时间：2023-06-07 09:37:24
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇城市合理化建议，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
[关键词]外来务工人员 社会保险 维权意识 城乡二元结构体制
一、我国城市外来务工人员社会保险存在的问题
1.参保人员的维权意识和参保意愿不强
笔者调查发现一个情况,尽管我国城市外来务工人员的收入不高,甚至其收入大多处于城市社会的底层,但是他们对自己的“工作、收入、生活满意度”还是比较认可的(依据我国2009年国家城市外来务工人员相关调查资料统计:约12%左右的城市外来务工人员对自己的工作和生活现状表示满意,80%左右的城市外来务工人员对自己的工作和生活现状认为还可以,仅有8%的城市外来务工人员对自己的工作和生活现状表示不满意)。结合这份调查报告笔者个人判断认为我国城市外来务工人员这种满意度的主要依据是相对于农村收入水平太低来决定的。城市外来务工人员出来打工的主要目的是为了增加自身的经济收入,并且外来务工人员“平均年龄小、文化程度低”,这两个条件就限制了他们对国家相关法律、法规政策的了解,加之我国城市外来务工人员的身份是城市边缘化的身份,并且其收入及自身思想观念让他们常常因为“怕花钱、嫌麻烦”等原因,而对雇主“不与他们签订劳动合同、不为他们缴纳社会保险金”等一系列行为往往听之任之、忍耐克制。这就是导致参保人员的维权意识十分淡薄且参保意愿不强的主要原因。
2.城市外来务工人员社会保险立法存在严重缺陷
依据我国宪法规定:“中华人民共和国公民在年老、疾病或丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利”。对此已经可以完全明确“享受社会保险是包括城市外来务工人员在内的所有我国公民的合法权利”。但在实际工作中笔者发现我国城市外来务工人员社会保险立法存在严重缺陷,包括“法律法规过于陈旧、立法级别较低、法律化程度低、覆盖面小”等等缺陷,并且由于一些社会保险立法相关工作严重滞后导致当外来务工人员社会保险利益受到侵害时,我国相关仲裁机构与人民法院基本处于无法可依的工作状态,总之,城市外来务工人员社会保险立法已经不再能够适应我国社会经济生活得实际需要。此外,执法力度弱也是不可忽略的一个方面,在实际工作时,我国的社会保险政策执行监督机构与管理机构之间的关系纠缠不清,严重缺乏对“欠缴社会保险费行为、拖欠保险金行为、非法挪用与挤占保险金行为”等方面的制裁。
二、解决我国城市外来务工人员社会保险问题的合理化建议
1.着力提高参保人员的维权意识和参保意愿
笔者个人认为在社会保险问题中政府无疑是起主导作用的,因此提高参保人员的维权意识和参保意愿首先就是要依靠政府加大相应的宣传与教育力度来实施培养的,在以往政府实施的“就业技能培训”主要是帮助城市外来务工人员提高就业能力、自身素质,最终提升其收入,对此笔者认为政府应该在“就业技能培训”的同时进行“法律常识讲座”,这是由于城市外来务工人员参保意愿低的主要原因是“收入低与缺乏法律意识”,“就业技能培训”能够提升其收入,“法律常识讲座”则是在提升城市外来务工人员收入的基础上同时让他们法律意识得到增强,意识到自己的社会保障权益是能够受到法律的保护,这是他们的义务也是他们的权益,以往大多城市外来务工人员在他们的社会保障权益受到侵害时并不知道如何运用法律武器来维护自己的权益,而政府通过让城市外来务工人员参与法律知识讲座能够最大层面的去为其普及相关知识,增强他们的劳动保险维权意识。
2.健全政策法规,加大执法和监督力度
笔者认为要解决城市外来务工人员社会保险问题的一个重要方面就是要完善我国的社会保险政策,也就是转变我国社会保险立法滞后的现状,真正做到外来务工人员社会保险利益受到侵害时,我国相关仲裁机构与人民法院有法可依。对此,笔者个人结合个人工作经验认为我国应该具备“全国统一的社会保障与社会保险法”,对于城市外来务工人员社会保险应该有着明确且完善的法律条文,包括“从法律上明确阐明外来务工人员社会保险的重要性”“明确国家、企业和个人在城市外来务工人员社会保险问题上各自的权利和义务”“制定统一规范的外来务工人员社会保险缴费标准和范围”等等方面,此外,还应该对城市外来务工人员各种具体社会保险险种(如工伤、医疗、养老等)进行立法。真正做到有法可依,有法必依,在完善的法律法规背景下让城市外来务工人员的合法权益能否的道有效地保护。在执行发面需要执法机关不受外部任何因素的干扰而变化且适当加大执法力度,保障城市外来务工人员权益的同时让侵犯外来务工人员劳动权益的单位和个人受到应有的惩罚。
3.深化城乡二元结构体制改革
城市外来务工人员在我国有着一个专有名词“农民工”,这个尴尬的称谓让这个在特殊历史时期所特有的群体一直徘徊在城市的边缘。笔者认为只有真正让他们在城市里拥有城镇户籍、固定合法的住所、稳定可靠的生活保障,他们才能真正摆脱这一尴尬称谓与感受,他们的身份转变才能真正和职业相一致,他们的社会保险问题才能真正有保障。我国一直在实施城乡二元结构体制改革,只有当改革继续深化下去,当逐步实行统一的居民身份管理办法和户籍制度,我国的城市外来务工人员才能真正依靠政策争取个人的身份与各种福利待遇与城镇居民一致。此外,我国相关政府部门应该积极的去关注与解决外来务工人员劳动权益相关问题纷争,通过加强监督对外来务工人员及相关用工单位的管理来维持规范的就业市场。劳动监察部门应该加大监察力度,认真规范的监察外来务工人员劳动合同的签订及社会保险办理情况,最大程度的消除就业歧视现象,尤其是对外来务工人员的行业进行重点监察,例如:建筑、餐饮,畅通劳动监察投诉与举报渠道,真正及时、严格处理投诉问题,对违规行为加大处罚力度。
精益求精的设计师
燃气管网的设计、施工工作，关系着千家万户的生命财产安全。刘东坡从接触这项工作起，就把“一丝不苟、精益求精”的设计理念奉为圭臬。在设计前的准备阶段，刘东坡总是仔细考察现场情况，反复斟酌，收集尽可能详实的参考资料，为后续的初步设计和施工图设计做好准备;在初步设计阶段，他总是精心构思、在进行经济技术合理分析的基础上确定适当的设计方案;在施工图设计阶段，他总是将初步设计细化后再作推敲，力争达到技术上万无一失、经济上节约的最佳配置。一张张高质量、准确无误的图纸就这样产生了。
