时间：2023-07-18 17:25:47
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇最新煤矿安全规程，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
关键词：煤矿，安全意识，安全教育，方法
中图分类号：X752文献标识码： A
党的十报告指出：强化公共安全体系和企业安全生产基础建设，遏制重特大安全事故。煤矿作为特殊行业，一直是事故多发的行业，也是党和政府不放心、重点关注的行业。纵观每一起煤矿事故发生的背后，除了无法预料的自然因素外，大多事故由人的安全意识淡薄而带来的不安全行为造成。因此，提高煤矿员工的安全意识，是确保煤矿安全生产的决定性因素。笔者结合平煤股份八矿员工安全教育实例，粗浅的探讨提高员工安全意识的教育方法。
一、开展安全法制教育，增强员工安全责任心
安全多少斤，要看责任心。每个煤矿作业人员，只有心里装着责任，肩上担着责任，手里拿着责任，那么煤矿长治久安就不是梦想。提高员工的责任心，关键是要加强员工的法制教育，让每一名员工都学法、知法、懂法、用法，做遵纪守法的好员工。
党和国家高度重视煤矿安全生产的立法工作，先后制定了《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《矿产资源法》、《煤矿安全监察条例》、《煤炭生产许可证管理办法》、《安全生产许可证条例》、《煤矿安全规程》、《煤矿作业规程》、《煤矿操作规程》、《煤矿救护规程》、《爆破安全规程》、《煤矿安全生产基本条件规定》、《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《煤矿安全监察行政处罚办法》等。《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等多部法律法规，各地方也结合实际制定了一系列规章制度，形成了系统的煤矿安全生产法律保障体系，明确了各级各部门以及各个岗位应承担的责任。2013年，国家安全生产监督管理总局为了保护矿工生命安全，专门下发了《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》（安监总局令58号），进一步明确了煤矿矿长这一企业主要负责人应有的职责。
以上法律法规都是在长期的生产实践中，经过无数血的教训总结得来的，必须让这些规章制度印在每一个煤矿员工的脑海中。八矿充分利用广播、电视、板报、橱窗等有效载体，广泛宣传安全生产法律法规，司法部门将安全生产法律法规列入普法内容，重点进行普及，职教部门将安全生产法律法规列为新工人培训的必讲内容，对新入矿员工进行讲解。通过各种渠道的学习培训，让每一名员工明确了自己的岗位职责，知道了什么可以做、什么不可以做、怎么做、做到什么程度，以及做了不该做的要受到什么样的惩处。用法律约束行为，用行为规范操作，用操作落实责任，有效的避免了“三违”现象发生，促进了矿井的安全稳定发展。
二、开展安全警示教育，保持员工安全敬畏心
安全工作只有起点，没有终点。作为煤矿安全生产的一名员工，要始终保持如临深渊、如履薄冰的敬畏之心，在岗一分钟，必须安全六十秒。八矿通过持续不断的在全体员工中开展安全警示教育，让每一名员工从内心深处敬畏安全。
用安全知识展示教育人。八矿每年对安全教育展览室进行更新，将党和政府对煤矿安全生产最新的指示要求以及企业最新的安全目标、安全理念、安全常识等及时进行更新，并布展一批广泛应用的新技术、新工艺、新设备，同时，应用声、光、电等现代化的技术制作避灾路线，将一旦发生安全事故后，如何逃生及逃生路线清楚的显示出来，让员工在最短时间内能够到达安全地带。八矿每年坚持组织员工进行参观，配备专题讲解员进行讲解，让员工切实增强必备的安全知识。
用身边的事故影响人。在实际工作中，利用发生在员工身边的典型事故作教材，往往会收到意想不到的教育效果。八矿定期把发生的安全生产事故收集整理，集结成册，同时举办事故分析座谈会，对事故发生进行剖析，并邀请事故本人“现身说法”，谈感受、谈体会、谈影响。还充分利用中国传统节日中秋团圆、春节团圆的时机，组织事故受害者家属召开座谈会，让经常“三违”员工参加，倾听事故背后的艰难生活。这种方式极大的提高了员工珍爱生命的意识，使员工从思想上形成了安全重要性的认识，起到了事半功倍的影响效果。
用血的事故教训警示人。煤矿重特大事故还没有从根本上得到遏制，瓦斯爆炸、透水等重大煤矿事故多发，时刻威胁着煤矿员工的生命安全。八矿作为严重煤与瓦斯突出矿井，瓦斯防治是头等大事，瓦斯事故多是群体性伤亡事故。八矿把近几年发生的重大瓦斯事故当做职工教育重点，购置相关事故光盘，组织员工进行观看。尤其是随着多媒体技术的成熟，一些煤矿重大伤亡事故被制作成三维动漫形式，血淋淋的场面、一个个倒地不起的工友，不该发生的事故原因分析，都对员工起到了震撼的警示作用。
三、开展安全亲情教育，提高员工安全事业心
煤矿是员工的家，员工是煤矿的主人。一个家只有保持和谐的局面，这个家才能兴旺发达。作为煤矿，不能一名员工出现了“三违”，我们就远离他、鄙视他，相反，要给予大无畏的爱，去关怀他、关爱他。八矿坚持大力倡导亲情化、人性化的教育活动，让工作在八矿的每一名员工的事业心、自豪感无比增强。
开展“安全早市”服务活动。八矿女工协管组织充分发挥自身心灵手巧的优势，拿起针线在职工工作服、毛巾、鞋垫等绣上“生命至上，安全为天”的企业安全发展理念，在安全帽、防尘口罩、水壶、胶鞋等劳保用品上喷写“关爱生命，安全发展”等理念，让职工身上穿安全、手中握安全、抬头见安全、心中记安全。她们充分利用每天早上职工集中入井的时间，在井口开展以发放安全嘱语、节日祝福卡、缝补工作服等为主要内容的“安全早市”服务活动，普及安全知识，提高职工安全意识。还利用春节、端午节、中秋节等中华民族传统节日，组织女工协管员在井口给节日期间坚守工作岗位的职工发放节日安全祝福卡以及苹果、粽子、鸡蛋、月饼等慰问品，让职工切身感受到了女工家属的丝丝暖意，浓浓亲情。
开展“三违”帮教活动。为了让“三违”人员尽快走出阴影，八矿常年坚持对其进行帮教。对于在工作中出现的“三违”人员，坚持不舍弃、不放弃、不丢弃，以热心、耐心、细心的工作态度，组织由职工家属组成的帮教小组，以浓浓的亲情、友情、柔情为切入点，对“三违”人员开展帮教，并与农民工兄弟开展安全结对子活动，坚决不让一名“三违”人员掉队，不让一名职工受到伤害，让矿工兄弟受到家的呵护。
四、开展职工安全思想教育，提振员工安全发展决心
思想决定意识，意识决定行为。八矿始终坚持“安全第一”思想不动摇，咬定“三零”目标（零死亡、零超限、零事故）不放松，以“三不四可”（在态势判断上不轻言好转，在工作评价上不轻言成绩，在责任落实上不轻言到位；当安全与生产、效益、成本、发展发生矛盾时，产量可以降、利润可以减、成本可以增、矿井可以关）为安全指导思想，强化安全理念的宣传灌输，让每一名八矿员工牢固树立安全发展的决心和信心。
用先进安全理念引领安全工作思想。煤矿安全工作不能决定一切，但可以否定一切。随着社会的发展和进步，人的生命安全健康得到尊重，“干煤矿可以不死人”、“煤矿事故是可防可控的”等理念深入人心，神华、永煤等矿井连续多年杜绝了重大事故发生，实现了长治久安，充分印证了上述理念。八矿始终把安全放在先于一切、高于一切、重于一切的首要位置去抓、去落实，不管生产再紧张，只要安全不放心，就坚决停下来，决不要带血的煤，决不拿员工的生命当儿戏，保持了矿井的持续安全稳定。
关键词：培训课程；应急培训；管理体系
1培训课程体系建立分析
（1）事故决策提高课程体系——模拟救灾推演。进一步推动煤矿安全生产工作，根据煤矿特点，结合行为科学理论，以真实的事故警示案例为依据制定事故模拟推演方案，用于矿级管理人员培训教学中，以期提高矿级管理人员的个人素质，在矿井重大灾害事故抢险救灾中能够正确决策指挥。
（2）提高现场应急处置能力课程模块。针对目前煤矿企业存在着应急管理培训工作进展不平衡，在培训课程体系中，需要加入现场应急处置能力课程，应急管理工作应从上层抓起，并需要编制了《煤矿安全生产应急管理文件汇编》，结合行为科学原理，从行为准则上对现场应急处置能力进行提高。
（3）扩大课程范围适应不同层次人员。煤矿区队级管理人员是煤矿安全生产主要环节人员，是煤矿基层管理工作者，是生产一线第一责任者，在矿井发生事故时，是现场处置第一决策者。做好煤矿应急预案编制、管理、演练、培训是提升煤矿生产安全事故应急处置能力重要手段。这充分说明了煤矿企业基层安全管理和技术管理人员应急管理经验和专业知识严重匮乏，必将导致大部分煤矿企业应急管理能力低下。
（4）煤矿应急预案演练课程体系。根据《煤矿安全规程》第九条规定，煤矿企业每年必须至少组织1次矿井救灾演习的要求，相关课程内容必须严格按照《生产安全事故应急预案管理办法》(国家安全生产监督管理总局令第17号)、《生产安全事故应急演练指南》AQ/T9007-2011标准，以《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》等为依据，并结合地方行政机构的应急法律法规。
2培训教师管理及确定
煤矿安全培训虽然是一种在职教育学习，但其教学成果以及学员学习效率都符合学校教学规律，在全日制教学过程中，对教师的管理，是学校教务部门最为主要的工作之一，是整个学校运行和发展的根本，所以在煤矿安全应急培训中，对于其讲师的管理尤为重要，要从前期的培训教师的选择，到中期的教师监督管理，以及教务人员的教学组织实施，到后期的教学质量的评价。煤矿安全应急培训的教师确定，必须要针对煤矿企业生产的全过程进行识别，即各个工作程序和内容的分析识别，确定哪个工作环节更需要进行安全生产培训。在识别过程中还需要把我国煤矿相关安全法律法规以及目前煤矿安全监察的动态和现实煤矿安全生产中的问题相结合。并且煤矿安全培训要积极响应国家有关职业病防治政策，以及最新的劳动保护规定，这样既能结合煤矿企业实际的安全培训要求，又能把相关培训政策性指导内容进行前期的预判分析。由于煤矿安全培训人员的结构差异性，对于煤矿安全培训的对象进行差异化需求分析。并且把煤矿安全培训的个体和组织相结合，以识别整个煤矿企业的安全培训需求。
3煤矿安全应急培训质量评价方法
煤矿安全培训质量的评价，在整个煤矿安全培训环节中流程中是比较重要的，它是进行培训效果评价的有效手段，也是进行后期煤矿安全培训项目改正提高的措施之一。对于教学质量的评价方法，目前有多种方法，每种方法都有其一定的特征，所表征的优势可能有一定的差别。根据煤矿安全应急培训班的特点，主要通过3种方式对其进行教学质量的评价分析：
（1）教学效果的测量与评价。这是从学生的成绩上,用量化的方式,来反映教学效果的优劣,任何一种模式的教学,都可通过此法进行定量评价。这种教学质量的评价目前在各个层次的教学过程中应用比较广泛。主要是根据学生的成绩来进行量化比较，对于煤矿应急管理培训教学成绩的量化，要根据培训教学的特点，设置适合的考核和考试方法，主要以答辩和编制相应应急预案，最后也可以进行相应课程成绩考试来综合量化处理。
（2）教学问卷调查评价。教学问卷对教学质量进行评价，也是目前比较常用的教学评价方法之一，对于教学问卷的评价，必须进行侧重点的问卷设计，然后设定目标值，然后对目标值进行统计分析以对教学质量进行评价分析。
（3）教学质量模糊综合评价。首先对于煤矿安全培训的质量影响因素进行分析，在其影响因素中可以对它们进行分类，一般将它们分为2类，一类为重要影响因素，另一类为次要影响因素。其中教学计划、师质力量、过程控制等都属于煤矿安全培训质量影响的重要因素。次要因素主要包括培训需求、教学时间、学员意见等。在此分析基础上,并通过一定的数学评价分析理论，建立煤矿安全培训质量评价体系。根据以上分析可知，评价因素是对煤矿安全培训质量的综合评价集合。
4煤矿应急培训教学管理体系
对于煤矿企业内部的培训中心，其应该根据煤矿企业的实际情况，并结合国家煤矿安全监察行政机构的政策动向，制定相应的培训计划。具体的培训计划要按照企业发展的规划以及企业人员结构的特征和相关企业职工考核制度进行培训计划的制定。作为企业的安全培训机构，其要对整个煤矿企业的安全培训和安全生产负有一定的责任，必须要进行责任化管理，只有进行了责任化管理，才能够促使企业的培训机构加强相应的工作。并且企业的培训机构要在企业的年度开始就制定好本年度的培训计划，在实施过程中也需要根据实际情况进行有效的调整变化。对于煤矿企业培训中心所制定的培训计划，应该包括培训教学大纲、培训教学计划、培训的时间安排、培训的手段以及相应的教学资源都应该进行明确化。对于培训计划的时间，可以进行中长期的培训计划的制定。
（1）煤矿安全培训中心长期培训计划的制定，长期发展计划的制定是培训机构按照所属矿山企业发展规划要求制定的，长期的培训计划其时间跨度一般较大，大部分是按照单位为年的时间进行的培训计划的制定。对于时间的长短，也需要着重考虑。因为如果时间过短就失去了长期培训计划制定的意义，而如果制定的时间过长，那么在长时间的过程中，会出现一些变化，这些变化也许不能够合理地去预测，这样也会给制定的培训计划带来一些不必要的错误。
（2）煤矿安全培训中心中期培训计划，中期培训计划一般是指年度计划的制定，即整个年度内的培训计划的制定，它的制定需要在长期计划的前提下进行制定，即它要符合长期的培训计划要求。并且制定的中期培训计划要结合企业年度发展规划或者发展目标，并且要考虑短期的培训计划的要求，使得中期培训计划衔接长期和短期计划。
（3）煤炭培训机构短期培训计划的制定，对于煤矿企业短期的培训计划的制定，主要考虑煤矿企业短期内的人员结构变化以及国家煤矿主管部门对煤矿相关政策的动向，以及近期相关国家法律法规或者国家新的标准颁布实施的情况，尤其是国家标准规范的实施，在实施前需要进行相关培训，这样能够有效地贯彻和落实煤矿企业的实施国家标准规范的能力。
对于编制培训计划的内容可以按照以下几个步骤进行编制：
(1)首先在制定具体的培训计划内容时，先要考虑的是煤矿企业自身的发展规划和发展目标，然后对企业本身的人员结构的发展，以及技术水平的现状等都进行相应的调查研究，然后再制定具体的内容，在确定内容后，就需要制定相应培训内容后的培训目标，进行培训的目标要明确，这样才能进行高效的煤矿安全培训，并制定相应的目标考核机制，进行合理化的考核。
(2)在制定培训内容时还需确定培训对象，以及和它对应的培训具体内容要求。培训对象要和培训内容相结合进行考虑，这需要对本矿山企业的实际生产情况和技术发展情况进行深入的调查研究才能够进行确定。培训对象确定后，就要根据确定的培训内容确定培训的时间安排，时间的长短要根据培训内容和培训对象的认知能力进行确定，而具体在那个时间段进行培训，需要考虑煤矿企业自身的生产需求，因为煤矿企业培训最好在不影响煤矿企业生产的前提下进行，如果影响到煤矿企业的生产，那么也需要把这种影响降低到最低。
(3)对培训教学人员的选择也是进行培训计划制定的重要内容，首先要根据培训的具体内容选择相应的专业技术人员，有一些培训内容，如理论性较强的工程技术课程可以选择外聘科研院所的科研工程技术人员，而操作性比较强的培训内容可以选择本企业内部工作人员进行教学工作，而像其他一些国家规范和标准的培训可以选择行政机构或者高校教师进行宣贯国家标准。对于企业内部的培训中心在进行培训计划时也需要考虑培训场所的问题，目前大部分煤矿企业的培训中心都有固定的教学地点。
(4)对于制定的培训计划和培训内容及目标，需要通过采取一定的手段进行监控，因为在职培训所涉及到的学员不能全日制地进行学习，所以在控制过程中首先需要制定的是相关人员的出勤率，对于出勤率可以采取相应的检查和考核制度。对于培训计划实施过程中也需要进行相应的监督管理，在整个过程中进行监督管理是培训机构教务人员的主要工作之一。
在进行培训计划制定过程中，还需要制定相应的评估或评价制度，只有建立相应的评价和评估制度，才能够有效保证整个培训项目的质量和目标的实现。煤矿培训项目的实施是培训机构的重要工作，整个培训机构的各个部门都需要协同工作。在培训项目实施阶段就是要按照前期制定的培训计划，有步骤地进行培训工作。在培训项目实施过程中，要按照整个培训项目的监督和评估方法，进行有效的全过程控制管理。在我国煤矿安全监察行政机构所属部门中也有相应的煤矿安全培训机构，有的培训机构还承担对所监察的辖区内煤矿企业的安全培训中心进行监管和管理，那么此类培训机构的培训计划的制定需要和煤矿安全监察行政机构的工作动向相结合，并时刻对煤矿企业所需要的培训要求进行调查，以制定符合市场规律的培训项目计划。
由于煤矿从业人员的结构差异性，即煤矿管理人员和普通生产管理人员以及一线的采掘工人，并且由于煤矿行业的特殊性，需要有一定数量的特种工作人员。所以不同结构层次的人员对于安全培训的需要，和需要培训的内容以及其认知能力都有较大的差异。所以再制定教学计划和培训大纲以及考核标准时都需要根据培训对象的不同进行合理的确定。由于煤矿生产企业属于高危行业，所以国家安全生产监察部门对从事煤矿企业的管理人员有资格证书的培训内容，如矿长资格证、总工资格证等资格培训项目。对于煤矿的特种工人，也有相应的资格证书培训，如采煤机司机证书、爆破工资格证书等。
参考文献：
[1]程伟，柏建彪.松软厚煤层巷道围岩稳定原理与控制技术研究[J].煤炭科技，2010（2）：4-6.
