时间：2023-06-08 11:17:29
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇事业单位会计工作，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
摘 要 事业单位会计工作不同于企业会计，但是从内控及财经角度看，它对于促进事业单位的均衡发展具有重要作用。本文从事业单位会计革新的必要性入手，对会计工作的革新进行一些有益的探讨。
关键词 会计 事业单位 革新
所谓事业单位，通常可理解为以精神产品和各种劳务形式向社会提供生产性或生活的单位，并不具有物质产品生产和国家事务管理职能。其范围涵盖广泛，包括不同的行业和经济类型。从行业来看包括科学文化事业单位、公益事业单位、社会中介机构，从经济类型来看则主要有公办、民办、中外合办等事业单位。在理解事业单位的会计的意义并对其加以定位基础上，对事业单位会计的革新，关系到其法规、技术技能、信息化及道德建设多方面领域。
一、事业单位会计改革的必要性
首先，随着企业会计准则的制定与实施，使会计面临的大环境有了很大的变化，这一变化在拉大了企业会计与事业单位会计之间差异的同时也使事业单位会计也面临着改革的压力。近年来的实践已证明，企业会计改革是成功的， 占领会计领域的半壁江山的事业单位会计已然面临严峻的挑战，主要表现为：其一，与企业保持着千丝万缕的联系的事业单位，比如民办的事业单位、企业集团下属的专职学校、科研院所等，依然采用原有的会计核算体系。这与已经企业会计存在脱节的地方，已经阻碍了企业集团进行的会计信息交流和管理；其二，随着事业单位自身力量的不断增强，在市场经济条件下，企业已显现了多途径的发展趋势。这样就造成了企业与事业单位的会计相互独立，缺乏相互融合的有效途径，以致事业单位在会计处理上进行的很艰难。因此，随着市场经济的发展，事业单位会计的改革也就呼之欲出。
其次，市场经济的发展，事业单位在业务内容上也发生了企业化经营的变化。曾经那些过去主要靠国家财政拨款的事业单位，已经开始面向市场开拓业务，不仅有了较大的经费收入，而且事业单位已显示出多渠道筹集资金的势态。民办事业单位、企办事业单位的不断成长，这也使得事业单位的财务自加大． 自然而然的事业单位必须要面向市场开展业务，要努力实现收支相抵，要核算成本收益，要向国家缴税纳税。所有这些，都迫使原有财务状态发生变化．相伴而来的带来的事业单位会计的较大变动，其选择的方向应该是逐步向市场经济过渡，切合市场经济的规律，否则，事业单位会计改革必将面临难以克服的障碍。
二、适应事业单位会计改革的主要举措
事业单位会计改革的目标是建立与社会主义市场经济体制相适应体制机制，从而有利于政府职能的转变，有利于事业单位机制的转变．进行实现事业单位会计与财税体制协调一致，形成具有中国特色的科学的会计模式和运行机制。为实现改革目标。事业单位会计管理者和相关工作人员要着重从以下几个方面加强努力：
首先是加强事业单位会计管理方式与管理观念的共同转变。彻底理顺事业单位与所属的经济实体的关系，要通过管理方式的转变，在明确保证国有产权及预算资金高效使用的前提下，处理好单位内部各机构、各部门的关系．使整个单位的内部业务活动更加顺畅和高效。另外在事业单位会计在观念上要实现事业单位对业务的反殃由被动反转变为主动反映，树立起把事业单位的业务活动和资金耗费作为事业单位宏观经济效益和社会效益服务的观念，努力实现事业单位会计信息的有效地利用，实现事业单位会计信息为事业单位在市场经济中占据优势地位而服务，为事业单位在市场经济在成长强大发挥作用。
其次是充分应用现代科学技术的应用，加强会计信息化建设。把广大会计工作人员从那种日夜埋头于抄写、计算、整理、汇总、核对等繁重的手工作业中解放出来，使他们得以腾出精力，逐渐由“核算型”转向“管理型”，从而提高了会计工作的效率，促进了会计工作的规范化，为整个管理规则的信息化和现代化奠定了基础。会计信息化，由于建立在因特网技术之上，将单位管理系统以网络的衔接方式进行重新组合使会计所需要的各种数据普遍以电子形式直接存储于计算机网络中。实现了信息的异地及时传送．由于在线数据库提供了网上所有企业的信息．财务人员可进行全面实时比较分析。
再次是加强事业单位会计人员自身职业道德建设。作为会计工作人员必须热爱会计这一职业。努力钻研会计业务。使自己的知识和技能适应事业单位会计的各方面要求，其实这也是做好一切工作的基本点。再因会计工作的特殊性，工作中必然较多地涉及到守法遵规方面的问题．所以会计人员理应更全面地熟悉财经会计方面的法律、法规和具体的会计制度．争取做到在处理各项经济业务时知法依法，依法把守经济关口，践行会计从业人员的具体规范，心中时刻保持法制观念。
最后要重视专业技术技能和管理技巧相结合。会计工作是经济管理工作的一重要组成部分，这一部分工作的成败也关系着经营管理的成败，会计工作的这一特点也就决定了作为事业单位会计工作人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理的具体情况，这样，会计人员才有根据具体的实际情况，从现实实际出发，综合运用所掌握的会计信息和会计方法，为改善单位的内部管理、提高经济效益服务贡献自己的聪明才智。做到知识与能力兼备、技能与技巧并举。
参考文献：
[1]事业单位会计准则.财财政部办公厅.2012.
[2]周作仁,李以林.新形势下事业单位会计管理创新的理性思考.财务研究杂志.2004(11):42.
预算会计属于现代会计中的一个分支，在行政部门中，预算会计是通过自身的活动为企业的生产建设服务。预算会计是以预算管理为中心，以经济发展为主要目的。在行政事业单位的管理中，预算会计的工作关系到单位的成本控制，可以保证行政事业单位的持续发展，同时可以最大程度的提升行政事业单位的收益。
二、行政事业单位预算会计工作中存在的问题
（一）缺乏管理意识
在我国行政事业单位的发展中，由于部分管理者缺乏管理意识，致使管理工作存在较大的缺陷，不利于行政事业单位的会计预算工作顺利的实行。其主要表现在以下几个方面：首先，由于管理者意识的缺乏，致使预算工作未能和单位的工作计划有机的结合起来，影响了行政事业单位的计划实行。其次，行政事业单位的预算工作未能和企业的发展规划有机的结合起来。诸多因素难以反映行政事业单位的发展需求，制约了行政事业单位的预算工作质量提升。
（二）预算质量较低
在行政事业单位的预算会计工作中，由于预算工作属于复杂的工作，需要会计人员谨慎对待。但是在目前行政事业单位的预算会计工作中，由于会计人员未能充分的投入到预算工作中，致使会计人员难以做好数据的分析和预算工作，影响了预算编制的质量。同时，由于行政事业单位的预算质量较低，影响了预算的权威性，进而会限制行政事业单位的发展。
（三）缺乏完善的会计核算体系
行政事业单位的预算会计工作关系着企业的发展，其主要是由于我国行政事业单位缺乏完善的会计核算体系，致使行政事业单位的预算会计工作中，存在较大的问题。例如在我国行政事业单位的发展中，固定资产均为不计提折旧，但是在会计人员的财务报表中却无法反应固定资产的净值，这对于行政事业单位而言，会造成企业的固定资产和实际价值不符，继而会影响行政事业单位的会计预算质量。同时，在行政事业单位的预算会计工作中，其难以精确的反应公共服务的成本消耗情况，从而难以正确的反映行政事业单位的绩效。诸多因素限制着预算会计工作的实行，不利于我国行政事业单位的可持续发展。
（四）缺乏完善的预算考评体系
预算考评与奖惩制度是行政事业单位发展的重要保证，同时可以保证单位预算工作的合理实行。但是在我国行政单位的发展中，其缺乏完善的预算考评体系，致使行政事业单位的预算不到位，难以将考评工作落实到实际工作中。同时在行政事业单位的发展中，其预算工作涉及的范围较广，致使行政事业单位的预算工作难以有效的对信息进行公开，不利于行政单位预算的透明化，进而不利于预算的合理性发展。
（五）存在预算执行问题
