时间：2023-06-08 10:57:51
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇财务会计存在的问题，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
关键词:财务会计制度 存在问题 对策
随着我国社会经济的不断发展，医院企业化行为的不断增多，医院的业务范围也发生了很大的变化，目前的医院财务会计制度就会暴露出一些问题。这就要求从内部运行机制、管理体制上进行全面、深入的改革。本文分析了医院财务会计制度存在的问题，针对存在的问题提出了相应的解决措施。
一、医院财务会计制度存在的问题
1. 固定资产核算办法存在一定缺陷
固定资产在医院总资产中占有重要的地位。对于固定资产能否正确地核算直接关系到整个会计信息的公允、真实、准确。目前固定资产核算办法存在一定缺陷主要表现在以下几个方面：（1）虚增固定资产总额。在医院负债表上没有计提折旧，只显示了固定资产项目的原始金额值，不能反映固定资产在使用过程中的损耗，不能真实反映真实的结余。有的固定资产使用很久或接近报废，如果管理者不进行申报核销，资产总额是在不断地增加，这样就会造成账面固定资产总额与实际资产不一致的情况。这些虚增的固定资产总额，不利于了解固定资产真实的状况。（2）虚增净资产。医院产生大量资本性支出，而这些支出不能或不完全能从事业基金和修购基金列支时，医院会计就只能从药品或医疗支出中进行直接列支。从理论上说购置固定资产，就是流动资产转化为非流动资产。医院通过对固定资产提取修购基金的方式，使固定资产的资本总额沉淀在医院之中，同时有将固定基金的金额保持不变，这就造成同一笔固定资产的资本额在净资产项目中出现两次。利用这种固定资产核定方法出现净资产的忽减忽增，使考核结果偏差很大。（3）不利于固定资产的更新。固定资产进行计提折旧的目的是对易损耗价值的补偿和固定资产使用成本的分配。目前没有明确划分计提折旧比例，但规定修购基金能用于大型修缮固定资产，这样就无形中侵蚀了固定资产的更新改造基金。
2. 现行的医院财务会计制度抗风险能力不足
在处理医疗纠纷事故时，由于现行的医院财务会计制度缺少抗风险的内容，在进行经济赔偿时只能列入“其他支出”科目，这样就没有考虑医疗事故可能导致的经济赔偿的财务风险，违背了“会计稳健性原则”。由于没有抗风险能力，一旦发生严重的医疗事故，必然会导致巨大的经济赔偿，影响医院的正常工作。，同时也不利于反映当期成本支出。
3. 现行的医院财务会计制度缺乏系统性和完整性
医院财务会计制度应当具备系统性和完整性两个基本特征。完整性也就是医院财务会计制度应该包括全部会计实务，做到使每一种会计事项、会计行为都有相应的制度可以进行规范。系统性是指现代的会计制度在会计目标的约束下由相互依存的多分支、相互联系、分层次的会计制度构成的有机体系。但是目前的医院财务会计制度按照常规会计事项由国家统一制度，缺乏系统性和完整性。随着社会经济的发展，信息化办公已成为趋势，在这种情况下，电算化得到快速的发展。由于不同的医院受客观条件限制，相关会计监督制度，还没有建立充分利用自动化办公规范体系。完善医院财务会计制度不仅国家要制度统一的各层次的会计规范，还应该包括内部核算制度和办法。
4. 医院的管理者对会计制度内部控制不足
目前许多医院对各类风险没有充分的认识，只重视医院的规模建设、基本建设的投入，没有建立相应的风险控制机制。医院的基本建设资金大部分来自银行贷款，如果到期贷款无法偿还很容易陷入财务危机。因此，医院应具有一种控制系统和高效会计系统的环境。
二、 现行医院财务会计制度存在问题的对策
1.会计科目需要进行调整
借鉴企业会计制度，增设“累计折旧”科目，按资产的消耗方式和性质，合理地确定资产预计净残值和预计使用年限。对于固定资产的减值，采取增设“固定资产减值准备”，预计各种资产发生的损失，期末对固定资产进行检查。当可回收价值小于账面价值时，应计入“固定资产减值准备”。
2. 坏账准备的提取
医院产生坏账主要出现在出院病人欠费这一环节，提取坏账准备包含除病人欠费以外形成的应收款项，但不包含“在院病人医疗费”。对于一些无法收回的数额较大的坏账，可以直接从支出中予以冲销，但不能影响当前收支平衡。
3. 依据医疗风险保障的原理，增补建立医疗风险基金的科目
根据实际情况自行选择确定计提医疗风险基金的计提比率和计提依据。要遵循一贯性原则，不得任意变动；允许医院使用医疗风险基金购置相应的险种；医疗风险基金要专款专用。
4. 改变财务报表结构，修订收支总表和资产负债表列报内容
在资产负债表固定资产下方增设“累计折旧”。增加医院涉及到资产减值损失科目组的财务列报实用数据。还应该增加管理费用明细表，在收支总表内增设财务费用项目和管理费用。为了更好反映医院现金流入流出和资金流向应增设现金流量表。增加对或有事项的披露，能更好地提示医院面临的损失，真实反映医院偿债能力和负债水平。
三、小结
医院财务会计制度只有不断地完善才能促进医院的健康有序的发展。本文分析了医院财务会计制度存在的问题，针对存在的问题提出了相应的解决措施。随着实践的不断检验医院财务会计制度需要我们不断地去完善和改进，能更好地为医院服务。
参考文献：
[1] 赵晋艳、孙培生. 现行医院财务会计制度存在的缺陷及改进意见[J]. 会计之友,2008(23).
关键词：企业 财务会计管理 存在问题 解决对策
中图分类号：F275.2
文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2016）03-116-03
自我国改革开放以来，市场经济体制改革，经济获得了飞速发展，相应的各个行业呈现良好的发展前景。企业在市场竞争中，需要结合市场实际情况制定相应的发展战略，这时候就需要企业内部财务会计部门进行充分的市场调查，为企业决策者提供决策基础，但是由于其自身特性，企业的财务会计管理工作开展中极易受到外界客观因素的影响，所以，加强对我国企业财务会计管理中存在的问题提出合理解决对策是十分必要的。
一、企业财务会计管理工作中存在的问题及原因
我国企业在当前经济快速发展的时代背景下，竞争压力较大，世界各国之间的联系愈加密切，共同站在同一个平台上展开竞争。加之当前信息技术水平越来越高，市场信息掌握的及时和准确程度将直接影响到企业的竞争优势，企业决策者需要根据内部财务会计信息进行决策，结合企业实际发展情况制定科学合理的发展战略，谋求长远的发展{1}。目前，企业财务管理工作中存在的问题制约了财务管理作用的发挥。
1.财务会计监督机制不完善。确保企业财务会计职能的充分发挥主要方法是运用管理会计监督，保证管理会计行为能够符合标准，财务会计信息的真实、准确。企业在日常经营管理工作开展中，内部监督主要是在企业决策者的意愿下开展工作，通常会对内部财务会计管理工作进行干预，致使财务会计工作开展受到管理者的限制或者受到利益的诱惑导致行为准则缺失，出现信息偏差情况。发生这一现象的原因在于财务会计工作自身特性容易受到外界客观因素的影响，往往需要遵循企业管理者的需求开展工作，导致财务会计的监督职能无法有效开展{2}。对于企业会计的监督力量主要是由注册会计师来担任，但是由于注册会计师自身专业素质以及法制观念同实际工作需求存在明显的差异，导致工作成效较低，综合素质不高。随着我国企业不断发展，部分企业管理者已经逐渐认识到此类问题，但是依据现有的企业管理水平以及工作人员专业素质，很难有效解决此类问题，构建完善的财务会计监督体制。此外，我国企业财务会计缺乏合理的预算管理机制，大型企业中的财务会计人员专业素质水平较高，而中小型企业财务会计人员专业素质较低，两者之间存在明显的差距。基于此，导致我国众多中小企业忽视财务会计预算问题，造成预算工作中存在阻碍，对预算约束力较低，甚至在企业年末会计结算中出现超支的问题。
2.财务会计工作流程不科学。企业内部财务会计部门由于自身特性，极易受到外界客观因素影响，诸如财务会计管理机制不完善和管理力量薄弱等问题，加之企业决策者为了谋求自身更大的经济利益要求财务会计工作人员做假账，存在严重的违法现象，甚至部分企业根本不算账目明细，只是通过票据作为账目，以至于财务会计账目数据混乱，难以有效地进行管理和分析，企业决策者自然无法通过财务会计所提供的数据进行科学合理决策{3}。当前，部分企业在财务会计信息上作假现象越来越多，无视法律的规定来谋求私利，无论是对于企业还是个人，具有较为严重的后果。此外，当前企业内部财务会计管理工作人员由于自身知识结构的弱化，致使企业在发展过程中针对复杂的会计管理技术难以有效应用，或者在实施中取得的效果不够理想。这些情况都将严重影响财务会计体系的混乱，不利于企业健康持续发展{4}。
3.会计管理工作主体界限不明。现代企业在经营管理中，自身的经营权以及所有权时常存在模糊，界限不清晰，使现代化企业制度中存在明显的缺陷和不足。在中小企业以及民营企业中，企业的投资者实际上就是经营管理者，企业财产同私有财产时常会发生混淆，出现随意占用的情况，这种现象在当前中小企业中较为常见，严重影响企业财务会计管理工作的有序开展，为会计信息核算带来了不利的影响。
4.财务会计手段过于落后。当前企业在经营发展中，财务会计部门采用的记账、核算以及报账方式较为落后，往往都是在事后对费用支出进行记录，会计信息之间容易存在混淆。会计人员自身思想意识过于陈旧，以至于工作效率较低，尚未从传统的低效率劳动模式中转变出来。此外，还有企业财务会计部门尽管拥有大量现代化电脑办公设施，但是对于企业财务会计工作人员而言，对于会计软件的认知存在局限，利用效率不高{5}。种种问题，直接影响到企业内部财务会计管理工作成效，以及会计信息披露的及时、准确与否。总的说来，企业财务会计管理中存在的问题，已经成为较为普遍的现象，尽管看似简单无伤大雅，但是在实际工作开展中却存在着较大的安全隐患。
二、企业财务会计管理中问题的解决措施