[2]刘建军.崔家寨煤矿近距离煤层群开采巷道稳定性分析[J].煤炭科学技术，2009，37（3）：13-16.
关键词：推送；实时；监测系统；轮询
中图分类号：TP391
近年来，煤矿各种安全事故频发，为保障煤矿安全生产和职工人身安全，防止煤矿事故，2006年底，国家安监总局的《关于修改〈煤矿安全规程〉第六十八条和第一百五十八条的决定》中明确指出：所有矿井必须装备矿井安全监控系统[1]。随后，越来越多的煤矿企业配备安装了各种安全监控监测设备，这大大提升了煤矿安全生产水平，降低了事故发生率。伴随着硬件装备的不断升级，与之配套的实时监测系统也得到了较快发展，尤其是基于B/S架构的Web实时监测系统，以其使用方便、易于维护、信息资料共享程度高等优点，被广泛应用于煤矿实时监测系统中。一些新的信息交互技术被应用于系统中，使得系统的实时性、友好性等方面都有了较大提升。目前，广泛采用轮询方式实现信息的实时展示，但这种效率低下的方式已经逐渐无法满足不断提升的煤矿Web系统的实时性要求，并且对网络带宽和服务端资源都造成了很大的压力。
针对上述情况，本文介绍了目前新兴的实时信息交互技术-推送技术，这一技术不仅为监测系统带来了更高的实时性，也极大的降低了服务器资源和网络带宽的压力，提升了煤矿安全生产管理的信息化水平。
1 实时监测系统的信息交互模式
煤矿实时监测系统，要求将监测到的最新数据在第一时间显示到系统中，以便监控人员及时根据信息做出响应。根据煤矿监测的特点，其监测的数据变化时间不定，有些数据的实时性很强，比如风速或瓦斯浓度等；另有一些数据，例如风门设备的开停状态，变化频率就很低。对于这种要求实时性高却数据更新周期不定的系统，就需要有一个数据交互机制来满足这类实时监测的要求。传统模式和基于推送技术的模式都可实现这类需求，但有截然不同的工作原理。
1.1 传统的实时监测模式
理想的实时监测系统应该是当服务端识别到数据发生变化时，立刻主动将数据发送给客户端。然而，HTTP作为客户端-服务器通信的标准协议，它是无状态的，而且在某种意义上来说，也是一种单向的协议。HTTP场景中所有通信都必须由客户端发起，至服务器结束，服务器端仅是被动等待客户端发出请求之后将数据传送给客户端。这与实时监测系统的场景要求恰好相反。为了实现数据更新，Web开发人员采用一种称为轮询的方式，客户端会以固定的时间间隔与服务器联系，查找是否有新数据可用，如图1所示，为轮询的工作原理。但这实际上是一种伪实时场景，数据虽然被以一定频率显示到客户端，但无法与数据更新频率完全一致，这种更新机制不是真正意义上的实时更新。
图1 轮询工作原理
从图1例子可知，这段时间内客户端以固定间隔请求服务器5次，服务器响应了5次，其中仅有2次响应包含了最新数据，且最新数据只是在数据更新之后的最近一次轮询响应后才发送到客户端。
轮询方式已经广泛用于煤矿Web监测系统中，其主要优点是实现简单。这种方式只要客户端加入定时获取数据的少量脚本代码，即可实现数据的持续更新。一些成熟的技术如Ajax，是目前最广泛的实现方式。
然而，轮询也存在着较大问题，主要有以下两方面：（1）资源消耗大。在大多数时候，轮询纯粹是浪费，因而服务器没有任何更新。这种方法不是没有代价的，它有两大问题。一方面，这种方法极度浪费网络资源。每一个轮询请求都会创建一个TCP套接字连接，套接字连接本身代价极高，需要服务器更多的CPU和内存资源；另一方面，每次请求都要在网络上传输一些数据，如果请求未在服务器上发现任何更新，那么这样的数据传输就是浪费带宽资源。（2）实时性差。考虑到轮询的频率，这样的更新并不是实时的。例如，轮询方式采用固定的时间间隔请求数据，如果在下一个请求周期到来之前，数据发生多次变化，用户将只能看到最后一次的新数据而错过某些数据，无法实时看到所有变化。这就要求请求的时间间隔与数据更新时间完全匹配，这对于数据更新周期不定的系统来说，是不可能的。对于需要以尽可能实时方式运行的应用程序来说，这样的等待也是不可接受的。考虑到如上两大问题，对于需要关键、实时的服务器端更新的企业应用程序而言，轮询并非最佳方案。
1.2 基于推送技术的实时监测模式
为解决轮询方式资源占用大和实时性差等问题，开发人员采用了一种称为推送的方式，实现了更为有效的Web实时监测系统。推送是一种主动从Web服务器发送数据到浏览器的机制。虽然HTTP协议并无相关配置来直接实现此机制，开发人员使用各种独创方法来绕过这些问题，从而使得推送得以实现。如图2所示，为推送的工作原理。
图2 推送工作原理
从图2中例子可知，这段时间内客户端仅在首次建立了请求连接，之后没有请求。服务端响应了2次，这2次都包含了最新数据，最新数据在到达服务器第一时间发送到客户端，没有延迟。
推送技术主要有如下优点：（1）实时性强。推送正是为了满足Web系统更高实时性的要求应运而生的。服务器端完全能够控制更新数据的时间和频率，与传统轮询请求更新的模式相比，实现了真正意义上的实时更新。（2）资源消耗少。推送技术由于一直保持连接，不像轮询每次都要进行重新建立连接和发送完整而冗余的信息，这对于网络带宽的占用和服务器CPU资源及内存消耗都较小。当然，由于始终保持连接，即使无数据传输时也如此，因此服务器必须为每个推送链接分配并让其一直占用一个TCP套接字连接，这对于TCP/IP端口数有限的服务器是一个必须关注的问题。只要将推送技术主要用于实时性要求强的核心模块，这一资源消耗是可以忽略了。
推送技术目前存在的主要不足是实现方式较为复杂。由于HTTP协议在底层不直接提供对推送的支持，因此实现推送的方式并不容易。另外，开发人员固有的研发思路和开发模式，也使得对推送这一新技术的学习曲线较为陡峭。随着对推送技术的深入研究和广泛应用，其学习难度在逐渐下降，实现方式也在不断简化和完善。
2 推送技术的实现方式
推送技术在应用中已有不少解决方案，主要分为两类：一类采用浏览器插件技术（ActiveX、Applet、Flash），基于套接口传送信息，或是使用RMI、CORBA进行远程调用[2]；另一类则无需安装插件，基于HTTP长链接或最新的HTTP5标准。以下介绍几种常见的推送实现技术。
2.1 Comet
Comet是基于HTTP长连接的推送技术，有流方式和长轮询方式。其工作原理是：用户发起请求后就挂起，等待服务器返回数据，在此期间不会断开连接。流和长轮询方式的区别是：前者在客户端发起连接就不会断开连接，并由服务器端进行控制。当服务器端有更新时，刷新数据，客户端进行更新；而后者是当服务器端有更新返回，客户端先断开连接，进行处理，然后重新发起连接。
Comet虽然可达到双向通信，但依然需要发出请求，而且会大量消耗服务器带宽和资源。
2.2 WebSocket
WebSocket是HTML5标准中的一种新协议，它支持浏览器与服务器的双向通信[3]，只需要一个握手动作，浏览器和服务器之间就形成了一条快速通道以便互相传送数据。这一技术的出现第一次从底层支持推送，而无需开发人员采用变通方法实现推送，大大提高了推送效率，降低了资源消耗。然而，目前这一技术存在的不足在于其需要浏览器内核的支持，目前现代浏览器如Firefox 4、Chrome 4、IE10及以上版本等，都已经支持WebSocket标准。但对于IE9及以下版本，无法直接支持WebSocket。
2.3 SignalR
以上介绍了几种常见的推送实现方式，由于不同方式需要的支撑环境不同，需要浏览器、插件、运行平台等方面的支持，这给开发人员提出了较高要求。目前，已经出现几种较好的解决方案，屏蔽了以上这些技术细节，让开发人员专注于业务领域的开发，大大简化了推送功能的实现，SignalR就是其中较有代表性的方案之一。
SignalR是一个微软.NET框架库和jQuery插件，是集成的客户端与服务器库，基于浏览器的客户端和基于的服务器组件可以借助它进行双向多步对话。该对话不受限制地进行单个无状态请求/响应数据交换；它将继续直到明确关闭。对话通过永久连接进行，允许客户端向服务器发送多个消息，并允许服务器做出相应答复，值得注意的是，还允许服务器向客户端发送异步消息。它是基于现有技术的复合体。SignalR屏蔽了底层具体的推送实现细节，一般情况下，它会使用Comet进行推送，如果浏览器支持WebSocket，它就采用WebSocket方式。
3 结论
本文通过对推送技术的工作原理和实现方式进行介绍，了解了推送技术的主要工作机制及适用领域，其高实时性和资源占用小等优点，非常适合煤矿Web实时监测系统。虽然目前在这一领域尚未广泛应用推送技术，但可以预知，这将是实现下一代煤矿实时监测系统的重要技术之一。
参考文献：
[1]国家安全生产监督管理总局.关于修改〈煤矿安全规程〉第六十八条和第一百五十八条的决定[Z].2006，10（25）.
[2]孙清国.Web应用中的服务器推送技术研究综述[J].计算机系统应用，2008，11.
[3]尹西杰.基于智能Agent的Web信息自动推送系统[J].网络通讯与安全，2012，8（16）.
作者简介：柳波（1982.9-），男，北京人，硕士，助理工程师，现主要从事煤炭行业安全信息化软件的研发工作。
【关键词】煤矿；机电现代化；安全生产
前言
作为当前应用最为广泛的能源资源，煤炭在我国经济发展中占据着极其重要的位置，做好煤矿机电管理工作，保证煤矿生产的安全稳定运行，是非常重要的。在科技发展的带动下，煤矿机电现代化逐渐得到了普及和应用，做好设备的安全管理工作，是煤矿管理工作的核心和重点。
1.煤矿机电现代化的特点
在科技发展的带动下，煤矿机电设备的现代化趋势日益明显，其特点主要体现在：
1.1智能化优势显著
设备的自动化和智能化是一种理想化的状态，也是科技发展的目标。虽然从目前来看，煤矿机电现代化在智能化的操作和故障处理等方面仍然相对落后，但是其发展趋势是十分明显的，对于相关技术人员而言，应该加强对于智能化技术的研发力度，进一步增强煤矿机电现代化的功能和应用，实现高度的智能化，为煤矿生产提供坚实的基础，同时也能够减少工作量，保证煤矿生产人员的人身安全。
1.2微型化发展普及
微电子技术和集成技术的发展，在不断提高设备性能的同时，也使得设备的体积在不断缩小。在煤矿井下生产中，受空间范围的限制，许多大型的机械设备不仅无法有效发挥自身的功能，甚至可能引发各种各样的问题，影响煤矿生产的顺利进行，而微电子技术的应用，实现了设备的微型化，有效解决了上述问题，虽然其同样处于探索之中，不过也是煤矿机电现代化发展中一个非常重要的特
2.煤矿机电安全管理中存在的问题
从目前来看，在煤矿机电安全管理中，存在着一些问题和不足，在一定程度上影响了煤矿的安全生产，需要煤矿管理人员的重视。
2.1管理队伍缺陷
作为一种典型的高危性行业，矿井下工作环境极其恶劣，生产过程中存在的大量的不确定因素，严重影响了职工的人身安全。而从目前来看，在许多煤矿中，并并没有认识到机电管理的重要性，缺乏高素质的管理队伍，人员梯队效应难以有效实现，影响了机电安全管理的有效性和可靠性。
2.2设备老化严重
在我国，大部分煤矿的建成时间都比较早，受当时资金和技术条件的限制，煤矿机电设备的工作效率相对较低，技术水平低，而且随着使用时间的延长，设备的老化情况非常严重，无法达到现代煤矿安全生产的要求。而煤矿企业管理人员往往都是只重视煤矿产量，对于机电设备的检修和维护重视不足，无法及时发现设备中存在的质量问题和安全隐患。
2.3缺乏完善的管理制度
从目前来看，我国煤矿的基本机电管理制度虽然按照最新的标准和规范进行了规定，但是受煤炭资源价格持续走高的影响，管理层片面重视煤矿产量，忽视机电管理，没有从自身实际情况出发，建立健全机电管理考核制度，甚至在一定程度上形成了“形象工程”的现象，机电管理制度缺乏有效落实，其作用难以发挥。
2.4缺乏有效监管
在煤矿管理中，对于煤矿机电设备的监察是非常重要的，而当前在煤矿机电监察中，存在着许多的问题，一是监管不到位，监察人员对于自身工作不够重视，存在敷衍了事的现象，没有对各类设备的运行维护记录进行细致监察清理，也没有进入采掘工作面进行监察；二是缺乏专业的监察人员，不仅人员数量不足，而且受机电设备分布广、点位散的影响，监察工作缺乏全面性；三是对于监察过程中发现的问题，并没有进行及时的跟踪管理，隐患的整改不及时，行政处罚力度相对较弱。
3.强化煤矿机电管理，促进煤矿安全生产
针对上述问题，煤矿管理层应该充分重视，立足煤矿机电现代化基础，采取可靠措施，强化煤矿机电管理，促进煤矿安全生产。
3.1强化组织保障
一方面，应该及时更新观念，加强对于煤矿机电设备管理工作的重视，认识到机电设备管理的重要性。在现代化煤矿生产中，机电设备是至关重要的组成部门，其重要性在煤矿生产的各个环节都得以凸显。因此，管理人员应该充分重视机电设备管理工作，将其作为日常管理工作的重要组成部分，督导机电质量验收工作，从根本上消除生产中存在的安全隐患，减少和避免安全事故的发生；另一方面，应该在加强组织建设，从组织方面保证机电管理工作的有效落实。应该从自身的实际生产状况出发，组建相应的机电管理业务部门，选择专业素质高、业务熟练的机电管理人员，同时配备相应的机电专业技术人员，切实做好煤矿机电设备的管理和维护工作。另外，辅助生产机构应该建立相应的机电运维管理队伍和维修中心，设置专门的机电岗位，确保机电管理工作的顺利展开。
3.2完善机电管理制度
煤矿应该构建相应的机电设备会议制度，机电运维周期性制度，强化人员考核制度，针对设备操作人员，进行专业技能的考核，实行持证上岗制度，确保其能够严格按照操作规程进行机电操作，落实安全技术措施，确保煤矿生产的安全进行。同时，应该强化设备日常维护制度和管理制度，严把设备质量关，在设备入场时，应该做好质量检查和性能分析，切实保证机电设备的可靠性，将安全责任落实到每一个岗位和个人，确保其能够得到顺利执行，尤其是在煤矿井下生产中，应该严格按照安全规程进行操作，避免随意操作的情况。
3.3强化事故倒查管理
应该进一步完善事故倒查机制体制，对事故案例进行细致分析，总结经验教训，向机电管理部门反馈相应的故障信息，尽可能避免类似事故的重复发生。不仅如此，还应该制定切实可行的措施，对事故责任人进行明确，做到防微杜渐，保证生产安全。
3.4大力引进先进设备
新技术和新设备的引进，对于实现煤矿机电现代化，保障煤矿生产安全有着非常积极的推进作用。同时，可以引入相应的信息化技术和实时监控系统，对煤矿井下生产过程进行实时监控管理，使得工作更具操控性能，预防风险和事故的发生。通过计算机的模拟和演练，能够提前发现意外情况，并采取相应的改善措施，保证安全生产。不仅如此，机电设备的自动化可以提高工作效率，减少人工作业强度，最大程度地减少人员伤亡。
结语
总而言之，在当前科技发展的带动下，机电设备现代化已经成为煤矿设备发展的一种趋势，管理人员应该在保证机电设备性能、质量的基础上，强化安全生产管理，将安全作为煤矿生产的首要任务，从实际需求出发，进一步提升机电设备的现代化水平，强化技术创新，结合科学的管理理念和先进的管理措施，确保煤矿生产的安全性和稳定性。
参考文献
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[2]李惠生.煤矿机电现代化与煤矿安全生产[J].计算机光盘软件与应用，2014，（5）：157，159.
