时间：2023-08-12 09:16:20
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇思想政治工作情况，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
2009年是Xx各单位深入学习实践科学发展观之年，也是积极应对国际金融危机冲击之年。对我们运输这个服务型行业而言，“如何深入学习实践好科学发展观，实施内涵式发展”、“如何向内使劲，化危机为机遇”成为今年党建和思想政治工作的重心。按照局党委、管理局领导年初对我们运输公司提出的“把队伍管好、把任务完成好”的指示精神，以抓领导班子建设、抓干部考核培训、抓队伍 对基层班子成员的评价考核，力求内容全面、方式多样、机制完善，在进一步用好用实工作述职、民主测评等办法的基础上，更加注重民意调查、实地考察、综合分析、政绩公示制度等方法步骤。实行领导与群众相结合、上级与下级相结合、机关与基层相结合、个别谈话与民主测评相结合、问卷调查与网上调查相结合、查阅资料与专门检查相结合、随时与定时相结合、任内与离任相结合、传统考核与现代考核相结合等全方位考核评价方式。注意挑选政治素质强，业务技能精、敢讲真话、能讲真话、讲得好真话的同志参与考核评价。准确、全面、及时、客观地综合评价考核基层班子成员德、能、勤、绩、廉五个方面，从而避免过于笼统，大而化之。
通过不断完善干部评价考核体系，加大干部培训力度，引导各级干部树立正确的人生观、权力观、政绩观，干部的服务意识增强，杜绝了不作为、乱作为现象。还增进了机关基层的相互了解，进一步提高了各项职能运行的透明度。干部的统筹兼顾水平、驾驭复杂局面能力、加强团结协作精神等新形势下的履职能力全面得到提升。
三、以油料 在我公司，“学、查、管、控、赛”五字油料综合治理已成为每天必做的日常工作。广大党员带头示范，司机赶学先进，油料消耗达标、创优蔚然成风。车辆百吨公里油耗比去年下降——%，节约油料费近————万元。促进了行业风气的根本好转，也带动了整个职工队伍服务质量的提升。
四、紧紧瞄准“五小”问题，切实深化排查治理，从严从细，盯死看牢，力保各类人群稳定
我们运输共有协解人员、大集体职工、离岗家属等维稳对象1750多人，比在职职工还多，曾经出现过局重点人员。今年，我们健全并落实了工作例会制度、信息报告制度、联责联动制度、督导督办制度和责任查究制度，真正把“领导重视”由强调、要求转变为有效措施和具体行动。
回顾我公司2009年的党建和思想政治工作，以科学发展观为统领，通过“抓班子团结、抓干部考核、抓队伍建设、保企业稳定”“三抓一保”，分层次、有重点、立体式展开工作，把思想政治工作融入各项工作，注重发挥劳模示范和引导作用，取得了较好的成效。
当然，运输党建和思想政治工作的顺利开展，与局党群系统的具体指导密切相关，尤其是在学习实践活动方面。由此，站在运输公司层面仰视Xx的党建和思想政治工作，我们感到：全面贯彻了党的十七大精神，落实科学发展观，使科学发展、共建和谐成为Xx的主旋律，紧紧围绕Xx“稳油增气、特色发展、构建和谐”中心工作，引导干部职工深入理解和自觉实践科学发展观。在宣传党的方针政策、Xx奋斗目标、培育
关键词：企业文化；思想政治工作
Abstract: Facing the current business situation, the industry competition is becoming increasingly fierce, construction and people more and more attention to human resources management, enterprise culture policy, the effect of Ideological and political work has a direct impact on the human resource management, enterprise culture oriented, strengthen ideological and political work of young people is the key the development of enterprise, therefore, it is of great significance to the ideological and political work under the new situation of young people.
Key words: enterprise culture; ideological and political work
中图分类号：D412.62
一、紧密围绕企业生产经营开展青年思想政治工作
企业的青年思想政治工作必须紧紧围绕生产经营中心工作，只有这样才能充分发挥思想政治工作对经济建设的服务和保证作用。围绕生产经营中心开展企业青年的思想政治工作，就要把日常的思想政治工作渗透到企业的生产经营、安全管理、科技发展中去，把思想政治工作融入到青工的工作、学习和生活当中，最大限度的调动青年职工的工作积极性和能动性，了解青工的思想动态和工作情况，分析查找青工思想和工作中存在的倾向性问题，做好疏导工作，理顺情绪，征求青工对企业开展各项活动、促进科学发展等方面的意见和建议。结合生产实际情况，了解倾听青年职工对企业的期望，特别要掌握青年职工在工作生活中的实际困难，及时提供必要的帮助，从而增强思想政治工作的针对性和实效性，为企业的经济发展做出应有的贡献。
二、培育载体、多方施教开展青年思想政治工作
企业的青年思想政治工作要依据青年的特点和青工队伍的属性，了解青年职工的思想，注重培育载体，多方施教。企业的党政工团都要重视青工的思想政治工作，形成齐抓共管的合力，尤其要重视团组织在青年思想政治工作方面的重要作用。团组织是青年人自己的组织，最了解青年职工的思想，更要发挥自身的组织优势，在当前形势下，唐山三友氯碱有限责任公司通过开展“节约在我身边，节约从我做起”、“责任•价值•成长”主题教育活动、“文化三友，幸福团队”、“飞扬青春，秀出团队”、“pk才智，律动青春”等一系列各种富有成效的活动，团结青年思想、凝聚青工力量、提升青工素质，寓教于乐，改变广大青工的精神面貌和工作行为，引导青工从胜任岗位工作开始，全面加速职业化进程，扩大青年文化活动的覆盖面，增强对青年职工的吸引力，引导青工以自己的真实、真招、真事对本身进行再教育，坚定必胜的信念和奋勇争先的步伐，形成为企业奉献的强大合力。
