时间：2023-07-11 17:37:09
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇毕业设计的基本思路，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
【关键词】 信息与计算科学 信息与编码学 贯穿教学
【中图分类号】 G71 【文献标识码】 A 【文章编号】 1006-5962（2012）08（b）-0004-01
引言
上个世纪末，教育部正式将信息与计算科学专业列为一个新的数学类专业，这是因为大批适应时代需求的高层次新型人才的社会需求量较大。在这个背景下，我校于2004年申请并获得批准信息与计算科学专业，2005年正式招生。信息论与编码作为信息与计算科学专业的基础课程，如何讲授和实践一直是各所大学都在探索的问题。我校数学系全体教师经过7年的教学实践，形成了自己的教学特色，取得了较好的效果。
1 应用型本科院校的人才培养模式
根据黑龙江省教育厅下达的《关于实施应用型本科院校建设试点的通知》，对目前信息与计算科学专业建设现状和毕业生就业情况进行了深入调查，我们数学系提出信息与计算科学专业应用型人才培养模式——“以理为本，以工致用、工程技术化”。在信息论与编码专业课程中所涉及到的数学理论知识要低于基础数学专业的要求，但高于信息与电子类专业的要求，淡化理论和技巧，注重数学思想和应用数学解决实际问题的能力培养。侧重实验教学，培养学生动手能力和应用能力。
2 信息论与编码的理论教学
（1）从内容上，应使学生熟知信息基本概念、性质和特征；掌握狭义信息论的三个基本概念，即信源熵、信道容量、信息率失真函数和相关的性质和定理，以及与三个基本概念相对应的第一、第二、第三编码定理；信息论的目的、目标、基本思路和方法；编码的目的和针对不同目的（有效性、可靠性、安全性）所采用的基本思路、手段和编码方法；及其与信息论基本概念之间的关系等。
（2）从能力方面，应使学生认识信息的本质、学会运用信息科学方法论解决实际问题。掌握宏观认识问题的科学方法以及从总体优化的立场出发综合解决问题的能力。通过信息基本理论与相关学科的联系引导学生“横向思维”，进而培养学生的发散思维能力、综合学习能力。
3 信息论与编码的实验教学
信息论与编码同时又是一门实验性非常强的课程， 因此对它的实验教学应该给予高度的重视。在实验教学方面， 主要是指信息处理实验，它是把几种主要的编码问题用计算机实验的方式给以实现，如其中的无失真和有失真信源编码问题，在国际上都有标准文本，提供各种不同类型的算法试用，这样就可对这些不同的方法所取得的计算效果与一个统一标准作比较。对卷积码我们采用随机数的生成程序给出它的误差生成与纠错的编码方案，也可作实验完成。为了保证达到教学实践目的， 需建立个细致、规范的实验教学模式，具体内容见图2。图2显示实验教学质量保证体系，也是下面要介绍的贯穿教育的教学质量保证体系。
3 信息论与编码的贯穿教学
通过贯穿教育让学生对信息论与编码有更深的理解和扩展，而更重要的目的是将兴趣浓厚的学生引入科研的大门。贯穿教育分为两个部分： 创新实验和本科毕业设计。大学生创新实验由教师制定实验目的、要求和任务。教师开设一些应用方面的题目在网上，学生自主选题、设计实验方案、上机编程、调试、得出结果、分析、最终得出结论。本科毕业设计和创新实验类似，不同的是本科毕业设计内容更前沿，要求更高。有时候，本科毕业设计题目会是创新实验的延续，对于那些对本门课程感兴趣的学生，可以通过本科毕业设计就创新实验中给出的某个主题继续深入地研究，并以论文的形式总结工作。通过贯穿教育，学生们深刻的感觉到信息与编码理论在当今社会可谓无处不在，没有它就没有我们现在的数字信号电视、手机、网络等等。
4 结束语
目前，全国大多数高等院校的信息与计算科学专业建设仍处探索和发展阶段，该专业的人才培养模式呈现多样化，培养目标不拘一格。立足我校培养“应用型工程技术大学”的人才发展定位，对信息与计算科学信息论与编码课程的教学方法，提出了一些思路并加以实践，希望能对信息与计算科学专业的建设与发展作出一些有益的贡献。
参考文献
[1] R.Gallager.Information Theory and Reliable Communication[M].New York：John Wiley and Sons，1968
[2] R.J.McEliece.The Theory of Information and Coding （Sec2ond Edition）[M].Publishing House of Elect ronics Indust ry，2003
关键词：卓越工程师；勘查技术与工程；培养方案
中图分类号：G642.4 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2013）35-0047-03
卓越工程师计划是贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》和《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》的重大改革项目，也是促进我国由工业大国迈向工业强国的重要举措。2011年9月，我校“卓越工程师教育培养计划”正式启动。本文将根据“卓越工程师计划”的目标要求，结合多年积淀的专业发展基础，对勘查技术与工程专业卓越工程师的培养方法进行初步探讨。
一、培养目标
根据我校人才培养定位和专业特色，秉承“创建地球科学领域世界一流大学”的办学理念，从学校自身的优势及对人才的知识、能力和素质的要求出发，制定勘查技术与工程专业“卓越计划”人才培养目标。本专业培养具有坚实的自然科学基础，拥有良好的工程素质、较强的工程实践能力和创新精神，具有较强的勘查技术与工程（钻探钻井）专业能力，具有经济管理意识和创业精神，具有国际视野全面发展的应用型工程师。并为培养从事钻探钻井工程项目设计与开发的设计型工程师打下坚实基础。本专业毕业的学生，主要从事地质钻探、油气钻井、地热开发及新能源钻探等领域内的工程设计、施工、组织管理、科技开发、新技术开发及工程服务等方面的工作，也可从事高层建筑基础、路基桥梁基础、水电坝基基础等的勘察、施工以及地质灾害治理等地质工程工作。
二、基本思路
以实施“卓越工程师教育培养计划”为本专业重大教学改革工程和未来发展的重要契机，以“勘查技术与工程”国家级品牌专业为试点，充分利用行业的资源优势，加强与产业的合作，与知名企业合作建设专用实习基地，强化实践教学。与国土资源、地矿、海洋、煤炭、地质装备行业建立了长期的产学研合作关系。依托大型企业，通过深入的教学改革与实践，探索面向钻探钻井行业的卓越工程师人才培养方法和模式，以进一步提高学生工程实践能力，为国家输送合格的从事地质钻探、油气钻井、地热开发及新能源钻探等领域的施工和管理的工程应用型人才。
三、培养模式
卓越工程师的培养主要分为应用型、设计型和研究型这三种类型。应用型工程师主要在本科阶段培养，设计型工程师主要在硕士阶段培养，研究型工程师主要在博士阶段培养。根据企业对于不同类型人才的需求程度，目前学校试点工作还是放在应用型人才的培养上。先积累一些经验，待日后社会需要大量更高层次人才时，学校再开展对设计型和研究型人才的培养工作的研究。勘查技术与工程专业“卓越计划”采取校企联合培养模式，按照“3+1”模式进行培养，即3年在校学习，累计1年与企业联合培养，本科阶段学制4年。3年学校学习的主要任务是着重进行工科基础教育，1年企业培养的主要任务是进行与实际工程相结合的工程实践，通过直接参与企业的实际生产及工程项目研究学习企业的先进技术、先进设备和先进企业文化，着重培养学生的基本操作技能、分析解决工程实际问题的能力，并积累工程实际工作经验，增强大学毕业生对企业的适应能力。
四、培养标准
依据《卓越工程师培养计划通用标准》制定人才培养的一系列步骤，对学生提出本阶段所要达到的各方面专业要求。培养出的人才应具备各方面综合能力，并能独立学习，还要具备一定的实践经验，能够应对一些实际问题。本专业培养出的学生通过学习后应达到以下要求：
1.自然科学基础知识扎实。具有良好的人文科学基础和管理能力。具备力学、数学、机械学、金属材料学、电子电工学、测试技术在钻探钻井工程的应用能力。
2.具有本专业必需的计算机应用技术、信息及网络技术、液压传动技术、电工与电子技术等相关知识。
3.对于本专业的基础知识有个系统的了解。掌握一到两个研究方向的专业知识。对于本专业的发展趋势应非常熟悉，对于相关专业的基础知识应充分了解。可以制定实验方案，并能够对实验数据进行分析和解释。能够独立设计钻探机械系统。具有对于钻探钻井工程问题进行系统表达、建立模型、分析求解和论证的能力；具有在钻探钻井工程实践中初步掌握并使用各种技术、技能和现代化工程工具的能力。
4.具有较强的知识迁移能力，能够集成钻探钻井工程中工程设计、泥浆技术、钻头技术、定向技术、取心技术、井下信息检测等各方面知识。此外，还要有较强的创新意识和能力，并结合所学知识在实际生产工作中积极创新。
5.学生应具备良好的心理素质和身体素质，以适应外部环境所带来的诸多压力和挑战。除此之外，学生还应具备强烈的社会责任感，将来才能更好地服务于社会。
6.具有在多学科团队中发挥作用的能力、较强的交流和沟通能力，具有一定的组织管理能力、价值效益意识，能够参与跨专业及国际性的竞争与合作。
7.学生对于工程上的问题能够做到基本的认知和判断，并了解钻探钻井工程的相关知识。
8.学生应具备较强的自我学习能力，能够独立获取并处理信息，并能养成不断学习的良好习惯。
9.熟悉本专业领域及相关行业的国家技术标准、政策、法律和法规。
五、课程设置
根据行业需求，结合工程专业的特点和优势，建立一个合理的教学体系，使其符合工程专业高素质人才培养的要求。在课程设置方面，纵向来看主要分为：通识教育课程、学科基础课、专业主干课、专业选修课程。按横向分类则为：理论教学环节和实践教学环节。
六、师资队伍建设
1.校内师资队伍。积极支持和鼓励教师深入企业，增强教师取得企业工作的实际经验。具体措施如下：（1）学校在引进新教师时，优先选拔具有企业工作经历的人员。（2）充分利用校企合作基地优势，选派部分教师到企业工作，增强教师的企业工作经验，鼓励教师作为科技特派员，通过参与和承担企业的技术改造和科技开发，丰富教师的工程实践经验，提高教师解决工程实际问题的能力。（3）鼓励具有博士学位的青年教师，进入企业的博士后流动站。（4）在职称评定时，优先评聘具有企业实践经历的教师，青年教师职称评定时，将具有企业工作经历作为必要条件。
2.校外兼职教授聘请。聘请具有丰富工程经历的企业高层次人员或在社会和行业中有成就和影响力的工程领域专家到学校担任兼职教授。一个企业的兴衰直接影响着企业中高层人才的流动情况。长期就职于企业的一部分高层管理人才和高级技术人员却有在高校兼职的意向。他们有着丰富的实践经验，同时又具备高超的工程相关技能。如果他们能和具备深厚理论知识的高校教师联合在一起，共同把精力投入到教学工作，必能培养出一批卓越的工程师。在实际工作中，专职教师和兼职教师分工明确。专职教师要负责学生校内学习阶段的学习和考核，制定校内培养计划。兼职教师则负责学生在企业学习阶段的学习和考核，并制定校外培养计划。除此之外，专兼职教师在学生的培养方面会共同协商制定培养标准，明确培养目标，设计教学内容，最后联合评估教学质量。在教学工作上，兼职教师主要负责实践性较强的专业课教学工作。专职教师主要承担理论性强的专业课和专业基础课的教学任务。对于高水平的专家，学校可以把他们请到学校来为专职教师进行专业培训和指导。
3.实施双导师制。就是实行学校导师和企业导师共同指导学生的模式。企业为学生配备企业导师，安排有实际经验的工程师讲解生产过程中的各种设计方法及步骤，如：钻探机械装备设计方法和规范、钻杆钻具的加工工艺设计方法、泥浆制备和维护工艺规范和方法，钻探工程设计规范和方法、钻探事故的预防与处理等等，保证学生在企业中的实习和实训的时间和效果，使学生参与到导师的科研工作里，接触到实际的工程项目，充分发挥校内外导师的不同优势，为学生的学习和课外实践进行指导。企业让学生参与到实际工程设计和研发中，学生有机会选择工程项目完成的方法和步骤，同时也可以锻炼学生独立解决问题的各方面能力。毕业设计实行双导师制，共同协商毕业设计题目。学校配备的指导教师定期到企业配合指导学生的毕业设计，共同进行毕业设计答辩工作。双导师对毕业设计重要环节把关，包括毕业设计题目、毕业设计开题报告、总体设计、毕业设计说明书、毕业答辩等。
本文结合“卓越工程师”计划推出了教学改革的思路，对勘查技术与工程专业卓越工程师的培养方法进行了初步的探讨，目的是在新形势下，为勘查技术与工程专业教育的发展探索新思路。
参考文献：
[1]教育部关于实施卓越工程师教育培养计划的若干意见[Z].教高[2011]1号文.