在行政事业单位的预算会计工作中，存在较大的预算执行问题，不利于预算会计工作的顺利实行。其主要表现在以下几个方面：首先，行政事业单位的预算编制和申报较为笼统，具有随意夸大或者隐瞒收入的现象，同时行政事业单位存在对人员或者资料掌握不全的现象，给行政事业单位的预算工作带来了较大的难题。其次，行政事业单位在定额和定员方面存在不完整的现象，单位的支出预算普遍较大。最后，行政事业单位在发展过程中，在无预算的情况下，存在对下属单位进行拨款的现象。诸多因素证明行政事业单位在预算执行方面存在较大的问题，不利于行政事业单位的持续发展。
三、提升行政事业单位预算会计工作效率的对策
（一）提升管理意识
在行政事业单位的预算工作中，由于管理者缺乏相应的管理意识，致使单位的预算会计工作受到一定程度的限制。针对这种现象，企业的管理者要明确自身的职责，提升自身的管理意识，以便可以更好的促进行政事业单位预算工作的发展。首先，管理者要不断的提升自身的思想意识，使其能够符合行政事业单位的发展需求，以便可以提升对预算工作的重视程度。其次，管理者要根据单位的发展计划，将预算制度和年度计划有机的结合起来，这样可以使预算工作符合单位的发展形势。最后，管理者要将预算工作和自身的发展形势有机的结合起来，以便可以更好的促进行政事业单位的发展。
（二）规范会计管理工作
在我国行政事业单位的发展中，由于会计预算质量较低，致使其难以符合行政事业单位的发展形势，继而不利于单位的高速发展。针对这种情况，我国行政事业单位应该规范会计的基础工作，并且要加强对资金结余的管理，以便可以更好的规范会计管理工作，使其可以更好的促进行政事业单位的发展。在规范会计基础工作方面，行政事业单位必须对会计机构与人员的配置进行合理的了解和控制，以便可以提升内部控制质量，在规范会计基础工作方面，只有行政事业单位不断的提升内部控制质量，才可以保证会计工作的规范化进行；在结余资金的管理方面，行政事业单位应该加强对资金的管理，同时要保证预算编制的合理性，对于截留和挪用公款的人员，要严加惩处。只有加强行政事业单位的内部控制，并且完善对资金的管理，才可以更好的规范会计的基础工作，进而可以使行政事业单位健康持续的发展。
（三）明确会计准则，完善会计制度
在我国行政事业单位的预算会计工作中，会计人员要不断的提升自身的专业素养，以便可以更好的对行政事业单位的会计体系产生较好的认知。同时，管理者需要根据我国的实际情况来建立起符合我国发展形势，而且符合企业发展形势的会计体系。在事业单位的发展中，由于其存在特殊的性质，致使其预算工作存在不理想的效果。因此，只有明确事业单位的归属问题，才可以更好的完善事业单位的预算会计制度。同时，行政事业单位在建立会计制度的过程中，需要根据自身的发展需求来改革会计制度，但是必须要保证会计制度符合我国的经济发展需求。在行政事业单位的发展中，只有明确会计准则，并且根据实际情况完善会计制度，才可以更好的将预算会计工作应用到行政事业单位的管理中，进而可以更好的促进行政事业单位的发展。
（四）完善预算考评制度
行政事业单位的预算考评是企业发展的重要保证，但是由于目前行政事业单位缺乏完善的考评体系，制约了企业预算会计工作的顺利实施。因此，行政事业单位需要明确处理预算与实际工作中的差异，同时在完善考评制度的过程中，行政事业单位需要提升预算制度的公开化，以便可以保证会计工作的顺利实行。管理者在预算会计工作中，需要不断的提升思想认识，并且要建立协调的沟通机制，以便可以保证预算会计工作考评制度的合理建设，进而可以更好的促进行政事业单位的发展。
（五）健全预算的编制方法
关键词：事业单位会计工作 问题 对策
事业单位会计是全面、系统、连续地记录事业单位资金运动过程，反映和监督事业单位执行国家预算情况的会计。当前在事业单位的会计日常核算工作中存在着会计行为不规范、信息失真等问题。规范会计核算工作，对于加强事业单位财务管理，提高财政资金使用效益，强化事业单位的职能有着十分重要的意义。
一、我国事业单位会计核算存在的问题
1.会计核算制度不健全
大多数单位都建立了会计核算的相关制度，但有相当一部分单位未设内审机构，已建立内审机构的不能发挥应有的作用。更多的还是有章不循，将已订立的制度“印在纸上，挂在墙上”，以应付有关部门的检查审计，内部监督执行大打折扣。
2.财务报告数据失真
事业单位处理会计业务有些是按《事业会计制度》，但有些业务又是按《企业会计制度》。在会计核算时会计科目有随意编制的现象。
3.财产管理有漏洞
在实际工作中，有些事业单位对出纳工作监督不到位，很少对库存现金进行盘点。大额开支使用现金支付，白条抵库、公款私存现象在部分单位仍然存在。对固定资产的存量及流量管理不严，普遍存在“重购建、轻管理”的现象，固定资产的使用、维护、处置、出租、出借以及调拨、报废等方面管理不规范，资产使用效率低下，并造成了国有资产的流失。
4.预算和执行缺乏约束力
表现在以下几方面：一是在编制部门预算时，停留在自己既得利益上，力争在上年基数上有所增长，实际工作中没有按零基预算进行编制，影响了部门预算编制的准确性。二是有的预算单位在资金使用中，支出控制不严，超支浪费现象严重。三是有的预算单位在项目支出资金管理使用中，基本支出和项目支出界定不清，用项目支出来弥补基本支出经费的不足，用于维持日常公用支出，没有做到专款专用。四是有的预算单位在专项资金使用过程中，重拨款而轻管理，重预算审核而轻实际效果，对项目资金实际使用绩效缺乏有效的监督和考核。甚至违反“收支两条线”的财务管理规定，事业性收费不按规定及时足额缴入财政专户，存在“坐收坐支”现象，或者违反专款专用规定，私自改变款项用途。
二、加强我国事业单位会计核算的措施
1.完善和健全会计法规制度
在法规体系建设上，要有较强的操作性、实用性、科学性、严谨性，完善其配套措施，注意各相关法规的衔接，避免执行的混乱，健全科学的财务管理制度，使会计各项工作及监管部门有法可依，有章可循，堵住会计核算不规范的法律漏洞。同时，加大会计法规实施力度，强化单位负责人的第一负责人意识，增强法纪观念，对检查发现的问题除要求及时整改外，应严格依法处理并追究责任人的责任。
2.推行会计集中核算制
财政部门为了加强对事业单位会计核算进行全方位的监督检查，可以实行会计集中核算制度，即在不改变单位资金所有权、财务自、支出审批权的前提下，对会计核算、资金结算、银行账户、财务收支等实行集中管理办法。在会计集中核算制度下，会计人员的编制、组织、人事、工资关系具有相对独立性。事业单位会计集中核算通过改变会计人员管理体制和会计业务处理程序，强化会计核算和会计监督、从源头上遏制事业单位腐败，杜绝胡花乱花和铺张浪费现象，达到提高财政资金使用效益的目的。
3.强化外部的监督和管理。充分发挥政府审计部门的作用
事业单位在加强内部监督的同时，要主动接受来自外部的监督。要认识到内部监督有其局限性，来自外部的财政、审计、税务，纪检以及上级部门的财经监督，可使单位管理更加规范和合法，以弥补内部监督的不足。
4.强化预算管理
财政预算管理体制改革全面推进后，将建立起一个把所有支出分为基本支出和项目支出，实行部门预算，建立国库单一账户体系，推行政府采购的公共财政管理框架。财政预算管理体制改革后，事业单位财务管理的工作量将有一定程度的增加，财务管理的内容将更加丰富，预算管理将成为财务管理的主要内容，贯穿于财务管理工作的方方面面，事业单位财务管理工作的内容和管理方法就不得不发生一些变化。
总之，加强事业单位会计工作，是促进事业单位经济管理和公共服务规范化、科学化的重要环节。各级会计人员必须遵守会计法律法规和国家统一会计制度，加强监督检查。同时因为不同的事业单位具有不同的性质、不同的规模、不同的财务要求，研究事业单位会计制度存在的问题和对策时，离不开对单位实际业务的研究。不同单位所要求的会计管理与核算标准也是不同的，进行会计制度设计时也必须要结合本单位的实际情况和需求。随着我国财政体制改革的不断深化，事业单位会计工作的理念相应发生了变化，这要求会计人员不仅要有良好的业务素质，还应有较强的政策观念和职业道德，既要有较强的事业心，又要有高度的责任感，切实抓紧抓好本职工作，以实现事业单位整体会计工作水平的提高。