按照省政府*年33号明电的规定，分局组织召开20*年第四季度煤矿安全监管监察联席会议，旨在通报今年前三个季度的工作，总结经验，汲取教训，振奋精神，团结一致，共商对策，更加扎实地抓好煤矿隐患排查、瓦斯治理、安全高效矿井建设及近期的各项工作，控制重大事故，减少一般事故，全面实现今年的工作计划和目标。前面，我们共同传达学习了国家安委办《关于进一步加强煤矿瓦斯治理工作的指导意见》和省政府关于防治煤与瓦斯突出的《会议纪要》，部分市县监管部门和企业交流了瓦斯治理的经验。
下面，我代表分局作一发言。
一、今年1-9月区域煤矿安全及监管监察工作的基本情况
（一）煤矿事故情况
今年以来，区域各级政府、监管部门和煤矿，切实开展隐患排查治理及“回头看”，继续深入进行煤矿关闭整顿和瓦斯治理，开展安全高效矿井建设，区域煤矿安全工作取得了一定成效。今年1-9月区域煤矿发生事故40起，死亡47人，控制在省下达进度指标内（全年指标86人）,百万吨死亡率为3.63。其中，XX市发生事故27起、死亡34人（XX区发生事故2起、死亡2人，达县发生事故4起、死亡6人，XX县发生事故3起、死亡7人，XX市发生事故4起、死亡5人，大竹县发生事故5起、死亡5人，XX发生事故3起、死亡3人，XX电集团公司发生事故3起、死亡3人，XX煤矿发生事故3起、死亡3人）在年指标控制进度内，百万吨死亡率5.17；XX市发生事故10起、死亡10人（XX市发生事故4起、死亡4人，XX县发生事故5起、死亡5人，XX区发生事故1起、死亡1人），在年指标控制进度内,百万吨死亡率1.73；XX市发生事故3起、死亡3人（均发生在XX县煤矿）,百万吨死亡率5；广能集团公司、XX市南江县和XX市XX县未发生事故。其中发生较大事故1起、死亡5人（XX县大坪煤矿1.10水害事故）。
10月份已发生事故6起，死亡7人（XXXX市招勋三煤矿发生顶板事故死亡2人，XX县青山煤矿发生运输事故死亡1人，XX市红旗煤矿发生顶板事故死亡1人，XX（XX煤矿）北井发生顶板事故死亡1人，XX市黑石溪二煤矿发生顶板事故死亡1人，XX电集团公司金刚煤矿发生顶板事故死亡1人）。
（二）今年煤矿事故的主要特点
1、从事故发生时段分析，1-5月发生事故15起、死亡19人，6-9月发生事故25起，死亡28人，前五个月平均每月不足4人、百万吨死亡率2.95，但后四月平均每月达7人、百万吨死亡率上升到4.3，百万吨死亡率上升了46。事故发生除与6-9月气候转换、天气炎热、雨季等自然因素导致煤矿事故高发有关外，还与近几月煤价较高、煤炭供不应求、电煤供应紧张，部分煤矿安全认识不到位、安全与生产关系处理不当、抢产量赶进度有直接关系。
2、从事故类型看，顶板事故死亡24人、占51，其它事故死亡8人、占17，运输事故死亡6人、占13，水害事故死亡5人、占11，瓦斯、放炮事故各死亡2人、各占4。加快支（护）机（械）电（供电）运（输）等基础建设、从根本上提升办矿条件和管理水平、落实现场安全监管，有效减少和控制一般事故，仍是当前区域煤矿安全工作的重点。
3、从考核煤矿安全整体水平的百万吨死亡率来看，仍大大高于全国、全省水平，特别是XX、XX市煤矿事故百万吨死亡率还很高。区域煤矿的安全生产形势仍然十分严峻，煤矿的安全保障能力和管理水平还亟待增强和提升，还远没有达到可防可控的程度，抓好区域煤矿安全及监管监察工作仍任重道远，需要经过我们艰苦长期努力。
4、出现了今年第一起瓦斯事故。达县新桥煤矿8月6日发生水仓掘进工作面瓦斯窒息事故，死亡2人。该起事故死亡人数尽管只有2人，但从事故发生的原因看，其事故教训值得认真总结。一是矿井没有按《加强小煤矿安全管理的指导意见》和相关法律法规规定设置专门通风瓦斯管理机构、配备专职人员；二是矿井采空区没有按照规定标准封闭严实，倒风季节导致采空区有毒有害气体进入矿井作业区（XX富源煤矿曾发生过该类事故致死六人）；三是向掘进面供风的局扇安设位置不当，将进入矿井的采空区废风送入掘进工作面；四是矿井瓦斯监控系统不完善，没有在该掘进面和局扇安装点设置瓦斯探头，起到自动报警监控作用；五是现场安全管理失控，瓦斯检查空班漏检，现场安全管理流于形式，没有及时发现并消除掘进面瓦斯积聚的事故隐患；六是作业人员在停开局扇情况下仍冒险进入作业点作业；七是从事故发生的整个过程看，上至业主、矿长，下至作业人员，特别是特种作业人员，都表现出了低瓦斯矿井从业人员对通风瓦斯管理工作的蔑视，这是最严重的、最危险的隐患。
（三）1-9月分局监察工作的主要情况
1、累计监察各类煤矿459矿次（已大大超过全年三项监察计划数），其中国有重点煤矿44矿次、国有地方煤矿16矿次、乡镇煤矿399矿次。
2、累计查出隐患2259条，实际完成整改1863条，隐患整改率92。
3、查处煤矿事故40起，结案37起，建议给予党纪政纪处分6人，移送追究刑事责任3人。
4、累计作出行政处罚100矿次（国有重点1矿次、国有地方4矿次、乡镇煤矿95矿次），责令停产整顿7矿次，暂扣《煤矿安全生产许可证》28矿次；经济处罚73矿次，罚款527.48万元，其中事故罚款431.58万元，预防性监察罚款95.9万元。
二、区域煤矿安全生产及监管监察工作中存在的问题
（一）煤矿在安全生产方面存在的主要问题
1、技术管理力量缺乏
大部分煤矿没有按《加强小煤矿基础管理的指导意见》要求，配备煤矿矿长和分管安全、生产、机电的副矿长及煤矿技术负责人，以及采掘、通风、机电运输和地质测量方面的工程技术人员，使煤矿的主要安全生产技术管理工作无法落实；
2、采掘部署不正规，“两改”进展缓慢
（1）部分矿井重采轻掘、掘进单进水平低、采掘关系失调，安全生产秩序不正常（仍实行前进式开采）；
（2）大部分矿井采煤工作面仍使用木支柱、金属磨擦支柱，主要运输、回风大巷没有布置在岩石中，且采用裸巷、木支架、磨擦支柱、碹石支护等原始形式和方式的较多。在对巷道进行维护时，没有制订和落实管理维护措施和安全技术措施，致顶板事故多发；
（3）溜煤眼和急倾斜人行上山的管理不到位，设计溜煤眼时没有防止堵塞和处理堵塞的安全技术措施，管理措施上没有严禁人员私自进入溜煤眼的规定和措施，急倾斜人行上山没有可靠的防坠措施或坚持伪倾斜布置，致溜煤眼和坠落事故多发；
3、“一通三防”工作不到位
（1）大部分矿井没有专门设置“一通三防”管理机构并配备人员，通风瓦斯管理工作不落实，达县新桥煤矿瓦斯事故发生的教训值得区域煤矿特别是绝大部分低瓦斯矿井认真汲取；
（2）部分高瓦斯和煤与瓦斯区域性防突工作不落实，矿井“抽、采”或“抽、掘”失衡，瓦斯预抽达不到抽采指标的规定安排掘采作业，部分煤与瓦斯突出矿井没有制定和落实确保瓦斯抽采达到国家规定指标的监管措施；落实局部防突的“四位一体”措施不到位，进行瓦斯预抽后没有进行效果检验便安排生产，作业现场安全防护措施实行不严格等；
（3）部分开采突出矿井同一突出煤层的矿井，迟迟没有按规定落实“四位一体”防突措施或申请进行突出危险性鉴定；
（4）矿井“一通三防”管理不到位，没有定期测风调风，未按质量标准要求设置通风构筑物和设施，矿井主要通风构筑物质量差，个别矿井采区仍使用风帘控风，施工煤层上山局部通风管理不严格；煤矿用安全仪器仪表（风表、瓦检仪、各种传感器、自救器等）没有定期送检和维护；不经审查批准擅自增加采掘工作面，造成通风系统混乱和“三超”等；
（5）未按规定建设井下瓦斯和安全监控系统，井下探头和传感器数量不足，设置位置不当，且没有定期校正，风电、瓦斯电断电闭锁装置不可靠；
（6）与相邻矿井、采空区贯通，实测矿井总进风与总回风差距很大，矿井通风系统不独立、不可靠，个别矿井主要通风上山断面极小，矿井通风阻力大、总风量不够；
4、机电设备管理不到位
（1）未按《煤矿安全规程》和相关规定选用符合各类矿井井下使用要求的电器设备，并定期整定、校验，井下仍存在明令禁止使用的设备；个别矿井擅自甩开井下漏电保护安全装置；
（2）提升斜坡的安全保护装置（特别是跑车防护装置）不完善或不能正常运行，斜坡提升用连接装置未定期作抗拉试验，且与平巷用连接装置混用；斜坡提升管理不到位，提升时井底车场所作业人员未进入躲身洞，部分煤矿井底车场躲身洞位置不当；部分煤矿使用的斜坡运输车辆无“MA”标志；
5、排水方面存在缺陷
个别煤矿主要排水设备缺检修水泵，主要排水管路无备用，有的没有并联运行；
6、放炮管理不到位
（1）个别煤矿放炮人员配备不足，采用流动放炮形式进行井下放炮作业；
（2）井下放炮作业后，没有按规程规定巡视爆破地点，检查通风、瓦斯、煤尘、顶板、支架、拒爆、残爆等情况并及时处理；
（3）井下违章用放炮器作导通检查，违章使用不符合安全规定的爆破器材，井下放炮母线仍使用铁芯线且固定铺设；
7、其它方面存在的问题
（1）被各级煤矿安全监管监察机构责令停产整顿的煤矿，按446号令的规定落实现场监管不力；
（2）改扩建煤矿擅自增加井口（系统）、没有编制施工组织设计和计划、擅自修改设计、边建设边生产、不按设计工期组织施工等；
（3）部分县仍存在非法煤矿、非法生产的现象，个别地方甚至非法开采发生事故；
（4）部分煤矿安全主体责任落实不到位，仍存在重生产轻安全、重效益轻投入等问题。
（二）在监管监察工作方面存在的问题
1、安全监管力量不足，难以适应日益繁重的煤矿安全监管工作需要。
（1）个别县区仍没有按省政府规定落实安全执法队伍和人员，个别产煤县安全执法队伍中配备的专门负责煤矿安全监管的人员比例达不到省局规定的50以上，且部分人员没有经过系统的煤矿安全业务和行政执法知识培训，业务水平和能力不能适应监管监察工作的需要；
（2）个别县区没有严格按省政府规定落实煤矿驻矿监管的制度，没有切实解决好驻矿监管员的津补贴、补助、待遇和为其履行职责进行培训、购置安全装备、解决车辆费用等，驻矿安监员待遇低、素质不高、队伍不稳、不能正常履行职责。
部分县驻矿安监员工作定位不准，没有将主要职责放在代表县监管部门监督煤矿按审批同意的采掘面和入井作业人数组织生产、防止煤矿越界开采、禁止煤矿擅自增加井口（系统）的等非法违法生产的关键上来，个别煤矿仍有非法生产情形，而驻矿监管人员竞熟视无睹，使驻矿监管制度流于形式，没有发挥应有作用。
2、煤矿安全监管监察工作亟待改进和加强
（1）个别县区贯彻执行上级有关煤矿安全的政策措施态度不坚决、工作不彻底。工作中考虑本地的基础条件、利益、关系较多，对执行上级政策措施打折扣，致煤矿安全生产条件和管理水平改善提升不大、不快，与先进地区的差距甚至逾来逾远。如在实行煤矿采掘工作面审核、入井人数核定公示方面，个别县区监管部门把关不严，出现了煤矿报多少审多少，有的矿井批准了十多个掘进面；
（2）“执法不严、工作不实”问题仍然存在。许多问题和隐患不是没有发现，而是发现后没有及时处理。一些同志存在着一些思想顾虑，遇到困难缩手缩脚，不敢碰硬；对一些重大隐患和问题，虽然也采取了执法措施，下达了限期整改、停产整顿等指令，但是没有跟踪落实，致使一些隐患长期得不到有效整治，出现同一隐患在同一矿井多次重复甚至同类事故重复发生的“怪圈”。
3、监管监察“合力”亟待增强。煤矿安全监察机构与地方煤矿安全监管部门的沟通协调机制、联合执法机制尚需进一步健全和完善，依法对地方政府和监管部门的监管工作督促检查不够，发挥基层监管力量抓面、煤监机构抓点、攻坚、破难的作用不够，个别基层监管部门对煤矿监管乏力，甚至还有为煤矿说情的情况。
4、对中介服务机构缺乏有效监管。部分中介服务机构重收费、轻服务，没有认真履行维护管理职责，部分中介机构为收费，帮煤矿说话，不惜造假作假，已影响了煤矿安全监管工作的正常推进。如投入巨额资金建设的煤矿瓦斯监控系统、各级瓦斯监控平台，由于管理维护不到位，使部分矿井瓦斯监控系统几乎瘫痪，不能正常发挥作用，大部分监控平台正常上线率仅30左右。
5、对煤矿的工作指导不够。一方面煤矿安全要求越来越高、越来越严，二方面煤矿基本的安全技术管理力量缺乏，短期内又无法从根本上改变，二者反差很大。煤矿安全监察部门对煤矿的宣传教育和技术指导服务亟待改进和加强，以暂时弥补煤矿技术管理力量严重缺失的不足。
6、据部分县煤矿安全日常监管和执法工作情况看，还普遍存在下列问题
