。”北京一家职业培训机构超验极客的CEO耿赛猛说。
国家信息中心信息化研究部的《中国分享经济发展报告2016》显示，2015年中国分享经济领域参与提供服务者约为5000万，约占劳动人口总数的5.5%。
1天保工程文件材料收集、整理与归档的内容
1.1工程管理
上级批复和下达的天保工程实施方案，上级下达的木材生产、公益林建设、森林抚育、人员分流安置等方面的年度计划；上级有关部门制定和的各种文件、管理办法、技术标准，本级上报的各种文件和材料，本级有关部门制定和的各类文件、管理办法、规章制度；机构设置及职能、人员编制、领导任命等行政管理类材料；与上级主管部门和下级单位签订的目标责任书、项目书，工作总结，领导讲话、会议记录、纪要、会议材料、培训材料；工程自查、复查和核查报告，绩效考评报告，各种统计报表、验收报告材料；宣传报道、先进集体和个人表彰材料，违法违纪事件的处理材料；案件举报材料及查处结果；工作简讯、简报等。
1.2木材停伐减产
森林分类经营区划；采伐限额与年度木材生产计划，上级主管部门批复的伐区作业设计，采伐证，伐区检查验收资料，木材生产登记台账，年度统计报表等；人工林采伐试点的有关资料等。
1.3公益林建设
公益林建设实施方案，人工造林、飞播造林、封山育林及其他公益林建设项目的作业设计、协议书、合同书、责任书，招投标过程形成的资料，种苗供应的有关材料，施工文件，检查验收材料，施工监理资料，林权证发放情况，后期管护情况和经营利用情况，灾害损失和核销情况等。
1.4森林资源管护
森林资源管护方案，管护体系的组织结构，管护人员资料，管护人员责任书、合同书、协议书，管护项目招标过程形成的资料；管护区基本情况（责任区、公布区、小班卡片等），管护日志与巡山记录，管护工作检查记录，管护人员培训、考核记录，管护站点、管护设备、管护标牌的建设、使用及维护情况；相关的资金使用情况；违章用火、人畜破坏森林资源等记录和处罚情况，乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、非法毁林开垦和侵占林地等破坏森林资源事件的发生、报告、处理和损失情况，森林病虫害、火情火警、火灾及其他自然灾害的发生、报告、处理和损失情况；资源开发与利用情况；保护森林资源宣传活动的记录；森林资源的调查、监测资料等。
1.5森林抚育、后备资源培育
上级主管部门下达的计划、批复的作业设计，采伐证，施工合同、协议、责任书、招标材料，检查验收资料，安置职业就业情况，年度统计报表等。
1.6富余人员分流安置
富余人员分流安置实施方案、在册与在岗职工明细、汇总表，分流到森林资源管护、公益林建设、森林培育、森林抚育、森林旅游、林下资源开发及其他分流渠道的相关材料；下岗职工再就业培训情况，再就业情况，其他下岗职工明细、汇总表，享受经济补偿金、失业保险待遇或者纳入最低生活保障的有关情况；单位职工内部退养、停薪留职、自谋职业等人员的明细、汇总表，分流安置情况。
1.7社会保障和政社人员
在册职工和离退休人员参加基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险明细、汇总表；公检法、文教卫生、社会公益事业等政社性人员明细、汇总表；分离学校、医院等企业办社会机构的执行情况等。
1.8国家级公益林和地方公益林补偿
公益林生态效益补偿资金支付情况，管护合同、责任书、管护记录及检查验收报告等。
1.9资金到位和使用
各级下达的中央资金计划、地方资金计划，资金拨付文件、拨付凭证、会计凭证、会计账簿、财务报告，各项资金使用情况统计表、年度决算及相关材料；公益林建设、后备资源培育、森林抚育等工程项目的结算清单，离退休人员领取养老金的明细、汇总表及凭证，工资及其他经费的支出凭证，国家级公益林和地方公益林补偿兑现支出凭证等。
1.10其他政策执行情况落实
地方政府责任情况；森工企业主辅分离的情况；国有林场、国有森工企业改革的情况；后续产业发展的有关情况；示范点建设和工程效益监测的有关资料等。
2天保工程档案归档的门类
包括文书档案、技术与管理档案、会计档案、照片档案、音像及电子介质档案、实物档案、电子档案等门类的档案材料。天保工程各门类档案是一个单位全宗中不可分割的部分，各种门类档案按照有关规定自编档号、各成体系、分类整理、统一编号，编制案卷目录或者归档文件目录。和本单位各门类档案统一集中在本单位档案集中保管，保持一个单位档案全宗的连续性和完整性。
3天保工程档案的分类
档案的分类，就是对立档单位所形成的档案按其来源、产生时间、内容和形成的异同，分成若干层次和类别，构成有机的体系。它包括选择分类方法、制订分类方案、划分档案材料（文件的归类）和案卷（文件）排列等具体内容。一个立档单位内，档案分类方案可以分三级类目。一级类目是综合室，二级类目是文书档案、技术与管理档案、会计档案、专门档案等分类；三级类目中，文书档案包括内部处室（科室），技术与管理档案包括本单位所有形成的基建、设备等，会计档案包括会计报表、账本、工资册、凭证等。一个单位全宗内的档案分类，一是按照几大块分类的文书档案（党、政、工、团、行政），科技档案，会计档案等，这个在党政机关和事业单位运用得较多；二是按照《企业档案工作规范》十大分类的方法、要求进行分类的，即经营管理类、生产管理类、行政管理类、党群管理类、产品生产类、科研开发类、项目建设类、设备仪器类、会计业务类、职工管理类。
一、公司守则
健全完善的规章制度是企业规范化管理的重要标志。为了确保公司生产经营的顺利开展，公司全体员工必须严格的遵守公司守则如下：