企业在发展过程中，其管理水平以及经济效益好坏直接影响着社会经济的好坏，在当前市场经济体制改革后，各个行业企业呈现良好的发展前景，相应地对于企业内部财务会计信息真实性受到了广泛的关注和重视。企业内部对于财务会计信息的管理方法较多，但是难以从根本上解决此类问题，由此，应有针对性的提出改善措施，通过多样化的方式，解决其中存在的问题。
1.健全和完善相应的监督体系。企业在经营和发展过程中，由于财务会计工作容易受到外界客观因素的影响，所以在工作开展中对于财务会计信息真实和准确提出了更高的要求。多数企业对于财务会计管理工作的重视程度尽管较高，但是却未采取合理的防范措施，来规避其中潜在的财务风险，以至于实际工作开展中可能受到利益的诱惑以及决策者的限制，出现违规操作{6}。针对此类问题，健全和完善相应的监督是十分有必要的，有助于财务会计管理活动有序开展。健全财务会计的监督体系，不仅是企业发展的需求，同时也是市场经济体制下对财务会计信息真实准确的客观要求，能够更为合理有效的强化财务会计管理工作成效。所以，企业应健全和完善相应的监督体系，提升监督人员的专业素质以及工作态度，对于其中潜在的问题进行深入分析，结合实际情况提出合理的解决方法，尽可能规避错误的发生。此外，财务会计管理部门应确保会计信息的真实准确，以此来提升企业财务会计信息质量。
2.构建管理型的财务会计工作模式。我国多数企业在经营管理工作开展中，财务会计工作大多属于对企业费用支出情况进行记录、核算，多是在费用发生后进行核算，账目极易发生混乱。财务会计人员工作内容主要是对企业经济业务进行记账和算账，确保为企业决策者提供真实准确的参考依据{7}。采用现代化财务会计管理方法，对企业财务会计工作进行科学管理，确保会计工作信息的真实准确性，这就需要企业内部各个部门之间密切配合，充分协调工作之间的交接，财务会计部门只有同其他部门之间充分沟通，才能保证会计信息的及时、准确和充分，为企业决策者提供决策依据，制定科学合理的发展战略，在激烈的市场竞争中占据优势，谋求更长远的经济效益。
3.为会计专业大学生提供就业机会。当前我国教育事业蓬勃发展，各个行业呈现良好的发展前景，但是由于会计专业自身特性，所以就业机会较少，大学生往往毕业就面临着严峻的就业问题，就业市场面临着供过于求的现象，所以多数大学生在大企业和集团工作的机会越来越少。从另一个角度来看，如果大学生能够在中小企业从事会计工作，对于提升财务会计综合能力，丰富工作经验作用更为突出，有助于高级会计人才培养。这样，不仅为大学生提供更好的发展前景，而且对于企业有着较为深远的影响，实现双赢。所以，应鼓励大学生毕业后到中小企业会计就业工作，为其提供就业引导。
4.借助现代化信息技术。伴随着现代化信息技术水平的提高，企业财务会计管理工作应有效利用现代化信息技术，如果企业财务会计手段缺乏合理的记账、核算账目方式，那么很容易造成工作效率的低下，或者会计信息不及时，那么企业在激烈的市场竞争中将处于被动地位，缺乏强势的市场竞争力。诸如江苏某电子公司，成立之初资金为300万人民币，主要经营范围是国际品牌通讯产品。该公司财务部有（下转第121页）（上接第117页）4名会计，会计人员较少，但尽管如此，通过现代化信息技术，能够更为高效和高质量的处理财务会计工作，能够及时收集和整理财务信息，为企业决策提供参考依据，对于公司经营管理起到了极大的推动作用。该公司规模不大，但是对于技术的创新重视程度较高，建立仓储管理系统，对货物进出进行高效管理，保证货物供应的同时，能够极大的节约成本和人力资源。所以，时代的进步和发展，需要企业财务会计工作实现现代化。此外，企业应注意财务会计信息质量，只有会计信息真实、及时和准确，才能为决策者提供更为合理的决策依据。
结论
综上所述，企业财务会计管理工作开展过程中，容易受到外界客观因素影响，所以想要规避其中潜在的风险，弥补不足，单纯依靠一种管理措施是不切实际的，还需要促使管理措施多样化，借助现代化信息技术，提升财务会计系管理信息质量，以求企业在激烈的市场竞争中占据更大的市场份额，为市场经济发展做出更大贡献。
注释：
{1}王革.中小企业财务管理中存在的问题和解决措施[J].黑龙江对外经贸，2011，11（05）：144-145
{2}余晓林.建筑企业财务管理存在的问题及对策建议[J].黑龙江对外经贸，2010（04）：145-146
{3}薛建信.当代中小企业财务管理存在的问题及解决对策[J].财经界，2010，22（12）：56+58
{4}梁良.国有高校企业财务管理若干问题及对策研究[D].西南财经大学，2009
{5}孟庆波.建筑企业财务会计管理中的缺陷及其对策[J].现代营销（学苑版），2013（12）：29-30
{6}杨小琴.论企业财务会计管理存在的问题及解决措施[J].经营管理者，2014，13（03）：52
关键词：村级财务会计管理；问题与对策
农村基层组织建设是新农村建设的一项重要任务。村级财务会计管理工作作为基层政权基础，工作开展得好坏关系到农民群众的切身利益，事关整个新农村建设的进程。当前部分地区村级财务会计管理监管不力、财务混乱，影响了农村经济社会发展和稳定，必须引起高度重视。
一、村级财务会计管理存在的主要问题
1.财务管理粗放，财务状况不容乐观
一是财经纪律松弛，村集体资产流失严重。个别地区在村集体土地、资产出租等经济活动中，由于各级监督管理不到位等原因，存在收入不入账、坐收坐支、发包、暗箱操作、私设小金库等违规行为，最终导致集体资产严重流失。二是盲目举债，村集体债务日益沉重。在村级经济建设中，特别是在新农村建设中，一些村不顾自身的经济情况，盲目举债，村级债务居高不下，村级集体经济实力不断弱化。
2.村账代管工作薄弱，代管行为不规范
一是村级财务会计委托不完善、不规范，部分镇没有实行村级财务会计委托或只是转移支付部分财政拨付资金，没有实行全部业务。二是记账、管理不分离，监管不到位。部分乡镇没有签订“会计委托协议”，村账的经管站普遍存在集记账、管理及审计监管于一身的现象。三是村级财务会计管理制度不完善。“村账代管”是一种镇村共管的农村财务管理模式，而在实际工作中，许多村将账务交给镇有关部门代管后，一交了之，认为没有必要再建立相关财务管理制度。
3.内控制度不健全，监督机制流于形式
由于受农村历史传统观念等因素影响，村级财务管理比较粗放，许多内部控制问题亟待解决，如重大财务决策没有履行民主程序，许多重要支出缺乏必要的支出预算、决算，业务招待费、职务消费严重失控等。尽管部分村建立了一些内控制度，但由于没有落实责任，制度机制流于形式的现象比较普遍。
4.财务公开不彻底，违规问题隐患比较多
尽管目前大多数的村都实行了会计委托，但从实际运行情况看，各地进行会计管理的状况并不乐观。“村财代管”只是实行了账务的集中核算，由于村内部治理结构不健全，理财小组形同虚设，对村干部的经济行为缺乏必要的监督和约束，许多村干部独掌村经济决策大权，村财务公开不执行或执行不彻底，财务会计信息不透明，一定程度上为村干部谋取私利、滋生腐败提供了可能。
二、村级财务会计管理中存在问题的成因
1.财务管理与审计监督职能重叠 ，工作开展力度不够
农村财务工作长期以来大多由经管部门负责，农经部门一方面聘用部分农村会计人员进行账务处理，另一方面还牵头进行审计，较为普遍地存在职能重叠、执法力不够等问题。
2.财经法制观念淡薄，民主理财意识弱化
一些村干部法制观念淡薄，许多会计人员对财会法规、纪律知之甚少，财务制度不健全、不按规定办事等现象比较普遍。由于财务公开不到位，许多村干部将集体资产与个人财产混用，不愿意及时、全面地进行财务公开；由于村民进行财务监督得不到相应经济补偿，加之自身文化水平较低，财务知识缺乏，所以参与民主理财的意识逐渐淡化。
3.会计从业人员素质较差，会计队伍不稳定
目前，大部分村级会计从业人员多是无证上岗，同时由于受村换届选举等因素影响，更换频繁，会计人员不能够接受系统的后续教育。此外，有些农村财务人员忙于自身的生产经营，从事会计时间不足，也一定程度上影响着财务人员业务水平的提高，最终导致会计队伍稳定性较差，整体素质较低。
4.财务收支计划性较差，预算管理难以执行
预算管理在村级财务管理中依然是个盲区。财务收支无计划，随意性较大，村财务收入、赊欠挂账较多，使得村级财务遗留问题多，家底不清，从而使民主理财、财务公开流于形式。特别是处于城乡结合部的农村，由于经济发展快，而财务会计工作不能跟上发展形势，会计信息失真，干群矛盾突出。
三、加强村级财务会计管理工作的措施
1.完善会计委托和民主理财制度，促进村级会计行为规范化
一要按照《会计法》、《村集体经济组织会计制度》等规定，不断理顺财务管理与监督的关系，按规定建立健全财务管理规章制度；二要不断提高民主理财意识，努力推行财务公开制度，彻底解决会计信息透明度差、监督机制流于形式等问题，不断建立健全重大、重要财务收支等民主决策制度。
2.加强内控制度建设与运行，不断堵塞监管漏洞
在大力宣传财经纪律、财经法规，不断提高民主理财意识的基础上，抓住村级财务管理的风险点，建立健全不相容职务分离控制、授权与审批控制、预算控制、资产保护控制等一系列内控制度，合理保证财务收支合法、合规，资产安全、完整，财务信息真实可靠。
3.不断提高会计人员业务素质，促进村级会计队伍建设
严格实行村级会计人员持证上岗制度，建立村级会计人员用人制度、奖惩制度，此外还要不断加强会计人员培训，确保持续有效地提高从业人员的业务素质。
4.加强审计监督，不断增强对村级财务的监管力度
中图分类号：F230-4 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）35-0141-01
一、新《会计法》对会计监督和内部审计监督从法律上作了明确规定
