时间：2022-10-31 08:36:07
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇驻村干部工作总结，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
主要工作开展情况：
1、认真做好贫困户疫情防控工作，自正月初七开始按照要求到岗到位，一手抓疫情防控，一手抓脱贫攻坚，积极参加村里卡点值班，积极宣传疫情防控知识，帮助贫困户家庭场所消毒，为每个贫困人口配发口罩940个、消毒液41瓶、入户宣传疫情防疫知识41次，为6人申报疫情补贴。
2、积极开展贫困户家庭劳动力调查摸底，全面摸清贫困户劳动力信息，统计上报因疫情影响无法外出务工人员信息、2020年水南村共有28户40人贫困户在省内、市内、县内务工，对符合条件的11人申报转移就业交通补助。对照建档立卡贫困户档案清单整理户袋及村档资料、扶贫工作队制定2020年脱贫攻坚工作计划、制定和优化调整2020年贫困户“一户一方案、一人一措施”。
3、根据“泾县2020年农业特色种养到户产业扶贫实施方案”，积极入户宣传摸排，经贫困户申请村级评议、公示、申报完成9户符合条件的贫困户汇总上报，雨露计划2户、家庭医生签约20户39人，申报B级房屋维修8户、危房改造4户。
4、强化各项整改。把中央脱贫攻坚专项巡视反馈、国家和省考核反馈等各类问题整改作为重要政治任务，推进落实问题整改。经过认真自查，中央脱贫攻坚专项巡视方面梳理出11个问题，制定出11条整改措施，目前已完成整改并将长期坚持；国家和省考核方面梳理出15个问题，制定出15条整改措施，目前已完成整改并将长期坚持。
5、积极参加各种培训学习提升自己业务水平，为更好开展工作做好准备。一年来本人先后参加了全省局气象部门扶贫干部业务培训、县委组织部、县扶贫局组织的扶贫业务培训。8月份参加了县扶贫局组织的全县贫困户受洪涝灾害影响检查、督查，11月赴淮南市参加了全省脱贫攻坚市级交叉互查考核。
下一步本人村将按照上级脱贫攻坚工作部署，在岗在状态、在剩余的驻村工作期间，尽职尽责、画上圆满的句号！
二〇二一年一月十八日
为加强党的执政能力建设，巩固党的执政基础，切实解决农村基层存在的突出问题，省委决定组织“十百千万”干部下基层驻农村，深入推进固本强基工程。我镇积极响应县委号召，从====年=月==日起，派驻了==名干部分驻到全镇==个村。干部驻村=个多月以来，认真围绕“三查两建一发展”主题，结合群众关心的热点难点问题，积极开展村组工作，引导发展村组经济，共发展集体经济项目==个，涉及投资金额达====万元。目前，我镇第一批“十百千万”干部下基层驻农村工作已接近尾声，现将我镇近一年来的有关工作情况汇报如下：一、基本情况
按照市、县委对该项工作的三年工作目标和要求，我镇研究制订了《sw镇“十百千万”干部下基层驻农村深入推进固本强基工程的实施意见》。全镇从各单位部门和各村选派了有一定工作经验、==岁以下、中专以上学历、有理想、有责任、有能力、形象好、有培养前途的党员干部开展驻村工作。=月==日，==名干部分别进驻了全镇==个村，真正揭开了“十百千万”干部下基层驻农村活动的序幕，活动覆盖面达到===。在抽调驻村的==名干部中，其中机关单位部门==人，村组==人。其中由=人组成的=个工作组进驻=个贫困村和存在问题较多的村，由=—=名干部组成的驻村工作组=个。按省市县委要求，下基层驻农村的干部均在=月==日前进驻到驻点村开展工作。=个多月来，全体驻村干部思想稳定,安心农村,积极工作，以良好的精神状态和饱满的工作热情扎实有效地开展工作。
二、高度重视，真抓落实
为认真落实领导干部挂钩联系点，我镇结合实际情况，做到办实事、求实效，不搞形式主义和花架子，不增加基层和群众负担为原则，精心组织，严格部署，真抓落实。活动开展以来，全体驻村干部切实做到“心下身下”，平均每人每月驻点天数达==天，走访农户共计====户。
三、工作情况及主要成效
我镇的“十百千万”干部下基层驻农村工作，由于镇委的高度重视，在组织领导上坚持做到“两个到位”，在工作方法上突出“三个抓”，在组织管理上坚持“三个严格”，从而保证了这一工作顺利有序有效地开展。
（一）精心组织做到“两个到位”。
=、思想认识到位。====年==月==日，我镇召开组织“十百千万”干部下基层驻农村暨在党员中开展“理想、责任、能力、形象”教育活动动员大会，镇委书记李广权作了动员和部署。通过动员学习，使广大党员干部充分认识到“十百千万”干部下基层驻农村工作，既是深入推进固本强基工程，夯实党的执政基础，加强党的执政能力建设的重大举措，又是推动我镇农村经济发展和统筹城乡协调发展的客观要求，有利于改进干部作风，有利于培养锻炼年轻干部，有利于推进基层组织建设任务的落实。思想认识的提高使党员干部对“十百千万”干部下基层驻农村活动的重要性和必要性有较高的认识，自觉地、积极地投身到活动中去。