1、自觉遵守本公司的一切规章制度,服从各级主管人员的合理安排,而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工
2、对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值;对外应保守业务上的机密。
3、为事均应循级而上,不得越级呈报,但紧急或特别情况下不在此限。
4、非经本公司书面同意,不得在外兼任与本公司业务有关的职位,不得以自己及他人名义经营与本公司相同的经营项目,不得利用职权之便谋取自己或他人之利,不可接受回扣及其它不法收入。
5、在工作时间内未经批准不得擅自离开工作岗位;除业务需要外不得私用本公司电话。
6、未经批准不得把亲友带入公司或宿舍。
7、不得携带枪支、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进公司或宿舍。
8、员工未经批准,不得私自携带公共财物出厂,私有物品携带出公司应向有关领导领取放行证方可携带出厂。
9、上班时必须佩带岗位证进入车间。
10、上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。
11、讲卫生,不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。
12、严禁代人打卡或签到。(除加通宵卡钟打不到除外,可到办公室签到)
13、不准向公司借款及预支薪金。(特殊用途不在此限)
14、机械设备必须每天保养,如果出现故障,应立即切断电源,请机修工来修理或主管,不能私自乱动。
15、保持厂内设施的整齐,不准擅自搬动固定的车位,桌子等厂内的一切固定设施。
16、严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。
17、遵守财务制度,不得侵占和亏欠公款。
18、遵纪守法,文明用语,不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。
19、严禁烟火,不准在车间内抽烟:不准在宿舍内使用电器和生火煮食;严禁留客住宿。
20、管理人员之间应互相帮助,通力合作。而每个部门主管须管理好自己部门员工,不可跨越其它部门。(除临时调动安排下)
21、不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备,如损坏设备和造成其它后果,一切责任自负。
22、保持车台整洁,每天开工以前必须先擦车台、试车才能正式生产。离开工作岗位时要关机。
23、所有工序均要清楚上自己的工号。不签工号者,取消此扎工序的工资。如有自行涂改,故意制造乱飞,将作严肃处理。所有改飞均要管理人员的签名。
二、雇用与调动
1、雇用。公司新进员工须经筛选或考试,并经审查核定才得雇用,应一律先经试用(一个月),试用期间,经考核,不合格者不予雇用,试用人员在试用期间,如因志趣不合或无法胜任工作者可按工厂规定办理辞职。新进员工经核准雇用后,应于接到通知后,按指定日期及地点亲自处理报到手续,并缴验人事资料卡、习经历证件、居民身份证的复印件。订立劳动契约时隐瞒身体健康情况、工作经历、学历、身份等事实者,厂方将按其情节经重做出处理。未满十六岁者不符合政府用工标准的不予雇用。合同期定为一年,每个员工均需订合同。合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方,如果某些职位会造成影响厂方生产的,要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。
2、解雇。本公司有下列事情之一得经预告,终止劳动契约。歇业或转让时；亏损或业务紧缩时；业务性质变更有减少员工之必要,又无适当工作可供安置时；从业人员对于所担任工作确不胜任时。员工欲终止契约时,依本公司规定预告本公司,并办理离职手续。
3、调动。因营运需要及符合原则下,调动员工工作时不得拒绝。
4、责任追究。员工有下列情形之一,本公司将以民法有关规定诉讼赔偿。侵占或亏欠款(物)；不法毁损公物；擅自越权处理事务,致工厂发生损害；对本公司负责人、人及共同工作员工(含家属)有不法行为。
三、工作时间及休息
合理的工作时间和充足的休息是确保公司正常运转和员工身体健康的重要基础。特制定规定如下：
1、工作时间。早上8:00到12:00；中午2:00到18:00；晚上19:00起至22:00。员工在工作时间内,未经允许不可擅自离开工作岗位。
2、迟到。上班时间开始五分钟以内者为迟到；上班时间开始后十五分钟以后迟到,给予口头警告。
3、早退。下班时间前五分钟以内提前下班者为早退。下班时间二十分钟以前提早下班者给予口头警告。
迟到早退员工扣发满勤奖。
四、薪酬
1、工资。本公司工资采取先劳动后领工资,每月发给；工资发放依劳动合同规定,但公司有权提前或顺延,但以不超过当月为准。工资分为本薪或底薪(视学识、经历、技术、能力及工作性质而定)；津贴，包括。职务津贴或技术津贴(依职位或职称分别给予)。如每月1号发工资,而1号是休息假期,则发工资日期为下一个工作天。
2、奖金。全勤奖:每月没有迟到或早退,全月没请假会发给——元全勤奖(含公司规定加班时)；全年每月有全勤奖者,年底有年终奖,年终奖则按全勤奖总和发放；工作奖金:如计件后超出标准会发给奖金，标准则按每车位每月生产值,若生产于$700-$1000者,将按工资10%提成,而生产值于$1000以上者,将按工资15%提成作奖励。