（1）行政执法工作亟待规范。一是使用执法文书不规范，应使用的执法文书没有使用，如个别处罚案件缺现场检查笔录，普遍缺复查意见书、立案决定书、调查取证等；二是现场检查笔录制作不规范，矿井基本情况描述不细，隐患没有尽可能地定量描述，大量使用风量较弱、支护差、监控系统不完善等语言；三是现场处理缺乏针对性，个别隐患现场处理决定不当，如停止使用、停止作业、立即封闭等，应从服务、指导和便于煤矿实施的角度增强针对性；四是行政处罚的实施情况及隐患整改情况没有闭合，处罚执行依据未存档，隐患整改情况没有及时复查和处理（罚）；五是对应予处罚的隐患和违法违规行为没有按相关法律法规处罚，如对部分地区矿井通风系统不独立没有按重大隐患查处，对没有严格执行瓦斯检查制度、不按作业规程管理顶帮、没有防尘设施、特种作业人员配备不齐（无证上岗）、安全仪器仪表未定期送检、作业现场安全设施不齐全（运行不正常）等没有严格按相关法规处罚（理），对擅自增加井口（系统）、开采保安煤柱、越界开采等没有按相关规定处理处罚、移送关闭等；六是选用行政处罚的依据不当等。
（2）检查煤矿矿次虽多，但执法效果较差，特别是促进煤矿按期整改隐患的机制未形成，致同类隐患重复出现，我们曾调阅了某县对一煤矿的检查记录（文书），发现各级监管监察机构、部门每年到矿检查达数十次之多，但每次检查发现的隐患和问题都基本相同，长期下去不但将有损监管监察执法机构的执行力，而且严格要求属失职渎职行为（关键时候将成为执法不到位的证据），必须彻底加以改变。
三、下步工作意见
四季度是全年工作的重点，也是历年工作的难点，我们要按省局部署，采取扎实有效措施遏制事故，全面抓好煤矿安全及监管监察工作。结合区域煤矿安全工作实际，要切实抓好以下工作重点。
（一）抓好煤与瓦斯突出灾害的防治
今年以来，省内宜宾、乐山等地连续发生煤与瓦斯突出事故，仅一次死亡十人以上的就已发生二起，特别是一些之前没有瓦斯动力现象和从未发生过突出的高瓦斯矿井发生煤与瓦斯突出事故，其深刻教训值得认真汲取。为此，省局专门下发了《防治煤与瓦斯突出事故的紧急通知》对该项工作提出了明确、严格的要求，分局与市县监管部门共同研究也采取了一些措施并发了文件，我们要共同督促煤矿抓好落实。
1、进一步落实防突工作责任落实。煤与瓦斯突出矿井必须建立专门管理工作机构和专业防突实施队伍。防突专门管理机构工作人员必须取得由有资格的培训机构培训合格的安全管理资格证持证上岗；专门防突实施队伍操作人员是煤矿特殊工种作业人员，必须取得由有资格的培训机构培训合格的特种作业人员操作资格证持证上岗。上述人员必须严格按《防治煤与瓦斯突出细则》实施“四位一体”防突措施，凡一个环节不落实或不到位，严禁组织生产。
煤矿业主和矿长必须全力支持并督促检查防突机构和防突人员的工作，既要赋予其保障实施职责的权力，如停产权、撤人权等，又要督促工作到位，坚决防止“麻痹大意”、“应付了事”和“走过场”。
2、严格实施煤与瓦斯突出矿井交换图制度，确保“抽掘采”平衡。所有矿井从十月一日起要严格按省局规定分类实施交换图制度，煤与瓦斯突出矿井必须如实绘制采掘工程平面图、矿井瓦斯地质图、通风系统图、监测监控系统图、瓦斯抽采系统布置图和瓦斯超限断电控制图并及时上报和交换。
3、凡是煤与瓦斯突出矿井，都必须纳入市、县贯彻执行“先抽后采、监测监控、以风定产”十二字方针和“通风可靠、抽采达标、监控有效、监管到位”工作体系建设示范矿井，实施重点监管。
4、完善煤与瓦斯突出矿井区域性防突措施。有条件开采保护层的必须首先开采保护层，无条件的，优先选择布置超前岩巷，对突出煤层实施穿层钻孔网格预抽等区域性防突措施，突出煤层瓦斯预抽达到国家标准各企业标准后方可进入煤巷施工。
5、有煤与瓦斯突出矿井的县级煤矿安全监管部门应建立煤与瓦斯突出矿井防突监管制度，规范定期和动态检查煤矿采取突出危险性预测、防治突出措施、防治突出措施的效果检验、安全防护措施等“四位一体”综合防治突出措施的行为，对措施制订、实施、修改、完善、创新和效果检查的责任体系建设情况进行科学管理，督促煤矿严格实施“四位一体”防突措施。
6、必须严格煤与瓦斯突出矿井的鉴定工作。凡XX山矿区开采K1煤层的矿井，一是在今年底前，必须按规定申请有资质的鉴定机构进行突出危险性鉴定，二是直接申报煤炭行业管理部门认定为突出矿井。逾期既不申请鉴定又不申报认定的，坚决停止生产、作业。对应该鉴定而没有鉴定的矿井发生煤与瓦斯突出事故，将从严追究有关政府及部门的监管责任；对煤矿应该申请鉴定而不申请鉴定导致煤与瓦斯突出事故发生的，一律按蓄意违章指挥追究责任。
我们必须向煤矿讲清楚：一是发生煤与瓦斯突出事故的机理十分复杂，XX县双岔河煤矿的煤与瓦斯突出事故发生在820米，超过原认可的始突标高200余米，今年汶川地震后省内煤矿发生突出又出现了许多不可预计的因素，切不要等到发生了事故再去“后悔”和“采取措施”；二是根据近期发生的一些突出事故来看，部分煤矿不是先有动力现象再发生突出，而是突然发生突出事故造成人员伤亡、财产损失甚至关闭矿井，加之许多煤矿根本没有可靠的地质资料，故提前采取措施抓好“预防”是完全正确和主动的唯一办法；三是一个小型煤矿实施“四位一体”防实措施的投入也就是数十万元/年，瓦斯抽采是高瓦斯以上矿井都必须建立的，瓦斯抽出来还可以利用，每年花数十万元买到“平安”是值得的，也是应该的。相信煤矿在明白相关规定和道理后，会主动做好鉴定和防突工作的。
（二）坚决抓好煤矿瓦斯治理
国家、总局对煤矿瓦斯治理工作十分重视，今年八月专门以国务院安委办名义下发了《关于进一步加强煤矿瓦斯治理工作的指导意见》（安委办〔20*〕17号），对全国煤矿瓦斯治理工作提出了32条指导意见（分局已向大家传达学习）。区域XX、XX、XX三县市是省上的示范县，也是瓦斯治理的重点。根据瓦斯治理“十六字”工作体系建设的有关要求，各县各煤矿要重点抓好以下几方面。
一是要全面把握“通风可靠、抽采达标、监控有效、监管到位”十六字工作体系的基本内涵和要求。瓦斯治理“十六字工作体系”是对瓦斯治理工作的总结和深化，既是经验总结也是工作要求，强化现场管理是瓦斯治理的根本，完善通风系统是瓦斯治理的基础，有效的监测监控系统是防止瓦斯事故的重要保障，强化瓦斯抽采是瓦斯治理的根本措施，四个方面缺一不可，必须全面贯彻落实。我们一定要积极组织监管监察人员并督促煤矿主要负责人，认真学习，深入研讨，全面把握体系内容、标准，更好地贯彻实施。
二是要督促煤矿优化生产布局，合理组织生产，为瓦斯治理工作提供基础性保障。优化生产布局要从设计、准备、生产等环节全过程体现和落实，必须科学安排生产，按能力、定员组织生产，保证生产秩序稳定，必须坚持正规开采（主要运输、回风大巷要布置在岩石中，要实现后退式开采），在生产准备与接替、采煤方法和工艺满足瓦斯治理的要求，必须严格按要求实施煤矿采掘面、入井人数核定和公示制度，坚决杜绝擅自增加采掘面和入井作业人数生产、施工。
三是各煤矿安全监管部门要督促煤矿认真制订工作规划、优化系统、整改隐患、确保投入，全面实现瓦斯治理“十六字工作体系”的要求。
在矿井通风系统方面，必须达到“系统合理、设施完好、风量充足、风流稳定”的要求。系统合理就是矿井通风系统要优化，采区通风系统要完善，采掘面通风系统要合理，要实行分区、独立通风，严禁不合理串联、无风、微风；设施完好就是风机、风门、风桥、风筒、密闭等井上下通风设施必须达到质量标准并保持完好无损，主要通风巷道有足够的断面并保持巷道不失修（某煤矿回风上山断面仅只有0.24M2）;风量充足就是矿井总风量、采掘面和各种供风场所的配风量，必须满足安全生产要求，并保证有足够备用系数；风流稳定就是要按规定及时测风、调风、保证采掘面及其他供风地点风量、风速持续均衡，局扇通风要符合《规程》要求，高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井必须采用双风机、双电源、自动切换并必须考虑防灾需要，低瓦斯矿井也要推广使用。
在抽采达标方面，必须达到“多措并举、应抽尽抽、抽采平衡、效果达标”的要求。多措并举就是地面抽采与井下抽采相结合，因地制宜、因矿制宜，把矿井（采区）投产前的预抽采、采动层抽采、边开采边抽采、老空区抽采等多种措施结合起来，加强瓦斯抽放；应抽尽抽就是凡应当抽采的煤层，都必须进行抽采，把煤层中的瓦斯最大限度地抽出来，降低煤层的瓦斯含量（压力）；抽采平衡就是要求矿井瓦斯抽采达标（包括开采解放层）的进度与采掘衔接相协调、平衡，使采掘生产过程始终在抽采达标的区域内或保护有效的范围内进行；效果达标就是通过抽采，使吨煤瓦斯含量、煤层瓦斯压力、矿井和工作面瓦斯抽采率、采煤工作面回采前可解析瓦斯含量均达到《煤矿瓦斯抽采基本指标》规定的指标。
在监控有效方面，必须达到“装备齐全、数据准确、断电可靠、处置迅速”的要求。装备齐全就是监测监控系统的中心站、分站、传输电缆、传感器等设备要齐全，安装设置要符合规定要求，系统昼夜正常运行；数据准确就是瓦斯传感器必须按期校正，其报警值、断电值、复电值要准确，监控中心实时反映监控部位瓦斯的准确浓度，其他传感器反映监控场所的真实状态；断电可靠就是当瓦斯浓度超限时，能够及时切断工作场所的电源，并保持闭锁状态(DW系列开关必须停止使用)；处置迅速就是要制订瓦斯事故应急处置预案，当瓦斯超限和各种异常现象出现时，能够迅速作出反映，采取正确的应对措施，使事故和异常得到有效控制。
在管理到位方面，必须达到“责任明确、制度完善、执行有力、监督严格”的要求。责任明确就是要把瓦斯治理和安全生产的责任细化、分解落实到各个层级、各个环节和各个岗位，上至董事长、总经理、总工，下到作业场所的作业人员，都要明确自己的具体职责（责任、技术管理体系）；制度完善就是要建立健全瓦斯防治规章制度，把对各个环节、各个岗位的工作要求，全部纳入规范化、制度化轨道，做到有章可循，并不断改进和完善瓦斯治理的各项措施（瓦斯检查、调整通风系统、巷道贯通、瓦斯排放、机电设备防爆检查等）；执行有力就是要加大贯彻执行的力度，在抓落实上狠下功夫，坚持从严要求、一丝不苟，严格执行规章制度，严厉惩处违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为；监督严格就是要建立强有力的监督机制，加强监督检查，切实落实各项管理制度。
四是要督促煤矿在本月底前完成单井瓦斯监控系统的升级，逾期没有完成的要坚决停止生产，加强单井瓦斯监控系统的监管，确保正常运行；督促加强矿井瓦斯监控平台的管理和维护，确保年底前正常上线运行率达到80以上，对管理维护不力的要追究相关责任人责任；各市县煤矿瓦斯监控中心要制定瓦斯超限和各种危险情况的处罚预案，并认真贯彻执行，及时、准确地处置各种险情，对煤矿重大瓦斯超限险情，要果断命令煤矿停止作业、断电闭锁、撤出作业人员，严禁瓦斯超限作业；处山区煤矿要积极与科研单位合作解决监控系统防雷电问题，据学习时请教专家，前不久龙滩煤矿的瓦斯爆炸事故火源很大可能是雷电所致，特别是致全井监控系统瘫痪可能性极大。
五是要落实专人，从十月一日起，按省局会议纪要分级实行交换图制度，国有重点矿交换到分局，年产九万吨以上煤矿交换到市局，其余煤矿交换到县局。需要提出的是，XX、XX个别煤矿还没有专门技术人员，实施这项工作还有一定难度，建议各县可联系组织一些短期培训，以推进该项工作的顺利实行，促进煤矿有计划组织生产，杜绝抽掘采失调。
六是要加强对煤矿瓦斯治理工作的监管监察和技术指导。要严格煤矿瓦斯治理的安全准入，将煤矿瓦斯治理工程作为煤矿新建项目核准、“三同时”审查的重要内容；要将瓦斯治理体系建设作为煤矿安全监管监察的重要内容，加大执法力度，强力推进体系建设工程；要根据上级要求，结合本地实际，制订对煤矿瓦斯治理“十六字工作体系”建设工作监管监察的标准，并严格对照检查和执法；要把瓦斯治理体系建设纳入监管监察工作重要内容，加强对煤矿、基层监管部门的工作指导和服务。
（三）抓好煤矿水患的治理
煤矿水害防治，是煤矿除突出、瓦斯灾害的又一个重点，各县要根据自身实际督促煤矿抓好防范，特别是有水害威胁的矿井是重点。一要督促煤矿摸清矿井水害；二要要督促煤矿根据矿井水害情况针对性编制《矿井防治水措施》和《矿井防治水预案》，并严格实施；三是有水害威胁矿井，要严格按《煤矿安全规程》编制探放水设计和安全技术措施并严格贯彻执行；四要要督促煤矿特别是业主要确保防治水的人、财、物、设备、技术及经费的投入；五是存在安全隐患不能保证安全生产的煤矿在汛期要坚决停止生产。
（四）以顶板灾害治理为重点，抓好煤矿事故防治
为全面预防煤矿事故，最近，国家局相应下发了加强顶板、机电运输、粉尘、水害等灾害防治的通知（已放分局网站上），要督促煤矿认真贯彻落实。根据区域煤矿安全工作实际，要全面防范和大幅度减少煤矿事故，必须以顶板灾害治理为重点，兼顾机运、放炮、火灾、其它灾害的防治。
