时间：2023-08-14 17:26:41
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇安全生产活动开展情况，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
为贯彻落实公司品发〔XX〕1号文件精神，深入开展“百日安全生产活动”，项目部高度重视，精心组织，并成立活动领导小组，切实抓好今冬明春安全管理工作，突出事故预防，强化安全监管，落实主体责任，狠抓综合治理，切实抓好项目安全管控，确保春节期间安全形势的稳定，实现XX年项目安全工作的良好开局。通过全体人员的共同努力下，取得了较好的成绩，现将活动工作总结如下：
一、活动宣传阶段。
在“百日安全生产活动”的宣传阶段，项目以制作安全横幅标语、安全知识展板、led数字屏幕滚动播放百安活动相关工作精神等形式开展，并配合辖区派出所，深入大厦内各客户单位发放治安防范宣传资料，加大了活动的宣传氛围。通过开展岗位安全知识及消防法律法规基础知识教育培训，增强了全体员工的安全意识和安全技能，使春节期间的安全值班得到有效保障。
二、隐患排查阶段
在“百日安全生产活动”的排查阶段，项目多次组织全体行政人员，大力开展安全隐患排查工作，对重点防火部位、防火设施设备和重点环节，深入细致地开展隐患排查，确保不留盲区和死角。通过对项目各重要机房、库房、消防设施等部位的安全情况进行监督检查，特别是对大厦唯一一家餐饮xxxx餐饮公司，进行细致的隐患排查工作，对其厨房抽油烟机排风管、消防通道、消防设施设备等重点防火区域全面检查，对不合格项与xxxx餐饮负责人进行协调沟通，并发函让其限期整改，消除各类设备隐患、环境隐患，严防安全责任事故的发生。
三、落实整改阶段
“百日安全生产活动”期间，项目始终将安全隐患排查工作摆在各项工作的首位来抓。共计排查安全隐患 12 项，将责任落实相关职能部门，针对各类隐患源采取了切实有效的整改措施，并百分百完成处理，取得了良好的成效。
“百日安全生产活动”虽已结束，但安全生产是永恒不变的话题，项目在总结“百日安全生产活动”所取得的成绩时，进一步分析存在的问题和不足，夯实安全生产基础，在今后的工作中仍将继续发扬安全生产活动精神，从提高员工安全防范意识入手，时刻把安全生产工作放在第一位，时时保安全，处处要安全，严格按照各项规章制度流程要求执行，加强精细化管理，全面推进，重点突破，为安全生产打下良好的基础。
[关键词]航天企业；安全生产管理；实践应用
doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2015.18.067
[中图分类号]F273；V468 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2015）18-0-01
安全生产是企业正常运行的关键，加强安全生产管理有利于企业稳定生产，提高经济效益。随着安全生产的提出，航天企业愈发重视安全生产管理，并将安全管理水平的提升、生产行为的规范作为主要工作内容。
1 安全生产管理理念
目前，航天企业在日常安全生产管理活动中确定以人为本的管理理念，强调专业化、规范化与全面化，并大力建设安全生产管理信息化系统，确保生产活动有序、顺利开展。
首先，安全生产管理活动要坚持以人为本，综合考虑工作人员的生命安全。其次，专业化是指工作人员应具备较强的业务能力与素质，以增加安全生产管理工作的专业性。规范化是指合理使用现代技术手段，确保安全生产管理工作高效进行。全面化是指安全生产管理工作应将全部生产要素涵盖在内，注重统一协调。最后，信息化系统有助于管理效率的提高，并能为安全生产管理活动提供极大便利。
2 安全生产管理现状
随着信息技术不断发展与社会进步，企业在发展的同时，也愈发重视安全生产，并对其提出了更高标准。航天企业率先在安全生产管理工作中引入现代技术，但是，其安全生产管理的整体水平较低，具体表现如下：第一，安全生产意识淡薄，受经济利益驱使，企业领导及工作人员过度关注生产效益，忽略安全生产管理，造成安全事故频发；第二，在个别企业内部，还存在安全生产组织不完善、生产规范缺乏可行性、管理范围狭窄等问题；第三，完善的安全生产管理体制应包含教育培训、行为规范、应急预案等多项内容，但是，在航天企业实际运转过程中，普遍存在监管不到位、遗留较多安全隐患、教育培训工作流于形式等问题；第四，对安全生产管理投入经费不足，生产及管理系统陈旧，存在运行隐患，出现安全事故的可能性较大；第五，安全生产管理贯彻落实不到位，违规操作现象频发，且一旦出现安全事故，无法及时反馈评估，相同事故会再次出现。
3 安全生产管理实践应用
3.1 加强培训教育，提高安全生产管理人员的业务素质
首先，结合企业具体生产情况，定期组织开展专业与安全培训，着重做好新上岗人员培训教育工作，对特殊岗位，要求持证上岗。其次，安全生产活动要有规律性。因此，要遵循生产活动规律，有效规避安全事故。最后，安全生产管理人员自身也应加强日常积累与学习，切实提高业务素质，从源头抑制安全事故，降低损害程度。
3.2 健全安全生产管理组织与机构，加强监管
第一，要根据航天企业安全生产现状，健全安全生产管理组织与机构，加强监管，保证生产活动安全进行。第二，贯彻落实生产责任制，使各个岗位员工明确自身职责，有效应对突发事件，尽量降低企业损失。第三，要加强监管，严格参照安全生产管理体制，全面落实各项管理工作，一旦发现违规操作行为，应严肃处理，将安全事故扼杀在萌芽状态。
3.3 加大宣传力度，开展形式多样的安全活动
首先，要向全体工作人员积极宣传安全生产工作目标，使其全面掌握安全生产管理体制，并能严格遵守，切实增强安全生产意识；其次，组织形式多样的安全专项活动，例如，定期检查、安全生产管理标兵竞赛、应急演练等，确保宣传口号与生产操作一致；最后，坚持预防为主、治理为辅的安全生产管理原则，切实保障企业生产活动顺利开展。
3.4 增加资金投入，有效调控基础设备
资金是安全生产管理活动正常开展的物质保障，安全培训活动、应急物资的供应等均需要一定的资金支持，航天企业应对安全生产管理工作增加资金投入，从多种渠道筹集安全经费，并合理使用，切实保障工作人员的人身安全。另外，若条件允许，要优化工作环境，强化投资改造，升级改造变配电站等基础设备，增强调控能力。此外，还应对危险化学品设置动态监控系统，加大监督力度，确保企业生产活动安全、有效开展；改进住宿环境，关注员工自身需求，构建良好的企业文化，全面提升管理效率，提高安全管理水平。
3.5 注重反馈与评估，加强事故防控能力
反馈与评估在安全生产管理工作中占重要地位，直接影响安全生产管理工作的落实情况。因此，首先，要对已出现的安全问题综合分析，全面预防，避免出现类似事故；其次，增强工作人员应对突发事件的能力，编制可行的应急预案，防范安全事故。再次，凭借自身资源条件，科学、提前预估安全生产管理中可能出现的各种风险，明确发生几率与后果，进而开展针对性的防护工作。最后，凭借先进、精准的安全预估手段，有效诊断企业安全管理现状，明确不足，并不断完善，增强防范能力。
4 结 语
目前，航天企业正全面实施安全生产标准管理。为有效实现这一目标，航天企业应积极创新，不断尝试，全面提升安全生产管理水平，促进社会经济可持续发展。
主要参考文献
[1]刘洪达，王芸，赵伟，等.航天企业安全生产管理的实践[J].航天工业管理，2013（6）：12-14.
