时间：2023-06-12 14:45:54
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇安全节能培训，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
当前道路运输企业的节能减排管理主要是以传统报表统计、油耗定额考核、节能操作培训等做法为主。由于传统节能减排管理，不能对车辆技术状态、驾驶员的操作状态进行有效监控，因此节能管理、安全管理效果有限。通过对原有的GPS车辆监控系统进行技术改造，利用符合国家标准的带行驶记录的GPS车辆监控系统，除了有效地监控车辆行驶速度、运行线路外，还可有效地监控车辆的技术状态、驾驶员操作状态，是有效遏制重特大事故、实现道路运输安全发展、节能减排的有效手段。
一、具体措施
（一）以信息技术为纽带，强化领导，进一步完善节能减排管理体系。
集团公司成立了以董事长为组长的节能减排工作领导小组，负责全面领导、综合协调各项节能减排工作。集团公司安全技术部负责对公司节能减排措施实施进行监控，信息部负责提供信息技术支持，其他各有关部门切实履行职责、密切协调配合，各基层运输单位负责具体工作措施的落实，并有效执行各项制度和措施。集团公司通过开发机务管理系统，明确各职能部门、基层单位的节能减排的工作职责和工作流程，有效在解决了在节能减排工作职能不清楚、岗位设置不到位的问题，进一步理顺了工作职能、调整了岗位设置和相关人员，做到了职能到位、人员到位，进一步完善了节能减排管理体系，确保了节能减排各项措施的有效落实。
（二）、推广应用机务管理系统，不断优化、完善节能减排各项工作流程和相关管理制度，强化节能减排基础管理。
通过推广应用营运车辆机务管理系统，将车辆的日常维护保养、燃油和轮胎消耗监测和统计、零配件更换等机务管理工作纳入信息管理系统，不仅强化了机务管理手段，同时在此基础上，优化工作流程并完善相配套的管理制度，为推进各项节能减排工作提供技术保障和制度保障。近年来，我集团公司制订并实施了《营运车辆驾驶员燃油定额管理办法》、《车辆维修保养和检测管理制度》、《爱车例保管理制度》、《机械故障处理办法》等车辆技术管理制度，有效地强化了车辆日常维护管理，确保车辆运行质量，节能减排的基础管理得到有效加强。
（三）积极推广应用信息技术，实施节能技术改造。
2011年，集团公司投入294.84万元资金对GPS车辆监控系统进行技术改造，对不符合部标技术要求、功能上不具备行驶记录仪功能、打印机功能、摄像头拍照功能的1250台GPS车机整体淘汰更换，安装使用带行驶记录仪功能的新GPS车机。通过安装使用新GPS车机，有力推进节能减排工作的开展。
1、 GPS和行驶记录仪数据的提取、分析和汇总，对于及时发现车辆故障，保持车辆技术状况良好起到了很大的作用。2011年9-12月，集团公司各单位根据GPS和行驶记录仪数据共对营运车辆进行小修百余车次，并针对规律性的故障表现，进一步完善了车辆的运行检验、一级维护、二级维护等机务管理工作。由于及时发现及时修理，避免了更大机械故障的发生，降低了实际维修费用，间接减少了事故的发生。 2.、GPS和行车记录仪均有超速、驾驶操作的统计，在系统运行的过程中，针对不同车型和运行线路状况，结合客车厂家提供的经济时速，制订了车辆运行的速度上限，每月汇总、分析超速情况；针对行驶记录仪反馈的每位驾驶员操作状态，及时汇总分析，由安全技术部门通过技术培训、心理辅导、奖优罚劣等多种方式，有针对性地纠正驾驶员的不良习惯，培养驾驶员节油意识，提高节油技能，截止2011年12月底，共举办驾驶员专题培训和辅导班4期328人次，使节能减排工作得到了深入贯彻。
集团公司推行的GPS车辆监控系统技改项目通过了广西壮族自治区交通运输厅和财政厅评审、交通运输部专家评审会评审、交通运输部节能减排与应对气候变化工作办公室审核等程序，获得了交通运输节能减排专项资金的支持。
（四）推广应用信息技术的基础上，大力推行“绿色驾驶”培训工程。
近年来，集团公司着重于驾驶员安全、节能降耗的系统管理，在积极推广应用信息技术的基础上，通过分析驾驶员操作状态、车辆技术状态等大量的原始数据，大力开展“绿色驾驶”培训工作，通过大力开展驾驶技能培训、节能操作培训等一系列相关联工作，努力探索出一种适合自己管理的节能方法，进一步强化了驾驶员“安全、节能、环保”驾驶理念，全集团公司树立了23名节油标兵，以点带面，为全面推广节能减排管理夯实了良好的基础。通过推行“绿色驾驶”培训工程，2011年度公营客车的平均百公里油耗下降了3.52%，取得了良好的节油效果。
（五）、积极推广应用节能减排新技术、新产品
2011年，集团公司在公营客车中推广应用了美孚黑霸王1号5W-40全合成发动机油，该型号油是美孚公司高科技新产品，具有冷车启动快，机油压力上升快；动力强，爬坡有力；机油损耗低、节油等技术特点。通过推广应用美孚黑霸王1号5W-40全合成发动机油，使发动机换油周期由3万公里延长至10万公里，不仅极大地提高车辆运营效率，同时对车辆提供更好的保护，降低运营成本，产生了一定的经济效益。
二、效益评价
我集团公司通过以科技手段为支撑，大力开展道路运输节能减排管理，抓住了“安全”和“节能”两个影响道路运输发展的重要环节，取得了明显的经济效益和社会效益。
为节省时间，提高效率，今天我们把安全生产、节能降耗和环境保护工作会议合在一起开。根据会议安排，下面，我讲三个方面的问题：
一、关于安全生产方面
（一）20*年工作回顾
第一，强化责任落实，实现三项指标零增长。去年全市各级累计签订各类责任书20200余份，比上年增加50%，基本形成了“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责”的安全生产工作格局。全市共发生各类事故794起，同比下降0.5%；死亡103人，同比下降7.2%，占全年控制指标(124人)的83.1%，我市各类事故死亡人数占控制指标的比例为全绍兴市最低；直接经济损失239.5万元，同比下降12.2%。其中工矿企业事故4起，同比少发生一起，死亡4人，同比少死一人，占全年控制指标(8人)的50%；道路交通事故766起，同比下降0.4%，死亡99人，同比下降6.6%，摘除了省道路交通重点县市帽子；火灾事故24起，无死亡，同比持平。连续第五年实现了事故起数、死亡人数、直接经济损失三项指标的“零增长”，经绍兴市考核，我市被评为优秀等级。
第二，强化宣传教育，提高全民安全意识。深入企业，向厂长、经理发送关注农民工安全的公开信，在*电视台开办安全生产宣传专题，在《今日*》开设“安全在我心中”征文专栏，在全国安全生产月活动中，组织开展“五办五送五推进”等活动。举办企业负责人、安全管理员培训班19期，培训1382人；举办特种作业培训班22期，培训1575人，办理特种作业复审523人；完成全市再培训8万人的全员安全培训任务，得到了省全员安全培训检查组的充分肯定。农民工安全培训工作的成功做法，还得到了浙江省及绍兴市分管领导的批示肯定。
第三，强化专项整治，着力消除安全隐患。组织开展隐患排查治理专项行动和危化品行业、黑点路段、道路交通、火灾隐患暨“三合一”企业、人员密集场所、矿山、农机、旅游、建筑施工、特种设备等十大安全生产专项整治，共整改事故隐患3000余条。特别是在“破解难题、优化环境”活动中，安监、国土等相关部门与有关乡（镇）、街道重点开展加油站点、油漆市场、非法萤石矿等专项整治，消除了一批多年积累下来的安全隐患。公安、交通、消防等部门完成了省、绍兴市挂牌督办的8处道路交通事故黑点整治、1处重大火灾隐患和我市挂牌的5家火灾隐患单位的整改工作。
第四，强化基层基础，严厉打击安全生产违法行为。及时调整安全生产工作领导机构，完善乡（镇）、街道安监站工作职能，充实安全管理人员。举办乡（镇）、街道安全监管员取证培训考试，全市已有54名乡（镇）、街道安全监管员取得安全生产监管执法证。重点开展重大事故隐患整改攻坚月、重大基础设施隐患整改等几项活动。去年市委、市政府主要领导及各位副市长多次带领有关部门负责人对重点行业、重点领域、重点企业开展安全生产大检查。全年组织全市性各类安全生产大检查20余次，共出动检查5863人次，查出大小各类隐患3932条，其中立即整改3895条，限期整改37条，下发整改指令书109份。同时，以安全生产基础管理和矿山、危化品、烟花爆竹等高危行业的安全管理为重点，开展安全生产执法行动，全年共查处非事故类安全生产违法案件50起，对54名当事人作出了行政处罚。对发生的4起工矿企业事故，相关职能部门严格按照“四不放过”的原则，对当事人和相关责任人进行了严肃处理，事故结案率达到100%。