=、目标任务到位。进一步明确了“三查两建一发展”和建设“五个好”党支部为驻村干部的三年工作目标任务，把建设一个好的党支部领导班子，建设一支好的党员干部队伍作为工作重点，把大力发展农村经济，带动农民致富，增加农民收入作为中心任务来抓。制订了====年工作的具体任务要求，明确了各挂钩单位联系工作的主要职责，并把基本职责与任务编印成小册子，分发到每个挂钩联系单位和驻村干部，确保工作目标任务落到实处。
（二）突出重点做到“三个抓”。
驻村干部进村后，紧紧围绕“三查两建一发展”为工作切入口和突破口，抓住重点和难点，紧密依靠当地党委和党支部，边调查研究边为当地群众排忧解难，为群众解决生产生活上的种种困难和问题，积极开展群众工作，做到“三个抓”：
=、从办好事实事入手，抓群众反映突出问题的解决。从为群众办好事实事入手，着力解决群众反映的“热点”、“难点”问题，密切党群干群关系。全镇各工作组进村以来共为当地群众办好事实事===件，投入扶持资金==.=万元。农村一批“饮水难”、“读书难”、“行路难”等问题得到了较好的解决。====年=月，xb村饮水工程改造完成，村道路灯建设工程已准备动工；sw村投入=.=万元支助了=位大学生；村帮扶单位石湾自来水公司投入=万多元帮助白沙小学改善校用电路和教学设备的更新；zg大李村新围装上了新变压器，解决了村民用电电压不足的问题；yc灯光球场和绿化小公园已投入使用，为村民提供了休闲歇息的场所。在下乡的==个月期间，驻村干部共完成饮水工程==宗，维修村道==公里，修建水利==宗，慰问各类人员共计===人。
=、从帮扶发展村集体经济入手，抓各类型项目上马。驻村干部紧紧围绕“一发展”这个中心，始终把发展村级集体经济作为驻村工作的中心任务来抓，千方百计寻找适合当地经济发展的好路子，在调查研究、分析论证基础上，积极帮扶村发展集体经济项目，壮大集体经济实力。从结合实际，发挥优势出发，交通便利的jx村三个村组共兴建厂房=====平方米，预计每年可为村组增收===多万元；l村=====平方米厂房准备动工；集体经济较滞后的xt村在驻队干部的引导和推动下，理清发展思路，以土地折价等方式筹资===万元投入兴建厂房宿舍，打破了无实业的局面。目前全镇各驻点 工作组已帮助驻点村发展集体经济项目==个（项），投资额达====万元。
=、从协助搞好村“两委”换届选举入手，抓村级班子的建设。今年=月，我镇进行村级“两委”换届选举。各驻村工作队将这次换届选举作为加强村级领导班子建设的重大契机，积极参与制定选举工作方案，协助物色村“两委”干部候选人，做好宣传教育群众工作，解决“两委”选举前后出现的难点热点问题等，使换届选举工作全面圆满完成。在抓好班子建设的同时，驻村干部积极发挥引路人的作用，使今年入党积极分子增加至===人，发展新党员===人。这充分体现了“十百千万”干部下基层驻农村的工作成效，也体现了党在农村的领导地位得到了进一步加强和巩固。
（三）、做到“三个严格”，确保驻村工作顺利有序开展
我镇切实把加强对干部下基层驻农村工作的管理工作作为取得工作成效的关键性工作来抓，坚持领导抓、抓领导，充分发挥帮扶单位的积极性、主动性和驻村干部积极性，两个积极性调动起来，共同推进“十百千万”干部下基层驻农村活动的顺利开展。
=、严格执行纪律。为有利于开展驻村工作，我镇要求驻村干部严格遵守村委的有关规定，严格遵守群众工作纪律等，以实际行动树立新时期党员干部的良好形象。由于明确了驻村干部工作纪律和有关制度，全体驻村工作队员都能同村干部和农民群众打成一片、同甘共苦、共谋发展，没有出现违纪和违规现象。同志们的行为和形象得到了广大农村党员干部和群众的好评。
=、建立严格的检查督促制度。为使驻村干部的工作做到有领导有计划地开展，取得良好的工作成效，镇党委建立了检查督促制度，定期不定期地组织力量，采取多种形式，检查了解领导干部到点和机关干部驻村情况，督促各地各单位认真帮助基层解决实际问题。建立定期汇报工作的制度，实行工作队每季度汇报一次（书面）干部下基层驻农村工作情况及工作成效情况，每半年报一次报表和半年工作一小结，每年底报一次报表及年度工作总结。制度的建立促使我镇干部驻村工作有序顺利地进行。
=、制订严格的工作考核指标。按照“一年一考核，三年一验收”的原则，坚持每年考核一次，好的要表彰奖励，差的要批评教育。干部下基层驻农村工作结束后，要进行检查验收。对验收合格的，单位及领导干部挂点可脱钩，驻村干部可撤回；对达不到要求、问题没有解决、群众不满意的，要通报批评，并责成有关单位继续安排领导干部挂点和派出干部驻村，直至验收合格。并把下基层驻农村工作的成效作为考核领导干部和驻村干部工作实绩的一项重要内容。
