时间：2023-08-09 17:32:33
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇思想政治工作的规律和特点，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
一、 创新思想观念，体现时代精神
一是要把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解救出来，使我们的思想和行动更加符合客观实际。二是要从社会主义市场经济出发，在社会主义市场经济条件下，凝结着思想观念、价值观念和审美观念等在内的文化产品，这就要求思想政治工作者树立全新的观念、全新的工作方式，在观念上形成与市场经济相适应的思想政治工作模式。促使思想政治工作与市场经济相互促动、相互提高。三是要把思想政治工作作为一门科学。把思想政治工作作为一门独立的科学加以研究，从日常工作上升为科学，从实践上升为理论，有助于人们在观念上加深对思想政治工作的认识，使人们在对思想政治工作的认识从感性层面上升到理性层面，从而在理论上确立思想政治工作的地位，增强工作的系统性、科学性和预见性。
二、创新工作内容，把握基本规律
一要始终坚持把理想信念教育作为当前思想政治工作的核心内容，引导人们坚定对的信仰。坚持理论联系实际，解决实际问题。要敢于和善于分析，回答现实生活中和群众思想上迫切需要解决的问题。
二要在主动性、针对性和实效性上下功夫，针对新时期思想政治工作的新情况和新变化，认真加以研究，必须掌握群众的思想脉搏，真正清楚群众的所思所想、所需所求。这样才能做到主动性而不是被动性、针对性而不是盲目性、实效性而不是无用性。
三要正确认识和把握思想政治工作的规律。概括起来，思想政治工作有以下一些基本规律：环境制约规律、舆论引导规律、层次主导规律、情理交融规律、倡优祛劣规律等。
三、创新方式方法，坚持贴近实际
思想政治工作一定要紧贴时代特点和社会现实的需要，不断适应社会历史变化的新形势，吸取和借鉴现实中行之有效的内容和形式，并根据实际加以创新。
一是思想政治工作要结合当代社会的需求、生活的需要渗透到经济生活、社会生活、社会管理企业文化和文化娱乐活动中，寓教于学、寓教于美、寓教于乐、寓教于管理；采用多样化、多渠道、多载体的生动活泼、群众喜闻乐见的新方法做好思想政治工作。
二是要多解答一些群众关心的问题。改革的日益深化触动了许多被计划经济体制所掩盖的深层次矛盾，同时也造成了群众大量的思想困惑。这些现实问题如果得不到正确的引导，可能会使群众的思想进一步分化，从而影响社会凝聚力和生产积极性。我们要带着深厚的感情做好思想政治工作，充分理解人、尊重人、信任人，对群众提出的意见，确属我们工作中的问题，应诚恳接受，认真改正，决不可文过饰非。对群众的思想问题要和风细雨、循循善诱、耐心细致地帮助解决；对群众大实际困难应积极协调解决，一时无法解决的，应讲清道理。
三是要依靠运用现代科学技术，提高教育方法的科技含量，加快载体的技术革新，实现思想政治工作的科学化；要充分利用传播工具积极开展网上宣传，拓宽思想政治工作的领域，发挥大众媒体的作用，创造适合时代要求和适应群众需要的思想政治工作的新局面。
四、创新工作队伍，适应形势需求
一是要全面提高思想政治工作队伍的整体素质。优化思想政治工作队伍，要挑选愿意从事思想政治工作并能以此献身的高素质的人才，充实到思想政治工作者队伍上来。在思想政治素质上，要有坚定过硬的政治思想觉悟，具有一定的政治敏锐性和政治鉴别力。在理论素质上，要有深厚的理论功底，在业务素质上，知识层次要高，精明能干，不断掌握现代科技知识，提高思想政治工作的知识含量，从而达到全面提高思想政治工作队伍整体素质的要求。
二是思想政治工作队伍，要适应新的形势的需要，要求思想政治工作者要了解新动态、把握新特点，寻求新对策、总结新经验，要善于吸收新鲜的好的东西，能运用开放、多维、创新的思维方式，以崭新的形象开展工作，更好地为群众为经济建设服务。
三是要加强政工干部的管理和考核，要努力按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，建立起思想政治工作队伍，同时，要建立起思想政治工作目标责任制，定期检查，考核工作任务的执行情况，按照工作成就作为思想政治工作者的考核依据。
当前，随着经济社会变革的不断深入，思想文化呈现出多元多样多变的趋势，作为社会主义精神文明建设重要文化阵地的新华书店，也在社会变革浪潮中经受着内部改革和外部环境的不断考验。在这样的大背景下，企业思想政治工作就要扭住关键环节，通过提升思想政治工作信息化、法治化、科学化水平，积极推进思维理念、运行模式、指导方式、方法手段的创新，激发思想政治工作源动力，奏响思想政治工作最强音，切实使思想政治工作站在时代前沿、体现时代精神，充分发挥思想政治工作在企业发展中的引领中心、保证中心的作用。
一、深化网络应用，推动思想政治工作建设信息化模式
网络是一个时展的标志，更具有百科全书般的超大容量，是我们获取知识的良师益友。不搞信息化必然边缘化，过不了网络关就过不了时代关，脱离网络这个背景谈思想政治工作创新，既不现实，更难有作为。新华书店从事的是公共服务事业，也就更需要通过网络感知时代需求、吸纳群众意见、宣传自身工作、树立企业形象。对于新华书店来说，思想政治工作的信息化，要顺应信息化大趋势，抓好工作运行层面信息化技术的应用问题，推动思想政治工作传统优势与信息技术高度融合；主动研究把握信息网络时代思想政治工作特点规律，迎接好信息时代给职工思想带来的冲击和挑战，打好意识形态主动仗；要积极打造“数据”政工，既注重利用反映时代特点的大数据，更注重用好反映本单位职工思想动态的“小数据”，用数据说话、靠数据决策，为生命线加载“数据链”。
二、深化依法指导，推动思想政治工作迈上法治化轨道。
当前，法治中国建设已经迈向新的征程，依法治国深入推进，思想政治工作必须因时应势、顺势而为。反思企业中的思想政治工作，不依法指导和开展工作的情况仍然较为普遍，有的领导干部作决策不根据制度规定，习惯于按“土政策”或经验办事；有的单位政出多门，以个人好恶指导工作，工作随意性大；有的单位“”问题仍然存在，选人用人上的不正之风屡禁不绝。这些问题或多或少的也存在于新华书店的日常工作当中，究其重要根源在于法规制度不完善或执行不力，因此，思想政治工作必须更加坚定自觉地走上法治化轨道。要确立法治思维，领导干部要破除重权力、轻法治的人治观念和重管人、轻律己的特权思想，带头学法守法用法，养成筹划决策依法、遇到问题找法、解决难题用法、化解矛盾靠法的思维方式和处事规矩，坚决摒弃以言代法、以权压法现象。要健全制度机制，根据新华书店在改革建设发展中队实践，及时建立、调整、完善思想政治工作相关制度规定，健全对学法用法情况的考评、监督和奖惩机制，强化法规制度执行力，提高制度化水平，切实以法治方式抓建设促发展。要践行群众路线，遵循思想政治工作的法规、依法依规办事，既要程序合规，更要目标合规，必须以服务群众、服务官兵为根本宗旨和终极目标。要加强法治精神培育，抓好思想政治教育，锤炼铁的信念，确保广大职工听党话、跟党走，从法理高度旗帜鲜明地批驳各种荒诞谬论，坚决清除各种与法规制度相抵触的“土政策”、“土规定”，突出法规制度的地位，不断规范思想政治工作运行机制和管理方式，引导广大干部用战略思维观察形势、用法治思维统筹权责、用法治方式服务改革，在思想政治工作创新中发展法治，在法治化建设中推动思想政治工作创新。
三、深化思维创新，推动思想政治工作构建科学化体系。