三、开拓思路、变革工作方式方法助推青年思想政治工作
关键词：思想政治工作 与时俱进 策略
随着社会的发展，我国经济社会生活各个领域都发生了根本性的变化，思想政治工作也要结合社会发展变化的形势要求，做到与时俱进。作为医院，思想政治工作与时俱进就是要坚持解放思想，更新观念，顺应医院的发展要求。
一、提高思想政治工作队伍的素质水平
在新的发展时期，建设社会主义和谐社会已经成为了时展的主题，反映在社会经济、生活等方面的思想元素也发生了变化，在开展思想政治工作中作为先锋力量的工作队伍必须要提高自身的素质水平，形成有力量的政工队伍。
1.做好思想准备和调查研究。思想政治工作的队伍要在与时俱进的道路上树立坚定的政治方向，以此为基础做好开展思想政治工作的各项准备工作。要在理论上进行与时俱进的创新，为开展思想政治工作奠定理论基础，医院工作面向的对象广泛，医护人员的工作压力大，在思想政治工作中要体现人文关怀。同时还要做好医院工作情况的实际调查研究，认真研究医院当前工作的实际情况是思想政治工作与时俱进的一项重要前提性工作，只有符合实际的工作才能真正取得成效。调查研究工作还包括对政治敏感性问题进行研究，要以稳定医院发展为本，为医疗体制改革中出现的问题进行妥善处理。
2.加强知识技能的学习。思想政治工作要想与时俱进，就要求工作队伍要加强知识技能的学习，提高自身的素质水平。因为当前医院工作出现了很多新的形势，尤其是在医疗体制改革的背景下，思想政治工作面临的任务更为复杂，作为思想政治工作者要做好充分的知识能力准备，尤其是信息网络知识的掌握，对于应用到思想政治工作中是极为重要的。医院要积极组织单位的思想政治工作者参加学习培训，还要在医院建立起考评机制，不断促进政工队伍的水平提高，以适应当前形势发展的需要。同时，医院还要加大对政工队伍素质提高的投入，调动一切可以调动的因素，积极开展符合医院广大干部职工的思想特点开展各类活动。
二、创新思想政治工作的工作方法
1.工作方式的转变创新。随着现代科技的发展，各种新的工作方法逐渐被应用，作为思想政治工作者也要进行工作方法的创新，才能体现与时俱进。医院当前工作任务量大，工作紧张，一些高科技方法的采用提高了工作效率，医护人员的紧迫感也随之增强。时间和效率是医院工作的主题，思想政治工作开展也要把握住这一要求，进行工作方法的创新和与时俱进。首先，创新时效性工作方法，思想政治工作过去往往都是声势大，在与时俱进的要求下，要强调工作的效率和效果上，还要根据工作成效及时地进行工作方法的调整;其次，要由过去的指导性工作转变为执行性工作方式;再次，建立有效的互动反馈工作机制，改变开会、理论讲课这种思想政治教育模式。
2.借助现代网络媒体，建立与职工联系密切的工作阵地。现代网络信息技术改变了人们工作、生活的方式，因此思想政治工作也要与时俱进，贴近人们的生活和工作，笔者认为在思想政治工作中药利用好网络新媒体等媒介，开辟思想政治工作的另一阵地，这也符合群众路线的基本要求。有效的宣传手段对思想政治工作开展能够起到巨大的推动作用，在成效上也将更加显著。作为医院利用网络新媒体的方式开展思想政治工作的方式主要有以下几种：一是通过医院网站进行思想政治工作宣传和互动交流，医院网站是医护人员需要经常关注和浏览的，在这一平台上进行宣传能够吸引医护人员的关注，也能够从中收集到医护人员思想动态的信心;二是通过手机短信或者推送的方式进行思想政治工作内容的宣传，让思想政治工作更加贴近每一名群众;三是利用多媒体制作形式多样、内容丰富的思想政治工作宣传片，以更加容易理解和接受的方式进行思想政治工作宣传教育。
综上所述，思想政治工作具有重要的地位和作用，当前医院的医疗体制改革正在进行，思想政治工作有作为思想保障的必要性。医院思想政治工作关键是要做到与时俱进，才能真正发挥其思想保证性作用。与时俱进要求思想政治工作者要坚定政治立场和方向，不断充实自己的知识来提高自身的素质水平，还要在开展思想政治工作中不断创新工作方法，顺应现代科技发展的潮流，为思想政治工作开展开拓更加有利的平台。
参考文献
在我矿提前31天实现创水平目标,鼓舞人心的喜讯下，我矿思想政治工作年会暨经验交流会经过紧张、周密的筹备，今天隆重开幕了！这是全矿干部政治生活中的一件大事，参加今天座谈会的有集团公司领导和党务部门主要负责人；在此，我代表千秋煤矿党政班子向莅临大会的集团公司领导和各位来宾表示热烈的欢迎！向出会的各位同志致以崇高的敬意！
矿党委决定召开思想政治工作会议，就是要通过集中的学习、思考和交流，认真总结我矿近年来思想政治工作的新经验，进一步统一思想、更新观念、明确目标，探讨新形势下加强和改进思想政治工作的新途径和新方法，主动适应形势发展的要求，切实加强和改进思想政治工作。希望同志们以"三个代表"重要思想为指导，紧紧围绕会议的主题，集中精力开好这次会议，学习好经验，好做法，认真研究思想政治工作的新情况，解决新问题。预祝大会圆满召开！
今天的会议议程主要有九项，现在分项进行。
会议进行第一项，请党委副书记刘金声同志通报千秋矿思想政治工作研究会工作情况，大家欢迎；
会议进行第二项，今天，按照中煤政研会，集团公司政研会章程，千秋煤矿思想政治工作研究会进行换届选举，请副矿长高振宏同志宣读千秋矿思想政治工作研究会换届建议名单。大家欢迎；
请大家举手表决，同意的请举手，请放下
不同意的请举手，请放下
弃权的请举手，请放下
大家通过表决一致通过！
会议进行第三项，请副矿长李双斌同志宣读《关于千秋矿20__年思想政治工作研究会的安排》，大家欢迎；
会议进行第四项，请仝矿长通报20__年度思想政治工作调研论文的评比情况。大家欢迎；
会议进行第五项，优秀论文交流：
1、请原能源部劳动模范范书友同志发言：
2、请通风区支部书记：史宗智同志发言：
3、请通风区长：梅红仁同志发言：
4、请掘进二队工会主席：刘步一同志发言：
5、请医院党支部书记：陈焕勤同志发言：
6、请机电一队支部书记：王世民同志发言：
会议进行第六项：请矿工会主席陈红伟同志宣读“关于表彰20__年度优秀思想政治工作论文的决定。
会议进行第七项：
1、请获得一等奖的范书友等5名同志上前领奖并合影留念
2、请获得二等奖的刘会钊等10名同志上前领奖并合影留念
3、请获得三等奖的杨西勋等15名同志上前领奖并合影留念
会议进行第八项：请集团公司领导讲话，大家欢迎！
会议进行第九项：让我们以热烈的掌声请矿党委书记张邦锁同志作重要讲话。
闭幕词
同志们：