自从4月中旬驻村，现已经过去一个多月，对驻村的工作逐渐上手，现在努力做好每一件需要完成的工作，配合村委开展各项村务工作。
一、存在的问题和解决办法
（一）问题：语言障碍，由于语言不通有时候无法和村民进行有效交流。解决办法：现经过多次交流懂得一些方言的字眼，下村约村干部作为翻译。
（二）问题：政策学习不深入，对脱贫攻坚政策和工作部署学习不透彻，运用不熟练、不充分。解决办法：每天抽20-30分钟进行各项政策和工作内容的理论学习，努力做到熟记于心、融会贯通。
（三）问题：基层工作经验不够丰富，农村工作方法不够熟练。解决办法：加强与村干部协调配合，在开展工作中准确定位、明晰思路、充分发挥作用。
二、今后将按照以下内容开展工作
（一）转变角色，沉下身心，主动融入
尽快转变角色和工作方法，克服困难，潜下身心，扎根村里，更好地履行职责、发挥作用。要坚定信心，要有不怕吃苦的精神。工作要理清思路，经常和村干部谈心交流，倾听他们的意见和呼声，和他们培养起深厚的感情，取得他们的信任。群众利益无小事，要用满腔热情对待工作和村民。随时笑脸相迎，把村民反映的每件事情都登在本子上，记在心里，把他们的事情当作自己的事情一件一件尽快落实。
（二）转变观念，化被动为主动
在转变观念方面，变“被动应付”为“主动作为”，变“单打独斗”为“系统谋划”。杜绝“当一天和尚撞一天钟”的等靠思想，深入农户主动掌握村情户情，虚心向当地干部群众学习，遇到问题同他们共同研究。变“脱离群众”为“依靠群众”，尊重村民意愿，发挥村民的主观能动性。深入农户家中走访调研，掌握村情户情，尊重村发展规律，利于开展工作和取得成效。
（三）了解并宣传政策，解决群众疑问
某乡镇走访慰问帮扶活动工作总结
乡认真贯彻落实委组[2011]3号文件精神，认真组织，广泛开展了走访慰问帮扶活动。
一、高度重视，加强组织领导
为确保此次走访慰问帮扶活动达效果，乡党委政府高度重视，组织召开了专题领导班子会议，对活动的开展进行了统一安排部署，对走访慰问帮扶工作进行了分组，落实了各走访慰问帮扶小组成员，同时对慰问资金进行了安排
二、组织摸底，了解情况
为确保此次走访慰问帮扶活动达到预期效果，乡党委、政府精心组织，走访慰问前，派出了驻村干部和村干部下到各社对生活困难党员和老党员情况进行全面调查摸底。准确掌握了全乡慰问对象具体情况。
三、多方筹措慰问和帮扶资金
一是县委、县政府在元旦、春节期间安排专项资金对贫困党员、离职村干部和困难乡镇干部进行了慰问。二是县委组织部安排的专项资金，对建国前入党未享受离退休的老党员、贫困党员进行了慰问。三是乡党委、政府安排一定的经费，对县委、县府慰问以外的困难党员、基层干部，专门进行了走访慰问。
四、精心组织，走访慰问
乡党委、政府集中利用两天时间，分为四个组，共集中走访慰问200余名生活困难的党员、群众，共发放慰问金0.3万余元（县委、县委慰问在外）。在慰问中，注重表达对他们生活的关心，并加强对他们的教育引导，进一步统一他们的思想，同时还通过他们深入了解当前群众在生产生活中遇到的困难和问题，取得了较好的效果。
刘家沟村工作队10月工作总结
10月份以来，工作队按照本月制定的工作计划有序开展，完成了现阶段工作任务。现将工作小结如下：
全村共交办整改问题共9户21条，已整改到位9户21条 ；查实、查否问题已全部整改到位。其中2户低保已办理到位，1户已上报民政部门待审批。
2、户户走到工作持续开展，本月驻村工作队采取集中和分散的形式，共走访贫困户18户。非贫困户50户，协助解决矛盾纠纷1起，解答政策13起。赢得了群众的好评。提升了群众满意度。
3、对第二巡察组对精准扶贫工作督导检查的2类4个问题已全部整改到位。
总之9月按区委、镇党委要求镇包村干部与所有包户干部、工作队一起入户实地查看灾情、险情排查，以3个小组为战分组行动，通过短板核查出的问题，以专职工作队为主，第一组长为副，组级为战抓落实，进一步压实工作责任，对交办短板问题，认真收集佐证材料。
刘家沟村工作队
2019年10月29日
一、建设用地复垦工程概况
该建设用地复垦区块位于本乡内，涉及6个村11个点。6个村一直以来，没通公路，道路状况极差。近年来，随着县委高山移民政策和我乡走出大山计划的实施，上述6个村大量人口外出，并且都已在外安家，长期不回村里，村内房屋大量倒塌，许多危房成了安全隐患。此次工程消除了安全隐患，改善了村容村貌，增加了农村耕地面积，促进了新农村建设。
六项工程规划总面积14亩，竣工测量实增耕地面积14亩，需拆除老屋42户76多间。通过本次复垦项目工程，净增耕地14亩，工程总投资40万元。
二、建设用地复垦工程效益
1、经济效益。通过本次建设用地复垦，可净增耕地面积14亩，整理出可以种植各种水果、蔬菜、茶叶等，亩平均可收入5500元。不需几年就可以收回全部投资。
