时间：2022-12-22 17:43:46
为深入贯彻习近平总书记对脱贫攻坚工作的重要指示精神，针对审计发现的扶贫资金管理存在问题，省财政厅全面落实省委、省政府有关扶贫问题整改工作部署，采取有效措施，强力督导整改，健全长效机制，力促财政扶贫攻坚工作取得实效。
一、成立财政扶贫政策及资金管理协调工作领导小组。
为进一步强化对财政扶贫攻坚工作的领导，省财政厅成立了财政扶贫政策及资金管理协调工作领导小组，负责制定省级财政扶贫政策，研究扶贫资金预算安排及资金下达，加强扶贫专项资金监管，协调解决支持脱贫攻坚中涉及财政方面的重大问题，配合有关部门宣传扶贫政策，牵头协调第十四定点驻村扶贫工作队省直相关成员部门，做好兰西县扶贫帮扶工作。同时，要求各市县财政部门参照省厅做法，成立相应组织机构，结合财政职能，认真做好财政资金预算安排、资金整合、资金拨付和资金使用的监督管理工作。
二、出台财政专项扶贫资金管理办法。
会同省扶贫办、省发改委、省民委和省林业厅联合印发了《黑龙江省财政专项扶贫资金管理办法》（黑财农〔2017〕25号），对扶贫资金预算安排、资金分配、资金支出范围、资金下达、禁止列支项目、资金管理与监督等作出明确规定，为进一步规范扶贫资金使用管理提供政策遵循。
三、规范财政扶贫资金管理、加快拨付进度。
围绕推动审计问题整改，印发《关于进一步加强扶贫资金管理加快推进财政脱贫攻坚工作的通知》（黑财农〔2017〕26号），要求各市县财政部门制定脱贫攻坚工作涉及财政方面问题整改工作方案，确保问题整改到位，推动建立规范管理长效机制；按照《黑龙江省人民政府办公厅关于支持贫困县开展统筹整合使用财政涉农资金试点的实施意见》（黑政办发〔2016〕97号）要求，落实贫困县统筹整合涉农资金政策，加大扶贫资金整合力度，为脱贫攻坚工作顺利实施提供保障；加快财政扶贫资金拨付和支出进度，对已下拨到市县的财政专项扶贫资金，要加大支出力度，加快资金结算，尽早形成实际支出。对审计中发现存在扶贫资金违规违纪问题的市县财政部门开展集体约谈，提出了严格要求，严肃了工作纪律。
结合当前工作需要，的会员“daicsy”为你整理了这篇2020年某村精准扶贫脱贫攻坚工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
梁泊村自开展精准扶贫以来，在省市区乡各级政府的坚强领导、帮扶单位裕安分局的全力支持、村两委和驻村扶贫工作队奋力拼搏下，梁泊村顺利实现户脱贫、村出列。现将16年以来的工作汇报如下：
一、脱贫攻坚成果
1、贫困发生率由16.5%降至0%。梁泊村是裕安区75个重点贫困村之一。2014建档立卡贫困户211户618人，贫困发生率16.5%，其中，2014年脱贫28户96人；2015年脱贫1户4人；2016年底脱贫了185户503人，并实现了贫困村出列目标；2017年脱贫1户2人；2018年脱贫3户11人；2019年脱贫6户14人；2020年2户2人。
2、村集体经济由2016年的0元增长到2019年的7.5万元。村集体经济收入从2016年的0元到2018年底7万元，2019年底达到7.5万元，预计2020年集体经济收入达10余万元。
3、梁泊村基层组织建设硕果累累，党组织各项机制体制从无到有、逐步规范，两委班子战斗力明显提升，党支部战斗堡垒更加坚固。为强化阵地建设，提升支部党建工作水平，2018年梁泊村多渠道筹资资金建设梁泊村党群服务中心、村民文化广场、乡村大舞台项目。
4、多措并举推进双基建设梁泊村基础设施建设和基层服务水平有大幅度的提高，全村水、电、路、网、医疗、公共卫生等设施都有了明显改善。2016至2020年，项目总投资2244.1261万元，其中：道路畅通投资977.028073万元；安全饮水管网延伸,实现组组通自来水，投入192.08514万元；农电网新增及改造，群众用电得到了明显改善，投入72.08万元；水利投资71.064万元；村卫生室维修、改造投资5.4万元；卫生改厕投资10万元；梁泊村党群服务中心、村民文化广场、乡村大舞台项目总投资171万元。
二、扶贫政策落实情况
1、产业扶贫
（1）到户产业：2016至2020年，产业申报621户次，奖补资金158.78万元。
2016年产业申报12户，产业奖补资金4.88万元
2017年第一批申报产业25户，产业奖补资金5.48万元；第二批申报产业36户，产业奖补资金9.76万元，第三批申报产业94户，产业奖补资金6.94万元。
2018年第一批产业申报174户，产业奖补资金39.15万元，第二批产业申报6户，产业奖补资金共计1.74万元。
2019年申报产业135户，产业奖补资金44.58万元。
2020年申报产业139户，产业奖补资金46.27万元。
（2）到村产业：
2017年底区委组织部“一村一品”项目下拨资金50万元，用于发展中药材产业、林特产业基地（130亩），其中红叶石楠50亩，村集体自行管理，目前长势良好，等待市场行情转好后再行售卖；水栀子80亩，与阳光电源企业合作农光互补项目，年收入5万元，分红带动户数26户。
2、金融扶贫
2017至2020年，申报贷款90户次，贷款资金399.5万元，其中户贷户用18户，贷款资金54.5万元，户贷社管（户贷企用）72户，贷款资金345万元。
2017年户贷户用15户，贷款资金60万元；户贷企用3户，贷款资金15万元。
2018年栗杨农业专业合作社与裕兴新能源有限公司户贷社管57户，贷款资金285万元；户贷户用10户，贷款资金24.5万元。2019年无新增贷款。
2020年户贷户用（续贷）5户，贷款资金15万元。
3、光伏扶贫
2017至2019年，梁泊村享受光伏扶贫共计358户次，总受益107.4万元。
2017年享受光伏扶贫共计88户，总受益26.4万元。
2018年享受光伏扶贫共计119户，总受益35.7万元。
2019年享受光伏共计114户，总受益34.2万元。
2020年享受光伏共计37户，总受益11.1万元。
4、危房改造
2016至2019年，梁泊村享受危房改造政策共计45户,2020年全村无危房改造需求。
2016年10户，2017年13户，2018年19户（修缮加固3户），2019年3户（修缮加固1户）。
5、智力扶贫
2017至2020年，梁泊村各学期享受智力扶贫政策共计793人次，其中春学期446人次，秋学期476人次。
2017年春学期建档立卡学生97人，秋学期108人，合计205人次。
2018年春学期建档立卡学生108人，秋学期115人，合计223人次。
2019年春学期建档立卡学生119人，秋学期124人，合计243人次。
2020年春学期建档立卡学生122人，秋学期129人。建档立卡学生无义务教育阶段辍学儿童。
6、社保兜底
2016年低保户80户，特困供养户56户57人。
2017年低保户88户，特困供养户56户57人，享受残疾人生活补贴51人，护理补贴39人。
2018年低保户73户，特困供养户46户47人，享受残疾人生活补贴56人，护理补贴37人。
2019年低保户75户（其中城镇低保一户2人，松岗村享受低保1户2人），特困供养户46户47人，享受残疾人生活补贴64人，护理补贴37人。
2020年低保户86户133人，五保户45户46人，护理补贴50人，生活补贴72人。
7、生态保护脱贫
2016年生态护林员一名，工资6086元。
2017年生态护林员一名，工资6086元。
2018年生态护林员一名，工资7700元。
2019年生态护林员三名，总工资23100元。
8、健康扶贫
工作队和梁泊村两委干部坚持逐户逐人上门宣传“351”、“180”等健康脱贫政策，并在贫困户家中显眼位置粘贴健康脱贫政策宣传画，同时利用广播、横幅、宣传栏、等诸多政策进行宣传，帮助符合政策的贫困户进行家庭医生签约和代缴新农合。2019代缴新农合181户547人。2020年代缴新农合177户529人。
9、就业扶贫
（1）就业补贴
2017年梁泊村参加扶贫就业培训人员16名，补助金额0.8万元。
2018年就业脱贫技能培训补贴16户。梁泊村转移就业人员就业交通补贴55户，补助金额2.76万元。
2019年就业脱贫资金补助19人，补助金额3.04万元。
2020年转移就业人员就业交通补贴99人，补助金额4.95万元。
（2）公益岗位
梁泊村为解决在家贫困人口弱劳动力的就业问题，确保贫困群众稳定增收、稳定脱贫，持续加大公益岗位开发力度。现有乡村两级公益岗位56个，其中50个岗位由贫困群众担任工作，合计增收19.83万元。其中：保洁员4名（贫困户2人）、护林员3名（贫困户3人）、护路员1名、文化协管员1人（贫困户1人）、环境网格员47人（贫困户42名）。
10、消费扶贫
17年以来总队发动职工联合包河区骆岗街道、裕安区编办和工商联广泛联系爱心企业推动消费扶贫，共购买桃子15000斤、鸡鸭1080斤、大米1200斤、咸鹅2000斤，共计16.1万元，促进了贫困群众稳定脱贫、持续增收。今年梁泊村扶贫工作队联系裕安区幸福淘购平台，将村中贫困户王步前的手工挂面作为裕安区特色农产品区域公用品牌进行线上推广，10月加入中华供销合作总社搭建的全国扶贫“832”平台进行销售，11月帮助其参加在包河区开展消费扶贫专场乐购会，当日销售挂面600斤，金额4500余元。
四、主要工作措施
1、坚持以基层党建统领脱贫攻坚工作
梁泊村党支部把基层党组织标准化建设与脱贫攻坚工作紧密结合，以“三会一课”推动脱贫攻坚工作向纵深开展，将“四议两公开”工作法落到实处，以脱贫攻坚为核心创新"三会一课"活动方式和载体,引导全村党员积极主动参与脱贫攻坚，不断增强村党支部的吸引力、凝聚力和战斗力。
