时间：2022-11-07 20:08:37
今年上半年，我室在区纪委监委的正确领导下，在各兄弟部室和联系乡街工委及派出纪检组的大力支持下，聚焦主责主业，较好地完成了年初制定的工作目标任务。
一、上半年工作完成及工作措施情况
1、立足岗位职责，突出工作重点，积极开展审查调查工作。一是年初，我室积极调查取证，固定证据，顺利地将黄、王、李涉嫌共同贪污一案调查终结，并移送检察机关审查起诉，其收缴违纪违法所得43.6万。该案的办理，获得了领导和群众的好评，取得了良好的整治效果、法纪效果和社会效果。
2、加强沟通联系，积极指导办案。今年上半年，我室加强了与所联系街道纪工委、派驻纪检监察组的联系，经常了解工作情况，积极协作，形成了工作合力。在我室办案任务繁重、人员紧张的情况下，XX街道纪工委正副书记具体承办了我室所立案审查的李某违法工作纪律和法律法规一案。同
3、认真学习十九大精神、党章、党规及法律规定。为进一步坚定政治立场，熟悉业务流程，适应新的工作，一室各位同志通过科余自学及在办案中学，系统学习了新的监督执纪工作条例，把“学懂弄通做实”作为今后贯彻落实监督执纪工作的基本要求。同时，进一步加强党章、党规及新修改的宪法、国家监察法的学习，增加知识储备，为更好的办理案件打下理论基础。
二、存在的问题和不足
1、案件调查工作效率有待提高，特别是集中“走读式”谈话效率有待提高，需要我们在今后工作中进一步加强工作主观能动性的同时，制定详细谈话提纲，周密预判可能遇到的突发状况，进一步提升解决问题的能力。
2、虽然在工作之余，我室自觉加强了对党内相关规定的学习，但也存在学习不够系统和持之以恒等问题，存在有时在办案中对违纪行为的定性难以把握等情况。
三、下半年工作打算
1、继续加强对党章、十九大报告等的学习，提高政治站位和理论水平；加强法律法规学习，提高办案能力和业务水平。
今年以来，在市纪委监察委班子的正确领导下，我室执纪监督围绕市纪委工作部署，深入学习贯彻落实十九大、中央纪委、省纪委全会精神，按照全面从严治党的要求，扎实践行“四种形态”，忠诚干净担当，认真履行监督执纪问责职责。现将2018年工作情况总结如下。
一、主要工作举措
（一）抓好核心业务，强化执纪监督。
我室积极贯彻落实十九届中央纪委关于加大查办违纪违法案件工作力度的精神，坚持全面从面从严治党的总要求，积极做到抓早抓小、快查快结，今年以来我室查办案件39起，其中函询了结14起，立案12起，初核了结13起，党政纪处分18人。
（二）配合上级工作，实干担当履职。
我室自3月成立以来，按照委领导安排，分别参与配合上级纪委工作。
***同志于今年3月1日至4月1日配市纪委执纪审查7室办案工作；***同志于今年配合省纪委案件调查工作，截至目前均能较好的完成配合任务。
（三）尽心扶贫帮扶，助力脱贫攻坚。
积极与各自分包贫困户对接，尽心帮扶，核算2017年全年收入和2018年一、二、三季度收入情况，查看各项政策扶持资金是否落实到位，帮助贫困户解决日常生活中遇见的问题和困难，积极宣传扶贫政策，帮助贫困户联系贷款、提供种植优质核桃树苗、协调危房改造资金、联系安排就业岗位，精准帮扶，助力贫困户尽早脱贫致富。
（四）积极配合参与，完成临时工作
我室成员作为扶贫督导服务组和违规吃喝专项检查组的组成人员，按照委统一部署，严格按时间节点和要求进行监督检查，圆满完成各项任务。
二、存在问题
（一）理论学习有待加强
国家监察体制改革落地，新事物、新思想、新要求，各类新制度新政策相继出台，对纪检监察机关工作提出更高要求，面对新情况、新形势，我室人员所掌握的知识储量明显不足，尚不具备高标准完成各项工作的硬件条件，在学习和结合实际上做的还不够，还需要进一步加强。
（二）办案力量需要充实
本年度我室分配案件数量增加，因为我室人员借调配合上级纪检监察机关工作，目前只有两名同志参与办案，工作量与办案力量有错位，办案力量有待加强。
三、2019年工作计划
展望2019年，我们要紧紧围绕市纪委监察委工作安排，创新执纪监督思路，强力执纪监督问责。
一是提升理论素养。进一步完善学习制度，丰富学习方式和内容，不断提高执纪监督人员案件查办能力；组织开展业务培训和政治教育，不断加强执纪监督干部队伍廉政建设和作风建设，大力提升执纪监督人员理论素养和业务水平。
一、深化党风廉政宣传教育，精心打造“清廉**”品牌
根据乡镇工作实际，坚持不懈地开展反腐倡廉教育。一是组织集中学习。举办廉政专题讲座3次，发放廉政学习资料1000余份。坚持上党课学习最新理论成果，深刻领会落实十九大精神，及时传达中央、省、市、县一系列关于廉洁自律的各项规定,及时组织镇村两级干部学习监察法、新条例，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识。二是利用“活力**”公众号和微信工作群在重要节日、关键时间节点发送廉政教育和廉政提醒500人次。三是组织党员干部观看廉政警示教育片4场450人次，及时开展干部党员违纪违法典型案件的通报剖析，让党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力。
二、 坚持主动监督，推动党和政府的中心工作
一是聚焦党委政府的中心工作。对镇党委、政府的重点工作、重点项目推进情况进行全程跟踪督查，对于推进不力的严肃追责、问责。针对秸秆禁烧、环保问题等重点工作落实不力的共约谈6人次，其中对在秸秆禁烧工作履职不力的两个村进行通报批评并对有关村村两委主要负责人进行约谈。二是开展扶贫领域专项治理。通过入户走访、受理群众监督举报全面查摆干部在扶贫领域不履职、乱作为等问题，通过督查，对扶贫履职不力的党员干部进行约谈，共计6人次。坚持把脱贫攻坚作为重大政治任务，严格落实脱贫攻坚责任制，把工作做好，把承诺履行好，将纪律监督贯穿于“精准扶贫”始终。三是推进扫黑除恶专项斗争。镇纪委、派出所、司法所协同作战，广泛宣传扫黑除恶精神，收集涉黑涉恶线索，建立线索台账，对扫黑除恶线索进行重点查办，县纪委交办我镇扫黑除恶线索5件，我镇办结2件，处分2人，3件正在办理中，镇党委交办扫黑除恶线索2件，办结1件，1件正在办理中。
三、深入开展专题活动，维护党和政府的良好形象
1、对照“不忘初心、牢记使命”主题教育总体要求，聚焦纪委监督执纪的主责主业，认真听取镇村党员干部的意见建议，逐一开展排查，检视问题。镇党委及时召开专题会议，研究细化整改措施，限时完成整改。
3、开展“严规矩、强监督、转作风” 集中整治形式主义官僚主义专项行动。按照上级党委要求，自2月份开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动以来，按照规定动作开展各项活动，会议多和发文数量多的问题显著下降。
5、开展“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育。县委“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育专题会，通报了阜阳市在脱贫攻坚、城市建设中存在形式主义、官僚主义的问题。坚持从政治上来看待，突出“以案示警”，深刻认清案件的严重性、危害性；坚持从思想上来检视，突出“以案为戒”，认真查找和整治形式主义官僚主义突出问题；要坚持从行动上来发力，突出“以案促改”，纵深推进全面从严治党。
四、强化执纪审查，严厉惩治违规违纪行为
一是持之以恒落实中央八项规定精神。一是省委巡查反馈违规发放津补贴的问题，追缴253497元；二是对镇长离任审计反馈违规发放补助的问题，追缴498273元；三是在落实中央八项规定自查自纠工作中追缴违规发放补助540元。
严格依法执纪。严格依纪依法查办案件，坚持有案必查，有腐必惩，始终保持对腐败惩处的高压态势。镇纪委全年已立案8件，办结案件8件，党纪处分8人，提醒谈话4人。深化运用“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人，严管厚爱结合、激励约束并重，其中，第一种形态处理24人次，第二种形态处理6人次，第三种形态处理2人次。
意见和建议
二三年，在县纪委、监察局的正确领导下，我们高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十六届三中全会和中、省、市、县纪委工作会议精神，以《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》为动力，紧紧围绕发展这个执政兴国第一要务，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持党中央确定的反腐败指导思想、基本原则、领导体制和三项任务工作格局，以规范领导从政行为为重点，以查办重大案件为突破口，以健全制度、源头治理为目标，解放思想、与时俱进、开拓创新、扎实工作，有效地预防林业行业不正之风的发生，巩固了投资环境的治理成效，党风廉政建设和反腐败斗争取得了新的成绩。
一、强化学习教育，提高干部素质
通过“三个代表”重要思想学习教育、艰苦奋斗作风教育整顿和行业警示教育等活动，大力开展理想信念教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，克服“官本位”思想，为人民掌好权、管好钱、用好人、理好事。利用会议、板报、座谈等形式，开展干部日常行为规范、依法行政等提醒教育，牢固树立思想道德防范体系。一年来，共办专栏12期、出版报30期，全系统干部职工共撰写心得体会800余篇、调研报告100余篇。通过学习教育活动的开展，使广大干部职工思想觉悟有了很大提高。同时，以提高干部职工适应新形势、新要求的综合能力为目的，采取岗位学习与集中培训相结合，实践锻炼与理论学习相结合的办法，有计划、有重点、有选择地开展政策法规、先进科技、市场经济等方面的学习培训，全面提高他们的业务素质。今年以来先后组织业务技术培训班10期，全系统400多名干部职工分别参加了行政执法、种苗管理、种子检疫、确权发证、档案管理等业务知识培训，不断提高林业干部职工的政策水平和工作能力。
