时间：2023-06-18 10:46:28
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇对审计工作的认识，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
关键词：绩效审计 基本理论 政府 对策
一、绩效审计的基本概念及理论
绩效审计就是指审计人员通过科学的计算方法，客观的对政府、国家企事业单位的活动进行统计的一种方法，系统性的评价其活动的经济型、效用的过程，并针对评价的结果对于当前的工作提出相应的改善方案。绩效审计的核心就是评价机构某项活动的经济性、效率以及效果三个方面，经济性主要指活动的资源消耗和各类收益的量化标准，评价其合理性和节约程度；效率主要指相关投入与产出达成的参考区间大小（包含了时间区间、资源区间等）；效果性是指投入与产出的平衡，是否呈现平滑的增长形势。绩效审计的理论在我国应用的时间较晚，但是国家相关部门也认识到绩效审计工作的重要作用，虽然绩效审计工作的体系规划和标准制定还相对落后，但是其应用规模正在逐年提升，只是在质量上还存在一定的问题。
二、我国绩效审计工作常见的问题
我国的绩效审计工作尚处于新生期，许多内容和标准的制定都存在着缺陷，而且发展的程度也不够完善。就实际的绩效审计工作来看，真正意义的绩效审计项目几乎不存在，大都属于延伸性的绩效审计工作，而且审计的对象也没有进行深入的拓展。因此对于我国的绩效审计工作的发展来看，首要解决的问题的是深入对绩效审计的相关研究，完善绩效审计工作的流程。而就目前已有的绩效审计工作来看，又具有以下几个方面的常见问题：
(一)绩效审计工作的标准较为笼统
绩效审计工作的标准决定了审计结果的有效性，是审计工作框架的必要组成部分，是保证审计结果客观性的保障。而目前国内的大多数绩效审计工作都没有一个客观性的标准来进行参考，甚至于一些部门和机构都没有制定出相应的绩效审计工作标准，因此相关的工作人员在审计时没有明确的标准进行参照，大大增加了绩效审计的难度。
另外国内大多数政府机构和企事业单位对于绩效审计工作的认识不足，没有认识到绩效审计工作所能作用的范围，因此在相关的审计目标制定上也存在一定的缺陷，这就导致了许多应进行绩效审计的经济活动没有被划分到绩效审计工作的范围之内，就表现出当前涉及到绩效审计的项目较少。其中较为明显的就是对活动前期的项目审计工作等。
(二)绩效审计工作缺乏相应的资源支持
虽然国内的绩效审计工作已经起步，但是各个方面对于绩效审计工作的认识还存在着一定的落后，没有意识到绩效审计工作的重要性，因此在相关的人力、物力、财力方面的支撑都有明显的不足。许多政府机构对于绩效审计工作的财政支持相对较差，对于审计工作人员也没有制定定期的培训计划，而且相关的设施不到位、资源采集便利性都有一定的不足。另外目前在我国所开展的绩效审计工作也收到不开放性的影响，审计工作所要采集的信息需要由各部门的开放性信息来进行支持，当然最重要的还是建立起长效的审计资源信息库，这也是国内绩效审计工作所存在的缺失。
(三)绩效审计人员的专业能力缺失
绩效审计工作是相对高层次的一项工作，其对于绩效审计人员的知识层次和专业能力要求较高。而目前国内的绩效审计工作仍处于起步阶段，相关的院校很少设定绩效审计方面的专业系别，虽然许多机构的绩效审计工作人员学历层次不低，但是工作能力不足的问题依然存在。而且国家机关和企事业单位当中，既有的审计部门也存在绩效审计知识培训不足的情况，大量高年龄层的工作人员也无法及时的提升相应的专业知识，并且审计部门也无法及时得到新人的补充。
三、改善我国绩效审计工作的相关对策
(一)加强对绩效审计工作的认识和规范性
就上文的分析来看，国内的绩效审计工作最大的问题就在于绩效审计工作的发展不足，这是我国绩效审计工作问题产生的最为根本的原因，因此必须加强对于绩效审计的相关研究，并加大绩效审计工作的宣传力度。制定一套审计工作的标准体系，在机构内部构建专门性的绩效审计部门，通过协调和交流来改善和加强绩效审计的效果。绩效审计的研究组织和机构需要加强在中国国情下的审计理论研究。
(二)加大对绩效审计工作的资源支持
加大对于绩效审计工作的资源投入，开放资源审计工作的环境。国家机关和企事业单位应当充分领会绩效审计工作的意义，在其工作过程中提供充足的人力、物力、财力支持，优化绩效审计工作的资源配置，协调内部审计工作的职能分配。突出绩效审计工作的开放性环境，保证资源审计工作的流畅性，避免审计工作中一些资源数据的收集，并加强审计信息资源库的建立。
(三)改善绩效审计工作人员的整体水平
在确定绩效审计工作的深入性之后，不断的提升审计工作的效果，在机构、机关的内部制定相应的审计标准和审计流程，保证工作的透明性和合理程度。加大相关绩效审计工作的人员选定和培训工作力度。通过人事改革和人员能力限定来进行绩效审计工作人员的平均能力水平，从而改善绩效审计工作的大环境。
参考文献：
[1]周英虎.论绩效审计[J].创新,2008；06
关键词：绩效工作 审计工作 内部审计
一、内部审计工作目前所存在的问题
（一）目前的矛盾
在当代的内部对审计工作存在不好的观念，在审计工作上还有很多的阻碍，没有正确的认识到审计工作的重要性，具体有着两种观点，第一种是以为只有物质资料的生产部分才会重视经济效益，而不是盈利机构则不需要重视经济效益等问题，所以内部的部门认为自己不需要对经济效益进行重视，但是内部部门所牵涉的工作都是关于经济效益的。第二种观点是如果大力开展绩效审计会影响真实性审计，因为我国的人民的基数比较大，所以管理起来也会有各种各样的困难，所以在很多的部门都有违规的现象，所以认为真实性审计不能放松，其实两者可以很好的结合起来，既能提高审计效率又能增强对工作的真实性。
（二）工作人员操作不规范
由于内部部门的特殊性，有些则认为审计部门是没有太大用处的部门所以很少设置审计部，就算有审计部门由于各种原因所导致人力物力资源稀缺，而导致心有余而力不足，难以开展高效率的审计工作，还有因为得不到其它部门的支持，不提供审计工作需要的资料，这会使审计部门的工作无法展开，这也是造成审计工作效率低的主要原因之一。还有重要的原因是对审计工作不够上心，操作不规范，不仔细，这就造成审计工作无法发挥其效果，造成企业的隐患，而无法察觉，在以后及时发现问题也难以解决。
（三）审计工作人员整体技术含量低
由于内部部门对审计工作的不重视导致其发展的空间受到制约，在审计部门投入的人力财力发挥不出其应有的作用，这不仅造成其工作的难度，也给审计工作人员的身份低位造成一定的影响，使审计部门的人员在企业里边的地位低，在升值空间上是个问题，所以这也是审计部门找不到人才的主要原因之一。审计部门因缺少专业的人员，在进行工作时效率低，当遇到难一点的问题时，就难以进行下去，继而搁置了。在企业内部很多的审计人员都是领导让一些会计人员临时充当的，其经验和知识都是很少的，根本没有专业素养所谈，审计工作需要的知识有会计，计算机，财务，法律等一系列的相关知识，没有专业知识的基础很难有效的工作下去。
二、提高审计工作的方法
（一）重视审计工作
想要提高审计工作的效率，就必须让企业的领导重视审计工作部门，使其得到应有的重视，使各级部门和企业人员充分认识到审计工作对整个企业的重要性，以及加大人力物力财力的投入，第一步应该先增加对其资金的投入，提高整个部门的待遇，因为只有资金可观，待遇良好才能留得住人才，招收到优秀的人才，才能使审计工作的各项工作有效的进行，使审计工作的效率得到提高。第二步提高审计部门在内部企业的地位，这会使审计工作在工作时受到支持，使审计工作进行的顺利，不仅仅是提高了审计工作的效率，也会使审计工作人员受到鼓励促进工作良好的进行，还应对审计工作有贡献的人员进行奖励，并提高其在企业的地位，鼓舞人心，这能对审计工作的进行起推动作用。
（二）建立健全相关的制度
随着审计工作的效率提升和其工作量的增大，应该制定一套完善的制度保证其工作能顺利的进行下去，因为一些部门比较特殊，所以其制度的制定一定严谨，另外领导一定要以身作则，身先士卒遵守规则，使贯彻落实到个人，良好的制度是保证审计工作良好进行的前提，审计工作人员一定要按照其规定的去做，保证其原则性和标准，在进行审计工作时做到无私，公正并发现问题及时解决，在工作时发现问题，一定按照标准对其进行监督和向上级反应，从而快速的解决问题，这才能发挥审计工作的监督作用，规章制度的作用就是把计工作分配到实处，这样才能使审计工作的工作效率得到提高，使工作继续进行。
（三）提高工作人员素质
保证审计工作的效率提升最重要的是工作人员的整体素质与知识水平，在审计部门工作的人员应该首先对其进行专业技能知识的培训，对其学习过程进行监督和督促，另外审计部门工作人员应该有良好的沟通能力，因为审计部门会和各个部门的人打交道以及涉及各个部门的利益所以应具有良好的沟通能力，总而言之审计工作人员应该整体的提高素质，不断的培养自己的能力，这样才能保证审计工作的工作效率。
三、顺应发展
随着市场经济的发展，有些企业职能和义务的扩大.审计工作的对象和业务范围不断扩大，审计工作的难度和复杂性也在不断加大，传统的审计方法和审计范围已经不再适用于企业审计工作，审计方法和范围一定要及时的改进和扩大，审计部门要积极对审计工作进行改进和创新，使其能够满足新形势的需要。另外，审计部门要讲新的审计技术运用于审计工作中，运用新的计算机技术，引进先进的审计软件和设备.用科学的方法开展审计工作，从而提高审计工作的效率。
四、结束语