参考文献：
1.会计主体定义的变化
以往的会计准则中会计活动的主体是资金活动，过去的事业单位会计工作内容主要是管理资金的收支情况。新的会计制度规定了会计主体扩大为事业单位本身。也就是说会计核算和财务管理现在涵盖了事业单位全部的经济行动，现在会计需要管理包括事业单位的投资，盈利，资产购置，基础建设等各方面的行为。
2.预算资金核算和预算管理的变化
新事业单位会计制度不再将预算内外资金分开核算，而是合并为一个整体的会计核算。同时，在新会计制度之中原本的预算管理方法也发生了巨大改变，增加了如下的新预算管理方法：核定收支，也就是事业单位统一对预算进行编制，要求事业单位对各类资金收支情况进行统一的会计核算和财务管理。定额补助如同其名，也就是根据事业单位实际收支情况来进行财务补助。定项补助的概念是只对事业单位出现资金不足的项目进行补助，不补超支情况下的结余留用。
在新事业单位会计制度的资金管理显得更为现代化和规范化，通过会计核算能更好的衡量事业单位运行绩效，运营效率，财务状况的情况，是会计行为更好的达到监督和评估的效果。
3.明确了会计要素的组成
在过去的事业单位会计业务中并没有规定事业单位会计需要采取何种要素，在实际的事业单位会计工作中一般以收入支出结余作为三大会计要素。在新的会计制度中会计要素被详细划分为资产、负债、收入、支出、净资产这五种。对于新事业单位会计要素的规定而言，不断地接近企业会计准则，吸取了企业会计准则中的有益经验。使得事业单位会计核算内容更加丰富全面，更加贴近事业单位实际运行情况，对事业单位的行动决策，财务管理，资金分配等行为有着巨大帮助。
4.会计科日更改
新会计制度加入了同定资产折旧准备和无形资产摊销的概念，对于事业单位的同定资产和无形资产开始像企业会计准则那样计提折旧费用。同时，根据新会计制度的规定，折旧和摊销费用计人非流动资产基金，不仅便利了事业单位日常的会计工作和财务管理，又体现了事业单位的特性，也符合资产价值规律与实际T作的要求。对我同事业单位会计核算进行了极大的改进。
二、新会计制度对于会计工作的影响
1.进一步的规范了会计行为
对于旧的会计规范而言，年限过丁久远，许多市场情况不断发生改变，旧的会计规范在进行会计工作的过程中有许多规定不明或是不合情理之处，影响了会计工作的准确性要求。新的会计规范添加了许多内容，进一步的为会计工作提供了规范与参考，同时它也参照了一些企业会计规范中的内容，使得事业单位的会计T作变得更加规范化和更加明确化，便利了会计工作的开展与进行。
2.使得会计工作变得具有可比性
基丁会计行为的规范性，会计工作的数据与格式变得更加规范，使得不同单位的会计报表变得可以进行对比，同时也方便了会计报表的检阅。
3.提高了会计行为的适用性与配套性
我国技术与各项制度都在随着时间不断进步，这也要求事业单位的会计制度进行改变。新的事业单位会计制度使事业单位的财务核算能够更好的与事业单位其他的制度与特性相配合，与事业单位的特性与会计行为的准确性规范性相契合，有效的帮助了事业单位日常工作的开展，更好的为人民大众服务。
三、事业单位如何正确迎接与实施新会计制度
1.增进对新会计制度的了解与运用
事业单位的有关管理者需要对新会计制度加以认识并重视其意义，积极完善事业单位会计制度，对会计人员加以管理和配置，增强会计单位财务能力，更好的运用新会计制度所发挥出的管理便利性。
同时，事业单位在运行中要结合会计制度与本身实际，对本单位的会计制度进行调整，加强财务监督工作，使新会计制度能够有效的对事业单位的运行起到帮助。 2.加强会计人员素质管理 会计人员的素质是进行良好的会计管理的基本，会计单位需要对会计人员加强培训，与管理，不断加强他们的职业能力与对新制度规定的认识与掌握。对于会计人员素质不足的问题，一方面要加强在岗培训和经验交流，另一方面对会计人员队伍进行更新，引入一些素质更高的专业性人才。
3.完善事业单位会计方法
在财政制度改革，事业单位管理不断发展的背景下，会计制度做出重大变革，旨在适应新的体制，规范事业单位的运行管理。事业单位会计人员应当正确编制预决算，准确核算各种渠道来源的资金的收入、支出和结余结转，为提高财政资金的使用效益提供决策支持。同时，会计人员应基丁对新制度的科学认识，对资金以外的资产管理、折旧的计提，应当采用权责发生制核算的业务，能够根据单位具体情况，作出合理的会计处理，以提高事业单位会计信息的质量，为单位的运行管理提供决策支持。同时还要完善财务报告体系，对会计报表的制订加以规范。
关键词：行政事业单位;会计工作;改进措施
引言：目前我国正处于社会转型期，行政事业单位的改革不断深入，其中对会计工作也提出了要求。由于行政事业单位的会计工作不仅与单位有关系，甚至还与国家的财政有着关系，因此在进行会计工作的改革当中，需要抓住其中的要点，才能够做好改进工作，达到维护行政事业单位利益的效果。
一、行政事业单位会计人员加强自我提升
行政事业单位的会计工作的改进是一项繁琐的工作，因此在保证了会计队伍人数的前提下，才能较好的开展之后的工作[1]。首先会计工作人员应该具备自主学习、自我提升的意识，只有在这种情况之下才能够有目的的敦促会计工作人员进行学习，不仅是关于会计方面的知识，还需要学习财政方面的知识，在掌握了一定的理论知识之后针对自身的专业技能也需要做到提高。行政事业单位可以提供培训学习的机会，提供给会计人员二次学习、再次深造的机会，能够及时让自身的会计知识与技能得到及时的更新与完善，让会计工作人员从觉悟上和技能上得到双重的提升，才能够保证改变会计工作的顺利实施。
二、完善行政事业单位会计工作制度
完善行政事业单位会计工作制度是保证改进工作顺利实施的重要保证。在具有完善的工作制度之下，就能够较好的约束会计工作人员的行为。这个工作制度的建立与完善是建立在原有的工作经验之上，因此就需要结合以往的工作经验对工作制度进行完善。整个工作制度包含较多的内容，从岗位责任到具体的会计工作人员的职责，将工作制度落实到每一个实处、细节当中去，并且充分考虑到单位员工的建议与想法，在保持原则性制度不变的基础上适当做出调整，保证会计工作在改进的基础上变得更加科学与规范。
三、加强行政事业单位会计监督工作
由于会计工作的特殊性，将经济利益与行政事业单位紧密联系在一起，但是其中的经济利益也导致了各种腐败现象的频繁发生，因此在加强其监督工作方面显得尤为重要。想要加强其监督工作，首先需要做的就是建立完善的监督机制，只有在监督机制的保证之下才能够保证监督工作的顺利进行，另外对会计工作人员，一方面要加强会计工作人员的思想教育工作，提高其思想觉悟，端正其工作态度，更好的完成相关工作。
四、创建良好的会计工作环境氛围
为了保证改进工作的顺利进行，相应的工作环境以及鼓励政策必不可少[2]。在工作环境方面，单位领带应该积极营造一个良好的工作氛围，以身作则做好榜样，督促会计工作人员认真履行工作职责。另一方面，建立完善的鼓励措施，例如员工在通过单位考核的情况下具体的奖励是什么就及时、按要求发放，保证员工的工作积极性。但是一旦员工在工作中出现过失，也不能，该进行什么形式的处罚就按照相关程序进行，树立一个良好的工作环境，坚决杜绝不良行为，只有这样才能够促进单位的健康绿色发展。针对部分会计工作人员在其工作岗位上有着较好或者十分突出的工作成绩，此时单位领导应该拿出来做典型从精神上和物质上两个方面进行奖励，不仅能够在单位中树立一个良好的工作竞争氛围，还能够更好的促进事业单位的发展。
五、改进会计工作的核算方式
