时间：2023-08-09 17:32:29
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇思想政治工作的地位，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
【关键词】公路系统；思想政治；公路事业
一、当前公路系统思想政治工作存在的问题和不足
要想抓好当前公路系统的思想政治工作，就要查找思想政治工作推进和开展过程中存在的问题，各行各业的思想政治工作都普遍存在着一些共性的问题，公路系统当前思想政治工作主要表现在以下几方面：
（一）领导重视不足，缺少支持
就当前公路系统思想政治工作而言，领导重视程度普遍表现不够，支持力度不大，随着、形式主义、享乐主义、奢靡之风这""之害的盛行，宗旨意识和党性修养都相对弱化的工作单位，思想政治工作逐步被放在了从属、甚至再从属的位置上，以至于公路系统的领导层面开始忽略思想政治工作，导致从事思想政治工作的具体工作人员无所适从。
（二）工作推进不足，缺少动力
随着时代的发展，公路系统各种突致也都随之而来，有时公路系统中发生的事情和突况甚至已经超越了思想政治工作的层面，使得从事思想政治工作的具体工作人员有时显得手足无措，不知道如何应对。出现这种情况的原因，除了因为公路系统思想政治工作开展难度加大之外，就是因为公路系统的思想政治工作人员缺少工作动力，没能有效地推动相关工作的进展。
（三）工作地位不足，缺少实效
就当前公路系统的思想政治工作而言，有一些单位和部门的分管领导处于较低的位置，尤其是分管领导排序相对靠后，政治地位较弱，导致思想政治工作的地位也相对低下，从而导致有些公路系统的部门和单位的政治思想工作的地位依然呈现出下降的趋势，引不起足够的重视。另外，在公路系统中，一些部门和单位出发点都很不正确，错误地认为思想政治工作是为上级做的、是做给上级看的，在开展思想政治工作时停留在表面上、走在形式中，没能实实在在地把思想政治工作抓实、抓牢，没能真正地把思想政治工作抓到实处、见到实效。
二、抓好当前公路系统思想政治工作的建议
针对当前的思想政治工作，必须要想方设法地抓好工作中问题的排解、工作中问题的破解，从而采取有效举措，更好地保证公路系统思想政治工作的顺利开展。
（一）完善领导体系，全力支持
在公路系统思想政治工作中，必须要进一步完善思想政治工作领导体系，每一名公路系统的员工都要成为公路系统思想政治工作的积极分子，不断加大对思想政治工作的支持力度。因此，必须要取得领导层面的支持，这里指的是部门和单位的主要领导，只有取得主要领导的支持，那么才能够在开展工作的时候没有后顾之忧，才能真正把思想政治工作与主线工作放在同一起跑线上去抓、去发展。同时，广大公路系统的员工对公路系统思想政治工作支持与否，直接决定着思想政治工作开展成效，必须要用端正的态度、积极的工作热诚，去推动公路系统思想政治工作的顺利开展。单凭领导层面、员工层面和上层思想意识层面支持还远远不够，还需要公路系统、交通事业从自身抓起，从自身思想政治工作的制度、从自身思想政治工作的机制、从自身思想政治工作的日常监督和开展抓起，更加有力地推动公路系统思想政治工作的发展。
（二）完善教育体系，全力强化
在公路系统思想政治工作中，必须要进一步强化思想政治工作的教育体系，教育引领、全力攻坚，让每一名公路系统的员工都要注重理论联系实际，都要注重在指导实践上下真功夫，不断提高思想政治学习的效果，实现思想政治理论与实践相统一，确保每一名公路系统的员工都要虚心接受教育，认真听取教育，把思想政治工作的重心放在公路系统的实际工作中，努力破解思想政治工作中的难题，让思想政治工作真正能够引领公路事业的发展，让完善的教育体系助推公路系统取得更大的进步。
（三）完善工作体系，全力提高
在公路系统思想政治工作中，必须要进一步健全思想政治的工作体系，让每一名公路系统的员工都要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，，带动每一名公路系统的员工去重视思想政治工作，真真正正地把思想政治工作的地位提高起来。同时，要坚持"实"字当头，号召每一名公路系统的员工，要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，通过科学的学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。同时，每一名公路系统的员工都要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，务求工作新实效，用实实在在的工作业绩去证明思想政治工作的重要性，用实实在在的工作态度去发挥思想政治工作的效用。
三、结语
综上所述，公路系统的思想政治工作会随着经济的发展而发展，会随着公路事业的不断壮大而日趋完善，在今后的公路事业发展进程中，公路系统思想政治工作必然会发挥出越来越大的作用，助推我国公路事业实现健康、有序、快速发展的良好局面。
参考文献
【关键词】道路运输；分析；思考
一、企业思想政治工作现状的成因分析
面对日益激烈的市场竞争，部分道路运输企业在管理中缺乏战略眼光，多以行政手段和经济手段为主，对思想政治工作的地位和作用不够重视，造成企业思想政治工作难以开展、作用难以发挥。主要原因有以下几方面。
1. 企业思想政治工作作用得不到认可
有些企业在重视市场竞争力和企业经济效益的同时，却不够重视企业思想政治工作，思想政治工作者得不到尊重，而思想政治工作部门更是被认为是人浮于事的部门，因而，思想政治工作得不到企业管理者的关心和支持。
2. 企业思想政治工作的效果受到市场经济的影响
社会主义市场经济带来经济的快速发展和社会公德的巨大进步，增强了人们的竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神，但市场经济存在的弱点及带来的消极影响也不可低估。一方面，社会上拜金主义、见利忘义、损公肥私、欺诈制假行为时有发生，甚至有些人，走上犯罪道路；另一方面，一些企业侵害员工合法权益的现象不同程度地存在，企业劳动争议、员工案件时有发生，这些矛盾往往使思想政治工作处于被动地位，因而有时显得较软弱无力。
3. 企业思想政治工作简单僵化
随着社会多元化和人们生活方式的多样化，员工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性特征更加突出，他们往往会根据自己的认知对教育者提供的信息进行理解、取舍、选择和判断，使原有的思想政治工作缺乏吸引力。究其原因，一是现实的企业思想政治教育内容相对较少，往往惯用老一套教育模式来做工作，很少结合企业和员工实际需要，因而思想政治工作的手段显得陈旧乏力；二是随着社会的进步、时代的变迁和媒体网络的不断发展，社会信息传播渠道越来越宽广，企业思想政治教育方式方法跟不上时代要求，无法满足新形势下的要求；三是面对纷繁复杂的社会环境，思想政治工作没有创新，缺乏活力，造成员工对思想政治教育信任度降低，甚至产生排斥心理。
4. 企业思想政治工作队伍缺乏高素质人才
思想政治工作者是思想政治工作的主体，思想政治工作者素质的高低，决定了思想政治工作开展的有效性。随着社会文明的不断进步和员工寻求自我发展意识的不断增强，思想政治工作不能只局限于摆事实、讲道理，而是既要解决思想问题，又要解决实际问题；既要维护企业利益，又要关注员工的心理调适和个人发展，这对于企业思想政治工作者的综合素质能力提出了更高要求。而当前有的企业恰恰缺乏高素质、专业化的思想政治工作人才，他们当中大多不具备专业的思想政治教育知识，缺少思想政治工作技能和创新意识，所以影响思想政治工作的有效开展。
二、加强企业思想政治工作的对策思考
在当前的新形势下，面对铁路运输的快速发展和道路运输企业遇到的种种困扰与挑战，思想政治工作者应围绕企业发展，着眼于思想政治工作的现状和问题，积极开拓思想政治工作新途径、新措施，不断增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力，为提高企业的核心竞争力保驾护航。