二、加强各项建设，健全工作机制
一是加强了纪检工作组织建设。2003年5月18日，选举产生了中共××县林业局纪律检查委员会，成立了党风廉政建设领导小组和纪检委员会办公室，确定了专职办公人员，各支部确定了纪检信息员，健全了纪检工作网络。二是加强了制度建设，建立健全和修订了各项规章制度。先后建立健全了来信来访制度、信息制度、保密制度、案件督查办理制度，印发了干部下乡纪律规定、干部调动纪律规定、干部职工纪律作风建设具体规定；修订了车辆管理制度、水电管理制度、打字复印制度、考勤考核制度，健全了岗位职责。三是继续坚持《廉政准则》和制止奢侈浪费的有关规定，落实“四不准”要求，执行“收支两条线”制度，坚持“政务、警务、财务、事务”四公开制度。坚持民主集中制原则，重大决策、重大事项，充分调查研究，集体讨论决定。健全了党内民主生活制度，每季度召开一次民主生活会，互相交流探讨、批评指正、共同提高。四是加强了纪检工作基础设施建设。解决了纪委办公用房、车辆、人员及必要的办公经费等问题，保证了纪检监察工作的顺利开展。
三、转变工作作风，加大案件查办力度
一是针对上级挂牌督办的重大案件，性质恶劣、影响较大的难点问题、群众关心的热点焦点问题，领导亲自拿在手中，严处。今年2月，将盗伐防护林的犯罪嫌疑人××*，依法移交司法机关，对××*等破坏森林资源分子依法实施了行政处罚。今年全县共召开林业公开处理大会14场次，行程二百余公里，依法处理14人，收到了强有力的打击效果。二是继续开展了以治理公路“三乱”为主的乱收费、乱罚款行动。通过明查暗访、巡回检查，全县林业干部队伍无一人耍威风、搞特权的胡作为现象，在专项资金征收、林业行政处罚、林业专项治理工作中，都做到了宣传到位、程序到位、工作到位。三是严格了行政效能考核，由办公室对各单位工作进行督查考核，局机关成立了接待室，局属各单位确定了接待员，制定了接待制度，接待群众来访要求做到“一张笑脸相迎，一杯茶水暖心，一心一意倾听，限时办结回复”，杜绝了门难进、脸难看、事难办的现象。自2002年10月以来，共受理各类案件39起，已查结37起，占95%，移交司法机关处理1起，实施行政处罚12起，收缴罚款0.8万元。有效化解了矛盾，维护了发展稳定大局，树立了林业行业新形象。
四、落实工作责任，强化监督检查
今年年初，局党委与局属各支部签订了《党风廉政建设目标责任书》，印发了党风廉政建设实施方案，落实了主要领导负总责，分管领导负分管责任，纪检监察部门负直接责任的党风廉政工作责任制。在具体工作中，将纪检监察工作纳入全年度总体工作安排部署，将党风廉政与物质文明、政治文明、精神文明一起部署、一起考核、一起落实、一起检查。抓好了责任制目标的制订考核、检查、报告等工作。一是始终如一地抓好领导班子和干部廉洁自律工作。严格了接待标准，规范了接待行为，公务接待费用较去年下降了20%。严格了干部出差报销，禁止了公车私用，精简了会议和文件，取消了局属单位及乡镇林业站招待费，保证了林业干部队伍廉洁自律、艰苦奋斗的优良作风。二是创新监督机制，实行林业重点工程建设和种苗采购公开招投标制度，通过公开招投标，工程质量、工程效益有了新的突破。今秋通过公开竞标，共调剂各类苗木2000万株，完成公益造林5000万亩。三是半年及年终对局属各单位乡镇林业站工作进行了全面检查及专项审计。对工程项目计划执行、资金拨付使用、工程建设效益和相关政策的落实进行综合评定考核。今年初，对不按时报送考勤的××××等5个单位进行了通报批评，对今秋生态环境建设和确权发证工作进展缓慢的户垣等站全县通报，限期整改。从而严肃了干部纪律，约束了日常行为。
二三年我们在纪检监察工作中虽然取得了一点成绩，但存在的问题不容忽视，主要表现在：纪检监察和党风廉政建设工作制度要进一步健全完善，与相关部门的协调配合有待于进一步加强，案件查办效率有待进一步提高，对局班子成员和司站场所负责人的提醒教育需要进一步强化。
一、加强教育管理，认真履行党风廉政建设职责
1、加强党风廉政宣传教
育。利用多种形式在全镇党员干部中大力宣传中央和上级党委反腐败工作的重大决策，大力宣传反腐败斗争形势，把党风廉政建设与各阶段中心工作同布置，同落实。组织实施和督促检查各级党组织和机关干部学习和执行“三个代表”重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规等情况，在全镇营造保持共产党员先进性，弘扬正气，勤政廉政的良好氛围。
2、加强班子成员廉洁自律。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对镇领导班子成员的监督管理。年初，根据上级党委、纪委部署要求，结合我镇实际，组织专题研究党风廉政建设工作计划，将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员，并提出目标要求。年内班子召开了五次专题会议和四次党风廉政建设工作通报会；组织落实班子民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，及时检查各级执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。
3、建章立制，从源头上预防治理腐败。一是坚持民主集中制原则。严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，坚持集体研究，按规定实行表决确定人选，防止了用人上的不正之风。二是全面实行村账镇代理制，加强了对村级组织的日常经济审计，清理规范了村干部各项工资补贴，加强了村级财务管理。三是完善和规范工程招投标制度，实施阳光作业，杜绝暗箱操作，有效维护了村集体经济利益；四是全面推行权利公开透明运行，做到有法可依，按章办事，增强了权利的透明度。
4、开展述职述廉工作。今年6月份我镇广泛深入地开展了述职述廉工作，各支部、村委会、单位的负责人，分别在所辖的村单位召开了群众代表大会，接受群众的质询，提出了干部个人存在的缺点，以及村上目前要解决的问题，今后全村工作的思路等。开展戒勉谈话，对群众有举报或个别干部有不良倾向的人员进行了戒勉谈话，共谈话2人次，通过谈心交心活动的开展，预防腐败的发生。
二、多措并举，深化机关作风和机关效能建设
加强党员干部作风建设，是党的建设的重要组成部分，今年我镇在县委的正确领导下，在效能建设方面采取了比较有效的措施：一、深 入学习。认真学习了省、市、县委关于效能建设及科学发展观的有关文件精神，把全体机关工作人员的认识统一在加强效能建设优化工作环境上来。二、认真执行内务管理制度、服务承诺制度、首问责任制度、限时办结制度、责任追究制度、等工作制度，对违反工作制度的工作人员进行严肃的处理。三、在机关内认真开展“争创服务明星”等活动。四、广泛听取群众意见，不断地整改问题，提高工作素养。通过效能建设的开展，为我镇经济，文化建设创建更加和谐的政治环境和发展环境。五是在重点部门开展机关作风监督工作：计生、国土、林业、、民政等部门是与老百姓接触最多的部门，他们收费标准，办事程序，工作人员的作风态度等直接关系到群众的切身利益，也是最能反映政府形象的部门，所以，在这些部门开展作风监督，规范他们的言行，改变服务态度，提高办事效率。六是对党委政府中心工作进行督促检查。镇纪委与镇督导组对各单位、各村社城乡环境综合整治、产业结构调整、蔬菜大棚建设等中心工作进行了督促检查，对工作执行不力的单位负责人根据镇政府年初各项工作责任追究办法进行责任追究和工作考核，保障党委政府安排的各项工作任务能圆满完成。
三、转变观念，信访稳定工作扎实推进
一是深化信访稳定观念。努力形成党员领导干部人人将信访的工作格局。二是加大信访调处治理力度。深入开展领导干部接访活动，班子成员每周接访不少于一个工作日，全镇领导干部全年累计接访280日，接待群众来访85人次；深入开展困难群体帮扶解难工作，对全镇的低保户、五保户、代课教师、复员转业军人和移民等群体进行动态摸底排查，全力做好思想稳定工作。三是加大依法处理力度。对一些无理上访户采取“先处置行为、后立案解决问题”的办法，结合公安、信访等部门进行必要的处置工作。通过以上几项重点工作，今年以来我镇未发生进京赴省越级访、集体访，信访量比去年明显下降。同时，在全镇深入开展基层平安镇创建活动，加大矛盾纠纷排查力度，年内无重大刑事案件发生，无群体性治安案件发生，为国庆60周年做出了贡献。
四、存在的问题与解决措施
（一）关于纪检监察工作信息收集问题
镇纪委结合《政府信息公开实施办法》等文件，对照相关要求，切实做好督查工作。对信息公开中的信息收集、整理、审核、上传等全过程实施监督，对于其中发现的一些不足进行督促改进。同时，还落实专人，进行定期检查，确保部门工作动态、信息公开等事项均能做到及时更新、及时答复。
（二）对党员干部的批评
教育工作
镇纪委根据“惩前毖后，治病救人”的方针，在对犯错误的党员干部作出处分后，及时做好“护理”工作，开展了以下工作措施：
一、跟踪教育。在对党员干部处分后，镇纪委在一个月内找处分对象回访谈话，帮助其正视错误，解开思想疙瘩。我镇某村党员干部施某因工作失职问题受到党内警告处分，一段时间其思想情绪波动很大，认为组织对其处理偏重。镇纪委及时找其谈话释疑，将其行为和有关条例进行对照，使其改变了模糊的思想认识，感悟到这样的处理恰如其分，从而激发了她的工作热情，并在2009年底被评为先进工作者。
二、转化教育。在发现被处分党员干部有“破罐子破摔”的苗头后，镇纪委及时进行转化教育工作，帮助处分对象消除自卑心理，化消极因素为积极因素。原常中村干部张某在受到党内严重警告处分后，思想消极，工作懈怠。镇纪委会同组织等有关部门