【关键词】石油；钻井；安全生产；成本效益
社会的不断进步提高了人们对生产活动中的生命、健康问题的认识，并积极寻找应对措施，有效遏制了安全事故的发生，提高了企业生产的成本效益。下面以石油钻井行业为例，对安全生产的成本效益进行探讨。
一、安全生产成本效益概述
安全生产的成本效益研究的是安全投入与产出之间的关系，即安全生产的产出量超过安全投入成本。在石油钻井行业中需要综合分析钻井各项工作要求，进行安全投入，并使其达到的安全生产条件，这些条件包括钻井工艺各项参数满足安全生产要求，使用的钻井设备性能处于较好的工作状态等。安全生产不但保证了石油钻进公司进行正常的生产活动，而且还保证了工作人员的生命、财产安全，有利于石油钻井公司的潜能的提高，为增加其成本效益创造良好的条件。
安全生产的成本效益包括直接和间接效益两种，其中直接效益指石油钻井过程中，通过制定详细的规章制度，并采取有效的安全措施，进而降低有安全问题带来的经济损失。间接效益主要指在安全生产活动中，在保证石油钻井业务正常开展的同时，减少对生态环境的破坏，并使石油钻井各种设备磨损程度降到最低等。另外，间接效益还包括一些无形的内容，例如，工作人员的满意程度，同行的认可程度等，这些无形的效益对石油钻井公司的长远发展起着不可估量的作用。
二、安全生产成本效益特点
石油钻井行业不同于其他行业，因此其安全生产成本效益有着其自身的特点，即具有一定的滞后性和间接性，其中滞后性主要表现在两个方面：首先，安全生产的成本效益并不在安全生产的初期就能完全体现出来，而是贯穿到整个石油钻井过程。例如，为了保证安全生产，石油钻井公司在合适的位置安全了防下坠的装置，当某工作人员不慎下坠时防下坠装置就会发挥作用，使下坠人员免受较大的身体损伤。如果没有安装防下坠装置，则下坠人员就会面临生命危险，这样以来造成的损失就会大大增加。因此，安全生产的投资应防患于未然，在生产初期完成而不是事故发生之后再去做，并在实际生产活动中及时发现问题，不断进行调整，以此确保成本效益的最大化，由此可见安全生产的成本效益确实表现出一定的滞后性；其次，安全生产的成本效益回收周期较长，在实际的石油钻井生产活动中实行的一些安全措施和技术，不一定使投资者立刻获得效益。只有事故发生时，才能检验安全生产投入是否真正的起到作用。
安全生产成本效益的间接性，指安全生产效益并不一定通过具体的事物表现出来，而是通过减少安全事故的发生，降低人员伤亡、设备损坏的机率体现出来。一方面，通过安全生产能够营造良好的生产环境，降低安全事故带来的经济损失，间接促进石油钻井企业的稳定发展。另一方面，由于在安全生产方面增加了成本投入，使生产设备以及工作人员处于较好的工作状态，间接提高了石油钻井的生产效率，从而使其获得了较高的成本效益。因此，安全生产的成本效益从非生产材料也能体现其价值。有些安全生产成本并未直接投入到生产资料上，而是投入到安全生产保障上，例如，将其用到购买防毒面具、安装防坠落装置以及安全检查等方面，这些非生产资料的投入获得的成本效益是非常可观的，通过降低或减少安全事故带来的损失，间接促进石油钻井企业的稳定发展。
三、安全生产成本效益的实现与优化
安全生产成本效益的实现分为经济效益和非经济效益的实现两类，相对来讲前者大家比较熟悉不在赘述，下面重点探讨非经济效益的实现，并阐述相关优化措施。
安全生产成本的非经济效益指通过采取有效措施和方法，保障工作人员的生命健康、安全，减少对公共环境的破坏进而实现石油钻井公司的可持续发展。安全生产成本的非经济性效益的实现途径有多种，例如可以通过安全教育、安全管理、安全宣传等途径实现，以此提高安全投入成本的使用效率，充分发挥公司安全部门的职能，进而减少石油钻井工作中的事故发生。除此之外，安全生产成本的非经济效益还表现在对生态环境的保护方面，例如，之前墨西哥湾原油泄漏污染了大面积的海域，给海洋生物的生存造成了严重的威胁。针对这种情况石油钻井公司应高度重视安全生产成本的非经济效益，通过加强安全检查、优化生产工艺等方法，减少对生态环境的破坏，进而保证公司的可持续发展。
另外，石油钻井公司应加强安全生产成本效益的理论研究，不断优化管理，实现成本效益的最大化。经过大量的实践证明，安全生产成本效益越大，表明公司的生产活动安全性越高。为此，石油钻井公司应将安全生产成本效益的高低，作为评判生产活动各个环节的重要指标，并将其作为公司从事生产经营活动的重要内容切实的落实。另外，当安全水平一定，石油钻井公司投入的安全成产成本越大，获得的成本效益越多。当然这种情况的成立是建立在对公司实际发展情况准确把握的基础上，而不是盲目的增加的安全生产成本投入。同时，当石油钻井公司在安全生产方面的投入成本一定时，为了提高成本效益，应采取有效措施提高投入成本的使用效率。例如，正确处理成本投入与效益之间的关系，即通过统计之前的生产与收益关系，确定最佳的安全生产成本投入比例。并结合钻井活动的实际情况，使用不同的生产设备组合，提高生产设备的生产效率等；同时加强对工作人员岗位、工龄等方面的控制，尤其对容易引发安全事故的生产环节，应采取有效措施进行控制。
