时间：2023-06-12 14:47:55
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇会计专业人才需求，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
高等职业教育肩负着为国家培养高素质技能型专门人才的重要使命。高职会计教育的建设和发展是服务于经济发展大局的重要内容与表现。
北京依托科技、人才、信息优势，不断发挥高新技术的先导作用，积极发展现代服务业、高新技术产业、现代制造业，不断提高首都经济的综合竞争力，保证了首都经济持续快速健康发展。预计2020年，人均地区生产总值将突破10000美元；第三产业比重超过70%，第二产业的比重将保持在29%左右，第一产业所占比重降到1%以下。这一明确的经济发展方向，需要大量经济管理类、尤其是面向现代服务业第一线的会计人才的支撑。
在当前高职教育快速发展的大背景和区域经济不断变化的时期，为落实《北京经贸职业学院“十二五”时期发展规划》，全面实施“教学改革年”工作计划，我院会计专业提出了培养“面向现代服务业”人才的培养目标，并将基于这一目标构建科学的人才培养方案。本次调查欲深入了解行业、企业与社会发展对人才培养的具体要求，为人才培养方案的制定提供坚实的依据，同时根据调查结果，对未来高职会计人才需求进行预测，并对人才培养方案进行不断完善。
一、调研活动概况
北京经贸职业学院会计专业课题组开展的本次调研的对象包括用人单位、学生及发展政策三个方面。多方面的调研结果有利于资源互补、相互印证，保证调研结果更为客观有效。其中：用人单位以2012届和2013届会计专业毕业生当前工作单位（或实习单位）为主；学生以2012届和2013届会计专业毕业生及会计专业在校生为主；发展政策包括高职教育规划发展政策、北京经济规划发展政策等。
本次调研采用实地访谈、电话访谈、网络访谈、调查问卷、信息搜集等多种方法相结合的方式。我院会计专业教师积极走访相关用人单位、学生，实地考察我院会计专业毕业生的工作现状和适应性，通过电话和网络扩展调研对象，并探究专业教育的满意度情况等。同时，为获得大量客观的统计数据，我们针对需求分别设计了企业需求情况调查表及毕业生（实习生）情况反馈表等调查问卷，并有效回收问卷；信息搜集内容主要高职教育规划发展政策、北京经济规划发展政策等，这些资料将作为调研分析的重要参考。
二、高职会计专业人才需求的主要特点
1.高职人才需求呈现增长态势
从北京人才网的统计信息来看，财会人才的市场需求量仅次于销售人才的需求。繁荣的区域经济是由大量的企业经济活动推动的，新注册企业每年同比增长10%-20%，需要大量专业技术和业务能力较强的财务人员，从北京人才网的信息统计来看，近两年企业对财务人员招聘的数量保持上升趋势，表现为供需两旺的态势。由此可见，财务人才的就业前景较为乐观。根据调查问卷与教师实地访谈的结果也显示，多数用人单位经济业务的发展呈现出了一种向上的态势，纷纷表达出了扩大经营业务规模、扩大种类人才需求量的要求。会计作为一种经济管理类型的岗位，其人才需求量是与经济发展的水平密不可分的，在经济形式欣欣向荣的北京，首都经济必将带来会计类专业人才的需求的一个新高峰。
针对用人单位对会计人才学历需求的调查结果显示，用人单位尤其是中小企业，对高职人才的需求成为了企业人才需求主体，从回收的有效调查问卷来看， 多数企业表示会计类岗位的工作人员学历水平达到专科以上即可，甚至有少数企业表示没有学历要求。从问卷结果来看，企业用人更重视实践技能，高职人才已经逐渐为企业所认可。另一方面，各院校借助着国家大力发展高职院校政策的东风，不断地推进高职教育的探索，各院校的教学质量都大大地提升，能在相当程度上满足着社会对人才的要求。
2.高职会计人才素质和能力要求不断提升
企业要求会计专业人才应具有夯实的财会基础知识和专业知识，并能理论联系实际，从实践中摸索和不断提高，熟悉企业的具体实际，了解会计的规章制度和企业有关规定，并根据职业道德规范严格要求自己，做到记账、算账、报账手续完备，内容真实、账目清楚。同时，会计人员必须具备计算机应用这一能力、掌握外语知识，这是我国财会工作与国际财会制度接轨的基础性条件，它可以帮助企业不断吸收国外先进管理经验，积极参与国际经济事务。现代企业要求会计人员不仅掌握财务会计工作相关的知识，技能，还要熟悉相关的学科如经济学、税收、营销、管理、法律等，要具备广泛的知识面。
针对企业的调查问卷结果显示，多数企业表示学生的“动手能力”较为缺乏、“文字书写能力”较为缺乏。这一结果反映出我们的职业教育发展还有较大的改进空间，与岗位“无缝对接”是职业教育的目标之一，这要求我们在未来的改革方案中要注重加强实习（实践）环节的内涵建设。部分企业表示学生“文字书写能力”较为缺乏，说明我们教育培养过程中，忽略了学生职业技能以外的综合素质培养，对于职业人来讲，文字书写能力是一个重要的因素。
在调研结果中，我们还发现企业倾向于诚实的学生。基于财会类岗位的工作特殊性，企业注重学生的职业素养，对于学生的诚信教育给予相当重要的高度。对于学生的诚信教育，我们要通过多方面的课程和活动实施。这一素养对于学生职业发展都是非常重要的。
三、关于会计专业人才培养的思考
1.探索“分向培养”模式的理论框架
以“多元化”和“职业发展导向”理论为依据，进行工学结合视角下的职业能力分向培养模式的理论研究。具体包括：研究面向社会需求、发挥教学资源优势的专业方向设置方法；研究基于学生兴趣、特长、就业意向的学生实习安排机制和职业能力培养机制；研究在基于能力层次的专业划分基础上，学生核心竞争能力的形成路径。
2.制订职业能力分向培养标准
制定适应企业需要和有利于提高学生应用技能的工学结合人才培养模式的学生培养方案与职业能力分向标准。采用“2+1”模式的工学结合人才培养模式。在学生完成第一和第二学年学习完成职业基础课程和职业技能课程，第三学年即按照不同细分方向的专业需要，开始职业能力分向培养及对应进行顶岗实习。
3.制订课程标准，进行课程改革
课程改革是推行“工学结合”的职业分向能力培养模式的关键。课程的设置以及实习实训的安排，以任务为中心，以岗位需求为基础，以综合职业能力为本位，构建具有高职专业特色的课程体系。采用分向化、层次化和综合化等多种教学模式，优化课程结构，尝试把知识传授和技能培养紧密结合起来，增强课程的灵活性、适应性和实践性。
4.建立“工学结合”的教师能力提升新模式
与企业合作，切实加强对教师实践技能的培养。一是有计划地派遣青年教师到对口企业进行实践锻炼，培养“双师”素质。二是鼓励教师参与企业不同方向职能的工作，在实践中丰富和发展基础理论，提高业务能力。三是有目的地让青年教师承担校内外实训基地的实践任务，承担企业的实际工作。同时，聘请企业会计专业人员，建立一支实践经验丰富、较高教学水平、相对稳定的兼职教师团队，保证人才培养质量。
5.建立“校企合作”的新型实训教学基地
坚持把实训教学基地作为培养学生会计技能的平台，作为提高人才培养质量的基本条件。完善校内、外会计实训基地。专业实习依托经贸类企业，成立校内“虚拟经贸公司”，对外承接业务，使其作为学生校内实践技能训练的最佳场所。同校外实训基地建立更紧密的合作关系，安排学生到基地顶岗实习，发挥校外实训基地的效用。
基金项目：北京高等学校青年英才计划项目“构建宏观――金融模型对我国利率期限结构的动态性进行研究”（YETP1910）；北京市高等教育学会“十二五”高等教育科学研究规划课题“高等职业教育实践教学体系研究”（BG125YB080）；北京高等学校教育教学改革项目“工学结合视角下的职业能力分向培养模式的研究与实践”，北京经贸职业学院教学改革和研究项目“会计专业设置与社会需求调查分析”。
基金项目：中国科学院院长基金“科技引领战略性新兴产业发展的战略与政策研究”项目（Y15102RN00）。
参考文献：
[1]范莹莹、刘峥.当前我国高职院校会计专业人才培养模式的研究视阈[J].经济研究导刊，2011（08）
[2]黄文艳.高职会计专业需求+能力课程体系构建[J].科教新报（教育科研）.2011（11）
作者简介：
关键词：云南旅游职业学院；会计专业；人才培养；反思
一、悠久的办学历史和稳步增长的办学规模是会计专业人才培养的动力
会计专业是学院的重点建设专业之一，创办于1986年，有着悠久的办学历史。专业前身为昆明地质学校、云南旅游职业学校（中职）会计专业，共招收了26中职班，培养了1100名毕业生，毕业生深受省内外用人单位的欢迎和好评。学院升格为高职院校后于2013年开始招收高职会计专业学生。目前在校学生规模三年制大专727人、五年债大专754人，年平均报到率92.25%。2016届毕业生数113人，其中，直接就业87人，升学25人，升学率为22.12%，参军1人，就业率为100%，就业对口率 98%。
二、充分的人才需求调研是会计专业人才培养的前提条件
社会需求：截至2015年末，全国工商登记中小企业超过2000万家，个体工商户超过5400万户，中小企业提供80%以上的城镇就业岗位，成为就业的主渠道。
地区需求：截至2015年底，云南省民营经济户数达225万户，比上年增长12.1%。其中私营企业39.5万户，比上年增长34.8%，增速比去年提高6.9个百分点。
产业需求：旅游业是云南重要支柱产业，旅游业的发展状况直接影响到云南整个社会经济发展水平，但是在当前国民经济增速放缓、中央八项规定实施、反腐力度不断加大的大背景下，转换经营模式、实施精细化管理就成了旅游行政管理部门以及每个旅游企业面临的现实问题，而转换经营模式、实施精细化管理的基础和核心是旅游企业会计核算、财务管理水平，就目前而言，会计核算、财务管理恰恰是云南绝大部分旅游企业（包括酒店和餐饮企业）经营管理中最薄弱的环节。