矿党委在这里召开20__年思想政治工作年会暨经验交流会，选举产生了新一届政研会组成人员，对20__年思想政治工作做了安排，范书友等六位同志作了发言，大家欢聚一堂，畅所欲言，回首过去，展望未来，会议气氛热烈，会上对在思想政治调研工作中取得优异成绩的个人进行了表彰。在此，我代表矿党政班子向受表彰的同志表示热烈的祝贺！向在思想政治工作战线辛勤工作的同志们表示崇高的敬意！对亲临大会指导的集团公司领导表示衷心的感谢！
刚才，张书记作了重要讲话，提出了三点要求，讲话言简意核，总揽全局，摧人奋进，擂响了我矿明年拼搏奋进求进取的战鼓，会后同志们一定要认真学习贯彻落实会议精神，把思想和行动统一到我矿安全生产上来，统一到千秋振兴上来，加强学习，提高素质，围绕明年“以严治矿，科学决策，综合管理，全面提高”的工作思路，忠诚敬业创佳绩，诚信服从求进取，发挥思想政治工作的优势，为企业实现跨越大发展，献计献策，进一步增强工作责任感，使命感。振兴千秋经济，推动千秋思想政治工作向纵深发展。让我们在继承和发扬优良传统的基础上，与时俱进，开拓创新，构建新体系，拓展新内容，探索新方法，开创我矿思想政治工作的新局面！
【关键词】新时期；职工思想政治工作；新思路
中图分类号：D64文献标识码A文章编号1006-0278（2015）08-093-01
近年，面对市场经济的快速发展，单位要想寻求新的突破，开拓更为广阔的发展空间，就必须在坚持科学的发展观的基础上，制定出实事求是、与时俱进的思想路线，探索出一条新的思路，以增强思想政治工作的时代感，真正体现思想政治工作的针对性、实效性和主动性。怎样做好新时期的思想政治工作，已经成为每位政工人员关注的问题。文中探讨了新时期职工思想政治工作开展的新思路，旨在提升职工的思想政治觉悟，使其为了单位的持续稳定发展无私地贡献自己的力量。
一、加强职工思想政治工作机制的建立与完善
职工思想政治工作要想顺利开展，必须有较为完善的工作机制作为保障，使职工思想政治工作能够顺利开展且高效的运行。首先，要制定科学化、民主化的思想政治工作决策机制。思想政治工作计划与实施方案要正确的选择与制定，必须建立在科学民主的决策机制的基础上，只有这样思想政治工作的科学化运行才能得以实现。其次，要制定职工思想政治工作预警分析机制。通过此机制可及早发现职工的思想问题，对于职工思想波动要做好预防工作，已经出现了思想问题的职工必须及时了解并尽快帮其解决思想问题，将其思想矛盾消灭在萌芽时期。最后，要制定职工思想政治工作的评估机制。思想政治工作计划实施之后，政工人员要深入到职工群众当中，了解他们的思想状态、工作情况等，掌握思想政治工作的效果，并通过全体职工对思想政治工作的量化评分以及实时的反馈，积极反思，发现思想政治工作中存在的问题并及时解决，以职工为中心，探索更好的思想政治工作方式。
二、政工人员必须将以身作则视为开展工作的基本原则
要想做好职工思想政治工作，政工人员必须从改变自身做起，提升自己的政治觉悟，坚持以身作则，使政工人员的行为成为职工的模范与榜样。通常职工思想政治工作的开展，政工人员往往是主体，也是实施教育者，而职工在被动的条件下成为了客体，成为了被教育者。实际的思想政治工作，往往严抓职工教育，笔者认为，职工思想政治工作好坏的关键在于政工人员的思想觉悟，规范职工行为的一些制度，政工人员必须严格规范自己，对职工的任何要求，政工人员必须先一步做到。政工人员对职工进行思想政治教育时，必须运用通俗朴实的语言，职工的各种问题，必须有理有据的回答，使职工能够真心接受教育，并及时消除职工的不良情绪情绪，使职工思想政治教育的实效性增强。
三、职工思想政治工作必须以人为本，提升职工的归属感
要想做好职工思想政治工作，必须坚持以人为本，关心职工的生活，努力为职工排忧解难。政工人员开展思想政治工作时，必须关心职工的生活、工作，了解职工的困难，温暖职工的心，并在此基础之上增进自己与职工的之间的感情，做职工的知心朋友，拉近党与职工群众之间的距离，使职工视单位如家，找到家的归属感，激起职工的工作积极性，用更好心态融入到单位的大环境中。实际的工作当中，必须转变传统政工说教的方式，要积极听取广大职工的意见或建议，并在第一时间进行核实与解决。单位的重大决策问题，也可通过职工投票来决定，使职工深切地感受到自己是单位的一分子，并为以后的发展出谋划策，贡献自己的一份力量。
四、运用信息技术加强与职工的交流与沟通
近年，信息技术得到了快速发展，职工思想政治工作必须与时俱进，将信息技术运用到日常的思想政治工作当中。首先，可在单位网站上专门建设职工思想交流专栏，专门安排政工人员在线解答职工的问题。也可建立贴吧、论坛，让全体职工关注，一些精神文明活动、思想政治工作安排、工作动态等内容，都可以在此处以发贴的形式传播给广大职工，增强职工对网络交流的关注度。久而久之，职工便会习惯在贴吧上浏览与自己所在单位相关的内容，并以回贴、发贴的形式参与问题的讨论，并在讨论当中不断提升自身的思想觉悟。政工人员还可专门建立具有群体聊天与互动功能的微信群、QQ群等，加强与职工的互动与交流，更深入地了解职工的需求。另外，针对一些到了结婚年龄的职工，还可专门为他们建立单身群，也可发动其他职工，为单身的同事介绍适合的对象，并积极组织各种出游活动，增进年轻人之间的感情，甚至帮其找到适合自己的另一半，为职工解决终身大事，从而更好地为单位服务。
五、结语
新时期职工思想政治工作，必须加强职工思想政治工作机制的建立与完善，政工人员要做到以身作则并坚持以人为本的工作原则与理念，再通过现代信息技术的运用，加强与职工的交流与沟通，想职工所想，急职工所急，提升职工对思想政治工作的认同感以及对单位的归属感，并用积极的心态促进单位的发展与改革创新。
参考文献：
关键词：以人为本；思想政治；工作
中图分类号：F272.9 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2010）035(C)-0043-01
在日益深化的社会改革中，在各种矛盾相对集中的情况下，思想政治工作的好与坏，直接关系到一个单位事业的发展和成败。实践告诉我们，如果我们能够坚持以人为本的理念，思想政治工作做到位做到家了，就能理顺职工的情绪，解疑释惑，化解单位的各种矛盾，就能促进各项事业的发展，从而大大增强单位的凝聚力和向心力。如何在思想政治工作中体现以人为本的理念，我觉得应该从以下几点加以理解。
