时间：2023-08-07 17:30:49
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇思想政治的重要性，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
关键词:行政审批;改革;思想政治;简政放权
中图分类号:D64 文献标识码:A 文章编号:2095－4379－(2016)03－0279－02
2015年5月，总理在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上的讲话中提出“简政放权、放管结合、优化服务、深化行政体制改革、切实转变政府职能”。总理强调:“有权不可任性。所有行政审批事项都要简化程序”。行政审批制度改革是我国行政体制改革的重要环节，也是我国构建服务型政府、法治政府的重要体现。做好行政审批制度改革工作，践行简政放权，推动服务型政府建设，关键在于强化思想保障工作，务必确保行政审批相关工作人员在思想上高度重视并积极实践。本文主要就行政审批制度改革中思想政治工作的重要性及其开展路径展开一些探析，希望能够起到些许积极意义。
一、行政审批制度改革的背景与方向
(一)行政审批制度改革的背景
行政审批制度改革的背景是我国社会主义法治建设。法治包含了“权力必须受到约束”的基本内涵。在法治政府的理论框架和实践路径中，政府必须服务于民，从传统的行政管理转变到行政服务的轨道上来。传统的行政审批制度流程繁杂，程序冗长，无法适应社会主义市场经济的发展需求，因而必须予以改革。同时，行政审批是一项重要的公权力，该项权力的行使可能会出现“权力寻租”现象，引起人民群众的不满。因此，行政审批制度改革同时也是打造廉洁政府的重要手段。可见，我国行政审批制度改革的背景是法治政府、服务型政府和廉洁政府的建设。
(二)行政审批制度改革的方向
按照总理的指示和要求，我国在行政审批制度改革中必须做到简政放权、放管结合、优化服务，以推动政府职能转型。从中可以将行政审批制度改革的方向归纳为如下四点:一是简政放权。行政审批制度改革必须做到简政放权，简单来说就是能裁减的行政审批权必须裁减，能下放的行政审批权必须下放，能简化的行政审批程序必须简化;二是放管结合。行政审批制度改革必须做到放管结合，不能由于简政放权而导致行政不作为，该放的放，该管的管;三是优化服务。行政审批制度改革必须体现出服务型政府理念，应做好行政审批服务，使行政相对人享受到优质的政府服务;四是职能转型。行政审批制度改革只是一种手段，目标在于政府职能转型，因此行政审批制度改革的最终方向是政府职能转型。
二、行政审批制度改革中思想政治工作的重要性
制度改革，观念先行。行政审批制度改革能否得以成功，除了顶层设计外，还需要行政审批工作人员在思想观念上有所转变和行动，并以思想保障、思想激励，推动行政审批制度改革目标的实现。行政审批制度改革中思想政治工作的重要性体现在如下三个方面:
(一)夯实思想基础
制度改革的推进必须有一定的思想动力作为保障。行政审批制度改革必须简政放权、简化程序、提升服务质量。一系列改革措施可能会使行政审批工作人员产生一些错误的观念，如行政审批工作不重要了，进而在思想上有所松懈;或者由于思想滞后而无法从行政管理模式转变到行政服务模式，难以适应角色和地位的变化;或者由于简政放权而认为自己岗位工作及权力的“含金量”有所降低。这些错误的思想观念对于行政审批制度改革工作是有害的，必须予以纠正和澄清。思想政治工作能够起到观念纠偏的良好作用，有助于在行政审批制度改革中夯实思想基础，推动行政审批制度改革中的各项工作。
(二)提升服务意识
不管是制度的改革还是制度的实施，关键在于人，即古人所说的“徒法不足以自行”。行政审批制度改革能否取得成功，关键在于行政审批人员是否树立较强的服务意识。传统上政府治理的基本理念是管理和管制，但是这些落后的理念已经无法适应时代的需要，也难以满足社会主义市场经济和法治建设的要求。政府工作必须从管理转变到服务，这不仅仅是机制上的转变，更是观念上的升级。行政审批制度改革要求转变政府职能，切实优化政府服务，使行政相对人不再面临“门难进、脸难看、事难办”的窘境，而是享受到高品质的行政服务。加强思想政治工作，能够使行政审批人员充分认识到强化服务意识的必要性，并在行政审批的每一个细节上体现出服务意识。
(三)实现高效廉洁
行政审批制度改革既要做到高效，又要做到廉洁，以此践行政府法治精神，推动政府廉政建设。长期以来，尽管大多数工作人员能够切实按照廉政规范严格做好行政审批工作，但行政审批领域极易滋生寻租和腐败，亦是一个不争的事实。如著名的经济学家吴敬琏教授曾经痛批“行政审批是腐败源头”。行政审批制度改革的着力点是简政放权，这是最好的廉政方案，也是最优化的廉政路径。行政审批制度改革中的思想政治工作，能够使行政审批工作人员认识到“权力行使必受监督”的法治理念，行政审批工作必须做到高效、廉洁，从而提升工作人员的廉政思想境界———即从“不能腐”，到“不敢腐”，再到“不想腐”。
三、行政审批制度改革中思想政治工作的开展
那么，应如何做好行政审批制度改革中的思想政治工作，以配合行政审批制度改革进程呢?笔者提出如下几点建议:
(一)以法治思维为根本
行政审批中思想政治工作的开展应以法治思维为根本。法治的基本意蕴即“权力受到法律的控制”，法治思维能够深刻地改变一个人的权力观。行政审批制度改革体现了我国法治政府建设所取得的成就，法治是行政审批制度改革的路线图。行政审批制度改革中的思想政治工作应致力于提高行政审批人员的法治思维，使他们充分认识到法治政府建设的重要性以及法治对于行政审批制度改革的重要性。强化法治理念后，行政审批工作人员必然能够在岗位工作中敬畏法律、依法行使，自觉遵守各项规范，积极配合行政审批制度改革战略，并以实际行动推动行政审批制度改革进程。
(二)以规章制度为圭臬
行政审批是政府公权力的行使，应高度严肃，不得有丝毫马虎。行政审批制度改革中思想政治工作的开展，应教育行政审批工作人员在审批工作中严格遵守规章制度和操作程序，不得容忍任何工作闪失。思想政治工作中应要求审批工作人员做到:一是具备高度的责任意识，认真做好审批工作，负起审批职责，绝不推卸职责、逃避责任;二是不得违规操作，更不得利用审批权为他人谋取利益;三是依法依规，防范法律风险，避免投诉、举报和诉讼。做到上述三点必须要求审批工作人员在思想上高度重视，在政治上高度成熟，在业务上高度熟练。
(三)以群众路线为指引
行政审批制度改革需做到简政放权，以方便群众为宗旨。群众是行政审批工作的监督者，群众是否满意是行政审批工作是否到位的衡量指标。行政审批人员应以群众路线为指引，发现群众需求，倾听群众呼声，接受群众批评，以此改进工作作风，杜绝形式主义和，不让群众“摸不着门”、“跑累了腿”。思想政治工作中应不断坚持群众路线教育，使每一位行政审批工作人员都能够认识到群众路线对于行政审批制度改革的重要性，并自觉在工作中践行群众路线精神，不断改进工作方法，提高审批服务的质量，真正做到便民、服务、高效、廉洁。
(四)以服务品质为追求
行政审批制度改革是服务型政府建设的必经之路，也是实现政府善治的重要方面。行政审批制度改革就是要将审批工作作为一项行政服务来对待，使行政相对人感受到一定的服务氛围，享受到便民、高效、高品质的行政服务。基于服务型政府理念，行政审批制度改革在各项措施的制定上，要充分突出服务属性，不但审批人员应以服务心态做好审批工作，行政相对人也有权对审批服务的态度和品质提出批评指正的意见，从而实现双向的、良性的互动，推动行政审批服务质量的不断提升。
(五)以作风建设为突破
