时间：2023-08-06 11:40:23
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇思想政治工作建议，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
1.职工的组成成分多样
在公路企业的员工，不仅有从各院校招收的应届生，还有从社会招聘的员工。并且，由于企业需要发展，就需要更多的专业型、技术型人才，所以，很多企业还招聘了专业的人才来适应社会的需要。除此之外，企业管理过程中对企业结构的调整也会使得职工的组成更加复杂。
2.工作难度大
随着社会的不断发展，人们的思想观念也不断进步，新的思想也在不断涌现，由于新思想的碰撞而产生一系列的问题、矛盾。然而，随着形式的发展，一些公路企业还未意识到这方面的问题，在开展思想政治工作的方法、理念以及展开工作的形式还不适应新的形势，导致企业的思想政治工作的难度加大。
3.职工思想更加活跃
新时期职工的思想非常活跃，而且互联网、手机等传媒工具的高速发展使工职获取信息的渠道增多，职工的思想观念和对于事情的态度受网络的影响也越来越大，职工的思维模式在改变，思想的活跃度也大大提高，多元化的思想必然使思想政治工作的难度加大。
4.工作的载体增多
许多公路企业抓住机遇，借助信息的高速发展，以互联网为载体打造现代化、开放式的工作平台，一些公路企业建立了专门的思想政治网站，并开设相关专题，除此之外，企业也与时俱进，开通思想政治工作的微信和QQ群，这样一来，在新的网络形势下企业的思想政治工作的载体也有了新的面目。
二、公路企业的思想政治工作在新形势下存在的问题
1.忽略了思想政治工作的重要性
部分企业在开展思想政治工作中还存在不平衡性，存在对干部重视而忽视基层工作者的现象。很多人在公路企业建设中，认为公路企业的主要工作是生产经营，没有充分认识到思想政治工作的重要性，没有将思想政治工作切实的落实，认为现在是市场经济，思想政治工作已经过时了，适应不了当前新的形势。
2.思想政治工作方法不够完善
目前还有很多公路企业的思想政治工作的体系不够完善，没有清晰的工作方案，在一定程度上制约了思想政治工作的科学、合理化建设。还有部分公路企业还保留以前的工作方式，采取传达政策、组织员工学习、召开会议等形式进行思想政治工作，没有积极创新去寻找新的方式，从而无法提高思想政治工作的作用。
3.思想政治工作的的队伍需要加强
在新形势下，从公路企业干部队伍总体来看，虽然能够适应发展对的基本需要，但是还是存在一些问题。企业不注重对思想政治工作的干部的培养，导致其干部队伍参差不齐。企业没有建立专门的教育培训机制，有些干部就不积极对待工作，产生“职业倦怠”现象。政工干部之间相互推卸责任，对待工作不认真，无法进一步开展对职工的宣传教育工作。
4.思想政治工作理念有待创新
有些公路企业的政工干部在开展思想政治工作时，仅仅就事论事，没有创新意识，不了解开展思想政治工作的目，只是为了完成工作任务而做相应的工作。也没有灵活的运用思想政治工作没有与其他的相关工作结合起来，比如将思想政治工作与行政管理工作、公司的文化建设、职工的心理健康教育结合，使思想政治工作多样化、高效化、创新化。
三、新形势下加强公路企业思想政治工作的建议
1.思想政治工作方式必须科学创新
在公路改革的新形势下，必须加强创新意识，对思想政治工作的方式、方法进行改革，调出传统的套路，大胆创新，制定出有利于公路发展的思想政治工作的方法。比如可以开展有关的知识竞赛、小型辩论会、趣味游戏等形式。在这个信息时代，在公路企业思想政治工作中，还应该充分信息技术，建立有系统有新意可以吸引人的思想政治工作网站或平台，使思想政治工作的内容的传播渠道多种多样，便于员工接受。除了要对思想政治工作的方式进行创新，还要结合公路企业发展的实际情况，以及公路事业发展的大形势，改变工作内容、创新思想。
2.制定完善合理的工作制度
一个好的制度是企业开展工作的前提，而目前公路企业缺少完善的思想政治工作的相应制度，特别是在奖惩制度方面尤为欠缺。制定合理的奖惩制度会调动员工的积极性，不仅会有助于思想政治工作的展开，也会让一些政工干部警醒，对工作更认真而非懈怠。
3.推动思想政治工作理念创新
公路企业思想政治工作要适应发展的需要，就必须创新工作理念，有了理念才能为下一步行动做好铺垫。在社会发展和谐发展的大前提下，公路企业也应该遵循“以人为本”的科学理念，提升思想政治工作的科学性。将思想政治工作作为加强职工团结、提升团队凝聚力、推动企业和谐发展的重要指导方针。
4.打造更好的政工干部团队
加强对政治工作职工队伍建设，打造综合素质较高的政工团队，才能不断的提高思想政治工作的工作效率，而这些就需要企业领导对政工人员多加关注和关心，从工作生活上关心他们，和员工打成一片，激发并提高他们工作的积极性和创造性。另外，也要定期采取集中培训，让他们学习并且掌握做好思想政治工作的基本方法和进行思想政治工作的重要性，从而使从业人员的专业技能以及思想素质符合新形势的要求。要鼓励和引导思想政治工作者在实践中大胆创造、革新，使企业思想政治工作更加新鲜，富有活力。最后，为了不断提高政工人员的质量，提高竞争力，企业需要畅通晋升渠道，能者居之。
5.领导干部需做好带头作用
在思想政治工作中，企业的领导干部应该走在职员的前面，起到带头作用，严格要求自己，提高工作积极性，端正工作态度，领导干部只有做好带头示范作用，才能要求职工。
四、结语
关键词：支部书记；思想政治；实效性探究
党支部的思想政治工作一直发挥着核心的作用，做好职工的思想政治工作对于提高职工思想政治素质和增强职工的工作积极性，都起着很大的鼓励和鞭策作用。尤其对于我们机械有限公司这样的企业，要想永久保证企业的生命力，要想营造公司团结一致的工作氛围，增强企业公司的竞争力，支部思想政治工作都是不可或缺的，其发挥的积极意义也是显而易见的。
一、支部思想政治工作存在的问题
要想开展好支部思想政治工作，首先要从查摆问题和寻找不足入手，然后再破解瓶颈，化解症结，从而更好、更有效的开展支部思想政治工作。
1、有时过于注重形式，不太注重实效
大多数支部存在着开展工作时，泛泛地流于形式，竞去做一些表面的文章，把党建的制度挂在了墙上，或者做例行公事的宣传，而在落实和推进工作时过于形式化，不讲求工作实效，致使党建和思想政治工作停滞不前。
2、支部开展活动做表象文章，不注重工作质量
在开展党员建教育活动和开展思想政治工作的时候，大多都是在报刊、杂志、媒体上找一些现成的文章和例子，而不能与实际工作联系在一起，找毛病和开展批评的时候，也都是不痛不痒、轻描淡写，最后是草草收场，影响了党建活动的威信，让人感觉支部工作可有可无。
3、支部工作缺少创新性，只重业务不注重党建工作
思想政治活动中，有的工作和议题开展了多年，还是换汤不换药地照本宣科，导致了党建工作缺乏创新性。同时，过于注重本公司或本企业的基础业务工作，而忽视了党建和思想政治工作，导致思想涣散、纪律涣散，准备收心的时候，已经没有向心力，成了一盘散沙，同时也影响了公司和企业的良性发展。
二、支部书记提升思想政治工作实效性的建议