一、思想政治工作要以理解人、关心人、爱护人为基本出发点。凡是从事过思想政治工作的同志都知道，思想政治工作说到底是做人的工作，因此我们必须坚持“以人为本，因人施教”的原则，以理解人、关心人、爱护人为基本出发点，要通过各种途径了解群众，不仅要了解每个人的工作情况，还要了解每个人的思想、性格、家庭、社会关系等，这样才能有把握地做好思想政治工作。比方说同样是生病住院，甲的家庭条件较好，他可能最大的担心不是医疗费用，而是年幼的孩子没人照看，需要的是能有人帮他接送孩子，给孩子做口热饭；而乙家庭条件困难，但孩子有父母照顾，他最需要的就是经济上的帮助。如果我们在关心他们的时候，同样给予经济支持或同样给予生活关照，对两人的效果肯定是不同的，必然产生一个需要，一个并不需要的结果。从上面这个事例中我们可以感受到，做思想政治工作除了要坚持“以人为本”，把关心人作为工作根本外，还要求我们在关心干部职工时，要准确了解当事人的需求，因人因事而异地区别对待，采取不同的工作方法，对症下药。
二、思想政治工作要知民情、解民忧、顺民心。思想政治工作必须有针对性和实效性。要把干部职工的呼声、意愿、期望作为第一信号，努力在“知民、爱民、为民”上大做文章。“知民”，是做好思想政治工作的前提。只有了解干部职工的真情实感、意见要求，才能做到对症下药，雪中送炭。“爱民”，是做好思想政治工作的基础。思想政治工作不是单纯的说教，对干部职工要动真情，办实事。“为民”是做好思想政治工作的根本。在生活和工作中，人们总会遇到一些困难。旁观者不会在意，但对于当事者来说就是情绪集中点，最需要来自外界的帮助，包括组织、领导、亲人、朋友。此时，作为组织或是单位的领导干部，不能深刻认识到这一点，不能把当事人的困难当做自己困难去看待，没有主动地去关心和帮助，当事人就很容易感到失落和失望，与组织产生一种距离感，这种距离感对其今后的业务工作开展极为不利。因此，只要我们的干部职工在生活中遇到了“生、老、病、死”之类的“红、白”喜事，或是有什么自己难以解决的困难，我们的组织、单位，特别是领导干部都要主动地进行“下访”，掌握第一手资料，千万百计想办法为他们解决好生活和工作上存在的困难。当然有的时候也不是干部职工的所有困难，组织、领导都能够解决的，但只要心意到了，即使解决不了，干部职工心里也会感激，也会感到温暖和欣慰的。
三、思想政治工作要有一套通情达理、周到细致的工作方法。大家都知道，思想政治工作是做人的思想转化工作，然而，要想做好这种转化工作并不容易，首先要了解人的思想实际，掌握人的感情特点，同时还需要有一套通情达理、周到细致的工作方法。
一是要不断加强思想政治理论的学习，在学习过程中牢牢把握住三个结合，即把理论学习与灵活运用相结合，做思想政治工作的实践者；把科学发展观与实践工作相结合，做先进文化的传播者；把思想解放与服务群众相结合，做为民服务的践行者。
二是应当牢牢把握住人文关怀、心理疏导的真谛，注重关心人的内心感受、贴近受教人的心灵深处，使思想政治工作变得可亲可近，有人情味。从以人为本的角度来了解干部职工，关心干部职工，达到互通，让干部在内心接纳你，感情上依赖你，有困难想找你聊，通过为职工解决工作中的实际问题来提高思想政治工作的成效。
三是要及时化解工作中出现的矛盾和思想问题，增强干部职工的凝聚力、向心力，使每一位干部职工都有一个好的工作心态和工作环境。具体来说，可以通过“五个必谈”、“四个必访”的方式凝聚干部职工合力、增强思想政治工作的针对性和及时性。五个必谈：即同志间发生矛盾必谈；干部职工工作失误，挫折必谈；干部职工情绪波动，行为反常必谈；干部职工受奖励或处分必谈；干部职工岗位变动必谈。四个必访：即重大节日必访、干部职工患病住院必访、遇特殊困难必访、新退休干部职工必访。做到了这“五个必谈”、“四个必访”，就能增强以人为本的理念，与干部职工心心相印，思想政治工作就能收到实效。
一、对思想政治工作创新思考
怎样适应知识经济时代，适应企事业单位改革的需求，做好知识型员工的思想政治工作，就必须对思想政治工作观念、机制、载体、方法、内容进行创新，才能适应时展的需求。
第一，观念创新是前提。思想政治工作创新，前提是解放思想，更新观念。跳出旧传统观念、旧模式、克服墨守成规，树立以人为本的观念，把职工视为主要对象和最重要资源，了解职工，尊重职工，积极解决职工的各种诉求，体现的是一种民主、平等的精神，为思想政治工作提供优化的环境，从而达到最佳效果。
第二，机制创新是根本。创新工作机制，就是把思想政治工作纳入干部政绩考核之中，明确界定领导干部的责任标准，实现管人与管思想的有机结合。建立党委成员“工作联系点制度”，每个党委成员既要负责联系点的生产经营业绩，又要了解联系点职工的思想动态，确保稳定发展，并与其奖惩挂钩。建立目标责任制，将思想政治工作的目标、内容与文化建设任务一并下达给基层单位，与生产经营管理工作同步进行检查、考核和奖惩兑现，从而使思想政治工作内容由“软”变“硬”，也便于引起各级管理人员的重视，共同做好思想政治工作。
第三，载体创新是保障。一是企业文化作为企事业单位中的一种“软管理”方式，与企事业单位思想政治工作有着相互融通的关系。文化融合了思想政治工作和经营管理两方面的内容，拓宽了思想政治工作的范围。二是在各种载体中，当前尤其要重视互联网这个全新的工具类载体，由于它所具有的及时性、隐蔽性、开放性、随意性和互动性等特性，与报纸、广播、电视等传统媒体相比，它有着无法比拟的影响力。思想政治工作可以借助现代网络，达到其创新力度。
二、解决思想政治工作创新方法途径
一是把握新变化，增强渗透力。随着历史条件和社会背景发生深刻变化，单位工作形式、利益关系和分配方式也随着发生了新的变化，思想政治工作的范围也在不断扩大。我们做思想政治工作，必须善于捕捉职工思想动态，了解和掌握职工思想工作状况，找准思想政治工作的切人点，有机融合思想政治教育的内容，开展职工易于接受的思想政治工作，增进沟通了解，减少排斥和逆反心理，使职工认清企业的发展方向，理解企业发展情况，参与企业的建设活动，把自己的前途命运和企业的未来发展联系在一起，以高度的使命感和主人翁意识为航道的发展做贡献。
二是寓教于乐，增强吸引力。坚持抓队伍、抓阵地、抓特色活动，带着感情去做思想政治工作，要以情感人，帮助职工解决生产、生活、工作、家庭等实际问题，正确引导职工处理好家庭与单位的关系，个人利益与集体利益的关系。企业可以利用传统佳节，组织职工开展“拔河、抄地皮、保铃球”等丰富多彩文娱活动，通过各种喜闻乐见的活动，使广大职工在潜移默化中受到教育，不仅舒缓了职工紧张的工作情绪，丰富职工生活，更重要的是陶冶了精神情操，增强了团队意识，密切了同志间的关系，培养了协作精神，增强了队伍的凝聚力，使全体职工保持了健康的体魄和良好的精神状态，为圆满完成各项工作任务奠定了良好的基础。