审计工作的发展是一项长久的任务，其设计的范围很大，内部审计工作的人员应该先对其有良好的认识，了解其重要性，并对其进行帮助，还要制定有效的规章制度，保证审计工作的顺利进行，另外审计工作人员自身也要不断的提高自身的专业技能和综合素质，严格认真的开展审计工作，从而使审计工作的效率能够得到不断的提升。
参考文献：
[1]郑琳倩，吴益兵.我国互联网企业并购潮成因解析[J].财务与会计（理财版），2013，（24）：14-19
一、企业审计风险概述
所谓企业的审计风险,指的是企业的审计单位在进行审计工作时,审计结果并没有准确反映企业的财务状况,且对于企业的审计意见也出现相应的差错和偏颇,造成企业审计工作的不到位,使得企业的经营和发展出现相应的问题,对于企业的正常运用和持续发展产生不利影响。企业的审计风险包括二种构成要素,即固有风险、控制风险和检测风险。固有风险即由于企业的财务会计核算工作出现问题而使得企业的财务报表出现差错;控制风险指的是由于企业的内部控制出现问题而导致其经济活动受损,造成企业财务报表出现差错,进而影响审计人员的正常审计工作;检测风险则是指企业的审计人员在对企业的经济业务进行审计时,没有发现财务报表当中存在的问题和漏洞,导致审计结果出现偏差,进而形成企业审计风险。
二、企业审计风险出现的原因分析
(一)企业对审计工作的认识不足
企业审计风险的出现,很大部分原因,是因为企业对于审计工作的认识不足,尤其是企业的领导者和管理层,只重视企业的生产经营和提高经济利益,而忽视了审计工作的重要性。我国私营企业的发展迅速,而许多私营企业的领导和管理者大都缺乏专业的管理经验和素质。在进行企业的经营管理时,只认识到财务工作的重要性,认为其掌管着企业的大量资金,而忽视审计工作的重要性,没有将现代管理体系运用到企业的经营管理当中。
(二)企业审计部门受到巨大干扰
由于我国企业的审计体制尚不完善,审计部门的具体职责和权限不明确且没有得到有效保证,使得企业审计部门在进行审计工作时受到巨大干扰,无法保证审计工作的彻底性和全而性。一些企业的行政部门强行干预审计部门的审计工作,或者在对其工作的配合上存在严重不足。审计部门无法全而掌握企业的审计信息,且在进行审计工作时,受到巨大的干扰和影响,造成审计工作的判断力失准,使得审计结果出现较大偏差,导致审计风险的发生。
(三)企业财务监督工作不到位
企业审计风险的发生,很大部分原因来白企业审计监督工作的不到位,造成审计工作流于形式,完全发挥不了应有的功能和效用。我国许多企业的财务管理和审计管理知识和经验严重不足,企业的财务管理和审计管理存在着诸多问题甚至完全空白,导致企业的财务存在着巨大的危险。企业的财务部门没有相应的监督部门,只靠财务部门的自觉和企业领导形式上的管理和监督,并不能实现良好的财务监督效果。许多财务人员的职业道德素质不高,受到金钱的巨大诱惑而监守白盗,造成企业财务上的巨大损失,对于企业的审计工作造成巨大的影响,造成企业审计风险的发生。
(四)企业审计人员的综合素质不高
同时,企业审计人员综合素质不高,也造成企业的审计风险频发,对于企业的正常运营和发展造成重大的恶劣影响。首先,企业审计人员的专业素质不高,在审计工作上的专业知识不足,且工作经验较少。这就使得企业审计人员在进行审计工作时,无法保证审计结果的准确性和科学性。同时,审计人员缺乏相应的法律、金融和会计等专业的知识,无法保证审计工作的有效开展。其次,一些审计人员的职业道德素质不高,在工作当中受到金钱利益的诱惑,放宽审计要求,甚至在审计结果上造假。审计人员综合素质问题,直接导致企业审计风险问题的产生。
三、企业审计风险规避方式探讨
(一)提高企业对于审计工作的认识
要想有效规避企业的审计风险,最根本的,是要提高企业对于审计工作的认识,提高企业领导和管理者对于审计工作重要性的认识。企业领导者应当进行自我提高,通过不断的学习来实现白我综合素质和认识的提高,学习现代管理理论,并将其有机运用到白身企业的管理当中。企业领导者应当认识到审计工作的重要性,并充分保证审计工作落实到位,加强企业的财务监督,保证审计部门的独立性,提高审计人员的综合素质。只有保证企业对于审计工作认识的正确性,才能保证审计工作的有效开展,避免审计风险的发生。
(二)保证企业审计部门的独立性
应当保证企业审计部门的独立性,保证其审计工作能够正常有效开展,而不会受到相关部门的干扰和约束。企业应当在部门权限上进行清晰的划分,保证审计部门的独立性,并规定行政部门不得干涉审计部门的正常工作。审计部门在进行审计工作时,能够得到企业的全力配合,能够获得企业所有的财务信启、和审计信息,确保审计结果的准确性。同时,应当加强企业的管理制度的建立,明确奖惩机制,对于干扰审计工作或行使贿赂手段的行为进行严格处罚,以有效保证审计工作的严肃性和有序性。
(三)加强企业审计监督工作的落实
企业应当加强审计监督工作的落实,使得审计监督工作能够有效遏制经济违法现象的产生,保证企业财务和审计工作的有效开展。企业应当完善内部控制机制,建立完善的企业内部监督部门,加强对企业各部门的监督和管理力度,对于出现的弊端和问题进行调查并严肃处理,保证企业运营的严肃性和有序性。同时,应当充分保证监督人员的素质水平和道德水平,保证其监督工作的合理性和准确性,确保企业监督工作合理、有效开展。
(四)提高企业审计人员的综合素质
企业审计人员的综合素质要求较高,除需要保证审计人员拥有专业的审计知识,还需要保证其掌握金融、法律和会计等相关专业的专业知识,保证其在开展审计工作时能够掌握审计内容,并保证审计工作的专业性和准确性。同时,审计人员还需要拥有较高的职业道德素质,能够在审计工作当中恪守企业规范,不受他人的干涉和金钱的诱惑,保证审计结果的准确性和公平性。加强对审计人员的管理、培训和
关键词：内部审计工作;现状对策;发展趋势
伴随着我国经济工作的不断展开，内部审计工作已经被广泛应用到各个行业、各个单位的经济发展工作中，成为追求合理化效益最为重要的手段。很显然内部审计工作在现代社会发展中呈现极为迅猛的发展状态，但是由于企业自身发展的原因对于内部审计的重要性程度没有认识到位，所以导致内部审计工作在开展的过程中存在较多的困难，也很难发挥其实际功能效用，所以现阶段改善企业内部审计现状是十分必要的，无论任何行业都要认识到开展内部审计工作对自身发展的重要性。
一、我国内部审计的现状
我们知道内部审计工作在开展过程中具有协调性、独立性以及及时性等自身特点，在这些年中的工作开展也收到了明显的优势效果，但是同时也存在一定的问题。首先，内部审计带有行政性色彩，所以在进行工作的过程中俨然已经成为一个检查企业经营效果好坏的行政性手段，甚至是一个标准，所以使得很多企业管理人员不够重视，还是将其停留在最初发展的位置上。其次，内部审计工作的独立性受到干扰，独立性是开展内部审计工作的重要特点，但是在实践中却出现了地位上的矛盾问题，很多人将内部审计部门与其它部门同等看待，忽视了其工作的自身特点，所以为了和其它部门相互协调以及上级部门的强制逼迫，使得内部审计工作在开展过程中会受到来自各方面的压力，无法收到正常效果。最后，内部审计工作的性质是监督企业又服务于企业，所以为了达到工作的一致性常常会陷自己于不利的位置上，监督的双重性限制了内部审计工作的正常展开。
二、如何促进内部审计工作的发展
1.重新对内部审计进行认识和定位
近年来，内部审计在进行过程中取得了非常显著的成效，但是在一定程度上表现出的问题也比较明显，主要原因是由于社会对内部审计的认识存在薄弱，限制了内部审计工作的顺利展开，所以新时期社会发展下必须转变社会对内部审计的认识，进行重新定位。随着内部审计的展开已经从原来的监督职能转变为现在的服务职能，更加适合现代经济市场的发展需要。内部审计的最大作用就是通过对企业内的审查，找出制度中存在的薄弱环节，推出相应的改善措施，使得企业资源得到最为合理的利用，使企业真正实现科学有效及时管理，最终目的是在管理的基础上实现企业最大经济效益。所以作为企业管理人员要正确看待内部审计工作，真正认识内部审计工作在现代经济社会发展中的重要性，内部审计工作全面实施的同时提高企业的核心竞争能力。
2.加强内部审计制度建设情况
相对完善的内部审计制度是保证企业把内部管理提升员工工作质量的重要手段，所以新时期社会发展下加强对内部审计制度的改进以及完善是十分重要的。在实践过程中发现，通过内部审计能够有效促进企业的治理以及控制工作的有效实施，内部审计工作审计到多组织、多部门，所以内部审计拥有绝对独立的权利，才能发挥最大效能，明确内部审计工作的相关规定制度是工作有效开展的前提条件。建立相对完善且规范的内部审计制度标准，借鉴其他国家的先进经验，结合自身发展现状进行制度内容的修订工作，同时扩充内部审计的涉及范围。
3.强化审计人员素质建设
首先，强化从业人员的职业道德素质，积极配合企业内部审计工作的展开，促进企业经济建设的健康发展。其次，要提高审计人员素质建设，在进行审计工作时明确自身责任意识，切勿因为个人利益而出现偏袒，这样不但影响企业内部的和谐，还限制企业工作的正常展开。要求企业加强对审计人员的后期培养工作；高校加大对审计学员的培养力度；相关管理部门严格控制审计职业资格证书的颁发。
三、结语
内部审计工作在我国开展以后收到的效果是极为明显的，但是由于起步较晚，所以在发展过程中存在的问题也比较突出，要求管理人员认识到内部审计工作的重要性，积极进行开展，要求审计人员强化自身责任意识建设，保证我国内部审计工作的顺利展开。
参考文献：
[1]陆继东:参谋与助手——我国内部审计的现状及发展趋势[J].经营与管理，2004.(5).