针对行政事业单位的预算也属于会计工作中的一部分，再加上我国改革的深入，事业单位的工作量逐渐增加，对会计预算进行适当的调整一方面是为了满足现下工作量大的需求，另一方面也是为了能够保证会计工作有序进行。因此需要讲会计预算工作贯穿至整个会计工作当中。另外对于改进核算方式，一方面可以将债权责任制引入其中，将事业单位的各种会计信息合理的反映出来，做到更好的控制财政支出，以及做好规避风险的工作。最好是在原有的核算方式的基础上借鉴一些成熟的经验实现对核算方式的改进，可以采取集中核算的制度，将会计工作中的核算、结算进行统一管理，加强对会计工作的有效掌控。另外利用这种集中核算的方式还能够减少不必要的支出，实现资源的合理利用。
六、结语
总而言之，改进行政事业单位的会计工作，不仅仅是为了提高会计工作的水平，更多的实现单位内部的良好运作，也为维护国家财政安全做出了贡献。在实际的改进工作当中，既要注重方式方法，也需要考虑到最终的改进结果。不管是从会计人员综合素质的提升、还是工作软件、硬件环境以及会计工作中的工作制度和核算方式，都需要注重改进的力度以及其中的要点，要抓住其中的重点方向，必须了解行政事业单位的实际情况具有针对性的进行，才能够保证改进工作的有效性。
参考文献：
关键词:预算会计；部门会计；权责发生制
伴随国民经济飞速发展，事业单位对外拓展业务不仅是其未来经济活动重中之重，也是事业单位实现可持续发展的不二选择。但伴随经济全球化，以及外资企业的不断引进，事业单位在竞争越发激烈的市场环境下也取得了飞速的发展。但是面对如此前所未有的发展挑战与发展机遇的同时，事业单位在具体会计工作也有诸多问题相继出现，所以事业单位想要在如此复杂环境下还能够确保会计工作能够有序合理发展下去，就应当将权责发生制引入日常会计工作中，以对会计审核相关工作加强完善，同时为企业良性健康发展创设科学市场环境。与此同时，预算会计和部门会计的结合作为事业单位财务部门与相关工作人员重点关注的对象，同时此过程中还会涉及到企业大量财务和经济信息，因此适时适当引入权责发生制已然势在必行。但不得不承认的是，当前部门会计和预算会计结合背景下引入权责发生制还是存在诸多难点的，所以整改问题已然摆在眼前。下文将着重阐述部门会计和预算会计结合下权责发生制引入难点，并有针对性的提出解决对策，希望能对促进我国事业单位会计工作可持续发展有所贡献。
一、事业单位权责发生制引入会计制度模式分析
预算会计主要在于体现事业单位会计的合规责任，可以说预算会计是对事业单位会计合规责任加以体现，而部门会计则是对财政绩效受托责任予以体现，因此可以说预算会计核算基础为收付实现制，它的重点在于体现预算收支状况还有预算资金控制状况；部门会计核算基础则为权责发生机制，它的重点在于体现事业单位财务情况以及资产负债变化状况，二者体现功能是存在比较大的差异的，而这也让诸多不同财务目标在部门会计和预算会计相结合过程中可以得到综合体现，使得部门会计和预算会计优势得以整合性发挥，而这也更加有益于事业单位受托责任履行落实。因此国家新颁布事业单位的会计制度整体结合收付实现制预算会计和权责发生制部门会计共融模式，同时相同会计信息体系当中开展核算模式，原因是该模式对于原先财政预算管理不会构成太大影响，能够直接在原先会计信息体系当中，凭借对会计科目适当增减、修改方式将权责发生机制引入，而所需付出的改革成本并不大，对于会计人员相关职业能力比起其它模式也不会有太高要求。该模式不单需要编制预算收支表，同时还需要对事业单位各部门收入费用表、资产负债表等进行编制，如果需要还应当对收入费用表与预算收支表之间差异调整表进行编制。
二、事业单位权责发生制引入难点
从2014年到今天我国各事业单位已经相继开展部门财务报告与综合财务报告的编制实践相关工作，纵观编制信息整体情况，针对我国事业单位而言，部门会计和预算会计相结合下权责发生制引入的难点主要为：
(一)设置会计科目不科学
从部门会计和预算会计相结合下权责发生制引入视角出发，当前事业单位会计科目设置不得不承认是有一定欠妥的，而且并不是针对专项业务，所以看起来很容易让人感到混杂。当前具体会计核算方面还是存在众多形式的，而且新公布的会计准则里面仅在会计科目这方面便有百余多项，当中专业项目也比较多，但是针对医疗卫生等事业单位的却凤毛麟角，而且有失科学性。同时目前国家有关事业单位的会计核算还不具备规范统一的执行标准，各企业会按照实际运营情况而做出设置，但这里面不乏有一些企业按其它行业或企业而设置，完全实行拿来主义，而这也就进一步导致会计科目设置的混乱、不科学等情况出现，对部门会计和预算会计结合下权责发生制引入构成了极大阻碍。虽说国家新颁布的会计准则当中针对会计核算科目设置某些内容做了一定说明，但是理论显然不符合实际，同事业单位实际发展特点明显是相悖的，没办法应用在现实经营中。
(二)会计信息相关风险未得到充分披露
现如今，以部门会计和预算会计相结合下权责发生制引入视角来看针对医疗卫生等事业单位开展会计核算过程中，会计信息披露制度不健全也是当前我国事业单位会计核算制度中存在的一个重要问题，在当前我国事业单位会计核算制度中，关于财务报告中应当披露的项目以及披露的时间和信息全面性等都缺乏完善的规定，导致各事业单位会计信息披露中存在着较大差异。从权责发生制引入视角出发，事业单位财务风险是指由于财务恶化等情况，而致使经营企业报酬与投资收回无望。权责发生制引入视角下，事业单位日常经营会有一定风险存在，如遇到国家政策调整或市场经营机制变化等情况，而这也就要求事业单位相关责任人对可能存在风险予以充分披露。我们国家相关部门明确指出企事业单位不应以商业机密为由，对相关信息不予披露。但是从当前事业单位信息实际披露情况看，有很多如财务利益及战略利益等主要信息并未被披露出来，少有被披露出来的也不够完整和充分，而在信息自愿披露方面，事业单位披露就更显随意了。会计信息相关风险未得到充分披露，会给会计信息使用者带来较多困扰，同时对于事业单位权责发生制引入也构成了巨大的阻碍。
三、事业单位会计工作引入权责发生制策略
从当前众多专家学者研究情况看，部门会计和预算会计相结合应为实务层面全方位结合，而本文接下来主要从合理设置会计科目及加强会计信息披露方面具体谈下权责发生制引入策略：
(一)会计科目设置应合理
从部门会计和预算会计相结合下权责发生制引入层面看，当前事业单位在针对会计科目设置时通常会考虑两方面内容，一是由财政部统一设置一级科目，以给相关人员作为参考；二是再由企事业单位自行进行下述科目设置，以方便会计信息归纳整理和分析使用。例如结合事业单位经营项目规模、数量和内部控制需要进行会计核算。而若某个项目无需独立核算，就不需要单独构建间接成本核算账表，只需要将相关信息记录在成本账目当中就可以了，而由于间接费用包括有管理费用与利息费用等，想要使核算更加方便精准，还可以考虑将事业单位将要经营业务等内容作为一级账，接下来再细致划分。要合理规划会计科目，以最终促进工作效率的大幅提高。
(二)加强会计信息披露
部门会计和预算会计相结合下权责发生制引入视角下事业单位经营业务费用的制定应当遵循市场化原则，不应硬性规定统一的收费标准，可以采用固定的收费标准与变动的收费标准相结合的方法。为了防止一些公司对会计信息相关风险不充分披露的现象监管部门应当要求相应公司在事业单位年报中客观真实披露相关会计信息，但实际上，有些事业单位并未能这样做到。所以建议监管部门应当对此进行严格的监管，强化相关公司对事业单位有关各项业务具体会计核算情况的披露，同时要求事业单位企业对成本等信息进行有效披露，因为这些因素都关乎事业单位未来命运。同时还应督促事业单位对现金流相关信息做合理披露，包含所有经营涉及现金流等。还有就是上文提到由于事业单位具有自身经营特殊性，导致它经营风险也是比较高的，因而对风险信息也应当及时披露，以此让信息的使用者能有个清醒的认识。
结语：
综上所述，当前我国事业单位带进权责发生机制开展会计核算还会存在很多诸如缺少经验、业务实践没有会计准则作为指引等问题，这就有赖于相关会计人员树立终身学习理念，不断丰富自身相关理论知识，而且国家财政部门还应不断细化事业单位相关会计准则，出台具体业务指导细则。如此方能对事业单位会计核算相关工作持续发展予以更好规范与推动。总的来说，部门会计和预算会计结合下对权责发生制加以引入属于渐进性、需严格贯彻过程，现如今会计制度整体部署工作已经基本完成，但在具体实施方面，还需要针对部分会计处理重难点陆续出台详细操作规章。而医疗卫生等事业单位也应当为部门会计和预算会计结合下对权责发生制的引入积极采取科学合理的对策，从而促使财务会计工作更好为事业单位与时俱进发展提供更好辅助作用。