三是率先垂范，增强凝聚力。领导干部不仅要有较高水平的思想工作水平，而且必须要有实际工作本领，以实际行动为职工作出表率，要求职工做到的自己首先要做到，要求职工不做的自己首先不做。班子领导的以身作则示范作风，为全站干部职工树立了榜样，赢得了大家的信任。实践证明，领导干部的模范带头作用就是强有力的思想政治工作。
四是沟通感情，增强向心力。谈心交心、沟通感情是拓宽新形势下服务群众、凝聚人心有效思想政治工作方法。班子成员更要坚持开展谈心制度，开展谈心交心活动，即领导班子成员之间、党员干部同职工之间的谈心，态度谦虚、诚恳、耐心，开诚布公地交换意见，交流思想，消除隔阂，增强团结和友爱，开展献爱心、送温暖各种扶贫帮困活动，对有困难患病的离退休职工组织上门看望慰问，用真情温暖人心，赢得了广大职工的信赖和支持。
三、总结
思想政治工作的有效开展，是现阶段我国各个基础行业发展建设中的关键内容。在我国道路运输系统中，思想政治工作的有效开展是整个系统依法运行、有序发展的关键。作为我国道路运输行业发展工作中的重点，思想政治工作的有效开展可以确保各项内部管理工作的有效开展和推进，保持正确的发展方向。在科学发展观理念下，只有提高思想政治工作的水平，才能让我给公路交通事业实现更加稳定、可靠、快速、高效的发展。在交通运输系统中，广大职工是各项工作的开展主体，也是各项管理工作和发展战略的落实基础，思想政治工作的开展可以更好地提高职工自身的思想观念的正确性，保障各项工作的有效开展落实。下文就对于现阶段我国交通运输系统中职工思想政治工作的工作现状进行了分析，并提出了思想政治工作思路。
二、现阶段我国交通运输系统中职工思想政治工作的工作现状
我国交通运输系统的各项工作开展过程中，对于思想政治工作的重视程度还存在很大的不足。在一些具体的内部机构改革工作开展推进的过程中，很多基层部门的职工对于改革工作的推进和思想政治工作的落实存在一定的畏难情绪，主观层面上过分地强调思想工作的难度和具体行业发展环境的影响，对于主观能动性的发挥认识不足。整个思想政治工作的开展存在较为明显的光说不练的现象，工作开展过于形式化，很多思想政治工作的开展都不具有较强的实效性。这种认知方面上的不足，也导致了相关经费的投入十分有限，在工作量不断增长的情况下，岗位管理制度不能与时俱进地进行更新，整个思想政治工作的队伍的人员流动性过高，不能为思想政治工作的开展提供有效的保障。道路运输行业本身的基层工作环境相对艰苦，职工的工作任务较多，工作地点比较分散。职工队伍庞大，人员数量众多，很多职工自身不具有较高的思想道德素质，职工队伍的构成相对复杂。复杂的具体情况导致了思想政治工作的开展受到了很多方面的限制。个别部门在思想政治工作开展的过程中，自身存在安于现状的情况，对于思想政治工作的开展不够深入。
三、新形势下的交通运输系统职工思想政治工作思路
（一）提高对思想政治工作的重要性的认识
思想政治工作的有效开展，对于我国交通运输系统的健康发展有着至关重要的作用。在思想政治工作开展的过程中，首先必须要树立正确的观点和意识，将思想政治工作的开展重要性予以正确、全面地认识，打造出“一盘棋”的整体理念，关注思想政治工作开展的全局性。思想政治工作开展具有稳定大局的意义，也是保障各项工作方针方向正确的关键与前提。交通运输系统的思想政治工作开展中，要真正深入到各类项目建设和工作开展中，以全局的思想理念来做好各项交通运输工作，真正的将思想政治工作的意义进行实现，凝结广大职工队伍的指挥和力量，为我国道路交通事业的发展奠定坚实的实践基础。另外，为了更好地营造一个思想政治工作的开展氛围，可以通过完善相关管理激励制度来提高广大职工参与的自觉性。在思想政治工作开展的过程中，可以将岗位为薪酬管理制度与思想政治教育工作的开展进行融合，让职工的参与积极性得到有效的提高。对于一些积极配合思想政治工作的开展，全身心投入的职工要予以表扬和鼓励，让广大职工的劳动付出成果得到尊重。通过引入相关激励制度，可以让职工更加积极参与到各项思想政治工作当中，端正工作态度，提高职工爱岗敬业的心态。
（二）加强教育培训
教育培训工作的开展，是交通运输系统中思想政治工作开展的重要组成部分。对于各项思想政治工作的开展来说，优秀的政工人才是各项工作落实开展的基础。各部门层级的管理者要重视对优秀人才的培养，积极推进和落实人才培养发展战略，通过提高人才队伍的综合能力水平来提高思想政治工作的开展效果。在具体工作开展中，要提高对优秀人才的培养选拔力度，打造一支优秀的高素质政工队伍，为思想政治工作的开展奠定坚实的人才基础。教育培训工作的开展要以多层次的方式来进行，以多管齐下的原则来促进交通运输事业的持续发展。管理者要对于广大职工的积极性与创造性进行调动，对于思想政治工作的效用进行发挥，推进各项具体业务工作的开展。政工干部也要对当前交通运输系统的具体发展形势和工作开展需求进行深入地研究，组织广大职工参与到思想路线方针和政策的学习当中，通过引入多种多样的教育形式，让职工鉴定政治立场，形成正确的价值观念，拥有较强的分析解决问题的能力，形成正确的世界观和发展意识，树立正确的利益观念，提高整个职工队伍的凝聚力。教育培训工作的开展，是延续思想政治工作成效，提高整个职工队伍综合素质水平的关键，相关主管部门要提高认识，加强有关经费的投入。
（三）创新工作方法
思想政治工作的开展能否获得应有的成效，其工作方法的科学性与有效性是其中的重要保障和关键。交通运输系统中，思想政治教育工作的开展主要是围绕和针对广大职工来开展的，其实际工作上要提高管理方法的科学性，扩大服务范围，提高工作的实效性和针对性，从而确保思想政治工作的开展具有足够的吸引力和感染力，保障各项工作开展落实的效果。随着时代的发展和进步，思想政治的工作方法也要进行不断的调整和丰富，积极地引入新的工作手段和策略。在思想政治工作开展过程中，可以通过引入信息技术和多种信息传播的渠道和平台，来推进各项工作的开展效果。在各项思想政治工作会议和教育讲座开展过程中，可以采取远程电视电话会议的方式来进行举办，突破时间和空间的限制，让思想政治工作的开展更具有时效性，在保障实际工作效果的基础上，减少对日常各项业务工作的影响。思想政治工作的开展，也要积极地听取各项信息的反馈，接受广大职工的监督，就职工的各项问题进行深入的研究和分析，帮助职工解决实实在在的问题。思想政治工作的开展也要将常态化作为实际的开展目标，提高思想政治工作的丰富性，让思想政治工作的空间得到拓展。
（四）提高思想政治工作的实效性