不到两年时间，刘东坡先后完成了秦市金原商厦小吃城、奥体中心火炬等公福用户的燃气配套工程，锦绣家园、碧海云天等小区的燃气配套工程，以及建设大街、港城大街的中压燃气配套工程和河堤路(人民路-建国路)、北环路(西港路-红旗路)、河北大街东段等中压燃气改造工程等一系列重大工程的设计任务，累计完成室内民用户设计约6000户，室外管线约45000米。一名走上岗位不久的大学生设计师，承揽并出色完成了如此艰巨的设计任务，这也在秦皇岛的城市建设史上书写了一个小小的奇迹。
2002年的中压管网改造工程设计是燃气管网建设的新课题，设计中需要考虑管位、新旧管线供气置换等一系列可行性问题。由于管材的老化，2002年全市中压管网接连出现险情，总公司领导果断决定对中压管网进行改造，其中河堤路、东港路、北环路的设计任务交给了刘东坡。在这三个设计任务中河堤路的燃气管网改造可以说是重中之重、急中之急。特别是“人民路—文化路”这一段毗邻市委市府大院，市领导多次专程勘察现场，可见其重要程度。当时恰逢项目部缺少人手，身为项目部副经理的刘东坡同时又兼起了项目部技术员的工作，一下子，肩上的担子重了许多。但是他化压力为动力，白天在工地现场仔细地进行测量和记录，晚上又回到单位进行设计和竣工资料的整理，时常一不留神就已是深夜……同事们因此都叫他“拼命三郎”。他的这种敬业精神，感染着身边的每一个人。因为施工现场非常复杂，他仔细研究和分析利弊，对这段管线做了翔实设计方案：将管线由人民路向北绕到康乐街，沿康乐街向东至文化路，再沿文化路向南至河堤路。上级采纳了这个设计方案，使工程得以顺利进行并圆满告竣。刘东坡卓有成效的设计工作受到市领导及各方好评，也为燃气公司赢得了赞誉。
质量至上的管理者
如果说勤于思考、注重积累是他良好的工作习惯，那么扎实进取、雷厉风行是他扎实的工作作风。2009年，刘东坡任经理助理，他觉得肩上的担子更重了……他深知：燃气这一危险行业，不能出现任何失误，否则后果不堪设想。他殚精竭虑，始终把“质量第一、安全第一”作为自己的工作行动指针，哪里有工程，哪里的工地上就会出现他的身影，严把施工技术关、安全关，大家都说：我们任何地方都不能出一点儿小毛病，不然对不起东坡。正是对工作的这种认真、执着，才造就了一个个优良工程。长期的忙碌，家人都习惯了他的“过家门而不入”。家里无暇照看，担子都落到在市中等专业当班主任、教学任务非常繁重的爱人身上，但是为了城市这个“大家”，他觉得无怨无悔。
他还学以致用，结合工作实际，编写了通俗易懂的《燃气工程施工技术标准》等适合农民工学习的施工技术教材，利用休息时间，不厌其烦地一遍一遍教那些施工一线学历偏低的工人们，这些工人们在他的深入浅出的耐心讲解和示范下，各个都成了技术过硬、施工经验丰富的行家里手。在他的带动下，工人们都养成了勤于动脑、善于发现问题的良好风气，并提出了多项合理化建议解决了工作中的问题，为公司创造了很大的效益。工人们都说：“自打东坡来了以后，我们学了不少书本上的知识，他不光有知识，心更好，对我们就像亲兄弟一样，我们真像是上了免费大学!”
作为经理助理，刘东坡不愧是领导的好参谋、好助手。他经常到施工现场，总结施工经验。根据实际情况，向公司领导提出多项合理化建议并被采纳。为了促进工程施工“安全优质、美观大方”目标的实现，他整理了《燃气工程施工技术标准》(摘要)在技术员、质检员、班组长中推广使用，并得到了总公司工程管理部的肯定;为了加强工程施工的管理、规范材料领用制度、保证各科室工作顺畅衔接，他还整理了工程公司《工程管理规定》并在公司范围内实施。考虑到低压管网改造和老旧小区施工会与居民频繁交涉，为了使施工尽量不扰民，刘东坡又提出：在低改和老旧小区施工前，各项目部张贴带有项目负责人联系电话的承诺书。一个个合理化建议在公司都得到了广泛采纳和推广。
锐意创新的发明家
以创建活动为契机扎实推进节能减排
资源是经济社会可持续发展的物质基础和保障。节能减排已经成为社会经济发展的一项重要指标，电厂作为高能耗企业，节能减排不仅是公司资源节约和环境保护的客观需要，也是提高公司竞争力、加快发展的内在要求。公司为建设资源节约型企业，制定了“管理一流、指标先进、效益显著、和谐发展”的十六字奋斗目标，在全公司范围内广泛开展了节能减排、节能降耗活动，公司工会通过合理化建议活动积极营造“我为节能做什么，我怎样为减排作贡献”的良好氛围。作为节能减排主战场的班组，我们将在今后的工作中做到以下四点：
一、提升节能意识，在强化宣传中营造氛围。节能减排是社会可持续性发展永恒的主题，我们将充分利用班组这个平台，积极宣传节能减排的重要意义，宣传国家节能减排的政策、法规，全面提升班组成员的节能环保意识，形成“人人倡导节能减排，人人参与节能减排”的良好氛围。
二、结合生产实际，在不断学习中提升员工技能。节能减排需要技术支撑。我们将把“我为节能减排做贡献”活动与建设学习型班组活动紧密结合，更加注重班组的学习培训，更加注重技术信息的收集、积累，通过经常性的学习和交流，让班组成员全面掌握设备检修的要点、难点和工作重点，不断提高员工设备缺陷的发现、分析、制定技术措施、处理和解决问题的能力，增强预防事故发生的能力和本领。
三、开展科技创新，在推进工作中节能增效。围绕节能减排的难点、重点问题，组织班组成员大胆实践，勇于创新，为节能减排提供强有力的技术支持。通过小窍门、小创造、小发明，努力降低能源消耗；通过技术革新、科技攻关，提高资源利用率，为企业节能降耗、提高经济效益作出积极贡献。
四、创新竞赛形式，在节能降耗中构建和谐。节能降耗需要发挥每个人自身的潜能，我们将立足本职，以主人翁的姿态，围绕促进安全生产，把降低生产成本和环境保护的新观点、新措施和“金点子”等合理化建议提出来，在设备改进、新技术的推广、设备的安全可靠性等方面狠下功夫，进行内部挖潜。同时，通过自我排查，自我对照，拾漏补缺，做到人人心动、人人行动、大家互动，坚定不移地做好节能降耗对标管理，充分发挥“__市工人先锋号”在节能减排活动中的模范带头示范作用，为推动__市经济和社会又好又快发展，努力把__市建设成为资源节约型、环境友好型生态文明城市贡献智慧和力量！
