时间：2023-08-14 17:26:44
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇论思想政治工作的重要性，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
关键词：科学发展观 思想政治工作 重要性
科学发展观是当前我党和国家全面建设小康社会的根本指针。党的十六届三中全会提出了科学发展观的概念，即“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，为我国的经济建设方向确立了根本方针。
思想政治工作既是党的一项工作，也是一门科学，但并不等于所有的工作都是科学的，也只有科学的工作方法才能做好工作。要使思想政治工作科学化，就必须注意指导思想、内容、方法三个方面的科学性。内容科学性才能达到理论的彻底性、层次性、系统性。科学发展观对思想政治工作的重要性主要体现在以下几个方面：
一、科学发展观与思想政治工作相互促进
从科学发展观的科学内涵来讲，政治思想工作包含在科学发展观的概念之中，协调经济社会和人的关系。而从改革开放的成果来看，政治思想工作更是为我国社会发展提供了强大的动力支持。随着经济社会的快速发展，思想政治工作更要把握科学发展观的内涵，要把科学发展观贯穿在思想政治工作的全过程中。科学发展观是思想政治工作的重要内容，思想政治工作要以科学发展观为基础，思想政治工作不能脱离实际，不能脱离科学的方法和内容。不断改革的思想政治工作必须要使之符合科学发展观的要求，并为科学发展观的落实创造有效的条件，将科学发展观与思想政治工作融合起来，为社会主义发展作贡献。
同志曾提出，树立和落实科学发展观，必须在经济发展的基础上，推动社会全面进步和人的全面发展，促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。人的思想道德素质提高是精神文明建设的重要内容，这要求我们加强思想政治工作力度，因为思想政治工作本身也是一个全面、协调和可持续发展的问题，其根本要义是政治思想工作的科学性和有效性。如何实现科学性和有效性，最重要的是要体现时代的精神，在科学发展观的指导下，思想政治工作才能不断地自我完善和自我发展。
二、科学发展观能够促进思想政治工作创新发展
以科学发展观指导思想政治教育创新要从三个方面入手：更新理念，奠定思想政治工作创新前提；立足实践，搭建思想政治教育创新平台；统筹兼顾，构建思想政治教育创新体系。
科学的发展观能够指导思想政治工作的创新发展已是经过很多实践证实的。用科学发展观指导思想政治工作创新发展，必须切实贯彻“以人为本”的原则，不断强化思想政治工作者的亲和力和感染力，必须紧紧围绕“必胜”信念的要求，充分发挥服务功能，保证更好地发挥作用；必须重视工作质量、求效益，努力增强针对性、实效性；同时还必须紧跟时展的步伐，与时俱进。其科学性就在于以人为出发点和落脚点，关注人的内在需求和个性发展，调动人的主观能动性和积极性。从发展的过程来看，社会的一切发展既依赖于人的发展又为了人的发展。树立和落实科学发展观，对推进经济社会全面协调发展，对加强思想政治教育、促进人的全面发展和社会全面进步，都有重要的指导意义。
以科学发展观为指导，加强和改进思想政治教育工作，关键是要革新思想政治工作者的工作理念，确立和强化以人为本、主动适应、讲求效益、民主平等、综合集成和重在建设的工作观，切实把思想政治工作推动社会经济建设与促进人民生活全面发展的双重功能结合起来，把工作者的主导性与人民群众的主体性统一起来，把工作过程的各环节与教育保障各要素兼顾起来，着力增强思想政治工作的实效性。
三、思想政治工作者要树立科学发展观