思想政治工作的开展必须要考虑到各项工作的实效性，对于职工队伍结构进行不断地优化调整，打造一支组成丰富、人员众多、工作积极的政工团队。思想政治工作的开展切忌要脱离实际，其必须要与实际运输管理工作和项目建设工作进行融合，对发展进行不断地创新，踏踏实实地做好思想政治工作，将思政工作的实效性进行充分的发挥。思政工作的开展，要真正地让广大职工看得见、摸得着，感觉到思政工作开展所带来的实惠，让职工可以真正的从主观上认同和接受。系统内部可以定期的举办各项创新争优活动，让职工积极地参与学习，提高不同岗位职工的工作积极性，在工作中充满激情，寓教于乐地开展各种多姿多彩的活动。另外，思想政治工作的开展必须要深入到广大一线职工队伍当中，在基层中了解职工对于思想政治工作的看法和想法，积极地听取广大一线职工真实的声音。只有真正了解职工的诉求，才能更好地满足职工的诉求，保障思想政治工作的实效性。政工人员也要以换位思考的理念来帮助广大职工解决实际问题，积极化解各类矛盾，提高职工队伍内部的和谐性。只有了解了广大职工的具体需求，才能让思想政治工作的开展更加具有实效性，更好地对象该制度进行完善，提高内部管理工作的开展效果，提高思想政治工作的生机与活力。
四、结语
[关键词创新；科学发展观；实践
党的十七大做出了重要的战略部署：在全党内积极的深入开展实践学习科学发展观活动，不仅要实现经济又好又快的发展，还要推动和谐社会的建设，同时还要保持社会的稳定。
创新才是发展的关键之所在，不断的创新始终贯穿于整个发展的过程中。在新时期发展下，对思想政治工作也提出了新的、重要的要求。笔者是结合自身的实际工作，结合科学发展观的理论学习，为积极创建创新思想政治工作提出了以下几个方面的尝试。
一、创新理念，稳固思想政治理论基础
我国社会经济发展的重要指导方针是坚持科学发展观。同时也是发展特色社会主义必须要坚持和贯彻的重要战略。所有的创新工作都是建立在创新理念上的，然而创新理念是需要一定的理论基础：因此，将科学发展观作为理念创新的理论基础，稳固扎实的学习，才能具有创新的能力。
(一)要人民共建和谐社会是科学发展观的根本目的
时代的改变、时代所赋予的重大责任是每一位思想政治工作者必须要承担的，运用科学发展观更加坚定、更加自觉的武装自身的头脑，积极地为基层组织工作谋求新的科学发展观理念。在日常工作中，要坚持树立以人为本的思想、共同享有发展成果的思想政治工作价值的取向，切实地关注民生，针对职工群众应该享有的政治、经济、文化、权利等进行切实的维护和保证，促使他们对改革发展的成果享有与其他成员一样的平等权。
(二)树立新理念，实现思想政治工作的新飞跃
在党的十七大上，对思想政治工作赋予了新的职责，若是要履行好这一新的职责，那么就必须要在最容易发挥群众优势的领域里面积极地探索出社会管理和公共服务的最佳方法和途径，最终在科学发展观的指导下实现思想政治工作的新飞跃――“软实力”转变成为“硬实力”。
(三)树立共享、共进的工作新理念
社会的和谐与党的科学发展其内在都是统一的，因而，思想政治工作者在开展工作的同时，要立足基层，不断的提升自己的政治思想，锻炼自己的意志；并且用自身的思想、理念以及实际的行动去感染、鼓励其他人，最终实现各种思想政治工作的各个目标。
二、创新其服务。实现角色的转换――“管理员”转“服务员”
所谓服务创新就是指：坚持以人为本，在创新理念的基础下，转变地工作的角度，将传统的角色进行转换、过度，最终实现“管理官”转换为“服务员”。由于思想政治工作的范围比较广泛、具有一定的深度，其发展的意义是非常深远的：那么，作为一位思想政治工作者，在开展各项工作的过程中，要以一个什么样的角色去开展呢?这是非常重要的。
(一)完成角色的转换需要找准合适的位置
思想政治工作者在开展各项工作的过程中，找准适合自己的位置，完成角色的转换，这是学习科学发展观、推进党的事业实现可持续发展的必然选择。由于干部作为人民的公仆，那么思想政治工作者就是人民的服务员。作为思想政治工作者的我们，其工作的目标就是人民群众的想法和需求。因此，为人民要全心全意的服务，一切工作中心以人民的利益为主。在工作中，我们必须要完成服务员这个角色的转换，成为他们的贴心人，将此服务延伸至实际工作中，真正的了解他们的困难、他们的苦难，切实的掌握他们的想法和真正的需求，将此看做是自己的问题及时的解决，从而帮助他们树立信心、坚定其信念，将实际困难转换为工作的动力，积极的奉献，促使思想政治工作者实现从群众来，到群众中去。
(二)避免走过场，注重长效
要成为一名合格的、正直的思想政治工作者，在工作中必须要摆正态度、检定思想和立场，坚决符合组织的要求。首先需要工作者明确实事求是的重要性，避免出现走过场、充门面的不良行为，切实的为人民解决实际困难和问题。坚决不能出现：工作的时候是一名“服务员”，工作完成之后是“管理员”这样的虚假现象。合格的思想政治工作者必须要将自身定位于终身服务员的位置，在各项工作过程中，坚持下基层服务，将好的政策、丰富的资源提供给基层，时时刻刻想着群众的利益，提供更好的条件促使基层更好的开展工作。作为一名合格的思想政治工作人员，在面对困难的时候，绝不能逃避、不能妥协、不能回避、不能安于现状，要采取科学的态度和方法进行解决，实现实际工作中的务真求实、实实在在，以优秀的业绩得到群众的认同和拥护。
三、增强形式的创新，促使问题的发展、解决
思想政治工作本身是严肃的、严谨的，然而学习形式的创新，就需要结合实际工作情况，彻底的摆脱以往传统的说教形式，积极尝试新的、有效的形式。
第一，创新学习形式。将以往思想政治工作的理论学习、传达会等转变为座谈会、报告会等理论与实际相结合的学习形式，增加群众的参与性，实现人员的互动、互通。
第二，合理使用多媒体技术进行创新。将思想政治工作所需学习的荣内借助多媒体技术制作成为专题片等，完美的结合声、像、物，形象的传达给群众，提升他们的学习兴趣。
第三，创新学习的环境。以往室内的学习可以适时的转换至室外。或者是搬至车间、厂房，让先进的员工讲述实际的、正确的、科学的思想、行为，促进其他人员积极的参与思想政治工作的学习。
第四，创新奖励机制。通过开展各种各样的学习竞赛、评比活动等，充分的调动人员的参与性和积极性。此外还要提升思想政治工作的时效性和质量，坚持党的方针政策、法律法规；加强对内部工作的整合，促进基层工作及时、科学、的顺应时代的发展要求。
总而言之，实现科学发展观并非一朝一夕的事情，作为一名合格的思想政治工作者，以群众的利益为先，无私奉献，尽自己的一份力量，强大组织的力量，共同克服困难，为建设和谐家园而努力。
参考文献：
[1]贾国华.以科学发展观为指导,创新思想政治工作[J].政工研究动态,2009,(8).