多次找其谈心，引导其放下思想包袱，重新振作精神，积极工作。在其被调到镇保洁服务中心后，工作开展得有声有色，受到了全镇党员干部和群众的一致好评。最近，镇党委将其任命为镇保洁服务中心副主任。
三、告诫教育。在受处分党员干部被重新任用上岗前，镇纪委都要对他们进行一次上岗前的告诫谈话，帮助他们解剖过去，教育他们吸取教训，引导他们珍惜现在，防止他们重蹈覆辙。
（三）对重点行业的监督检查力度问题。
在对重点行业的监督检查力度问题上，镇纪委将在以后的工作中认真履行职责，大胆创新实践，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，深入推进惩治和预防腐败体系建设，以营造出风清气正、干事创业的良好环境，为全镇经济社会又好又快发展提供坚强的政治保证。
一、量化管理，落实责任。镇纪委将成立由党委书记任组长的党风廉政建设领导小组和反腐败协调小组，严格落实党风廉政建设“一把手”责任制。以领导班子为主线，每年镇党委书记、镇长分别与班子成员、镇直各部门及各村党支部、村委员会“一把手”签订《党风廉政建设责任书》，建立一级抓一级、一级对一级负责的责任体系;以领导干部为主线，党委、政府领导班子成员带头，逐人落实相应的《党风廉政建设岗位职责》，做到“一岗双责”。同时将目标任务和岗位职责逐项分解，细化量化，制定科学规范的考核办法，实行一季一调度，半年一检查，一年一考核，严格责任考核和责任追究，维护责任制的严肃性。
二、纠风正气，优化环境。强化服务职能。建立班子成员联系企业制度和跟踪企业协调服务机制，强力整治一些职能部门及其工作人员脸难看、事难办、有法不依、随意执法等不良现象，优化经济发展软环境；强化社会监督。全镇从市县人大代表、政协委员、支部书记、农村退职干部、教师、乡村医生、农电工、企业负责人中确定了30名行风监督员，积极开展监督检查，坚决纠正损害群众利益的不正之风；强化村务公开。严格落实村务公开工作责任制，成立村务公开工作监督领导小组，负责对村务公开的监督，坚持定期反馈制度，及时掌握村务公开情况，发现问题，及时解决。强化案件查办。充分发挥信访举报作用，采取走访、座谈、重点监控等办法，坚持每月一次对上访老户、重点村、重点人进行排查分析，对已办理的信访案件当事人进行回访，搞好信访预测预报。同时认真受理来信来访，保证信访举报事项件件有着落，事事有回音。严肃查处各类违法违纪案件，对违纪违法人员发现一个查处一个，做到不错不漏、不枉不纵，坚决维护党纪的严肃性。
2018年集团公司党委纪检监察工作总结 2018年上半年，在集团公司党委的正确领导下和集团公司纪委的精心指导下，全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以坚持和加强党的全面领导为根本目标，以协助集团公司党委推进全面从严治党为主要任务，以督促落实党的十九大战略部署为工作主题，认真贯彻落实中央、省市纪委全会精神，坚持稳中求进工作总基调，持之以恒正风肃纪，以贯彻新发展理念为切入点，紧扣企业中心工作，着力解决人民日益增长的美好生活需要不平衡不充分的矛盾，为改革和发展提供坚强有力的政治保障，着力加强纪律、作风和反腐倡廉建设，通过加强学习教育、明确岗位职责、强化日常监管、深化岗位检查等途径，各项监督检查工作有序推进，现将上半年纪检监察工作情况总结如下：
一、2018年上半年纪检监察工作情况
1.理清思路抓部署。为使2018年纪检监察工作有序开展，取得实效。按照集团公司2018年纪检监察工作会的会议精神，向纪委每月、每季度如实上报廉政教育、信访情况、约谈情况、领导干部个人事项等情况的报告，通过向集团公司纪委上报的同时自行车公司也进行着自查，建立督查机制，实行对各部门的督查，通过下单子、看整改的方式，责任到每个事项，发现问题及时进行整改。
2.开展廉政教育，提升防腐效果。按照集团公司纪委的要求，党支部每月组织全体党员干部，观看廉政教育录像或进行廉政教育学习共6次，通过看录像和学习两种形式的廉政教育学习，让全体党员干部真正意识到了党组主体责任的内涵，抓党风廉政建设主动性、责任感明显增强，防腐拒变能力也明显增强。
3.落实约谈制度抓预防。为使党员干部警钟长鸣，随时绷紧党风廉政建设这根弦，集团公司党委、纪委坚持“凡工作岗位变动必谈、凡提拔干部必谈、凡发现异常行为和举动必谈、凡干部任命前必谈、凡婚丧嫁娶必谈、节前必谈”，坚持执行谈话制度。截止6月25日，共约谈37次，通过约谈制度的落实，做到对干部的提醒作用。
4.认真做好运营服务、三公经费、小金库的自我监察。是一项民生工程，运营服务工作尤为重要，从区域进行分事项打分督查，发现问题及时整改，上半年系统运营均正常；对三公经费的使用，一直采用每月督查的制度，对三公经费的支出进行严格审查；按要求向集团公司纪委如实上报领导干部个人事项，不存在小金库现象。
二、下半年工作安排
要继续增强“四个意识”，以党中央的旗帜立场、决策部署、担当精神为标杆，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终做到对党绝对忠诚。要通过辅导答疑、学习研讨等形式，采取“请进来、走出去”的方式，开展多层面、全方位、覆盖式学习教育，加大对学习党纪党规、法律法规的培训；要强化内部监督、加强自我监督、主动接受监督，严防“灯下黑”；要做担当尽责的表率，领导干部要带头勇于担当作为，实事求是，履职尽责，增强本领，以更高的标准、更严的纪律要求自己，以自身实际行动为广大党员干部带好头、做标杆。
我镇认真贯彻落实了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。一是强化责任分解。对全镇党风廉政建设和反腐败斗争各项工作明确分管领导和协调部门，并进行延伸细化，确保责任分解不留死角。20__年党风廉政建设责任制继续延伸到基层支部委员和机关全体工作人员。年初，区党风廉政建设工作会后，我镇及时召开党委会进行了传达贯彻，结合本镇实际，研究制定了《XXX镇20__年纪检监察工作安排意见》。召开了党建工作会，与基层党支部签订了《党风廉政建设责任书》，党政正职与机关副处级干部签订了《党风廉政建设责任书》，机关副处级干部与主管科室签订了《党风廉政建设责任书》，镇党委、镇政府与机关科级干部、企业事业单位负责人和机关公务员及工作人员签订了《廉洁从政承诺书》，村党支部支委以上干部签订了《廉洁从政承诺书》，党风廉政建设责任制延伸到人、到岗。[有文章需求，请到文秘站网站留言板，12小时内解决您的问题！]二是强化责任落实。要求镇、村两级领导干部按照责任分解的内容，坚持原则敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服好人主义思想，切实负起责、负好责。三是强化责任追究。对未按规定履行责任制，对下属失教、失管造成严重后果和不良影响的，要坚持原则，一查到底，从严追究，给予组织处理和党纪、政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和反腐败斗争的深入推进。真正做到了与经济工作、党建工作、精神文明建设工作同计划、同安排、同考核、同落实。
根据区委《关于落实20__年全区党风廉政建设和反腐败工作主要任务的通知》要求，结合本镇实际，我们研究制定了《XXX镇20__年党风廉政建设和反腐败斗争主要任务分工》，将全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解，确定主要工作任务29项，分别明确了主管领导，提出了具体任务、要求及完成时限。在全年党风廉政建设和反腐败斗争主要任务分工中，党委书记、副书记、党委委员，镇长、副镇长有了明确的任务分工，每一项工作任务都落实到科室、落实到责任人。
在落实党风廉政建设责任制上，党政正职做到了“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，主持研究制定了《XXX镇20__年党风廉政建设和反腐败斗争主要任务分工》，明确领导班子每一个成员的具体责任和各牵头单位、协办单位的目标及任务要求，体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本镇党风廉政建设工作。研究制定了《XXX镇20__年纪检监察工作安排意见》。三是亲自阅批件，亲自接待群众来访，凡群众来信，书记、镇长都亲自批示，重点问题书记、镇长都亲自到村、到现场了解情况，召开专题会议帮助解决问题。四是亲自检查下属单位执行责任制情况，书记、镇长都亲自到所联系的村了解情况，充分听取有关方面意见，充分发挥党员的先锋模范作用。五是亲自主持召开了镇领导班子民主生活会，首先解剖自己，承担责任，领导班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议达到了增进了解，沟通思想、团结同志、推进工 作的目的。每个领导班子成员都按照要求到所联系的村或主管单位参加民主生活会，书记、镇长率先垂范。
按照党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工，领导班子成员切实做到了“三个抓好”：一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实；二是抓好分管部门、单位党政“一把手”的党风廉政建设，三是抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。各司其职，各负其责，对分管部门、单位党政一把手严格要求、坚持了诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对XXX、狮子营、半壁街、XXX等4个村18名支委干部进行了诫勉谈话，对于群众反映较为突出的问题，按照包村包厂工作职责，积极帮助协调解决，努力做到小事不出村，大事不出镇，把矛盾化解在基层。
二、认真开展好党风廉政宣传教育工作。