学历需求：根据我院对社会和旅游行业企业会计人才需求调查结果显示，用人单位对会计人员的专业技术职务要求明显高于学历要求、实践技能要求高于理论知识要求。中小企业对专科层次会计人才的需求占社会对会计人才需求的58%。
岗位需求：企业对会计专业人才的岗位需求是我们确定专业方向的重要依据。调查资料显示，中小型企业提供的财务会计专业岗位主要是：出纳、会计、办税员、审计助理。
三、合理的人才培养目标与准确的培养规格定位是会计专业人才培养的首要任务
（一）制定明确的人才培养目标
本专业旨在培养拥护党的基本路线，具备良好的职业道德和敬业精神，德、智、体、美全面发展，掌握出纳、报税、成本核算、会计、审计等专业知识，熟悉企业会计核算、纳税申报、成本管理、内部审计等日常经济业务处理的操作技能，能胜任出纳、会计、审计等工作岗位，有深厚的职业发展基础的高素质、高技能的应用型会计专门人才。
（二）确定合理的人才培养规格
本专业培养的学生主要面向中小企业出纳岗位、财务会计岗位、税务会计岗位、审计助理岗位、财务管理岗位，在基层积累多年工作经验后，通过努力取得中、高级专业职称，可提升至会计主管、财务主管岗位从事专业管理工作。同时也培养面向会计师事务所、记账公司等会计、审计服务中介机构的审计或税务鉴证岗位、会计或税务咨询岗位。本专业根据服务面向的企业和岗位以及学生未来职业拓展路线确定合理的人才培养规格。（见图1）
（三）定期评价人才培养目标的合理性，实时调整培养目标规格，保证和社会经济或地区发展对会计人才需求相适应
1.紧随国家和地区经济发展态势，开展了两轮会计人才需求调研
一轮针对社会通用会计人才需求，一轮针对云南旅游行业会计人才需求，并根据调研结果实时调整人才培养目标规格定位，确保会计专业人才培养目标符合社会经济发展需要。
2.紧扣人才培养目标，不断修订和完善人才培养方案，保证人才培养目标的实现
在制定和修善专业人才培养方案的过程中，我们严格执行“划分职业岗位确定工作任务分析能力要求设置课程体系”的工作流程，充分利用企业、行业专家的意见，直接引进行业标准作为专业培养标准，最大限度的实现学校到社会、学习到工作的无缝对接。在人才培养方案的执行过程中，通过不定期人才需求情况调查，全面了解社会、行业对会计专业人才需求的变化趋势，以三年（一届学生）为一个周期，总结人才培养方案的执行情况和效果，不断修订和完善人才培养方案。
3.加强教学质量监管，优化配置教学资源，促进人才培养目标实现
建立健全包括教学计划制定与实施、教学方法研讨与改革、教学检查与评价、学生职业能力测试等多种形式的教学质量监督管理体系，对教学情况进行全面监督管理，提升任课教师教学水平，保证教学效果。同时根据专业培养目标规格定位和人才培养方案要求的教学条件，优化配置教学资源，加大以改善实践性教学条件为重点的办学经费投入；强化以“双师型”为核心的师资队伍建设，为实现人才培养目标提供强有力的保障。
4.建立和实施毕业生回访，跟踪制度，以毕业生的就业质量和用人单位的评价情况来衡量人才培养目标的合理性
通过委托专业咨询机构，定期向毕业学生进行电话回访、问卷调查，了解毕业生就业情况及用人单位对毕业生的评价。通过回访，反映出目前对会计专业人才需求中，高职大专是用人单位较为广泛选择的学历层次，获得会计从业资格证书是本专业毕业生的重要技能。本专业毕业生由于动手能力较强，特别是会计电算化操作能力较为扎实，能够较为快速的熟悉工作岗位流程，得到用人单位的认可。
四、围绕会计专业职业能力和素养教育，打造“校企合作、理实一体、工学结合”的人才培养模式是会计专业人才培养的根本手段
（一）加强政治思想教育、强化会计职业道德建设是会计专业学生职业能力和素养教育的基础
学院马列部在开设政治思想常规课程的基础上强化学生就业、创业指导，将政治思想教育融入学生就业、创业实践中，增强了政思想教育的可操作性和考量性，也使政治思想教育的效益由隐形变得显性。在专业系部，从新生入学教育中的专业介绍、到学生学习期间的专业课程教学、再到学生毕业时的就业指导，会计职业道德建设全面贯穿专业教学和学生管理整个工作过程，在刚入学的第一学期便开设了《财经法规和会计职业道德》这门课程，定期开展有关财经法规和会计职业道德方面的专题辩论赛、知识竞赛等活动，使学生解了今后在自己的工作中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范并自觉遵守这些准则和规范
（二） 扎实的专业知识和熟练的操作技能是学生职业能力和素养教育的核心
学院坚持“校企合作、理实一体、工学结合”的办学模式，全面推行体现“以能力为本位、学中做、做中学”的课堂教学方法，充分利用企业资源，强化实践性教学环节，按照“划分职业岗位确定工作任务分析能力要求设置课程体系”的工作流程制定科学合理的人才培养方案并严格实施，实践性教学占整个专业教学课时的60%以上。在完成必须的专业教学的同时，本专业在校内定期举办包括出纳实务、纳税申报、票据翻打等方面的会计技能比赛，积极组织参加校外各项会计技能大赛。
（三） 打造带有浓厚企业、行业特点，体现职业特性的校园文化建设是学生职业能力和素养教育的有力保障
充分利用校企合作平台，聘请企业专家、行业专家进校授课，举办讲座，开展以企业冠名的各种专业比赛、文化体育活动，促进校企文化交融，营造就业、创业氛围；在校园环境、教室环境、班级文化建设等物质表现形式凸显职业能力和素养教育的目的和宗旨，使学生职业能力素养教育看得见、摸得着。
（四） 加大会计专业就业、创业指导，强化学生职业生涯发展规划，使学生职业能力和素养教育变得有目的、有方向
五、建设符合会计专业人才培养目标，支撑会计职业能力和素养要求的课程体系
科W合理的的课程体系是实现才培养目标的保障，也是确保教改成功的关键。我们遵照《教育部关于加强高职高专教育人才培养工作的意见》的精神，把教学教法的改变和课程体系的重构作为教改的重点，提出了构建课程体系的原则：淡化专业基础与专业课的界线；淡化理论教学与实践教学的界线；强调职业岗位技能，构建职业岗位课程板块；理论以“必须、够用”为度；根据云南地方经济发展的特点和需要等原则构建课程体系。
六、“双师型”师资队伍建设是会计专业人才培养有效保证
根据学院师资队伍建设规划的要求，采取“外部引进和内部提升相结合、教师走出去和专家请进来相结合”的师资队伍建设策略，广泛筹措资金，多方面拓展教师发展空间，提高教师综合素质。（见图2）
（一） 进一步优化师资数量与结构
（见表1）
（二）进一步强化“双师型”教师培养
通过加大“双师素质”教师引进力度、鼓励支持教师参加相关专业职业资格证书考试、鼓励支持教师到企业参加实践锻炼，聘请企业、行业优秀管理人员和技术能手到校内兼课等方式来形成了一支专、兼结合的双师结构教学队伍。
（三）加强教学梯队建设，重点培养专业带头人和骨干教师
重视加强教学团队建设，重点培养1～2 名专业带头人，3--4名骨干教师。形成以专业带头人为引领，以骨干教师为核心，以“双师”素质教师为主体，以“校内讲师”和院级教坛新秀为中坚力量，以外聘教师为补充的教学梯队。
（四） 注重培养青年教师
通过组织岗前培训和教学方法（教学技能）培训，组织安排青年教师参加省教育厅举办的高等学校教师岗前培训，选派部分青年教师到相关高校进修深造等方式来培养青年教师。同时，为青年教师配备副高及以上职称的业务指导教师，负责指导青年教师的教学和科研工作，促使青年教师尽快成长。
（五） 加强教师教科研能力的培养
目前，各中等职业学校纷纷进行了人才培养模式和课程体系改革的探索，建立了与经济社会发展、现代产业体系相适应的课程体系。随着各学校改革的不断深入，中等职业教育加强了校企合作，工学结合培养人才，但人才培养的质量还不能满足行业企业的需要。因此，笔者所在学校会计专业主动适应区域经济的发展，促使校企深度融合共同制订人才培养方案，构建以“就业为导向、能力为本位、项目课程为主体、职业实践为主线”的“集群型、技能化、渐进式”课程体系。
二、人才培养模式和课程体系改革的过程
1.全面调研专业人才需求，三重定位专业人才培养目标
笔者所在学校会计专业通过“会计专业人才需求”“企业财务岗位设置及岗位分析”“会计就业岗位群及岗位群技能与课程体系建设”进行全方位、多角度的调研，并对调研结果进行多层次分析，结合学校自身资源，以市场需求为导向，最终将会计专业人才培养目标定位为培养社会和会计行业所需要的具备较强的业务能力和服务能力，具备良好的职业精神、健康的个性品质和较强的可持续发展能力的初级技能型人才。
2.了解企业岗位设置情况，定位毕业生就业岗位群
专业岗位群定位是课程体系建设的基础。通过对企业财务岗位设置及岗位分析的调研，我们根据企业岗位要求分析，中职会计毕业生更适合从事中型企业基础型会计岗位，更适合从事小型企业辅助型会计岗位。根据岗位群技能分析，中职会计毕业生更容易胜任出纳类、统计类岗位，其次为核算、税务类岗位。
3.分析岗位职业工作过程，梳理岗位工作任务，转化学习任务
针对已定位的岗位群，结合本地区行业、企业情况，将岗位定位为主办会计助理、成本会计助理、往来会计、出纳员、税务会计助理、统计员、核算员、财务文员、收银员等十三个岗位。结合企业财务岗位分析调研，将以上岗位工作任务进行分析整理并转化学习任务。
4.构建“集群性、技能化、渐进式”的会计专业课程体系
中职学校会计专业人才应具备基本素质、专业素质、综合素质。所以会计专业课程的设置要以这三种素质的培养为标准，真正体现以“就业为导向、能力为本位、项目课程为主体、职业实践为主线”的课程理念。
要使培养的专业人才具备基本素质、专业素质、综合素质三种素质，必须有一定的课程体系和实践环节支撑。基本素质方面，应有语文、数学、英语、体育、心理健康、计算机应用等课程作为支撑；在专业素质方面，应有会计基础知识与核算技能、统计实务、会计岗位核算技能、成本核算实务、会计电算化实务、EXCEL在会计与统计中的应用、财经法规与会计职业道德、纳税实务等课程作为支撑，同时为了体现专业技能化培养，需要增加相应的实习实训、顶岗轮岗实习等环节。综合素质方面，通过第二课堂开设课程统一实现。
