时间：2022-12-11 06:00:01
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇团委活动，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
为积极响应国家提倡和谐型社会的号召，经学院领导和老师批准我院团委文体部组织优秀青年志愿者成功举办“倡导和谐消费 创建成心校园”的3.15主题活动。整个活动过程进行的十分顺利，基本达到了活动的目的，成功的对广大青年志愿者进行了一次深刻的消费教育。对广大青年志愿者树立正确的消费观念是十分有帮助的。受到外界、学校全体老师和同学们的高度赞扬和肯定。在活动中团委工作人员默契的配合。在活动中青年志愿者积极响应学院的号召，体现出了当代大学生的良好素质。
3月15号7点40分，参观人员全部准时在学校食堂门口集合。由于是第一次尝试独立组织活动，在这个工作中我犯下了迟到的错误，没有合理安排好时间，让二十余位青年志愿者在食堂门口等了近10分钟，在对他们道歉之后，8点钟在校旗的指引下大家排着整齐的队伍从学校出发。我们分两路公交车前往五一广场。在行进过程中，同学们基本能够使队伍保持整齐，这样既能保障同学们的人身安全也能体现出我院学生的良好素质，所有人都知道我们是扛着校旗出来的，我们代表着学校的形象。到达之后,我们组织青年志愿者排好队伍，安排一个团委的负责人后,我去找之前已经联系好的3.15大型活动的负责人。为学院的参与报名,然后带领队伍来到广场中心参与活动。青年志愿者们都很认真的积极配合着活动，在活动中，同学们时刻都表现出当代大学生的精神风貌，为活动取得圆满成功做了很好的铺垫。
还有就是团委的工作人员默契的配合，在队伍需要他们的时候,他们遇到问题都能够迎难而上，没有人退缩。这种团队精神在今后的工作中应该继续发扬下去。活动的成功完成是和他们的努力是分不开的。
在活动的过程中也出现了一些问题。上面我已经做了检讨，事后也作了深刻的反思，相信这样的现象以后不会再发生。在以后做活动方面会尽量想的周全一些。
这次活动，老大交给我们大一的干事负责，是对我们的锻炼也是给我们一次成长的机会。虽然也出现了一些问题，但是经过努力很快就解决了。也许这就是成长的历练，谢谢部门对我的信任，我有理由相信我会做的更好！把团委不怕艰苦，认真负责的精神发扬下去！
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各位领导、团干部：
大家好！感谢团区委提供这样一个交流学习的机会。下面我就结合xxxx年xxx满族文化宣传活动的开展，如何做好共青团的工作，谈谈自己的想法，与大家进行交流。
“发展集市经济建设满族文化新农村”是我乡今年总体发展思路，作为乡团委我们将围绕这个思路，以团区委提出的“建设新农村，青春新贡献”为主题来统领全年活动，主要是从“文明、志愿、学习、创业”四个方面，来建设和打造六支独具特色带有“青”字号的满族文化队伍，让“青春”在我乡新农村建设中闪光。
一、打造一支青年文艺表演队，活跃满乡文化活动
由乡团委牵头，从政府机关、中小学和现有的满族文艺表演队中选拔xx名团员青年，组成一个崭新的满族文艺挖掘、传承、表演队。我们将采取请进来、走出去的思路来打造这支队伍，首先，聘请有关专家学者编排一台集满族起源、地方历史、满族歌舞、满族服饰等为一体的综合性文艺节目。同时，选派队伍中的优秀团员青年到大中专艺校进修，来提高演员表演水平和节目档次，争取利用一年时间，使我们这支青年文艺表演队成为北京地区一支独具特色的满族文化宣传表演队伍，能够走得出去，演得像样。我们将从今年x月份开始，以新成立的青春文艺表演队为主，巡回各村演出,把满族传统文化艺术作品送到村头、田间地头,引导和带动广大群众共同参与满族文化弘扬传承活动，营造良好的舆论氛围。同时，还将部分优秀青年表演队队员选派到各村传授满族特色文艺节目，提高农村演员的表演水平，促进我乡满族文化活动整体水平的开展。
二、开办青年满文满语研学班，营造满族语言氛围
从中小学和各村选拔xx名团员青年组成满文满语研学班，外聘具有民俗文化专业教师来为研学班系统传授满族文化知识，培养自己的师资队伍。我们将按照边学边教的原则，先在中小学开设满族历史、满文满语教育课程，使我乡中小学生了解满族历史，懂一点满文满语。号召青少年“争当满语志愿宣传小使者”，动员家长、亲朋好友学满语、说满语。另外镇团委还为各行政村统一购置教学光盘，由研学班学员向各村农民传授满族满语知识。同时，在全乡团员青年中间开展“学习百句满语”活动，年终评出x个学习满文满语先进团组织，xx名先进个人，用典型带动的方式，鼓励团员青年争当学习满文满语的带头人，挖掘保护民族遗产的生力军。通过研学班的教授和各项活动的开展力争通过x年的时间，使当地xx％的农民都能用满语进行日常交流和对话。版权所有
三、成立青年文化产业发展宣讲队，拓展满族文化传播
在全乡范围内选拔xx名优秀团员青年和xx名包村干部共同组成“文化产业发展宣讲队”。主要负责满族起源、地方历史的挖掘和整理，开展“进一村、走百户”大型思想宣传活动。要求宣讲队成员用一个月的时间，走访xxx户农民，与群众面对面讲授满族历史，弘扬满族文化，建设满族文化新农村的目的、意义，帮助群众答疑解惑，为建设满族文化新农村奠定坚实的思想基础。
四、筹建文化产业建设调研团，深挖满族文化内涵
乡团委协同镇有关部门，聘请清华大学城市与发展空间研究所专家和中小学部分教师共同组成“文化产业建设调研团”，分成四个小组分别进驻列入建设计划的x个行政村。针对各村经济、人口、产业发展和农民生产生活方式，确定不同的文化产业建设思路。比如，把二道河村重点发展以踩高跷为主的文化产业，八道河村以满族歌舞表演为主，使满族文化新农村建设各具特色，实现一村一品、一村一个特色。