参考文献：
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关键词：事业单位 高会工作 探索
高级会计师主要职责是草拟和解释、解答在一个地区，一个部门，一个系统或在全国实行的财务会计法规，制度，办法；组织和指导一个地区，一个部门，一个系统的经济核算和财务会计工作，培养中级以上会计人才。在事业单位中高级会计承担着一定的监督和管理职能，对事业单位的财务工作发展有着十分重要的作用。今后事业单位需要进一步完善高级会计的工作，更好地促进事业单位的健康发展。
一、事业单位高级会计中存在的问题
为了更好地促进事业单位的健康发展，今后需要充分发挥高级会计工作的作用，提高事业单位财务工作水平，为事业单位的发展创造一个良好的环境。但是由于高级会计工作的管理并不十分完善，一定程度上影响了高级会计工作的发展。高级会计工作中存在的主要问题有以下几个方面：
（一）高级会计审计工作存在问题
高级会计在事业单位中具有一定的审计职责，加强事业单位的审计工作是保障财务工作有序进行的重要措施，但是由于当前事业单位对于审计工作的重要认识不足，审计工作中经常会出现一些问题，造成一些不良行为的出现，给国家财政造成十分严重的损失。但是在实际的事业单位审计工作中，事业单位的各个部门之间缺少沟通和交流，高级会计的审计职能仅仅体现在表面上，并没有真正得以执行，审计工作的效果并不理想，财务工作中存在的问题难以及时发现，将会对事业单位今后的发展造成十分不利的影响。
（二）高级会计工作人员素质问题
高级会计工作对于会计人员的素质要求相对较高，当前事业单位普遍缺少一些高素质的高级会计师，影响高级会计工作水平。一方面高级会计工作人员缺少良好的职业道德素养，高级会计工作作为事业单位财务工作的核心，承担着监督财务工作的重要责任，其职业道德素养直接影响事业单位的发展，但是由于受到金钱利益的诱惑，一些高级会计工作人员忽视了职业道德规范，给国家财政造成了重大的损失，严重危害国家利益。另一方面高级会计工作人员的专业素养不高。高级会计工作人员需要掌握相关的财会知识，同时还需要掌握一定的审计知识，但是一些事业单位的高级会计人员专业素养并不高，再加上一些事业单位并没有明确规范事业单位的职责，一些高级会计工作人员仍然干着一般会计的工作，进行简单的记账，做报表等工作，没有充分发挥高级会计工作的职能，一定程度上影响了整个财务工作的发展。
（三）高级会计工作的监督执行力不够
事业单位虽然制定了相对完善的高级会计控制体系和控制制度，但是由于事业单位对于高级会计的控制工作重视不足，严重影响了事业单位的发展。一些事业单位管理者认为高级会计控制工作仅仅是财政支出的控制，忽视了预算工作，对于事业单位的财政资金的运用缺少监督，一定程度上导致资金的使用效率低下，甚至经常出现超支的情况，影响事业单位职能的发挥。事业单位的高级会计工作的监督职能并没有受到足够的重视，在一些单位的高级会计工作仅仅是形式上的执行，还有一些事业单位并没有执行高级会计的监督工作，高级会计工作的监督职能缺少一定的执行力。
二、事业单位高会工作的建议
事业单位作为我国重要的社会公共服务部门，对于我国的社会发展有着十分重要的作用。事业单位经过改革之后更需要进一步完善财务监督工作，保障事业单位的健康发展。高级会计作为事业单位重要的监督工作，对于事业单位的发展有着十分重要的作用，在今后的事业单位发展中需要进一步完善高级会计的监督职能，提高资金的利用效率，更好地为社会服务。
（一）建立相对完善的高级会计监督制度
由于事业单位对于高级会计工作的重视不足，一定程度上影响了高级会计工作的实行。事业单位需要针对当前财务工作中存在的问题，制定相对完善的高级会计监督工作制度和规范，保障高级会计的监督工作有章可循，更好地提高事业单位的财务工作水平。在高级会计的监督制度中需要明确监督的范围以及监督的步骤，高级会计需要监督整个财务工作的过程以及资金的使用情况，针对事业单位的预算进行追踪和调查，避免超出预算的现象出现。随着信息技术的发展，事业单位需要建立相对完善的财务信息系统，提高财务信息的公开透明度，保障高级会计监督工作的顺利进行。
（二）提高高级会计工作人员的素质
高级会计工作人员作为在整个事业单位的发展中有着十分重要的作用，高级会计工作对于工作人员的素质要求相对较高，现有的高级会计工作人员难以适应事业单位工作的需要，事业单位需要进一步提高现有高级会计工作人员的整体素质，一方面需要加强现有会计工作人员的专业培训工作，组织现有的高级会计人员进行培训，使其能够掌握相关的高级会计专业知识，提高工作效率，更好地为高级会计工作服务。另一方面需要引进一些高素质的会计工作人员，高级会计工作人员不仅仅需要良好的专业素养，同时还需要丰富的工作经验，能够应对事业单位财务工作中存在的众多问题。通过引进一些高素质的高级会计工作人员不断壮大高级财务工作人员队伍。另外作为高级会计工作人员首先需要自律，不断提高自身的职业道德素养，高级会计工作从事的是与财务工作相关的工作，作为高级会计工作人员需要有良好的职业道德素养，能够自觉抵制对金钱的诱惑，充分发挥财务的监督职能，对一些行为绝不包庇，更好地促进事业单位的健康发展。
（三）明确高级会计工作人员的职责
由于事业单位中一些高级会计工作人员的职责并不十分明确，大多数高级会计从事着和普通会计一样的工作，这不仅仅影响高级会计工作的效果，同时也导致财务工作缺少监督。今后事业单位需要进一步明确高级会计工作人员的职责，高级会计一定程度上是会计工作人员的领导者，在单位中有着财务管理的职能，具有实施内部控制的职能，为领导者提供决策和建议的职能，因此高级会计工作人员的工作需要做到权责分明，通过规范高级会计工作人员的职能，才能更好地发挥高级会计的作用，为事业单位的发展做出重要的贡献。高级会计在实际工作中需要注重财务工作的资金使用状况，提高预算的执行力，尽量减少资金浪费的现象，更好地实现事业单位的职能。
（四）落实高级会计的审计工作
高级会计工作承担着一定的审计职能，能够有效地监督事业单位财务工作的运行状况，保障资金的有效利用。随着事业单位改革的进行，事业单位的财政资金需要进一步提高使用效率，保障事业单位各项职能的发挥。在今后的高级会计工作中需要进一步提高审计工作的执行力，加强财务工作的监督和内部控制。事业单位各部门的监督工作缺少交流和协调，一定程度上影响高级会计的审计工作，今后需要进一步完善审计工作制度，通过建立责任管理制度，提高工作人员的工作责任意识和工作积极性，提高审计工作水平，减少事业单位中存在的资金挪用以及现象。
三、结语
事业单位具有重要的社会服务职能，对于社会的发展有着十分重要的作用，事业单位的财务问题一直都是事业单位发展中存在的重要问题，今后需要进一步加强财务工作的监督，保障事业单位的健康发展。高级会计工作作为事业单位财务工作的重要组成部分，对于事业单位有规划和监督职能，今后事业单位需要进一步重视和完善高级会计工作的职能，提高高级会计工作人员素质，通过建立相对完善的高级会计工作制度，保障事业单位的财务工作水平，促进事业单位的健康发展。
参考文献：
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摘要：无论是经济政治或者是文化，发展到一定的阶段都会面临着瓶颈，这时候就要进行改革，才能够突破瓶颈，往更高一级前进，会计作为经济中的一部分，也自然是离不开改革的。而其中事业单位的会计改革尤为重要，因为在近年来，事业单位会计工作的现状越来越不容乐观，很多问题都先后出现，所以只有及时地进行事业单位会计改革，才能够保证会计工作的有效运行，为事业单位经济秩序方面的发展提供助力。以此为依据，以“事业单位会计改革思考与建议”为主题，展开论述。