（1）丰富“三会一课”内容。梁泊村党支部认真落实“三会一课”制度，召开支部大会5次、支委会15次，上党课2次，开展主题党日活动8次，3个党小组召开党小组会共24次。在“三会一课”上组织党员学习中央、省、市、区脱贫攻坚强农惠农政策，传达乡党委政府脱贫攻坚会议精神。充分运用“四议两公开”工作方法，将贫困户评选、低保调整等涉及群众切身利益的重大事项列入议事范围，搭建广大党员参与脱贫攻坚工作的平台，充分调动工作积极性，凝聚脱贫攻坚合力。
（2）充实村干部队伍。党支部积极推动发展党员工作，今年以来转正党员2名，发展预备党员1名，确定发展对象1名，培养入党积极分子1名，年龄均在40周岁以下，其中两人作为后备干部参与村级工作，并成为全村脱贫攻坚工作骨干力量。通过发展党员遴选优秀青年，为梁泊村脱贫攻坚和乡村振兴工作储备了一支朝气蓬勃的后备力量。
（3）规范健全各项工作机制，提升组织战斗能力。在工作队的带领下，梁泊村党组织各项机制体制从无到有、逐步规范，两委班子战斗力明显提升，党支部战斗堡垒更加坚固。五年来，梁泊村基层组织建设硕果累累，2018年，梁泊村党员远程教育终端站点被六安市委组织部评为全市远教教育示范终端站点；2018年，梁泊村被安徽省民政厅评为全省城乡社区协商示范村；2019年，梁泊村党员远程教育终端站点被安徽省委组织部评为全省远程教育示范终端站点。
2、充分利用帮扶单位平台聚引各方帮扶力量
（1）安徽调查总队自2017年定点帮扶梁泊村以来，高度重视梁泊村脱贫攻坚工作，多次在党组会专题听取工作队扶贫工作汇报，并到村现场调研解决问题。2017年以来，总队共落实直接帮扶资金168万元，用于支持党群服务中心建设、慰问贫困户、关爱留守儿童以及村级产业发展。从省发改委农经处争取185.46万元安全饮水提升工程提升供水质量；从区卫计委争取22万元易址重建了村级卫生室；协调裕安区农电公司投资近400万元，对全村11个供电台区全面改造。
（2）在总队协调下，包河区骆岗街道车谷社区与梁泊村开展结对共建。共建以来，车谷社区累计支持梁泊村30万元用于基础设施建设，消费扶贫金额累计达5万元，多次邀请农业技术专家为稻虾养殖户开展“手把手”技术培训，带领辖区内爱心企业家为特困大学生捐资3万元用于完成学业。
3、思路明晰聚焦集体经济发展
（1）始终坚持党的引领。梁泊村发展集体经济的过程中，村党支部始终牢牢把握方向，通过“三会一课”、“四议两公开”等制度抓手,树立了支委在村集体经济工作发展中的领导核心，牵头建立了村集体经济合作社，通过这一渠道有效地把村级组织、能人大户和农户连接起来,进一步强化党和群众的密切联系,充分发挥村级组织的领导核心作用。
（2）因地制宜选择产业。梁泊村土地资源丰富但质量不高，村两委因地制宜，坚持走种养结合、林果并举、一二三产融合发展的多元化联动发展路子。针对村级集体经济基础薄弱的状况，梁泊村首先在拓宽渠道、扩张总量上求突破，支持本地大户有序扩大规模，吸引在外企业家返乡创业，盘活存量、做好增量，多点开花，促进各项产业齐头并进。2017年利用区农委一村一品项目资金成立村级种植专业合作社，流转集体土地130亩，先后种植了农光互补项目的80亩水栀子和50亩桂花树、红叶石兰景观树。2018年，工作队联合村两委成功引进在外企业家返乡创业，流转500亩土地种植白术、射干等中药材，梁泊村集体合作社以省人大行政经费、省直机关工委结余党费26万元入股项目，带动贫困户用工26 人，人均增收约3000元，村集体年终分红26000元。三年来，先后建成稻虾共养基地600亩、薄皮山核桃200亩、油黄桃种植基地400亩、中药材种植基地500亩、水栀子种植基地1000亩等一批新型农业产业。
（3）用好集体经济收益。发展集体经济的根本目的是解决“无钱办事”的困难，是服务全村百姓。梁泊村在集体经济收益分配上，一部分用于贫困群众的分红，增加贫困群众收入，真正把收益用于为贫困群众办实事、解难事；一部分用于基础设施建设和基本公共服务，让全村群众真正共享发展成果。从而提高村级组织的公信力，密切党群干群关系。
4、提升脱贫攻坚质量
（1）“深贫保”兜底到户产业发展风险。2019年，梁泊村全部贫困户到户产业均参保，共计135户，赔付32起，赔付金额4.8466元。2020年“深贫保”保险范围扩展，提供1+4“深贫保”综合保险项目即特色产业保险与民生保障保险（包括农产品价格保险、政府救助保险、务工损失补贴保险、教育升学补贴保险）相结合的扶贫保险，梁泊村全部239户贫困户均参保，目前申报赔付23户，正在审核理赔中。
（2）完善扶贫项目库建设。梁泊村按照区乡项目库建设“群众参与、村级申报、乡镇审核”的程序严格落实到位，并召开项目评审会议。以群众需求为导向，确保入库的项目能够真正解决贫困户实际困难，有助于脱贫摘帽。对项目实行动态管理，项目有进有出、适时更新，成熟一批入库一批，对于未实施或者难以实施的项目及时进行剔除，并落实好公示公告制度
（3）开展最美庭院评选。2019年梁泊村积极开展环境整治，加强乡风文明建设，开展最美庭院评选活动，评选出家风优良、环境整洁、庭院优美的农户7户（贫困户2户），在门前挂牌表彰，大力宣传典型，把“最美庭院”评选活动作为美丽乡村建设和促进乡风文明的重要抓手。2020年已评选第一批最美庭院8户（贫困户2户），第二批拟评选最美庭院5户，目前各村组正在推荐预选户。
（4）精准预警防止返贫。梁泊村确定防贫预警监测机制聚焦三类人群，一是已脱贫不稳定户，二是收入低于国家扶贫标准1.5倍的边缘易致贫户，三是因疫情或其他原因收入骤减或支出骤增户。针对三类人群制定脱贫户三级管理三段防控台账，进行动态帮扶，按照“一户一方案，一人一措施”制定防贫方案，并第一时间上报乡扶贫站。
一、 基本情况
我局帮扶的凉泉乡壬辰占村，共有十八个村民小组，820户，3103人。共有党员139名，下设4 个支部，10个党小组，共有村干部7名，总控制面积近13.34平方公里。全村共有贫困户255户，贫困人口967人。其中我单位帮扶的贫困户为166户动调整为160户（精准识别），贫困人口582人，动态调整为573人。2018年拟脱贫贫困户11户，贫困人口40人。
二、脱贫攻坚工作开展情况
（一）强化组织领导，完善组织机构，优化运行机制。
为切实加强对驻村帮扶工作的组织领导，我局脱贫攻坚领导小组根据脱贫攻坚工作的需要，进一步完善了工作机制，落实人员走访及与村两委定期例会等制度，提供扶贫工作必要的后勤保障。实行严格的责任追究。提升帮扶人员的工作责任感和使命感，使得脱贫攻坚工作得以扎实推进。
（二）细化工作措施，确保工作成效
1、扎实推进建档立卡工作。围绕省市工作要求和有关文件精神，我局与壬辰占村上下联动，抽调专人、落实专责、加班加点，加大对建档立卡动态管理和扶贫统计监测的工作力度。及时实现纸质数据更新和信息化系统完善工作。并且还再次进行了贫困户的精准识别“回头看”工作。在贫困人口动态管理上，全面完成了贫困户和贫困人口增减调整、录入工作。使扶贫帮困工作逐渐走向制度化、经常化、社会化。这为我局制定脱贫攻坚工作计划和方案提供了坚实的基础。
2、真抓实干，讲求实效。切实做好结对帮扶工作。根据县委、县政府要求，结合我局干部职工实际状况，确立了由局机关42名干部职工与该村166户（后动态调整为160户），建立结对帮扶关系，并完善了结对帮扶档案。在结对帮扶工作中，尤其是加强走访联系，提高走访质量。要求每位帮扶人员切实掌握贫困户家庭的基本情况、致贫原因以及有针对性帮助其制定帮扶计划及实施方案。对接国家各项扶贫政策，促使广大贫困户实实在在体会扶贫政策给他们带来的利益，得到满满地获得感。积极落实菜单式扶贫，尤其是坚持物质扶贫和精神扶贫两手抓。引导贫困户积极作为，帮助他们克服等、靠、要思想，激发贫困户的内生动力。同时化解不同利益群体之间的矛盾，尤其在走访过程中，走访人员给钱给物予帮助贫困户解决实际困难。如龙小桂同志自掏腰包给帮扶对象1000元予以房屋修缮，另外还有很多同志都给予了帮扶对象金额资金和物质资助。真正使扶贫帮困工作落到实处、取得实效。
3、扎实推进产业扶贫工作。根据帮扶村的区位特点，充分发挥当地的资源优势，落实产业发展。经我局与所帮扶的壬辰占村多次协调，达成共识。确定以特色种植业为抓手，即以莲藕、稻、蛙连作为重点，推进局产业脱贫规划，首先由我局三年内提供十多万元的产业启动资金，以“公司”十“贫困户”的组织形式开展经营活动。广大贫困户可通过小额信贷出资、提供劳动力就业等方式参与其中，变“输血式”扶贫为“造血式”扶贫。同时对产业发展实施全方位的跟踪服务。帮助他们拓展产品销售渠道。为此，我单位在县龙湖商贸城和雷池市场为其免费提供摊位，帮助销售产品。促进产品与市场进行有效对接，打造品牌效益。同时也避免了“增产不增收”的现象出现。同时也壮大集体经济，也为该村全方位、立体式发展提供了可靠保障。
4、强化教育扶贫等帮扶力度。在国家已有的教育扶贫政策的基础上，我局针对所帮扶单位的实际情况，对就学条件较差的7户大学生家庭分别给予1000至3000元不等的经济资助，合计金额达2万余元。激励他们努力完成学业，早日回报社会。根据统计结果，在2017年度的脱贫攻坚工作中，我局共支付扶贫专项资金（含产业扶贫）共达17.1万元。
5、宣传创新归档。一是加大帮扶资料的整理力度，保证结对贫困户“一户一档”资料齐全，致贫原因清晰、评议过程公正、帮扶措施精准、帮扶成交明显。帮扶村档案资料规范完善。二是工作创新。根据县市场监管局三年扶贫工作计划，认真落实产业扶贫项目。让广大贫困户参与其中，实行民主管理，发挥激励机制。从而保障建档立卡贫困户均得到收益。提高他们脱贫的积极性、主动性、创造性。三是政策宣传到位。通过入户走访、召开座谈会、张贴明白纸等方式进行政策宣传、同时，我局制作2万余元的永久性牌匾，在村口及交通要道等醒目位置加大扶贫宣传力度。确保扶贫政策的透明度。四是新闻报导及时，县政府网站及多家媒体报道我局的脱贫攻坚工作。