1. 创新思想政治工作观念
一是树立市场观念。新时期的思想政治工作必须立足于市场经济的现实和员工的思想实际，把思想政治教育与解决实际问题结合起来，把先进性要求与广泛性、层次性需求结合起来，把思想政治工作的目标与广大员工的具体需求结合起来。二是树立民主的观念。在市场经济条件下，企业要摆正思想政治工作主客体之间的关系，确立教育者与受教育者的平等地位，在民主平等和谐的关系中达到平等沟通、相互影响、自觉转化、共同提高的目的。三是树立思想政治工作服务于经济建设的观念。当进行较大决策时，企业要围绕长远发展，统一思想，引导大家着眼长远，真抓实干；当面临困难时，企业应加强员工艰苦奋斗和共度难关的教育，鼓励大家齐心协力共同奋斗；当遇到突击性任务时，企业要把握时机对员工进行吃苦耐劳精神和团结协作精神的教育，以保证任务的完成。四是树立以人为本观念。以人为本是思想政治工作的出发点和落脚点，特别在社会转型期各种矛盾凸显时，企业更应注重推行人性化管理，着力营造和谐宽松的企业发展环境。
2. 创新企业思想政治工作内容
一是思想教育必须根据个体的差异性和接受度，从贴近员工、贴近生活、贴近实际的角度，不断丰富教育内容、拓宽教育领域、完善教育机制，增强教育的有效性；二是要全方位教育员工，既要坚持对员工进行理想信念、形势任务、经济技术、文明建设、民主法制等知识教育，又要与增强员工责任感、使命感结合起来，不断提高员工整体素质；三是要关心员工的实际困难，诚心诚意地帮助他们解决工作、学习、生活、社交和心理等方面的问题，并不断丰富思想政治工作内容；四是以优秀的企业文化为载体，形成“文化搭台、思想政治工作唱戏”的良好氛围，把“有形”和“无形”更好地结合起来，充分发挥企业文化的功能作用，最大限度地增强企业思想政治工作的吸引力和感染力；五是组织开展评选表彰活动和经验交流活动，发挥先进典型的引导示范作用，进一步调动员工的积极性和工作热情，增强企业的凝聚力和思想政治工作的号召力。
3. 创新企业思想政治工作方法
一是要尊重工作对象的人格、权利，尊重他们的不同意见，理解工作对象的个性心理、兴趣、爱好和具体处境，承认他们在思想、道德、文化和心理等方面的差异，并采取差异施教，增强思想政治工作的灵活性；二是要从单纯依靠上级组织“出题目”的被动工作状态中解放出来，积极主动地设计出符合时代特色和企业自身实际的“自选动作”，避免“一刀切”和“一锅煮”，增强思想政治工作的吸引力；
三是要结合企业重点、难点和员工的思想实际，拓宽思想政治工作思路，积极探索员工乐于接受的思想政治工作的新形式、新方法，充分利用信息传播和网络工具，开展具有特色的主题教育活动，增强思想政治工作的针对性；四是要把科学管理和调动人的积极性、创造性结合起来，及时掌握员工的思想脉搏和情绪，把关心员工利益、解决实际困难相结合，采取讲道理、办实事的方法，增强思想政治工作实效性。
4. 创新企业思想政治工作管理体制
一是构建网络体系，即建设一支经济工作和思想政治工作交叉任职双肩挑的思想政治工作队伍体系，形成一种党政工团齐抓共管、纵向到底横向到边的思想政治工作格局；二是加强人员配备，即按照提高素质、优化结构、精干高效、相对稳定的要求，建设一支政治强、业务精、作风正的思想政治工作队伍，为思想政治工作提供强有力的保证；三是建立管理制度，即建立思想政治工作与经济工作同部署、同考核、同奖罚的管理制度，实行“软”功“硬”做， 使从“人治”管理模式向现代的“法治”管理模式转变；四是合理定位员工收入，即在市场经济条件下，将员工收入固定于一个相对合理的水平位置，使员工的思想相对比较稳定，为企业思想政治工作提供良好环境；五是实现经济与政治工作有机结合，思想政治工作需要与经济工作、业务工作结合起来，所以，企业政治思想工作者要用与时俱进的眼光，把企业的发展、思想政治工作和员工的收入结合起来通盘考虑，实现企业的全面发展。
关键词：市场经济；经营；环境；机遇；
文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-08-00-01
一、思想政治工作服务于经营工作的观念不能变
企业的思想政治工作为企业经营服务，这是由企业的发展规划、基本方针和中心任务决定的。企业就要抓住经营这个中心，思想政治工作服务于经营工作，紧紧围绕经营这个中心不动摇。企业效益增长，员工得到了实惠，员工的工作热情和积极性空前高涨，这与长期的思想政治工作是分不开的。思想政治工作是推动企业经营的动力，做好思想政治工作可以使企业经营事半功倍，成为完成经营任务的巨大精神财富。
二、思想政治工作的地位只能加强不能削弱
思想政治工作是一个企业的灵魂，是宣传党的路线、方针、政策的重要工具。企业的思想政治建设工作一直是企业经济工作和其他一切工作的生命线，要想在企业各方面建设上取得一定成绩，思想政治建设工作是首当其冲。它能对职工思想进行引导，坚定信念，保障企业的稳定发展。但是，由于改革发展带来的各领域的深刻变化，传统的观念受到挑战。特别是以“务虚”为基本特征的思想政治工作，在以经济指标为考核尺度的企业中的作用和地位，受到了不同程度的怀疑，思想政治工作者必须加以重视。拿我们贵诚集团公司所属企业来说，党委领导下的各级部门在思想政治工作中，它的地位都是第一位的。没有思想政治工作的开展，企业的行政重点工作和经营任务目标就无法顺利完成和实现，广大职工的利益就得不到应有的保障，没有了思想政治工作，一切都成为纸上谈兵，无任何意义。
三、思想政治工作骨干队伍的建设不能忽视
思想政治工作者，特别是骨干队伍，在完成党在各阶段的任务中，起到了不可替代的巨大作用。只要思想政治工作在企业中还需要存在，思想政治工作的骨干队伍建设就应加强。一是挑选人才，补足所空缺的位置，近年来不少国有企业的思想政治工作骨干流失严重，空出的岗位无人顶替。造成思想政治工作无人接续，出现断档；二是引进人才，培养和储备后备队伍。一个企业中经营管理人才固然重要，但思想政治工作人才同样起到关键和不可替代作用，没有思想政治工作队伍，企业就没有足够的凝聚力、向心力，不能一心一意搞经营。培养年轻的思想政治工作干部和储备一大批年轻有为、朝气蓬勃的干部从事思想政治工作，是非常必要的，是企业中长期发展的需要；三是加强现有人员的继续教育和后续培训，补充和更新知识，采取走出去，请进来，办班等学习方式，对大批政工干部进行系统培训，不致使现有队伍人员的知识与日新月异的新形势发展相距太远；四是建立完善机制，首先要甄别人才，在众多的后备力量中优选出政治可靠、思想进步、工作力强的干部；其次要注意引进和培养，引进思想政治队伍中后要加强业务上的培养和提高，学习现阶段重大问题的解决方法；第三要留住人才，发挥其业务骨干力量的作用，带出一批思想政治精干队伍，形成气候和规模，组建一只以老带新的队伍；第四是伴随机制的建立和完善，统一思想，明确目标，做好思想政治工作队伍人才的后备干部培养，打造一支强有力的队伍。
四、思想政治工作的传统应当扬弃
思想政治工作的优良传统，是我们巨大宝贵的精神财富，要继承和发扬光大。思想政治工作是一项具有多环节、多层次的社会活动，是由许多部门、许多人共同从事的工作，需要进行计划、组织、指挥、协调和控制。近年来，一些思想政治工作者把现代科学管理方法，如目标管理法、管理坐标法等移植于思想政治工作，从而拓宽了思想政治工作的路子。在国企中思想政治工作还有一定的管理特性，不仅在于思想政治工作要结合经济管理、行政管理进行，而且要看到在现实生活的管理中还有思想管理这一独立领域。这是思想政治工作与现代管理交汇产生的新天地，尚未引起人们足够的重视。然而，随着现代社会活动的飞速发展，它的重要性正显示出来。所谓思想管理，就是按照科学的途径和方法，对人们思想观念的形成、发展，进行科学的计划、组织、协调和控制。现代管理强调以人为主体，强调对人的管理，特别是强调对人的观念进行管理。企业文化就是在这种背景下应运而生的。企业文化的核心就是强调在关系企业的生存和发展的重大问题上，建立价值观和共同的行为模式。它充分强调人的积极性，力求加强企业的凝聚力、向心力、持久力以及竞争力。这是通过特殊方式以求得更大效益的管理。