五、请假
公司的科学发展要坚持“以人为本”，对员工给予“人性关怀”，满足员工合理的请假要求。
1、婚假:员工本人合法报准结婚者,并已在本公司服务三年以上者而请婚假,本公司给予一周带薪假期。
2、公伤病假:经劳资部门确认因公致伤病者,其治疗期间而给予伤病假,本公司给予带薪假期,有薪假期为住院时医疗期，住院者不能超过政府规定的医疗期。未住院者全年不得超过规定十日。超过时效者，可办停薪留职,但经劳资部门特准者不在此限。
3、丧假:员工可提出合法证明申请丧假,可得带薪假期父母、配偶之丧给予7天带薪丧假；祖父母、子女、配偶父母之丧给予3日带薪丧假。
4、产假：凡在本公司工作满一年的员工可申请产假，公司将提供90天带薪产假期。
关键词：煤炭企业；工会；职工；创业
中图分类号：D412 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）033-000-01
一、做好思想动员和政策制定
俗话说：兵马未动，粮草先行。煤炭企业开展“双创”工作和“去产能”，都要涉及减人提效的问题，减人就是要拿走原来的饭碗，就会带来职工思想波动问题。为此，工会部门就要首先做好职工思想宣传工作，只有这样才能举好旗帜、打好前战。一是工会要深入基层，加强职工形势任务教育。根据当前煤炭市场形势和企业面临的经营压力，充分发挥网站、报纸、电视、微博、微信等媒体职能，围绕双创工作的意义，向职工分析形势，使全体职工认清企业发展面临的困难，并了解双创工作是化解企业困难的重要举措，也是让有能力职工发挥自己才能，实现转岗创业的重要手段，是企业和职工共同应对煤炭经济低迷的重要方法，使全体职工提振信心，积极摸索创新、创业的方法。二是工会要做好政策宣讲和引导，使全体职工统一思想，步调一致。要结合国家层面、地方层面、企业层面制定的各种政策，准确把相关信息传达到每位职工心里，使职工充分了解相P政策信息，看到“双创”和“去产能”是新常态下国家推行“供给侧”结构改革，推动经济转型制定的长期战略，以此安抚职工情绪，并增强职工自主创业和服从分流的意愿。三是工会要切合实际，了解职工所思所想，抓好政策制定。根据职工思想动态和职工群众关注的焦点、热点、难点问题，在参与企业制定政策时要充分反映职工心声，使职工无后顾之忧，是政策能落到实地，如可以停薪留职，鼓励职工敢于去创新、创业。并制定一定激励政策，如项目启动扶持等，确保有一技之长、有思路有想法的人带头“走出去”。
二、利用内部资源搭建平台
工会是为职工服务的重要部门，起着桥梁纽带作用。随着我国经济的不断发展和社会进步，以及基层工会组织不断完善，工会在维护职工利益和参与企业管理中发挥的作用越来越大，地位越来越重要。随着很多煤炭企业响应国家双创号召，积极开展双创工作，工会应当充分发挥自身作用，一方面要引导好职工思想行为冬天，一方面还要根据企业实际情况、工人自身情况，搭好台，铺好路。一是工会应当充分发掘企业内部资源，如企业闲置土地和厂房、设备，企业新的建设项目等，一方面可以盘活企业的闲置资源，如空闲的厂房、土地，为职工创业项目提供场地支持，一方面可以利用企业周边人流、车流大情况，建立职工超市、商场给职工提供低租赁费的铺位，也可以利用大片闲置土地发展绿色蔬菜种植、肉禽养殖等产业，不仅可以激励一部分职工创业，还可以安置一部分职工就业。对于闲置设备，可以结合闲置设备特点，筹建机修、电修、液压等车间，并利用过去矿井废旧物资存放场的零件和设备，修复相关车床、电焊等设备，组织成立修理业务。
三、发挥职工自身优势特点
工人是最伟大的创造者，也是一个国家迈步工业化的主力军。煤炭企业工人不仅仅是“煤黑子”，更是国家经济发展的脊梁。煤炭行业是一个重体力行业，但随着煤炭开采技术发展，也培育了一大批懂技术能吃苦的工人。随着煤炭行业处于低迷期，国家去产能政策出台，很多煤矿处于停产放假状态，只能发放基本工资，缴纳完必要的社保支出后，只剩下区区几百元，同时面临着孩子上学，老人看病等情况，可谓生活相当困难。为此，工会可以牵头根据职工个人能力组织工人开展一些项目，既能创收也能创业，如：女职工编制刺绣、男职工承包外部工程项目等，对于懂机电技术、会挖掘机操作、胶轮车司机等技术工人可以鼓励吃“技术饭”，在居民小区设点进行电器维修，到周边工厂、工程项目打工等，会开车的也可以跑出租。一些特殊设备操作工种，是企业多年重点培养起来的，对此可以组织到兄弟单位效益不错的矿井应聘重新上岗，避免精英人才不致流失。
四、借外部力量拓宽创业渠道
为应对煤炭、钢铁等行业去产能，国家2016年拿出了去产能1000亿元专项资金，用于相关企业去安置职工，各地方政府也纷纷拿出了相关措施，煤炭企业工会应该等充分依靠各级政府资金支持和外部社会资源力量，为职工分流安置、和再创业提供平台。如可以聘请社会培训机构建立职工培训课堂，鼓励职工学习新技能，提高文化素质，方便他们积极去社会找工作。也可以根据企业实际，采取“请进来、走出去”的方式开展员工技术培训，帮助职工获得相关资质证书，增强他们到社会上的能力。同时在学中干、干中学，可以快速组织技术工人，建立机修队伍，同时，工会部门应当转变服务理念，可以组织工人带队到周边工厂、机械厂学习技术和管理经验，为自己走向市场，积累经验和条件。对于不具备技术能力的工人，可以推动社会劳务中介组织、人才市场等入驻企业进行招聘，为职工提供找工作机会，还可以鼓励一线队组整体到其它需要井下队伍的矿井去外包工程，谋取外部生活通道。对于有一定土地资源的矿井，工会部门可以组织工人到农科院、蔬菜研究所、种植基地、农博会等地进行走访、参观、学习，并利用闲置土地，积极探索多种经营之路，建设“绿色蔬果基地”和“现代化养殖场”为发展目标，打造绿色、无公害农业品牌，向周边市场推销。