四、总结
石油钻井行业的发展一定程度上促进我国国民经济的增长，关系着石油钻井公司的长远发展，因此，加强石油钻井生产过程的研究，尤其在保证石油钻井业务正常开展的同时，通过安全生产成本投入减少事故的发生，提高石油钻井公司的成本效益，不断推动我国石油钻井行业的飞速发展。
参考文献：
[关键词]安全文化;煤矿;安全生产管理
中图分类号：D776 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）24-0058-01
煤炭作为一门高危险行业，在当前市场经济快速发展中，如何能够谋求长远发展成为一项严峻的挑战。故此，为了改善此类问题，就需要发挥安全文化在其中所起到的引导和支持作用，做好煤矿安全管理工作。煤矿安全文化主要是强调以人为本，注重从人的角度去关注人、爱护人和尊重人，以独特的管理理念和管理方式，形成更具企业特色的安全文化，在这样一种浓厚的安全文化氛围背景下开展工作，可以更有效的提升煤矿员工的安全意识，确保生产活动安全有序开展。由此看来，加强安全文化建设在煤矿安全生产管理中实践应用研究是十分有必要的，对于后续理论研究和实践工作开展具有一定参考价值。
一、煤矿安全文化的内涵
煤矿安全文化作为企业文化中重要组成部分，同时也是被广大员工所接受的安全生产价值观和行为准则，主要将其划分为三个层次，其一是思想状态层面上的价值观和行为准则，主要表现在生产计划和目标的制定方面，其二是行为状态的工作方式，或是发生事故问题时的应对方式;其三是物质状态的安全生产设施，安全生产环境和安全保护用品等等[1]。在当前激烈的市场竞争背景下，现代企业为了谋求长远发展，创造更大的经济效益，就需要树立正确的安全价值观，严格遵循安全行为规范开展生产活动。经过长期的实践研究可以表明，企业逐渐形成了一种独特的安全文化，坚持安全第一的管理思想准则，引导企业安全生产管理活动有序开展，提升企业安全管理水平，降低安全事故发生几率，为煤矿企业长远发展打下坚实的基础，创造更大的经济效益和社会效益。
二、安全文化建设的原则和要求
企业安全文化建设应该坚持以人为本，注重人的核心地位，突出人的自身价值，保护人的生命安全。安全文化建设作为当前一种新式的安全管理理念，在实际应用中应该同企业实际情况整合在一起，进而更大范围的推广和应用，为企业生产活动有序开展奠定基础。与此同时，安全文化作为一项综合性的系统工程，还应该坚持技术和安全的整合，在注重先进生产技术引进的同时，还应该做好安全生产管理工作，协调配合运作，提升管理成效[2]。各级管理人员在建设安全文化中应该起到带头作用，注重安全文化理论的学习，丰富企业安全文化，有序开展安全生产管理活动。
三、企业安全文化建设实践
其一，现代企业在经营发展中，煤矿安全生产理念作为企业生产活动有序开展的主要依据，同时也是安全管理、安全投入和安全决策等众多方面的指导思想。在企业内部营造浓厚的安全文化氛围，帮助企业员工展望文明、安全和健康的发展前景，提高员工安全意识，实现安全生产的目的。
其二，创新安全管理，建立完善的养成系统。企业应该充分利用现代化技术的优势建立完善的信息系统，在系统内部层层分级建立子系统，包括安全培训、教育规范和全程确认等众多内容。子系统之间相互作用和影响，有助于提高企业员工的安全意识、情感态度和行为准则，提高心理素质，尽可能消除生产工作中的安全隐患，全身心投入其中，将生产目标分层到位，提升生产效率[3]。
其三，创新安全技术，建立安全环境系统。充分发挥现代科技的作用，推动开采机械化，引进更为先进的安全监测技术，购置井下危险安全防护装备和工具;加强科研力量，做好井下通风、机电、运输以及排水等系统安全保护技术的研究，将科技成果转化为生产力，成为真正保护职工生命财产安全的有效手段。
其四，设置专门机构，组织协调人员。煤矿企业应该设立专门的安全文化建设部门，派遣专门的人员，为企业内部生产活动开展提供监督和指导作用。首先，确保员工能够获取更为准确、全面的安全文化信息;其次，激发管理者创新意识，尽可能的赋予安全信息别样的趣味性特点，以一种更容易被人接受的方式传递给广大职工，树立正确的价值观和安全意识;最后，定期组织培训和教育活动，帮助企业员工提高自身安全生产水平，掌握更加安全、可靠的生产技术，提升生产效率和生产质量，创造更大的经济效益和社会效益。
结论：
综上所述，在现代企业经营发展中，煤矿企业应该注重安全文化的建设，结合企业的生产特点，吸收和借鉴以往的工作经验，利用先进信息技术建立完善的信息系统，促使各项生产管理工作有序开展。此外，营造良好的安全文化环境，帮助员工树立正确的价值观，实现和谐安全生产，创造巨大的经济效益。
参考文献：
[1] 苏振华.浅谈安全文化建设在煤矿安全生产中的作用[J].决策探索，2013，31（24）：74-74，75.