五、思想政治工作的重心要向经营一线转移
过去思想政治工作的重心基本上是部室机关，但随着经营规模不断扩大。经营一线已逐步成为思想政治工作的最前沿，人员、设备等等都在现场第一线，因此思想政治工作的重心，也必须向经营一线倾斜和转移。各经营单位要成为思想政治工作的主战场。
【关键词】职工；思想政治；方法
中图分类号：F27 文献标识码：A 文章编号：1006-0278（2013）07-065-01
思想政治工作是一门科学，有其内在的规律性，其基本原理和原则具有相对稳定性和广泛的适用性。但是社会生活是丰富多彩的，是发展变化的，作为社会的人的思想更加丰富多彩，以人为工作对象的思想政治工作自然是一个复杂的系统工程，作为思想政治工作重要领域的企业思想政治工作，更应该呈现出时代特征。新时期下要做好企业思想政治工作应重点注意以下几方面。
一、转变观念，找准思想政治工作的位置
新时期我党的“中心工作”是经济建设，这就要求思想政治工作要服务于经济工作。事实说明，思想政治工作之所以重要，是因为它在为经济建设服务这一点上有着不可替代的作用。要改变过去那种思想政治工作在任何时候都是“高于一切”、“大于一切”的观点，切实树立“服务”观念，这样才能找准思想政治工作的位置。有了正确的位置，才能有明确的目标，才不会有失落感。从另一个角度上来说，地位与作用也是相互联系的，确立相应地位的本身，就是对其作用的肯定；空有其位，不发挥应有的作用，这地位就不会长久。从这种意义上讲，思想政治工作只有在服务于经济的工作中发挥出重大作用，才能确立其重要地位。
二、领导重视，使思想政治工作落到实处
领导干部应根据本单位的具体情况，制定切实可行的思想政治工作计划，确定具体的措施和方法，并且身体力行。领导参与能使思想政治工作目标明确，能与经济工作和行政工作相配合，对调动人们的积极性与创造性更具好的效果。应该认识到，领导抓行政事务和经济工作是务实，抓思想政治工作也并非务虚，虚功实做，注重实效，结果也是实功。
三、解放思想，搞好思想政治工作的改革创新
思想政治工作者首先应解放自己的思想，这就要求思想政治工作者摆脱本本主义，扔掉那些不切实际，超越现实的空洞口号，冲破来自各方面的束缚，破除旧框框，树立新观念，正确面对社会现实，从实际出发，以实事求是的观点观察和处理改革中出现的新情况、新问题，否则，在教育别人时，说着说着就发出感叹，显出无奈，甚至带出了牢骚，这样又怎么能起到教育的效果呢？思想的解放，必然会带来对思想政治工作方法的改革创新，转变思想政治工作中那些不适宜的思维方式等，而改革创新的实践，又能促进思想的进一步解放，最后实现思想政治工作与经济工作改革创新的同步，适应经济建设的需要。
四、加强研究，建立思想政治工作科学理论体系
职工要对新时期思想政治工作的基础理论、超前理论、对策理论。应用理论等进行广泛的研究，并逐步形成一套科学理论体系，这些理论的建立，有助于从根本上提高思想政治工作水平，也有助于在思想政治工作中做到“形势有变，理论不乱，”当然也有助于工作的有效开展。
五、提高素质，加强思想政治工作
建设思想政治工作队伍尽管是一个群体概念，但骨干力量仍是思想政治工作者。建立和健全思想政治工作队伍的专门机构是加强思想政治工作的组织保证。
关键词:法律;思想政治;工作;应用
一、引言
所谓思想政治工作，是指社会管理层对其社会成员运用价值观、道德规范、政治思想进行教育宣传活动。这种实践活动一般均为有目的有计划组织，活动的内容往往能够满足社会各阶层所需要的思想品德和道德素养知识。
二、法律在思想政治工作中的应用途径
改革开放几十年了，思想政治教育在社会中的越来越不被重视。思想政治工作出现了很明显的弱化趋势，政治工作的抓手明显投入不足，在这种严峻的形势下，有效利用法律这一强大的手段对于政治工作的推行具有十分重要的意义。
(一)运用法律分析教育工作对象
法律可以被用来分析社会的不同现象，利用法律知识影响并制约思想政治工作目标的行为和观念，对于某些工作对象所产生的抵触情绪要及时运用法律常识予以消除，法律可以极大地加快思想政治工作速度，提供更好的工作效果。
(二)利用法律途径解决思想政治工作困难
在实际的思想政治工作中经常会遇到各种各样的难题，这些问题必须得到及时的解决，促进该项工作取得实质性的进展，然而部分情况下会遭遇十分不易解决的问题，例如拖欠工资，不遵守劳动合同等，这类情况很难通过说教和调解得以解决，此时法律手段显得非常重要，可以将国家相关法律法规宣传给单位员工，引导当事人依法述求，运用法律知识理性解决此类问题。
(三)维护工作者的合法权益
思想政治工作经常会遭遇抗拒和冲突，这些是不可避免的挑战。一些情况下，部分极端工作对象可能会暴力反应，致使矛盾升级，此时必须利用法律武器保护主体，对于一切暴力分子严惩不贷。同时法律还可以用于制裁不听仲裁损害他人与公共利益的不法分子。
三、运用法律加强思想政治工作的对策
思想政治工作的对象是一个全面的人，每一个个体都有自身的人格特征，必须对个体的思想和观念进行深入了解，才能做到拉拢人脉，建立战线;只有感化群众心灵，才能对其灵魂进行净化，达到很好的思想政治教育目的。
(一)利用法治思维细化思想政治工作
思想政治工作的基础是:法、理、情。施政时必须同时将此三要素综合运用。法，即规矩，所谓“无规矩不成方圆”，把握好工作的正方向，维持社会稳定;理，即道理，存在即合理，要透过表面看本质，升华对事情的认识;情，也就是情感，每一个人都有自身的情感需求，双方拥有相同诉求时，往往能够引起共鸣。要想做好思想政治工作，就必须发挥三者的各自优点和功效，动之以情，晓之以理，行之以法。首先，动之以情，思想政治工作是个体与个体进行思想沟通的活动，心灵和情感若能共通，必将获得极大的效果，在进行思想政治工作时，一定要用满腔热情净化人心，获得工作对象的充分信任，融化一颗颗坚硬的心。其次，晓之以理，思想政治工作最普遍的行为是以理服人，以充分的道理说服大家，将荣辱得失告诉工作对象，教导其辨别是非真假。在思想政治工作中将大道理与小道理相结合，使得说理的过程切实有效。
(二)利用法律知识做实思想政治工作
在思想政治工作中，最重要的是建立牢固的思想领导能力，教育工作者要打好思想政治的理论功底，掌握扎实的法律知识基础，提高政治素养，不断促进思想成长，扩展工作者的精神底蕴。同时，必须坚持思想政治的原则不变，对于一切歪理邪说要坚决说不，保证政治和道德立场的纯洁性。思想政治工作者必须将道理和法律相结合，在逻辑工作中坚持思想政治工作的目的。另一方面，法治与群众路线相结合，可以有效促成思想政治工作的合力，群众拥护能够很好的推进思想政治工作。因此，有必要广集群众思想，团结群众智慧，凝结群众创造力，做好群众的主体地位，避免思想政治工作做不实。
(三)将法治与社会主义核心价值观相结合推动
思想政治工作中华民族的精神追求和当代中国的“中国梦”，都依靠社会主义核心价值观来实现，其承载着整个社会评判对与错的重要标准。几千年来中华民族的美丽愿景激发人们养成善良的道德情操，正确的思想政治修养和道德品行是保证社会积极力量的根本，在日常思想政治工作中，必须时刻践行社会主义核心价值观，教导工作对象追求社会主义的核心价值，时刻保持旗帜鲜明，抵制任何邪门歪道，批驳一切歪理邪说，万众一心，实现中华民族的伟大复兴。
四、结语
社会的进步使得文明法治拥有更加重要的地位，思想政治工作中应当体现法治精神，维持法治地位，利用法律法规的手段辅助实现思想政治工作的目标和任务。只有做到法律与思想政治教育的有机融合，才能避免思想政治制度存在于形式，保证实践活动更加科学、规范，增加思想政治工作的严肃性和实效性。
作者:杨暘 单位:天津陈塘园区建设投资有限公司
参考文献:
【关键词】 国有企业；工会；思想政治工作；措施
国有企业是我国国民经济的重要支柱。随着市场经济的快速发展，我国的很大一部分国有企业体制都进行了相应的改革，企业内部的经营方式、劳动用工以及分配方式都发生了深刻的变化。于此同时，职工的思想观念和价值取向也都随之有了变化，各种思想问题及矛盾显得更为突出。这些问题以及其所产生的矛盾都可能会严重挫伤企业员工的工作积极性，给企业改革带来负面的影响。因此，在新形势下开展有效的思想政治工作对国有企业的发展至关重要。