作为支部，是党建工作中最基础的组织，作为支部书记，更是党建工作中不可或缺的基石，支部书记的工作，与企业单位和事业单位比较起来，企业的支部思想政治工作开展的难度更大一些，原因是企业始终是把经济效益摆在第一位的，支部的工作有时得不到上级的有力支撑，党建经费和人员都相对不足，做起支部工作来很不容易，支部书记要想干好企业的思想政治工作就要在开展工作时下一番大的心思、花一番大的功夫。我们只要依据存在的问题，然后做到三个注重：即注重实效、注重质量、注重创新，党建工作就已经做好了五层。下面，我们结合机械有限公司的工作实际，再阐释三条支部书记抓好党建工作的建议，供大家参考。
1、做好表率，增强说话的力度
作为机械有限公司的支部书记，也是公司领导阶层的重要一员，只是不参与和指导公司的经济业务，而是主要负责整个公司的思想政治工作。因为不管理机械公司的业务工作，那么与广大员工在平时工作中，在业务上的没有太多的接触机会的，只有在组织活动或者与人谈心及调解思想工作时才能与职工面对面交流，所以，支部书记平时的工作表现很重要，要利用一切有效的接触机会去树立自己的威信，自己做好了，做好了表率，在开展思想政治工作时，说话才会更有分量，支部工作才更好地开展。
2、擅于沟通，和谐干群的关系
支部书记在没有党建工作或组织活动的时候，也不要一味地呆在办公室里，而是尽量科学地安排时间，经常性地到基层职工、基层群众中去，与大家交流沟通，一个是了解广大职工的思想状态，另一个增加与基层职工群众的同事友谊。支部书记必备的工作素质就是要擅于沟通，多绝大多数的员工都要尽可能地掌握他们的思想动态，尤其是要充分了解广大职工在工作中、生活中的现实性问题，并想方设法地替他们排忧解难，如何遇到特别难解决的问题，就及时反馈到公司管理层，与领导班子成员共同研究解决问题的办法，从而最大程度地和谐干群关系。付出总有回报，支部书记所做的一切必将被员工们看在眼里、记在心上，那么在和谐的干群关系的基础上，我们试想一下，支部的党建工作和思想政治工作必将会开展得有声有色。
3、活化载体，求得工作的实效
首先要开展好企业公司的民主生活会和组织生活会，让传统的活动载体继续发挥其原有的生命力和作用。同时，我们还要根据时间的推移和时代的发展，创建出更多更好的活动载体，比如在公司生产或者销售的旺季，搞一搞党建知识竞赛，或者支部篮球赛等有益有趣的活动，让党员干部、职工群众在活化的载体中体会到党支部的温暖，从而既增加了党支部工作的实效，又强化了企业和公司的向心力。尤其是时下正在开展党的群众路线教育活动，支部书记正好以这次活动为契机，号召企业和公司的领导层、决策层，以及各个管理层，共同深入到一线，共同融入的职工群众中去，通过活动有效增强公司生存发展的活力和生命力。
三、总结
不可否认，支部党建工作和思想政治工作发挥着巨大的积极作用，为我们的党增强工作实效做出了极大的贡献。鸟无头不飞，有效党建工作的开展是离不开支部书记的，如果要想让党永葆青春，那么就需要千千万万个基层支部书记去抓好手中的工作，去默默无闻地工作，需要他们去不断增强支部思想政治工作的实效性，才能确保党建工作长治久安。
参考文献：
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在新形势下加强和改进离退休干部思想政治工作是一项管理和服务工作，对于推动单位的健康发展、维持社会的和谐稳定、推动我国经济的长远发展，都发挥着举足轻重的作用。接下来，本文将从不同的角度来深入探索在新形势下加强和改进离退休干部思想政治工作的对策建议。
一、关心离退休干部的心理状态，建立健全离退休干部精神慰藉机制
离退休管理部门必须努力创造条件来让离退休干部参与各种各样的文化娱乐活动，尤其是对于那些高龄、独居的离退休干部，应该想方设法解决他们外出交通等方面的难题，为离退休干部的出行提供良好的保障。与此同时，深入开展并完善结对联系和定期走访制度，让离退休干部在离职之后也能够享受到单位大家庭的关心和照顾，尤其是对于那些独居、空巢、行动不便、生活不能自理的离退休干部，也一定要想方设法满足他们的精神慰藉需求。另外，可以定期举办离退休干部心理健康教育和心理咨询活动，让他们摆正心态，以更加积极乐观的态度来面对生活。
二、甄选在职青年干部参与离退休党支部工作
通常情况下，在职青年干部朝气蓬勃、充满活力，具备较强的工作积极性，在加强和改进离退休干部思想政治工作方面具备非常显著的优势。通过甄选在职青年干部参与离退休党支部工作，可以充分体现出在职青年干部年富力强的特点，也能够进一步优化和强化离退休党支部的工作力量。在职青年干部能够发挥出他们的技能优势，通过计算机网络、多媒体技术等等现代化的方法，更好地开展离退休干部思想政治工作，能够进一步强化离退休干部进行党支部学习的效果。另外，借助于党支部这一平台，离退休干部能够将他们在以往的工作实践过程中总结的工作经验毫无保留地传授给相当于他们孙辈年纪的在职青年干部，在这一过程中，青年干部各个方面的素质都会得到大幅度的提升，离退休干部党支部完全能够变成培养中青年干部的重要场所。
三、整合资源，建立区域离退休干部活动联合体
在当前形势下，离退休干部的活动场所分布不均匀，并且一些活动场所的利用率比较低，存在着资源配置不均衡的问题，为了解决这样的问题，可以通过深入地调查和走访，整合资源，建立区域离退休干部活动联合体。一方面，可以开展离退休干部分片活动，可以与其它的单位相互组合，将当地的主要老干部活动中心进行细分，片内的不同活动室之间能够开展互助协作，实现资源共享，在举办重大活动的过程中也能够共同筹划、分工落实。另一方面，可以建立离退休干部就近活动点并且进行试点，保证这些活动点分布的广泛性，为离退休干部积极参与创造良好的条件。与此同时，可以建立区域离退休老干部活动室联合体，让离退休干部更好地享受晚年生活。建立区域离退休干部活动联合体是非常符合离退休干部工作发展的切实需要的，既能够弥补分片活动范围过大的局限性，又能够更好地开展就近活动，而且也能够使联合体各成员单位的人力、场地、财力资源得到最大限度地利用，能够真正展示出离退休干部思想政治工作的良好效果。
四、建立离退休干部思想政治工作的长效机制
离退休干部管理部门应该定期组织丰富多彩的思想政治工作学习活动，开展离退休干部党员思想政治工作，建立离退休干部思想政治工作的长效机制。只有这样，才能够为加强和改进离退休干部思想政治工作奠定坚实的政治基础。进一步健全离退休干部思想政治工作的考核机制，将离退休干部思想政治工作考核工作办法进行细化，将离退休干部思想政治工作的考核结果作为工作部门的年度考核、评选表彰的关键依据。另外，离退休干部思想政治工作的重要出发点和落脚点就是必须最大限度地发挥出离退休干部的积极参与作用、示范教育作用、服务推动作用以及参谋助手作用。如，市委老干部局和市干部教育中心联合推出的离退休干部电视专栏节口一一《常青树》，在上海教育电视台正式开播；又如市委老干部局正在酝酿成立全国首个离退休干部网站，口前处于调研立项阶段，以弥补了传统学习方式的空白。
五、结语
【关键词】煤炭行业；思想政治工作；问题；建议
一、煤炭企业在思想政治工作中所存在的突出问题
（一）对开展思想政治工作部分煤炭从业工作者认识比较片面。部分职工对从事思想工作者同事表现疏离，对思想政治工作存在抵触情绪。有些职工认为思想政治工作就是“吹、拍、写、粉”而矣，不理解思想政治工作的本质；另外一些职工认为，思想政治工作并不能推动企业发展，没有太高的价值。还有少数职工对开展思想政治工作不够理解。还有少数职工对开展思想政治工作不够理解。对其工作不配合、不支持。