思想政治工作本质上是做人的工作。盯着人做工作，就要把握职工成分结构新变化，深入分析研究职工思想观念、价值取向、行为方式、精神文化需求。由于时代的发展，各时代成长起来的职工生活于多样化社会环境中，年轻一代具有追求时尚、崇尚个性，民主意识强、家庭依赖性强、抗挫折能力弱等特点。反观当前的思想政治工作，理论宣传脱离群众，时代气息不浓，高大上的说教多、接地气的解读少，模式化、套路化的现象比较突出。这些新情况新问题，对思想政治工作增强时代性感召力提出了新的挑战。要加强思想政治工作标准化建设，引入现代管理理念，融合各类前沿知识成果，对思想政治工作进行具体化、流程化和精细化规范，改进思想政治工作的指导方式和运行模式，提高科学筹划、科学组织、科学实施思想政治工作能力水平。要立足现实问题抓活思想，端正对受教育者的根本态度，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，为职工干事成事、公平竞争创造条件，维护职工的人格尊严和正当权益，使思想政治工作真正成为职工的实际需要。要重构思想政治工作话语体系，多用时代语言、群众语言、网络语言阐释深刻理论，多用图示、动漫、影视等灵活形式传播精髓要义，增强亲和力、贴近性，使职工爱听爱看、产生共鸣。要以科学理念为牵引，查摆瞻前顾后但求稳定不谋发展的问题。在一些干部的潜意识中，稳定工作的底线已上升为硬指标，不是中心但占据了中心，甚至超越了中心；一些企业不是在发展中保稳定，而是本末倒置，先求稳定再议发展，甚至不发展也要保稳定，从深层次上看，企业建设过程中出了问题、犯了错误并不可怕，真正可怕的是出事后竭力掩盖、全部内部消化，不能在深层次上从问题事故中吸取教训，亡羊而未能补牢。
要以科学方法为抓手，破除思想僵化观念滞后不敢创新的问题。长期以来，有的同志把思想政治工作领域当作，单纯性的把口号喊响、把人员管住、把制度订严、把时间管死，就是没有真正去研究如何创新思想政治工作，不同程度地挫伤了职工工作积极性，影响了企业的全面建设。习惯于把新理论当作口号喊、当要求提，而在实际工作中用其具体引领指导不够。把社会的新事物当作新矛盾，把企业的新情况当作新难题，把职工的新特点当作新问题。重于“严防死守”而轻于因势利导、顺势而为。在许多问题上，都经历了由“一开始禁、到禁不住、到逐渐认同、再到开放”的过程，抓工作陷于被动。要以科学规律为准绳，解决教条主义作风不实偏离实际的问题。当前，一些企业的思想政治工作落实标准不够高、成效不够明显，其中一个重要的原因就是存在作风虚浮的积习，不从事物发展客观规律出发，满足于口号上的夸夸其谈，形式上的轰轰烈烈，忽视了成效上的扎扎实实。因此，要真正从根源上分析根源，用科学的思维、把握科学的规律，从根本上解决思想政治工作流于形式、偏离实际的问题。
总之，要推动社会进步、企业发展，就要充分把握时展的形势，探索新形势下思想政治工作的新路子、新方法，提升思想政治工作向着信息化、法治化、科学化水平，切实在企业的发展过程中发挥思想政治工作的激励作用，求得思想政治工作的创新效果，为企业的不断发展提供强大的思想动力和强大的思想保证。
【关键词】煤炭企业思想政治工作方法
2012年二季度以来，国家宏观经济增速放缓，煤炭市场“十年黄金发展期”结束，中国煤炭市场需求锐减，煤炭价格、企业利润明显降低，中国煤炭企业面临巨大挑战。在当前形势下，广大煤炭职工的思想状况发生了很大改变，企业的思想政治工作遇到了新的挑战。面对煤炭企业思想政治工作面临的种种困扰，我们要积极探索开辟新途径，研究新办法，围绕企业加速转型和提振经济，开展有效的思想政治工作。
第一， 加快提高企业宣传思想工作科学化水平
一个企业汇聚了不同地域、不同文化的职工群体，属于多元文化共存。不同的理念、不同的价值观，构成了企业员工的特点，如何把不同员工的思想理念、力量凝聚到企业发展建设的总目标上来，形成共同的企业文化理念和价值观，从而服务企业安全生产、经营管理等中心工作，实现企业持续健康稳定发展目标，宣传思想工作是否到位显得尤为重要。正所谓思想引领行动，一个企业的决策、工作思路，需要通过适当的宣传形式和手段真实、准确、及时地传达给企业的各个层次和职工，才能在广大职工中统一思想、转变观念，凝聚力量，进而增强员工对企业的认同感和归属感，并进一步增强职工干好工作的责任感，最终形成强大的合力。
随着煤炭企业发展形势的不断发展变化，员工对形势的看法也不断变化并直接影响着职工思想情绪和工作积极性，有些职工把困难看得过重，对发展前景信心不足等。针对新的形势，企业宣传思想工作要牢牢把握新的变化，把形势教育作为一个重点，利用企业内部广播站、局域网、多媒体、主要场所宣传牌版、橱窗等多种形式，及时向广大干部职工阐释煤炭企业市场环境的新变化和企业改革发展的新任务，介绍企业发展的长远规划和实施步骤，帮助职工正确看待形势，使他们掌握、分析和判断形势的正确方法，坚定干部职工搞好企业的信心。从而使其全身心地投入到煤炭企业的转型发展和提振经济等工作中。
第二，要重视并加强思想政治工作队伍的建设
思想政治工作队伍人员理论政策水平的高低，非常大程度上影响着企业思想政治工作的水平，因此我们要不断加强企业思想政治工作的创新，重视并加强思想政治工作队伍建设，努力建设一支既懂政治，又懂经济、懂市场、懂科学、懂管理的思想政治工作队伍。思想政治工作说到底也是一门科学，各级政工干部必须认识并掌握其基本知识和发展规律，积极主动承担起做好思想政治工作的职责，坚持以人为本，牢固树立服务基层，服务职工的宗旨，端正工作态度，深入了解基层，增强服务本领。同时，要特别注重搞好政工队伍培养，加强政工队伍建设。首先要善于从中青年干部中选拔一些政治素质强、理论水平高的优秀人才充实到政工队伍中来，还要善于营造有利于优秀政工干部脱颖而出的良好的环境，建立竞争上岗机制。另外，切实解决政工人员思想、工作和生活上的问题，充分调动他们的积极性，通过他们卓有成效的工作来取得群众的信任，把思想政治工作任务落到实处。
第三，要坚持思想政治工作的群众性
思想政治工作最终要立足于服务企业，企业发展要依靠广大职工，因此思想政治工作要坚持群众性，增强广大职工的主人翁意识。要加强民主管理，组织职工参政议政，说话办事首先考虑职工满意不满意、赞成不赞成，使广大职工群众感到企业就是自己的家，企业的发展与自己息息相关。要用企业转型发展的宏伟目标、成果，强有力的思想政治工作成果激励职工群众，使企业上下形成一个休戚与共的利益共同体和心心相印的命运共同体，从而将职工行为和企业发展的目标密切联系起来，使职工群众在企业发展的顺境中保持头脑清醒，在企业艰苦困难时能够献计献策、共度难关。最终实现职工与企业共同发展。
第四，广开思路，创新思想政治工作方法和载体
思想政治工作要与解决实际问题相结合并改变一贯“事后做思想工作”的作风。主动认识和把握思想政治工作的规律，掌握人们的心理状态和思想活动规律，把握广大职工的认知、情感、意志等心理特征，文化素养、以及社会关系和其所处的环境对其思想状态变化影响的规律，事先做好相关工作，超前把思想工作做好、做实，增强解决问题的实际效果；增强煤炭企业现有载体改进，增强吸引力、感染力。企业内部广播电视简报等宣传载体，在唱响主旋律、强化引导的同时，要注重两个转变，从“单向的灌输”和“双向的交流”转变，从“我讲你听”向“共同参与”转变，吸引绝大多数职工参与。通过开展科技知识普及、劳动技能竞赛等活动，把宣传工作寓于企业管理之中，协调、统一和规范企业管理和员工行为；思想政治工作在继承传统方式中要不断创新，针对员工年龄、结构等不同特点，认真分析员工思想状态、思想特点，通过手机、互联网，电视媒体等增加信息宣传，并开通手机飞信、微博、QQ群等，搭建沟通平台；另外凡是能够准确、有效表现企业思想政治工作目的和内容的手段以及形势，都可以拿来借鉴并使用。
当前形势下，如何更有效的开展并加强思想政治工作，是我我们煤炭企业面临的重要内容。我们必须立足当前形势，认真分析企业特点，从企业战略发展的高度，积极探索当前形势下煤炭企业思想政治工作的方法和途径，不断探索开创思想政治工作新局面。
【参考文献】
[1]赵海波.浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作之我见[J]. 魅力中国， 2009年（09）.
[2]岳丽娜.坚持以人为本创新企业思想政治工作[J].华章，2012年（24）.