五、组建青年农业科技志愿服务队，促进农村增收致富
从华都公司、北京市御食园食品有限公司、西洋参公司等龙头企业和本乡林业站、科技站和种养殖服务中心聘请青年专业技术人员组成“青年农业技术志愿服务队”。专业技术人员深入基层，深入田间地块，帮助农民发展优势产业、传统种养殖业。根据长哨营乡产业发展特点，计划分成种植业、养殖业、民俗旅游业等x个小组，通过举办小型讲座，与团员青年和群众座谈，现场操作等培训形式，传授农业实用科技知识，引导干部群众积极进行产业结构调整，使每个村都有自己的主导产业、品牌产业。比如：进一步做大做强七道河村西洋参品牌、老西沟瓜果长廊、项栅子杂粮生产和满族特色小吃深加工等。
六、成立共青团工作指导团，烘托团的工作氛围
由乡团委牵头，选拔大沟、老西沟、二道河等村xx余名经验丰富、实绩明显的优秀团干部组成“共青团工作指导团”。全年计划举办x次报告会、进村座谈指导等形式，就农村团组织建设、团员青年教育培训、文化产业建设等方面内容巡回各村，进行现身说法、现场解疑，传经验、教办法，全面提高团组织的凝聚力、战斗力和号召力，为建设满族文化新农村充分发挥生力军作用，当好党的助手。
今天，我们第三次来到村中心小学，与这里的孩子们共度六一儿童节。加上先期与杨校长的商量活动计划，这已经是我第六次来到这所小学。这三次的活动，每个同学都有一个自己关爱的对象了，而由于我要顾及整个活动的顺利进行，很遗憾，这一次还是没有“自己的孩子”，但我还是看着同学们和小朋友幸福的笑脸，他们一起写信、游戏、唱歌、跳舞，比起关爱一个孩子，我应该更幸福吧。
这次的募捐活动，我们募集到了资金和大量的物品，很多同学都谢绝了在爱心名单上留下姓名，都说是无名的。这让我着实感动了一番，谢谢你们的捐助！
早晨六点四十，我们集合三十一个团支部的团支书们。早晨七点，我们准时出发。9点半，捐赠及授牌仪式正式开始。同学们和留守儿童整齐的站在楼前，刘老师和教育局长共同为我们的这个活动揭牌。红色的团徽下，写着“共享阳光，让爱飞翔”关爱留守儿童活动基地。授牌完后是捐赠物品，慢慢的两大箱子物品，有同学们捐的衣服和小玩具、水杯等生活用品。有系里准备的足球，羽毛球拍，乒乓球拍，跳绳等体育用品。三十一个团支部和团委委员和主席团主席也在以上物品捐出后，排着有序的队伍把自己准备的礼物放到旁边的桌子上。
简短的仪式结束后，我们进入多媒体教室，每位同学带一位留守儿童，做为该团支部长期帮扶的对象。团支书们教孩子写信封，写下我们学校的地址，今后写下自己的心里话，写给大哥哥大姐姐们。之前我们准备了一个应急避险演习，所以当应急避险信号发出后，孩子们有序的撤离出了教室，来到了楼前空地。接下来，我们开始我们的六一联欢会了。
不可否认，联欢会的主持人丁冬确实很出色，开场一句：“六一儿童节快乐！你们快乐吗？”全场的气氛一下子被调动了起来，接下来就是礼仪队舞蹈的节目——快乐宝贝。青春活力无限。整个联欢会的气氛都很热烈，我们的节目还有歌曲外婆的澎湖湾，听你说和朗诵加歌曲——让我们荡起双桨。小朋友的节目有：舞蹈——快乐的节日，七色光，青春舞曲，快乐天使。现场，还有赵纯和刘琳教孩子们手语感恩的心。联欢肯定有游戏，我们注备了两人三足和拔河两个游戏，大家玩的很开心，奖品发放的时候孩子们更是活跃，手里的几十个团徽全部发完了。联欢中穿插了河北电视台的小学生党史知识问答，孩子们的知识确实不少，一些大学生还要想想的问题，孩子们马上可以答出来，当然，答对了会得到一份小文具礼物。一个多小时的联欢在欢声笑语中接近尾声，最后孩子们在我们准备的理想长卷上书写自己的理想，这里要特别感谢宣传部在全力注备书画展的时候为我们制作那么漂亮的长卷。
联欢终有散场的那一刻，活动结束了，我们和孩子们在楼前合影留念，坐上校车，返回了学校。
活动结束了后，很多人发来了祝贺的短信。其实最要感谢的是为这次活动付出的每一个人，没有你们的付出，就没有团委的成功。真心的感谢三十一个团支部的倾力配合，感谢每一个人。谢谢大家！我们和孩子们建立长期的联系，希望大家发自内心的关爱那些孩子，让我们的关爱成为孩子们生活的阳光，让我们同孩子们共享阳光，让爱飞翔！
雷锋精神是我们中华民族宝贵的精神财富。四十多年来，它激励着一代又一代的青少年健康成长，促进了社会文明的进步，社会风气的好转。校园是青少年健康成长的摇篮，提倡“以德育人”，雷锋精神就是最重要的组成部分。为进一步推动我校“学雷锋”活动和青年志愿者行动的深入持续开展，弘扬中华民族传统美德，引导广大团员青年积极投身于学校的文明建设，为共建“文明校园，和谐校园”作出新的贡献，校团委决定积极响应校党支部和上级团委的号召，于今年三月份继续开展学雷锋活动，活动方案如下：
指导思想：在全校进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，引导广大青年学生在奉献中体现作为，在付出中提升境界，在实践中传播文明、促进和谐，推动学生公民道德素质和社会文明程度的不断提高，为构建“文明校园，和谐校园”发挥积极作用。
活动主题：弘扬雷锋精神，传递爱心火炬，参与志愿服务，构建和谐校园
活动口号：雷锋就是你、我、他
活动时间：3月
活动地点：我校校园内或校外各公益场所
一、营造浓厚宣传氛围，掀起学雷锋活动。
1、3月3日升旗仪式，王副校长做学雷锋动员讲话。
2、通过主题班会、黑板报、宣传栏等形式大力宣传发动，使雷锋精神深入人心，树立正气，优化校风、班风。特别是引导广大团员学生积极带头，充分体现团员的先进性，为团徽增光采，倡导把学雷锋精神落实在行动中。
二、认真开展好学雷锋的系列活动