（二）少数煤矿思想政治工作发展不平衡。首先是思想政治工作，方式单一，内容空洞，无法吸引职工的兴趣。其次是思想政治工作的开展不均衡，有个别单位的思想政治工作覆盖面较广，水平和地位也有所提高，但另一些单位却较落后。最后基层思想政治工作覆盖群体差异很大。很多单位只靠一些行政手段管理和约束队伍，而缺乏满腔的热情和创新的方式。
（三）少数煤矿思想政治工作专职队伍存在诸多亟待解决的问题。从调研看，煤炭企业虽然通过深入学习实践科学发展观和扎实开展创先争优活动，思想政治工作无论从队伍建设、还是体制机制，都得到很大加强。但仍需改善很多现状：一是提高综合素质和能力。提高政工干部在开展思想政治工作的基本技能和基本知识。二是稳定队伍。让基层职工干部重新认识此工作的前途和地位。三是政工干部要专心开展政工工作。四是真正关心和理解基层政工工作者。五是政工干部阶段性培训要紧紧的跟上，让大家积极参与业务学习。
（四）少数煤矿思想政治工作很“被动”。有的只按照上级的要求、组织要求、领导要求做，不去自己主动开展工作。没有主动去寻找问题，没有从源头上解决问题。另外，并未完全建立一种有效的机制，来同时解决基层群众的实际困难与思想问题。
二、原因分析
总的来说，最近几年煤炭企业在创新思想政治工作方面有了新的发展；但是，在转型思想政治工作中仍存在一些明显地问题，没有从根本上改善思想政治工作薄弱的状态。
（一）对当前煤矿的思想政治工作质量影响最直接的是没有正确认识思想政治工作。对于我们党的优良传统，需要极大多数的煤炭职工群众对思想政治工作持拥护和支持态度。但是事实上一些职工群众却对思想政治工作持有模糊的不正确的观念，甚至反感的、或者明显地反对态度。这些都阻碍了思想政治工作的创新和发展。
（二）一些非主流思想意识对基层思想政治工作产生着重要的影响。信息技术的广泛普及和应用，给思想政治工作既带来机遇也带来挑战。一些单位思想政治工作的成效明显，在很大程度上是因为较好地把信息技术运用于实际工作之中。一些单位思想政治工作的效果不理想，与不能很好地运用信息技术有着密切关系。从实践来看，信息技术的落后已经成为直接影响和制约思想政治工作效果的重要因素。
（三）煤炭企业基层思想政治工作的开展很大程度上决定于思想政治工作的成效。思想政治工作在很大程度上能够帮助、团结和带领干部群众提高思想认识、解决实际问题。但一些单位的思想工作却出现了空洞说教、脱离实际、脱离实际的现状，只强调经济利益，缺乏多样化的发展。个别基层单位所涉及到的“厂务公开”成为摆设，民主管理成为空谈，井下农民工问题重视不够，“拿钱干活路，不干活走人”的现象也较为突出。
三、改善煤炭企业思想政治工作的建议
（一）工作理念的创新。首先宣传思想工作可以统一思想、凝心聚力。所以要做好宣传思想工作就要解放思想，紧跟时代的变化，创新工作理念，形成新的工作思路。例如，利用“手机短信、微信、微博、网络信息”等平台，运用现代手段，求实，求新，求变，解决好煤炭企业思想政治工作之本。
（二）工作思路的创新。要做好宣传思想工作，需要结合实际，找到职工群众切实关心和亟待解决的问题。因此，需要了解群众的实际需求，创新内容和形式，真正吸引群众，感染群众。通过大家喜闻乐见的形式，得到大家的信任和支持，解决好煤炭企业思想政治工作之源。
（三）工作机制的创新。在新形势下，要以煤炭企业发展大局为重，立足于职工群众的实际需求。不断的创新体制机制。同时，也要积极探索形成围绕企业发展大局做好思想政治工作的体制机制。改善思想政治工作者的待遇，使思想政治工作者的地位提升，加强对思想政治工作者的培训，形成思想政治工作开展的良好环境。逐步培育一支专业化、专家化、高素质的基层思想政治工作队伍。解决好煤炭企业思想政治工作之根。
（四）工作方法的创新。要是思想政治工作深入员工心理，需要更加灵活的方式方法，用教育的多样化，让工作更加易于员工接受。创新工作方法，要注意“三个结合”。
一是要与建立公平公正公开的管理机制相结合。思想政治工作要让煤炭职工认同，领导要首先带头做，这是最有号召力的思想政治工作。另外要形成公平公正公开的机制，要不断的完善各种机制，这样形成看得见、摸得着的可信的机制，才有说服力。
本调研报告共分三个部分：
一、××市国有企业开展思想政治工作的典型经验和基本情况
（一）牢固树立服务大局的意识，注重思想政治工作职能定位与企业改革发展相结合主要从确立服务首都政治稳定的大局意识，通过思想政治工作保证国企坚定正确的政治方向；确立服务首都经济发展的大局意识，通过思想政治工作促进企业提高效益、持续发展；确立为首都社会和谐建设服务的大局意识，通过思想政治工作主动化解矛盾推进稳定和谐建设；牢固树立责任意识，通过思想政治工作动员全体职工自觉履行企业社会责任四个方面进行了阐述。
（二）牢固树立以人为本的理念，注重员工成长和企业发展有机结合
主要从充分尊重职工的主体地位和价值；千方百计为职工的身心健康服务；注重员工素质的不断提升；尽力满足职工的物质利益诉求四个方面进行了回顾。
（三）牢固树立科学管理的意识，把思想政治工作体系建立与现代企业制度的规范管理有机结合
主要从不断创新与企业发展相适应的企业思想政治工作领导制度；建立健全与经济发展相适应的企业思想政治工作组织体系；建立完善与现代企业制度相适应的企业思想政治工作机制三个方面进行了提升。
（四）牢固树立与时俱进的理念，注重思想政治工作内容、方法的继承与创新相结合
主要从继承优良传统，不断完善创新；贴近时展，不断探索新方法；解放思想，不断探索思想政治工作新模式三个方面进行了总结。
（五）牢固树立文化育人的工作理念，注重思想政治工作与企业文化建设相结合
主要从解放思想与变革文化理念相结合；理想信念与强化企业精神相结合；遵章守制与建立行为文化相结合；履行社会责任与树立企业形象相结合四个方面进行了总结。
二、××市国有企业思想政治工作与国企改革发展还存在着一定的不适应性
1、部分国有企业思想政治工作缺乏具有针对性的清晰的战略定位和工作思路，存在着浅尝辄止的表面化现象
2、部分国有企业领导对新时期思想政治工作的新内涵、新要求缺乏深刻的理解，对广大员工的发展重视不够
3、部分国有企业的利益格局显失公平，员工反响较大，思想政治工作调整利益关系的力度还很不够
4、面对新情况，部分国有企业思想政治工作还不能在继承优良传统的基础上进行载体和方法的创新，由此制约着自身的工作实效
5、部分国有企业思想政治工作体系不够明确、不够健全，思想政治工作难以与现代企业制度相接轨
6、国有企业思想政治工作队伍建设总体相对滞后，与新时期思想政治工作的要求任务不适应
三、加强和改进国有企业思想政治工作的对策建议
1、对全市国有企业系统思想政治工作进行有针对性的清晰战略定位，形成明确的工作思路
2、着力端正和提高国有企业领导者的价值取向和认识水平，为卓有成效地开展思想政治工作提供思想基础
3、着力建立健全与企业法人治理结构相融合的思想政治工作体系，为企业思想政治工作有效开展提供体制机制保障
4、把握不同层次、不同群体的特点，分层分众地开展思想政治工作，切实增强思想政治工作的针对性
关键词：生产 思想政治工作
前言
思想政治工作历来是我们党的政治优势，起着凝聚人心、凝聚力量的黏合剂作用。纵观建设发展的任何一个时期，不难发现思想政治工作是一个动态的、变化的工作，具有较强的适应能力和凝聚力，她是心灵互动的平台。是企业文化建设强基固本的良方，是企业精神的梁柱，是保障企业可持续发展的原动力。思想政治工作具有渗透力、影响力及针对性与时效性，随时都能寻找到企业生产经营中心工作中的切合点。在企业生产过程中，要按照科学发展观的思想不断创新思想政治工作的方式、方法。如何坚“两手抓，两手都要硬”？如何围绕企业生产发展充分发挥思想政治工作的强大作用？下面结合采油厂油田发展过程作简要论述：