一、国有企业工会开展思想政治工作的特点
1、密切联系群众
国有企业工会思想政治工作须在职工队伍内部进行，密切联系群众。将工会干部与积极分子扎根于职工工会中，作为国有企业工会开展工作的骨干力量，正确把握职工群众的思想、评估职工群众的心理，真正获得职工群众的支持。
2、突出民主特色
企业工会应以坚持职工满意为原则，发扬民主，加强党与职工群众的联系，充分发挥桥梁作用。一方面，在国有企业工会内部必须执行民主集中制，认真听取所有企业职工群众的意见与建议，并接受他们的监督；另一方面，企业工会作为职工权益的代表机制，监督企业管理，使职工群众充分行使当家作主的权利。
二、国有企业工会开展思想政治工作存在的问题
随着现代企业制度的建立，国有企业经济结构的调整，国有企业原有的利益分配模式的改变，经营模式和经济利益逐渐多元化，岗位职责和劳动模式也呈现多元化。新形势下，国有企业工会思想政治工作遭遇了新的挑战。对比改制前后，我们可以从以下几个方面概括国有企业工会思想政治工作的新状况：
1、机构合并，阵地萎缩，工会思想政治工作受冲击
在国有企业改革和改制中存在随意撤并工会组织的问题。在某些地方，国有中小企业改制过程中，工会组织和工会会员减少的趋势较为明显，甚至存在着撤并工会，又或者说在某种形式上仍存在着工会，但工会却名存实亡。国有企业改制使得工会组织无论是组织机构、职责权限还是工作内容等都发生了较为巨大的变化。在组织结构上，工会组织成员伴随着国有企业改制被精简合并，甚至有很大一部分工会工作人员都是兼职，一批具备较强思想政治工作能力的骨干流失，工会思想政治工作队伍和力量被严重削弱。使得无论是企业管理者还是广大职工群众都失去了对工会组织的信任，严重影响了工会组织开展思想政治工作的成效。
2、忽视权威维护，思想政治工作产生偏向
一直以来，我国相关的法律法规都明确规定了企业工会的职责，要求企业工会的工作内容就是维护广大职工群众的合法权益，为职工说话办事。然而伴随着国有企业的改制，原来企业内部的用工模式、薪酬福利模式等都有了较大的变化。当前国有企业用工存在着长期固定合同、劳务派遣合同、项目用工以及临时工等多种模式，劳动关系呈现出多元化的现象。而诸多现象都使得劳动者处于一种弱势地位，而职工合法权益遭受侵害的现象可能越来越多，职工都希望工会能够为他们解决实际问题，争取合法权益。事实表明，我们的工会组织在面临这种情形的时候，无论是在工作方法、工作力度上都显得力不从心。许多工会干部在维护职工权益的过程中甚至遭受到打击报复，最终使得我们工会组织在面临职工合法权益遭受侵害时不敢于履行工会职责，不敢于向企业的管理者讨说法，大多都会按照企业管理者的意志办事。最终可能导致很多职工群众都对工会组织丧失信心，都产生对工会组织不信任的心理，甚至于不敢将一些问题向工会组织反映。
3、思想政治工作落实不到位，大多流于形式
当前国有企业都面临改制，但是工会组织的思想政治工作仍存在着工作落实不到位，流于形式的现状。主要体现于：工会思想政治工作不够深入，不够扎实，只图形式，仍沿袭“下级围着上级转、工作做给上级看、热热闹闹在表面，成效靠上级来评判”的老套路，没有使工作沉到基层、进到班组、落到人头。工会思想政治工作与班组职工岗位、学习、生产、生活联系不紧以致脱节，在细研究、拿思路、出招法、求实效等方面下功夫不够，难以在职工中引起共鸣，致使群众不买账，并由此产生隔膜感、冷漠感。同时，许多改制企业的工会思想政治工作往往局限于收听广播、观看电影电视、举办文艺演出、召开座谈会、讨论会等老方法、老套路，缺乏针对性和创造性，使思想政治工作流于形式，收效甚微。这些方面的表现，使得我们广大职工群众逐渐对思想政治工作丧失主动性，甚至在参与思想政治教育工作过程中也是敷衍了事，最终使得思想政治工作毫无成效。
三、国有企业工会做好思想政治工作的对策
1、进一步提高认识，高度重视工会开展思想政治工作的地位
国有企业的改制是为了进一步促进经济效益的提高，全面促进企业的健康发展，但是我们在改制的同时必须充分认识到工会组织的重要性。进一步从领导思想上加强认识，在改革的同时，可以适当的对工会组织进行相应的改革，对其工作机构、人员组成等可以进行适当的调整，但是必须将那些善于从事思想政治工作的职工放在工会组织当中，以便于人尽其才。特别是在改革初期，国有企业的工会组织作为企业和职工联系的桥梁，工会组织深受广大职工群众所信任，我们必须通过工会组织来做好职工群众的思想政治工作。在新时期，要发挥企业工会组织在思想政治工作中的作用，必须要求工会组织在企业中应具备一定的地位，势必要求我们企业领导要高度重视，加强领导和关注，将企业思想政治工作作为促进效益的一项重点工作来抓。这样才能够发挥工会组织的阵地作用和引导作用，最终将思想政治工作贯穿和渗透到工会的各项日常工作当中，以促进企业的和谐健康发展。
2、强化工会维权职责，在维权中渗透思想政治工作
工会在开展思想政治工作的过程中，首先必须坚决履行工会组织的基本职责，这不仅是相关法律法规所赋予我们的权利，同样是我们作为工会组织的义务，更是企业工会组织的性质所决定的。如果我们企业工会组织能够充分尊重广大职工群众，以保障广大职工群众的合法权益为己任，切实做好保障广大职工群众的合法权益工作，并在此基础之上开展思想政治工作，想必一定能够起到很好的效果。在我们的职工群众合法权益受到侵害时，工会组织及代表应当履行自身职责，以相关的法律法规为依据，以事实为证据，充分运用法律法规和相关制度赋予自身的权利。采用合法合理的方式，将维护职工合法权益作为自己的重要工作来抓，实现公平、公正、客观的处理职工群众的问题。最终让广大职工群众产生对工会组织的信任感，在职工群众对工会组织产生信任的基础之上开展思想政治工作能够起到更好的效果。
3、创新思路，注重工会组织的思想政治工作成效
1.1企业思想政治工作在企业生产经营中心工作中占据指导地位加强和改进企业思想政治工作是企业发展的一项重要的工作，思想政治工作的开展不仅能够为企业经营战略的落实提供优质的服务，而且还能保证企业的生产经营朝着社会主义方向发展，为人民提供丰富的物质文化需要。只有做好思想政治工作，才能保证经济工作和其他工作的正确发展方向，才能使职工在企业中发挥其应有的积极作用，为企业健康、稳步发展做出积极贡献。
1.2企业思想政治工作是社会主义精神文明建设基础工作的重要组成部分新形势下，思想政治工作的地位和作用日趋显现，其重要性和紧迫性也日趋突出，企业思想政治工作作为社会主义精神文明建设的重要组成部分，只能加强，不能削弱。积极开展企业思想政治工作，是增强企业凝聚力、打造企业核心竞争力的必然，思想政治工作是一项系统工程，是专做人的工作，解决好人的思想问题，是做好其他各项工作的前提和基础。
2思想政治工作在采油厂的人力资源管理中的意义
2.1思想政治工作与人力资源管理的融合性在采油厂的实际管理工作中，思想政治工作能够通过对职工进行思想工作而转变其观念，引导职工积极发展与进取，团结合作，为企业甚至社会做出个人与集体最大的贡献。人力资源管理能通过有效的管理与激励手段激发职工的潜在能力，并将其工作积极性调动起来，并达到企业预期的生产目标和经济效益。
2.2良好的思想政治工作是实现人力资源现代化管理的基础所在随着市场经济的到来，原本计划经济体制所遗留的矛盾逐渐显现出来，采油厂职工一时无法转变思想认识，难免会出现抵触情绪。此时，采油厂人力资源管理工作者在进行改革方案时就应通过广泛征求采油厂职工的意见，真正找到其关注的问题关键，并通过良好的思想政治工作来启发并引导职工理解改革措施的目标以及必要性。
2.3思想政治工作有利于培养采油厂职工的敬业精神、强化其团队凝聚力在采油厂的人力资源开发中，更加侧重于对人才的运用和其敬业精神的培养，思想政治工作则是以塑造职工的良好品质为重，其敬业精神对企业来说是一种资本。思想政治工作作为纽带将职工个体进行有效的集合，团队的凝聚力会激发职工的个人使命感与归属感，从而更加能够充分发挥主观能动性，服务于团队，最终为促进实现企业预期生产目标做出贡献。