会计基础工作是会计工作的基本环节，也是经济管理工作的重要基石，会计核算是会计工作的基本环节，基础工作是否规范，直接影响会计职能作用的有效发挥。会计监督是保证会计核算的真实性、合法性、合理性，如果原始凭证、会计账簿、实物款项、财务报告、财务收支发生问题，造成会计信息失真，其后果不堪设想。会计监督是会计工作的核心；各单位要建立相互分离、相互制约的内部控制制度，为会计依法行使监督权创造一个良好的环境；会计资料要实行定期的内部审计；要加强对会计监督工作的再监督，在整个经济监督体系中内部审计监督与会计监督共同完成对经济活动监督的任务。会计监督是会计人员必须履行的基本职责之一，在实际工作中它与会计核算相互交叉密不可分，会计不能离开核算而孤立地进行监督，所以一切财务活动只有通过会计核算和会计监督这一重要程序之后，才能得以认可和实现。
新《会计法》在强调了会计监督的同时、也为内审监督工作提供了法律依据。它的颁布和实施为内部审计监督的健全提供了契机，使内部审计监督、评价有了更为科学完善的尺度。内审监督是内审人员对会计监督的再监督，是审计人员根据国家法律、法规和政策规定，采用一定的程序和方法，运用专门的专业技术知识对本单位及其下属单位经济活动的合法性、合规性、合理性、效益性以及反映经济活动资料的真实性进行审核、鉴证、评价并提出改进工作建议的一种经济监督活动。
二、财务会计与内部审计的关系
我们把会计与审计的职能、对象、任务、原则进行比较，从中可以看出：会计的最基本职能是对经济活动的反映、控制和监督费用开支，审计的最基本职能是对经济活动进行监督。会计的对象是商品生产条件下的价值运动，审计的对象是财务的收支和经营管理的效益。会计的任务是加强经济管理，提高经济效益；审计的任务是审计监督，完善管理。会计的基本原则是统一性、真实性、政策性、社会性，审计的基本原则是独立性、依法性、权威性、客观性。
三、财务会计工作中存在的一些问题
1.单位领导对会计基础工作的重视不够。会计基础工作对会计工作和经营管理工作的影响往往是间接的，这就造成一些行政事业单位的领导“轻视”会计工作的重要性，因而使得这些单位的会计基础工作长期处于无人监督、无人检查的状态。因此，会计基础工作的各个环节与制度要求存在诸多的不符。
2.会计从业人员对会计基础工作认识不足。尽管近年来，开展了大规模的会计人员继续教育工作，会计人员的整体素质也在稳步提高，但是，从总体上看，我国教育和国际水平相比还有一定差距，教育体制也不够灵活，会计教育也同样如此。不少单位和部门对会计人员的资格要求管理并不严，有些会计从业人员对会计知识只知皮毛，从来没有接受过专门系统的学习，缺乏一定的理论基础，还有一些会计虽然具备一定的专业知识，可会计基础规范得不到重视，只满足于记账不出错为原则，忽视了最基本的会计规范，造成了财务会计工作的混乱。
3.对会计基础工作的管理有所放松。一些单位因为管理松弛而削弱了会计基础工作，账目混乱、财产不实、数据失真；会计人员数量不足、素质不高，造成记账随意、手续不清、差错严重； 甚至为了掩盖真实的财务状况和经营成果，任意伪造、变造虚假的会计凭证、会计账簿、会计报表；会计人员违反会计职业道德，不认真行使会计监督职权，参与违法违纪活动，甚至为违法违纪活动出谋划策等等。这些问题，不仅消弱了会计基础工作，影响了会计工作秩序的正常运行和会计职能作用的有效发挥，也在一定程度上干扰了社会经济秩序，对各单位的经营管理产生了极为严重的消极影响。
四、对今后财务会计工作提出的建议
1、进行内部审计的必要性 一方面，内部审计能更深入组织内部，从而达到防范会计舞弊目的分析会计舞弊的行为实质上是主观化、个性化的，如果刻意掩饰那就很难被观察到。内部审计人员根植于组织内部，对单位管理理念、经营哲学、人员素质最为了解，在有效防范舞弊发生等方面，内部审计具有外部审计无法比拟的“天然优势”。另一方面，内部审计在治理会计信息失真。内部审计可以通过自己的监督工作，发现并纠正存在的问题，督促各级管理人员及单位员工遵纪守法，严格执行制度规定，对单位各项经济业务进行客观的会计核算并及时地真实地披露会计信息，保证财务报告的真实可靠性。其次，内部审计职能的全面实现，有利于降低企业风险，提高企业经济效益，进而促进会计信息质量的提高。
2.做好财务会计工作是为实现企业和单位管理目标和经营目标。财务会计是按照特定的会计准则或会计制度对企业的经济活动进行核算和监督为实现现代企业管理目标和经营目标服务。如企业：要实现上述目标，企业必须有明确的财务管理目标。目前人们通常认同的财务管理目标有三个：产值最大化，利润最大化，股东财富最大化。所以企业财务管理目标必须科学合理。而会计记录反映这种经济活动。企业之间需要相互交易，以满足各自生产经营的需要，交易者之间的交易行为，形成了经济空间的联系。财务会计工作是对交易行为中的交易时间、交易内容、交易数量、交易价格等进行记录，实际上是对企业之间经济联系的记录。所以，做好财务会计工作是为实现企业和单位管理目标和经营目标服务的。
关键词：企业财务会计模式 建立发展
传统的会计职能被界定为核算和监督，这也是对会计核算的基本要求，主要是会计人员根据国家的相关法规和统一的会计制度进行的事后反映和对以往经济业务的记录。这种要求与现代企业管理的要求有较大的距离，很难适应激烈的市场竞争对企业数据的需要，反映在企业决策跟不上市场变化，决策可行性差、缺乏量化的数据分析依据等。
一、企业财务会计模式的建立
1、建立起多元化的企业财务会计目标模式：
会计目标是会计在特定环境下所应达到的预期结果和根本要求，是整个财务会计管理系统运行的定向机制，是出发点和归宿。会计目标的确定主要取决于两个因素，即社会需求会计干什么和会计能够干什么，因而与现代企业制度相适应的企业财务会计目标主要有三：一是合理组织资金运动，提高企业经济效益；二是为企业、国家、债权人等使用者提供有用的信息；三是维护投资者、债权人和本单位各方的利益。
2、建立起经营管理型的企业财务会计工作模式
我国现行的企业财务会计工作，基本上仍停留于算帐、报帐的传统形式，因而尚不能满足现代企业制度的要求，只有在财务会计的基础上，开拓新领域，充分发挥现代财务会计的职能作用，建立起经营管理型的企业财务会计工作模式，才是根本出路。
经营管理型的企业财务会计工作模式，是由下列三个不同层次的财务会计子系统构成的：第一层次是以总会计师为主，建立起规划会计系统；第二层次是以企业内部各单位的人为主体，建立起行为会计系统；第三层次是以财会部门为中心，建立起财务会计系统。它们具有下列特点：对外界服务和对单位服务相结合；事前规划，事中控制和事后核算相结合；集中核算和分散核算相结合；对物的管理和对人的管理相结合；财务管理和会计工作相统一。
3、建立起以注册会计师为主体的财务会计监督模式
在我国现行的会计监督体系中，内部会计监督和内部审计监督是基础，国家审计是主体，民间审计是补充，会计师事务所和审计事务所同时并存。我认为，这种体系结构与建立现代企业制度不相适应，应起以注册会计师为主体的财务会计监督体系。
二、我国现行企业财务会计模式存在的问题
1、传统的财务会计模式传统的会计流程独立于业务流程之外，是会计人员在会计核算的基本前提和原则下，以货币为计量工具，对企业经济业务进行记录。一般经济业务发生后，财务人员根据原始凭证编制记账凭证，进行账簿登记和报表编制。会计人员很少涉及业务层面的流程，只负责业务发生的单据流转和记录，并涉及业务本身。所以，传统的会计方式下，会计人员对成本管理、应收应付款、固定资产的管理等方面存在极大的制约。传统会计下，会计人员只是按部就班进行核算和监督。一般会计人员较少参与管理，更不用说决策，会计人员地位低下。这除了受传统的经济模式制约、会计人员自身素质限制之外，主要是由于企业环境和企业领导的意识有关。会计电算化只是传统的会计核算程序的计算机化，并没有网络、数据仓库等相关概念和应用的支持，充其量只是发挥了计算机的数据计算和存储功能。越来越激烈的竞争和企业经营环境的不稳定造成风险的不断增加，使得决策层对企业数据的及时、准确、共享性提出了现实要求。原有独立、分散的单机模式已经不能适应现代管理的需要。
2、新经济时代传统会计结构模式面临的冲击和挑战会计结构模式受制于其所处的社会经济环境即会计环境。在信息技术革命的推动下，以信息技术为核心的高新技术成为经济增长的主要因素，从而形成了创新主导型的经济增长方式。企业信息化使以信息技术为核心的高新技术和人力资本成为其经营管理的中心，而产业结构信息化则奠定了会计结构模式转变的基本条件。以信息技术为核心的高技术具有高度的知识性、增值性、渗透扩散性、风险性以及极强的时效性等特征。
这一特征的存在，首先是对会计人员的知识结构提出了挑战。会计人员要提供准确的成本信息，就必须了解和熟悉会计主体的生产过程及其工艺。而新经济形态中的高新技术生产过程与工艺，与传统经济相比较更加复杂化。因此，要求会计人员不仅要具备财务会计的知识，而且还必须掌握相关以及相应交叉产业的基本知识；其次，新经济的信息化也会对会计处理程序与方法提出挑战。这里包括三个方面：一是对传统会计成本分类与分配方法的冲击，二是对收益处理方法的冲击，三是风险处理步入困境。
会计模式是会计主体反映特定历史时期会计运行的结构、功能、行为等会 计实践活动的形式。而一定时期会计模式的产生与发展是以该时期的会计环境为前提的。新经济全球化后，不仅经济的形态发生了变化，而且要求经济的运行必须按相同的规则进行。
作为记录经济运行状态的会计，在其会计目标的制定、会计程序与方法的选择、会计信息质量的要求、会计规范体系的颁布、会计报告的形式等方面，必须按照相同的惯例构建，以服务于新经济全球化的需要。
三、现行企业财务会计模式的发展趋势