不管是群众路线精神的贯彻，还是行政审批服务品质的提升，都有赖于转变工作作风。工作作风的转变，是行政审批制度改革最为直观的表现，也是服务型政府理念的直接表现。行政审批制度改革应以作风转变为突破，不但要求行政审批人员在思想上认识到转变作风的重要性，还要求行政审批人员在行动上积极转变作风。行政审批服务中的作风转变，应以“三严三实”、反“”的总体要求为指引，结合行政审批工作的实践情况，在行政审批制度改革的统一部署下，发挥积极性、能动性，自觉形成良好的作风环境，展现行政审批服务的新形象。总之，改革的最终目的是发展，行政审批制度改革是我国行政体制改革的重要环节，也是法治政府、服务型政府建设的重要体现。行政审批制度改革中应做好思想政治工作，提高审批工作人员的服务意识，实现理念转变、作风转变和机制转变，推动行政审批制度改革不断深入。
［参考文献］
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［2］栗燕杰，吕艳滨，田禾．深化行政审批制度改革:成效、问题及解决路径［J］．中国党政干部论坛，2015(1)．
［3］王克稳．论行政审批的分类改革与替代性制度建设［J］．中国法学，2015(2)．
［4］宋圆圆．解析行政审批服务机构建设中存在的问题及解决对策［J］．大众标准化，2015(9)．
随着教育的改革，全面实施素质教育成为教育的主要目标。对青少年实施素质教育，不仅需要对其进行综合的科学文化知识的教育，也需要进行思想政治教育，以加强青少年的道德品质，实现青少年的全面发展。其中增强青少年的社会主义思想、集体主义、爱国主义是素质教育的重点。因此，全面实施素质教育，需要加强青少年思想政治方面的教育，提升青少年的综合素质，推动教育的发展。
1 青少年思想政治教育的重要性
1.1 加强青少年思想政治教育是培养高素质人才的需要
在快速发展的二十一世纪，科学技术的发展、时代的发展需要越来越多的高素质人才，人才是国家未来发展的关键因素。在目前的素质教育中，注重对青少年知识的教育，科学技能的培训，使其成为具有较高知识与技能的复合型人才。但是，随着市场经济的快速发展，人才的价值观、人生观受到冲击，一些人才在急剧变化的社会中做出一些不正确的选择。因此，只有具备较高道德水平和思想政治水平的高素质人才形成自身坚固的、正确的价值观、人生观。加强青少年的思想政治教育，是对青少年道德品质、人生观、价值观的培养，是未来高素质人才的需要。
1.2 加强青少年思想政治教育是培养青少年思想道德的需要
青少年时期是一个人思想道德、世界观形成的重要时期，也是一个人成长的关键时期。对于青少年的培养，学校不仅要开拓学生的智力，更要培养学生的品德。通过对学生思想政治的教育，使学生在成长的重要时期在内心树立正确的价值标准，不断认识社会、祖国、世界，形成正确的道德评判标准。同时，思想政治教育是对青少年思想的指导，通过青少年正确思想的形成，提高青少年的道德水平，提高青少年的道德素质。
2 加强青少年思想政治教育的途径
2.1 教师应以身作则
青少年道德素质的形成受教师的影响，对青少年思想政治的教育，教师应以身作则，提高自身的思想政治水平，以其影响、感染学生，在潜移默化中教育学生。思想政治教育需要教师具有正确的人生观、教育观，不仅负责教学生科学文化知识，更应对学生的心理素质进行培养，帮助学生形成正确的道德观，为学生打下良好的心理健康与文明行为的基础。对于教师而言，学校应重视对教师职业道德的建设，对教师进行道德教育，提高教师队伍的思想政治水平。同时，应开展师德教育活动，使学生感受教师的高尚情操，以教师的师表去影响、感染学生，提高学生的思想政治水平。
2.2 将思想政治教育融入课堂中
思想政治教育是一项长期的、潜移默化的教育工作，青少年思想政治水平的提高需要各方面的教导，需要从学习、生活中慢慢培养。首先，在思想政治课堂中，教师应根据教学知识，结合学生的实际情况，运用灵活的教学方式，对学生进行课程的讲解，注重对具体事例的列举，使课堂形象、生动，使学生真正地感受思想政治的重要性。思想政治的课堂应成为加强青少年思想政治教育的重要途径。其次，在其他课堂中，教师应注重对学生思想政治的教育，将思想政治教育融入课堂、融入学生学习生活中。例如，在历史教学中，教师在向学生讲解历史知识，使学生了解历史规律的同时，还应通过现实与历史的对比，让学生体会现在生活的优越性、社会主义制度的优越性，增强学生的爱国热情。又如，语文课堂也是加强青少年思想政治教育的主要课堂。教师应充分利用语文教学育人的功能，在讲解语文知识的过程中，利用语文知识的趣味性、文学性、感染力，潜移默化地加强学生思想政治方面的教育。教师还应将生活实践与课堂中的思想内容相结合，引导学生参加社会实践，在实践中了解生活，热爱生活。此外，教师可组织学生开展语文实践活动，使学生了解传统文化，发展智力，增强学生传统文化知识，提高学生的思想内涵，同时培养学生的集体精神。
2.3 社会各方面应注重对青少年思想政治的教育
青少年的成长受学校、家庭、社会等各方面的影响，其思想的形成也受各个方面的影响，因此，加强青少年思想政治教育不仅需要学校、教师的努力，还需要家长、社会各方面的教育。家长是孩子最好的老师，要积极地教育孩子，引导青少年做出正确的选择，对青少年出现的思想问题，家长应及时地与孩子沟通，全面了解情况，帮助孩子解决问题，使其形成良好的心理素质。同时，父母应以身作则，以其自身的道德品质影响、教育孩子。社会各方面应注重对青少年成长环境的改善。例如，教育部与有关部门应对学校周边的环境进行整治，对不利于学生身心发展的环境因素进行清除，整顿学校附近的网络文化，使学生学习、生活的环境健康、和谐。家长、学校、社会各部门应通力，积极、正确地引导学生、教育学生、关爱学生，从各方面加强青少年的思想政治教育。
关键词：职高教育；思想政治；激趣教学
由于随着市场经济的发展，人们的价值观发生了变化，学校的学生也出现了对思想政治课不感兴趣的现象，感到思想政治课枯燥乏味。为此，如何提高思想政治教学的重要性成为广大思想政治课教师面前的一个重要问题。我们作为思想政治教师要在教学中千方百计地去调动学生学习思想政治课的积极性，改变他们的思
想认识，激发职高学生努力学习思想政治知识，提升人生价值。下面就结合自己的教学实践谈谈对这一问题的尝试。
一、创设学习情境
为了激发学生学习政治课知识，就要创造良好的学习环境，营造和谐、民主、快乐的学习氛围。这样就会激发学生学习思想政治知识，调动他们学习的积极性和主动性，鼓励他们积极参与的行为。教师可以通过导语对学生进行激趣，利用寓言典故进行导入，通过生动的寓言故事使学生感到深奥晦涩的政治理论更加明白易懂，更能体现政治课的具体化、形象化、通俗化、趣味化，做到寓教于乐；还可以通过诗歌导言让学生感到妙趣横生，同时又对老师产生敬佩之情；还可以把日常生活中所发生的轶闻趣事和出现的形象比喻、俏皮话、顺口溜、打油诗等，对这些活的幽默素材移用到课堂，通过一系列的激趣氛围的营造，使学生产生极大的学习兴趣。
二、用焦点和热点吸引学生
思想政治课在一定程度上理论性是比较强的，这样学生学习起来自然就会感到枯燥乏味，想让他们能够很好地去学习课本内容，就要用时事政治做佐料掺杂进来，当他们感到有味道的时候，也就会致力于文本的学习了。时事政治也是对课本的理论观点很好的诠释，因此，思想政治课教师绝对不能忽视对时事政治的利用。我除了在讲课的时候灵活地运用时事政治的例子，还组织了课前五分钟时事简评活动，学生非常踊跃参加，他们对、南海等的热点和焦点非常感兴趣，极大地促进了思想政治课的趣味性。
三、提高教师语言的趣味性
思想政治教师要给人一种知识渊博、理论深广的印象，讲起话来旁征博引、滔滔不绝，更要注重语言的艺术性、趣味性，只有这样才能把那些深奥、抽象的理论更加生动形象地展现在学生面前，用形象、鲜活、风趣、幽默的课堂语言传授给学生，让学生乐于接受。在教学过程中，尽量去多使用一下修辞语言，多打比方、多引用一些风趣的语句，甚至可以适当进行一些夸张。
总之，我们职高思想政治教师要更新观念，转变思想，勇于做思想政治教学改革的实践者，以新课程理念为指导，在实践中总结经验教训，积极打造和谐、乐趣的教学课堂，真正提高思想政治课的教学效率。
参考文献：
关键词：高职院校；思想政治教育；局限；对策
