时间：2023-08-14 17:26:43
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇思想政治工作的任务，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
摘 要 企业思想政治工作，要想顺利开展，必须理清楚企业思想政治工作的关键点，把握好企业思想政治工作的关键环节，只有这样，才能发挥企业思想政治工作的作用，促进企业的持续健康发展。本文以企业思想政治工作为切入点，重点对企业思想政治工作的关键点进行了初步探讨。
关键词 企业 思想政治工作 特点 关键点
一、企业思想政治工作的特点
企业思想政治工作由于涉及部门较多，具有其自身的特点，如工作多，难以开展和任务重、耗时较长等等。其具体内容如下：
（一）工作多，难以开展
企业思想政治工作是一个庞大的工作体系，在企业发展过程中，由于工作目标不明和工作方法落后等诸多因素的制约，开展思想政治工作往往会遇到各种各样的阻碍。难以适应新形势下企业思想政治工作的需要。企业思想政治工作者，在管理上团队意识难以形成，也为企业思想政治工作的顺利开展带来了一定阻碍。这些都是现阶段企业思想政治工作的特点，管理上难度挺大。
（二）任务重，耗时较长
企业思想政治工作周期性较长，短期内难以实现工作目标，由于思想政治工作的任务重和耗时较长的特点，使得现阶段企业思想政治工作面临着严峻的挑战。就目前而言，随着企业各种改革、体制的变化、薪资变化、领导阶层变化等各种事情的源源不断出现。企业员工对企业工作的不理解不支持等心理会越积越多，要将这些错误的观念各个击破、转化成正确的思想。是一件十分艰巨的任务，时间紧任务重。因此，探索新形势下企业思想政治工作的关键点势在必行。
二、新形势下企业思想政治工作的关键点
为进一步提高企业思想政治工作的水平，在了解企业思想政治工作的特点的基础上，新形势下企业思想政治工作的关键点，可以从以下几个方面入手，下文将逐一进行分析。
（一）以“融入中心、服务大局”为出发点
在企业思想政治工作中，以“融入中心、服务大局”为出发点，是企业思想政治工作的重要环节。要真正做到有机融入，服务大局就要找准定位，以服务大局理念为依托，结合企业发展的实际情况，融合工作的中心思想，合理制定企业思想政治工作的目标，建立思想政治工作与业务工作同步规划、同步部署、同步检查、同步考核、同步推进的运作机制，为其建立通畅的“融合”的通道和切入点，这样才能有机融入，服务大局。
（二）以“科学继承、开拓创新”为突破点
前辈们在长期实践中为我们留下了很多优良的传统，企业思想政治工作的发展，要建立在科学继承传统优良传统的基础上，不断开拓进取创新。具体说来，新形势下的企业思想政治工作，要深入研究新情况，解决新问题，具体问题具体分析，把科学继承和开拓创新并举，坚持以人为本，把员工喜闻乐见的形式融合到具体工作中，把思想政治工作“软任务”化为“硬指标”，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。
（三）以“整合资源、协同推进”为着力点
新形势下的企业思想政治工作，“整合资源、协同推进”是重点和难点内容。企业思想政治工作的着力点，是我们做好新形势下企业思想政治工作的前提，加快建立由党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专职政工干部为骨干、以各级行政负责人为主体、职工群众广泛参与的全员、全方位、全过程的思想政治工作管理体系，整合企业思想政治工作资源，使企业思想政治工作发挥合力，为协同推进企业发展建设服务。
（四）以“体系建设、机制完善”为落脚点
现代企业管理的特征是规范化和制度化，新形势下的企业思想政治工作，要确保企业思想政治工作落到实处，还应以“体系建设、机制完善”为落脚点，把握好企业思想政治工作中的关键点。在具体做法上，我们应重视企业思想政治工作在企业发展中的作用，在了解企业思想政治工作的基本内涵的基础上，为了增强思想政治教育的实效性，要在企业内部优化结构、协调关系，努力解决职工群众普遍关心的问题，只有这样，规范企业思想政治工作管理，不断完善思想政治工作长效机制，从而促进思想政治工作长期有效的发展，才能使企业思想政治工作为企业经济发展助力。
三、结语
总之，新形势下企业思想政治工作是一项综合的系统工程，具有长期性和复杂性。在企业思想政治工作中，我们要有的放矢地开展工作，把握好企业思想政治工作的关键点，即以“融入中心、服务大局”为出发点；以“科学继承、开拓创新”为突破点；以“整合资源、协同推进”为着力点；以“体系建设、机制完善”为落脚点，才能发挥思想政治工作的作用。
参考文献：
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[2] 史奎雁.浅谈做好企业员工思想政治工作[J].科技风，2016（07）.
[3] 孟娟.网络时代的思想政治工作新方法研究[J].现代国企研究，2016（02）.
思想政治工作是以人为对象，用人类历史上最先进、最科学的世界观、方法论去教育人、启发人，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”，这是对思想政治工作重要地位和作用的完整论述和高度概括。要努力做好企业的思想政治工作就必须做到“六个”方面的结合。
一、要与行政的中心工作相结合
企业是以营利为目的。通过一系列的经济活动，为社会提品和服务的经济组织。思想政治工作要不断适应企业的发展走向，始终围绕企业的行政中心工作，从中把握企业思想政治工作的发展趋向，思想政治工作的位置要前移，重心要下移，要与企业行政中心工作相吻合，使得“两心”合一。思想政治工作要不断适应企业生产经营的需要，从中开拓思想政治工作的有效载体，思想政治工作的各项活动载体，要确立一个为企业行政中心工作服务的鲜明的活动目的，要设计一个有助于企业生产经营的生动的活动内容，还要实现一个促进企业发展的高效的活动质量，离开了目的谈方法是毫无意义的。企业思想政治工作一定要从与企业的中心工作相结合的角度来确定活动内容、设计活动载体、实施活动过程，离开了这一点，思想政治工作就是本末倒置，越是工作“卖力”，越是得到“南辕北辙”的效果。
二、要和具体的目标任务相结合
随着市场竞争的日趋激烈。企业以抓质量，严管理，降成本，增效益为主要目标的项目管理活动会应运而生：在企业管理不断深化的过程中，会出现具体的目标任务和关键的时间节点要求，特别是在完成具体的目标任务以及在各个项目管理的攻关活动中，营造良好的环境和协调的人际关系，调动全体员工的工作积极性就成了思想政治工作的主要任务。因此，思想政治工作以各类项目管理活动为载体，要与完成具体的目标任务相吻合，汇集一切优势和手段，形成强烈的催人奋进之势。同时，思想政治工作也需要建立自身的目标管理机制，遵循定量与定性统一原则。推行思想政治工作的目标管理，定期制订思想政治工作，的目标、规划、措施，做到主管明确、分工落实、协调有力、条线清晰、工作有序、奖惩分明，从而使思想政治工作在企业的目标管理中不断添写精彩之笔。
三、要与严格的制度考核相结合
思想政治工作仅仅依靠思想教育是不够的，还必须要有政策和制度的导向，纪律和考核的约束。思想政治工作同其他工作一样，必须有自己的制度，有自己的规矩，思想政治工作要经常化、制度化，好的制度能够使人们的思想行为正确，制度松弛或者制度不好，可能带来许多思想问题。制度要克服随意性、片面性和局限性，既要做到在制度面前人人平等，又要讲究春风细雨、感情容通，把思想理念、道德情操、感情融化渗透到各项规章制度中去，使思想政治工作和制度约束相辅相成，刚柔相济，虚实结合，这样，才能使思想政治工作更具有群众性、广泛性和社会性。同时。思想政治工作还要与绩效考核挂钩，不断增强思想政治工作者的危机感、紧迫感和责任感。