在顶板事故防范方面：一是要加快煤矿支护改革。采煤工作面要尽可能使用液压支架、单体液压支柱铰接顶梁或柔性掩护支架，坚决淘汰木支柱，逐步淘汰金属磨擦支柱，采空区必须作回柱放顶和充填处理；巷道应优先采用锚索、锚杆金属网喷浆（砼）和金属支架等支护方式控顶，并使用前探支架作掘进面的临时支护，淘汰木支柱（架）支护巷道，逐步淘汰不支护巷道。二是要推行后退式采煤方法，减少采掘压力影响、破坏。三是要加强对巷道维护工作的管理，减少巷维事故。
XX市部分煤矿在开采下分层煤炭时，受原开采上分层煤炭时留下的煤柱威胁，工作面经常出大面积冒顶，危及作业人员安全，我们共同要督促上述煤矿聘请专家攻关，制订切实可行、有效的安全技术措施，落实防范措施，保障安全生产。
在预防机电运输事故方面：一是要注意设备选型，防止继续选用淘汰设备；二是要加强对设备的维检修，杜绝不符合规定设备进入井下；三是要加强对设备、系统的整定、校验，保障正常运行；四是要加强对各类安全保护装置的维护，严禁私自取消安全保护装置；五是要严格执行操作规程，严禁违章作业；六是要加强要害场所的管理，严格执行“非工作人员禁止进入”的规定；七是要严格劳动纪律和岗位管理，杜绝误操作等。
在预防井下放炮事故方面：一是要严格放炮人员管理，严格执行非经培训合格人员禁止从事井下放炮作业；二是要严格执行井下放炮时的人员清点、警戒、三人连锁、放炮后检查等管理制度，杜绝违章作业；三是禁止使用不符合相关规定的放炮器材和设备，井下放炮坚持使用好水炮泥；四是要严格按规定处理残炮、拒爆等。
在预防其它事故方面，主要是要加强对井下人行上山、溜煤眼的安全管理，急倾斜人行上山禁止做成直巷，应分段或伪倾斜布置，井下溜煤眼应有防治堵塞和堵塞后的处理措施，禁止人员进入溜煤眼作业。
在预防煤矿火灾方面，随着煤矿井下机电运输设备的大量使用，值得各县各煤矿高度重视。一是要高度重视火患、火险，重视防火意识和基本知识的培训，发现火险立即处理；二是机电运输设备的保护装置必须齐全可靠，随时能发挥保护作用；三是井下电缆、皮带、风筒等必须达到阻燃要求；四是井下作业场所按规定设置防灭火器材；五是矿井建立可靠的监控系统；六是凡是有自燃发火倾向煤层的煤矿，必须按规程规定完善预防和处理措施方可组织生产。
预防和减少煤矿事故的一个重要手段，是必须加强对作业人员特别是特种作业人员的培训，持证上岗，以预防和减少“三违”实现预防和减少煤矿事故的目的。
（五）抓好对资源整合矿井的安全监管
当前，部分煤矿将进入资源整合实施阶段，容易导致盲目施工和违规生产事故，分局专门制发了《加强对资源整合矿井安全监管的指导意见》供大家参考。当前主要应把握以下几方面：
一是被整合矿井必须关闭到位，并落实责任防止其违规组织生产，关闭后需要利用的井口，必须按批准的《初步设计》的利用时间和顺序进行。二是实施资源整合矿井的审批手续必须齐全。三是施工、监理单位应具备规定的资质条件，且对煤矿建设施工、监理负主体责任。四是必须按《初步设计》的施工组织顺序和劳动组织计划，编制月、季、年施工组织计划，并按施工组织计划施工；施工期间严禁生产煤炭，根据设计在煤层内施工的少量工程煤，必须报煤炭行业管理部门和煤矿安全监管部门按月按规定核定并严格检查，严禁以施工为名生产煤炭；五是督促煤矿严格按设计的质量标准和要求施工，确保建设项目达到安全质量标准化标准，建设本质安全型矿井；六必须按《初步设计》的工期完成工程施工和按规定程序进行联合试运转、竣工验收；七是按规定办理相关证照后方可投入生产；八是所有资源整合煤矿都必须真正实现国家十二部委一个证照、一个生产系统、一个管理班子、统一生产经营的“四个一”规定。
（六）抓好煤矿的安全高效矿井建设，从根本上提升煤矿办矿条件和安全管理水平
小煤矿安全高效矿井建设的实质，就是利用煤矿安全生产的最新科技成果、先进技术、先进工艺和先进装备，改变传统的思维方式、生产模式和习惯，对小煤矿的生产模式、管理方式、采掘技术和工艺及煤矿通风、运输、供电等安全生产系统进行全面改造，提高采掘面单产单进，减少采掘面数量，优化安全生产系统，从而加强现场安全监管，从根本上提升小煤矿的办矿条件和管理水平，实现“多出煤，少出事故，少死人”的目的。各煤矿、各级政府和煤矿安全监管监察部门特别是主要负责人一定要提高认识，转变观念，下定决心，克服困难，认真贯彻落实全省小煤矿安全高效矿井建设的总体部署，把小煤矿的安全高效矿井建设作为抓安全、促生产、快发展和深化煤矿关闭整顿、瓦斯治理、隐患排查等首要工作切实抓紧抓好。
分局根据省安委办《关于推进小煤矿安全高效矿井建设工作的通知》（川安办〔20*〕73号）、四川省小煤矿安全高效示范矿井建设现场会精神，结合区域煤矿自然条件及安全生产现状，提出了《推进小煤矿安全高效示范矿井建设的指导意见》。各县各煤矿要将该项工作作为近三年抓煤矿安全的主要工作，全面规划，分步实施，典型引导，以点带面，稳步推进地抓好小煤矿的安全高效矿井建设。主要应注意把握以下几个方面：一是要抓好宣传发动工作，讲清安全高效矿井建设的重要性、必要性和紧迫性，促进煤矿特别是业主自动地、主动地、积极地投入安全高效矿井建设；二是要结合煤炭资源整合、开发和煤矿长远发展规划，高起点、高标准抓好煤矿的安全高效矿井建设。在煤矿的办矿条件上要逐步提高、从严把关，主要运输回风巷道应尽可能布置在岩石内，不准采用前进式开采，逐步消灭裸巷支护形式，主要巷道断面和风量应有足够的备用系数，从源头上推动安全高效矿井建设；三是积极引导有条件煤矿尽可能地推广使用采掘机械化，做到应上全上，掘进面不能采用小型综掘机的煤矿必须实现机械装矸；四是根据煤矿隐患排查、瓦斯治理、关闭整顿和标准化建设的相关要求，结合矿井采掘机械化建设规划，对矿井通风、供电、运输、防灭火、安全监控等系统进行全面整治，从根本上改善煤矿的安全生产条件；五是必须改变传统落后的采煤方法、回采工艺和作业制度，以适应社会化大生产和煤炭行业健康发展的要求；六是要通过安全高效矿井建设，为煤矿培训一批安全技术管理人员和采掘运机械的维护管理人才。尽管安全高效矿井建设的主要内容是采掘运机械化，但二者绝不能简单划等号，绝不能因自然条件方面的缺陷而阻碍安全高效矿井的建设。
（七）进一步明确基层监管责任和标准，强化现场监管
根据分局调研的情况，建议各市县要以防止“三超（超能力、强度、定员）”生产、越界开采（含开采保安煤柱）、擅自增加井口（系统）为主要标准，作为基层特别是驻矿安监员的监管标准，进一步落实责任，建立现场监管制度，完善监管机制，坚决防止煤矿非法违法组织生产（作业）。能够实现此目标，就解决了区域煤矿安全监管监察工作中的主要问题，同时，也只能通过驻矿安监员才能真正落实到位，务请作为重点工作加以落实。
（八）进一步加大执法力度，努力促进煤矿整改隐患
关键词：煤矿机电；管理；现状；改进措施
1 煤矿机电管理的概念
目前我国的煤矿机电系统由煤矿的五大系统和采、挖、掘等一系列机械设备以及相关的电气设备组合而成。而煤矿机电管理指的则是，煤矿企业的管理工作人员通过科学有效的管理手段和管理理论，对煤矿企业的工作人员、工作情况以及资金使用情况进行科学管理，使其的最大作用得到最大程度上的发挥，使煤炭企业获得最优的经济效益。
2 煤矿机电管理的现状
2.1 煤矿机电队伍不稳定
煤炭行业具有工作环境安全隐患系数高、收入低以及风险大等诸多缺点，不利于吸引机电专业技术工作人员，造成大量的综合素质较强的机电专业技术人员的严重流失。相对于其他行业而言，煤矿生产行业属于危险系数高、工作环境艰苦的行业，同时收入相对偏低，在这种情况下，很多专业的毕业生不会选择进行矿井工作，因此，煤矿企业只能自己进行人才的培养，但是受培养条件的约束性，矿井专业技术人才尤其是煤矿机电专业人才不足以应对煤矿企业的需求，人才的流失、流动造成煤矿机电队伍难以实现稳定。
1.2 在岗的机电专业人员素质偏低
受煤矿生产环境，以及工作性质的影响，很多机电专业技术人员选择另谋出路，这样留下的工作人员多数是文化技术相对偏低的老员工，大部分的工作人员年纪相对偏大，缺乏创新能力，无法掌握最新的机电专业技术知识，导致煤矿企业机电人员素质下降。此外，由于目前矿井机电专业人员的大量流失，很多岗位出现有岗无人的现象，为了解决这一困境，企业只能招收新员工，大多数的员工属于农民协议工、轮岗工，这些员工由于文化素质偏低，无奈选择进入煤矿工作，其目的仅仅是打工赚钱，没有能力同样没有想法提高自身的机电专业素养。
1.3 机电管理人员缺乏相关培训
目前，煤矿企业存在的一个现象就是，煤矿安全教育培训次数不少，相关资金投入也很多，但是效果却差强人意。造成这种现象的主要问题就是，企业培训方式比较落后，形式单一、枯燥，此外，培训之后的考核制度不严格，每一位参加培训的员工都可以进入到煤矿企业实际工作中，局限于走形式。煤矿企业缺少专业的机电管理人员，急于将新招收的人员投入到实际工作中，造成培训时间短，培训简单仓促，在机电管理人员还没有掌握充足的专业知识前，就已经进入到实际工作岗位中，为岗位带来了严重的安全隐患，造成煤矿事故频发。
1.4 机电监管力度不够
煤矿机电安全监管力度不够，主要表现在监察员在实际的机电监察中，基本上不会亲自动手打开开关、或者是查阅各种相关资料检查保护，以及深入到煤矿生产的具体环境，比如机房、车间以及采掘工作面等，此外也很少监督被检部门的整改情况。再加上机电专业监察人员较少，而机电运输系统范围广，战线长，在这种情况下，选择抽查检验的方式对煤矿机电运输情况进行安全监察，但是该监察方式具有一定的随机性，不能完全保证整套机电运输系统的安全。此外，煤矿机电安全监察涉及的专业知识相对想多，这就要求安全监察人员要具备综合素养，充分应对监察工作的需要，但是监察人员在专业素质上存在差距，同样会造成机电监管力度不够。
3 煤矿机电管理存在问题的改进措施
3.1 加强机电人员的培训和考核
为了解决煤矿机电人员培训不到位的情况，应该加强机电人员的培训以及培训之后的考核。规划好煤矿机电工作人员的技术培训工作，做到有目标、有计划的进行机电人员的培训。提高所有机电工作人员的质量标准化意识，按照要求严格的完成工作内容。组织煤矿机电人员进行定期或者是不定期的培训，让机电管理人员和机电维护人员可以充分熟悉、了解设备的原理、新能，以及具体的工作操作规程等，同时在培训完成之后，组织对该次培训的考核，对考核成绩优异的员工进行精神上或者是物质上的奖励，对于成绩不合格的员工而言，要进行再次培训，直至其充分掌握专业知识。
3.2 落实各项规章制度
不同级别的领导干部和员工应该落实其上级领导制定的考核机制。从煤矿实际生产情况出发，建立健全煤矿安全责任考核机制，将具体责任落实到具体各部门、个人身上，安全生产责任制要做到量化、细化、责任化，制定安全生产责任制考核方案，做到有方案可依。
3.3 做好煤矿设备综合管理工作
煤矿设备管理基本的工作内容就是建立完善的设备档案，以便进行良好的设备动态管理，掌握设备技术性能状态，对设备进行采购之前的编制审查，做好设备工作中的改造、整修以及配件工作，掌握设备大修资金的使用情况，全过程的监管设备。尤其是对于煤矿的采掘设备而言，要做到班检、日检、周检以及月检。建立煤矿设备综合管理体系，使设备综合管理制度得到不断的完善，保证有充分的工作人员投入到设备管理工作中，实施流程化管理，保证煤矿设备管理的规范化。
3.4 引入高科技的新设备
为了更好的适应煤矿生产中的不同问题，应该使用高科技的新设备，尤其是引入综合机械化采煤设备，摒弃传统的、不足以应对生产需求的陈旧设备，这样可以减少工作人员的投入，采用先进工艺流程，对煤矿工作的作业面和作业点的个数进行科学合理的控制，尽可能减少、甚至是消除事故发生源的个数，使煤矿企业安全、高效的生产得到最大程度上的保证。
4 小结
相关资料表明，大多数的煤矿事故都是由机电设备故障引发的，因此，为了尽可能减少、甚至是杜绝煤矿事故的发生，应该不断完善煤矿机电管理，提高企业安全生产系数。消除煤矿机电设备从生产到采购中每一个环节的安全短板。此外，还应该不断引入、开发现金的煤炭开采设备，促进煤矿机电一体化的长久发展，提高煤矿企业的生产质量和生产效率，使煤矿企业获得最优的经济效益。
参考文献：
[1]张艳春，张英丽，张旭.浅谈中小型煤矿机电管理存在的问题及对策[J].科技创新导报，2008.
