时间：2023-08-04 17:25:43
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇建设海绵城市的好处，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
法国：形态不一 提升循环
法国作为现代城市雏形起源国之一，其境内不少主要城市的排水、防涝以及雨水循环处理的设计思路各具特色，形态不一。这些不同的地表水处理体系如同海绵一般，既使得城市免受了内涝之苦，还提升了水循环利用率。
巴黎的水循环系统堪称世界范围内大都市中的典范。1852年，著名设计师奥斯曼主持改造了被法国人誉为“最无争议”并基本沿用至今的水循环系统。奥斯曼的设计灵感源自于人体内部的水循环。他认为，城市的排水管道如同人体的血管，应潜埋在都市地表以下的各处，以便及时吸收地表渗水。城市的排污则如同人体排毒，应当使污物沿管道排出城镇，而不是直接倾泻于巴黎的塞纳河内。奥斯曼的这一设计理念避免了巴黎市在暴雨时的地表径流量大幅增加，缓解了瞬时某一地域的排水压力。
法国的另一座著名城市里昂的水循环处理则因地制宜，充分借助了自然的力量，形成了独特的城市水循环系统。里昂市位于法国的索恩河与罗纳河交汇处，虽然水资源较为丰富，但里昂的水务管理者仍不愿放弃对雨水的利用，并为此做出了极其细致的工作。首先，里昂市区内各个社区收集的雨水被纳入到了城市一体化的水循环体系中，由当地政府负责对水质进行统一监测与管控；其次，里昂市政府将本市各处的道路规模、土壤类别与地型走势等信息进行了统一梳理并公示，任何市区内新的建筑项目均需要考虑到这些基本信息，将雨水管理纳入设计规划中，并接受当地政府的查验考核。
英国：源头入手 一举两用
近年来，英国政府愈发重视国内水资源短缺问题。为解决日益严重的水资源短缺问题和提升伦敦等大城市的市政排水能力，英国政府积极鼓励在居民家中、社区和商业建筑设立雨水收集利用系统，以从根源上解决这两大问题。
一直以来，英国政府都在采取立法手段，通过《住房建筑管理规定》等法律规定，间接促进家庭雨水回收系统的普及。在2006―2015年间，英国政府针对新建房屋设立1到6级的评估体系，要求所有的新建房屋至少达到3级以上的可持续利用标准才能获得开工许可，而其中最重要的提升等级方式之一就是建立雨水回收系统。2015年之后，英国政府为更有针对性控制水资源利用效率，直接要求单一住房单元的居民每天设计用水量不超过125升才能获得开工许可。这一规定也要求开发商和居民更加积极地在家中建立雨水回收系统。
在重视家庭雨水回收利用的同时，英国也在大力推动大型市政建筑和商业建筑的雨水利用。当前大伦敦区最为典型的就是伦敦奥林匹克公园。园内主体建筑和林地在建设过程中建立了完善的雨水收集系统。通过回收雨水和废水再利用等方式，这一占地225公顷的公园灌溉用水完全来自于雨水和经过处理的中水。此外，公园还将回收的雨水和中水供给周边居民，使周边街区用水量较其他类似街区下降了40%。
德国：高效集水 平衡生态
得益于发达的地下管网系统、先进的雨水综合利用技术和规划合理的城市绿地建设，德国海绵城市建设颇有成效。
德国城市地下管网的发达程度与排污能力处于世界领先地位。德国城市都拥有现代化的排水设施，不仅能够高效排水排污，还能起到平衡城市生态系统的功能。以德国首都柏林为例，其地下水道长度总计约9646公里，其中一些有近140年历史。分布在柏林市中心的管道多为混合管道系统，可以同时处理污水和雨水。其好处在于可以节省地下空间，不妨碍市内地铁及其他地下管线的运行。而在郊区，主要采用分离管道系统，即污水和雨水分别在不同管道中进行处理。这样做的好处是可以提高水处理的针对性，提高效率。
瑞士：雨水工程 民众参与
瑞士是世界上最富裕的国家之一，同时也可谓是世界上最节省的国家之一。瑞士虽不缺水，但瑞士政府一向提倡节约用水，鼓励民众在下雨时吸水、蓄水、净水，使雨水得到循环利用。