风险管理指的是企业在面对风险的环境中将相应风险降至最小的过程，内部审计指的是对企业的经营状况等进行分析评价，看其是否符合相应标准，是否合理利用了资源。内部审计工作可以很好地优化企业自身的架构体系，使企业内部的资源得到合理的应用，对企业发展过程中已经发生或即将发生的面临的风险问题进行解决与分析，从而使企业合理规避风险，获得更好的经济效益经营效益。
一、内部审计在企业控制风险工作风险管理中的作用
企业风险管理虽然是一项全员参与的过程，但是由于内部审计的自身特点，在企业风险管理工作中，内部审计发挥着与众不同的具有重要的作用。第一，从整体上把控企业风险。当前企业内部的各个部门之间的联系正在不断加强，一旦某一个部门出现风险因素，很容易造成其它部门蒙受损失，进而影响到企业整体的发展。内部审计工作具有一定的独立性，可以不受任何部门的制约开展审计工作，从整体上把控企业风险因素。第二，合理预估企业风险。内部审计工作可以及时掌握企业在发展过程中出现的所有问题，并比较以往不同时期出现过的风险问题，对企业的风险因素进行合理的预估和评价，为企业规避风险做好基础工作。需要注意的是，内部审计工作只有及时掌握企业各项信息并进行综合分析，才能达到预估风险的目的。第三，增加企业价值。内部审计主要是从全面整体的视角来对企业可能面临的风险进行预防，对企业风险进行整体预估与管理，具有很强的独立性和全局性。企业的管理者在内部审计工作的预警之下，可以有效作出做出正确决策，带动企业发展，增加企业价值。
二、目前我国企业风险管理工作中内部审计存在的问题
目前，虽然我国企业越来越注意到内部审计在风险管理中的重要性，也不断在管理实践中加强内部审计的建设，但是目前仍存在一些不足和问题。（一）内部审计机制不健全很多企业虽然认识到了内部审计工作在风险管理中的重要作用，但是企业的审计机制不够完善，造成审计工作无法得到合理开展和应用。某有的企业为了规避生产经营过程中的风险，专门建立了审计部门进行审计工作。但是该却企业没有建立起完善的审计机制，无法保持审计工作的独立性，企业的管理者自身的权力过大，经常插手审计工作。在这样的情况下，该企业的管理者已经凌驾于审计制度之上，造成审计工作无法对管理者进行合理约束。该企业在这种不健全的审计机制之下进行生产经营，导致审计工作失去了应有的意义和价值，无法帮助企业规避风险。（二）内部审计人员素质较差不高内部审计工作想要发挥规避风险的重要作用，离不开审计人员的具体工作，只有具备一定素质的审计人员，才能有效加强工作中的实效性。由于内部审计工作所涉及的范围较广，包含的内容相对较多，因此需要审计人员在各方面都具备较强的工作能力。内部审计人员不仅需要掌握一定的审计知识和金融知识，还要具备一定的信息分析能力，审计人员只有将这些综合能力运用到审计工作中去，才能有效加强内部审计工作的有效性，促进内部审计工作在企业风险管理中的作用。（三）内部审计忽视风险问题一些企业虽然意识到了风险管理工作的重要性，也设立了内部审计部门，但是受一些外在因素的影响，如审计人员素质不高、审计工作内容重点不突出等，造成内部审计工作出现相应的缺失。一些企业的内部审计缺失主要体现在审计工作对风险管理的侧重点不够。以下为某X企业的审计工作分配表。从上表可以明显看出，该企业的内部审计工作，主要的侧重点放在了公司管理和员工的薪酬管理上，对于风险管理的侧重比例是最低的。该企业内部审计对于风险管理的严重缺失，造成审计工作无法有效掌握企业内部的整体风险因素，无法对该企业未来可能出现的风险问题做出科学判断，最终造成该企业没能合理规避风险，造成经济损失。由此可见，企业内部的审计工作，要想帮助企业做到规避风险，就要将工作重心转移到风险管理上。此外，内部审计工作还有信息掌握不准确的问题。目前很多企业的内部审计工作，所掌握和提供的信息大多都是企业的控制类信息。这种信息不具备相应的前瞻性，不能帮助企业的管理者掌握未来可能出现的问题与风险，无法适应企业具体的管理需要。因此，内部审计人员如果无法掌握预见性较强的各项信息，就无法加强难以发挥审计工作在风险管理中的重要作用。
三、加强企业风险管理中的内部审计工作的举措
企业的审计工作具有一定的重要性，并且在开展过程中会出现相应的问题，企业应当针对主要问题选择针对性较强的措施来解决问题。（一）企业加强提高相关对风险管理的认识重视企业如果想在生产经营的过程中做好风险管理工作，有效规避风险，就应当加强风险管理工作中内部审计工作的具体应用。想要达到这一目的，首先就需要企业的管理者和全体人员认识到内部审计工作的重要性。从管理者的角度来说，认识到内部审计工作的重要性以后，就可以在企业内部开展相应的审计工作，为内部审计工作的顺利进行奠定良好的基础并创设一个合理的运行环境。从审计工作人员的角度来说，认识到风险管理中内部审计工作的重要性，就可以在具体的审计工作中摆正心态，真正将工作落到实处，让审计工作在风险管理中发挥自身的作用和价值。（二）提高内部审计工作的自身地位企业除了要加强对内部审计工作的认识之外，还要提高这项工作在风险管理中的地位。只有企业保证了内部审计工作的地位，才有可能加强审计工作的具体开展效果。（三）内部审计要侧重风险管理企业想要加强风险管理工作中的内部审计工作开展，就需要进行相应的引导，让内部审计工作将侧重点放在风险管理上。很多企业的内部审计工作，主要侧重的都是企业的生产经营情况、具体的薪酬制度以及各项资产的审计工作。这些工作固然重要，需要审计人员进行重点审计，但是企业要应意识到，想要在未来激烈的市场竞争中站稳脚跟，获得长足发展，就需要规避可能出现的风险问题。企业的管理者如果可以进行积极引导，让审计部门认识到风险管理的重要性，自然就会将内部审计的侧重点转向风险管理上去。（四）提高审计人员素质想要在企业的风险管理中开展内部审计工作，就离不开审计人员的具体工作。如果审计人员自身的素质较差、专业性不够强、在审计工作中没有责任心，审计工作就无法得到合理开展，自然就不能难以对企业的风险因素进行有效控制和规避。因此，企业需要在具体的工作中，有针对性地提高审计人员的基本素质，有效加促进审计工作在风险管理中的开展和运行。
四、结语
企业风险管理工作中的内部审计具有一定的现实意义和实践价值，对于企业的经营和发展有重要的影响，需要企业给予高度重视。企业一定要针对风险管理中内部审计工作出现的问题进行针对性解决，保证审计工作的有效实施，让其真正促进企业发展。
作者：耿慧敏 刘霁贤 单位：大连财经学院 风险管理与内部控制研究中心
（一）高校内部审计机构设置不科学，独立性不强
独立性是审计工作的重中之重，是审计工作顺利开展的前提与保障，也是防范审计风险的前提。在实际工作中，有的高校实际上没有设置独立的审计机构，审计工作往往是由财务人员或者其他工作人员代替完成的，有的高校即使设置了审计机构也是和其他机构合并在一起的，没有实际意义上的完全独立，这些都会严重影响审计人员的积极性和创造性，导致审计工作质量下降。
（二）高校内部审计范围狭窄，方法单一，手段落后
目前高校内部审计仍然偏重于监督职能，对服务职能则不够重视，由于过分的注重监督，造成审计部门很少考虑如何才能使高校发展的更好，如何才能为高校增效，如何及时地为高校领导提供服务，所以就在不经意间缩小了审计的范围，导致审计工作开展深度不够，审计内容单一，审计范围狭窄。现如今，会计电算化发展迅速，高校内部也普遍实现了财务管理电算化。因此，就要求高校内部审计技术与方法也要不断地创新与发展，要与财务电算化的发展相匹配相适应。但是，有的高校仍然停留在差错纠正，传统的人工审计阶段，内部审计方法比较单一，审计模式陈旧，技术手段比较落后等原因导致审计效率低下，审计风险发生的机率加大。
（三）高校内部审计制度不健全
健全的审计制度是进行审计工作的依据，完善的审计程序是规范审计行为和防范审计风险的保证。随着教育体制改革的发展与完善，高校的审计工作变得越来越复杂，越来越多样化，审计工作的发展方向也在不断地变化，原来的审计制度与审计程序已经不能适应当下的审计环境，由于各方面因素，使得审计制度的制定与完善存在滞后性，修改也存在不及时现象，导致审计工作的正确性、完整性和及时性得不到保障。由于内部审计制度的不健全，使得存在的审计问题得不到及时的发现和解决，有的时候甚至加大了审计风险发生的可能性，造成更为严重的审计后果。
（四）领导对内部审计的认识不足
执业环境不佳大多数人认为高校的主要任务就是教学和科研，对内部审计工作不够重视，认为审计部门就是查账的，没有太大的工作量，也没有太多的地方需要专业的审计知识，工作简单至极，审计人员都是吃闲饭的，加上高校领导对审计工作的忽视，导致内部审计地位比较低下，有时甚至被作为对立面来看待。由于高校领导对审计的认识不足，给予的支持不够，使得审计工作环境欠佳，因此引发了一系列的审计问题，从而给高校内部的经济犯罪提供了可乘之机。
（五）审计人员素质不高
专业胜任能力差高校内部审计工作人员自身素质的高低，在很大程度上影响着审计工作的质量和效率。因此，高校内部在选拔审计人员时，应从思想道德水平、专业知识、对法律法规的了解等各方面综合起来进行选拔。但是，现在大多数高校的审计人员都是从财务岗位上转调过来的，对审计并不是很了解，只是经历了较为短暂的岗前审计培训就上岗工作，他们更多熟悉的是会计方面的工作流程与知识，对审计的整体工作流程还不是很清楚，缺乏专业胜任能力，导致内部审计工作效率不高，极易出现差错。