关键词：事业单位会计；改革；思考；建议
1事业单位会计发展现状及其中存在的问题
1．1事业单位现有的专业会计人才类型不具有多样性且素质低
现如今我国事业单位中从事会计的工作人员主要是簿记型的，这种类型的会计人员起初还能够很好地完成事业单位的会计工作，但是随着经济的发展、社会的进步，情况已经不想以前那么乐观了，簿记型人才不仅工作效率低，而且应变能力也不尽人意。事实上，由于西方的经济发展水平比我国要高，因此簿记型的会计人才很早就已经被西方的会计工作所淘汰了，在国际经济大背景之下，管理型的专业会计人才才是会计工作真正所需要的。不仅如此，事业单位会计人员素质低也是一个主要问题之一，主要指的就是目前事业单位中参与工作的会计人员，他们的专业能力并不强，不能非常完美地胜任这方面的工作，没有足够能力的人来从事这份工作，不仅不会给事业单位带来任何积极的影响，还会起到消极的阻碍作用。
1．2事业单位会计工作主体缺失，使会计工作明确性低
说到会计工作，很多人认为财务人员就是最重要的一部分，因为他们掌握着所有的会计工作，但其实事业单位中的会计主体不仅仅是财务人员，财务报告也在其中占有一席之地。财务人员与财务报告二者缺一不可，但是如今又有很多的事业单位根本不重视财务报告的作用，事业单位的会计工作一般都是由财务人员进行核算，并没有对这些数据资料以制作财务报告的形式整理出来，导致事业单位会计工作的主体缺失，整个工作的明确性无法得到有效保障，因此就严重阻碍到事业单位的发展。
1．3事业单位会计工作监督管理机制不够完善，不利于效率的提高
凡是与财务挂上钩的工作，为了保证其质量与效率，监督管理是不容忽视的一个重要部分，事业单位的会计工作也是如此。就目前的实际情况来看，很多事业单位会计工作监督管理机制并不够完善，这样不仅不利于人员工作效率的提高，而且还很有可能成为纵容财务人员假公济私、徇私枉法的推动力。因为一旦没有有效的监督和管理，那么财务人员的工作就会有所松懈，并且还有可能会为了一己私欲而对单位财务动手脚，这样就会给事业单位带来严重的损害。
2事业单位会计改革的思考与发展的相关建议
2．1重视事业单位会计方面的人才引进，提高工作人员素质人才的有无、能力的高低
一向是能够决定单位发展状况的重要因素之一，我国事业单位现有的簿记型的会计人才并非没有能力、没有专业知识，只是因为随着市场经济的变化，管理型的会计人才更加有利于事业单位会计方面工作的进行，因此事业单位应该重视会计方面的人才引进。不仅如此，已就职的财务人员，事业单位也应该注重对其专业知识素养进行培养和提高，定期开展相关的培训教学活动等，这样才能够保证提高整个财务会计部门人员的综合素质水平。
2．2明确会计工作中的主体，安排各部分的工作侧重
财务人员和财务报告都是会计工作中不可缺少的主体，事业单位应该明确会计工作中的主体，合理安排各部分的工作侧重，重视财务人员才完成有关数据核算之后，根据这些资料进行财务报告的整理。如果没有财务报告，只有财务人员单独进行工作的话，那么就不能非常有效地保证工作的准确性，一旦出现差错，那么就会像无头苍蝇一样，毫无头绪，影响到工作的进程，更严重的还会对事业单位产生非常不利的影响。事业单位会计工作中的主体得到了明确，那么双方都受到其应有的重视和侧重，数据资料来往汇通，就能够有效保证会计工作的质量。
2．3充分完善会计监督管理系统，保证工作质量
监督管理是任何工作任何环节都不可忽视的一部分，会计工作更是如此，很多事业单位正是因为这一体制不完备，从而出现了财务人员因私谋利的情况，这种事情可大可小，一旦出现就很有可能会有其他人效仿，无论程度大小，都会对事业单位发展产生阻碍。所以为了有效避免这种事情的发生，事业单位应该充分完善自身的会计监督管理系统，根据实际情况进行制度和运行机制的改变，比如说将一项工作同时分配给不同的财务人员进行负责，让他们之间进行互相的监督和制约，以此来保证财务人员的工作质量和廉洁。
3结语
本文主要是从事业单位会计发展现状及其中存在的问题以及关于事业单位会计改革的思考与发展的相关建议这两个部分展开，首先事业单位会计方面目前存在有专业会计人才类型不具有多样性且素质低、会计工作主体缺失，使会计工作明确性低以及工作监督管理机制不够完善，不利于效率的提高这三个问题，而后文也对此提出了具有针对性的意见和建议，希望能够对事业单位会计改革起到一些积极的作用。
参考文献
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【关键词】事业单位；会计监督；现状；策略
社会主义市场经济就是法制经济，而会计监督是重要的经济监督内容，能很好的对事业单位的经济活动做出全面的监督，从而使得整个事业单位的经济行为合法性得到相应的保证。会计监督能很好的提高事业单位的会计信息质量，从而使得事业单位的经济利益得到保证。然而，目前事业单位的会计监督还存在着很多问题，我们必须要从事业单位的实际出发，采用科学的方法解决这些问题，这样才能使得会计监督更好的为事业单位服务。
一、会计监督对事业单位的重要性分析
实施会计监督对事业单位可以起到许多有利的作用，能使得事业单位各项工作正常有序的运转，从而给事业单位带来更多的利益。（1）实施会计监督是相关法律的规定。我国的《会计法》中对单位会计监督的问题做了明确的规定，要求各单位必须建立相应的会计监督制度。因此，各单位必须按照法律的规定履行相关义务，事业单位当然也不能例外。事业单位必须根据自己单位的实际情况，设置合理的会计监督制度，从而保证单位会计行为的正常。（2）会计监督的实施有利于事业单位处理各方面间的利益关系。事业单位是我国经济的重要组成部分，在市场经济的条件下，事业单位是一个需要自我发展的经济实体。在整个经济活动中，事业单位需要和国家进行一系列的经济活动，并使得自己的社会效益得以充分的发挥，更好的为广大人民群众服务。因此，在事业单位实施会计监督，不仅是履行了相关义务，更是为了使得单位的社会效益、经济效益能够得到保障。另外，会计监督对事业单位的正常发展也起着不容忽视的作用，如果忽视了会计监督，那么事业单位的发展必将受到影响。（3）会计监督的实施有利于提高事业单位的内部管理水平。目前，许多事业单位的内部管理都存在着一些问题，许多内部制度不能得到很好的实施，这给事业单位带来了很多不利的影响，使得事业单位在工作中出现了许多漏洞，会计工作中也经常出现一些违法行为，这使得事业单位的会计工作质量严重下降。而在事业单位实施会计监督，能很好的规范会计工作行为，使得各个部门的责任明确，这样就能有效的遏制会计工作中违法行为的出现，从而使得事业单位的会计工作质量得到明显的提升。因此，建立科学的会计监督制度对于事业单位有着非常重要的意义，能很好的保证事业单位的会计工作质量，保证事业单位的运行秩序，从而使得事业单位的管理水平得到明显的提升。
二、目前事业单位会计监督的现状以及存在的问题