5.会计专业人才培养模式结构设计
根据中职学校教育“以就业为导向，以服务为宗旨”的指导方针，中职学校的人才培养必须紧贴行业需求，与企业保持“零距离”。为了探索具有特色鲜明的工学结合的人才培养模式，我们对会计专业人才进行了广泛的社会需求调研和职业岗位调研，并确定专业人才培养目标及其知识、能力、素质结构，按照应用型、技能型专门人才的特点和培养要求，提出“双元联动，双向融合，三个合一”的会计专业人才培养模式。
双元联动即校企共同参与学生培养的全过程，包括课程开发、课程实施与课程考核。双向融合是专业和职业相互融合，岗位要求和教学要求相互融合，表现为教学过程?c会计岗位工作过程相互融合。三个合一是学生与财务人员合一、教师与师傅合一、教室与财务室合一。
三、改革成效
毕业生实习单位和就业单位对学生的岗位能力满意度颇高。许多企业在实习生完成顶岗实习后就直接签订劳动合同。一大批毕业生目前成了企业一线的骨干，用人单位对学生“零距离”就业能力评价颇高。
中职学校将理论和实践融为一体，注重学生分析问题和解决问题能力的训练，让学生在“做中学，学中做”，锻炼了学生的实际操作能力。运用全真的业务资料和单、账、表、章进行教学，体现了真实的岗位技能要求。以岗位综合能力为目标构建了“集群型、技能化、渐进式”课程体系，在教学过程中强化项目教学法、任务驱动法等先进教学方法的应用，运用“理实一体化”教学模式并执行以岗位能力为核心的与职业技能标准有机结合的多元考核评价标准，使得学生的“双证率”和岗位能力大幅度提高，提升了就业竞争力。
【关键词】 地方本科院校;会计专业;人才培养模式;职业能力
据统计,我国有将近40%的高校开设会计专业,会计专业的在校本科生占所有在校本科生的10%左右,而地方本科院校会计专业人数又占整个所有高校会计专业人数的80%左右。随着高校招生规模的不断扩大,大多数地方本科院校会计专业毕业生的就业越来越困难,其就业率不仅远低于重点会计专业院校,甚至还低于职业技术院校。究其原因,主要是因为地方本科院校会计专业人才培养模式存在严重缺陷,导致其毕业生职业能力低下,在社会上缺乏竞争能力。
一、地方本科院校会计专业人才培养模式的缺陷
会计专业的人才培养目标决定着会计人才的培养模式,并且直接影响到教学内容、教学方法和教学手段的采用。地方本科院校会计专业与重点院校会计专业相比,无论是学生生源、上级对学校的经费投入,还是教育理念及教育方法等都有很大的不同。重点院校会计专业人才培养目标是为社会提供高级会计管理人才,培养模式侧重于学历教育,强调学生对会计理论知识的全面理解和掌握。而地方本科院校会计专业人才培养目标是为社会提供应用型会计人才,培养模式则应侧重于职业技能教育。目前我国地方本科院校会计专业人才培养目标普遍定位错误,大部分的地方本科院校不肯降低身份,盲目将会计专业人才培养目标定位为培养高级财会人员,在培养过程中实行传统的应试教育,重理论轻实践,不注重对学生进行职业技能培养,其结果是培养出来的会计专业毕业生 “上不着天,下不着地”, 普遍存在高分低能现象,既达不到“高层次”会计人才的要求,也达不到企业对会计“熟练工”的要求。这种“高不成低不就”的培养模式,使地方本科院校培养的会计专业学生职业能力低下,学生的实际能力与社会需求相脱节,从而造成学生就业难。
二、地方本科院校会计专业学生职业能力提高的有效途径
(一)培养目标定位于具有中级以下会计专业技术职称的应用型人才
地方本科院校应定位于教学型大学,培养的学生应定位于具有中级以下会计专业技术职称的应用型人才。目前,我国会计人员职业能力框架体系虽尚未完全建立,多数人认为应以会计专业技术职称为标准来评价,并具体提出了初级、中级和高级会计人员的职业能力要求。会计职业能力是指在真实工作环境下按照几项标准实现其职责的能力,包括会计职业知识、会计职业技能、会计职业价值观等。初级会计人员应具备学习能力和一般的实际操作能力;中级会计人员还应具备职业判断能力和应变能力;高级会计人员还应具备会计管理能力和控制能力。笔者认为,地方本科院校会计专业毕业生应具备中级以下会计专业技术职称应具备的职业能力,包括学习能力、实际操作能力、职业判断能力及一定的应变能力。地方本科院校在培养会计人才时,应以该种会计教育目标为出发点,从而使地方本科院校培养的会计专业学生更加具备职业竞争能力。
(二)培养模式应采取“学历教育和职业教育相结合”的方式
“学历教育和职业教育相结合” 的培养模式不同于纯粹的学历教育,而是将职业教育融于学历教育中,在注重本科基础教育的同时培养会计师的技能。过去,地方本科院校采取的学历教育强调的是应试教育,该种人才培养模式在某种程度上影响了学生的创造能力和实务发挥能力。“学历教育和职业教育相结合” 的人才培养模式就是要在思想、思维方式和方法、分析、判断能力等方面与社会需求接轨,使学生可以先人一步地进行职业经验积累,可以迅速更新专业知识,开阔眼界,使学生具有较强的社会竞争能力。要采取“学历教育和职业教育相结合”的人才培养模式,各地方本科院校必须转变观念,改变评价教师的考评体系,鼓励中青年教师积极参与中级会计师资格、注册会计师资格考试,把培养一支高素质“双师型”教师队伍纳入学校工作的重点。此举对提高年轻教师的会计技能、培养学生的职业能力起着至关重要的作用。
(三)将专业技术职称与职业资格证书考试纳入培养计划
目前,我国对会计人才的评价实行会计专业技术职称考试(初、中、高)与职业资格证书制度(会计从业资格、注册会计师资格)并行的“双轨制”,如将会计从业资格考试、助理会计师资格考试、中级会计师资格考试、注册会计师考试纳入高校培养计划,不仅能提高学生的职业能力,还可以评判学生所学知识与社会需求的符合程度。具体做法是:凡能通过一定级别的职业资格考试的学生就赋予一定的学分,参考级别越高,赋予学分越多。例如,通过会计从业资格考试可赋1学分,通过助理会计师资格考试可赋2学分。同时,还可考虑将通过助理会计师资格考试作为会计专业学生毕业的基本条件之一,纳入高校培养计划。另外,笔者建议国家对大学在校学生开放会计专业技术职称与职业资格证书考试,逐步建立适合全国各类学校的统一的职业资格证书,营造技能型人才施展才华的社会氛围。
(四)在教学环节设计上,将“实训”内容融入课堂教学中
在教学环节上体现“课程实训、专业实训、综合实践”的特色。在“课程实训”中,将实训教学融入课堂教学中,如在基础会计课程中纳入会计凭证、会计账簿、会计报表的会计程序和会计方法的实训;在中级财务会计课程中纳入出纳岗位实训、存货实训等;在成本会计课程中纳入成本核算实训;在财务管理课程中纳入全面预算课程实训;在管理课程中纳入平衡积分卡、战略地图等课程实训。专业实训可安排在第六学期,主要体现为对主干学科的分项训练;综合实训可安排在第七学期,主要体现为对专业的综合训练,如ERP训练、沙盘训练等。
特别需要强调的是,要重视出纳岗位的课程实训。地方高校本科生要想尽快实现就业,必须从出纳做起,熟练掌握出纳岗位业务,完成从学生到职业人的转变。出纳岗位是会计的基础工作,包括管理货币资金、票据、有价证券等的进进出出、填制和审核原始凭证等。作好出纳工作并不是一件容易的事,它要求出纳员要有较高的政策水平、熟练高超的业务技能、严谨细致的工作作风以及良好的职业道德修养。学生在《中级财务会计》货币资金一章的学习中,应把学习重点放在夯实会计基础工作上,全面、扎实地掌握出纳工作,认真研究出纳工作的特点。
(五)提高会计专业学生的职业判断能力
地方本科院校学生通过四年的理论学习与实践能力的锻炼,其职业判断能力应高于职业技术学校的毕业生。因此,对地方本科院校学生在校期间进行职业判断能力的培养,赋予学生专业知识及职业判断能力,从而使学生面对复杂多变的经济环境和经济事项时能够作出明智的决策是十分必要的。当今时代,经济的发展使企业间的竞争日趋激烈,企业面临的风险和不确定性因素大大提高,会计环境和会计对象日趋复杂,促使会计教育也要适应经济环境的变化,培养具有较扎实的专业理论知识和较高的职业判断能力以及良好的职业道德的人才。会计职业判断是指会计人员在面临不确定事项时,在法律、法规许可的范围内,依据自己的专业知识和职业经验对经济业务事项在会计的确认、计量、记录与报告环节上所做出的合乎情理的估计与推断。它具有较强的专业性、主观目的性、利益权衡性和社会性等特征。提高会计专业学生的职业判断能力可使会计信息结果尽可能地接近客观,以提高会计信息的相关性。职业判断能力是学生毕业后胜任工作的基本保证。为此,要大力加强学生职业道德教育,提高会计专业教师的专业素养,丰富拓展学生的基础理论和专业知识,在会计教学中注重对学生的基础理论和相关知识的培养。在课程体系的设置上,地方本科院校会计专业课程除了设置常规的基础课程、专业课程以外,还应加大其他课程的开设力度,如:经济、金融、证券、外贸等课程。其目的是在学生具备一定的专业知识的基础上,进一步拓展其知识面,提高学生分析问题的应变能力。
(六)加强学生外语、计算机技能的培养
强化会计外语教学,在教学计划中体现地方特色。近年来,各地经济发展很快,外资企业所占比重越来越大,会计专业学生要提高职业能力,除正常的英语学习外,还应加强小语种的学习。如在沿海地区,地方高校可在教学计划中适当开设《会计日韩语》等选修课,引导学生掌握日、韩基本的会计术语,以适应日、韩企业的人才需求。而在中西部地区,地方高校在教学计划中应适当开设与当地经济特色相关的选修课程,以适应当地经济发展的人才需求。
同时,还要强化计算机应用能力的培养,提高学生学习计算机的兴趣。笔者建议对各种实战训练采用计算机模拟进行。厦门网中网系列会计模拟软件较好,值得推广采用。
【主要参考文献】
[1] 刘书兰,甘璐.会计人才需求及职业能力评价社会调查[J].财会通讯,2008,(7).