6、党组织结对共建。一是利用今年“两委”换届为契机，积极指导帮助帮扶村党组织抓好“两委”班子建设，为村级各项工作的开展提供有力保障。二是指导帮助帮扶村党组织围绕脱贫攻坚开展党员集中培训和座谈。在每月一次的党员培训会上，县局主要领导亲自参加并开展授课活动。，与他们一起认真学习领会党章、党规及党的十九大报告精神，充分发挥党员在脱贫攻活动中的引领、促进作用。三是帮村级党组织建立和完善各项规章制度，坚持以制度办事，提高了村两委班子和党员干部的在群众心目中的地位，促进了该村经济、文化、社会等各方面全方位、立体式的发展。
7、专班下基层工作。根据县委、县政府的工作布置，我局派驻壬辰占专专班在工作中形成了“村班联动”的工作机制。对该村贫困户进行全面排查，共走访165户，电话采访90户，非贫困户26户，共查找问题760余个问题，根据要求，及时进行了反馈。同时还协助村两委化解矛盾，进一步融洽了干群关系。也为后期的脱贫攻坚工作典定了坚实基础。
三、下一步工作思路
（一）加强内部考核制度建设，加大脱贫攻坚考核力度，进一步提升广大帮扶人员的工作积极性和责任感。
（二）把扶贫工作与美好乡村建设相结合，围绕该村“三大革命”建设的要求，加强村庄的环境整治，增强群众的卫生意识，在进行经济建设的同时，引导包含广大贫困户在内的群众转变落后的生活方式，到达村容村貌和生态环境美化优化的目的。
（三）产业发展层次较底。均为以初级农产品的销售为主，产品附加值小。为此，必须进行农产品深加工，延长产业链，提高产品附加值，打造品牌效益。
（四）把扶贫工作与党建相结合。努力培养一批党员致富带头人。紧紧围绕服务群众这个重点，扎实推进“双培双带”工作，充分发挥能人带动和示范作用，带动贫困户增收致富;充分发挥基层党员先锋模范作用，使基层组织在脱贫攻坚工作中更加坚强有力、党群干群关系更加密切、社会更加和谐。村集体经济更进一步发展壮大。
一年来，我局与帮扶村认真对接，真抓实干，扶贫工作取得阶段性成果，所帮扶的2017年度拟贫困户全部脱贫，所帮扶的壬辰村也顺利出列，并且在上次省第三方检查验收中取得优秀等次，这也为我局下一步的扶贫工作创造了有利条件。
一、基本情况
县位于省西部，幅员面积7303平方公里，平均海拔3500米以上，原有22个乡（镇）、219个行政村、4个居委会。乡级行政区划和村级建制调整改革后有21个乡（镇）、194个行政村、4个居委会，总人口数7.07万人，藏族占95%。县有可耕地24万亩，粮食及经济作物常年播面16万亩，为全州之首，粮食产量占全州的七分之一，历史上就是“粮仓”。历届党委政府高度重视产业发展，特别是2016年以来，县委县政府把产业发展作为改善和发展民生的核心任务，立足资源、区位优势，抢抓机遇，精准施策，县投入贫困村产业扶持基金12310.2万元，非贫困村贫困户产业扶持基金363.5万元，培育发展龙头企业2个，在129个贫困村培育新型经营主体218个，其中：建设新型经营主体且有20户以上贫困户的非贫村（建制调整后）26个，带动贫困户增收总户数2319户，形成了“大中小、长中短”产业发展格局，勾勒出了产业转型发展的新蓝图，实现产业发展提质增效。
二、产业发展情况
（一）培育龙头企业，做实农牧产业。依托农牧业产业化龙头企业带动，以规模化种养基地为基础，聚集现代生产要素，建设“生产+加工+科技”的现代农牧业产业园。全县具有规模以上的龙头企业2家，按照“公司+合作社+农户”方式，带动贫困户发展达610户。一是招商引进州级龙头企业绿色食品有限公司，投资8000万元，建成全州现阶段唯一集生产、加工、交易、物流配送于一体的综合园——生态牦牛产业园。自产业园运营以来，园区优化利益联结机制，与40余家合作社或集体牧场签订了收购协议，实现了全县集体牧场与牦牛产业园的有效承接。目前，园区收购牦牛34000余头，带动农牧民出栏增收1.9亿元。二是县素有“粮仓”的美誉，一直以来，由于缺乏深加工企业，青稞产值低，销售渠道窄，青稞不出仓、不销售的现象存在。为提高青稞产值，县引进了贝玛食品（上海）有限公司，在呷拉乡投入资金1.5亿元，建成集科技培育、产品加工、休闲观光、创新研发为一体的现代青稞文化园。青稞文化产业园于2019年9月试运营，青稞收购价从市场现行的每公斤3.0元调整为每公斤4.5元，目前，已收购青稞50000公斤，直接增加群众收入22.5万元。青稞文化产业园全面投产运营后，预计当地群众每年总增收将达到3816.1万元，实现户均增收7226.4元，贫困户人均增收1376.8元。
（二）提高组织程度，做细小微产业。至2016年以来，依全县建设小微集体经济146个，截止2019年底集体经济收益达450万元，贫困户人均分红达10元以上。涌现了一批如“军粮”、“东让然谷”等县耳熟能详的合作社产品，如：“东让然谷”合作社通过线上、线下销售，年利润达30万元，真正将以往“输血式”扶贫变为“造血式”扶贫。值得一提的是，县大力推进集体牧场建设，积极探索推广“1+6”（1个核心：党建引领+6个注重：注重龙头企业引领、注重集体牧场建设、注重牧户牲畜出栏、注重政策机制保障、注重金融机构支持、注重信息技术应用）畜牧业发展模式，规范化建设84个集体牧场，集体牧场存栏牦牛9000余头，牦牛年出栏达1579头，产生经济效益789.5万元。积极推进“四乡一镇”飞地产业发展，在拖坝乡移民新村投资900万元，建设集牦牛短期育肥、生猪养殖等养殖基地，四乡一镇18个非贫困村年实现集体经济收入近40万元。
（三）抱团取暖发展，做强文旅产业。县有山无矿产、有江无水电，土地贫瘠，旅游资源匮乏，县委、政府创新理念，审慎决策，以129个贫困村抱团取暖的方式，投资6.5亿元，高标准定位、高效率建设，建成以森珠达孜王宫为中心，文化区、湿地休闲区、草原体验区、史诗观光区的县文化精准扶贫百村产业基地，形成集“吃、住、行、游、购、娱”为一体独具特色的藏文化体验城。基地采取“政府筹资统建+企业合作经营+村集体入股分红”的模式经营，目前，已有300余家商户成功签约入驻，接待游客11万人，实现村集体经济收入1100余万元，经营性收入1500余万元。同时，文化精准扶贫百村产业基地引入水淘糌粑、石刻、茶扎泥塑等特色产品和手工艺品，拓宽了群众就业渠道，实现群众就业增收，带动就业761人，实现每月人均增收近2800元。文化精准扶贫百村产业基地承载着全县贫困村产业发展希望，托举着广大贫困群众致富梦想，大产业实现“零”突破。
（四）完善带贫机制，优化利益链接。因地制宜确定具体的收益分配方案，健全农户参与机制和利益分享机制，切实保障村集体和贫困户的收益。集体经济取得可分配收益后，按照约定兑现贫困村和农户的收益，并优先保障贫困户的收益。县建立牦牛养殖、藏鸡养殖等农民专业合作组织达218家，带动贫困户2319户，实现农牧产业组织化经营，贫困村集体经济年度分红达到10元以上。目前，合作社产生分产生利润500余万元，有效促进贫困村退出，贫困户脱贫。始终注重产业发展机制完善和保障，做好正向激励，重点对发展较好合作社给予5万元—15万元不等的产业扶持基金奖励基金，出台了《县牦牛出栏管理办法》，《县贫困村产业扶持基金管理办法》等，按照“一本书（档案管理一本书）、两本账（实物账、财务账）的要求强化集体经济，规范集体经济账档管理，促进集体经济与合作社发展，进一步保障村集体和贫困户分红。
（五）激发内生动力，巩固发展成果。围绕贫困群众，大力宣传各项技能、创业培训，提高农牧民的技能水平和创业能力，采取“走出去、走下去”的方式，实施技术共建工程，组织开展青稞高产基地、蔬菜种植、果树种植、家政服务、摩托车维修等各类培训班达15000人次，提升贫困群众脱贫技能，邀请省、州专家深入田间地头提供技术指导和技术讲座等活动，发放宣传资料12000余册，不仅激发了贫困群体的内生动力，而且培养了一批“土专家”和致富带头人。目前，贫困村实现129个贫困村创业致富带头人至少3人以上，致富带头人共计达到410人。深入开展“感恩奋进教育活动、幸福美丽家园建设活动、文明家庭评比活动”激发贫困群众内生动力，激活贫困群众自主性，提升了人们主动脱贫意识和脱贫能力。
三、存在的问题及原因分析
通过近几年来的不懈努力，县产业扶贫取得了前所未有发展，目前集体经济收入人均达10元以上，有力促进贫困村脱贫、贫困户增收，但产业扶贫中依然存在一些问题，具体如下：
（一）主动发展能力差。受传统思想浸淫，群众自我发展意识受到限制，一些消极的习俗惯例深入骨髓，求稳怕变，排斥变革、缺乏进取的小农意识，极大地抑制了其主动脱贫致富的自觉性。此外，长期与外界隔绝而难以理解幸福意义，难以理解现代生活的获得感，群众安于现状，思想观念落后。
（二）科学管理能力弱。全县懂市场、懂宣传、懂产业发展的人才缺乏，没有自我发展和创新的意识，无法满足群众对种养、加工及市场销售方面的技术需求，从而制约着相关产业的发展。新型主体对产业管理资金使用、账务管理、台账管理上还缺乏相应的经验，集体经济管理较为粗放。
（三）正向激励机制软。在充分挖掘脱贫致富典型上少，榜样的作用发挥的不够，未能通过身边人脱贫致富的典范来营造良好的外部氛围和压力。针对到户的政策方面，产业发展激励机制和评判机制少，群众自主培育发展产业愿望不强。
四、下步改进措施
立足县实际，尊重客观规律，综合运用道德、利益、制度等相关机制，同时借鉴省内外成功经验，全方位多层次激发和巩固产业发展成果，实现产业可持续发展。
（一）激发内生动力。积极开展扶贫政策知识、产业发展、思想教育、扶贫案例等相关内容，加大就业、创业宣传，要为有就业创业意愿的贫困群众创造条件，搭建“一人就业、全家脱贫”和“一人创业、带动就业”的就业创业平台；继续落实信贷政策，在产业发展上给予资金方面支持；通过乡村的产业转型积极发展旅游业，通过相关的优惠扶持政策吸引人才返乡就业。