第五，强化应急管理，完善应急防范机制。抓好重特大事故应急预案的落实，总体应急预案、重点应急预案、专项预案、部门预案、乡（镇、街道）预案等逐步建立完善。去年6月份，市安委会组织开展了液化石油天然气泄露事故应急救援拉练，取得了预期效果。
尽管我市安全生产形势总体是好的，但仍然十分严峻。道路交通方面，到3月25日为止，全市已发生道路交通事故202起，死亡23人。今年道路交通这一块死亡人数考核指标比去年大幅度下降，去年控制指标为115人，实际死亡99人，今年要不突破94人，而且较大事故界定由去年的5?9人变为3?9人。工矿商贸企业方面，今年一季度，我市已发生工矿企业事故1起，死亡1人。一些中小企业主安全生产主体意识淡薄，安全投入不足。在消防安全方面，今年已发生火灾事故3起。“三合一”、“多合一”建筑火灾隐患较多，一些公共聚集场所缺乏消防安全设施，外来员工生活用火用电和出租房消防安全方面隐患也不少。
（二）2009年主要目标任务
今年绍兴市下达我市的事故死亡人数控制指标为：各类事故死亡人数不突破103人，其中工矿企业事故死亡人数不突破7人（比去年减少1人），道路交通事故死亡人数不突破94人（比去年减少21人，去年实际死亡99人），火灾事故死亡人数不突破1人，水上交通事故死亡人数不突破1人，亿元国内生产总值事故死亡率不超过0.37，工矿商贸企业从业人员十万人生产安全事故死亡率不大于3.06，道路交通万车死亡率不突破9.3。
今年我市安全生产的目标是：确保事故起数、伤亡人数、直接经济损失三项指标继续实现“零增长”，力争有所下降，确保不发生重特大事故，确保完成绍兴市下达的各项安全生产指标。具体主要要做好三个方面工作：
第一，抓好基层基础建设，提升安全生产保障水平。一是督促和引导企业特别是对高危行业加大安全生产投入，鼓励企业进行安全设施技术改造，淘汰不安全的落后生产工艺和生产设备。把好行政审批源头关，对未依法实施安全生产“三同时”的项目和企业，一律不予办理安全生产许可手续，并依法实施行政处罚。对危化品、矿山等高危行业实施项目安全可行性论证、安全预评价、竣工验收等制度。二是制订相关政策措施，大力推进矿山、危化、机械等企业的安全管理标准化工作，扩大安全管理标准化实施面。三是完善市、乡（镇、街道）、村（社区）三级安全监管网络和监管机制，加强乡（镇）、街道安全监管机构建设，配齐配强人员。四是抓好总体应急预案、重点应急预案、专项预案、乡（镇、街道）和部门预案等的完善与实践检验，提高防御和处置应急突发事件的能力。
第二，抓好隐患排查治理，提升安全依法监管水平。一是强化责任落实，层层落实责任制。按照上级关于“隐患排查整治年”的工作部署和我市关于进一步开展全市安全生产隐患排查治理工作的通知要求，加强组织领导，通过层层分解，把安全生产责任落实到各基层单位和重点岗位。二是讲究方法，具体做好“四个结合”：即坚持隐患排查治理与重点行业专项整治相结合。坚持与日常安全监管相结合，严格安全生产许可，加大打“三非”（非法建设、非法生产、非法经营）、反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）、治“三超”（生产企业超能力、超强度、超定员，运输企业超载、超限、超负荷）的工作力度，对不认真开展隐患排查、不认真落实整改措施的单位，采取严格的行政措施；对严重威胁安全生产的，一律采取停产停业限期整改；对个别整改无望的，坚决采取关闭措施；对发生重特大事故的单位，严格按照“四不放过”的原则，依法追究法律责任。坚持与加强企业安全管理和技术进步相结合，强化安全标准化建设和现场管理，加大安全投入，推进安全技术改造。三是抓好建章立制，完善工作机制。完善市安委会成员单位联络员制度，加强部门之间的工作会商、情况通报和联合执法。指导、帮助和督促企业完善安全生产规章制度、安全生产操作规程，认真落实安全生产隐患排查治理责任制和责任追究制。建立科学的考核体系，对考核优秀和良好的单位实行政策奖励，对发生较大以上事故、考核不合格和突破责任书明确的责任目标的实行“一票否决”。
第三，抓好宣传教育培训，提升安全文化建设水平。一是加强安全主体培训，突出抓好对农民工的安全教育培训，巩固和深化农民工安全培训工作，促进安全培训工作的经常化、制度化、规范化。二是在充分利用好新闻媒体、网络、宣传窗等现有宣传资源的同时，探索建立依托学校、实行企业化运作的教育培训模式。三是通过安全知识竞赛、安全知识征文、送法五进（进单位、进企业、进社区、进农村、进学校）和“送教下乡、零距离服务企业”等形式，认真开展生产安全、交通安全、消防安全等各类安全主题宣传活动和全国安全生产月系列活动。四是积极倡导安全文化，教育和引导广大职工牢固树立“安全压倒一切、安全重于一切、安全高于一切”的理念，把制度规范和行为养成有机结合起来，既敢抓善管、狠抓严管，又强调在规范中做到行为养成，推进企业安全文化建设的不断提升。
二、关于节能降耗方面：
（一）20*年工作回顾
一是加强政策引导，推进全民节能。出台了《关于加强节能降耗工作的实施意见》、《关于促进工业经济又好又快发展的若干政策意见》、《*市“十一五”期间降耗减排实施计划》、《切实做好20*年度降耗减排工作的通知》以及《*市节能降耗十佳企业评选办法》等一系列政策文件，进一步强化了评价考核体系及节能管理。出台了《*市节能降耗百日行动工作方案》，集中两个月左右的时间，分政府部门、企业、社会三个层面，在全市开展以全民节能、企业节能、节能技术推广、优化产业结构、机关和公共场所节能、节能宣传以及节能降耗考核督查等七项行动为主要内容的“节能降耗百日行动”。经过大家的共同努力，去年全市万元GDP能耗为0.56吨标准煤，同比下降4.19％，完成了绍兴市对我市下达的下降4％的考核指标。
二是强化组织领导，落实工作责任。去年6月份，市政府成立了由24个部门单位组成的节能减排工作领导小组，召开节能降耗督查会和专题工作会议，与21个乡（镇）、街道及开发区和7家重点用能单位签订了节能降耗责任状。出台《*市节能降耗目标责任制考核办法》，把节能降耗作为目标任务和责任，具体落实到各乡（镇）、街道和开发区，由市节能降耗领导小组办公室负责牵头督查。
三是采用节能技术，优化产业结构。一些先进成熟且节能效果比较明显的节能技术、工艺和设备被积极推广应用。如新投资2000万元把2号抽凝机组改成背压机组，预计投产后2号机组发电煤耗将从400多克降到200克左右；天乐集团通过变频电机的应用，每月节电约3万度。此外，抓好建筑节能、照明节能、交通运输和农业机械等节能工作，大力发展电子信息、生物医药、新材料、先进装备制造等产业，通过产业结构调整实现节能降耗。去年我市又有5家企业通过省清洁生产验收，目前我市共有清洁生产企业11家。新光药业通过省绿色企业验收，我市绿色企业增加到2家。
20*年我市万元GDP能耗仅为0.60吨标准煤，2006年我市万元GDP能耗下降2.48％，20*年下降4.19％，由于我市原本产业结构偏轻、基数偏小，要在“十一五”期间完成单位GDP能耗下降20%、今后三年年均下降5％，任务非常重，压力相当大。
（二）2009年主要目标任务
今年的节能降耗目标，要确保万元GDP能耗降低4.2％以上，力争5％。围绕这个目标，下一步主要要做好五个方面的工作：
第一，进一步加大检查考核力度。咬定目标，注重分析，落实责任，切实抓好节能降耗工作机构、队伍和考核制度建设，把节能降耗工作纳入到各相关单位的重要议事日程，主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓、具体负责。探索建立一套符合我市实际的考核考评体系，相关部门要加强日常检查督促，分分企业、分行业、分区域，进一步加强对重点耗能单位的监督管理，督促建立能源管理机构和有效的激励机制，落实能源统计和计量制度，全面实施清洁生产审核，设立能管员岗位。特别是督促年综合能耗在1000吨标煤及以上的重点能耗企业，编制完善节能规划和实施方案，落实责任。
第二，进一步促进产业结构优化升级。大力发展高效益、高附加值、低消耗、低污染的高新技术产业，加快运用信息技术和高新技术改造传统产业。积极发展商贸、旅游、生产业和文化产业。严格限制高耗能产业发展，采取关、停、转、节等措施，继续推进“三高一低”企业专项整治。加大调控力度，严把土地、信贷两个闸门，严格控制“三高一低”项目。对达不到用能标准和节能设计规范要求的投资项目，不予核准、备案。坚决淘汰落后生产能力、工艺和设备，对于不按期淘汰的企业，有关部门要依法责令其停产或予以关闭。