1、开展向“感动中国十大人物”学习活动，发扬自强自立精神，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，不断地去追寻雷锋的足迹、感悟雷锋的德行、体验雷锋的心灵，在奉献中体现作为，在付出中提升境界，在实践中传播文明。围绕如何塑造新时期共青团员新形象，如何在构建和谐校园活动中发挥共青团员的模范作用这一中心，各班团支书主持召开一次主题班会，会议内容要有记录，材料于3月底上交校团委。
2、各班出一期以“传承雷锋精神，营造校园新风尚”为主题的黑板报。校团委将于3月底组织对黑板报进行检查，检查结果计入班级量化考核。
3、各班级要成立“学雷锋行动小组”，加大青年志愿者活动的服务力度。各班级要在广泛发动的基础上，切实行动起来，不断壮大青年志愿者服务队伍，规范服务形式，长期持续有效地开展学雷锋活动，影响和辐射整个社会。切实有效的为社会提供各类活动。
4、立足校园、立足身边，服务社会学雷锋。
①、开展“做文明学生”活动，为学校清理白色垃圾、卫生死角。
②、立足学习开展“一帮一”活动，要树立“敢为人先”的信心、“不甘落后”的决心，带出互帮互助、你追我赶的浓厚学习氛围，使每个同学的成绩都有大的提高。
③、开展爱心助学活动。各班级要组织好本班同学积极参与爱心助学活动，为我校的贫困学生捐献“一日零用钱”，为学校公益事业贡献自己的一份力量，将实中人那份火热的爱心传递到他们身上，使他们在今后的学习、生活、人生之路上能放下包袱，勇于前行。
④、开展“为社会献爱心”活动：同学们可以到敬老院，带上慰问品和一些精彩的文艺节目，探望孤寡老人，为孤寡老人打扫卫生，给老人们奉献一点爱心；可以到社会公益场所开展“清除牛皮癣”，清扫白色垃圾等活动，为构建文明和谐社会贡献一份自己的力量。
⑤、实施“三个一”工程：改掉一个不良行为，为学校、为班级做一件好事，向学校、向班级、向认课教师提一个合理化的建议。3月底每个学生填写“三个一”登记表，将作为表彰学雷锋先进班级、先进团支部、先进个人的依据。
活动要求
1、各班团支部要精心策划组织，确保学生安全和活动质量，班主任老师要加强活动的领导和指导。凡是需要外出的学雷锋活动，要预先向校团委做申报。
2、各班同学要明确活动的意义，积极主动，如外出活动要着校服，戴胸卡，文明礼貌，树立实中人良好形象，干部、团员同学要做好示范引领，为构建和谐校园贡献自己的力量。
3、活动月结束，各班要以书面形式报告本班开展各项活动的情况，以便总结表彰。
4、各班要广泛利用各种可以利用的方式做好宣传，营造浓厚的活动氛围，增强活动的影响力。
总结与表彰：
1、开展好“学雷锋先进班级”“学雷锋标兵”的评选。各班团支部要注重及时总结和推介活
动中涌现的先进个人和典型事迹，并及时将学雷锋活动开展情况上报校团委。校团委将认真组织进行“学雷锋先进班级”和“学雷锋标兵”的评选，4月中旬公布评选结果并进行表彰。（集体获奖的将在班级考核中予以不同程度加分）2、校团委、学生会将利用《育才文学》、宣传栏，将各班雷锋活动情况予以通报，表彰先进，鞭策后进。
团委“重点青少年送温暖、送教育、送亲情”活动总结
在春节即将来临之际，***团县委及时的把团的温暖和关爱送给重点青少年，让他们也感受到团组织和社会对他们的关心。
1、慰问送温暖 2月4日，***团县委高婷书记带领团县委同志来到***法门镇杜城村，为这里生活的留守儿童送去了书包、字典、优秀读物、冬衣、米、面、食用油等学习和生活必用品。另外团县委还积极的和社会公益组织、团体联系沟通，尽可能多的为这里的贫困家庭、学生争取尽可能多关心和资助，爱心公益团体在当天也将筹集的衣物、棉被等等生活用品及时的发放到了需资助的困难家庭。
2、家访送亲情 我县是外出务工人员较多的县区之一，很多青少年父母由于各种各样的原因不能陪伴他们度过春节假期，因此我委决定，在慰问的同时结合家访，与当地留守儿童手拉手拉家常，解决他们学习生活中存在的实际问题。对于他们普遍想与父母见面的迫切愿望，我委专门准备了笔记本电脑，通过视频聊天的方式，满足了青少年对亲情的渴求。
3、咨询送教育 青少年正处在世界观、人生观、价值观的形成期，易受社会中不良因素影响。针对这一问题结合“青春驿站”工作开展法律援助、心理咨询活动，对部分留守儿童和青少年进行了心理辅导，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，提升其法律意识和文明素质。
在今后工作中，我委将继续大力开展重点青少年群体帮扶工作，强化留守儿童管理和帮助，尤其是对其进行思想和心里疏导，让他们健康快乐成长。
共青团***县委
2013年2月27日
为发扬公司“共有文化”精神，加强组织内部沟通、协作，建立友善、尊重、信任，践行为旅客创造愉悦旅程的使命和愿景，昆明航空公司团委于2012年8月-9月暑运期间开展了“志愿服务 奉献暑运”青年志愿者公益活动，组织市场营销、财务、规划、行政、人力、信息等部门的40余位新员工赴长水国际机场为旅客提供问询、引导服务，助力暑运保障工作。
8月13日，由昆航团委与人力资源部举办的青年志愿者服务礼仪培训圆满完成，讲师杨薇、陈雪从“为什么要做志愿者，树立良好的服务意识，仪表仪态和礼貌用语，情景模拟”等环节做了生动细致的分享。培训同时得到昆明长水国际机场团委的热情帮助，机场工作人员带领7位志愿者组长实地参观了长水国际机场F3层出发大厅，并对相关职能布局进行了详细的介绍。学员们认真受训，积极互动，为志愿服务积蓄知识和力量。
为了解决志愿者服务期间的交通、餐饮问题，团委联络行政车队为志愿者们提供往返于经开区、长水基地、候机楼之间的车辆，后勤食堂为志愿者们免费提供了营养、可口的中餐。地服、机场柜台等部门也为志愿者们在长水候机楼内的工作提供了便利。