（六）职能定位不准确高校内部审计的职能
主要包括监督、确认、评价及咨询这四个职能。受传统审计理念的影响，如今大多数高校并没有妥善地处理好审计内部各职能之间的关系，仅仅看重的是传统意义上的监督职能，忽视了审计的其他职能。在此基础上，高校的内部审计机构，主要围绕财务收支活动和配合学校内外相关部门的需要来开展，事后审计工作以完成“查错纠弊，堵塞漏洞”的任务，导致内部审计人员的职责和权限难以清晰界定，容易引起其他部门人员的抵触和不满心理，久而久之审计工作处于被动的地位，难以开展。
二、完善高校内部审计风险的对策
（一）增强高校内部审计工作的独立性
高校应该努力做好审计的宣传工作，坚持审计工作过程公开化，加大审计的影响力度，让越来越多的教职员工，认识到审计工作对高校发展的重要作用。高校内部应该设置独立的内部审计部门，配备具有专业知识的审计人员，大力支持审计工作的开展，为审计工作的开展提供良好的执业环境，增强审计人员的工作积极性和创造性。如果高校内部审计工作的独立性得不到较好的保障，审计工作的客观、公正和效率性将会受到严重的限制，这将严重阻碍高校内部审计系统的健康发展。高校内部审计工作应该做到实质上的独立，审计人员在进行审计工作时，不受个人偏见的影响，领导思想的左右，其他人观念的束缚，做到按正确的审计工作流程和方法，运用客观公正的态度，实事求是，以法律为依据，依法合理地进行审计工作，以求尽可能多地保障审计部门和审计工作的独立性。
（二）不断的进行审计创新，完善审计技术和方法
高校应该从实际出发，加快向现代化审计的转变，以科学发展观为理论指南，树立科学审计理念，不断地进行审计创新，在审计工作中掺加运用数学理论，控制论等等学术思想，主动适应和服务于经济社会发展的大局，以及时获得准确的审计信息，做出正确的审计结论。审计方法也需要不断创新，将事前审计，事中审计和事后审计相结合，去促进审计工作的顺利进行。为了更好地适应审计信息化发展的要求，高校应当及时配备审计工作所必需的计算机和相应的软硬件系统，建立起适合高等学校自身审计工作需要的软件系统和硬件设备，审计软件的选取应该适应当前高校自身审计工作发展的需要，符合高校内部财务系统工作的要求。
（三）提高高校领导对内部审计的重要性认识
为了降低审计风险，促进审计工作的顺利进行，高校领导应该高度重视审计工作，充分认识到审计工作在改善学校内部经营管理，以及提高学校经济效益等各方面起到的重要作用。高校领导应该大力支持高校内部审计工作的进展，努力做好各方面协调工作，积极倡导各部门努力协作，抛弃对审计工作的偏见，大力支持和配合审计工作的进行，对审计意见充分关注并合理采纳。审计部门自身应该不断地创造业绩，促进高校内部经济的发展，使得高校领导，尤其是校长要充分意识到审计工作在促进高校经济效益的发展上起到了举足轻重的作用，并且加大对审计工作的支持和投入，内部审计工作人员也应该及时向领导汇报审计工作，积极及时地为领导提供决策有用的审计信息，更要学会和领导探讨和沟通，引起领导对审计工作的充分重视。
（四）加强审计队伍建设，提高内部审计人员素质
高校内部审计人员需要不断地学习，丰富自己的专业知识，不断地提高自己的专业胜任能力。高校必须在原有的基础上不断地加大审计投入，严格把控审计人员的入门关，逐步调整好内部审计人员结构，定期组织内部审计人员进行培训，加强审计人员的思想道德教育和专业知识教育，不断地充实审计力量，挑选专业能力突出，责任心强，具有亲和力，有担当的人员从事内部审计工作，优化审计人员结构；高校也应该注重审计的后续教育工作，聘请审计领域的权威人士进行定期培训，不断地更新审计法律法规，优化审计知识结构，提高审计人员综合素质，加强审计队伍建设，培养高素质，有知识，全方位的合格审计人员。
（五）科学定位内部审计职能
【摘 要】教育自古以来就是国家建设的重点，古语有建国君民、教学为先，教育对社会发展的重要性可见一斑。十七大以来我国进行教育改革，增强人才储备争做人才资源大国。高职院校为适应社会需求积极响应改革的号召，近几年不断做出各方面的改进，其中内部审计工作是高职院校改革的首要任务，完善审计工作是高职教育院校健康、持续发展的前提。
【关键词】教育；审计工作；探讨
一、高职院校设计工作的深化改革存在的问题
（1）机构设置不合理，体制不健全。审计部门具有独立自主的特点，工作时要能够行使自己的职权，目前的高职院校审计部门通常与其他部门混在一起，如纪检部门等，而不是单独设置进行审计工作，其隶属部门也不明确，缺乏直接管理，审计工作人员一来没有专门的审计制度约束，再者许多人身兼多种性质的职位，无法将全部精力放到审计工作上，导致审计工作质量始终上不去。合格的审计部门是可以自行进行审计工作的，审计部门只要做到对法人负责即可，显然大部分高职院校的审计部门都不能真正发挥其职能效用。（2）对审计工作的认识不到位。高职院校对审计工作的认识存在许多误区，首先部分领导没有从根本上意识到审计工作对学校发展的意义，提及审计工作的作用总是含糊不清，常把审计工作同财务混在一起，自以为做好财务工作就可以代替审计工作了，有些高职院校的审计部门甚至名存实亡，只为了应付检查而设置的空壳部门，这种错误的认识阻碍了教育改革的步伐，审计工作是改革发展的催化剂而不是绊脚石。（3）业务人员素质低，人员配置不合理。审计工作的开展同领导的重视程度有关，但同直接参与审计的业务人员也是密不可分的，他们的专业素质是能否有效开展工作的前提，审计部门在高职院校中得不到重视，内部人员结构设置很随意，人员的素质也普遍偏低，通常都是没有什么工作能力的人员，更不用说具备专业的审计能力，从业人员的整体素质根本跟不上改革的需要，不少人员从未接受过审计培训。
二、深化审计改革的措施
（1）建立独立的审计机构。早在2004年国家就已经通过文件强调要设置具有独立性的内审机构，高职院校不可以删减审计人员，不可以将纪检委、督查等部门同审计部门合并在一起，各部门都要做到有能力独立行使各自的职能，但是审计部门的独立性不是完全的孤立在一边做自己的工作，而是要在适当的时候与其他部门协调配合，这样才可以最大限度发挥出审计部门以及纪检部门的职责。（2）做好审计部门的定位。高职院校的审计工作始终要秉承以人为本、资源节约的理念，审计工作的性质应该逐步转变，由从前的监督管理型向服务型前进，各院校要给内审部门做好定位，规定好审计部门的工作内容，想要适应现在的教育形式，审计工作就要以逐渐削弱财务为主的工作形式，将评价学校综合制度和经济效益风险作为工作主要导向，因此高职院校必须从财务主导的错误观念中走出来，以财务审计为基础强化各类经营性审计工作，并提高审计部门的综合分析评价能力。（3）完善审计制度。高职院校的审计工作要尽快推向制度化、规范化，对此高职院校要及时制定科学合理的控制管理制度，对于审计工作的整个流程都要进行严格的管理，规范中要明确审计工作的重点和目标，对审计工作中的违规行为要做到预先控制为主，把依法处理的违纪审计作为辅助措施。审计工作的实施需要制定完整的计划，可以借鉴教育改革中的先进经验和科学的分析方法，来确定高职院校对自身的评估方法，以及提前预测好院校可能面临的风险，在此基础上制定好年度或者季度的审计计划，制定好计划后还要落实计划的执行，建立起全面的绩效和工作质量考核制度，同时辅以责任追究制度，对工作中出现的错误根据实际情况进行处理。最后还要对审计工作结果进行统计分析，对不符合实际情况的数据，查明责任后重新审计，整改行动都要落到实处。（4）加强人才培养，壮大审计工作队伍。审计工作的执行状况和最终结果都与业务人员有直接的联系，因此要确保审计工作健康有序进行，就要注重人才的选择和培养。在选择上一定要全面考虑，审计工作需要审计人员具备较强的专业技能，良好的人际沟通能力以及严谨、细心、负责任的品质，所以选择时在专业过硬的基础上还要注重他们的道德素质和职业操守。另外审计工作中会面临大大小小的压力，因此必须考虑到审计人员在面临突发问题、敏感问题时是否具有一定的弹性。在合理的选择了审计人员后要对他们进行定期的培训，高职院校可以邀请业内的高端人才给审计人员培训，最重要的是要给予他们最大限度时间和经济的支持，这对提高人才的综合素质很有必要。
三、结语
审计工作是高职院校教育改革的保障，深化教育系统审计工作是改革的必然要求。通过以上分析可以知道，审计工作存在的问题很严重，认识不到位、制度不完善、人才素质不过硬等等因素都制约着审计部门作用的发挥，因此必须迅速作出调整，清除审计深化中的所有障碍，在教育改革中发挥出应有的效用。
[关键词]提高 审计工作 质量
中图分类号：D922.21 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）46-0089-02
引言
审计工作质量是指审计工作的优劣程度，即审计工作体现合法性、准确性、客观性和有效性的程度。它贯穿于企业审计活动的各个方面，是审计工作的生命线。审计工作质量的好坏，不但影响着审计的权威性，而且还直接关系到企业经济活动的正常运行。提高审计工作质量有利于领导的正确决策，有利于规避审计风险，对推动企业健康发展，促进企业经济改革，提高审计机构的地位和威信都有重要意义。
一、提高企业审计质量在企业审计监督中的作用