（1）存在会计信息失真的现象。当前社会主义市场经济的变化发展越来越快，会计监督是事业单位的内部重要工作，对事业单位有着非常重要的作用。然而，目前许多事业单位还没有充分认识到会计监督的重要性，这就使得会计监督工作进行的不到位，许多功能都没有得以充分的发挥。事业单位会计工作的正常进行必须要建立在真实的会计信息基础上，而一旦会计监督方面的工作不到位，会计信息的真实性就无法得到保证，这就对会计工作的质量造成了很大的影响，使会计的工作质量下降。（2）缺乏有力的外部监督机制。外部监督是事业单位会计监督工作的一个重要方面，如果外部监督的工作出现问题，那么势必会使得整个会计监督工作的质量受到影响。现在许多事业单位的外部监督机制力度存在问题，这使得违法乱纪的现象增加，各种腐败现象也层出不穷。由于我国经济发展速度非常快，而审计人员的素质和能力又严重不足，这就使得工作无法满足当前事业单位的要求，出现了一些不正当的行为。（3）事业单位的管理体制存在问题。我国许多事业单位的会计管理体制存在着问题，这就使得许多会计制度的实施无法得到相关的制度保证，使许多会计行为在进行时缺乏力度，使许多工作无法正常的进行。比如，许多出纳管理事业单位的资金、票据和各种财务用章等，这给事业单位的会计监督工作带来了很大的不变，使得会计监督无法下手。另外，许多事业单位会计相关部门的分工不够明确，并没有使各个部门都能各司其职，这又给会计监督带来了很大的不便。会计监督的正常进行跟事业单位的管理体制存在着很大的联系，如果事业单位的管理体制不够完善，那么必将使得会计监督工作质量下降，从而使得会计监督工作的效果大大减弱。（4）从事事业单位会计工作的人员素质和工作能力不足。随着社会经济形势的不断变化，事业单位的会计工作人员必须要有着足够高的素质和工作能力，这样才能满足当前社会变化发展需要。会计工作人员是会计工作的主体，他们素质的高低、工作能力的高低都在很大程度上决定了会计相关工作的质量，会计监督工作的质量自然也受到影响。比如，有些工作人员的工作能力不足，无法分辨出财务报表和会计信息的真伪，这就无法保证会计监督工作的正常进行，从而影响了会计监督工作的质量。另外，有些会计工作人员的法律意识欠缺，并没有充分的认识到法律法规，缺乏职业道德素质和法律意识，致使出现了一些违法犯罪的行为，严重损害了事业单位和国家的利益。
三、改善事业单位会计监督的策略
面对当前事业单位会计监督存在的问题，我们必须采用科学的方法进行改善，这样才能保证事业单位会计相关工作的正常运行，从而保证事业单位的相关利益。（1）加强外部会计监督力度，保证会计信息的真实性。在会计监督中，我们必须采用外部监督和内部监督相结合的方式才能保证工作的顺利进行。在工作的进行中，我们必须加大外部监督力度，所谓外部监督也就是社会监督和政府监督。我国相关政府部门必须根据相关的规定，采取合理的方式对事业单位的会计工作进行检查，这样使得事业单位的会计信息更加的真实，使得事业单位的会计工作质量提高。建立严格的惩罚机制，对一些违法乱纪行为做严格的处理，这样才能体现出法律的震慑力，从而保证会计工作的工作秩序，使得事业单位的会计工作良好稳定的进行。（2）建立科学完善的会计内部管理制度。科学完善的会计内部管理制度是会计监督工作正常进行的有力保障。各个事业单位要根据单位的具体实际情况，制定科学完善的会计内部管理制度，这样才能使得会计工作得以正常的发挥。科学合理的安排事业单位的各个会计工作部门，各个部门之间各司其职，使得会计工作的每个部分都有相应的部门负责，使各个部门的工作既不能相容，但各个部门之间却又能相互监督，这对于会计监督的顺利进行有着非常好的效果。（3）提高会计相关工作人员的素质和工作能力。会计工作人员的素质和工作能力严重影响着工作的质量，会计工作人员是工作的主体。因此，为了保证会计监督工作的正常进行，我们要定期的组织相关工作人员进行培训，使得他们的素质和工作能力能满足当前社会经济形势的需要，这样才能使得会计监督工作的质量得到保证，使会计监督工作更好的为事业单位服务。
四、结语
总之，会计监督工作对于事业单位的正常运转和发展都起着非常重要的作用。每个事业单位都应该根据单位的实际情况，制定科学完善的会计监督制度，正常的进行会计监督工作。从而使得事业单位的会计工作质量得到保证，使事业单位能够在当前复杂的经济形势下更好的发展。
参 考 文 献
[1]杨蕾.事业单位会计监督的现状和治理思考[J].中国乡镇企业会计.2010（4）
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一、行政事业单位会计工作存在的具体问题
（一）会计信息反映不充分
我国行政事业单位会计工作在预算、决算的编制过程中，以收付实现制作为根本，进而反映出整体所需的费用情况，即总结当期收入、支出和结余数据。一般企业预算管理体系通常被用于单位内各部门的财政收入、支出和结余数据核算，并通过行政事业单位所编制的会计报表来对相关数据信息进行反映。然而，其对相关信息和会计报表情况并不重视，除此之外，一些行政事业单位的资产和债务均很难通过会计报表来准确体现，这使得行政事业单位会计信息反映不充分，财务报表形同虚设。
（二）负债情况表达不完善
会计制度不能准确地、全面地体现行政事业单位资产和负债信息。一方面，根据当前行政事业会计制度而言，其库存材料主要以记录较大购入并不断使用的相关物质，数量较小的办公用品等直接列入支出当中，这使得尚未使用的某些用品被错误的列入到了支出当中，造成物资记录的错误，实际负债情况表达不明确。另一方面，由于我国目前会计制度所涉及到的固定资产、权益性投资以及负债等方面数据并不明确，造成债务情况表达不完善现象存在。
（三）预算管理存在缺陷
当前行政和事业单位会计工作管理制度对会计要素划分不够明确和缺乏严谨性，财务报表结构也同样不够科学化。由于行政事业单位与其他企业的性质不同，所以其在会计科目的设置过程中不够严谨，难以满足行政事业单位业务发展的需求，局限了单位的长远发展。除此之外，从复式预算来分析，我国行政事业单位会计预算存在两个较为明显的地方：其一，并未根据复式预算要求具体的核算工作，而核算工作较多的使用了单式预算方式计算；其二，核算工作未能真实的反映出行政事业单位实际经营收支情况。各地区政府经济管理之间有着较为明显区别，但预算所使用的管理制度则是一样的，导致预算核算管理难以满足其实际情况要求。
二、行政事业单位会计工作创新发展策略
（一）深化会计制度改革
行政事业单位会计工作革新过程，应当根据复式预算制度要求将企业资金、公共及社会保险等预算分别制定。根据当前行政事业单位预算管理情况来切合实际制定相关制度，构建合理的复式预算会计体系，深化体系制度创新，满足行政事业单位会计预算工作整体运行需要。
（二）建立复试预算会计体系
行政事业单位会计体系建设，主要应当尽可能满足服务对象的需求，而后将实现其经营市场化。会计改革应从两方面做起，一方面是主要以财政补助为主的行政事业单位而言，应当完善和加强企业会计核算原则，提高行政事业单位经营；另一方面是能够实现市场化改革的行政事业单位而言，应当根据单位市场化情况和社会情况制定相关的会计制度，满足社会发展具体要求，通过改革来适应市场经营要求，并建立完善的复试预算体系。
（三）提升财会人员素质
不论是企业，还是行政事业单位会计管理工作，会计方面信息所反映出来的好坏都主与会计工作人员的素质和能力有关。因此，在行政事业单位会计改革、创新过程中应当提高会计工作人员整体综合素质和专业能力，定期组织会计工作人员职业道德培训，使得行政事业单位会计人员能够做到遵纪守法。与此同时，还应当加强行政事业单位会计工作的监督和管理，加强对会计报表的审核和检查，发现问题及时更正并处理，并且增强行政事业单位的资金使用情况和收入情况，避免出现不法行为或公款私用现象。
事业单位会计工作权责发生制改革
1前言
具体而言，事业单位会计工作者的主要职责在于全面核算单位内部相关的各类预算以及营收资金、支出资金，有效反映并合理监督单位实际的财务情况，进而确保事业单位资金使用效率获得强化提升。然而，就目前的情况来看，社会及市场均处于深化改革阶段，导致事业单位会计需要积极应对急剧复杂的局面，譬如会计信息缺乏准确性、降低了会计信息的可比性、不利于成本的核算和绩效的评价，事业单位盈利性趋向企业发生转变，传统采用的收付实现制弊端逐步展现出来，进而针对其提出的具体要求愈发之高，所以，要求事业单位会计工作实施应与时俱进，实现思路转变，立足新制度的全面引入，完善规范化地开展事业单位会计工作，其中，权责发生制则为众多会计工作者广泛认可的理想制度，应用意义深远。
2简要分析事业单位引入权责发生制的相关改革策略
2.1实现财务核算体系的优化完善
结合事业单位实情，通过权责发生制的落实执行，其需重新设置单位内部会计基础工作，具体涵盖有会计报表以及会计科目等多方面内容。就单位内部机器设备以及固定资产等各类资产需重新进行盘查，并重新登记全部资产内容。根据折旧情况重新完成资产价值的计量工作，就不同性质的固定资产展开相关折旧方法的合理设定。认真盘查整理事业单位相关负债信息情况，同时细化实施债权盘点工作，并及时完善做好相应的坏账准备。结合单位实情针对具体会计科目进行科学增减，并就各个科目对应采用的记账手段展开正确规定。事业单位就年度财务报表实施详细制定的时候，应在完成资产负债表制作的同时完成利润表以及现金流量表的有效制作。