我国的高职院校是一培养技术型人才为主要目标。即目标是实用化，是在完全中等教育的基础上培养出一批具有大学知识，而又有一定专业技术和技能的人才，其知识的讲授是以能用为度，实用为本。这样，就容易导致高职院校偏重于学生的专业技能，而忽视了学生的思想政治教育。然而，这种忽视将高职院校思想政治教育在各方面的局限表现出来。师资力量、教育方式、环境设施、学生自身等方面的局限都是限制高职院校发展思想政治教育的因素。国家与学校必须警醒，亟待消除种种局限，发展高职院校学生的综合素质与能力，这样，有利于国家实施“科教兴国，人才强国”的方针战略，也有利于高职院校培养专业人才的可持续发展。
一、高职院校思想政治教育的局限与局限成因
高职院校思想政治教育对高职院校学生品格的培养至关重要。“改革开放30多年，中国社会环境的急剧变化对学生品德的养成教育提出了史无前例的挑战，面向一线职业岗位的高等职业学校德育工作尤显重要。”[1]但是，当前国家虽然重视教育，但在思想政治教育方面还是存在部分局限，致使学生的品行与素质得不到提高。我们需寻找出造成多方面局限的原因。
1、高职院校思想教育的局限
（1）高职院校的师资力量薄弱。高职院校的师资力量与国家“985工程”院校、“211工程”院校相比较，相差甚远。“985工程”院校与“211工程”院校的师资力量雄厚，这些高校的教师大部分都是国内著名专家和教授，甚至是从国外引进的人才，而高职院校在这方面就稍显逊色。
（2）高职院校的教育方式滞后。由于师资力量薄弱，直接导致高职院校对学生思想政治教育的方式滞后，找不到针对高职院校学生思政教育的突破口，无法有效地对学生进行思想政治的教育。并且，高职院校由于不重视对学生的思想政治教育，导致出现教师只是一味的向学生灌输书本知识的现象，而不注重实践，也没有考虑到学生是否有正确的世界观、人生观、价值观、思想道德，是否真正认识思想政治的重要性。从而容易导致高职院校学生的思想出现偏差。
（3）高职院校的硬件设施陈旧。虽说高职院校是培养技术型人才，学校的应有的技术设备也都齐全，但是随着社会的变革、科技的更新，高职院校大多数的专业设备并不能与时俱进，这也容易导致学生思想的滞后，并且严重的容易导致政治立场的不坚定，甚至开始盲目崇拜资本主义，有些思想极端的学生可能加入组织。
2、高职院校思想政治教育的局限成因
（1）高职院校学生自身的因素。由于现在的大部分学生都是独生子女，一般具有个人主义倾向，易以自我为中心，固执己见。这样，就容易导致思政老师在传授思想过程中达不到良好的教育效果。再者，高职院校的生源比较复杂，通常由初中毕业、高中辍学、高中毕业未考入本科等学生构成。所以，高职院校学生的文化功底较为薄弱，甚至厌学。致使老师传授的思想政治知识不能良好的吸收，甚至出现理解偏差。
（2）国家与学校重视度的因素。国家每年对高职院校虽有补助，但那也只是杯水车薪，要将教师水平提高、学校硬件设施更新那更是需要大量资金。现阶段，高职院校众多，专业水平也参差不齐，国家需要不仅要重视学生的专业培养，更重要的是对学生思想政治的教育。对学生思想政治的教育影响着国家的未来和学生自身的素质与修养，国家应提高对学生的思想政治教育。而学校亦是如此，由于学校对思想政治教育的忽视，导致思政老师不负责任的态度。高职院校一味的追求专业培养，很容易忽视对学生的思想政治教育，致使老师与学生都不重视思想政治教育。
（3）教学理念的因素。我国从古到今的教育模式都是重书本、重共性，而忽略了学生个体的差异性。考试形式单一，一张试卷里每道考题都有固定的一个标准答案，在这种情形下，学生最终被剥夺了自由发挥特性的机会，更加缺乏自主创新的能力。所以，我国在教学理念上严重缺乏宽容性与民主性，从而导致了高职院校思想政治教育的滞后。老师不能因材施教，只是片面的注重书本知识与单一的考试形式。
二、改善高职院校思想政治教育局限的对策
高职院校的思想政治教育存在诸多局限，国家、教育部、家庭乃至社会需要警醒，为了让高职院校走可持续发展道路，提高人才素质和就业率，思想政治教育模式需要得到改善，并且亟需找到相应的对策解决种种问题。
1、国家需提高对高职院校思想政治教育的重视
国家应该加强对高职院校的思想政治教育，大力发展思想政治教育；从财政方面加大对高职院校思想政治教育的投入；从政策上要求校方在招聘思政老师时有针对性的方式，并且提高思想政治教育的教学水平，要求老师教学后，学生能够在思想政治方面达到质的变化；从实践上采取奖励制度，当学生通过思想政治的考核，国家应鼓励校方在思想政治方面取得进步，并给予一定的奖励。
2、国家需大力宣传思想政治教育
国家需要提高对高职院校思想政治教育的宣传，只有宣传力度达到一定程度，高校老师与学生等人民群众才会对思想政治教育有一定重视。国家可以通过新闻传播的方式来宣传思想政治教育；也可邀请全国思想政治教育方面的权威专家去各大高职院校宣讲，甚至让权威专家专门针对老师、学生分别进行宣讲；还可以要求高职院校每年召开家长思想政治教育研讨会。这样，国家从各个层面宣传高职院校的思想政治教育，不仅体现了国家对高职院校学生的重视，而且体现了思想政治对高职院校学生的重要性。
3、选拔高素质、高水平思政教师
全国从事思想政治教育的人才众多，但能够真正通过恰当的方式向高职院校学生传授知识的教师并不多，专业人才的水平参差不齐，包括高职院校的思想政治教师。要改善高职院校学生的思想政治教育，必须从教师水平着手，这是现在高职院校思想政治教育问题的根本所在。
4、改善教学方式
高职院校应加强改善对思想政治的教育方式，部分高职院校不重视思想政治教育，导致思政老师对学生的教育停滞在倦怠期，并且对教学也只是敷衍了事。所以校方应对思政教师进行集中培训，并采取奖励制度。
思政教师不能只片面传授课本知识，需要结合现代化的高科技与学生进行交流，时刻了解学生的动态与心理。通过实践使学生在参与中亲身体验、主动探索现实中的问题，验证所学的理论知识、基本原理，并运用所学理论分析问题、解决问题，使学生在实践中身心得到锻炼、体验和升华。[2]
高职院校的思想政治教师可通过个性化教育来改善对学生的教学方式。个性化教育是指通过对被教育对象进行综合调查、研究、分析、测试、考核和诊断，根据社会或未来发展趋势、被教育对象的潜质特征和自我价值倾向以及被教育对象的利益人的目标与要求，量身定制教育目标、教育计划、辅导方案和执行管理系统，并组织相关专业人员通过量身定制的教育培训方法、学习管理和知识管理技术以整合有效的教育资源。[3]这样，高职院校的学生在思想政治方面能达到质的飞越。
综上所述，高职院校思想政治理论课的实践教学是一项非常重要的系统工程，操作复杂，要求更高，要使其得到正确的加强和实施，必然还要在理论和实践上进行多方面的探索。[4]
三、高职院校实现优质思想政治教育的意义
高职院校培养人才的目标是实用化，是使学生有一定专业技术和技能，以能用为度，实用为本。高职院校如果使得思想政治教育达到优化，那么在各个层面都能得到优化。
从国家的层面来说，优化高职院校的思想政治教育有助于国家的“科教兴国，人才强国”战略，国家的人才素质也得以提高，有利于与外国的友好外交，这更能增强国家的综合国力，巩固中国在世界的国际地位。
从高职院校的层面来说，优化思想政治教育有助于学校的综合实力。学生的素质得到提高，学校的口碑也相应能够得到提高，这有助于学校的招生与专业的教学质量。更重要的一点，在社会主义工业化大生产下，众多毕业生的就业率是一大问题，优化思想政治教育更够提高学生的素养，这样，可以提高高职院校毕业生的就业率。
从社会的层面来说，优化高职院校的思想政治教育有助于提高社会的整体素质和社会生产效率，让每个家庭实现高收入，带动社会的运转。
从学生自身的层面来说，优化思想政治教育不仅提高学生自身的品德与素质，树立了正确的世界观、人生观、价值观，能够提高他们的社会地位，增强他们的自信心，并且能够帮助他们找到理想的工作，而且有助于他们的人际交往，在工作中能够建立良好的交际网。
总而言之，高职院校实现优质的思想政治教育至关重要。
参考文献：
[1]上海市教育科学研究院，麦可思研究院.2012 中国高等职业教育人才培养质量年度报告[N].中国教育报，2012-10-17（05）.
[2]赵林楠，隋建华，王海.高校思想政治理论课实践教学环节研究[J].赤峰学院学报（自然科学版），2011（4）.