关键词：煤矿；机电现代化；管理；安全生产
煤矿生产安全历来是世界各产煤国最为关注的问题。我国作为产煤大国，党和国家一直对煤矿安全生产十分重视，特别是近年来，在安全第一、预防为主、综合治理的重要思想指导下，实现安全生产专业管理与业务保安相结合，使安全工作逐步走上规范化、法制化的轨道，并通过大力提高安全技术装备水平，改善安全生产条件，坚持装备、管理和培训并重的原则，逐步扭转了煤矿安全生产中大起大落的被动局面。机电安全管理工作是煤矿安全管理的重点内容。本文基于煤矿生产经营中常见的安全事故展开分析，继而从机电安全管理意识的提高、安全培训及安全生产机制建设等方面探讨机电安全管理的有效策略。
一、煤矿机电现代化管理对煤矿安全运行至关重要
煤矿的机电设备管理是煤矿安全生产的关键环节。但是，当前我国多数煤矿都存在着电气设备陈旧老化的问题，在安全保障方面缺少必要的技术革新，尤其是与当前世界先进的煤矿生产水平还存在巨大的差距。另外，由于我国煤炭企业固定资产比率中占到一半以上的都是机电设备以及相关配套设施。机电设备作为企业固定资产的一个重要部分，设备的任何问题都可能对整个煤矿企业及矿区的经济造成直接损失，因此除了强化设备管理的同时，还应该通过加强设备技术管理方式消除企业潜在安全隐患，这对于煤矿的安全生产尤为重要。
二、煤矿企业机电现代化后事故发生的特点
首先，煤矿机电事故的发生多数以独立事故为主，而这些零星、离散事故的发生所牵扯的方面又比较广泛，这就造成了管理难度大且管理部门对这些事故重视不足。其次，很多事故的发生有重复性和类似性是煤矿机电事故发生的另外一个特点，这也从另一方面说明煤矿机电事故发生有一定的规律可循，采取好必要的预防措施就可能避免这种事故的发生。再者，煤矿机电事故的发生多数是由机电设备故障造成的，有效地控制好机电设备故障和事故的发生对减少煤矿机电事故有很大作用。
三、影响煤矿企业安全生产的主要问题
当前，随着煤矿机电现代化的发展，尚有诸多安全隐患亟待解决，机电现代化管理工作主要存在以下几方面问题：
（一）缺乏强有力的机电安全监察力度
机电安全监察工作是一项专业性十分强的工作，而专业监察人员的人数相对于煤矿的发展速度来说在不断减少，而煤矿的机电设备系统具有面积大、过程长等特点，因此煤矿的安全监察工作多数都采用了随机抽查的方式，难免会存在监察漏洞，造成了潜在的机电事故隐患无法完全消除。
（二）机电设备管理理念及方法落后
当前很多煤炭企业的管理者在经营管理过程中对机电设备的管理重视不够，而是将更多的精力放在了煤矿的产量方面，忽略了机电设备在煤矿安全生产中的重要作用。多数存在着安全意识淡薄、管理制度缺失、管理工作体制难以得到有效落实等问题。另外，由于在煤矿生产过程中，都存在着时间紧、任务重的问题，为了提高煤炭产量、机电设备的运行率长期居高不下，这进一步加大了事故发生的可能性。
（三）对机电设备的综合管理不到位
根据2005年我国最新煤矿质量标准化标准规定，每个煤矿矿井都应至少建立17种基本机电管理制度。而目前好多煤矿，或是不理会这一标准要求，根本没有建立相应的管理制度并落实到位；或是机电设备管理规章制度不健全；或是虽然建立了相应的管理制度，但却没有能够贯彻落实下去。主要表现为设备运行环境、设备摆放、安全间距、安全设施等不符合机电专业质量标准的违章指挥、违章作业现象普遍。首先，对机电设备使用很不规范，有些机电设备长期超负荷运行，而相应检维修不到位，对设备保养的及时性得不到保证。其次，相关技术管理手段落后，对机电设备基础管理的电子化程度低，一些设备的图牌卡、账务卡不齐全或账实不符；固定设备、流动设备管理不平衡，多以固定设备橹氐悖反而忽略了量大、面广、隐患多的流动设备。据统计，在煤矿实际生产中因管理不到位而造成的机电事故率约占总事故的30%～40%。
四、煤矿机电现代化的安全生产对策
（一）加强对机电设备的监察力度
机电设备操作和维修人员都属于特殊工种岗位，要确保设备的正常安全运行，首先要提高设备操作和维修人员的责任心，其次要严格执行设备操作和维修人员的岗位责任制，并与经济利益挂钩，把各种管理措施实施量化管理，定期由矿机电管理部门对操作和维修人员所管辖的设备责任范围进行检查验收，设备完好率达到规定要求的给予奖励，设备完好率不达标的要进行处罚。对机电设备的维修与使用执行动态管理，机电管理部门要经常性的深入井下检查监督设备的使用和维护情况，一旦检查出防爆电气设备失爆的必须追究有关人员的责任，对于不按照设备操作规程使用设备而引起设备故障的，追究使用单位和操作者的责任。
（二）持续加大资金投入
由于煤矿企业的机电设备长期超负荷运行，造成机电设备的损坏十分频繁，除了加强日常的机电设备检维修外，煤矿企业应该在自身条件允许的情况下，加大对机电设备的资金投入，加快机电设备的更新速度。这样一方面可减少机电事故发生的可能性，另一方面也可提升煤炭开采效率，表面上看是加大了投入，但实际是减少机电事故发生的同时，工作效率也提高了，无形中是在提升企业的效益。
（三）完善机电设备管理规章制度，做好预检预修
煤矿企业要依照有关设备管理的规定，设置相应的机电主管部门和电气、电缆、防爆检查、备件、设备、油脂等专业化管理小组，结合生产现场实际，制定有关井下电气设备防爆标准、设备巡回检修检查制度、各工种岗位制度。企业要定期组织岗位人员学习相应的规章制度，设备管理部门要将制度汇编成册，发至工作人员手中；要制作宣传图板，挂到生产现场，督促贯彻执行，从而做到设备管理的制度化、科学化。
受井下特殊环境限制，导致煤矿机电设备的维护存在问题和困难，但定期的预检预修却能在最大范围内减少损失。井下的供电、通风、排水和开采都离不开机器设备的维持，这直接关系到员工的生命安全，所以保障这些机电设备的安全运行是煤矿顺利开采的前提条件。而定期对设备的预检预修可以保证设备安全使用，提高设备性能，增加煤炭开采数量。因此必须严格落实好煤矿机电设备的预检预修工作。
随着地测工作不断地融入煤矿生产的全过程,从规程编制、开采工作到现场施工、煤质预测和管理等生产的方方面面都有地测工作的渗透,地测工作的重要性越来越显而易见;地测防治水工作是煤矿安全生产的重要内容。国内外不乏矿井突水事故,不仅给企业带来了严重的经济损失,还在很大程度上威胁了工作人员的人身安全。随着开采水平的不断延伸,水患的威胁也越来越大,治理上的难度系数也越来越高。因此,煤炭企业一定要重视防治水安全,保障员工的生命安全。
1抓好基础工作
由于地测防治水工作是一项技术性较强且影响因素繁杂的系统工程,要想做好防治工作,就要抓好基础工作建设,明确各部门的具体职责,将最基本的工作落到实处。具体可以从以下几个方面入手:完善管理组织体系。企业领导要高度重视地测防治水工作,建立以矿长为首的防治水工作领导小组,以工程师为首的技术管理小组,定期进行水害的预报和隐患排查,组织会议研究可能出现的水害问题,做到预防大于治理,将水害的发生扼杀在摇篮里。建立责任落实制度。对每一个部门进行详细的责任划分,责任落实到人。例如,地测部门主要进行水害的预报工作,安监处负责防治水工作的监督管理工作,开采技术部门要对自身部门内的防水安全管理负责等等。防止出现有的部门忙不过来而有的部门工作过于清闲的现象,要充分利用每一位员工每一个部门,使其投入到地测防治水的安全管理工作中来。提高管理队伍的专业素质。只有做好管理队伍的建设,才能有效提高地测防治水工作的效果。因此,煤矿企业必须要高度重视相关人员的专业知识的提高,加强员工的进修实践,多组织员工进行集中学习,从而提高管理队伍的业务能力和为人处事能力。
2加强科技创新
科学技术是第一生产力。对于煤炭企业来说,技术上的创新和科学技术是矿井赖以生存的根本动力。因此,要想做好地测防治水工作必然要依托先进科学技术的应用。煤矿企业要在实际的工作过程中,重视科学技术的创新,不断地革新管理的技术和手段,紧跟国际的先进水平。具体可以从以下几个方面入手:利用计算机技术对地测信息进行自动化管理。当今时代是信息时代,要想使防治水工作取得突破性的进展,就要大力发展计算机和网络技术,开发自动化的地测信息系统和水文自动监测系统,实现地测防治水工作的网络化和自动化,节约大量的人力和物力,有效地提高管理的水平和效果。
学习和借鉴国内外的先进技术和成功经验,通过先进技术的学习,掌握最新的探水技术,以利于对工作面顶板岩层的富水性检查,在认清问题的前提下才能提出针对性的防治水的措施,从而保障工作面的回采安全性。企业应该着力于地表岩移的观测和研究,不断谋求煤矿开采的新途径。通过长期的经验积累,总结一些特殊开采条件下的覆岩的移动规律,为开采工作提供安全保障,从而延长矿井的使用年限。
作者：王真海单位：冀中能源股份有限公司邢东矿巷修区
[关键词]煤矿机械 ； 技术； 水
中图分类号：TD40 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）23-0021-01
在恶劣的煤矿工作环境中，粉尘、有害气体、水汽以及噪音都是危害因素，煤矿机械设备长期处于此类环境并且长时间高效率运作。在这种情况下，煤矿机械设备出现故障的几率就比较高，煤矿机械设备的寿命就会大幅度减小。而机械设备由于其特殊性，一般在煤矿的生产成本投入中占很大一部分。技术的合理运用能很好地解决机械设备的问题，从而延长煤矿机械设备的使用时间，在节约煤矿开采成本的同时，也能一定程度的降低煤矿机械设备事故的发生。
由于煤矿在生产过程中存在的特殊物理环境和其对安全生产的强制性要求，煤矿设备在使用过程中的维修和保养就显得尤为重要。正确科学的维修和保养不仅能提高生产效率，还能够延长设备的使用寿命。综合看来，煤矿设备具有以下特点：
①由于矿井空间有限，要求设备的机构紧凑、体积小，因而轴承和齿轮承受的压力和负荷较大；②设备多属于重负荷、中速或低速转动，大都要求频繁启动，并经常承受启动、停机时的冲击负荷，设备齿间的瞬间压力大；③煤矿环境恶劣、潮湿，有岩尘、煤尘及瓦斯（其中以甲烷居多），很多煤矿还有含硫的有害气体（二氧化硫、硫化氢），因此许多煤矿设备都要遇到防火、防爆、防锈和防腐蚀等问题；④工作时间长：由于煤矿生产是在倒班的条件运行的，因此，绝大多数的煤矿机械设备都是不分昼夜的连续工作。工作时间的超长也往往给煤矿机械的安全带来巨大的隐患。
根据煤矿机械设备的特点和工作状况，对设备具有以下要求：
①煤矿的恶劣环境，煤尘、岩尘、水分较多，油难免受到这些杂质的污染，所以要求油有较好的防锈、抗腐蚀、抗氧化性能，在油受到污染时，其性能变化不是太大，即对污染的敏感性小，最大限度地延长换油周期，减少设备机械零部件的磨损，从而降低维护保养费用。
②煤矿机械设备的体积和油箱的容积都比较小，所装油的容量也少，工作时油温较高，这就要求油必须要有较高的热稳定性和抗氧化安定性，有较长的使用周期，减少因油品高温氧化变质而产生的机件磨损和故障。
③剂对密封件的适应性要好，尤其是对橡胶和聚酯类密封件的溶胀和腐蚀作用要小，以免密封件受到损坏，密封失效，漏油、渗油现象频繁发生，从而导致设备高温运转、失效、零部件损坏等，影响安全生产，降低生产效率。
1.我国煤矿机械技术应用现状
1.1 各个企业对机械设备重视不够
在我国煤矿机械的管理工作之中，没有专门规范的管理规章制度，没有强制的管理，往往是在机械维护过程中进行，同时操作也不规范，没有一个统一的规程。因此，常常会产生油污污染，对于操作过程中产生的油污，往往不予清理，任其污染环境，影响工作的正常进行
1.2 管理机械的观念陈旧，意识淡薄
在我国煤矿机械的使用及操作人员，往往不了解技术的最新发展，有的甚至根本不懂得技术。在很多新型煤矿机械上还采用传统的技术，效果很差，且工程技术人员也没有根据设备的特点制定相对应的方案，方法比较传统，产生的油污十分严重。
2.技术在煤矿机械中的应用效果提高措施
2.1 控制维修操作规程，经常检查设备的密封情况
在的过程之中，人员应该确保油不漏不渗。对于油的使用量一定要适度，过多会使运行阻力增大，增大动力消耗，而太小往往达不到效果。以槽为例，往往填满满腔的1/3-2/3就可以达到效果时一定要按规定加注，严格用量施工后废油集中装贮，不能随意倾倒。
2.2 集中管理，建立强制的规章制度
在煤矿安全生产中设立专门的煤矿机械岗位，对于煤矿机械的工作设立专门的岗位进行管理同时，对于人员进行严格的岗位培训，制定专门的岗位操作细则，从而保证煤矿机械工作的规范化和制度化。
3 新型技术介绍
3.1 水技术在现有煤矿机械改造中的应用
煤矿的生产环境与普通的生产环境有着较大的差异。由于煤矿井下的生产过程中容易产生瓦斯，而且矿井的相对密闭性以及承压能力较弱的特点导致煤矿井下一旦出现火灾很有可能导致灾难性的事故出现。因此，对于煤矿机械的介质本身就有要求其具备难燃性的特点。而水技术采用的介质是水。水不但难以燃烧，而且可以用来作为灭火的用途。这样就可以较好地满足这种需求对于煤矿的安全生产也能够得到保证。
3.2 水机械设备的出现
近年来随着水技术的不断发展，直接运用水技术的煤矿生产设备也如雨后春笋般涌现。水压凿岩机、水压支架、水压锚杆钻机、水垫带式输送机等一些水液压驱动煤矿机械相继被研制出来。有些煤矿是利用高速水流的能量击落与破碎矿岩的水力方法进行开采，开采过程中使用水泵、水力喷射器、矿浆泵等设备。水技术在这些水液压煤矿机械和水力采煤机械中得到了广泛的应用，避免了由于使用油所带来的复杂的密封结构，降低了生产成本。
另外，被广泛用于提升机、主通风机、空压机等大型设备以及离心式排水泵、深井水泵等井下流体设备中的滑动轴承也可以改用水轴承。水轴承和传统金属轴承在材料的选择和结构的设计上存在着较大的差异，即使是在环境恶劣（有煤尘、岩尘且潮湿）的情况下，也能够经受住漂浮在水中的固体粒子的磨耗作用.并且由于橡胶的弹性很大，水橡胶轴承对轴的倾斜和振动不敏感，工作噪音小，可以在脏水中工作.针对水的性能差的缺点，为保证煤矿机械的运行可靠和安全，在可能的地方尽量使用静压支承，从而提高摩擦副的性能.