科学发展是物质文明、精神文明和政治文明以及经济、政治、文化全面发展的结果。进入新时期，我国的社会生活的各个方面都发生了深刻的变化，经济全球化的推进带来了不同的理念和生活方式、不同的观念产生了碰撞，带来了思想的多元化，致使一些人的政治信仰发生了偏差，意识变得十分薄弱，这就要求政治工作者能够及时发现问题，并且加强教育指导，解决问题。
当然我们也应该清楚地看到，目前，我国人口众多，资源相对不足，生态环境承载力弱，经济增长和资源保护、环境保护之间的矛盾日益突出。由此可见，树立科学发展观必须以最小的社会、经济成本保护资源和环境，走出一条生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，这已经成为我们迫切的任务。因此，在这种大的背景下，我们必须大力加强和发展科学的思想政治工作，从精神文明工作建设着手抓，提高人民的生活素质，促进人的全面发展，为生态文明建设提供强大的精神动力和智力支持。
【关键词】 事业单位 思想政治工作 科学措施
在当前一些事业单位中出现了思想政治工作水平低下，因此需要事业单位在体制革新、经济发展的同时，对思想政治工作予以关注，加大人力、物力等方面的投入，并在制度层面进行完善，将思想政治工作落实到事业单位工作的每一个环节，使事业单位内部可以形成积极向上的核心力量。
一、事业单位思想政治工作存在的问题
（一）忽视思想政治工作的重要性
第一，思想政治工作部门的地位比较低，因此该部门的管理者和工作人员忽视自身的工作，不能够完全承担起自身的重任；第二，思想政治工作的支持力度不够，主要是一些宣传力度和财政支持力度，导致了思想政治工作缺乏强有力的后盾，因此在进行思想政治工作中会存在很多的困难。
（二）忽视职工的需求
第一，一些事业单位在进行思想政治工作的过程中，往往采用一些固有的工作模式，其思想政治工作的内容也一成不变，但是没有充分考虑到员工的感受；第二，一些事业单位的领导者，希望利用思想政治工作，更好地实现对员工的掌控，从而凸显自我权威等等，这些都是忽视职工需求的重要表现。
（三）缺乏相应的激励机制
第一，一些事业单位缺乏相应的激励机制，事业单位管理者忽视思想政治工作，从而也没有建立相应的激励机制，因此思想政治工作人员的工作积极性不高；第二，激励机制没有发挥应用的作用，在一些事业单位中，虽然建立起相应的激励机制，但是表现优秀的员工和表现差的员工获得的奖惩差距不大，无法提高员工的工作动力，因此激励机制形同虚设。
二、提升事业单位思想政治工作成效的措施
（一）提高对思想政治工作的重视
第一，通过积极宣传思想政治工作的重要性，提高事业单位工作人员对思想政治工作的了解，进而能够支持思想政治工作的开展；第二，提高事业单位管理人员对思想政治工作的重视，使其能够充分认识到思想政治工作对事业单位发展的重要性，进而提高对思想政治工作部门的重视，同时能够给予更多的人力资源支持和财政支持。
（二）兼顾物质保障和精神教育
事业单位的职工最基本的需求是生存，因此在开展思想政治工作之前，需要满足职工最基本的需求。在提高思想政治工作成效的过程中，需要兼顾物质保障和精神教育：第一，首先需要满足事业单位职工的基本生存需求，而且在开展思想政治工作的过程中，需要充分维护好员工的自身利益，这是思想政治工作开展的重要前提；第二，在对员工进行思想政治教育的过程中，可以对员工进行一些精神教育，从而既能够保证员工的物质需求，也能够对员工进行精神教育。
（三）坚持“以人为本”的原则
对于思想政治工作来讲，必须要始终坚持“以人为本”的原则：第一，在开展思想政治工作的过程中，需要充分尊重每个个体，能够确保思想政治工作的内容符合每个员工的未来发展，这样才能够获得更好的实践效果；第二，充分尊重人在思想政治工作中的地位，在开展思想政治工作中，需要始终坚持人是开展思想政治工作的核心，从而使得人们更好地享受思想政治工作的成果。
（四）完善相应的保障机制