一、抓好队伍建设，是开展企业思想政治工作的前提和保证。
当前，油田发展的管理体制要求员工职能从以前的单一专长型向“一专多能，一人多岗”的复合型转变；工作内容进一步广泛，工作人员相对减少，工作任务更加繁重；对员工素质的要求越来越高，企业生产经营压力越来越大，传统的思想政治工作格局和定位不能适应现代企业发展；信息技术的突飞猛进，工作内容的不断拓展，使目前许多政工干部的知识结构、思维方式、工作手段大大滞后；人们的利益观念增强、政治观念淡化、价值观念多元，思想动态多样，这些都给企业思想政治工作增加了难度。做为新体制下的企业思想政治工作者，首先要从思想上正视这些冲击，积极转变观念，主动适应企业改革发展的需要。
二、围绕中心工作，是开展思想政治工作的重心和目标
当前形势要求思想政治工作必须与企业生产经营中心工作相融合，更加直接、具体、有效地为实现企业发展目标服务。思想工作要进一步加大参与度，要把生产经营的各项工作作为思想政治工作的重点。要紧紧围绕采油厂生产任务的总目标，针对重点、难点、寻找思想政治工作的结合点，并将作为思想政治工作的立足点和主攻方向。只有这样才能增强思想政治工作的针对性，达到思想政治工作与生产紧密结合。
（一）要加强形势任务教育，转变职工思想观念，调动职工工作积极性。
思想是行动的先导，没有思路就没有出路。因此，思想政治工作要把形势教育作为一个重点，帮助职工正确看待形势，使他们掌握、分析和判断形势的正确方法，增强发展的信心。另外在形势教育中，要做到有的放矢、对症下药，引导职工一分为二地看形势，既看到支流更看到主流，既看到不利的一面更看到有利的一面，充分利用有利条件，克服不利因素，树立信心，从而使其全身心地投入到油田生产等工作中。开展以油藏管理、挖潜增效、工程建设、达标创优等为重点开展形式多样的主题教育活动，用企业的发展目标和宏伟蓝图，统一职工思想，鼓舞职工的斗志。
（二）要坚持思想政治工作与业务工作相结合的原则。
思想政治工作是推动企业健康和谐快速发展的助推器，是企业工作能否正常运转的保证；而业务工作又是搞好思想政治工作的基础，两者互为条件。如果片面地抓思想政治工作，忽视业务工作，企业效益就无从体现，职工福利得不到很好改善。反之我们只注重业务工作，轻视对职工的思想政治教育，那么一些职工有可能会出现工作散慢，得过且过，做一天和尚撞一天钟等不良倾向，从而导致企业无法向前迈进。因此，我们必须坚持思想政治工作与业务工作有机结合的原则，才能互为补充，相得益彰。要想做好职工的思想政治工作，就要懂得对职工的关爱，这就要求我们应该把思想政治工作渗透到业务工作中去，利用多种渠道和多种形式搞活工作，以达到寓教于乐、寓教于学的目的。在寓教于乐的活动中不断促进职工政治素质和业务素质的提高。
（三）要体现思想政治工作的人文关怀。
思想工作就是做人的工作。思想工作就是要为企业职工营造一种尊重、信任、心情舒畅的人际环境，广泛听取职工的意见和建议，使他们感受到企业的各项工作和自己息息相关，使每一位职工感受到他的存在，他的价值。尊重人就要尊重人的个性。只有对思想政治工作的对象进行深入分析，并针对不同的人采取不同的方式开展工作，才能使思想政治工作入耳、入心、入脑，才能收到良好的效果。尊重人就是要平等交流，寓理于事，寓教于情，真正使人感到可近、可亲、可信，只有这样才能增强思想政治工作的吸引力。在思想政治工作中，理解人很关键，要理解每一名员工，要从不同角度和层次进行换位思考。实践证明，只要真心实意为群众着想，就能使各项工作取得优异的成绩。
三、几点建议：
政工干部在采油厂生产各个环节都处于中枢和要害部位，是沟通上下的咽喉，联系左右的纽带，传递信息的中枢，同时又是企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设的组织实施者。
（一）各级行政、业务领导要正确认识企业思想政治工作的软效益，从班子上要形成步调一致，统一协调的“和谐音”。提高思想政治工作水平，采油厂党政领导和思想政治业务部门认真抓是一个方面，各级行政、业务领导的支持、参与、指导也非常关键。这样从上到下要形成一种合力。否则企业容易会出现“一手软，一手硬”现象，影响企业的长远发展。
关键词：工会；思想政治；创新
近年来，随着劳动法的出台和日臻完善，职工权益受到了广泛的关注和重视，如何切实保护职工权益也成为了重要课题。在此之下，工会的地位和作用进一步体现，在维护职工权益、和谐职工与企业关系以及促进企业改革、发展、稳定的大局方面发挥了不可替代的作用。而思想政治工作作为工会的核心内容更是受到了前所未有的关注，成为了做好工会工作的关键环节。但客观而言，当前工会的思想政治工作仍存在着认识不足、联系不够以及机制不健全等问题，为此，就需通过不懈的探索找到工会思政工作的创新路径。
一、工会思想政治工作的现状
当前，工会思想政治工作的开展主要通过关心职工工作生活、组织文娱活动以及关注职工成长进步等方式进行，思想政治的潜移默化功效显著。但客观而言，工会思想政治工作仍有若干亟待改进之处。
（一）思想认识不足
工会代表和组织广大职工参与到企业的民主管理之中，并以此体现职工作为国家和企业的主人地位。对于工会而言，其职能的履行和体现并非是涉足企业具体的经营活动，而是立足于企业建设和发展的实际，从职工的需求出发，通过潜移默化的思想政治工作强化对职工的管理，优化职企关系。因而，工会思想政治工作的重要性可见一斑。
但当前，无论是企业领导还是工会干部，对于工会思想政治工作重要性的认识尚显不足，时常将思想政治工作置于无关紧要的位置，缺乏全面的部署和系统的规划。同时，在不甚重视的态度下，工会干部对于思想政治工作陷于应付之中，工作的积极性和主动性不高，创新与活力不足。
（二）对思想政治工作的内涵把握偏差
工会开展思想政治工作的主旨应在于切实解决职工困难与问题，关心职工工作和生活中的阻碍，并通过思政教育的润物细无声作用使职工感受到工会的帮助与温暖，增强对工会和企业的信任与归属感。
但当前，为数众多的工会干部对思想政治工作的内涵和主旨把握出现了偏差，片面认为思想政治工作就是抓理论政策教育，局限于念文件、读报纸，而忽视了对职工实际需要的调研，对于怎样开展思想政治教育不甚明确。在此之下，工会的思想政治工作极易流于形式，无法体现思想政治的强大作用。
（三）工作方法和手段滞后
社会的快速变化和经济的显著发展也使得工会的思想教育工作面临着一系列新的任务和挑战，如何与时俱进，探索科学合理的工作方法与手段成为了横亘在广大工会干部面前的艰巨任务。
当前，部分工会干部由于缺乏实践经验，在问题处理和困难解决方面能力方面尚显薄弱。在工作开展过程中，一旦出现棘手问题，尝尝陷入束手无策的境地。同时，工会在开展日常活动或进行思想教育的时候，仍局限于传统的方法，大多是开会或集体学习。对于互联网等现代通信技术的利用较低，现代化、科技化的思想教育方法尚未实现。
二、工会思想政治工作的创新路径
当前形势下，工会要想做好思想政治工作，就必须把握时代特征，从企业实际和职工需求出发，切实破解束缚工会思想政治工作的桎梏，致力于创新思想政治工作的手段和方法，真正为企业服务，为职工谋利。
（一）提高思想，强化认识