20世纪末开始，瑞士在全国大力推行“雨水工程”。这是一个花费小、成效高、实用性强的雨水利用计划。通常来说，城市中的建筑物都建有从房顶连接地下的雨水管道，雨水经过管道直通地下水道，然后排入江河湖泊。瑞士则以一家一户为单位，在原有的房屋上动了一点儿“小手术”：在墙上打个小洞，用水管将雨水引入室内的储水池，然后再用小水泵将收集到的雨水送往房屋各处。瑞士以“花园之国”著称，风沙不多，冒烟的工业几乎没有，因此雨水比较干净。各家在使用时，靠小水泵将沉淀过滤后的雨水打上来，用以冲洗厕所、擦洗地板、浇花，甚至还可用来洗涤衣物、清洗蔬菜水果等。
如今在瑞士，许多建筑物和住宅外部都装有专用雨水流通管道，内部建有蓄水池，雨水经过处理后使用。一般用户除饮用之外的其他生活用水，用这个雨水利用系统基本可以解决。瑞士政府还采用税收减免和补助津贴等政策鼓励民众建设这种节能型房屋，从而使雨水得到循环利用，节省了不少水资源。
新加坡：疏导有方 标准严格
新加坡作为一个雨量充沛的热带岛国，其最高年降雨量在近30年间呈持续上升趋势，却鲜有城市内涝的情况发生。雨季时，虽每天都有数场“说来就来”的瓢泼大雨，但城市内均未出现明显的积水和内涝。这一切要归功于设计科学、分布合理的雨水收集和城市排水系统。
首先，预先规划城市排水系统。新加坡通常在进行地面建筑的建设之前，会事先规划和设计好该建筑的地下和地面排水系统，因此每一栋建筑，包括人行道、马路周边都分布有一定数量的排水渠。这些排水渠与城市的主要排水系统相连，形成了遍布全岛的城市雨水收集、排放网络，保证了大量雨水能够及时、快速地排出。此外，在新加坡的地下主排水管道内均安装有电子监控系统，相关工作人员可实时监控管道内的情况，如管道内水位、流量，以及是否有垃圾阻塞问题等，以便及时处理。其次，加强雨水疏导，建立大型蓄水池。经由城市雨水收集系统收集到的雨水最终将汇入新加坡城市周边的17个大型蓄水池，而这些大型蓄水池也是新加坡解决雨水疏导和城市内涝问题的关键所在。再次，建立严格的地面建筑排水标准。为确保在雨量激增情况下，能够将雨水及时排出，新加坡公用事业局数次修订和提高地面建筑排水系统标准，要求所有新建筑物必须提高防水门槛的高度。
韩国首尔： 提高渗透性 重塑水环境
对于国人来说，砖瓦是最熟悉不过的建筑材料。但是在短短的几年时间，这种建筑不可或缺的材料，随着建材行业技术的不断进步，以及钢筋水泥的大量应用，除了个别建筑装饰需求外，几乎退出了建设市场。砖瓦的用量大幅减少，危及到砖瓦生产企业的生存。砖瓦企业应该向什么方向发展？是否还有生存的余地？为此，《经济》记者专访了中国砖瓦协会应用与设计委员会副主任张荣鑫。
《经济》：研究任何问题，都离不开对历史的探究。我国的砖瓦行业历史悠久，作用极大。您能先讲讲这方面的情况么？
张荣鑫：“秦砖汉瓦”的说法在中国已经家喻户晓，几乎人人皆知，我国砖瓦历史记载有7000多年了。这表明，人类文明发展的历史也是砖瓦发展、使用的过程，所以砖瓦蕴含了我们几千年的建筑文化在里面。从中国的建筑来看，不管是北京的四合院，还是安徽的徽派建筑，无论是具有闽南特色的红砖红瓦雕塑，还是白族建筑风格，都离不开砖瓦。砖瓦虽是产品，各具特色的建筑也是产品，但更是文化。从历史的脉络来说，在秦朝，万里长城，皇宫城墙，砖的用途是比较广的，用量也相当大。后来包括普通的民众下葬，都要用砖去做墓穴的装饰。在汉代，砖和瓦的应用也很广泛，而且颇具代表性。比如一个小小的瓦当，就有6000多种形式，在皇室大臣、财主或贫民家里都有应用，而且应用得比较讲究，种类比较多，图案也比较多。汉代的墓穴很多都是用大砖砌的，有的高度达1.5米左右，宽度在600厘米左右。这种砖，还是空心的。当时人们对制造工艺比较讲究，砖上几乎都刻有不同的图案。不难看出，汉代对砖瓦的应用，已经以艺术、装饰的角度为起点了。