4 水技术的优势和特点
水技术相较于油采用的是纯水作为剂。由于水的理化特性与油必然存在差异，因此，水技术与传统技术相比较也存在着一定的优势。其特点具体体现在如下几个方面：
4.1 节约资源成本较低
水资源是一种可再生资源，而且在自然界中的分布非常广泛，而油无论是纯合成油还是非纯合成油其生产运输以及废液处理的成本都比较高，并且以石油作为原料的油还具备不可再生性。因此，水技术在节约资源和降低成本方面有着自身天然的优势。
4.2 污染较轻安全系数高
油对于环境的污染是比较大的，泄漏的油对于环境是有着较大的污染。除此之外，油的泄漏也容易导致安全隐患。一些机械设备在使用的过程中，摩擦导致的火花是非常难以避免的，在煤矿之中由于环境的特殊性一旦发生火灾很可能导致安全生产事故。但是水技术却不存在上述的问题，首先用于的废水本身对于环境的污染程度较轻，通过处理之后还可以回收利用，并且也不会出现上述的安全事故。
4.3 维护方便冷却效果好
与油相比水本身具有清洁的功能。因此将水用作煤矿机械的介质还能够起到清洁煤矿机械的作用，使得系统保养起来相对更为方便，其清洁以及维护的成本也比较低。而且水本身的黏稠度是非常低的，因此它也不会提高机械设备的摩擦力，再加上水的传热导热效果要远远好于油，因此相比较石油基油而言水对于机械设备的冷却效果要更好。
参考文献
关键词：生产安全；检测方式；新型工业化
中图分类号： TD82-9文献标识码：A
1 安全
1.1 安全管理
首先按照一定的周期确定总体目标，通过对安全目标的完整横纵向分解，将安全目标分解到各级，各部门，直到个人，保证目标系统形成自下而上的完整体系。提高个人对于施工安全的理解与关注度，同时在安全目标实施过程中每个人都要参与进来，激发个人意识。目标管理授权关要通过授权的人员进行逐级检查，逐步调整，形成环环相扣的自上而下的水平控制。与此同时要对主要目标，重点措施，如煤矿瓦斯治理，瓦斯爆炸等进行重点的监测，以达到控制煤矿安全事故或少发生，提高煤矿安全经济效益的目的。设立安全专项资金鼓励创新，对与有特殊贡献的人员应当及时予以奖励。采取适当的安全投入, 控制和减少安全事故的发生。
1.2 安全意识
通过各种形式，如进行典型事故案例的分析宣讲，讲清楚灾害带给国家，企业和家庭等的巨大的危害，加强安全专业知识和技能培养，进行安全经济知识的普及，提高广大煤矿职工的安全意识，使每个生产者和管理者都能够感受到经济法律和安全意识的现实性，认识到安全工作真正的重要性，使他们能够自觉地遵守安全规章制度，并按照安全经济规律来进行项目发展，同时学会运用经济杠杆来加强安全法规系统的约束力，安全意识得到了增强，能够使煤矿安全事故的发生率大大减小，进而减少安全管理方面的经济消耗。
1.3 先进设备与行为规范
引进先进的工艺技术和装备,也应当同时要着眼于引进和应用新设备、新工艺和新技术，提高设备的可靠性，而且要注重提高人的自身素质，规范人的操作行为，提高整个系统的可靠性，能有效地发挥科技管理人员的效率，同时在整体上降低安全总投入, 最终达到提高安全经济效益的目标。
1.4 完善体系
完善施工组织体系，由部门领导直至个人，层层分级，相互监督管理。设立惩罚措施，严格按照国家规定进行有效监管，建立社会工伤保险体系，分散事故后经济损失, 从而提高煤炭企业抗事故风险能力。
2检测
在煤炭检测中，有着各种各样的采样方法，而为了制定正确的抽样方法，必须具有代表性。
为保证测试结果的有效性，应注意的有以下几点：
2.1 抽样
2.1.1 首先要熟悉标准样品，明确采样目的，其次是确定样品类型，最后是对煤样进行初步的了解包括其存储和煤粒度等特点。
2.1.2在采样前，首先必须设计特殊的采样方法。采样方案是根据实际情况拟定供采样人员使用的作业指导书的第一步，因此，第一步应该是简单，易懂，可行，管用的。一个抽样方案的确定方法和批量应科学，合理；取样点应该能够覆盖整个期间的被挖掘源。
2.1.3样品制备工具，服装，根据不同的抽样计划提前贮存在容器中，
存储样品必须采取保持原来的性能，使用前要特别注意水样贮藏的密封性。要尽可能快地
服务实验室。
2.2 检测标准
检测必须选择正确的标准才可以生效。产品有强制性标准应该是第一强制性标准;产品应使用国家标准，行业标准或企业标准。煤炭检验中主要执行
的标准有国标和行标两种一般为推荐性标准，建议首选国标和行标，也可以开发自己的企业标准，但精度和方法的精度应按照国家标准。选择一个好的标准后，就要根据标准规定的测试方法测量。在新标准的实施过程中，不能够沿袭旧的标准，因为新标准往往是克服了旧标准的一些不足之处，并使其更科学，更先进。
2.3 严格按照相关规程
严格按照标准和程序，以检测增加平行测定的数量，消除偶然误差，从而确保测试结果的准确性。为避免以外的错误，测试过程中要严格按照标准进行平行检测。试验尽量使差距缩小到最低限度，并应始终通过检查校准标准的设备，不管是什么指标检测，要严格按照标准和协议，任何随意性和主观性不能掺杂，不允许改变规则。最终保证检测客观性和公正性。
2.4 数据整理
6.1样品在测试过程中，原始数据的记录应与检测操作同步开展，原始记录最好记录在专用的记录纸或记录本上，不能将数据随意记在废纸上，以免丢失，也不得事后凭记忆补记原始记录。数据处理可以多保留一位有效数字，最终报告结果按相关要求保留有效数字的个数。
6.2检测分析报告的检测结果可以被分为若干组，检测结果的报告可分为收到分析基和干燥
基，由于不同的实验室和不同时间检测的环境条件下，制备和移送样品的过程存在着较大差异，导致最终报告差异性较大。因此，检测结果报告时，一般报告干燥基。
3 煤炭新型工业化
3.1信息工业化
进一步增强信息意识，比如说各单位应建立电子信息系统并将其作为现代企业制度的要素之一，作为企业再造的业务优化和升级，以改善基础设施和基本内容的市场竞争力。在工程中想要得到有效提升需要依靠知识和信息的进步，只有掌握了最新的技术和信息，才能使企业立于不败之地。所以我们应以改革的思路来进行系统的规划和建设，采用多种系统以及多种操作方法来进行建设和运营，不得根据建设和运营的传统方式来进行发展。要重视人才培养，推广应用电子信息技术，加强技术实力。要在各种形式的稳步发展和应用现有技术队伍的基础上采取相应的有效措施，同时根据优势互补，利益共享的原则，建立双边和多边技术合作机制，也可以通过培训或者相互经验交流等的形式，加强科学技术人员在不同单位的交流。
3.2 产业结构优化升级
将政府引导和市场机制结合起来，在政府统一指导下，公平、诚信、互利，依法推进中小型煤矿资源重组和联合改造，扩大规模，提升发展水平；坚持煤矿资源重组和企业组织结构调整相结合的原则，加强现代企业组织结构和制度建设，全方位提高煤炭企业技术、人才、安全和管理水平。坚持用高新技术和先进适用技术改造提升传统煤矿生产的方式，大力振兴新型煤矿开采模式。
4 结语
煤炭作为基础能源，在工业发展方面发挥了重要的作用，煤炭生产效率和产品质量水平的提高，能够为中国煤炭工业的发展起到巨大的推进作用。在经济快速发展下的情况下，我国对煤炭能源的需求也在不断增加，这就需要更多的更高质量的煤炭产品，我们也需要在检测过程中，不断提高检测结果的准确性，不仅要采用先进的精密仪器，也需要使用科学合理的检测检测方法，不断提高检测水平，提高检测质量，为产业的发展创造更加有利的环境。
参考文献：
[ 1] 姚庆国, 张士强等. 煤炭安全成本初论[ J] , 煤炭经济研究[ J] . 1999, ( 06) .
[ 2] 马春玲, 陈学锋, 王伟. 浅谈安全成本与特性分析在煤炭管理中的应用[ J] . 煤炭经济研究,2002, ( 08) .
关键词：制冷降温技术；掘进巷道；高温；应用
引言
为保障矿工的身心健康和生产的安全进行，我国的《矿山安全条例》规定：井下工人作业地点的空气温度，不得超过28℃，超过时应采取降温和其他保护措施。同时《煤矿安全规程》规定：采掘工作面的空气温度不超过26℃，机电硐室的空气温度不得超过30℃，空气温度超过时，要采取降温措施。
当采掘工作面ta>30℃，机电硐室ta>34℃时，必须停止工作，采取降温措施。
徐州矿区随着煤炭资源的枯竭，有些矿井不得不向深度开采，工作面温室度越来越高，特别是三河尖矿，张集矿已采到1000米以下，经测井下出水点水温及岩温高达36～39℃，掘进工作面空气温度达到31～32℃，井下局扇吸风侧空气温度达到26～29℃，严重制约着矿井安全生产，致使巷道掘进无法正常进行。
为解决地热灾害问题，曾采取加大迎头风量、降低机电设备散热、缩短作业时间等非人工制冷措施，但不是解决地热危害的根本途径。由于受巷道断面的限制和局部通风装置的制约，供给掘进巷道的风量有限，通过加大风量温度下降很小，通过测试掘进巷道内空气温度只降低了1℃，起不到应有的降温作用。下面就现场如何采用机械制冷进行了一系列应用研究，取得了预想的效果。
1 制冷降温技术
1.1 安装环境
通过现场调查研究决定，在张集煤矿北翼延深轨道下山掘进中采取安装北京鑫源九鼎科技有限公司TS-300B煤矿井下局部制冷机组，用于井下掘进巷道的空气降温。北翼延深采区是张集煤矿2014年后主要生产采区，2012年3月开始掘进，巷道采用锚喷支护，北翼延深轨道下山设计长度为1900m，巷道为拱形巷道，断面为5.2×4.2m ，截止到2013年5月10日已掘进435m，迎头标高达到-830m水平。风机前温度29℃，掘进巷道空气温度超过了31℃，必须采取降温措施，才能生产。
1.2 制冷机组的组成及工作原理
现场安设的TS-300B煤矿井下局部制冷机组，包括压缩机，换热器（冷凝器和蒸发器），制冷元件（主要是节流阀），电控系统等四大部分组成。其工作原理是主机中的压缩机首先将吸收过热负荷的低压气态制冷剂（R407C）吸入，然后压缩为蒸汽，这时的蒸汽不但温度高，压力也大，压缩的高温高压蒸汽通过冷凝器将热量传递给冷却水，制冷剂的温度下降，变成了低温高压液体，这种低温高压状态下的制冷剂再通过膨胀阀节流，压力得到降低，从而变为低温低压的气液两相混合物，这种混合物进入蒸发器。其中的液态制冷剂在蒸发器铜管中蒸发，需要吸收大量热量（称为吸热过程），从而使蒸发器内盘形管温度下降（制冷），掘进工作面的局部通风机与蒸发器一端相连接，开动局部通风机，通过风机的高温风流流经蒸发器内盘形管，进行冷热交换，温度得以持续下降，然后降温的风流通过风袋被送到工作面，从而使工作面温度达到标准值以下。而吸收热量后的制冷剂以低压气态再次进入压缩机进行循环；冷却水通过吸收制冷剂的热量，然后进入冷却水箱，再通过水泵循环进入冷却器内，在冷却器的一侧安设局部扇风机，吸收的热量被排出，冷却水热量释放后再次进入主机中的冷凝器内，从而再次吸收制冷剂中的热量，重复循环，达到降温的效果。TS-300B制冷机组工作原理如图1。
1.3 制冷机组的相关参数
1.3.1 制冷主机参数
主机型号：TS-300/ZM；制冷量：300kw；制冷剂hfc：R407C.ODP=0；外形尺寸：长度*宽度*高度=3400*820*1280mm；重量：2750kg；电机电压：660V或1140V，50Hz；电机功率：90kw；冷凝器类型：壳管式；冷却功率：380kw；冷却水循环压力：最大40bar；冷却系统：循环式（循环供水）；安全控制装置：ia（ib）-Exia（ib）dI本安型。
1.3.2 空气蒸发器参数
蒸发器类型：TS-300/PB；制冷量：300kw；外形尺寸：长度*宽度*高度=2900*900*1050mm；重量：1600kg；风量：10m3/s；压降：1000Pa；制冷剂循环最大压力：2.5MPa；喷淋喷嘴处压力：1.6MPa。
1.3.3 冷却器参数
蒸发-喷淋冷却器型号：CWW-300；冷却功率：300kw；外形尺寸：长度*宽度*高度=3550*900*1600mm；重量：1850kg；风量：7.5m3/s；冷却水流量：5-10kg/s（18-36m3/h）；冷却循环最大压力：4.0MPa；喷淋供给最大压力：1.6MPa。
2 在现场中应用实践
2.1 制冷机组在现场的安设
制冷机组的具体安设位置非常关键，安设位置的好坏，一是牵涉到安全防爆，二是牵涉到降温效果。三是电能消耗的大小。为此在现场通过比较分析，确定制冷主机安设在北翼延深轨道下山掘进巷道局部通风机旁侧巷道处（专门设置的硐室），空气蒸发器安设在局部通风机出风侧风筒中，冷却器安设在风机处旁侧巷道中。为了更好地让制冷剂循环，增加传输效果，制冷主机和空气蒸发器间采用4寸高压软管来连接。同样制冷主机和冷却器间采用4寸钢管来连接，这样保证了冷却水的循环。水箱中水要不间断供应，它的来源是本地区的防尘水，直接与巷道中防尘管路相连接，作为补水水源。多余热水直接排放到回风巷内水沟内，经水泵排到上一水平，并流到井底水仓内。具体安设情况如图2所示。
2.2 现场调试
安装完成后，分别请相关专家进行调试，正式运行的时间为2013年6月18日。经过对温度的实际监测，张集矿北翼延深轨道下山掘进工作面空气温度下降到24℃，轨道下山距回风巷道入口空气温度下降到27℃，降温效果显著，掘进巷道、掘进工作面作业环境明显改善，工作效率明显的有了很大提升，有效的为矿井的安全稳定生产以及职工人员的身体健康提供了安全保障。
3 结束语
3.1 通过在现场安装了TS-300B型制冷设备后，设备正常运行后，工作面气温条件发生很大变化，满足了矿井空气质量标准，使工作面空气温度下降到24℃，降温效果明显，空气温度下降了6～9℃，有效改善了井下工作地点的气候条件。
3.2 造成矿井温度较高的原因有很多，产生热害的程度也大不一样。因此，在对矿井设计降温时，必须要结合具体的实际情况，针对具体的因素采取措施进行降温处理，做到经济有效安全。本掘进下山采用重新构建巷道安设制冷主机和冷却器，其他地点可根据现场实际，选择已有巷道进行安设。选取的制冷机组型号也可以是TS-400B和TS-450B，依据现场温度的高低来确定。
3.3 在热害处理方面，如果仅仅是依靠加强通风这一措施来达到降低温度的目的，效果是非常不明显的，因此必须考虑人工制冷降温系统的应用。
参考文献
过去的一年是有收获的一年，虽然工作完成的不是很完美，但总体来说还是可以接受，不过在年终之际，要对自己的工作进行总结报告。下面小编为大家整理2021最新个人述职报告简短范文5篇，欢迎阅读，希望对大家有帮助!
个人述职报告简短范文【一】各位领导、各位同事：
大家好!
时间过得很快，我已经正式进入幼儿园这个大家庭整整一年了，身为中班的一名老师，在这一年里，不能用碌碌无为总结，但并非硕果累累。回顾一年来的工作，总结如下：
一、在教育教学活动方面
注意教给幼儿初浅的、简单的生活知识经验，培养幼儿独立解决问题的能力;在活动中认真备课，做好课前的物质准备和知识准备工作，善于总结经验，关注幼儿集中活动中的表现，鼓励幼儿积极思考勇于表达。在一日活动中，注意教给幼儿初浅的、简单的生活知识经验，培养幼儿独立解决问题的能力。处理好幼儿的主体地位及教师的主导地位，以多种形式引导幼儿有兴趣地参与活动，并主动去学习，更好地因材施教，因人施教。
二、在德育方面
主要是加强幼儿良好生活习惯的培养、加强幼儿文明礼貌的教育，能友好地与同伴老师进行相处，并喜欢幼儿园的生活。此外我们还将幼儿的习惯养成、对他人友好关爱等德育教育渗透到教育教学活动中的一日环节中。利用幼儿园开展的主题教育对幼儿进行安全知识教育，消防演练等。通过一学期的教育和教学班级幼儿养成了良好的生活习惯，规则意识逐渐增强。
三、在安全方面
我们一直以安全第一宗旨，每天从孩子入园到离园，我们时刻的关注孩子。经常开展安全教育活动，让幼儿学会基本的自我保护意识。每次户外活动前，我们都对幼儿进行安全教育;通过专门的课程教育、幼儿园安全主题活动以及大型亲子活动等对幼儿进行安全知识的扩充。
四、在家长工作方面
我们利用离园，电话联系，班级的微信群、班级网站等多种互动平台进行沟通，家园共育，通过建立等帮助家长了解幼儿在园的生活并与家长及时交流，以保证在教育孩子的行动上的一致;通过组织家长参加“亲子春游”、“参观消防队”等大型活动增进家长和幼儿园的交流，并增强了幼儿和家长的感情，也拉近了老师与家长的距离。
总之这一年对我来说是收获的一年，不仅工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质，大胆地创新教学方法，学习他人的教学经验。进一步加强自己的教学经验。对幼儿加强德育教育，加强幼儿常规教育，注重幼儿自身能力的培养，努力把日后的工作做得更好!
述职人：___
20__年_月_日
个人述职报告简短范文【二】各位领导、各位同事：
大家好!