为了展现昆航青年员工朝气蓬勃的风采，塑造整齐划一的志愿者队伍形象，公司团委为志愿者们定制了印有昆航LOGO及“志愿服务，昆航有爱”字样的T恤和“小红帽”。代表着青春激扬的红色，成为了长水国际机场候机楼内一抹亮丽的流动风景。热忱服务，真诚微笑，昆航的“小红帽”们为来自五湖四海的旅客们耐心地指引、细心地解答，让旅客们感受了到昆航人的责任、活力、品格。
每天的服务结束后，小组组长还会组织班后点评，评选出当天的服务明星，并总结一天遇到的问题和解决方案，为后续的志愿服务提供参考。
为期13天的志愿服务，新员工们在志愿服务中帮助了他人，充实了自我，为暑运旅客保障工作做出了积极的贡献。
本次志愿者活动还与营销服务中心8月推出的“助梦起航”公益助学计划相结合，由昆航青年志愿者与“助梦起航”活动甄选出的大学生志愿者结成互帮互助团队，协作互助共同为旅客提供志愿服务。通过媒体及口碑力量，促进公司品牌传播。
志愿者活动结束后，公司团委陆续收到新员工们的志愿服务心得体会投稿。志愿者们用行动体验了为旅客创造愉悦旅程的责任和使命，用文字记录下属于这个夏天在昆航的青春记忆。公司团委将于10月联合《共有·昆航》编辑部推出暑运志愿者活动专题，为新员工们的志愿服务心得提供展示平台。
团委“志愿服务，奉献暑运”第一期志愿者活动得到了公司领导、各部门领导同事的大力支持，以及2012年新入职员工们的积极响应，未来公司团委还将开展丰富多彩的志愿者活动，组建“有责任、有活力、有品格”的青年志愿者队伍，不断完善和丰富昆航青年员工培养工作。
但是目前在青年文明号的创建过程中也面临了一些普遍存在的问题，归纳起来主要有以下几个方面：
一、许多机关、企事业单位由于近几年新进职工不多，年龄结构老化，青年文明号面临年龄结构问题，影响了“青年为主体”的文明号特色。
二、青年文明号的考评主要还是采用看台帐和查资料的形式，导致一些青年文明号重视台帐资料的积累，而轻视了青年文明号真正的作用发挥。
三、青年文明号的活动形式和载体不过新颖，不能适应新形式新要求，特别是目前用工制度的变化，人员的调动，青年文明号的动态管理显然跟不上，奖惩机制也明显不足。
针对以上问题，结合我们电力行业多年来青年文明号创建的实践，我谈几点个人的想法：
一、青年文明号的评价问题
自1994年青年文明号活动在全国范围内正式启动以来，青年文明号活动已经产生和正在产生良好的社会影响和社会效益。由于青年文明号活动所涉及的行业非常广泛，我们无法具体统计或折算它所产生的经济效益。但我相信，如果做精确计算，将会是一个惊人的数字。比如供电局在推行“青年文明号结对卡”活动时，为孤寡老人残疾人电话预约服务、办理一些事务等等。再比如营业窗口青年文明号推出的“青年文明号服务卡”，为客户们带来了方便，节约了顾客的时间、加快了企业的运转，换算成经济数字的话，这本身就是效益。
因此，青年文明号的考评，一定要重在看其社会影响和社会效益，让群众说话，让事实说话，展开来讲，主要有这么几方面：
1、青年文明号宁精勿滥，淘汰一批没有青年文明号特色，展示不出青年风采和优质服务的文明号，真正树立青年文明号的品牌特色。现在好象走到哪里，哪里都是青年文明号，但是很多文明号的服务质量实在一般，甚至连服务态度都不尽如人意，实在是对“青年文明号”这块牌子的诋毁。不走真正的品牌和精品路线，恐怕难以真正树立起文明号的品牌效应。
2、青年文明号的考评方式可以采用明查暗访等形式，只要真正做得好，做地有特色，就是青年文明号最核心的内涵。
3、青年文明号一般都是企业一些比较重要的窗口，对于青年文明号，不妨在管理上有别与其它班组，加强奖惩考核，体现青年文明号的先进性和独特性，这样就为青年文明号的开拓发展提供了十分有利的环境。
二、青年文明号的管理问题
管理是一个组织永恒的主题。从严治理企业，是企业振兴的必由之路。创新青年文明号的管理模式，也是青年文明号长足发展的内在需要。
1、建立和完善科学管理制度，做到严而有序，严而有据。要从三个方面建立和完善严格科学的管理体系：一是建立严密科学的管理制度，二是树立严谨扎实的管理作风，三是建立严格公正的考核激励机制。
2、建立动态管理机制，给各级青年文明号一个紧张活泼的外部压力环境。
3、积极探索严格管理的艺术，做到严而得法，切实可行。首先，要在提高职工队伍素质上下功夫，把培养和提高职工队伍素质，作为主要任务来抓。其次，充分发挥职工参与管理的积极性，提高参与管理的能力。第三，充分利用现代科技手段，提高管理水平。
4、提升服务能力，最有效的方法就是对员工进行培训。培训是一种双赢策略，是组织和员工的共同需要，根据马斯洛的需要层次理论，人在满足基本的需要后，需要更高层次的自我实现，这会促使他们不断的学习。培训目的：提高技能、传达企业文化，塑造个人发展的愿景。培训的内容：包括入职培训和在职培训。在组织的价值观框架下，结合不同个体的思维和行为方式，进行个性化的培训。
三、青年文明号的创新问题
作为青年文明号活动的发起者、组织者，共青团自身也在面对市场经济的考验。现在，共青团工作的社会化已成为团内团外的共识，如何在这个共识下找出共青团工作的新出路，是一个非常重要的问题。在计划经济条件下，共青团组织曾发起了轰轰烈烈的学雷锋活动，曾发起了各种类型的青年突击队活动，这些活动都产生了很好的社会影响，也为共青团自身带来了良好的社会声誉。
实践证明，青年文明号活动完全可以为共青团组织适应市场经济的挑战提供一条新思路。原因如下：
1、青年文明号活动是共青团服务青年、服务社会原则的最佳结合点。青年文明号活动以共青团组织为发动者，以青年为主体，以企业为载体，以社会为服务对象，使团组织、青年、企业和社会都处在“双赢”的位置上，而且在活动内容、活动方式上都具有很大的灵活性，因而具有可持续发展的余地和空间。