关键词：煤炭企业 思想政治工作
煤炭生产在国家发展中占有重要地位，煤炭企业要发展，不仅要加大投入，加快技术改造，更不可忽视的一个重要因素是要以人为本，加强和改进企业思想政治工作，不断提升企业的综合能力。
一必须高度重视煤矿企业思想政治工作，切实加强和改进煤矿思想政治工作
煤矿是高危行业，过去因技术装备、资金条件限制等原因，煤矿事故频发，社会上认为煤矿是劳动密集型危险行业，企业内部也自认为事故难免，煤矿管理粗犷简单化，企业思想工作传统化，支部书记老弱病高龄化。而今煤矿高投入、高技术、强管理，以科学发展观为指导，紧紧依靠科技进步，重点实施瓦斯治本措施，事故得到大大控制。现代化开采程度越来越高，管理理念、管理方式发生了质的变化，职工队伍素质也大大提高，有的企业提出了安全管理经济技术一体化的管理模式等，这些带有根本性的变化，可以说是煤炭企业发展取得了历史性进步的标志。同时，这些变化客观上也对煤矿思想政治工作提出了更高的要求。
因此，煤矿思想政治工作必须正确认识行业发展状况和发展的趋势，认真思考怎样改进自身工作以及如何进一步适应煤炭企业发展等问题，必须加快思想政治工作研究和创新，这是摆在煤矿企业思想政治工作面前现实而又必须解决的问题。对这方面问题解决的好与否，直接关系到能否在新形势下发挥企业思想政治工作的应有作用，直接关系到思想政治工作如何保证煤炭企业更好发展的问题。所以，我们必须高度重视煤矿企业思想政治工作的思考与研究，切实加强和改进煤矿思想政治工作。
二、煤炭企业思想政治工作要提高前瞻能力，始终保持清晰的工作思路
煤矿安全生产、经营管理、质量标准化等工作，要求高难度大。煤矿是在地球深处与大自然作“斗争”的科技含量较高的行业，煤矿生产管理来不得半点的虚假和马虎，否则就要受到惩罚。煤矿的实际决定了煤炭行业管理要求。同样，煤矿对思想政治工作的要求也更实更高更严，那就是要在煤矿管理中要发挥“科学思想正确引导、坚强组织作风保证”的作用。这就要求煤矿思想政治工作要有全局观念，要在把握煤矿生产内外因素上多调查研究，探究煤矿做思想工作的本质规律和工作思路，以科学发展观为指导，为煤矿重大战略问题、重要管理办法的制定实施提供科学依据和思想基础，为企业科学、稳定、安全发展提供政治保障。
当前，在煤炭企业良性发展的形势下，思想政治工作要创新观念，从做人的工作角度来研究煤矿思想政治工作，更要从确保煤矿安全高效的实际需要来改进自身工作。要充分看到：随着市场经济体制的逐步完善，现代高新技术迅猛发展，煤矿客观现实、企业价值观、管理方式、员工的思想观念和价值取向都发生了深刻变化。企业思想政治工作必须紧扣企业发展管理主题和高危灾害防止防治的实际需要，把安全管理和安全意识的提高作为工作重点。要不断加强学习研究煤矿新情况新特点新规律，解放思想，创新观念，以新思维认识新事物分析新问题，努力探索煤炭企业科学管理新思路。要发挥思想政治工作特点和优势，多做调研多思考，全面了解工作实际情况，从中找出带有规律性的东西，为企业管理理出工作要点、重点；寻求工作新模式好载体。煤矿思想政治工作要不断创新工作，提高工作前瞻能力，始终保持清晰的工作思路和有效方法，为企业发展提供正确的理性认识和智力支持。
三、煤炭企业思想政治工作要找准着力点，发挥思想政治工作的应有作用
煤矿工作千头万绪，思想政治工作要发挥应有作用必须围绕煤矿安全生产主题，找准工作着力点，要在把握全局工作的基础上有重点的开展工作。
抓住党建思想工作，建设高效廉洁的领导班子。企业发展建设关键要有一个过硬的班子。煤炭企业思想政治工作，首要的任务是加强领导班子建设，致力建设“团结协作、勤严细实、创新进取、高效廉洁”的领导班子。要引导干部深刻理解科学发展观，强化科学管理意识，学习现代管理学、安全生产新知识、新技术，把握矿井安全生产特点，提高解决复杂问题及主要困难的能力，增强驾驭现代矿井的能力。
抓住煤矿工作重心，强化安全生产工作。煤矿思想政治工作要围绕安全出煤这一工作重心发挥作用，贯彻落实安全法律法规，教育干部职工规范管理行为和操作行为，避免低级错误的发生。以质量标准化工作和成本管理为内容，加强职工职业道德观教育。引导基层单位开展岗位查摆、制定守则，以安全文化为核心，以“化”人为抓手，建设安全本质化企业文化，培养安全管理精细严实的工作作风。
抓好企业文化建设，培养优秀职工队伍。企业文化是企业长远发展的灵魂，企业安全生产工作的主体是职工队伍。煤矿思想政治工作要注重煤矿自身的文化精神研究和外部先进文化的学习推广。要对本企业的企业精神、管理理念重点研究、总结和提炼。用先进的企业理念引导职工，用团结向上的企业精神激励职工，用先进的企业文化教育职工，在矿区形成共同价值观和方法论。要培养职工优秀职业道德，增强职工职业责任感，提高职工职业技术技能，最大限度地为企业安全生产、科学发展提供道德的和技术的保障，不断提升企业综合能力，促进企业经济效益和社会效益的同步发展。
参考文献：
[1] 毕金凯.“以人为本，以人才为重”是企业思想政治工作的新特点和根本点[J]. 企业与文化，2008，（4)
知识经济影响社会的各行各业，也必然影响政治思想工作。面对知识经济，思想政治工作不改自身的发展规律，但更要适应社会的节奏，应该从两方面来开展：一方面从政治思想工作的社会职能来看，要为发展知识经济服务；另一方面从思想政治工作的自身发展来看，要主动接受知识经济，探索政治思想工作的新特点、新规律和新方法，以适应知识经济时代的环境。
一、政治思想工作队伍面临知识经济的挑战
建设有中国特色的社会主义现代化，关键在人。做好思想政治工作，关键也在人。面对知识经济的冲击，思想政治工作将面临巨大的挑战。
第一，思想政治工作队伍稳定性的挑战，思想政治工作对从事思想政治工作的人员有着特殊的要求，不仅要求工作能力强，而且要求有坚定的信念，有丰富的经验。从人才成长规律来说，培养一个成熟的优秀思想政治工作人员，至少要在思想政治工作岗位工作10～15年，这样就要求政治思想工作人员必须长期从事这一工作，积累经验，经受磨练，培养职业观念，要求思想政治工作队伍总体上保持稳定。
第二、政治思想工作队伍受到学历结构和知识结构的挑战。思想政治工作是一项实践性很强的工作，要求运用多种学科知识去分析问题和解决问题。这就对思想政治工作人员知识结构提出了更高的要求。要求思想政治工作人员，一方面有政治思想教育的专业训练，另一方面应有人文社会科学知识素养和较宽的其他知识面。
第三，思想政治工作队伍受到先进技术的挑战。知识经济的重要特征是以信息技术为核心的先进技术群及其网络化发挥巨大的力量，这种力量不可阻挡地成功进入社会各个领域。与某些领域相比，思想政治工作领域不仅装备落后，而且应用先进技术的意识淡，应用能力弱。
二、知识经济时代思想政治工作者应有的素质
知识经济时代呼唤高素质的人才，对此，许多学者做了多方面的阐述，澳大利亚未来委员会主席曾经指出：一个人想在未来取得成功，必须掌握三张“通行证”：一是学术通行证，它体现教育的传统作用，强调谈写和运算能力，强调要获得能使自己在社会上有意义的满足自我作用的知识。二是职业性能通行证，它指的是集中进行的在一个技术快速变化的世界进行劳动所需要的教育。三是事业心和开拓技能的通行证，它指的是一个人对于变化持积极的灵活的和适应的态度，视变化为正常机会而不视为问题。这三张通行证对于思想政治工作也有意义。从知识经济背景来说，就是要求思想政治工作者知识化。
总起来说，思想政治工作者所要求的素质有两类，一类是以原有要素为基础，要求达到更高的水平，人们称这一类为“高素质”；另一类是知识经济时代特需的新的素质，要求学习和掌握，人们称这一类为“新素质”。
新素质要求思想政治工作者具有知识经济社会的知识、观念和价值观。应当具有必备的技能，如信息技术、网络技术、研究方法：应当具有思想政治工作所需要的新知识，包括自然科学、社会科学和人文科学的知识。这就要求在社会日新月异、知识爆炸的今天，善于学习，做到不断的知识更新。
【关键词】思想政治工作；艺术思维
一、思想政治工作系统的环境
思想政治工作系统的环境，是为广大人民群众谋利益的。思想政治工作系统是这个大系统中的子系统，它必须服从于服务于这个大系统，必须使自己的活动与这个大系统的活动协调一致，密切衔接，适应它的要求和发展，系统方法就是从全局出发，对系统内外各种联系及其规律性加以辩证的分析，实现对对象获得全面深刻的科学认识，找出合乎目的的最佳方案的科学方法。
1、整体性原则。思想政洽工作系统的元素众多，牵涉面广，相互关系纷杂，相互作用繁复，所以，开展和研究思想政治工作，更要坚持整体性的原则。要把与人们思想相联系的工作单位的因素、社会的匾素、家庭的因素、自身的因素以至国际的因素，都综合起来，使开展思想政治工作的洞察力增强，预见性提高，以最富有科学性和艺术性的方法，最大限度地调动广大群众的积极性。