关键词：企业生产；安全管理；优化研究
1 引言
与其他任何事物一样，企业生产活动中也必须满足和具备有关安全作业优化的条件，否则可能引发挫折和事故。其中的条件称作影响因素。例如：连续油管作业是一项技术、工艺要求高，存在一定风险的工作，在借助连续油管进行测井、打捞、钻塞、和射孔等作业过程中，如果不能满足作业组织、人员参与、作业计划、材料准备、作业设备、作业文化、安全管理等影响因素优化的条件，将可能使作业难以达到预期效果，甚至可能引发事故。生产活动中所采取的任何有效措施、办法均是为了使各影响因素实现优化，从而保障生产活动安全、有效。
2 优化情况说明
日常生产作业中，有些目标能够得以实现，而有些目标则由于某个或某些原因不能顺利实现、甚至造成生产事故。例如：连续油管作业时，操作不当，可能会导致油管断裂。从而无法完成好预定目标。
企业生产作业活动中，由于个别员工的侥幸、冒险、或习惯性违章操作引发事故的案列不容忽视。这说明，从事任何生产作业时，仅有一个或几个因素得以优化是不够的，必须要使各个具有重要影响作用的条件均得以优化，该项工作才能圆满完成。没有安全保证、各要素条件没有达到优化情况下的生产作业，是违反科学管理的冒险行为。
3 非优化问题产生的主要原因
企业生产活动中，一些非优化问题产生的主要原因是个别管理人员不够科学的认知与管理、以及员工中个别个体的非安全行为的结果。
3.1优化认识不足
“只要严格管理便不会发生事故。”这是一种不够完全的认识。严格管理仅仅是管理的一个方面，但单纯严格的管理便是传统、不够完善的，而且是一种简单又滞后的管理方法。例如缺乏计划、且效果不大的培训与考试，个别管理者对员工采取漫骂、罚款等简单粗暴的办法，就是典型的认识缺失。
3.2优化关系缺乏
人是生产活动中的最重要因素，人的积极参与直接影响到企业安全生产与创新发展。个别管理者与员工之间缺乏良好人际关系；缺乏相互间的基本信任；缺乏彼此的关心爱护，不但难以实现有效管理，甚至直接影响生产效益和安全生产。
3.3优化机制不完善
当前，基层单位还没有完全建立起安全心理知识能力培训、员工心理咨询机制。在日常管理中，管理者对员工心理关注还不到位。管理者导和员工普遍缺乏基本心理学知识，不懂得如何进行心理疏导，在一般事故分析时不会结合人的心理查找问题根源。
3.4优化培训不够全面
企业通用教材难以覆盖全部工种，难以针对所有具体岗位和小工种。而一线基层单位又缺少相适应的事故预防和技术培训教材，教材开发滞后于生产技术、工艺快速发展与人员素质亟待提高的步伐。
4.解决优化的主要措施
解决优化问题的关键是要强化认识和科学有效的管理与实践。
4.1意识优化
意识优化，需要管理者与员工通过不断学习扩展安全意识视野；通过提高认识为安全生产确定目标；通过分析研究挖掘优化的本质内涵；通过深入实践检验安全生产计划的正确性；通过总结提炼获取好的经验与方法。从而使安全优化为企业安全生产作业创造良好条件。
4.2管理优化
管理的优化过程主要包括对优化价值的认识、相关理念的研究与设计、人员的教育与培训、计划的落实与监督、过程的总结与完善、发展的创新与进步。
管理优化，应立足于传统优良管理，深入研究探索优化的内涵，学习、认识优化工作重要意义，总结、改变落后的管理方法，以创新的思维和实践，把管理优化到一个新的水平。
4.3建立安全预防机制
基于优化安全生产条件需要，应在基层单位建立行为个体安全心理预防机制。例如：制定相关制度，建立员工服务小组，主要做好员工心理安抚、心理关注、心理咨询、以及心理风险评估等。员工服务小组应定期开展员工安全心理讲座、安全心理分析、和精神卫生研讨等。
4.4优化安全预防研究
安全预防研究是企业安全文化建设的一个重要组成部分，目的是提高对优化安全生产条件的认知水平和安全服务的质量，为优化安全生产条件提供最科学实用的理念和方法。
安全预防研究，应在深入调查过程中，结合案例分析了解当前安全生产中存在的安全隐患。如，员工消极心理、技术能力偏低、责任意识不足等。根据情况确定若干个课题进行立项研究。对其获取的方法、理论等进行推广应用。
4.5优化员培训
员工培训的目的，就是要培养员工树立正确的人生价值观，提高员工综合素质能力，满足企业对优化安全生产条件的需求；对科技创新能力的需求等。培训应采取脱产培训与岗位培训相结合、组织培训与自我培训相结合、常规培训与特别培训相结合、基本技能培训与新技术新工艺培训相结合的培训方式。培训须要有制度保障和激励保障。
4.6优化总结评价机制
各级组织部门应建立优化评价制度，要逐级、定期对所开展的优化工作进行系统、全面、和科学的评价。评价应采取组织评价与个人评价相结合、日常评价与个别针对性评价相结合的办法。通过监督、检查、和总结发现各类问题，制定整改措施，不断提炼和积极推广工作中有效的经验和方法。
按照会议安排，我就2020年度林草局安全生产工作情况作简要发言，敬请批评指正。
为严格按照县委、县政府安全生产工作总体部署和要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，精心组织，深入开展安全生产隐患排查治理、春节前安全生产大检查和安全生产月活动，认真做好春季营林生产、森林草原防火工作，切实维护林区安全稳定。现将2020年安全生产工作作如下汇报：
一、领导重视，加强安全生产责任落实
按州、县关于继续深入开展安全生产活动通知要求，结合省、州、县安全生产电视电话工作会精神，林草局及时进行了贯彻落实，成立了安全生产工作领导小组，按“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的原则，积极开展了以深化“生命至上、安全发展”为主题的安全生产活动,层层签订了安全生产目标责任书，认真完善安全生产各项制度，确保了2020年无重特大安全事故发生，构建了和谐局面，切实推进了林业草原系统的安全生产管理工作。