[2]“卓越工程师教育培养计划”专业培养方案研究[J].林健.清华大学教育研究，2011，32（2）：47-55.
关键词：
高职院校；应用电子技术专业；教学改革
中图分类号：
G4
文献标识码：A
文章编号：16723198（2013）21014301
1应用电子技术专业教学存在的问题
随着社会对高职院校应用电子技术专业人才需求和能力要求的不断提高，如何更好地满足企业的需要、提高教学质量、改革培养模式是各高职院校面临的一重要课题。目前，各高职院校在应用电子技术专业教学方面主要存在两个问题：一是课程设置和教学内容与专业需求不相适应，出现了课程设置比重不符合学科要求的状况；二是课程设置与职业技能鉴定相互矛盾，出现了授课内容与技能鉴定内容不符的问题，导致企业不认可。因此，应用电子技术专业教学必须在教学模式、课程设置、教学手段等方面进行全面改革，明确本专业学生的培养规格要求，以培养满足企业需要的技术性人才。
2应用电子技术专业教学改革的基本思路
2.1以应用能力的培养为核心
应用电子技术专业的人才培养目标是培养具备较强的应用能力，能熟练掌握应用电子技术专业的基础理论知识以及专业技能的技术应用型人才。采用CBE模式和DACUM方法，制定应用电子技术专业的能力指标体系、知识结构，确定出人才培养规格。
2.2改革课程设置模式
树立综合职业能力课程观，课程目标由“知识客体”转向“学生主体”；教育导向由“教育专家导向”转向“企业专家导向”；教育模式由传统的“教程”向“学程”转化。
2.3改革教学内容和教学方法
在课程体系和教学内容的改革方面，着重构建以创业能力为主的实践教学体系，突出校企结合、工学结合，提高教学质量。课程内容改革注重综合化、实用化、精简化。调整专业课程的结构，拓宽专业知识领域，突出主干课程的建设和关键能力的培养。
2.4基于职业证书培训改革课程体系
根据企业对人才的要求和职业证书培训的要求，按照职业技术课、职业基础课重构课程体系，修订人才培养方案，并建立适合专业要求的实训中心和职业培训中心。
3应用电子技术专业实施教学改革的措施
3.1加强实践教学
在课程体系当中，大幅度提高实践教学学时，构建合理的实践教学体系，增加实践教学内容。改革实践教学方法，积极采用“问题探究法”、“任务驱动法”等先进的教学方法，变过去的被动学习为现在的主动学习。在课程教学中结合工程训练，培养学生工程实践能力和应用创新能力。加强岗位操作能力培养，让学生在实践中融产品设计、工艺实施、检测、维修等为一体，强化工程实践能力。比如通过电工电子基本训练和玩具机器人工程训练培养学生的工程实践能力、团队协作精神，以及培养学生的工程实践素质，促进学生所学知识向应用能力的高效转化。
3.2构建校内外实习、实训基地
实习、实训基地是本专业教学的必备条件，也是培养应用型技术人才的基础保障。一方面，在校内应建立电子技术实验室、高频实验室、EDA实验室、电子产品开发设计研究所、电子培训基地等设备先进的专业实验室、实训中心。同时，还应积极开展校企合作，建立比较稳定的校外实习基地，为学生岗前实习培训及青年教师的提高提供良好的教学场所。
3.3打造“双师型”教学团队
应用电子技术专业教学要求教师既要具备扎实的基础理论知识和较高的教学水平，还要具有较强的专业实践能力和丰富的实际工作经验。因此应打造一支适合专业教学的“双师型”教学团队，从而为应用电子技术专业实施教学改革提供人力保障。比如采取“走出去，请进来”的方法，让年青教师走出去，到生产实践的第一线去提高实践能力，同时聘请实践能力强的技师加入到专业教学。
3.4加强实践教学质量监控体系建设
在实践教学过程中，组织教师听课、评课、研讨，对学生的反应快速响应，及时通报给各任课教师落实整改。建立以学生为主体的教学质量监控体系，对教师的教学水平进行评分并作为教师评优、晋级等的主要依据之一。实践证明，这种教学质量的监控能够及时了解教学过程中出现的问题，从而较好地提高了实践教学的效果。
3.5加强实践教学教材的建设
特色教材建设是专业教学改革的重要内容之一。高职院校的教学不同于一般二本院校，专业培养目标存在较大的差异。根据应用电子技术专业的培养目标和实践教学大纲的要求，针对现有专业实验室软硬件条件和环境，可组织实践教学经验丰富的教师编写符合专业培养目标、具有一定特色的实训或实验教材。
3.6改革专业毕业设计
根据多年的教学经验和社会对应用电子专业人才能力的要求，为提高毕业设计的质量，需要打破传统的毕业设计时间安排和内容安排。比如毕业设计的选题安排在二年级第一学期，让学生选择课题和指导老师，确定研究方向。通过选题，有利于学生对自己专业的理解，并通过全程任务驱动的方式，提高学生学习的积极性。
参考文献
[1]夏颖.关于高职院校应用电子技术专业教学改革的探讨[J].陕西教育，2009，（12）.
【关键词】 信息与计算科学 实践教学 课程体系
武汉科技大学在1999年开办信息与计算科学专业以来，为了办好这个专业，首先对毕业生就业市场对信息与计算科学专业人才需求、人才知识结构、基础理论和专业技能要求以及国内高校信息与计算科学专业实践课程设置情况进行了调研，根据调查研究以及往届毕业生的反馈信息和分析，得出信息与计算科学的毕业生必须具备以下几方面的基本能力：数学建模、系统分析能力；计算机应用能力；信息收集与处理能力；管理、工程等方面的实践动手能力，为此我们对以往的培养方案做了全面的修订，制订了符合创新性实践教学体系改革的新培养方案。
一、实践教学环节中存在的问题
2007年2月教育部颁布了《关于进一步深化本科教学改革，全面提高教学质量的若干意见》，指出：“高度重视实践环节，提高学生实践能力。要大力加强实验、实习、实践和毕业设计（论文）等实践教学环节，特别要加强专业实习和毕业实习等重要环节。”因此，实践教学在信息与计算科学专业人才培养过程中占有十分重要的地位。根据教育部精神，武汉科技大学在信计专业开办之初，对信计专业的专业方向和理论课程设置进行了相关讨论和研究。但在具体的实践教学中还存在以下几个方面的问题。
1、理论基础知识不够夯实
在对学生实践教学效果的问卷调查中，许多同学反映在课程设计或者是上机操作的过程中，由于理论知识的欠缺，而不知道怎么开始动手做。
2、实验课程开设与实际需要有距离
学生反映现有实践教学与现实社会应用中的需要有一定的脱节，课程安排中针对将书本知识与实际运用的相结合的课程较少。
3、实习基地和实验室建设不够完善
信计专业毕业实习去向包括省统计局或市统计局，以及部分企业单位，学生也可以选择自主实习。而自主实习缺乏有力的监管考核方法，这样让毕业实习的作用大打折扣。
4、毕业设计和毕业论文质量不尽人意
在选题上，部分选题不能紧密联系专业特色，纯数学理论课题无法锻炼学生的动手能力，纯计算机软件开发课题无法提高学生学术水平，自拟研究题目有的与社会实际联系不够紧密。
二、实践教学体系设计的基本原则
实践教学是信息与计算科学专业本科教学过程的重要组成部分，是培养和提高动手能力的一个重要过程，是加强理论联系实际和勇于探索的创新精神必要途径。我们在构建信息与计算科学专业创新性实验教学体系的改革中注重以下原则：在课程设置上首先加强数学基础教学，打好专业理论基础，以培养社会所需的应用型、研究型、创新型人才为目标；加大实验教学内容在专业培养方案中的比重，改进以往的对理论教学非常关心，而对实践教学重视不够，实践教学的内容少、方式单一、效果不好的传统模式；在不同的课程实验之间形成合理的衔接，使实践内容更加优化，实践体系更加完备，实践课的教学模式更加合理，经过完善的系列实践课程的培养，提升学生的竞争实力；实施过程中注重建立科学的实践教学管理激励机制、实践教学考评体系、规范实践教学流程，使实践教学的方案得以落实，保障教学水平和学生培养质量得到整体提高。
三、“二模块三层次”实践教学体系设计
信息与计算科学实践教学体系研究包括实践教学课程体系的设置和毕业论文（设计）两个方面。考虑到信息与计算科学专业学生在目前的就业市场现状，以及应用计算机师资力量的不断增强，综合考虑该专业的培养目标，在整个教学计划中构建了“二模块、三层次”的实验教学体系。其中把专业课程设置为两个教学模块：“计算机技术类模块”和“经济管理类模块”，把实践教学渗透到教学模块课程中。实践教学分为“基础性实验”、“综合性实验”、“创新性实验”三个层次，实践教学循序渐进，逐步深入，以培养学生理论联系实际的实践技能，提高学生发现问题、分析问题和解决问题的能力。
1、实践教学的课程体系设置
信息与计算科学专业既不同于数学专业又有别于计算机专业、信息管理专业，该专业的实践教学课程应以数学知识为基础，结合计算机技术进行实践教学。在课程设置上武汉科技大学从以下五个板块的课程设置为基础构建了该专业的实践教学体系。设置的课程群为：学科基础课程、专业核心课程、专业方向课程（模块课程）、专业任选课程、通识教育课程。
由于信息与计算科学是以计算数学为基础，必须在低年级打下坚实的数学计算基础理论知识，为此，在学科基础课程中设置了数学分析、高等代数、解析几何等相关的数学基础理论课程，目的在于培养学生的抽象思维能力、逻辑推理能力。在专业核心课程设置中选择最能反映学科本质特点、基本概念、基本原理、基本方法、基本技术的内容作为核心课程，如设置了信息处理中的数学基础、计算方法、数据结构、运筹学、专业实验与设计等课程，在专业方向课程中设置了计算机应用模块和经济管理类模块两个方向的模块课。在科学设置适合信息与计算科学专业特点的课程体系的基础上，将实验内容根植于理论教学中，增加课程设计的学时，强化实验过程，培养学生既有扎实的理论基础，又有较强的实际应用能力。
【关键词】产学研联合培养 产学研合作教育 理工人才 理工教育
我国正处于工业化中期发展阶段，制造业规模居于世界第三，理工和理工科技是经济建设的核心架构，理工科技人才是经济建设的智力保障，推进高等理工教育的改革和发展，是决定我国未来经济和社会可持续发展的关键要素之一。理工教育改革要怎么改？以产学研联合培养为突破口，能紧跟经济科技发展的最前沿，推进学校的科技创新，改革学科建设，更新人才培养观念，加强师资队伍建设，为卓越理工师培养乃至理工教育改革提供强有力的支持。
产学研合作培养人才在理工专业建设中的应用
1.创新人才培养模式，提高人才培养质量