四、要和企业的文化建设相结合
企业文化建设与思想政治工作同属于一种“以人为本”的企业管理活动模式，他们的工作对象相同，企业文化既具有意识形态又具有物质领域的这种属性，一旦真正应用或渗透到具体的生产过程中，它就会由潜在的生产状态转化为现实的生产力，可以使其成为有效防止企业思想政治工作与生产经营工作“两张皮”的“黏合剂”，成为企业加强思想政治工作和生产经营工作的“氧化剂”，能有效地增强企业思想政治工作的生命力和渗透力，拓宽企业思想政治工作的新领域。思想政治工作与企业文化相结合可以相互影响、相互渗透、相互促进、彼此互补，达到共同发展：企业文化所倡导的企业精神。包括创新精神、竞争精神、科学精神、奉献精神等，不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延。而且给思想政治工作增添了新的活力。同时，企业文化与思想政治工作都强调以喜闻乐见的形式，使人的思想上产生一种主动趋从心里，而企业文化的精髓又是弘扬企业精神。因此，企业文化建设从新视野、新载体、新手段等方面为切入点，使思想政治工作更趋完善，更有新意。
五、要和员工的心理健康相结合
思想政治工作的任务之一是提高人的思想政治觉悟和认识事物的能力，了解人的实际心理需要。企业思想政治工作者要对员工的思想、心理、行为之间的关系进行全面认识，以及对员工的行为模式做好准确把握，要依据心理规律，运用心理学的原理和方法为思想政治工作科学化、人性化服务。“解决”员工的思想问题，要在对员工所处的环境进行分析的基础上，改善环境或者创造新的作用于员工的良好环境，通过直接说服与间接影响来导致员工思想行为的改变。通常在做员工思想政治工作的时候。应该着重把握好将心比心、注重实效、尊重差异、客观公正、持之以恒、正向引导等心理原则。要把员工当做活生生的具有丰富情感的人来看待，把工作做到“心坎上”，引起员工的情感共鸣。要把握员工的个性差异，因人而异地开展思想政治工作，“一把钥匙开一把锁”；要“晓之以理”，通过摆事实，讲道理，使员工能对环境和自身有比较客观的正确的知觉，理性地接受说服劝导，从而把工作做通。
1．基层体校思想政治工作中存在的问题
新时期、新形势下，随着经济、社会的发展，人们的观念不可避免地随着时代的变迁而发生变化，基层体校承担着为培养体育后备人才重要任务，其思想政治工作中，也遇到了一些问题。
1．1思想认识有所放松。
由于训练工作的特殊性，其中心任务就是搞好训练，打好基础，不断提高运动水平，在体育比赛中创造优异的成绩，向上级运动训练单位输送人才。因此，有一些单位和个人就滋生了单纯追求“成绩第一”、“比赛决定一切”等思想的不良倾向，对政治工作重要性的认识出现了偏差和误区，放松了思想政治工作，甚至产生“思想政治工作可有可无”的错误思想。导致在运动员队伍中，出现了一些问题。如：金钱观念至上，参加比赛的动机不纯；法制观念淡薄，发生了违法违纪行为；职业道德差，缺乏爱岗敬业精神；居功自傲，有了成绩就妄自为大，不服从安排和决定，向组织上提无理要求；比赛中为拿成绩，违反比赛规定弄虚作假等等。
1．2政治思想工作的针对性不够强。
顽强拼搏、为国争光是运动员必备的思想品质。但同时我们也看到随着市场经济发展的今天，基层体校由于训练任务重，教练员思想政治工作能力不高等原因，导致运动队和运动员的政治思想工作针对性不强，运动员的教育和鼓劲过多依赖物质奖励和升学政策。
1．3缺乏思想政治工作骨干队伍。
基层体校由于编制、机构等原因，缺乏思想政治工作的人才和队伍，运动员思想政治工作落实途径有所缺乏。
1．4缺乏思想政治工作的制度机制。
基层体校关心运动员的全面成长，安排了运动员的文化教学和运动训练，有较为系统的文化教学和运动训练制度机制。但是在思想政治工作方面，有所缺乏。
以上问题的出现，影响了体校运动员的整体素质，也不利于新时期体校各项事业的健康、快速发展。
2．加强和改进基层体校思想政治工作的几点思路
2．1端正指导思想，认清基层体校思想政治工作的重要性和紧迫性。
大量的事实证明，一支政治素质高的运动员队伍，才是一支运动水平高的队伍，才能在比赛中奋力拼搏，争金夺银，创造优异成绩，才能为国、为队争光。因此，要进一步端正思想政治工作的指导思想，真正做到“以人为本”，努力把运动员培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。也只有充分认识到在运动员队伍中开展思想政治工作的重要性，才能够真正做到“扑下身子，迈开步子”抓工作求实效，为提高体育运动水平，争创优异成绩提供强大的精神动力和政治保证，从而保证体育工作中心任务的完成
2．2着眼实际需求，加强体校和运动队思想政治工作的针对性和有效性。
针对薄弱环节，加强基础理论的教育，夯实运动员的政治理论素养。基层体校业余训练的运动员，大多数年龄小、文化低、社会阅历浅，明辨是非的能力差。他们的人生观、价值观和世界观基本还没有成熟，甚至少数人刚处于形成阶段。为此，制定计划时，必须注重基础理论的教育，主要突出爱国主义、集体主义、职业道德、法制观念等基础性教育，不断打牢运动员队伍的政治思想基础，逐渐提高他们的政治素质和政治修养。
2．3采取多种形式，讲求实效，有的放矢地开展思想政治工作。
根据思想政治工作的内容，在教育方式上不拘泥于传统的“上大课”形式，把教育从课堂延伸到运动员的训练和生活中。首先，各运动队的教练员应当好表率，注重言传身教，落实“经常性管理”和“经常性思想工作”，切实当好运动员教育学习的“第一责任人”。其次，借助网络、音像等大众传媒的力量，加大思想政治工作的灌输力度。另外，寓教于乐，把政治思想工作作融入到文化娱乐活动中，让他们在潜移默化中接受教育，起到小本清源的作用。
2．4心系运动员的成长，思想政治工作与解决实际问题有效结合。
由于基层体校业余训练的行业特点决定，大部分运动员将来要面临着新的职业的选择，个人面临的实际问题较多。为此，必须重视运动员的文化教育和技能培训，加大升学培养的力度，搭建学习成才的“平台”，严格按照规定，公平公正地对待运动员的进退转留。
2．5建立健全机制，确保体校运动队思想政治工作的长期性和连续性。
2．5．1实现思想政治工作制度化。建章立制，实现工作的制度化，确保思想政治工作的长期性、专门建立思想政治工作领导管理体制，实行岗位责任制，实行政工人员任期目标管理，加强基层党团组织建设，在基层组织落实好开展思想政治工作的“三定”。即“定目标、定任务、定标准”，明确思想政治工作的具体内容和任务、时间安排、达到的效果，确保工作实效，不走过程。
2．5．2发挥思想政治工作激励机制的作用。把政治工作与个人的成长进步相挂钩，与经济手段相挂钩。结合考核考评，充分发挥激励机制的作用。对政治工作中表现出的较好的个人，坚持奖优罚劣，奖勤罚懒，激发落实思想政治工作举措的积极性。
思想政治工作是凝聚人心，鼓舞士气，实现企业健康发展的有力法宝。在当前的新形势下，怎样才能坚持以人为本，把员工的思想统一到与企业共克时艰上来，我认为应从以下五个方面入手。
一、坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力
思想政治工作贵在经常，只有坚持经常性，才能有效的调动员工积极性，达到思想政治工作服务于企业发展的目的。在实施思想政治工作中，坚持定期或不定期进行思想工作形势分析，明确长远和当前的主要工作目标，以确定经常性思想政治工作的内容和任务，增强思想政治工作的渗透力。