（一）企业基本情况
__公司主要从事生猪、牛、羊定点屠宰（二级），畜禽加工及销售，生猪、牛、羊、鸡、兔养殖；批发、零售金属材料、建筑材料、化工产品、普通机械、电器设备、电线电缆、仪器仪表、五金交电，销售汽车、摩托车及零部件；废旧物质收购和报废汽车回收与拆解等业务。注册资金___万元，企业性质属有限责任公司。现有员工___人，其中：大学学历__人、中专学历__人、各类专业技术人员___人。___有限公司自成立以来，多次被评为___“消费者信得过企业”、___“重合同、守信用企业”、“十强私营企业”、“私营企业纳税大户”、“先进私营企业”和“商贸工作先进集体”；是___盘大盘强和重点保护私营企业之一，是我县畜禽养殖龙头企业。
___集团有强大的发展后劲和品牌优势，一直以“诚信、高效、务实、奉献”企业精神，奉献社会，回报大众。以“诚信为本、铸就品牌，优质服务、赢得市场”的经营理论，盘大盘强威旺，使企业成为__畜禽养殖、食品开发的重要支撑，为发展和繁荣__地方经济作出更大的贡献。
董事长___先生，生于____年x月，清华大学MBA毕业（工商管理课程），____年x月入伍，____年x月复员到___公司工作。具有与时俱进、锐意进取精神的___，于____年x月停薪留职创业，现任__政协常委，__工商联副会长，__光彩事业促进会副会长，__人民检察院特邀检察员，__公安局执法监督员，__市五金商会会员。多次被评为__“先进私营企业厂长（经理）”、“工商业联合会优秀会员”、“光彩事业家”和__市“下岗创业再就业明星”等荣誉。___是一位讲诚信、善经营、懂管理、富于实干精神的企业家。____x有限公司在他的带领下，不断引进先进的现代企业制度，夯实企业管理基础，构筑优良的企业文化，坚持“优质、高效、诚信、服务于顾客”的经营方针和“质量是金，服务是心”的经营宗旨，团结拚博，与时俱进，不断致力于向新的广度和深度拓展，建成一支具有高度敬业精神、高效创新精神、高效团队精神的员工队伍，以食品生产加工为龙头，打造“__牌放心肉”品牌，营造出超时代风格的一流产品，建立高品质、高水准的__综合型企业。
（二）、企业法人信用情况
公司一向讲信誉，守合同，目前在中国银行__支行、农村信用合作社__联社有信贷关系，在与银行交往过程中，从来都是按期支付利息和归还贷款本金。与经营客户订立的合同履约率为100%，多次被有关部门评为守合同，重信誉的单位。被中国银行__市分行评为AA级企业，重庆市信用联社评为AAA级企业。
公司经营状况良好，管理能力较强，营运能力和盈利能力较强，信誉度高，发展前景可观，为了扩大经营规模，盘大盘强企业，开发新的项目，但企业流动资金不足，现向农发行申请项目贷款和流动资金短期贷款，由于公司经营项目好，效益可佳，具有充足的销售收入和现金流入，公司承诺，一定按期偿还贵行贷款和利息。为此，__公司完全有实力偿还贵行项目贷款和流动资金短期贷款，保证贵行贷款的安全性。
（三）经营设备及证照情况
经营证照齐全，公司在__城区建有二级畜禽屠宰加工厂1个，是___猪、牛、羊定点屠宰和生猪收购与销售的重点企业，拥有国家标准二级
机械化屠宰厂，先进的冷藏设施，年可屠宰生猪__万头、牛羊__万头（只）、兔___万只。拥有肉猪饲养场和小型种兔场各1个。
（四）资产负债及生产经营情况
公司从事畜禽养殖和加工、猪牛羊定点屠宰、畜禽产品精深加工和外销等业务已经__多年，取得了良好的经营业绩。2005年，该公司出栏肉猪____x头、肉兔x万只，宰杀并加工猪牛羊兔__万头（只），年销售额____万元，实现利润___万元，上缴税金__万元。
公司近两年主要财务指标
单位：万元
2004年2005年
总资产
流动资产
固定资产
流动负债
净资产
销售收入
利润
负债率
流动比率
流动资产周转率
销售利润率
总资产利润率
（详见__年财务报表）
（五）企业两年的信用等级及贷款本息情况：
本司现在中国银行__支行、___农村信用联社有信贷关系，都是按期偿还了本金和当期资金利息，被中国银行__市分行评为AA级企业，__市信用联社评为AAA级企业。
二、项目贷款和流动资金贷款预测情况
（一）__优质肉兔生产基地建设项目
1、建设规模：年出栏优质商品肉兔___万只，拟建种兔场、优质商品肉兔示范场各一个和养殖小区的专业户___户，具体在__、__、__、__、__、__等六个移民镇和__、__共8个乡镇实施。
2、总投资：控制在____万元；
3、筹资方案：申请产业投资补助___万元，自筹___万元，贷款___万元，农户投入___万元，具体以财务评估为准。
4、项目运作模式：公司+小区+农户。公司负责提供种兔、技术服务和回收产品。
5、___优质肉兔生产基地建设项目前期工作
（1）2003年12月23日投资__万元竞标购买___公司位于___镇___的饲养场。该饲养场占地__亩，其中拥有土地使用权__亩，房屋建筑占地__亩，房屋建筑面积为____平方米。房屋建筑主要为饲养圈舍、饲料加工房和饲料仓库等，拟用于年出栏优质商品肉兔__万只示范场建设所在地。
（2）2005年4月投资__万元在___公司新建日治理饲养粪水____立方米的污水处理设施一座，已于2005年10月投入营运。