提高企业审计工作质量， 是目前审计工作必须认真解决的问题。审计质量是指审计组织从事各项审计工作的优劣程度， 它包括审计工作质量和审计项目质量两个方面。审计工作质量是广义上的审计质量， 也是审计工作的总体质量， 是指各审计组内部工作的有效程度， 它包括审计标准的制定和审计计划的实现， 审计人员的调配分工， 对审计中发现的违纪问题的定性和处理， 对审计决定的落实和执行情况的回访检查， 以及对审计档案的装订和管理等全过程的审计质量。审计项目质量是狭义的审计质量， 具体内容就是对审计项目的选项、立项、准备、实施、报告、建议等一系列环节的有效性和可行性， 以及能达到审计目的的程度。目前， 国有企业改革已进入不断深化阶段， 正在向建立和完善现代企业制度的目标迈进。在这样的形势下， 提高企业审计质量就有着十分重要的意义。
二、审计工作质量现状及影响因素分析
审计质量是指审计工作业务的优劣程度，即审计结果达到审计目的的有效程度， 是指处在一定环境中，由审计人员素质、审计实施程度和先进的审计方法等多种要素共同作用的结果。目前，审计机关人员队伍素质明显提升，组织体制逐步健全，法规体系日趋完善，促进了审计工作质量进一步提高。 各级审计机关通过加强研究、建立制度、完善机制，在审计人员、审计组织机构、审计质量标准、审计程序、审计方法等方面都取得了较好成绩和明显进步， 这是得到大众认可的。但同时也要看到这些成绩和进步，与国家审计署的要求相比还存在着不小的差距， 审计部门仍存在一些影响审计工作质量提高的因素和问题。
2.1 对审计质量的认识不到位，责任意识淡薄
当今，在审计部门中仍存在着对审计质量认识不全面、不到位的现象，审计人员质量意识不强，有着对审计质量不正确的理解。 比如，“只要审出问题，审计质量就是好的”“狠抓审计质量，管理出不了业绩”“审计不能太突出、太显眼”等错误观念和认识，制约了审计工作的开展，这同时也反映出了审计人员自身对工作的责任意识不强。 责、权、利相统一，是审计制度有效运作的基本前提，建立和完善责任制度是提升审计质量的重要保障，就审计工作实际而言，有的责任追究制度泛泛而论，责任主体不明确；有的甚至根本没有建立责任追究制度；还有的有制度却没有认真贯彻执行。其结果是审计人员责任意识淡薄，缺乏风险意识 ，导致行为不规范，做事随意为之，这样一来一旦出现审计过错，人人互相推卸，责任就无法落实到人，最后只能是不了了之，形成非良性循环。
2.2 审计方式方法落后，技术含量低
在审计方式上，由于受观念、利益、体制等多方面因素影响，目前仍然是以上审下方式为主，同级审、交叉审、联合审、委托审等方式运用较少。 审计工作仍以账项基础审计为主，日常审计工作直接面对大量的凭证、账簿及其他经济资料，受审计力量和审计时间的制约，审计抽查面有限，容易出现审计漏项和审计不够深、不够透等问题，在一定程度上也影响了审计质量和效果。好的技术方法是提高审计质量的有效途径。 目前，虽说审计技术方法总体上不断发展，但与新的社会形势、任务要求相比，改进和提高的幅度还不够大。 有的审计人员审计方法运用不当或方法单一，抓不住审计重点，找不准问题隐藏的领域，审计查得不深不透。 特别是我国审计信息化建设还比较落后，计算机审计技术的运用还很不成熟，实用价值高的审计软件数量比较少，在充分发挥网络优势，大力开展非现场审计等方面没有实质性突破，计算机审计的开发和运用尚处于起步阶段，利用网络传输审计资料也未普及，与信息化建设的要求不相适应。
2.3 审计质量管控手段与客观要求不适应
我国现有的关于审计质量的管控手段，有的已经与新《审计条例》和相关审计规定不相符，不适应现代审计的需求。比如说，在质量考核上，虽有《审计“经典案例”评定办法》和《审计工作质量考评制度》，但如何进行考评的思路和措施并不多，还处于下级推荐上级表彰阶段，不能达到评优奖优的实效。 具体来说，一是缺乏统一的、系统的审计质量考评指标和具有针对性、操作性强的考评办法，难以确保每项审计内容、每个审计环节都有具体的量化的评价标准，难以对审计项目进行单项和综合的考评，致使一些审计工作还缺乏统一衡量判断的依据，影响了审计工作的独立性、公正性和客观性，降低了审计工作质量。二是责任界定模糊。缺乏激励与约束审计人员、审计组长、审计部门质量责任的管理机制。 一旦审计出现失误或问题，还难以彻底追究责任，制约了审计质量的进一步提高。
2.4 被审计单位缺乏配合，建议落实难度大
审计工作是一项需要责任双方相互配合的工作，并非是由审计部门单独完成的，需要被审计单位给予大力的支持和积极地配合。在实际工作中仍存在一些被审计单位对审计工作不重视、不支持、不配合的情况。有的被审计单位为了局部或者个人利益，故意制造审计障碍，甚至以舞弊、弄虚作假等方式误导审计人员。特别是近年来，随着信息化程度的提高，一些被审计单位就运用更加智能的手段来应对审计部门的审计，财务造假和经济领域违法违纪现象增多。有的单位即使接受了审计人员提出的审计意见和建议，但由于局部利益的驱使，在行动上却出现改得少、落实难等问题。 由于被审计单位提供的经济活动资料的真实性、 完整性受到质疑再加上审计意见落实不到位，这就增加了审计风险，也降低了审计工作的权威，使审计质量失去意义。
2.5 审计人员队伍知识结构单一，不能满足审计工作面日益扩大的需要。
随着审计工作的不断发展，审计所涉及的范围越来越广。预（决）算审计、资金管理审计、基建工程审计、经济责任审计等等都是审计的重要内容。企业物资采购审计的开展，对审计人员提出了更高的要求。而目前企业的审计人员多源于各级财务部门，专业知识和技能单一，综合的筹划能力、审计活动的组织能力和综合分析能力难以完全适应企业审计事业发展的需要。
三、提高企业审计质量的途径
审计工作质量直接关系到审计机关的权威性和审计事业的发展。只有不断地提高审计质量， 才能更好地行使审计监督权， 履行较高层次的监督职能， 维护审计的权威和声誉，促进经济健康的发展。
3.1 增强质量意识，提高人员素质
一是要抓好审计人员的审计质量意识教育。质量意识是质量工作的前提， 是审计人员对审计出来的项目质量的认识、了解、思想、信念、评价等，对审计质量具有很强的牵引作用。增强对审计质量重要性的认识，促使审计人员在审计工作中自觉完善各种审计行为、审计工作程序 、审计证据等各个方面。 因此，审计人员要充分认识到审计质量对于审计工作水平、声誉以及审计工作持续发展的重要意义，树立牢固的质量意识，时刻绷紧质量这根弦，高标准严要求地从事审计工作，确保审计工作的质量和水平。
二是提高审计人员的业务素质。要着力培养一种复合型审计人才，这种人才首先要具备政治、职业道德、文字能力等方面的基本素养， 具备扎实的财务会计知识功底和相关业务知识，其次应当具有较强的宏观思维和分析归纳能力，灵活的应变能力和果断的决策能力，并且能够运用现代审计技术、开展计算机审计。
3.2 坚持审计工作规范化
我国审计法是我国社会主义法制的重要组成部分。《中华人民共和国审计法》颁布以后， 审计署制定了一系列审计规范， 基本涵盖了审计业务管理和审计作业过程中的主要方面和基本环节， 首先是以《审计法》为核心， 对执行审计业务过程中需要审计人员共同遵循的审计业务规则， 从不同的环节和不同的角度作了明确规定。其次， 以审计机关职责为核心， 对财政部门、金融机构、工交企业、商业企业、建设项目投资、行政经费、事业经费、农业资金和各项贷款、援款、捐赠资金、社会保障基金等专业审计工作以及专项审计调查作出了
具体规范。再次， 制定了审计管理规范。这些规范， 只要审计机关和审计人员以及被审计单位严格执行， 审计工作才能不断规范， 审计质量才能提高， 审计才能充分发挥为经济建设服务的作用。
3.3 改善审计手段，实现审计信息化
在审计方式上， 彻底改变目前以账项基础审计为主的现状，积极推广制度基础审计，倡导风险导向审计。要把对“点”的审计转变为对“线”与“面”的审计，采取统一部署、上下联动的方式，按计划、分步骤组织行业系统审计。 要前移监督关口，把事前、事中、事后审计结合起来，实施全程同步监督。按照“总体设计、统筹规划、相互衔接、系统配套”的思路，确定重点项目，集中力量，研制开发超前创新、功能齐全的辅助审计软件，大幅度提高审计工作效率，为确保审计工作质量的稳步提高打下坚实基础。
3.4 坚持审计现场真实性
审计工作的“重点戏”就在“审计现场”， 保证审计现场工作的真实性， 是提高审计质量的首要问题。为此， 在实施审计工作中， 要向被审单位索取有关资料， 并针对被审单位的不同行业和特点， 学习有关法律、法规以及财务制度。审计现场的真实性， 就在于审计的主要内容是企业资产、负债、损益是否真实， 要求审计人员应查深、查透， 切不可走过场。在核实了资产、负债和损益的基础上， 逐步检查有关的内部管理制度和经济活动。一般来讲， 企业资产、负债和损益审计， 就是我们长期以来所进行的财务收支审计， 它们两者是一致的，资产、负债和损益是财务收支的综合反映。检查企业有关的内部管理制度和经济活动， 是对企业审计工作的深化， 这样做符合当前企业财务管理问题较多的现状。为此， 要求审计人员针对以下主要情况开展审计工作， 以促进企业各项管理行为的科学合理： 企业内部生产经营的各项决策与执行是否正确； 横向联合和投资的对象、方式、内容是否真实、科学、合理； 各种经营方式在企业内部各环节的协调与控制是否得当； 企业的人力、物力、财力资源配置及内部分配是否合理；是否能正确处理国家、企业、职工三者的利益关系等等。同时， 审计人员要针对企业的经营目标、计划执行、材料管理、设备管理、资金管理、经济合同管理等方面的管理制度， 通过搜集有关制度材料， 确定控制点， 运用调查分析法等手段， 进行内部控制的评价， 提出改进意见， 以此来加强企业内部管理， 使企业管理水平不断提高。