2、社会效益。建设用地复垦工程改善了农村生态环境和农民的生活生产环境，增加了人均有效可耕作面积，提高了土地资源利用律，同时体现了县政府重视“三农”政策，使广大农民群众得到了实惠，缓解了建设用地指标紧张的矛盾，特别是解决了空心村问题，美化了村居环境。
三、建设用地复垦工程组织实施
1、加强领导，落实责任。为确保建设用地复垦项目的顺利完成，乡政府专门建立了由乡长任组长、农业副乡长任副组长，相关干部为成员的工作领导小组，并落实责任，确定乡长为第一责任人，负责指导面上的建设用地复垦工程；分管农业副乡长具体负责此项工作，主要任务是带领有关人员落实地块，分解任务，搞好规划，制定措施，监督质量等工作。同时，在村级成立由村民委员会主任任组长、其他两委成员为领导小组成员的工作班子，主要负责协调本村建设用地复垦所需要的用地及各方面的矛盾，并落实好人员、监督质量等工作，确保乡村两级上下联动，上情下达，下情上传，组织措施到位，为完成此项任务提供组织保证。
2、统一思想，明确任务。乡党委政府通过召开建设用地复垦工作动员会，说明建设用地复垦工作是一项“有利无弊”的工作，是增加人均耕地占有量，提高土地资源利用率再直接有效的措施，是改善群众生产生活环境的有效办法，真正得益的是广大人民群众，统一机关干部和村干部群众的思想认识，拓宽思路，增加信心，从而增强了广大干部群众参与意识和责任感。
一、学习方面
认真学习了《党政管理干部选拔任用工作条例》、《干部教育条例》、省委组织部《干部人事制度改革汇编》、《广东省高等学校领导班子任期制试行办法》等法律法规、规章制度以及中央、省委领导重要讲话精神，不断增强理论修养，提高运用政策的水平。
业余时间，结合工作实际，阅读了《学哲学，用哲学》、《体制迷强-大学问题高端访问》、《大学人文教程》、《韦伯论大学》、《给青年的十二封信》等书籍，拓宽了视野，在读书的过程中，也平和了心境。
二、完成的主要工作
（一）xx年1－2月完成的主要工作
筹备召开了学校科长工作会议。全校科级领导聘任以来，为进一步统一思想，提高认识，经学校领导同意，组织召开了学校科长工作会议。会议就这次科长聘任的过程进行了说明，学校领导对科长(副科长)们如何加强学习、勤奋工作、端正作风等方面提出了要求。
组织了春节慰问工作。春节前夕，对“十百千万”干部下基层驻农村工作的驻村干部、卫生厅“智力扶持山区计划”的挂职干部进行了走访慰问。组织部分离退休校领导和部分三级教授春节会餐并发放了慰问品。
拟订了参加省委组织部的主体干部培训计划，完成了参训干部的选派工作。按照省委组织部、省委教育工委的培训计划，我们结合我校干部转制地方急需培训的实际，多争取了部分培训指标，并多次征求有关单位意见并报校领导同意，选派了11名干部参加国家行政学院、省委党校等单位的培训。
参与了援疆工作的部分协调工作。积极协调学校和医院与哈密中心医院的联络，参与协调了哈密中心医院部分科室主任来校参观调研工作。
组织了学校领导及有关部门同志到“十百千万”驻村点调研考察，确定了援助项目及金额。?月?日，按照“十百千万”驻村工作的要求，组织了学校领导和有关部门同志到我校挂钩点揭阳市揭东县月城镇新围村调研，文义民书记给全村党员上了党课，学校领导分头慰问了孤寡老人、80岁以上老党员以及贫困户、贫困学生，经过现场调研和座谈，确定了资助新围村的项目方案和资金支持。
与人事处劳资科进一步理顺了为院士服务的机制。与广东省院士服务中心取得了联系，并在为院士服务工作上与人事处劳资科进行工作分工，转发了省委组织部《关于进一步加强院士服务工作的意见》，进一步理顺了院士管理和服务的工作。
一、领导重视、责任制落实。
1．根据上级政法机关部署和乡党委的安排，及时召开全体综治委成员会议，并调整综治委成员及政法干部，对综治工作落实了班子成员联村制度。
2．与各村双委、单位签订*年度综治等责任书，并对上年考核情况进行通报和表彰。
3．按照市委文件精神，建立综治工作中心。
4．组织培训了村级综治工作人员。
5．今年综治经费按照人代会要求列入财政预算，本年度综治经费投入达25万元。
6．驻村干部综治考核制度落实，坚决执行综治一票否决制。
二、乡村综治网络健全
1．根据市委有关精神，乡综治机构实行达标化建设并实现责任到人、责任到事。6月8日成立由、调解、禁毒、反、公安、巡防警务等组成的综治工作中心。聘用四位青年担任巡防队员。11月中旬通过市、政法委验收合格。目前中心受理4起，并成功调处3起。
2．对司法所进行规范化建设，所有调解案件建立档案。
3．村级综治机构健全，运作正常，所有人员没有违法乱纪。
三、平安创建工作有成效
1．坚持矛盾纠纷大排查制度，坚持重大纠纷上报制度，乡政府发文确保王讯同志为维稳信息员，各村书记兼维稳联络员和信息员。通过一系列工作本年度没有发生影响稳定的重大治安案件。
2．坚决执行反精神，乡党委、政府制订反工作方案，积极开展反在农村宣传教育，目前我乡无一例参与者。