3企业思想政治工作的管理特征
开展企业思想政治工作，必须充分认识当前我们所面临的新情况、新问题，找准突破口，选好着力点。思想政治工作的顺利疏通和引导是社会主义市场经济健康发展的前提和基础，企业在社会主义市场经济的环境下运行，唯有做好企业内部职工的思想政治工作，协调好企业与职工、职工与职工之间的关系，调动所有员工的积极性才能不断提高经济效率。
3.1企业思想政治工作的影响作用依靠的是企业的共同价值观和心理文化氛围，是局域企业员工的心理与认知基础上的价值观。管理的作用主要源于启发、引导、协调和支持。
3.2企业职工是企业思想政治工作的管理重点，把思想政治工作渗透到企业各项工作的全过程，通过对职工价值观念的渗透，激发职工的工作激情，教育引导职工进一步解放思想、更新观念，牢固树立主人翁意识，促进工作目标的实现。
4思想政治工作在采油厂人力资源管理中的作用
4.1能够提高采油厂人力资源管理的质量采油厂通过对职工进行思想政治工作，转变职工观念，把职工的智慧和力量进一步凝聚到实现企业建设发展的各项任务中来，落实到立足本职、干好工作的实际行动上。企业要对职工进行思想政治工作和职业道德的培训，让员工认识到企业的发展和成功也必然会带来员工事业的成就，使个人发展与企业愿景息息相关，真正达到员工与企业的互融，提高人力资源管理的质量。引导和激励广大员工以企业生存发展为己任，拓宽思想政治工作的内涵和外延，促进思想政治工作与企业生产经营中心任务的有机结合和相互促进，促进采油厂的预期生产计划的达成实现。
4.2能够化解体制改革所带来的矛盾，排除思想障碍由于采油厂随着市场经济的发展而进行了必要的体制改革，这势必会触及到各方面的利益，从而产生各种矛盾与问题。将思想政治工作融入采油厂的人力资源管理制度改革中才能有效疏导职工情绪与角色转变的落差并化解矛盾，排除思想障碍，进而确保各种人力资源管理制度改革工作得到落实，加快深化改革步伐。
4.3能够解决采油厂人力资源管理中存在的局限性问题人力资源管理必须通过耐心细致的做好思想政治工作着手，从职工的思想上解决问题。思想政治工作具有柔性，其从人的精神层面激发职工责任与团结意识，将思想政治工作的柔性方法与人力资源管理刚性考核、奖惩等管理办法糅合在一起，进而从根本上解决人力资源出现的局限问题，能够使采油厂人力资源管理在市场经济环境下更加有效。
5如何在人力资源管理中做好思想政治工作
一、思想政治工作对企业发展的重要意义。
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和一切工作的指导方针。不断探索新形势下的思想政治工作新思路，与时俱进，做好思想政治工作，才能使企业稳定发展。
首先，要充分认识到思想政治工作是企业所有工作的生命线，为一切工作指明了正确的政治方向。
思想政治工作是指一定的阶级政党，为了实现本阶级的政治目的，通过教育活动，用本阶级的思想去影响广大社会成员，使其接受他并转化为个体的思想和形成一定的行为意识，从而支配人们自觉地去行动的活动。思想政治工作的一项重要内容，就是要动员和领导广大干部群众，积极学习科学文化知识，努力掌握现代化建设本领。在企业中，思想政治工作的根本作用就是不断改进工作，保证和加速企业生产的发展，尤其在现代企业管理制度模式下的今天，思想政治工作已经渗透到了企业生产、经营、管理、安全等工作的方方面面，成为企业不可缺少的生产力要素之一。
思想政治工作具有行为导向功能、精神激励功能和社会调节等功能。社会主义市场经济需要思想政治工作来保证发展的方向，需要思想政治工作来引导人们的行为。对于一个企业来说，要通过思想政治工作建立起一个精神激励机制，帮助人们树立崇高的思想，坚定社会主义的信念倡导奉献精神。并且，面对我国尚处的市场经济发育期，企业应需要对症下药的思想政治工作，来提高领导和职工的觉悟，加强道德修养，维护社会的安定团结。
其次，思想政治工作能够不断提高企业领导和职工的思想认识水平，能够改善企业领导、职工之间的关系，形成一种和谐的人际关系。
当今，构建和谐社会是发展的主题。企业是市场经济的主体，在构建和谐社会中肩负着重要任务。企业和谐的核心在于人与人之间的和谐。要建立和谐的企业，做好领导、员工之间的思想政治工作是根本。思想政治工作是理论基础，在教育学习中通过对企业领导干部和广大企业员工进行宣传，形成良好的氛围。干部和员工通过学习，能更好完善自身的素质修养，同时领导干部积极对职工做好思想政治工作，建立平等观念，与职工群众打成一片，积极化解矛盾，消除隔阂，团结一致，使企业更加和谐的发展。
二、当前企业思想政治工作面临的问题
思想、价值观念的错误观点严重影响企业思想政治工作的开展。
当前西方思潮的渗透，不良思想的影响，使当前企业职工的思想价值观念背离了正确的轨道。社会主义市场经济体制的建立，多种分配方式的实行，使企业职工的收入拉开了档次，职工在收入和分配上的思想观念发生了变化。职工过分关切个人收入，认为工资奖金的多少才是人生价值的体现，从而心理不平衡，影响了工作的情绪，也影响了企业的工作。有些领导干部为了自己的私欲，甚至铤而走险，触犯法律。由于错误的思想、价值观影响了企业干部员工的价值判断和行为方式，所以企业思想政治工作的开展势必受到这些不良思想的阻碍，从而影响企业的形象和正常进程。
二是企业的思想政治工作在方法方式上走老路。
目前，很多企业的思想政治工作有了很大的开展，但是在方式方法上仍然是一条老路。很多企业大搞形式主义，在理论上没有弄清楚，却盲目地做起了思想政治工作。在形式上仍然是你听我说式的教育，缺乏渗透性，吸引力和感染力。许多企业职工抱着被强迫接受教育的态度来听讲，很难产生好的效果。在这种传统枯燥的宣传教育形式下，企业的思想政治工作无法深入人心，企业领导和员工也无法进行有效的沟通，最终思想政治工作得不到合理开展。
三是企业的思想政治工作不受重视，缺少良好的环境氛围。
当前很多企业只重视效益，而忽略了对职工的思想政治教育。由于受传统思想的影响，企业领导与职工群众的距离拉得越来越大，领导和职工之间缺少交流和沟通。领导不重视用先进的世界观、方法论来武装职工的思想，也不重视从实践中搞好思想政治工作。不能形成一个良好的思想政治工作环境，那么企业职工的思想政治工作就不能很好进行。
三、做好企业思想政治工作的策略，重视思想政治工作的创新和以人为本。
做好企业思想政治工作首先在教育内容、形式上要有所改变。
企业应结合自身实际，动脑筋想办法，采取多层次，多内容的全方位教育，把单一的灌输式扩展为讨论式、演讲式并借助媒体进行直观形式的教育，使思想政治工作不再枯燥无味。同时，领导在向员工宣传教育思想政治工作时，也应该采取平等、讨论的方式，以亲切自然的态度与他们沟通，从而使企业领导和员工间相互信任、相互理解，更加能促进思想政治工作的开展。
在新形势下，不断创新完善企业思想政治工作是企业健康发展的必然要求。
创新是现代企业文化的精髓，一个没有创新能力的企业是没有竞争力的企业，因此要把创新作为企业生存和发展的基本定位。思想政治工作是党的政治优势和光荣传统，越是经济发展，越要发挥这种传统优势。目前的企业思想政治工作，要以解放思想为突破口，倡导创造性思维，使思想政治工作有创造性、超前性和开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。
思想政治工作应避免形式主义，应围绕职工群众关心的热点难点和疑点问题，充实思想政治工作。要建立齐抓共管的组织领导机制，建立规范有序的管理机制，保证思想政治工作的正常运转。对于思想政治工作不利的一些观念陈旧、知识老化等现象，应采取有效的措施，培养高素质的领导队伍，及时补充新鲜血液，营造有利于工作开展的良好环境。
做好思想政治工作要把以人为本的思想放在核心地位。
企业思想政治工作实质上是一种以人为本的发展战略。人本管理是企业创新中的一种管理方式，是以人为中心，尊重员工的思想、人格，培养员工的敬业和合作精神，重视激活员工的潜力，提高员工的自身素质，充分发挥他们的积极性、主动性和创造性，增强企业的凝聚力。
关键词：思想政治；重要性；思想工作