1、开展多种形式的宣传教育活动，以镇、村两级领导干部为教育重点，加强理想信念和从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。按照“分层施教”的原则，进一步改进教育方式，切实增强教育的针对性和有效性。针对农村基层干部文化程度低、素质较差的问题，今年上半年镇纪委着重组织村干部学习了村级干部廉洁从政若干规定和村务公开民主决策有关规定，坚持在《今日XXX》上每期都刊登党风廉政建设和廉洁自律的相关规定，面向全镇4000户农民进行宣传。今年上半年我镇还将近几年来区、镇下发的，与基层领导干部落实党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定相关的13项政策、规定及党风廉政建设和干部自律知识释义及廉政格言编订成册，以《领导干部廉洁从政手册》的方式，下发到每一名机关干部和村干部手中，要求村干部严格依法、依规办事，也方便了机关干部的包村指导工作。
2、强化廉政教育，建立“不愿为”的自律机制。利用党员学习日，通过组织学习文件、观看“警钟长鸣”、“失衡的权利变轨的人生”警示教育片等多种形式的廉政教育，着眼于使宣传教育更加贴近受教育者的思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，取得实实在在的效果，使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力，真正建立起“不愿为”的自律机制。
3、充分发挥“大宣教”工作格局的作用，建立由纪委、组织、宣传、妇联、团委、工会参加的宣教工作联席会制度，从而拓展宣教工作面；
4、深入开展示范教育和警示教育。积极组织全镇各村学X村村务公开、民主决策的先进经验。对没有严格履行村务公开、民主决策的XXX村两委，在2次全镇基层领导干部大会上进行了通报批评，并扣除了村两委主要负责人2季度的绩效奖金，并要求各村引以为戒，切实从群众的利益出发，做好村里的各项事物。
5、按照全区统一部署，结合XXX实际，以“坚持‘两个务必’传统，保持艰苦奋斗精神”为主题，广泛开展党风廉政宣传教育活动。今年4、5月份，我镇在全镇范围内积极开展了“学典型观警片，唱廉歌促廉政”和“学、创和谐，建设社会主义新农村”活动，将警示教育片及廉政歌曲复制下发到基层各支部，组织全体党员领导干部认真观看了区纪委推荐的警示教育片，在全镇范围内唱响八荣八耻等廉政歌曲，基层各支部及中、小学都将观看教育片、传唱廉政歌曲做为近期宣教工作的重点来抓。6月4日，各村、各单位经过一个多月的准备练习，由各村及企事业单位组成的合唱队，参加了由镇党委、纪委、妇联、共青团、工会及文化站共同举办的“唱响八荣八耻、构建和谐XXX”主题教育歌咏比赛，XXX村合唱队演唱的“牢记八荣八耻”获得比赛一等奖。通过在全镇范围内组织观看教育片、传唱廉政歌曲活动，使全镇范围内营造了一种“倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好氛围，反腐倡廉教育活动取得了比较好的实效。
6月8日，镇党委组织、宣传、纪委、妇联、共青团又联合主办了“学、创和谐，建设社会主义新农村”知识竞赛活动，全镇13个村党支部都派队参加了比赛。竞赛内容主要包括：《中国共产党》，《纪律处分条例》，《党员权利保障条例》以及和谐社会的要求、任务和新农村建设总的要求等几方面内容。通过竞赛，使全镇范围内掀起了一股学习和党纪条规的新高潮，反腐倡廉教育活动取得了比较好的实效。
三、健全和完善各项反腐倡廉制度。
加强制度建设，是标本兼治、逐步加大反腐败治本力度的根本途径，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，建立“不能为”的防范机制。根据《中国共产党党内监督条例（试行）》以及中央和市、区有关规定，坚持以正面教育预防和事前监督为主的原则，对党员领导干部的权力运行实行多角度、全方位的监督，重新修订了《村级领导干部廉洁从政若干规定》，制定并实行了镇村两级公务用车管理制度和村级重点工程监督制度，制定了《村级接待日制度》，进一步完善了村级领导干部经济责任审计制度，扩大了审计范围，规范了权力运行监督体系。
在健全完善五项制度的同时，围绕源头治理和个别村干部当中存在的不严格履行村务公开、民主决策程序等实际问题，着重开展了七个方面的工作：一是加强了镇、村两级财务管理工作，进一步完善了财务管理制度和村帐托管制度，严格履行产权制度改革方案和土地确权方案，保障村民的合法权益。镇会计服务中心在处理各村的帐务发现问题时，及时向党委、纪委反映，并能够及时加以纠正，如在通讯费、招待费及大额资金使用等方面起到了很好的监督作用。二是建立并完善镇、村两级接待日制度，切实解决党员、群众中存在的实际问题，保障党员、群众的合法权益，畅通党员、群众意见反馈渠道。在原来镇领导干部逢五接待的基础上，建立了村领导干部逢十接待日制度，方便并畅通了群众渠道。三是建立和完善领导干部绩效管理制度，每季度对村干部进行绩效考核，对于工作完成不到位的村干部，其个人收入直接受到影响。四是加强了村级领导干部经济责任审计工作。[范文为文秘站网作者原创作品-转载请加文秘站网外部链接！]从今年上半年开始，XXX镇基层领导干部任期经济责任审计和离任审计工作，不再单纯查一查会计帐 就完事了，而是将镇纪委及镇政府办收到的件所反映的内容结合到离任审计和经济责任审计当中去，在审查会计帐薄过程中，对件所涉及的内容进行重点审计，以防止审计过程中因缺乏重点和突破口而使离任审计流于形式的问题，又解决了纪委和办调查核实件查帐不全面、不彻底的问题。另外，在审计过程中，中央及市、区、镇下发的廉洁自律若干规定做为审计人员的必备手册，做为标尺来衡量基层领导干部是否严格按规定去做。如XXX镇党委历年对基层领导干部报酬审批标准，是否严格履行民主决策程序和重大问题请示报告制度，村级领导干部通讯费报销使用标准和村级招待费标准等都做为审计的标尺，来审核基层领导干部在任期内是否称职，是否违法违纪，是否符合领导干部选拔任用的标准等。五是建立并继续完善镇、村两级重点工程招标投标的监督制度，充分发挥监督小组的作用，各类重大事项及重点工程在经村民代表大会讨论通过、报党委审核通过的基础上，监督小组要全过程参与。六是继续抓好镇、村两级公务用车改革制度落实工作，减少不必要的开支，实行了村级公务用车月、季报制度，并将此项工作列入绩效考核工作中，严格控制村级公车费用支出。七是规范村级重大问题请示报告程序，明确要求，各村在签订土地承包或租赁，资产出租、出售等合同之前，除按规定履行民主决策程序和重大事项请示报告程序外，必须请镇司法所（律师）审核合同书是否规范、合理，是否损害国家、村集体及村民的整体利益，以防止损害村民利益的行为，从根本上减少村领导自行其是的机会。
四、认真做好受理举报和查办案件工作，积极化解干群矛盾，保持农村稳定
1、建立并完善接待日制度和重点问题、重点人台帐制度
认真落实举报制度，鼓励实名举报，严格基层责任追究，确保举报件件有着落，事事有结果，20__年我镇在镇级设立领导接待日制度的基础上，建立了村级接待日制度，要求村党支部书记、副书记、村委会主任在每月的10日共同接待基层党员、群众的来访，切实解决党员、群众中存在的实际问题，保障党员、群众的合法权益，畅通党员、群众意见反馈渠道，并要求村党支部要将接待日接待情况在3日内上报镇党委、镇政府。在此基础上，为切实解决农村生产发展过程中发生的各类问题，在镇、村两级建立了事前排查机制，每年安排两次对各村存在的各类问题进行排查，并将排查出来需要解决的重点问题，重点人进行整理，经整理后建立各村重点问题、重点人台帐，以方便问题的解决和事后监督。目前已经对全镇进行了二次问题排查工作，第一次排查出各村需要解决的问题63个，大部分已得到解决，第二次排查39个，对于排查出的问题已明确了包案领导和责任人负责解决，目前正在调查处理当中。
2、加大办案力度，建立“不敢为”的惩处机制。
查办案件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现，是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求，也是加强党风政风建设的有效手段。近几年，我镇先后给予5名党员纪律处分，其中开除党员一名，党员1名，党员严重警告处分3名。今年4月份，XXX村两委因没有严格履行村务公开、民主决策程序及重大事项请示报告程序，引发群众集体访、越级访，镇党委、纪委对XXX村两委在全镇范围内进行了通报批评，并扣除了村主要负责人2季度的绩效奖金，纠正了错误，对班子成员进行了试勉谈话，切实有效规范了权力运行，真正建立起“不敢为”的惩处机制。
五、积极开展党务公开工作，把党务公开、政务公开、村务公开切实落到实处
1、党务公开工作的具体做法。
（1）加强载体建设，注重硬件配置，保证党务公开工作“看得见”。
具体做法是：一是由镇党委宣传部门负责在XXX镇人民政府信息网站上加裁党务公开信息，在网站上宣传XXX镇的党务公开信息。二是在原政务公开栏的基础上新建一个公示箱，重新制作了8块党务公开公示栏，镇会议室增设镇机关党员信息栏，将全机关党员情况进行公开公示。三是对党务公开办公室的资料盒、文件夹资料柜进行了配备，为党务公开工作的开展提供了必要的物质保障。四是各村增设党务公开栏。
（2）在全镇各村统一规范党务公开的内容、时间、程序。
要求各村党务公开栏设在村务、[找材料到文秘站网-文秘站网网上服务最好的文秘资料站点！]财务公开栏旁边，党务公开以方便、实际为原则，不强求一致。同时要求党务公开与村务公开、财务公开结合起来；公开栏公示与会议公开、文件公开、广播站广播公开结合起来；即时公开与长期公开结合起来，真正做到公开及时到位。
（3）明确党务公开工作的考核责任，确保党务公开不走形式。