一、高职院校学生的思想不足
在高职思想政治工作中，学生的思想意识还存在一些不足。例如，还不能准确的判断事物的真假，行为具有一定的盲目性，决定和行为容易受到影响等。高职院校中的竞争也很激烈，一些学生容易产生浮躁心理，片面地追求学习成绩，不能正确地理解专业知识，不利于专业技能的提高。随着信息化时代的到来，一些学生在思想上形成崇洋的心理，不能正确地认识民族文化的重要性，缺乏传统的思想政治精神。
二、高职思想政治教育工作的新途径
(一)创新思想政治教育途径。高职院校的思想政治教育工作，应该坚持科学发展观的战略发展原则，结合高职院校现代化教育的特点，创新思想政治教育途径。对高职思想政治教育工作的教育思想和方法进行创新，应该充分地了解高职院校学生的实际思想特点，结合我国的思想政治发展政策和方针，实现以人为本的管理理念，强调学生的主体地位，才能保证学生对思想政治教育不会产生抵触心理，可以真正地理解思想政治教育的重要性，自觉、主动地学习思想政治课程，提高自身的综合素质，树立正确的人生观、价值观和世界观，促进高职思想政治教育工作的发展。高职思想政治工作的创新，需要加强高职院校对学生的思想政治管理。在高职院校对学生的管理和服务过程中，应该坚持以人为本的管理理念，在实际的思想政治教育工作中体现人性化特点，认真贯彻和落实我国的思想政治教育方针，提高学生的综合素质，促进学生的全面发展。社会经济的发展，对人才需求标准的提高，需要高职院校在对学生进行教育的过程中，注重对学生的思想政治工作形成正确的人生观和价值观，培养学生的创新意识和合作意识，提高学生的专业知识理论和专业技术能力，这样才能适应新形势下对人才的需要，培养出更加适合社会发展需求的具有高端技术和较强综合素质能力的人才。
(二)改善思想政治教育方式。学生在教育过程中是接受教育的主体，在教育过程中，发挥着主体地位的作用。因此，高职院校的思想政治工作，教师必须对学生的学习、生活和成长进行全面的了解，及时地知道学生的实际需求，在学生的学习和生活过程中融入思想政治教育的特点和内容，创造和谐的师生关系，才能做好高职思想政治教育工作。对高职思想政治教育方式的改善，可以应用先进化和信息化的技术，提供新的师生之间的交流平台。随着我国教育体制的改革，对学生的思想教育水平也应该与时俱进地实现现代化水平。在高职思想政治工作中，采用先进的学生管理方法，使用现代化教学技术，提高学生的专业知识和专业技术水平，才能促进高职院校思想政治教育工作的发展。例如，增强师生之间的交流和沟通，教师可以创建班级QQ群，或者定期组织班会等，通过现代化和信息化的技术，表达对学生的关心，为思想政治工作的进行，奠定良好的基础。
(三)巩固思想政治教育效果。在高职院校的教学过程中，实现思想政治的教学效果，需要加强学生的思想政治教育和管理工作，对思想政治教育效果进行巩固。为学生提供一个良好的学习环境，建设良好的校园和班级文化，让学生在日常生活和学习过程中，接受潜移默化的思想政治教育，可以有效地提高学生的综合素质，促进学生的全面发展。思想政治教育工作不仅可以培养学生树立正确的人生观、价值观和世界观，还可以对学生进行积极的影响和熏陶，提高学生的精神文化水平。高职院校的思想政治教育效果的巩固，需要教师在教学过程中，充分调动学生的积极性，培养学生的创新意识，引起学生的思想政治学习兴趣。例如，让学生自觉举行思想政治观点的辩论赛，定期制作思想政治教育的板报等。在板报的举办过程中，让学生自觉主动地收集相关的思想政治信息，进行信息的筛选、板报的排版和内容的设计等工作，调动学生思想政治学习的积极性，提高学生进行思想政治学习的兴趣，才能让学生对所学的思想政治知识和内容进行充分的运用，实现对思想政治教育效果的巩固。
(四)提高思想政治的实效性。思想政治工作是我国党建工作中的重点内容，在高职院校中对学生的发展和教育水平的提高都有着重要的作用。提高思想政治的实效性，需要根据思想政治教育工作知识水平的不断提高和思想政治经验的不断积累，结合我国实际的思想政治发展情况，与时俱进地制定新的思想政治方针和政策，才能提高我国的思想政治水平，实现我国思想政治教育工作的发展。在高职思想政治教育工作中，积极引进现代化的思想政治政策和内容，根据高职院校的思想政治教材内容，为学生树立良好的思想政治观念，宣传积极的思想政治理论，可以有效地提高学生的思想政治水平，促进学生的全面发展。
三、结语
高职院校的思想政治教育工作，在学生的发展和教育水平的提高过程中，发挥了重要的作用。随着我国社会经济的发展和教育体制的改革，思想政治教育的水平也需要不断地提高。新的形势下，我国经济发展对人才的需求也有了更高的要求和标准，需要具有更高的专业技术水平和综合素质的人才。高职思想政治教育工作的进行，可以有效地提高学生的思想政治水平，有利于学生的全面发展，通过不同的方法实现思想政治教育效果，才能促进思想政治工作的发展，提高学生的思想政治水平。
作者：唐君
【关键词】 企业；思想政治工作；现状；措施
1前言
随着经济全球化的发展，各行各业都对企业内部的思想政治工作引起了越来越多的重视。企业的思想政治工作是企业工作中的一项重要工作，企业的各项工作都要贯彻落实科学发展观，加强思想政治工作，提高对员工的思想政治教育，提升员工的思想素质，增强企业凝聚力。特别是在当前市场竞争激烈的情况下，企业要大力加强思想政治工作，充分发挥思想工作的作用，为企业持续长远的发展提供精神保障。
2企业思想政治工作现状
目前，企业思想政治工作已经取得了很大的进步。企业已经对思想政治工作引起了足够的重视，逐渐建立了规范的思想政治学习制度，并不断完善。同时，企业也认识到了实践与理论结合的重要性，从而验证理论是否正确。对于企业内的所有员工，包括领导和普通员工，都要加强思想政治的学习，以理论知识作为依托推动企业的发展和进步。文化活动作为思想政治工作的一部分，可以丰富思想政治的学习方式和员工的文化生活，满足员工的精神需求，也需要适当增加。当前提高企业的竞争力需要人才，加强思想政治工作同样需要人才。目前各行各业的企业中思想政治工作的队伍在不断扩大，涌现了大量的思想政治工作人才。
虽然企业在思想政治工作上取得了卓越的成就，但尚存在一些问题。在为取得的成绩高兴之时，要冷静地考虑目前存在的问题，解决这些问题，才能更好地促进企业思想政治工作的实施，促进企业的可持续发展。
3企业思想政治工作现存问题
3.1对思想政治工作的认识不够深刻
思想政治工作是企业增强凝聚力，促进经济发展的重要工作内容，然而，有些企业对思想政治工作缺乏认识，理解不够透彻。由于思想政治工作并不能直接地表现出对企业发展的促进作用，便认为开展思想政治工作是没有用处的，没有意识到思想政治的潜在力量。一旦对思想政治工作缺乏深刻的认识，没有引起足够的重视，那么企业的思想政治工作的开展和实施就无从谈起。企业如果没有合理正确的思想政治工作的指导，其健康长远发展势必会受到阻碍。
3.2思想政治工作的对象复杂
企业思想政治工作的对象是企业内的所有员工，随着我国经济模式的转变，涌现出了大量的经济实体，企业类型和各个企业内的员工组成越来越多，合同工和临时工等数量剧增，上岗、下岗、转岗人员增多，同时，企业内部由于各个部门不同，岗位也是多种多样，进而导致企业员工的文化水平、年龄、职责等各不相同。部门的细化，造成了企业对个人的约束力减少，各个部门的员工之间联系相对松散，这就给开展思想政治工作带来了困难。
3.3职工思想多样
随着经济和信息化的发展，出现了很多与人们息息相关的问题，这些问题可能会使企业职工的思想产生波动。例如，职工在日常生活工作中，心理会受到家庭、感情和人际关系等影响，从而产生波动；对于企业的改革，职工希望通过改革改善自身的现状，但又害怕改革不成功，反而会打破现在的工作环境；在日常工作中，职工想积极参与竞争，可是一旦失利，又怕淘汰。这些都会导致职工心理不平衡，影响工作效率，不仅不利于自身素质水平的提高，在一定程度上也阻碍了企业的发展。
3.4思想政治工作方法落后
随着信息化和网络的发展进步，人们获得信息的渠道越来越多，企业可以通过多种手段使职工掌握各类信息。企业要加强学习这些媒体手段，并将其应用到思想政治工作中。企业对职工的思想政治教育要跟上社会的变化，满足时代的需求，方法要创新，增加活力，改变以往思想政治工作枯燥的状态。企业可以借助各种信息手段，发挥不同手段的长处，激起职工学习思想政治的动力和主动性。
4解决思想政治工作问题的措施
4.1提高对思想政治工作的认识
首先要提高企业领导对思想政治工作的认识，提高对思想政治工作的重视，扩大宣传，提高职工的认识。其次，企业要结合自身的实际情况，制定合理可行的工作方案，增加一些思想政治培训教育，举办一些相关的文艺活动，让职工能够切身体会思想政治工作，并在一段时间之后，将进行思想政治工作之后与之前企业的效益进行比较，更加直观地表现思想政治工作的作用，从而提高企业全体员工进行思想政治工作的积极性。
4.2加强企业员工之间的交流
加强员工之间的交流和沟通，不仅包括各个部门之间员工的交流，还有领导与员工之间的交流。这样可以增加员工与员工之间的了解，以及领导对员工思想动态的把握。领导要做出表率，关心员工，这样员工体会到领导的关怀，就会更愿意为企业尽心尽力。由于员工在单位时，大量时间都在工作，企业可以专门安排时间加强员工之间的交流，从而及时地了解员工的思想动态和存在的一些问题，便能有针对性地解决。
4.3培养引进人才
人才对于一个企业的各项工作都是至关重要的，企业要加强思想政治工作，必须大力培养和引进相关的人才，增加企业的活力。思想政治工作除了要对思想政治有深入全面的了解，还要对相应的手段和方法熟悉，进行思想政治工作要能够灵活地使用这些设施，正确地引导员工的思想和舆论，有效地提高员工的思想素质。
5结语
当前的市场形势，要求企业必须加强思想政治工作，增强企业的凝聚力，提升员工的素质，从而促进企业的长远发展。目前企业的思想政治工作取得了很多的进步，但还要认识到现存的一些问题：有些企业对思想政治工作的认识不够深刻，工作对象和职工的思想复杂多样，工作方法落后，硬件设施缺乏。针对这些问题，必须提高对思想政治工作的认识，加强员工之间的交流，引进人才，从而加强思想政治工作，促进企业的发展。
参考文献
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[3]黄万琪.管理体系标准化在企业思想政治工作实践中的运用[J].东方企业文化，2012（7）.