关键词：校企合作；会计专业；人才培养模式一、会计专业人才培养模式改革的指导政策我国《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》中提出：“深化教育体制改革，关键是更新教育观念，核心是改革人才培养体制，目的是提高人才培养水平……我们应树立系统培养观念，推进大中小学有机衔接，教学、科研、实践紧密结合，学校、家庭、社会密切配合，加强学校之间、校企之间、学校与科研机构之间合作以及中外合作等多种联合培养方式，形成体系开放、机制灵活、渠道互通、选择多样的人才培养体制。”近年来，国家对职业教育的发展力度不断加大，在《国务院关于大力发展职业教育的决定》中就提到，大力推行工学结合、校企合作的人才培养模式，加强学生的生产实习和社会实践环节，改革以学校和课堂为中心的传统人才培养模式。教育部《关于进一步深化中等职业教育教学改革的若干意见》中也强调“改革人才培养模式，大力推行工学结合、校企合作、顶岗实习”，以提高人才培养质量为目标，以深化办学模式、培养模式、教学模式和评价模式改革为重点，以推进工学结合、校企合作、顶岗实习为核心，适应经济发展方式转变、现代产业体系建设、企业岗位用人和技术进步的需求。因此，中职会计专业的人才培养模式也应该改变传统的“课堂理论教学+校内综合实训”培养模式，向“校企合作、工学结合、顶岗实习”的培养方向靠拢，以培养符合社会需求的会计专业一线技能型人才。
二、我校会计专业人才培养模式改革思路
结合上述职业教育政策与理念，我校对会计专业人才培养模式提出了以下改革思路：
思路一：以“工学结合、校企合作、顶岗实习”为指导思想，以提高学生岗位能力为核心，依托企业、行业专家，成立会计专业建设专家委员会，校企合作共同构建“工学结合、顶岗实习”会计专业人才培养模式，科学制定人才培养方案，服务于区域经济建设和发展需要。
思路二：切实贯彻实施会计专业人才培养方案，以培养学生职业能力为核心，深化“大平台、活方向”模块化课程体系改革，积极推行工学结合、顶岗实习制度，强化实践教学。同时，结合区域经济建设发展需要，为满足企业“个性化用人需求”，开展“冠名班” “订单班”和“特色班”等针对企业个性化用人需求的人才培养活动。
此外，在制定和实施人才培养方案过程中还必须充分考虑学生的升学需要，以及在将来就业转岗、晋升的需要。
思路三：在实施过程中根据实际情况修订和完善会计专业人才培养方案，使之更具科学性和更符合区域经济建设和发展需要。
三、校企合作共建会计专业人才培养模式的主要工作步骤步骤一：聘请企业、行业专家，成立会计专业建设专家委员会，依托校企合作力量共同构建和实施“工学结合、顶岗实习”会计专业人才培养模式。
步骤二：进行会计专业人才需求市场调查，主要包括：中职会计专业毕业生就业去向调研；企业对中职会计专业人才需求调研；中职会计专业毕业生访谈；相关中职学校调研，了解相关中职学校会计专业人才培养模式及课程建设的情况，开阔我校会计专业改革的思路和眼界。
步骤三：根据调研结果，统计分析得出会计专业毕业生就业相对集中的岗位群，确定专业人才培养目标，进行工作任务与职业能力分析，撰写人才培养方案。
步骤四：组织行业企业专家和本专业建设指导委员会论证，对人才培养方案中的培养目标、人才规格、培养体系（含培养路径及方法）等内容进行评估，根据专家论证意见修改和优化专业人才培养方案。
步骤五：将专业人才培养方案提交校教研室，由校教研室组织讨论审核，学校领导审定批准后颁布实施。
步骤六：教务科组织编制专业实施性教学计划，经学校教学委员会讨论审议，学校领导审定批准实施。
步骤七：在实施过程中根据实际情况修订和完善会计专业人才培养方案，使之更具科学性和更符合区域经济建设和发展需要。
四、我校会计专业人才培养方案实施保障措施在充分的市场调研和行业专家指导委员会反复论证的基础上，我校实行校企共同构建“工学结合，顶岗实习”人才培养模式和深化“大平台、活方向”模块化课程体系改革，全面推进“会计一体化”教学模式改革，构建以岗位能力为中心，校企共同参与的学生学业评价体系，以保障人才培养方案的顺利实施。
1.做好“双师型”师资队伍建设工作
坚持“人才资源是第一资源”的人才建设理念，坚持自主培养和企业引进并举的原则，积极探索师资队伍建设中的企业人才引进和聘用考核机制，培养专业带头人和骨干教师，建设“双师型”教学团队，提高教师实践教学能力。建立教师进修培训制度，加强师资队伍建设，优化师资队伍结构。
2.做好校企合作、工学结合运行机制建设工作
建立健全校企合作机制，建立稳定的校企合作关系。充分发挥企业专家的力量，校企合作共建校内和校外实训、实习基地，做好顶岗实习的管理工作，依托行业专家委员会开展专业建设，校企合作探索和实施人才培养新模式。
・校企合作・1校企合作共同构建中职会计专业人才培养模式 3.打造优质专业核心课程，开发体现岗位技能要求的教材
计划将《会计基础》《企业会计岗位核算》《初级电算化应用》《企业会计综合实训》等课程打造成为优质的专业核心课程，并开发专业核心课程的配套实训资源，加强实践性教学的资源建设。
4.全面推进“会计一体化”教学模式改革
“会计一体化”教学，是在借鉴德国“双元制”教学模式基础上发展起来的一种创新型教学模式，是指通过会计职业理论教学和会计实训教学相结合为一个整体，并且大胆创新地改革教学计划与大纲，通过岗位化的教学增强学生的动手能力。通过着重开展项目教学、场景教学等教学方式，应用现代教学方法如任务驱动法、整合教学法等在教学中的应用，进一步提高教学效果。
5.构建以岗位能力为中心，校企共同参与的学生学业评价体系
构建以岗位能力为中心，以重技能、重实训为原则，与行业标准、职业标准有机结合的、学校和社会共同参与的学生学业多元考核评价体系。
6.做好信息化教学资源建设工作
实现信息技术在会计专业教学中的普及和应用，推进教学资源信息化建设，是深化教学改革、提高教育质量的重要保证，也是信息化建设的核心。积极参与广州市精品课程建设和国家示范性职业学校数字化资源共建共享活动，建立核心课程的教学资源库，以强化实践教学。
近年来，我校努力探索人才培养新模式。让学生走出校门、走向社会、走进生产实践的第一线的同时，引企入校，校企互为依托，开展包括共建校内外生产性实训基地在内的全方位合作，学校与企业共同完成人才培养模式的构建工作。随着校企合作过程的深化，我校会计专业人才培养模式将步入一个新台阶。
（作者单位：广州市财经职业学校）
参考文献：
摘要：高校会计专业人才培养的方式制约着会计人才的培养质量，认识、把握会计人才培养的特点、规律，把人才培养与社会发展相融合，探究会计人才培养模式的特征，为我国社会主义现代化建设培养出高素质的会计人才。
关键词：会计专业；人才；培养模式
随着我国社会主义市场经济的发展，社会对会计专业的需求加大，对会计依赖程度加深。同时，社会对会计从业人员的素质、专业化水平的要求也不断提高。作为培养会计专业化人才的基地，高校的培养模式直接决定了人才培养的质量高低。
一、传统会计专业人才培养模式的弊端
传统的会计专业培养模式，沿袭了传统的教育方式，基本是按照“教师讲一讲，学生记一记”，呆板的程序化的教学模式，不能有效结合当前会计专业市场变化的的情况，教学上忽视学生的思维发散训练，无法有效激发学生的创新精神，不利于创新型会计人才的培养。
1.高校会计课程滞后于市场变化。高校的会计课程偏重于公式化、理论化的系统论述，对学生会计专业的准则、会计核算的实际训练缺乏必要的课程辅助，对学生的编制会计报表、报单等侧重于基础知识的培养，而忽视学生结合财务变化实际，动手解决问题的能力。就目前的会计专业的教学情况来看，开设的课程和学科仍然滞后于市场变化，对学生实际操作的课程相对缺乏。
2.忽视会计专业的职业特征教育。会计专业指向未来的各领域的会计人才培养，我国高校会计专业课程培养更在于强调培养学生的职业技能，对学生的职业操守、职业道德教育明显不足。随着市场经济的深入发展，会计从业人员面对的工作环境更为复杂，诱惑更多，学生如果只接受会计专业教育，可能无法适应商业变化的需求，职业生涯也会受到严重影响。
3.毕业实习失去功效。毕业实习是高校给学生提供的一次理论知识与实践相结合的演练形式，尤其对会计专业的学生更是难得的演练机会。“当前高校的会计专业的毕业实部分都是学生自己联系，而且许多学生在实习期间，把大量的时间用来寻找就业机会，很难静下心来，进一步强化专业技能，或者因为缺乏专业人员的指导和情况介绍，使毕业实习流于形式。”①
二、影响会计专业人才培养模式的因素思考
社会的发展对会计的要求越来越高，会计职业对环境的要求必须随着经济和社会环境的变化做出相应调整。社会的快速发展对会计从业人员的素质和能力提出了更高的要求，因此高校会计人员培养过程就要综合考量。
1.会计专业人才培养方案的合理性。国家教育部出台的《教育部关于加强高职高专教育人才培养工作的意见》，对会计类专业人才的的德、智、体全面发展作出的要求，要培养学生的务实精神、创新能力，把学生知识完备和适应社会发展变化需求能力紧密结合起来。
在高校会计专业人才培养方案中，要本着以服务学生为目的，以学生实现良好就业为导向，以职业素质训练为基础，不断提高会计类专业学生的解决实际问题的能力；要遵循理论与实践相结合的原则，着力打造技术应用型人才，课程体系要能够支持社会会计岗位的人才需求变化，要凸显会计专业的实习、实践、变化的规律，培养学生实际动手能力和适应变化的能力。
2.要考虑会计专业技术资格考试制度的变革。会计专业对会计资格证的要求较高，对会计从业人员持证上岗成为基本趋势。高校会计专业的培养模式必须紧紧跟随这一社会发展的必然趋势，在课程设置上和培养模式上进行必要改革，培养学生适应专业技术资格考试制度变化的能力。在培养模式上，可以采取必要的方式，进行引导、培养，让学生重视会计专业技术资格证的重要性，鼓励学生报名，对取得优异的成绩的同学给予奖励和表扬，从而激发学生的积极性。
3。现阶段会计人才的基本要求变化。现阶段，市场经济对会计人才的要求越来越高，要求会计人才综合素质和解决问题的能力。一般要求学生要具备基本的理论技能和实际动手能力；能创造性开展工作的能力；胜任各行业会计的工作需要。