认识是推动实践发展的重要前提，新形势下，要想更好地建设和发展工会，做好思想政治工作，首先就要从认识出发，加大对工会思想政治工作的关注和重视，通过有效的措施改进工作方法和手段，促进工会各项工作的有序开展。
首先，企业党政领导、职工以及工会自身都应高度认识到工会思想政治工作的重要性，大力支持工会工作。职工要将工会作为维护权利和解决困难的坚实后盾，遇到问题及时向工会寻求帮助。工会自身也应强化内部建设，保证工会干部认真对待思想政治工作；其次，为更好地发挥工会干部对工会思想政治工作的积极性和主动性，可以适当引入激励机制，通过完善的制度设计，对思想政治工作开展卓有成效的工会干部给予一定奖励，并将思想政治工作与干部的加薪、晋升等密切相连，切实发挥工会干部的工作热情。
（二）把握工作主旨，切实服务职工
企业如若想拥有强大的凝聚力和战斗力，并使之转化为对企业的推动力，就应从关心职工工作、生活所需入手，及时掌握职工的思想动态，缓解职工思想的波动，切实解决职工困难。
具体而言，工会要打破念文件、读报纸的泛泛思想政治教育形式，深入职工一线，与职工悉心交谈，传达企业对于职工的关怀，温暖职工内心，搭建企业与职工之间的坚实桥梁。要顺畅沟通渠道，积极听取职工对于工会及企业的意见和建议，发挥职工的民利，保障职工的利益，通过耐心细致的工作将思想政治教育的作用予以最大化地发挥。
（三）改进工作方法，创新工作手段
在企业改制的日臻深入下，企业工会也应踏出体制改革的步伐，在思想政治工作方面予以改进，使工作更适应新时期的企业发展实际。
工会要除旧布新，摒除在思想政治工作上传统落后的方法、手段等，建立与时俱进的工作制度和工作机制。工会还需开拓创新，通过创造性思维推动工会思想政治工作与企业发展的一致。具体而言，企业工会可以设立专门的压力机构，促进工会采取集体协商的民主政策，积极听取职工意见，不断完善思想政治工作；此外，工会还应加大对互联网等现代科技手段的利用，通过短信、微博等的实时通信特征，及时向职工传达企业动态和市场信息，贴心温暖的小贴士，在繁重的工作之余让职工感受到工会和企业的温暖，并打破传统的时间和地域限制，实现随时随地进行思想政治教育的目的。
[参考文献]
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关键词：煤炭企业；思想政治建设；实践思考
改革开放之后，我国的社会主义现代化建设取得了令人瞩目的辉煌成就，生产力的提高促进中国综合国力的不断提升，但改革大潮中不可避免地出现很多问题，中国发展中面临着许多挑战。在这些挑战和困境的推动下，一些企业以利益为导向，价值观和人生观发生了巨大的扭曲，严重背离了社会主义现代化建设 秉承的精神原则，煤炭企业作为高额利润的产业，加强其企业的思想政治建设是避免其受外界不良风气影响，推动其和谐健康发展的重要途径。
一、煤炭企业思想政治建设工作中存在的问题
在煤炭企业中加强思想政治工作建设，是多数国有企业面临的重要难题，究其原因在于大多数煤炭企业领导对思想政治建设认识不够，思想政治工作重形式轻内容，重理论轻实践的做法致使思想政治建设虚无缥缈，没有明显的实际效果。毋庸置疑，如果一个企业的思想政治建设可以搞上去，不但企业文化会呈现蓬勃发展的态势，企业经济效益也会大幅度提高。新形势下，煤炭企业思想政治建设中主要存在着以下问题，这些问题一旦得到解决，煤炭企业一定会朝着健康、和谐、可持续的方向发展。
一是领导者一味追求经济高效益而忽视思想政治工作的重要性。企业的经济效益归根结底是由企业员工的辛勤劳作获得的，企业领导过度追求经济效益而忽视对员工思想政治教育工作的开展，是舍近求远的做法，不利于企业的长远发展。二是思想政治工作的开展只流于表面，实践性差。一些煤炭企业根本没有意识到思想政治建设的重要性，只注重一味地进行思想政治宣传并不将理论付诸行动，在员工思想政治工作开展中，缺乏求真、务实、诚信的精神，致使员工缺乏积极性和上进心，思想政治建设落败。三是在思想政治建设队伍中，人员的整体理论水平低，且素质高低参差不齐，思想政治工作的监督体系不健全，缺乏有效的实施和开展方案，这成为阻碍思想政治建设的最大障碍。四是思想政治工作缺乏必要的创新性，教育手段机械、单一，传统的“管教”已无法适应新时期煤炭企业思想政治建设的要求，应创新思想政治工作的内容和方式，充分利用各种通信、交流和宣传平台，充分激发员工参与企业思想政治建设的激情。
以上问题严重影响着煤炭企业思想政治建设的有效进行，鉴于问题的严重性，企业领导者应转变思想观念，坚持以人为本的政治原则，对思想政治建设有清晰明了的认识，充分意识到其对企业发展的重要意义。企业领导者应正确对待当前思想政治建设中存在的诸多问题，不敷衍不逃避，在保证员工利益不受侵犯的同时，以实际行动高效解决思想政治建设中所遇到的各种问题，不断推动并保障思想政治工作的有效开展。
二、做好煤炭企业思想政治建设实践性建议
（一）提高企业上下对思想政治建设的认识
思想政治工作的开展一直是我党工作的优良传统，也是推动企业发展的重要性内容。新形势下改进和创新企业思想政治建设的重要途径之一便是提高企业上下对思想政治建设的认识。企业思想政治建设是深化企业发展改革和建立现代企业制度的必然要求，同时这也是企业主动参与激烈国际竞争，扩大对外开放能力，推动企业可持续发展的重要举措。新形势下，要推动煤炭企业的思想政治建设，必须提高企业了管理人员和员工对思想政治建设的整体认识。在观念上要澄清思想政治工作的重要性，企业要将思想政治作为整个工作的重中之重来抓，改变以往思想政治建设无关紧要的认识，积极提高思想政治工作的热情度。企业不仅要关注领导者的思想政治观念，同时也要做好基层员工的思想政治工作，提高企业上下对思想政治建设的认识，使他们认识到思想政治工作是推动企业物质文明与精神文明协调发展的重要保障，思想政治工作一旦脱离了企业上下的关注，将成为无源之水、无本之末，其建设也成为“空中楼阁”。因此，只有加强企业上下对思想政治工作的认识，不断提升其思想政治素养，才能保证思想政治建设的有效进行，同时这也是推动企业健康发展的物质和思想保障。
（二）不断创新思想政治建设的内容与方式
市场经济迅猛发展的社会形态和企业思想政治工作的日益复杂化，要求煤炭企业必须不断创新思想政治建设的内容与方式。日益复杂的企业发展形势告诉我们，单纯依靠原有的机械理论解决思想政治工作中的实际问题已不切实际，必须推动思想政治建设内容的创新。将资源问题、环保问题、结构问题、效益问题等适当列入思想政治建设的内容，使内容逐渐迎合企业发展的大趋势，抓住“发展是硬道理”的基准，企业只有在发展中不断完善和优化政治工作，丰富企业职工家属精神生活和物质生活，树立共同的企业价值观、企业精神、加强对企业行为的管理和控制，才难打造优势突出的企业团队精神，从而达到对思想政治建设内容创新的目的。除此之外，还要创新企业思想政治建设的方式，企业要不断适应小戴科学技术不断发展的需求，基于科技带来的时代机遇，通过计算机网络应用的平台，完善并创新思想政治工作的方式。例如，开通网上工作平台，使企业和员工之间实现更加快速、便捷的沟通与交流。鉴于思想政治工作的特殊性，企业要基于相关学科运用多种手段进行思想政治工作的开展，深入分析和研究员工的政治思想变化并及时调整工作方式。
（三）加强煤炭企业思想政治建设的实践性