（二）提升管理水平。“三分建、七分管”，围绕产业持续增收、贫困群众持续增收，大力宣传各项技能、创业培训，提高农牧民的技能水平和创业能力，培养了一批“土专家”和致富带头人。抓好农技员驻村开展技术指导工作，扶持培养农业职业经理人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人等。
2018年，在省委组织部、XXXX的领导下，XXXX派驻龙井市老头沟镇泗水村、大箕村驻村工作队在扶贫一线积极推进各项脱贫攻坚工作，现将工作开展情况及下一步工作计划汇报如下：
一、立足检察职能 开展司法扶贫
XXXX驻村工作队员通过不断地入户走访，和包保村村民拉家常了解到，近年来村民在出售粮食时遇到的恶意坑农、骗农事件时有发生，泗水村贫困村民吕某某家，甚至因被拖欠卖粮款导致妻子离异，好好地一个家庭支离破碎，类似事件已严重影响农民劳动致富积极性，必须严厉打击。经过认真梳理，涉及泗水、大箕两村村民的相关事件共计13件，金额128万元。脱贫攻坚期人手本就十分紧张，但考虑到这一事件事关村民切身利益，XXXX派驻泗水村第一书记王利斌当即决定抽出一名检察业务干警专项负责追讨村民的血汗钱，截止日前，已经完成起诉判决4件，执行1件，为大箕村村民挽回卖粮款32万元。经过梳理，老头沟镇全镇其他村类似情况8件，涉及农户37户，涉案金额217万元，XXXX驻村工作队将联合龙井市检察院，继续发挥检察工作职能，开展专项打击活动，深入龙井市各乡镇、村，专题整治坑农、骗农行为。
二、推动扶贫项目 发展产业扶贫
（一）完善循环农业体系 改善土壤条件。2017年以来，泗水村一直致力于打造科学化、可持续发展的新型循环农业体系，光伏太阳能电站提供绿色清洁能源，鲜食黏玉米秸秆、木耳菌棒回收膨化加工制成养牛饲料，养牛产生排泄物回收加工成有机肥料以改善土壤结构的循环农业体 系，投资120万元，起到闭合链条作用的有机肥厂下半年投产，届时，泗水村新型循环农业体系全面运转，三年后，泗水村的土地将全部产出有机食品。
（二）推动电商发展 提升品牌价值。XXXX驻村工作队按照省商务厅《关于开展2018年“电商村”和“电商镇”评选的通知》的各项要求为包保村泗水村、大箕村积极准备申报材料，一路从老头沟镇、龙井市、延边州商务部门的评选中突围。3月17至18日两天，省商务厅组织专家评审组对全省申报电商镇、电商村的申报材料进行了评审，共评选出100个电商行政村和10个电商镇，XXXX定点包保的大箕村、泗水村从全省9045个行政村中脱颖而出，分别以评选成绩延边州第一名、第三名的好成绩同时入围2018年吉林省电商村行列，分别获得10万元电商发展支持资金。
2018年，大箕村出产李子、苹果梨、苹果陆续登录建设银行善融商城销售，李子更是取得上线一小时销售1000箱的佳绩，在终端水果市场普遍低迷的情况下，大箕村的水果从周边市场脱颖而出，成了“果中贵族”，卖出了高价，使得村民的钱袋子鼓了起来。
2018年10月12日，全省首届青年电商扶贫展会在长春市欧亚卖场举行，XXXX驻村工作队带着泗水、大箕两村优质农产品参展，不仅现场销售反应热烈，展会后还陆续接到电话订单。
2018年两村品牌建设也取得长足进步，大箕村“福成祥”品牌完成注册商标专化，李子等产品绿色食品认证顺利通过；泗水村“尹秀华”品牌完成商标注册工作，泗水村产出牛肉、木耳、粘玉米等全部使用该品牌销售。
（三）推进民生工程 解决饮水难题。泗水、大箕所在的老头沟镇，是龙井市第一大镇，也是一个饮水困难镇，吉林省检察机关扶贫包保工作不局限于包保村，致力于将扶贫红利覆盖面扩大。2017年XXXX积极协调省水利厅为老头沟镇引进自来水工程资金1330万元，从泗水村岐阳水库取水源，供给整个老头沟镇居民饮水，整个工程在紧张施工中，预计11月中旬可完工供水。
（四）推进民心工程 解决危房问题。2016—2017年，XXXX为泗水村新建房屋51处，一些村民开始对危房改造项目将信将疑，看到村内新建的51处新房，剩余的15户危房户村民十分羡慕，纷纷在2018年要求享受政策。2018年危房改造15处新房项目现已全部完工，村民顺利入驻。
（五）推进蔬菜大棚完工。XXXX从国土厅引进资金400万元建设的18栋日光温室蔬菜大棚项目，整个项目正在紧张施工，预计在2018年11月中旬全面投产。
（六）发挥自身优势 扩大种植业推广。2017年泗水村村集体合作社种植鲜食黏玉米16公顷，2018年销售完毕，实现净利润19.8万元；黑木耳种植30万段，经过进行筛选包装后，通过国家建行“善融商城”出售，截止2018年上半年销售8000斤，每斤售价达到80元。2018年，泗水村将鲜食黏玉米种植面积扩大到30公顷，黑木耳种植50万段，将进一步提高村集体收入。
（七）村级小桥完工贯通。2018年6月，泗水村、大箕村分别新建一座中型桥梁和一座小型桥梁，分别投资186万元和56万元，10月正式完工通车，保证村民秋收。
（八）村标和文化宣传设施更新。由省院宣传处投资牵头建设，泗水村、大箕村村标更新，文化宣传设施覆盖村办公室、文化活动室、养牛基地办公室等，内容涵盖新时代传习所、习近平总书记提出“二十字方针”等内容。
（九）泗水村文化墙、边沟建设。为进一步推进泗水村“美丽乡村”建设工作，XXXX驻村工作队积极协调龙井市住建局，争取了4700米朝鲜族传统样式文化墙，2700米边沟项目，项目总投资740万元，两项建设任务已接近完工先期投入使用，文化墙进一步美化工作将于2019年初完成。
（十）两村文化活动室和养牛基地办公室。为了给村民提供文化活动场所，标准化、现代化管理养牛基地的办公场所，泗水村建设700平米村民文化活动室一处，涵盖娱乐、健身、农家书屋、淋浴室、爱心超市和能够同时容纳300人同时就餐的爱心食堂于一体的村民活动室。建设500平米养牛基地办公室一处，功能涵盖职工宿舍、办公室、综合会议室等功能于一体的养牛基地办公室。大箕村投入15万元，将原废弃村办公室重新利用进行改建，建成一处涵盖影音娱乐、农家书屋、健身、棋牌娱乐和桌球运动于一体的多功能村民文化活动室，合计投入302万元,现在已经投入使用。
三、抓党建促脱贫攻坚情况
省院驻村工作队坚决贯彻中央提出的“两个维护”，针对两个包保村的党建主要开展了以下工作：
一是引导两村村班子换届，大箕村是老头沟镇的“软弱涣散”村，村班子战斗力非常薄弱，泗水村是由原“泗水、永昌、金佛、岐阳”四个村合并而来，合村之后村民之间矛盾重重，原村班子同样战斗力薄弱。驻村工作队一直注重两村村班子队伍建设工作，2018年，泗水村将一名具有硕士学历研究生引入到村班子中来担任组宣委员；大箕村将一名大学学历村民引入到村班子中来担任组宣委员，驻村工作队员还“手把手”教授两名新进村干部党建工作开展方法，与上级组工部门对接，协助他们迅速转换角色，充实两村班子工作能力。
二是严格按照“三会一课”要求开展工作，邀请原省委常委、延边州委书记庄严，省委常委、延边州委书记姜治莹等领导到包保村为在村党员上党课。第一书记以身作则，在贫困村定期为在村党员上党课，组织在村党员统一收看“两会”实时转播，与时俱进，紧跟党中央步伐。
三是在重要节日前夕走访慰问在村贫困党员，包保大箕、泗水两村以来，省院党组领导多次到贫困村走访、慰问贫困村民，杨克勤检察长就已经先后15次到两村。截止目前，慰问两村贫困村民现金和物资折价合计5.75万元。
四是开展各项党建活动，每年清明节带领全村在村党员去烈士纪念碑祭扫，缅怀先烈；每年8月15日，是延边州特有的“老人节”，泗水村驻村第一书记王利斌都将在村60岁以上老人请到村里共同欢度，深化中华民族“爱老敬老”传统美德；大箕村第一书记魏来今年3月邀请吉林省歌舞团“红色轻骑兵”分队到大箕村为村民带来高水平的文艺表演，6月在大箕村组织开展爱国主题月活动，为村民定期播放爱国主义主题电影，并以“歌唱祖国”村民卡拉OK大赛做为活动收关节目。
四、精准识别和“两率一度”工作
（一）进一步推进精准识别工作，夯实群众满意度。大箕村进一步精准识别后，清退贫困户29户51人，新增贫困户1户1人。保留贫困户1户1人，脱贫户5户10人，贫困发生率0.26%。泗水村在册人口622户，1874人，清退贫困户60户108人，保留贫困户6户9人，脱贫102户，170人，贫困率0.4%，精准识别工作后。XXXX驻村工作队将两村进一步夯实群众认可度、知晓率作为工作重点，力争实现认可度和知晓率100%。
（二）全力完成脱贫攻坚工作任务
2018年是龙井市整体脱贫摘帽的关键年，XXXX驻村工作队将继续保持高昂的工作热情，以 “脱贫摘帽”16项指标为基准，逐项自查，明确责任人，列好整改实现，确定整改日期，按标准按要求做好各项工作落实。
（三）贯彻落实上级工作部署
XXXX近年来扶贫工作取得的成绩离不开上级主管部门的正确领导，在接下来的工作中，XXXX驻村工作队将继续贯彻落实上级主管单位的各项工作要求，明确重点，理清思路，为龙井市“国家级贫困县”摘帽验收工作做出贡献，交出满意答卷。
个人工作总结
本人于2019年任XXX党委副书记，分管党建、农业、扶贫攻坚等工作。在县委、政府的正确领导下，在乡党委、政府的直接领导和统一安排部署下，本人勤勤恳恳，讲学习，讲政治，讲正气，积极主动履行职责，很好地配合党委书记工作，并根据分工，找准位置，演好角色，抓实细各项分管工作。下面，我就所做工作总结如下：