三、高校会计专业人才培养模式的构建
1.课程体系结构设计。课程是人才教育的的中间环节，是教育教学实施的载体，会计专业要根据市场变化和学生职业素养的要求进行必要设置，要根据学生为了工作岗位的变化就行调整。在课程体系设计过程中，要根据学生的身心实际和学业水平，结合市场对会计专业的人才需要变化，作出适当调整。如必修的《税法》、《统计学原理》、《会计电算化》等，根据情况调整的《证券投资》、《西方经济学》等。
2.明确培养目的。会计教育的目的应当明确：为社会主义市场经济培养合格的会计人才。但是，目前存在会计教育不明确，层次不分明的问题。在诸多高校培养目标上定位不准：有的要把学生培养成管理者，有的要把学生培养成会计师，有的则定性为高级专门人才。定位不准，培养必然出现失误。所以，高校“会计人员的创新能力是以吸收、记忆、理解能力为基础，进行创造性的思维，运用创造技法而产生的创造力，它必须通过有组织、有计划的教育培训，不断地进行基础训练、启发思维能力、掌握技法技能以促进创新能力的发展和提高。”②
3.理论知识与技能培养并重的教学方式。知识教育和技能养成是会计专业的特点，也是会计素质教育的基本要求。市场经济的变化，对会计专业的业务水平要求较高，高校要紧紧围绕这一变化，培养学生的实际操作能力，采取有效的办法把知识培养和技能培养相结合，在课程讲授过程中，合理分配时间比例，重点培养学生的操作能力。比如，在提高学生的实际动手方面，可以筹建手工实验室和电子化模拟实验室，模拟企业的采购，生产和成本核算及账务处理等基本情况，让学生在身历其境中应对财务核算、成果计算和编制报表等基本问题，既达到了熟悉企业财务运行的基本情况，也让学生的实际操作能力有了较大提高。当然，高校会计专业人才的培养还得从校情、学情出发，根据国家教育政策和市场变化做出适当调整，增强对学生技能的培养，不断更新实践教学内容，不断提高学生的实践操作能力，增强会计人才的社会适应性。（作者单位：北航北海学院）
参考文献：
[1]朱宏涛.“实用型”会计专业人才培养模式的探索与实践[J]，新课程研究：职业教育.2011（5）
[2]黄妍妍.高职会计专业人才培养模式的创新[J]，中国新技术新产品.2009（17）
[3]孙莉.如何实现高校会计教育国际化趋同[J]，中国管理信息化.2009（14）
[4]李淑红.对高职院校CPA专业人才培养的建议[J]，合作经济与科技.2009（19）
[5]何洁.简论新形势下高职院校会计人才队伍的培养建设[J]，管理与财富.2010（3）
[6]朱丽红.从社会对会计人才需求谈会计人员的培养――对酒泉地区企、事业单位会计岗位的调查[J]，新财经（理论版）.2010（6）
注解：
新时期，会计行业的现代化建设和发展离不开人才基础，只有具备高素质的会计人才，才能够逐步提升我国会计工作水平，切实加快会计行业的现代化建设进程。因此在当前社会背景下，要想促使会计行业得到进一步的发展，并且在发展过程中取得更大的成效，有必要探索更为科学的会计高职教育方法，对学生实施有针对性的教育指导，为会计行业的现代化建设培养高素质人才，为我国经济社会的建设发展提供相应的支持。
一、现阶段我国会计行业发展对人才的需求
近几年，随着我国经济的发展和社会的进步，会计行业对高素质会计人才的需求不断提升，一定程度上促使我国会计部门和教育部门逐渐加强了对会计人才培养工作的重视，在制度规范和教育改革方面对高素质会计人才培养工作的开展做出了一定的努力，以期能够为会计行业的发展提供一定的人才保障，以会计行业的进步推进我国社会主义现代化建设的稳步运行。具体来说，就是在改革开放后，国家会计管理部门逐渐认识到会计工作对经济发展的重要性，进而制定了一系列会计工作制度，如《企业会计制度》、《小企业会计制度》等，希望能够将会计工作引入到法制化和规范化的发展渠道，为会计行业的发展提供相应的制度保障。而这些工作制度的制定，对高职院校会计教育工作的开展产生了一定的影响，在一定程度上促使高职院校为了能够培养出满足社会需求的人才而不断探索相应的教育改革措施，提升自身人才培养质量，促使会计人才的综合素质得到显著的提升[1]。因此，在当前社会背景下，要想保证高职院校会计人才培养工作能够与社会人才需求相契合，为我国会计行业的现代化发展提供相应的人才保障，还需要结合会计行业的发展需求对人才培养工作进行优化调整，唯有如此，才能够在提升我国高职院校教育质量的基础上切实推进会计行业的发展，为国家经济建设贡献一定的力量。
二、会计行业发展对高职会计教育产生的影响
会计行业在发展过程中对人才的需求必然会产生一定的变化，对人才质量的要求也会得到进一步的提升，而会计行业人才需求的变化对高校会计专业教育产生了一定的影响，促使高校会计教育在新时期必须进行合理的调整。具体来说就是会计行业在具体发展过程中行业的人才准入资格发生了一定的变化，准入标准得到了适当的提升，促使高校会计专业教育也不得不结合会计行业准入资格的变化探索更为科学的教学模式，以适应会计行业的人才需求。即是说，会计行业准入资格的提升对高职会计专业教学的影响主要表现在以下方面：其一，会计人才市场人才需求的变化对高职会计教学的影响。在当前社会背景下，新的经济形势和经济业务不断出现，导致会计工作更为复杂，迫使会计行业的职业准入资格不断提升[2]。基于此，高职会计专业要想获得稳定发展，就必须对自身教育观念和人才培养观念进行优化调整，积极应对会计行业人才准入资格挑战，全面提升会计教育质量，切实将本校学生培养成为能够满足社会需求的高素质人才。其二，国外教育机构竞争对我国高职会计教育产生了一定的冲击。在我国正式加入到世界贸易组织后，世界其他国家的教育工作和人才培养工作业开始对我国教育工作产生一定的影响。因此，新时期高职会计教育要想在激烈的市场竞争中获胜，促使本校所培养的人才能够真正投入到会计行业建设发展工作中，就必须结合国际会计教育现状对自身教育工作加以改革，增强会计专业教学的针对性、适用性，促使会计专业人才的竞争力得到显著的提升，为会计行业的现代化发展奠定人才基础。
三、基于会计行业发展需求对高职院校会计教育教学进行优化的措施
1.积极转变高职会计教学教学观念
基于行业发展需求，传统的高职会计教育教学观念已经无法满足高素质人才培养工作的需要，因此在理论层面上高职院校应该注意摆脱传统教学思想的束缚，探索更为先进的教学观念，在尊重学生主体地位的基础上引进更为科学的教学思想、探索合理的教学方式，对学生实施有针对性的教育指导。如在具体操作方面，高职院校会计教师可以按照实用型和实践型人才培养需求合理设定教学目标，并结合社会会计工作对专业教学加以调整，以建构主义教学思想和以人为本思想等指导教学实践，促使会计教学的针对性和实效性都得到一定的提升，为学生良好学习成效的获取创造条件。
2.结合市场需求加强对素质教育和德育教育的重视
高职院校会计专业教学要想取得更大的成效，还应该加强对素质教育和德育教育工作的重视，在培养学生会计专业素质的基础上，促使学生能够通过良好的思想教育引导，形成正确的人身观和价值观，进而在未来毕业后的职业生活中也能够以敬业奉献的态度面对各项工作，在工作实践中保持高度的社会责任感。唯有如此，才能够有效提升高职院校会计人才培养质量，保证高职院校所培养的人才能够满足会计行业发展需求，对会计行业的现代化建设提供相应的支持[3]。
3.探索产学研相结合的教育发展道路
高职院校在对学生实施相应的会计专业教学指导的过程中也应该保持对实训教学的高度重视，结合国内外经验积极探索产学研联合教学道路，在完善本校教育条件的基础上，凸显教学特色，在保证理论教学质量的基础上适当培养学生的??计实践能力，促使学生的市场竞争力得到显著的提升，为学生未来职业发展奠定坚实的基础。这样，学生在科学的教育指导下就能够对当前会计工作的新变化和新特点形成更为深刻的认识，进而在工作中按照行业发展需求开展各项工作，在推动行业发展方面贡献相应的力量[4]。
4.结合本校情况积极引入国内外先进经验
我国的会计教育改革工作起步时间相对较晚，到现代仍然没有形成相对系统的改革体系，教育工作的优化开展和高素质会计专业人才的培养存在一定的难度。因此，高职院校在教育改革过程中还应该注意积极借鉴国外其他国家在培养会计人才方面的先进经验，结合本校实际情况对本校教育工作进行优化调整，促使高职院校的会计教学质量得到相应的提升，为将学生培养成为高素质会计人才提供相应的保障。
5.重点突出学生的主体地位
随着新课程改革的深入发展，会计专业教育改革工作业受到新课改思想的影响开始关注学生的主体地位，希望能够在教学实践中重点突出学生的主体地位，以学生为中心开展各项教学活动，增强会计教学的针对性和适用性[5]。这样以学生为中心开展各项教育活动，学生的学习积极性和主动性都会得到相应的培养，对良好学习成效的获取产生着一定的影响，也有利于将学生培养成为高素质会计专业人才，为会计行业的现代化建设贡献相应的力量。
关键词：技工院校；会计专业；教育教学；问题研究
会计专业人才在当前我国经济社会发展的各个行业中都具有较大的需求，其对企业的发展具有十分重要的作用。技工院校能够实现教育和企业的直接对接，成为当前我国重要的教育模式。新时期我国技工院校在会计专业教育教学过程中存在的弊端不断显现，课程标准与技工院校人才培养模式不符、理论与实践教学相脱节、缺乏完善的一体化校本教材等成为新时期我国技工院校会计专业教育教学存在的重要问题。因此，必须要通过对上述问题的分析，提出相关的对策建议，最大程度上提升新时期我国技工院校会计专业教育教学的整体质量。
一、新时期我国技工院校会计专业教育教学存在的主要问题
(一)课程标准与技工院校人才培养模式不符
技工学校在人才培养方面要以企业对人才的需求为导向，同时要以教学对象的广泛性、培养目标的直接性和专业设置的市场性对其教育教学进行组织和完善。但是，当前很多技工院校在实际的会计教育教学过程中，开设的课程较多、相对十分杂乱、对技校学生要求较高，很多的课程内容已经过时，这使得技工院校的课程标准与其人才培养模式存在很大的矛盾，使得会计人才的培养难以满足市场的需求，因此成为新时期我国技工院校会计专业教育教学面临的一大问题。