3.5 抓住督促跟踪落实环节，着力提高审计工作的有效性
关键词：新常态；企业审计；工作要点；重要意义
企业的审计工作是企业开展各种活动以及提高经济管理水平的重要组成部分。所以说企业的审计工作具有非常重要的实际地位，适应当下新的经济常态，审计工作必须要努力地强化和推进，才能够推动企业经营管理水平提升的同时提升企业的经济竞争力。本文首先分析强化企业审计工作管理的重要意义，主要分为三个方面：提高企业经济效益，提升企业的经营管理水平、避免出现各种经济问题，推动企业各项活动的开展、企业加强审计工作也是为了达到国家审计的要求，推动企业进一步发展，然后探讨在新常态背景下企业审计工作的新要点，主要分为三个方面：加强对审计工作的重视程，完善审计管理的机构体系、提高当下审计队伍的素质，尤其是专业技能、正确认识新常态，为企业审计工作奠定基础。
一、强化当下企业审计工作的重要意义
首先，提高企业经济效益，提升企业的经营管理水平。升级工作作为企业管理工作的重要组成部分直接关乎到企业的经济效益以及经济利益的最大化，因此，强化企业的审计工作有利于企业提高自己的核心竞争力以及经营管理水平，面对当下日益激烈的竞争只有建立现代化的经营管理方式才能够有效地应对竞争增强自己的综合实力，因此企业完善审计工作有利于提升企业的经济实力。
其次，避免出现各种经济问题，推动企业各项活动的开展。在企业的竞争中，经济利益是第一位的，因此推进企业的审计管理能够及时的化解企业中各种资金运用不当的现象，能够实现资金的优化配置，保证企业在付出最少资金的前提下，获取最大的经济回报，因此完善审计工作有利于提高企业的经济实力，并且能够推动企业各项经济活动的开展，也能够及时化解企业的各种经济危机，使得资源尤其是资金资源，得到优化配置。
最后，企业加强审计工作也是为了达到国家审计的要求，推动企业进一步发展。面对当下日益激烈的竞争，以及市场国家加强对审计工作的重视程度，以便对企业及各大商场进行有效的管理。企业加强对审计工作的管理也是为了配合国家的审计工作，避免在审计工作中出现问题直接影响到企业的进一步发展。
二、新常态下企业审计工作的新要点
第一，加强对审计工作的重视程，完善审计管理的机构体系。为适应我国经济新常态的大背景，企业必须要加强对审计工作的重视程度，通过完善审计工作管理的机制体系，同时配备足够的人员进行审计工作，有利于提高企业的审计管理，同时也是适应新常态促进审计工作正常有序开展的一个重要保障。必须要加强企业审计工作的重视程度，通过投入人力、物力、资金确保企业审计工作的正常有序开展，有效地提高企业的经济管理活动以及经济效益。
第二，提高当下审计队伍的素质，尤其是专业技能。为确保企业审计工作能够正常的开展必须要提高审计工作人员的专业素质，尤其是面对当下专业能力要求比较高，这就需要企业加强培训，通过提高审计人员的专业技能以及知识储备确保企业的审计工作能够符合国家的相关标准，同时也能够提高该企业审计工作的整体效率，从而为企业做出更准确的经济决策提供主要的依据，同时确保企业的资金能够正常运用，避免出现经济漏洞导致企业破产。
第三，正确认识新常态，为企业审计工作奠定基础。经济发展呈现新常态，这种经济形势在一定时间内存在，需要企业审计部门及时做好审计规划和年度计划，针对企业经济发展中新常态的发展需求，实现常规审计与主题审计工作的有效结合，将年度项目计划和中长期项目计划相融合。同时企业也要针对现有的审计对象数据库，制定出经济责任审计项目的轮审方案，将经济责任审计由原先的离任审计转变为任中审计，实现年度计划与滚动计划有效结合，为企业审计工作的开展奠定基础。
三、结语
随着我国经济竞争的日益激烈，企业为了提高自身的经济实力，必须要加强对审计工作的重视程度。审计工作的开展对于开展各种经济活动、提高企业经营管理水平以及提高企业的经济效益具有十分重要的现实意义。因此，企业面对当下经济的新常态，企业必须要加强对企业的审计工作的重视，通过完善审计工作的机制和体系，加强人员、资金的投入，确保审计工作的正常开展。为了提高企业的审计管理效率，要提高企业的审计人员的工作素质，这就需要企业要加强对审计人员的培训，完善其知识结构。
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一、高校开展效益审计的必要性
伴随着我国社会经济和教育水平的不断提高，我们已经全面迎来了一个知识经济的时代，在这个时展的大背景下，我国的高校教育也在以一种前所未有的速度发展着。随着高校的进一步整合和扩招，高校的规模越来越大，高校在其教育经费上的投入也越来越大，与此同时，高校的各种创收经费也逐渐增加。基于此高校所进行的经济活动也就更加频繁，在这种情况下，开展高校的效益审计工作就是高校发展的一个必要工作了。在高校开展效益审计工作，不仅能够提高高校参加经济活动的水平，降低其参加经济活动的风险，还可以促进高校完善其内部的管理体制。
就近几年高校的发展情况来看，我国有不少的高校因为扩大规模反倒是背负上了过多的债务，因此导致了高校教育经费的紧缺情况，从而抑制了高校教育的进一步发展。我国的大学生多，高校也多，国家政府能够给予每所高校的教育经费终究是有限的，几乎大部分的高校都或轻或重存在着教育经费紧张的问题，在这种情况下，高校只有更加科学合理的利用好教育经费，最大程度上发挥出教育经费的效益，才能最大程度上促进高校教育的发展。开展效益审计工作正好可以满足当前高校发展的这一需要，通过对高校经费利用进行综合性的分析，对高校的经费使用提出切实有用的建议，从而在最大程度上避免经费浪费的情况的发生。
二、高校效益审计面临的困难
效益审计是一种建设性审计，相对于普通的财务审计而言，其层次更高，难度更大，风险更大，但是其所能发挥出的作用也更大。当前我国高校的审计工作才刚刚起步，但是已经遇到的不少困难，主要有以下几个方面：
（一）效益审计环境还未形成
虽然目前在我国的大部分高校已经成立起了内部的审计部门，但是其成立的原因却大多都是由于上级的要求，这就使得成立起来的内部审计部门实际上具有明显的外部压力倾向。也正是因此，当前高校的审计部门的工作缺乏积极主动性，主要是以监督为主，相反的在评价和预测方面的工作存在很大的不足。并且由于我国高校的审计工作起步晚，关于高校审计的一些规定大都比较粗略，缺乏工作上的一些详细的规章制度，这也大大降低了审计工作的效率。总之，当前我国高校没有形成良好的审计环境，因此审计工作的开展缺乏积极性。
（一）缺乏高素质的内部审计人才
正如前面所说，我国高校内部的审计部门，大都是应上级的要求成立起来的，这些部门的工作人员很多也是从高校的其他部门调动过去的，再加上高校内部的专业的高素质的内部审计人员严重缺乏，使得当前高校的内部审计工作的队伍在结构上具有极大的不合理性。审计部门的工作人员还由于其一些习惯性思维的影响，对高校各种经济活动缺乏必要的关注的分析，无法为经济活动提出更有利的建议。
（三）审计技术手段落后
当前我国大部分高校在开展内部审计工作时采用的技术主要还是以账目导向审计或者系统导向审计为主，这就使得高校的审计工作实际上存在着较大的风险。想要有效的改善这一局面，就需要在高校的审计工作中采用风险导向审计技术。除此之外，伴随着计算机技术的发展，高校的审计方法和手段也应该朝着电子化的方向不断的发展。当前落后的审计技术手段，会加大审计工作的出错率和误差，从而加大审计工作的风险。
三、提高高校审计效益的对策
针对我国高校当前效益审计工作的现状，想要提高我国高校的效益审计工作主要需要采取以下几个对策：
（一）提高对审计工作重要性的认识
高校想要切实的做好效益审计工作，首先要在思想上重视效益审计工作，要清楚地认识到其对高校发展的重用性。只有提高了对高校效益审计工作的认识，才能从思想上重视效益审计工作，提高效益审计工作的积极性和严肃性。
（二）培养高素质内部审计人才
高素质的内部审计人才对审计工作的开展起到至关重要的作用。即便说高校从思想上认识到了效益审计工作，也重视效益审计工作，但是没有高素质的审计人才，在工作的时候也只会感到有心无力。因此高校想要切实的提高效益审计工作的水平，就需要注重对高素质内部审计人才的培养，注重优化审计人员队伍。
（三）改进审计技术和方法
审计技术和方法的落后也是制约高校审计工作发展的一个重要的原因，即使是高素质的审计人才，也需要有审计技术和方法的配合。在当前提高高校的审计技术和方法主要注重风险导向技术的应用、计算机技术的应用和网络信息技术的应用。
关键词：会计审计风险；信息化审计；策略