一是抓党建工作。配强村级领导班子。加强选派到村任职机关干部，为村实现支部副书记或第一书记全覆盖，结合“双培双带”活动，强化各村支部书记“领头雁”意识，鼓励村干部领办合作社，发展中药材、舍饲养羊、散养鸡等产业，切实发挥引领、带头作用。加强党员队伍教育与管理。三年来，培养党员X名，注重党员远程教育平台的“建、管、用”结合，有效拓展党员学习渠道，同时在乡上建立“党员之家”微信群，切实完善流动党员管理机制，建立流动党员台帐，通过开展“立足岗位比奉献，履职尽责创一流”活动，不断提高党员带头意识和责任意识。加强大学生村官培养，大学生村官计划实施以来，共有7名大学生在我乡锻炼，我定期与他们交流经验、谈学习、谈想法、谈体会，关心他们的生活，解决他们的困难，新建地湾村办公阵地。
二是抓脱贫攻坚工作。有力助推脱贫攻坚的重点工作。加强沟通，制定科学合理帮扶计划。协调实现联系部门单位和乡村干部共同深入村社和贫困户家中，调查摸底，掌握联系村、贫困户具体情况，加强联扶单位、乡、村三级沟通，共同制定符合实际的帮扶规划，做到工作目标明确、任务具体、责任细化。争取联扶单位帮扶资金及实物折资共计XX万元，砂化道路XX公里，栽植绿化树XX余株，先后邀请省市农业专家开展农村实用技术专题培训十期，受训人数达到XX多人次。加大扶贫攻坚力度，实现全乡x个脱贫村全部脱贫，扶持农户种植中药材XX亩，扶持农户建设标准化羊舍XX座。建立垃圾集中处理点x个，废旧地膜回收点x个，栽植树木XX万余株。
三是抓农业工作。按照“企业+合作社+基地+农户”经营模式，扶持成立合作社，培养发展种养大户，扩面积、广覆盖，集中连片、机械化、规模化、集约化发展，将中药材种植不断打造成遍及北山六乡的特色优势产业。
四是抓廉政工作。积极发扬艰苦奋斗的优良传统，注重自身建设，时刻以共产党员的标准严格要求自己，做到自律、自省、自警、自励。树立形象，不做有损于党员和干部形象的事，踏实做事，清白为官。始终坚持自己是一位党委副书记，正确对待权力，认真履行好职责，按照党风廉政建设责任制落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己的工作职责，时时加强对制度执行情况的监督检查，尤其要切实加大查处违反制度行为的力度。在全乡党员干部中组织学习党内法规，引导全乡党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线。
总之，自己通过对政治、经济、法律、科技等知识的学习和掌握，思想上、学习上得到了提高，工作中取得了一些成绩。但是离组织的要求还有距离。如政策水平不高，缺乏高明的指挥艺术，往往顾此失彼，主观能动作用发挥不够，带动作用不够。在今后的工作中将不断加强学习，更新知识，适应工作的需要，经常深入基层调查研究，发现问题，解决问题，不断充分完善自我，克服官僚主义，力戒形式主义，尽心竭力为群众办实事、办好事。做到为政清廉，勤政高效。
自2016年与乡社区开展结对帮扶以来，区审计局按照区委脱贫攻坚工作要求，统筹谋划部署，精心组织实施，有效推进脱贫攻坚结对帮扶工作扎实开展。
一、建立扶贫工作机制。
根据安排，区审计局脱贫攻坚结对包保乡社区，该社区2014年建档立卡贫困户49户（已死亡2户），2014年脱贫4户，2015年脱贫5户，2016年脱贫34户，2017年计划脱贫6户，计划脱贫人口18人，区审计局安排6名干部分别包保该6户。2017年8月底，根据省扶贫办要求，调整村级脱贫攻坚帮扶责任人，区审计局安排7名干部共包保20户，其中：乡社区19户，独秀社区1户。
区审计局从建立机制入手，把脱贫攻坚工作作为一项重大政治任务来抓。一是建立包保制度。成立局脱贫攻坚指导组，党组书记、局长为第一责任人，其他党组成员、科级干部、科员共同参与，形成全局包保机制。局所有帮扶责任人按照“一对一”结对帮扶原则，每月至少一次深入帮扶村进行走访调研，与乡村干部、扶贫联络员共商扶贫对策，实行现场办公、现场解决问题，到包干贫困户家中走访慰问，帮助解决实际困难；二是建立扶贫联络制度。安排1名干部为扶贫工作联络员，负责与区扶贫办、区有关单位和结对帮扶村沟通联络，确保扶贫信息畅通，形成互动发力的工作机制；三是建立扶贫工作反馈制度。要求帮扶联络员、帮扶责任人定期汇报工作开展情况、遇到的问题、解决问题的初步建议以及下一阶段工作计划。几年来，我局围绕产业扶贫项目、社区集体经济发展、基础设施建设、贫困户医疗保障和子女就学等多次召开扶贫工作协调会，帮助解决生产生活中遇到的困难。
二、因人因户精准施策。
一是精准识别扶贫对象。局帮扶责任人深入、独秀社区，调查走访贫困户，通过户口本、身份证、扶贫手册等资料核实贫困户家庭成员基础信息，察看扶贫对象居住环境、家庭财务，通过交心谈心，全面了解贫困户生产、生活、收入和家庭成员身体健康状况，对贫困户住房、收入来源、支出情况、饮水安全、交通出行、享受惠农政策等情况进行了详实调查登记，同时拍摄照片，确保情况清、底子明、数据准；二是精准找出致贫原因。通过走访交流了解到，贫困户因身体或智力残疾、重病、慢性病、身体衰老及失去劳动能力等因素致贫。只有找准贫困原因，精准把脉，才能找到治贫之策，制定出科学有效的脱贫办法；三是精准制定帮扶措施。摸清底数，区分类型、找出问题，分类施策，因地因户制宜，尊重民意，一户一策，增强扶贫工作的针对性和实效性，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，根据每户的实际情况，与贫困户共同商议制定个性化年度扶贫计划，采取帮扶措施。
三、发挥部门资源优势多元化扶贫。
区审计局利用部门资源优势，坚持把引进社会力量帮扶作为提高结对共建实效的有效途径，推动结对共建向纵深发展。协调区财政局，帮助社区争取“一事一议”项目资金，支持村级道路建设；协调区残联，为视力障碍贫困户争取盲杖；协调区卫计委、医保局、退伍军人事务局，为因病贫困户争取医疗费用报销；协调区教体局，为贫困户家庭学生申请助学金；协调区农业农村局，帮助贫困户发展特色种、养殖业；协调区人社局，帮助贫困户提供就业岗位等。
区审计局结合“两学一做”学习教育常态化制度化、文明创建、疫情防控、灾后重建等活动开展，组织党员干部深入社区，开展工作调研、志愿服务、慰问帮扶等活动。截至目前，区审计局在有限的办公经费中挤出帮扶资金6万余元，支持社区道路等基础设施建设；为贫困户送钱物逾3万元，帮助贫困户解决生产生活困难。帮助贫困户曹传香、方友政解决医疗费用；资助贫困户朱立新女儿上大学，为坐轮椅贫困户任祥斌送去收音机，逢年过节全局帮扶责任人带上礼品逐一登门慰问，把党和国家的扶贫政策和温暖送到每一个困难户的心坎、家中，使他们真真切切感受到国家扶贫政策的好处。
四、加强扶贫领域审计监督。
近年来，区审计局统筹审计资源、创新审计方式方法，持续加大扶贫审计力度，稳步推进扶贫审计全覆盖，在财政审计、经责审计、投资审计、政策审计等项目中，将脱贫攻坚政策落实和扶贫领域重点资金项目列入审计实施方案，作为重点内容，统筹安排，统一实施，发现问题及时督促相关单位认真落实审计整改，切实发挥好国家审计在打赢脱贫攻坚战中的重要作用。
根据xx的安排，现将xx单位脱贫攻坚工作汇报如下：
近年来，xx单位深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫脱贫工作的系列重要指示精神，按照xxx的决策部署，坚持以扶志扶智扶技总揽我校扶贫工作全局，守正创新，开拓进取，以“资金投入只增不减，人员力量只增不减、工作力度只增不减”的工作原则，动员全体干部职工做到思想上不懈怠、工作上不泄气、行动上不松劲，保持脱贫攻坚定力，扎实推进脱贫攻坚巩固提升。
一、强化保障、高位推动，凝聚攻坚合力
一是精心安排部署。xx单位高度重视脱贫攻坚工作，坚持把脱贫攻坚作为重大政治任务来抓，将脱贫攻坚的各项工作和任务指标纳入年度工作计划，利用xxxxxxxxxxx等形式研究脱贫攻坚工作各项政策措施，结合工作过程中实际存在的困难和问题主动出击、精准施策，做到以上率下、认真履职，扛实脱贫攻坚责任，推动各项脱贫工作落实。
二是落实主体责任。结合当前脱贫攻坚形势和要求，更好的发挥xx单位特色资源和优势，完成扶贫工作领导小组的调整，进一步夯实组织架构，明确各级各部门职责，为全面完成脱贫攻坚工作奠定坚实基础。每年年初按照xxxxxxxxxxx的安排部署，xx单位结合自身实际编制脱贫攻坚工作计划，细化任务和措施，压实压紧各级责任。
三是提升思想认识。按照xxxx要求，深入开展“学习《习近平扶贫论述摘编》专项活动”，xx单位要求各级党组织利用“三会一课”、主题党日、专题党课等多种形式开展学习，并以月报的形式报送学习活动开展情况。活动开展以来，xx单位各级党组织编撰心得体会近百篇，切实提高了广大党员干部对扶贫工作的思想认识，为打好脱贫攻坚战提供了根本遵循、精神动力和行动指南。
二、突出重点、精准施策，落实关键举措
一是紧盯指标抓落实、重实效。xx单位积极响应公司消费扶贫专项行动的号召，通过“食堂采购、线下对接采购、‘10·17’扶贫日系列采购”等方式完成既定任务指标，2019年完成消费扶贫xx万元，完成率达xx%。其中xxxx和xxxx受到通报表扬。积极响应xxxxxxxxxxx号召，大力开展“优质农产品进食堂”专项活动，工作前期充分了解因疫情影响滞销的农产品情况，选取定点扶贫地区xxxx和xxxx，采取C2B和订单采购相结合模式，将优质农产品“请”进食堂，通过“以购代捐”“以买代帮”的方式促进扶贫产品销售。x月x日，xx单位领导班子集体“亮相”在扶贫专柜采买，以实际行动带动中心广大师生员工采买。