为了确保思想政治工作在事业单位中的顺利开展，因此需要实现建立完善的保障机制，能够使得员工按照一定的规范进行工作，从而提高思想政治工作的开展成效：第一，建立思想政治工作的保障机制，增加对思想政治工作的财政投入，使得思想政治工作在开展的过程中，能够有足够的资金作为后盾，确保思想政治工作的顺利开展；第二，提高管理人员的专业素养，使得管理人员的思想观念能够符合现代化的需要，进而能够促进思想政治工作的进一步开展。
（五）遵循理论与实践相结合的原则
理论与实践相结合是开展思想政治工作的重要原则，因此在提高事业单位思想政治工作成效的过程中，必须要严格遵守这一原则：第一，需要对思想政治工作的内容进行一定的宣传和讲解，使得员工能够充分理解思想政治工作的内容和目标，从而更好地促进思想政治工作的开展；第二，思想政治工作在开展过程中，可以针对工作中出现的一些思想问题进行重点突破，从而能够使得思想政治工作理论与实践相结合。
（六）将表扬和批评相结合
在开展思想政治工作的过程中，一些人员会表现的比较积极，但是另外一部分人可能表现的比较差，因此在开展思想政治工作的过程中，需要将批评与表扬相结合：第一，在思想政治工作的开展中，一些优秀员工能够为其他员工树立学习的榜样，因此应该给予一定的表扬，提高其他员工的积极性；第二，对于一些表现差的员工，需要给予批评，从而能够促进其不断地学习，进而能够进一步提高自身的思想道德素质，从而更好地促进事业单位思想政治工作的开展。
【关键词】水利行业；思想政治工作；创新与实践
水利对民生与社会事业具有直接的影响，在社会生活中占有重要位置，在国际形势不断变化与复杂的今天，思想政治工作对水利行业的重要性越来越重要，其可以促使水利事业不断发展，创新与实践思想政治工作，对水利改革的深化与民生水利的不断发展具有重要影响。
一、水利行业思想政治工作的意义
将思想政治工作作为理论指导，是所有工作的根本，可促使工作人员责任感与事业心的不断增强，也是企业内部凝聚力与向心力不断提高的主要渠道。思想政治工作可以鼓舞工作人员士气，促使企业工作目标的有效实现。水利改革时思想政治工作的有效实施，可使党的方针政策在水利行业的每一个部门有效实施，对处理矛盾、理顺情绪、维护稳定具有促进作用。
二、水利行业思想政治工作的创新与实践
（一）思想政治工作思想的创新与实践
新形势下，水利行业思想政治工作思路创新的基础，是对水利职工与干部的思想发展动态充分掌握，对思想政治工作中存在的问题与不足充分分析与探索，并根据存在的问题实施针对性的解决对策。为了促使水利行业发展适应新的发展形势，促使行业持续健康的发展，思想政治工作机构需要主动出击，坚持思想方法与大局的稳定，强化行业干部与职工的思想教育培养，使干部与职工在思想教育活动中促使自身思想政治素质的不断提高，从而对本身的言论与行为严格要求，仅仅围绕行业的发展作为目标，主动投入到工作中，不断的发挥自身潜力，为水利行业的发展做出自己的贡献。另外，水利行业在对不同项目水利任务部署的过程中，应该与思想政治工作有效结合，对不同项目水利工作开展时干部与职工的思想情况进一步分析，对水利工作又不利影响的思想，需要政工工作人员帮助干部树立敢于挑战与战胜困难的信心，将其工作积极、主动性充分激发，以较高的积极性参与到每一项水利工作中。
（二）思想政治工作机制的创新与实践
思想政治工作机制的建立健全，是做好新时期水利思想政治工作有效开展的基础。所以，新时期水利行业需要对思想政治工作的重要性充分重视，将思想政治工作与相关工作有效结合。水利行业需要采用干部一岗双责制度，企业书记是思政工作的主要负责人，对行业发展中的物质文明建设、精神文明建议与思政教育工作充分负责。把思政工作纳入行业的业绩考核内容，与其他工作一同检查与考核。也就是在对水利行业其他工作检查与考核的过程中，应该对思政工作的开展情况严格检查与考核，对思政工作开展时行业职工的关注问题与面临问题充分了解。另外，水利行业每一项工作的开展，应该建立干部交友制度，为每一个领导成员派一个联系人，其对职工群众的思想政治状态充分了解，帮助职工将生活、工作与思想遇到的问题充分解决。