第三，进一步鼓励企业科技和管理创新。鼓励采用一些先进成熟的节能技术、工艺和设备，加快淘汰落后低效电动机、风机、水泵等耗能设备，积极开展印染行业凝结水回收利用、染缸保温、锅炉改造等节能共性技术攻关，推动以企业为主体、产学研相结合的节能降耗技术创新与成果转化体系建设，加强电力需求管理，优化用电方式，提高终端用电效率。科学制订交通运输发展规划，调整运力结构，发展公共交通与现代物流集约配送，降低运输能耗。加快推行绿色照明工程，在城乡路灯、宾馆、商厦、办公楼等公共设施和居民住宅中推广应用高效节电照明新光源和装置。
第四，进一步加大节能降耗执法监督力度。深入开展调查摸底，把高耗能企业及公共设施的用能情况、固定资产投资项目节能评估和审查情况、淘汰落后生产能力情况，以及产品能效标准和标识、建筑节能设计标准、行业设计规范执行等作为调查的重要内容，分析梳理，提出针对性措施。逐步建立健全完整、科学的能源利用统计制度，加强对重点用能行业和企业的能源利用状况统计分析，搞全、搞准、搞及时统计数据，定期公布能耗指标完成情况。加大监督执法力度，加强节能管理队伍建设，指导和帮助企业合理用能，督促企业合理配备能源计量器具，加强能源计量管理。
第五，进一步营造全社会节能氛围。组织开展经常性的节能技术和工作交流，组织节能管理和技术人员培训，提高合理用能的管理水平，促进管理节能。加强节能教育，组织学生开展各种节能实践活动，开展节能降耗十佳企业、节能型机关、节能型家庭、节能型学校、节能型社区的评选活动。大力宣传节能降耗相关法律法规、政策和节能降耗先进典型、成功经验。通过设施设备改造，落实办公、用车、采购等制度，大力推进机关的节能降耗工作。
三、关于环境保护方面
（一）20*年工作回顾
去年我市化学需氧量和二氧化硫排放量分别下降8.3％和13.6％。
一是以狠抓曹娥江流域水污染防治为重点，水环境保护明显好转。以嵊新污水处理厂建设为重点，坚持“控新”、“治旧”、“监管”、“调整”多管齐下，做好曹娥江流域*段水污染防治工作，曹娥江水质明显好转。编制完成*市饮用水水源环境保护规划，落实保护措施，出台南山水库水源保护专项资金办法。在国家统计局、浙江省城调队对我市环境保护的公众调查中，我市市民对饮用水保护工作普遍感到比较满意。
二是狠抓重点区域整治，绍兴市级重点监管区如期“摘帽”。建设新昌江*段17公里截污干管、38.3公里的污水收集管网、3座提升泵站，建成嵊新污水处理厂并投入试运行，处理排放达到规定标准，新昌江*段水质得到根本改善。开展各项污染整治专项行动，出动执法人员2300余人次，检查企业1800多家次，处罚违法企业200余家。20*年11月份，通过了绍兴市污染整治办的验收。
三是狠抓城乡环境综合整治，人居环境得到进一步改善。以“五整治一提高”为载体，全市20%的行政村开展了农村生活污水治理。我市被联合国工发组织中国投资与技术促进处评为绿色产业先进示范区，创建成功全国环境优美乡镇1个，国家级绿色学校1所，省级生态乡镇2个。
四是狠抓重点环境问题整改化解，确保全市环境安全。建立重点环境问题责任化解制度，对境内环保问题进行了认真的摸排，梳理重点环保隐患，并依据重点流域、重点区域、重点行业、重点企业列出的重点环境问题，以副市级以上领导为责任领导、乡镇为责任单位，着力实施整改化解，确保了全市环境安全工作的扎实推进。
五是狠抓重点企业整治，减排任务超额完成。制定《*市“十一五”主要污染物排放量削减计划》、《20*年*市主要污染物减排计划》，配套出台了《*市主要污染物减排工作应急预案》。通过限期治理、积极推广中水回用、提高脱硫效率、加快嵊新污水处理厂投入试运行等手段，全市主要污染物削减任务超额完成。
六是狠抓环境监测监控能力建设，环保监管能力明显提高。建成总投资110万元的*市空气质量自动监测站和投资80万元的空气质量自动监测站子站以及总投资约130万元的浙江省地表水水质自动监测站*黄泥桥站，并已投入正常运行，实现了24小时的全市自动实时监测。建成省控新和嵊新污水处理厂的在线监控设施，并已与省和绍兴市联网。全市55家重点企业也实施了在线监测监控建设，市环保监控中心已建成投用。
（二）2009年主要任务
近年来，上级政府对环保工作提出了更高的要求，今年要深入开展“811”环境保护新三年行动，重点要抓好以下几项工作：
1.切实落实减排措施。加大投入力度，加快纺织、印染、医药、造纸、化工等行业的技术改造步伐，出台促进服务业和高新技术产业加快发展的政策措施。修改完善产业导向目录，严格限制新上高污染项目。鼓励企业采用清洁生产技术，坚决淘汰小印染、小化工、小造纸、小制革、小冶炼等落后生产能力，对存在严重违法排污行为并拒不改正的企业，对整改无望的高污染企业，对不按期淘汰国家和省明令淘汰的落后技术、装备和产品的企业，依法责令其停产或予以关闭。
2.重点推进水污染和工业污染防治。开展曹娥江水域排污口整治，实施城市建成区范围内污染企业关停或搬迁，解决嵊新污水处理厂达标排放和进管企业规范排污问题，深入开展热电企业污染整治，加快污水处理设施建设和截污管网建设进度，完善城市污水收集管网建设。
3.深入开展城镇环境综合整治和农业农村环境污染防治。城镇环境综合整治方面：切实加强污水处理厂运行监管，提高城镇生活垃圾无害化处理水平，构建较为完善的固体废弃物处置体系，加强城市大气和噪声污染防治，特别是抓紧制定实施机动车尾气污染防治规划。农业农村环境污染防治方面：开展农业养殖污染整治，削减养殖污染排放量，加快截污纳管建设，有效处理农村生活污水，按照“户集、村收、镇运、市处置”的要求，积极推进农村生活垃圾处理，积极推进河沟池塘污染整治，深入开展绿化示范村创建活动。
4.加大环境监管和环保执法力度。加大对环境违法行为的查处力度，重点打击危害群众健康和影响减排的环境违法行为。着力解决群众最关心、最直接、最现实的环境问题，不断完善环境隐患排查、化解和环境投诉调处机制。严格落实环境保护行政执法责任制，完善部门联合执法和重点环保案件移送督办制度，通过挂牌督办、事后督察、责任追究等措施，加大环境执法监察力度。
1.1建立电力设备安装中的安全机制
在电力得到广泛运用的今天，电力安装非常普遍，但是电力作为重要的能源本身具有很大的危险性，在社会中电力事故非常普遍，频发的电力事故不仅会给电力企业造成巨大的损失，也会导致人们的生命财产受到威胁，因此如何确保用电安全越来越受到人们的关注。然而，对目前的电力事故进行分析，不难发现，大部分的电力事故与电力施工人员安全意识不高密切相关，所以，要想实现电力安全“零事故”就需要电力企业的监管部门对电力一线施工人员进行监管，及时着手建立电力设备安装中的安全机制，使电力一线施工人员的安全有专门的监督部分和人员。
1.2对电力施工人员进行相关的安全教育
电力安全直接关系到电力施工人员的生命安全，因此，为了保证电力安全就需要对电力施工人员进行安全培训。首先，电力企业要对电力施工人员进行安全培训，使电力施工人员掌握最基本的电力安全知识。在进行完最基本的电力知识培训后，电力企业还要对电力施工人员进行考核，对于考核不合格的工人不允许其上岗，并继续对其进行培训，直到合格为止。除此之外，还要对电力施工人员进行抽查，对于抽查不合格的电力施工人员，要继续进行培训。其次，对于将要进行电力安装的工作，电力企业要对其中可能会引发安全事故的地方进行分析，提前告知电力施工人员。最后，对于电力安全规则执行比较好的电力施工人员要给予奖励，对于操作不正确的电力施工人员要进行通报批评。总之，通过电力企业的一线施工人员进行培训，从源头上保障电力安装过程中的电力安全。
1.3电力安装过程中的注意事项
在电力安装过程中，电力企业要防患于未然，对电力设备进行安全检查，并定期对电力设备进行保养，避免由于电路老化而引起的电力安全故障。其次，电力企业还要根据当时的施工情况，选择合适的线路和设备，并考虑到施工环境的具体情况，分析其中的安全隐患，并采取相关措施，防患于未然。除此之外，在线路铺设的过程中，要严格遵守安装的先后顺序，不要为了省事而漏掉电力安装过程中的某些环节，尤其是在安装避雷针的时候，尽量按照安装程序的要求，不要因为漏焊而影响避雷针的正常工作。除此之外，水的问题也是电力安装过程中容易出现安全事故的环节，在电缆安装过程中，一定要注意电缆内部是否干燥。最后，当电力设备安装之后，还要对电力设备进行调试，确保电气设备投入使用后不会发生安全事故。
2电力施工过程中的节能措施