加快经济发展方式转变、调整经济结构,是当前我国经济社会发展面临的紧迫任务,也是一项长期的战略任务。兰坪县总工会在全县开展了“转方式、调结构,工会有作为,职工作贡献”大讨论活动。通过开展“四个一”活动,即开好一次动员会、组织一次理论学习、开展一次合理化建议、组织一次讨论活动,理清了思路,明确了目标,在加快经济发展方式的转变、调整经济结构中充分发挥工会的作用奠定了基础。
一、建立健全安全生产管理体系,维护职工的生命权
工会组织要围绕企业转型发展,站在讲政治、保稳定的高度,以对国家、对企业、对社会高度负责的精神,把安全生产工作放在重要位置。切实开展“创建企业劳动保护工作合格、示范工会”活动,广泛宣传贯彻《安全生产法》,全面落实工会劳动保护责任制,促进建立全员、全方位、全过程监控的安全生产管理体系。继续组织好“安康杯”竞赛活动,动员组织职工创建安全生产合格班组、争当优秀劳动保护监督检查员,提高职工的安全卫生观念和自我防护意识,努力营造本质安全、珍视健康、珍爱生命的劳动生产环境。建立健全《群众安全管理》体系,制定《职工生命保障规则》,进一步健全完善群监员聘任、安全责任区、安全会议、安全监督检查、安全事故隐患排查等制度。与此同时,围绕创建本质安全型企业,增强职工安全意识,规范会员的行为,提高会员技能和素质,努力为企业调整转型创造良好的安全生产环境。
二、深入开展以经济技术创新为主要内容的建功立业活动
积极探索新形势下开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和发明创造等群众性经济技术创新活动的新途径、新方法,使群众性经济技术创新活动具有时代性、富于创造性,充满生机与活力。要把创新活动与开展劳动竞赛结合起来,加强对劳动竞赛的组织领导,优化劳动竞赛方案,健全劳动竞赛激励机制。在此基础上,以“建功十一五、和谐促共赢”为主题,紧紧围绕技术创新、管理创新、产品创新、确保质量、降低成本、保证安全、提高效益开展带有示范性的劳动竞赛活动。
三、充分发挥劳动模范的示范带动作用
积极推进“职工先锋号”活动,为企业选树先进群体,为岗位工种选树先进带头人,以激励广大职工立足本职,学赶先进,争创一流,多做贡献。要进一步做好劳模先进人物的培养、评选、表彰和管理工作,建立完善评选、管理制度,为劳模先进人物的涌现和成长创造更好的环境,为他们发挥作用创造更好的条件。
四、健全送温暖活动长效机制
工会组织要真正承担起“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人”的职责,多雪中送炭,多解燃眉之急,尽最大努力为职工群众办实事、解难事、做好事。坚持以人为本,关心职工疾苦,切实解决职工的实际问题,增强企业的凝聚力和向心力,树立“群众利益无小事”的观念,积极为职工群众排忧解难。完善日常的困难职工帮扶机制,关注特困职工的家庭状况,建立特困职工档案,实行动态管理,定期救助,做到全覆盖。坚持预警知困、源头防困、帮扶解困、救济缓困、创业脱困的思路,积极做好统筹医疗保险、企业救济、爱心助学、纳入城市低保等工作。进一步强化困难职工帮扶中心工作,不断充实内容,提高标准,创新载体,全面提升送温暖、办实事的效能和水平。
兰坪县总工会通过“四个一”活动的开展,大家不仅理清了思路,统一了认识,解放了思想,而且明确了重点,认清了形势,增强了信心,可以说是收获大、触动大、震动大,达到了大讨论的目的。
(怒江州兰坪县总工会)
*年，公交优先发展得到了市委、市政府和社会各界的空前关注。市委、市政府两位主要领导多次听取专题汇报，市人大、市政协把公交发展作为“一号建议”、“一号提案”。加快推进公交优先，切实服务于公众出行，是市委、市政府以及广大市民对交通部门执行力的一次重要考验。局行业管理部门围绕公交优先发展工作，科学谋划、精心组织，加强宣传力度，加大工作协调，多次召开协调会、推进会，还先后6次赴省内外先进地区学习考察取经，引导和促进了公交行业科学发展。运管处专门成立了公交管理科，将公交管理专职人员从过去的2人增加为5人，加强了对公交发展的行业指导。九龙公交公司在更新车辆、优化线路、公交车环保化改造等工作上也付出了辛勤的劳动，为公交优先发展做出了很大的成绩。通过努力，公交优先取得了突破性的进展，全年城市公交发展亮点频出，得到社会各界的充分肯定和高度评价，向政府和人民交出了一份满意的答卷。
全年共新增和更新公交车辆632辆，新辟和调整线路37条，完成25条主干线班次加密，延长36条线路营运时间，对905辆排放不达标车辆进行了环保化改造，建成14个公交场站和乡镇首末站，新辟了23公里新公交专用道，并实现公交IC卡全覆盖和刷卡换乘优惠等，公交优先发展8件实事全部落实到位。同时，公交优先的机制逐步建立健全，出台了《*市公共交通规划》、《*市区落实城市公交优先发展行动计划（*年-2010年）》，市政府首次投入了2亿元专项资金用于发展城市公交，进一步增强公交发展活力；开展了“市民话公交、方便我出行”合理化建议征集活动，收到市民建议和意见3852条，较为全面的收集了市民对于公交事业的期望和要求。截至到去年底，全市公交营运车辆已达到2642辆，营运线路166条，日均客运量突破100万人次，城市公共交通出行分担率提高到22%，并且实现了场站一体、票价一体、优惠一体和服务标准一体，打破了中心城区与郊区的交通二元结构，使乡镇百姓享受城镇同等待遇，为构建城乡公交一体化奠定坚实的基础。
*、宜兴的公交优先发展也同样取得了好成绩。*市积极实施公交车辆正班准点工作，不断优化调整公交线路，在全国县级市率先开通自行车公交系统，将公交的服务延伸到社区，受到广泛好评。宜兴市在加大投入的基础上，还对政府财政购买城市公交服务的运作模式进行了积极有益的探索。
[关键词]漳县 旅游资源 开发条件 评价
[中图分类号]G633.55 [文献标识码]A [文章编号]16746058（2016）160118
【教材版本】
高中《地理》（人教版・选修3）第二章《旅游资源》第二节“旅游资源开发条件的评价”。
【课标要求】
结合实例，简述旅游资源开发条件评价的基本内容；针对某一实例，评价旅游资源的开发条件。
【教学目标】
知识与技能：了解旅游资源开发条件评价的基本内容；明确旅游资源的价值；学会评价旅游地的位置、交通、客源市场、基础设施与其他条件。
过程与方法：通过生活经验、图片资料直观了解漳县旅游资源；通过视频、图片、表格等资料，初步学会漳县景区开发条件的评价；运用实例，比较不同景区的旅游资源组合与地域组合状况；通过开展小组合作探究，分析漳县遮阳山景区开发条件的优劣，并提出合理化建议。