[4]安建军.浅议企业思想政治工作现状与发展对策[J].企业导报，2012（5）.
作者简介：
一、开展宣传教育活动，提高职工的思想认识
由于企业职工教育水平的参差不齐，思想政治水平也高低不同，又由于企业长期对思想政治工作的忽视，导致部分职工思想认识的淡薄[3]。企业通过多种方式，开展思想宣传教育活动，能够从直观的层面上对职工起到一种耳濡目染的作用，进而提高思想认识，达到强化思想政治的目的。企业要积极利用自身资源，采取讲座、培训授课等方式进行教育，利用反面教材提醒职工错误的思想对个人、对集体可能造成严重的危害，从而对职工起到警醒的作用，增强职工配合企业思想政治工作开展的自觉性，提高他们的思想认识。这有利于促进职工意识的觉醒，以及提高职工与职工间的交流，通过宣传活动的形式，使得职工了解了思想政治的性质及其重要性，促使其从自身发展进行考虑，有效增强了自我思索的深度，更利于企业思想政治工作的开展。
二、注重企业文化建设，营造良好氛围
时代在变化，社会在发展，人们的生活条件越来越好，生活质量也越来越高。不仅在物质条件上得到不同程度的满足，而且对精神生活的追求也不断增强。职工在企业中不仅要完成自身的工作任务，作为个人，也更要享受生活，获得精神方面的愉悦和满足[4]。企业作为一个人员密集的场所，其独特的组织形式显然是一个小型的人际社会，要获得充分的建设，提高企业发展的水平，就必须倡导和谐的氛围，团结职工，融洽彼此之间的关系。思想政治工作的有效开展同样有赖于企业良好的环境建设。每个人的思想都处在不断变化之中，随着环境的变化而发生改变，加之外界因素的复杂以及接受消息渠道的多种多样，导致职工思想容易受到影响，出现不同程度的思想政治问题[5]。为此，企业要善于营造良好的工作环境，使职工能够在和谐的氛围中通过潜移默化的方式不断改善自我，提高思想的觉悟，从而成为党和国家坚定的建设者，为企业的发展尽心尽力，发挥光与热。企业文化的建设关系企业的前途，也影响职工对企业的认同感和归属感，因此，加强建设企业文化是每个企业急需考虑的重点。要根据企业自身的能力以及企业的生产性质，结合工作特点和职工的具体情况，营造人性化的文化氛围，定期开展职工之间的情感交流，组织具体活动，如旅游、聚餐等，缓解职工的工作压力，调节情绪，丰富生活，避免职工因身心劳累等原因造成心理失衡。加强企业与企业之间的联谊，促进行业交流，开拓职工人际关系，避免情绪压抑等，能够协调职工之间的关系，达到企业内部的和谐发展。通过种种举措，企业文化得到不断丰富，职工之间情感加深，对企业的归属感更加强烈，职工的思想在这个过程中得到了净化，再加之企业思想政治工作的开展，更能显现效果，增强企业职工思想政治工作的原动力。
三、完善企业制度，积极配合工作展开
健全的制度是企业正常运行的保证，也是各项工作顺利开展的前提，思想政治工作的开展离不开企业各项制度的支持[6]。企业要从内部与外部的角度对相关制度进行完善，按照以人为本的原则，在制度上尽量保证人性化，具体执行中采取人性化的管理。秩序化的企业管理能够规范职工的行为，对职工起到约束的作用，在一定程度上防止了职工任性使气，导致思想激化。要通过掌握思想政治工作的规律进行思想政治制度的建设，结合社会主义核心价值体系进行具体指导，帮助职工树立正确的价值观、人生观和世界观，对职工进行精神文明的熏陶[7]。建立健全思想政治制度需要企业的强力支持，提供思想政治工作开展的必要条件，强化以人为本的精神，以此提高思想政治教育的水平，使企业职工从心底认可，不产生抵触情绪。内部管理人员要以身作则，带头起到示范的作用，提高自身的思想觉悟，在工作中和日常生活中加以体现，从此带动职工学习思想政治的热情和遵守制度的自觉性。企业要组织力量对管理团队进行思想强化培训，提高思想理论知识的学习，并在实践中加以运用，达到实践与理论的结合。通过管理团队的培养，完善制度的执行，这样以少数带多数，能够促进思想政治工作的有效进行。
四、强化各企业部门联系，创新组织工作方法
思想政治是一项复杂的工作，涉及企业运作的各个环节，要做好这项工作，需要企业各个部门的积极配合[8]。要加强企业各个部门之间的联系，通过部门相互协作的形式提高思想政治工作开展的效率，使其渗透到企业的所有环节当中。通过集思广益的方式，探讨组织工作的方法，进行科学合理的安排，促进工作的开展。改变以往陈旧的工作方法，结合企业具体情况，加入大量时代元素，丰富思想政治工作进行的内容，以提高吸引力和趣味性，使职工愿意学，主动学。根据对职工喜好的调查等方式，结合职工身心发展特点，组织开展丰富的具有针对性的教育活动，如观看电影、表演小品、歌唱比赛、模拟法庭等，不仅使工作变得活泼有趣，而且提高了职工的参与度，避免了思想政治灌输性的乏味枯燥，增强了职工对思想政治知识、理论的吸收能力。
五、加强引导机制建设，重视职工需求
要充分注重职工的需求，工作的开展不能脱离实际，始终要围绕“人”这个主体，关心这个主体的具体需求。企业要采取必要的保障措施对迫切需要救助的职工进行支持，以解决职工的后顾之忧，缓解家庭困难。同时要加强思想政治的引导机制建设，采取奖惩的方式，通过鼓励先进、惩罚违规职员等树立职工正确的思想政治观念，引导职工在思想政治中的正确发展，从而达到突出的效果。七、结语综上所述，我国市场经济的不断深入发展、国际形势的深刻变化，使我国企业的职工的个性化趋势越来越明显，独立意识增强显著，对个人价值与社会价值的实现也越来越重视。由于社会因素的混杂，信息渠道来源的复杂化，使得职员在思想政治方面难免出现偏差，导致动荡。因此，企业为了自身的发展，也为了职工思想政治的正确性，要从多方面加强思想政治工作的开展，以适应时展的要求，符合国家相关政策的实施精神。当前不少企业在思想政治工作方面还有许多不足之处，需要有关方面不断加深探讨，进行综合改善，以提高工作的效果。
作者：薛晓勇 单位：山西省阳泉第一监狱
[关键词]创新方式；公路企业；思想政治
1、引言
由于社会的发展，人类的需求不断扩大，人们近些年对私家车以及以公路为基础的交通工具有了强大的依赖性以及需求性，使得公路行业快速发展。在公路行业中占有相应比例的思想政治工作也开始不断发展，同时也开始受到了外界的重视，虽然这些重视相对于对收益的重视而言少了许多，但它也有它自身的重要性。即使近几年公路行业的思想政治工作也有了一定的发展，但由于其发展受到了多方面的限制，所以应当对其的发展进行创新。而这些创新应当如何开始，从哪里开始也是一个很大的问题，就目前的情况而言，最重要的是把握思想政治工作中存在的问题，然后从问题入手。公路行业首先就应当认识到思想政治工作的重要性，然后再从思想政治工作中存在的问题出发，寻找解决问题的创新方法，这样就能有效的创新性的促进公路行业的思想政治工作的发展。
2、其存在的重要性
2.1具有一定的指导作用
由于人的行为是受到自身思想控制的，所以公路行业的思想政治对整个行业的发展以及每个员工的自身发展具有一定的指导作用。从公路行业的思想政治工作的积极方面来说，其工作的推进有助于提高员工的整体素质，这样就能从一定程度上让员工对工作的积极性大大增强，同时也会激发员工的创造性。从一方面来说，思想政治工作的创新对公路行业的员工有很好的积极作用，可以提高员工工作的积极性，同时也能让员工明确自己的工作任务。而从另一方面来说，正确的思想政治工作能够帮助公路行业的员工端正自己的人生观和价值观，这能保证工作的高效完成。
2.2具有一定的协调作用
作为公路部门的领导，应当具有做思想政治工作的能力，具有这种能力就能广泛的与单位工作人员进行思想政治上的交流，并对有需要的员工做好思想政治工作。通过与员工的思想政治交流就可以进一步的了解到员工工作上以及生活上存在的问题，这样就能促进单位员工与领导的交流与沟通，使员工信任领导，领导帮助员工的友好工作环境。领导对员工做好思想政治工作就能帮助员工健康发展。
3、公路行业在思想政治工作的问题