产学研联合培养人才的模式类型有很多，其中，能有效推动理工学科建设，改革教育教学的模式主要有三种：
（1）“三明治”模式。“三明治”模式分厚三明治和薄三明治模式。厚三明治模式一般把学习分为3个阶段，进行“学习—实践—再学习”，第一阶段以校内培养为主，完成全部或部分基础课、专业基础课和专业课的学习以及规定的实践基础训练；第二阶段以企业培养为主，预分配到工厂或研究所，以见习技术员身份参加理工实践，培养理工技术能力；最后一阶段，学生回到学校，自由选择专业方向和适合自己发展的课程，并完成自己在工作实践中选定的毕业设计课题，完成专科学业。薄三明治模式也叫“工学交替”模式，在高校中应用比较广泛。它一般分为多个学习阶段，根据需要安排参加实践的次数和时段，因此形式多样。一般遵循由基础到专业循序渐进，理论结合实践的原则，课堂理论教学与理工实践交替进行。“一年三学期均衡工学交替”是比较典型的工学交替模式。它把一学年分三个学期，两个学期进行理论学习，一个学习进行工作实践。工作学期由学校与企业共同制订教学计划，内容安排循序渐进，结合理论教学，逐年提高，并分阶段考核、答辩、评分。学生还可以在企业进行毕业设计（论文）。
（2）项目式教学模式。项目式教学模式一般经历四个过程，“基础理论学习+参与项目+回校总结学习+毕业设计”。建筑、水利、电力、铁道、石油学院通常采用这种模式，在基础理论学习阶段结束后，把学生派往合适的大型建设项目工地，让学生运用已学的知识参与理工的设计、施工和质检验收。实践结束后学生回校继续理论学习，这时他们可以有针对性地学习那些在理工实践中必需的但是过去的理论课程中没有的知识，最后进行毕业设计。对于非理工类的专业，项目式教学可以结合用人单位的实际项目进行。
（3）有机渗透型合作模式。有机渗透型合作模式通常是校企双方深层次上的合作，不拘于形式，只要使人才培养活动渗透到专业教育的全过程中。比如上海电力学院与华能上海石洞口第二厂、上海电力安装第一公司开展的以专业综合改革为中心的产学研合作教育。其基本思路是以学校的专业教育改革为突破口，结合考虑学校教育教学规律及企业对人才的要求，重构教学计划和专业课程体系，改革教学内容模块，同时利用企业资源强化实践性教学环节。这种模式实施的关键是企业参与有机渗透到专业教育改革的方方面面中，包括教育管理、教学活动、课程体系、思想教育等整个教育过程。这种模式不仅能提高学生的实践能力，还能推动学校整体的教育教学改革，通常效果显著，但是它涉及面比较广，遇到的困难和问题也会较大。
2.改革教学计划，突出技术应用性
首先，产学研联合培养可以吸纳企业理工技术人员组成专业顾问委员会，参与教学计划的制订，要从学生的知识、能力、素质结构三个方面构建教学计划。理论课程体系按照公共课、专业课、专业方向课和选修课四个模块构建。实践教学体系要按照由易到难，逐步接近理工实践的原则，从认识实习、基本技能训练、岗位技能训练和综合技能训练的线路来构建。
其次，要强调实践教学。以广西工学院的机械理工及自动化专业为例。他们把企业现场实践分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个阶段。企业现场实践Ⅰ为2周，目的是使学生初步了解我国机械制造业的现状、技术进步、科技水平和现代管理方法。企业现场实践Ⅱ为2周，目的是使学生加深对所学知识的理解，并为后续专业课程的学习提供必要的感性知识，直接了解本专业的实际生产过程和生产内容，具体了解模具设计及制造、数控编程操作的全过程。企业现场实践Ⅲ为11周，目的是使学生进一步加深对本专业知识的理解，拓宽知识面，以了解当前模具行业的新知识、新技术和现代化生产情况。
3.加强师资培养，提高教师理工能力
无论何种培养模式，教师都是关键因素。对其专业领域的企业生产和研发活动全然陌生，不能掌握现代技术的专业教师是难以胜任理工教育的教学任务的。因此，工科专业教师必须树立正确的理工伦理观念，具备突出的理工能力，必须熟悉理工实践，并且精通企业产品研发中的一种或多种技术。产学研合作利用企业资源，为教师提高理工能力提供了契机，比如联合指导毕业设计。在产学研联合培养理工专业人才的模式中，学生毕业设计的论文选题大多是来源于企业，结合实际的课题，与企业理工师联合指导毕业设计对于提高教师的理工能力也具有很多帮助。
参考文献：
[1]余群英.高职教育产学结合的理论与实践探索——广东省高等职业技术教育研究会2005年学术年会综述[J].广东农工商职业技术学院学报，2006，2.
科技素质主要是指人们为了在科技事业上取得成就并适应科教兴国战略的需要所必须具备的科研能力、科学知识和热爱科学、敢为科学献身的科技道德品质。科技素质既包括科学知识、科学方法、科学理论、科学观念和科学思想：也包括科学思维、科学智慧、科技研究能力、科技发明与创造能力、科技应用能力；还包括讲科学、学科学、用科学、爱科学的科技道德品质。
二、大学生科技素质现状
科学知识与科技素质是两个不同的概念，两者既不能混淆，也不能互相代替。科技素质教育要包括三个层面：科学知识教育、科技技能教育、科学思想品质教育。客观地说，目前，不少高等院校在很大程度上仍然停留在科技知识教育的层面上。就目前高等教育中大学生的科技素质现状来说，存在以下几个方面的问题：
(一)课程设置严重缺乏科技素质教育的内容
课程设置如同大海中的航标，它为大学生指明了学习的方向。由于目前人们仍把科学知识教育等同于科技素质教育，课程设置也就在很大程度上反映了这一陈旧的教育观念。围绕各自的培养方向各高校各专业都设置五花八门的课程，这无疑开拓了学生的知识面，但却无法弥补学生科技素质的缺陷。因为在其课程设置中很少看到“科技发明技巧”、“科技写作学”、“科技发展史”、“创造学”、“科学思维”、“科学研究的理论与方法”、“科技实践”等意在培养学生科技技能和科技思想品质的课程。理工科本来还有一些实验和实习的时间可为学生提供科技技能的体验，但由于实验设备陈旧、实习经费严重不足等原因，只好将实习和实验的时间一缩再缩，只剩下少许的技能体验，再加上有些学生学习态度不端正，将这些少许的技能体验的机会看成可有可无，马虎应付了事，科技技能和科技思想品质的培养根本无法在课程设置中占有一席之地。毕业设计或毕业论文的安排本来可以弥补课程设置的不足，时间一般在12～16周，这是大学生培养科技技能的一次好机会，但由于学生缺少有效的科技发明与创造的理论指导，再加上学校管理上的问题，使科技实践成为一种盲目的、毫无把握的实践。在大学生看来，完成毕业设计或毕业论文是为了顺利毕业，而不是为了提高自己的科技素质，因而对此不予重视。对指导教师来说，选题时基础理论研究的课题较多。而应用型的较少，他们指导学生开展毕业设计或毕业论文工作的思路仍是向学生传授基础理论知识，而不是培养学生的科技技能，同时有些教师把指导毕业设计看成自己完成教学工作量的途径，要求不严格，使毕业设计或毕业论文工作难以发挥其培养学生科技素质的功能，也很难为学生打下扎实的科技素质基础。
(二)校园缺乏科学研究的氛围
在高等院校学生群体中，各种文化娱乐活动很多，但是，很难找到科学研究社团开展的科技活动。学校学生工作部门仍以“德、智、体”评定学生的在校表现，但其“智育”却被“智育”代替了。在“智育”评定中，只要学习成绩优秀，其“智育”就为优秀。采用奖金数额可观的办法对学习成绩优秀的学生给予奖励，学生科技成绩的奖项却很少出现，大学生科技技能的锻炼和科学思想品质的培养很少采取激励的措施。同时学生的科技素质缺乏统一的指导、规划和培养，学校缺乏提高大学生科技素质的指引和导向，校园也就自然缺乏科学研究的氛围。
(三)大学生缺少科技实践活动
科技实践活动，可以让学生发现科技领域许多悬而未解的问题。这必然会引起大学生的好奇心与注意力，促使大学生去思考，并努力寻找解决问题的办法，从而激发大学生研究问题的兴趣和创新欲望，促进和提高大学生的观察、联想、动手操作、运用基本知识和基本理论解决问题的能力，进而锻炼大学生独立思考、实践动手和创新的能力，激发他们崇尚科学、追求真知的决心。但多年来，将大学生课外实践活动的目的定位在“了解国情和社情民意”上，高校组织学生开展此类活动就成为“参观访问式”的实践活动，而科研技能只有在科技实践活动的亲身体验中才能得到认识、锻炼、巩固和提高，可惜目前大学生的科技实践活动还没有从真正意义上开展起来，致使一些学生在进入专业基础课的学习过程中，产生的设计灵感经常会因为没有经费、场地和专人指导等因素，而将这些学生从事科技实践的积极性扼杀在萌芽状态。
(四)大学生缺乏科学研究的兴趣
笔者曾作过一次300人的问卷调查，在“每学期参加过多少次科技活动”的栏目中，选择“无”的占97％；在“业余兴趣是什么”栏目中，回答是“参加科技活动”的占2％；在“完成毕业论文的目的是什么”栏目中，回答“是为了自己的科研兴趣”的占1.7％。学生很少参与学校科技活动，究其原因，除了学生对科技活动感觉陌生外，科技兴趣的淡薄也是一个重要的原因。
(五)大学生缺乏为科学奋斗的精神
大学生科学精神的培养是一个以掌握一定的科技基础知识、科学的研究方法、严谨求实的治学态度，以及不怕困难、积极探索的精神为基础的系统工程。大学生是祖国建设的科研后备力量，然而，面对毕业设计题目和指导教师的选择，有些学生事先打听的却是哪位老师题目简单、工作量小、管理松懈、容易通过：面对毕业分配，相当一部分学生事先考虑的却是工作是否轻松、待遇是否好的问题，即使是读生产应用型专业的大学生也不愿意选择生产第一线单位。于是出现了许多学非所用的怪现象，如读电子专业的争着去税务部门工作，读化学专业的争取去银行工作，读汽车维修专业的也一心一意选择去党政机关工作。尤其是近年来采取毕业分配双向选择的措施后，这种学非所用的现象更加突出。即使毕业分配时无奈选择到科研和生产第一线去工作的，走上工作岗位后，也挖空心思跳槽。在这种情况下，全国各地普遍出现了人才流失的现象。造成大学生不愿到科研和生产第一线去工作的原因之一是大学生缺乏为科学奋斗的精神。
三、提高大学生科技素质的思路
科技素质——兴国富邦之必要，时代需要大学生具备良好的科技素质。不重视大学生科技素质教育的后果是严重的，作为高等院校，要设法使受过教育的学生既能掌握科技知识，又具有科技技能和科学品质。要做好大学生的科技素质教育工作，首先就要构建大学生的科技素质教育的思路。
(一)从树立科技素质教育的角度重新构建高等教育办学质量评价标准