镇党委对基层各单位党务公开工作的检查、考核工作，列入各支部每季度绩效工资考核内容，公开的内容分别由镇纪委、组织办公室和宣传办公室、党委办公室进行考核，对于不按照党务公开实施方案要求进行党务公开的村，将扣除村干部的绩效工资。
2、党务公开的主要成效
（1）保障了党员民利
实践证明，党务公开一方面可引导村干部增强民主意识、转变工作方法；另一方面，也做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重要问题的决定党内先讨论、重大决策的实施党内先发动，保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与村级事务的主观能动性。
（2）体现了党员队伍的先进性。
党务公开，特别是无职党员的设岗定职，已成为各村党员日常行为表现的"晴雨表"，它增强了党员的工作责任心，也激发了农村党员自觉争当模范的自觉性，从而提高了党支部在群众中的影响力和吸引力。
（3）推进了农村基层组织建设。
一方面，我们把发展党员工作公开，通过公开入党申请人、发展对象、预备党员等基本情况，将发展党员工作完全置于阳光下操作，进一步把严了入口关，对被公示的对象有了一定督促力、约束力，新发展党员的素质得到明显的提高。另一方面，通过党务公开，有效遏制了"近系繁殖"现象，使申请入党的人比以前有了明显的增加。
（4）融洽了 党群、干群关系。
党务公开消除了群众对村党支部工作的神秘感，拉近了村民和村党支部的距离，增加了党的工作的亲和力。通过党务公开，村民知道了村干部要做什么、在做什么、已做了什么；通过党务公开，关心村里工作的人多了，支持村干部工作的人多了，党支部与村民之间的距离更近了，并由此推动了农村各项工作的开展。
六、认真落实党风廉政建设责任制台帐制度和逐级听取汇报制度
1、党风廉政建设责任台帐制度执行情况
自20__年开始，我镇就建立了处级领导干部和村支委以上干部党风廉政建设责任制台帐，并将各村支委以上干部党风廉政建设责任制台帐的填写，列入了村干部绩效考核，每季度检查一次。镇处级领导干部台帐填写认真细致，主要记载了领导干部必须履行的职责和任务，个人收入申报、礼品登记以及所分管工作和具体分管的反腐败工作，切实做到了细致、真实。真实记载了党政正职落实“五个亲自”，党政副职落实“三个抓好”情况。党政副职的台帐，每季度未都严格按规定交纪委，由镇党委书记签阅。
2、逐级听取汇报制度情况
按照市区的有关规定，我镇严格执行逐级听取党风廉政建设责任制落实情况汇报制度，首先是坚持党政正职定期听取党政副职汇报本部门、本系统党风廉政建设责任制落实情况，以及个人廉洁自律执行情况，另外还要定期听取所包村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。其次是党政副职定期听取下属单位、部门和科室的负责人汇报本单位、本部门及科室党风廉政建设责任制落实情况的汇报，所包村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。三是在听取汇报的同时，由13名处级干部任队长的包村工作队，每半年还要负责对所包村党风廉政建设责任制落实情况进行一次检查，真正把工作做到了实处。
七、转变作风，完善制度，积极推行全程制
一年来，镇纪委在县纪委和镇党委的领导下，认真贯彻落实上级有关部门文件要求，以十九大精神为指导，以正风肃纪工作为抓手，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，坚持与时俱进，突出重点，强化教育，立足防范，标本兼治，惩防并举，注重预防的方针，确保全镇的各项工作全面、协调、健康、可持续发展。现将2018年我镇纪委工作总结如下：
一、协助镇党委履行主体责任开展情况
（一）我镇党委政府高度重视纪委监察工作。第一时间贯彻落实上级有关文件精神，把党风廉政建设和反腐倡廉工作工作纳入全年整体工作并提上日程，镇党委切实担负党风廉政建设的主体责任，常研究、常部署、常教育、常提醒。党委主要领导当好廉洁从政表率，认真执行“三个不直接分管”规定，切实担负起第一责任人职责，明确党政“一把手”是第一责任人，相关分管领导是具体责任人，严格实行 “谁主管、谁负责”的工作原则，将党风廉政建设和反腐倡廉工作逐级分解，确保“人人头上有责任，人人肩上有担子”，确保全镇党风廉政建设扎实有效开展。切实做到了“一把手”在重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调督办。
（二）严格实行党风廉政建设责任考核制度。镇党委和班子成员、各个行政村都分别签订《党风廉政建设责任书》，实行一岗双责，把党风廉政建设与年底考核相挂钩，严格奖惩制度，并以此作为评先、评优、奖惩的重要依据。
（三）加大述责述廉力度，加强学习教育。认真开展述责述廉活动，班子成员、中层干部和村两委班子每年开展一次述责述廉工作，明确自身的责任和义务。同时加强对党员干部进行党风党纪和廉洁自律教育：
一是设置廉政学习专栏——自学。布置自学内容，针对庆阳镇实际，下发《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中央八项规定》等党规党纪学习资料，确保自学落到实处。
二是每周干部开会——集体学。集中学习习近平总书记系列重要讲话，认真学习省委、市委、县委重大决策部署,进一步提高领导干部、职工的廉政意识，筑牢反腐思想防线。
三是党委中心组理论学习会——重点学。通过党委中心组理论学习，特别是各级纪委通报的、尤其是发生在庆阳的典型案例。通过深学深悟，班子成员真正把“规矩意识、纪律意识”内化于心、外化于行，进一步加强干部队伍的管理和作风建设，教育、引导全体干部不断弘扬正气，鞭策自己。
四是严格执行上下班考勤、请销假、去向留言、公车管理等有关制度，并严格督查。形成用制度管人的监督约束机制，时时为自己敲打反腐倡廉的警钟，自觉接受群众监督。
（四）加强制度建设。明确庆阳镇“三重一大”的具体事项、范围和标准，确定庆阳镇各项工作决策、执行、督促的流程，让班子成员和干部职工清楚明白“班该怎么上、帐该怎么报、事该怎么办”，做到用制度管人，切实把权力关进制度的笼子。
二、监督责任履行情况
（一）中央八项规定、三项整改和党风政风监督工作开展情况。
一是认真贯彻落实中央八项规定，积极探索实行“廉检制”，切实纠正四风方面存在的突出问题。着力规范行政权力运行，深入整治不公开、不透明和“庸懒散、奢吃贪、蛮横硬”及侵害群众利益行为，深入整治不正之风和领导干部的思想作风问题。
二是加大对公务接待、工作餐、办公用品、公车使用管理的监管力度。加强公务接待申报制，严格执行县上有关文件规定，不超标准；加强对办公用品领取登记制度的管理，厉行节约；公务用车实行登记制度，严禁公车私用。
三是加大党风政风监督力度。严格按照上级文件精神，贯彻落实狠刹“四风”新变异工作要求，通过短信举报平台、村务监督委员会、乡镇纪委实现多层次监督，结合村级“小微权力”综合治理，规范村务运行；督促相关职能部门针对专项检查中发现的问题进行立即整改，并对整改效果开展“回头看”，以有效措施扎进制度“笼子”。
（二）相关公开工作落实情况。2018年以来逐步加强对村级组织党务政务纪务的公开及三资的管理，切实做到公开公正透明，使各项村级事务运行在阳光下。庆阳镇实行村报账制管理，各村按时公开收支情况。
（三）公开承诺、责任书签订等工作落实情况。全镇56名干部职工共签订会员卡零持有、不违规收受红包礼金、领导干部家属不违规从业等承诺书。在相关检查中未发现我镇有滥发奖金、补贴、违规购置及使用车辆等问题。
（四）领导干部个人事项申报、审批工作执行情况。严格按照相关文件精神，执行领导干部操办婚丧嫁娶申报审批、个人重大事项报告、因私使用公车申报等制度，截止目前我镇尚未出现1例瞒报漏报事件发生。
三、案件查办工作开展情况
一是加强对信访案件的查办力度。积极接待群众来信、来访，耐心听取群众诉情、虚心听取群众意见，切实做到了“态度和蔼、接待热情、处理及时、讲解到位、群众满意”，力争做到信访不出乡镇，确保辖区内安全稳定。我镇8名领导班子成员累计接待群众来访200余人次，共接到群众来电、来信、来访8件，目前已全部办结回复。自主办案4件，协助办案2件，均为党员违纪案件。对发现的侵害群众利益的不正之风和腐败问题线索进行了认真查处，有1名党员被开除党籍、3名被给予严重警告处分、2名被给予警告处分，累计收缴违纪资金25.5万元。通过对违纪党员的严肃查处，一方面维护了党纪的严肃性，另一方面也对其他党员干部起到了一定的威慑和警示作用。
二是加强宣传，增强群众反腐倡廉的信心。以政策宣传启发群众觉悟，通过政策宣传和民主法制宣传，使群众认识到反腐败斗争的长期性和艰巨性,认识到反腐倡廉不是一夕之功，认识到随着制度和惩治力度的加大，腐败现象将逐步减少的趋势，从而进一步增强消除腐败的信心；以反腐正面典型激扬社会正气。要始终把推广典型、弘扬正气，作为开展反腐倡廉宣传教育的主旋律，既旗帜鲜明地反对腐败和各种歪风邪气，又大张旗鼓地宣扬各行各业中涌现出的廉政典型，使群众从身边的具体人、具体事中潜移默化接受教育，营造遵廉守廉的良好风尚。
四、逐步加强自身建设
一是以“转职能、转方式、转作风”为重点，强化纪检监察队伍的教育、监督、管理，依据党章和行政监察法，理清职能、找准定位、突出主业，强化监督和执纪问责，把工作聚集到党风廉政建设和反腐败斗争，做到不越位、不缺位、不错位。
二是强化学习教育，坚定理想信念，站稳政治立场，牢记党的宗旨，谨记历史使命，提升纪检监察干部的综合素质和履职水平。
一年来，我镇纪检监察工作取得了一定的成绩，但还存在着不足，我镇纪委将继续努力，做好本职工作，做好镇党委政府的参谋和助手，切实为建设美丽清溪作出应有的贡献。
五、2019年工作安排