虽然公路行业受到了国家与社会的共同关注，但我国目前的公路行业内部仍存在许多问题，最重要的就是其在思想政治工作上的问题，而公路行业的思想政治工作是管理一个公路行业的重要部分。就我国公路行业的现状而言，存在着以下的几个问题。
3.1缺乏高素质的人才
由于公路行业是一个综合性较强的行业，所以公路行业的工作人员也是受教育程度层次不齐的，为了给层次不齐的员工进行有效的思想政治工作，就需要一批在思想政治上有能力的专业人才。而就目前的情况而言，我国大部分的公路行业并没有考虑到这些高素质的思想政治工作者的重要性，因此这也就成为影响公路行业思想政治工作有效发展的一项阻碍。
3.2没有受到重视
由于公路行业是近几十年才发展起来的一项新兴行业，所以在很多方面公路行业都没有发育完全。在行业内部，就员工方面而言，正如上文所提到的，很多工作人员都是受教育程度不高的农村打工者，他们并没有对思想政治工作加大重视。虽然与刚开始发展时相比公路行业的思想政治工作已经受到了社会与国家一定的重视，但这些重视相对于其他方面来说是远远不够的。而且很多公路行业的领导者并没有意识到思想政治工作的必要性，也就没有对其进行广泛宣传。正是因为这些原因，使得公路行业的思想政治没有受到大面积的重视，也就使得公路行业的思想政治工作相比于其他方面发育得并不完全。
3.3教育方法比较落后
就目前的公路行业发展现状而言，在思想政治工作上的不足十分显著，而使得它不足的最主要原因就是公路行业的思想政治的宣传以及教育方法比较落后。由于现代信息传播的快速性，所以思想政治的宣传应当符合当前的信息传播方式，而目前的思想政治工作则欠缺这一种方式。同时，思想政治工作的宣传方式以及教育方式不够创新，不能吸引职工对其的兴趣，也就使得思想政治工作的宣传与教育受阻。
4、创新方式
4.1创立专门的思想政治工作者队伍
要想达到思想政治工作的创新，就要保证有位思想政治工作创新的人才。有了专门的思想政治工作者，才能从根本上保证思想政治工作宣传以及教育的有利性。所以公路行业应当拨出相应的款项来招聘有专业水平的工作人员来对整个公路行业内部进行思想政治工作的宣传。专门的思想政治工作者才有相应的水平对公路行业的思想政治工作进行创新，在保证明确的工作内容的同时，也要把行业的工作当作中心进行展开，要消灭行业内部的思想政治上的障碍，让员工树立正确三观，促进公路行业的有效高速发展。
4.2加强重视性
虽然近些年公路行业发展迅速，但是公路行业的思想政治工作并没有随之迅速发展，行业领导在这一方面并没有加大重视，更多的是对经济利益上的重视。所以行业领导应当加大对思想政治工作的重视程度，这样就能建立起与行业员工的联系桥梁，从各方面了解到行业员工的需求。这样以来，就可以帮助行业员工解决在思想政治工作上的滞后性，能提高行业员工整体的素质，并加大员工的积极性，让员工主动的愿意为行业服务。从根本上的重视思想政治才能保证公路行业的思想政治工作有效进行。
4.3改进教育方式
随着现代社会的进步，任何一项工程，任何一个行业内部都会进行现代化的创新。而对于公路行业的思想政治工作来说，要保证思想政治工作更有效的发展，就应当采取最先进的方式来宣传和教育。这也就意味着，公路行业应当从网络出发，建立相应的思想政治网络，对该网络进行有效的管理。同时，也应让行业员工积极参与到创建过程中，让员工在创建的过程中吸收正确的思想政治，形成一个良性的发展系统。
5、结束语
公路行业在现在的经济形式下是一种正在发育中的新兴行业，所以为了保证这项新兴行业能够一路顺畅无误的发展下去，就必须解决它目前所存在的问题。在公路行业中，最大的问题就是行业内部对思想政治工作的认识不足，所以就应加大对思想政治的教育。不仅仅是在公路行业中思想政治工作做得不足，在很多的新兴行业中甚至在一些有历史的行业中也存在这一项问题，所以每个行业都应当加大对思想政治工作的重视。从思想上对行业进行控制才是最有效的方式，所以就必须结合当前社会以及经济的发展情况，不断的对行业思想政治工作进行创新，从而保证公路行业的有效高速发展。
参考文献
[1]涂沙.浅析如何做好公路部门基层单位思想政治工作[J].行业家天地（下半月刊）（理论版），2009，（08）.
关键词：国有企业；思想政治工作；措施对策
中图分类号：G621 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2015）024-000-01
随着改革开放的不断深入，社会经济形势、文化环境逐渐发生改变，国有企业经营策略、用工机制等方面的调整，种种内部、外部环境的共同作用使企业中职工的思想认识、生活方式等各方面都受到了不同程度的影响，使职工们的思想认识方面产生了很多的不确定性和不稳定性。再加上国有企业思想政治工作的实际运作中尚有许多待完善、待强化、待解决的问题，以上这些问题都给当前国有企业思想政治工作带来了较大的挑战，增加了不小的难度。实现企业利益与职工利益的关系平衡、协调同步、相互促进，取得生产经营与思想政治工作的全面发展，就需要不断地改进工作方式，努力提高我们企业思想政治工作的水平。
一、国有企业思想政治工作中存在的问题
1.对思想政治工作不重视
在现在市场经济环境下，企业中普遍存在着以“经济效益定成败，生产销售论英雄“的思想，很多企业的管理者和职工只关心生产销售给企业和自身带来的经济利益，对企业思想政治的地位和作用认识不清、重要性认识不统一、不到位，认识不到思想政治工作在企业经营发展所起到的凝聚人心、鼓舞士气、政策导向作用和对企业文化的丰富、充实、引导作用。有的企业将思想政治工作当成“闲职”，当成摆设，将企业思想工作部门当成是安排富余人员“养老”的地方。企业对思想政治的地位和重要性缺乏足够的认识，致使相关投入不足，企业思想政治工作的作用逐渐淡化，地位逐渐弱化，逐渐缺乏认可，使企业的思想政治工作难以开展。
2.企业政工队伍不强
企业政工人员综合素质参差不齐。由于企业和政工人员自身的问题，使企业政工人员缺乏系统的、有效的思想理论的培训和教育。造成了政工人员理论基础不扎实、业务不精通的情况；长期形式化的、单一的思想政治工作方式使企业政工人员实际的工作能力得不到提高，企业政工队伍工作水平的提高也就无从谈起。另一方面，部分企业思想政治工作者缺乏自我约束，常常要求别人严，要求自己宽，不能以身作则，起不到应有的模范带头作用。并且在实际工作中不思进取，不求创新，工作方式简单、粗暴，屁股沉、架子大、缺乏亲和力，缺乏对职工的尊重、关心、理解和帮助。影响了企业政工队伍在职工中的形象和威信，思想政治工作也必然缺乏说服力，无法对职工产生教育和引导作用。
3.企业思想政治工作不能满足职工的需求
主要由三方面原因造成：第一，现代社会网络信息技术应用较为普遍，信息传播范围更宽，传播速度更快，职工们获得新信息的能力更强。相比之下，企业的思想政治工作在这方面就比较落后了，使得企业的思想政治工作难以跟上企业的发展形势和职工的思想动态。第二，工作方式落后、缺乏创新能力和工作的主动性，工作只等上级文件，行动只靠上级督促，工作缺乏活力。第三，思想政治工作脱离实际，盲目照搬理论，缺乏对企业和职工情况的调研，不懂得企业缺少什么、职工需要什么，致使企业思想政治工作的作用效果下降，难以满足企业和职工的需求。
二、如何提高国有企业思想政治工作的水平
1.提高企业思想政治工作的综合性
加强对企业党政领导干部关于思想政治工作重要性的教育，提高思想觉悟和认识，使企业管理者明白企业思想政治工作不仅仅是政工人员的工作，同时也是整个企业管理层的工作，从而在企业中形成思想政治工作党政干部齐抓共管的良好的工作局面，党政领导之间密切协作、相互配合，形成企业思想政治工作的强大推动力。在思想政治工作的实际操作中，完善并推行上级检查督导、群众协同监督的工作制度，严格制度落实，保证发现问题能够及时处理、发生错误能够及时纠正，确保党政方针的全面贯彻。
2.建立专业的、高素质的企业政工队伍