相当长的一段时间以来，对高等教育办学质量的评价停留在每年能培养多少大学毕业生的标准上，这种以数量为标准的办学质量评价使我国的高等教育陷入办学实践的误区。而对高校毕业生的质量评价，以“学历”和“文凭”为依据，这种以“文凭”代替“水平”，以“学历”代替“能力”的评价标准，妨碍了大学生科技素质的培养和提高。评价标准作为一种科学的舆论导向。必须顺应科教兴国的新时代要求予以重构。如果仍以旧的标准评价高等教育的社会贡献，必将产生扭曲高等教育生产功能的严重后果。高等教育的生产功能如同工厂的生产功能，具有外延扩大再生产的功能和内涵扩大再生产的功能。从本质上讲，高等教育生产多少的问题不能体现其固有的生产功能。能够反映高等教育生产功能的是内涵扩大再生产。内涵扩大再生产的主要特点是在不增加教育投入的情况下，通过调动学校人的办学积极性，让教师潜移默化地在大学生心灵深处种下科技创新的种子，通过优化学风、教风、校风的途径，通过设置科学的办学目标，通过制定严格的规章制度，同时，又通过采取有效的激励机制和措施来实现，所体现的应是教育质量从本质上得以提高。
(二)从提高大学生的科学理论和科学知识水平出发重新构建高等院校的课程设置
客观地说，不少高等院校现有的课程设置为我国大学生朝“一专多能”的方向发展提供了广阔的空间，但是，由于受到特定的历史条件和传统观念的制约，还不能体现出科教兴国的模式州。为了提高大学生的科学理论和科学知识水平，使他们扎实地掌握科学研究的方法和科学的思维方法，树立大学生的科学道德品质，要下大力气增加大学生科技知识的教育，重新构建高等院校的课程设置。重新构建高等院校的课程设置的基本思路是体现科教兴国的特色，增加科技教育的内容，为大学生开展科学研究和科技发明、科技实践提供扎实的知识准备。
(三)以提高大学生的科技技能为目的重新构建大学生科技实践的内涵
首先，要充分利用好现有的科技实践环节。针对毕业设计的状况，要采取措施扭转这一局面。其一，要求大学生都要认真完成毕业论文或毕业设计所规定的任务：其二，要采取措施加强对大学生毕业论文或毕业设计工作的指导和监督：其三，制定严格的大学生毕业论文或毕业设计答辩制度，答辩不合格的学生不予毕业，重做毕业论文或毕业设计，参加下年度的毕业答辩。学校要加强对毕业答辩过程的监督，各个答辩组的老师要严格执行答辩的各项要求和规章制度，绝对不可草率了事。使学生从思想上更加重视毕业论文或毕业设计工作，更加重视科技素质培养和锻炼的效果。
其次，在学校条件允许的情况下，应多设置大学生科技实践课或实践环节，让学生有足够的时间和条件开展科技实践。对于学生在实习工厂的实习，除了配备足够的设备外，还要进一步规范实习的目的、内容、时间和要求，做到讲授和实践相结合。要采取必要的措施，保证实践活动不流于形式。
再次，要组织力量重新对大学生开展科技实践活动的各个环节进行评估，做到科学而周密地统筹规划和布置。其中，应把对大学生科学思维能力、科技应用能力、科技研究能力、科技创造能力和科技发明能力的培养和锻炼，放在大学生科技实践活动规划中的突出位置上加以重点安排，保证对大学生科技实践活动进行定期的检查、督促和总结。
(四)以深化大学生科技道德品质和科技实践为目标重新构建提高大学生科技素质的激励机制
第一，大学生课外学术科技活动的广泛开展，在客观上要求营造浓厚的校园科技学术气氛，学校应通过各种舆论工具，广泛宣传大学生提高科技素质的重要意义，在学校中营造“提高科技素质光荣”的强大舆论，要以正确的舆论引导大学生开展科技实践活动。结合重大学术科技事件，进行科普宣传，举办科技报告。只有进行广泛的宣传和发动，才能激发广大的教师和同学积极地加入到科技活动的行列中来：才会有大量的科研成果涌现；才能有助于更多的同学锻炼成长：使素质教育真正落到实处。
第二，大学生只有在科技活动中才能感受到提高科技素质的活力。学校可以结合本校实际情况，定期统一组织一些学科知识、科技作品竞赛等大型的科技活动，如科技发明竞赛、科技论文写作比赛、科技创新大赛、科技素质全能赛、机械设计创新大赛、机器人大赛等等，为大学生创造良好的科技活动氛围。结合暑期社会实践，进行科技服务、科技下乡等活动。
第三，增加投入，扩大大学生课外科技活动覆盖面。要积极争取各方面的支持，增加对大学生课外学术科技活动的投入，要积极引导更多的学生来参加科技活动，尤其是要鼓励学生参加项目研究，增强学生的科研和创新能力。要通过政策手段加强对学生参与的应用型项目和社会科学项目的引导和扶持，要逐步转变“重基础、轻应用”的局面，使学生在实用新技术和社会科学研究方面能够取得一定的成果，全面提高高校人才培养的质量。
第四，设立各个级别的大赛奖，加重各奖的含金量，以点带线，以线带面，形成更好的大学生科学研究与创新氛围，借此激励大学生勇攀科学高峰和加快提高科技素质的步伐。在重视奖励学生的同时，不应忽视对指导教师的重奖。学生的各个大赛往往离不开指导教师的辛勤劳动，因此，对指导教师进行重奖也是十分必要的。如果没有教师的积极参与，各个大赛也不能够长久持续下去，即使坚持下来，恐怕也只是流于形式。
四、结束语
大学生科技素质教育的启动与实践，需要针对现有大学生科技素质教育的薄弱环节，树立与科教兴国战略相适应的人才观，构建大学生的科技素质教育体系，以提高大学生科技素质为目标、以加强科技研究理论学习为基础、以提高大学生实际科技能力和水平为核心、以培养优秀的科技道德品质为重点的大学生科技素质教育模式。
关键词：高职教育；计算机辅助设计；就业导向；教学设计
一、以就业为导向的高职教学设计内涵
教学设计就是根据教学对象和教学目标，确定合适的教学起点与终点，将教学的各种要素有序、优化地安排，形成教学方案的过程。它是教学理论向教学实践转化的必不可少的中间环节，它是由教学目的、教学对象分析、教学内容和教学方法选择、教学评估等项目组成的教学系统。系统中各项目相互联系、相互依赖，形成一定的结构，又发挥着各自的作用，构成一个有机的整体。
目前，在高职课程教学中，对课程的教学设计不够重视，随意性较大，不少仍采用本科的教学方案，或是本科压缩型教学模式，脱离培养应用型人才的实际需要以及学生现有的知识水平，学生的操作能力和技术水平成为制约职业教育服务能力的一个主要瓶颈，出现高职学生毕业率、就业率偏低的现象，这显然是高职教育的一个症结所在。要体现高职教育的鲜明特色，全面提高教学水平和教学质量，最大限度地优化教学效果，就必须从教学设计的源头上抓起，改进教学方案，在就业导向的指引下进行教学设计，以职业能力为本位，以培养应用能力为目的，以突出技能训练为特色，精心设计教学过程，充分体现以人为本、因材施教的原则。这与以往我们所熟悉的“备课”不同，在现代教育理念指导下的教学设计是用系统的观点，将与教学有关的各种要素有机地联系起来(这些要素包括：教师、学生、教学内容、教学条件，还包括教学目标、教学方法、教学媒体、教学组织形式和教学活动等)，围绕着教学目标，制订出符合学生认知特点的教学策略及教学实施过程的方案。
二、高职CAD课程教学设计的思路
目前，在高等职业教育中，CAD课程的开设有各种不同的方式，教学内容、学习方式也不尽相同，相当部分仍局限在学习CAD软件的基本知识上，学生的实际操作水平和熟练程度不高，有的只流于形式，作为点缀而已，其效果只相当于初级软件培训班的水平，距离上岗就业的要求相差甚远。无奈之下，不少高职学生在学校期间或毕业后仍需参加社会上举办的各种CAD培训班学习或提高，CAD应用水平成为不少高职毕业生劳动就业的瓶颈，尤其是与工程设计、工业设计相关专业的毕业生。
以就业为导向的教学设计应以学生为本和因材施教为基本原则，从高职教育的培养目标出发，学以致用，在教学设计过程中注重以下几个基本要点：
1，教学目标的设计要体现科学性和有效性原则。不但要体现学生掌握知识的程度，更应重视学生技术应用能力的培养，提高工科学生的工程素质。确定教学目标应具体、明确，具有可观察性和可测量性。如土建类专业的CAD课程教学目的和要求是熟练掌握建筑CAD的应用技术，达到课程设计、毕业设计和上岗就业的要求。与此同时，把职业资格考试作为重要的教学目标之一，落实“双证书”制度，把提高高级技术应用型人才的创造性智力技能，与中等职业教育和短期职业技术培训区别开来，体现高职教育实际操作水平高的鲜明特色，让学生与市场零距离，使高职毕业生在激烈的就业市场上与其他类型的学生相比保持竞争优势。
同时，通过对CAD课程教学过程的设计，使学生逐步体会到什么是信息社会的学习方式，让学生逐步掌握信息时代的学习方法，提高学生对信息处理和利用的能力，并尽可能将现代专业设计理念贯穿在教学当中，将应用软件作为培养职业能力的载体，把学生的综合素质教育与职业技术能力训练有机地融合在一起，不应只局限在商业软件的学习上，使学生具有在迅速变化的环境中应变、生存和可持续发展的基础。
2，在教学对象的分析上，应从学生的起始状态出发。即从学生起始能力、基础知识、基本技能、学习态度、学习兴趣等诸方面去分析，充分尊重学生的个体差异，广泛征求学生的意见，给学生选择的余地，根据不同的学习对象和教学内容确定教学起点。应根据学生的基础和兴趣提出不同的要求，采用选择性学习的方式，激发学生的学习热情，充分体现个性化学习的优势，给学生自由发展的空间，满足不同学生的需求。
3，在学习内容的选择上，根据不同专业需要选择教学内容，突出岗位的针对性、行业的适应性和职业的地方性。如土建类专业应以必修课的形式开设CAD课程。为了确保学生获得AutoCAD职业资格证书以及学习专业软件的必备基础，首先学习Auto，CAD的基本知识，再根据工程实践的需要学习建筑设计专业软件，如学习行业普遍使用的天正建筑软件等。而在与信息技术相关的专业中(包括计算机应用、应用电子技术、电子商务等专业)可以安排AutoCAD、Photoshop、SolidEdge、SolidWorks、Protel等教学内容，以选修课、提高班、考证班的形式组织教学，让学生按个人就业方向和兴趣选择学习内容；还可以按市场需求和用人单位的具体要求，以定单式服务的形式确定CAD课程的教学内容，使学生的CAD应用水平符合用人单位的实际需要，能直接上岗就业。
CAD课程的教学内容是动态变化的，在课程的教学内容改革中应把现代CAD新技术充实到教学内容中去，并注意CAD软件的升级换代，认真研究CAD技术的发展趋势，调研就业市场的需求变化，使教学内容与科学技术发展水平相适应，与职业技能考证对接，与毕业生的就业需要相联系。