二、强化重点行业领域安全生产监督管理
按要求对责任范围内不安全因素的排查，加强了森林草原防火、公务用车道路安全的管理力度，以及地质灾害、防汛安全监管力度。
1、森林草原防火安全：狠抓森林草原防火工作，积极维护林草资源安全。一是加大宣传。结合植树突击月、综治宣传月活动、安全宣传月活动，通过手机短信、微信、标语标牌等媒体，上街道、下村组、全方位、多形式的开展森林草原防火宣传活动，大力营造“人人知防火、人人懂防火、人人参与防火”的良好舆论氛围。二是建立健全工作机制。建立分片责任负责制，成立由县领导带队的森林草原防火督查督导组，全体出动，深入一线，全面加强防火工作督查、指导工作，深入了解火灾应急准备情况，及时掌握防火动态信息，确保工作落实。三是完善防控体系。积极调动护林员和打火队等一切力量，全天候开展森林草原防火巡查，全面消除野外火灾隐患，基本实现县、乡、村“三级”联防网格化管理和“齐抓共管的森林草原防火预防机制。四是严格执行防火值班制度，坚持领导带班，24小时值班，确保防火信息时刻处于通畅状态。。
2、公务用车道路安全：加强了驾驶员行车安全意识教育，组织召开驾驶员安全工作会，对公务用车实行定点维修、保养，确保了车辆行驶安全，未发生一次交通事故。
3、防灾安全：针对今年地质灾害以及防汛任务严竣的形势，加大了抗震防汛减灾措施。一是及时成立防汛领导工作领导小组，完善了防汛防灾预案。二是结合工作责任范围进行认真排查，认真检查易出现问题的保护区、并组织开展各站、所、苗圃等地进行全面防灾减灾自检工作，三是落实了值班制度和领导带班制度，有效的保障了林业系统的安全通讯的畅通及信息的及时传递，杜绝了一切安全事故的发生。
三、组织开展“全国安全生产月”活动
为进一步提高林草局职工的安全生产意识，根据县安委会、安全生产办公室的要求，结合林草局实际情况，组织开展了丰富多彩、形式多样的“安全生产月”活动。各林等形式，有效的提高了职工和农牧民的安全生产意识。
四、2020年安全生产工作计划
1、主要工作目标。继续认真贯彻落实州、县相关安全工作会议精神，杜绝全县林草重、特大事故发生，减少一般事故，努力为我县林草经济发展提供强有力的安全保障。
2、继续加强重点领域的安全监管。加大对县贮木场、林区公路、林区生产点的安全整治工作，防范安全事故的发生。
3、加强对安全生产工作的领导。强化安全生产责任意识，要进一步落实安全生产责任，并结合本单位实际，将安全生产责任落到实处。
在多次学习中我所围绕主题开展了多种多样的安全活动;其次，每一次学习后，组织全体职工进行讨论，开展安全事故回顾，吸取各兄弟单位的事故教训，分析事故原因，结合我所实际情况，查找我们在线路检修工作中的安全隐患和安全措施是否到位，通过讨论全体职工认识到安全生产的重要性，安全是我们生产经营的保障，做好安全工作是我们每个职工的责任和义务，因此我们各级人员要认真履行安全职责加强对小现场的监督管理，不断强化安全责任意识和现场安全管理工作，做到安全管理的三到位，即思想教育到位，组织管理到位，制度措施到位，充分利用班组安全月活动举一反三吸取事故教训，切实把我们制定的各项措施落实到各项工作中去。
要保持我们的安全生产大好局面，克服麻痹思想和侥幸心理，把我要安全的思想贯彻到各项工作中去，实现安全生产无事故。开展安全生产活动月宣传，写黑板报两次，张贴安全标语23条，利用广播进行宣传38村次。
对安全生产工作，安全责任制和安全工具进行检查，我们要加强管理，保证绝缘工具安全使用，确保人身安全。加强机动车辆和交通安全管理，做好安全行车。认真执行两票三制和危险点分析及班前班后会制度，抓好现场安全措施和落实，把三不伤害落实到实际工作中去，做到工作现场所长、安全员各负其责，工作班成员互相监督，把我要安全落实到检修工作中去，我们要以安全为已任，认真贯彻学习国家电网公司电力安全工作规程，施工现场三防十要，反事故措施落实各项安全规章制度和安全措施，积极开展反事故斗争，吸取事故教训，总结经验，把安全管理工作提高到一个新的水平。做到现场安全措施采取完备，总之，我们要借安全生产活动月的东风，把我们安全生产工作落实到实处，保证安全生产无事故。
继续深入学习党的十、十八届三中全会精神，全面贯彻系列重要讲话精神，坚持“科学发展、安全发展”理念，紧扣“强化红线意识、促进安全发展”，通过开展多种形式的安全生产活动，营造浓厚的安全生产宣传氛围，增强红线意识，普及安全知识，弘扬安全文化，提高安全素质，推动全面落实安全生产工作责任，为遏制较大以上安全事故的发生，促进全县安全生产形势持续稳定好转提供强有力的思想保证、精神动力、文化条件和舆论支持。
二、活动时间和活动主题
活动时间：2014年6月1日至6月30日
活动主题：强化红线意识，促进安全发展
三、组织机构
为加强“安全生产月”活动的统一领导，成立县交通运输局“安全生产月”活动领导小组（领导小组人员与局安全生产工作领导小组人员相同，下称“领导小组”），负责全县交通运输系统“安全生产月”活动组织工作。领导小组下设办公室，办公室设在县交通运输局综合股，由姜剑辉同志兼任办公室主任，负责日常工作。
四、活动内容
（一）做好“安全生产月”的动员和部署。各有关单位要围绕学习宣传和贯彻落实“一岗双责”、“三项行动”和“三项建设”，认真制定“安全生产月”活动计划，部署开展各种形式的安全生产宣传活动。要广泛动员，组织干部职工投入到“安全生产月”活动中来，形成全员参与安全生产活动的态势，推动“安全生产月”各项措施落实到位。