《经济》：历史可做参考，但现状更具实际意义。建国至今，我们的砖瓦行业是一个什么状况？
张荣鑫：我国砖瓦行业在不断地演变，其中砖混结构的建筑持续了相当长的时间。1976年唐山大地震前后，建设楼房基本还是砖和混凝土，那时我们已经有机制红砖了，这种砖应用很广泛，从上世纪70年代到80年代，好多大型的工厂、大型的党政机关建筑，都是用机制红砖建造的，使红砖经历了一个鼎盛的发展时期。上世纪80年代末90年代初，国家出于循环经济和环保方面的考虑，制定了“禁黏禁实”政策，推出了利用工业废弃物，例如煤矸石、粉煤灰，以及页岩等来制砖，砖的品种、规格及保温、隔热、节能的性能也有很大提升。这种利用废弃物的砖厂生产线当时在国内发展得比较快，机械化生产程度也比较高，有的砖厂一天就出好几十万块标准砖，应用也就更广泛了。但这种煤矸石砖达不到装饰效果，是粗放型生产的，甚至外观和尺寸都很难达到要求，是低级的产品。我们现在生产的烧结砖装饰和实用两方面兼顾，叫陶土装饰砖，是普通砖升级换代产品，不但具有传统黏土砖的优点，其强度、外观有了更高标准的控制。陶土砖造价按平米计算，比普通涂料的墙体会贵几十块钱，但和花岗岩、玻璃幕墙比起来就便宜得多，其效果却比玻璃墙要好得多。陶土砖的好处是用陶土来烧，不破坏耕地，大气污染治理和节能效果突出。拿水泥墙对比来讲，水泥墙缺陷一是不透气，二是耐受性和使用年限有一定限制。另外，混凝土对人体有一些低辐射，不是纯绿色建筑产品，只能是一个辅的材料。而陶土砖是仅次于木材的绿色环保建材，是会“呼吸”的建材。
《经济》：建筑业是一个覆盖全世界的行业，各国皆然。据您所知，国外是一种什么情况？
张荣鑫：目前，美国有250家左右的砖瓦企业，当然他们的砖瓦企业都不是粗放型的，从事砖的销售的企业还有四五百家。现在国际上做砖瓦设备和砖瓦应用最多的是欧洲国家。例如在欧洲，谁家住的是木屋，他家即是就地取材；要是看到谁家建好木屋之后外面包一层砖，这家就是富人；要是看到他家建筑里外都是砖，他家就是有钱人。我们国内的设计师、包括留学回来的人，都有这方面的感受。陶土烧结砖这块在欧洲是贵族才能用得起的，比如千年以上的教堂。德国、意大利这些国家，生产的砖比较厚，直接就把保温层做到中间了。现在国外设备生产的砖品质已经非常高，可以达到承重、装饰、保温一体化。
《经济》：人类的生存和发展离不开建筑业，由此，建筑材料业还将长期存在。我们的砖瓦行业目前在朝着什么方向发展？
张荣鑫：我国砖瓦行业的发展状况总体上是良好的。具体体现是，第一，陶土砖原料的取材是污染最小的，生产过程中碳排放指数也是最小的。第二，目前应用的陶土属于绿色材料，在辐射方面检测是合格的。第三，就是陶土有呼吸功能。陶土来自矿山，不用经过太多的筛选。我们烧结工艺使用天然气，不用煤和柴。普通砖的强度一般是10兆帕，能做承重墙的装饰砖可达到25-30兆帕。如果我们把这种砖用在道路上，50吨的消防车碾上去都没问题，其强度可以达到800-1000号之间，可以和混凝土路面相比。现在国内生产这种砖的大企业已经有六七家了。根据我的预测，今后我国对环保的要求会更严格，这种砖以后的发展前景也会很好，一方面人们领略到了砖房的好处，需求增加了，另一方面，我们在搞全域旅游和美丽乡村建设，很多地方的建筑要“复古”，有些村庄的建设还要有文化的特性融入进去，因此，这种陶土砖是不可或缺的。现在很多房地产企业也都在用我们的砖。当然，在原料破碎时有一个粉尘问题，但从技术上都处理得很好了，没有污染。我们整个大的生产环境都是开放的，可以让大家去参观、交流。我们的砖几乎没有后期的维护费用。其优点是保温、隔热、吸水性强，建筑物外观永远保持现有色泽，更关键是放射性和人体的居住舒适度是其他建材不能比的。