一是宣传鼓动，把动员、鼓动、宣传好人好事，总结表彰贯彻到生产工作的始终，达到调动员工积极性的目的。二是防范，经过思想形势分析对工作中可能出现的问题进行预测，确定教育内容，达到“预测预控”的目的。三是解决普遍性问题和个别思想问题，采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。四是深入实际调查研究，关心员工的生活，这是在实际工作中对基层政工干部的基础要求，也是做好经常性思想政治工作的一个重要方面。
二、思想政治工作内容要“实”
经济工作讲效益，政治工作也要讲效益。如果违背这个原则，只是说教，缺乏针对性，思想政治工作就难以奏效。因此，在思想政治工作中，教育内容一定要结合形势，把员工的思想实际，落实到实际工作中去，一句话就是要“实”。
（一）有针对性的对员工进行政治理论教育，是解决企业思想政治工作的关键性问题
引导员工通过学习、思考和生动活泼的讨论，将理论与实际工作相结合。通过学习，使员工深刻地认识到，无论在任何岗位，都要以饱满的激情全心全意地热爱工作；都要竭尽全力，积极进取，尽自己最大的努力，不断追求进步；都要脚踏实地，拼搏进取，努力实现自身价值，从平凡走向优秀，从优秀走向卓越。
（二）积极引导员工参加各项活动和有益的社会活动
员工在完成工作任务的同时，积极参加各项政治活动，开阔视野，更多地掌握政治理论，了解党的方针、政策，树立事业心，增强责任感，才能树立热爱企业，献身企业发展的信念，逐步锻炼造就一批素质高的有用人才。
（三）把思想政治教育与工作有机结合起来，是做好员工思想政治工作的根本
要不断引导员工正确认识搞好政治理论学习与完成生产任务的工作关系；在认真学习掌握过硬的本领和工作技能的同时，抵制一切消极的东西，摆正理论学习与工作的关系，努力联系企业的工作实践，把思想政治教育贯穿到各个工作环节中去，解决企业中存在的现实问题，把消极因素变为积极因素，精神变物质，强化各项工作任务的完成，促进企业的发展。
三、通过多种多样的活动推进思想政治工作
长期以来，思想政治工作的方法是你讲我听，这些做法有一定的积极作用，但容易使工作对象产生逆反心理，如果我们不在思想政治工作的方式方法上有所突破，就很难发挥思想政治工作的威力。要按照继承和发展的原则，对那些适应形势发展要求，至今依然行之有效的好方法应当继承发展，并很好地运用。同时，要善于使用现代化传播工具，宣传党的方针政策，根据不同人员的年龄、文化程度、兴趣爱好等，开展不同活动。通过采取多种多样的方式方法，提高思想政治工作的实际效果。
思想政治工作要想贴近员工，贴近工作，贴近生活，就要开展丰富多彩的各种活动。通过举办座谈会、理论学习；通过板报宣传、家访慰问、电话问候；通过文体娱乐等多种多样的活动载体，满足员工的精神文化生活需要，创造更多的思想交流机会，使员工精神进一步充实，思想进一步升华，工作积极性创造性进一步提高。
四、思想政治工作人员形象要“好”
俗话说：“正人先正己”。要使人听从你的宣传，服从你讲的道理，你不仅要有好的见解，而且还要获得群众对你的信任和爱戴。政工干部是思想政治工作和企业文化建设的组织实施者。因此，政工干部要时刻注重自身修养，在群众中树立起良好的形象。而要做好各项工作，首先要加强自身的作风建设，一是要政治坚定，经得起考验。思想政治工作涵盖面广，既有具体事务性工作，又有许多政治性、政策性很强的工作，任何时候都要保持政治上的清醒和坚定；二是，工作能力要强，一个没有工作能力的人，无法让人敬佩。只有自己有能力，有作为，才能在群众心目中有地位，你的宣传才能被人所信服；三是要公道正派，清正廉洁，一身正气，干部、员工人人敬重；四是甘于奉献，耐得住磨练。思想政治工作是一种隐性效益，做思想政治工作的部门属于“清水衙门”，所以要时刻保持一种埋头苦干、任劳任怨、甘当无名英雄的精神；五是要严于律己，甘当表率。思想政治工作是做人的工作，往往是广大员工群众关注的对象。因此，要严格要求自己，处处作表率，发挥“身教”作用，增强思想政治工作的感染力、说服力。
五、注重针对性，提高思想政治工作的效力
在做企业思想政治工作中必须注重针对性，针对性是实现经常性的具体体现。针对任务定内容，旨在提高员工队伍的整体素质。工作中把握思想工作的针对性，才能做好思想政治工作。
1.关于完善思想政治工作主动性和及时性的重要性
目前，我国的各项改革措施都在不断的深入，经济处于持续发展的阶段，面对经济全球化的趋势，改革开放和经济建设所面临的挑战和机遇也是无法预料的，那么在这种情况下，思想政治工作的加强和开展是非常必要的。思想政治工作作为经济工作和其他工作中的指导线，在建设具有中国特色社会主义的进程中，思想政治工作主动性和及时性工作的完善可以更好的促进经济的发展和社会的进步；思想政治工作作为实现各项任务的中心环节，思想政治工作的及时性和主动性的完善，可以有效的确定我国政治的方向，为社会的发展提供一个安定团结的政治环境；思想政治工作作为我党和社会主义国家的重要政治优势，在新的历史条件下，思想政治工作主动性和及时性的完善可以有效的将党团结一致，减少内部矛盾，克服胜利，迎接挑战。
2.加强完善思想政治工作的主动性和及时性
2.1 围绕经济建设的核心思想
新时期，党和国家的根本任务就是以经济建设为中心，这不仅是我国现在和今后甚至很长一段时间内的工作重心，也是最大的政治任务。在社会新形势下，我国在经济建设上所面临的机遇与挑战都是无法预计的，社会环境的复杂性使得我们必须在紧紧围绕经济建设这个核心思想的基础上，树立以思想政治工作来服从并服务于经济建设的观念，大力的推动社会主义形式下市场经济的发展，保证在社会多元化的环境下经济发展的顺利进行。同时，思想政治工作的实施，既不可以将建设中心进行分界，同时也要保证经济建设在此中心之内。
2.2 提高对思想政治工作的认识
思想政治工作作为我国特色主义建设中的重要内容，在各个时期都被党和国家重视着。随着对思想政治工作的进一步完善和社会的发展，我国提出了“以德治国”的理论思想。在此思想之下，社会各阶层的人们都必须站在“以德治国”的高度上，对思想政治工作的地位和作用有一个深刻的认识，以实际的行动来加强与完善政治工作的执行力度。从党和国家在思想政治工作中的反复实践中可以看出，完善思想政治工作的主动性和及时性，必须要对思想政治工作的认识有进一步的提高，同时还要将其放在“以德治国”的高度上来进一步的认识，这样才可以确保党和国家不论在怎样一个复杂的环境下都可以立于不败之地[1]。
2.3 发挥思想政治工作者的积极性与创造性
思想政治工作的开展需要人员的配合，而工作人员素质的高低在积极性和主动性上的需求是非常重要的。在新的社会形势下，一个高素质的思想政治工作队伍直接影响着思想政治工作主动性和积极性的完善与否。在此情况下，思想政治工作的开展在人员的选拔上需要选择那些年富力强的人员，同时还要对思想政治工作者适时的进行定期的培训，不断的更新工作者的知识结构和理论水平。思想政治工作者在综合素养、分析能力和思想认识上有了提高，那么，在实施思想政治教育的过程中才可以对工作的主动性和及时性更好的得到把握。在这方面实施的过程中，可以通过适当满足工作者的需求，采用精神和物质激励的相结合的方法来提高思想政治工作者的积极性和创造性。
2.4 探讨与把握思想政治工作的规律
规律是不以人的意志为转移的一种客观事物内在的必然联系，任何工作的开展都具有一定的规律性，在此基础之上，思想政治工作在及时性和主动性上的完善，就需要在把握思想政治工作规律的基础之上积极的探索与思考，按照思想政治工作的规律来实施，从“”中的教训可以得知，思想政治工作不按照规律来实施，那么就会受到规律的惩罚。在新的社会形势下，思想政治工作在主动性和及时性上的完善，就要积极的探索并遵循人的思想与行为活动相互作用的规律、人思想变化的规律和思想政治教育与管理之中的规律。
2.5适时的进行超前预测、教育与控制