2、有序性原则。思想政治工作系统虽然异常复杂，但却不是杂乱无章的：而是有秩序、有规律的。实现思想政治工作的进一步科学化，运用这一原则，揭示各要素的相互关系，认识人的积极性的构成，认识人的意识结构和情感结构，以便正确地运用思想政治工作的规律和方法。
3、动态原则。思想政治工作系统具有特别活跃的动态特性。所以运用动态原则，可以帮助我们在进行思想政治工作中适时地协调处于不停地发展变化状态的各种要素的结构关系，以饬止各种元素肋腑形组合，尽可能避免偏差，实现思想政治工作的最佳的动态平衡。
二、思想政治工作的艺术性研究
思想政治工作是一门科学，更是是一门艺术。思想政治工作要使人们真正认识自己的根本利益，自觉地把共同利益、长远利益置于个人利益、眼前利益之上，牢固树立大公无私的无产阶级世界观，是一种极其浩繁的精神工程。这种工程比建筑万丈高楼还要复杂得多。即使是功能再全的电子计算机，其复杂程度也无法与人的思想相比。所以说，思想政治工作是一门十分深奥的科学，它是需要运用多种科学理论知识的综合性科学。需要用伦理学原理，指导调节人际关系，规范人的言行，用美学的原理，指导陶冶人的情操，用思维科学的原理，指导掌握科学思维的方法，用历史学的知识，帮助认识社会进程中人的思想变化规律，用政治学的原理，研究行政管理与人们思想的关系，用管理学的原理，指导对思想的管理，用语言学、文学的知识，指导恰当地使用语言信号，触发人的心灵。
由于思想政治工作是其工作人员和对象的意识的复杂活动，它不仅有理智的科学思维，而且还包含着丰富的感情内容。人们的思想问题，是难以定量的多元函数。用再科学，的手段转化人的思想，也不能象转动旋钮调节机器状态那样灵敏和精确，而必须是对人们思想系统中的各要素以及影响人们思想系统的社会的、家庭的、政治的、经济的、领导的、同事的等各种因素进行综合的巧妙协调，方能达到预期的目的。尤其是工作人员与对象之间的感情联系起着微妙的重要作用。思想政治工作的科学化，并不排除它的艺术性。在应用思想政治工作的科学理论和方法时，仍然需要高超的艺术技巧。而这种艺术技巧的最有效能的发挥，必须建立在深厚的科学基础上。深刻认识这种科学性和艺术性及其相互关系，对于卓有成效地发挥思想政治工作对其他一切工作的生命线作用。
三、艺术开展思想政治工作的要求
1、提高分析能力
思想政治工作人员必须具有多路思维，连贯思索的能力，对关键性的问题抓准，对发展的态势看得清。尤其是在复杂的社会思潮面前，在人们感到迷惑的时候，要能够审慎而敏锐地辨别是非。这种明辨真伪，深谋远虑的能力，是政工人员的一个重要素质。不然，以其昏昏，使人昭昭，是无法进行思想政治工作的。
2、组织协调能力
要善于根据群众思想的状况，运筹提高人们认识世界、改造世界的能力和保证各项工作任务完成的具体措施，并使之扎扎实实地得到落实。还要善于协调思想政治工作系统内各要素的关系，如党群关系、干群关系、先进人物同一般群众的关系、管理人员和生产人员的关系、老中青之间的关系、各种层次的单位之间的关系以及思想政治工作中各项任务之间、各种内容之间、各个方法之间的关系等，以使整个思想政治工作系统蒸蒸日上，秩序井然地运行．
3、语言表达能力
政工干部的职业特点决定其主要是靠运用语言去开展工作。语言表达能力的高低，也直接关系到思想政治工作的效果。与人谈心，言不达意，不但说服不了人，还可能使对方产生曲解和误解。所以，政工人员一定要注意语言表达能力的训练。要善于把思想性、理论性的东西渗透到知识性，趣味性中去，针对人们思想上迫切需要解决的问题，给以有说服力的回答，使听者如坐春风，如饮醉醪。应该努力做到打开思路，使思想，观点、感情、计划、意见等等如流水而出，产生激发群众积极性的良好效果。这就徭要政工人员把语言表达能力作为一项重要的基本功来修养，要多读、多背，多诵、多练，培养自己敏捷的思路，清晰的口齿，生动的表情，使自己的讲话，言词精练，条理清晰，逻辑严谨，富有强烈的鼓动性。
广大政工干部要有宽厚的社会科学理论基础，加之在实际工作中加强的锻炼，以期能够在社会生活中，站得高一些，看得宽一些，想得深一些，远一些，进而建立起政工人员的最佳能力结构，不断提高思想政治工作的艺术性。
参考文献
[1]Thomas.E.wartenberg .The nature of art An Anthology[M].peking university press Beijing,2002.
[2]刘玉瑛.思想政治工作语言艺术[M].北京:中央文献出版社,2000．
[3]张佳珏.张玉书选编席勒文集理论卷[M].北京:人民文学出版社,2005．
信息技术的发展印证了时代的进步与发展。伴随着这一形势的出现，网络媒体已经成为现代化建设的重要资源。传统的媒体是以电视、广播等形式来传递信息的，现代媒体是以网络电视、网络直播等形式来实现信息传播的，这从很大程度上提高了信息传播的速度，满足了人们对各类信息的需求。可想而知，网络媒体在现代化建设中的地位越来越高，也展现其强大的生命力。对于充满活力、与时俱进的、有中国特色社会主义事业的思想政治工作，必须围绕科学性展开工作，以面向社会、现代化、未来为根本指导思想，努力实现思想政治工作网络化，不断创新发展思想政治工作，以适应现代化建设的需求。
一、科学认识网络媒体在当前思想政治工作中地位的理论依据
（一）适应现代化要求，转变思想政治工作观念
思想政治工作是将社会意识形态具体化、科学化、政治化，其表现在物质与精神领域。主要涉及人们精神领域的思想认识，以物质领域建设和发展为辅，结合实践活动与基础理论为依据，对不同环境下的思想行为进行理论与实践的探索，并以提高人们的思想观念、价值观念为最终目标，这是建立在中国特色社会主义思想政治工作的前提之下的。由于传统的思想政治工作与现代化建设要求发生分歧与冲突，在理论实践上存在差异，因此，需要转变思想政治工作观念，不断创新发展，进一步更新和完善思想理论体系，将其作为当前思想政治工作出发点和落脚点。
（二）实现思想政治工作科学化的要求，并做好宣传工作
在当前形势下，世界经济全球化、一体化进程不断加快，面对越来越多的思想熏陶及影响，要做好思想政治工作必须有一个全新的认识，应结合我国基本国情，以理论体系为指导思想，进一步完善和提高我国思想政治工作，使其适应现代化建设的要求，并持续稳定发展下去。思想政治工作与先进的文化有着密不可分的关系，要满足政工工作科学化的要求，就需要将两者结合，保持思想的先进性，以顺应时展的思想意识形态。通常情况下，对群众有利的，群众就会选择和发扬，反之就会抵触；人们对思想政治工作的理解和认识是以自身的个性特点为基础，然后对不认同的思想观念持反对意见，对认同的思想观念认可，这也体现了人们思想意识形态科学化。当前，面临不同思想的挑战，使得思想表达和理论越来越多样化和复杂化，在思想认识和选择上也出现较多的分歧和矛盾，思想的选择性和多样性是密不可分的，但是从简化思想的角度来分析，选择性没有实质的作用。
（三）以科学化的要求深入探讨人们的思想和心理及其规律
在思想政治理论体系中，一切都要从实际出发，思想政治工作必须结合实际情况开展，从基础思想进入主体思想需要一个过程，不能过于着急，也不能盲目，那样只会适得其反。必须了解人们的思想政治的认识，根据其实际情况改善和解决人们的思想问题。要了解人们思想状况和心理状态，就需要了解其现实生活的过程以及意识转变的动态行为，这样才能找到其中的变化规律。在现实社会中，由于利益冲突和其他方面的因素，使得人们在个人行为、语言以及思想意识方面发生改变，导致错误出现。这些问题的出现使得思想政治工作的难度增加，对人们现实思想和心理及其变化规律的不了解情况下的盲目性，成为现代化思想政治工作的难题，这也预示着思想政治工作需要全新的理论，需要创新和改革思想政治工作，使其登上新的舞台。
（四）思想政治工作的创新与科学要具有先进性和现实性
在建设有中国特色社会主义道路上，要做好思想政治工作，必须用科学的理论武装头脑，用正确的舆论引导群众，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。只有这样，才能促进思想政治工作在良好的环境下不断发展和进步。面临思想的挑战，必须优化思想政治工作，以此稳固和提高其社会地位。在现实社会中，思想政治工作并没有与社会教育相协调，这也使得其思想工作失去现实性，必须积极引导，同时改善环境，以此选择正确的目标，提高思想政治工作实效。先进性体现在思想政治工作的指导思想上，保持先进的思想形态，就需要不断学习和提高思想认识水平，在实践活动中不断吸取经验教训，进一步完善自身思想意识形态，这样才能切实有效地开展思想政治工作。
二、网络媒体在当前思想政治工作中应用的重要性
（一）网络媒体是信息时代的基础