2.1选择节能的电气设备
随着科技的不断进步，电力节能技术已经被广泛地应用到了电器设备中。在电器设备的安装中，施工人员要首先考虑选择节能的设备。例如，在变压器的选择上，如果变压器长时间使用，但是变压器的设备的容量没有得到有效的运用，那么就会造成不必要的电能浪费，因此，施工人员可以根据具体的需要，采用相适应的变压器。同样，对于电动机的选择，也要具体情况具体分析，选择节能幅度最好的设备。
2.2电力企业的施工人员应该对变电所进行合理定位
在电力施工过程中，对变电所位置的选择也是有讲究的，在一般情况下，变电所要尽可能选择离负荷中心比较近的位置，电力企业施工人员要根据实际的需要提供适当数量的变电所，在正常情况下，变电所的供电半径通常为小于500m[3]。除此之外，电力运输路径的长度也会造成电力的浪费。因此，在电力设备的安装中，要尽可能地减少电力输送的路径。
2.3规范电源的安装
对于电力安装来说，如果电源没有按照相关标准进行安装，就可能导致三相负载不平衡的问题。如果中性点电位在一定程度上得到提高，就会致使中性线流量过于高的现象出现，在这种情况下，就会使中性线的损坏程度大大增加。电力企业的施工人员应该在电力安装过程中依据负荷的性质对用电设备进行分配，实现三相负载平衡。
2.4做好电力节能安装规划
在对电力施工项目进行安装之前，电力施工企业要对电力施工项目进行规划。在电力企业对电力安装路线进行规划的时候，首先需要电力施工企业对电力施工现场进行考察，结合施工环境的现实需求，计算出最佳的输送路径，尽可能地在施工过程中做好节能措施。
3结束语
超导暖气片是用超导液代替水，装进暖气片里，克服了传统水暖传热速度慢、成本高、热效率低、腐蚀严重、需经常维护、寿命短等诸多缺陷。而且投资少成本低，高中低档适合大中小城市和乡镇农村。无论你用电、天然气、煤气和煤，都有极好的效果，而且非常节能；无论您在大中小城市或乡镇农村，都有做不完的生意，客户越来越多，生意越做越大。优点如下：
1、节能省钱，投入少。可节省热水90%，节能50%以上。
2、低温热源效果也好。40度以上热水即可正常散热，温差极小。
3、不燃不爆，安全可靠。为生产厂家和用户消除了不安全隐患。
4、升温快，散热快。几秒钟升温，红外线增强散热，效果极好。
5、宁静环保。真正的无噪音，夜晚静悄悄。没有放气放水漏水等污染。
6、红外线保健。远红外线具有显著的医疗、保健、防寒作用。
7、重量更轻。暖气片里无水，比轻型暖气片还轻，更适合12层以上的高楼。
8、防冻防腐。零下50℃不结冰，没有停烧结冰冻管锈管之忧。
9、终生不用维修。水暖系统跑、冒、滴、漏赔偿的官司被彻底消除。
10、用途广泛。燃气燃煤、用电供暖，集中供暖，土暖气等均可使用。
11、安装更简便。底进底出，安装简便。拿掉旧的，换上超导暖气片即可。
12、使用寿命长。无腐蚀，无泄漏，寿命长若干倍。
为了更多的散热器厂、暖气片厂生产这一节能产品，现专业培训厂长经理。
为了帮助就业上岗，为了培训2000名专业老板。现面向全国的下岗职工、待业青年、退伍军人、离退休人员和农民朋友，进行专业培训。无论你在大中小城市，还是乡镇农村，我们将把你培训成一个实实在在的专业老板。由于节能显著，成本低廉，效果更好，让你很快占领身边的市场；良好的口碑，让你独霸一片，造福一方；少量的投入，让你三万元起步，年利20万以上，3--5年成为百万富翁；让你拥有自己一辈子的事业。欢迎您加盟。
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关键词：电力安装；安全；节能；技术控制
中图分类号：TM752 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2013）21-0092-02
1 电力安装过程中的安全控制
在电力设备安装过程中要结合安装项目的具体情况分析各项安全因素，确保安装过程的可能性、可行性、可用性并在具体施工中能够体现出这些理念，为实现安全生产，规避安全隐患做出技术性方案。
1.1 加强电力设备安安装过程中的全管理机制
因为电力设备的安装工程在施工中具有一定危险性，长期以来，累计发生的事故在所有工程项目中比重较大。通过相关资料分析可以发现，一线作业人员都具备安装的业务能力，施工人员缺乏安全意识是导致我国电力设备安装工程事故的主要原因。因此，提高工程人员的安全意识是保障电力安装过程安全的关键，其中，增加安全管理是强化施工人员安全意识的有效措施。施工方不应只把施工的重点放在成本与质量上，对施工现场的安全问题必须重视，减少例如断电、停水等威胁从业人员人身安全和阻碍电力设备安装工程发展的事故的发生。要实现安全生产，首先，工程项目的监管部门必须履行职责，对施工的业务人员的个人行为和操作流程实行实时监控，构建以人为本、完善、长效的制度，加大执法的力度，责任到人，提升电器工程施工安全系数和管理水平。
1.2 加强操作人员的安全宣传、教育、培训
对电力施工人员进行安全意识相关培训，定时抽样检测已完成电力设备，对存在安全隐患和不合格工程及时处理，将安全隐患扼杀在摇篮里。对于未施工项目，可先分析其中存在的安全隐患和操作安全注意事项，从领导到一线操作工，由上至下得展开安全宣传，营造一个安全第一的工作氛围，并在后期电力安装过程中进一步巩固施工人员的安全意识，严格充分执行安全生产的各项规章、制度，确保电力安装的施工安全，对于安装过程中表现突出的操作工进行表彰，展开全面学习的活动，使电力安装的安全意识深入人心，对于某些特定的安全事故进行逃生演习，使得由于电力安装可能导致的损失降到最低。
1.3 电力安装过程中注意事项
为了避免因为设备损坏，污垢等原因引起的防护功能削弱或散失，工程现场所有安全防护设备、器具都要进行定时定期的检查与清理，使用完毕后应该存放在不会对设备造成影响的环境中，且使用设备时应该合理规范。电力设备在穿线施工中应该根据施工地实际情况，选择大小合适的管道布置导线，避免因导线过密而导致的导管散热不足，加速了导线绝缘层老化。在接线过程中应该时刻注意线路搭接工序的有序性，及时清理擦拭腐蚀剂，在避雷系统的安装时注意不要漏焊，确保避雷系统能正常发挥作用。电力设备安装过程中必须要注意防水，电缆内部必须保持干燥，避免因进水导致的电缆击穿甚至爆炸等伤人事故。为了确保工程的质量安全和施工安全，在电力设备装设前都必须认真仔细检测、测试，对于不合格部分及时予以更换。对于用电装置，应检查其安全性、可靠性；对于各种电力设备、机械，应重点检查其接地、绝缘部分，避免发生漏电；对于工程的电气、电子产品，应重点测试其绝缘、接地部分的性能；在进行电力设备的维修前，应事先进行安全测试，以此保证维修操作的安全。电力设备安装工程在对所有设备进行绝缘电阻、电流泄漏、耐电压等测试后，应测试方与施工方应对其结果进行核实，严禁挪作他用。
2 电力的节能问题及措施
由于在我们国家“十一五”期间，国家的电力现状也发生了翻天覆地的变化，同时我们国家的电力的装备和一些电力的设施也明显提高了，节能降耗和污染减排是一项全社会任务是构建和谐社会的重要因素。在发电量日益增加的情况下，还要做好资源节约，这要求我们必须优化电力能源的布局，当然在电力安装的同时也得实现节能，大力清洁能源，保持好我们的生态环境的美化，更快更好的实现可持续发展道路。
2.1 电能损耗的原因及其概述
就目前我国用电的管理情况来看，管理具体操作时存在较大的漏洞。电力管理部门核算的用电量与用户用电的电表显示的用电之和有一定的出入，存在差异，甚至相差甚远，这足可以说明有些用户有偷电，漏电，还有超负荷用电的可能性，因为电力部门内部组成比较复杂，这个失误造成的责任很难落实到人头上，这样也就造成了管理盲区。我们国家的输电设备和输电线路也存在着不同程度的老化，因为更换电路需要很多的费用，很多的地方，尤其是小山村，这些不容易被政府注意到的地方，依然还在使用着非常破旧的输电系统，即使想去更换这些线路，由于客观因素的影响，他们只能继续用着老掉的线路，这些老化的设备和电线不但会损耗很大的一部分电能，还有可能影响电网的功率，以至于电能供应受限。
2.2 加强社会的节能用电意识
社会对电力资源节约意识有待提升，在公共场合普遍存在一些用电浪费现象。电力由于人为意识的原因造成的浪费现象屡见不鲜。提升社会的节电意识是当前节能的一项良好方法。例如，当光线较好时尽量不使用电灯；电水壶、电磁炉、浴霸等大功率设备在不使用时断开电源，开展全民的节能宣传活动，加大对节约用电的宣传力度，使得人人参与，让每一个公民都懂得节约能源的知识和意义，安装一些定时关闭的电力设备，节约电力资源。节约用电宣传应该通过多部门联合展开，以微博、微信等新兴宣传媒介，及传统的报纸，杂志等形式展开宣传，将节约用电的理念灌输到每一个社会成员当中。并在幼儿园，中学等地方开展，从娃娃抓起。努力在全社会形成一种人人节约用电的和谐氛围。只有这样才能节约电能，才能保障我国的电力事业持续，健康，快速的发展。