作为一种主体活动，思想政治工作不应该只是社会发展中趋势的追随者，而应该是创造者，那么思想政治工作在实施的过程中就应该处于社会变革之前，而不应该在社会变革发生之后，在作出一定的反应。所以，在社会不断发展变化的过程中，思想政治工作的开展在其所面对的环境、内容、对象以及实施的方式和方法上，根据新时期的变化而要顺应和了解这些变化，以一种超前的意识来对社会思想的发展有一定的了解，这样才可以及时的制定出各种超前的对策。超前工作的进行主要是对人们思想发展的规律、思想政治工作的方法和思想政治工作的效果进行超前的预测、教育与控制。其不仅可以有效的减少思想教育工作中的盲目性，同时还可以有效的提高思想政治工作的主动性和及时性。
关键词：思想政治工作；新形势；新特点；新要求
收稿日期：2013-06-20
基金项目：河南省教育厅哲社规划重点项目“社会主义核心价值体系引领社会思潮机制构建研究”（编号：2012-ZD-085）
作者简介：黄秀梅（1963- ），女，信阳师范学院人事处教师，研究方向为档案管理和思想政治教育。
思想政治工作是一项思想性、政治性、时代性、科学性和实践性都很强的工作。新时期思想政治工作处在国际政治多极化、经济全球化、文化多元化、科技信息化以及我国深化改革、扩大开放、社会变革转型的历史时期，只有坚持解放思想、实事求是、与时俱进，准确把握新特点、明确新要求，才能形成正确的指导思想和科学的工作原则，找出切实有效的方法，进而把思想政治工作做好。
一、新时期思想政治工作的新特点
新时期以来，思想政治工作呈现出鲜明的时代特点。
（一）围绕中心与服务大局的统一。思想政治工作始终坚持以经济建设为中心，服从服务于全党全国工作大局，抓住发展这个党执政兴国的第一要务，全面贯彻党的基本路线，大力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围，为改革开放和社会主义现代化事业提供了强大的精神动力和思想保证。
（二）面临新机遇与新挑战的统一。在深化改革、扩大开放和全面建设小康社会的新时期，思想政治工作的重要性更加突出，面临着难得的发展机遇。同时，计划经济时期形成的传统思想政治工作方法，已经远远不能适应新时期、新任务的要求，因此思想政治工作又面临全新的挑战，特别是新形势、新任务、新观念、新方法的挑战。
（三）先进性要求和广泛性要求的统一。这也是思想政治工作的重要原则之一。近年，我们一方面通过树立时代楷模、加强典型宣传，充分发挥先进典型的示范、引导作用；另一方面针对不同地区、不同行业或领域干部群众的思想实际，分别提出不同要求，既鼓励先进，又着眼多数，引导人们在遵守基本行为准则的基础上，不断追求更高的思想道德目标，有效地提高了思想政治工作的针对性和影响力。
（四）解决思想问题与解决实际问题的统一。就是坚持理论联系实际，把解决思想问题同解决实际问题紧密相结合，确保思想政治工作落到实处、收到实效。近年，思想政治工作坚持既讲道理又办实事，倾听群众呼声，了解群众意愿，关心群众疾苦，为广大群众办了一系列得人心、暖人心、稳人心的事情，在解决实际问题的过程中较好地解决了群众的思想认识问题。
（五）方法多样化与手段现代化的统一。与社会生产、生活方式和组织形式多样化，以及人们的自主意识、平等意识、维权意识、法制观念日益增强等相适应，思想政治工作坚持采取灵活多样的方式方法，并综合运用法律、行政、组织协调等手段，融政治性、思想性、知识性、趣味性、实用性于一体，实现了方式方法的多样化。同时充分利用计算机技术、网络技术和现代传媒技术，实现了工作手段现代化，使思想政治工作更加灵活、高效。
（六）继承优良传统与改革创新的统一。思想政治工作积极适应新形势、新任务的要求，一方面不断总结经验，坚持继承和发扬优良传统；另一方面高扬改革的旗帜，切实增强创新意识，用时代的要求审视自己，用改革的精神激励自己，用创新的办法推进工作，不断创新内容形式、方法手段、体制机制，使思想政治工作更好地体现时代性和创造性，增强针对性和实效性。
（七）坚持党的领导与依靠全社会共同努力的统一。改革开放和社会主义市场经济的深入发展，必然导致单一的社会组织体系和人际交往方式的终结，社会横向联系不断加强，社会自动组织程度不断提高。与之相适应，党领导下的思想政治工作的覆盖面不断拓宽，方法渠道更加多样，“大政工”的观念得到进一步确立，思想政治工作社会化体系逐步形成。
二、思想政治工作的新要求
新形势、新任务和思想政治工作自身的新特点，对新时期的思想政治工作必然提出新的、更高的要求。
（一）必须从全局和战略高度，进一步提高对思想政治工作的重视度。这是加强和改进思想政治工作的根本保证。各级党委要切实加强领导，纳入党委重要议事日程，加强规划，有序推进；要健全体制机制，努力形成强大合力。要完善党委统一领导、党政工团齐抓共管、共同参与的领导体制和工作机制；要完善运行机制，特别是统筹协调以及检查、考核、奖惩激励机制，充分调动各方面的积极性；要加强调查研究，完善配套政策，努力形成重视和支持思想政治工作的良好政策导向；要强化思想政治工作考核结果的运用，对那些在工作中有德、有才、有成就的人，要给予应有的肯定和褒奖，使其得到更好的任用和发展。
（二）必须坚持正确的指导原则，切实提高思想政治工作的科学性和可行性。根据新形势、新任务的要求特别是党的十精神，思想政治工作应坚持以科学的理论为指导；坚持党的基本路线和基本方针；坚持围绕中心、服务大局；坚持从实际出发，增强针对性和实效性；坚持教育与管理相结合；坚持解决思想问题与解决实际问题相结合；坚持在党的领导下，依靠全社会共同来做等指导原则。
（三）必须不断创新方式、方法和手段，切实增强思想政治工作的针对性和有效性。根据新形势、新任务的要求，一是必须适应社会主义市场经济原则和建设社会主义法治国家的需要，不断创新思想政治工作的方式、方法和手段。二是必须适应深化改革、构建社会主义和谐社会的要求，不断创新思想政治工作的方式、方法和手段。三是必须与多种经济成分、多种社会组织形式并存的现实以及社会管理创新的要求相适应，不断创新思想政治工作的方法和载体。思想政治工作只有贴近实际、贴近群众、贴近生活，才能增强亲和力、感染力和实效性。
（四）必须适应新媒体发展的新要求，努力拓展思想政治工作的新领域和覆盖面。随着新兴媒体的迅猛发展和广泛应用，信息传播的渠道增多、手段多样、速度日益加快，这一方面为人们迅速获取信息、加强沟通交流、开阔视野提供了便利条件；另一方面也增加了人们辨别是非真伪的难度，增加了思想政治工作的复杂性。因此，必须积极适应新形势，切实做好新媒体条件下的思想政治工作。要迅速占领各种新媒体阵地，努力拓宽思想政治工作新领域，扩大思想政治工作覆盖面；要加强各类网站管理，确保网站的正确方向和健康发展；要完善网上信息审阅和网络评论员制度，加强网上舆情引导；要建立健全新媒体有害信息举报和处理制度，防止和及时消除有害信息传播；要加强文明上网教育，提高广大网民的分析判断和自我约束能力；要建立健全网络管理政策法规，实现依法办网、依法管网。
（五）必须适应社会主义文化繁荣发展的新要求。繁荣发展社会主义文化是我们党在新的历史条件下对建设社会主义文化强国作出的重大战略部署，也是在改革开放和发展社会主义市场经济条件下进行的，因此，既要弘扬主旋律，又要实现多样化。
（六）必须建设一支政治强、业务精、作风正的高素质思想政治工作队伍。思想政治工作队伍是开展思想政治工作的根本组织保证。但从目前情况看，我们的思想政治工作队伍明显存在着上强下弱、上实下虚的现象。为此，一要采取入编和人事相结合，宣教与行政、群团、文化、公益组织等队伍建设相结合的做法，整合扩大基层思想政治工作队伍。二要加强业务培训和岗位锻炼，切实提高思想政治教育工作者的业务水平和实际工作能力。三要明确岗位职责，加强科学管理，有效调动政工人员的工作积极性、主动性和创造性。