（三）思想政治工作方法的创新与实践
为了促使思政工作开展实效性的显著提高，水利思政工作方法的创新十分重要。在进行思政工作时应该与健康活动和思政教育面临的问题有效结合在一起，在活动中促使行业干部与职工思政素质与觉悟的不断提高。首先，文明创建活动的开展。坚持开展水利文明建设方针与持续发展路线，将水利行业精神充分发扬，开展不同的文明创建活动。如文明单位评比活动等，使干部职工在活动中可以将自身文化与思想道德素质显著提高；其次，组织参加学习活动。新形势下，政工人员不仅需要对党的方针政策充分掌握，还应该按照行业具体情况，组织干部与职工参与思政理论知识学习活动，使职工干部在学习时对思政的真正含义充分认识，进而树立科学的人生观与价值观；最后，组织进行调查研究活动。在进行思政工作中，对水利行业的具体情况进一步了解，只有对文化素质以及思想道德素养等行业发展的具体情况充分了解，才可以有目的的进行思政工作。可以通过发放不记名调查问卷的方式，对职工干部内心的真正想法充分了解，并通过调查结果实施针对性的解决对策，为下一个阶段的思想政治工作的发展目标与方向充分制定。
（四）思想政治工作内容的创新与实践
政工人员在思想政治工作实践的过程中，应该和水利行业的发展任务与干部与职工思想状态有效结合，将思政工作内容不断创新与丰富。一方面，对思想政治理论合理灌输。第一，水利行业领导干部对思政理论知识的学习应加强，定期组织行业领导干部对的思想政治理论知识进行学习，促使领导干部的政治素质显著提高，只有这样，才可以将领导职责更好的发挥出来，更好的为职工提供榜样作用，对身边的职工产生积极的影响。第二，强化职工对思想政治理论的学习，职工是水利行业的主要人力前提，使促使水利行业不断发展的动力源泉，强化职工思想政治理论知识的学习，能够促使其思想政治素养的不断提高，树立科学的人生与价值观，为行业的发展提供自己的一份力量。另一方面，在进行思想政治工作的过程中，政工人员可适当讲解一些身旁优秀、先进的事例，以此激发职工的工作热情与积极性。
三、结束语
由此可见，思想政治工作具有复杂性与系统性的特点，在新时期的市场环境下，水利行业政工队伍需要立即更新理念与完善思想，对思想政治工作的新方法与新手段积极探索，将思想政治工作在水利行业中的作用充分发挥出来，促使水利行业的快速、健康发展。
参考文献
[1]张晓芳.水管单位思想政治工作创新的探讨[J].安徽水利水电职业技术学院学报，2014，14（1）：94-96.
[2]沈宝华.基层企业思想政治工作的实践与创新[J].中国水利，2014（5）：52-53.
[3]朱小波，翟蒲杰.大学生思想政治工作创新研究[J].华北水利水电大学学报：社会科学版，2014，30（1）：113-115.
当前，我国的各项改革不断深入，经济持续快速发展，尤其是世界经济全球化的趋势，改革开放和经济建设遇到了新的挑战。面临新的问题，迎接新的挑战，除了从体制、法律上不断完善之外，还有一个重要的因素，就是加强宣传思想工作，从“人的思想”这个方面先解决好问题，从而使人们能更好地投身于改革和经济建设，推动建设有中国特色社会主义伟大事业的前进步伐。思想政治工作贯穿日常工作始终，只有把思想政治工作做稳、做实，才能够把握工作重点，抓住工作细节，圆满完成工作目标。加强思想政治工作建设的重要性不光要体现在建设的形式上，体现在建设的内容上，更要体现在思想政治工作建设的效果上。只有坚定不移、持之以恒、真实有效的推行思想政治工作的建设，才能够充分发挥其在日常工作中的积极作用。