关键词：高校思想政治教育；评估体系；方法探析
1 高校大学生思想政治教育实效评价体系的构建原则
高等院校大学生的思想政治教育实效评价不是一件简单的工作，涉及到许多未知因素和原因，又受到较多的客观条件的制约。因此在构建评价体系过程中，要注意把握以下四项原则：
1.1 系统性和层次性统一的原则
在设计指标体系时，做到评价指标明确，具体评价内容能够全面地反映大学生思想政治教育实效评价的范围。既要在反映层次内部体现当代大学生思想政治教育各因素的关联作用结果，又要表现出层次之间存在的反馈作用。
1.2 简明性和科学性统一的原则
评价体系的大小必须适合，应具备有一定的科学性。如果评价体系过大，层次过于繁琐，势必不容易评估；相反，如若指标体系过小，指标层次过少，指标过粗则不能达到我们要反映的思想政治教育实效评价的实际效果。
1.3 普遍性和差异性相统一的原则
人的思想是对社会存在的能动的反映， 受思想认识、价值观念、生活方式等各种因素的影响，大学生的思想道德素质表现出很强的层次性、差异性。要承认思想政治教育上有年级的差异、心理的差异、接受能力的差异等， 在评估中贯彻以人为本的原则， 促进大学生整体素质的提高。
1.4 针对性和渗透性相统一的原则
思想政治教育评估是一种专一性的评估， 具有非常明显的针对性。正是思想政治教育中存在着这种的渗透机理所以在评估指标体系中， 将这种渗透机理充分考虑、加以评估， 是对思想政治教育特殊性的科学反映。
2 创新性的高校思想政治工作评价模式的方法探索
2.1 建立科学的目标评价体系，打破传统单一的目标
科学地评价思想政治工作， 首先必须科学地制定思想政治工作目标。适应当前市场经济需要的新型人才应当具有较强的自主意识、开拓精神和创新意识， 这就要求思想政治工作应充分考虑个性发展、促进学生综合素质的全面提高。因此， 必须打破传统的“理想层次”的单一目标模式， 建立分层次的思想政治工作目标体系， 其内容大致可分为最高层次、中间层次和基本层次。最高层次是理想目标， 即通过积极的努力， 可以接近的目标； 中间层次是通过努力完全可以达到的目标； 基本层次是必须做到的目标， 起码要求的目标。三个目标层次就是目标输入评价的基本框架， 而每一层次的具体内容， 可根据不同类型的工作对象来确定。
2.2 创造性地落实目标任务，重视达标过程中的运作
执行过程评价是自我执行、自我评估、自我提高的过程。尤其需要注意对执行过程中发现的问题和不足， 需要通过改革创新以修正原目标中的不符合实际的部分， 进一步完善目标输入评价体系。思想政治工作是高校管理的重要组成部分， 其目的就是要充分激发人的潜能， 并通过自身评价， 促进内因的转化。而执行过程评价是思想 政治工作的自评自测、实现自我提高的过程。为此必须做到： 第一， 全员参与， 通过目标分解， 明确各岗位的责任， 形成领导负责、逐级负责、岗位负责的网络体系， 全员承担思想政治工作的任务， 做到全员负载， 责任到人； 第二， 对思想政治工作的过程评价要注重思想政治工作的特色， 要把思想政治工作构筑在教学、科研、管理、服务、育人的统一体中， 全方位加强思想政治工作。要体现特色， 就要充分发挥教师在教书育人中的主导作用， 教师是思想道德和科学文化的直接传播者， 教师的职业道德和文明程度对学生具有潜移默化的影响。因此， 学校思想政治工作不能忽视教师的作用， 要通过抓好教师的思想政治工作， 以教师的为人师表给大学生起到良好的示范作用。
2.3 坚持实事求是的原则， 科学评价思想政治工作的效果
对高校的思想政治工作过程的评价， 要注重静态的基础材料， 更要注重动态的实效。评判组评价的根本原则必须是实事求是， 操作过程应遵循的原则是民主集中制和深入调查，熟悉目标评价内容，对被评对象工作情况作了全面的调查了解之后， 结合被评单位的自我评价， 才能作出公正合理的评价。评价思想政治工作的效果要与高校的中心工作联系起来，看同学们的积极性、自觉程度、参与意识； 看教学质量、科研成果、办学效益； 看学生“产品”的质量、社会反响等情况。所以， 在思想政治工作评价中我们既要看现实的效果， 又要看潜在的、间接的效果， 要把定量与定性结合起来， 只有对思想政治工作做出切合实际的评价， 评价本身才能起到应有的作用。
参考文献
1 罗洪铁，董娅.思想政治教育原理与方法基础理论研究[M].北京：人民出版社，2005
【关键词】思想政治工作；职工素质建设；公路事业
1.思想政治工作要做到常抓不懈
思想政治工作不是一朝一夕就能做好的，贵在持之以恒，只有坚持经常化，才能实现新形势和新任务下的要求，也才能有效的调动职工积极性，达到思想政治工作服务于完成中心工作的目的。由于公路行业点多、线长，各级领导要高度重视加强提高职工的思想政治素质，增强开展思想政治工作的自觉性，把准政治方向、建立机制、完善制度、加强管理，把经常性开展思想政治工作做为日常工作中不可缺少的一部分。不能三天打鱼，两天晒网，应要根据各阶段工作情况确定近期思想政治工作的方向和内容。通过各种措施调动职工积极性，使职工不反对、不厌烦思想政治工作，保障思想政治工作的长久。思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，是社会主义现代化建设的重要保证，也是在现代企业制度下企业生存和发展的重要保证，什么时间思想政治工作做好了，什么时间企业的发展就顺利，什么时间思想政治工作做不好了，什么时间企业发展就不顺利。作为一名企业思想政治工作者，是构建和谐企业和谐社会的的主要力量，肩负着以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓励人的重任，必须要适应形势发展的需要，不断地创新思想政治工作的方法，积极探索思想工作的新路子，为丰富我党思想政治工作方法做出新的贡献。
2.思想政治工作要做到不断创新
思想政治工作必须要不断创新，才能赋予思想政治工作更大的生命活力。用发展的理念创新思想政治，要借鉴和运用先进的管理经验，运用高新技术、信息网络技术等现代化的手段，增强思想政治工作的科技含量。要更新观念、态度、方式方法、工作机制，建立职工思想动态信息反馈，考核、管理、预警、探索等种种制度，发掘公路文化，充实思想政治工作的内涵，使思想政治工作入脑、入心、做实、做足。企业领导（思想政治教育）者，以身作则，模范执行党和国家的政策法规、企业的规章制度，带头完成企业制定和下达的工作任务，就是一种无声的命令，就能有力地激发员工的劳动积极性，就能对公路职工的思想作风、工作作风、生活作风起到潜移默化的作用。古语说：其“身正不令而行，其身不正虽令不行”。随着人们交往机会的增多，信息来源的渠道广泛，人们之间了解的更直接，更全面，不仅领导（思想政治工作教育）者对员工想什么、干什么能知道，员工对领导（思想政治工作教育）者想什么、干什么也能了解。这就要求领导（思想政治工作教育）者要处处时时严格要求自己，以身作则、率先垂范。当前在全党上下开展的群众路线教育中提出的“三严”即严以修身，严以用权、严以律己。和“三实”即谋事要实，创业要实，做人要实。以及三亮（亮身份、亮承诺、亮实效）三比（比学习、比奉献、比服务）就是要求党员领导干部以“三严”“三实”“三亮”“三比”为标准，以身作则，以实际行动感化和带动自己的员工。
3.思想政治工作要做到以人为本