1、核算和监督被淡化，更强调分析、控制与决策传统的会计核算和监督已经淡化，但并不是说核算与监督不再重要。在信息时代，会计职能除了传统的核算与监督之外，更重要的分析与控制更显突出。由于信息技术的应用，企业充分利用网络、数据库等技术手段集成的现代管理工具。例如：PDM(product datamanagement)使得企业的定额成本、标准成本切实可行，成为定量分析的基础；ERP(enterprise resource planning)使得企业的物流、资金流、信息流等同步一致、准确适时、集成共享，财务人员随时知道当前的各种财务数据，分析这些数据并加强控制、有效地提高公司效益将更加重要。同时，财务人员将越来越多地参与企业管理与决策，信息技术的产生将对会计职能产生重大影响，而这种影响将随着信息化进程得到加强。
2、会计目标的主体将由股东、债权人为主转变为人力资本的所有者为主进入新经济时代后，由于在经济发展过程中资产的作用出现了角色的转换，即物质资产的作用减弱而知识资产的作用增强，企业资产的增值和财富增加的主要作用不是物质资产，而是取决于知识资产。
因此，物质资本所有者的股东将退出在企业的统治地位，而知识资产作为企业财富增加的直接力量，由于其资本和所有者属于同一主体，不仅在企业中占有主导地位，而且也是企业剩余资产的主要拥有者。企业要素所有者地位的变迁，必然要求会计的目标进行变革，会计的目标将由过去的以向股东、债权人提供信息为主，转为以计量企业主体资源、权益的变动情况、收益的形成过程和有效控制企业内部的人力资源为主的企业主体性会计目标模式。
关键词：事业单位 财务会计 问题 完善措施
随着我国经济市场的飞速发展，事业单位开始进行创新、改革，寻求更为广阔的发展前景。事业单位中财务会计发挥着非常重要的作用，因此想要实现企事业单位在现代化企业中核心竞争力的提升，就需要提升财务会计工作的效率以及质量。但是目前我国事业单位的财务会计工作中还存在很多问题，如管理制度不完善、监管工作没有有效落实等问题，严重阻碍我国事业单位的持续稳定发展。根据我国事业单位财务会计工作的现状，本文对事业单位财务会计工作中存在的问题进行分析，并针对性的提出完善措施，以期我国事业单位的财务会计工作可以实现可持续发展的战略目标。
一、事业单位财务会计工作中存在的问题
（一）缺乏完善的财务会计管理制度
事业单位的财务会计管理主要是针对事业单位内部，对各项经济活动内容的管理工作。事业单位的人数和资产比较多，因此在进行财务会计管理时具有一定的复杂性，同时我国事业单位中的财务会计管理制度也缺乏完善，使得我国事业单位的可持续性发展受到制约[1]。在事业单位缺乏完善的财务会计管理制度的具体表现为：一是，事业单位财务会计工作中核算基础有待完善。因为事业单位的工作人员数量较多，所以在进行财会核算过程中需要涉及很多数据汇总、整理、核算工作，使得财务会计工作存在一定的困难性。部分事业单位的流转款项管理过程中，也会出现财务人员在单位购买财务以及与其相关的设备款项时，没有及时进行清算工作，导致账目时常发生坏账、死账的现象。
二是，事业单位内部对于固定资产的核算方法有待提升，事业单位有着较多的总资产以及经济数据，同时在进行固定资产核算时，缺乏有效便捷的核算方式，使得事业单位资产核算过程中需要花费大量的时间，缺乏效率的同时核算结果也容易因财会人员的核算失误导致固定资产核算结果出现错误[2]。这些问题都会使事业单位的财务工作决策建议无法有效进行，也会导致事业单位的固定资产在核算实际价值时无法顺利进行，同时财务账目也无法发挥其真实功效。部分事业单位得到上级单位下发的资金后，没有进行资金的预算以及使用控制工作，在资金挪用中没有严格的管控，造成资金的极大浪费，同时由于分配的资金使用面积覆盖范围较大，部分本不属于专项活动范畴的费用也被归属到其中，专项资金的随意分配不仅影响了资金的使用效率，也为一些不法人员创造了贪污的机会。
三是，财会人员素质较低，主动工作意识较低，有些财会人员并非从会计专业毕业，使得对于财务会计工作无法有效进行，同时财会人员的岗位分配并不完善，从而在实际工作过程中，经常会出现部分工作人员忙碌工作，而部分工作人才无所事事的情况，同时事业单位的财会人员也存在兼岗现象。
（二）财务会计档案内容缺乏完善
财会人员在事业单位进行财务会计管理工作中，忽略了财务会计档案的重要性，使得财务会计档案的内容不全面，部分档案在归档过程中也存在不符合规范，或者归档不及时的问题[3]。财务会计档案内容不全面和不规范的原因，是因为财会人员对于自身工作职责认识有限，在进行财会管理工作时，特别时财会档案核算整理过程中，财会人员工作时没有认真审查核实，只是粗略的进行查阅工作而已，没有根据相关标准严格执行财会档案核算整理工作。使得其他财务工作人员在查阅档案时，无法快速准确的找到所需资料内容，同时在一定程度上财会档案也会存在缺漏，使财会人员的工作无法有效开展。
（三）财务会计人员综合素质较低
企事业单位随着市场经济的不断发展，对于从业者的要求越来越高，特别是财会人员更是需要专业能力以及自身素质的双重达标。财务工作是比^复杂、繁琐的工作，工作内容较为单一，所以需要从业者不仅能熟练应用专业的财务知识，同时更需要其具备较高的综合素质，同时在工作中能够具备足够的信心与耐性，能过面对枯燥乏味的财会工作，才能使财会工作可以顺利完成[4]。但是我国现有的财务会计人员虽然具备专业财会知识，但是在实际的财会工作中，部分会计人员无法熟练应用财会知识，同时财会人员的综合素质还是较低，无法适应单调繁琐的财务共作，使得事业单位财会工作开展过程中，无法有效提升财务工作效率。面对现今事业单位财会人员综合素质较低的情况，培养财会人员的综合素质，使其能够更好的进行财会工作。
（四）内部控制制度缺乏有利建设
部分事业单位对于内部控制制度缺乏重视，导致事业单位现有的内部控制制度缺乏科学性、合理性、规范性以及缺乏有效的落实。内部控制制度建设过程中缺乏费用审批的合理程序，一些流程控制在制定过程中缺乏严谨性，特别是经济事项忽略了前期控制的重要性，财会人员在经济事项流程控制过于简单，只重视事后审批结果[5]。事业单位对于一些不相容的岗位还是存在未分离、职责不清、权限不明的现象，无法进行有效的责权管理工作，同时少数事业单位对于保障会计职能、资产保管与处置工作进行统一办公，没有准确的审核人和明确的经手人员对其进行财会工作。
二、事业单位财务管理工作问题的完善措施
（一）制定完善的事业单位财务管理制度
财会工作无法提升的根本主要原因就是我国事业单位财会工作缺乏有效的管理，同时没有形成完善的财会管理机制，使得事业单位无法提升自身的综合竞争力。因此，提高我国事业单位在经济市场的竞争力，就需要事业单位的有关管理部门，根据单位自身的财会工作的实际表现，建立完善的财务管理制度，保证财务工作可以顺利开展[6]。事业单位财务管理制度的制定，不是制定一个制度模板，而是能够解决事业单位在财会管理工作中出现的问题，针对性的提出相应的管理制度，管理制度的内容要包括财会管理的方向、管理的具体内容、以及对制度设立的目的进行明确，同时将财会工作内容流程化，明确财会工作人员具体的工作内容，以及相应的职责范围等内容，根据上述内容制定一个更适合事业单位财会管理的制度，制度制定之后要由相关管理部门进行落实监督，同时根据财会管理制度在实施过程中发现的问题进行实施改进，从而完善事业单位的财务会计管理制度，使其发挥最大的功效，为事业单位财会管理工作的有效实施提供一份保障。
（二）财会档案内容的完善
由于过往财会人员对于财会档案缺乏重视，使得财会档案内容缺乏完善。档案格式不符合要求，使得在档案二次查阅过程中无法快速有效的找到相关内容，增加了档案查阅的困难性，使财会工作顺利开展受到阻碍[7]。想要解决财会档案中存在的问题，事业单位就需要加强财会人员对于财会档案的重视程度，财会人员在将财会档案进行整理存档时要真正审查整理，从而使财会档案管理更加完善。财会档案不仅是对过去事业单位的资产、经济的数据记录，更是事业单位未来发展的参考依据，管理人员在进行财会档案查阅时，可以客观的了解过去事业单位的发展历史，通过数据对其进行一个精准的评价，管理人员可以通过这些历史数据结合实际发展局势，可以明确事业单位未来的发展方向，从客观角度出发去看待事业单位过去、现在，从而更好的展望未来使财会工作可以顺利开展。
（三）财务会计人员的综合水平的提升
财会人员的专业能力和综合素质对于财会工作的开展有着重要影响。人都有懒惰心理，面对无聊的财会工作很多财会工作人员都会感觉到烦躁，无聊，对于一些领导不看重的数据表格，在整理时很有可能敷衍了事，这对财会部门和所在单位都会造成严重影响[8]。因此，想要改变财会人员的现状，就需要事业单位加大对财会人员的管理工作，提升事业单位财务管理人员的综合素质能力，同时明确财会人员在职的具体职责，不能出现一人身兼数岗的现象。
事业单位财务管理人员综合能力提升的方式可以通过以下四点进行，一是，事业单位定期开展财务相关专业知识以及综合素质培养的培训或者讲座，在培训结束后管理人员也要对财会人员进行专业知识的考核，使其可以准确掌握财会工作的专业知识，同时可以熟练应用于财会工作当中。
二是，事业单位在招聘财会人员时，可以选择通过财务会计专业毕业的高效的专业财会人才，通过招聘年轻的财会人才，使其与现有财会人员组成一个新的团队，老员工在指导新员工时也可以使自身重新掌握财会工作的要点，同时通过互相学习交流，使双方工作能力均得到提升[9]。于此同时，新员工的加入也可以使事业单位的财会部门更具生机和活力，年轻人也会有新的想法和冲劲带动老员工，提高财会工作的积极性，从而提升财会工作的效率。
三是，事业单位要制定相关的奖惩制度并严格落实，财会人员如果在财会工作中发生错误，导致财务工作受到严重影响时，需要根据相关的奖惩制度进行惩罚，同时对于在实际财会工作中表现良好的财会人员，要及时予以鼓励，从而提高财会人员的工作效率及工作质量。
四是，事业单位财会人员综合能力的主动提升，不仅需要事业单位为财会人员提供一个良性竞争的工作平台，更需要财会人员可以不断提升自己的专业知识，培养自身的综合素质，通过不断再学习提升自身对财会专业知识的了解，同时在日常工作中也需要培养自身爱岗敬业以及对于财会工作的热爱，从而能够适应现今财会工作的繁琐、单一的工作内容，同时满足现今事业单位对于财会人员的要求。