4，在教学方法和方式上，应遵循“以人为本、以学生为主体、以教师为主导”的主体性学习基本原则。在应用现代教育技术的过程中，要注意技术和课程的整合。一是技术的运用应该能够引起深度和广度的深刻变化。二是技术的运用应该能够引导学生从教室和书本走向广阔的外部世界。三是技术的应用应该能够引导教育者采用更好的教学策略启发学生思考，激发学生的创新精神。如在CAD课程的基本操作教学中，应充分发挥多媒体示教系统的作用，课件与教师的讲解、示范相结合。而专业软件的学习(如天正软件)则可以从培养和提高学生学习能力出发，精心设计自主学习、协作学习的学习环境，通过教师的认真组织和精心指导，以边学边练和讲练结合的方式，取得理想的学习效果。CAD课程设计则可以采用课件来展示生产的全过程，引导学生模拟生产实践，并要求有所创新、设计题目要选择生产实例，使学生综合运用所学的技术与技能，开展学生之间、学生与教师之间的双向交流和协同工作，激发学生的学习热情和创造性，共同完成课程设计任务。值得注意的是在课程设计过程中，不能忽略相关输出设备的操作技能训练，确保出图的效果，把岗前培训落实到具体的教学过程中，体现高职学生操作水平高的现代高职教育特色。
5，在教学评估中，应根据CAD课程的特点，采取各种不同的评价手段，但是必须采取形成性评价与终结性评价相结合的手段，以利于教学的及时反馈和教学效果检测。特别注重考查平时实际操作训练过程的基本情况，分段进行检测，最后综合期末上机考试和课程设计成绩评定总成绩，既对学生平时学习起促进作用，又能全面考核学生学习情况，脱离应试教育的束缚，使学生在轻松愉快的人文环境中学习。值得注意的是教学效果评估的目的不仅仅是为了确定学生的成绩，还是获取反馈信息、修正教学方案的依据，因而，教学效果评估不应局限于学生的CAD成绩，还应在相关专业课程设计和毕业设计中，对学生CAD技术应用的能力做出客观的分析与评价，以及通过对历届毕业生反馈的信息进行分析，进一步改进教学设计。
三、优化CAD课程教学设计的途径与具体措施
随着以就业为导向的CAD课程教学改革的不断深入和发展，对课程的教学质量提出了更高的要求，应从高职教育的特殊性出发，探讨提高教学质量的途径，采取切实可行的具体措施优化教学设计，以适应科学技术的飞速发展和就业市场不断变化的要求。
1，培养一支能够适应高职院校以就业为导向、强化技能性和实践性教学要求的“双师型”教师队伍，是开展高职CAD课程教学改革、优化教学设计、提高教学质量的关键。必须迅速改变教师队伍专业结构不适应职业教育需要和实践能力较弱的状况，支持教师到企业和其他用人单位进行见习和工作实践，重点提高教师的专业技术水平和实践教学能力，促进高职教师从学科专业型向专业与技能综合型转变的力度，提高教学设计的能力和水平。
一工商管理本科专业人才培养存在的问题
目前,随着经济的全球化和我国市场经济体系的逐步完善,企业的市场化进程进一步加强,尤其是信息科学技术的发展、交叉学科的日益增加,企业的经营管理内容与理念不断变化,对工商管理专业的人才规格和综合能力提出了更高的要求,社会对管理类人才的需求趋向复合化。但是,现有的工商管理专业人才培养却暴露了种种的不适应。
首先,培养目标定位不准确。我国几乎所有的普通本科院校将工商管理专业的人才培养目标定位于:高级管理专门人才。随着我国高等教育从精英阶段到大众化阶段的转变,工商管理类专业人才供不应求的局面已得到有效缓解,从企业实际需求和学生毕业的流向来看,这一定位目标值得商榷。培养目标定位的不准确使人才培养不能适应市场需求。
其次,课程体系设置方面存在不少问题。主要表现在:1.课程设置特色不鲜明。由于培养目标的无差异化,课程体系僵化雷同,缺乏柔性,导致不能适应市场的需求,专业特色无法体现,培养出的学生知识结构单一,没有自己的特色和优势,缺乏竞争优势。2.课程体系过于追求理论的系统完整。我们长期以来坚持的是一种以理论知识为中心的课程模式,而每门课程都力求很完整、很系统,课程之间存在很多重复内容,课时总量膨胀,导致学生的应用能力缺乏。3.对实习实训教学的忽视。工商管理专业是实践性非常强的学科,必须注重应用。现有的人才培养方案中虽有社会实践、生产实习、毕业实习等实践环节,但缺乏整体设计,设置针对性差,实训效果差,导致学生的实际动手能力差,职业岗位适应缓慢。
其三,缺乏对学生学习方法的培养和创新能力的培养。教师讲,学生听,以教师为中心的“灌输式”课堂教学是长期以来的主要模式。这种教学模式使学生分析和解决问题的能力、社会组织能力、创造性的才能得不到提高,也不利于具有创新思维和创新能力的创造型人才的成长。
二应用型本科工商管理专业人才培养方案的新构建
(一)应用型本科工商管理专业的人才培养目标定位
不同于研究型和学术型人才,也不同于职业技术学校培养出来的技能技工,应用型本科的基本特征是“以学科为基础”和“注重应用性”,即在基本理论知识学习的基础上,侧重于对学生应用专业理论知识指导实践工作能力的培养。应用型本科工商管理专业所培养的学生不仅要掌握坚实的基本理论、基本知识和基本方法,而且还要具备运用所学知识发现、分析和解决实际问题的实践技能,同时还要具备一定的创业能力和创新能力,这样才能适应社会发展对工商管理专业人才的需要。因此,应用型本科工商管理专业的培养目标定位为:培养能系统地掌握工商企业管理专业的理论知识与技能,懂经济、法律和生产技术的基础知识,有较好的外语和信息技术的应用能力,能在工商企业生产经营各职能部门从事综合管理和专业管理,并具有一定实务性研究和创新以及创业能力的中高级复合型、应用型经营管理人才。
(二)应用型本科工商管理专业的人才培养方案设计的基本思路
“应用型本科”学科体系的建立,是一个复杂的系统工程,对于有行业背景的院校或专业来说,有较强的可操作性,但对于没有行业背景的专业或就业面比较广泛的专业,其可操作性就比较难,即便是同一行业,随着企业规模大小不同、生产类型不同、生产经营的复杂程度和管理水平的不同,对人才规格的要求也会有很大的差异性。因此,“应用型”学科体系的建立,需要一定时间的探索、积累和验证。围绕人才培养目标,设计人才培养方案的基本思路是:以学科为基础,以职业能力为主导,以实施动态的模块化教学为基本手段,并注重培养学生的创业能力和创新能力。主要表现为以下几个方面:
第一,以学科为依据,就是在设置教学内容理论体系及相关课程时,仍然应参照普通本科的学科理论知识和专业能力结构体系,这是因为:1.普通本科学科的划分,实际上是社会分工的结果,其功能本身就内含着职业性的要求,所以各个本科院校为适应社会对人才的需求和应对竞争激烈的就业市场,在培养学生的应用能力上下大功夫;2.应用型本科的教学水平应达到普通本科的水平,应明显高于高职高专教育水平;3.要考虑部分学生后继发展,报考研究生的需求。
第二,以职业能力为主导,就是在调查和分析工商企业生产经营一线管理岗位群主要职能的基础上,按其要求应具备的知识和技能,整合学科理论课程教学体系和实践教学体系,明显加强实践教学环节,让学生明确知道自己学了什么,会干什么。
第三,以实施动态的模块化教学为基本手段,就是按照典型的工商企业生产经营一线的岗位群(职能部门系统)的功能为主并参照社会相关职业群体的业务范围,组织相关理论与实践技能合一的教学模块。各个模块的教学内容以及各模块之间的组合,随着社会对人才需求的变化,可以进行动态调整。
第四,专门设置培养学生创新和创业能力的教学模块,作为必修课内容。21世纪是知识经济时代,知识经济的本质是创新、创造。在教学过程中,要加强学生的创新精神、创新能力和创业能力的培养。
三实现工商管理专业人才培养方案的基本路径
围绕上述人才培养的目标和基本思路,实现工商管理专业人才培养方案的基本路径是:
(一)把普高本科“宽口径,厚基础”的学科教育与高职教育突出职业性的优势相结合,实现应用型人才的培养目标。根据人才培养目标和人才培养的基本思路,依据工商管理学科人才培养的基本要求,参考各个不同类型院校工商管理专业和相关专业的课程设置,并考虑典型的工商企业生产经营各个管理部门的职能要求,从各个院校设置的专业基础课、专业课和选修课中,筛选出一揽子相关课程,组成“课程篮”。然后按工商企业各个管理职能部门的功能要求,补充和整合“课程篮”并设置和强化相应的以职业能力训练为主的实践教学环节,其中集中实践教学环节共设置36周,除第八学期18周全部进行实践教学外,从第二到第七学期,每学期安排3周集中实践教学。使学生既能比较系统地扎实掌握本学科的理论知识,又能得到职业技能的训练。在整合“课程篮”时,保留工商管理专业的专业基础课和专业课中的主干课,特别是与学生考研相关的专业基础课和专业课,设置足够的学时,保证课程教学内容的系统性和深度;根据定位于能在工商企业生产经营一线从事各职能部门综合管理和专业管理,并具有一定实务性研究和创新能力的人才培养目标,对某些课程则本着适用、够用的原则,给予简化或合并,如适当整合和简化经济、财政、税收、金融等专业基础课程,而对与履行专业职能直接相关的、应用性和操作性强的课程,则从理论教学、实践教学和现代管理技术的应用等方面予以强化。
(二)实施学科交叉,实现复合型人才的培养目标。社会、经济和科学技术的快速发展以及信息技术广泛而深入的应用,社会越来越需要复合型管理人才。中国二汽集团的一位高管在一次全国性管理类学术会议上,呼吁“希望高校能培养出懂技术、会管理,又掌握信息技术的复合型人才”。因此,在设置工商管理专业课程设置体系时,将根据社会和企业生产经营一线对复合型管理人才的要求,把相关学科专业的与企业生产经营一线管理职能关系密切的课程与技能训练,纳入课程体系,以弥补传统的工商企业管理专业理论性较强,可操作性较弱,重“软”能力,轻“硬”能力的不足。如:适当补充“管理科学与工程”学科的工业工程、信息管理与信息系统专业中,涉及生产经营一线优化业务流程、提高效率、降低成本、提高企业信息化管理水平的适用性、操作性强的部分课程以及基础性的生产技术类知识与技能等。由于工商企业管理专业是一个就业面较宽的专业,实施学科交叉,专业交叉,适当拓宽学生的知识面和掌握多种技能是必要的。