（二）加强宣传教育。要利用各种宣传形式，加大宣传力度，对广大干部职工进行广泛的安全宣传教育。
1.各运输企业、各施工项目部在办公场所必须悬挂安全条幅、张贴标语和安全知识挂图，使“安全生产月”活动做到人人皆知，营造良好的安全生产氛围。
2.结合“安全生产月”活动目标和我局安全工作重点，加大安全生产教育培训力度，组织一次全体干部职工学习安全生产法律法规教育活动。
3.开展安全生产咨询活动，积极参加县安委会统一组织的安全生产咨询日活动，发放宣传资料，接受群众咨询。
（三）落实应急演练活动。各单位组织企业开展一次应急预案演练活动，增强从业人员安全防范意识。
（四）突出行业重点，着力抓好道路、水路运输及施工现场的安全管理。活动期间，由领导小组组织运输管理所、公路管理所、港航管理所、综合执法大队、农村公路建设办开展行业安全生产大检查、大整治，具体分工如下：
1.运输管理所
①组织开展一次企业职工安全生产警示教育活动。在“安全生产月”期间要求各企业单位要结合本单位实际，把举办事故警示教育讲座、观看安全警示教育片等作为开展警示教育活动的内容。
②加强运输企业资质管理。在“安全生产月”活动中重点对客运企业资质等级逐户进行审查，保证从事道路运输经营的客运、货运、维修等企业具备与其经营的项目、线路种类相适应的经营资质等级。对不符合资质等级要求的客运企业，要限期整改，在规定期限内整改不合格的要相应降低资质等级，调整其经营的超类别客运线路；对达不到要求的化学危险品运输企业，停业整顿，限期整改，整改不合格的，取消其化学危险品运输的经营资格，收缴有关经营化学危险品运输的证照；对二维企业资质达不到国家标准《汽车维修业开业条件》的，要取消其经营资格。对只收费不维护或不按标准要求进行维护的企业，要按相应的运输法规进行严格处罚。
③加强从业人员培训与管理。要严格按照交通部的要求进行培训，并经过考试合格后，核发上岗资格证，实行持证上岗。特别是严格审查营运客车驾驶员、乘务员，化学危险货物运输驾驶员、押运员、装卸人员、维修作业和业务管理人员是否经过专业培训考核，获得上岗资格证，并持证上岗。
④加强源头安全监督管理工作。组织有关安全人员深入到运输企业、客（货）运站，督促其建立健全车辆、驾驶员管理制度、安全生产责任制度，安全防火、防爆制度，落实各项安全生产措施和要求。并要求驻站运管员要充分发挥监督作用，认真履行职责，强化源头检查和管理，同时要督促客运站严格执行安全管理制度，在源头消灭各种不安全隐患。加强“三品”检查，严禁“三品”进站上车，防止火灾、爆炸事故的发生。
2.港航管理所
加大对水路运输市场监管力度，突出对青狮潭潭库区、思安江库区、大圩码头，重点圩客渡口船舶的现场和动态管理，加强对违章超载，严厉查处“三无”船舶等违法违章行为。
3.公路管理所
重点检查全县农村公路从业人员安全教育培训情况、保险保障制度落实情况、特种作业人员持证上岗情况、应急救援预案制定和演练情况、道路安全标志标牌设置及危桥险路安全保护措施落实情况。
4.农村公路建设办
重点检查建设项目经理部安全制度建立和落实情况、劳动用工登记和岗前安全培训教育情况、隐患排查治理情况、施工场地总体布设、施工作业安全防护达标及施工安全警示标志设置情况、安全专项费用落实使用情况及机械机具操作人员持证上岗情况。
五、工作要求
（一）高度重视，落实责任
“安全生产月”活动是夯实安全生产工作基础，是提高安全生产水平和预防事故能力的重要举措，对提高单位员工和施工单位人员的安全生产素质，共同履行事故隐患排查和治理责任，建立安全生产长效机制，防范生产安全事故的发生具有十分重要的意义。
（二）加强协调，形成合力
1.各单位要加强沟通，形成工作合力，保证各项活动所必要的人力、物力和财力到位，尤其是“安全生产月”动员活动、“安全生产月”咨询活动等，必须精心组织，周密安排，密切配合，专人负责，把各项工作抓细、抓实、抓到位，确保活动达到预期效果。
2.各单位要在本方案的指导下，力求创建“安全生产月”广泛参与的工作态势，以求真务实的工作态度，将“安全生产月”各项工作任务落到实处，确保今年“安全生产月”活动的效果，以月促年，全面夯实安全生产的思想和社会基础，营造全县交通安全生产工作良好的社会氛围，促进我县交通运输系统安全生产形势的持续稳定。
一、加强领导，落实责任
为加强对文化旅游行业“百安活动”的组织领导，确保此项工作有效地开展，成立了由局长任组长，副局长、任副组长，各办公室工作人员、文化馆及企业主要负责人为成员的文化旅游行业“百安活动”领导小组，负责对我区文化旅游行业“百安活动”的组织领导协调工作。办公室设在区文体旅游局办公室，负责掌握全区文化旅游系统安全情况，制定了文化旅游系统“百安活动”方案，加强对相关工作的督导。
二、文化市场安全检查情况
（一）在“两会”期间共出动检查车辆100余台次，人员200余人次，检查网吧90余家次、歌舞娱乐场所100余家次、书报刊店及印刷厂等20余家次。
（二）检查内容
1、依法经营管理情况。各场所均严格按照《互联网上网服务营业场所管理条例》、《娱乐场所管理条例》加强管理：证照上墙，亮证经营；张贴了“严禁未成年人进入”和禁止吸烟、安全出口等标示牌；公布了文化部门的举报投诉电话；对上网消费者实行凭有效身份证件核对登记制度以杜绝未成年人进入网吧。
2、场所安全制度建立及设备设施设置情况。与重点场所签订安全经营责任书；大部分网吧、歌舞厅制订了《消防安全制度》、《灭火、应急疏散预案》；安全通道畅通、消防设施设备完好等。对没有制订《消防安全制度》、《灭火、应急疏散预案》的部分网吧、歌舞厅下发了整改通知，限期在3月31日前完成；对一家安全出口堵塞，存在安全隐患的网吧立即进行了整改，对一家消防设施不全的书店限期在3月底整改完成；对太平矿情K等两家无证、消防安全存在隐患的歌厅责令停止营业。