（四）事业单位财务会计报告体系的改进
随着社会经济市场的飞速发展，事业单位也迎来的一场新的改革，事业单位的投资方向也从原有单一模式，也朝着多元化的方向发展。在事业单位的财务工作中，最基础的环节就是财务的收支预算工作，财务的收支预算时企事业单位对单位内部的资金流向以及使用情况的详细记录[10]。面对我国经济发展的宏观调控政策，企事业单位需要对自身的发展情况通过财务报表的形式清楚呈现，因此，企事业单位必须对合理安排单位内部的财会工作，改进自身存在的不足，同时引进适合事业单位自身的先进管理报告体系，从而改变原有的财会报表体系，使其更适合现今社会的要求。原有的财会报表内容过于单一，对于一些具体内容也缺乏详细的记录。因此，在引进先进的管理报告体系中，对事业单位的收支情况、净资产、专项存款、投资回报等报表分开记录核算，从而对事业单位自身的经济发展情况清晰有效的呈现出来。与此同时，事业单位也需要根据自身企业的实际情况，建立更加完善、适用的单位报表管理w系，从而使事业单位对自身发展情况以及未来的发展方向有明确的了解。
三、结束语
本文通过对事业单位财务会计工作中存在的问题进行简要叙述，并针对性的提出相应的解决方案。事业单位的财务会计工作，不仅需要制定完善的财会管理机制，同时也要提升财会工作人员的综合素质能力，使其更适应现今事业单位的用人需求。为了更加适应现今经济市场对于事业单位财会工作的要求，事业单位需要完善自身所使用的财会报表体系，从而使我国事业单位的财会工作可以顺利开展，促进我国事业单位的可持续发展。
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关键词 医院会计 会计信息化 概念 问题 措施
在计算机技术进步以及互联网技术发展的推动下，与传统方式相比，财务会计工作有了很大的进步，信息化程度大大提升。对于二甲医院而言，应该紧随财务会计发展的潮流，致力于医院内部财务会计信息化发展的建设，创新财务会计核算的手段，来提高医院财务会计核算的效率，从而推动医院的进一步发展。要敢于面对财务会计信息化建设中面临的挑战与不足，并找到出现问题的原因，制定解决措施，提高人员的素质，从而促进财务会计工作的长足发展。
一、财务会计信息化发展的相关概念
（一）财务会计信息化的概念
我国市场经济快速发展的同时也推动了会计的发展，促进会计信息化的产生。而财务会计信息化的产生和发展与市场、企业之间的发展是紧密联系在一起的。财务会计信息化不同于传统意义上的会计核算处理系统，它的目的更强调要减轻财务会计人员的工作压力，减少工作内容，并且在提高工作效率的同时，还能够更加科学准确地反映企业的经营成果与财务状况，为决策起到重要的支撑作用。
一般而言，所谓的财务会计信息化系统指的是会计信息化发展的升级结构，在系统运行的时候需要将计算机作为一个载体，将互联网当成一个媒介。系统中需要收集到相关企业或者单位的运营信息、财务信息等，并将这些信息整合成一个有用的资源，直接在电脑上进行会计核算，从而能够得出企业需要的财务报表、财务状况报告，改变了传统手工记账的方式，有利于为企业的经营决策提供一些指导性的建议。
（二）财务会计信息化系统与传统会计信息化的不同
与传统的会计信息化相比，财务会计信息化系统具有自身明显的优势。首先，从传统的会计信息化角度来说，只是简单对企业阶段性的经营活动进行会计核算，通过一些核算的数据来分析企业的经营成果，是盈利还是亏损。而会计信息化系统就更加的丰富，除了对基础的财务内容、经营状况等进行会计核算之外，还对发展的市场环境与企业的财务信息、经营状况进行收集与整合，从而能够为管理人员或者是领导者提供有效的决策支持，提高决策的科学性。
二、医院财务会计信息化建设存在的不足
（一）对会计信息化建设不够重视
在社会与经济的推动下，我国大多数的二甲医院都已经着手建立了医院财务会计的信息化系统。但是，在会计信息化建设中存在部分医院的领导者与管理人员对会计信息化系统建设的重视程度不够，并且缺乏深刻认识的情况。一般来说，医院的领导层会认为临床医疗部门与医技科室是医院内部管理与控制的重点部门，也属于硬件发展的重要所在，需要投入非常多的人力、物力与财力。对于医院硬件部分的发展十分重视，在一定程度上也就忽视了对医院软实力的建设。部分医院在建设财务会计信息系统的时候，为了节约成本，就将信息化系统中的模块进行压缩，只是保留了总账以及报表两个模块的内容，使得相关财务人员在开展会计核算工作的时候，只能够依据医院阶段性的收入与支出来核算，无法全面反映医院的财务状况及其他更加详细的财务信息，使得财务会计信息化系统只能发挥出记录账目与核算账目的作用，并没有发挥出其真正的作用，如会计信息的收集与整合、决策的指导等，也就无法减轻财务人员的工作压力、降低财务人员的工作难度，这不利于医院提高财务会计核算的水平。
（二）缺乏信息化管理方面的人才
二甲医院在构建财务会计信息化系统的时候，面临的一个问题就是缺乏一支既了解财务知识结构，又具有信息化操作能力的专业人才。在构建医院会计信息化系统时，需要以计算机为载体，要求人才具有一定的计算机操作技能，并且能够利用互联网来进行医院财务信息数据的共享，实现部门之间信息的整合与传递，对人才有了进一步的要求。而从当前来看，医院信息化建设中的财务人员有的仅仅具备会计从业资格证或者初级会计证，缺少更高素质的人才，而这加大了医院信息化建设的风险性，阻碍了其系统建设进程。
（三）管理软件落后
在医院会计信息化系统的建设中，对软件与硬件的管理具有一定的要求，需要其保持一个高度的统一性。对于会计信息化的软件来说，就需要它能够满足医院的会计核算与管理的需要，这一点非常重要。但是，从实际中来看，部分医院在软件的处理上还是处于一个较为落后的局面。特别是会计软件使用的版本有一定的滞后性，从而无法保证医院会计核算工作的正常开展，导致其在会计核算与财务发展预测方面难以提供一个较为准确的预测信息，严重影响了医院财务的健康发展。
三、提高医院财务会计信息化建设的建议
（一）提高对信息化建设的重视
要完善医院的财务会计信息化建设，就需要提高对信息化建设的认识，并且医院的领导者与管理人员要重视会计信息化的发展，重视医院软实力的构建。首先，在构建财务会计信息化系统时，可以采用分组的形式，组与组之间可以相互配合与学习，完善医院的财务内部管理机制，提高财务人员的计算机操作技能；其次，在提高会计信息化的时候，还应该重视加大对会计信息化系统的人力、物力与财力的投入，重视会计信息化系统的软件开发工作。特别是在医院会计核算的需求分析阶段，要根据医院会计核算的实际需要，明确会计信息化系统建设的需求，才有利于完善系统的建设，满足医院财务管理的需要。
（二）提高相关人员的综合素质
人员是医院提高财务会计信息化的重要影响因素。对于综合素质人才的需求问题，医院要有意识地加大人力与财力的投入，提高对财务人员的培训。一方面，医院可以定期举办培训会，针对财务人员的会计知识、财务结构以及计算机等方面的知识进行培训，提高他们的实际操作技能；另一方面，医院还应该聘请更为专业的会计信息化技术人员，来指导财务会计系统的开发建设。此外，医院还应该鼓励相关人员加强自我学习、自我教育，以不断丰富自身的才能，从而为会计信息化建设贡献自己的一份力量。
（三）加强对会计信息化系统的维护
在医院会计信息化系统的使用过程中，还应该强化对系统的维护工作，避免因系统出现故障而损害到医院的利益。首先，需要选择一个合适的病毒查杀软件，定期开展系统的病毒查杀与修复工作；其次，由于医院的会计核算涉及的账目较多，为了提高核算的真实性与可靠性，在进行财务细化处理的时候，要有一个统一的操作软件来运行。并且对于同一个模块，要保证在同一个电脑上运行，从而提高软件的安全性，以防止财务会计信息的泄露。
四、结语
财务会计信息化的发展有利于提高医院的竞争力。对于二甲医院来说，更要重视提高医院的软实力，善于借鉴与思考，并根据医院自身的发展情况，加强会计信息化的建设，提高医院的人才素质，从而促进医院的进一步发展。
（作者单位为广西陆川县人民医院）
参考文献
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关键词：事业单位 财务会计报告 宏观调控 投资决策
一、事业单位财务会计报告简述
事业单位的财务会计报告是对事业单位在一定时期内的财务总状况做出的汇总，结合事业单位的发展状况，对单位的实际资金运行状况做出的书面汇总。
财务会计报告的组成主要包括：会计报表、附注和财务情况说明书，其中的报表提现了单位资金的实际利用状况，是整个报告体系的核心和最重要的内容，能够真实地反映单位的资金利用状况，并且可以为下一环节的资金利用预算提供建议。
会计报表集合了一段时间内单位的实际财务收支状况，并且有实际的核算证据和核算资料，最能够直观的展示单位的财务状况和现金流量。而报表的附注则主要是辅助使用者了解报表的，对阅读报表时将会出现的疑问予以解答，详细解释了会计报表的编制基础、编制依据、编制原则和方法及主要项目等内容。报告中的财务状况说明书是在报表的基础上对单位的财务状况做出的总结。
事业单位进行财务统计工作，除了能够完成国家的预算计划、促进社会事业发展外，还可以充分利用财务报告的成果，为单位自身的发展提供方向：
第一、大部分事业单位除财政拨款外，还有事业性收费和经营性收支业务，事业单位除了完成国家计划实现社会效益外，还有挖掘潜力为社会多作贡献的一个侧面，从而实现增收节支，改善自身的运营条件和职工待遇，体现资产保值增值和按劳分配的薪酬制度。
第二、事业单位虽然不提供物质产品直接生产，但向社会提供精神产品，具有服务性并产生服务价值，如科、教、文、卫等各种事业单位。这些部门在现代经济社会中占有越来越重要的地位，因为第一产业和第二产业的生产力发展水平越高，对第三产业的智力服务依赖就愈加显著。