为人民服务是思想政治工作的根本宗旨，因此，企业在开展思想政治工作时，要切实保障人民群众的实际利益，站在群众的角度想问题，想群众之所想，及群众之所需，一切以人民群众的利益为根本出发点和落脚点。将解决群众最需要的实际问题落到实处，在解决群众思想问题的同时妥善解决群众的实际问题，加强煤炭企业思想政治建设的实践性势在必行。从煤炭企业的角度看，企业应该将解决企业员工最迫切、最实际的问题作为思想政治工作的重要内容，要多办暖人心、得人心、合人心、稳人心的实事儿，让企业员工和家属都能感受到企业来自企业的无限关怀和温暖，这样政治工作的开展必能得到员工的支持和配合。另外，思想政治工作的领导和管理者应注意自身修养，用自身的良好的思想道德素养感染和影响员工，做到言行一致、知行统一，充分发挥自身表率和思想政治楷模的作用，提高公众感染力和信服力，实行魅力人格影响与创新工作方式双重结合的建设战略，必能受到良好的教育效果。再者，建立健全相关制度，并用实际行动将其落实到位，公开、人性、透明的思想政治建设办事机制，有利于在尊重员工民力的同时，激发员工积极参与并投身思想政治工作建设的热情，推动煤炭企业思想政治建设。
除了以上提到的促进思想政治建设的建议之外，运用多样化手段提高员工的综合素养也非常重要，很多企业开展思想政治工作往往忽略这一点，其实企业员工素质的高低，直接影响着其思想政治建设的进程和效率，各煤炭企业应该积极重视并起来，竭力做好企业的思想政治建设工作。
三、小结
煤炭企业思想政治工作建设是一项长期而艰巨的任务，作为企业的思想政治工作者，应坚持以人为本的核心价值理念，树立为员工以及家属服务的宗旨，也要充分发挥自身的人格魅力感染和激励员工投身建设的自信心和主动性，不断创新思想政治建设的内容和方式，为实现社会主义现代化建设贡献自己的力量。
参考文献：
新常态背景下，随着信息时代、网络时代的到来以及改革开放的不断深入，社会发展的进步以及生活水平的不断提高，人们的思想观念随着以上环境、社会因素等影响发生了深刻的变化，给事业单位的思想政治工作带来了深刻的影响，迫切需要我们认真分析做好新常态下事业单位的思想政治工作。
一、新常态背景下事业单位思想政治工作的任务
（一）认识新常态。什么是新常态，新常态背景下事业单位的干部职工应该怎们做好各自岗位的工作，新常态背景下又应该怎样去评价事业单位职工的工作得与失，然而对于这些问题的回答都取决于对新常态的认识是否正确，对新常态的内涵理解是否正确。新常态背景下事业单位思想政治工作的任务就是通过对职工进行思想教育，促使他们端正思想、摆正心态，认识新常态以及新常态下事业单位职工应该有所作为，并以全新的精神状态、面貌投入到紧张的岗位工作中。
（二）适应新常态。新常态的出现势必会让很多的人感到很不适应，新常态下事业单位的干部职工应已高度的责任感与服务意识来做好各岗位的工作。新常态要求员工应不计个人回报，摆正自身的角色，勤勤勉勉，爱岗敬业。然而这些要求无疑会让一些职工感到无所适从，甚至产生迷茫、畏难的情绪与思想。新常态下事业单位思想政治工作的任务是要职工适应新常态，让他们认识到新常态意味着的不仅是挑战，也意味着机会，帮助他们在新常态下更好地发挥施展个人才华，实现人生理想。因此，新常态下事业单位思想政治工作的创新需要思想政治工作者积极关注职工存在的思想困惑，并有目的地引导他们逐步适应新常态。
（三）引领新常态。新常态下思想政治工作的最终目标就是要引领新常态。新常态下事业单位思想政治工作的任务是要通过思想教育帮助干部职工在充分认识新常态、适应新常态的基础之上，引领新常态[1]。就事业单位职工的工作职责与工作使命来讲，引领新常态即是全体事业单位的干部职工以全新的精神面貌投入到公益事业的服务之中，在不断为社会创造价值的同时实现个人价值。
二、新常态下事业单位开展思想政治工作的措施
（一）建章立制，确立思想政治工作的系统性。要确保思想政治工作的系统性，就必须要坚持党的领导，要求在党的统一部署与要求之下扎实开展工作。因此，事业单位应该将思想政治工作与单位工作有机结合起来，相互协调推进、影响、提高。要建立完善的规章制度，推进思想政治工作朝着制度化发展，从制度上确立思想政治工作的系统性，从理论上确立思想政治工作的地位，从而增强思想政治工作的科学性与预见性，坚决克服工作上的盲目性与随意性。思想政治工作人员要多思考，让思想政治工作避免古板说教、照本宣科，而是充满生机活力、吸引力与感召力。
（二）推陈出新，增强思想政治工作的时代性。思想政治工作本身就是针对人而开展的工作，首先，思想政治工作者要为干部职工创造一个轻松、和谐的工作氛围与环境，进一步维护好、发展好、实现好干部职工的根本利益，随时关心干部职工的发展与生活状况，想干部职工所想、急干部职工所急。通过开展思想政治工作来温暖、稳定、积聚人心。思政人员应该常常与职工谈心，及时对他们的思想动态与生活需求进行了解，随时把握他们的思想脉搏，将思想政治工作渗入到他们的实际工作中，通过工作中的小事春风化雨地滋润每一位职工的内心，让他们切实感受到如家一般的归属感。然后，要将宣传教育的基础性发挥出来，通过对职工进行教育引导、舆论宣传、文化熏陶将社会主义核心价值观作为他们的精神追求，让他们明白走上社会能够实现他们自身的价值，从事社会公益服务活动同样能够实现自身的价值。其次，要调动一切积极因素，积极响应上级的号召，不断完善单位的激励奖惩机制，让有作为、实干、肯吃苦的人有位，让想干事、敢干事、能干事的人有干头、有奔头、有盼头。最后，要把握好信息时代、网络时代的发展趋势，与时俱进、推陈出新，当单位干部职工能够将工作当成自己的终身事业，成为习惯，养成责任感，让他们能够感受到成就、自豪与幸福。
（三）注重队伍建设，强化新常态下思想政治工作的先进性。首先，必须要让思想政治工作者产生出危机意识。在面对整体素质有了明显提升的事业单位员工时，思想政治工作者必须要“给人一杯水，自己要有长流水”。在坚持提升思想政治工作者政治理论功底的同时，需要让他们认真的对心理学、行政管理学以及市场经济等相关知识进行学习，不断地充实知识储备，只有这样才能够让思想政治工作的主导作用得以发挥。其次，需要对思想政治工作者的创新意识进行培养，增强培训力度，通过“走出去、请进来”以及和知名学府之间合作办班的方式，让思想政治工作者能够接受较高水平的培训，例如理培训、业务培训、宣传技巧培训等，帮助他们拓宽视野，激活他们的工作思路，让他们在工作的过程中敢于创新，敢于追求突破[2]。最后，要帮助思想政治工作者树立起超前意识，有效增强工作的前瞻性、主动性以及创造性，把握住工作的主动权。在开展工作的过程中要站得高，要能够敏锐的发现各种突破点与问题，要有灵敏的信息嗅觉，有效地捕捉社情民意，解放自身的思想，推动事业单位的改革，为党委决策做好参谋。在面对各种社会问题时，要在进行深入调查研究、综合分析的基础之上进行科学的回答与建议，并积极主动地为领导的决策提供有分量、有价值的对策建议。
三、结语
新常态下事业单位的思想政治工作应强调创新的重要性，应该以创新来提升思想政治工作的效果。此外，事业单位的思想政治工作不能为了创新而创新，更不能将创新论为形式，而需要进一步了解创新的实质与内涵，以为这也是新常态的基本要求之一。
关键词：现代成人远程教育，思想政治工作，作用与意义，改进措施。
1.我国思想政治工作及现代成人远程教育的发展现状。