学校团委是学校活动的一块主阵地，德育贯穿团委工作始终。随着素质教育的逐步推进，团委德育工作在教育中的位置越显重要。可以说，在社会主义市场经济条件下，要坚持素质教育的方向，很大程度上团委德育起着决定性的作用。在德育形势相当严峻的情况下，身为团委德育工作者，必须解放思想，实事求是，总结新形势下的新情况，探索新规律，深刻认识自身青年性、活动性等特点，才能努力形成学校团委德育工作特色。
一、必须坚持因势利导的原则，树立德育工作与时俱进的观点
历史在发展，社会在前进，德育工作的内容和方式，随着时代的发展自身也在不断发展完善。新的时代，新的一年、新的时期会为我们的德育活动增加不少生动、形象的内容，平添不少有效进行德育工作的机遇。而要真正让学生自觉接受德育教育，德育工作者必须坚持因势利导的原则，根据形势的变化、学生的需要，结合学生的心理特点开展活动，进行思想教育。例如：在香港、之前，我校团委开展的“香港、澳门的昨天、今天和明天”系列读书活动和“庆香港、澳门的大型文艺演出、歌咏比赛”，学生们兴趣盎然，活动非常成功。在“九四”特大洪灾之后，抗洪英雄张军自然是学生们关注的焦点、口中的热门话题。相应开展的“宣传、学习英雄张军”以及各条战线上的模范人物等活动，效果肯定显著。二OO八北京奥运，为国人加油，扬中华神威。开展相关会徽设计和绘画作品比赛等，对学生进行爱国主义教育自然就比喊口号效果好得多。
二、必须坚持“三结合”的原则，树立团委德育工作者实事求是的工作作风
“三结合”即结合学校办学特色；结合团委现有设备条件；结合本校德育工作基础。学校的办学特色决定团委德育工作，是团委德育工作的灵魂。同时，团委德育工作也是学校办学特色的有机组成，可以启发和促进学校办学的长远发展。除学校办学特色外，团委现有设备条件，如；团校教室、会议室的设置，文化器材的配备等肯定是团委德育工作的必要物质条件。另外，有一支优秀的素质过硬的团干队伍，对于做好团委德育工作往往也能起到事半功倍的作用。团委会的设置带动广播站的播音工作就是一个明显的事例。再者，形成团委德育工作特色也离不开学校团委德育工作基础。可以说，特色的形成并非一朝一夕之功，它是在长期的发展过程中逐渐形成的、比较稳定的特点。学校长期保存的德育工作档案，比如说：活动前的计划、活动中的记录、活动后的总结、上报材料等。对于纵向上把握学校团委德育工作的特点，借鉴经验，总结教训，能起到启发思维、进一步提高团委德育工作者的工作效率，找到通向学校团委德育工作特色的捷径。
三、必须坚持“三体同位、系统开发”的原则，树立团委德育工作系统化、整体化的观点
“三体同位、系统开发”的原则，即指学校团委的基础建设体系（包括制度建设、思想建设、团干部建设等），团委活动体系（包括常规性活动。如：团干培训，年度团籍注册，青年节、教师节的庆祝活动，全国助残日、雷锋纪念日等活动。偶发性活动。如：“非典”、“禽流感”等的宣传及预防等。）团委评价建议体系（包括团委基础建设，活动建设体系的信息反馈及考评等）三者紧密结合形成一个有机系统，相互补充，相互促进，相互提高，整体推进，滚动开发。（见下图）
如图所示，基础建设抓得好，开展活动就有充分保证。活动建设抓得有质量，就可以积极有效的检查基础建设是否正确，是否适用，从而有利于重新对基础建设的评价和及时调整。活动建设也是评价建设的前提，评价有利于顺利开展活动，对基础建设体系进行有效的监督和促进。“三体同位、系统开发”的原则，有利于树立团委德育工作者的系统观和整体观，不断完善团委德育工作，使其效果更趋完美，不至于因琐碎的事务工作而一叶障目。
四、必须坚持以人为本的原则，树立团委德育工作者科学和民主的工作方式
关键词：高职院校 团委 学生工作 应用 有效性
进入21世纪以来，社会教育教学改革力度不断加大，学校教学也不仅仅只是教师与学生之间的互动，团委、学生会、社团组织等部门异军突起。它们在很大程度上弥补了教师教学的单一特性，成为了教学的有效补充。但是，据调查了解到，很多高职院校并没有注意到团委工作给学生带来的重要影响，在具体工作实施过程中仍无法保证实际应用，走过场的形式突出，严重阻碍了其职能的发挥。其实，团委部门是学生课外活动的有利补充，良好的团委工作不仅能够提升学生的文化素养，还能够促进他们的思想提高，开阔学生的眼界。针对教育教学改革的大环境，文章就结合团委工作的现状，谈谈如何使其在学生工作中得到有效应用，从而丰富学生的业余活动，促进他们良好发展。
一、营造一个团委工作的有效氛围
良好的氛围环境是团委工作能够有效运行的前提，是确保工作高效运转的基础，想要切实发挥团委工作的实效性，就一定要提升学生对团委工作的认识，搭建一个积极工作的平台。具体来说，各大高职院校要加大宣传力度，让教师和学生都明确团委工作对学生发展的重要意义，树立学校的团委思想，使学生坚定团委工作为自身服务的信心，在遇到困难和需要帮助的时候，都可以找团委相关人员寻求帮助，从而有效解决问题。另外，高职院校还要建立单独的团委机构，并确保其工作具有实效性，搭建一个合理工作的良好环境氛围。
二、开展思想素质教育工作
高职院校的团委部门是为学生服务的机构，是学生的领头者，其在具体落实工作的时候不仅要加强文化教育，还要坚持思想教育，发挥思想的引领作用，培养学生树立正确的世界观、人生观和价值观。对此，高职院校团委部门要积极宣传团组织的科学思想，定期组织学生进行教育讲座，将学生的思想情况作为衡量工作有效与否的关键。与此同时，团委部门在开展思想教育活动的过程中还要坚持实事求是，结合学生的实际诉求进行指导，避免引起学生的厌倦情绪，切实提升学生的思想内涵，促进他们的进一步发展。
三、组织丰富多彩的学生活动
相对于其它工作而言，团委工作是相对枯燥和单一的，学生的兴趣很难被有效激发。传统的高职院校团委工作相对匮乏，不注重创新，即便一些学校认识到了团委工作的重要作用，也很难改变单一的工作模式。针对这样的现象，团委工作者一定要坚持革新，创新工作方式，开展丰富多彩的活动，从而满足学生的实际需要。