二是围绕特色出实招、助脱贫。xx单位大力贯彻落实xxxxx工作部署，积极投身xxxxxxxxx工程。在上级部门的大力支持下，总计投入资金xxxx万元，结合xxxx要求援建xxxxxx、xxxxxx、xxxxxx、xxxxxx。连续两年签订总金额为xx万元的《xxxxxxxxxxxx》，通过产业扶贫和消费扶贫两项举措直接帮助贫困户1000余户。积极发挥专业特色和优势，打造“xxxxxxxxx示范基地”和“xxxxxxxxx示范基地”，并依托两个基地泛载式开展xxxxxx、xxxxxx、xxxxxx、xxxxxx等培训班xx期，培训人数达xxx人·次。经过培训xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，对丰富结对帮扶地区技术脱贫攻坚内涵，提升技能脱贫层次水平，促进脱贫攻坚工作再上台阶具有重要意义。由于xx单位在助力脱贫攻坚工作出实招、办实事、求实效，被授予xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx荣誉称号。
三是综合施策抓联动、聚合力。
四是拓宽渠道抓就业、创品牌。
三、积极探索、举一反三，提升工作成效
一是注重宣传，讲好扶贫故事。xx单位高度重视脱贫攻坚的宣传工作，2017年至2020年累计在外部媒体发稿17篇，xx级媒体15篇。通过集中报道xx单位开展的扶贫工作、制作宣传展板、开展专项活动，着力深化习近平总书记扶贫开发战略思想的学习研究宣传，着力强化脱贫攻坚的舆论宣传引导，鼓励更多的干部员工投身到脱贫攻坚的伟大事业中，为全面建成小康社会提供有力思想保证、良好舆论氛围和强大精神支撑。
二是深挖细查，抓好扶贫亮点。天下大事必做于细，天下难事必做于易。xx单位在脱贫攻坚工作的过程中不断总结、勤于思考，通过工作中涌现出的“小亮点”反思如何做好工作的“大文章”，先后形成xx和xx两篇论文，为xx单位散式开展脱贫攻坚工作坚定了信心。
三是凸显优势，做好扶贫工作。近两年，如何将各项脱贫攻坚的工作要求与xx单位的优势特色相结合，达到“1+1大于2”的效果一直是我们帮扶工作的指导思想。xx单位在上级领导的大力支持下以“xxxxx”为突破口，以“跳起来摘桃子”的精神，向“产学研”结合、产业发展设备援建、文化服务、智力建设、关心关爱弱势群体等多个领域蔓延，不断拓展xx单位脱攻坚工作的广度和深度，以更多的举措、更多的方式助力上级部门圆满完成脱贫攻坚工作。
对dwsj的意见:1、组织集体学习不够;2、平时会议多，跑上协调的事务多，安排党建业务多、扶贫工作少。
对zzh的意见：1.抓产业帮扶力度不够。2、在跟踪问效、督促检查方面做的不到位。
对rdzx同志的意见1.是对全镇总体脱贫攻坚工作帮扶措施不多。2.一是重分管工作轻脱贫工作。
对jwsj同志的意见：1、对脱贫攻坚政策掌握不全面；2、对脱贫攻坚工作方面监督执纪力度不强。
对djzr同志的意见：1、重分管工作轻脱贫工作:2、对脱贫攻坚政策掌握不全面。
对fzzh同志的意见：1、一是组织开展对全镇扶贫知识培训少:2、是对全镇总体脱贫攻坚工作帮扶措施不多。
对fzzh同志的意见：1.扶贫工作标准不高，满足于完成入户任务，但实际扶贫效果不高。2、对脱贫攻坚政策掌握不全面。
扩展阅读：
一、对XX同志的批评意见：
XX：1.虽然组织制定了“一户一策”，但在对广大干部职工彻底抓落实的过程中还存在着失之于宽，失之于松的现象；2.对干部的压力和责任传导还不够到位；
XX：1.对《扶贫论述摘编》学习探讨抓得还不经常；2.对脱贫攻坚相关政策掌握的还不够好；
XX：1.脱贫攻坚理论学习系统性不够；2.在具体工作中抓落实的力度还不大；
XX：1.对脱贫攻坚工作的艰巨性、复杂性认识不足；2.虽然工作繁忙，但还是要保证个人自学时间，提高个人自学质量；
XX：1.对扶贫工作重要论述的学习缺乏深度和广度；2.激发群众内生动力方面还有所差距；
XX：1.抓党建促脱贫力度还不够大；2.部门职能作用发挥方面还做的不够；
XX：1.对总书记扶贫论述学得不透彻，掌握不具体，研究不到位；2.对分管的帮扶工作在抓落实上还需进一步加强；
XX：1.脱贫攻坚理论武装不够系统、不够全面；2.对脱贫攻坚工作责任履行还不到位；
XX：1.抓脱贫攻坚的落实力度还不够；2.在准确把握总书记扶贫论述的深刻内涵和精神实质上还有所差距；
XX：1.在个人自学方面还需要加强；2.思想上还没有把“脱贫攻坚”提升到了“务必打赢的攻坚战”的新高度；
XX：1.对脱贫一些列重要论述、重要政策还没有做到“内化于心，外化于行”的程度；2.对帮扶工作的思考还不够深入；
XX：1.对部分脱贫攻坚政策宣传不够到位，激发内生动力不足；2.要持续加大对帮扶村的帮扶力度；
二、对XX同志的批评意见：
XX：1.机关党建与助推脱贫攻坚有力融合上还要再想办法，再出实招；2.促党建抓脱贫方面还有待改进；
XX：1.加强对《总书记扶贫论述摘编》的学习，不断强化理论武装；2.在激发帮扶户群众内生动力方面做得还不够好，给钱给物多，促进帮扶户自己创业奔小康方面还有差距；
XX：1.要加强对帮扶村党建工作的指导；2.结合分管业务，充分用好用活脱贫攻坚各项好的政策，并抓好落实；
XX：1.继续加强脱贫攻坚政策理论学习，更好的用于指导实践；2.强化脱贫攻坚责任，在脱贫攻坚工作抓落实上继续下功夫；
XX：1.在脱贫攻坚一系列政策上学习的还不够扎实、还不够深入；2.加强对帮扶村党建工作的指导力度，在激发内生动力方面要进行深入研究，提出措施；
XX：1.继续加强对分管口工作人员帮扶工作成效监督，充分调动帮扶责任人积极性；2.在下基层调查研究方面还需要加强；
三、对XX同志的批评意见：
XX：1.学习总书记扶贫论述记学习笔记多，自己思考提出论点不足；2.激发贫困户内生动力方面还需要加强，扶贫与扶智、扶志结合还不够紧密；
XX：1.在学习扶贫论述、脱贫攻坚政策方面还不够深入；2.在用理论武装头脑、指导实践、推动工作方面还做的不够好；
XX：1.对决胜阶段脱贫攻坚的艰巨性、复杂性认识还不够深刻；2.对分管口的帮扶人员压力责任传导还不到位，督促抓落实还做的不够好；
XX：1.下基层调研走访的次数还比较少；2.在脱贫攻坚工作中建言献策还做的不够好；
XX：1.加强对总书记关于脱贫攻坚重要论述的掌握和理解；2.对分管人员脱贫攻坚安排的还不够系统，不够全面；
XX：1.激发贫困群众内生动力还有所欠缺；2.深入帮扶村了解实际情况次数较少；
四、对XX同志的批评意见：
XX：1.在理论武装方面还不够扎实、不够深入；2.在综合施策方面还不够精准，乡村规划编制进度还比较缓慢；
XX：1.深入到帮扶村和帮扶户进行调查研究还做的不够；2.对分管口工作助推扶贫方面还有差距；
XX：1.对脱贫攻坚工作的创新性开展做的还不够好；2.对脱贫攻坚工作的关注度还不够高，抓业务多，抓脱贫较少；
XX：1.进村入户有时存在走马观花现象，对贫困户情况掌握不够；2.在扶志与扶智方面做得还不够好；
XX：1.向贫困户宣传党的扶贫政策方面做得还不够好；2.走访调研还不够扎实；
XX：1.要加大对帮扶工作的抓落实力度；2.结合分管业务工作实际，加大扶贫村规划编制力度；
五、对XX同志的批评意见：
XX：1.在学习脱贫攻坚论述上还没有深里走、往心里走、往实里走；2.结合职能作用发挥不够，在易地搬迁用地选址指导不多，使得用地报批工作相对滞后。
XX：1.在学懂弄通上还需要下功夫；2.对自然资源脱贫政策方面研究而的还不够透，做得工作还不够多；
XX：1.在理论指导实践方面还有差距；2.对脱贫攻坚的艰巨性、复杂性认识不深刻；
XX：1.在学用转化、学以致用方面还需提升；2.加强对分局干部职工帮扶工作的指导力度；
XX：1.针对帮扶工作抓实效方面还不够；2.基层走访次数少，对贫困户的需求还掌握不够；
XX：1.在加大责任传达、压力传导方面还做的不够好；2.帮助群众解决实际困难的方法措施还不够精准；
六、对XX同志的批评意见：
XX：1.在学习过程中主动性有所缺乏；2.在帮扶工作中纪检监察作用发挥方面还需要加强；
XX：1.针对扶贫领域的法律法规学习较少；2.在激发群众内生动力方面还需要加强；
XX：1.走访调研次数较少，掌握了解情况不够；2.对单位帮扶干部的督导、提醒方面还需加强；
XX：1.抓脱贫攻坚的思想认识还需要进一步强化；2.加强纪检监察工作力度，对帮扶不到位的干部要及时提醒、约谈；
结合当前工作需要，的会员“划过秋天”为你整理了这篇开展“感恩共产党奋进新时代”脱贫攻坚主题活动推进情况总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
开展“感恩共产党奋进新时代”脱贫攻坚主题活动推进情况总结
为深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和考察安徽重要讲话指示精神，全面贯彻落实党的十九届五中全会精神，总结宣传脱贫攻坚工作取得的伟大成效，引导群众感恩共产党、听党话、跟党走，我局于2020年12月开始开展“感恩共产党 奋进新时代”脱贫攻坚主题活动，现对此阶段的主题活动推进情况进行报送、开展情况进行总结：
一、主题活动的推进情况
1.组织开展帮扶干部走亲戚回访活动，已完成；
2.组织开展帮扶经验交流活动，已完成。
二、活动总结
按照“寿县扶贫开发领导组关于转发《安徽省扶贫开发领导小组关于开展“感恩共产党 奋进新时代”脱贫攻坚主题活动的通知》的通知”要求，我局以局务会议的形式对此项工作进行的安排与部署：
1、强化组织领导
为确保《通知》有关活动安排有序有效开展，我局以会议的形式明确了“脱贫攻坚主题活动局长负责制”，阐明了主题活动的重要意义，主题活动是当前一项重要工作，是打赢打好脱贫攻坚收关战、巩固脱贫攻坚成果、衔接乡村振兴的重要载体。
2、按照时间节点开展活动
1月25日，城管局联合寿春镇陡涧村两委、驻陡涧村扶贫工作队开展了“帮扶经验交流活动”，同时组织局属全体帮扶干部赴陡涧村开展“帮扶干部走亲戚回访活动”。