建立一支专业的、拥有较高素质的企业政工队伍，关键在于提高思想政治工作者的综合素质。做为企业政工人员首先应当转变落后、陈旧的思想观念，积极接受新事物、学习新事物、利用新事物，使自己的思想观念、工作方式不落伍、不掉队，能够跟上社会的变化和企业的发展；强化思想政治理论学习，扎实理论基础，只有这样才能提高自己应对各种复杂情况、处理各种问题的能力，处变不惊、应变不乱；同时将人性化管理理念全面、深入地贯彻到工作当中，切实解决广大职工工作生活中的实际困难和思想上的困惑，使广大企业职工实实在在地感受到关心和帮助。
【关键词】思想政治；教育文化；融入；影响因素
随着我国改革开放的不断深入，以及经济全球化的快速发展，使得在我国的思想政治教育过程中呈现出多元的文化与价值观，在一定程度上为受教育者带来了消极的影响。面对思想政治教育文化融入过程中所面临的问题，我们要通过相关策略消除消极影响，从而有效的保证思想政治教育文化的融入。
一、思想政治教育文化融入的意义
（一）有助于人文化精神的培养
人文精神作为中国传统文化中的重要组成一部分，通过在思想政治教育文化的融入，有助于人文精神的培养，人而通^自身不断的努力学习，提高自身的素质修养，并成为一个道德高尚的人。除此之外，人文精神还有助于拓展人的视野，丰富人的阅历，从而有助于形成积极向上的人格，同时，有助于思想政治教育变得更加具有活力。
（二）有利于思想道德水平的提高
通过思想政治教育文化的融入，有助于提高学生对中国文化精髓的深入理解，并不断提高学生的思想道德水平，通过潜移默化的影响，促进学生之间建立起和谐的人际关系，并提高他们的社会实践能力与适应能力。
（三）加强了学生爱国主义情怀
爱国主义情怀指的是人们热爱、报效祖国的一种社会意识，是我们中华民族的精神支柱与信仰，同时也是我国五千年发展过程中所沉淀下来的优秀品格。通过思想政治教育的融入，有助于培养学生的爱国主义情怀。
二、思想政治教育文化融入的影响因素
（一）外部影响因素
1、社会环境
社会经济的发展不仅呈现出全球化，而且随着科学技术的不断发展，同时还呈现出信息化与市场化，改革开放的不断深入，促进了一些西方的价值观在我国思想政治教育中的渗透，例如民主意识、公平观念、竞争意识等，同时物质主义、信仰危机、道德缺失等这些消极的思想意识也同时在冲击着我们的思想政治教育文化的融入，在一定程度上影响着我国思想政治的教育。
2、家庭环境
随着我国社会经济的快速发展，对我们的社会生活、家庭都带来了一定的影响，同时对受教育者的身心也产生的一些不利的影响因素，例如单亲家庭很容易使得受教育者缺乏对这个社会群体的认同感，或者因没有时间照顾而把孩子一个人丢在家中，很容易导致孩子产生封闭孤独的性格，过渡的溺爱以及独生子女很容易形成个人主义。
（二）内部影响因素
1、教育者
教育者在思想政治教育中起着主导性的作用，因而教育者的意识、人格情感、政治理论、能力素质等方面都将会影响到思想政治教育过程的文化融入，只有把这些能力通过具体的实践形成合理的能力结构，并有效的运用现代技术手段，才能够有效的促进在思想政治教育过程中文化的融入。
2、受教育者
学生作为受教育者，学校需要在一定程度上满足于学生的社交需要，方能够促进在思想政治教育过程中文化的融入，而目前很多的学生都呈现出孤独，并影响着学生其他方面的影响。
3、教育载体
随着互联网信息技术的快速发展，在一定程度上影响着我国的思想政治教育，其教育载体主要包括有网络、课程、实践以及管理。目前网络成为了思想政治教育过程中重要的载体。
4、教育情境
在思想政治教育文化的融入过程中，既需要结合当代社会发展的需求，同时还要遵循受教育者身心发展的特点，并在具体的教育活动开展中结合历史情境、生活情境等，培养学生良好健全的人格，以及高尚的道德情操，真正达到思想政治教育的目的。
三、思想政治教育文化融入的实施路径
（一）运用互联网技术搭建好思想政治教育平台
通过有效的利用互联网技术所搭建的思想政治教育平台，可以有效的把思想政治教育进行全面的覆盖，并实行网上与网下的同步进行，对网下的平台要加强思想政治教育课程体系的构建，从而把更多优秀的文化融入到思想政治教育的教学任务当中，不仅可以丰富思想政治教育的教学内容，同时还有助于学生的理解与接受，并对文化产生深厚的学习兴趣；另外，还要定期的举行一些专题讲座、文化活动等，通过在活动中融入一定的文化知识，有效激发学生参与的积极性，而网上平台的构建可以通过QQ、网站、微信、微博等网络载体，加强文化的宣传，并通过师生之间的交流与沟通，增强对文化的了解。
（二）因材施教，在思想政治教育中融入文化
通过在思想政治教育中文化的融入，有助于培养学生正确的人生观与价值观，当然，在具体的教学过程中，应当根据学生的具体情况，以及教学任务与培养目标的不同，因材施教的把文化融入到思想政治教育当中，从而有效的提高对学生思想政治的教育。
（三）把校园作为文化融入载体，构建校园文化角
校园文化对于学生思想政治的教育有着潜移默化的影响，例如在进行校园文化构建时，可以通过校园的广播台、宣传栏、学生会等多种硬件来进行文化的宣传，从而营造出良好的文化氛围，使得学生在耳濡目染的环境中受到文化的感染，对于他们的道德培养非常的有帮助，同时，还可以构建校园文化角，通过不同文化活动的开展，有效的拓展学生的视野，丰富学生的日常生活，在愉快的氛围中增长知识，提高自身的文化修养。
（四）转变教学模式，改革教学内容
在进行思想政治教育的教学过程中，要改变传统单一化的教学模式，尽量利用多媒体丰富教学手段，并在教学过程中通过与学生之间的互动，促进学生的积极参与性与主观能动性，与此同时，通过对多样化社会热点问题的探讨，引导学生进行启发性的学习，从面培养他们正确的人生观与价值观。
（五）深化思想政治教育文化融入的实践教学
思想政治教育的课堂是其教学的基础，便要的还是要通过具体的教学实践，提高思想政治的教育工作，首先，需要让学生意识到思想政治教育文化融入的重要性，并培养学生育好的思想道德意识，同时，把思想政治教育文化的融入，具体落实到学生的日常生活与学习中，既有理论知识的支持，同时又离不开具体的教学实践，通过学生对具体教学活动的实践，加深对文化的了解，例如组织学生对一些博物馆的观光，并对其感受进行书写与表达，或者是利用课后空余的时间组织学生开展一些社会服务的活动，通过对社会的了解加强对文化知识的认识。
通过在思想政治教育过程中文化的融入，有助于学生对我国传统文化的了解，并通过积极的学习吸收传统文化中的知识，从而提高自身的综合道德素养，并形成正确的人生观与价值观，促进学生的健康、全面发展。
参考文献：
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【关键词】中国梦；高校；思想政治教育；路径与价值
前 言
随着我国社会经济的快速发展，我国人们群众越来越重视受教育程度。思想政治教育是一定的阶级或政治集团利用政治目标对人们进行教育从而实现其政治目的的思想政治实践活动。党的十报告指出，我们的教育重点是加强和改进思想政治教育，注重培养他们的积极向上的社会心态，注重人文关怀和心理疏导。如何提高高校大学生的思想政治素质是教育者的首要目的，而“中国梦”是作为一种思想精神，深入影响群众的思想内。因此，在高校思想政治教育中加入了中国梦理念。这样一来，有利于大学生对当今社会的正确认识和探索，从而促进了高校思想政治教育的发展。
一、“中国梦”融入高校思想政治教育的必要性
（一）有益于准确认识中国的历史和现实
纵观我国历史，我国正处于社会主义初级阶段。虽然我国已经在历史上迈出了革命性的一步，但我们仍然有一些不利因素阻碍着我国的发展进程。为了改变这一现状，我们需要始终坚持走实现中国伟大复兴的道路，也因此，“中国梦”这一思想理论诞生。将中国梦渗入到高校思想政治中，有利于学生们认识我国国情，并有助于培养他们的奋斗精神，进而促进中华民族的伟大复兴。
（二）“中国梦”的教育意义