2.3 可再生资源的利用
在我国，新能源与可再生能源是指除常规能源和大型水力发电之外的风能、太阳能、氢能、水能、地热能、小水电和生物和物质上的能量等。可再生能源的开发利用是实现节能、降耗的重要手段。海洋是一个巨大的能源宝库，潮汐能是一种不消耗燃料、没有污染不受洪水或枯水影响，用之不竭的再生能源，在海洋各种能源中潮汐能的开发利用最为现实最为简便。太阳能-热能转换利用技术和太阳能-电能转换利用技术是常见的太阳能利用技术。其中太阳能-热能转换利用技术是太阳能利用技术中效率最高、技术最成熟、经济效益最好的一种，主要包括太阳热水器、太阳灶、太阳房、阳光温室大棚等。太阳能-电能转换利用技术主要是太阳能光伏发电技术。
2.4 楼和电站建筑节能
在我们现在住的大楼，工作的办公楼等，需要用电量是相当大的，电网企业作为能源供给企业，应做出节能表率，树立电力的良好形象，通过示范效应促进社会节能。通过安装各种节能的技术、遮阳系统、生态绿化等来改善建筑物围护结构的热工性能，达到夏天的时候隔绝室外热度进入室内，冬天的时候防止室内热量泄出室外，使室内温度尽最大的可能接近舒适温度，以减少采暖、制冷设备的使用达到合理舒适室温的负荷量，最终达到节能目的，还可以选用环保节能型设备，像变压器，自然采光，变频器的风机及空调设备温湿度控制器等设备的安装都可以节能。当然，建筑选址主要是根据当地的气候、土质、水质、地形及周围环境条件等因素的综合状况来确定。建筑设计中，既要使建筑在其整个生命周期中保持适宜的微气候环境，为建筑节能创造条件，同时又要不破坏整体生态环境的平衡。因此，只能权衡各个因素之间的得失，找到一个平衡点，选择出适合这一地区气候环境的最佳朝向和较好朝向。
3 结 语
伴随着电力施工规模的不断扩大，加强安全管理，实行有效监督，在电力安装过程中提高工作人员对安全意识和自我保护能力，规范操作，合理工序，并长期开展安全意识培训和执行科学的电力安装管理制度，才能保障电力安装过程中的安全。在电力节能方面，重点在于降低线路损耗，提高电力使用效率，电网无功配置优化，提升终端用电率等方法对电力资源进行节约。只有以上两个部分同时抓，才能使得我国电力事业可持续发展，确保各产业经济持续增长。
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1 加强后勤人员的职业道德建设
加强后勤职业道德建设是提升职业认识的需要。职业是社会分工的具体表现，是人们在社会生活中对社会所承担的一定的职责和从事的专门业务。道德是在一定生产方式条件下，协调人际关系和维护一定阶级利益的行为规范。职业道德是指从事一定职业的人们，在其特定的劳动或工作中形成的相对稳定的行为规范。行政后勤管理人员的职业道德是指在学校教育这一特定的环境中，以服务为职业手段，以促进教育事业发展为目的所形成的相对稳定的行为规范。加强后勤职业道德建设，是增强职业责任感的需要。行政后勤管理的职业分工较细，服务范围较广，如基建、房产、设备、水电、采暖、环卫、医疗、交通、绿化、商店、食堂等等，这就要求行政后勤的职业道德规范既要有行政后勤服务工作职业道德的总体内容，又要有行政后勤系统中不同专业部门职业道德的具体规定。只有这样，才能使行政后勤管理系统不同部门人员的职业行为受到职业道德准则的约束。行政后勤管理不仅仅局限于学校内部，还要和兄弟单位及社会发生联系，这就要求行政后勤管理人员讲求职业道德和职业信誉，既对本单位负责，又对社会负责。
2 加强节约型后勤建设
对于学校中最重要的主体――学生，要加强节能宣传工作。要加强节约能源资源的宣传教育，开展形式多样的节约能源资源活动，提高广大青少年的能源资源意识和节约意识，努力使节约能源资源成为自觉行动。使广大学生认识到全国能源紧张的严峻形势，强化节能意识，纠正一些浪费能源的行为和习惯。在后勤职工中，采用多种形式，介绍安徽省以及我国的资源形势，宣传有关资源节约的方针政策、标准规范以及资源节约在经济社会发展中的重要作用和战略意义。在全后勤形成“节约光荣、浪费可耻”的良好氛围，同时注重提高职工的职业道德和业务技能培训水平。
成立学校节能领导小组，由校领导和有关部门负责人组成，建立和完善节能管理制度、节能工作的评估体系及有效的节能奖惩制度，并根据学校具体情况研究决定节能方案和规划，组织和监督学校做好能源合理利用工作，同时建立健全的能源消费统计、能源利用状况分析制度。对各二级单位实行“指标到户、计量收费、节约留用、超用收费”的办法。对职工生活用水用电实行一户一表计量收费制。学生宿舍用水用电实行限额管理、超用收费制度。通过目标管理，可以将学校水、电由一个部门管理转成服务者和被服务者齐抓共管，充分调动两方的积极性，增强管理意识和节约意识。建立健全各项切实可行的节约规章，从制度上消除耗能盲区，并使之逐步完善化、规范化、制度化。建立能源管理责任层层分解，落实到单位和个人的全员责任管理机制，把节能纳入各工作岗位职责和日常管理的考核之中。
3 培养日常安全管理意识
不管是学生还是员工，都要有安全意识，有了安全意识才会有安全的行为，有了安全行为才能有安全保证。所以，提高后勤员工（含物管员工）的安全意识是强化安全管理的重要内容。
3.1 领导以身作则，起到表率作用。提高自身的安全意识，带动本部门去关注安全，严格执行安全制度，布置工作必须布置安全，检查工作量必须检查安全，自然而然的员工安全意识就会得到提高。
3.2 学习安全制度和安全技能，积累安全知识。后勤员工必须学习安全规程、参加各种形式的安全，形式可以采用“送出去、请进来”，还要了解掌握安全制度和操作规程，始终把安全工作放在首位。
3.3 开展安全活动，不断强化安全意识。安全管理，要有安全活动来促进，定期开展，形成制度。使参加者的安全意识通过安全活动不断得到巩固和强化。通过应急消防演练、疏散逃生演练、安全知识竞赛、警示教育等，让安全意识和积极性能动性得以发挥。形成人人讲安全、人人做安全、人人管安全的氛围。
4 实践节约型后勤建设
，男，汉族，年月出生，省市人，毕业于（毕业学校），（文化程度），（职称），历任（职务或工作经历），现任市建工股股长；年被评为等光荣称号。（自我简介，突出特色）。自从担任市建工股股长以来，同志坚持“安全第一、预防为主”方针，不断加强安全文明生产管理，全面深入地开展建筑施工质量安全管理工作。通过多项措施并举，创新质量安全监管，强化质量安全措施，真正让各项工作职责有效落实，有效地杜绝重大质量安全事故的发生，大力推动建筑工程质量安全工作平稳发展。
一、立足本职工作、真抓实干，积极开展建筑设计节能管理工作
同志从分管建筑设计节能管理工作以来，认真贯彻落实《中华人民共和国节约能源法》及建设部《民用建筑节能管理规定》等法律法规，在本部门加强了对建筑设计节能工作重要性的认识，为确保建筑设计节能工作取得实效，同志切实负责对建筑设计节能工作的领导，把建筑设计节能工作作为一项长期坚持的重要工作，全面建立建筑设计节能管理工作目标责任制；通过开展专业技术人员、审查人员、管理人员参加的节能标准培训工作，提高人员素质和水平，促进建筑设计节能工作全面开展；认真遵守和严格执行建筑节能相关政策法规和技术标准，认真审查各建筑设计单位和施工图，以保证节能设计效果和审查质量；建立健全监管机制，开展经常性的监督检查活动，对设计文件是否符合建筑节能方针政策，技术措施是否真正达到节能技术标准情况进行认真审核；对建筑设计节能工作常抓不懈，务求抓出实效，确保节能设计标准得到全面落实。
二、关注民生，以人为本，全力解决工程质量投诉问题
同志十分重视市民的住房质量投诉工作，认真抓好工程质量投诉工作，设身处地为市民着想，切实解决民生问题。在提高住宅工程质量的同时，加大了对既有住宅工程质量问题投诉的处理力度。集中抓好矛盾排查调解和工作，最大限度地消除各种不安定因素。部署工作任务并亲自接访批次、接待上访群众近人次。把隐患较好地解决在属地,多次听取工作汇报，研究重要问题，畅通投诉渠道。实行受理、咨询便民服务保障，为公休日的群众增设“便民诉求信箱”，制作““咨询服务直通车”（请结合实例补充）等民心工程举措。同时推行电子信箱、网上、公开电话、公众服务热线的便民措施，深化拓宽受理服务渠道，提升接待人员热忱服务亲情服务氛围，搭建平台进一步畅通渠道。