首先，要在思想上充分认识到思想政治工作的重要性。思想政治工作代表了单位和党的形象，所以具有良好的政治素质和修养，始终保持谦虚谨慎的作风和艰苦奋斗的作风是思想政治工作的关键。要深入进行基本理论、基本路线、基本纲领学习和开展国内外形势的教育，使员工积极参与到思想政治工作的建设中来，提高员工对思想政治工作开展的紧迫性、必要性、持久性的认识。只有每一个员工都能有高的思想政治觉悟，才能够全身心的投身到工作中，才能够认清工作形势，理清工作思路，真正领会到整个工作的纲领。要主动学习党的先进思想，主动学习科学发展观，更要领会如何保持党的工作的先进性，领会如何贯彻运用科学发展观来开展工作。并且，要彻底消除不良思想氛围，根除懒散思想的作祟。也只有彻底领会到这些先进的积极的思想，才能够真正的明白思想政治工作的重要性体现在什么地方。
其次，要在行动上积极参与思想政治工作的建设。思想的重视，不光要停留在口头上，停留在书面上，更要俯下身子体现在行动上。要不断的学习党的先进的思想，可以通过多种形式，比如详读政府工作报告，研究会议精神等切实可行的方式来进行思想政治工作学习。要做好学习笔记，对每一次学习的文件纲要做好记录，更要写出自己的心得体会，成立专门的督察小组，定期或不定期组织抽查学习笔记，督促学习活动落到实处，做到细处。要制定详细的课程表，组织员工进行思想政治学习，成立领导小组具体负责学习内容与学习形式。做到干部带头，动员职工参与，充分调动每一位工作者的积极性、主动性和创造性，丰富思想政治工作的内涵，营造“比学习积极性，比笔记深刻性，比行动持久性”三比氛围。
第三，关键是如何在工作中践行思想政治工作成效。在日常的工作中，要时刻提醒自己保持高度的思想中重视，以高度的责任感做好身边的每一份工作。负责整理文件的员工，要对文件按时、分类整理，要把每一份有用的文件的存放详记在心，做到文件的整理有条，分类有序，查找有据。而负责日常管理的工作人员，就要统筹每一份工作的轻重缓急，合理安排工作进度，充分发挥员工的特长，协调好全局工作。作为领导者更要时刻保持头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，积极贯彻运用科学发展观，整体把握工作方方面面，高度负责，统筹安排，保证工作高效完成。学以致用，主动将日常思想政治工作学习的理论精华结合实际工作，戒骄戒躁，才能够充分发挥思想政治工作建设的重要性。脱离实践，一切形式的建设活动都是虚无飘渺的东西，都是停留在表面的极其容易被抹去的东西，都是在浪费时间、浪费精力的不切实际、涣散的做法。如果只是一味搞学习，搞会议，搞笔记，而不去考虑如何在工作中施展运用，那么所有的这一切都必然会成为浮云。只有勤于学、潜于心、敏于行才能够真正发挥思想政治工作的重要性。
实践已经证明，有高度思想政治觉悟的工作者，工作认真积极、扎实肯干、规范律己，对事认真负责，对人谦虚有礼，不骄不躁，不浮夸，对待工作总是干在前面，说在后面，成绩在前，邀功在后。而那些只是浮于表面的形式主义者，工作推诿托词，放任自己，轻视责任，高傲自满，平时口若悬河，该出主意时却闭口紧言，完全丢弃了工作精髓。所以只有加强思想政治工作建设，才能够彻底改变整个社会的工作面貌，才能够实现城市建设快速健康稳定的发展。
【关键词】农村商业银行；思想政治工作；创新；实施路径
随着社会经济的全面发展，社会主义市场经济体制在我国已经全面确立，当前经济领域的重点是促进金融改革的全面推进。对于银行业来说，要重视业务发展，思想政治工作也要同步提升，这也是确保中国银行服务大局、服务社会、服务群众的基本要求和根本保障。农村商业银行若要在市场中取得长足发展，首先要加强思想政治工作，最大限度调动干部职工的工作积极性与创造力，为推进金融业发展、加强金融业监管等提供精神动力和思想保证。
一、农村商业银行思想政治工作开展现状