(二)理论与实践教学相脱节
加强理论与实践相结合的教学模式是当前我国教育教学的重要发展方向，这对技工院校会计专业人才的教育教学而言显得尤为重要。当前，我国大部分技工院校在进行会计专业教育教学过程中过于重视理论教学，而很少能够对其进行针对性的实践教学，使得很多学生在毕业之后进入企业难以根据其理论知识进行相应的工作，其大部分会计工作都要从头开始学起。同时，在校企合作方面，我国技工院校还存在很大的不足之处，其难以与各企业形成产学研一体化的人才培养和应用模式，使得很多学生难以在实际的学习过程中深入到企业进行实践，这同样是其在会计专业教学过程中理论与实践相脱节的重要表现之一。
(三)缺乏完善的一体化校本教材
技工院校在很大程度上是直接根据学校和其所在地区经济尤其是企业发展情况进行针对性的教学，因此在会计专业教育教学过程中必须要在遵循国家职业技能鉴定的标准基础之上，根据工学合一的形式编制一体化的校本教材。但是当前，我国技工院校在实际的教育教学过程中，其所采用的会计教学课本与一般性高校的没有根本性的区别，很多授课教师都是从其他院校直接引进，各校本教材的编写未能真正遵循科学性、实用性、合理性以及有效性，难以以企业的人才需求和学生的就业需求为导向。这在很大程度上使得技工院校的会计专业教学教学面临的问题不断增多。
二、新时期我国技工院校会计专业教育教学的对策建议
(一)重新设计技工院校会计专业教育教学的课程标准
当前，我国技工院校在会计专业教育教学过程中还存在诸多的问题，因此，必须要对其人才培养模式进行重新定位，坚持培养目标的直接性、课程和专业设置的导向性、教学对象的广泛性来进行有效的会计专业教育教学。同时要以市场发展为导向，采用最新的会计专业教学课程标准，并在实际的教育教学过程中对其进行调整，提升技工院校会计专业学生择业的竞争能力。同时，要不断吸收和借鉴发达国家在技工院校教育教学及会计专业人才培养方面的经验，充分提升当前我国技工院校会计专业教育教学的质量。
(二)加强理论与实践教学的相互结合
一方面，要根据最新的会计教育教学变化情况对学生进行有针对性的理论教学，使其能够充分接收到最新的理论教学，同时要根据学校自身的情况，开设相应的实践教学，使得学生能够学以致用，实现理论与实践的相互结合。另一方面，要加强与企业的合作，使得学生能够在理论学习的同时又能够深入到企业中进行真正的会计实习工作，进而不断提升会计专业教育教学的针对性和有效性。
(三)完善和丰富一体化的校本教材
新时期我国技工院校在进行会计专业教育教学的过程中必须要完善和丰富一体化的校本教材，要根据当地市场对人才的需求及学生的就业需求为导向，以目前我国对技工学校的课程标准为依据，对其校本教材进行重新编制，严格遵循科学性、实用性、合理性以及有效性等原则。使其校本教材能够真正服务于技工院校会计专业人才的培养，真正满足企业及学生的需求，增强技工院校对会计专业人才的教育教学培养能力。
三、总结
从上述分析中可以看出，新时期我国技工院校在会计专业教育教学过程中存在的各项问题，使其在会计专业人才培养方面面临着诸多的困境。因此必须要重新设计技工院校会计专业教育教学的课程标准、加强理论与实践教学的相互结合、完善和丰富一体化的校本教材等切实改进和提升新时期我国技工院校会计专业的教育教学质量。
参考文献:
[1]魏涛.以市场需求为导向的技工院校会计人才培养模式探讨[J].品牌，2014(04).
关键词：整体优化；教学管理；创新
多年来，为寻求培养“一专多能”会计专业人才的新途径、新方法，高职院校坚持以学生为主体，在教学上“重理论、强技能”，采用案例教学、模块教学、分层教学等教学形式，取得了一定成效。但笔者通过对企业的调研，了解到会计专业的毕业生对口就业率还有很大差距。所以，追求教育与经济的“零距离”是会计专业教学管理创新的终极目标，也是“以就业为导向”的终极目标。
1以市场调研为基础，细分会计专业的专业方向
市场调研是会计专业群建设和课程设置的依据。依据调研发现，江苏会计专业人才需求两旺，主要体现在以下两点：第一，会计专业人才专业细化。世界经济特别是我国经济的高速增长，为一批高素质的会计专业人才创造了大量的选择就业的机会，这无疑是发展会计专业职业教育的一个良好契机。以江苏省为例，2012年网络人才需求情况显示，排名前10位的分别是：营销类、财务审计税务类、计算机应用类、人力资源类、房地产开发类、物业管理类、技工类、通信电器类、酒店旅游服务类和物流类，前十位专业分别占需求总数的80%，专科以上的毕业生占需求总数的70%。第二，现阶段会计专业学校教育培养的学生不能完全适应社会需求。会计团队对会计专业人才需求调查小组对苏锡常、上海等地区对专业领域人才的需求进行了调查。从调查的情况来看，企业用人政策发生改变，不愿承担培养新人的工作，而且其内部建立培训体系比较困难，所以企业就对学校培养的学生要达到其基本标准：工作的技术手段，工作的内容发生了较大的变化，要求培养的相关专业人才有更高业务素质和职业技能；要有较高的思想道德素质，注重职业诚信道德；要既懂理论又懂实践的财会工作人员。
2构建适应市场需要的人才培养模式
在“学校―企业―社会”三位一体的理念下，依据岗位职业技能和职业认证标准，选择教学内容，设计基本素质、专业基础、职业技能、职业态度等教学模块，形成以企业实际岗位工作任务为载体的“工学结合、证书导向、项目教学”人才培养模式。会计专业方向可以按照这样的模式操作。工学结合：依托地方财政部门，成立财务公司，同时联系师事务所和企事业等单位的财务部门，实行学生顶岗实习，使专业教学过程与工商企业的经营管理过程紧密结合，学生专业学习与顶岗实习交叉进行，逐步由低层次岗位到高层次岗位顶岗实训，学生的顶岗实训成绩与获得学分数量相关联，真正把实训教学纳入培养方案。证书导向：实行学历证书教育和职业资格证书并重，构建以职业技能证书（会计从业资格证和初级会计师职业资格证）为导向的“工学结合、证书导向、模块教学”人才培养模式。从业资格和初级会计师等职业资格证书是财政部实施得非常成熟的岗位或职称证书，与岗位或岗位群职业能力要求相适应，必将调动学生学习积极性，促使培养方案符合企业人才的需求，使我们的“产品”走出学校就能上岗，缩短学生的适应期，也大大降低企业的培训成本。项目教学：根据教学和实践岗位核算工作规律，整合知识，形成与取得职业资格以及实际核算工作需要相结合的教学模块，使学生从掌握基本的账务处理能力逐步到掌握具体工作岗位。通过“工学结合、证书导向、模块教学”人才模式的建设，使校内模拟实训与校外顶岗实习有机衔接与融通，实现学校培养与企业需求的“零接轨”，提高学生专业水平和就业竞争能力。
3“整体优化”，创新教学内容和教学手段
第一，教学内容的调整。彻底抛弃理论教学、实践教学各一张皮的教学模式，在“一体化”教学的基础上，竭力打造出囊括整体教学指导思想、整个教学过程的理论、实践融通的教学系统；以就业岗位为瞄准目标，彻底地抛弃传统的学科型的课程模式，追求贴近岗位要求的“生成型”的课程模式；根据行业变化、要求而出现的课程重组或调整；基础学科在追求贴近专业要求的前提下，将自己调整成精干实用的课程。在这种情况下，相当数量的教学任务，只有靠校本教材、行业教材才能满足其个性化要求。第二，教学手段的变化。实景教学，无疑是强调动手能力的高职教育的一个教学技术利器，根据自身的教学要求，引进与研制出相应的实景教学设施。在这些设备中较好地实现了“四落实”：即实训场地落实、师傅配备落实、管理措施落实、教学计划落实。这个教学过程实现了功效“三合一”：一是实训室、教室合一。上专业理论课时是教室，上实习课时是实训室；二是学生、学徒合一。学生在实训实习时，既是一个专业技能学习者，又是一个操作者，集学生和学徒两个角色于一身；三是教师、师傅合一。在实训课上，老师既是教师又是实训指导师傅。通过实景教学，更好的让学生置身在真实的工作环境中，体验到岗位对人才得要求，让学生从心理上感知岗位氛围，激发学习动力。经过多年的探索和实践，构建起了实践能力三个层面的培训体系：一是基本技能培训层面，通过校内实训室，培养学生的基本技能；二是专业能力培训层面，通过合作企业、公司，培养学生的熟练技术技能；三是综合能力培训层面，通过社会培训企业，培养学生的岗位生产能力。这种培训模式缩短了用工培训时间，也有效地提高了人才培养的针对性和实用性，真正实现了教育与经济、学校与企业、服务与依靠、生产与培训、理论与实践的紧密结合。
4整体优化，新教学急需解决的问题
首先，思想观念突破。坚持市场理念办学，老师也要深入企业、公司一线，了解企业、公司生产一线的需求，新的知识、新的技能在企业层出不穷，切忌闭门造车，一般学校得专业课老师都是从“校门”到“校门”，理论知识比较丰富，缺少实践经验，学校应积极担当责任，主动寻找有需求的相应的企业，为老师搭建平台，创造机会，建立相应的考核考评机制。其次，组织机构保证。学校应该设立专门的机构协调处理与工学结合有关的事务，其中涉及到老师、学生的课务安排，下公司企业过程中的吃饭、住宿、交通、安全等细节问题，跟踪管理必不可少。细节问题、实际问题层出不穷。要在实践中总结经验教训，问题得到妥善解决。再次，解决学生观念问题。学生以独生子女偏多，娇生惯养，普遍怕吃苦，遇到实际问题回家告诉家长，家长不能理解这样的教育教学模式，不愿意让学生到企业去，甚至家长帮助学生请病假等，中途退出，还有的学生直接退学了，对学校的办学带来直接影响。大学生由于生理和心理上还不够成熟，适应岗位需要一个过程，有些企业会计相关岗位的工作强度比较大，工作时间比较长，这也是面临的实际的问题；如何权衡解决这些问题是摆在我们面前的难题。
总之，为了全面贯彻落实科学发展观，促进地方经济发展，推动和谐社会建设，我们必须深入研究、推广“工学结合、证书导向、项目教学”会计专业的办学模式，让学生、家长、社会、协作单位接受这样的人才培养模式，让广大的教师特别是专业课教师改变观念，积极投身这场变革，做“工学结合、证书导向、项目教学”办学模式的引导者。
参考文献：
[1] 丁蕾.职业规划理念下高职会计专业教学情况分析[J].河北广播电视大学学报，2011（02）.