一、思想政治工作是企业的优良传统和政治优势，是企业和谐发展的剂，也是一项持续的并具有实效性工作
（一）思想政治工作与企业作风效能建设相结合
开展作风效能建设活动的目标是打造“钢班子”、“铁队伍”。要把加强干部队伍作风效能建设作为进一步增强和改进思想政治工作的关键环节来抓，从五个方面做好工作。一是转变工作作风，深入基层调查研究，真实了解实际情况，重点解决职工反映强烈的突出问题。二是强化监督机制，深入推进督察落实，确保各项工作部署不减力、不梗阻。三是努力提高工作效能，进一步完善激励机制和考核体系，及时做好沟通协调，调动好职工的积极性和创造性。
（二）思想政治工作与企业改革创新相结合
转变发展方式、深化制度改革和机制创新，是企业可持续发展的必经之路。有效把握企业废旧立新的这个结合点，着力推进企业思想政治工作的实效性。以实事求是、与时俱进的创新思路寻求加强和改进工作的新途径、新办法，使思想政治工作主动适应企业深化改革、推动发展的新要求。
（三）思想政治工作与企业文化建设相结合
企业文化与企业思想政治工作有着十分密切的联系，企业文化可以在更大的领域里为思想政治工作提供观念、价值、精神表现的形式与载体，思想政治工作借助企业文化可以不断丰富内容、强化思想效果。
二、思想政治教育在企业中的重要性
思想政治工作的目标就是企业管理的目标。思想政治工作是我们党的建设的一项优良传统。在企业，它的目标就是要调动企业员工的积极性、主动性和创造性，为企业的生存和发展服务。企业管理的目耸切б孀畲蠡，而实现这个目标的过程必须由全体员工来完成。员工的生产经营积极性、主动性和创造性，为企业的生存和发展服务。这就是说，员工的思想出了问题，企业就无法实现它的既定目标。因此，二者的目标是一致的。
（一）思想政治工作的方式、方法就是企业管理的手段
我们知道，思想政治工作的方式、方法是多种多样的，企业的党建工作、共青团工作属于思想政治工作的范畴，它们的目标就是在企业建设一支强有力的党团员队伍，为企业的稳定和发展保驾护航；宣传教育、文化建设也是思想政治工作，因为它们是凝聚人心、调动广大员工全力以赴搞建设。企业管理的方式方法很多，但作为一个企业，没有带头人，没有战斗力坚强的员工队伍，企业遇到风浪就要受到挫折，生产经营目标也无法实现。管理最好、最有效的方式方法就是能够最大限度地调动员工的生产经营积极性、主动性和创造性，增强员工队伍的主人翁责任感。
（二）思想政治工作是企业管理的重要内容
企业管理是一个复杂的、特殊的社会活动，就其实质来说是对人的管理。我国的经济体制改革，就是要不断改革同生产力发展不相适应的生产关系和上层建筑，改变一切不适应生产力发展的管理方式、活动方式和思维方式。在这场深刻的变革中，人们的觉悟有先有后，认识有深有浅，以至对各种问题有这样或那样的不同的看法。所有这些都会对人们的生产、工作的积极性的发挥产生不同影响，这就需要切实加强思想政治工作。
三、思想政治工作有其内在的规律性，它的原理和原则具有相对的稳定性和广泛的适用性
要做好企业的思想政治工作应该注重以下几点：
（一）转变观念，找准思想政治工作的位置
思想政治工作之所以重要，是因为它在为经济建设服务这一点有着不可替代的作用，这就要求思想政治工作要服从于经济建设，把加强和改进、继承和创新结合起来，使思想政治工作更富有生机和活力。要改变过去那种思想政治工作高于一切的观点，找准思想政治工作的位置，位置找准了，才会有明确的目标，才能够使思想政治工作更好地服务于经济建设。从另一个角度来看，地位与作用也是相互联系的，明确位置的本身，就是对其作用的肯定。从一方面来看，思想政治工作是有在服务于经济建设的工作中发挥出重大作用，才能确立它重要的地位。经济建设是中心，思想政治工作是保证，这是―个基本要则。
（二）领导重视，使思想政治工作落到实处
领导的参与能使思想政治工作的目标更加明确，能与经济建设工作和企业的行政管理工作相互配合，对调动企业职工的积极性和创造性更具好的效果。
总之，我们一定要切实加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导；要把思想政治工作与企业各项工作有机结合起来，切实转变工作作风，创新工作方法，增强工作活力，把职工群众的积极性引导好、保护好、发挥好，把职工群众的利益实现好、维护好、发展好，不断提高企业思想政治工作水平，为企业实现转型跨越发展服务。
参考文献：
[1]李全胜.浅谈政治思想工作的内容创新[J].大地，2006，4，15（08）.
一、服务大局：新形势下思想政治工作的着力点
当前，保持经济平稳较快发展是全省工作的中心，“保增长、保民生、保稳定”是全省工作的大局。思想政治工作就是要适应新形势。主动围绕这个中心，自觉服务这个大局，充分发挥凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。
代表们认为，在当前形势下，思想政治工作尤其要强化服务中心意识，要着眼于新的实践、新的情况、新的问题，加强形势政策教育，引导干部群众正确看待当前形势，进一步坚定应对挑战、战胜困难的信心。要以返乡农民工、困难企业职工和大学毕业生为重点对象，开展面对面的思想政治工作，积极排忧解难、释疑解惑、疏导情绪，多做得人心、暖人心、稳人心的实事，在解决实际问题过程中解决思想问题，进一步化解矛盾、凝聚人心、激发干劲、促进和谐。
扬子石化的代表认为，面对国际金融危机，企业思想政治工作必须紧紧围绕大局，坚定职工信心、凝聚职工力量。要把困难讲透，始终保持清醒头脑；把企业发展的前景讲明，激发职工奋发进取的动力；把战胜困难的措施讲清，鼓实劲，求实效，增强应对危机的活力。
二、拓展领域：新形势下思想政治工作的增长点
随着社会结构深刻变化和社会生活日益多样化，新的经济组织、社会组织不断产生，新的社会群体和从业人员大量涌现，思想政治工作的范围和对象也随之发生了重大变化，因此，新时期思想政治工作要紧跟时代步伐，关注不同领域的对象，努力消除空白点，实现思想政治工作的“全覆盖”。
与会代表认为，随着改革开放的深入，思想政治工作所依托的传统组织结构处在更新之中，出现了许多新型的经济组织、社会组织，如非公企业、社区、网上虚拟空间、群众自治组织等，思想政治工作的薄弱环节亟待加强，覆盖面有待拓宽。
大家认为，随着社会主义市场经济的发展，社会上也产生了各种各样的新社会群体，如自由职业者、进城务工农民、待业学生等。新的社会群体往往缺乏社会归属感，尤其是处于弱势地位的人群，思想政治工作者要呵护、关心和引导他们。
三、抓好基层：新形势下思想政治工作的出发点和落脚点
随着改革开放的不断深入，党的工作重心下移，基层的地位和职能日益凸现出来。必须高度重视发挥基层组织思想政治工作的作用。基层单位是我们思想政治工作的出发点和落脚点。
代表们认为，企业思想政治工作的主要对象应为一线员工，只有让一线员工的思想动态与企业科学发展路径保持一致，才能真正发挥一线员工的智慧和力量。只有做到增加人文关怀，实现员工价值，营造文化氛围，解决实际问题，才能有效地提升思想政治工作效果。基层思想政治工作的方式方法是多元的，必须与时俱进，不断创新。从宏观的角度、从战略的层面看，基层思想政治工作的创新。必须注重办实事、注重保持稳定、注重民主建设、注重服务群众。
大家一致认为，面对基层组织和基层群众，思想政治工作必须有全新的工作方法和创新的技术手段。思想政治工作要改变传统的把教育对象客体化的简单灌输式和教化式的工作方法，把工作对象视为主体，尊重其要求，不拘泥于思想政治工作原有的框框，选择适合的时间和空间，将思想政治工作融入交流中，结合到服务中，落实到具体工作中，在潜移默化中改造和完善人的精神世界。
四、企业文化：新形势下思想政治工作的新载体
代表们认为，现代企业生存和发展的关键取决于企业文化。新时期思想政治工作，要与企业文化建设有机结合起来，将企业文化作为思想政治工作的新载体，渗透到企业管理的方方面面，增强思想政治工作的吸引力、感染力，用先进的文化凝聚人、激励人、培育人、规范人，激发干部职工拼搏奉献、敢为人先的精神。文化强企是加强和改进思想政治工作的有效途径，使思想政治工作与现代管理有机融合起来，给思想政治工作拓展了视野，延长了“手臂”，注入了活力，增强了企业思想政治工作的时代感和实效性，促进企业核心竞争力的提升。