3．认真落实市委、市府关于打击“赌博”活动，并制订打击方案和举报奖励办法，*年排摸嫌疑9人，治安拘留1人，刑拘1人。
4．成立“劲风一号”行动专项斗争领导小组，各村都深入开展宣传发动，并设立涉枪、涉毒、涉黑、涉赌举报电话34个。目前已上交3支土制猎枪。
5．以“平安*”为主题创建活动，深入推进严打整治高压态势，进一步深化社会治安基础，特别突出今年工作重点，禁毒、交通、消防安全，全年劳教17人，治安拘留7人。
6．对所有治安值勤点进行疏理，要求各村开展治安大巡逻，乡政府巡防警务室购置两辆巡逻麾托车开展以乡政府所在地为中心治安巡防。
7．乡综治工作中心对所木结构存在消防隐患房屋进行，调查，并确定龙台头、里章两个村如消防安全试点村，全部配置灭火器。
8．加强道路交通管理，对*至*村塌坊进行维修，并多处设立警示牌。
四、普法依法治理工作
1．积极贯彻“五五”普法精神，开展多种形式法制宣传如“6。26”禁毒知识竞赛、消防安全图片张贴、安全生产法小册子发放、计生法宣传车巡回宣传等。
2．司法所受理案件3起，调解3起，成功率达100%。
3．开展中小学校法制教育、配备中小学法制副校长。
五、禁毒帮教工作
1．本乡现有涉毒人员125人，应检对象72人，吸食新型5人，本年度已脱毒人员9人，尿检率达84%。
2．根据实际情况，确保龙台头、郭公山、松罗、秦洋南等四个控制区，其他13个村为蔓延区。
3．对毒情严重的蔓延区实行乡班子成员联村制。
4．落实驻村干部禁毒工作责任制。
5．调整禁毒领导小组成员，乡党委、政府专题研究部署禁毒工作4次，并在去年基础上加强经费投入。
6．坚持每季召开一次分析会和专管员联络会议。
一、指导思想
以党的十七大、十七届三中全会精神和科学发展观为指导；以服务“三农”、建立健全农村社会保障体系为目标，不断拓宽保险服务领域。通过开展“中国人寿保险先进村”创建活动，不断提高广大农村居民保险意识，为农村居民提供多元化、多层次的保险保障，进一步提高广大农村居民抵御各种风险的能力，化解社会矛盾，促进全镇城乡统筹发展和农村和谐社会建设。
二、创建目标
“十一五”期间，通过努力，在平等自愿的基础上，全镇60%以上的行政村建成“中国人寿保险先进村”，先进村保险入户率（含短险）达到60%以上。
三、创建内容及流程
（一）创建内容。广泛宣传保险在社会主义新农村建设中的作用，组织和发展农民参加医疗保险，养老保险、意外伤害保险、学生平安保险等，借助中国人寿保险公司的网络资源、人力资源和专业化运作，创建一批保险先进村，完善我镇农村社会保障体系。
（二）创建流程。
1.确定保险先进村建设点。结合实际，将符合条件的行政村统一确定为“中国人寿保险先进村建设点”并进行挂牌。建设点基本条件如下：一是村委会班子团结，对保险认知度高，有合作意愿；二是经济条件好、影响力大，有保险发展的空间和基础；三是所在地理位置交通方便，经济条件较好。
2.具体工作。
（1）签订合作协议。根据创建活动实施方案，由纳入建设点的村委会与中国人寿保险股份有限公司*县支公司签订创建合作协议，明确相关人员的工作职责及相关服务承诺和奖励措施；
（2）聘任保险监督员。每个保险先进村建设点聘任一名驻村保险监督员（保险监督员一般由村委会成员担任），由中国人寿保险股份有限公司*县支公司负责组织学习培训；
（3）确定驻村业务员。每个保险先进村建设点至少确定一名驻村保险业务员开展保险服务工作，驻村业务员必须经中国人寿专门培训并取得保险资格后方可开展工作；
（4）开展入户调查及保险服务工作。在村委会的支持下，由驻村业务员逐户进行调查，在摸清各农户家庭情况、掌握其保险需求状况的同时，宣传保险知识，推荐合适保险产品、办理投保手续和有针对性地开展保险服务。
（5）建立村民保险档案。由驻村业务员随时登记各农户新增人员、死亡人数、家庭结构、经济状况、风险记录、投保情况及理赔情况等，并定期向村委会反馈创建工作开展情况，不断改进工作方法，逐步提高建设点保险投保率。
四、创建标准
（一）村“两委”班子把保险工作列入村务工作重要议事日程，并明确一名村干部分管，具体负责落实保险工作。
（二）村内配备有1—3名专职保险营销员。
（三）达到如下考核指标
（1）各种意外伤害保险费人均≥10元；
（2）国寿学生平安保险承保面≥80%；
（3）寿险新单期交保费人均≥50元；
（4）全村保险期交入户率达60%以上。
五、考核奖励
（一）考核。
1.创建活动考评管理。创建“中国人寿保险先进村”考核验收工作，由县创建中国人寿保险先进村活动领导组负责组织实施。创建活动所需实施、考评、奖励经费由中国人寿保险股份有限公司*县支公司承担。
2.创建活动考核奖励。每年12月25日前，创建单位完成申报材料上报工作，次年1月底前，由县乡两级创建活动领导组对创建单位进行考核验收，并对考核达到创建标准的先进村予以奖励。