（七）必须加大投入、改善条件，为思想政治工作的正常、深入开展提供切实保证。新时期以来，随着我国经济实力不断增强和社会的文明进步，宣传、思想、文化工作条件有了很大改善。但是在基层，政工人员缺乏、工作条件简陋甚至缺少必要的资料、仪器设备的现象还大量存在。对此，可以通过检查评估、推进规范化建设等措施，促进地方各级党委、政府高度重视，切实加大投入，为思想政治工作的正常、深入开展创造必要条件。
参考文献：
摘要：在新形势下，如何做好思想政治工作，去解决面临的许多新情况、新问题、新矛盾。是摆在广大思想政治工作者面前的重大课题。如何创新要结合企业的实际，通过不断的更新，才能够发挥思想政治优势，提供精神动力，为企业保驾护航。
关键词：思想政治工作；创新；思考
中图分类号：D296.1文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2010）029(C)-0026-01
在发展社会主义市场的经济的新形势下，新形势下企业思想政治工作面临许多新情况、新问题、新矛盾。如何做好思想政治工作，是摆在广大思想政治工作者面前的重大课题，我们必须从企业的实际出发，与时俱进，才能开创企业思想政治工作的新局面。
以促进企业发展作为思想政治工作的聚力点。企业是经济组织，中心任务是发展生产力，提高经济效益。思想政治工作要服从和服务于生产经营和改革发展这个中心，并紧密围绕这个中心来开展工作。通过加强思想道德教育，用科学的理论武装人，用正确舆论引导人。当前，我们要结合开展的贯彻落实科学发展观、纪念改革开放30周年、集团公司建企50周年活动为契机，宣传好企业50年来的发展历程，电厂近10年来的壮大发展。通过对企业发展史的学习宣传，使员工深入了解企业发展历程和经验，传承和建塑企业文化，规范员工的行为养成，凝聚员工的精神力量。不断提高员工的素质，理顺员工情绪，调动员工的积极性和创造性，促进企业生产经营和改革发展各项任务的完成。
弘扬先进文化，改进思想政治工作。新形势下，面对员工思想非常活跃，各种价值观并存，新旧观念激烈碰撞，企业思想政治工作必须坚持以为指导，坚持“唱响主旋律、打好主动仗”工作方针，紧密结合干部职工的思想实际，把先进性和广泛性要有机地结合起来，突出加强理想信念教育，并通过强有力的思想政治工作措施，提高企业的凝聚力和向心力，促进企业物质文明、政治文明、精神文明建设的协调发展。结合电厂推行岗位价值精细化工和对三册的学习，力求让员工对企业文化、安全文化理念体系和行为规范理解到位，深入人心，让广大员工形成共同认识，增强践行文化、落实规范的自觉性，真正使企业价值理念、安全文化理念、员工行为规范根植于员工内心深处，变成认真践行和遵守的自觉行动，真正使先进的文化渗透于员工内心，在厂区开花结果，为实现发展目标提供精神动力和文化支撑。
维护和实现员工的根本利益，提供思想政治工作水平。新时期企业的思想政治工作，必须紧紧团结维护和实现企业员工的最根本利益来进行。各级组织和领导干部要切实转变工作作风，倾听员工的呼声，关心员工的疾苦，为员工排忧解难，把党和企业的温暖及时送到员工的心坎上，用全心全意为人民服务的实际行动对员工进行教育感化。
发挥思想政治工作优势，增强大局意识。思想政治工作是非为经济建设服务的，具体到企业、思想政治工作也就是为生产经营保驾护航的。因此，思想政治工作者一定要树立不折不扣的服务意识，把思想政治工作与企业中心工作有效融合，坚定不移地做好服务工作。第一，做好教育引导工作，使广大员工树立与社会主义市场经济相适应的思想政治工作新观念。按照市场经济的发展，企业必须强化职工的竞争意识、质量意识、成本意识、服务意识和创新意识，正确引导个体行为目标和行为方式必须与企业大局相一致，使职工真正做到与企业“同呼吸、共命运”。第二，围绕企业中心任务，紧密联系工作实际，创造性的做好思想政治工作。要把经营管理中的难点和重点作为工作的着力点；把促进企业改革和发展取得的成果，作为年度最终检验政治工作成效的主要标准。使思想政治工作充分渗透到企业生产经营管理、分配的全过程和各个环节，再逐步融入大循环发挥作用，体现价值。要增强信心，求得了上下一起同甘共苦发展的共识，稳定员工情绪，保证经营任务的全面落实。
创新拓展思想政治工作“市场”，增强实效性。商界有句名言：市场是创造出来的，而不是等出来的。基层一线是思想政治工作的主要“市场”，只有把握职工的思想脉搏，准确掌握市场“需求”，创建工作的目的性和针对性才能增强，工作效果才能提高。在新的形势下，思想政治工作只有融入到企业的改革和发展中，才能不断增强思想政治工作的生机和活力。为此，思想政治工作要体现人文关怀。首先，要寓情于理，以情感人，在感情上亲近员工，感到温暖。要在工作中尊重员工，做到平等相待、和蔼友善、以理服人。其次，要在生活上关心员工，积极开展“送温暖”活动，使之制度化、经常化，积极帮助员工解决好生产生活等方面的困难，不断增强思想政治工作的实效性。再次，要注重思想政治工作客体的个性化，做好一人一事的思想政治工作。要依据工作对象的不同特点，采取具有针对性的工作方式和方法，决不能用同样的方法和固定的形式来应对所有的、不断变化的工作对象。只有注重了思想政治工作的个性化，才能做到“一把钥匙开一把锁”，有效地增强思想政治工作的针对性和实效性，提升思想政治创新意识。一方面要坚持过去的好传统、好方法；另一方面要充分运用网络等现代化手段拓宽思想政治工作的途径，积极运用其他学科的知识，不断创新思想政治工作的手段，充实思想政治工作的内容。在加大投入力度上，积极创新思想工作的内容和活动载体，要对不适应的积极探索改进，使思想政治工作的方法、手段和机制适应新形势的需求。多用员工喜闻乐见、易于接受、便于参加的方式开展思想政治工作，使思想政治工作发挥更加有效的作用。
作者单位：窑街煤电集团公司劣质煤热电厂
【关键词】石油企业；政治思想；有效措施
由于石油在我国占据了非常重要的位置，进而对石油企业员工的政治思想工作非常重视，只有企业员工拥有高素质和正确的思想，企业内部才可以更好的运行，才可以确保企业的高效益，因此，石油企业应对内部员工的思想政治工作给予高度重视，积极建设一支高水平的政工队伍，进而促进石油企业的良好发展。
一、石油企业员工的思想政治工作重要性
由于我国社会方面的发展比较迅速，思想政治工作呈现了非常复杂的情况，受我国经济大潮的不断冲击，人们的价值观和人生观正在不断的变化，因此，需要利用思想政治工作的实施，帮助企业员工的思想进行统一，只有企业的员工拥有正确和统一的思想，他们在工作的时候才可以朝着一个目标努力，进而企业的发展才可以更加顺利。
二、石油企业思想政治工作存在的问题以及原因
（一）石油企业内部的思想政治工作发展不重视
我国很多石油企业对于思想政治工作呈现出不重视的情况，其中，包括思想政治工作对于企业发展起到的作用没有良好的认识，另外，企业的经营者对于企业所获得的经济利益过分看重，只在乎企业石油的生产情况，没有对企业思想政治工作给予重视，只在口头上宣传思想政治，没有运用到企业内部的正常运行中，进而导致石油企业内部的思想政治工作出现不平衡的情况。
（二）石油企业思想政治工作的队伍不具备威信
我国石油企业普遍存在思想政治工作的队伍不具备威信的情况，具体原因包括一些石油企业的思想政治工作人员不具备良好的工作能力，在实施思想政治工作时使用的方法比较简单，对职工的思想认知以及思想变化没有进行关心[1]。另外，一些石油企业对于政治思想工作不看重，导致思想政治工作人员在企业的地位较低，这些原因的产生主要是思想工作队伍没有威信，进而影响企业思想政治工作的实施。
（三）企业思想政治工作的模式对于企业的发展需要呈现出不能满足的情况