世博会有一栋建筑是砖砌的叫做宁波馆，有一些文化在里面，那个房子大概800平米吧，当时用的砖和瓦，都是回收来的。清华校庆100年前用的景观砖都是用我们的。冬奥会要打造1000个村1万户，都是用砖来改装，是冬奥会的配套项目。我们的产品在后续会提升到博物馆级别。我们产品从普通居民建筑内外装饰，包括公共建筑也可以用。目前陶土砖产品有两大类，一种是建筑装饰砖，一个是道路砖。我们也在做海绵城市的一些应用研发。我们现在利用模具可以直接做成异型砖，工序很复杂，还有手工的产品等。从经济上考虑，产品分级能供不同层次人们选择。这个产品以后会取代其他产品，因为现在人们对装饰、绿色、环保、舒适度越来越注重。我认为未来陶土砖的发展空间非常大，因为砖是一种不可替代的产品，而且它是有机物，来源于泥土又还原于泥土。
论文摘要:地方高校是我国高等教育体系重要的和主体的组成部分。根据地方高校毕业生就业市场的特点，地方高校毕业生就业的优势和劣势，提出共建和完善地方高校毕业生就业市场的建议。
随着改革开放和市场经济的发展，我国已改变过去“统包统分”的就业分配形式，实行“双向选择，自主择业”的就业制度，只有少数毕业生由国家安排就业，大多数毕业生都需通过市场完成就业。高校扩招的继续改变了市场上供需双方的数量，也导致毕业生的就业状况发生了变化，除了重点高校的部分毕业生能“精英就业”以外，其他部分毕业生则出现了就业困难。特别是地方高校的毕业生，他们头顶没有名牌大学的招牌罩着，脚底又没有大城市的户口撑着，要想找到理想的工作比较难。在这种形势下，建立和完善地方高校毕业生就业市场显得尤其必要和紧迫。
一、地方高校毕业生就业市场的特点
高校毕业生的就业市场具有以下几个特点:(1)群体性。全国每年高校毕业生总数达到近百万人，他们的毕业时间都是在6月底7月初，就业时间基本一致，都是大学的最后一年或最后一个学期，因此他们的就业表现为一种群体活动。(2)时间性强。毕业生的就业每年必须在有限的时间内完成，如果毕业生不能及时完成就业，就必须离开这一市场转到其他就业市场。(3)初次就业。高校的毕业生大多数是第一次找工作，即完成学业走向就业。(4)政策性。在高校毕业生就业过程中，国家有关部门制定了一系列的政策来规范毕业生的就业市场。以上是高校毕业生就业市场所具有的共性，地方高校毕业生就业市场除了具有这些共性外，还独有一些其他的特点。
(一)地域性。地方高校是由地方政府主管的高等学校，承担着为地方培养人才、科技创新、社会服务的职能，大多数地方高校的主要办学目标是为地方经济建设与社会发展需要培养大批下得去、留得住、用得上的高级应用型人才;其招生生源大部分在本地区，在前几年，地方高校的招生对象全部是本地区的学生，最近两年部分地方高校扩大招生范围，即全国性招生，但在外地招生数目十分有限，大部分还是本地区学生;地方高校的毕业生就业范围也是有限制的，并不是全国性就业。有关资料也表明，地方高校的大部分毕业生是在地方完成就业，大部分进入地方的事业机构、企业和学校等单位。所以说，地方高校的毕业生就业市场主要面向地方，具有地域性的特点。
(二)基层性。地方高校本身的办学目标就是为基层培养生产或社会活动一线的实用型人才，知识结构是围绕一线生产的实际需要而设计的。在课程的设置和教材建设等基本工作环节上，强调基础的和实用的知识;在能力培养中突出对基本知识的熟练掌握和灵活应用，对科研开发能力要求较低;在培养过程中更加强调与一线生产实际相结合，更重视生产实习这个教学环节。所以，地方高校培养出来的毕业生具有应用知识的能力，而非科学研究的能力，他们是基层的生产者和建设者。虽然在最近几年，有一些地方高校更关注学校的升格，专科学校想升本科，本科学校想建硕士点、博士点，都在往研究型大学的行列挤，但是，研究型大学并不是三五年能建成的，这需要学校的软硬件都跟上。因此，地方高校培养的人才，大部分还是基层技术人员，毕业生的就业去向大部分还是基层和一线。