随着信息化技术的到来，计算机信息化技术以及渗透到社会的各个领域。为了提高审计部门的工作效率，审计部门已逐渐实现信息化审计，传统的会计审计方式不再满足于社会发展的需求。因此，相关领域应充分认识到审计工作的重要性。企业应自觉树立风险意识，避免出现因获得经济利益而对财务数据造假的情况；审计部门的工作人员应强化自己的风险意识，形成高尚的职业道德，认识到自己作为审计工作主体的重要性。政府部门应建立相关的审计原则，规范审计部门的工作流程。只有通过审计部门、政府、企业的共同努力。才能更好地促进我国审计工作的发展。
一、会计审计的风险及造成因素
（一）会计审计的风险
1、误报风险
会计审计风险是指企业或者审计部门在审计工作的过程当中面临的未知风险挑战。如今会计审计工作系统已全面实现了计算机信息技术自动化，工作人员只需将信息数据编排，计算机就会自动生产财务报表。虽然在数据的计算过程当中，工作人员没有参与，但是计算机信息技术的运用促使信息变成了磁质代码。然而，会计审计人员对这些代码了解还有待完善，很容易出现误报等现象。计算机是会计信息化审计的主要工具，而工作人员是计算机的主要操作人员。在这种工作情形下，如果缺乏一套完整的科学管理制度，就会容易出现计算机数据被修改的现象。
2、检查风险
开展检查工作是为了减少信息错误的现象，通过计算机可以实现会计数据的科学审计。检查工作的开展要求工作人员具有较高的专业知识水平以及计算机操作技能。但是，目前存在一些工作人员在以上要求存在缺陷，往往会增大会计审计工作的风险。随着信息计算技术的不断发展，会计审计软件随之不断更新，加大了历史数据提取的难度，而历史数据对于处理一些重要账户数据必不可少。因此会计审计软件不断升级不但会影响工作人员的工作效率，还会增加企业的会计审计风险。
3、两者之间的关系
根据相关数据分析反映，在一定的审计风险水平下，检查风险水平与误报风险成反比例关系，既误报风险越高，检查风险水平越低；反之，误报风险越低，检查风险水平越高。
（二）造成会计审计风险的因素
1、社会竞争压力大。随着我国经济体制的改革，各个领域的竞争压力越来越大，促使企业面临着巨大的挑战和市场压力。计算机信息技术的运用，在一定程度上减少了企业的审计误差，但是有些企业为了提高利润水平，存在篡改会计数据的现象；还有一些员工为了提高自己的会计审计能力，也可能会擅自改动财务数据，这些现象在很大程度上会造成会计审计风险。
2、相关制度有待完善。在市场经济体制下，会计审计部门的制度问题不断出现。由于管理制度不科学，对审计人员的工作进程没有一定的要求，影响着审计工作的工作效果；审计评价考核制度存在缺陷，容易导致工作人员不能确定自己的工作目标。有些工作人员工作态度不端正，自然不会形成一定的风险意识。相关制度存在不足，是导致会计风险的主要因素之一。对于审计工作过程当中出现的检查风险责任应该由谁来承担，还没有确定的法律制度。除此之外，审计工作过程当中的监督工作由谁来开展以及按照什么样的监督制度进行工作，都没有明确的规定。在审计工作过程当中存在的一系列问题，没有明确的法律管理制度，很容易引起纠纷和审计工作效率。
3、审计对象与内容的扩大。一般情况下，会计审计的对象是其进行监督的客体。但是，随着经济全球化的发展，我国企业与国外企业的交流越来越频繁，开放的市场经济体制环境，增加了各个企业之间的业务来往。在很大程度上，审计的对象与内容也不断扩大。然而传统的会计审计方式，并不能较好地处理扩大的审计对象内容，导致审计部门面临着巨大的挑战。并且，会计审计工作中出现相互融合的情况，如关于审计对象的变化没有及时进行更改，容易出现重复的情况。不同的行业领域审计内容也有所不同，如果在审计内容分类不明确的情况下进行审计工作，就很容易导致审计工作出现融合的现象。
4、审计人员的工作能力以及职业素质有待提高。会计审计工作涉及的知识面比较广，并且任务也会比较复杂，要求审计工作人员具有较高的工作能力以及职业素质。据相关调查数据反映，目前有些审计部门的工作人员普遍存在综合知识水平较低的现象，进而阻碍了他们工作效率的提高。具体体现在以下几个方面：一些工作人员在实际工作当中无法运用自身具备的专业知识解决遇到的工作问题；审计工作人员没有较好的计算机技术，对审计信息化系统一概不了解，进而影响到工作的正常运行；一些审计工作人员专业能力低下，无法正确判断审计结果的正确性。工作人员的工作能力不能社会发展的需求，往往会增大会计审计工作的风险。还有一些审计部门的工作人员存在职业素质低的现象，缺乏一定的风险意识，对工作不负责任，甚至存在作假的现象。审计人员作为审计工作的主体，应随着社会的不断发展，提升自己的综合知识水平与职业道德。
二、降低审计风险的措施
（一）制定审计标准
在当市场经济体制与发展模式下，对于降低审计风险而言，制定相关的审计制度，做好风险的预防措施是必不可少的，这也是降低审计风险的有效途径。特别是信息时代的到来，给审计工作带来便利的同时带来的一定的风险挑战。为了更好、更充分地利用信息化技术的优势，完善目前我国审计工作现状，审计部门或企业制定相关的审计标准很有意义价值。在一定程度上不仅可以满足审计信息化发展的需求，还可以降低审计风险的概率。
（二）定期检查审计情况
为了完善我国审计工作，促进审计部门的发展，审计部门应定期检查部门的审计工作情况。只有及时发现了审计工作中存在的问题并及时解决，才能够有效地降低审计风险。具体的检查内容包括以下几个部分：熟知被审计对象使用的会计软件主要功能以及业务工作流程，只有审计人员对审计对象所使用的会计软件，才能较好地发现会计数据存在的问题，提高工作效率，降低审计风险概率；定期考核会计审计人员的专业素养，特别是操作与管理计算机信息化系统的人员，如管理人员、操作人员以及计算机维护人员，避免人为因素造成不必要的审计风险；针对被审对象的信息化审计系统建立审计信息资料库，资料库的信息涉及被审对象各个方面的信息，这样不仅可以方便被审对象调动信息资源，还可以在一定程度上降低审计风险。（三）完善审计部门的内部控制内部控制要根据各个企业单位的会计系统的具体情况来定，不同的会计系统采取不同的内部控制方法，促使提高审计工作效率，达到审计工作的目的。虽然审计部门的内部控制所包含的内容十分广泛，但是最重要的两个方面是审计制度与审计程度。审计部门应内部安全机制建立、信息传输方式等方式出发，保障信息传输过程的安全性与可靠性，促使审计风险的发生概率得到降低。与此同时，审计部门的工作人员应提高自己的工作积极性，要调整自己的态度，充分认识到审计工作的重要性。在审计过程当中应做到诚实守信、爱岗敬业，及时提出企业会计数据存在的问题，并为其提出相关的改善建议。
三、信息化审计的主要特征
（一）适应能力强
为了适应经济发展的需求，信息化审计工作呈现多样化与系统性的状态。目前，网络信息技术不断发展，信息化审计系统也不断更新。为了实现审计工作的目标，信息化审计工作就应该适应社会的发展需求和工作环境。然而，信息化审计具有较强的适应能力，能够有效地解决审计工作中遇到的问题，并在很大程度上减少了审计风险的发生概率。
（二）工作效率高
在审计工作的过程当中，计算机信息技术的运用大大地降低了人工审计存在的误差，减少了审计工作存在风险的状况，从而提高了审计部门的工作效率。随着审计工作信息化的推广，促使工作人员可以充分利用多媒体资源丰富的优势，开阔自己的知识视野，弥补工作上存在的不足，提高自己的综合知识能力水平。与此同时，在信息化技术迅速发展的时代下，审计部门的审计工作实现信息化有利于促进审计部门的发展。
（三）审计工作各方面已实现信息化
随着网络信息技术时代的到来，我国的企业普遍实现了办公自动化，对审计工作的要求也越来越高。信息化技术的运用，不但减轻了审计部门的工作负担，而且改善了审计工作不一致、审计工作人员工作效率低下、审计部门缺乏一定的培训机构等问题。虽然目前我国的会计审计工作存在一些缺陷，但是审计工作各方面实现信息化为促进我国审计部门的发展奠定了良好的基础。
四、完善信息化审计的策略
（一）创立科学的审计原则
在完善信息化审计的过程当中，政府应充分利用自己的主导地位，创建科学的审计原则。目前我国审计部门存在的主要问题有以下几个：审计人员的职业道德素质不高：审计部门没有明确的工作计划；审计部门的工作人员效率低下；审计部门的工作存在融合现象。政府应从审计部门存在的具体问题出发，制定可以有效解决实际问题的原则。首先，审计工作人员应具有实事求是、诚实守信的态度；其次及时制定审计工作计划，明确自己的工作目标；然后保证审计工作的质量与效率；最后，保证审计工作的独立性，避免出现融合的现象。在科学的审计原则基础之上，建立相关的监督机制，及时发现并解决审计工作过程当中的问题。审计工作人员还应提高对审计工作作用的认识，根据信息化时展的要求，创新当前的审计工作形式。
（二）培养与引进
审计工作人才审计工作人员是工作的主体，审计工作人员工作效率与质量直接关系到整个审计部门的发展状态。因此，审计部门应重视对审计工作人员的培训。建立相关的培训机构，定期安排工作人员参加培训，提高工作人员的业务能力以及信息技术操作能力，并针对员工存在的缺陷开展具体的培训活动。通过培训，促使审计工作人员能够在实际工作过程当中较好地运用专业知识解决问题，为实现会计审计信息化发展打下良好的基础。审计部门还需引进相关的专业人才，与设有相关专业的高校合作交流，促使高校在信息化时代背景下培养出全面发展的人才，进而满足经济市场发展的需求。
（三）加强审计工作人员的风险意识