（一）重视程度不够。随着社会主义市场经济迅猛发展，农村商业银行越来越追求经济利益的最大化，思想政治工作有日渐边缘化的趋势。无论是银行管理层还是一线员工，普遍忽视了思想政治工作的重要性，片面地认为思想政治工作不能直接产生经济效益，是独立于银行业务之外的工作。
（二）工作机制不够健全和完善。有的农村商业银行没有专门的政工科室，没有专门从事政工工作的人员，没有出台相应的思想政治工作细则；有的农村商业银行政工队伍年龄偏大，人员老龄化问题严重，在思想政治工作中无力也无心创新开展工作。
（三）工作方法落后于时代。受制于思想上的不重视和体制上的不健全，有的农村商业银行思想政治工作内容简单，方法陈旧，不能适应新形势下银行发展的要求和思想政治工作开展的要求。
二、创新农村商业银行思想政治工作的积极意义
兵马未动，思想先行。对银行发展也同样，思想政治工作可视为银行健康发展的生命线。思想政治工作的全面开展有助于增强农村商业银行的内生动力，是提升核心竞争力的凭借和保障。开展好这项工作，能够培养高素质的银行人才队伍，能够实现银行经济利益和社会效益的完美融合，也为农村商业银行在激烈的市场中立于不败之地奠定牢固的思想基础。
思想政治工作还是农村商业银行规范员工行为、提升员工素质，进而维护员工利益的要求。随着社会的不断发展，银行员工的价值观念、道德信仰等都发生了复杂变化。这种观念上的复杂性和意识上的多变性以及价值上的趋利性都不断昭示着思想政治工作的重要性。
思想政治工作也是农村商业银行文化体系建设的重要组成部分。企业文化的传承与发展离不开思想政治工作的支持与推动，思想政治工作通过宣传党和国家的路线方针政策以及农村商业银行的发展战略，引导和凝聚广大员工成为企业文化的发展的思想基础和不竭动力。
三、创新农村商业银行思想政治工作的实施路径
（一）增强重视程度。要高度重视农村商业银行的思想政治工作，正确处理好思想政治工作与银行业务工作之间的关系，做到思想政治工作与中心工作相融合。银行管理人员要切实转变观念，从思想上重视思想政治工作并率先垂范，从而带动全体员工重视思想政治工作；不断增强政工工作的渗透力，银行的各级管理人员要把政工工作渗透到每一个部门、每一个岗位、每一个细节，提高思想政治工作的效果。
（二）创新工作方法。要适应新形势下思想政治工作的新要求，就要在创新上狠下功夫。农村商业银行的政工人员要善于运用网络、微博、微信等现代化手段，抢占信息传播的至高点，增强思想政治工作的科技含量。创新工作方式，变被动说教为主动参与，一改往日开会传达会议精神、印发有关文件的老套宣教方式，通过走访座谈等方式深入职工生活解决实际困难，使政工工作深入人心。
（三）完善工作机制。健全完善机制是思想政治工作顺利开展的关键。完善的思想政治工作机制要求思想政治部门为主，各部门协调配合。首先要创新领导体制，推行政工部门与其他部门领导的"一岗双责"机制，实行多管齐下的一体化管理机制。其次，完善思想政治工作考核奖励机制。将员工的精神面貌、处理工作问题等员工的精神面貌方面纳入工作绩效考核，并作为评先树优的依据之一。
（四）改进工作作风。当前全国上下都在开展党的群众路线实践活动，农村商业银行同样要重视、创新这项工作。要加强对员工学习主动性的调动，引导广大职工自发地提升业务能力和政治涵养。群众路线活动还要注重深入职工，把握广大职工特别是年轻职工的思想动向，并及时引导。
四、结语
在新形势下，思想政治工作是农村商业银行改革发展的重要保证。加强农村商业银行的思想政治工作是一项长期而复杂的工作。只要农村商业银行在实践中不断创新、大胆探索、勇于实践，就一定能够确保思想政治工作的顺利开展，推动农村商业银行取得进一步发展和长足进步。
参考文献
[1] 赵敏.商业银行思想政治工作问题研究[J].经营管理者，2014，（1）