(三)压力大。地方高校录取新生的最低控制线较低，生源质量与部属院校有一定的差距，办学基本条件相对薄弱，培养的学生学识基础、综合能力相对较低，在就业市场的竞争中处于不利地位，这是一种无形的就业压力。在同一代的毕业生中，地方高校毕业生上面受到研究生、重点学院本科生的就业竞争，下面受到中专毕业生的挑战。如今全国高校的就业形势都比较严峻，重点学院的一些研究生和本科生不得不降低就业期望值和地方高校毕业生竞争基层和一线工作，并且中专毕业生意识到自己的就业危机，于是努力提高自身素质和就业竞争能力，也参与到地方高校毕业生的竞争之中。这些都增加了地方高校毕业生的就业压力。
二、地方高校毕业生就业的优势和劣势
地方高校作为我国高等教育体系的重要组成部分，必然存在着优势。从地方高校毕业生就业的角度来分析，其优势主要有以下几点:一是地域优势。地方高校对于当地的文化、习俗、教育需求以及地方或区域的经济建设和社会发展有较深的了解，因而能更好地把握地方市场的需求，培养出符合地方市场需求的人才。这在开发地方市场和制定地方市场策略等方面具有一定的竞争优势，也便于地方高校毕业生占据地方市场，促进地方高校毕业生就业市场的建立。二是人际优势。地方高校是由地方政府直接接管，其成长发展完全依托于地方政府，并且教育是为当地经济服务的，教育的发展可促进当地经济的发展。因此，在当地的企业单位、事业机关单位以及私、民营机构中，地方高校有相当的人际交往关系。这便于高校准确掌握地方市场的需求，增设和调整满足市场需要的专业，更新学科设置和教材，提高毕业生适应市场的能力。三是便于就业基地的建立。就业基地是指为了帮助毕业生顺利就业高校和用人单位的一种长期合作。由于地方高校毕业生的就业面在地方，人才的培养是为地区的经济发展服务的，“肥水不流外人田”，地方上的企业为了求得更好的发展，愿意为高校学生提供实习基地，与高校签订建立就业基地的合作协议，共同培养适合本单位发展的人才，所以说地方高校更便于建立地方性就业基地。四是给用人单位一种安全感。2003年3月3日在北京国展召开的人才招聘会上，美国特路普公司的摊位上方昭然写着“北大清华毕业生一概免谈”的告示，记者询问了10家招聘企业，其中有8家企业担心北大清华的毕业生高傲，工作不踏实。他们认为，名牌大学的学生虽然好，但这些人一般都比较高傲，对公司还没有作出贡献，公司首先得满足他们的工作环境、工作条件、职务待遇上相当高的要求，而地方高校的毕业生，因为学校名气不大，于是在工作上对自己要求高，职务、薪水方面要求相对较低，现国内许多企业用人都有这方面考虑。用人单位的这种用人观念有利于地方高校毕业生就业，地方高校的毕业生也应该好好利用这种机会。
地方高校毕业生就业的劣势主要有以下几点:一是教学质量影响了毕业生就业。从教学投人方面看，地方高校由地方政府管理，来自政府的教育拨款很少，因此，地方高校的新专业开设、科研、市场调研等缺少经费，造成因投人不足引起教学水平下降;从师资方面看，师资力量薄弱，地方高校缺乏师资，特别是优秀教师和高学历的研究型人才;从学生方面看，录取的新生是最后批次，相对来讲，新生素质本来就不高。教学质量是地方高校长期存在的一大问题，势必影响毕业生就业。教学质量没搞好，毕业生光凭热情而没有实力，竞争力肯定不强。二是用人单位的名牌意识和高学历化。在每年的毕业生人才招聘会上，几乎所有的用人单位都要求本科以上学历，有些用人单位只招聘部省属高校的毕业生。2004年3月21日在湖南省长沙市举行了湖南省师范类毕业生供需见面会，大部分用人单位都明确表态，只要是湖南师范大学的毕业生就可直接签约，在招不到湖南师范大学的毕业生的情况下，这些用人单位才给地方高校的毕业生机会，但必须试讲、考试合格后才可以签约。另外，有些单位存在着高学历的人才消费。人才结构的分布本是层次性的，但是有些用人单位不考虑这些，为了提高自己的知名度，用高学历人才来充门面，而对招聘来的高学历者是否能发挥作用，他们从不关心。三是地方性限制了毕业生的就业空间。与部属高校相比，地方高校处于先天的劣势，即地方经济、文化、信息相对落后。教育是以经济为基础的，没有经济作基础，难以办好教育，特别是在经济不发达地区，由于经济落后，制约着地方高校的发展，培养的毕业生就业竞争力较弱，在全国毕业生的就业市场上处于劣势，而本地区的市场又消费不起这一群毕业生，这样毕业生的就业空间缩小，显得十分狭小。