南化公司的代表认为，企业文化对企业改革重组起到了积极的作用。企业重组后通过思想政治工作与企业文化的结合，在几年内企业形成了为全体员工所接受的共同愿景和价值观，企业发展有了“DNA图谱”，并渗透到企业的每一个细胞，形成统一的企业行为方式，为企业发展带来了生机和活力。
五、和谐社区：新形势下思想政治工作的新领域
和谐社区建设是和谐社会建设的基础，构建和谐社会必须高度重视社区思想政治工作，要充分发挥基层群众自治组织居民委员会和村民委员会的作用，开拓思想政治工作的新天地。
与会代表认为。必须加强社区文化建设，切实强化社区文化建设的工作机制；必须提高标准，加快城乡社区文化建设步伐；必须深入创建，不断拓宽社区文化建设内涵：必须创新思维，不断改进社区公共文化服务手段。
南京市鼓楼区的代表在发言中指出，鼓楼区在全国首创了“社区议事园”机制，开创了一条富有特色的思想政治工作新路子。社区议事园由议事会、议事箱、议事栏、议事厅四个要素构成，是全体社区成员共同参与的民主议事机制，成为社区民主决策和民主管理的“助推器”，成为礼区群众自我教育的“好课堂”。成为构建和谐社区的“新途径”。
与会者认为，当前在农村社区建设中，思想政治工作的地位和作用是不可或缺的，要围绕农村新小康目标，通过积极有效的思想政治工作，稳定农村，建设新型农民队伍。
六、改革创新：新形势下思想政治工作的根本动力
与会代表认为，要创新工作体制机制，在党委统一领导、党政群齐抓共管、有关部门各负其责、全社会积极参与的领导体制下，形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级的运行机制，努力形成“大政工”的思想政治工作格局；改进思想政治工作教育机制，针对不同对象的不同需求，区分不同层次，通过喜闻乐见的形式开展教育：注重人文关怀和心理疏导，把人民群众的愿望和要求作为第一信号，把深入细致的思想政治工作与化解情绪、安抚民心结合起来，不断增强思想政治工作的针对性和实效性：着眼于方式方法的创新，借助现代化、社会化的媒体和信息技术手段，力求方法的灵活多样；完善保障机制，提高政工人员的整体素质。思想政治工作的理论研究不能局限于过去的理论基础，要认真吸取和借鉴政治学、社会学、统计学、管理学、传播学、经济学，尤其是心理学的有用成分，开展更宽层面、更深层次的探讨。要培育更大范围的思想政治工作队伍，拓展思想政治工作队伍的构成，吸收像青年志愿者或者义工这样的社会力量开展思想政治工作，彰显思想政治工作的群众性特征：培养和造就思想政治工作学术精英和学术骨干，建设一支思想政治工作专家队伍。
对于企业思想政治工作而言，现有的工作方式还存在一定的问题，制约了企业思想政治工作的发展，基于企业文化的特殊性以及企业文化对思想政治工作的影响，在思想政治工作开展过程中，应当以企业文化为载体并加大对企业文化的了解，通过掌握企业文化特征，有效转变企业思想政治工作开展理念，从根本上创新企业思想政治工作模式和思想政治工作方法，保证思想政治工作在开展过程中取得实效。
关键词：
企业文化；工作载体；企业思想政治
一、前言
在企业发展中，企业文化石企业精神的内涵和总结，同时也是影响企业发展质量的重要制约因素。只有对企业文化的作用和意义有正确的认识，并做到根据企业文化的特点积极创新思想政治工作方法，使企业文化能够成为企业思想政治工作开展的有力载体，使企业思想政治工作能够获得新的工作手段，最终在开展水平上有较大提高。因此应加强对思想政治工作的了解，以及对企业文化的了解，做到发挥企业文化的载体作用，积极转变企业思想政治工作方式。
二、以企业文化为载体，积极创新思想政治工作的新理念
1.在思想政治工作中，将以人为本作为主要理念
基于企业思想政治工作实际，培养员工的思想政治素质是主要目标，在具体工作中应当树立以人为本的工作理念，做到提高思想政治工作的针对性，保证思想政治工作能够有明确的对象，同时也提高思想政治工作的整体性，使思想政治工作能够在开展过程中有着明确的指向性。因此树立以人为本的思想政治工作理念是十分重要的。
2.以企业文化为载体，使思想政治工作更贴近
员工生活基于企业思想政治工作的现状及实际要求，企业思想政治工作只有将思想政治工作放在首要位置，并与企业文化构建结合在一起，保证企业思想政治工作能够贴近员工的生活实际，并有效地解决员工的实际困难，对员工的思想觉悟和思想动态给予足够的关注，使思想政治工作能够形成对员工的有效帮助。
3.在思想政治工作中，着重宣传企业文化理念
考虑到企业思想政治工作与企业文化的特征，在企业思想政治工作中，应当加强对企业文化理念的宣传，做到掌握企业文化的特征，根据企业文化的现状以及企业文化的优势，合理开展企业文化，并将企业文化与思想政治工作相结合，使二者高效地融合在一起，实现二者的有效融合。
三、以企业文化为载体，积极创新企业思想政治工作思路
1.重视思想政治工作对员工实际问题的解决
考虑到企业思想政治工作的特殊性，要想提高思想政治工作的实效性，就应当明确企业思想政治工作的开展思路，做到将思想政治工作与企业员工的工作和生活结合在一起，使思想政治工作能够具有一定的融合性和指导性，指导企业思想政治工作发展，为企业的思想政治工作提供良好的支持。
2.突出思想政治工作对企业生产经营的影响
在企业生产经营中，思想政治工作享有重要地位，并且对企业的生产经营有着非常重要的影响，只有认识到思想政治工作的特殊性，并在实际开展过程中与企业的生产经营结合在一起，才能使企业的思想政治工作目的突出，并最终在开展效果上获得较大提升。因此，在思想政治工作开展过程中，突出思想政治工作对企业生产经营的影响，是提高思想政治工作效果的关键。
3.在思想政治工作中明确工作目标，强调工作实效
由于企业思想政治工作具有一定的难度，在实际开展过程中只有明确工作目标，并在具体工作中贯彻落实工作目标，才能使企业的思想政治工作能够在开展效果上获得较大提高，最终达到创新企业思想政治工作理念和方法，并使企业思想政治工作能够在整体手段上更加有针对性，同时使企业的思想政治工作取得实效，满足企业的实际管理需要，为企业的经营管理提供良好的推动力保证。
四、以企业文化为载体，对企业思想政治工作进行全面的机制创新
1.创新建设相关制度，使思想政治工作得以制度化、规范化
为了提高企业思想政治工作的整体质量，应当结合企业文化的构建实际，做到以企业文化为载体，建立完善的思想政治工作制度，保证企业的思想政治工作能够得到全面的展示，发挥现有制度的优越性，实现对企业思想政治工作的有力保障，使思想政治工作能够在整体水平和质量上得到全面的提高。
2.积极开展思想政治工作效果评估，并将评估细化
量化为了提高思想政治工作效果，在思想政治工作开展过程中，应当对思想政治工作效果进行必要的评价，使工作效果评价能够细化量化，能够在每一个阶段每一个工作节点上都能够取得实效，为此，应当结合企业的经营管理实际和企业的思想政治工作实际，建立领导负责制度和考核评价制度，实现对思想政治工作的量化考核和效果评价。
3.要充分运用企业文化建设的方式方法，进一步改进思想政治工作形式
在企业文化构建过程中，总结出了一种行之有效的工作方法，这种工作方法也可以应用在思想政治工作开展中，基于企业文化的构建特点，以及企业文化工作方法的特殊性及其优势，应当加强对企业文化的了解，做到在思想政治工作中有效地应用企业文化工作方法，使企业的思想政治工作能够具有更强的时效性，并且在实际开展中能够有所侧重。
五、结论
通过本文的分析可知，在企业思想政治工作开展过程中，应当认识到企业文化的作用并做到以企业文化为载体，有效地更新思想政治工作的发展理念，用新的思路指导企业思想政治工作的开展，重点做好企业思想政治工作与企业文化的融合，使企业思想政治工作能够将企业文化作为重要载体，提高企业思想政治工作的整体开展效果。
参考文献：
[1]邱德欣.试论思想政治工作与企业文化建设的有机结合[J].魅力中国，2010，（1）：239.