3、安全法律法规宣传、培训教育情况。以以会代训的形式开展安全培训和教育工作，并以典型案例和周边发生的安全事故强调做好安全工作的重要性。我局在会上对经营业主进行法律法规培训4次，各场所经营业主定期对员工进行了培训，但培训记录不全。
三、旅游市场安全检查情况
我局在“两会”期间分别检查了金沙滩漂流基地、苏铁旅行社、金家村飞碟训练基地。各单位安全责任制度落实，成立了安全工作领导小组，建立了各项安全制度，制订了重大事故应急预案；设施设备完好，安全通道畅通；在职工中开展了安全教育培训。
金沙滩漂流基地安全责任层层落实，餐饮住宿、游乐设施等部门均有专人负责，每天都要进行安全隐患的排查，有专职保安队伍，24小时在园区内巡逻，确保游客安全。
金家村飞碟训练基地在今年“百安活动”期间有省飞碟训练队和无锡棒球队两只队伍在集训，我局在安全保卫上做了大量工作，一是与公安局协调作好枪支弹药的保卫工作；二是制订了系列训练场地的安全制度、措施，有专人24小时看守场地，制度上墙；三是在训练场周围路口设立了6块“禁止入内”的警示牌，并设立警戒线。两支队伍在近三个月内的训练期间没有发生任何大小安全事故。
[关键词]工会；企业；安全生产；作用
企业安全生产是人命关天的大事，是保障劳动者生命安全和保障社会生产资料安全的首要任务。工会在服务企业中心工作中开展安全生产活动，与行政履职的目标是一致的，落脚点也是一致的，企业工会在安全生产中具有别的组织不可替代的独特作用。
一、工会在企业安全生产中的具体作用
（一）可以保障企业员工的合法权益
《安全生产法》中有明确规定。“工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益”。这是国家法律对工会在安全生产工作中的基本定位。生产经营单位必须重视工会在安全工作中的地位和作用，吸收工会参与管理，自觉接受工会的监督，切实保障从业人员的合法权益。
（二）工会在企业安全生产中的其他作用
一是具有团结、教育，鼓舞动员作用。企业工会团结和组织广大职工，加强安全教育；二是具有民主参与、全员参与，督查督办作用。企业工会借助“集体合同”、“企务公开”、“职工大会”等民主监督管理手段，组织职工参与安全生产的管理和监督，维护职工合法权益；三是具有组织激励作用。企业工会借助各种活动载体、工作方法，促进了安全生产。借助活动作为载体，工会立足自身特点，抓安全教育和维权工作更加细致和具体化，极大的调动了职工的安全生产积极性，激励职工自觉参与安全工作的责任感，为企业安全生产，稳定工作做出了积极的贡献。
二、让工会更好的在企业安全生产中发挥作用的方法
（一）狠抓安全生产相关宣传，注重安全生产文化建设
工会应当做好思想观念上的说服教育。思想观念是行为的先导，只有解决了思想上麻痹大意、无知无畏的根源问题，才能有效的提高职工安全素质。这里想重点强调的是企业工会应组织职工加强安全法制教育和宣传。法律是国家管理的重要手段，是不能侵犯的。国家乃至企业制定的安全规定其实是对每个人“健康和生命”的守护，轻视这些制度和规定就是轻视自己的生命，必须让我们的职工深刻了解到这层含义，以此唤醒广大职工的安全生产意识，增强其学习安全生产知识的主动性，能知法、守法、自我维护。总之，工会要把安全生产相关的内容都融入到我们各种各样、丰富多彩的教育活动中，从关心职工的角度去加强安全生产教育，使职工实现从“要我安全”向“我要安全”的认识转变，从根本上加强职工们安全生产的责任感，完善企业的安全生产文化。
（二）建立健全工作制度，保障安全生产的顺利进行
1.充分发挥职代会的民主管理、民主决策作用，建立企业安全生产情况，并向职工大会报告。工会组织要积极主动地参与企业安全生产劳动保护重大决策、重要规章制度的制定或修改，并提交职代会或职工大会讨论、审议通过，把民主决策延伸到群众性的安全生产活动之中。同时，要发挥职代会所属的专门工作小组的作用，组织职工代表定期对生产作业现场的安全生产、劳动卫生条件、作业环境和安全防护设施进行巡查。尤其是在防暑降温、防冻保暖各项措施的落实上，要加强检查和督促落实相关措施，切实保障职工生命安全和身体健康。
2.建立工会劳动保护监督检查员工制度，强化监督，做到从严管理，保证各项制度得到贯彻落实。工会组织要建立健全各级组织相应的工作制度，明确应履行的职能、包括日常的监督检查内容和具体工作要求。要确保各项工作和活动能顺利进行，并取得实效，关键是必须强化制度的贯彻落实和具体执行，坚持做到从严管理，以防“断层”。上一级工会对下级单位在制度的贯彻落实、各项工作开展情况要进行经常性地检查、指导与督促，听取下级单位工作汇报或意见和建议。同时要建立工会工作综合评价体系，把安全生产劳动保护工作实绩纳入工会干部年度履职业绩考核范畴。
3.建立对企业重大事故隐患和危险源监督检查制度。对重大事故隐患、危险源要有相关控制措施及应急预案，并且要告知广大职工清楚明了，懂得如何预防。工会各级劳动保护监督检查组织要定期或不定期地对重大事故隐患、危险源进行跟踪检查，发现问题要及时向上级主管部门汇报，并督促实施整改。各级工会组织要积极组织开展群众性的“事故隐患自查整改”和合理化建议活动。实施事故隐患和违章举报，积极消除各类事故隐患和不安全因素，减少和杜绝各类事故发生。在各项安全生产活动中，要充分体现工会组织群众性这一特征，通过各项安全活动，努力提高广大职工自查自纠、自我防范、自我保护意识，真正形成“个人无违章、岗位无隐患、处处无事故”的安全生产管理格局。