网络媒体是信息化时代的产物，其充分发挥网络技术的优势，实现了资源共享，通过计算机技术的特点对网络信息资源进行整合，发送到各大网站上，并及时更新，以此来提高思想政治工作的宣传力度，从而丰富广大干部员工以及人民群众的思想政治理论知识，提高其思想觉悟，为有效开展思想政治工作奠定了良好的基础。
（二）网络媒体是信息传播的主要途径
在传统的媒体活动中，其技术手段和传播途径都有一定的局限性，进而达不到良好的传播效应。运用网络媒体，能够实现一手信息第一时间掌握，并能够随着信息的更新不断跟进；还能够通过不同形式来提高信息资源的利用率。能够为人们展现出思想政治工作的深度和文化的内涵。
（三）网络媒体是了解社会经济信息的重要手段
网络媒体改善了传统的思想政治工作，通过网络软件各种形式与社会大众进行交流，进而了解人们的思想感悟和共同关注的话题。结合科学的理论对人们的思想行为进行感知和激励，以此解决人们思想行为、心理形态及其一些不稳定因素，为社会营造一个和谐稳定的生活环境。
三、思想政治工作在现代化建设中的创新与实践的方法
作为一种先进的技术手段，网络媒体在现代化建设中发挥着不可替代的作用。其独具特色的传播方式和交流方式为社会提供了更强大的信息服务。将网络媒体应用于思想政治工作中，能够提高思想政治工作的实效性和目的性，还能提高其社会影响力。针对现代化建设发展的要求，推动网络媒体在思想政治工作中的应用，是加速思想政治工作创新理念的基础。
（一）网络媒体是实现思想政治工作最直接和最有效的工具
要科学认识现代化思想政治工作的重心，必须综合全面因素考虑，要促进精神领域和物质领域协调发展。实现这一目标，不仅要靠实践活动和理论演讲，还要结合新时代的传播工具，大力推广思想政治工作内容。将计算机信息网络技术充分利用起来，采取科学有效的手段，实施两种不同形式的思想政治工作。网络媒介具备普遍性、广泛性、时效性、便捷性以及传播性。其能够加强思想政治工作的创新，提高思想政治工作的创新步伐。
（二）网络媒体将成为思想政治工作第二种形式
信息化时代进程不断深入与发展，相较于传统媒体而言，其信息传播速度和信息储备容量远远超过传统媒体。信息资源共享提高了网络信息资源的利用率，为人们提供了更多的服务。网络媒体在思想政治工作中的应用符合现代化建设的创新要求，也成为推动思想政治工作创新发展的原动力。
（三）网络媒体的隐蔽性，促使思想政治工作的实效性得到体现
由于网络媒体隐蔽性很强，人们能够通过网络媒介，发表自己的见解和文章，在不署名的情况下，更能够体现其上传信息的真实性，既能反映人们的思想意识形态，也能让他人充分了解社会经济发展中存在的思想斗争和矛盾。真实反映了现实生活中，人们的思想形态、心理变化以及对思想道德的诉求。这种形式使得思想政治工作得到有效的释放，有利于加快思想理论体系的渗透，提高思想政治工作实效性。
（四）网络媒体为思想政治工作的开展提供了渠道
由于网络媒体的互动性很强，这对开展思想政治工作具有极其重要的意义。改变了传统的理论灌输方式，使其由被动灌输转变成主动接受，通过这种互动式的思想交流使人们能够通过自己的思考，在实践活动中体会其真谛。网络媒体为思想政治工作提供了良好的灌输渠道，通过这种渠道改善人们在思想认识、心理状态及其变化规律中存在的矛盾，并提出科学性的理论概念，使人们将其应用于现实生活中，为人们提供正确的思想观念和价值观念。
关键词 职业学校 思想政治工作 问题 措施
中图分类号：G711 文献标识码：A
思想政治工作是一项长期的、复杂的系统工程，而职业学校的思想政治工作更是关系到职业学校的健康发展，在我国教育体制不断完善，教育事业繁荣发展的情况下，职业教育越来越受到社会的关注和重视，但是，由于职业学校思想政治工作中存在的诸多问题，致使职业学校的发展速度缓慢，并且给社会经济发展造成不利影响，因此，为了适应社会经济发展的需要，满足社会对高素质技能型人才的需求，职业学校应该重视学生思想政治工作，提高思想政治工作的水平，提升学生的综合素质，以推动自身的发展和进步。
1职业学校学生思想政治工作中存在的问题
1.1缺乏完善的思想政治工作管理制度
目前，虽然许多职业学校都会开展学生思想政治工作，但是，却没有认识到思想政治工作的长期性、复杂性，缺乏完善的思想政治工作管理制度，致使职业学校的思想政治工作未能真正落实到位。而且，一些职业学校没有把思想政治工作纳入到学校的议事日程上来，缺乏科学的规划与合理的安排，没有能够全面、深入、系统地开展学生思想政治工作，致使思想政治工作缺乏针对性、实效性和主动性，严重降低了思想政治工作的质量。
1.2职业学校的学生思想政治素质有待提高
随着高校的不断扩招，职业学校的生源受到很大的影响，学生知识文化水平、思想道德素质等方面的差异，增加了职业学校思想政治工作的难度。目前，职业学校的学制主要分为三年制高职生、五年制高职生以及中专生，这些学生具有明显的个体差异或者群体差异，再加上职业学校的入学门槛较低、学生的整体素质不高、学生的文化知识基础较差、缺乏较强的法制观念和纪律观念、缺乏远大的理想、心理素质不高等问题，给职业学校的思想政治工作造成巨大的压力，影响了职业学校思想政治工作的质量。
1.3职业学校学生思想政治工作的研究工作不透彻
职业学校的学生具有鲜明的心理特点，只有深入了解学生的心理，抓住学生的特征，才能有目的性、针对性地开展思想政治工作，以提高思想政治工作的有效性。但是，许多职业学校没有系统、全面地研究学生的心理发展规律和思想特征，忽视了加强思想政治理论的学科建设、课程建设、师资队伍建设以及教材建设，致使思想政治工作的效果不高。同时，由于思想政治理论过于枯燥乏味，而教师的教学方式、评价方法等不够科学，严重降低了学生学习的积极性，从而影响了思想政治教育的效果。
1.4职业学校的办学条件、硬件设施有限
良好的校园环境是学生安心学习的前提，但是，职业学校的校园文化建设薄弱，缺乏充足的基础性物质条件，给思想政治工作的开展、精神文明的建设造成不利影响。而且，在开展思想政治教育、校园文化活动、学生心理健康教育以及社会实践活动时，缺乏经费、人才、场地设施等的支持，严重降低了思想政治工作的质量。
2解决职业学校学生思想政治工作中问题的对策
2.1加强思想政治工作建设
职业学校是我国教育体制中的重要组成部分，其教育水平、教学质量的高低，不仅影响着学生的健康发展，而且影响着社会的进步，因此，职业学校应该积极与时俱进，重视思想政治工作，加强思想政治工作建设，提高学生的思想道德素质，为社会提供高素质的专业人才，以推动自身的发展和进步。职业学校应该按照党的思想方针，全面贯彻落实科学发展观，不断提高教师的工作能力，增强教师的责任感和紧迫感，确保教师能够自觉、主动地参与到学生思想政治工作中来，以提高思想政治工作的有效性。
2.2建立强大的师资队伍
教师是学生学习的引导者，因此，职业学校应该加强师资队伍的建设，为学生思想政治工作的开展提供强大的人力支持，从而确保思想政治工作的质量。职业学校应该建立和完善思想政治工作队伍的管理、培养、选拔机制，不断提高教师队伍的工作能力，确保教师队伍能够系统、全面、深入地落实思想政治工作。
2.3建立健全思想政治工作管理制度
科学的管理制度是思想政治工作有序开展的前提保障，因此，职业学校应该建立健全思想政治工作的管理制度，以确保思想政治工作的有序开展。职业学校可以根据党的指导政策、自身的培养目标以及学生的心理特点等，制定合理的思想政治工作管理制度，确保思想政治工作的制度化、规范化和科学化，不断提高教师的职业道德水平和思想道德修养，规范学生的行为举止，增强学生的自律意识和社会公德意识，促使学生养成良好的思想道德素质。
2.4加强校园文化建设
校园是学生生活和学习的场所，文明、和谐的校园环境，可以潜移默化地影响学生的行为举止、思想道德，因此，职业学校应该加强校园文化建设，为学生提供良好的生活、学习环境，从而潜移默化地熏陶学生的情操和品德。职业学校应该加强人文素质教育和精神文明建设，积极开展丰富多样的校园文化活动，净化校园网络环境，营造文明、和谐的校园文化环境，为学生的健康成长提供干净、清洁的文化环境。同时，职业学校应该加快建设硬件设施，重视校园文化建设、景观建设，努力营造整洁、优美的校园环境，为思想政治工作的开展提供必要的经费、图书资料、设备器材等。
3总结
总而言之，学生思想政治工作是职业学校教育工作中的重点任务之一，在大力提倡素质教育的新形势下，职业学校应该树立起科学的教育观念，重视思想政治工作，建立强大的思想政治工作教师队伍，努力营造文明、和谐的校园环境，为学生提供有利的生活、学习环境，不断提高学生的思想政治素质，促进学生的全面协调发展。
参考文献
[1] 秦琳.职业学校学生思想政治工作研究[J].现代商贸工业，2010（10）：197-198.