思想政治工作就好像鱼和水的关系，离开了职工，那么思想政政治工作也就没有了用武之地， 所以思想政治工作必须要做到以人为本。首先要保障职工的合法权益。切实加强民主管理，特别是在热点敏感性问题上，坚持公正、公开、公平的原则，充分保障职工的知情权，参与权，保障职工的合法权益不受到侵害。还要狠抓职工的学习教育，在职工中灌输学习意识，通过学习展示公路文明，打造品牌，推动工作，不断增强干部职工养好公路，保障畅通的责任感。还要关心职工的生产生活方面长期关心职工，给群众办实事、办好事，解难事，积极开展交友帮扶送温暖活动，切实让职工感到思想政治工作的热度，感觉到组织的温暖。以情感人是一种“感情投资”。一个人在单位里，希望得到领导的关怀和承认，这是一种正常的心理状态和需求。如果领导者（思想政治工作教育者）能够把自己的下属（被教育对象）看成是亲兄弟（姐妹）和好朋友，尊重他们的人格，处处爱护、关心他们的痛痒，努力帮助他们解决工作、生活上的一些实际困难，使员工处处感到企业和集体大家庭的温暖，员工就会和领导者（思想政治工作教育者）建立起真挚的感情，其主人翁责任感和工作责任心就会得以充分的发挥。这是做好思想政治工作的基础。思想政治工作的对象是活生生的人，而人是有感情的，摆事实讲道理固然重要，但要真正打动人心，让所有被教育对象，都能接受，必须以情动人，以情感人。所以在思想政治教育的过程中，不可忽视以情感人的重要环节，绝不可忽视人的感情因素，教育者希望被教育者接受自己的真诚心意，被教育者要求教育者有真诚的感情。当领导（思想政治工作教育）者充满着深厚的友情去做员工的思想政治工作时，员工就会把你当成“良师益友”和“贴心人”，去看待，就会信任你，就会真心的和你交谈，你讲的道理也容易被接受。当然在采取以情感人的方法时，也要注意感情用事和无原则的迁就，那样就违背了思想政治教育工作教育人、引导人树立正确的世界观、人生观、价值观的根本目的。思想政治工作归根结底还要靠充分说理，以理服人，只有情理结合，才能发挥思想政治工作的巨大威力。
4.思想政治工作要做到齐抓共管
思想政治工作不单纯的是领导一个人的事，而必须形成党政工团齐抓共管，部门各负其责的工作格局。思想政治工作机构设置要科学化，要有明确的责任机制，做到各方面分工协调。领导分工负责，责任到人，将管人管事统一起来，做到养好公路与思想政治工作同安排，同考核，同检查，形成思想政治工作横向到边、纵向到底的网络，这样在出现一些问题时，就能把握住及时发现，加以解决，有利于党支部堡垒作用和党员先锋模范作用的直接体现和发挥；另一方面，发挥党团员骨干的模范作用，引导全体职工在水毁、突发事件等急难险重任务中更加出色的完成工作。还要丰富共管的形式，根据各阶段工作重心，经常组织开展一些有凝聚人心、团结队伍的文体活动，寓教于乐。
5.思想政治工作要做到与时俱进
时代是不断发展的，思想政治工作的方式、方法也应不断创新和改进，随着养护机制改革的日益深入，职工群众的思想空前活跃，获取信息的渠道日益多样，迫使思想政治工作也必须不断的做到与时俱进。为此，我们必须及时调整工作思路，把思想政治工作渗透到道路养护生产、保畅、美化、服务的各个环节之中。运用新的思想、新的工艺、新的举措全力做到有路必养，养必优良，有路必管，管必到位。并要把新思想运用到日常养护生产工作中去实践和检验，反过来再推动思想政治工作，使人、车、路三者的关系在思想政治工作中更加和谐。思想政治工作是一个长期的、复杂的、枯燥的过程，我们一定要通过认真细心的工作，行之有效的措施，不断推进思想政治工作的深度，并加大力度学习，全力保障公路事业又好又快的发展。 [科]
【参考文献】
关键词：网络；影响；对策
一、机遇与挑战
1.网络机遇对高校思想政治工作的影响
网络作为信息传播的新媒介，以信息量大、传播速度快、覆盖面广、高度的开发性、便捷性和隐匿性等特点，成为高校学生获取知识和各种信息的重要渠道，并对广大学生的学习、行为规范乃至思想观念都起到深刻的影响。我们应清醒认识到网络的发展和普及，拓展了高校思想政治工作的新渠道和新手段，为加强和改进高校思想政治工作带来了新的机遇并提供了一个崭新的广阔舞台。
(1)网络的资源共享性使高校思想政治工作可以在网络中占有市场，可以通过网络对大学生进行思想教育，这在一定意义上克服了传统思想政治工作影响面较小的弱点。同时，网络具有形象化、趣味化的特点，网络中的动画、声音有趣而直观，使它能吸引人。此外，网络资源共享性可以使思想政治工作者从网上了解到人们的真实思想动态，有针对性的在网上正确的思想信息来教育和引导大学生，使其树立良好的思想作风、理想信念，从而提高高校思想政治工作的时效性。
(2)在网络时代，由于新生事物层出不穷，社会竞争日趋激烈，大学生的思想问题将更加纷繁复杂。高校思想政治教育可利用网络特有的信息双向交流性，促进大学生有针对性的接受教育和实现自主教育。由于网络具有信息可复制性、共享性、传输性，这使全社会大学生同时接受教育成为可能，这也是传统思想政治教育所做不到的。
(3)适应网络时代新的网络道德规范和行为准则，对大学生思想政治素质提出了更高的要求，这促使大学生必须严于律己，实事求是，团结协作，严守社会公德和职业道德。
2.网络给高校思想政治工作带来的挑战
当然，网络在给我们带来方便的同时，也带来了更深层次的观念革命与挑战。由于它使得高校学生的交往方式不再呈现线性延伸状，而成网络扩散状，所以各种思潮从网络中纷然而至，各种社会力量和政治力量都力图在网上争夺新阵地和新领域。
(1)对思想政治工作舆论导向。全球信息网络一体化，不但会导致网络犯罪，给虚假和不健康的传播提供可乘之机，而且会使西方社会的人生观、价值观长驱直入。网络的开放性，使之完全打破了国界，连通了地球上任意一个可以连通的角落。它可以给我们带来大量新鲜而真实的信息和发达国家的先进观念，但同时也保留和弘扬的意识形态，这是由网络当前的状况所决定的。主要的问题自由主义泛滥。在网上很难实施有效的言论控制，网络形成了一个容许真正言论“自由”的地方。
(2)对青年学生的思想道德素质和法律意识的挑战。网络的发展必然带来东西文化的交融和碰撞，面对各种文化思潮的一拥而入，不少学生由于缺乏充分的思想准备，对网上大量的西方文化难以做出正确鉴别，有的甚至认为网络行为的隐蔽性，可以使自己的网上行为不受任何限制。由于网络的广泛应用，方便了交流，有人使恶意的“垃圾”信息流传，引起整个系统的瘫痪。因此，有人说，网络是新世纪的“犯罪工具”。而年轻人的好奇心理，对社会失望的心里，不满甚至仇视社会心理，很可能引发网络行为的出轨，以至带来意想不到的后果。这样，利用网络的传播特性造成信息泛滥，各种信息垃圾便会弱化青年学生的道德意识。
(3)对高校思想政治工作者自身观念、知识以及工作方法的挑战。由于网络技术是近些年来发展起来的新事物，网络技术普及工作不够，许多教育工作者对网络的特点、对社会生活的影响认识不足，对网络带给我们思想政治工作的新课题、新机遇研究不够，对开辟和占领政治思想工作网络阵地的紧迫感不强。在思想政治教育中我们历来强调单项“灌输论”，在交互性的网络上很难适应。又如，网络本身的多边平等性和开放自由性特征，与我国的传统观念形成较为强烈的冲突，如何使开放的网络为我们的思想政治教育服务，也是我们必须认真研究和思考的问题。
二、对策与方法
各种挑战，使高校思想政治工作面临更加复杂，但同时也促进了思想政治工作趁势而上，进一步发展和完善创造了新的契机。思想政治工作要大胆突破传统观念的束缚，主动应对新的挑战，善于借助网络实现自身的创新与发展。
1.着眼于提高学生思想道德素质，加强网络知识教育，规范网络行为。网络是一把“双刃剑”，它在带来种种有利机遇的同时，也带来激烈的文化冲突。一要加强对学生网络知识的教育，在普及网络知识的同时，引导学生树立正确的网络意识。二要加强学生网络管理制度建设，规范网上行为，严格上网范围，确保上网资料的科学性，思想性和政治性，有效保护青年学生的健康成长。三要培养既有较高思想政治素质，又具备一定现代科学文化知识，熟练掌握计算机操作技能和网络维护知识的工作人员，担负起网络舆论监控的重任。通过这些有效的措施，来抵御各种腐朽思想和文化的侵蚀，确保校园网络健康发展。