三、共建和完善地方高校毕业生就业市场的建议
根据地方高校毕业生就业市场的特点和目前地方高校毕业生就业的优劣势，本着充分发挥优势，改变劣势的原则，对共建和完善高校毕业生就业市场提出几点建议。
(一)地方高校联合共建以供需见面、双向选择为主渠道的毕业生有形就业市场。所谓有形市场是指定时定点的毕业生就业招聘活动，即市场组织者在某一时间将用人单位和毕业生组织在某一场所开展的就业招聘和洽谈活动。高校毕业生有形就业市场的主要形式是:通过供需见面会和双向选择活动，帮助毕业生落实具体用人单位。由于地方高校就业具有地域性，所以各高校易于联合起来，共建毕业生的就业市场。毕业生的就业市场可常设在交通方便的学校，也可设在公共场所，比如，可设在市区的体育馆。并且高校联合供需见面会每年都要定时举行，时间可设在12月份或者3月份。
地方高校共建毕业生就业市场可以资源共享，节约学校的开支。单独的一个学校举办供需见面会是很困难的，不仅人力、物力、财力投人较多，而且请不到用人单位。有许多地方高校都想为本校毕业生举办专场供需见面会，终因没有用人单位报名而被迫夭折。就算高校花了大量的人力、物力、财力举办招聘会，但真正签约的不多，达不到预期效果。如果地方高校联合共同举办供需见面会，这样每一个高校可以充分发挥各自的人际关系，分别请来部分用人单位。并且高校联合举办，专业齐全，各行各业的人才都具备，用人单位的选择面变宽，只需参加一次招聘会就可以招聘齐全单位所需的各个岗位人才，大大节约招聘费用，同时也可以对多家学校的毕业生进行比较，择优录用，于是用人单位也都愿意参加高校的联合供需见面会。随着用人单位的增加，毕业生的选择性也变大。这对用人单位和毕业生是机会，同时也是挑战。因此说，地方高校联合共建毕业生就业市场对学校、毕业生、用人单位都有好处，是一项“三赢”活动。
地方高校共建毕业生就业市场，主要应抓好以下几方面的工作:(1)不同的高校有不同的特色，地方高校应根据各自的现有资源办出自己学校的特色，客观反映所在地经济与社会发展对人才的特殊需求，充分发掘利用地方特有的办学资源。一所学校不可能办齐所有学科，但是高校联合培养地方人才，就可以办齐地方所需的所有学科。每个学校都集中优势资源在学科建设与人才培养的某些点形成突破，创造品牌，高校的联合就可以突破所有点，这样培养出来的毕业生具有学校特色，在就业中一定具有竞争优势。(2)发挥地方高校基层性特点，培养高素质的应用型人才，成为发挥实际作用的社会实践基础。大多数地方高校都要甘于作为国家大学系统的基础部分，培养生产或社会活动一线合格的实用型人才。其实，从我国目前的经济水平、产业和技术结构而言，实用型人才具有最大的市场。有资料显示，我国现有800万个中小企业，其中600万是民营企业，随着经济的发展，非公有制经济将成为毕业生就业的重要渠道。事实告诉我们，毕业生的就业不是在工业领域，不是在大企业，不是在国有企业和国家机关，而主要在服务业，在集体经济和私营经济领域。这样看来，地方性高校毕业生到基层，到中、小企业的就业空间极其广阔。因此，地方高校可联合起来，共同开发这个市场。(3)地方高校人才培养尽量避免重叠，校际之间要加强联系，共同协商制定人才培养计划、培养目标。并且要相互利用好其他高校的优势来逐渐扩大自己学校的优势。