对于市民反映的质量问题，采取多种方法，在尽可能短的时间内查清事实，解决问题并跟踪回访。同时，积极找出施工过程中的薄弱环节，用于指导在建的施工工程，加大对住宅工程质量通病防治力度，确保消除建筑施工质量安全隐患。年月，同志接到地群众关于住房质量问题的电话（或信件）投诉，反映外墙开列渗水，同志立即实地考察了产生渗漏的存在质量问题的工程部位，找到施工单位，对照原有的设计图纸进行比对，对施工质量不符合规范要求的问题，责令责任单位立即整改和赔偿，同时要求投诉中心工作人员节日不休息，继续跟踪，发现动向及时上报，直至问题的彻底解决，确保住宅工程的使用功能，有效保证人民群众的切身利益。
三、未雨绸缪、积极应对，努力消除建筑施工安全隐患
同志在工作中，积极落实建设行政主管部门的工程质量安全的监督主体责任，认真履行工程质量安全管理职责，坚持严格执法、公正执法、廉洁执法，尽职尽责，切实履行好监督管理职责；严格执行施工方案和施工技术规范要求，重点加强对有形建筑市场，特别是学校、医院、住宅区、工业聚集区等人员密集场的施工活动的监管。年，某建筑施工单位在建筑施工过程中，违反基本建设程序从事工程建设活动，安全生产的投入和措施没有落实到位，在责令整改之后也没有采取补救的措施，同志找到施工单位企业负责人，动之以情，晓之以理，成功说服施工企业负责人加大投入购买设施，做好建筑施工安全工作。认真落实各建设责任主体的质量安全责任，消除了建筑施工的安全隐患
四、配合领导，抓好管理，保质保量完成部门工作
在分管建工管理工作方面，作为建设行政主管部门工作人员，＊＊＊认真配合上级领导的工作，积极贯彻落实《安全生产法》、《建筑法》、《建筑工程质量管理条例》和《省建筑工程现场管理规定》等法律法规情况，不断提高执法管理水平，主动搞好优质服务，服务好企业，加大监督检查，加大安全隐患的排查，加强对各建设企业安全教育培训的监督检查，加强对本市辖区内建筑的工程质量和安全管理，敢抓敢管，不折不扣地履行质量安全法定职责，严肃查处违法、违规、违章、违纪等行为。坚持服务群众，提高服务质量的原则，真正做到落实宗旨、服务第一，任劳任怨、勇于吃苦，按时、按质、按量完成了上级交给的各项工作和任务。
＊＊＊能够做到坚持原则，认真负责，努力贯彻执行党和国家的各项政策、法规，在工作作风方面做到讲时间、讲效率、遵纪守法，勤政廉洁，注意维护部门形象和个人形象，在人民群众中树立了良好的公仆形象。
按照党的十七大精神把“建设资源节约型、环境友好型社会的要求落实到每个单位、每个家庭”的部署，根据区妇联在全区开展“节能减排家庭社区行动”的要求，友谊街道特制定此方案。
一、 指导思想和原则
以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步推动生态文明建设。通过广泛的宣传教育和丰富多彩的实践活动，着力改变当前家庭生活中存在的与节能减排要求不相适应的观念和行为方式，在广大妇女和家庭中树立节能减排的科学观念，倡导文明健康、简约环保的生活方式，弘扬节约光荣、浪费可耻的社会风尚。通过家庭影响社区，通过社区推动全社会节能减排活动的深入开展。提高家庭和社区节能减排意识，普及家庭和社区节能减排知识与技能、倡导家庭和社区节能减排文化。
二、组织领导
三、实施措施
实施节能减排是深入贯彻落实科学发展观，建设资源节约型、环境友好型社会的重大战略举措，是缓解能源约束、减轻环境压力、保障经济安全的得力之举，是提高人民生活质量、造福子孙后代的必然要求。因此，认真做好节能减排工作，增强节约资源、保护环境、优化生活，勤俭生活的现代意识，是时代赋予我们的必然要求。分三个阶段进行：
（一）制定方案（20__年3月），并下发各社区。
（二）大力宣传（20__年4月—11月），定于4月份为节能减排宣传月，大力宣传节能减排知识，利用社区各类宣传载体，张贴节能减排标语、口号、条幅，等形式宣传节能减排的重要性，举行“节能减排家庭社区行动”知识竞赛、节能减排手工制作展示、实践成果展览、节能减排家庭社区公益宣传等活动。
（三）评选典型社区、典型家庭（20__年12月），在社区内部评选节能减排典型家庭，在社区之间评选典型社区，宣传其节约能源、勤俭生活的优良作风。通过对典型家庭先进事迹和典型社区先进经验的大力宣传，带动更多的家庭和社区参与到活动中来。
四、工作措施
通过广泛开展“绿色生活在我家”、“珍惜水资源保护水环境，争创节水型家庭”等主题活动，在广大家庭成员中大力倡导节能环保新理念，形成健康、文明、节约、环保的生活方式，并通过家庭影响社区，通过社区带动全社会参与节能减排工作。主要活动包括：
（一）重塑家庭生活消费新模式。大力提倡重拎布袋子、菜篮子，自觉选购节能家电、节水器具和高效照明产品，减少待机能耗，拒绝过度包装，一水多用，纸张双面使用，使用无磷洗衣粉等，充分发挥妇女在践行节能环保消费行为过程中不可替代的重要作用。
（二）搭建节能减排社区平台。利用社区、街道宣传栏、黑板报等载体，张贴节能减排标语、口号、粘贴画、条幅等。向社区居民发放宣传资料、科普读物，介绍和宣传日常节能环保知识。在社区组织居民开展资源节约志愿活动，交流节能减排经验，做好垃圾、废物的分类回收。
（三）倡导“简约生活”方式。深入社区、家庭，开展多种形式的宣传咨询活动，指导公众建立健康文明、勤俭节约的生活方式。开展广大家庭喜闻乐见、热心参与的才艺比赛、知识问答、手工展示等活动，不断加大宣传力度。组织节能减排家庭社区知识大赛，动员广大妇女和家庭成员参赛。
（四）加强教育培训工作。充分发挥妇联组织网络优势和各类培训阵地作用，进一步整合社会资源，切实加强妇女和家庭节能环保知识培训工作，特别要加强对妇女和家庭环保志愿者的培训，帮助她们学习节能减排知识，掌握节能减排的技能和本领，并通过她们带动更多的妇女和家庭成员提高对节能减排重要性和紧迫性的认识，提升素质，提高参与节能环保的能力。
一、深化制度建设，着力推进管理创新
以管理创新提高全局的运作执行力，进一步建立和完善现代管理体系。完善局内部考核、公车管理、接待制度、安全保卫、财务报销、资产管理、卫生保洁、会议服务等规章制度，真正使各项工作有据可依、有章可循。把各科室职责与全年的目标任务结合起来，责任到人，动态管理，增强全体人员的责任心和执行力，保障机关运转有序，管理顺畅。严格实施新出台的《龙泉市行政中心车辆进出和停放管理办法》，确保行政中心车辆有序出入和停放；严格实施“来宾接待制度”、“赠送礼品审批表”等规章制度，控制接待范围和标准，促使人、财、物之间的衔接科学合理，工作运行高效顺畅。
二、积极争先创优，提升重大接待水平
创新服务理念促进服务保障工作。重大接待工作努力践行“耐心、用心、细心、贴心、舒心”的现代服务理念，积极修炼服务技能，不断提升服务能力，以“五心服务”赢取专业口碑。实行“引进来，走出去”的方针，多学习、多总结，在“五个一”即一份接待手册，一套风光席签，一张考察地图，一份宣传画册，一路全程服务方面做得更到位，打造接待品牌。餐饮服务和住宿服务上，要在确保饮食安全、卫生、营养的基础上，在口味、花色以及价值上要做足文章，特别是突出本地特色，严肃接待纪律，减少经费支出，提升接待水平，实现政府、酒店双赢。
三、打造平安大院，安全保卫落实到位
运用现代管理制度和管理手段，继续深入做好机关安全监督与管理，杜绝安全责任事故的发生。一是针对非正常性上访事件，分析原因，制定措施，完善应急预案。完善外来访客系统登记管理，完善大院治安监控、红外线报警等安保系统，加强大院内的安全保卫工作。二是加强对安保人员的消防培训和演练，重点演练防火、防盗、防爆、防破坏，提升保安队伍的素质和战斗力。完善安保人员考核制度，确保市行政中心的稳定有序。三是加强设施设备日常维修管理，定期对机关大院配电房、电梯、消防设备等重点部位展开检查，进一步健全后勤服务保障安全体系，不断完善后勤服务保障应急机制，防控结合，增加安全系数，努力构建平安和谐的机关大院。四是创新人防、技防有机结合的安全管理体制，该投入的投入，该改进的改进，加快安全管理的信息化、智能化建设。按照“宽严适当、安全祥和”的要求抓好大楼出入管理。
四、合理资源配置，大力推进节能减排