20__年，我主要负责党务、纪检、文秘、宣传这几方面的工作，一年来，在各位领导和同事们的关心支持下，我认真履行岗位职责，努力工作，恪尽职守，及时完成上级交办的各项工作任务，现将一年来的工作情况汇报如下：
一、履行职责情况
(一)努力学习，不断提高自身综合素质。
一是加强理论学习。作为一名党员，我能自觉、主动地学习党政治理论知识，做到真学、实学，通过学习增强自己的政治素质和党性修养，更好的适应和服务于单位党务各项工作，提高自己的履职能力。
二是加强业务学习。我注意加强与兄弟单位的党务干事、监察员、文秘的沟通，学习借鉴他们一些好的经验做法，一方面拓宽了工作思路，另一方面改进自己的工作方法。如在宣传方面，我认真消化吸收中心专项培训的内容，归纳总结兄弟单位在视频新闻方面的做法，补齐了自身在这方面的短板，跟上了形势。
(二)求真务实，尽职尽责做好分内工作。
1..办文办会务实。
一是办好文。认真履行文秘工作职责，撰写各类综合性材料，拟定印发各类文件和通知等，对各部门报送的材料认真审核，加强信息上传下达，及时处理OA系统文件，做好收文登记，督促相关人员落实文件要求，报送相关资料，对文件进行整理归档等，全年共文249件，发文6件;二是办好会。认真做好会前、会中、会后等各项工作，收集整理会务资料，做好相关记录以及整理会议纪要等工作。同时，做好笔墨论坛发帖、季度统计，完成了中心下达的季度工作任务，全年人个发贴125篇，及时上报每月用电情况，报送所站政务信息，及时完成上级领导交办的其它任务，做好综合办其它日常工作。
2.纪检监督严实。
一是做好纪检监察各项工作。认真履行纪检监察员职责，参与所站重大物资采购、小型工程的询价、验收等工作，做好相关资料的收集整理。督促各部门做好每月的信息公开，加强纪检系统的维护，及时上传和更新各类信息;二是做好作风整治各项工作。严格按照要求拟定实施方案，深入开展作风问题自查自纠工作，收集对机关作风存在的意见和建设，建立问题台账、拟定整改措施、明确整改时限等，及时上报工作进度。
3.交办工作落实。
一是积极配合各站开展收费站创建。对各创星收费站的企业文化标识标牌等进行了更新，优化文化上墙内容，提升文化品味，打造规范化所站。二是做好作风集中整治专项督查工作。与作风检查小组到各站对劳动纪律、一线顶班以及工作着装、办公室环境等进行监督检查等，编写作风集中整治工作简报4期。
二、廉洁自律情况
一年来，我始终保持一贯的工作作风，工作中不推诿，矛盾不上交，责任自己扛，尽心尽力做好自己份内的工作。
工作中我严守纪律规矩，坚持按规定办事，干净做事，清白做人，严于自律，谨言慎行，没有做过任何违纪违廉的行为。
三、守法守德情况
工作生活中我严格遵守国家法律法规，做文明守法的公民，践行社会道德和传统美德，没有违反法乱纪行为。
四、存在不足
个人文化素质有待提高，工作习惯、工作方法还要改进，如在归纳总结、统筹安排等方面做得不好，有时工作思路不够开阔，思想上有惰性，习惯于用老经验很办法处理手头上的工作。有时在工作较多时会有急燥情绪，思想上有波动。由于年龄的增长，学习新生事物的能力不足，有跟不上形势发展的倾向，总是处在被动追赶的阶段。
五、下一步工作打算
一是做好本职工作。认真对照上级要求做到自己负责的各工作，加强沟通交流，提高工作质量，做好“三个服务”。
二是加强业务学习。重点围绕公文写作、对外宣传以及新媒体应用等方面的学习，全面提升自身的业务能力。
三是改进工作方法。多与人交流沟通，学习借鉴别人的好方法，应用到自己的工作上去。多花时间和精力对工作进行总结和提练，做好提前规划，将工作做在日常。
述职人：___
20__年_月_日
个人述职报告简短范文【三】各位领导、各位同事：
大家好!
岁末临近，新春将至，不知不觉，20__年转眼间就要过去了，回顾这么多年的工作历程，心情是紧张而愉快，工作是繁琐而充实。我一直在输变电运行一线上班，从最初一名普通变电值班员晋升正值班员，在不断的工作累计中，我对工作的各个方面有了更深的了解和认知，对发生的各类事故有一定的分析能力，做好了一名正班应尽的职责。
一、思想方面
自工作以来，在单位领导的精心培养和教导下，通过自身的不断努力，无能是在思想上，学习还是工作上，都取得了长足和巨大的收获。思想上，积极参加政治学习，关心国家大事，自觉遵守各项法律法规和一切规章制度。
二、学习方面
我相信一分耕耘，一份收获，所以我一直努力，不断的努力学习，不断的努力工作。20__年我参加__大学__脱产学习，用三年的时间，以优异的成绩取得了大专毕业证书。同年11月，还在__培训中心参加了变电值班员高级工培训，同样以优异的成绩拿到了高级工证书。
三、工作方面
在工作中，能吃苦耐劳，认真负责。变电运行的正常和千千万万人们的正常工作紧密联系在一起。不管遇到什么问题，都要做到虚心诚恳的请教随时笔记随时总结随时反省，绝对不允许出现自欺欺人。而我自己身为一班之长，既是生产者，又是不成名的管理者。我始终明确一点，只有以身作则，身先士卒，班员才能信得过，听得进，以自己的实际行动去影响班组成员，带动他们。今年公司组织两次安规考试，一次调规考试，每次都取得较好的成绩，_月10日我们班还参加由公司组织三个部门的标准化演练，得到其他部门的认可和公司领导的肯定。
在具体操作中严格按《安全规程》做事，杜绝违章作业和误操作事故的发生，能与副班严格执行“两票三制”能正确地根据调度命令完成好每一个操作任务，做到定期巡视，定期检查，发现设备的隐患要及时上报并记入《值班记录薄》和《设备缺陷记录薄》中，尽快消除，以免事故的扩大。
为提高我们处理事故的能力，我们在正常的学习技术之外，变电运行中心领导还为我们准备了一些反事故预演，以提高各位运行人员在遇到事故时不慌乱，能准确判断，及时汇报，尽快处理在短时间内恢复了供电，把用户的损失减少到最低。
虽然我在运行岗位做了一些工作，也取得一些小小成绩，但我深感自身技术水平还不足、在今后要多多学习业务，积累实际经验，拓宽思路，深化细化本职工作，使变电运行和班组管理逐步提高水平，努力为企业的发展作出更大的贡献。
述职人：___
20__年_月_日
个人述职报告简短范文【四】各位领导、各位同事：
大家好!
日月如梭、时光飞逝，转眼间又到了新的一年，回顾这一年的工作历程，我在公司领导的正确领导下，在全体同事的鼎力支持和配合下，按照公司领导的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作，圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务。在辞旧迎新之际，就我前期分管的安全通风和现任的生技科长工作向公司领导作以下述职：
一、认真履行职责，忠于职守，务实工作
20__年_任__煤矿安全通风科长，全面协助安全副矿长工作，主要负责安全和通风管理工作，包括安全隐患排查、制定措施、落实整改、组织验收，作业现场日常安全监督和巡查，通风设施检查和维护，通风系统维护和测风及风量调节，编制安全通风技术资料，定期组织召开通风例会，解决一通三防工作中问题，调度通风瓦斯人员值班和报表三对口管理，组织安全事故调查处理和安全培训教育等工作。
20__年__月任__煤矿生技科长，全面协助技术负责人工作，主要负责现场工程技术和软件资料管理，包括作业现场安全技术指导，校订巷道中腰线，编制作业规程和安全技术措施，定期对巷道工程质量进行监督管理，绘制矿井各类迎检和实际图纸，每月对工程施工进行验收，协助矿井标准化验收和日常标准化自评工作，负责井下工程施工测量和贯通管理，为矿井采掘作业作业做好技术支持和对外检查的保障工作。
二、服从公司安排，积极配合，全面支持
20__年_月_日，由于人动，公司从多方考虑全面均衡，最后决定将我从双和煤矿调至__煤矿协助技术工作，对于我而言虽同属一个公司的煤炭行业，工作范围的变动仍使我心有余悸，但这难得的挑战和机遇我不会轻易放弃，我相信自己能接任并将工作很好的完成。我毫无犹豫的接受公司安排，我坦然的面对接下来的一切，现在看来我的选择是正确的，我也做到当初对自己的承诺，我离开了熟悉的环境认识了新的朋友，学习到了新的知识。在__工作期间，我感觉自己进步了很多，不论是井下煤层的认知和技术资料的完善，还是团队的磨合，同事之间的信任、支持、配合，都让我为现在的团队感到骄傲。
三、加强标准化建设，规范管理，科学管理
标准化建设工作是__年工作的一个重点，不论是上级部门还是煤矿自身，因为标准化建设是煤矿的必行之路，要想长远的发展和迎检查过关，必须要求井下现场和地面资料满足标准化规定。在到__来之前，在双和煤矿的主要工作便是标准化软件资料清理和管理，主要由我和温科长两人负责标准化各专业资料编制工作，对照煤矿安全质量标准化考评方法，分专业、分章节、分小点逐条对照落实，对比资料并结合矿井实际情况汇编完成各专业标准化资料，并将各专业标准化资料分发至相应专业负责人，针对日常检查项目和填写内容，对各专业负责人进行培训和讲解，确保各专业人员明确标准要求和填写要求。双和标准化工作刚刚小结恰好被调至__，到这边的第一件工作仍旧是标准化建设工作，所幸双和标准化资料已基本完成，各类资料已基本完善，还有前期__煤矿已着手标准化建设工作，在__煤矿标准化验收前所有资料短时间内便完成，并顺利通过标准化验收。
四、规范工程质量管理，做好技术保障工作
随着标准化建设的不断推进，标准化自评报告对于标准化验收而言便是最终考评验收的关键，标准化自评报告覆盖全部标准化建设工作情况及自评结果，自评报告中涉及的部署、投入、建设、系统、自评等图字说明必须与各专业自评和现场一致，自评报告经各部门负责人协助，__公司专家指导，最终形成完整标准自评报告成功上报。
技术部门除井下作业施工技术指导外，还负责对内和对外技术资料管理，内部技术资料主要包括工资单价和各作业点的作业规程和安全技术措施，以及困难地点的具体施工方案和要求。对外迎检资料主要包括规程措施、图纸台账、报表记录等，完成__年主要迎检资料有修改上报三图(采掘工程平面图、井上下对照图、通风系统图)、“六打六治”打非治违工作、安全大检查资料(隐患评估治理、顶板专项检查、人员定位专项检查、机电运输专项检查等)等工作。
测量是煤矿技术人员的基础工作也是必备要求，按照测量在前施工在后，方案措施审批学习在前施工在后，边施工边校准保证工程达标的要求。20__年_月完成__行人绕巷的全面贯穿施工工作，贯穿位置与测量位置一致，__正在进行，随着工程不断推进测量工作将随工程同步推进，定期检查工程质量校正中腰线。协助__完成15年采掘生产规划，保证__年采掘接替正常可持续发展。
五、不断学习，加强自身修养和行为养成
学习我们不断进步的基础动力，错过最佳学习时间已是懊悔不已，再浪费青春那就是对自己的不负责，我不想永远停留在这里，因为我还年轻，我还有很多事情需要去尝试，还有很长的路要走，我和别人的差距仍旧很大，只有通过不断的学习并且别人更进一步的学习，才有可能缩小与别人的差距。在即将过去的__年我学习了很多煤矿技术上的专业知识，我以前主要从事煤矿通风安全管理，曾担任过短时间技术员，但当时独立完成技术资料较少，技术知识增长缓慢，但到__后__不厌其烦的指导和同事们的帮扶、配合，技术工作开展顺利学习受益匪浅。在工作之余还努力让自己养成看书的习惯，学习不能单一，专业之外的书对于我而言同样重要，因为作为管理人员应多学习全面发展，力争让事情或问题解决得更加有艺术和完美。
六、存在问题
1、由于自身性格缺陷，性格较为内向，很多事情只会做不善于去交流，导致在工作中发现问题自己能及时处理，或发现异常能快速调整，由于未能及时与大家沟通也许会导致问题不能有效彻底解决或再次出现。
2、由于部门人员有限，只有__和我两人负责技术工作，__得不定时对双和进行技术指导，再加上我自身文化素质和技术水平有限，编制内容可能不够完善，很多内部文件资料送审工作未能及时送签或说明，大部分审批签字工作交由安全部门负责，在施工中可能存在理解不到位或要求不明确等现象。
3、工作分配和调度上不合理，由于个人性格比较独立，为人比较谦和，很多事情不愿给同事添加麻烦，或者本来就是别人的工作也不会计较，导致工作无法可持续推进。
七、20__年计划
正所谓计划赶不上变化，作为现代的年轻人更应该将眼光放长远些，对于我而言以后的路还很长，增加自身阅历和知识，养成一个良好的品行和素养，树立正确的价值观很重要，接下来要做的事就是：立足眼下做好自己的事即可。
述职人：___
20__年_月_日
个人述职报告简短范文【五】各位领导、各位同事：
大家好!
20__年将要过去，回顾近一年来的工作，感触良多，收获不小。近一年来，在房产段财务和公司的正确领导下，各部门的全力支持下，严格自律，规范管理，踏实工作，热情服务，履职尽责，任劳任怨，锻炼了自己，提高了财务管理水平。当然，也存在些许不足，在此，对大家给予我的关爱和帮助表示衷心的感谢!下面就我近一年的工作情况简要汇报一下：
一、主要工作
本人将工作重点放在财务服务、规范上，我感到只有搞好服务才能做好工作，只有坚持规范才能减少风险与差错。此后，以优质服务为先导，以规范制度为理念，立足做好常规工作，着眼推进重点工作。取得了一定进展，收到了一定成效，做了大量事务性的工作。
工作方面：踏实工作，履行职责，认真执认真执行《会计法》，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。按规定时间编制公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在各类年中审计、年终预审及财政税务检查中，积极配合相关人员工作。按公司要求对公司收入、成本进行监督、审核，提出相应的对策等。在此期间，由于工作需要，单位人员少，本人还兼职旭光塑料厂各项认证工作，特别是今年上半年，我学习方面：虚心请教，不断提高，完善各项财务基础制度，加强业务学习，提高业务水平，提升思想境界，剖析自我，查找不足，摆正自身位置，寻求良好的工作方式，提高工作效率，探寻人性化管理，振作精神，严格要求，胜任本职工作。在工作中学习，在总结中提高，在培养全面素质上下功夫，注重细节，养成良好习惯，做好工作。
思想方面：积极上进，团结协作，充分发挥主观能动性和工作积极性，不断提高团队整体素质，营造和谐氛围，树立开拓创新、务实高效的形象。不断加强财务人员之间的相互学习、相互交流、互帮互助、互相补台，打造和谐高效工作团队，达到在工作中相互认同、相互理解、相互支持、共同提高。
二、存在不足
1、自身学习抓的不紧，组织理论学习不经常，学得不深不透，忙于事务，创新不足;
2、疲于应付日常事务，前瞻性、系统性研究较为欠缺;
3、财务分析、预测水平有待提高，财务信息的决策能力有待增强;
4、工作中有时缺乏耐心有点急躁的现象，以后有待加以克服。
三、下步工作思路
20__年我国的社会经济形势将发生更加深刻的变化，将蕴藏着巨大的机遇，也包含着严峻的挑战。新年意味着新起点、新气象，随之要有新的精神面貌和新的干劲，我决心再接再励，与时俱进，继续搞好优质服务，努力坚持规范，着力推进创新，积极探索解决新形势下财务工作面临的新情况新问题，理好财、服好务、办好事。积极主动出谋划策，精打细算，确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、确保财务优化管理。把公司财务做精做细，搞好成本归集。拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值，充分发挥支撑服务职能，合理有效配置有限资源，切实防范财务风险，最大限度降低成本，促进公司全面健康发展。在提高企业竞争力方面尽更大的义务与责任，不断鞭策自己，加强学习，以适应时代与企业的发展，和大家共同进步，与公司共同成长。
述职人：___