南乐县公路管理局十分重视对职工开展思想政治工作，这对我局进一步推动企业思想政治工作的深入开展和企业文化建设工作起到重要的促进作用。结合我局思想政治工作和企业文化建设的有关工作，现在把具体做法概括如下：
一、加强思想政治工作大有可为
1、充分认识新形势下开展思想政治工作的重要性。思想政治工作既是现代企业管理的重要组成部分，又是充分调动人的积极性和主动性的重要工作，是做好企业各项工作的灵魂和有力保证。当前，全球金融危机依然严峻，国内经济增张减缓，在这种复杂多变的竞争环境中，充分发挥党的思想政治工作的政治优势，继续推动企业可持续发展，具有十分重要的意义。
2、开展思想政治工作的理论研究和实践成果显著。今年，我局结合自身中心工作，精心选编了多个思想政治工作调研课题，大力开展了内容丰富的思想政治工作研究及论文征集活动。全局先后共报送政研论文多篇，内容涉及党建、思想政治工作、主题教育活动、创先争优和企业文化建设等各个方面。这些研究成果应用到今后的工作中，必将起到重要的指导和推动作用。
3、切实做好思想政治工作创新成果的转化应用工作。从我局活动开展的情况来看，大部分领导干部和政工干部能够认真研究新形势下思想政治工作，积极参与撰写论文，拓展了做好思想政治工作的广度和深度。结合职工思想实际，积极开展思想政治工作学习调研、理论研究和经验总结，抓好成果转化，对切实做好思想政治工作十分必要。
二、新形势、新任务，需要我们扎实推进思想政治工作与文化建设工作
切实加强职工思想政治工作理论研究，对于推动企业的可持续发展十分重要。一是党政领导，实行一岗两责，切实推动党政工团齐抓共管的思想政治工作格局，使各级干部既要会做又要善做职工的思想政治工作。二是贴近实际，深入开展思想政治工作的理论研讨和重点课题研究。为此，我局紧紧围绕发展规划目标和生产经营任务，拟定课题，按照涵盖面广、指向性强、可选择多的要求，针对我局当前发展形势“怎么看、怎么办”，进而树立正确的发展观，加快企业发展。组织进行重点研讨，真正能够产生出源于实践高于实践的创新成果，为企业开展思想政治工作提供理论依据。三是注重开展思想政治工作的实效。政研活动成果质量的高低，不是单看有多少华丽的文章、多深的哲学道理，主要是对现实工作的重要指导作用，特别是对重点、热点、难点问题及时解疑释惑。四是加强学习，不断提高开展思想政治工作的人的能力与素质。在日常工作过程中，必须坚持学习，既要做到干什么学什么、缺什么补什么，不断掌握和改进做好思想政治工作的方式方法，同时，也要加强管理心理学知识的学习，注意做好心理咨询工作。要不断提高各级领导干部和政工人员的管理水平。
关键词：电力企业发展；思想政治工作；发展创新对策
随着经济全球化程度的进一步加深，我国与世界各国的联系更加紧密，逐渐的参与到国际竞争中，这就对我国的电力事业发展提供了更广阔的发展空间，同时也是一次全新的挑战。在这样的背景下，电力企业想要在激烈的市场竞争中占有一席之地，就要不断的加强自身的管理，提高企业的市场竞争力。思想政治工作是企业管理的重要内容，我们要与时俱进，认真研究不断变化的客观实际，结合企业自身特点，及时的提出有效的策略，开创企业思想政治工作的新局面，为推动电力企业思想工作全面、协调、可持续发展打下坚实的政治思想保障。
一、思想政治工作在电力企业中的重要现实意义
思想政治工作是电力企业管理的重要内容，影响着企业的经营管理，是企业竞争力的有力体现，我们要加深对企业思想政治工作重要性的认识，积极的发挥思想政治工作的作用，为企业的进一步发展提供智力支持。电力企业思想政治工作的重要现实意义表现在以下的几个方面。
1、思想政治工作是电力企业发展的理论依据
思想政治工作对企业的发展有着重要的指导作用，是企业发展的理论依据。电力企业想要发展，就要有科学的理论作为指导，这样才能深化企业改革，解决发展中的困难。通过思想政治工作，可以明确国家的相关政策，符合国家的政策要求，增强企业的凝聚力、向心力。这样才能解放思想、实事求是，促进企业的发展。