第三、多主体，多形式办事业，多渠道筹集发展资金已成为事业发展的趋势；收入分为预算内、外两部分和经营收入，而事业支出难以区分预算内、预算外和经营性支出的情况尤显突出；以服务为主要内容的事业单位（如国立高等院校、广播电视、报社、医院等），经费来源主要系自身的事业性收费，重大建设项目资金不足依赖信贷资金。其会计核算办法应当较多地运用企业核算办法，从而保障会计报告对利益相关者的有用性。
二、事业单位财务会计报告工作中存在的问题
目前虽然事业单位不断地强调财务会计报告的重要性，也在不断的改进措施，致力于提高报告的实用性。但是，这一工作目前仍然存在着许多问题，归纳看来主要有以下几点：
（一）财务报告信息不全面，降低了报告的实用性
目前事业单位的财务报告大都表现出不完整的状况。伴随着事业单位活动范围的扩大和参与活动的增加，单位的资金流转次数也在不断的增加，给财务报告增加了难度；同时随着知识经济时代的到来，对报告的要求也在不断的增加。使用财务报告的对象可分为多种，如 事业单位的投资者，债权人，还包括政府、顾客、社会伙伴、社会公众等，这些使用者使用时的侧重点有所不同，就对报告本身提出了新的要求：信息要全面，质量要高，要为使用者提供详细的资料报告。
审视当前事业单位单位的财务报告，出于某些原因，仍旧存在谎报、错报甚至不报的情况，对单位及使用者将会造成消极的影响，无法满足各类使用者的需要。
（二）财会报告不及时
目前的财务报告大部分都是针对过去一段时间事业单位的财务做的总结，一般的单位要求每年的年后四个月内提交，这样一来，财务报告的内容已经严重落后于单位的当前发展，所反映的多位较陈旧的信息， 无法实时的为单位正在进行的活动提供有效的建议，使得财务报告的实用性降低。
（三）过分强调分析，忽略其他信息
现行的财务报告体系，由于财务部门的人力物力有限，存在着简单罗列数据的现象。即使有些单位对进行了有效信息的提取工作，也对当下的单位的经济活动影响不大，缺乏预见性，无法预见可能出现的经营风险。
三、完善事业单位财务会计报告的措施
经济全球化虽然使得我国进入国际资本流通市场，为我国的经济发展提供了机遇，但是也是我国经济受到全球经济波动的影响，因而，现行的事业单位更加要做好财会报告工作，为自身在经济市场的活动提供有效的指导和帮助。
完善事业单位财务会计报告体系，可以具体采取以下措施：
首先，要明确强调事业单位财务会计报告的预期目标。财务报告不仅要服务于事业单位本身，还要为与事业单位有经济联系的各个机构或者个人提供有关的信息，为单位的未来发展服务。
接着，要保证财务报告的时效性和实用性，以期为现实生活中的单位活动提供有力的帮助和意见，为事业单位的未来发展把好财务关。
最后，除了通用的规范化的事业单位财务会计报告以外，增加专项报告，提供特殊指标和财务信息分析，满足不同使用者的需要。
参考文献：
关键词事业单位;会计制度;改革;设想
现行《事业单位财务规则》、《事业单位会计制度》分别于1997年1月1日和1998年1月1日起实施。近几年来,事业单位改革不断深化,与之相适应的政策法规相继出台,不断地对事业单位财务会计制度提出了新的要求。下面笔者就实际工作中执行《事业单位财务规则》及《事业单位会计制度》中遇到的若干问题提出几点想法,以求抛砖引玉促进工作。
一、关于预算平衡问题
《事业单位财务规则》第八条第二款规定:事业单位预算应当自求收支平衡,不得编制赤字预算。这条规定对一般事业单位来讲是可行的,也是应该必须做到的,但有时候对于一些定额或者定向补助的事业单位以及自收自支未实行企业会计制度的事业单位则不太适合。例如,在现有资金不足又不得不开展的业务急需资金的情况下,只能借入资金解决。按照 《事业单位会计制度》的规定,借入款项不能作为收入入账,那么年终决算时会有部分借入款项形成的支出难于全部结转,否则将会导致赤字。同样的例子实际工作中还有存在,建议该款修改为:事业单位预算应当自求收支平衡,一般不得编制赤字预算。
二、关于会计核算内容问题
《事业单位会计制度》所涵盖的核算内容就当前来看有待进一步补充和完善,笔者认为应增加以下内容:
(一)累计折旧
现行事业单会计制度规定固定资产不得计提折旧,日常只反映账面价值。随着固定资产的使用,其使用价值或效能会愈来愈低,相应内含的价值也逐渐减少,从而导致固定资产帐面价值与实际价值背离,导致资产虚置,形成账实不符,从而违背了会计核算的真实性原则,而且如果固定资产的使用能够带来一定的收入,则不提取固定资产折旧还会造成收支不相匹配,进而不能真正体现会计核算的配比性原则。因此,事业单位的固定资产应增加折旧的核算,可设置累计折旧科目,该科目作为固定资产科目的备抵科目;同时取消固定基金科目,并在事业支出科目下增加折旧费明细科目。这样,在固定资产发生增减时,可直接借记或贷记“固定资产”科目,贷记或借记“银行存款”等相关科目,计提固定资产折旧时,借记“事业支出--折旧费”科目,贷记“累计折旧”科目。
(二)在建工程
现行事业单位会计制度未设置“在建工程”科目,而事业单位实际工作中如固定资产的自行建造、安装及装修等都有一个实现的过程,这个过程客观上需要一个会计科目归集建造、安装及装修过程中各项费用的发生情况,因而应设置“在建工程”科目,待工程完成后,全部费用由“在建工程”转入“固定资产”科目。
(三)低值易耗品
现行《事业单位会计制度》未设置“低值易耗品”科目,只是规定了凡单位价值在规定标准以上(一般设备为500元,专用设备为800元),使用寿命在一年以上及单位价值虽未达到规定标准,但使用年限在一年以上的大批同类物资,应作为“固定资产”核算,其余的财产物资列入“材料”核算。这样,事业单位日常购置的非批量家具用具、小型设备、耐用办公用品,从管理和效益的角度出发,往往既不宜在“固定资产”核算,又不宜作为“材料”核算,客观上要求设置“低值易耗品”科目合算。“低值易耗品”的摊销以“五五摊销法”为宜,购置时,借记“低值易耗品--xx”,贷记“银行存款”等相关科目,投入使用及报废时,分别借记“事业支出-低值易耗品”,贷记“低值易耗品--xx”。
(四)委托贷款
当前,部分效益较好的事业单位有时候可能会出现较大数额资金闲置的情况,若将其存入银行,利率很低,投资于股票和债券收益仍相对较低,且有一定的风险。如果某单位急需资金,贷款手续短期内又难于办妥,且经过慎重的调查研究和可行性论证又没有还贷风险,就可以委托银行对其贷款。这样就涉及到“委托贷款”的核算,可设置“委托贷款”科目。办妥委托贷款手续时,借记“委托贷款”,贷记“银行存款”;收到利息时,借记“银行存款”,贷记“其他收入”;支付银行委托费用时,借记“事业支出”,贷记“银行存款”;收回贷款时,借记“银行存款”,贷记“委托贷款”。
三、非货币易
现行《事业单位会计制度》没有涉及“非货币易”的内容,但在社会主义市场经济体制下,事业单位客观地存在着非货币易。例如广播电视、电台、报社等新闻媒介为社会提供广告服务,若对方出现现金支付困难,在双方协商一致的前提下,广告业务委托方以一定的实物资产抵付广告费(如果不接受实物资产,将导致该项收入的流失),这就是典型的非货币易。帐务处理时,若该非货币易已经财政部门批准,则借记“固定资产--xx”(或“材料-xx”,或“低值易耗品-xx”,或“事业支出-xx”),借记“现金”(或“银行存款”,指在对方支付少量货币资金时),贷记“事业收入”;若未经财政部门批准,则贷记“应缴财政专户款”。其他的例子还有“以物易物”等,可以参照企业会计制度中的“非货币易”进行帐务处理。
四、关于会计报告
按照《事业单位会计制度》的说明,事业单位会计报表主要包括资产负债表、收入支出总表及附表、会计报表附注和收支情况说明书等。为便于领导决策,及时发现并纠正问题以及及时纠正实际工作存在的不足,笔者认为财会人员还应定期编写财务分析。财务分析与上述“会计报表”的内容从实质上讲是一个有机的整体,虽然以数量信息和货币信息为主,但同时有大量的文字、非货币性信息并重,因而宜称作“会计报告”。从会计报表的组成来看,“资产负债表”的编制基础宜改“资产+支出=负债+收入+净资产”为“资产=负债+净资产”,因为资产负债表是反映事业单位静态的财务状况,而收入支出则是反映动态的财务状况,二者共同集中在一张报表中揭示财务状况和业务成果,混淆了时期和时点会计信息,因此,应将“收入、支出”项目从资产负债表中剔除,其差额在资产负债表中的“净资产”部分予以反映;收入支出总表应按月结出余额,以与“资产负债表”中的“净资产”相关科目对应一致。另外,部分预算外资金较多或有一定经营项目的事业单位还有必要编制现金流量表,以对其现金流入、流出进行分析利用,掌握事业单位现金变动情况,帮助编制货币资金收支计划,考核货币资金的运用和支付能力。
五、关于记账凭证
《事业单位会计制度》规定了收款、付款、转账三种格式的记账凭证,这对于绝大部分的事业单位是适宜的,但对于有些财务收支总量不大、业务量较小的事业单位则显得没有必要,这样的事业单位采用单一各式的记账凭证更为适合。因此应规定:事业单位的记账凭证可由“收款、付款、转账”三种格式或“单一格式”,据实选择采用。
六、关于会计科目的名称
会计科目是把经济业务的内容按照管理的要求作科学的分类后确定的名称,每一个会计科目都应明确地反映一定的经济内容。会计科目的设置要遵循完整性和互斥性原则,即会计科目既能全面、系统、完整地反映经济业务,又要概念清楚、直观、明了。根据以上要求,现行《事业单位会计制度》的个别会计科目的名称宜稍作修改,如“应收票据”,该科目的实质内容是“应收的款项”,而不是“应收的票据”;再如“销售税金”,该科目的“销售”二字很容易让人误解,其实,事业单位除“销售”以外的其他应税行为如广告收入亦应纳税,但其非销售行为。为此,笔者建议改“应收票据”为“应收票据款”,改“应付票据”为“应付票据款”,改“销售税金”为“税金”。
参考文献
[1]《事业单位财务规则》中华人民共和国财政部制定 经济科学出版社.