2.2实现相关会计制度的全面完善
随着社会进步以及经济发展，一系列新的会计准则及会计制度随之制定，基于这一形势背景，需实现权责发生制对应的会计工作制度得以进一步完善，其中涉及有无形资产摊销以及固定资产折旧的详细办法、如何制定正确的折旧标准等各类细节性问题。在实现权责发生制的全面引入之后，我国财政部门必须将各地区单位日常操作中进程中产生的各类问题情况反馈积极收集起来，立足一系列详细的可行性研究工作开展，进行相关法规内容的完善制定，使得会计业务实操细则得以充分明确，保障行政事业单位在开展各项会计工作的时候能够真正做到有章可循，如此一来，会计业务处理统一性实现深入强化，夯实单位会计工作有序性实施的基础。
2.3实现单位内部控制的深入完善
由于受到招录方式以及人员编制等方方面面因素的直接限制，截至目前，我国多数事业单位针对财会相关工作者所进行的配置尚且不甚完善，有些事业单位仅仅实现财务会计的合理设置，却未曾进行管理会计的有效设置。如此一来，导致事业单位所开展的相关会计工作管理理念十分欠缺，进而难以将良好的服务参考提供给单位经营过程。因此，事业单位为保障内部财务工作的顺利实施，需合理安排负责管理会计工作的相关人员，其职责在于立足管理层面全面涉入单位会计工作。另外，单位还需从其他部门进行人员抽调，旨在全面成立对应的内部控制小组，科学监督并细化考核单位内部具体的经营状况，并就事业单位内部会计信息展开全面的内部控制审计，通过有效绩效考核体系的完善构建，监督并评价各类预算的具体编制与详细执行情况。基于此，事业单位实际财务管理水平得以始终处在较高水平，并充分致力于将更为优质的服务提供给社会大众。
2.4实现权责发生制度的大力宣传
着手于事业单位管理层，应重视其权责发生制意识的强化树立。事业单位在实现权责发生制手段积极引入的初级阶段，需全面开展相应的宣传工作，旨在将单位财会工作者对新制度改革所产生的消极抵触情绪大大消除，起到良好的安抚作用。具w地，权责发生制核算优越性的全面普及以及相关制度的深化落实，有助于员工对于制度基本操作手段掌握的有效性。改革工作进行中，能够完成各类宣传册的大量印制，并向所有事业单位员工实施发放，其目的在于让更多人能够更好地参与到单位财务信息监督及资产管理进程当中。除此之外，在事业单位内部，需结合事情，针对权责发生制会计处理模式及基本概念定期开展讲座，立足持续的宣讲活动逐步形成完整的常态太制度运行机制。
2.5实现财会人员培训的顺利实施
在事业单位日常财会管理工作实施进程当中，通过权责发生制度的积极引入与应用，需实现单位会计工作所需各类软件与硬件及相关配套设施的完善配置，旨在推动单位财会工作管理水平的显著提高。与此同时，针对财会工作者应定期开展业务培训教育工作，聘请专业化水平较高的财务人员就单位内部工作者实施讲座活动。如此一来，事业单位会计从业者整体素养水平得以提高，而后通过一系列科学考核手段应用完成对会计人员的考核评价，其中，会计基础知识的实际掌握以及财经法规的熟知程度以及财务道德观念的成分理解均属于具体的考试内容。
3结语
综上可知，就事业单位自身可持续发展而言，权责发生制度的积极引入并推广实施所起重要作用是不容忽视的，但是，在单位日常运行中，传统会计工作普遍执行的是收付实现制，这种工作局面依然根深蒂固，因此，随着社会进步以及经济发展，事业单位推行权责发生制改革依然成为大势所趋，改革进程必将遭遇重重阻碍。基于此，事业单位应与时俱进、开拓创新，在会计原则中重点关注权责发生制的全面引入，立足深入探究，有针对性地制定利于事业单位财会工作顺利开展的具体措施办法，使得事业单位能够在激烈的市场竞争洪流中立于不败之地，真正实现可持续优化发展。
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（一）专业知识更新慢
随着我国市场经济的快速发展，会计行业也需要不断完善现有的管理体系。无论是事业单位还是企业，都要建立较为合理、完善的会计员工培训制度，以此让员工了解最新的法律法规和业务办理的流程。但是就目前的情况而言，我国事业单位忽视了对会计员工的培养过程，很多会计员工不能按照国家现行的法律法规工作，会导致事业单位的经济出现差错。除此之外，会计员工不能学习新的会计法规，也会导致事业单位会计员工的工作效率下降。
（二）缺乏有效的激励机制
事业单位对于会计部门的管理也较为落后，例如：很多事业单位都没有安排专职的会计人员，即使有会计部门也不重视对该部门的管理。久而久之，会计工作者觉得单位并不重视其工作，员工就会失去工作积极性，工作效率低下直接影响事业单位的正常工作，这样更不能培养会计的职业道德修养了。因此，事业单位还要建立有效的激励制度，重视事业单位的会计部门。
（三）后期培训工作并未落实
目前，我国的经济发展处于快速发展阶段。事业单位的会计工作人员要想跟上时代的脚步，就需要通过后期不断地学习，以此补充新知识和常识。由于事业单位的财务会计工作者和我国的经济发展直接挂钩，这对财务会计工作者的专业知识有着更高的要求。然而，事业单位为了节约经济成本，领导为了满足自己的私欲，并没有定期组织单位的会计工作者参加培训。会计工作者缺乏新知识、缺乏获得新知识的手段，这使得会计人员遇到新问题时无从解决，也会影响到事业单位正常工作。
二、事业单位财务会计人员的素质培养与思考
（一）强化财务会计工作人员综合素质
提高事业单位财务会计人员的综合素质是事业单位需要重视的首要问题。事业单位应当从基础做起，不断提高会计人员的基础业务水平，例如：定期组织单位会计人员参加相关会计培训，学习国家最新的法律法规；同时企业还应该结合我国未来发展情况，将国家的相关思想传达给单位的会计工作人员，以此提高员工的综合素质。除此之外，还要提高会计人员的货币时间意识，这样才能够发挥事业单位资金投资的价值，能为事业单位获取更大的经济效益，也能推动我国地经济发展。
（二）及时更新财务会计工作人员财务知识结构
我国的事业单位财务会计人员的知识结构较为落后，已经是阻碍事业单位发展的另一问题。财务会计工作人员应该学会总结工作中的问题，善于将理论知识联系到实际工作中，并要不断学习国家最新的会计人员工作流程，以此更新自己的知识结构。除此之外，财务会计人员还应经常巩固电算化基础知识，掌握好基础才能不断探索新的工作方法和技能。及时更新事业单位会计工作人员的财务知识结构，有利于提高员工的工作效率，同时还能保证事业单位的财务会计工作顺利展开，为国家和事业单位提供重要的经济信息。
（三）构建有效的监督体系
我国应该建立更为完善的会计监督体系，以此监督我国的事业单位。我国事业单位会计人员出现的问题，大多是受到单位领导地唆使，为了遏制这种不正之风，国家应该建立更为严格的监督体系，对于出现问题的个人和单位一定要严惩不贷，不能忽视任何一个细节。例如：国家可以定期派出中央巡查小组，以此检查各个事业单位的财务信息，巡查小组要进行突击检查，不能将检查信息提前告知相关事业单位，这样可以保证调查结果的真实性；同时，我国还应完善现有的事业单位财务会计管理守则，将近些年事业单位出现的财务问题都列入守则中，以此规范事业单位财务人员的日常工作行为。
（四）强化职业道德教育和法制观念
利益问题在我国的事业单位尤为突出，为了避免我国的事业单位出现经济纠纷，就要强化事业单位会计人员的职业道德和法制观念。例如：各级政府定期组织单位会计人员学习相关法律知识，向员工讲述违法事件，以此提高员工的法制观念和职业道德。与此同时，我国政府还应该不断完善现有的会计法规，我国的经济处在高速发展的阶段，这也会带来新的经济问题。因此，国家应完善现有的会计法规，以此强化事业单位财务会计工作者的法制观念。
三、结语