第一，理论联系实践活动。从本质上来说，高职院校开展团委工作的意义就在于提升学生的思想素质，使其能够更好的应用于日常生活。对此，学校团委不仅要进行书本上的理论教育，还要带领学生多参加实践活动。例如，我国某高职院校就组织学生在假期时间走访农村山区，让学生真实的看到我国贫困儿童的生活境况，从而树立好好学习的决心。
第二，学校课外活动。学校课外活动是提高团委工作实效性，调动学生参与热情的有效对策之一。高职院校团委可以积极开展学生感兴趣的活动，以多样的手段提升学生的参与热情。例如，我国某高职院校在母亲节到来之际，就组织学校其他部门联合举办了有关母亲照片和板报的征集活动，并给与获胜者适当的奖励。这样一来，不仅能够提升学生的思想素质，使其认识到母亲的真正含义，而且锻炼了学生的摄影能力，使校园形成了孝敬长辈的良好氛围。
四、提升相关人员的素质能力
高职院校团委工作涉及到的工作繁杂，内部事项多样，想要提升其在学生中的影响力，切实发挥其重要作用，就一定要坚持相关工作人员的能力提升，以科学的工作带领学生不断进步。
首先，高职院校要选拔具有高素质、高能力的人员进入学校团委机构，并对他们做好岗前培训，使他们树立为学生服务的观念；其次，学校要定期开展组织学习培训工作，对团委工作者进行能力和素质的提升；再次，学校要坚实实施“引进来与走出去”并存的发展战略，积极引进素质能力强的工作者和学生干部到团委组织进行工作，并与兄弟学校建立良好的关系，组织派遣有潜力的工作者对外进行交流学习，拓宽他们的眼界；最后，团委内部工作者要结合学生的实际情况，不断完善自我，利用业余时间多多学习，与学生多进行沟通，提升自己的工作能力，更好的为学生服务。
五、结束语
总而言之，随着教育教学改革步伐的不断加大，高职院校的工作越来越多样，团委机构已经成为了学校建设的关键环节。它关系到学生的思想文化水平和业余活动次数，是学校教育的重要补充。为了切实发挥高职院校团委工作的重要作用，培养出社会需要的健全人才，各有关人员和校领导一定要提高团委工作者的思想素养，创新工作方法，完善工作内容，坚持从学生的实际诉求出发，并开展多种活动调动学生的参与热情，从而保证工作效率的提升。
参考文献
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关键词：企业团建挖掘潜力夯实基础
团委设团支部个、团小组个，共有团员青年人。近年来，该团委在公司党委和上级团组织的领导下，紧密结合电力企业的改革和发展，不断适应新时期共青团工作的特点，特别是围绕团委班子、团支部自身建设和活动阵地建设两个重点，创造性的开展工作，使团的工作取得了新的成绩，原创：为企业两个文明建设做出了贡献，在社会上也起到了良好的带动作用。
一、抓好团的自身建设，开创团的工作新路子
近几年来，该团委从加强团委班子和团支部自身建设入手，不断创新团的工作新路子。一是抓好团委班子和团支部成员调整，真正把那些政治素质好、威信高、工作能力强、热爱团的工作的优秀团员，选拔充实到团支部领导岗位上来。二是进一步加强了农电工团员管理。在供电所分别成立团小组的基础上，以供电所为单位对所有农电工团员进行了关系理顺，全部列入乡村电管部团支部管理，每年开设期以上培训班，对农电工团员进行培训，提高他们的政治业务水平。三是进一步加强团员的规范化管理。对超龄团员及时办理退团手续，今年公司团委纳新了名新团员，对调出调入团员及时办理了团员关系，使团员管理实现了规范化。与此同时，在团员青年中坚持开展了“争创安全岗位”、“争当安全标兵”活动，提出了“团员身边无违章、无事故”的口号；把青年文明号建设列入公司团建工作的头号工程，重新制定了《青年文明号管理办法》，严格管理，精心运作。通过加强团委班子和团支部自身建设，提高了团班子和团支部的战斗力、凝聚力，带动了团员青年的积极性，他们立足岗位实际，自觉为电力发展建功立业，自觉为社会搞好优质电力服务，涌现出了一大批先进典型和模范人物。
二、抓好阵地建设，开辟共青团活动大舞台
该团委根据新时期团员青年的兴趣、爱好和求知、求实、求新、求乐的特点，始终把团员青年活动阵地建设作为团委工作的重点之一，积极争取公司党委的支持，不断加大团活动经费的投入，努力加强团员青年活动阵地建设。近几年来，先后投资万元，为“青年之家”增添了篮球、乒乓球、羽毛球及“卡拉”等娱乐器械，还配备了电脑、投影机；在局域网上开办了网上团校，及时登载团的信息和电力专业知识；在内部刊物《临朐电业》报上开设了“团旗飘飘”专栏，及时刊登团支部组织建设、活动开展情况；为公司图书室增添了文学、科技、电力等书籍余册。今年以来，该团委争取公司支持，进一步拓展团组织阵地建设范围，积极延伸青年团员活动触角，在公司多产单位和个供电所全部设立了团员活动室，添置了电脑、业务书籍，使基层青年团员有了自己的活动舞台。如此大规模的团员活动阵地建设，在临朐县企业单位中是为数不多的，得到了团市委、团县委的一直肯定。
三、抓好队伍建设，开展共青团优质大服务
近几年来，该团委以“三个代表”重要思想为指导，切实加强团员青年队伍建设，积极为企业、为社会、为农村、为群众搞好服务。他们注重加强团员青年的政治业务学习，组织团员青年深入学习“十六大”精神及省、市、公司青年工作会议精神；利用周六时间，以团支部为单位采取集体上课和个人自学等多种形式，组织广大团员青年认真学习公文写作、人力资源管理、安全规程、电力技术等方面的知识。公司职工高居彪的助学事迹在《中国电力报》刊登后，认真开展了“向身边的人学习”活动。通过多形式、多内容的学习教育活动，使团员青年树立了正确的人生观、价值观，培养了高尚的道德情操。
四、抓好载体建设，开拓共青团工作的覆盖面
、组织开展“学雷锋”青年志愿者活动和义务植树活动。