1.1 我国总体思想政治工作的发展现状。我国的总体发展迎来黄金期，思想政治工作逐渐走进了人民的生活中，随着时代的发展，思想政治工作也在进行优化与改进。新形势下的现代成人远程教育思想政治工作应该由新式的现代成人远程教育需求来满足，虽然思想政治工作自身在发展的过程中也在积极探索发展上的新问题，但是在解决方法上仍旧是老一套老手段，对现代成人远程教育思想政治工作的管理与改革也造成了负面影响，而且对于教育自身的思想政治工作做不到具体问题具体分析的处理原则，使得思想政治工作理论与现代成人远程教育现状不能很好地结合考虑，使思想政治工作变得缺乏生机与活力，因此对于思想政治工作的改革与优化迫在眉睫。
1.2发展现代成人远程教育思想政治工作的重要意义。我国的社会主义经济正在飞速发展，人民生活水平也在不断的提高，在保证了物质生活满足的同时，满足人民的精神需要也是我国重要的发展目标之一。现代成人远程教育思想政治工作是在学习与生活中解放成人学子的思想、培养成人学子高尚思想的重要途径，优秀的现代成人远程教育思想政治工作能够增加我国现代成人远程教育的发展与凝聚力，对培养我国优秀的“四有”人才有着重大的作用。
2.现代成人远程教育中思想政治工作的重要性。
2.1思想政治工作是成人远程教育的发展核心。在现代成人远程教育思想政治工作中，利用专业的教育理论进行工作指导，会让成人学子的思想政治工作产生质的变化，现代成人远程教育中思想政治工作能够为成人学子的未来工作思想提供专业的政治理论基础，能真正提高现代成人远程教育的思想政治水平，优化现代成人远程教育水平的发展。在思想政治工作中，应当遵循着系统、科学的理论依据，为现代成人远程教育所服务，是思想政治工作的发展核心与重点。
2.2优化思想政治工作水平能提高现代成人远程教育的教学效率。现代成人远程教育思想政治工作为现代成人远程教育的成功奠定了坚实的基础，保证了思想政治工作的正确引导，是培养我国社会主义现代化人才的重要方式，这也是现代成人远程教育思想政治工作的根本任务。只有将提高思想政治工作水平作为现代成人远程教育的起步点，才能真正做到为成人学子服务，培养成人学子的专业政治思想，为我国社会主义建设提供源源不断的新鲜人才，培养高素质高水准的“四有”人才。
2.3思想政治工作为现代成人远程教育提供建议与帮助。在思想政治工作中，现代成人远程教育思想政治工作人员为成人学子进行政治思想教育，在教育的过程中，不断发现成人学子思想上的新动向与新问题，由工作人员进行总结，为现代成人远程教育思想政治工作提出合理可行的建议，并且在现代成人远程教育思想政治工作中，不断进行探索，以完善现代成人远程教育的思想政治工作理论体系与实践系统，保证现代成人远程教育的总体水平与思想政治工作水平的同步发展，让成人学子的知识理论与思想政治水平得到质的飞跃，确保我国新一代人才的过硬的思想基础。
3.提高现代成人远程教育思想政治工作效率的手段与措施。
3.1思想政治工作推动现代成人远程教育文化与成人学子思想结构的建设。现代成人远程教育基层思想代表的是现代成人远程教育思想政治工作的主体思想，代表着成人学子与现代成人远程教育管理层之间的联系与默契，而现代成人远程教育中思想政治工作通过对学子的思想政治影响，带动现代成人远程教育的基层文化建设与政治思想意识建设，逐步完善现代成人远程教育思想政治工作的思想文化建设。在现代成人远程教育基层中，成人学子对思想政治工作的认知度高，会使成人学子的思想政治能力增强，所以现代成人远程教育的高层管理人员应该将完善现代成人远程教育思想政治工作的重心转移到对成人学子的思想需求调查上，现代成人远程教育思想政治工作是激发成人学子思想政治水准的重要渠道，所以思想政治工作是完善成人学子思想政治工作的根本点。
3.2正确认识当今时代主题的变化，结合时展，进行现代成人远程教育思想政治工作的改革与创新。随着我国改革开放程度的不断加深，我国成人学子的思想与精神也得到了大幅度的开发，而现如今我国网络文化与信息文化深深融入到成人学子的学习与生活中，可以说当今时代的主题就是高速与信息，通过网络进行现代成人远程教育思想政治工作的创新改革已经是必然趋势，也能更加贴近成人学子的思想水平，因此要及时把握当今时代的发展规律，将网络手段与现代成人远程教育思想政治工作有机的结合起来，能够提高现代成人远程教育思想政治工作的传播程度与有效性，有利于现代成人远程教育各个单位与部门总体工作的顺利进行。所以当今成人学子思想政治工作的发展必须要结合当前形势，推动现代成人远程教育思想政治工作的进步与发展，随着时展而改革已是势在必行。
3.3明确现代成人远程教育思想政治工作的发展目标，加大现代成人远程教育思想政治工作的力度。我国是注重教育的大国，而我国教育界发展的根本基础就是以人为本，以学生为本，所以在我国现代成人远程教育思想政治工作的发展与创新中也要做到以人为本。将发展成人学子思想政治的全面素质作为现代成人远程教育思想政治工作创新的目标，利用不同的载体与工具，将现代成人远程教育思想政治工作的作用充分发挥出来，并且在这过程中要注意提升现代成人远程教育思想政治工作人员的专业水平，让思想政治工作的专业化水平大大提高。因此在思想政治工作的过程中一定要严格遵守为成人学子服务的准则，围绕成人学子的具体思想情况发展现代成人远程教育思想政治工作，真正做到以学生为本的发展理念。
4.结束语：随着我国现代成人远程教育成人学子数量的不断增加，在人数发展的同时，也应重视成人学子的思想水平提升，现代成人远程教育思想政治工作也应当得到适当的发展，由于我国近年来对现代成人远程教育思想政治工作的宣传与推进，思想政治工作的重要作用也愈发凸现出来，在成人学子知识教学的过程中逐渐将思想政治工作纳入到发展计划中，思想政治工作有利于成人学子思想政治头脑的建设与完善，有利于增强成人学子的思想能力，对成人学子的品质发展有着根本性的推动作用，所以现代成人远程教育的学生管理部门应该重视起思想政治工作的实施，为我国塑造优秀思想的专业型人才，推动我国全面思想政治工作的实行。
参考文献
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企业改制工作千头万绪、错综复杂、困难重重，最难的就是职工思想观念的转变。由于长期以来受计划经济传统观念影响，改制后相当一部分职工依然抱着“国有企业情结”，习惯于那种按部就班，缺乏危机感、紧迫感的“逍遥”工作环境和狭隘的就业理念。企业改制后，不可避免地给他们造成了精神上的压力、思想上的困惑、心态上的失衡、价值观上的紊乱。为此，思想政治工作应转变工作思路，在理论和实践中启发、引导职工解放思想、调整心态，树立与市场经济相适应、相协调的新观念。
主动与上级党群组织取得联系并得到他们的支持和督导，及时开展行之有效的宣传调研工作。建立健全基层党的组织，抓点扩面构建思想政治工作网络。建立党政共同负责、党政工团齐抓共管的思想政治工作体系，形成一个横向到边纵向到底的纵横交错、点面结合、上下沟通、机构协调的思想政治工作网络体系。与此同时，广开言路，发动机关工作人员，经常深入基层，及时了解职工思想动态和意见建议，把员工的的合理化意见、建议及要求带进决策层，渗透到决策中。当职工的需要与决策的目标相一致时，蕴藏在职工内部的的驱动力就会得到激发，从而产生支持和参与执行的主动性和积极性，领导的决策就能变为职工的自觉行动，思想政治工作的落实就有了“不战而屈人之兵”的效果。