“中国梦”内容是实现中华民族伟大复兴，其基本内涵是实现国家富强、民族振兴、人民幸福。要想实现中国梦，首先必须坚定不移走中国特色社会主义道路。而中国特色的社会主义道路是把基本原理与当代中国国情相结合，这样一来有助于对高校学生政治的教育，让他们充分了解我国国情。其次，实现中国梦还需要弘扬中国精神，这种精神是我们的兴国之魂、强国之魂。通过这种方法，增加了高校学生的民族精神，培养了他们自强不息的精神动力。最后，实现中国梦还需要凝聚力量，这需要中国各族人民大团结的力量。中国梦即是民族的梦，也是每个人的中国梦，因此为了实现这个梦，我们需要万众一心。通过让高校学生了解中国梦，从而提高他们的凝聚力和团结力。
（三）有益于坚定社会主义理念信念
理念信念是处于价值观中最深层次，是价值观的核心形态。我们大学生所处的时代和所需要完成的任务与以往大不相同，我们会遇到各种各样的挫折和困难，在面对这些困难时我们需要坚定理想信念，培养克服困难和应对挑战的坚强的意志。然而，我国处于转型期，社会的思想正处于多元化，不利于引导学生向正确的道路发展。因此，我们需要大力宣传和弘扬“中国梦”这一理念，以此来告知高校大学生的我们民族的信念。让他们始终不偏离中国社会主义道路。
二、“中国梦”融入高校思想政治教育的实践路径
（一）营造学习“中国梦”的校园氛围
良好的校园氛围可以加快学生的学习进程，它是促进学生学习最直接有效的途径。因此我们要营造学习“中国梦”的氛围。随着科技的发展，我们可以建造校园学习网，通过网络宣传“中国梦”的知识，进而培养他们的思想政治理念，陶冶学生的情操，进而有助于他们思想道德修养的形成。在这个大的“中国梦”环境下，高校可以创办一系列关于这个主题的活动，如演讲、手抄报、辩论等。通过这种方法，不仅可以提高学生的兴趣，而且有助于学生爱国情怀的形成。
（二）结合“中国梦”教育，提高大学生专业技能
要实现“中国梦”，必须有强大的力量去推进。而人才是推动“中国梦”的强力因素，高校应该加强对大学生的培养，将他们培养成社会所需要的人才。我们需要加强对学生思想政治的教育，而“中国梦”这一理念正是可以提高学生在思想层面的意识，因此高校需要重视对大学生的思想政治教育，将大学生培养成关注国家事实政治的人才。例如，教师可以打破传统的教育模式，在教学过程中可以借助“中国梦”内涵加入到思想政治中。促进学生对专业知识的学习，提高学生学习积极性。
（三）大力开展“中国梦”主题宣传教育活动
校园有着良好的学习氛围和独特的文化环境，这样有利于思想政治教育。高校可以通过用丰富多彩的校园文化活动来推动学生在思想政治的学习，让学生在活动中领略中国梦的内涵。但在安排校园文化活动时我们要事先设计和活动流程，在设计时要以调动学生积极性为目的，且要保证内容要丰富多彩。要将“中国梦”与活动进行有机结合。最后，还可以安排学生观看“中国梦”的励志电影，然后让学生写下心得体会。
总 结
“中国梦”是人民的梦，它必须紧紧依靠人民来实现。在高校思想政治教育中融入“中国梦”有利于大学生了解中国国情。作为青年大学生，坚定走“中国梦”的道路，用中国特色的社会主义道路武装自己，这样才能使国家的发展长远持久。大学生在“中国梦”的道路上弘扬爱国主义的优良传统，为祖国的发展增添正能量。
作者简介：刘金良（1976-），男，汉族，黑龙江安达人，哈尔滨理工大学硕士，副教授，研究方向：理论研究，社会工作理论研究。
参考文献：
[1]郑元景.新媒体环境下高校思想政治教育实效性探析.《思想理论教育导刊》.2011年11期.
[2]张耀灿.新形势下高校思想政治教育实效性究的一部力作――评《高校思想政治教育实效性研究――以文化多样化视角》.《思想教育研究》.2013年3期.
关键词：建筑企业；青年职工；思想政治；教育工作
一、引言
现如今，近年来，建筑企业的体制正在不断地进行改革，再加上对青年员工的思想政治方面所进行的一些教育工作，观念比较陈旧，没有足够的创新以及缺乏较好的激励制度等，导致其工作无法完善、顺利地进行。作为建筑企业相关人员的我们应该对青年职工的个性思想与心理特点进行充分的连接，使对其思想政治所进行的教育工作发挥出最大的优势，建立起和谐团结的企业内部组织，使他们能够最大限度地促进建筑企业的进步与发展。
二、面临的问题
首先，对青年职工的思想进行政治教育的相关观念还没有得到树立。在建筑企业中，青年职工占有很大部分比重，然而，一些青年职工的思想还不够成熟，他们虽然有着比较高的学历、专业的理论素质与较好的综合能力，但是，他们到社会上参与工作的时间比较短，其世界观、人生观与价值观等都还没有得到很好的建立，仍然处于初级阶段，没有全面地认识与了解社会等，这些都导致他们没有意识到其思想政治教育的必要性与重要性，也没有树立起对其的重视观念，最终导致的结果就是他们无法对一些问题进行全面的处理，影响到他们的工作。
其次，部分青年职工的观念比较陈旧，需要对其进行观念的创新。在建筑企业中，一些青年职工的日常工作比较懒散，这主要是因为他们缺乏一定的创新意识，每天都按部就班地完成相应的任务，使得他们对工作的热情与激情日益锐减。许多建筑企业对青年职工进行政治教育的教育内容单调、形式单一，与日常生活和实际工作脱轨，导致其实际的教育效果并没有得到实现，浪费了他们的精力与时间。
此外，没有完善的激励制度来促进其进行的顺利性与可持续性。随着社会的不断进步与发展，建筑企业内部的员工构成及其教育程度等都会发生一定的变化，在这些职工中，高学历青年职工的比例日益增大，以往的一些激励制度和运行体制已经无法满足他们的需求了。他们需要的发展空间更大，所以只有与时俱进的、更好的激励措施才能充分调动起他们的工作热情与斗志。
三、解决的办法
首先，要让青年职工们重新认识对其进行政治教育的重要地位。在思想政治的教育知识与意识这一方面，新一代青年是比较缺乏的，然而，对建筑企业的青年职工而言，思想政治的相关工作是他们进行实际生产的指导思想与重要前提，与工作相比，它的地位更加重要。因此，我们必须通过思想政治工作的利进行来促进其业务的进步，做好建筑企业内部各个部门的充分结合工作，使他们都参与到思想政治的队伍和建设工作中来，形成管理育人与服务育人的体系。
其次，要做好青年职工参与企业管理活动的鼓励工作，积极地为他们排忧解难。虽然青年职工比较富有活力与激情，他们在接受先进思想的同时还与时俱进，学习着比较潮流的思想，志向与抱负非常远大，但是如果在长期地生活或者工作在停滞不前的企业里，他们的积极性也会逐渐地被磨灭。这时，我们需要结合他们的实际工作情况，做好青年职工参与企业管理活动的鼓励工作，使他们积极、自主地参与工作。例如，我们可以组织并鼓励他们主动一起参加户外运动和锻炼身体等，使他们的活力与动力得以增强；还可以组织各种各样的劳动竞赛和技术竞赛活动，开展演讲比赛与读书比赛等文化文体活动，通过一些现代的传媒手段（例如手机短信和互联网等）来开展相应的活动，使他们的文化生活充满丰富性；给他们创造更多的平台与机会，让他们展现自己，进而促进他们的团结协作与爱岗敬业等。相关领导者要放低自己的姿态，积极地与相关青年职工进行生活生和工作上的沟通，明白他们的各种难处，并且结合企业的体制采取有效的措施来帮助其解决难题。
此外，对青年职工的各种教育工作必须与时俱进，结合社会的进步需求，推陈出新，并且要尽量地符合他们的思想个性与特点。
四、结束语
建筑企业的大部分职工都属于青年职工，他们的的知识文化相对比较而且拥有比较优秀的专业技能，对建筑企业内部的建设和发展十分重要，是整个建筑企业的中坚力量，他们的文化程度和思想教育等都与整个社会的进步、经济的发展以及政治的建设息息相关，然而，他们的思想又具有一定的时代特点与个性，对此，我们必须给予高度的重视。
参考文献：
[1]黄岳平.国有建筑企业青年职工思想政治教育工作探析[J].中小企业管理与科技，2013（36）：26-27.
[2]刘单.国有企业青年职工思想政治工作创新探析[J].企业科技与发展，2011（18）：9-10，13.