(三)打破传统的基础课(公共基础课和专业基础课)、专业课、选修课(专选课和任选课)的三段式教学计划模式,以工商企业各职能部门和社会相关职业群的功能为依据,建立学科专业理论教学与基于职业能力的实践密切结合的教学模块和教学方法。人才培养方案的课程体系将分为企业经营战略与规划管理、企业市场营销管理、企业生产与运作管理、企业会计与财务管理、企业信息系统管理、企业人力资源管理、创新与创业素质培养等七个教学模块。每个教学模块将进行以下内容的分析与设计:1.分析本教学模块在工商企业管理中的地位和作用;2.在调查和分析相关企业管理职能部门的职能以及社会相关职业群的基础上,明确从业应具备的主要理论知识和职业能力方面的要求;3.根据上述要求,设置各个教学模块中的理论教学子模块和能力培养子模块,其中注重能力培养的实践教学,应体现以从业能力为本位的职业性特点;4.根据应符合理论性、实践性、开放性和职业性的要求,构建各个教学模块的课程教学过程模式;5.设计各个教学模块的主要教学文件。
伴随着社会的发展，供电负荷的增加，供电系统尤其是城市供电系统，开始呈现出不同的特征，如负荷密度高，电压水平高，电压等级少，远动水平高，接地电流大，电站封闭化，电站间距短，电站无人化，线路电缆化，开关组合化，电气无油化，电网智能化等，因此，在处理方式上也应该相应改变，而不应延续之前的处理方法;由于供电系统具有高电压及大电流的特征，如供电系统的额定电压可达到110kV，短路电流可达到50kA，这样的工作环境无法在一般实验室实现，因此供电技术课程几乎无法进行相关课程实验．而作为一门具体的工程性课程，单纯的课堂讲授，很难使学生建立较为完整的供电系统概念体系．而目前各教仪企业提供的模拟设备只能进行演示，无法进行实验，且仅限于特定小型变电站的运行模拟，严重缺乏整体系统概念，同时费用极高，投入产出比极低［1］;供电技术的教学与课程实践联系不够紧密，虽然很多学校都开设课程设计和毕业设计等实践环节，但效果欠佳．对于供电系统而言，与之相关的很多内容不是逻辑推理，无法看到实际运行状态，而且学生难以理解．因此，学生在进行课程设计与毕业设计时，缺乏整体系统概念，不能较好地运用所学内容，其设计前期往往处于不知所措的状态．而后期，又因为时间仓促，任务紧急，不少同学忙于抄袭或模仿，将设计模板化，当作一道数学题来解，未能了解设计与运行的基本思路．
针对供电技术课程存在的问题，我校进行了课程改革，教学质量与实践效果得到了显著提高．在供电技术课程改革中，主要完成了下面几个方面的工作．
(1)撰写了与当今供电水平相符，能够反映当今供电系统特点的新教材．本校在多年供电教学与设计实践的基础上，编写了立足于城市供电系统范畴，适合于当今城市供电技术发展，区别于传统意义上工厂供电概念的教材．例如，书中给出了系统中性点接地方式的演化．这是随着城市电缆化水平的提高，供电系统出现的新变化．教材中努力做到理论性与工程性相结合，基本概念与新型技术相结合;突出课程内容的系统与衔接，以及与相关课程内容的联系．同时，还注重各相关内容的解释、衔接与联系，强化了学生对于供电技术的深刻理解与系统掌握，以满足系统设计、设备选择、安装调试及运行操作等工作的需求;
(2)开发了能够应用于教学的《供电系统运行模拟软件》．针对教材相关内容，本校以模拟环境替代现场环境，创新性的开发了应用于教学的供电系统运行模拟软件．通过对供电系统运行进行模拟实验和演示，学生进一步强化了系统的概念，深化了对专业的理解，全面掌握了供电系统的设计与运行规律;同时通过实验中的参数设置，使学生深刻体会系统中各参数对整个系统的意义和影响．该软件既可作为课堂教学的辅助工具及实验教学的操作平台，又可补充教学，引导学生自发性与研究性的学习．目前，该软件正在进行再开发，争取能做更多的演示，更贴近于实际系统的运行情况，并最终作为典型的教学工具商品向全国高校的电气工程专业加以推广;
(3)加强了参观考察环节．为使学生能够将课程与实际相联系，建立更为完整生动的系统概念，在授课过程中，我校还加强了实际参观考察的环节，使学生亲眼看到现实中的供电系统．例如，组织学生参观学校35kV变电站、10kV变电站和学校附近的220kV变电站，观察供电系统的实际运行状态，以及变电站的平面布置、线缆走线等情况，尤其对设计中需要考虑到的问题进行了实地讲解．另外，考虑到运行中的供电系统无法深入设备内部，我校还组织学生参观了开关厂和变压器厂，使学生能够观察到设备内部，彻底了解设备的构成与工作原理．这些活动，既有助于学生将课本上的知识融会贯通，又提高了学生的学习兴趣，反响良好;
(4)强化了工程概念，将课堂教学与课程设计相结合，将设计与运行的思路贯穿课程始终．我校在课堂教学过程中，将课程设计任务甚至毕业设计内容提前发放给学生，同时将课堂教学过程与课程设计的大部分过程融为一体．这样，在课堂教学阶段，随着教学进度的延伸，课程设计的内容也相应逐步深入，学生能够明确了解课本每一知识点在实际系统设计与运行中的作用，学习目标明确．而在课程设计阶段，则注意突出课程设计对课堂教学内容的总结、完善与提高．通过此种方式，提高了课堂教学与课程设计的双重质量，使得教学质量好，实践效果好;
(5)与学校背景和其他相关课程相结合，突出了课程特色，形成了具有特色的完整的课程体系．我校属于建筑类院校，有相当一部分学生今后将进入建筑设计行业，因此供电系统的设计思想和设计流程尤为重要．在供电技术的课堂教学与实践教学中，我校紧紧围绕这一中心思想，甚至在有些内容的教学中，直接把相应的设计规范作为授课内容，且与配电技术课程相结合，形成具有突出特色的、完整的建筑电气课程体系．
综上所述，“供电技术”作为电气工程专业一门重要专业课程，目前在教材、实验、授课等方面存在一些问题．多年来，我校通过不断的研究和实践，进行了供电技术课程改革，撰写了能够反映当今供电系统特点的新教材;开发了可以作为课堂教学的辅助工具及实验教学的操作平台的《供电系统运行模拟软件》;组织了学生到变电站、变压器厂及开关器厂等进行实地考察，将课堂教学与课程设计相结合，强化了工程概念，将课程内容与学校背景及其余的配电相关课程相结合，形成了具有突出特色的完整的课程体系，这些方法都大大改进了供电技术课程，提高了教学质量，改善了实践效果．（本文作者：陈建伟、靖大为、黄民德、郭福雁、陈建辉、乔蕾 单位：天津城市建设学院控制与机械工程学院）
【关键词】校企合作；实习基地；实践教学改革
高等教育肩负为国家培养工程科技人才的使命。学生工程实践能力的培养又是最重要最关键的环节。然而，当前高等工程教育中普遍存在着工程意识和实践能力薄弱，创新精神不强，职业意识欠缺等问题。针对这些客观存在的不足，面对国家和社会对工程类专业学生提出的更高的要求，诸多高校都在进行着提高工程实践教学效果的研究和改革探索。本文将结合笔者从事高等教育一线工作的实践，从校企合作培养学生工程实践能力的内容、方法及存在的问题和改革的思路作一些总结和探讨。
一、在加强校内实验实训基地建设的同时，积极开拓校外实习基地的实践
1.结合专业特点，开拓校外实习基地
电气工程及其自动化专业在华中科技大学武昌分校是非常受学生青睐的专业，好招生、好分配，考研学生多。在大学四年培养方案中，我们安排了20周左右的工程实践教学环节。以求提高学生的工程实践能力。近年来，结合专业特点，与长江电力公司葛洲坝电厂、武汉范科电力测试设备公司、武汉中试电力测试设备公司等五家企业签订了学生实习的协议。
每年将三百多名学生安排在这些企业进行生产实习，具体做法是实习前由学校和公司共同制定实纲，实习期间，学校派出经验丰富的教师与公司的工程技术人员共同指导学生实习。公司方在不影响正常生产的前提下，尽可能安排讲课效果好的工程技术人员为学生讲各个专题讲座并选派经验丰富的工程技术人员在现场指导学生实习和实践。从实践的效果来看，学生是比较满意的。他们通过在这些校外实习基地的实习，感受到了专业气息，明确了自己毕业后可能从事的工作性质和内容。加深了对回校后开展的专业内容的理解，与此同时，对年轻专业教师也是一个很好的现场锻炼，为培养双师型教师打下良好的基础。
2.校企合作，促进校内外实习基地的建设
河南许昌许继集团公司是国家电网所的电力系统重要设备制造企业，自生产实习协议签定后，许继公司非常重视，除校企共同制定实习指导大纲，安排必要的讲座与参观外，还指派专职人员负责安排学生下车间跟师傅学习动手实践。具体内容是高低压配电框的安装、配线。从实践效果考虑可知，学生收获极大，特别是将纸上的电气原理图变为实际电柜中的真实装置，这是一个理论到实践的飞跃。在前面所述的几个实习基地由于企业规模不大，容纳学生人数有限，而许继公司可以同时容纳两个班的学生下到车间班组，大大提高了实习效率，同学们认真向现场师傅学习元件安装和配线，促进了校企之间的友谊。同时也为企业生产做出了微薄的贡献。
在许继公司实习期间，经考察和交流，了解到该公司为一些高校开发了电力系统的综合实验设备，而我校又有增添相关实验设备需求，在校企双方领导友好会谈后，又到购置了该套设备的高校进行了实地考察，一致认为，该设备具有电力工程及其自动化专业所需的核心实验项目和内容，并且能较好地仿真发电厂，变电站的现场操作和数据采集，学校已定于下半年引进该套设备。同时，公司将接受我校专业教师到公司进行专业技术培训，我们将有计划安排青年教师到公司培训，力争在较短的时间内实现双师型教师教授专业课，以期达到提高教学质量的目的。
3.校企合作，毕业设计和就业结合起来
近三年来，我们在有关企业的积极配合下，在学生中试点实施了3.5+0.5的管理模式。即前三年半，学生在学校完成基本的培养方案中规定的理论学习学习任务，后半学年，学生到企业参加实训或顶岗工作，同时完成毕业设计等学习任务。主要采用两种形式，一种是企业主动型，即企业在第七学期利用招聘的机会首先向学生提出实训或顶岗岗位，包括专业、人数、任务、时间、要求、提供的条件和待遇，企业派出的设计指导老师，从业意向等，然后学校考查包括安全保障条件和企业提供的指导老师资质等，与此同时，企业领导亲自到学校向有意向去的同学进行企业情况介绍，供学生选择。待学生考虑好后，便提出申请，经审查合格者，学生，学校，企业三方签订就业协议，另外，出于安全考虑，学生家长必须向学校提供同意学生去企业工作的信函，办好以上手续后，依据企业岗位需要，学生即可到岗实训和顶岗工作。