每年月日，公司团委都在县城举行青年志愿者服务活动。青年支援者分为社区服务、电器维修、卫生清洁三个小组分别开展活动，历年来，累计发放安全用电宣传单余份，解答用电咨询个，维修录音机台，清除垃圾吨。月日公司团委都组织团员青年开展植树活动，历年共栽百日红、雪松等树木棵。
、组织开展“彩虹助学”活动。公司团委把扶贫助学作为团员青年服务社会、回报社会的有效载体，连续四年组织开展了“彩虹助学”活动，累计捐款万元，救助贫困学生名。
、积极引导青年开展多种形式的文娱活动。认真开展了“青春格言”征集活动、“安全—企业的生命线”演讲比赛，进一步提高了青年职工思想文化水平和道德情操，激发了他们在临朐电力事业改革、发展、稳定进程中的建功立业热情。公司团委在平时组织好小型系列活动和个人自由活动的同时，每逢“五四”、“十一”、“元旦”等重大节日，都会同工会组织举办篮球、拔河、羽毛球、象棋、扑克、灯谜晚会等娱乐活动，丰富了干部职工的业余文化生活。原创：非典疫情发生后，公司团委及时向广大团员青年发出《倡议书》，号召广大团员青年一是做到哪里有需要，哪里就有我们团员青年的身影，并积极为防治“非典”捐款捐物献爱心；二是在各自的岗位上，拼搏奉献，努力工作。同时公司团委举办了期“防非典抓安全保稳定”宣传栏，为科学防治非典，圆满完成工作任务做出了贡献。
该团委求实、求新，取得了骄人的成绩。自年以来，连续年获得临朐县“五四红旗团委”称号，年月份，被团市委授予“潍坊市五四红旗团委”称号，客户服务中心校表室被授予潍坊市“青年文明号”称号，年月份被团县委授予“第二届五四红旗团委”称号，年有名表现突出的优秀团员被纳新为预备党员。
该团委多年的工作表明：
、党的领导是团组织开展工作的重要保证。共青团是党的得力助手和可靠后备军。领导的支持、认可和建议是团组织开展工作的首要前提。没有领导的重视和支持，团组织开展活动无从谈起。
、围绕中心开展工作是团组织健康发展的力量源泉。一切从大局出发，围绕中心开展工作，是团组织开展活动的基本选择，以作为求地位，以作为求发展，是共青团的生命所在。
摘要 新形势下企业工作的顺利开展离不开全体员工的积极性和主动性的调动，特别是青年团员的工作热情。企业团委工作缺乏创新，对青年职工的关心度不够，是目前不少企业团委工作中普遍存在的现象，对企业的发展造成了很大的影响。本文在对企业团委工作中现实存在的这些问题进行研究的基础上提出几点建议以期能够提高企业团委工作的水平。
关键词 新时期 企业团委工作 现实问题建议
在我国社会经济飞速发展的大环境下，80、90后青年群众的思想愈发复杂多元化，他们崇尚自由平等，追求个性，维权意识浓厚。传统的青年群众工作经验已经无法适应当前企业团委工作的需求，企业团委迫切需要寻求新的工作方式，转变原有的观念，加强工作创新，认真做好新形势下青年员工的思想政治工作，以便为企业的生存和发展打好坚实的基础。
一、企业团委工作的创新探析
（一）团委工作需以科学发展观为本，坚定青年员工的理想信念
企业团委要切实贯彻执行国家的方针政策，高举科学发展观的大旗，并从企业的现实需求和长远利益出发，将企业效益和企业的发展相结合，兼顾团委工作和青年员工的心理需求两个方面，立足当下着眼未来，用科学化的理念指导具体的实践工作，从而提升企业的综合竞争力。同时企业团委还要加强用科学的方式武装青年职工的头脑，充分调动起他们的工作积极性和工作热情，增强青年员工的创新能力，实现团委工作水平的显著提高。另一方面，企业团委还要加强青年员工的团员意识，充分发挥他们在企业中的示范作用，根据企业的经营活动和团员的具体情况，定期开展各种文体活动，并进行活动表彰，如开展寻找“最美青工”、“青年创新工作室”等活动，以充分发挥青年职工的工作能动性，推动企业其他工作的顺利开展，并进一步扩大团委工作的影响力，提升企业员工间的凝聚力和团结意识，完善企业的管理，实现企业健康快速的发展。
（二）企业团委工作应理论和实际相结合，注重工作方式的创新
以往团委工作的开展往往以理论知识为主，活动内容提不起青年职工的兴趣，使得企业团委工作的效率低下。因此，企业团委必须创新工作形式，加强理论和实际的结合，让企业员工积极的参与到团委工作中。而坚持理论和实际相结合就要紧抓支部建设这一主题，在具体实践中围绕健全团员组织、提高全员的整体素质、落实相应的规章制度，发挥团员的积极作用等关键因素，选准领导队伍，强化各组织的功能，并加强对实践任务的跟进和指导，使得团组织的工作水平得到提升。在进行青年员工的思想工作时要改变理论为主的工作形式，注重和社会实践的结合，激发团员的求知欲，端整他们的工作态度，提升员工的实践能力，在促进企业发展的同时提升员工的综合能力。最后对企业团委干部的培训是必不可少的，要充分发挥企业团委干部带动青年员工工作热情的模范作用，在青年团员中树立良好的团委干部工作形象，营造积极向上的企业氛围，为企业的发展起到推动作用。
（三）企业团委要做好基层组织工作，增强组织活力
新时期下，企业团委组织工作的高效开展离不开对自身组织建设的加强，企业团委应认真学习党的十四中全会的会议内容和会议精神，切实遵循团委建设的相关规律，制定更加科学化的团委发展方案。做好基层组织建设，增强组织的活力，调动企业员工的积极性，为做好企业的全面建设打下坚实的基础。企业团委建设在新形势下正处于一个全新的发展阶段，需要准确把握时代的特征和企业的发展方向，这样才能更好的做好全局的建设规划。在当今社会发展的浪潮中，充分发挥出企业团委的积极作用，加强和青年员工的交流，了解他们的需求，切实的为他们解决问题和困难，树立员工的自信心，使基层组织的活力得到提升，实现团委工作效率的提高。只有真正做好基层组织工作，坚持走群众路线，使青年员工的思想觉悟有更大的进步，企业才会有更长远的发展。
（四）企业团委工作要以人为本，重视人文关怀