（3）2005年5月投资___万元租用原___酒厂后，再投资53万元（含土建和饲养设施设备）改建为种兔场，现存栏饲养新西兰、加利福利亚、比利时种兔____多只。该饲养场占地20、9亩，其中种兔饲养面积为____平方米。
（4）已与___、___等x个乡镇____户农户签定了优质商品肉兔饲养合同。
（二）经营流动资金贷款项目
1、公司是__城区的国家二级定点屠宰厂，有先进的屠宰设施和冷藏设备，经营随着冷鲜肉的畅销，已推动我公司外销肉食产品业务的快速发展，其经营业务将大幅度增长，也将带来资金需求的增加。
。申请报告怎么写。申请报告格式。设备申请报告。活动申请报告。加薪申请报告
。助学金申请报告。经济适用房住房申请报告。申请报告格式。职称申请报告
2、公司畜禽养殖位于____镇下渡口___，占地__亩，经营面积____平方米，是___“公司+农户”产业化商品猪养殖基地，主要养殖“洋三元”、杂交二元生猪。集约化养殖新英系、洋二元种猪___头、商品猪____多头。拟定自繁自养扩大规模为年出栏商品猪__万头，现正在实施中。
（三）为了扩大公司经营量和规模，急需注入大量资金，拟定申请流动资金短期贷款___万元。其公司现有流动资金___万元，公司需要流动资金___万元，应增加流动资金____万元。
以上拟将申请的养殖项目贷款和公司短期流动资金贷款均符合贵行的农业产业化龙头企业扶持贷款。
三、效益预测
（一）养殖项目预测
1、本项目共建立肉兔养殖小区__处，发展___户养殖大户，可实现大户增收___万元，平均每户纯收入达___万元/年。同时，受益农民达____人，其中包括____名就地后靠移民，可实现农（移）民人均增收___元，对农民、移民的增收作用十分明显。
2、本项目的实施，还将直接提供___个就业岗位，可生产安置___移民，同时有助于带动当地饲料、兽药、畜产品加工及生物化工等行业的发展，容易形成新的经济增长点，其社会经济效益明显，对破解___产业空虚化具有积极的意义。
3、通过对项目投资进行整体财务评价，其每年可实现农业产值____x万元，投资利润率24%、财务净现值____万元、财务内部收益率17.2%、投资回收期8.4年、借款偿还期4.2年，总体盈利能力较好。
4、本项目通过发展生态养殖模式，推广沼气利用、沼渣还田、沼液灌溉等技术措施，不仅有助于解决当地农村能源问题，而且还可以起到改良土壤的作用，提高农产品品质，对促进当地生态农业的建设具有积极意义。
（二）经营加工效益预测
本食品屠宰加工厂是____城区二级定点屠宰单位，也是县人民政府行政许可的唯一一家定点屠宰厂。年宰杀并加工猪牛羊兔___万头（只），年销售额____万元，实现利润___万元，上缴税金__万元。有强大的效益空间和先进的企业管理能力，足可保证贵行的短期流动资金贷款的安全性。
四、偿债能力
1、由于公司经营状况良好，管理能力较强，营运能力和盈利能力较强，信誉度高，发展前景可观，为了扩大经营规模，盘大盘强企业，开发新的项目，但企业流动资金不足，现向农发行申请项目贷款和流动资金短期贷款，由于公司经营项目好，效益可佳，具有充足的销售收入和现金流入，公司承诺，一定用公司的销售收入和现金流入按期偿还贵行贷款和利息，以此保证贵行贷款的安全性。
第二条《条例》第二条规定的私营企业雇工，是指投资者外的受雇于企业的人员。
第三条《条例》第十一条所列人员中：
（一）农村村民，指农民个人，不含农村中的非农业居民。
（二）城镇待业人员，包括城镇待业青年和其他无业人员。
（三）个体工商户经营者，指个体工商户业主，含个人合伙的合伙人。
（四）辞职、退职人员，指机关、团体、企业、事业单位辞职退职人员。
（五）国家法律、法规和政策允许的其他人员主要包括：
（1）离退休科技人员；
（2）停薪留职科技人员；
（3）企事业单位离退休人员；
（4）符合国家规定的党政机关、团体离退休人员。
第四条《条例》第八条、第九条规定的合伙企业、有限责任公司中的二人，是指资产独立的两个投资主体。
第五条《条例》第十二条规定私营企业可以经营的行业，还包括营利性的文化、艺术、旅游、体育、食品、医药、养殖等行业。
私营企业可以一业为主，兼营他业。
第六条私营企业可以设立分厂、分店、分公司等，投资者可以到异地办企业。
第七条有限责任公司按照《中华人民共和国公司登记管理条例》的规定办理登记。
第八条私营企业登记管理机关是工商行政管理机关。
第九条凡符合《条例》第十一条规定的人员申请开办私营企业，申请人应当向办理登记的工商行政管理机关提交有关证件：
（一）申请人身份证明。
独资企业申请人是指投资者本人，合伙企业申请人是指合伙人推举的负责人，有限责任公司申请人是指投资者推举的企业负责人。
合伙企业和有限责任公司申请登记时，除提供申请人的身份证明外，还应当提供其他合伙人、其他投资者的身份证明。
（二）场地使用证明。
（三）验资证明。
有限责任公司注册资金数额按照企业法人注册资金数额的规定执行。
（四）申请从事资源开采、建筑设计、施工、交通运输、食品生产、药品生产、印刷、旅店、外贸、计量器具制造等行业生产经营的私营企业，应当按照国家有关规定提交有关部门的审批证件。
（五）合伙企业申请登记时，应当提供合伙人的书面协议。
合伙人的书面协议应当载明合伙人的出资形式、出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项。
（六）有限责任公司申请登记时，应当提供公司章程，章程内容应当符合《条例》第十四条的规定。