（二）奖励。
（1）召开创建工作总结表彰大会，并在入村主干道建一块题为“国寿保险先进村”的石碑；在村委会悬挂“保险先进村”匾牌。
（2）奖励村委会3000元，用于该村的文化、教育、卫生等建设；
（3）奖励驻村业务员及村干部1000元。
（4）聘用的保险监督员每年经中国人寿保险股份有限公司*县支公司考核合格后，每月补助不少于50元的工作津贴。
（5）每年给予2个外出考察活动的名额（限一名驻村业务员和一名村干部）。
六、时间安排
创建活动时间安排分为两个阶段：
（一）启动阶段（2009年1月1日—1月31日）。
主要任务是各村成立组织机构，研究制定本村具体的活动实施办法，同时初步确定“中国人寿保险先进村”建设点。
（二）实施阶段（2009年2月起）。
主要任务是由各乡镇按照活动实施方案负责组织落实，期间由中国人寿根据建设点达标情况申报验收并开展经验总结、表彰奖励等相关活动。
七、组织领导
为切实做好创建工作，镇人民政府成立创建工作领导组，组成人员如下：
组长：*
领导组下设办公室在镇政府，由李自军任办公室主任，负责相关日常工作。
八、相关要求
脱贫攻坚战工作分队工作总结
一年来，在县委、政府的正确领导下，为认真贯彻落实中央、省、市、县关于精准扶贫工作的相关会议和文件精神，根据市委、县委派驻工作队的要求及部署，以全面打赢脱贫攻坚战为第一工作目标，有力推动脱贫摘帽工作的顺利开展，圆满完成年度精准扶贫工作任务。现将今年工作总结如下：
一、制订了全镇扶贫攻坚计划。围绕2019年全镇脱贫目标及任务，科学制订全年脱贫工作计划，细化路线图，明确时间表。2019年全镇脱贫104户339人，村、村2个村脱贫出列，贫困发生率由2015年识别时的24.32%降至为0.28%。并将脱贫计划细化到村、组、户、人，督促层层抓好落实。
二、加强与县委组织部汇报，及时调整、补充选派驻村工作队员。由于 派驻 村工作队员 为单位主要负责人，所以难以完全脱产驻村， 派驻 村工作队员 同志身患疾病，不胜任驻村工作 等等原因。全镇调整工作队员7人，并将镇派的10名工作队员纳入工作队统一管理。达到所有村扶贫工作队（贫困村派驻不少于3名工作队员，非贫困村派驻不少于2名工作队员）全覆盖，贫困村第一书记全覆盖。大大增强了工作队力量，为全面年度目标任务提供了保障。
三、加强工作队员管理。按照上级文件要求，工作队员驻村每个月不得少于20天，并接受镇党委政府干部职工和所有村干部、村民群众监督，根据镇党委政府工作安排开展工作，并在镇组织的全体干部会议上将上级驻村工作要求、纪律要求传达贯彻到每一个工作队员中，强化组织纪律意识，时时刻刻提醒驻村工作队员转变思想认识，摆正心态，不折不扣将上级的纪律要求贯彻到位，时刻拉紧作风纪律这根弦，并组织开展日常的督促检查，发现苗头及时指出，让所有工作队员明确职责、驻村纪律，确保工作任务及时推进。
四、每月定时召开工作分队例会。及时传达、学习中央、省、市、县关于精准扶贫工作的相关会议和文件精神，安排、部署近期工作，统筹推进扶贫各项工作，对照“两不愁、三保障”标准和任务清单，要求工作队员加强进村入户走访慰问，户户见面，摸清贫困户基本信息和家庭情况，及时更新好扶贫手册，根据手册完善扶贫国办系统及时补缺补差，确保实现“村出列、户脱贫”。
五、加强与选派单位沟通对接，认真落实“八有两安”，做好协调服务，确保驻村队员安心工作。针对新选派队员，由于业务不熟，缺乏基层工作经验等实际情况，及时组织召开所有工作队员座谈会，通过座谈会增加相互交流、经验借鉴、促进团结。了解他们的实际情况和困难以及他们诉求等待，并及时向龙胜县脱贫攻坚（乡村振兴）办公室及选派单位反馈，特别是落实“八有两安”，通过与后盾单位协调解决工作队员在工作生活遇到的困难和问题，全镇21个行政村的工作队员匀达到“八有两安”条件要求，县派第一书记1.5万元工作经费、5万元帮扶经费全部落实，驻村工作队员的基本工作生活条件得到保障，使工作队员更加安心投入工作，工作成效显著提升。由于工作突出， 村、 村、 村第一书记分别获得自治区级、市级主流媒体宣传相继报道。
六、开展扶贫攻坚调研。坚持每月到全镇各村开展精准扶贫调研，通过走访座谈、解剖典型等方式，认真听取群众脱贫的愿望和想法,总结探索精准扶贫新模式，进一步摸清贫困底数、理清扶贫思路、完善脱贫举措。
七、狠抓补齐短板，基础设施建设的改善比较明显。积极推进农村基础设施建设，把民生工程实施到群众心坎上。2018年以来，全镇统筹项目建设资金2832.54万元，投入农村基础设施建设。新建、升级硬化通组路68条52.18公里、 建设人饮工程3处，维修村级综合公共服务中心4处、综合文化服务中心8处、维修水毁通组路106条；实现21个行政村全部通水泥路，20户以上自然屯全部实现通路，98%的自然屯实现通水泥路；21个行政村均接通4G网络宽带，有村级办公场所、宣传栏、篮球场和农家书屋；100%的农户有安全饮用水，100%的农户有电用。群众获得感、幸福感和干事创业的激情不断增强。