关键词：中小企业；财务会计管理；问题；对策
随着社会经济的发展，我国的市场竞争越来越激烈。我国的中小企业数量众多并且分布在社会的各行各业，中小企业具有规模较小、资本较小等特点，这对企业的自身发展形成了一定的影响，中小企业由于自己自身的特点导致企业中难免会存在一定的财务会计管理问题，这些问题的解决将会在企业的发展过程当中起重要的作用，本文针对中小企业内部存在的财务会计管理问题进行了分析并提出了一定的解决措施。
一、我国中小企业财务会计管理工作概述
我们所说的财务会计管理，主要是指对企业各种财务活动和财务关系的处理和分析管理。而此项工作主要针对企业的生产经营全过程的，因此可以说：财务会计管理工作具有较大的综合性。企业财务会计管理工作是所有企业管理工作的重中之重。通常情况下，企业的财务会计工作的重点就是企业的工作重点，为了保证企业的健康发展，企业有关部门就必须做好企业管理工作，尤其要做好企业财务会计管理工作。经过专业调查，我国很大一部分中小企业只重视自己企业的效益管理，忽视了企业管理工作，并且有很大一部分工作人员的管理思想较为落后，导致企业管理工作不到位，进而导致企业没有很好地进行财务会计管理工作和风险控制工作。另一方面，我国的经济体制正处在供给侧改革的关键时期，新常态下，经济大环境也会影响中小企业的财务会计管理工作的进行。
二、中小企业财务会计管理工作中存在的问题
（一）监督体制不健全
经过调查，我国大多数的中小企业监督体制都不够健全。通常情况下，企业都是由会计人员和审计人员进行会计监督工作，由企业管理人员进行人事、工薪等较为重要的工作，这就会使中小企业内部的会计监督工作变得更加形式化；企业的内部监督工作主要是受到企业决策者的意图进行的，中小企业的决策者往往就是大股东，大股东实施管理时，多数站在公司效益和自身利益考虑问题，审计人员和会计人员并不能履行相关会计法规进行监督工作；注册会计师是进行企业会计外部监督工作的主要执行者，经过调查，我国的注册会计师是取得注册会计师资格证即可，但是这些人员的也存在综合素质不全面等缺陷，尤其是法制观念淡薄、追求功利等，这严重影响了企业外部监督的质量。除此之外，注册会计师行业内部存在较大的恶劣竞争的问题，并且当今的社会风气较为恶劣，这两种因素共同造成了企业会计监督机制不健全的现象。
（二）企业缺乏财务会计管理人员
经过调查，我国的中小企业的财务会计管理人员缺乏，不同行业、不同企业财务会计管理人员的缺乏情况也不同，典型的问题如下：空岗缺员；业务水平低下；应付工作等等。这些问题的存在导致了企业存在财务会计管理问题，企业财务管理人员没有根据实际的工作情况和专业知识对企业内部的财务情况进行预测、计划、监督、控制等一系列工作。很多中小企业进行的财务管理活动都是走走形式，应付外来的检查工作，有些老板认为财务人员可有可无，纳入后勤部门进行管理，笔者人认为：中小企业非常重视财务管理的不多。中小企业从体制、待遇、权威等多方面影响了财务会计管理工作的正常进行。
（三）内部财务会计管理机制不健全
根据专业调查，我国很大一部分中小企业内部并没有形成独立、健全的财务会计管理机制，通常只是由部分财务会计人员进行简单的记账、算账工作，以能够满足有关部门检查的需要，财务会计工作没有真正发挥作用。
三、中小企业财务会计工作中问题的解决措施
（一）成立有关会计监督部门
为了从源头上制止中小企业背部存在的企业财务会计管理问题，国家有关部门应该采取措施加强企业外部财务会计监督工作，可以通过建立会计监督局的形式对各中小企业的财务工作进行监督管理，负责国家会计监督政策的实施。会计监督局主要应该采取措施进行对注册会计师的监督、检查、审计工作，并且应该不定期检查中小企业内部的财务会计管理工作的合理性和科学性。也可以由各级财政部门代为行使其监督职能。
（二）采取措施对会计服务市场进行规范
通常情况下，应该由地方政府进行会计服务管理公司的组建工作，会计服务管理公司应该进行有关的财务会计人力资源管理工作，并且可以运用自己的专业知识向中小企业提供专业的财务会计管理人员。准备进行工作的会计人员应该首先到会计公司进行注册登记，会计人员要经过严格的会计资格考试才能进行相关财务会计管理工作。只有经过会计资格考试并且取得合格成绩才能在会计公司进行注册，并且作为公司的初步人力资源，等待公司为其提供相关工作。这样会计公司能够才能够对当地的财务会计人力资源进行全面地掌握，进而能够根据人员的实际情况进行分析，合理分配到实际的企业当中。实际工作当中，如果有企业需要聘用财务会计人员，则可以直接到会计公司进行咨询、选聘，当用人公司确定了聘用人员后，应该由会计公司同用人单位建立相关合同，在合同中应该明确聘用时间、职位以及费用等问题进行具体的规定。公司应该在公司内部建立独立的奖罚制度，以保证公司内部财务会计管理人员严格按照相关法律法规进行工作，保证工作的质量。会计公司应该具有独立的法人，独立进行财务会计人员的储备和服务工作。各个中小企业单位在聘请专业的财务会计人员时，必须通过会计公司进行标准流程才能完成，需要注意的是，企业不能越过会计公司直接向社会聘用非会计公司的注册会计人员。
（三）建立健全相应的财务会计工作模式
根据调查，我国目前中小企业的财务会计工作的重点内容就是“事后算账”，企业的财务会计工作人员主要是进行记账、算账和报账工作，这些工作是针对企业已经发生的经济业务进行的。但是，这些工作主要是被动地反映、监督企业已经进行的经济活动，因此，企业财务会计管理人员应该核算企业的资金占用情况、企业的资金来源以及企业的财务成果等多项内容。
（四）对财务人员进行规范
中小企业应该根据我国出台的《会计法》和相关法律法规进行相关工作，-要聘用专业的注册会计师进行财务会计管理工作，保证财务会计工作的工作质量。企业还要定期对内部的财务管理人员进行职业培训，不断提高财务会计工作人员的业务水平和职业道德水平，进而促进财务会计工作人员综合素质的提高。
四、结语
通过全文分析，我们可以看出影响当今中小企业财务管理工作的主要问题，并且从笔者自身的角度出发提出了相关解决方法。政府有关部门应该建立有关部门着重进行企业外部环境的改善工作；会计服务管理公司应该着重进行财务管理监督体系的构建工作，提高企业的会计人员核算和监督能力，不断促进企业外部监督工作的正常开展；企业的管理者不应该单纯地依靠政府进行相关工作，应该采取有效措施提高企业的内部财务会计管理工作的质量，保证中小企业能够进行有效的会计监督，进而保证中小企业的健康、稳定运行。
作者:周巨中 单位:合肥恒大江海泵业股份有限公司
参考文献：
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[4]林丽芬.中小企业财务会计管理中存在的问题及对策[J].商，2015，43：148.