因我国石油企业的思想政治工作模式呈现出一成不变的情况，因此，满足不了我国石油企业目前的发展需求，这种情况的产生主要是企业的思想政治工作人员的工作手段单一，只根据我国下发的文件进行实施，没有对企业和职工的具体情况进行调查，导致思想政治工作在进行时缺乏针对性和不具备活力的情况，进而导致石油企业的思想政治工作效果不佳。
三、积极加强企业思想政治工作的协作
想要加强企业思想政治工作的协作，需要将企业的思想政治工作和石油生产管理相互结合，进而达到相互促进的目的，努力使思想工作彻底贯穿到石油企业的管理当中，同时，需要思想政治工作人员在进行工作时按照企业运营时需要完成的任务为中心，进而安排思想政治工作的工作内容，努力帮助企业完成该任务，达到双赢的效果。另外，也需要形成石油企业思想政治工作党政共同管理的氛围，在石油企业的思想政治工作中，要党政领导给予高度重视，并进行大力支持思想政治工作的实施。同时，需要党政领导与石油企业的管理者进行相互之间的配合，共同完成思想政治工作的目标[2]。
（二）建立一支具有专业水平的专门政治工作队伍
想要达到思想政治工作目标完成，需要政治工作人员进行努力工作，进而需要具备一支专业的政治工作队伍，根据我国有关部门的调查显示我国一些石油企业思想政治工作队伍的工作人员，都是属于兼职，不属于专职，这种情况对于企业的思想政治工作非常不利，因政治工作人员一旦具有别的工作，对思想政治工作会形成不用心和忽视的情况，因此，石油企业需要建立一支具有专业水平并且专门从事政治工作的队伍，希望可以通过这支队伍的建设，达到石油企业思想政治工作的顺利进行。
（三）在进行思想政治工作时，要与企业职工的需求相互结合
在思想政治工作的进行中，需要把石油企业的工作理念融入到思想政治工作当中，进一步丰富石油企业员工的精神思想，当然，这项工作在进行中，不可以强硬性的对企业员工进行思想上的灌输，如果这样做会产生不好的效果，只有根据企业职工的需求为中心，进而达到思想政治工作目标的圆满完成[3]。同时，需要注重与企业员工情感上的和谐，在思想政治工作人员进行工作时，情感的交流非常重要，只有具备良好的情感交流，工作人员在对企业员工进行思想上的引导时，才可以产生威信，也需要对企业员工日常工作的琐事进行关心，并根据企业员工提出的工作意见，向企业的管理者进行转达，尽量改善企业员工的工作环境，促使企业员工可以感受到思想政治工作团队对他们的关心，进而联络了思想政治工作人员和企业员工的感情，只有企业员工思想上得到提高，在工作时才会更加努力，石油企业的发展会更加良好。
四、总结
通过以上对石油企业思想政治工作有效性进行的分析，可以看出，思想政治工作在石油企业的内部运行中起到了非常重要的作用，只要企业员工具有良好的思想素质，企业的发展才会更加好，在此过程中，思想政治工作人员发挥出重要作用，工作人员提高自身的思想素质，可以为企业员工起到带头作用，为企业员工树立一个良好的榜样，并利用一切手段，帮助企业员工在思想上得到提高，使企业员工思想精神上得到满足，因此，企业需要对思想政治工作给予重视与支持，进而实现企业员工具有良好的思想文化，促进企业在未来的发展中更具备竞争力，并得到更大的发展。
参考文献：
[1]赵金子，王世恒.在新形势下加强和改进石油企业思想政治工作的几点思考[J].科技信息.2010（01）
关键词：医院 思想政治工作
思想政治工作既是我们党的优良传统和政治优势，又是我们党执政的重要政治资源，更是我们党的经济工作和其他一切工作的生命线。而当今的医疗卫生工作正面临着社会主义市场经济和医疗制度改革的新形势.医院的生存与发展受到严重挑战，如何进一步加强医院思想政治工作，充分激发广大医务工作者的主观积极性，为医院改革和发展提供强大的精神动力和重要的政治保证，是当今医院思想政治工作的重要任务和全新课题。
一、医院思想政治工作面临的现状和存在的问题
随着社会物质和文化生活的迅速提高.人们对生存质量和健康消费服务水平的期望值也有了更高的要求。而医院尤其是乡镇卫生院由于政府对公共卫生的投入严重不足、自身包袱沉重、医疗市场竞争激烈等诸多不利因素的影响，一方面使得医院管理者更多地重视经济效益.对思想政治工作的重要性认识不到位.容易把思想政治工作与经济工作对立起来，认为思想政治工作不能直接获得经济效益，可有可无。另一方面，由于劳动强度、医疗风险与经济报酬不对等，使得医务人员觉得自己的劳动得不到认同、价值得不到体现，容易在工作中产生偏激心理。这种供求之间的矛盾，在医院方面直接导致了服务行为的不规范，主要表现在：一是医务形象差，服务态度生硬。自身的仪表、举止缺乏应有的修养，对待病人“生、冷、硬、顶”，不能耐心倾听病人的呼声，对工作缺乏热情和责任感。二是工作中片面追求经济效益.违规收费、过度医疗现象严重，损害了患者的经济利益。三是少数医务人员片面追求个人成就，只讲实惠，不讲行风，只讲索取，不讲奉献，把按劳取酬曲解为“按酬付劳”，缺乏主人翁的奉献精神.滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想.“回扣”、“红包”等现象屡禁不止。
二、医院思想政治工作的重要作用
医院主要手段就是以思想政治教育为主要手段进行的思想政治工作，教育和灌输的方法要根据医院的任务和职工思想行为规律来确定。离开了医务人员的自觉性，离开了医务人员的高尚医德，再好的制度也会形同虚设。思想政治工作主要的准则就是我党的路线、方针、政策，有针对性的帮助职工更好的把握自身的思想道德行为，正确处理集体和个人三者的利益关系，保障医院的社会主义方向。医院精神、职工的价值取向及整体发展战略都需要思想政治工作来协调、宣传及强化.同时思想政治工作通过加强警示教育和法制教育，加强领导干部考核机制。增加工作透明度和监督力度，协调医院各部门的关系。化解部门之间、职工之间、医患之问的摩擦和矛盾，促进医院的和谐发展，激发职工的工作热情，更好地为广大患者服务，使医院整体功能得到充分发挥，发展不偏离方向，保证医院各项工作顺利进行。
三、为创建和谐医院，思想政治工作的创新
（1）努力建立适应创建和谐医院要求的新机制。在社会主义市场经济条件下必须创新思想政治工作的新机制。要依据新形势新任务的需求，进一步改革，理顺健全思想政治工作体系，形成党政工团齐抓共管的立体组织领导网络。要完善和落实思想政治工作目标责任制，要建立必要的研究分析制度，健全监督约束机制，对思想政治工作的考核评价要和市场经济管理评价同等看待，摆到同样重要的地位；使思想政治工作的评价能用公正合理的量化指标来考核检查，从而逐步做到合理、科学、完善。医院通过评价体系的建立，对思想政治工作有一个科学评价和准确把握，能够充分发挥思想政治工作在社会文明建设中的作用。
（2）充分认识做好医院思想政治工作的重要性。在市场经济日益成熟的今天，思想政治工作越来越呈现出它的重要.陛，当人们之间竞争日趋激烈，交流日益频繁的时候，人们的思想观念、价值取向、道德准则和行为走向都发生了很大变化。做好思想政治工作是贯彻党的路线方针政策的必然要求，是医院改革、生存、发展的必然要求，是创造和谐社会、实现社会稳定的必然要求。总书记在党的十七大报告中提出要建设社会主义核心价值体系，增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力，就是要靠广大的思想政治工作者、党的各级干部不断在社会各领域不懈地做出努力才能逐步实现。
（3）用改革的手段从本源上促进和加强思想政治工作。针对思想政治工作产生问题的根源在哪里，就要从哪里下手。比如因收入分配不公产生的思想问题，必须要从根源上解决分配不公问题；因体制和机制上的原因产生的问题，仅靠说服教育可以解决一时或一个人的问题，但要从根本上解决普遍的思想问题，必须要从改革人手，解决问题的根源所在。所以思想政治工作不是某个部门的工作，而是各部门、每个人所面临的共同的问题。加大改革力度，促进结构和体制的根本转变是每个思想政治工作者面临的共同问题。当医院面临生存的危机时，要生存、要发展必须走改革之路。