通过“经验交流活动“，帮扶人普遍认识到 “抓党建、促扶贫”、“扶贫先扶智（志）”的重要性，认识到了党建工作是一切工作的基础，一切工作的龙头，提高了认识，理清了工作思路，增强了脱贫攻坚的工作能力，为巩固脱贫攻坚成果、衔接乡村振兴打下认识基础、能力基础。
在“帮扶干部走亲戚活动”中，帮扶干部深入村组、进入农户，对原来自已帮扶的贫困户进行了回访，一是宣传党的十九届五中全会精神；二是与干部群众一起谈心谈话，谈脱贫攻坚这几年家乡、家庭、个人的变化和下一步的发展打算，帮助群众办好事、解难题，进一步提升了群众对于我局帮扶工作的认可度、增强了群众的获得感、认同感，群众发自内心地感恩共产党的好政策。
今年年初，宁夏召开了全区脱贫攻坚誓师大会，对全区脱贫攻坚工作作出全面部署，提出了“三年集中攻坚，两年巩固提高，力争提前实现脱贫”的目标，确保实现现行标准下的58万农村贫困人口全部脱贫、800个贫困村全部销号、9个贫困县区全部摘帽；贫困地区农民人均可支配收入增幅高于全区平均水平，到2020年达到1万元以上，基本公共服务主要指标达到或接近全国平均水平，贫困人口稳定实现“三不愁、四保障”（不愁吃、不愁穿、不愁冬季取暖和保障义务教育、医疗、住房、安全饮水），力争全区脱贫攻坚工作走在全国前列。7月18日至20日，亲临宁夏视察指导工作，主持召开了东西部扶贫协作座谈会，发表了重要讲话，为宁夏做好新时期扶贫开发工作指明了方向、提供了遵循。
深化思想认识，增强打赢脱贫攻坚战的使命感和责任感
指出，形势逼人，形势不等人。西部地区要增强紧迫感和主动性，不以事艰而不为，不以任重而畏缩，倒排工期、落实责任，抓紧施工、强力推进。我区是民族地区、革命老区、连片特困地区，脱贫攻坚时间紧、任务重。我们要按照总书记的要求，不辱使命、不负重托、求真务实、真抓实干，努力实现经济繁荣、民族团结、环境优美、人民富裕，为建设“四个宁夏”、确保与全国同步建成小康社会而竭诚奋斗。
在深化认识上下功夫。提高认识才能行动自觉。主持召开的东西部扶贫协作座谈会，是继中央在陕西召开陕甘宁革命老区脱贫致富座谈会、在贵州召开中西部7省区市座谈会和中央扶贫开发工作会议后，就推进脱贫攻坚召开的又一次重要会议。这次“银川会议”将载入我国扶贫开发史册。的重要讲话，上承扶贫开发伟大实践，下启脱贫攻坚新征程，是打赢脱贫攻坚战的再动员再部署，为扶贫开发翻越最后高山，攻克最后堡垒注入了思想动力，提供了重要的实践遵循。深入学习贯彻重要讲话精神，是当前全区各级扶贫系统的首要政治任务，深刻学习领会精神实质，准确把握理论观点和政策要求，切实把思想和行动统一到党中央关于脱贫攻坚的决策部署上来。
在强化担当上下功夫。指出，现在，扶贫开发到了攻坚攻克最后堡垒的阶段，这就像六盘山是当年红军长征要翻越的最后一座高山一样，让全国现有5000多万贫困人口全部脱贫，这是我们打赢脱贫攻坚战必须翻越的最后一座高山。总书记发出了打赢脱贫攻坚战的“总攻令”。脱贫攻坚是一项“前无古人、后无来者”的大事业，能为这项伟大事业献计出力、做出贡献，是时代赋予我们的历史使命。全区扶贫系统干部必须牢固树立“功成必须在我”的责任意识，把脱贫责任扛在肩上，把脱贫任务抓在手上，勇担重任，敢打硬仗，以滴水穿石、抓铁有痕、踏石留印的工作作风，埋头苦干，奋力拼搏，坚决打赢脱贫攻坚战
聚焦精准扶贫，集中力量攻克脱贫攻坚的“最后堡垒”
“虑于民也深，则其谋始也精”。深刻指出，目前，我们所面对的多数是贫中之贫、困中之困，既有一些多年未解决的深层次矛盾和问题，也有不少新情况新挑战，需要以更大的决心、更明确的思路、更精准的举措抓工作。对宁夏来说，必须聚焦精准扶贫，集中力量攻坚克难。
突出顶层设计，科学确定脱贫目标和路径。目前，我区还有58万贫困人口，绝对数不大，但都是难啃的硬骨头。我们要按照总书记“六个精准”的要求，提出了“1536”的工作思路。“1”即紧扣一个奋斗目标。这个目标就是“三年集中攻坚，两年巩固提高，力争提前脱贫。“5”即坚持五条脱贫路径。主要是发展生产、易地搬迁、生态补偿、发展教育脱贫和社会保障兜底。“3”即突出金融扶贫、技能培训、闽宁协作三大工作抓手。“6”即强化六项保障机制。主要是干部联系、识别与动态管理、到村到户扶持、扶贫资金整合使用管理、社会扶贫、督查考核评估机制。在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落地上见实效，绝不让一个贫困人口掉队。
推进“五个一批”，实现贫困人口精准脱贫。坚持因地制宜、因户因人施策，落实好自治区确定的“五个一批”措施。建立10亿元扶贫产业担保基金，加快贫困县（区）一二三产业融合发展，重点支持贫困村、贫困户发展特色种养业，确保有劳动能力的贫困户每户有1-2个稳定增收的产业项目，通过发展生产脱贫一批。紧密结合新型城镇化和农业现代化，采取劳务移民、插花移民、县内移民等多种方式，统筹解决好搬得出、稳得住、管得好、逐步能致富的问题，易地搬迁脱贫一批。依托重大生态工程实施，将生态移民迁出区和生态保护核心区的部分贫困人口转为生态保护人员，通过生态补偿脱贫一批。实施学前教育普及提高、义务教育均衡发展攻坚、普通高中多样化发展、职业教育技能富民、高等教育培养质量提升、贫困学生资助惠民、教育扶贫结对帮扶等10项行动，通过发展教育脱贫一批。完善农村最低生活保障制度，推进农村低保制度与扶贫开发政策的有效衔接，做到应保尽保、应扶尽扶，通过社会保障兜底脱贫一批。
实施十三项行动计划，增强贫困地区发展能力。抢抓国家加快实施重点贫困革命老区振兴发展规划、六盘山片区区域发展与脱贫攻坚规划等重大机遇，坚持贫困地区区域发展与精准扶贫“双轮”驱动，针对我区中南部地区贫困问题具有区域性、复杂性的特点，通过实施金融脱贫、能力提升脱贫、交通脱贫、水利和气象脱贫、危窑危房改造和人居环境整治脱贫、人才和科技脱贫、旅游脱贫、“互联网+”脱贫、文化脱贫、光伏和电力脱贫、“三留守”和贫困残疾人关爱、社会帮扶脱贫等“十三项脱贫行动计划”，抓重点、解难点、补短板，集中力量破解影响发展的瓶颈制约，增强贫困地区经济社会发展能力，解决区域性整体贫困问题。
突出“三大抓手”，有效激发内生动力。把“富口袋”与“富脑袋”结合起来，把金融扶贫、技能提升、典型示范有机结合起来，增强贫困群众自我发展能力。一是抓造血，大力实施金融扶贫。加快推进互助资金增资扩面，进一步创新发展贫困村互助资金发展模式，使其成为现有农村金融体系的有益补充。落实好金融支持政策，为发展产业的建档立卡贫困户提供“五万元以下、三年以内、免担保免抵押、基准利率放贷、扶贫资金贴息、县建风险补偿金”的扶贫小额信贷。管好用好扶贫再贷款，支持发展特色产业、扶贫龙头企业和贫困人口就业创业。充分发挥好宁夏投融资平台作用，与政策性银行合作，争取获得更多国家低息、长期扶贫贷款资金，撬动更多信贷资金。二是抓培训，深入推进能力提升工程。依托“雨露计划”、农村贫困家庭劳动力转移技能培训和农村实用技术培训三个平台，大力开展职业教育、机动车驾驶员（月嫂）等技术能人、创业致富带头人等各类培训，切实增强内生动力。三是抓典型，示范引领全面推动。通过现场观摩、经验介绍、典型案例等方式，及时总结推广30多年扶贫实践探索出的好经验、好做法，培育一批新模式、新机制，培育一批新产业、新业态，培育一批优秀农村基层党组织带头人、致富带头人，以点带面，全面推进。
坚持求真务实，确保真扶贫、扶真贫、真脱贫
指出，攻坚战就要用攻坚战的办法打，关键在准、实两个字。只有打得准，发出的力才能到位；只有干得实，打得准才能有力有效。因此，我们严格按照的要求，始终铭记“社会主义是干出来的”，咬定青山不放松，苦干实干加巧干，三年集中攻坚、两年巩固提高、力争提前脱贫。
强化领导干部承包联系，做到谋划实、推进实、作风实。认真落实领导干部联系脱贫攻坚工作机制，由9名自治区党政领导干部“一对一”联系9个贫困县，126个贫困乡镇分别安排1-2名厅级干部联系，800个重点贫困村分别安排1-3名处级干部联系，帮助贫困县（区）解决制约长远发展的重大问题。作为脱贫攻坚的职能部门，扶贫系统要当好脱贫攻坚的“参谋部”。根据中央和自治区的决策部署，科学谋划本市本县（区）脱贫攻坚工作，加强顶层设计，编制好“十三五”脱贫攻坚规划，制定好具体实施方案，为党委、政府科学决策出好主意、当好参谋。当好脱贫攻坚的“协调部”。发挥职能作用，做好统筹协调、督查考核等工作，确保各类责任主体职责履行到位，各项脱贫攻坚政策措施落实落地。当好脱贫攻坚的“作战部”。履行好专项扶贫主体责任，扎实推进易地扶贫搬迁、整村推进、互助资金、小额信贷、技能培训等重点工作。
强化五级抓扶贫责任，做到分工实、责任实、追责实。坚持自治区负总责、地级市抓推进、县一级抓落实的管理体制，建立分工明确、责任到人，横向到边、纵向到底的责任体系，形成区市县乡村五级合力抓脱贫的格局。自治区党委、政府与五市、各县（区）签订脱贫攻坚责任书，各市、县（区）每年向自治区党委、政府专题报告脱贫攻坚进展情况。自治区党委、政府向各有关行业部门下达脱贫攻坚任务书。建强扶贫脱贫的基层平台，抓好村党组织建设，充分发挥好“第一书记”和驻村工作队的作用，真正把党的政治优势、组织优势转化为脱贫攻坚的优势。
强化资金使用监管，做到投入实、资金实、到位实。建立财政扶贫投入增长机制，按照分级承担的原则，加大对财政存量和新增财力资金的统筹力度，重点向贫困地区倾斜，确保各级政府扶贫投入力度与脱贫攻坚任务相适应。支持贫困县围绕突出问题，以摘帽销号为目标，以脱贫成效为导向，以扶贫规划为引领，以重点扶贫项目为平台，统筹整合使用财政涉农资金，提高资金使用精准度和效益。建立完善与“四到县”相适应的工作机制，完善“十部门”扶贫资金监管检查联席会议制度，推进惩治和预防扶贫领域职务犯罪工作，做好扶贫资金监督检查、审计稽查、公开公示等工作，建立扶贫资金违规使用责任追究制度，筑牢扶贫资金监管的“高压线”，真正把扶贫资金用到关键处、用在刀刃上。