【关键词】煤炭企业；思想政治工作；重要性；创新对策
近年来，随着我国社会市场的建立与逐步完善，从而使得企业发展出现了较为复杂的变化，再加上，组织形式、就业方式、关系利益等都朝着多样化的方向快速发展，从而使得企业思想政治工作面临大量的新问题，而为了更好的适应当前形式的稳步发展，企业思想政治内容、形式以及机制的创新显得极其重要。以下是从没谈企业思想政治工作重要性以及创新煤炭企业思想工作的对策加以详细的阐述。
一、煤炭企业思想政治工作的重要性分析
在新形势下，企业必须高度重视思想政治工作建设。学会利用思想政治工作具有的优势来管理与掌握企业发展，这是我党在建设与发展企业中所获得的宝贵经验。然而，由于当前市场形式复杂多变，再加上，科学技术的飞速发展，从而使我国企业的改革与发展开始迈入一个新阶段。由于时代的不断进步以及环境的变化，导致企业思想政治工作即将面临诸多新的挑战，特别是煤炭企业。近几年，我国的煤炭企业将企业的思想政治工作建设放在第一位，有力的思想政治工作推动企业建设与发展，从而顺利完成各项工作任务。然而，我们也必须清晰的认识到，煤炭企业思想政治工作内容、工作方式、职工的思想作风、素质等都和现展要求、使命任务要求以及职工现实需求等完全不能相适应。所以，在新形势情况下，煤炭企业思想政治工作必须要贯彻与落实总书记的诸多重要指示，从而推进煤炭企业思想政治工作创新，进一步明确指出各种新要求，从而在继承与创新中获得发展，使思想政治工作更具有一定的影响力。由此看来，煤炭企业的思想政治工作是一项极其重要的工作任务。
二、煤炭企业思想政治工作创新的新对策
（1）领导机制的创新。现如今，由于煤炭企业运行节奏的逐步提高，传统的以政工抓企业思想政治工作建设会出现诸多信息滞后等问题；然而，有些企业在走现代文化管理路线，在严抓企业管理的同时又要抓企业的文化建设以及思想政治工作，这样一来，就把煤炭企业思想政治工作和企业内部的管理紧密结合在一起；然而，大多数思想问题都是因管理存在的问题而产生的，如果煤炭企业的管理人员不能从思想政治工作角度分析问题，那么煤炭企业将会花费更多的经济与社会成本。针对此情况，企业必须要适应当前新形势的发展，必须要建立一套完全的思想政治工作领导机制，要实现一岗双责，从而形成一个党和政工共同管理的新局面。此外，又可以使行政部门以及行政管理人员在有效解决思想政治经费时又能做好分管范围内的思想政治工作，这样一来，能够使企业职工在思考问题、做决策的同时，能够充分考虑到职工所承受的能力，通过较强的思想政治工作意识做好管理工作，从而将思想政治工作始终贯穿在企业经验与管理中，将二者紧密相结合。（2）运行机制的创新。长时间以来，煤炭企业的思想政治工作都是实行自上而下的运行机制。在机构的设置上要求上下对口，要求政府与企业的设置大致相同；上级领导部门要开大会，下级部门要开小会；上级部门所下达的任何命令，下级部门都必须认真落实。在每一项活动中，无论行业性质，必须参加，并且规定动作较多，而自选动作偏少。事实上，不同性质的企业，它所属的行业也就不同，并且所带来的效益也是大不相同的。再加上，改革进步、规模以及企业职工的思想问题也有很大的区别，这样一来，企业内部的思想政治工作重点也有很大差别。然而，传统整齐划一运行机制，完全体现不出企业发展的个性，导致企业的发展和实际相脱离，容易出现形式主义思想。因此，我们必须要依照矛盾普遍性以及特殊性要求，正确进行指导，使煤炭企业的思想政治工作有较强的针对性。尤其是企业上级在为下级下达任务方面，应该多进行指导，不可以一概而论思想进行考核，而是要重视企业发展的效果性与差异性，从而将煤炭企业的思想政治工作和企业发展的实际情况紧密结合在一起。（3）思想政治工作内容的创新。在当前市场发展形势下，仅仅依靠理论知识来解决思想政治教育工作并不能从根本上解决出现的问题，此外，我们更需要进行物质激励与事业激励来有效解决思想政治工作问题。比如：针对那些较困难的职工，其思想政治工作就要将解决思想问题与解决实际问题紧密相结合，耐心聆听职工的心声，真正关心企业职工的疾苦，从而帮助职工解决问题的问题。然而，对于那些有巨大贡献的职工来说，必须要制定出更加合理的政策，从而提高对职工的待遇，从而真正体现出人才的重要价值。从职工整体角度分析，煤炭企业必须要做好长远发展的计划，通过企业不断向前发展来激发他们的工作热情。所以，在新形势下，要用理论知识来武装职工的思想，利用物质来激励人，以制度来约束人。（4）思想政治工作方式的创新。要从科技发展的角度来分析，要不断吸取现代科学技术所带来的新成果，借助计算机网络技术，开发一个“网上政工”系统，从而使信息交流与沟通变得更加畅通。除此之外，还应该学会利用多种学科与手段，来分析职工的心理发展，例如：心理学、行为学、社会学等，这样一来，对深度开展煤炭企业思想政治工作产生巨大的推动作用。并且还要创新思想政治工作的方式，用于区分不同的工作情况，对于企业职工、临时职工、知识员工等变化情况特点以及企业下岗人员、退休人员逐渐增多等形势特征，合理设计思想政治工作的形式，从而使煤炭企业思想政治工作更具吸引力。（5）准确掌握思想变化规律，认真做到有的放失。由于在新形势下，煤炭企业职工思想具有较强的隐蔽性以及思想变化较快的特点，这样一来，使企业领导者难以判断他们的思想，然而，人的思想变化并不是无规律可循的，从某种程度上来看，煤炭企业职工的思想变化也具有一定的规律性。因此，煤炭企业领导者必须要掌握此发展规律，从而有目的性的开展思想政治工作，以便提高煤炭企业思想政治工作成果。具体我们要做到以下两点：一方面，准确掌握企业职工的思想变化情况。职工在煤炭企业发展的各个阶段的思想都主要围绕着竞争、个人利益、分化等而变动的。比如：新来的职工看到其他同时被派遣学习，或者是调离更重要的工作岗位，但是，自己却依然坚守在比较平淡的工作岗位上，就很容易出现灰心、嫉妒等心理，从而使他们的思想变得十分不稳定。然而，身为煤炭企业的思想政治工作人员，必须要针对有此情况的职工利用谈心或者是搞调查的形式，准确掌握企业职工思想变化，从而辨别出他们的思想动向，使思想政治工作的开展有较强的针对性。另一方面，使思想政治工作更具针对性。在不同的发展阶段、不同的职工他们的思想也有很大的差别，因此，我们必须要合理利用多种思想政治工作方式。例如：如果在没有竞争的情况下，就必须做好跟踪调控工作。鼓励职工公平竞争，利用多种竞争形式，竞争上岗，这样一来，便能够为企业职工建立一个公平、公正的竞争平台，锻炼职工的整体素质。与此同时，还要及时纠正在竞争中存在的多种不良行为，可以观看一些关于不良竞争资料，正确引导企业职工不能有弄虚作假的行为，帮助他们树立工作的自信心。
三、结语
在新形势下，煤炭企业必须要认真做好思想政治工作，不断发挥出我党在指导煤炭企业发展上的政治优势，充分调动企业职工工作的积极性，使思想政治工作针对性较强，准确掌握煤炭企业职工政治思想变化情况，始终坚持以人为本的原则，进而不断创新煤炭企业的思想政治工作方式与方法。
参 考 文 献
[1]乔福祥.煤炭企业思想政治工作的思路与对策[J].科技信息.2012（8）
[2]段林林.新形势下煤炭企业思想政治工作的创新[J].现代企业文化.2011（23）
[3]王建璋.新形势下做好煤炭企业思想政治工作的新途径[J].商品与质量：学术观察.2012（5）
关键词：员工;思想问题;企业发展