另一种是学校主动型，依据3.5+0.5的模式，学校主动与校外实习基地联系，企业提供岗位和必要的条件。校企共同议定设计课题，确定好校内外的指导老师，然后将以上内容向学生公布，学生报名，学校审查确认。在第七学期理论课全结束后，将学生送到校外实习基地。
毕业设计的开题环节一般在学校进行，此后的中期检查和毕业答辩均安排在现场。这样不仅能考察学生在现场的实际表现，而且学校领导和老师到企业可加深校企双方的沟通和交流，增进校企双方的感情。
实践证明：这两种形式都能够确保毕业设计教学环节的质量。学生在现场真正得到上岗前真刀真枪的培训。他们深知，必须用良好的工作表现和优秀的毕业设计来接受校企双方的检验。同时，这种形式也能够促进企业与学生之间的相互了解，帮助企业挑选招聘人才，学生依据几个月的工作实践，可以选择在该企业的去留。――达到双向选择的目的。通过这种方式录用的学生，企业满意，学校满意，家长满意，学生满意。
二、校外实习基地存在的问题和解决办法
1.人才培养模式需要改变
我校是一所民办的独立院校，学生居三本和专科层次，他们中绝大部分是以优业为主，而优业主要集中在中小企业一线岗位，主要从事知识应用解决工程实际问题。所以，人才培养定位也是应用型人才，但目前培养模式还停留在重理论轻实践的阶段，可喜的是学校已经充分认识到了改变人才培养模式的重要性和紧迫性。开始认识到了校企合作培养学生的好处，并支持我们进行探索和实践。
2.校企合作培养学生，企业（公司）主动性和积极性需要提高
企业是以生产为主，出于自力经济效益、企业规模、安全生产、技术保密等因素。不愿多接受甚至不愿接受学生到企业实习。因此，促进企业（公司）的积极性也是急需解决的关键问题，解决办法：一是国家颁布具有法律作用的法规，规定配合学校培养人才是企业的职责，不得推诿。同时又要制定相应的激励政策，如高级技术企业的基本条件应包括人才培养的要求，税收按学生人数给予相应的诚免等。二是提高企业领导的认识，认识到人才培养不仅仅是高校的责任，也是企业应当承担的社会责任，企业是人才的用户，高质量的人才是企业自力长远发展的需要。三是高校要利用自力的优势，积极为企业的发展作出有成效的贡献。如开展技术合作，学术交流，人员培训，科研开发等。
3.教育经费投入需要增加
近年来，由于物价上涨，教育经费明显不足，导致校内实习实训条件跟不上人才培养的需求，更导致安排在校外实习基地的教学活动难以为继，有的采取缩短实习时间或取消实习计划，有的高校向学生收取实习费用。而这些校外基地的实习活动是工程实践能力培养所不可缺少的。因此，寄希望于国家加大教育经费的投入。胡总书记一再强调“我们一定要增强紧迫感和责任感，坚持把优先发展教育作为贯彻落实科学发展观的基本要求。各级党委和政府要把推动教育事业优先发展作为重要职责，摆上重要议事日程，以更大的决心、更多的财力、更多的精力支持教育事业。”
4 .大学生的假期观念需要改变
我国高等院校普遍实行两学期制度。寒暑假加起来超过了十周，目前的状况是除了少数学生有组织的进行着暑假社会实践活动外，绝大多数学生处于休闲之中，即使部分学生找地方打零工也是为了挣钱。对于专业培养而言，这是一种时间的浪费。因此，大学生必须改变假期观念，学校更应该利用假期组织学生到校外实习基地进行专业实践，把本来安排时间较少的课内实践教学时间增加几周，现在有的学校已经进行了安排。
三、结束语
工程实践能力是综合运用专业知识，技术创造性解决工程实际运作的能力，即要动手，更要动脑。因此，工程实践能力是应用型人才的标志。这种能力的获得只能通过工程实践活动锻炼得到。学生到校外实习基地实习实践，通过一段时间的锻炼，增长了实践知识，加深了理论知识的理解，提高了创新工作能力，为择业和将来从事的工作取得许多宝贵的实践经验。同时有利于学生增强工程意识、成才意识、竞争意识，职业道德意识和团队意识。对学校而言，通过校外实习基地的活动，拓宽了办学空间，促进学校的发展和人才培养质量的提高，同时密切了校企之间的联系和合作，增大了企业获得高质量人才的机会，有利于企业的持续发展。因此，校企合作是一种培养工程应用型人才的最佳之路。
通过开拓校外实习基地，校企合作培养学生的实践能力，体会到这项教学实践工作的继承性，又具有开创性，更具有艰巨性，如何把这项实践教学改革深入下去，是高校、企业和教育管理机构面临的重要课题，需要几方面共同努力才能得到满意的成果。
参考文献：
[1] 华小洋：《校企合作培养工程应用型人才相关问题研究》，《高等工程教育研究》2013年第1期
[2] 杨晨光：《造就一批高层次工程技术人才》，《中国教育报》2011年1月2日
[3] 罗尧成：《探讨工程教育改革，建设工程教育强国》，《教育与现代化》2008年第3期
[4] 庞思勤：《中美机械专业课程设置与人才新模式比较研究》，《中国大学教育》2007年第11期
作者简介：
姚裕安（1946年11月-），男，华中科技大学武昌分校机电与自学院副教授，电气工程及其自动化教研室主任。从事高等教育四十多年，曾经获得湖北省优秀教学研究项目二等和三等奖。教学研究课题的方向是：实践教学改革。
关键词：计算机专业 程序设计 课程群
中图分类号：TP3 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2013）06（a）-0163-02
1 程序设计课程群中存在的问题
1.1 现有情况
目前大多数高校针对计算机开设的以C语言为基础的程序设计类课程有：C/C++语言程序设计、数据结构、面向对象程序设计等。不少高校采用以课堂教学为主，实验教学为辅，再配合课程设计的教学模式。分析程序设计课程群的教学现状，可以发现在程序设计课程群中主要存在以下几个问题（图1）。
1.1.1 规程程序化
课程定位和课程目标不够明确。旧的人才培养模式对应用型人才培养模式仍然有一定的影响，程序设计类课程教学大纲不能满足应用型人才培养的目标。课程定位和目标中未能明确规定课程教学要达到的效果。在课程教学和人才培养目标关系的认识上存在偏差。
1.1.2 课程体系松散缺乏连贯
程序设计类的课程在知识结构和教学结构上缺乏一条明确的主线，结构松散，不能前后连贯。教师教授各自为战，没有形成很好的向上递进关系，造成学一门是一门，到处是树叶，而形不成树枝和树干。
1.1.3 教学内容抽象难懂，教学方法单一
程序设计语言的教学以语法教学为主线，很多情况下采用了在课堂中讲语法、上机调程序的教学模式。课堂举例往往针对语言的某个概念进行简单编码，即对实际程序设计过程进行了简化，忽略了问题分析、算法设计和程序测试与调试等重要过程。在程序设计教学中少有贯穿软件工程的思想，难以做到重点介绍解决问题的方法和思路，把重点放在问题分析与算法设计上。因此，目前在教学中普遍存在着一种现象：学生上课能听懂，但害怕写程序，碰到实际问题时无从下手。往往是经过一个学期的学习，还是不会编写程序，反映了程序设计能力的不足，当然更谈不上实际的应用开发了。
1.1.4 课程的实践效果不理想
对课程实践重要性的重视依然不够，实际知识运用的训练较少，实践学时不足，学生没有足够的时间进行训练，同时，上机内容多是验证性的，不能有效调动学生的积极性和创造性。
1.1.5 考核方式过于单一
课程考核方式仍然采用笔试方式，许多考试的笔试基本上是考语法，为了提高应试能力，导致程序设计的教学把注意力放到了语法的细节上，忽视了学生的实际程序设计能力的培养，有部分课程虽然初步探索采用上机考核，而考核内容局容局限于课本知识，未能考核学生编程能力和综合实践能力。
鉴于上述问题，有必要改革现有程序设计课程的教学内容和教学模式，为培养学生的程序设计能力、应用开发能力探索出切实可行的思路和办法。
2 程序设计课程群建设与研究的内容：
2.1 现有情况
从教学研究和改革角度讲，程序设计课程并不是孤立的“某门”课程，而是一个整体。这个整体既包括单一程序设计语言的个性，也包括程序设计方法和语言特征的共性，所以，宜将不同程序设计语言课程组成课程群进行研究，合理地将相关语言工具统一起来，形成一个相对完善的课程体系。程序设计课程群建设与研究的内容有以下几点。
第一，研究课程群中各门课程的科学设置以及研究课程群中各门课程的内涵与外延。程序设计系列课程旨在培养学生面向对象程序设计的“抽象”和“设计”能力，积累丰富的编程经验，熟悉相关编程语言、工具和平台，做到基本功扎实，实践能力强，触类旁通，善于综合运用所学的知识积极主动解决问题。以“C语言程序设计”和“C语言课程设计”为公共基础的程序逻辑训练；以“数据结构”为核心的程序设计方法培养与程序抽象能力培养；以“C++程序设计”贯穿面向对象程序设计新理念；并在此基础上开设“Windows程序设计”“Java程序设计”“.Net程序设计”“嵌入式程序设计”“计算机图形学”和“三维建模”等选修课程。
第二，从教与学的两个角度，研究从C语言结构化程序设计到VC++面向对象程序设计的思想和方法的转化与衔接，这种转化与衔接的难度、焦点以及降低这种转化与衔接难度的措施与方法。研究程序设计课程群中各门课程的教学手段和教学方法，做到理论课与上机实践课并重、教师指导与学生独立实践同步，并且以学生独立实践为主的教学方法。采取“时间集中、人员集中、小班指导、项目趋动”的方式进行课程设计，修订、完善课程设计要求。
第三，研究程序设计课程群中各门课程的考试内容和考试方法。
第四，研究程序设计课程群的教师队伍的建设与培养。
第五，不断跟踪研究程序设计课程群的教学与软件产业人才市场的需求关系。
第六，如何借助“挑战杯”“全国信息技术大赛”“蓝桥杯”“ACM程序设计大赛”等平台培养学生创新能力。这些大赛均是有影响力的大赛，竞赛题目大多是实际工程应用中遇到的问题，将大赛的一些基础实验和算法设计实验题目改编成适合学生使用的题目，学生可以通过这些平台来学习和分析问题，然后再进行设计。通过这个过程不仅学生可以提高自己的学习能力，教师也可以即时掌握学生对课堂知识的理解和掌握程度。
3 程序设计课程群建设与研究的方法
课程群建设是专业建设的一部分，计算机专业人才培养方案应瞄准专业定位，与行业现状和发展相适应，才能明确知识点、课程和课程群的具体内容。同时，课程群建设应当注重课程的知识重组、知识融合，是对单独课程的教学大纲、实验大纲等教学内容的重新设计。从计算机应用软件人员的基本知识结构要求出发，本文提出的程序设计课程群应当以“程序设计”为核心，注重实践与方法，走“实践—抽象—设计—再实践”的路子，尊重客观的学习规律，注重学习兴趣的培养，在不断实践的过程中体会程序设计的方法，加深对程序设计理论的理解。本文提出建设课程群的方法如下。