按照市委组织部关于认真开好2019年中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会的通知要求，**局党组在会前认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻领会了习近平总书记关于扶贫工作重要论述，学习了习近平总书记2020年3月6日在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话。对照中央脱贫攻坚专项巡视反馈的问题，**局党组深入开展了谈心谈话，认真开展了广泛的意见建议征求，共收到意见建议6条，经过梳理整合共计3条。结合**局工作实际，认真制定实施方案，严格做好各项准备工作，通过召开理论学习中心组学习会、深入贫困户精准调研、谈心谈话等方式，认真查找班子存在的突出问题，并进行了深刻原因剖析，明确了今后努力方向和改进措施。接下来，我代表局领导班子作对照检查，不足之处，请同志们批评指正。
一、存在的主要问题
(一)学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和中央脱贫攻坚方针政策方面。一是学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神和指示批示不到位。具体表现为:班子对系列重要讲话精神的学习不够系统，特别是结合**实际深学研讨不够，对精准扶贫、精准脱贫的基本方略理解把握不够到位。少数干部职工学习仅仅停留于“背要点”，没能从根本上理解掌握精神实质，导致学用脱节现象不同程度存在；二是贯彻落实中央脱贫攻坚方针政策、省委、市委决策部署还有不到位。精准对照“两不愁、三保障”的综合研判能力不足，2018年以前存在有的残疾人补贴发放未及时到位、发放未成功没有及时跟踪现象。贫困对象识别有个别不够精准，还存在错评、漏评现象；三是扶贫与扶志、扶智相结合工作力度不够。具体表现为:激发贫困户内生动力办法不多、力度不够、效果不明显，个别村开展“自强、诚信、感恩”教育形式单一，没有充分利用“大手拉小手”“光荣脱贫户”现身说法、文艺节目等群众喜闻乐见的形式组织，入脑入心的效果不明显。
（二）落实脱贫攻坚主体责任，统筹指导脱贫攻坚方面。一是从严管党治党的主体责任落得不实，对脱贫攻坚领域的干部管理不够严格，导致个别干部深入实际、深入群众不够，甚至有的没有按要求每月二次走访贫困户；二是驻村工作队人驻心不驻，工作流于形式，搞走读、不落地，主动性、责任性还不够强；三是因户施策不到位，虽然针对贫困户实际情况制定了相应的帮扶措施，但有的帮扶措施不力，办法不多，思路不够开阔，帮扶工作力量比较薄弱。结对村“四支力量”整体效能不能有效发挥，工作存在忽热忽冷，重“量”轻“质”的现象。少数帮扶干部扶贫政策学习能力不足，政策理论学习不深不透，满足于一知半解，工作主动性、责任性差，责任落得不实，存在被动应付。
（三）落实监督责任和监管责任方面。一是对脱贫攻坚工作的监管缺乏新方法、新模式。对驻村扶贫干部选派不规范，没有按照相关要求选人用人，导致存在有工勤人员担任常驻干部的情况。对低保和五保对象的工作指导、督查要求不够，掌握第一手资料，安排的工作没有及时督查和“回头看”，重布置径落实，导致工作质量不高，缺乏担当；二是干部作风建设监督管理不到位。对个别扶贫干部深入乡村、农户少，帮扶存在流于形式现象没有做到有效监管，导致存在贫困对象识别不够精准、信息不准确等问题；三是对脱贫攻坚工作高度重视，工作及时安排部署，但是在有些方面依旧做的不到位。在驻村干部管理上失之于宽，对个别干部中存在的消极作为、不敢担当等问题批评教育多、处理问责少，庸者下、劣者汰的工作格局尚未完全形成，个别干部的责任心和执行力不强。干部担当精神不足，多以批评教育为主，用党纪党规约束的少。有的到贫困户家中走访的少，谈心谈话的少，电话遥控的多，导致有些贫困户的实际情况掌握不细不实，在安排工作时缺乏针对性。对驻村干部工作要求不高，没有常敲警钟。虽然在扶贫工作中做了大量工作，但是对脱贫攻坚工作的严性、任务的艰巨性、形势的严峻性以及复杂性认识不到位，站位不高，依然沿用过去的办法抓扶贫，习惯于会议开了、要求提了、文件发了、材料报了，片面地认为唱唱高调、喊喊口号，浮于数字脱贫、资料脱贫，没有深刻领会脱贫攻坚工作给发展经济、改善民生、促进社会建设带来的重大机遇。有的没有完全沉下身子，经常深入贫困群众，和他们密切联系、打成一片，与习总书记要求的扶贫情结、为民情怀和使命担当还有差距。工作统等不到位，上下联动不经常、左右行接不紧密，没有完全做到工作融合、力量整合，之所以产生这样的问题，归根结底还在于理想信念之“钙”补充不足，坚持为民服务的亲旨意识不强。
二、产生问题的原因分析
针对存在问题，结合脱贫攻坚工作实际，认真进行了查摆分析，主要有以下几个原因:
一是思想认识还不到位。尽管脱贫攻坚是全党极为严肃、极其重大的一项政治任务和“一号民生工程”，但实际工作中仍然存在工作目标定位较低，没有充分认识到脱贫攻坚的严肃性，形势的严峻性，任务的艰巨性，没有真正把脱贫攻坚工作作为一项崇高的政治任务去完成，学习缺乏主动性，深度广度不够，要求不严，有时借口工作忙、任务重，安排学习时紧时松，尤其是对脱贫攻坚具体要求、政策规定、好的经验做法学得不深不透，宣传引导群众不够深入。部分班子成员对扶贫知识和政策学习不够全面，对党员干部的教育、管理、监督不到位，没有认真学习、领会领导讲话和上级文件精神，致使对新形势下的脱贫工作缺乏有效的工作指导。
二是脱贫工作指导还不够。有的干部平时忙于应付各种事务性工作，对脱贫攻坚政策学习不深不透，工作研究不多，缺乏主动思考，上级安排什么就干什么。不能主动用现有**政策指导结对户开展好脱贫攻坚工作。脱贫攻坚工作开展以来，虽然也注重相关政策理论和业务知识学习，但在深入的理解和应用上没有将其提升到足够的高度，对扶贫理论政策思考领悟的少，耐心研读不够，对精准扶状贫到底怎么扶等问题还缺乏深入研究和实际举措的行业扶试深入调研不够、研究不深、推进不力，个别干部还存在过关和绕幸的思想，催一下动一下，点一下做一下，不在狠抓补齐短板上下功大，不在做好群众工作上下功夫，存在等特观望，依赖上级和驻村工作队，对存在问题和短板“一交了之”。
三是标准还不够高。工作作风还不够实，用新担当压实脱贫攻坚责任有差距。在决胜脱贫攻坚、加速全面小康社会建设的最关键时期，各项工作任务加重，个别班子成员艰苦奋斗、吃苦耐劳精神和劲头有所松懈，工作中有时强调客观因素，自觉不自觉地存在畏难情绪，不取碰硬，不敢创新，尤其是在面对急难险重任务时，缺乏采用非常手段解决非常问题的胆识和魄力，苦干实干精神有所减退。面对新任务，工作落实不细不实的问题依然存在，个别党员干部对履行挂包责任不上心、不用心、不尽心，工作标准不高，对精准扶贫工作深层次的思考、研究不够，对扶贫方式考虑不周全，办法不多路子不广,导致工作经不起推敲、经不起考核、经不起动真碰硬。
三、整改措施
下步工作中，我们将认真对照中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见，结合查摆出来的问题，狠抓整改，确保实效，扎实做好整改“后半篇文章”。
(一)提高思想认识抓整改。要学深悟透扶贫政策，一要增强“四个意识”，切实提高政治站位，明确政治责任，强化政治担当，不折不扣把习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚各项决策部署落到实处。二要深入学习掌握中央、省、市对脱贫攻坚工作的相关要求部署，加深对脱贫攻坚各项政策的理解认识，坚持把脱贫攻坚工作作为一项重大政治任务来抓，做到思想上重视，落实上迅速。三要准确把握了解乡、村实情，充分认识打赢脱贫攻坚战的紧迫性和艰巨性，真正把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程来抓，自党把思想和行动统一到完成脱贫攻坚这一伟大任务上来，主动对标先进、抓好整改，推动脱贫攻坚工作不断取得新的成效。
(二)增强宗旨意识抓整改。充分调动脱贫积极性，一要不断强化宗旨意识为民意识、责任意识，把脱贫攻坚工作放在心上、抓在手上。扑下身子，深入农户，保证充足的走村入户扶贫解困工作时间。二要及时宣传扶贫新政策，准确解读扶贫新措施。
(三)强化组织领导抓整改。坚持问题导向、目标导向，工作思路由脱贫摘帽向脱贫摘帽与成果巩固提升相结合转变，继续调动一切资源和力量，精准投向脱贫攻坚主战场。一是深入学习贯彻精准方略。采取理论学习中心组学习、专题培训、以会代训、日常学习、“三会一课”、“党员日”等形式，深学悟透习近平总书记在扶贫工作的重要论述，用心找寻脱贫攻坚工作的方向、思路和办法，紧紧町住“两不愁三保障”目标标准，坚决纠正思想上、政策上、工作上的偏差，确保党中央关于脱贫攻坚方针政策和决策部署得到不折不扣贯初落实。
(四)强化责任落实抓整改。脱贫攻坚重在精准、贵在精准，成败之举在于精准。我们将始终坚持精准扶贫精准脱贫基木方略不动摇，进一步调整优化精准扶贫政策举措，提高精准帮扶工作力度，下足“绣花”功夫是压实责任不松懈。所有干部继续驻乡镇、村开展工作，每月至少走访结对乡村时间不少于二次，加强驻村工作队管理，对不胜任的要及时调整。组织干部开限一次“大回访”，对照“两不愁三保障”各项指标和评估检查发现的问题，全面排查短板弱项，按照缺什么补什么、弱什么强什么的要求，为群众办实事解难题，全面消除漏评、错退风险。二是健全机制促脱贫。建立健全稳定脱贫长效机制，建立救助等风险防控机制，全面巩固提升脱贫质量。对失去劳动能力的贫困人口，通过加强社会综合保障，健全“失血”救助，提供兜底保障。