第十条申请开办私营企业，申请人应当在企业所在地县、市、区工商行政管理机关办理登记，经核准发给营业执照后，始得营业。
私营企业申请开办分厂、分店、分公司的，应当在分厂、分店、分公司所在地县级工商行政管理机关办理登记，经核准发给营业执照后，始得营业。
有限责任公司投资者超过三十人的，应当经地市以上工商行政管理机关核准。
第十一条私营企业登记的主要事项应当包括企业名称、企业负责人、经营地址、资金数额、经营范围、经营方式、企业种类、雇工人数以及合伙企业的合伙人姓名、有限责任公司的投资者姓名等。
私营企业的名称应当按照工商企业名称登记管理的规定办理。
企业负责人：独资企业是指投资者本人；合伙企业是指合伙人确定的负责人；有限责任公司是指公司的法定代表人。企业负责人姓名须与身份证相符，不得使用别名。
经营地址，指企业所在市、县（区）、乡（镇）、村、街道、门牌等。
资金数额，包括企业的固定资产和自有流动资金。
经营范围，指经核准登记的生产经营项目和商品类别。
经营方式，指自产自销、代购代销、来料加工、来样加工、来件装配、零售、批发、批零兼营、客运服务、货运服务、代客储运、装卸、修理服务、咨询服务等。
企业种类，指独资企业、合伙企业、有限责任公司。
第十二条工商行政管理机关自受理申请之日起三十日内做出审核决定。符合条件的，经核准登记后，发给营业执照；不符合条件的，不予登记，并应当书面通知申请人。
私营企业凭营业执照刻制图章，开立银行帐户，在核准的经营范围内从事生产经营活动。
第十三条私营企业改变企业名称、企业负责人、经营地址、经营范围、经营方式、企业种类等主要登记事项，应当向原登记管理机关办理变更登记。
第十四条私营企业因分立、合并而保留的企业应当办理变更登记；因分立、合并而新办的企业应当办理开业登记；因分立、合并而终止的企业应当办理注销登记。
私营企业转让时，转让方应当办理注销登记，受让方应当办理重新登记。
私营企业迁移到原登记管理机关管辖区域之外，应当申请办理变更登记。原登记管理机关根据企业申请，收回营业执照及其副本，撤销注册号，开出迁移证明，并将企业档案移交企业新址所在地登记管理机关。企业凭迁移证明，向新址所在地登记管理机关重新申请名称和注册号，领取营业执照。
合伙企业增加或减少合伙少，应当办理变更登记。
有限责任公司办理变更登记按照《中华人民共和国公司登记管理条例》的规定执行。
第十五条私营企业办理变更登记时，应当提交申请书及有关证件。合伙企业的申请书应当经合伙人签署，有限责任公司的申请书应当经董事会签署。
第十六条工商行政管理机关自受理私营企业变更申请之日起十五日内做出审核决定。
第十七条根据《条例》第十七条规定，私营企业歇业，应当向原登记管理机关提出申请，并提交资产清理和处分证明、债务清理证明、完税情况证明，经核准后，收缴营业执照及其副本、图章，并通知其开户银行。
合伙企业歇业时，应当提交合伙人的歇业申请书。有限责任公司歇业时，应当提交董事会决议或其他有关证件。
第十八条根据《条例》第十八条规定，私营企业破产时，应当向原登记管理机关提交破产证明、资产清理证明、债务清理证明，经核准后，办理注销登记手续。
第十九条因行政处分、法院裁决而终止营业的私营企业，应当到原登记管理机关办理注销登记手续。
第二十条私营企业遗失营业执照，应当向登记管理机关挂失，并申请补发。
第二十一条私营企业与外国的公司、企业和其他经济组织或者个人举办中外合资经营企业、中外合作经营企业，按《中华人民共和国公司登记管理条例》的有关规定办理登记。
第二十二条私营企业申请承揽来料加工，来样加工、来件装配，从事补偿贸易，应当按照国家规定与外商签订合同，经有关部门审批，报县以上工商行政管理机关核准。
第二十三条私营企业与香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人举办合资经营企业、合作经营企业，承揽来自这些地区的来料加工、来样加工、来件装配，从事补偿贸易，可参照本办法第二十一条、第二十二条的规定及国家有关规定办理。
第二十四条私营企业经批准使用的经营场地，任何单位和个人不得侵占。需要拆迁的，拆迁单位和个人应当按照有关规定承担拆迁费用，并合理安排迁移地址。因侵占造成经济损失的，由侵占单位和责任人负责赔偿。
第二十五条私营企业开业、分立、合并、转让、迁移、歇业，均应当在办理开业登记、变更登记、重新登记或者注销登记之日起三十日内向企业所在地税务机关办理税务登记或注销税务登记。
第二十六条根据《条例》第三十五条规定，私营企业应当建立健全财务会计制度，严格执行财务管理规定，不得瞒报收入，乱摊成本费用。
第二十七条私营企业不得抽逃企业资金，转移资产，隐匿财产，逃避债务。
第二十八条私营企业的外汇收入和支出按国家有关外汇管理的规定执行。
第二十九条按照《条例》第四十条规定，工商行政管理机关对私营企业履行下列管理职责：
（一）办理开业登记、变更登记、重新登记、注销登记；
（二）监督私营企业依照登记事项和核准的经营范围从事生产经营活动；
（三）制止和查处私营企业的违法经营活动；
（四）保护私营企业的合法经营，制止对私营企业的摊派；
（五）指导私营企业协会的工作；
（六）国家授予的其他管理职责。
《条例》第四十条规定对私营企业进行业务指导、帮助和管理的各有关行业主管部门，是指工业、矿产资源、建筑、交通运输、商业、能源等部门。
第三十条私营企业应当在每年的第一季度内向原登记管理机关呈报上一年度生产经营年检报告书、资金平衡表或者资产负债表。年检报告书式样由国家工商行政管理局统一制定。