树立与生产经营和管理相适应的思想政治工作新观念。结合改制企业的实际，重新确立思想政治工作的组织格局，突出“一岗双责”，要求行政干部学会做思想工作，党群干部必须懂得经济生产。在组织上交叉任职，在具体工作中交叉管理，营造抓管理从思想入手，抓思想为管理服务氛围，发挥思想工作的辐射功能和群体优势。企业改制后，部分职工的价值观念和取向发生了位移，缺乏个人抱负和理想。因此，要积极引导职工爱岗敬业，树立正确的价值观，增强荣辱意识、风险意识和忧患意识。有针对性的引导职工调整心态，按照生产经营的需要，强化职工的安全意识、责任意识。把思想政治工作融入到企业经营管理中心工作，坚持重心下移，重在实干、务求实效，促进思想政治工作下现场、进班组、到岗位，使思想政治工作融入于生产经营的各个环节，渗透到生产经营的全过程。引导职工在实践中实现自我教育，把教育者得意图变成职工的自觉行动，使职工的个人行为目标和方式与企业大局相一致，使职工真正做到与企业“同呼吸，共命运”。
坚持以人为本理念，注意变换角度，换位思考，将不着边际、夸夸其谈的理论说教转化为有的放矢、因人施教的坦诚交流。一方面，采取收听录像资料、板报、宣传橱窗栏，以及班前学习、会议等形式，及时组织学习有关文件精神，传达上级有关精神，讲清改制形势、企业实情、改制政策，增强职工对改制的心理承受能力，扩大思想政治工作的渗透力，为改制后的企业发展营造良好的舆论氛围。从宏观上要旗帜鲜明地把党的方针政策等“大道理”讲明、讲深，让职工明事理；从微观上要循循善诱地把企业改革和管理举措“小道理”讲清，使职工尽职责。另一方面，要认真把握主攻方向，选准突破口，找准着力点，抓住重要环节，抓好重点阶段。采取请进来、走出去的方法使职工开阔视野，扩大眼界，接受新观念，产生新追求，迸发新力量。要针对企业的重点、难点，职工关注的热点、焦点问题，瞄准时机，开展教育疏导工作。
总之，思想政治工作在推进企业改革、维护企业稳定、促进企业安全文明生产、构建和谐企业等各项工作中具有十分重要的地位和作用。要做好新形势下改制企业的思想政治工作，必须针对改制后企业的实际情况，进一步解放思想，创新思想政治工作机制。把思想政治工作融入生产经营这一中心，注重实效，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，不断总结新经验，解决新问题，探索新思路；必须紧紧围绕生产经营这一中心，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，不断总结新经验，以实事求是之心，科学朴实之理，真情感人之语，务求实效，增强企业思想政治工作的针对性，才能为企业改革和持续发展提供强有力的精神动力和思想保证。
（作者单位：江西吉安枫渡水电有限公司）
关键词：思想政治工作；加强；问题
1.前言
思想观念和价值取向是人们社会生活中的精神力量和动力源泉。随着经济全球化的快速发展以及改革开放的不断深化，人们的思想观念和价值取向都发生了很大变化，使得当前的思想政治工作面临着严峻的考验。如何才能在当前形势下做好人们的思想政治工作呢？笔者认为，要确保思想政治工作真正落到实处，根据当前思想政治工作中存在的一些问题“对症下药”，才能有效提高思想政治工作的效率。
2.思想政治工作的重要性
思想政治工作对人们的思想观念和价值取向有着积极的作用，能够转化和塑造人的思想和感情。思想政治工作的对象是人和人的思想，具有鲜明的政治性、严格的科学性、强烈的实践性、广泛的群众性、高度的综合性等特征。
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节[1]。在改革开放的实践和现代化建设中，思想政治工作的作用主要表现在：（1）保证改革和现代化建设的政治方向；（2）促进社会主义文化建设的健康发展；（3）激励广大群众积极投身社会主义现代化建设。
3.当前思想政治工作存在的问题
3.1对思想政治工作不重视。对思想政治工作存在认识上的偏差，导致思想政治工作的弱化。在当前的企业中普遍存在的一个现象是，人们认为只要把经济建设工作搞好就完事大吉了，而搞不搞思想建设工作无所谓。就是在一些机关单位中存在这种思想的人员也不在少数，认为思想政治工作是无所作为又没有地位，可有可无。
3.2政治思想工作方法不符合实际。由于在很多企业单位和机关单位中存在轻思想建设、重经济建设的认识，上至领导、下至普通员工都没有将思想政治工作作为必要的工作而给予足够的重视，导致思想政治工作的形式是“空对空”，不仅只是将思想政治工作作为一种形式，而且缺乏针对性、实效性和主动性，对思想政治工作没有投入足够的时间和精力，最终的结果是，虽然做了思想政治工作，但却没有客观的成效。
3.3多元化的思想挑战。网络既能传播积极向上的思想，也能授人以消极颓废的意识和文化。人们通过网络便捷的获取各种各样的信息如社会治安状况不如人意、分配差距逐年拉大、个人就业的不稳定性以及竞争带来的种种压力等都对人们积极向上的心态带来了极大的冲击[2]，增加了思想政治工作的难度，给当前的思想政治工作带来了极大的压力和挑战。
4.存在问题的原因分析
4.1认识不深，重视不够。对思想政治工作的认识不足是影响阻碍思想政治工作正常进行的最大障碍。随着改革开放的不断深化，社会主义核心价值体系不断受到西方思想的冲击，导致人们对对基层思想政治工作持消极态度，再加上很多重经济建设、轻思想建设的观念影响，这些都使得人们对思想政治工作没有足够的重视。
4.2培训不周，组织不力。思想政治工作的方法缺乏有效的针对性，对政工干部的思想培训跟不上；组织的力度不够，导致很多政工干部很少参加思想政治的业务学习。
4.3投入不足，管理不善。现代科学技术的发展对当前的思想政治工作带来了严峻的考验，但是对思想政治工作的轻视导致思想政治工作的资金来源稀少，资金缺乏，人力与物力短缺。随着城市化的不断开展，人员的流动性增强，增加了管理工作的难度。
5.加强思想政治工作的建议
5.1转变思想观念。要加强思想政治工作，首先应转变人们重经济建设、轻思想建设的思想。如在企业中，转变传统的企业思想政治工作自上而下的固定模式，注意运用思想政治工作的各种手段去解决实际的销售经营管理中的问题，增强思想政治工作的有效性和针对性[3]。
5.2健全思想政治工作运行机制。改变传统的思想政治工作运行机制，以适应新形势下思想政治工作的要求。如在某些企业单位中推行的书记经理一人兼职的做法就是一种成功的思想政治工作新运行机制，有效加强了思想政治工作。强化考核激励以及增加思想政治工作的权重，有效完善思想政治工作运行的机制，切实提高思想政治工作的积极性。
5.3加强思想政治业务培训。选拔政治素质过硬的思想政治工作骨干，有效组织政工干部的业务培训，提高思想政治工作队伍的素质，加强思想政治工作队伍的建设。
5.4创新思想政治工作载体。有效的思想政治工作形式是加强思想政治工作的有效途径。随着现代科学技术的发展，以往“一块黑板报、一个大喇叭”的传统思想政治工作形式已经不能满足当前思想政治工作的要求[4]。改变思想政治工作的载体，通过新技术、新媒介的推广应用工作，构建网络、视频、报刊等多元化的思想政治宣传教育平台才能切实有效的提高新时期的思想政治工作效率。
6.结语
总之，面对改革开放以及科学技术发展带来的严峻考验，只有不断创新思想政治工作的内容和方法才能改变当前思想政治工作效率低下的问题。在新的历史时期，我们要积极探索思想政治工作的思路和方法，切实有效强化新形势下的思想政治工作。（作者单位：重庆电子工程职业学院）
参考文献
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