八、稳抓产业发展，巩固脱贫成效的作用已经凸显。全镇全面实施“5+2”、“3+1”扶贫主导产业，以杉木、优质稻、茶叶、油茶、高山蔬菜、大糯为主要产业，特色产业覆盖贫困村的农户达到90%以上，覆盖贫困户户达95%以上。 3000亩茶叶核心示范区通过自治区农业核心示范区乡级认定， 千亩大糯产业种植示范区创建工作有序推进， 村高山西红柿交易市场年交易高山蔬菜450吨以上，为脱贫群众的稳定增收提供了坚强的保障；同时油茶产业为我镇重点打造的龙头产业，其中 村油茶示范基地目前已种1000亩，2019年计划新增2000亩（含农户自种）， 村油茶基地已种植250亩，散户相对连片200亩， 油茶产业示范基地在2019年新种植1000亩，另外 村、 村、 村也正有序推进油茶产业发展。争取利用一至两年的时间，全镇油茶产业基地新种植面积将达到10000亩，成为群众脱贫致富的重点产业。
总之，在一年的工作中，始终以饱满的热情、顽强的毅力和拼搏的精神，坚持与群众同吃同住同劳动同学习，尽心竭力为群众办实事、办好事、解难题，为全面打赢脱贫攻坚战而努力奋斗。
上半年，在镇党委、政府的的正确领导下，我们按照县、镇“农户增收计划行动”的部署，坚持把增加农民收入作为统筹城乡发展的出发点和立足点，以加强农业产业发展为核心，加强农村基础设施建设，全面落实促进农民增收的各项政策措施，使我村农户增收计划工作有了新的进展。现将XX年上半年我村“农户增收计划行动”工作总结如下：
一、摸清底子、制定计划
辛家庄村共有5个村民小组266户1003人。有耕地3800多亩，XX年农民人均纯收入4558元。全村共有党员23名，下派大学生“村官”1名，村“两委会”班子、村民监督委员会、调委会、妇女、团组织、卫生队组织健全，运转正常。粮食生产主要以地膜玉米的种植为主，花椒、苹果为主要农业经济产业。依托县“旅游兴县”战略和“通天河”国家森林公园的开发，本村逐步兴办了6户农家乐、农家宾馆，生意日渐红火。养殖业以猪、鸡为主，牛羊存栏少，村民养猪大多以过年自食为主，作为商品买卖的很少。村民收入主要以花椒、苹果和务工为主，全村常年外出务工达280人，加上在本县、镇附近企业工地务工的200余人，劳务收入占据半壁江山。针对今年年初低温霜冻灾害造成的花椒、核桃等干杂果的绝收，驻村干部与村组干部通过逐户走访、座谈、开会研究，拟定了“短抓劳务近抓牧，传统项目加创业”的发展思路，之后，我们先后制定了村上3年发展规划、年度发展目标、农户增收计划措施明细卡，逐项逐户落实，实行跟踪检查督促机制，确保各项增收措施落到实处。
二、抓发展、抓项目
一是抓主导产业发展。上半年，督促落实了460亩地膜玉米、洋芋的种植，对450亩已挂果苹果园全部施农家肥、果实套袋200万只，套袋率100%，并对花椒园管理也进行了一次技术培训，提高了管理作物水平。落实以秋补夏、以蔬菜套种280亩，把灾害造成损失夺回来。二是抓培训服务。先后举办了生猪养殖、鸡养殖培训培训2次，宣传培训县上扶持政策和技术知识;举办花椒、苹果管理培训一次，接受培训的达300人次。并在春季补栽花椒1万株、苹果30亩。三是积极争取项目资金。今年又争取土坯房改造一批，上报基础设施建设项目3个。四是抓劳务输出。上半年，外出务工480人，同时驻村干部还与村“两委会”多方联系，承揽县、镇、村内外基础设施项目建设工程，组织本村劳动力务工挣钱。
三、狠抓办实事项目、改善农村条件
一是按照上级土坯房改造建设扶持政策，全村经过拆旧建新已建成砖混住房15户45间，还有4户正在修建;二是沿公路、主街道墙体统一色调刷白68户8900m2;三是村级阵地建设8间楼房7月底可交工使用;四是是村民活动中心广场XXm2正在修建中，上级有关部门捐赠的篮球架(一副)、乒乓球桌(2张)正在安装;五是村民自筹争取3.5万元硬化源中学巷道7月底完成;六是向上级相关部门争取护村河堤工程款27万元，少数民族建房10户10万元，新农村建设项目10万元，投劳86个栽植小叶女贞1万株、樱花150万株，绿化美化了村庄。
四、大力抓好村级班子队伍建设，增强带领群众致富能力。
一是认真落实“三双无延伸”、“创先争优”、“升级晋档、科学发展”活动。村党支部、村委会和村组党员干部按照镇、村中心工作和各自职责，共承诺47条，提升了村级组织工作质量和标准。二是落实了年度经济发展社会发展任务。三是认真执行“四议两公开一监督”工作法和党风廉政制度，使村上各项工作规范化、制度化;四是“升级晋档、科学发展”活动有计划、有安排、有人抓，把各项任务落到了实处;五是是吸收预备党员2名，已报镇党委，确定培养对象2名，入党积极分子7名。“七一”建党节前夕，村党支部召开了党员座谈会，开展了党员环卫整治活动，清理“三堆”五处10m3，垃圾10m3 ，清除村内公路边绿化带杂草5公里，为4名贫困老党员送面粉4袋，以实际行动庆祝我党89岁生日。六是落实村组后备干部培训，培养村后备干部4名，切实提高后备干部队伍整体素质、增强了大局意识，提高了他们处理复杂问题的能力，对永葆组织生机活力意义非凡。