(二)利用网络技术共建毕业生就业的无形市场。无形市场是指就业信息网络化建设。网上招聘是未来的发展趋势，它具有面宽、省时、省力、快捷等优势，有利于信息反馈和信息共享。在网上联合招聘比较集中，可以提高企业招聘的工作效率，对于毕业生来说，也可以降低就业成本。地方高校可以利用互联网这个平台帮助毕业生就业，首先，高校要联合起来共建一个就业信息网，与各高校的就业网络平台相链接，在条件允许的范围内，还可以同一些用人单位的网络平台相链接，让毕业生在一个页面了解各地招聘信息。
(三)加强学校内部改革，提高学生的就业率
1.优化专业结构。高校不要只根据本校的师资情况开设专业，会造成缺少师资的专业没有开设，师资力量雄厚的专业开设太多。高校必须坚持“面向地方，服务社会”的办学方针，根据地方的经济和社会需要开设专业。这就需要市场预测，及时地调整和增设专业，发展当前社会需要的，扬弃或改造社会不需要的专业。同时要打破专业学科之间的界限，实施专业之间的资源共享，把两个或多个专业合在一起办学，组建成复合型专业。比如，数计专业可以由数学系和计算机系共建;临床心理专业可以由临床医学系和心理系共建;国际电子商务专业可以同经济系、英语系和计算机系共建，培养出来的学生，理论知识丰富、知识面广、视野开阔、综合能力强，在就业中一定占优势。
2.加强师资队伍建设。在地方高校存在着的普遍问题
就是师资短缺，那些以平均，甚至100%的速度扩招的大多是地方高校，多年来这些学校在不扩招时期，基础课教师也十分紧张，扩招后这一矛盾加剧，教师的课程排得太满，没有时间去搞科研，也没有时间进行充电。长期下来，教师队伍素质下降，直接影响了学生的培养质量，这就更需要我们引起注意，加强师资队伍建设。首先，根据学校的发展规划和专业设置优化师资队伍，着力于培养学科带头人、后继学科带头人和中青年学术骨干，积极培养中青年教师、骨干教师，吸收年老教师的教学经验;重点建设一支理论基础扎实、专业技能熟练的“双师型”师资队伍。其次，通过学习进修培训来拓宽老师的专业知识面，定期送学校教师参加培训和进修，改变那些因停办或调整专业而无课上的专业教师的教学方向，对他们进行必要的培训，尽早地适应新的方向。再次，结合学校需要，引进高层次、高水平的人才。最后，适度安排教师课时，启动科研经费，保证教师有充足的时间和经费参加科研。
3.加强就业指导。如果说地方高校的办学条件差、办学层次低是先天的，那么就业指导则是后天的，我们可以利用就业指导提高学校毕业生的就业率。例如，北京海淀走读大学是一所民办学院，学院毕业生就业率一直在95%以上;上海绵江经济文化专修学院也是一所民办学院，学院毕业生的岗位与学生之比达3:1，他们成功的关键在于重视就业指导。一个学校要办好毕业生的就业指导工作，首先，学校要建立一支专业化的就业指导队伍，指导教师要具有心理学、教育学、职业指导等方面的知识。其次，要开设就业指导课，就业指导从大一开始。学校要根据实际情况对大学生进行有效的就业指导，大学生在就业指导课上能了解就业形势、理解就业政策、确立合理的择业期望值、增强心理承受能力、提高就业技巧等等。再次，成立就业指导中心，每天都有指导教师值班，对不了解自我的学生进行个性特征、能力倾向和职业倾向测试，并进行相应的指导，对弱势群体给予关爱。最后，加强就业信息的收集和传递，给毕业生提供有效的信息。
(四)加强校企合作。高校为用人单位培养学生，用人单位需要高校供应人才，供需双方既有共同的利益也有完全合作的愿望，因此校企合作、共同培养是一种有效的途径。地方高校由于在地方办校，为地方输送人才，更便于与地方企业建立长久合作。
1.积极开辟教学基地。高校根据企业的要求培养人才，从学生人学到毕业的培养方案主要围绕企业发展的需要。在培养过程中，高校要组织学生参观企业、了解企业，并把平时的实践活动设在企业，在企业内建立教学基地。这样教学中的理论和企业的实践相结合，加深了学生的理论理解、实践操作，不仅有利于完成教学实施计划，而且便于用人单位对学校的理论知识有一个全面的了解，及时地提出反馈信息，促进双方的友好协作。