公共机构节能工作是一项重点工作，要切实抓出成效。之前，我局公共机构节能工作主要在市行政大院内实行，对其他单位和乡镇街道的节能工作还停留在节能宣传和能耗统计这个阶段。下一步，我们将围绕意识节能、管理节能、技术节能三条主线，完善制度、强化管理，推动公共机构低碳运行，使“低碳生活、绿色办公”逐渐融入我市各级机关部门的日常事务中，促进节能工作再上新台阶。一是进一步建立健全工作体系。按照《公共机构节能条例》的要求，继续落实好机构、编制、人员、经费，建立统一管理、分级负责、分工配合、相互协调的公共机构节能管理体制。二是编制和实施《公共机构节能十二五规划》。根据要求，在广泛听取意见基础上，组织制定我市公共机构节能“十二五”规划并实施。三是进一步加大监督考核力度。加强对市直各单位、各街道节能工作考评监督，落实目标责任。上半年，对全市公共机构节能工作进行一次全面考核。
五、强化保障措施，继续抓好行车安全
进一步细化公务用车管理的各个环节，完善行政中心车辆管理办法，突出安全管理，加强车辆变动信息化管理，完善车辆管理系统，做到车辆信息实时可现，使用情况实时可控，促进公务用车管理工作更加科学、运转更加协调、服务更加规范、保障更加有力。结合我市行车实际，加强交通法律法规学习和行车安全意识，进一步提高驾驶员的安全意识和业务水平，在购车、维修、保险等领域全面实行政府采购、阳光操作。加大违章超速预防和整治力度，杜绝酒后驾车等现象发生，确保行车安全。积极借鉴其它地方政府公务用车改革经验，创造条件探索公务用车改革的有效措施和办法。
六、规范队伍管理，加强后勤人才建设
2007年5月31日，美国总统布什提出了应对气候变化的长期战略，并在同年6月举行的八国峰会上承诺通过生产清洁能源和减少碳排放量来应对气候变化。这一承诺与德国、日本等国相比虽然较为宽泛，却对本国绿色行业的发展起到了提振作用，此时美国境内的绿色行业从业者尚有较大缺口，具备诸如太阳能板安装、风场电机维修等技能的从业者数量不能满足行业需求，《绿色职业法案2007》（Green Jobs Act 2007 H.R.2847）的颁布也正是为应对这一问题而得以出台，并随即引发强烈的反响。这项法案不仅能够提高绿色行业领域劳动者的从业技能，也能够为无业失业人群和贫困人群提供转业培训和就业安置的机会。
Part1: 就业危机+能源危机+环保信号促成了绿色法案的出台
虽然《绿色法案2007》是一部针对节约能源，规范从事环保的绿色职业的法律，但促成这部法案出台的原因却是多方面的。2007年6月25日，时任国会议员的希尔达·索利斯女士向联邦众议院教育与劳工委员会提交了《绿色法案2007》， 而让这份法案得以颁布的原因正是当时美国迫切的就业情况。
《绿色法案》出台最主要的引线是由于美国失业率大幅增长，增加就业机会、应对贫困问题成为了首先要解决的问题。美国经济在克林顿总统的八年任期内出现了历史性的大繁荣，美国国内失业人数也从1993年的894万持续降至2000年的569.2万。而自2001年美国经济危机以来，美国的失业率再度攀升，历年失业人数均高于700万人。与此同时，美国统计局2008年的统计数据显示，2007年美国处于贫困状态的人口逾3800万，占到了美国人口总量的13%，这一数字甚至高于2001年经济大萧条时期的贫困人口水平。而能源、医疗和生活必需品的价格飞涨更使美国居民生活雪上加霜，越来越多的美国民众不得不依靠“食物券计划”来维持生计。因此，美国迫切需要寻找有效的就业途径，帮助国民摆脱失业和贫困。
其次是随着能源危机的加剧，美国对能源的依赖性问题亟待解决，而绿色能源产业的优势越发凸显出来，它不仅能提高能源利用率，应对能源危机，而且可以通过可再生能源使用，实现能源独立。美国的经济发展很大程度上依赖于石油的消费，美国国内的石油产量在1970年就已达到峰值，其进口原油占到了当时总消费量的21%，这一数字到2007年增长到了59%。如果美国不采取措施降低对国外原油的依赖，那么到2030年其进口原油的比重会升至65%，并且会使美国在能源安全、金融稳定和贸易赤字等方面面临诸多问题。因此，美国必须通过发展本国可再生能源来实现能源独立、保证能源安全。
同时，绿色产业是被公认的环保产业，它的推广可以有效应对气候变化，减少温室气体排放。美国的工业、交通和电力部门可谓是温室气体排放的重灾区。根据美国能源信息管理局（EIA）的统计数据，仅美国交通部门在2007年就消耗1790亿加仑化石燃料，占到了全国总量的69%。与此同时，美国的电力供应主要依靠燃煤发电，这也就导致了美国虽然只有世界上5%的人口，但其二氧化碳排放量却占到了世界的20%。因此，美国需要通过节能和研发清洁能源来有效减少温室气体排放。
解析：为什么《绿色职业法案2007》是一次里程碑？
“发展经济还是保护环境”是美国国会数十年来老生常谈却又争论不下的问题。而索利斯却独辟蹊径，试图带领国会寻求一条“通过保护环境来发展经济”的新路子，即通过新能源和节能环保领域的发展壮大为美国民众提供更多的就业岗位，并且在满足就业需求的同时实现能源和环境可持续发展的目的。就这样，兼顾着解决就业和保护环境双重使命的绿色法案应运而生，绿色职业的地位在这次法案中被寄予了厚望。
Part2:《绿色职业法案2007》五大看点
看点1：绿色法案到底法出何处，律在哪条？
答案：《绿色职业法案2007》根本目的在修正《劳动力投资案》，制定了绿色能源部分的职工培训计划。
《法案》在正文首段开宗明义地指出，其出台的最根本目的是在修订1998颁布的《劳动力投资法案》（简称WIA）的基础上制订“节能和可再生能源职工培训计划”。WIA是1998年由国会审议通过并由时任总统克林顿签署颁布的，其任务是为美国民众和企业提供高质量的信息和服务，满足劳动者职业生涯规划和企业用人需求。WIA不仅改革了已有的联邦职业培训计划，也建立了一套崭新而全面的劳动力投资体系。《绿色职业法案》承担了为节能和可再生能源行业鉴别职业技能、开发培训计划以及培训劳动者的任务，并致力于通过绿色就业路径帮助民众摆脱贫困。该法案也因此作为一个试点项目被整体补充到WIA第171节（e）部分。
看点2：绿色法案归谁管？
答案：虽然存在能源部与劳工部的职责交叉，但是法案以规范绿色行业从业者为主要内容，所以《法案》由美国劳工部予以管理和执行，而培训内容是能源部与劳工部共同制定。
该法案规定，在其颁布后六个月内，美国劳工部要与美国能源部就制订“节能和可再生能源职工培训计划”的具体事宜进行磋商，并在此基础上由劳工部部长主持完成两项任务：一是针对节能、可再生能源行业部门，以及所涉及到的目标人群制订并实施“节能和可再生能源职工培训计划”；二是在《法案》框架要求下，承担用于收集和分析劳动力市场数据的国家科研项目，从而来跟踪相关领域的劳动力发展趋势。
看点3：绿色法案为谁服务？
按照《省全民科学素质工作领导小组关于印发〈“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康”主题工作方案〉的通知》（省全科组办函〔200〕5号）要求，结合我市当前大力开展的“创卫”活动，为做好全市的“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康”主题活动，特制定本方案。
一、工作目标
推动各县区和各部门将主题内容贯穿到所承担的各项工作任务中，组织编写节能、环保、安全、健康方面的科普宣讲材料，出版科普小册子、挂图等。征集主题词，广而发之、广而告之。广泛开展面向公众的科技教育、传播与普及，使主题深入人心，使科普活动更加富有成效。
二、主要工作任务
（一）针对未成年人、农民、城镇劳动人口、领导干部和公务员等四类重点人群的特点和需求开展各种形式的主题宣传
1．开展“节水在我身边——200年青少年科学调查体验活动”，在“全国科普日”期间公布调查结果（市教育局、市文明办、市广电局、团市委、市科协等）。
2．组织科技专家（特别是离退休科技工作者）进学校开展“大手拉小手——青少年科技传播行动”（市科协、市教育局等）。
3．开展安全知识宣传和体验活动（市教育局、团市委、市科协等）。
4．围绕促进资源节约型、环境友好型社会建设，倡导绿色理念、建设绿色家园、培养绿色队伍，动员更多的青少年和社会公众普遍参与。（市农委、团市委等）。
5．开展未成年人心理健康知识宣传和心理咨询、心理指导等各种教育活动（市委宣传部、市教育局、市广电局、团市委、市科协等）。
6．开展青年文明号节约示范行动和青年节约示范岗创建活动，把节能降耗纳入青年岗位能手、青年创新创效等活动的考核中（市教育局、市广电局、团市委、市科协等）。
7．开展绿色家庭、“巾帼文明岗”等创建活动；在“双合格”家庭教育宣传、“知荣辱、树新风、促和谐”等活动中，向广大家长和未成年人宣传节约能源资源、保护生态环境等知识；将节能作为评选“五好文明家庭”、“巾帼建功”标兵的条件（市妇联等）。