6月份，我乡的安全生产活动月，根据县府及有关部门的要求，全面贯彻实施《安全生产法》和《省安全条例》。从抓组织健全、抓专项整治、抓宣传教育、抓监督管理等方面入手。牢固树立“以人为本”的观念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。把一个月有限的时间进行合理的分配，月初做好宣传发动，提高意识，月中重点进行排查，发现问题，及时指出，限期进行整改，月未进行回顾总结，以便今后更好地工作，由于我们时间按排合理，人员落实到位。取得了一定的成绩。现将一个月来的工作总结如下：
一、强化安全生产组织机制。从组织上保证，安全生产活动月有序、有效地开展。乡由于人动大，乡里对安全生产活动月的领导小组重新进行调整。成立了由乡长亲自挂帅，分管工业领导为副组长，办事处、政法办、工办等有关人员组成的乡安全生产活动月领导小组。并要求办事处、行政村、重点企业的主要负责人，作为安全生产活动月工作的第一责任人。切实加强安全生产工作的组织领导。有声有色的把安全生产月开展起来。
二、搞好宣传发动，提高广大群众的安全生产意识。根据县里对活动月时间安排，乡里首先开好“四个会”。一是乡党委、政府联席会议，会议由分管工业领导具体传达县安全生产活动月的会议精神及具体要求，介绍了乡目前安全生产的状况，调整成立乡安全生产活动月领导小组。二是全乡机关干部大会，通过这次大会解决机关干部原来对安全生产工作不重视，与已关系不大轻视思想，明确了安全生产同驻村干部的年度考核挂钩，使大家都负起责任来。三是乡、村、企业主要干部参加会议动员会，通过这次会议，明确乡、村干部自己的责任、任务。企业要提高自己的安全意识，使企业主们懂得安全生产工作“责任重于泰山”。四是学生们的安全教育会。乡里派人有针对中小学进行安全教育，通过教育使学生们学会自我保护意识，同时通过他们来影响大人，提高全乡的安全。其次，利用多种方式地进行宣传活动月期间，共张贴宣传画220张，悬挂横幅标语7幅，发放宣传资料400余份，刊出黑板报6期，出动宣传车2次，培训职工40余人，开展安全咨询1次，参加知识竞赛2800人次，群众对安全意识普遍得到提高。
三是村各种安全隐患机械、重点整治。根据县里要求，我们在活动月中旬，会同政法办、办事处等有关人员，对我乡3家重点企业进行摸排，乡里对此项工作特别重视，检查督促必须持证上岗，同时必须按照正规的操作流程进行，千万不可违规操作，擅自违规处理，确保企业设备安全可靠运行。发现问题及时提出整改意见，对县重大火灾隐患整改单位，我们组织人员帮助进行落实，并下发书面通知，限期进行整改，并把整改意见书面向工办进行汇报，目前整改工作已基本完成。
四是做好安全生产的监督管理。这次活动月通过宣传发动，广大企业主及干部比较重视，取得较好成绩。但往往等到活动月过后大家的思想会出现麻痹，安全工作出现松懈。所以我们必须经常进行监督，使安全生产的警钟长鸣，把安全活动月好的做法及成绩，继续发扬下去，通过活动月，我们清楚地认识到事故多发的公众聚集场所，必须加强管理，对集市面包车站点、道路交叉点、娱乐场所、学校、医院以及橡胶纺织生产企业等人员密集场所，我们督促生产单位必须加强管理，落实突发事件应急预案以及人员控制和疏导措施，对安全工作达不到要求，限期进行整改。绝不含糊决不拖延。
由于这次“安全月”活动各级领导重视，发动深入广泛、组织计划严密，主题重点突出，形式喜闻乐见，检查督促经常，整改措施落实，切实把“安全月”活动开展的轰轰烈烈，又扎扎实实，达到预期目的。
一是群众安全意识得增强。围绕“以人为本，安全第一”的活动主题，以学习会、讨论会、安全知识竞赛、安全录象、简报、墙报、标语、横幅等载体，掀起了全乡上下共保安全的热潮，营造了浓厚的“珍惜生命，勿忘安全的”舆论氛围，增强了广大群众关得安全的光荣感和责任感。
二是干部工作作风得转变。各级干部加强了深入一线检查指导工作的力度，扎扎实实抓好安全管理，做好表率。在工作中做到“三个实”，即开展工作“扎实”。检查工作“务实”，汇报工作“真实”，辨证的看待职工中存在的安全问题，找准工作的方面。并处处以身作则，注意自身素质的提高。
三是安全基础得到加强。各企业根据自身存在的问题，及时整改，增强安全基础设施的投入和配备，建立健全了以责任制为核心的各项安全制度，并认真抓好落实。把“安全月”活动内容与形式有机结合，使各企业的安全基础进一步夯实。