审计风险不但会造成企业利益损失，而且严重的审计风险会导致工作人员需要承当一定的法律责任。根据相关调查数据显示，我国的审计风险出现概率很大。因此，审计部门应做好风险宣传力度工作，加强审计工作人员的风险意识。与此同时，企业在财务数据统计的时候不应只顾自己的经济利益，不顾审计工作的风险。只有审计部门的工作人员以及企业财务人员共同提高自己的风险意识，才能够有效地降低我国的会计审计风险。
（四）注重信息技术的科学使用
在市场竞争压力巨大和审计对象与内容不断扩大的情况，应注重信息技术的科学使用，促进我国的信息化审计快速发展。如在会计审计工作的过程当中，使用安全可靠的信息技术对审计工作质量进行评价，并及时采集市场元素变化的信息，实现信息技术对审计工作全程监管，进而降低审计风险发生的概率。在新时展背景下，对审计部门的工作提出了多样性的要求，审计部门应结合社会的发展趋势建立健全我国审计部门的管理系统，创建审计工作风险预防制度，保障我国审计工作实现高质量与高效率，有效避免审计风险的出现。
五、结语
通过对审计风险以及风险因素的分析，发现我国审计工作中存在的主要风险有两大类：误报风险；检查风险。并且，两者之间属于反比例关系。导致审计风险的因素有很多：社会竞争压力大相关制度有待完善审计对象与内容的扩大审计人员的工作能力以及职业素质有待提高。因此，为了促进我国的审计信息化发展，政府部门应充分发挥主导地位，创立科学的审计原则与审计法规制度；审计部门应培养与引进审计人才，提高审计部门的工作效率，进而促进审计部门的快速发展；加强审计工作人员的风险意识，更好地降低审计风险发生的概率；注重信息技术的科学使用，推动审计信息化快速发展。
参考文献：
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关键词：会计审计；财务管理；作用
0引言
企业财务账户的准确完善有助于企业领导者做出更准确的判断，从而做出更加合理的决策，因此，会计审计对企业财务管理以及企业的经营和发展都有着非常重要的作用。而部分企业由于受传统管理观念的影响，对会计审计工作没有足够的重视，导致会计审计工作落后且发展较慢，有的企业甚至没有设置独立的会计审计部门，会计审计的功能作用不能得到充分的发挥，这不但加大了企业的财务管理工作的难度，而且也不利于企业良好的运营发展。对会计审计工作对企业财务管理促进作用进行阐述，构建优化企业财务管理的会计审计路径，不仅有利于加强企业的财务管理能力，更有助于企业管理水平的进一步提升。
1会计审计对优化企业财务管理的促进作用
1.1有利于企业财务管理观念的增强
目前部分企业的财务管理能力较差，财务管理的观念薄弱是一个主要原因，也是企业财务管理工作中的一个严重问题。而会计审计工作有助于帮助企业意识到财务管理的重要性，因为会计审计要审核企业日常的财务账户，帮助企业从中发现财务管理中存在的问题，从而提高企业对财务管理的重视度，因此审计工作的开展可以使这一重要问题得到有效解决。而且企业的会计审计工作复杂，它还在财务管理工作中有一定的监管作用，进而使企业的财务信息的完整性、准确性和合法性更有保障，为企业的财务管理工作创造出了有利的环境，为强化企业的财务管理观念提供条件。因此，会计审计工作有助于强化企业的财务管理观念。
1.2有利于企业财务管理能力和水平的提高
首先，通过对会计财务信息的核查与检验，企业可以发现其财务管理中存在的问题，并解决问题，从而使企业的财务管理能力得到提升。比如，通过会计审计发现并及时改正财务信息中的错误，可以进一步提高企业财务报告的质量，使财务报告更加规范、准确、真实，从而提高企业的经济管理水平。另外，会计审计工作可以对会计工作起到监督的作用，从而可以有效地减少企业中的腐败问题，使企业的财务管理更加规范化和正规化，提高企业的财务管理能力。而且，由于会计审计对会计工作的监督，会计工作人员在工作过程中会更加认真，从而可以有效减少会计人员在工作中的错误，提高经济管理的效率。同时，审计工作也可以促使企业的财务管理人员提高自身的工作能力和职业素养，从而促进企业财务管理水平的提高。
1.3有利于企业完善自身财务管理制度
会计审计对企业的财务管理情况具有监督核查的作用，通过对企业的经营状况的审计，企业财务管理制度中存在的问题和缺点漏洞可以更及时地被发现，进而帮助管理者梳理财务管理体系，便于企业对自身的财务管理制度进行修正，使企业的财务管理体系不断地得到完善。此外，通过对企业会计工作情况的审计，企业会计工作中存在的问题可以通过审计工作显露出来，帮助企业结合自身的发展提出相应的调整方案。因此，会计审计工作对于企业完善自身财务管理制度体系具有促进作用。
1.4有利于增强企业的综合竞争力
随着市场经济的不断发展，企业间的相互竞争变得日益激烈。企业的经济实力的大小可以体现出一个企业综合竞争力的强弱，通过会计审计，企业领导可以接触到企业更全面的经济问题，进而避免一定的经济风险，因而会计审计可以使企业的经济管理水平得到提高，增强企业的经济实力，从而提高企业的综合竞争力。而且会计审计工作可以帮助企业找出其经济管理过程中存在的问题，进而使企业得到更加精准的财务信息，有助于企业管理者做出准确的判断，从而使企业的决策更加科学化，科学的决策有利于企业的发展，进而竞争力增大。同时，会计审计工作也可以使企业运转资金的安全性更有保障，从而进一步提升企业的综合竞争力。因此，会计审计工作可以有效提高企业的综合竞争力。
2会计审计对优化企业财务管理路径的实施策略
目前企业中会计审计工作的开展仍存在许多问题，会计审计工作对企业财务管理的作用没有得到充分地发挥。的很多企业缺少健全的会计审计体系，没有完善的会计审计工作流程，工作结果的可靠性得不到保证。此外，会计审计部门在许多企业中由于受领导层面的干预，缺乏独立性，使审计工作的监督作用得不到很好的利用，审计部门难以充分发挥部门的工作职责。另外，也存在着会计审计人员的工作能力和道德素养得不到保障的现象。因此，要充分发挥审计工作的促进作用，还需要企业从以下几方面进行。
2.1加强对会计审计工作的重视度
许多企业仍然没有正确地认识到会计审计工作的重要性，财务管理体系中并没有专门的审计部门。由于企业的管理层对企业的财务会计審计没有足够的重视，企业的会计审计工作开展较少，会计审计的工作达不到企业发展的要求，跟不上企业的发展。因此，要进一步增加会计审计工作在企业财务管理中的重要作用，一个重点工作是要加大对审计工作的重视力度。这需要企业管理者转变传统的财务管理观念，正视会计审计在企业管理中的地位，认识到会计审计对企业发展的积极作用，确立会计审计部门在企业中的重要地位。另外，企业的财务工作人员也需要重视会计审计工作，增加对会计审计的认识，结合企业相关制度积极配合相关人员开展会计审计工作。
2.2建立健全会计审计工作的制度规范
完善的会计审计工作规章制度为企业会计审计工作的顺利进行创造出良好的环境，健全的规章制度是审计工作顺利进行的基础。企业应完善健全企业的审计监督机制，使会计审计部门充分发挥其监督和核查的作用，这样企业才能够及时发现并解决决策和管理中出现的问题。此外，企业也应该建立完善的会计控制体系，使各部门互相影响、互相制约，可以有效地减少企业财务管理中的漏洞，减少会计工作中的弄虚作假现象。同时，企业也可以通过建立适合自身的授权批准机制，使会计审计工作人员的职责得以明确，便于审计工作人员履行审计职能，提高审计的工作效率。企业也可以把会计审计人员的绩效考核列入规章制度，进而提高会计审计工作人员的工作积极性，增强会计审计人员的责任感与使命感，使会计审计工作的效率大大提高，增强会计审计工作对企业财务管理的积极促进作用。而且，企业可以建立会计审核档案记录制度，便于审计工作的进行，企业也可以通过会计审核档案来记录企业的经营情况，为企业解决问题提供依据。
2.3提高会计审计工作人员自身的综合素质
会计审计工作人员的综合素质直接影响了会计审计的工作质量，对企业的会计审计工作甚至财务管理都有很大的影响，因此，提高会计审计人员的综合素质具有一定的重要性。首先，会计审计人员最基本的是要有扎实的会计审计基础知识，精通会计审计的工作方法。但是，会计审计工作的专业性和技术性较强、涉及面大、工作难度大，对于工作人员的专业知识技能的要求较高，因此，会计审计工作人员需要自觉提升自己的专业知识和工作能力。其次，会计审计人员要提升自己的职业道德和职业操守。会计审计工作中更容易出现问题，因此，企业需要加大对会计审计人员的职业道德的教育力度，提升会计审计工作人员的道德素养，以保证会计审计工作更加公正。会计审计人员也应自觉进行相关知识的学习，规范自身行为，以提高自己的综合素质。而企业可以对会计审计人员进行专业知识培训，开展素质教育培训等，使审计人员的综合素质得到进一步提高。
2.4加强内部控制保证会计审计部门的独立性
内部控制良好是企业经营活动顺利进行的必要条件，因此，加强企业内部控制可以帮助企业会计审计工作的顺利进行。首先，企业应当采取先进的内部控制方法，例如进行现代产权制度改革，为会计审计工作创造出良好的内部控制环境。其次，企业可以按照不相容岗位互相分离的原则来设置会计岗位，保证会计审计部门的独立性，减少企业内部某些因素对会计审计工作的干扰，尤其是要使会计审计工作不受企业管理层的干涉，以保证会计审计结果的准确性、真实性和可靠性，从而更好地发挥会计审计工作的监督与核查作用。