2019年我镇的纪委工作，要按照县委、县纪委的工作部署，着力解决执行镇党委、政府重大决策中存在的突出问题，着力解决群众反映的突出问题，着力解决软环境建设方面存在的突出问题，努力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，为圆满完成明年全镇经济、社会发展目标提供有力的政治保障。下一步的工作计划如下：
（一）继续深入开展廉政教育，加强党风廉政建设
一是开展基层廉政文化活动，做好党风廉政建设宣传工作。结合实际，把廉政文化向多样化、深层次延伸。充分利用各种媒体，不断拓展廉政教育传播渠道，把我镇的党务建设、政务建设、廉政建设及纪检监察工作情况，及时让大家知晓。
二是创新廉政教育学习形式，落实学习制度。创新教育学习方式方法，深入开展示范教育和警示教育，主要采用集中学习与业余学习相结合的形式开展廉政学习工作。
（二）以提高作风建设为重点加强工作
一是认真做好惠农政策落实情况的监督检查。加大对中央和省、市各项惠农政策惠农资金的监督检查力度。
二是加强机关作风建设，深入开展作风建设示范岗创建活动，以进一步推动行政服务水平的整体提升。
（三）进一步做好来信来访和案件查处工作
茅坪镇高坪村于2016年6 月成立，由原高茆塘村与原坪水村合并而成。该村南北狭长，位于茅坪镇南部，距县城42公里。全村16个村民小组，436户，1439人，有建档立卡贫困群众83户，在册贫困人口332人。全村有耕地面积1193亩，林地面积21000亩，其中楠竹面积15000亩。高坪村是一个多民族聚居的贫困山村。
2015年至2017年，县纪委监察局在高坪村驻村帮扶，高度重视该村民生事项，积极改善人居环境，大力兴建基础设施，精准发展特色产业，强化基层组织建设，全面提高村民生活水平。经过近三年精准帮扶，建档立卡贫困群众77户309人脱贫，基本实现主导产业形成规模、村容村貌整洁美丽、村民生活安康、农村社会文明和谐、村务管理民主有序的目标。
一、县纪委监察局高度重视高坪村扶贫工作
1、高度重视扶贫工作组建设，强力推进高坪村扶贫工作。
为进一步推进高坪村的扶贫工作，县纪委监察局选派四人组成扶贫工作组进入高坪村专门开展扶贫工作。将扶贫工作纳入县纪委监察局每月工作例会，定期听取扶贫工作汇报，积极协调有关部门解决扶贫工作中的困难。在后勤保障上，更是要车给车，要钱给钱，要人给人，多方面积极支持扶贫工作组大胆开展工作。
2、县纪委监察局领导高度关心高坪村困难群众的疾苦，多次亲自调研高坪村经济社会发展情况，情系困难群众。
县委常委、县纪委书记马文高同志时刻牵挂着高坪村的扶贫工作，多次带领有关人员到高坪村调研村组道路、人安饮水、村综合服务平台、扶贫产业发展,为高坪村经济社会发展把脉问诊，组织班子成员多次召开扶贫攻坚专题工作会议，研究出台了高坪村建档立卡贫困户帮扶方案、高坪村精准扶贫三年规划及年度实施计划，委局主要领导4次组织召开了有关部门负责人现场办公会议，研究落实了基础设施建设、产业开发、公共服务平台建设等8个民生项目，筹集落实资金1200余万元。
二、严格按照政策要求积极推进精准扶贫识别工作
高坪村原有建档立卡贫困户113户，里面有拼户，有拆户，还有关系户。为落实精准扶贫政策，扶贫工作组认真研究村情民俗，稳妥推进在册贫困户精准识别工作。一是大力宣传精准扶贫政策，先后三次组织村民代表、建档立卡困难户、村组长学文件学政策，广泛宣传精准扶贫政策，让群众知晓不符合精准扶贫政策要求的，争也是白争，符合精准扶贫政策的，不需找关系打招呼；二是发动群众开好民主评议会议，先后两次组织村小组长、村民代表逐一对113户建档立卡贫困户家庭经济情况进行了民主评议；三是组织帮扶干部对贫困户进行上门识别；四是按程序对精准识别结果张榜公示。通过以上精准识别，清理出不符合精准扶贫政策要求的有33户114人，新增贫困户3户13人，清理后，高坪村建档立卡困难群众83户332人，其中2015年、2016年脱贫49户202人，未脱贫34户130人。
三、扶贫工作组开展访贫问苦大行动，摸清底子，精准开展扶贫工作
为进一步密切联系贫困群众，摸清贫困底子，扶贫工作组翻山越岭深入农家，调查贫困户家庭状况，商讨解困办法。经大走访，工作组摸清了全村经济社会发展状况，制定了县纪委监察局干部职工与贫困户“手拉手，一对一”帮扶方案，建立了全村贫困学生台账、贫困户劳动力台账、易地搬迁及危房改造台账、贫困户生态扶贫台账、社会保障台账、深度贫困户及五保户台账、贫困户产业发展等9个方面的台账，为精准扶贫打下了重要的基础。2017年县纪委监察局干部职工按照精准扶贫要求，积极开展结对帮扶，翻山越岭上门走访，大力宣传扶贫政策，帮助贫困对象制定因户施策方案，为困难群众争取实实在在的利益。2017年高坪村62名学生得到了”两免一补“教育助学支持，8名学生纳入雨露计划，每人每年补贴3000元；12户47人纳入易地扶贫搬迁计划，每人补贴20000元，合计补贴940000元，14户42人纳入危房改造计划，每户能补贴20000元以上；全村建档立卡贫困户农村医保少交100元，报销比例提高10%，有3户10人纳入低保兜底，有26户得到医疗救助；全村48户纳入生态扶贫补贴计划；有26户得到了小额信贷扶贫贷款；23户纳入羴牧公司进行委托帮扶，每户收入12000元。
全村2017年28户贫困户107人顺利脱贫，仅新增贫困户、兜底户6户23人未脱贫。全村贫困发生率降低至1.6%，低于国家贫困村规定标准。
四、高度重视群众期盼，争资跑项，大力推进基础设施建设
高坪村有村道14公里，有组道6公里，大部分村组道路是泥巴路、砂石路，由于山洪侵蚀，年久失修，道路坑坑洼洼，村民出行很不方便。村民饮水各尽所能因地取水，部分群众饮水困难。高坪村群众迫切希望上级部门能解决行路难、喝水难的问题。扶贫工作组高度重视群众期盼，将两条村道、五条组道、人安饮水工程作为2017年扶贫攻坚的重中之重，积极向上级有关部门汇报高坪村基础设施存在的问题及困难。在上级领导的关心下，高坪村的村道纳入县通畅计划实行硬化。高坪村南北狭长20余公里，地高路陡，山洪频繁，组道常常随毁随补，严重影响群众出行。工作组急群众所急，想群众所想，千方百计筹措资金将组道由铺砂通达标准提升至通畅标准实行全面硬化。为解决群众饮水困难，工作组上山下水，积极破解饮水难题，一方面大力排查高茆塘片区供水工程存在的问题，积极加以整改，达到人安饮水标准，另一方面向上级部门争取把坪水片区人安饮水工程纳入2017年计划，经积极协调，人安饮水工程如期完工。高坪村群众盼望多年的通途遍乡野、饮水到门旁的梦想终于在2017年实现了，彻底甩掉了行路难、喝水难的帽子。
五、建好公共服务新平台，提高群众幸福指数
高坪村是个合并村，南北相距20余公里，两个村部一南一北，相距较远，选北边的村部作为高坪村的村部，南边片区的群众到村部办事很不方便，反之亦然。村部是全村政治经济文化中心，选择合适地点会带来全村战略性的正面影响，扶贫工作组高度重视新村部的选点及建设。烂泥溪位于高坪村中心，地势平坦，人口较多，交通方便。新村部放置烂泥溪，符合高坪村绝大多数群众的利益。扶贫工作组多措并举，积极向上争取，得到了上级部门的重视，在烂泥溪建设了新的村部、新的卫生室、新的图书馆，群众往来村部办事方便多了，小病小痛能就近看病买药。为构建美好人居环境，提升村民幸福指数，在村民聚居地安装了太阳能路灯，建设了一批垃圾处理设施，组建了村民秧歌队，组织开展了送戏下乡活动。
六、加大投入，将扶贫产业做强做大，助力群众脱贫致富
产业发展是贫困群众脱贫致富的根本。如何因地制宜，做好产业发展文章，确保群众有稳定可靠的收入来源，是扶贫工作组思考的头等大事。扶贫工作组翻山越岭、走村串户，进行了深入调查，多次召开了产业发展能人座谈会、村民代表产业发展座谈会，广泛征求了民意。根据高坪村的资源特点，确定了立足眼前利益收入增加兼顾主导产业中远期发展致富的扶贫产业发展思路。一是修林道，进一步开发笋竹林资源，降低采伐成本，减少运输费用，将竹木资源优势变成经济优势，增加群众当前收入；二是按照“一村一品”产业发展要求，重点支持猕猴桃特色产业发展，成立高坪村猕猴桃种植合作社，以贫困户为重点，兼顾一般农户，大户带小户，形成产业集群，确保群众在中远期有可观的稳定的收入。全村修建林道3条7公里，3000余亩竹木资源释放出了很大的经济效益，户平增加收入3000元以上。高坪村猕猴桃种植技术成熟，猕猴桃品种优良，种植风险低，亩产收入1.5万元以上，部分村民已尝到增收甜头。高坪村以猕猴桃合作社为平台，向种植户提供猕猴桃苗、棚架、技术，广泛发动贫困群众种植猕猴桃，产出时交合作社统一包装销售，所得收入70%归农户。2017年高坪村猕猴桃种植300余亩，产业发展势头良好，村民增收前景一派光明。为壮大村集体经济收入来源，高坪村投资100万元兴建了60.06千瓦光伏电站，为村公共服务开展注入了新的财力。
七、带领群众抗洪抢险，积极开展灾后重建
2017年6月下旬以来，高坪村连续大雨，其中烂泥溪、廖家冲河水迅猛上涨，汹涌的洪水袭卷了高坪村，扶贫工作组会同高坪村支两委干部带领群众迎难而上，周密安排，积极抗洪。6月27日，扶贫工作组会同村支两委干部分析了高坪村防汛形势，查摆了险情，部署了当前的防汛工作，对烂泥溪、廖家冲的险情分别做出了应急预案。6月28日高坪村大雨滂沱，道路塌方多处，部分交通中断，扶贫工作组与村干部顶着大雨巡查了高茆塘、烂泥溪、棕树园等地汛情，组织转移了住在烂泥溪河边的四户群众。7月1日高坪村暴雨肆虐，河水陡然上涨，咆哮的山洪夹着石头迅疾淹没了河流两岸，在这关键时刻，扶贫工作组始终盯着汛情的发展，立即成立三个小组分别到廖家冲、烂泥溪、高茆塘指导抗洪抢险。在这次罕见洪灾面前，高坪村抗洪准备做得早、做得实，扶贫工作组始终与群众站在一起，在几十年不遇的特大洪灾中不死伤一人，群众损失降低最低。灾后，扶贫工作组与村支两委发动群众开展生产自救，在短时间内恢复了交通、恢复了电力、恢复了通信。
八、加强村基层组织建设，整章建制，提高基层治理水平