第三十一条根据《条例》第四十一条规定，对私营企业的下列违法行为，工商行政管理机关视情节轻重，分别给予警告、没收违法所得、处以违法所得额三倍以下的罚款，但最高不超过三万元，没有违法所得的，处以一万元以下的罚款。情节严重的，责令停业整顿、吊销营业执照：
（一）未经核准登记擅自开业的；
（二）登记中隐瞒真实情况，弄虚作假的；
（三）超出核准登记的范围从事生产经营活动的；
（四）不按规定办理变更登记、重新登记和注销登记的；
（五）出租、转让、出卖、伪造、涂改或者擅自复印营业执照的。
罚款、没收非法所得超过一定数额和吊销营业执照的处罚由县级以上工商行政管理局长审核批准。具体罚款、没收非法所得的数额由省级工商行政管理机关在本办法规定的范围内决定。
第三十二条私营企业从业人员阻挠、抗拒行政管理人员依法执行公务的，予以警告；情节严重的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。
第三十三条私营企业违反财政税务管理规定的，按财政税务管理规定处罚。
第三十四条私营企业违反劳动管理规定，侵犯职工合法权益的，按有关劳动管理法规处罚。
第三十五条根据《条例》第五条规定成立的私营企业协会是由私营企业联合组成的社会团体。私营企业协会可以有团体会员、个人会员。
成立私营企业协会，经同级工商行政管理机关同意，按有关规定办理社会团体登记。
各级私营企业协会接受同级工商行政管理机关的指导。
第三十六条私营企业职工成立工会组织，依照中华全国总工会有关规定执行。
我是第一次来到这个北方小城,到处灰扑扑的街道和空气,让人不想停留｡惟有旧城区的一点点风物,还能说明这里曾是古代的州府｡不过随着人们的开发,那些青砖绿瓦的老房子,也多做了他用｡
我以惯有的高效率在这里办完公事,离出发的时间还早,买了本书,沿着一条叫做常山路的小道随意走着｡这小城的安静是我最喜欢的,所有的门口都静悄悄的｡我转过一座描金的牌坊,前面是一排崭新的绿树,后面掩映着一座旧式的二层楼,偌大的一面墙完全被爬山虎覆盖了,绿意盎然,我忍不住停下来｡一边的黑色铁艺门里,也都被爬山虎占据了｡这大概是某个单位的办公地吧｡我一边想着自己永远都无缘这样可爱的办公室,一边看到一架葡萄下坐着个男人,雪白的衬衣,干净的头发,正低头看膝盖上的一本书｡雪亮的阳光透过枝叶的缝隙洒在他身上,是一种久违的清静和惬意｡
我的驻足让他有所察觉,抬起头恰好与我的目光对视｡我忍不住红了脸,想走,却挪不开脚步｡他放下书,走到铁艺门前说道:“你好啊｡”
他的声音很柔和,舒缓而恬静｡我低头答应了一声,他继续说道:“你是外地来的吧?”我嗯了一声,他说:“难怪看起来这样匆忙｡”我忍不住说道:“我哪里匆忙了?我只是在这里站了一下下｡”
他挥了挥双臂:“一看你的神色就是,满面风尘的｡”他顿了顿,指了指身后的葡萄架:“要不要进来歇会儿?我们单位现在就我一个人｡”说完悠闲地转身走去,那姿态分明是告诉我他并非心怀叵测｡
我犹豫了一下,看清楚爬山虎下掩盖的一块白色木牌,上面写着小城一个文化单位的名字,他带着儿化音的语调又那么轻松｡于是我装成参观的样子走进大门,一边说这房子好旧哦｡
他随便笑了笑,把书放在一边请我坐下｡我随手拿过来,居然是本《儒林外史》,扉页上写着三个漂亮的钢笔字:顾卷青｡“很有诗意的名字嘛｡”我说｡他居然有些不好意思地笑了:“我爷爷原来教过私塾,非给我起这样一个咬嘴的名字｡”
我和顾卷青就是这样认识的,飘忽得好像某个爱情小说的情节｡可我很清楚自己骨子里有多么喜欢,包括顾卷青的样子､他的声音,当然,还有那座旧房子｡那天的邂逅,是我几年来第一次在工作之外认识别人｡我那天鬼使神差地没有回上海,因为顾卷青要带我去看有八百年历史的莲花池｡
那个初夏的周末,我跟着顾卷青走遍了这座小城｡原来小城的胡同也这样有意思,虽然街景远不如大城市来得深远,可因为顾卷青本人的缘故,我却更觉得真实和亲近｡他本就是学历史的,一家人都算此地的原住民｡说起这些来他很自豪,说我这样的“大都市白领”,其实都太缺少归属感了｡
顾卷青的话我很赞同,我从父母离异后,就和妈妈相依为命,中学开始就学会了洗衣做饭,还要帮助妈妈照顾外婆,然后一边打工一边上大学｡十几年来,我似乎从没有想过自己属于谁,属于哪里｡或许我的性格太要强太倔犟,不让自己有一点依赖的心思｡眼前的路太长,我不能停下来休息｡可这究竟为了什么呢?认识顾卷青后我终于明白,清静恬淡真的如此美好,一如他开始给我的印象｡
离开小城后,我一直觉得心神不宁,看着写字楼外面的车水马龙,思绪总忍不住飘到顾卷青身上｡国庆节终于来了,我向下属安排好工作,还没向小城出发,顾卷青的电话就来了:“我想去上海看你,好吗?”
当然好!我用一天的时间为顾卷青安排好了所有,甚至计划好了游玩的路线和值得一去的餐馆,然后像个不谙情事的小姑娘一样傻傻地等着｡当那一天,顾卷青出现在车厢门口,微笑着张开胳膊时,所有的矜持倏然消失无踪,我投进他的怀里｡顾卷青的气息果然和我想念的一样,他在我耳边低低说道:“原来你也这样想着｡”我满脸通红地离开他:“想着什么?”顾卷青说道:“像我想你一样想我啊｡”
顾卷青的思念让我彻底沦陷了｡在上海潮湿繁华的空气里,他的自如格外吸引人｡不知道从什么时候,我开始喜欢两个人的肩头有意无意地碰在一起,喜欢他宽宽的手掌握着我的手,带我跨过一条窄窄的水沟｡至此,生活了二十多年的上海第一次变得具体而丰富起来｡我从来没想过,身边的这个城市可以如此悠闲｡就好像从不知道自己也可以舒缓下来,学着广告的样子,长衣缓袖地坐在江边,花整整一个下午喝茶聊天,听顾卷青讲那些悠远的故事｡