情感、态度与价值观：通过对家乡旅游资源开发条件的评价，激发对家乡绚丽多彩的自然风光和悠久的历史文化的热爱之情。
【教学重难点】
教学重点：理解旅游资源开发条件评价的基本内容；理解景区的资源组合与地域组合状况。
教学难点：运用实例，正确评价不同景区的资源开发条件。
【教学方法】
问题情境法、小组合作探究法。
【教学过程】
一、 创设情境，导入新课
展示漳县遮阳山、贵清山、露骨山、泰山公园、元墓群、盐文化博物馆的图片，请学生分析这些景点分别有什么特色。
（过渡）漳县丰富的旅游资源等待开发，让更多的国人、国际友人来认识。作为漳县人，我们要担负起提高和改善漳县旅游资源吸引力的责任，这也是开发旅游资源的目的。在开发之前，对旅游资源的分析、评价是非常必要的。
（思考）从哪些方面来评价旅游资源的开发条件呢？
（过渡）今天我们就以漳县旅游资源为例，学习旅游资源开发条件的评价。首先，对旅游资源本身进行评价，即评价资源的质量。
二、 合作探究，推进新课
1. 资源价值
（教师活动）播放遮阳山景区视频，思考遮阳山有哪些价值？
展示遮阳山四季美景图片。
（学生感受美学价值）
（过渡）除了美学价值外，遮阳山还是研究岩溶地貌、冰川遗迹的绝佳地带，也是兰州大学地理基地班每年实习研究的试验地。
展示喀斯特地貌、古生物化石和科学工作者研究的图片。
（学生欣赏图片，感受科学价值）
（过渡）遮阳山的自然景观美不胜收，也有很多人文景观值得欣赏。很多人类历史上遗留下来的文物古迹，对于研究当时的社会、经济、文化艺术、工程建筑等，都具有重要的价值。
展示题咏刻石、遮阳堡遗址图片。
所以，遮阳山的人文景观又显示出它有很深的历史文化价值。
（过渡）无论是自然景观还是人文景观，通过资源的开发都会产生巨大的经济效益。
（资料介绍）2015年“十一”黄金周漳县共接待游客2.62万人次，同比增长24.4%，旅游综合收入达520万元，同比增长26.3%，均创下历史新高。
（过渡）除了美学价值、科学价值、历史文化价值和经济价值，还要考虑资源组合状况（集群状况）和旅游景观的地域组合状况。
【案例分析一】
距宁夏回族自治区银川市42公里的沙湖生态旅游区，虽有大漠戈壁之雄浑，又有江南水乡之秀美，但游客量却不足中卫城西20公里处的沙坡头景区的1/10。
（思考）为什么前往沙湖景区的游客相对较少？
（学生讨论）虽然沙湖旅游资源具有一定的质量，但景点孤立，难以与其他景点构成景观群，并在特色上与沙坡头雷同，在景观和娱乐项目上还略逊一筹，游览价值就大大下降了。
（总结）可见，只有“人无我有，人有我优，人优我特”的旅游资源才会对游客产生强烈的吸引力。
（讨论）漳县旅游资源的集群状况和地域组合状况如何？
2.地理位置与交通
（过渡）旅游资源的地理位置、交通条件，直接影响其开发价值。
【案例分析二】
安徽省潜山县境内的天柱山，曾被汉武帝封为南岳，过去交通不便，游客稀少。近年来，由于铁路和高速公路的开通，游客大大增加。
（思考）交通对旅游景区有什么影响？我县遮阳山景区的交通条件如何？
（学生讨论）我县位于兰州、天水、甘南和陇南的核心位置。兰海公路的修通使我县交通四通八达，成为近年来自驾游的热点。可见，优越的地理位置和便利的交通，能够提高旅游区的可进入性，使游客“进得来，出得去，散得开”。
（过渡）旅游活动离不开食宿等基础设施，那么来我县旅游，住宿方便吗？
3.基础设施
（资料介绍）遮阳山旅游度假区内设施完善，提供别墅级住宿，烤全羊特色餐饮，环境优美。度假区外有农家乐40余家，干净，方便。也可选择漳县县城内十余家宾馆及特色家庭旅馆。
（过渡）丰富的旅游资源，便利的交通条件，完善的基础设施，有了这三大条件是否就一定会产生丰厚的经济价值呢？其实，旅游经济价值的大小，很大程度上取决于客源市场。
4.客源市场
（资料介绍）
（合作探究）（1）客源市场评价的主要指标有哪些？最基本的是哪两个？
（2）国内客源地主要是哪些地区？
（3）读教材图2.13，我国城市居民出游率“随出行距离变化曲线”回答：
①我国80%的出游市场集中在距客源地多少千米的范围内？
②这说明客源市场与出行距离之间存在什么关系？
（总结）旅游地的吸引半径是有限的，一般来说，靠近经济发达地区或国家（即主要客源地）的旅游资源，开发价值较大。
【课下作业】
1. 阅读教材案例1“武夷山景区”，评价其资源开发条件。
中图分类号：E232.6文献标识码： A
近几年来，政府出台了财政投资建设项目一系列管理政策、措施、制度，成效显著，但随着新一轮城市基础建设的实施，项目前期准备不充分、论证不到位、规划不完善、设计不周密、程序不完备、制度不健全等问题逐渐显现，而实行跟踪审计管理，能较好地解决上述存在的矛盾。
跟踪审计管理是概（预）算审核的一种拓宽延伸的新模式，就是对工程项目从设计到竣工全过程的评审管理，实行全过程造价管理，是造价管理的一种重要手段，目的是强化财政监管职能，规范评审行为，提高工作效率，保证评审质量，提高政府投资建设资金的使用效益，保障建设项目的顺利进行。
现阶段实施跟踪审计管理的必要性
1．是弥补政府投资建设项目实施过程中监管缺位的有效措施。众所周知，越是在项目建设的前期，审计监督的缺位现象越明显。投资项目传统审计范围仅仅涵盖了建设项目全过程后期施工及竣工结算两个阶段，由于未能对建设前期各阶段进行有效监督，近年来建设项目决策不够科学、建设前期准备不够充分、论证不到位、设计不周密、程序不完善等现象时有发生，造成项目资金损失浪费、项目建设效果性不佳，大大降低了政府建设项目投资绩效。而跟踪审计实行审计关口前移，成为项目建设全过程不可缺少的重要参与者，能够随时就发现的问题提供审计意见，及时对管理漏洞进行修正完善，从而促进建设项目科学决策和管理，从源头上提高项目投资绩效。
2．是进一步规范政府投资建设项目管理的重要手段。建设项目管理与控制是一个动态的过程。政府投资建设项目周期较长，影响的因素较多，项目实施过程中面临着许多不确定性，使得项目始终处于变化的状态，需要及时进行调整、修补和完善。实行跟踪审计，将审计监督贯穿于建设全过程，能尽可能早地发现设计、招投标、合同、变更、质量、安全等“十大”关键环节常见的、苗头性问题，及时提出合理化审计建议，督促建设单位加强内控管理，帮助建设单位提高项目管理水平。