为了认真贯彻落实国务院、省、市、县安全生产工作会议精神，切实加强我县*年的安全生产工作，结合目前正在开展的预防群死群伤特大交通事故百日专项整治活动和矿业秩序专项整治活动，县人民政府决定开展第二季度安全生产大检查和安全生产工作半年考评。现将有关事项通知如下：
一、检查内容
（一）各乡镇、各有关部门对中考期间学生安全工作安排情况；
（二）安全生产专项整治情况（即：道路交通、煤矿、非煤矿山、公众聚集场所消防、烟花爆竹、危险化学品等）；开展预防群死群伤特大交通事故百日专项整治工作情况；开展矿业秩序专项整治活动情况；市场、商场消防安全专项整治情况。
（三）各乡镇对非法煤矿、非法非煤矿山的关闭情况；
（四）各乡镇、各部门落实*年安全生产责任制情况；
（五）各乡镇、各部门对重大节日安全生产工作安排情况；
（六）各乡镇、各部门对开展安全生产“大宣传、大排查、大检查、大整治”活动成果巩固情况；
（七）各乡镇、各部门六月安全生产活动宣传月的组织实施情况；
（八）对爆炸物品开展专项整治情况。
二、考评内容
对16个乡镇、18个县直部门与县政府签定的*年安全生产责任制进行半年考评。
三、检查、考评时间
第一组：*年6月25日至30日；其他组：*年6月28日至7月5日。
四、人员安排
第一组
组长：
成员
第二组
组长：
成员
第三组
组长：
成员
第四组
组长：
成员
第五组
组长：
成员：
五、中考安全工作
交警大队要抽调警力，加强中考期间道路交通安全监管；教育局要安排专人督查中考期间学生往返途中及考试期间安全工作；公安部门及各乡镇安排落实好考点周边治安环境的整治。确保中考期间道路交通安全，确保考点周边治安秩序良好，为中考提供良好的考试环境。
六、注意事项和要求
（一）各组组长必须亲自带队。被抽调参加检查的人员不准请假，如确有特殊情况，须经县政府分管领导同意，由被抽调单位调整人员到检查组。
（二）检查组必须认真负责，不走过场。各检查组要把检查工作与整改工作紧密结合起来，突出中考期间学生安全、预防群死群伤特大交通事故百日专项整治活动和矿业秩序专项整顿这三个重点，以检查促整改，做到检查到位、措施到位、整改到位。各乡镇的重点部位及已经查出的隐患，检查组要直接到现场核实情况，制定隐患整改措施。
关键词 建筑安全事故 直接原因 预防措施
一、引发建筑工程安全事故的直接原因
1.人的不安全行为。人是生产经营的主体，也是建筑施工过程的管理者，操作者。人的不安全行为与人的文化水平，技术水平，身体素质都诸多因素有关。人的有因素又有以下几个方面：一是接受教育的程度，这也就决定一个人所具有的技术水平和管理知识。二是人的工作状态，好的状态才可以做出好的工作。三是人的素质，做任何事都不能缺少的一种责任心。
2.环境条件的不利影响。建筑生产活动是一种露天作业比较多的活动，因此施工现场的环境对施工过程的影响很大，像一些建筑物逐渐向深地下，高空化发展。还有自然环境的影响也非常大，像气候，温度，自然地理条件等。例如：冬季或雨季施工就会给工作带来诸多的不便。
3.设备的不安全状态。建筑生产活动中，一些机械设备存在缺陷或者是缺乏保养等也是事故产生的直接原因。
4.管理因素。如果说以上三个因素是直接原因，那么管理的缺陷才是发生事故的根源。一个工程能否顺利地完成取决于是否有一个完善的管理系统。通过适当的管理，选择适当的措施是可以把建设施工事故减到最低的。由于这些原因所造成的施工伤亡事故的种类有：（1）高处坠落。（2）触电。（3）坍塌。（4）物体打击。（5）机械器具的伤害。
经过分析在建设施工过程中由于种种原因而导致的这些施工安全事故，都会或多或少的威胁到人们的安全，要想把这种威胁降到最低，我们就要提出一些必要的预防措施。
二、预防措施
1.安全管理方面坚持落实“四项制度”。（1）安全生产责任制度。安全生产责任制是企业安全管理中最基本的一项制度。它明确规定了各级领导，各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责。有了安全生产责任制，就能把安全与生产从组织领导上统一起来，增强各级管理人员的安全生产责任心。把安全生产工作落实到实处。
（2）安全生产许可制度。国家对建筑施工企业实行安全生产许可制度，建筑施工企业未取得安全生产许可证的，不得从事建筑施工活动。这样能够有效避免一些不合格的建筑施工活动的进行。
（3）安全生产教育制度。加强职工安全技术教育培训。这是减少“人的不安全行为”造成伤亡事故的重要措施。各级行业管理部门及企业必须依法对从事建筑施工安全技术和管理工作的人员进行严格的专业培训，开展以建筑施工安全检查标准、安全技术规范等为主要学习内容的年度培训考核，实施持证上岗；企业每年必须对职工进行一次专门的安全培训，并开展多层次、多种形式的安全教育，以全面提高职工的安全生产意识及自我防护能力，共同增强搞好安全生产的自觉性、积极性和创造性，使各项安全生产规章制度得以更好地贯彻执行。
（4）安全生产检查制度。强化责任落实安全监督检查机构是贯彻国家安全生产方针、法律、法规，制止施工企业违章指挥、违章作业、违法施工及督导企业落实施工安全检查标准、施工安全技术规范的监督管理执法队伍。各级建设行政主管部门应完善建筑安全生产监督管理运行机制，建立健全各级建筑安全生产监督管理机构，配备建筑工程专业、电气专业、建筑机械专业等方面的专业技术人员，实施责任安全监督员制及安全监督员岗位资格证制，建立起一支专业技术水平高、业务能力强、政治素质过硬的监督管理执法队伍，形成完整的施工安全监督检查管理网络。
2.施工现场应该合理组织劳动，根据现场实际工作量的情况配置和安排充足的人力物力，保证施工的正常进行。