关键词：企业；财务会计；问题；对策
中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）04-0-01
当前，随着世界经济一体化进程的不断加速，我国企业的发展经营在面临国内市场竞争的同时，也逐步的参与到国际大市场的激烈竞争当中去。特别是随着当前我国市场经济的进一步改革以及高科技水平的迅速提高，造成整个市场经济的节奏加快，市场竞争的激烈程度越来越高，因此，各行企业必须加强和提高自身的管理水平和效益。本文就我国企业在当前社会经济形势下财务会计管理方面存在的相关问题进行简单的分析，并研究讨论其强化对策，从而提高企业的市场竞争力，促进企业在新时期能够更好的壮大和发展。
一、企业在财务会计存在的问题
目前，我国的企业在财务会计的管理工作中主要存在以下几个方面的问题和不足，具体体现在：
1.财务会计的管理机制不完善。目前，我国的许多企业在财务会计的管理机制上仍然存在一定的缺陷和问题，特别是中小企业尤为突出。这些企业由于没有强大的经济财力作支撑，使得企业在财务会计的组织机构设置、人员配置以及资金投入上达不到企业经营财务管理的需求，财务会计管理机制的范围和约束对象不够广泛、全面，导致其管理的有效性差，从而达不到财务管理的最终目标。
2.缺乏先进的会计核算体系。目前，我国的许多企业在财务会计的管理过程中缺乏完善、有效的会计核算体系，导致企业在进行成本核算、资金预算等会计核算过程中，所依据的核算数据不全面、不准确，造成会计核算结果的失真。就其原因主要有两点，即：
1）落后的会计核算方法。目前，我国许多企业的会计核算方法和手段仍然沿用的过去旧的、落后的模式方法，对当前会计核算的新知识、新方法、新模式的应用不足，导致企业的财务会计水平在整体上落后于当前企业及社会的经济发展水平。
2）会计核算机构不完善。有些企业尤其是中小企业，在会计核算组织机构上的设置不完善、不独立，会计核算工作通常是由其他的财务人员兼任。由于这些人员在核算水平和能力上的差异，导致企业不能很好的开展会计核算的日常管理工作。
3.严重缺乏风险意识。目前，我国的许多企业尤其是国有大中型企业，由于受到原有计划经济的影响，使得这些企业的管理人员在财务会计管理方面缺乏相应的风险意识，对企业所面临的财务风险准备不足，从而造成企业在经济效益和社会效益上的损失。我国目前企业所面临的主要财务会计风险有以下几种类型，即：企业的短债长投造成的资产流动风险；企业的过度负债造成财务管理上的恶性循环，进而导致巨大财务风险的发生；企业间进行相互担保造成资金链的断裂崩溃风险等等。
4.信息化程度偏低。目前，我国的大部分企业虽然都在财务会计管理工作上实现了计算机软件化管理，但由于会计人员的电算化知识、计算机操作水平不高以及商用财务软件的应用范围缺乏针对性，导致其在实际的财务会计管理工作中，财务软件通常只是进行一些简单的会计记录和计算，减轻了财务人员的工作量，却没能够真正的发挥出财务管理软件在企业信息化建设管理中的意义和作用，从而无法真正的实现企业各部门之间的财务信息共享。
二、加强企业财务会计管理的对策
在今后的管理工作中，企业可以通过采取以下几个方面的对策，来强化和提高财务会计管理的水平和效益。
1.建立健全企业的财务会计管理机制。企业要建立和完善财务会计管理机制，尤其是财务管理的内部控制机制。企业要根据当前社会经济的发展形势以及自身经营管理的实际情况，制定相应的财务管理内部控制制度体系，构建独立、完善的财务管理机构，优化人员配置，加大企业对财务会计管理工作的资金投入和支持，从而保证企业财务会计管理工作的顺利、有效开展。
2.加强会计核算体系的建设。企业要加强对会计核算体系的构建，主要可以从以下几个方面入手，即：
1）加强会计人员的业务培训。企业加强对在职会计人员在业务技能和素质水平方面的培训，使他们能够充分了解和掌握当前社会经济中关于会计核算工作的新知识、新方法、新理念、新模式，并加以应用和创新，从而提高企业的财务会计管理质量和水平。
2）提高企业会计核算的意识。企业要转变会计理念，积极的引进和应用当前先进的核算理念、知识和方法、模式，规范会计核算行为，落实会计核算责任制，从而提高企业会计核算的水平。
3.加强企业的风险意识，提高风险抵抗能力。企业要深入的了解和认识财务风险的相关内容和对企业经营发展的威胁影响，不断提高和强化风险意识。通过加强对企业的财务风险预警文化以及风险防控制度的建设，使企业构建起一个全面、高效、规范、系统的财务风险预警机制。同时，企业还要扩大资金的融资渠道，通过加强对财务抵押、担保等方面的控制和约束，逐步的将企业财务风险的防范机制纳入到法制化、程序化、规范化的道路上来，从而减少企业因财务风险造成的损失。
4.加强财务管理的信息化建设。企业要积极的推广和应用会计电算化，使企业的财务会计数据信息能够更加高效、准确的进行传递和处理。同时，还要积极的拓展企业财务会计信息的相关来源渠道，加强各部门在财务信息上的网络交流和协作。此外，还要建立健全财务信息数据库，加强对原始数据以及档案文件的储存和利用。
面对当前的社会经济新形势，企业要积极的转变财务管理观念，加强会计核算工作，提高财务风险意识和应对能力，积极的推进电算化管理，从而逐步提高企业财务会计管理的水平和效益，促进企业更好的应对当前迅速变化的社会经济形势。
参考文献：
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[3]廖佳威.企业财务会计模式存在的问题及对策[J].财会审计，2012（01）.
关键词：建筑施工 财务会计核算 核算信息 核算制度
建筑施工企业的财务会计核算，是保证企业资金流动、控制工程项目资金预算、降低企业融资成本、预防企业财务风险的重要制度安排。不过从一些企业的实际情况来看，在财务会计核算方面，还存在很多不足的地方需要优化。
一、现阶段建筑企业财务会计核算的不足
（一）财务会计核算的基础工作做得不够深入
不少建筑施工企业的财务会计核算基础工作做得不够深入，具体来说，财务数据更新滞后、资料整理缓慢、核算方法落后等，这些问题的存在，在很大程度上影响着财务会计核算的准确性，也降低了财务会计核算工作的效率。
（二）财务会计核算信息的质量不高
建筑施工企业在日常经营过程中，真实、准确、有效的财务信息，是会计核算的重要基础。财务会计核算信息的质量，直接影响核算效果的发挥。如果相关的财务信息存在较大的误差，甚至建筑施工企业内部一些机构，为了保护本部门的利益，而对某些财务数据进行修改，在这种情况下，企业财务会计核算的实际效果，肯定会大打折扣。
（三）财务会计核算制度不完善
建筑施工企业的主要业务在于工程项目的承包、承建，这是其利润的主要来源，而对于财务会计核算制度方面的建设，很多企业没有投入应有的资源。这就导致企业的财务会计核算制度，存在诸多不合理之处，其公开性、透明性和公平性，存在一定程度的问题，这就影响了实际财务会计核算的效果。
二、建筑施工企业财务会计核算优化的具体措施分析
（一）设计科学完善的财务会计核算体系
建筑施工企业要重新设计财务会计核算体系，对财务会计核算工作的框架制度进行优化设计。减少不必要的核算程序，注重实质效果。财务会计核算体系，是实现财务会计核算优化工作的制度保证，对整体的会计核算工作，有着最直接的影响。因此，建筑施工企业，要从财务会计核算体系入手分析，找出其中存在的不足，并对其进行重新设计，提高会计核算体系的科学性。
（二）健全各项会计核算机制与制度
建筑施工企业，在会计核算机制制度建设方面，要加大力度。在深入调研，认真分析会计核算工作存在的问题，重新设计会计核算的重点程序。从制度和程序层面，优化和提升会计核算工作。具体来说，应该从风险机制、信息机制、内控制度等方面做起。具体来说，风险机制，要更加注重对日常财务会计核算的动态检测，对于发现的问题，要及时解决。信息机制，要提高财务会计核算的信息质量水平，从相关信息的资料收集，到信息分类筛选，要形成高标准的信息控制机制。内控制度，在建筑企业内部，要按照相关的准则要求，建立符合现代企业运行的内控机制，降低各部门、各环节在实际施工过程中，出现问题的概率，优化企业的内部管理，提高建筑企业施工作业的经济效益。
（三）加大财务会计核算的监督力度
建筑施工企业在会计核算优化方面，比较重要的措施就是要加大监督审核的力度。一些在外地施工的项目，其会计核算的监督更为重要。企业财务内部应该抽调相应的人员，到项目的施工现场，进行清查核算，认真监督会计核算的每一个过程，对其数据、资料进行深入细致的分析。会计核算监督工作，是优化建筑施工企业会计核算的重要基础措施，在未来建筑施工企业，财务管理改革方面，应该不断得到强化。
（四）提高财务会计核算人员的素质
会计核算工作的落实，最终还是要具体的会计工作人员去执行。可以说，会计核算人员的专业理论知识和会计实务技能，对于会计核算工作的质量有着最为直接的影响。从这个角度来看，建筑施工企业，应该加大对一线会计核算人员技能的培训，拓展专业知识，丰富一线会计核算工作人员的实战经验，提高他们的整体素质。
要培养施工企业会计核算人员更加缜密的逻辑思维能力，在复杂万变的商务环境中，建筑施工企业需要有创新维思维、有远见、有决断力的CFO，他们沟通技巧、创新视角、解决问题能力、业务洞察力、风险管理能力都要快速提升，才能带领团队一起体味多维思维的乐趣。运用多维思维的财务楷模，不能僵化财务会计管理人员，而要在多重迷局中，善于运用战略眼光剥茧抽丝、发现问题;运用谈判技巧和多种沟通能力，善于平衡各方面利益，持续勤练内功，巩固自身和企业内控的根基。总之建筑施工企业，要切实从人才素质的提高方面下功夫，真正发挥人才在会计核算优化方面的重要作用。
三、结束语
建筑企业面临着越来越激烈的市场竞争，建筑企业只有在资金操作和财务会计核算上不断采取合理的优化措施，才能实现企业利润的最大化。建筑企业在市场竞争中，应当根据财务会计核算的发展现状与存在的问题，及时采用先进的会计核算技术并对企业财务会计人才进行培训，对企业的财务会计设施进行及时的更新，更好促进企业财务会计核算综合实力的改善，更好的促进我国经济发展。
参考文献：
[1]方卫士.建筑企业集团BT项目会计核算研究――以福建大农景观建设有限公司为例[J].商业经济.2014
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