[2] 朱丽佳.国外工学结合培养模式的比较与借鉴[J].职教通讯，2011（06）.
[关键词]专业评估 专业定位 专业建设
独立学院在高等教育由“精英”教育转向“大众化”教育发挥了重要的作用，如何提高独立学院人才培养质量成了独立学院生存和发展的重要生命线，江苏省教育评估院已经将专业评估视为保证独立学院专业建设水平及人才培养质量的重要抓手，在2010、2011、2012年先后对全省各独立学院部分专业建设进行了检查。2012年，我院被抽检专业为会计学，在认真研究《江苏省独立学院专业建设抽检评估手册》的基础上，梳理了我院会计学专业的专业定位及建设目标。专业设置与定位是专业建设的基础性工作，准确的定位是科学合理地设置专业的前提，专业培养目标是引领专业教学的总指针，是专业教育思想及教育观念的综合体现，是反映人才培养规格和要求的方向性指标，是落实人才培养质量的起始点。专业建设是高校教学内涵的基石，是提高教学质量和办学效益、培养合格人才的重要工程。科学地规划专业建设，是我院谋求发展，形成自身办学特色和优势的一项战略性任务。在专业建设规划的制定和实施过程中，我院结合本专业的生源和教学资源特点以及人才培养的核心要素，明确了为江苏及长三角地区经济发展的相关行业会计专业应用型、技能型专业人才的培养目标，制定了具有前瞻性和可行性的会计专业建设规划，明确了专业目标及师资队伍建设、课程建设、教材建设、实验室建设的具体任务。并以市场需求为导向，始终坚持以“能力为本创特色”，坚持“宽口径、厚基础、强能力、高素质”的培养目标， 创新校企合作方式，实现了人才培养模式的多样化。
一、独立学院专业设置充分考虑到社会对会计人员的需求
会计专业知识作为“全世界通用商业语言”和经济决策分析的重要组成部分，在经济管理、企业管理和信息开发中发挥着重要的作用。各企事业单位对会计人员需求的数量和从业人员素质要求也越来越高，据资料统计，江苏省苏南地区2008年财会类人才需求量为109389人，会计专业人员需求在各类人才需求中位居第五位；研究生以上学历人才需求量达5380人，占总需求的4.92%，本科学历人才需求达到59920人，占总需求的54.8%，专科及以下学历人才需求达到44089人，占总需求的40.28%。随着苏南经济高速发展，制造业、金融、保险等行业对会计人员的需求日趋加大和提高，对富有实战经验的会计技能型人才的需求非常旺盛，鉴于市场需要实际，南师大中北学院根据自身的实际条件，经科学研究和充分论证，结合经济社会发展对会计人才的要求，于1999年设立会计学专业并开始招生，经过多年的办学，已经为江苏乃至长三角地区经济社会发展培养一大批具有创新精神的复合型高层次会计专业人才。
二、拓宽发展思路，探索优势、错位、特色发展之路
中北学院会计专业于1999年开始招生，2006年上报教育部备案被正式批准为独立学院专业，学制四年。在学院总的办学指导思想办学定位、人才培养定位的指导下，积极探索会计专业与母体学校的优势发展、错位发展及特色发展之路。
优势发展：中北学院会计专业建设与发展充分利用和共享南京师范大学的优质资源，南京师范大学会计专业自1999年起就充分利用母体学校的优质师资力量及科研设备，会计专业师资力量雄厚，能够开设本专业所有基础课程和专业课程，并拥有数量充足的专业教学实验室和必要的实践基地，图书资料丰富。
错位发展：中北学院会计专业主要是以服务江苏、辐射长三角地区经济社会发展为人才培养导向，结合独立学院学生特点，培养学生具有良好的政治思想素质、心理素质、文化科学素养、较强的理论学习能力、实践能力、职业创业能力和创新思维，具有较强竞争力的高素质应用复合型经济管理类人才。
特色发展：中北学院会计专业通过加强实验条件建设、校企合作、实习基地建设和毕业设计质量管理，构建了由实验教学、专业技能训练、专业实（见）习实训、科研训练、综合实习和社会实践六大模块组成的实践课程体系，突出专业培养的实践性。
学院设立就业指导办公室，有专人负责学院的职业技能培训、指导和考核工作，制定《南京师范大学中北学院职业资格教育培训实施办法》，印制并发放《南京师范大学中北学院职业证书指南》，积极鼓励学生参加与专业培养目标相匹配的职业技能考核鉴定。近3年来，会计专业共有80余人获得相关的职业技能证书，为职业对接提前做好准备。
截止目前我院已和英国考文垂大学、法国高等对外贸易学院、法国高等经济与商业研究学院等七所国外大学在会计、工商管理、国际商务等相关专业实施“海外学习计划”，会计专业已有多名同学成功办理留学手续，人才培养的国际性特征明显。
三、明确培养目标，找准培养定位
独立学院是我国高等教育的重要组成部分，培养出培养拥护党的基本路线，适应生产、建设、管理、服务一线需要的，德智体美全面发展的高素质应用复合型专门人才是总体目标。作为高等教育的一个重要部分，会计专业的人才培养目标应在贯彻这一原则的基础上，依据专业特点，进行准确的定位。高等教育体系中会计专业的人才培养体系是比较完善的，包括中职、高职、本科、研究生等多个层次，独立学院教育处于这一体系的中间，下有高职教育、中职教育，上有一本二本及研究生教育，如果不能准确定位，走特色发展错位发展之路，就会面临研究性学习（科研能力）比不过一本及研究生教育，动手实践能力比不过高职教育，对独立学院会计专业来说，所培养的人才就会高不成低不就，毫无特色可言，会影响独立学院教育的长远发展。因此，合理定位独立学院会计专业的人才培养目标，建立与之相适应的人才培养方案，并采取有效措施加以实施，对突出独立学院教育的特色，提高独立学院会计专业人才培养质量，具有十分重要的意义。
（一）我院专业培养方案的指导思想是：适应独立学院教育教学改革与发展的形势，建立普通高等本科教育与职业技能教育相结合的新型本科人才培养模式，通过优化课程体系，注重学生学习能力、实践能力、职业技能以及创新思维的培养，提高学生的综合应用能力，努力提升学生的竞争力，拓宽学生的可持续发展空间。会计专业培养方案采用普通高等本科教育与现代高等职业技术教育相结合的创新培养模式，即遵循普通高等本科教育规律的同时，结合高等职业技术教育的特点，培养本科层次的具有较扎实理论知识基础的、较强实际操作能力和职业技能的高素质高水平的本科应用性人才。坚持按照“厚基础、重实践“的要求，合理构建独立学院会计学专业的本科教育理论课程体系，同时加大实践操作类课程在课程体系中的比重，增加职业技能培训类课程数量，逐步建立起强化学生能力培养的理论教学与实践教学、职业技能培训相结合的“理论-实践-技能”一体化专业培养，促进学生的自主学习和个性发展。
（二）培养目标及培养要求。
1.培养的具体目标是：
培养具有良好政治思想素质、文化科学素养和会计学专业理论知识，具有较强的学习能力、实践能力、职业技能和创新思维，熟知国家财经法规及会计规则、掌握网络会计技术的，具有较强就业竞争力和可持续发展能力的，能够从事从事会计工作和会计管理的应用复合型会计人才。
2.培养的主要要求是：
本专业培养具有社会主义核心价值观，遵守职业道德规范，具有科学与人文基本素养，德、智、体、美等全面发展的应用复合型会计人才。具体要求：
（1）在宽阔的大学平台课程基础上，掌握经济学、管理学的基本理论和方法，系统掌握会计学、理财学、审计学的专业知识、专业技能。
（2）掌握计算机应用技巧，达到规定等级。掌握财务信息化的理论和方法，能够熟练应用计算机进行会计管理并处理各种信息。
（3）有较高的外语水平，能够熟练运用英语获取专业知识和信息，处理涉外会计事务。
（4）具有较强的会计业务水平和动手能力。
近三年来，我院会计学专业经历了不断调整和完善的过程。依据中北学院办学定位的科学论证以及经济社会财会行业的发展需求，本专业逐步完成了对自身发展的合理定位。本专业于2009年开始对课程体系和教学大纲进行修订论证，中北学院会计专业培养目标跟南京师范大学本部会计专业相比，突出“具有鲜明技术特色的应用复合型人才”的培养；其次为适应财会类部门的需求开设新的与行业密切相关的课程，如“职业技能课程”等。2012年我们制定成文了新版培养方案。该方案在课程设置、学时与学分安排方面更加体现了中北学院的培养方针，进一步确立了培养应用型、复合型和创新型人才的定位；削减了课时量和学分总数，增大了课程体系中实验教学和实践训练的比例，确立了“第一年接触性认识实习，第二年基础性专业实习，第三年专业性毕业实习”的实习模式，对学生强化专业训练提高动手能力效果显著。
结语