（4）高素质的思想政治工作队伍适应和谐医院的发展。要使医院立于不败之地，一靠质量，二靠服务，质量是核心，服务是支撑。通过深入细致的思想政治工作，增强医护人员的医疗质量意识和医疗安全意识，时刻绷紧医疗质量这根弦。强化医疗质量管理和医务人员的继续教育。以“三基”训练为基础，通过各种形式，定期组织“三基”知识、操作技能、急救能力的培训，强化医护人员的理论考试和实践考核。
关键词：新时期 加强改进 企业思想政治工作
如何在新形势下围绕企业的改革与发展加强和创新企业思想政治工作，充分发挥企业思想政治工作应有的作用，有利的保证和促进企业的健康发展，一直是我们企业发展经常思考的问题。在实际工作中，我们认为应从以下几方面加强和改进思想政治工作：
一、思想政治工作要务求“实”
受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游离于企业中心，走形式，图过场，实际效果不佳。
思想政治工作应该与各项工作紧密结合起来，互相渗透，互相促进。人的思想问题不是无缘无故产生的，在很多情况下，来自自身工作和人际关系中的矛盾。做好思想政治工作，理顺矛盾和情绪，提高人的思想觉悟和素养，对各项工作能起到非常直接的促进作用。
企业的思想政治工作不能离开物质利益这个原则，我们要看到观念的背后是利益，观念受物质利益的制约，利益得失是观念转变的重要动因。
二、思想政治工作要突出“细”
在做企业思想政治工作中必须注重针对性。针对性是实现经常性的具体细化，实践中把握思想工作的针对性，应抓好以下几个方面：
针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质。企业生产、建设、发展均十分繁重，工作中要做到针对任务定内容，有针对性的开展经常性思想政治工作，调动职工的积极性。
针对容易出现的问题，提前预测组织教育。凡事“预则立，不预则废”，要依据思想形势分析提出问题，对在完成生产任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题做为政治教育的内容，用以保障单位的思想建设健康发展。
针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作，而且要真正做到点子上。正确处理几个关系：一是细心观察分层次，调查研究讲方法，职工年龄大小、知识结构、个人经历，男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的，应细心观察，采取不同方法。二是处理好主动做与被动做的关系，对于主动找上门来，找领导谈思想解决问题的，应热情接待耐心听，针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。三是在平时工作中还要主动做好不同层次人员的思想工作。针对职工中出现的思想实际问题对症下药，有的放矢，引导职工做好本职工作。
三、思想政治工作要注重“情”
情，是做好企业思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。在新形势下，企业思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化，思想政治工作除了从内容上加强针对性外，还必须从方法上加强和改进。
具体工作中，要善于将大道理转化为与具体的人贴的更近的小道理。思想政治工作虽然最终是要让人明白大道理，但最好是把大道理贯穿和渗透在小道理中，转化成与具体的、感性的人贴得很近的小道理，以小道理的形式出现，娓娓道来，让人感到平实可亲，听得实在，觉得有理。
四、思想政治工作要致力于“帮”
为了增强思想政治工作的针对性，新时期的思想政治工作应注意在"帮"上下功夫。
帮助员工正确认识形势，增强信心。通过举办各种报告会，对员工进行形势教育，引导员工站在宏观的高度，从社会发展大趋势、改革开放大格局、企业生存的大环境中知形势，明方向，增强工作的干劲。
帮助员工转变思想观念，增强改革意识。最重要的是要用马列主义思想和“三个代表”重要理论、科学发展观为指导，教育干部员工。贯彻落实党的十精神，以党的群众路线为方法，帮助员工了解具体政策，增强执行政策的自觉性。
总之，只有深入调查研究，了解职工“所思”、“所盼”、“所想”，积极解决职工的实际问题，才能使职工心情舒畅的干好工作，为企业发展奉献聪明的才智。
五、思想政治工作要力争“新”
创新是发展的灵魂，是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着企业改革的不断深化，企业思想政治工作必须适应变化的新情况，大胆进行探索和创新。在思路上，由被动向主动转变；在内容上，由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变；在形式上，由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。
在加强和改进思想政治工作中，我们的许多探索和创新已经取得明显的成效，抓住了新形势下思想政治工作一些带规律性的东西。但也要清醒地看到，这些探索还需要继续深化和拓展。
要采用新工作方法，以"换位"的方式思考问题，想职工群众之所想，急职工群众之所急，多做得人心、稳人心的工作。少说大道理，多做实事。这样，我们的思想政治工作就会更有说服力，感召力。
六、思想政治工作要做到“活”
思想政治工作要利用科学手段与各种文化娱乐活动结合起来，在轻松愉快的环境和气氛中陶冶情操，提高素养。
一、坚持灌输，增强思想政治工作的渗透力
思想政治工作贵在灌输，只有坚持灌输，才能实现用正确的人生观、价值观构建员工的精神家园，也才能有效的调动职工积极性，达到思想政治工作服务于发展的目的。为此，在坚持灌输的思想政治工作中，我们要着重把握好以下几点，以增强思想政治工作的渗透力。（一）要为单位开展经常性思想政治工作创造良好的环境。经常性开展思想政治工作是坚持灌输的前提，提高领导班子意识，是创造良好环境的必要条件，这是开展好经常性思想政治工作的首要环节。工作中，领导班子在精神文明和物质文明建设中要树立两手抓的共识，形成齐抓共管的合力，把经常性思想政治工作贯穿到经济工作和其他一切工作上来，为单位发提供有力的思想保证。（二）要不断加强分析以确定思想政治工作的课题和内容。社会不断发展，思想政治工作也不能墨守成规，要针对不同的形势，采取相应的内容。本人认为大致分为三个类型：一是宣传鼓动课题，把动员、鼓动、宣传好人好事，总结表彰贯彻到单位发展的始终，达到调动职工积极性的目的。二是防范课题，就是经过思想形势分析对工作中可能出现的问题进行预测，确定教育内容，达到防患未然的目的。三是解决普遍性问题和个别思想问题的课题，采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。
二、注重针对性，提高思想政治工作的实效
注重针对性，就是要了解思想政治工作各要素之间的内在联系，因人、因时、因事、因地制宜，采取有效措施，有的放矢地做好思想政治工作，达到思想政治工作目标所要求的预期效果。