在企业的具体实践工作中，要不断确立以人为本的指导思想，把青年员工的工作和生活放在首位，关注他们的实际需求，加强和青年员工的交流，深入青年员工的队伍中，了解他们的心理变化和具体生活工作需求，及时的解决员工遇到的各种问题，尽可能的为他们搭建良好的生活和工作平台。同时在日常的团委工作中还应注重丰富企业的文化活动，积极的开展各种有意义的活动，增强员工和员工之间的交流互动，提高青年团员的团队意识和协作能力，促进青年职工在心理和身体上的健康发展，为员工营造一个良好的工作氛围，真正为青年员工的创新能力和才华展示提供有关的渠道，以充分发挥青年职工的智慧，为企业的发展注入更多的活力。另外，还可以开展一些志愿活动，以增强青年员工的服务意识，让他们真正投入到社会主义建设的具体行动中。这些业余活动的开展可以使青年员工的业余生活更加的丰富多彩进而带动他们的工作热情。最后还应加大对青年员工的培训，提高员工的综合素质，让每一个员工更好的参与到企业建设中，为企业做出更大的贡献。
2014年“双学”活动将根据各学院活动材料上报情况、全校观摩评比情况、校团委检查小组成员完成工作情况、每月“双学”抽查情况等方面进行综合评定，并最终依据得分高低评定六个优秀组织奖。具体细则如下：
一、“双学”材料上交情况考核
1．全年需上交材料如下：每个月月末后3天上交下一个月的《学院双学活动策划》电子稿，《各班级双学活动安排表》、《学院班级双学材料上交统计表》及《学院推荐观摩双学班级名单》电子稿和纸质稿，纸质稿需加盖分团委公章；每个月月初前3天上交上一个月的《学院双学活动总结》和《班级活动总结表》电子稿，其中要求推荐观摩双学班级需附2-3张活动照片，其他班级附1-2张活动照片，所有照片都采取JPEG格式，照片文件名更改为：“学院+专业班级+活动名称”；每学期初上交学期计划，每学期末上交学期总结，年终上交先进申报推荐材料等；
2.考核评分情况（每次基础分100分，实行扣分制）：
（1）材料上交时间合格基础分50分。每月计划书、每月总结书、学期计划、学期总结﹑年初计划﹑年终总结﹑年度先进申请材料等材料，未报一次扣10分；迟报一次扣3-10分（迟报时间在3天以内扣3分，迟报时间在4至10天扣6分，迟报时间超过10天以上视为未交扣10分）。
（2）材料具体情况基础分50分。每月计划书（计划、计划表）﹑每月总结书（总结、总结表）、学期计划、学期总结﹑年初计划﹑年终总结﹑年度先进申请材料﹑盖章等项目，上交材料内容不合格（如内容不全、未按要求报送信息等）扣0.5-1分。在班级活动安排表、总结表中缺少班级的，按缺少班级数量比例扣分。数量占该学院总班级数的1-5%，扣0.5分；数量占该学院总班级数的5-10%，扣1分；以此类推，每增加5个百分点，扣分同样增加0.5分。
3．上交材料时间考核依据：纸质材料以报送登记表上的签名时间为准，电子稿以邮箱接收时间为准，若文件较大则以电子稿拷到校团委办公室的登记时间为准。
二、全校观摩评比情况
（一） “双学”观摩
1．考核要求：每个学院每两个月邀请校团委观摩两次（包括西校区和应科院，为便于考核，资环学院、西校区、应科院“双学”观摩要求安排在周末开展）。
2．考核评分情况（基础分+附件分）：
（1）每次观摩后由评委评分，最终评分为两次观摩得分的平均分。
（2）组织并邀请校团委观摩了两次的学院每月可得基础分5分，少1次扣2分，少2次扣5分。
（3）月评分排在前五名的学院，按排名第一至第五分别再加5、4、3、2、1分
3．考核依据：
（1）各学院需推荐3名分团委负责组织“双学”活动相关部门学生干部到校团委组织部，组成“双学”观摩考评小组，由校团委组织部统一安排评委进行交叉学院观摩。
（2）每次观摩由5位评委组成，并就观摩情况进行打分。同时评委必须填写“双学”考评表，详细记录所观摩班级的开展情况及不足之处，最后进行点评。
（3）最终观摩得分的计算方法为：去掉一个最高分和一个最低分，取其他3位评委的平均分。
三、“双学”工作人员配合工作及考勤得分（月基础分10分，实行扣分制）
各分团委“双学”工作部门的学生部长和各学院推荐的“双学”小组成员需积极参与校团委安排的“双学”考核工作，并认真、公正地完成各项工作任务。扣分标准如下：
1.“双学”工作部门的学生部长参加工作例会迟到扣1.5分/人次，缺勤扣3分/人次，“双学”小组成员参加观摩、工作例会迟到扣1.5分/人次，缺勤扣3分/人次（其中，迟到15分钟以上者，按缺勤处理）；
2.“双学”小组成员在工作中出现其它有损工作的行为视情况扣1-5分/人次，对于情节严重者，将追究该学生干部的责任。校团委组织部需做好“双学”小组成员工作安排、考核登记等工作。
四、每月“双学”抽查情况
1．考核要求：校团委组织部每月将按照分团委上交的计划随机对各学院开展情况进行抽查。每月抽查1-2个班级，若被抽查的班级没有按照计划开展，则该学院该次考核评分扣20分。若有班级调整了开展时间、地点，必须提前告知校团委组织部。
2．考核依据：校团委组织部学生干部检查登记表。
五、每月“双学”主题
各分团委“双学”主题必须围绕本文件要求和校团委给定的“双学”主题制定，如要适当调整主要学习内容和主题，必须向校团委提出书面申请，经批准后方可实行。若“双学”主题不合格，则该学院当月考核评分为0分。
六、每月“双学”地点
各分团委团支部“双学”必须在各自校区内举办（可以不在教室），原则上不允许在校外开展。若活动需在校外开展，必须凭所属分团委纸质的校外开展同意书向校团委备案，否则，该学院当月考核评分扣3分。
七、其他事项
1．以上考核情况在每两个月进行通报，若有疑问，需在通报发出后3个工作日内进行反馈，过期未反馈者，视为无意见。
2．以上考核情况均纳入年终“双学”优秀组织奖评选的评分范围。
八、本考核细则由校团委负责解释。