中图分类号：D80 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-11-00-01
当今我国社会正处于变革转型期和矛盾凸显期，经济体制、社会结构、利益格局、社会观念都在发生深刻变化。在企业不断发展转型的今天，员工思想政治工作的任务内容也发生了很大的变化，在面对新情况、新问题，思想政治工作必须要密切结合企业发展过程出现的各种实际问题，找准工作定位，积极探索新的有效方式和办法，才能够与时俱进，适应企业发展的新要求。以下就如何应对员工思想，进一步加强企业思想政治工作，促进企业全面健康发展谈点个人体会。
一、企业员工思想当前动态基本情况
通过调研，当前员工在经济社会日益发展中，职工思想政治和道德教育工作没有跟上发展的步伐，甚至有些滞后。主要表象与以下几方面：
1、员工价值取向现实化。人们讲实惠重现实，不务虚功办实事，工作贴近员工切身利益就认可和接受，否则不买“账”。
2、矛盾程度复杂化。经济结构和利益关系调整引发社会矛盾，增加思想工作难度，疏导调解教育凑效的方式方法有些不灵了，特别处理历史积弊，涉及政策、体制等原因造成的一些问题，更加棘手。
3、员工思想呈现个性化。职工思想觉悟、性格特征、知识层面、工作环境、社交范围不同，接受能力和承受能力也不同，思想工作要因人而宜，因材施教，有的放失，对症下药，才能收到实效。
4、发展前景迷茫化。部分员工认为，个人利益和前景离不开企业的发展，只要企业能够稳定发展，个人才得到实惠，特别是作为一家央企，当中有不少的企业员工，他们对企业有着比较深的感情，因此，他们都将希望寄托在企业的未来发展中，真正希望能够实现企业发展好，大家好的美好愿望才能得以实现。
二、有效应对当前员工思想动态的思考
首先，要真正了解员工思想动态，思想政治工作才能有的放矢。人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。企业思想政治工作的对象是全体员工，因此，做思想政治工作时，要认真地下功夫去分析掌握每个员工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。
其次，要关心和理解员工，思想政治工作才能见成效。加强和改善思想政治工作，要把思想政治工作与公司生产经营实际、改革和管理实际、员工的思想实际等方面有机地结合起来。要充分调动广大员工的积极性，就得关心、理解员工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。
再次，要切实帮助员工解决实际困难，这是做好思想政治工作的重要原则。员工的思想问题，其中很大一部分是生产、生活中的实际问题所引起的，在做好有关思想教育工作的同时，也要改善员工的工作、生活环境，进一步增加员工收入。
三、积极探索改变当前职工员工思想认识中的难点、热点问题的剖析与对策
思想政治工作是做人的工作，其根本任务是调动人们的主观能动性，完成工作任务，只要我们做到了解人、关心人、理解人，我们的思想政治工作就可以抓住根本。如何应对员工出现的思想问题，个人认为要做好以下几方面工作。
1、抓好宣传教育工作，强化正面引导。针对员工的思想问题，一是我们一定要抓好宣传引导工作，要贴近生活，贴近实际，贴近员工。贴近生活，就是思想政治工作一定要抓住社会和企业的热点问题，员工的疑点问题，改革的难点和社会生活中的敏感点，运用生动形象方式，帮助员工解疑释惑。贴近实际，就是思想政治工作要渗透融入到经济工作中，为经济建设这个中心服务。贴近员工，就是要坚持解决思想和解决实际问题相结合，要尊重人、关心人、爱护人，采取启发、引导的方法做耐心细致的工作，既要以理服人，又要以情动人，思想政治工作要做到“寓教于乐”。
2、积极探索新时期职工思想政治工作新规律和新方法，与时俱进做好思想政治工作。要增强创新意识，把思想政治工作纳入系统工程。面对经济发展新形势，职工思想政治工作对象、环境、任务、内容发生很大变化，公司要不断探索新的规律、方法，增强创新意识，把思想政治工作纳入系统工程，使员工思想政治工作更贴近员工、贴近实际。
3、努力营造良好的企业文化氛围。企业的生存、盈利和发展同样代表着企业和员工追求目标，而企业的中心工作是要实现生产经营利润的最大化，所以企业的思想政治工作必须要同生产经营工作相结合，不能够离开这个中心谈工作，要自觉地把思想政治工作融入到经济工作当中，并针对企业出现的困难和问题，主动思考，为企业发展排忧解难，并以企业发展的难点和员工的热点作为思想政治工作的重要内容。
4、加大人文关怀，努力提高员工的幸福指数。近年社会出现一些无良企业为了片面追求经济利益而损害员工切身利益的行为引起了社会广泛关注，这些现象深刻折射出在许多企业当中仍然存在一些同现代社会不和谐的问题，同时透露了企业对员工人文关怀工作的重要性。
5、抓好员工培训学习，强化素质提升。对员工来说，知识就是资本，技能就是价值。企业要创新发展，从根本上讲关键在于劳动者素质的提高和大量高素质人才的培养，特别是生产一线创新人才队伍和高技能人才队伍的涌现。要使员工认识到自己的文化、技能已远不能适应创新发展的要求，从以往的被动学习开始向主动学习转变。
总之，作为企业党务工作者，我们要在认真贯彻落实党的十精神，主动适应新形势发展对思想政治工作的要求下，深入研究在新形势下员工思想的新情况和新特点，不断探索在新的形势下做好思想政治工作的规律和方法，与各方沟通，随时掌握员工思想动态，了解员工所想，听取不同意见，借助思想教育的载体、方法，引导帮助员工解决问题，树立正确的人生观、价值观，以积极的姿态投入生活和工作之中。
参考文献：
关键词：高校 新形势 思想政治教育
我国高等院校思想政治工作一直以来就是党和政府关注的重点。今天，党和政府对高等院校思想政治工作的重视已经提高到了一个更高的阶段。随着我国经济对外开放的不断深入，西方敌对势力借对外交流与合作的机会，加紧在意识形态方面的渗透，我国的思想阵地面临严峻的挑战。新形势下高校思想政治工作更具有了强烈的时代感和紧迫感。
一、明确内涵，进一步把握新形势下做好高校思想政治工作的规律和特点
思想领域出现的新问题和社会转型带来的的新变化，给我们今天的高等院校思想政治教育工作提供了极其广泛的发展空间。改革开放以来，高等院校也开始进行包括内部管理体制改革、人才培养模式改革等众多改革。从客观的角度来讲，事物的发展应该是相互联系、相互影响的。因此，深入研究新时期、新形势下的高等院校思想政治教育工作的新特点并认真探索其规律，对我们今天的教育事业和整个社会发展都将具有十分重要的现实意义。
1、首先，我们要了解新形势下高校思想政治工作所面临的新情况。
（1）今天，经济成分和经济利益已经出现明显的的多样化，这已经让新时期的人们在价值观念上发生了巨大变化。经济成分的多样化和经济利益的多样化其实作为一种“社会存在”来讲，会对人们在效率意识、效益意识、竞争意识以及自立意识的增强上产生极其重要的促进作用。但是，这种所谓的“社会存在”，也会让今天的人们在价值观念等思想意识上发生变化和产生影响。
（2）今天人们在生活追求方面也发生了较大变化，中华民族宝贵的传统美德也开始在一些人头脑中发生淡化现象。随着社会的深刻变化，社会成员的生活追求在生活方式多样化的影响下也呈现出多元化的特点。中华民族的传统美德发生淡化，人们在幸福观、人生观、价值观等发生严重扭曲。高等院校的思想政治教育工作一定要找出这个规律和特点，及时纠正师生的错误思想。