我院会计专业设立之初，始终以“能力为本创特色”，坚持“宽口径、厚基础、强能力、高素质”的人才培养目标，在加强基础理论教育的同时，重视学生的综合素质和职业道德的培养，同时，突出学生实践能力与综合处理问题能力的培养，不断提高学生的就业竞争力，形成了依托行业、强化应用的特色，取得了较好的成果。目前，我院联合江苏省财政厅、会计师事务所（天衡）、会计师事务所（天华大彭）、中信证券公司、东方证券公司等多家著名企事业单位，成立“会计人才培养指导委员会”，在教学计划审定、师资聘请、实习基地提供、学生就业指导、推荐就业等方面提供指导。与十几家知名企事业单位建立了会计专业教学实习基地。近年来，每年派遣大量本专业学生到实习基地开展实践活动，大大提高了学生的实践能力与综合素质。毕业生质量得到了用人单位一致好评。我院会计专业在培养规格和培养途径上，由单一化发展为多样化，由单纯的学校教育走向多种形式的产学研合作教育，坚持专业建设与地方经济建设紧密结合，校企联合，铸造高素质人才培养框架，积极探索出了多模式校企合作培养高素质会计人才人才的新途径。
[课题项目]此文章为南京师范大学教改课题《独立学院大学生分层教育的理论与实践》研究成果之一。
[基金项目]独立学院“十一五”国家课题“我国应用型人才培养模式研究”立项项目（No.FIB070335-B2-01（重点））
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【关键词】新形势；会计专业；复合型人才
经济全球化脚步越走越快，会计国际的趋势不可阻挡，各大企业对国际化会计人才的需求量日益上升，促使注册会计师行业发展迅速。中国加入世界贸易组织以后经济得到了大幅度的刺激，进入国际资本市场的企业数量不断增多，而培养符合国际化发展的会计人才是各大高校的任务之一。现阶段我国人力资源市场招聘会计人才情况出现了供需对接不顺畅的情况，高职院校会计专业学生就业率持续低下，而许多单位企业却面临招人难的问题。探究出现这种现象的主要原因：高校在实践教学方案和教学目标时并未考虑实际性，导致培养出来的大学生毕业生无法和社会接轨，难以满足企业管理要求。为了能制定出科学的课程体系和教学模式，根据专业和企业实际岗位的契合度来进行调整很有必要，通过了解企业对会计人才的要求来确定培养模式，为我国经济发展提供人才支持。
一、复合型会计人才需求现状
用人单位对复合型会计人才的需求量极大，要求会计人才具有坚实、稳固的专业技能，对企业日常会计信息管理具有清晰的概念，能灵活自如的运用财会专业基础知识来处理企业各项经济活动，帮助企业做出有效的经济决策，保证各大投资者的利益不受损害，同时能指导领导层客观的看待经营业绩。用人单位还要求高层次会计人才能够秉承会计职业道德规范、思想道德品质等原则，按照国家法律法规来处理会计事务，不打扰正常的市场经济秩序，为公众提供最真实、可信的会计信息。
二、构建复合型会计人才培养模式
（1）践行教育新理念。教学改革的口号在各大高校的提出和实践引起了社会各界的广大反响，市场经济的推广也使得高校转变了传统的教育理念，通过践行教育新理念来打造复合型会计人才队伍。目前提倡人才创新和复合培养模式，不断开发学生对多个领域的关注点，使其接触到人文社会、艺术等学科知识，通过对非专业基础知识的了解来关注公共利益和社会发展情况，同时不断提高自身分析、合作能力。（2）完善课程设置体系。高校专业设置要紧跟社会发展，而会计作为一类和市场经济挂钩的专业，更应该综合考虑各方面因素，教会学生如何理论和实践相结合。目前要采取完善课程设置体系的措施，通过制定提高学生综合能力、创新精神的目标来引导学科发展，不仅要开设会计知识等基本课程，还增设以财务管理、人文素养相关的课程，构建学生完整的知识结构，培养高素质、强能力的会计专业人才。（3）创新课堂教学模式。创新课堂教学模式包括发挥教师的教学引导作用，围绕学生这个教学主体开展探索性、互动性的教学活动，以提问、讨论、演讲的形式来丰富课堂教学模式，让学生形成会计学习的纵向和横向思维，通过思考和总结来形成自己的观点，将课本内容放入脑子里。（4）启动实验实践教学方案。打造复合型会计人才并不是单纯掌握理论知识就能完成的，更需要培养学生的实践能力，使其步入社会到达工作岗位后能迅速承担相关任务和责任。启动实验实践教学方案是指安排会计专业融合到其他专业中，通过两者结合来完成对不同领域的了解，专业性实验侧重培养学生的专业知识技能，使其能娴熟、灵活的运用专业知识；综合性实验旨在扩展学生知识面，通过接触各式各样的知识和内容来完善自身知识结构；创新性实验是为了培养学生的创新能力和精神，紧跟社会发展和经济转变的脚步。（5）建立多元化考核评价体系。为了能有效的审核学生学习和能力掌握情况，通过建立多元化考核评价体系来了解学生综合素质水平。多元化考核评价体系侧重表现学科动态情况，以讨论题、案例题为主，让学生独立思考、认真分析、解决问题。鼓励大学生不断创新学习，通过发现和解决问题来提高自身综合素质，高校还应该建立起相应的考核激励或课程评价体系，加大教师和学生之间的交流力度，在科学体系的引导下加快会计课程改革进程。
三、结语
培养复合型会计专业人才是提高高校毕业生就业率的重要方式，会计专业课程设置要进步社会发展和经济转变的脚步，抛弃传统以基础知识、理论教学为主的模式，侧重开发多元化的课程设置体系和考核评价体系，不断提高学生的专业技能和综合素质，实现理论和实践的有效结合，通过在学校的学习来完成新的蜕变，既能满足社会人才需求，又能在实际工作岗位中发挥实效作用。对高校会计专业的改革需要从多方面入手，完善学生会计知识结构，扩大以人文化学科为主的教学领域，打造具有优秀会计职业道德的人才队伍。
参 考 文 献
1．个人方面。
1．1实际动手能力偏弱。在校期间，会计本科毕业生已经普遍掌握较为全面的会计理论知识，知识面比较广，许多毕业生还考取持有会计从业资格证等多种相关资格证书。可是，从企业反映的情况来看，尽管会计本科毕业生已经具有扎实的会计理论知识，但其处理会计实务的能力却普遍偏弱。这在总体上反映出会计本科毕业生理论知识与实际技能脱节，难以适应社会单位的实际需求。
1．2综合能力偏低。会计并不是一项孤立的工种，会计岗位需要与其它相关岗位发生密切的业务往来，因而，需要会计人员具有较强的综合能力，能过妥善处理与会计业务相关的其它工作。而事实表明，会计本科毕业生所缺乏的正是综合能力，这与用人单位提出的一专多能的总体要求差距较大。
2．学校方面。
2．1会计专业人才培养知识单一，能力较弱，素质不高。很长一段时间以来，我国各大高等学校在培养会计专业人才的知识结构设计上，首先，课程之间衔接不够。有的课程之间存在较多重复，相反，有的课程之间又互相推卸内容，造成内容遗漏。
2．2未能深刻认识何为复合型人才。很多高等院校都赞同应该培养复合型人才，但是对复合型人才的理解不尽相同。目前存在的主要问题是学校的培养目标不明确，与本校优势结合不够紧密，强调跟随就业去向的多元性而随意复合，却弱化该专业人才培养的本来目标。
3．社会方面。
用人单位在一定程度上存在有歧视的现象。并且用人单位要求高，以“利益最大化“为基本导向。为了降低培训成本，企业往往在招聘中对应聘者提出要有”数年工作经验“，希望招收进来的应聘者能够快速适应工作岗位的要求。这使得刚刚踏出校园的应届毕业生，由于自身存在缺乏工作经验的劣势，在求职中屡遭挫败，难以争取到好的工作岗位。
二、针对会计人才需求不一致存在的问题应对措施
1．个人方面。
1．1掌握与会计岗位相关的多种知识，具备较强的知识运用能力会计学专业是一个实用性很强的专业学科，企业要求毕业生不仅仅掌握会计学的专业知识，还应广泛掌握与会计工作相关的其它理论知识，包括与会计工作相关的法律法规、业务分析方法、计算机应用等方面，并且能够在实际会计工作中灵活应用这些，为企业排忧解难。
1．2具备处理和协调相关岗位业务关系的能力。在实际工作中，财务岗位一般肩负着引领企业人员实施降本增效的职责，财务人员对企业费用、成本实施进行严格控制，很容易导致财务岗位与其他业务岗位在费用支付和成本控制方面产生矛盾。因而，我们要努力提高自己的能力，妥善处理会计岗位与其它岗位的工作关系和人际关系，理顺业务往来关系，增进岗位人员间的团结，形成团队工作合力。
2．学校方面。
2．1改进教学方法和教学手段，注重能力培养。会计教学方法改革的重点和难点是要从灌输式向启发式转化、变注重问题结论为注重问题解决过程、由重视记忆训练转变为原理应用。这种感觉转变至今未成功，但这种努力要坚持，学校要加以干预和引导，培养学生分析问题和解决问题的能力。