8．面向农村居民开展“珍惜资源、保护环境、建设社会主义新农村”宣传教育活动和科技、文化、卫生“三下乡”等活动（市委宣传部、市教育局、市科技局、市农委、市广电局、团市委、市妇联、市科协等）。
9．在农民科学素质行动启动一周年之际，举办“农产品安全”群众性科普活动（市农委、市科协等）。
10．在“国家农村小康环保行动计划”中实施“千乡万村环保科普行动”，结合我市创建国家卫生城契机，利用部分高校暑期大学生农村社会实践活动的机会，动员号召大学生作为志愿者到我市各地农村开展环保科普活动。联合环保部门开展农村环保科普活动，宣传农村环保科普知识，编制系列环保科普宣传品（市教育局、团市委、市环保局等）。
11．广泛开展安全生产月活动，深入到企业、厂矿、社区、学校、农村中，向企业、职工、群众、学生、农民宣传安全法律法规和科普知识,普及安全生产知识（市劳动和社会保障局、市总工会、市科协等）。
12．在职业标准、职业培训教材和职业技能鉴定内容中，强化安全生产规程与防护技术以及节约能源的内容（市劳动和社会保障局、市总工会等）。
13．在企业广泛开展安全培训、教育和宣传。加强安全生产学科教育，倡导和推动职业教育院校和企业培训中心建立以安全生产为主题的科学素质主题教室或主题角。开发和指定一批教材和宣传册。开展知识宣讲、技能竞赛、橱窗陈列等活动。在各类培训机构和生产现场的显著位置，张贴有关安全生产的宣传画和重要规程（市劳动和社会保障局、市总工会等）。
14．开展以节能降耗为主题的青工技能月活动，举办青工职业技能大赛，推出和表彰一批技能精湛、节能成效显著的青年职工典型（市劳动和社会保障局、市总工会、团市委等）。
15．面向社区居民开展节约能源、 环境保护、安全健康等知识普及宣传活动。开展“科教进社区”和“科技促健康兴社区行动”，通过“健康科普讲堂”、“知名专家进社区谈医说病”、“健康知识书架”等形式普及健康知识。开展“节能环保和谐社区”和“安全健康和谐社区”活动（市委宣传部、市科协等）。
16．在领导干部和公务员的培训中，将建设节约型社会作为重要内容（市委组织部、市人事局等）。
（二）发挥大众传媒和各类科普设施等作用，面向公众开展形式多样、内容丰富的主题宣传
17．在“科技活动周”和“全国科普日”活动期间，通过展览、报告会、专家咨询、科普活动等多种形式，宣传“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康”工作主题（市委宣传部、市科技局、市科协等）。
18．在报纸、期刊、网络等各类媒体上开展主题宣传语和动漫作品的征集、评选和展示活动（市全民科学素质纲要领导小组各成员单位）。
19．指导督促全市主要新闻媒体和重点网站，围绕主题办好科技专题、专栏、专版和专门频道；结合“科技周活动”“全国科普日”等重点活动和公众关注的热点话题，对主题和《全民科学素质行动计划纲要》进行多方面的报道（市委宣传部、市广电局、市科协等）。
20．继续组织“建设节约型社会”科普展览，利用科普大篷车在9月集中开展“科普大篷车节能环保、安全健康”联合宣传行动（市委宣传部、市发展改革委、市教育局、团市委、市妇联、市科协等）。
（三）组织开展主题科普资源的开发、共享和服务
21．结合部门和行业特点，围绕纲要工作主题开发图书、挂图、音像制品、展览、科技馆展品（含科普大篷车车载展品）、科普活动资源包等各类科普资源（市科协等）。
三、重点工作进度安排
为了使主题工作贯穿全年，拟在每季度确定几项影响面大的重点工作，逐步把实施工作引向深入。
二季度：1．主题宣传语、动漫作品的征集活动（5月）
2．科技周活动（5月）
3．“节水在我身边——青少年科学调查体验活动”（5-9月）
三季度：1．“农产品安全”群众性科普活动（7月）
2．“全国科普日”活动（9月）
3．千乡万村环保科普行动
四季度：1．文化、科技、卫生“三下乡”活动
2．“科教进社区”活动和“科技促健康兴社区行动”。
3.科普之冬活动。
四、工作要求和保障条件
1．各成员单位要按照任务分工，将主题工作纳入本部门的工作计划，并结合实际将主题贯穿各项工作任务中，落实相应的工作经费。要动员本系统力量围绕工作主题开展相关工作。
2．各成员单位要充分利用所属媒体和大众传媒加强对主题工作的宣传。
3.领导小组办公室将对年度优秀重点主题活动和科普资源进行评选表彰。
4.请各成员单位、各县区政府要根据各自实际情况，制定本地区、本部门工作方案，并将工作方案于200年7月20日前报送领导小组办公室（设在市科学技术协会）。同时，及时将此项活动的开展情况及各阶段总结报送领导小组办公室。
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公路运输企业作为一个经济实体，在经营过程中，造成车辆高能耗的因素很多，归结起来，包括如下四方面：
（一）运输企业经营结构、运作模式不够合理。由于市场准入标准太低，运输企业数量、素质参差不齐，造成公路运输行业主体过多、规模小、运力资源浪费严重，绝大多数运输企业经营模式单一简单，在生产过程中，运输组织调度不够合理，车辆的实载率较低，造成能源利用效率的低下。
（二）企业内部车辆油耗管理办法不够完善。多数运输企业在油耗管理方面存在弊端，如制定的油耗定额因缺乏合理性造成具体操作难以实施；又如有的运输企业虽制订了相应的油料考核办法，但因在实施过程中未能按考核结果落实奖罚，造成油料考核管理效果不够明显，未能实现考核的最终目标——有效控制油耗。
（三）车辆技术等级、技术性能参差不齐。公路运输企业中不同程度存在着重生产、轻维护的现象，在车辆节能减排技术上的研究、开发及驾驶操作技能、维护技能培训上的投入少之又少。随着运输车辆使用年限的增长，车辆性能也在逐步发生变化，故障增多，车辆能耗也随着增加，导致运输成本的上升。
（四）企业员工节油意识不强。很多公路运输企业由于缺少对员工的节能教育及驾驶技能培训，导致企业员工节能意识较差，对车辆驾驶的节能技巧了解、掌握不够，在驾驶过程中忽视了一些容易导致油耗升高的操作弊病，造成运输中能源浪费，油耗指数提高。
二、运输企业节约能耗的有效途径
（一）优化经营结构和组织结构，促进运输规模化和集约化。良好的企业管理经营模式是运输企业发展的前提和保证，也是运输企业做好节能管理的有效手段，运输企业要想从宏观上把握好企业发展的脉搏，在节能管理方面做出成绩，需抓好以下三个环节：
1、优化组织结构。按照市场经济的发展规律，整合传统运输企业，组建管理科学、运行规范、技术先进、实力雄厚、集货物运输和站场服务为一体的新型运输企业集团，发挥资源的高效配置和集约利用。
2、优化经营结构。把车辆按照车型、车况和运力划分为不同等级，按照承接任务的运输距离和运输线路选择最适合、最节油、最安全的车辆承担不同的运输任务。加大运输装备的更新投入，积极发展节能环保的新型运力，配备技术先进、高效低耗运输车辆，最大程度发挥能源利用效率。
3、优化运力结构。积极发展集装箱运输、甩挂运输和汽车列车，通过改善运力结构提高企业的运营效率。在车辆的使用上，严格控制高耗油高污染机动车的使用，鼓励发展使用低油耗、小排量的环保型汽车。建立健全节能减排制度，逐步建立实施包括车辆油耗指标在内的车辆退出机制，对达不到油耗限制的车辆不准进入运输市场。
（二）实施车辆燃油统计考核，降低车辆燃油使用费用。运输企业做好车辆燃油统计考核的关键在于确定合理的百公里油耗定额，制定油料考核奖惩办法。在制定各种车辆的百公里耗油定额过程中，应结合每台运输车辆的车型、排量、使用年限、车况以及前期考核情况，测定所有车辆在同一驾驶员同一路况行驶时的实际耗油量和几个驾驶员在同一车辆、同一路况条件下行驶的实际耗油量，在测试结果的基础上，综合各种因素，确定各台车辆的百公里耗油定额。并根据车辆月行驶公里数和百公里耗油定额计算出每台车辆当月的应耗油总量，再根据每辆车当月的实际耗油量核算出每台车的节（超）油量及节超金额，将节超金额按适当比例奖(罚)驾驶员。
（三）重视对车辆的保养维护，保持车辆技术状况良好。运输车辆能否节油，除了与驾驶员驾驶习惯有关外，汽车本身技术状况的好坏也是节油的关键。要使车辆在运输生产中保持车况良好，关键要做好如下三方面工作。
1、做好车辆的日常养护，确保在最佳状态下行驶。在车辆的使用过程中要经常对轮胎汽压、底盘、发动机等关键部位进行检查和调整，加注各种油液，尽量减轻车辆的无谓承载。
2、做好车辆的定期维护，保证车辆具备良好状况。运输企业要严格按规定对车辆进行二级维护作业，保证维护项目的完整和车辆维修的标准。