针对性是思想政治工作的战术行为，在单位做思想政治工作，不能“一刀切”、“一锅煮”，具体事情具体分析，对症下药才能药到病除。本人认为应抓好以下几个方面： （一）针对任务定内容，旨在提高单位员工的整体素质。联系本单位有效发展的实际，把思想政治工作与单位中心工作紧密结合起来，在做好“形势、目标、任务、责任”主题教育的基础上，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气。（二）针对容易出现的问题，实施有效的教育。凡事“预则立，不预则废”要依据思想形势分析提出问题，对在完成工作任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题做为政治教育的内容，用以保障单位的思想建设健康发展。在平时工作中，应及时对职工进行劳动纪律、遵守职业道德的教育。（三）针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作。在做好旨在加强整体素质建设的同时，也必须做好具体人的工作，而且要真正做到点子上，因此应掌握具体的方法，就一般来说：老同志在沉默不语的时候、技术人员在情绪不高的时候、青年职工在不说不笑不高兴的时候，这时正是需要做好思想工作的时候，要通过谈心拉家常等了解掌握情况，并针对不同情况，采取不同方法，做到知情、明理、释疑、顺气、鼓劲，从而解决职工思想和实际问题。
三.多渠道多角度做好思想政治工作
思想政治工作是一门继承与发展的科学。多年来，党的思想政治工作积累了丰富的经验，继承和发扬了许多好传统、好作风。多渠道、多角度地做好职工个体的思想政治工作，能够更好地教育、启发、统一职工的思想，确保企业精神文明和物质文明取得良好的效果。引导广大干部员工进一步树立正确的思想，自觉承担岗位应尽之责，尤其是避免矛盾上交、矛盾转移和其它消极的工作态度。
在开展思想政治工作中，要认真总结工作中的成绩和经验，进一步增强单位员工的荣誉感和使命感，增强其战胜困难的信心和勇气，增强单位的凝聚力和向心力。要通过大力宣讲、广泛动员，引导干部员工进一步认清形势、统一思想、坚定信心、凝聚力量、落实责任，消除和化解畏难情绪，树立务必战胜各种困难的信心和决心，用实际行动确保全年单位工作指标的圆满完成。要大力、广泛开展学习政治思想教育活动，通过下发系列宣传学习教育材料，组织干部员工加强学习，并开展形势任务专题报告，向职工讲清国情、单位情况，增强干部员工干事创业的决心和信心。同时，企业的党政领导，特别是主要领导，要与部分员工代表面对面地开展座谈讨论，耐心细致地分析形势、解疑释惑、解决问题。不断加强和改进思想政治工作，应该着重做好以下工作：一是建立思想政治工作各项制度。要针对单位思想政治工作人员数量有限的现实情况，采取“宜专则专、宜兼则兼”的人员定岗定员措施，建立《思想政治工作责任制》等制度；二是实行思想政治目标化管理，建立“一岗双责”追查制，将思想政治工作细化成考核指标，使干部职工“一岗双责”，增强党政领导对思想政治工作的敏锐性和重要性的认识，使思想政治工作介入到生产经营管理中，增强基层对思想政治工作的重视程度。
四.要关心干部员工的切身利益
关键词：企业文化；思想政治工作；关系；融合发展
对现代企业来说，其企业的文明程度是十分重要的，而在现代企业的管理经营中去加强思想政治工作与企业文化建设，对于企业的文明建设是十分重要的，同时也能在一定程度上提高该企业经营管理水平，从而使得该企业经营管理水平能满足其能够生存下来的最基本的条件，所以，对企业的发展来说，企业文化建设与思想政治工作是最基本的需要满足的条件。在企业管理中，企业文化建设与思想政治工作这两者的关系是十分紧密的，因此，企业管理者在对企业的经营管理中，要充分理解并分清两者之间的关系，从而才能将他们正确融入到企业的管理中，才能使企业一步步优化起来。
1 建设企业文化中加强思想政治工作的必要性
在现代企业对企业文化的建设中，要适当的改进并加强思想政治工作的施行，才能将企业文化培植进企业中，并在不断改进中塑造新的企业文化，同时加强企业文化在企业中的建设。在建设企业文化时，我们要端正自己的态度，要重视思想政治工作的建设，并且要不断创新并改进，但前提是要保留优良传统，从而使思想政治工作在其质量上有所提高，才能使其在现代企业的发展中不被淘汰掉。另外在企业文化建设中，我们必须要用科学的方法去对待思想政治工作的建设，不仅要在理论上进行宣传，还要使员工如同身临其境一般去受到感染，在政策上一步一步的去引导，同时给出榜样的例子去让大家学习，然后在知识上能让人有所启发，而且也会给予相应的物质上的奖励。只有这样才能使思想政治工作被大多数人所接受，并使思想政治工作能吸引更多的人，最终才能创造一个有利于进行文化建设的企业环境。
2 建设企业文化中加强思想政治工作的可行性
尊重、理解、关心和激励这八个字是企业文化建设与思想政治工作的核心，对企业文化建设与思想政治工作而言，他们都强调企业内部员工之间要和谐相处，各部门员工要有集体荣誉感，在员工的思想道德素质方面也要进行提高。对一个企业而言，如果没有企业所有员工的团结合作，这个企业也就是个空的，所有企业中的每一个人都是十分重要的，因此通过改变企业中的人的思想状态才能去改变企业所生成的物质产品、企业制度和企业的精神状态。企业文化是超脱于物质、行为和制度的一种虚拟物，与思想政治工作同一个性质，从而使得思想政治工作能够在现代企业的企业文化的建设中去施行。
3 发挥思想政治工作的优势，促进企业文化建设
3.1 思想政治工作的优势在对企业文化的建设中具有相当重要的作用
一个企业只有存在于这世上，其企业文化才是存在的，这是一个十分明显的事实。在企业的发展中，企业文化是具有一系列功能的，有凝聚功能、导向功能、规范功能、激励功能、辐射功能、协调功能，这些功能所体现的主要思想就是以人为本。
对我国企业管理而言，思想政治工作的建设在企业中是十分重要的，它不仅在现代企业的管理中占有十分重要的地位，同时还有不可代替的作用。企业中思想政治工作的建设不仅能够提高员工各方面的素质，同时对党和国家的任务在被完成的过程中是具有一定的促进意义的。企业文化的建设这一门学科在我国高校中属于一门新学科，我们要依据我国的国情去建设企业文化，不能直接把西方的经验拿过来照搬照抄，因为西方的那些经验对我们国家不一定合适，也不一定成熟，而我国的思想政治工作对我国的国情来说是相当成熟的，它的组织体系基本已经形成，在理论和方法上也完成的比较成熟，最重要的是它具有许多优良的传统，而且它的某些经验已经被运用成功。所以，在企业文化的建设中，我们要充分发挥思想政治工作的优势，并将其运用到企业文化中，从而促进企业文化的发展。
3.2 在企业文化的建设中，必须要将党的思想政治工作作为指导思想
在对思想政治工作与企业文化的理论基础的关系的研究中，可以发现它们是政治学、经济学、哲学与行为科学管理科学的关系。因而我们可以得出这样的结论，思想政治工作在企业文化的建设中对其发展方向是具有决定性作用的。我们国家坚持走社会主义路线，因此我国企业的企业文化与资本主义国家企业的企业文化在经济、政治等方面是有着相当大的区别的。坚持在企业中实行思想文化的建设是我党在长期实践中摸索出来的道路。
3.3 在企业文化的建设中，将思想政治工作作为基础
在企业文化的建设的整个过程中，都要极大的利用并发挥思想政治工作的作用。坚持将马克思列宁主义思想作为指导思想，坚持走中国特色社会主义路线，明确新时期党的基本路线和中心任务，通过这些去建设企业文化，不仅能够使企业文化的内容更具有丰富性，同时也能使思想政治工作在企业文化的建设中真正发挥作用。
4 结语
在我国，企业文化的引进却破解了思想政治工作上的局限性，而企业文化的建设也是需要思想政治工作已经打好的基础的。在中国特色社会主义建设的过程中，我们要依据自己国家的国情在企业中建设企业文化和思想政治工作，并让它们能互相融合。
参考文献：
[1]胡会国.企业文化与思想政治工作的辨证关系[J].山东社会科学，2015（S1）：38-40.