加强村“两委”班子建设是做好基层各项工作的关键，是驻村帮扶工作组的重要任务。为提升高坪村“两委”班子的凝聚力、号召力、战斗力，扶贫工作组以组织建设、作风建设、制度建设为切入点，全面推进村基层组织建设，提高基层组织管理能力。一是借村支两委班子换届选举契机，把私心重、作风不民主、群众不满意的村干部清理出来，组织专案组对两名手脚不干净的村干部进行了严肃查处，重拳打击了侵害群众利益的害群之马，弘扬了正气，赢得了民心。二是积极推进工作作风建设，大力倡导作风民主、办事公道的风气，亲近群众，弯下腰来倾听群众呼声，开展了大走访、大排查活动，走村串户，访贫问苦，争得了群众信任。三是进一步健全各项制度，充实强化了工作值班制度、工作例会制度、村务公开制度、财务管理等制度，严格要求村务活动在制度框架内按程序开展，主动接受群众监督。高坪村基层组织建设的整顿和加强，带来了丰硕成果，村里群众常说的“高坪村是烂村、烂路、烂思想”的状况变为了历史，群众满意度大幅度提高，文明和谐氛围日见浓厚。
经高坪村群众全体努力，2017年全村摘帽脱贫，退出贫困序列，高坪村虽然退出贫困村，但巩固扶贫成果，向小康迈进仍是一个长期发展的过程，党的脱贫不脱政策的长效举措仍将继续助力高坪村不断向前发展，高坪村的明天一定会越来越美好。
一、深入开展反腐倡廉宣传教
育工作
1、认真做好学习实践科学发展观有关学习活动。将科学发展观学习纳入党风廉政学习教育的重要内容，通过不断提高科学发展的能力、科学工作能力，切实在党员干部思想中筑起坚固的城墙。团区委着眼于提高以全局视角把握共青团工作的能力，通过组织观看《北京支部生活——深入学习科学发展观活动必读书目导读》课件、开展自学、集中学习等方式，围绕学习实践活动规定书籍，区委学习实践科学发展观形成的报告、讲话，以及中央、市、区领导近期就共青团工作发表的重要讲话等分层次开展了学习。
2、加强党风廉政理论学习。采取全员参与的方式，围绕党的十七届四中全会精神开展自学，通过召开学习交流会，畅谈认识和理解。通过学习讨论，机关干部更加清醒地认识到反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，要把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制。
3、深化党风党纪教育。继续认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中共北京市委关于贯彻落实<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>的意见》等有关精神，同时还定期组织机关干部学习了相关规章制度，牢记“两个务必”，进一步增强党员干部的纪律意识和遵纪守法、廉洁从政的自觉性，树立和保持正风正气。
二、落实党风廉政责任制，强化监督制约机制
团区委按照中央提出的反腐败工作的领导体制和工作机制，把加强党风廉政建设贯穿于团区委工作之中，强化监督，抓好落实。结合机关实际，不断增强机关党组织工作的开放度和透明度，使党员更好地了解和参与党内事务；严格按照区纪委有关规定，按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责、谁落实”的原则，坚持把党风廉政建设与物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，真正做到责任到位、工作到位、指导到位、监督到位、追究到位；完善规章制度，加强管理，加大监督检查的力度。提高工作效能。
坚持贯彻中央、市委和区委、区政府有关党政机关厉行节约的有关规定，采取进一步健全完善有关规章制度及配套措施，加强监督检查，设立举报信箱，重新对年初部门预算安排的各项指标进行分析规划等举措，确保工作落到实处。深入开展治理“小金库”专项治理自查自纠工作。在自查中，团区委进一步严肃了财经纪律，加强了宣传教育，强化了财政、财务管理，确保了各项收入应收尽收，确保了资金合理使用。同时通过自查，没有发现有违规违纪现象。
三、扎实开展廉政风险防范管理工作
1、提高认识，加强党风廉政建设的自觉性。按照区委有关要求和《中共东城区委、东城区人民政府关于在全区开展廉政风险防范管理工作的通知》的有关精神，围绕廉政风险防范管理工作开展了深入的学习，进一步明确了开展此项工作的现实意义。
2、健全机制，统一实施。为保证廉政风险防范管理工作的顺利完成，取得实实在在的效果，团区委成立专项工作领导小组。同时，为整合资源、统筹安排、科学实施，促使各项工作科学合理的推进，确保学习实践科学发展观活动、“弘扬北京奥运精神、加强领导干部作风建设年”活动和廉政风险防范管理三项工作统筹安排、同步推进。
3、阶段推进，突出工作的特色性。一是以明确意义、全团动员为重点，在继续动员、完善体系阶段，明确开展廉政风险防范管理工作的现实意义，并明确提出工作要求。二是以“两面向、三注重”为重点，在查找风险、评定等级阶段，广泛听取基层团组织、机关干部的意见和建议，查找风险隐患，明确工作重点。三是以抓“防控、落实”为重点，在制定措施，完善制度阶段认真制定团区委机关廉政风险防范管理实施细则，完善业务工作流程，巩固内部监控机构，健全监督机制，强化制度落实。
4、稳步推进，工作开展初见成效。团区委周密部署、精心组织，按照要求积极稳妥地深入推进廉政风险防范管理工作，并取得了初步成效。一是廉政责任更加明确。开展廉政风险防范管理工作以来，团区委每个干部、每个部门通过对照职责查找风险点，认真梳理了自己的岗位职责、职权范围，在此基础上明确了党风廉政职责，促进了党风廉政责任制的落实和延伸；二是廉政教育更加有效。开展廉政风险防范管理工作使廉政教育重点在宣传、学习和正反两个方面教育的基础上，扩大到针对具体部门、人员，面对面、点对点的查找风险点，制定防范措施，进行廉政承诺，进一步强化了工作人员的廉政意识，拓宽了廉政教育的渠道。三是防范措施更加完善。在开展廉政风险防范管理工作中，工作人员在明确工作职责的基础上，针对查找出的风险点制定防范措施，强化了风险意识，堵塞了漏洞，有力促进了机关各项工作的开展。
四、加强班子建设，规范领导干部从政行为
2、认真召开民主生活会。以学习实践科学发展观为主题，围绕领导干部作风建设年等，先后召开两次民主生活会，积极开展了批评和自我批评，不护短、不遮掩、不怕痛，认真自查自纠了自身存在的问题与不足，并剖析
了思想根源。将整改措施在机关集中会议上向全体干部群众进行通报，请全体同志对整改情况进行监督和督促。
3、强化机关财务的内审监督工作。在总结奥运志愿者经费管理经验的基础上，进一步对机关经费特别是东城区“开天辟地”游行方阵组织训练经费进行管理，严格执行《东城区团委内部审计制度》，按照“活动前确定方案、活动中严格执行、活动后总结分析”的步骤进行落实，保证每一分钱都能物尽其用；认真实行中央提出的有关费用实行零增长的要求，从压缩精减会议、节能节电等入手，注重降低运行成本，做到厉行节约。
五、加强机关干部作风建设
1、加强调查研究，以调研促进机关党员干部作风建设。结合团工作实际，团区委领导班子成员带头深入基层开展调查研究。先后完善形成奥运志愿者成果转化、共青团组织青年人才工作思考、青年就业创业工作思考三篇调研文章。深入的调研工作，也带动了机关干部作风建设的深化。
2、强化“脚踏实地、求真务实”的意识。以承担东城区“开天辟地”游行方阵组织训练、彩车标语车训练等为依托，在大型活动中磨练和检验干部作风；通过开展定期的研讨活动，及时总结现有品牌工作经验，对薄弱工作进行研究分析，延伸团的工作职能，形成良好的学习氛围；通过坚持对全团工作完成情况的自检，对照全年重点项目计划书、常规工作折子将工作内容细化到月、到人，定期检查，及时督促落实。
六、2012年纪检监察工作思路
1、进一步强化政治纪律监督检查，确保科学发展观和党的方针政策得以认真贯彻落实。
2、进一步组织开展反腐倡廉教育，筑牢思想防线，扎实抓好机关干部廉洁自律和预防腐败工作。
3、进一步强化作风建设，牢固树立为青年成长成才服务的意识，切实提高服务水平和能力。
4、进一步强化监督职能，不断加大对机关领导干部的监督力度。
2018年，劳司纪检监察工作在局党组的领导下，在市纪委派驻局纪检组的具体指导下，以党的十九大精神和习近平总书记关于全面从严治党重要论述为纲领，认真学习上级纪检监察会议精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把全面从严治党贯穿于劳司中心工作，狠抓落实，现将2018年纪检监察工作情况汇报如下:
一、2018年度工作情况
（一）加强廉政建设
1、劳司党支部高度重视党风廉政建设工作，2月与市局签订了《2018年党风廉政建设目标责任书》，经理、书记王平萍对劳司党风廉政工作负总责，班子其他成员根据工作分工，对所分管工作、分管部门的党风廉政建设负直接领导责任。
2、年初制定了《2018年度纪检监察工作安排意见》、建立了第一责任人、班子成员责任清单，将《2018年党风廉政建设和反腐败工作任务责任分工》目标任务分解到每个部门、每个干部，明确具体责任和工作内容，做到党风廉政工作与业务工作同部署、同落实。
3、支部严格按照《劳司党支部议事规则》规定，坚持“三重一大”事项均通过支部会议研究决定，。今年已召开党政联席会9次，对金地大厦装修改造、领导干部履职待遇、商业房出租等重大事项进行了研究决定。尤其在金地大厦装修改造期间，支部纪检委员全程参与装修改造事宜的研究决策，对施工质量、施工进度等不定期进行监督检查，同时制定了《劳司党支部纪检监察工作制度》，明确了纪检监察工作的职责、权力。
（二）加强思想教育
1、在推进党风廉政建设工作中，劳司党支部坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。利用中心组学习、支部党员会议、中层以上干部会议学习有关廉政教育内容，及时传达党风廉政建设有关文件及规定，深入开展理想信念、党性党风党纪和廉洁自律教育。