[2]罗刘清.企业文化建设必须实践好以人为本理念[J].胜利油田党校学报，2010，（1）：116-117.
信息技术的发展印证了时代的进步与发展。伴随着这一形势的出现，网络媒体已经成为现代化建设的重要资源。传统的媒体是以电视、广播等形式来传递信息的，现代媒体是以网络电视、网络直播等形式来实现信息传播的，这从很大程度上提高了信息传播的速度，满足了人们对各类信息的需求。可想而知，网络媒体在现代化建设中的地位越来越高，也展现其强大的生命力。对于充满活力、与时俱进的、有中国特色社会主义事业的思想政治工作，必须围绕科学性展开工作，以面向社会、现代化、未来为根本指导思想，努力实现思想政治工作网络化，不断创新发展思想政治工作，以适应现代化建设的需求。
一、科学认识网络媒体在当前思想政治工作中地位的理论依据
（一）适应现代化要求，转变思想政治工作观念
思想政治工作是将社会意识形态具体化、科学化、政治化，其表现在物质与精神领域。主要涉及人们精神领域的思想认识，以物质领域建设和发展为辅，结合实践活动与基础理论为依据，对不同环境下的思想行为进行理论与实践的探索，并以提高人们的思想观念、价值观念为最终目标，这是建立在中国特色社会主义思想政治工作的前提之下的。由于传统的思想政治工作与现代化建设要求发生分歧与冲突，在理论实践上存在差异，因此，需要转变思想政治工作观念，不断创新发展，进一步更新和完善思想理论体系，将其作为当前思想政治工作出发点和落脚点。
（二）实现思想政治工作科学化的要求，并做好宣传工作
在当前形势下，世界经济全球化、一体化进程不断加快，面对越来越多的思想熏陶及影响，要做好思想政治工作必须有一个全新的认识，应结合我国基本国情，以理论体系为指导思想，进一步完善和提高我国思想政治工作，使其适应现代化建设的要求，并持续稳定发展下去。思想政治工作与先进的文化有着密不可分的关系，要满足政工工作科学化的要求，就需要将两者结合，保持思想的先进性，以顺应时展的思想意识形态。通常情况下，对群众有利的，群众就会选择和发扬，反之就会抵触；人们对思想政治工作的理解和认识是以自身的个性特点为基础，然后对不认同的思想观念持反对意见，对认同的思想观念认可，这也体现了人们思想意识形态科学化。当前，面临不同思想的挑战，使得思想表达和理论越来越多样化和复杂化，在思想认识和选择上也出现较多的分歧和矛盾，思想的选择性和多样性是密不可分的，但是从简化思想的角度来分析，选择性没有实质的作用。
（三）以科学化的要求深入探讨人们的思想和心理及其规律
在思想政治理论体系中，一切都要从实际出发，思想政治工作必须结合实际情况开展，从基础思想进入主体思想需要一个过程，不能过于着急，也不能盲目，那样只会适得其反。必须了解人们的思想政治的认识，根据其实际情况改善和解决人们的思想问题。要了解人们思想状况和心理状态，就需要了解其现实生活的过程以及意识转变的动态行为，这样才能找到其中的变化规律。在现实社会中，由于利益冲突和其他方面的因素，使得人们在个人行为、语言以及思想意识方面发生改变，导致错误出现。这些问题的出现使得思想政治工作的难度增加，对人们现实思想和心理及其变化规律的不了解情况下的盲目性，成为现代化思想政治工作的难题，这也预示着思想政治工作需要全新的理论，需要创新和改革思想政治工作，使其登上新的舞台。
（四）思想政治工作的创新与科学要具有先进性和现实性
在建设有中国特色社会主义道路上，要做好思想政治工作，必须用科学的理论武装头脑，用正确的舆论引导群众，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。只有这样，才能促进思想政治工作在良好的环境下不断发展和进步。面临思想的挑战，必须优化思想政治工作，以此稳固和提高其社会地位。在现实社会中，思想政治工作并没有与社会教育相协调，这也使得其思想工作失去现实性，必须积极引导，同时改善环境，以此选择正确的目标，提高思想政治工作实效。先进性体现在思想政治工作的指导思想上，保持先进的思想形态，就需要不断学习和提高思想认识水平，在实践活动中不断吸取经验教训，进一步完善自身思想意识形态，这样才能切实有效地开展思想政治工作。
二、网络媒体在当前思想政治工作中应用的重要性
（一）网络媒体是信息时代的基础
网络媒体是信息化时代的产物，其充分发挥网络技术的优势，实现了资源共享，通过计算机技术的特点对网络信息资源进行整合，发送到各大网站上，并及时更新，以此来提高思想政治工作的宣传力度，从而丰富广大干部员工以及人民群众的思想政治理论知识，提高其思想觉悟，为有效开展思想政治工作奠定了良好的基础。
（二）网络媒体是信息传播的主要途径
在传统的媒体活动中，其技术手段和传播途径都有一定的局限性，进而达不到良好的传播效应。运用网络媒体，能够实现一手信息第一时间掌握，并能够随着信息的更新不断跟进；还能够通过不同形式来提高信息资源的利用率。能够为人们展现出思想政治工作的深度和文化的内涵。
（三）网络媒体是了解社会经济信息的重要手段
网络媒体改善了传统的思想政治工作，通过网络软件各种形式与社会大众进行交流，进而了解人们的思想感悟和共同关注的话题。结合科学的理论对人们的思想行为进行感知和激励，以此解决人们思想行为、心理形态及其一些不稳定因素，为社会营造一个和谐稳定的生活环境。
三、思想政治工作在现代化建设中的创新与实践的方法
作为一种先进的技术手段，网络媒体在现代化建设中发挥着不可替代的作用。其独具特色的传播方式和交流方式为社会提供了更强大的信息服务。将网络媒体应用于思想政治工作中，能够提高思想政治工作的实效性和目的性，还能提高其社会影响力。针对现代化建设发展的要求，推动网络媒体在思想政治工作中的应用，是加速思想政治工作创新理念的基础。
（一）网络媒体是实现思想政治工作最直接和最有效的工具
要科学认识现代化思想政治工作的重心，必须综合全面因素考虑，要促进精神领域和物质领域协调发展。实现这一目标，不仅要靠实践活动和理论演讲，还要结合新时代的传播工具，大力推广思想政治工作内容。将计算机信息网络技术充分利用起来，采取科学有效的手段，实施两种不同形式的思想政治工作。网络媒介具备普遍性、广泛性、时效性、便捷性以及传播性。其能够加强思想政治工作的创新，提高思想政治工作的创新步伐。
（二）网络媒体将成为思想政治工作第二种形式
信息化时代进程不断深入与发展，相较于传统媒体而言，其信息传播速度和信息储备容量远远超过传统媒体。信息资源共享提高了网络信息资源的利用率，为人们提供了更多的服务。网络媒体在思想政治工作中的应用符合现代化建设的创新要求，也成为推动思想政治工作创新发展的原动力。
（三）网络媒体的隐蔽性，促使思想政治工作的实效性得到体现
由于网络媒体隐蔽性很强，人们能够通过网络媒介，发表自己的见解和文章，在不署名的情况下，更能够体现其上传信息的真实性，既能反映人们的思想意识形态，也能让他人充分了解社会经济发展中存在的思想斗争和矛盾。真实反映了现实生活中，人们的思想形态、心理变化以及对思想道德的诉求。这种形式使得思想政治工作得到有效的释放，有利于加快思想理论体系的渗透，提高思想政治工作实效性。
（四）网络媒体为思想政治工作的开展提供了渠道
由于网络媒体的互动性很强，这对开展思想政治工作具有极其重要的意义。改变了传统的理论灌输方式，使其由被动灌输转变成主动接受，通过这种互动式的思想交流使人们能够通过自己的思考，在实践活动中体会其真谛。网络媒体为思想政治工作提供了良好的灌输渠道，通过这种渠道改善人们在思想认识、心理状态及其变化规律中存在的矛盾，并提出科学性的理论概念，使人们将其应用于现实生活中，为人们提供正确的思想观念和价值观念。