二、实施跟踪审计管理取得的良好效果
1．提出合理化建议，节约建设资金。跟踪审计管理人员可以利用自身的专业优势，在充分了解财政投资项目建设和工程做法的基础上，提出自己的合理化建议，供建设单位参考。比如在某市政管网工程中，需铺设一条临时性的排水管，设计的意见是采用HDPE缠绕管。跟踪评审人员经研究，认为按照该排水管的性质、作用及所处位置，可以不必采用缠绕管，因而建议采用UPVC双壁波纹排水管，与HDPE缠绕管相比，不影响使用效果，但单价上要便宜181元/米。最后建设单位、设计单位采纳了这一建议，此项造价节约了近一半。
2．审减不合理的现场签证。签证是对施工过程的记录，也是最终工程价款结算、索赔的依据。现场签证往往会由于这样那样的原因出现不规范、不合理的现象，这就需要跟踪评审人员严格把关，坚决拒绝不合理的签证。如在某市政广场工程中，施工单位对土方外运的距离增加提出索赔，签证单上有建设单位和监理单位签署“同意”的意见。但是跟踪评审人员发现，建设单位和监理单位的意见中未注明外运土方的方量及运距，而且施工单位报送的变更预算中在直接工程费的基础上计取了施工组织措施费、综合费用等所有费用和税金，存在多取费的现象，明显违背了招标文件和施工合同中相关条款精神。于是跟踪评审人员将此变更退回，要求重新计价、签证后再报审，节约资金95.4877万元。
3．合理确定暂定价。暂定价的确定由于材质、规格、市场、时间甚至主观上等因素都带有很大的不确定性，极易导致建设资金的浪费，也是对工程投标时其他未中标的投标人的不公平，所以必须谨慎对待。如在某宿舍工程中，投标时塑钢窗为暂定价，在施工过程中，需确定此价格。跟踪评审人员参与了建设单位组织、监理单位参加的市场调查，并对调查的厂商家名称、材料型号规格等作了详实的记录。参加了建设单位组织召开的价格论证会，对会议的流程、各建设主体的职责履行作了监督，并对会议形成的纪要作了备案留存。通过这样公开、公正的方式确定暂定价，既有效地控制了工程造价，又维护了各方的合法、合理权益。
三、实行跟踪审计管理应处理好几个关系
开展跟踪审计管理工作，涉及方方面面，必须要准确定位职能，俗话说“名不正则言不顺，言不顺则事不成”，只有职能定位清晰了、明确了，才能更有作为。跟踪审计管理的职能应是：参与建设项目工程造价形成的每一个环节的相关主要活动，了解工程造价形成的来龙去脉，发现其中的不规范、不合理、不合法的行为，向相关单位指出和披露，并在可能时尽量提供合理化建议，以此促进投资效益的提高。
基于此定位，在跟踪审计过程中应着重处理好以下几个方面的关系：
1．处理好监督与服务的关系。从建设服务性政府的要求出发，政府投资评审机构是财政管理的一个技术支撑部门，要充分发挥专业优势，立足监督，着眼于服务，把服务寓于监督之中，通过监督搞好服务，在服务中监督，在监督中服务。牢牢把握“用心去执法，用情去感化”这一现代工作理念，加强干部队伍建设，不断开拓评审工作新思路。在跟踪评审过程中，既不以监督者的身份代替管理者，也不以评审者的服务代替监理方，实现评审单位与被评审单位的和谐共处。
2．处理好协作与独立的关系。跟踪审计工作的开展离不开相关责任单位尤其是建设单位的配合，互相之间要有充分的沟通和协作。成功的跟踪审计不仅是技术才干的成果，往往也是与有关各方面沟通与协调、集思广益、互相尊重、共同合作的结果。在目前我国的法规框架下，采用“建议型”的跟踪审计工作方式比较恰当。同时，建设项目跟踪审计要以服务工程建设为己任，逐步建立起审计单位与被审计单位相互间的一种沟通机制。确保审计的独立性。在任何情况下，审计监督都不能替代项目管理。目标和重点要明确。跟踪审计是一项颇费人力和时间的审计模式，如果目标不明确，必然是“出力不讨好”，导致“重点不突出缺点突出，成果不大风险大”的不良后果。善于沟通协商、充分调动各方的积极性。敢于发表审计意见，履行监督职能，不能随大流。
3．处理好责任与作为的关系。在建设过程中，项目建设相关责任主体都应该认真履行各自的职责，跟踪审计既不越俎代庖，又不放松监督，审核与被审核单位既明确责任，又都有所作为。对于有些建设单位和监理单位的管理人员存在“买保险，甩包袱”、“少签字，少负责”的思想，要从流程标准、规章制度的规范上来进行约束。业主代表、监理单位代表跟踪监督在各个施工环节，各负其责，严格把关，即时控制，相互制约，对每项工程变更认真审核，仔细计量，按规定计价。所有变更签证联系单应做到内容描述清楚、真实准确，各责任单位的意见表述明确，签字盖章手续齐全，报批流程规范、有效。这样才能防止施工单位巧立名目、以少报多，杜绝结算时靠回忆搞突击签证等现象，减少因变更而产生的不必要的损失。
跟踪审计是新的尝试，作为加强财政资金管理、控制工程造价的一种新手段，任重而道远，工作的方式方法需要总结、完善和提高。我们要通过一系列的实践，抓住重点，处理好相关关系，不断学习提高，不断积累经验，科学发展，创新克难，不断提高财政投资审计工作水平和审计质量，实现跟踪审核的目的，为财政项目预算管理的科学化、精细化服务。
【参考文献】
1. 时现，《关于建设项目投资绩效审计的思考》，《审计与经济研究》2003年
2. 武旭华，《做好跟踪评审 提高评审效率》，《财政评审》2008年第6期。
3. 张 伟，《对财政投资评审工作的探讨与思考》，《财政评审》2009年第2期。
1、销售驻外人员远离总部在全国各地开展公司销售工作，工作周报、月报（月工作总结、月工作计划）是驻外人员具体工作内容和安排计划的体现。为了让总部对驻外的工作计划做一定的合理性指导，每一位驻外人员应该高度重视，认真、负责地填写工作周报或月报。并要求销售业务员每周六前以邮件或传真的方式将周报上报给区域经理审核，再由销售计划部复审。区域经理于每月28日前将月报传真或发送电子邮件到销售计划部。
2、区域经理每月工作报告主要内容要求
（1）销售量
（2）回款情况
（3）对客户拜访情况
（4）销售费用（含个人差旅费用报表）
（5）广告和促销活动效果
（6）重点客户情况
（7）新客户情况
（8）异常客户或信誉不佳客户
（9）待开发客户及其情况
（10）竞争对手动态
（11）当地与本公司销售工作相关的政策变动（如城市环保、道路限行）
（12）问题与合理化建议
一、坚持因人施教，确保全员覆盖