2、今年党员干部签订了《入学招生考试中不说情不打招呼不批条承诺书》和《购房中不说情不打招呼不批条承诺书》。在春节、五一、端午、中秋这些重要节日期间，劳司党支部严格开展监督检查工作，及时传达市纪委关于腐败问题典型案例通报，强化节假日提醒，保证无违纪违规问题发生。
3、今年先后开展了“以冯新柱案为鉴”专题警示教育，辛耀峰严重违纪违法问题专题警示教育等活动，并召开了专题民主生活会。还参观了“肃清魏民洲等流毒影响推进全面从严治党和反腐败斗争成效展览”观展活动。开展了纪律教育学习宣传月活动，党支部书记带头讲纪律教育党课，进行纪律知识测试。
4、今年重点对秦岭北麓违建别墅专项整治工作进行了多次学习教育。开展了“强化忠诚意识严守纪律规矩坚决打赢秦岭保卫战”专题警示教育月活动和“贯彻落实习近平总书记重要批示指示精神坚决打赢秦岭保卫战”大学习大讨论活动。重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平生态文明思想, 习近平总书记来陕视察重要讲话、习近平关于秦岭保护工作的重要批示指示精神以及新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行了学习。并且结合秦岭北麓违建专项整治宣传教育活动，充分发挥党员干部在拆违工作中的先锋带头作用，开展了违法建设申报自查自清工作。
（三）加强作风建设
1、开展了干部作风问题大排查。通过自查整改、监督检查，切实解决干部队伍中存在的政治纪律不严、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”问题隐形变异等问题，推动全劳司干部作风进一步转变，增强责任担当意识，激发干事创业激情。
2、加强日常管理，严格考勤制度，实行全员监督。在日常干部管理工作中，我们持续加强对干部职工的教育监督和纪律要求，将奖罚办法与效能考勤挂钩，严明了外出报备纪律，能够按制度要求做到有事请假、外出报备、实行动态管理、考勤公示、全员监督、违规受罚。
3、在落实中央“八项规定”精神方面，我们严格控制公车使用、商务接待费用，严格执行各项财经纪律。
二、存在的问题
一是监督制约机制不够完善，还存在薄弱环节，在落实主体责任和廉政纪律要求方面，还需要加强，尽快建立起监督制约的长效机制，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作学习。
二向各部门下属单位传导压力不够，需要进一步加强对党员干部廉洁从政，干净做人的思想教育。
三、2019年工作安排
1、加强学习教育，提高全面从严意识。继续深入学习贯彻《党章》、《准则》、《条例》、《监督执纪工作规则》等党纪规定，进一步加强对贯彻落实“八项规定”精神的学习，不断提高党员干部思想认识，增强贯彻落实中央“八项规定”精神的积极性和主动性。引导党员干部坚定理想信念宗旨，强化全体党员干部从严治党、廉洁从政意识，增强规矩意识、纪律意识、自觉意识。
2、明确工作责任，细化量化目标任务。按照党风廉政目标责任要求，逐级清理和夯实工作责任，细化、量化目标，做到知责、明责、尽责。
3、健全工作机制，严格日常监管。建立健全各项监督制度，用严明的纪律和严格的监管，强化党员、干部的规矩意识、纪律意识，永远把纪律和规矩挺在最前面。
4、严肃查处。对违反“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象从严查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除“四风”问题，不断推动劳司作风建设持续加强和深化。
5、创新思路。积极探索出基层党组织开展纪检监察工作的新方法，不断丰富党支部开展党风廉政教育的活动载体。
四、意见和建议
面对当前的新形势、新任务、新要求，希望上级组织能够组织纪检监察工作方面的学习和培训。
中共西安市房地产管理局劳动服务公司
一、上半年工作开展情况
（一）认真传达学习系列纪委全会精神。中纪委十九届三次全会、省纪委十届四次全会、市纪委六届四次全会、县纪委十四届四次全会相继召开后，纪检监察组第一时间传达学习，纪检监察干部先学一步，学深一层，全面掌握全会精神实质和重要工作部署，做到有的放矢。督促各综合监督单位召开专题学习会议8场次，迅速掀起学习宣传贯彻中央、省、市、县纪委全会精神的热潮，要求党员干部切实把思想和行动统一到中央和省委、市委、县委精神上来，紧密结合实际，主动担当作为，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，继续推动全面从严治党向纵深发展。
（二）三措并举有效提升派驻监督质效。一是动态管理监督。今年是党政机构改革之年，对照各综合监督单位机关科室最新的“三定”方案及权责清单，摸清监察对象人员底数，对去年建立的监察对象台账进行修改和完善，建立监察对象动态管理花名册。目前，我组共监督8家单位，登记监察对象82人，其中党员60人；正科级干部14人，副科级干部24人，科员及以下干部 44人。二是强化日常监督。列席驻在部门“三重一大”会议8次，提出相关意见建议13条；受理各综合监督单位“三重一大”事项和干部个人重大事项报备1项；参加监督单位工作会议3次，听取全面工作情况汇报3次；指导、参加监督单位召开民主生活会5次。三是突出重点监督。结合全县党和国家机构改革实际，赴涉及机构改革的原县老干局、县委统战部开展走访调研，进一步严明各项纪律，确保机构改革顺利推进；扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作，督促扶贫开发领导小组成员单位开展扶贫领域警示教育，强化政策学习。
（三）三级督查持续发力杜绝“节日腐败”。为巩固落实中央八项规定精神和省、市、县有关节日期间正风肃纪要求，狠刹“节日腐败”，严防“四风”反弹，营造风清气正的节日氛围。纪检监察组于元旦、春节、清明、五一、端午节前下发关于加强节日期间作风建设的通知，要求各综合监督单位按照文件要求开展“一级督查”，并在规定的时间内上报自查报告。纪检监察组于节日前后赴8家综合监督单位开展“二级督查”，实地查看干部考勤、公务接待、文件管理、津补贴发放、民主生活会对照检查材料、以及扶贫政策落实等情况，赴县事管局调阅相关单位公务用车行驶轨迹。同时，对县政府办公室、事管局、审计局、人社局、信访局，县直机关工委和汊河经济开发区开展三级督查。对督查中发现的问题当场提醒交办，进一步提高作风建设质效。
（四）打好“组合拳”，营造风清气正政治生态。一是运用监督执纪第一种形态，点对点、面对面开展谈话，深入发现问题，通过早提醒、早预防，让违纪干部“红红脸、出出汗”，防止小错误变成大问题。结合省委第二巡视组巡视我县反馈意见，我组对县委组织部相关人员运用监督执纪第一种形态开展谈话提醒3人，书面检查3人。二是根据县委统一部署，上半年县委巡察组对县委统战部，县妇联，县工商联围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利等六个方面开展巡察，我组要求三家单位提高政治站位，自觉接受巡察监督，全力配合巡察工作，认真抓好整改落实。目前，三家单位巡察各项目标任务圆满完成。
（五）围绕“严强转”深入开展警示教育。根据巡视整改暨“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动要求，督促各综合监督单位深入开展警示教育。各综合监督单位通过组织领导干部上党课、警示教育专题学习，参观红色教育基地、观看警示教育片、召开民主生活会等，进一步强化了党员干部严守政治规矩、加强作风建设、从严自我管束、不断担当作为的思想意识。上半年，党组织负责人讲党课10场次，观看警示教育片7场次，警示教育专题学习8场次，实地警示教育6次，组织参观嘉兴南湖革命纪念馆、六合区竹镇抗日民主政府、淮安周恩来纪念馆、嘉山抗日民主政府纪念馆、泾县皖南事变烈士陵园及新四军军部旧址纪念馆共8次。提出批评意见45条，班子查摆问题49个，班子成员查摆问题107个，制定整改措施67条。
（六）加大宣传力度营造良好舆论氛围。为切实提高党员干部和国家公职人员遵守纪律的自觉性，弘扬正气、鞭挞腐恶、营造良好舆论氛围，纪检监察组在督促各综合监督单位抓好日常警示教育、廉政教育、示范教育工作的同时，通过会议、QQ群及短信平台发布等方式，及时向各综合监督单位传达学习中央、省市县有关违反中央八项规定精神、“四风”问题、违反工作纪律、扶贫领域腐败等违纪违法问题16起、编发廉政短信80余条，以及向各级网站投稿等形式，不断加强对干部的引导和监督管理。上半年，被《来安清风网》采用稿件26篇、《滁州市纪检监察网》采用稿件3篇、《安徽省纪检监察网》采用镜头4幅，报送网评15条，被采用舆情2条。
二、存在问题及下一步工作计划
回顾上半年的工作，纪检监察组在提质增效上狠下功夫，各项工作稳步推进。但是。我们也清醒的认识到派驻监督工作还存在一些问题和不足：一是从外部环境看，受党政机构改革影响，综合监督单位由9家变成8家，监察对象不足百人，加之部门特点，问题线索量较少，短期内实现执纪审查特别是立案突破难度较大。二是从自身建设方面讲，纪检监察干部对法律法规专业知识掌握得还不是很全面，深入综合监督单位重要岗位、重要环节开展监督的方式比较单一，影响精准发现问题的能力。
在下一步的工作中，纪检监察组将坚持稳中求进工作总基调，继续加强全面从严治党主体责任监督，强化调研督导，常态化深入监督单位开展督办检查。严格落实中央八项规定实施细则要求，紧盯形式主义、官僚主义新表现新动向，突出整治扶贫领域腐败和作风问题。以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，推动党纪党规宣传教育全覆盖，教育引导广大党员干部明党纪、受底线、省自身、知敬畏。依托上级机关培训平台，通过多种形式开展学习交流活动，重点加强法律法规及相关办案程序、制度等学习，增强业务能力素质。