2、其次，我们要了解新形势下高校思想政治工作的新挑战。
（1）高校思想政治工作面临宏观环境提出的新挑战。主要是三方面的挑战，一是经济全球化的挑战。二是科技全球化的挑战。三是市场经济的挑战。
（2）学校周边及社会环境对思想政治工作提出了新挑战，以前学校四面围墙，学校生活远离了社会，学生的信息渠道单一，上学不用缴费，毕业不用愁分配。而现在就业方式双向选择，就业岗位和就业形式多样化，我们的思想政治工作的一项新任务就是要引导学生既要看到改革的必要性，又要正确对待自己的利益调整要引导师生积极而有效地反对“西化”、“分化”的图谋和抵制腐朽文化的侵蚀。
（3）师生思想特点变化对思想政治工作提出的新挑战。今天的广大青年学生，已经学会了在思考中选择，又在选择中思考。虽然在政治观念上是积极、健康的，在思想上大多数人还是向上的，但是思想特点的变化已经表现的十分突出。他们的时代精神尤为明显，传统的东西在思想上保留得越来越有限，更多的表现为竞争意识、效率意识、主体意识等，所以今天高等院校思想政治教育工作要在科学精神、理念信念、公德意识、心理素质和人文素养等多方面去加强和研究。
二、新形势下做好高校思想政治教育工作的新途径
高校是培养高层次人才的重要阵地，做好高校思想政治教育工作，把教师和青年学生凝聚到党的队伍和事业，是党兴旺发达的根本保证，对于增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，保持党的先进性，具有十分重要的战略意义。新形势下高校思想政治教育工作面临着来自外部及内部的一系列挑战,也存在一些急需解决的问题和不良现象,在这种情况下,提升对师生思想政治教育工作的认识水平和重视程度,构建"三全育人"格局,创新教育方法,加强教育的针对性,重视教育的成效性,将成为今后一段时期内提升高校思想政治教育工作成效的重要保障。
1、要在新形势下做好高校思想政治教育工作，就要把人本主义心理学家的有关理念运用于高校思想政治教育工作,为探索高校思想政治教育的新途径提供新的切入点。坚持"以人为本",以学生为本,满足学生的多种合理需要,调动其积极性,逐步提高其需要层次,从而达到思想政治教育工作的目的。高校思想政治教育与心理学相结合具有紧迫性和必然性。第一，高校思想政治工作与心理学结合的紧迫性。
关键词：企业;思想政治工作;创新
综观当前我们大多数企业的思想政治工作，其指导思想、工作机制、运转体系、开展模式等方面都较为陈旧、滞后，出现了“理论不清、观点不明、措施不力、方法不多、效果不灵”的状况。究其原因，主要是影响思想政治工作的效果的难点无法从根本上取得突破。传统的框架难以突破，习惯于以往的经验模式，内容单调形式刻板，缺乏新意没有活力。针对这些现象，唯一的选择就是创新。
一、着力创新思想政治工作之观念，主动适应新形势
思想观念作为一种精神力量，既能规范企业行为，推动企业进步，又能促使企业开拓创新，构建社会效益和经济效益的双赢平台。企业要生存，就必须按照市场经济的规律和要求进行改革。面对企业的改革，思想政治工作者一定要及时更新观念，提高政治敏锐性，学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新情况、新问题，准确把握思想政治工作的动态，重视加强思想政治工作的基础性工作。不可否认，思想政治工作长期以来一直处于“被动”和“围绕”的位置，不能适应日新月异的发展形势。因此，我们必须实现由“被动”向“主动”、由“围绕”向“参与”，由“唯书、唯上”向“唯实”的转变。须知，企业的思想政治工作一定要从企业的实际出发，发挥其能动作用，为企业的生存和发展提供思想保证、智力支持和良好的舆论环境，要把企业生产经营的点面作为思想政治工作的重点，使思想政治工作始终贯穿于企业生产经营的全过程，真正实现思想政治工作与生产经营的有机结合。
二、着力创新思想政治工作之内容，主动适应新要求
思想政治工作内容的创新，关键是要不断赋予新的内涵，与时俱进，把解决思想认识问题寓于解决实际问题之中。社会主义市场经济规律客观上要求企业思想政治工作要贯穿“以人为本”的现代管理理念，思想政治工作者必须从企业的实际出发，根据员工的思想状况和需求去创新思想政治工作内容。从员工最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把关系到企业经营发展和员工切身利益的实际问题特别是热点、难点问题解决好、落实好。要适时根据企业的变化发展不断调整工作思路，注意把握工作重点，让职工的思想和行动与企业的发展融为一体。感人心者莫过于情。满怀真情帮助员工解决后顾之忧，用心体察他们的疾苦，增进同他们的感情，关心员工的生活和工作，努力创造条件，为他们办好事、办实事，才能把思想政治工作落到实处，真正做到既讲道理又办实事，既以理服人，又以情感人，在办实事中贯穿思想教育，才能体现出企业思想政治工作的实效性，增强企业的凝聚力和亲合力，更好地为企业的长远发展服务。
三、着力创新思想政治工作之方法，主动解决新问题
为适应新形势下的新情况，使企业思想政治工作卓有成效，就必须探索新的方法。第一，教育疏导。要改进思想政治工作的方法，讲究思想教育的艺术，要由偏重灌输向偏重渗透拓展。对员工反映的思想认识问题，要通过耐心说服和积极疏导去解决，把大道理转化为小道理，做到循循善诱，启发觉悟，形成共识。第二，形式多样。要摒弃简单的说教，改变传统的单一教育模式，开拓创新，寓教于学、寓教于做、寓教于乐，注重把思想政治工作与员工业务学习结合起来，与岗位工作结合起来，与各种文化娱乐活动结合起来，达到陶冶情操、提高觉悟。第三，感情投入。感情的交流与沟通是开展思想政治工作的前提和基础。思想政治工作是做人的工作，不论是思想认识的统一，还是政治觉悟的提高，都是以感情的交流、沟通、融合为基础的。要从单纯强调“我讲你听”向以理服人、以情感人转变;从自我设计、自我循环向与生产经营管理相结合转变。要以互相关心、互相爱护的手足之情，关心、爱护、体贴员工，帮助他们解决实际困难，把企业的温暖送到员工手中，把工作做到员工的心坎上。
四、着力创新思想政治工作之载体，重视企业文化建设
在当今社会，企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用，越来越受到人们的重视。企业文化的核心内容是培育企业精神和企业价值观。面对新形势下的新挑战新机遇，每个企业都应当重视搞好企业文化建设，从实际出发，虚心学习优秀企业文化的经验，努力开拓员工思想新高地，推动企业发展进步。须知，一个没有文化内涵的企业是没有前途的企业，一个没有信念的企业是没有希望的企业。从这个意义上说，企业文化建设既是企业在市场经济条件下生存发展的内在要求，又是实现管理现代化的重要方面。为此，应从建立现代企业制度的实际出发，树立科学发展观，讲究经营之道，培养企业精神，优化企业内外环境，全力打造具有自身特点的企业文化，为企业快速发展提供动力和保证。
五、以科学发观指导企业思想政治工作的创新实践
科学发展观的核心以人为本，思想政治工作是关于人的工作，要始终坚持以人为本的理念，使思想政治工作的创新有的放矢。科学发展观为新时期思想政治工作指明了正确的方向，要自觉地以科学发展观指导思想政治工作的创新实践活动，真正体现出科学理论的育人功能。