针对社区党员结构复杂、来源广泛的情况，我们坚持分类指导、因人施教，确保学习任务不减少、参学对象不缺员，力求达到全覆盖。一是机关党员"领学比学"。在机关开展党员干部"比学习、比业务、比作风、比干劲、比奉献"的"五比"活动，社区领导及部门负责人，结合分管工作，每人做一次专题辅导，领学一次业务知识。围绕社区工作实际，确定加强社区党建、城市精细化管理、居民自治、和谐社区建设等八个方面的专题，由领导干部带头深入进行调研，找准了薄弱环节，理清了工作思路，提出了对策建议。二是对年老体弱党员送学上门。确定11名机关党员对23名年龄偏大、文化程度偏低的居民党员上门送学，开展辅导帮学，做到发送学习资料到家，传达精神到家，走访座谈到家，排忧解难到家。目前，已上门送学96人次。三是对流出党员开展"五个一"助学。通过打一个电话，了解其生活情况，介绍学习实践活动的目的和意义；发一条短信，讲清阶段工作的时间安排和任务要求；寄一封信，鼓励他们在工作岗位上勤奋工作，争创一流业绩；寄一套学习资料，使其深入领会科学发展观的精神实质；征求一条对社区建设、服务居民等方面的合理化建议，促进和谐社区建设。四是对居民党员和下岗职工党员服务帮学。在组织居民党员、下岗职工党员和失地农民党员参加各支部集中学习的同时，针对他们就业不固定、收入不稳定的实际，积极开展政策宣讲，鼓励参加技能培训，并依托"一站式"服务大厅，提供创业资金和信息服务，帮助他们解决就业和发展的问题。
二、坚持分类活动，转化学习成果
我们紧密结合社区党员层次多、流动性大的实际，分层分类组织开展党员力所能及的主题实践活动。在机关党员干部中开展"走百户、访千家"党性实践活动。要求机关党员干部每人每年走访100户居民群众，全年累计走访1000户居民，三年内走访一遍辖区居民家庭，让辖区居民认识社区干部，社区干部认识居民群众，增强居民的认同感和归属感。目前，机关党员干部已走访居民群众318户894人，征求到事关居民生产生活的意见建议18条，梳理出需要解决的热点难点问题21件，10件已得到了及时解决。在居民党员中开展"三带头"党性实践活动，即带头参加社区公益活动，做奉献爱心的模范；带头交清垃圾处理费、物业管理费和取暖费，做公益事业的榜样；带头教育好子女家属，搞好邻里关系，做精神文明的标兵。活动开展以来，在党员的宣传教育和带动下，152户居民积极响应，交清了历欠取暖费、垃圾处理费和物业管理费。在下岗职工党员和失地农民党员中开展以"不自暴自弃、不等不靠、争取自主创业"为内容的"二不一争"党性实践活动，先后组织15名党员参加了创业再就业培训班，帮助14名党员实现了再就业。下岗职工刘爱忠参加创业培训后，在温州大厦办起了手机配件销售部，今年在社区的帮助下申请党员担保贷款4万元，又在大明手机城开设销售分部，扩大了经营规模，并安置4名人员就业，走上了自主创业道路。在离退休党员中开展了"退岗不褪色、退休不忘本、退位不退职"的"三不"党性实践活动，29名离退休党员经常协助社区做好小区物业管理工作，带头参与社区文化活动，积极联系帮扶贫困居民，先后有13名困难居民得到他们的资助，帮扶物资达4000余元。退休老干部解备京向居民印发了联系卡，出资1000元主动帮扶3户困难居民，解决了他们的实际困难。在在职党员中开展"六个一"党性实践活动，即当好一名信息员、做好一个表率、参加一支志愿者服务队、帮好一户困难户、提一条合理化建议、办一件实事。目前，辖区内904名在职党员与贫困居民帮扶结对405对，慰问贫困居民34户61人，为社区建设谏言献策58条，协调解决群众热点难点问题63件，为居民办实事126件。
三、坚持灵活多样，力求取得实效
在抓好学习调研的同时，我们把"学习教育、征求意见、边学边改、推动工作"贯穿于活动全过程，通过政务网传送、登门亲送、电话联系、网络征求和电子邮件征集等多种形式广泛征求各方面的意见建议。为了使征求意见范围更大、面更广，我们还积极上门入户向居民征求意见、发放表格向辖区单位征求意见、开展交流谈心向干部征求意见、汇报工作向联系包挂领导征求意见，共征求到社区管理、党员教育、居民服务、物业管理、民政救助、劳动保障等11个方面的意见建议32条。对每条意见我们都对照工作实际进行了认真分析，找出了原因症结，分类采取相应措施，目前25条已得到了整改落实，其余7条正在整改和办理之中。集中解决了餐厅和酒吧排放油烟、噪音影响居民正常生活、欠缴垃圾处理费、取暖费和物业管理费、居民活动场地少等问题。提出了"一次就受理，绝不推诿；一次就说清，绝不含糊；一次就办结，绝不拖延"的"三个一"服务标准，提高了工作质量和效率，受到了群众好评。
四、坚持"五个结合"，着力推动工作
一是把学习实践活动与谋划全年工作相结合，提出了"突出党建、强化管理、完善硬件、规范软件、提升服务、丰富活动、保障落实"的工作思路，健全完善领导包抓机制、目标管理责任机制、考核激励机制和"三个一"服务机制。二是把学习实践活动与党建工作相结合，围绕基础建设创一流，党建工作抓特色，共驻共建上水平，社区服务创品牌等创建任务，健全工作制度，落实服务措施。建成社区"一站式"服务大厅，在2个居民小区分别建成了居民党员活动中心，方便了群众。三是把学习实践活动与推进城市精细化管理工作相结合。以营造"一尘不染、绿美净亮"的人居环境为目的，创新管理理念，强化工作措施，与471个门店和单位签订了门前"三包"责任书，制定出台了清扫保洁"五无四净"质量标准和"八扫"作业流程，提高环卫保洁质量，推进了精细化管理。四是把学习实践活动与维护社会稳定相结合。针对居民提出的出租房屋管理不规范的问题，积极协调相关部门召开出租房屋旅店化管理工作会议，与105户房主签订了《出租房屋管理责任书》，落实社会治安综合治理措施，维护了辖区稳定。五是把学习实践活动与为民服务相结合。对下岗失业家庭、困难就业人员、大中专毕业生、失地农民、民政优抚对象和特殊群体，广泛开展就业援助、司法援助、社会互助等援助服务，积极为群众办实事、好事。帮助38人实现了就业，消除零就业家庭5户，对9名困难群众进行了大病救助，为1724名育龄妇女提供了免费生殖健康检查，对符合条件的58户困难家庭进行了低保救助，促进了和谐社区建设。
在学习实践活动中，我们虽然结合社区实际做了一些工作，但与上级的要求、群众的愿望相比还有一定差距，下一步我们将以这次交流会为契机，认真学习借鉴其他单位的好经验、好做法，进一步探索创新，狠抓各项任务落实，确保学习实践活动真正取得实效。