第一，从现有的人才培养方案（教学计划）来研究课程群中各门课程的科学设置。现有的课程科目包括“高级语言程序设计”、“数据结构”、算法设计与分析、“面向对象的程序设计”、实用软件开发工具（如“Visual Basic”、.NET）等。以此为基础，达到“点—线—面—体，即主要知识点—主干课（线）—课程群（面）—课程群体系的课程群构建思路和构建框架进行研究，达到目标明确、层次分明、定位正确、强化基础、拓宽专业知识面的应用型人才培养的要求。第二，教师授课“一条龙”的教学方法研究。如研究“高级语言程序设计”（一般语言为C语言），再到“数据结构”“算法设计与分析”“面向对象的程序设计”（目前我们学院以C++为主，在2011届学生中增加了VC++），一直到“实用软件开发工具”的教学模式，通过这种“一条龙”的教学方法和教学实践来研究从c语言结构化程序设计到VC++面向对象程序设计的转化与衔接。第三，改变教学方法，进行项目驱动式教学，培养学生程序设计思维。要达到程序设计能力的培养目标，必须改变传统的教学方法，不能采用满堂灌和老师教学生学的模式.需要培养学生的编程思想和自主创新能力，培养学生的编程技巧。教师在教学过程中坚持强化学生的抽象思维能力和设计（动手）能力的培养，从教学过程的一点一滴人手，逐步引导学生建立创造性学习和创造性工作的意识，以达到培养创新人才的目的。第四，采用课程实验、课程设计、综合毕业设计（生产实习）相结合的实验模式，强化学生动手能力、程序设计兴趣与能力的培养。特别是毕业设计能以项目开发带动实践，从实战的角度进行真正的编程训练。课程设计采取“时间集中、人员集中、小班指导、项目趋动”的方式进行强化培训，在教师指导下，学生独立或分组完成应用项目的设计与编程。课程设计的指导教师采取逐年更新、滚动发展的方式更新各课程设计的文档（课程设计任务书），与时俱进，以IT行业软件开发需求为导向，改进课程设计的内容与指导方式。第五，研究理论考试和上机实践考试的成绩比例关系（目前我们学校采用的理论70%和实践30%的比例关系），改变传统的考试模式，采用上机考核方式（上机考试系统正在实施过程中）。传统的笔试考试，不能体现学生的编程能力。第六，通过与软件公司等软件企业相结合，以走出去、请进来的方式不断跟踪研究程序设计课程群的教学与软件产业人才市场的需求关系。同时借助“挑战杯”“全国信息技术大赛”“蓝桥杯”“ACM程序设计大赛”等平台培养学生创新能力。
4 结语
软件开发与设计是现代计算机技术中非常重要的应用领域。程序设计课程群的培养目标是培养高水平的软件设计开发人才，培养学生的程序设计能力和编码能力。我们分析了程序设计课程群的教学现状，指出了程序设计课程群在教学过程中存在的问题。通过问题分析及教学过程的经验总结，给出了程序设计课程群建设与研究的基本思路：明确培养目标，并将目标细化至课程章节；采用项目驱动为主的教学模式。辅以各种先进教学手段，培养学生程序设计能力；加强实践教学过程，培养学生的实际动手能力；加强教材建设，编写适于学生实际情况的项目驱动模式的教材；加强师资培养，提高教师的程序设计能力和教学能力；改革传统考试方式为上机考核。
参考文献
[1] 徐克奇.程序设计实践与分析课程建设的改革与探索[J].计算机教育，2009，6：63-66.
[2] 马伟锋，雷运发，孙晓勇.应用型软件人才培养方案的关键问题研究[J].浙江科技学院学报，2009（21）：69-71.
【关键词】就业能力；课程结构；实践性教学
0 引言
工业工程集管理科学和工程科学为一身，是一门主要研究工业系统的效率与发展的交叉学科。工业工程起源于对于时间和动作的研究，许多重要的技术和理论方法来源于生产（工作）实际，同时工业工程的研究成果也必须运用于实际才能获得经济效益。因此工业工程的教学也应该专注于实践教学，从提高学生的就业能力和动手能力出发，培养学生的实践能力和综合运用知识进行科学研究与工程设计的技能，这对于该专业的学科建设与发展非常重要。然而，相对于其他成熟专业，工业工程专业在我国还尚属年轻，其课程体系和各教学环节的设置尚不十分完善，特别是实践教学环节更是落后于对课堂理论教学的探索和发展。因此，目前研究工业工程专业实践教学体系及其教学模式，是一个急待解决的迫切问题。
1 研究思路
根据我院实践性人才培养的基本目标，通过查阅相关资料，并经过项目小组的讨论，首先形成了工业工程专业实践性教学体系研究的基本思路，即：
第一，研究企业所需求的工业工程专业毕业生的就业能力；
第二，根据就业能力需求，建立能够提升相应能力的课程群，利用系统工程分析方法，按照该课程群的修读逻辑关系建立工业工程核心课程体系结构和培养计划；
第三，按照核心课程群的课程设置，讨论实践性课程体系的构成；按照企业经营过程，设计课程实验体系，划分课程实验模块；
第四，对全部研究过程进行总结分析，找到研究中存在的不足以及下阶段研究的重点。
2 基于企业需求的工业工程就业能力分析
大学生学习的基本目标就是就业，所以项目研究的起点围绕就业展开，通过企业调研找到工业工程专业毕业生就业所需求的能力框架。为了能够科学地对工业工程专业毕业生的就业能力进行探索，首先根据访谈和问卷调查所获得的第一手资料，同时结合国内外已有的研究成果，按照如下三个步骤进行了研究[1]：
（1）通过文献回顾，收集国内外大学生就业能力经典模型及其维度和指标，并确定工业工程专业就业能力问卷，为探讨我国高校毕业生可就业能力结构框架奠定理论基础；
（2）针对工业工程专业毕业生就业能力问卷，对应届毕业生进行调查。使用探索性因子分析，检验可就业能力初始模型的信度和效度；
（3）在企业中发放问卷，通过探索性因子分析，分析就业能力构成要素，构建工业工程专业毕业生就业能力结构。
研究结果显示，工业工程专业大学生就业能力包括了知识、通用素质和专业素质三个方面，其中通用素质包括个人内在素质、分析与领导能力、自我发展能力、工作完成能力，专业素质包括物流和生产系统的分析能力。
3 建立合理化、系统化的课程结构
合理的课程结构必须能够有针对性的提高学生的就业能力，系统化的课程结构必须满足课程之间的修读关系，因此我们采用了如下的方法构建合理化、系统化的课程结构：
（1）通过工业工程毕业生的调研已经得到了该专业本科生就业能力的模型结构，在工业工程课程的设置上，将主要采用了标杆分析和模块化建设的思想，从国内知名的设置工业工程专业的高校出发，通过前期对该专业就业市场的需求分析，对我院现有该专业课程体系提出调整建议。
（2）在课程的设置中，参照以上素质能力指标体系，从课程内容、授课形式、实践环节三个方面来明确每一门课程在工业工程大学生能力培养中的作用和贡献，力求每一门课程都是必须而不多余。按照一般大学课程设置的基本思路，针对通识教育课程和专业教育课程进行了选择。
（3）由于课程之间存在一定的修读逻辑关系，所以系统化的课程结构应该符合学生的学习要求，因此我们采用解释结构模型构建了工业工程专业课程体系[2]。研究结果表示，该专业的课程分成两大类型，一类是和工程技术相关，一类是和管理理论相关。第一阶段专业课程为工程识图、管理学、工业工程导论；第二阶段专业课程为AUTOCAD，运筹学，基础工业工程、数据库管理系统。第三阶段专业课程为：工程经济学、物流管理、质量管理、生产运作管理、人因工程学；第四阶段专业可称为系统工程、设施规划与物流分析、现代制造系统。
（4）最后不可忽视的是还要对课程体系的有效性进行合理评价。根据工业工程专业大学生就业能力的基本结构，可以建立工业工程专业教学计划整体功能指标递阶层次结构图，通过层次分析法，对工业工程专业教学计划功能评估权重值，表明在制定教学计划时，应充分重视基础能力，理论联系实践，师资队伍建设，为高校各专业制定和评价教学计划提供了理论依据[3]。
4 实践性课程体系的建设
实践环节的构建既要达到工学实践（实验）数据要求的准确性，又要满足管理学要求的柔性，而且还要能够适应不断推出的多学科交叉性、复杂性以及服务性；因此工业工程专业实践体系可以考虑从以下几个方面进行建设：
（1）工业工程实践教学环节的构成分析。通过文献资料检索、专家座谈、到相关高校实地考察，我们发现我国各高校IE专业的实践教学体系，一般包括课程实验、课程设计、实习、毕业设计等环节。
（2）根据学生在该专业学习专业课程的基本顺序，尝试建立渐进式实践教学模式，利用系统工程的方法将各个环节贯穿于学生入学到毕业的整个过程，包括学生在校学习和寒暑假在内的整个四年时间，并把教学中各实践教学环节联系在一起，三阶段分别为：认知阶段、学习阶段和运用阶段。
（3）学习阶段的工业工程各主干及核心课程的教学实践体系是以上三阶段中最复杂的，因此我们根据企业建立及生产开发的流程，在企业管理的基础上，首先理顺了各门实践性课程之间的相互联系，然后以此建立了工业工程专业教学实践课程体系，使该体系真正能够从企业实际管理活动出发，实现系统化[4]。
（4）对于各个模块，都有各自不同的构成内容，并在该模块内形成教学系统。由于工业工程专业的特殊性，产品的开发和生产模块是最为重要，且涉及课程最多，因此我们特别针对该模块分析其内部各项实验的系统关系。
（5）综合课程设计则可以将以上实验模块群应用于某一个实际或者虚拟的企业，让学生熟悉生产型企业的经营和管理过程，并能够从整体角度了解各种方法和技术在各管理阶段的应用，我们以工业工程实验所涉及的台钻为基础设备，发散性的对实验群的实验内容进行了规划，该课程设计中各项实验内容都对应了该专业的核心课程。
5 总结
本文针对工业工程专业的实践性课程体系进行了研究，采用了首先分析专业就业能力，其次建立专业课程结构，最后讨论了实践教学环节的模块设计，以上步骤为实践性教学改革提出了具有尝试性的新思路。当然，实践性教学的改善不是一蹴而就的，还需要和社会需求以及专业发展相并行，这样才能真正为实践型人才培养打下坚实的基础。
【参考文献】
[1]李国彦，朱雪春，卢荣花.基于企业视角的工业工程专业毕业生就业能力结构探索[J].科技信息，2013 （5）：10-11.
[2]李国彦，卢荣花.基于解释结构模型的工业工程专业课程体系研究[J].江苏教育学院学报，2013（4）：28-30.