七天很快过去了,假期的最后一天,我忽然想起车票的事,顾卷青夸张地说道:“要不是你提醒,我差不多连老家都忘了｡”我得意地笑了:“那你什么时候再来上海啊?”顾卷青一点点拉我贴近他:“我不来了｡”我一愣,满眼的失望让他完全心软了:“我是说不走了｡”我忍不住用力点头,他狡黠地笑了,把我拥进怀抱｡他的唇颤抖得和我一样厉害,我知道那是爱情来临了,让十月的空气再次火热起来｡
第二天早上,我在顾卷青怀里醒来,问他怎么向单位交代｡他说打一个电话续几天假期就行,事实上在这个单位一个月不去上班也没问题｡我从来没想过还有这样舒服的工作,用顾卷青的话说“这里是绝对养老的好地方｡”我大笑,还不到三十岁的小伙子就想到养老,太怪异了｡顾卷青认真地说:“小地方有小地方的好处,那里的人肯定比这里的人性格随和,所以也更容易快乐｡”
这番话深深地打动了我｡这些年的奔波,我已经感觉很累了｡可身边的所有都无法放下,虽然外婆去世了,可妈妈身体一直都不好,需要人照顾｡我试图说服顾卷青留下来,他告诉我也曾想过｡我兴奋地告诉他,可以帮他找到喜欢的工作,那样我们就能在一起了｡
顾卷青把我搂在怀里说:“本来我不想这样,可有你在,哪里都好｡不过,我也会慢慢改变你｡知道吗,你脸上的疲惫一直都让我心疼｡”
顾卷青回到老家,因为他父亲的关系,单位很痛快地同意了他停薪留职,而且还可以随时回去｡我托朋友在一家文化公司为他找了份工作,待遇非常不错,而且离我的公司很近｡那样我们每天都可以一起吃午饭,这已经是我能够想到的最写意自在的生活了｡
那一个月,是我最快乐的时光,同事们都说我整个人都不一样了,即使工作再多再累,也总是一脸的幸福｡当然了,假如曾经的打拼只是为了生活,现在却有了明确的目标｡顾卷青让我有无比的眷恋,我的生活因他而变得充满幸福和快乐｡我想,等顾卷青习惯了上海,一定要让他继续上学,以他的聪慧,很快就会有自己的一方天地｡
然而顾卷青却不似我想的那样轻松｡虽然那是家文化公司,可没头没脑的事情更多｡他无法习惯,每天都会说很烦很乱｡虽然有周末,却根本无心去玩什么｡他开始怀念在小城的那种状态:每天早早地下班;不管是不是假日,随便就可以出去游玩;甚至,整个单位的人可以全部出去旅游,只留下一个看门的老头｡我只好说我们不可能这样,就算工作允许,我们一样要为将来的家庭考虑｡房子､车子､孩子都是必须面对的｡顾卷青叹口气说是啊,可在他们那里,十万元就可以轻松地买一套房子｡
那是我第一次觉察了和顾卷青之间的差异｡是的,我已经习惯了上海的生活,很多事情想都不敢去想,只能努力地去拼｡他却更喜欢小城的节奏,在那里,他甚至可以算文化圈子里的名人｡假如愿意,还能回到大学做做报告或者演讲｡于是我问自己,假如他要我去那里生活怎么办?我很清楚答案,就算不考虑妈妈,我同样无法接受小城的生活｡我习惯了边吃早餐边赶地铁,习惯了靠喝咖啡支撑着工作到深夜,习惯了不让自己的脑子闲下来胡思乱想,当然,我也习惯了用优厚的薪水来填补自己的空虚｡
那一次的交谈,让我们两人都冷静了下来｡看着顾卷青熟睡中紧皱的眉头,我的心也乱了｡他在小城生活了三十年,那里已经给了他无法抹去的烙印｡而我,爱的是从容自如的他,到了上海这样的地方,他还能保持原来的自我吗,我会继续爱被城市改变了的他吗?就如我去过的那些穷乡僻壤,只是喜欢它们的纯朴和纯净而已,却无法在那里多住几天｡
可我离不开顾卷青,我决定慢慢改变他｡可我很快发现自己的努力毫无用处,顾卷青不喜欢我的朋友,不喜欢他们的谈吐,更不喜欢他们看自己的眼神｡这些我都无能为力,上海这座城市再大再繁华,顾卷青却根本不能为之改变什么｡
这一年的元旦前,我找到文化公司的那位朋友｡此时他已经做了副总,我请他给顾卷青换一个轻松的部门,假如可以,顾卷青也有能力做主管｡朋友答应帮忙,又开玩笑地说他要举行一个家庭聚会,请我做一晚上的女主人｡我也答应了,多年的交往,我很信任他｡谁知顾卷青听后勃然大怒,警告我别去｡我解释半天,顾卷青沉默好久,说要送我去｡我很高兴,顾卷青却直接对我的朋友说:“我是来告诉你,我不会同意自己的女友给你做什么女主人的｡顺便告诉你,我今天辞职了｡”
我被顾卷青拖回家,他一边收拾自己的东西一边说道:“对不起,我今天只是为了自己的尊严,并非故意让你难堪｡我明天就走,你做什么我都不再管了｡”
我吓坏了,问他为什么要离开我｡顾卷青说:“我不是离开你,我只是要回到自己的世界去｡我知道你不能跟我走,所以……”
我连声说我可以跟他走,我爱他,什么都可以不要｡顾卷青放下行李,把我紧紧搂在怀里说:“其实,一开始我就知道这事有多难,我也一直在尝试为你去习惯新的生活｡可我做不到,不只是为了今天的事情｡我也并非不求上进,我只是更喜欢原来的生活｡假如每个人的生活都有自己的意义,我的也是一样｡你明白吗?”
我点点头,他继续说道:“我先回去,假如你想好了,可以跟我过那样的生活,我会来接你｡好吗?”
我哭着答应了,那个晚上我们一直紧紧地拥抱着｡天亮时,深秋的晨阳一缕缕射进窗子,我却觉得越来越冷｡整个晚上我都在问自己,我可以跟着顾卷青,在那个陌生的小城,无欲无求地平淡生活吗?我找不到答案,我宁愿顾卷青强硬地带走我｡可他不是那种人,就像他不会勉强自己一样,同样不会勉强我｡
顾卷青走了｡列车渐行渐远,阳光下,铁轨闪着雪亮的光芒,在看不到的尽头汇合交织｡我心里一片茫然,想哭却哭不出｡曾经的那个夏日午后给了我多少幸福和快乐,可顾卷青和我就像两条平行的直线,永远都无法汇合,即使我依然爱他,他一样爱着我｡