关键词：轨道交通；自动检票设备；排队论；泊松分布
中图分号：U293.221 文献标识码：A 文章编号：1671-2064（2017）09-0254-02
城市轨道交通以其速度快、运量大、时间准、污染少、安全性好等特点，被越来越多的城市所采用，成为缓解交通压力的一种重要方式。轨道交通车站在建设初期，通常会考虑远期客流的出行需要，建设服务设施设备，尤其是自动售检票设备。因此，轨道交通车站在运营过程中如何科学、合理的开放服务设施成为运营单位研究的一项重要课题。
本文以武汉轨道交通1号线~口路车站为例，通过客流数据的采集分析，运用排队论等原理对自动检票设备开放的合理性进行研究，得出合理化建议，以便指导运营单位科学的开放自动检票设备。
1 车站概况
武汉轨道交通1号线为地上线路，其中~口路站位于~口路与京汉大道的交汇处，主体建筑位于~口路西侧，横跨京汉大道。该站经轨道分隔为南、北两个付费区。分南北两个站厅，南站厅所有设备设施均开放。北站厅共有东西两出入口，西出入口可通往该站厅北侧的居民区，目前暂未开放；东出入口可通往~口路方向，服务设施全部开放。
北站厅西出入口有进闸机2台，出闸机2台，客服中心1座，自动售票机0台；东出入口有进闸机2台，出闸机2台，客服中心1座，自动售票机2台。其中，进闸机通过能力约为35人/min，出闸机通过能力约为25人/min。北站厅具体布局参见图1。
2 样本数据
2.1 样本选取
通过对自动售检票系统中以往客流数据进行对比、分析可知，该站主要以上班、上学等通勤客流为主，工作日集散量数据明显高于周末。工作日具有明显的早晚高峰，且一周中早高峰出现在7：00-9：00，数据最大值出现在周一，出站量高于进站量；晚高峰出现在16：30-18：30，且最大值在周五，进站量高于出站量。而周末全天客流较为平稳，16：30-18：30出现小高峰，峰值数值明显低于工作日。
因此，在研究服务水平时，以工作日为主，且主要考虑高峰时段的服务情况。
2.2 数据来源
通过对北站厅的进出客流情况进行人工实地调查，其中有57%的乘客由东出入口进出，43%的乘客经西出入口绕至东出入口进站，新增步行距离约20米，远低于乘客忍受的步行距离极限。
以10分钟为单位，选取周一早高峰出站、周五晚高峰进站客流到达情况进行现场调查，具体乘客到达情况如表1、表2。
3 服务水平分析
3.1 进闸机服务水平分析
由于乘客的达到特性符合泊松分布、闸机为每位乘客的服务时间又相互独立，具有相同的负指数分布的特性，乘客的排队长度不能确定，因此利用排队论中的泊松输入――负指数服务排队模型的M/M/s/∞系统，对该站厅的闸机的服务情况进行计算。M/M/s/∞系统即无限源、无限队长的排队系统。该站厅进闸机为2台，则s=2。具体计算如下：
进站乘客的平均到达率=15.975（人/min）。
进闸机的通行能力为35人/min，即该站厅进闸机的平均服务率为=35（人/min）。
总服务率=0.456，服务强度=0.228。
进闸机空闲不必等待的概率P0=1/k/k！+s/s！/（1-）]=0.628，
进闸等待人数Lq=[s/s！/（1-）2] P0=0.025（人），可以近似于无人。
进闸队长L=Lq+=0.482≈1（人），可以近似于有1名乘客。
进站乘客进站所需总时间=1.808（s）。
乘客进站的等待时间wq=Lq=0.094（s）。
利用进站乘客的服务时间、等待时间之和与所需总时间相同这一关系，检验以上计算数据：wq+60/=1.808=W。因此，以上计算数据无误。
由于闸机的通行能力为理想值，所以所得数据与实际情况仍存在一定误差。
汇总以上计算数据得到如下指标（表3）。
通过上述指标可以明确地看出，目前北站厅的乘客进站的滞留情况很少，几乎可以入站后随时进站。因此，目前北站厅的进闸机可以很好的满足乘客的进站需求。
3.2 出闸机服务水平分析
同理，s=2，=19.275，=25，利用泊松输入――指数服务排队模型的M/M/s/∞系统计算，得到如下指标（表4）。
由于出站乘客的到达情况与列车的行驶情况密切相关，不是严格的泊松输入，但当所设定的时间间隔大于列车间隔时，可以近似于泊松分布。通过以上数据，在下一趟进站列车的乘客达到前，上一次列车下车的乘客几乎全部出闸。因此，当前出闸机的服务情况，可满足乘客需求。
4 结语
本文通过对~口路北站厅的客流情况的调查及计算，可知目前的闸机已可以满足乘客的需求。虽然增开西出入口可以较为方便该站厅约43%的乘客出行，但同时也大大增加了设备的日常操作和维护、增加工作人员的引导工作等。综上所述，建议可暂不开设~口路北站厅西出入口。
另外，由于计算过程中所采用的闸机通行能力数值为理想值，因此计算结果与实际使用情况可能存在一定偏差，建议运营单位在服务过程中予以关注。
参考文献
申论的写作总是考生们比较头疼的问题，在这里我们为即将参加政法干警考试的考生准备了一些优秀的范文，供大家学习。
随着城市化进程的不断加快，城市建设日新月异，中心城规划区内城中村违法建房现象日渐突出。城市管理部门采取过多种措施，但违法建房现象仍然存在。
城中村违法建设带来了很多的危害。比如：城中村未经规划许可乱搭滥建、违法建房，破坏了城市规划的整体布局，直接影响到了城市规划、建设、管理的正常秩序；增加了城市拆迁改造的成本；严重影响到了城市容貌和景观。更重要的是它会造成城市土地资源及空间的浪费，当前城中村违法（章）建房多数是以档次不高的平房为主，占地面积多，空间利用率小。他们根本不考虑城市可持续发展问题，而是大面积的土地随意占用，土地资源浪费严重。
对于这种严重浪费土地资源的现象，我们要坚决制止，并合理规划城中村建设，为城中村建设提出合理化建议。
拿出合理的规划设计。建设城中村，规划设计是解决问题的关键。要强化规划引导的作用，注重把建设现代城区与推进新农村建设相结合，统一规划，分步实施。在环境生态性，生活舒适性和村民方便性的前提下，抓好定点规划，既遵循城市功能区要求，又尊重村民生活和村民生产方便，坚持就地建设和易地新建相结合，坚持继承传统和体现地方特色相结合，做到优化组合，合理布局。
突出政府的主导作用。城中村的建设工程复杂、庞大，没有政府的组织和推动，是难以实施的。要把城中村的建设作为一项重点工作来抓，及时研究确定城中村建设的总体思路、工作计划，协调有关重大事项，重点要通过抓好规划设计、政策制定、利益协调和资金平衡等工作，引导、鼓励、支持和撬动民力投入。
引导社会参与。城中村的建设工程的复杂性，这就要求党政组织、社会各界以及广大党员干部群众的积极参与，献计献策，出智出力，跟进服务，形成工作合力，全力帮扶支持。
让村民得到真正的实惠。城中村建设是为民造福的实事工程，让利于民是城中村建设工作的首要原则。只有坚持让利于民，让村民得到真正的实惠，城中村建设工作才能为群众所接受，才能得到他们的大力支持和衷心拥护。
建设要循序渐进。城中村建设涉及规划、拆迁、安置等各个环节，以及土地征用、人员出路等各方面的问题，必须统一运作，有序推进。对于拆旧建新、保障农民生产生活、村级管理体制改革等方面要通盘规划、循序渐进。
要确保政策公平，操作公正。制定一套符合实际，群众实惠，公平合理的政策和规定，是城中村建设与开发工作成败的关键环节。始终把公平公正贯穿于政策的制定、旧房拆迁、新房安置和工程建设等全过程，努力提高工作透明度，扩大群众知情权，无论任何事情都公开公示，接受群众投诉和监督；只有这样，才能赢得群众的信任，得到群众的拥护，才能保证城中村建设工作的平稳有序，循序渐进，取得实效。
除制定合理城建规划之外，还要以经济建设为目标，从解决村民经济来源来考虑，只有如此，城中村私盖乱建行为才能从源头而止。
一、文字基本功全面提高。,
主要表现在三个方面：
1、讲话稿求活。领导讲话是科室日常文字撰写工作中的重头戏，一个会议的主要部分在领导讲话，讲话稿写的不好，直接影响会议的效果，影响工作的安排部署。为此，我科室在撰写领导讲话上，采取了先理清思路，列出提纲，与主管主任沟通的办法，确保讲话内容全面、语言简练、格式规范。从而在一定程度上解决了写讲话时“无处下手、无话可写、无病呻呤”等弊病，逐步提高写作水平。2006年，由我科撰写工业、民营、电力、安全、工程致辞等讲话，县政府主要领导、对口领导基本上比较认可的照稿宣讲。
2、新闻稿求新。2006年，我科为扩大我县对外名度，认真做好宣传报道工作，在报道的深度和广度上下功夫，不断扩大宣传范围和领域。通过不懈努力，我科刊发的新闻稿由少到多，采用篇幅也由小到大，稿件采用也由原来的《邯郸日报》、《河北经济日报》等扩大到《中国县域经济报》、《中国国土资源报》、《中国工业报》、《中国乡镇企业报》、《中国质量报》、《中国安全生产报《河北城市研究》等。2006年，各级报道共采用稿件36篇，其中国家级报刊采用16篇，省级报纸采用8篇，市级报纸采用12篇。
3、调研文章求深。为了充分发挥参谋、服务作用，按照办公室安排，我科每月针对全县中心工作和分管工作的重点，积极深入到各单位、各企业了解情况，分析问题，提出有针对性的意见和建议，撰写好每篇调研文章。其中我科撰写的《探讨2006年我县工业经济的发展之路》、《发展外向型工业经济的几点思考》等调研文章受到县政府主要领导批示。
4、紧急稿求快。紧急稿件必须“快”且质量高的问题，我科在工作中注意培养应急能力和快速成稿能力，确保在关键时刻能用得上，做得好。在河北天合制药有限公司gmp工程启动剪彩时，由于省、市、县领导参加，领导讲话起草工作量大，我科作为专业科室，不推诿、不延误，夜以继日，高质量的完成了领导交办各项文字撰写任务。
二、服务协调能力全面提升。
1、多参谋。我科把提高参谋能力作为科室的一项重点工作来抓，对承担的工作目标，注意收集信息，认真分析存在的问题，并就下步工作口头上或书面上向主管领导和主要领导提出合理化建议。为更好地搞活工业经济，促进县域经济健康发展，我科在认真分析研究的基础上，为领导参谋设立县企业管理者联合会及企业管理者论坛，通过成立这一组织，将更好地服务工业经济发展。
2、勤协调。由于县领导日常事务较多，对口部门和企业很多事情需要沟通协调，为此，我科积极职能作用，充当桥梁。科室能够出面解决的事项，积极妥善地处理；不能及时解决的，为领导出主意，想办法，恰当地处理好各方面的关系，促进对口部门工作顺利开展。
3、重服务。为领导及各对口部门和工业企业提供大量有价值的信息，是转变科室职能，提升服务能力的重要举措。在县领导和办公室领导的大力支持下，我科充分利用现代办公手段，下载各类经济信息，为各企业了解市场、提高管理水平、拓宽市场发展空间提供了参考依据。2006年，共下载转发各类信息100余条，印发《工业企业特刊》5期、《某工业企业管理者培训教材》6期。这些文章受到企业管理者的普遍好评。
三、科室常规工作高限完成。
按照办公室制定的各项考核任务目标，我科认真分析研究，细化共性指标和业务指标，合理安排好年度工作和阶段性工作，确保各项工作协调、有序运行。2006年，科室承担的共性指标考勤、值班、参加集体活动等，我科工作人员都能按要求高标准完成，从未出现过无故缺勤，逃避集体活动等现象的发生。业务工作我科认真地负责主管县长活动动态，会议组织，起草通知、会议纪要、意见、决定等文件和领导讲话，每周按时撰写上报信息、新闻稿件、工作建议等。2006年，我科共组织各类会议90余次，撰写领导讲话材料30余篇，撰写新闻稿件80余篇，上报信息50余条。
2006年，我科经过不懈努力，各项工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在新的一年里，我科将进一步加大工作力度，开拓创新，全面树立科室良好的形象。
2006年，我科将在办公室主任和各位副主任领导、指导下，认真做好科室本职工作和领导交办的临时各项工作任务，确保办公室高效、有序的运转。2006年，我科主要做好以下几方面工作。
一、突出“学习”这一关键点，提高科室工作人员素质。
在科技飞速发展的今天，必须不断的学习，吸取新知识，才能适应社会的发展，尤其是办公室工作人员，必须加强学习，才能更好的做好本职工作。2006年，我科从着力提高人员素质入手，加强政治理论、业务知识学习，吃透上级方针政策，特别是学习国企改革、发展民营经济、企业规范管理等方面的知识，以便更好地支持我县工业经济发展。
二、突出“工业经济”这一主题，努力提高工业经济整体运作水平
作为主管工业经济的专业科室，2006年将在发展工业经济方面求突破。根据我县各工业企业发展的实际，及时提出符合我县发展的意见和建议，为领导制度相应政策提供参考依据；进一步加大企业信息服务工作，针对各行业的特点，定期印发行业发展动态、先进管理办法等，通过强力帮扶，促进我县工业经济健康快速发展。