2、思想政治工作是电力企业发展的保证
电力企业想要更好更快的发展，在激烈的市场竞争中占有优势地位，就要加强对思想政治工作的重视，将思想政治工作作为企业经营管理的重要内容。思想政治工作是增强企业员工事业心、责任感、提高管理水平的重要保证。电力企业的经营管理要仅仅围绕企业的长远目标，加强思想政治工作，增强企业的凝聚力，鼓励员工振奋精神，将企业当作自己的第二个家，增强员工的责任感和主人翁意识，团结奋斗，这样才能提高工作效率，保证工作质量，提高企业的经济效益，实现企业发展的长远目标，保证企业的可持续发展。
3、思想政治工作是电力企业员工队伍建设的指导思想
电力企业想要更好的发展，离不开高素质的员工队伍。这样就需要企业加强对员工队伍建设的重视，以思想政治工作为指导思想，积极的开展培训活动，提高员工的技能水平和职业道德。企业开展思想政治工作，可以激发员工的工作热情，以饱满的精神投入到工作中，保证工作效率和质量。
二、电力企业思想政治工作发展创新的对策分析
随着我国市场经济制度的日益完善，经济形势发生了巨大的变化，电力企业想要在新经济形势下更好的发展，提高市场的占有率，就要加强思想政治工作，与时俱进，解放思想、实事求是，在实践的基础上不断创新。电力企业思想政治工作发展创新可以从以下的几个方面着手。
1、深刻分析思想政治工作的各元素，积极开展工作
电力企业的思想政治工作包括很多元素，我们要深刻的对各种元素进行分析，抓住重点内容，开展思想政治工作。在实际的工作中要树立先进榜样，发挥榜样的作用，激励、引导员工积极的开展工作。建立具有时代气息的企业文化，将新时期的思想政治内容融入其中，加强人文关怀，让员工怀着一种感恩的心参与工作，不断增强干部和员工的集体荣誉感，增强奉献企业、回报企业的责任感。同时，加强对企业员工的培训，不断的提高员工的职业技能和职业道德，提高工作创造力、人格感染力。将先进的计算机技术应用到具体的工作中，利用网络技术拓宽员工的视野，积极创新，为企业的进一步发展贡献力量。此外，还可以开展一些主题活动，让员工在活动中体会思想政治工作的重要性，增添思想政治工作的活力。
2、更新思想政治管理理念，适应时代的发展需求
时代在进步，传统的思想政治工作理念已经不能适应时代的发展需求，电力企业就要结合自身特点，在实践的基础上积极创新，时刻把握员工的思想动态，将问题扼杀在摇篮里。以思想政治工作为基础，积极的调动员工的工作积极性，发挥主观能动性和创造性，创造更大的价值。
3、有针对性的进行思想政治教育工作
电力企业的思想政治工作不是简单的理论工作，不是大话、空话，是实实在在为企业员工谋福利，促进企业健康发展的工作。在工作中，我们一定要注意坚持实事求是的原则，一切以事实为基础，解决员工的实际问题。这样，思想政治工作才能落到实处，发挥思想政治工作的功效，促进企业经济效益的提高，提高企业的市场竞争力，促进企业更好的发展。
三、结语
随着我国社会经济的发展，为电力事业的发展创造了良好的环境，并且对电力事业有了更高的要求。在这样的环境下，电力企业进行了一系列的改革，希望在激烈的竞争中占有一席之地。其中，思想政治工作就是重要的内容，在新形势下，电力企业要积极的对思想政治工作进行创新，坚持以人为本的原则，将思想政治工作作为企业发展的指导思想，不断的提高工作人员的素质来适应市场经济的需求。这样，企业才能不断的提高经济效益，提高市场竞争力，实现可持续发展。
参考文献：
[1]杨万忠.如何开展电力企业思想政治工作[J].现代企业文化，2010，(08)：72.
一、在人才服务中心思想政治工作中实施“人本化”方略的重要性
在人才服务中心思想政治工作中实施“人本化”方略具有其重要的意义。实施“人本化”方针，是我国现代化发展的要求，充分体现了服务中心思想工作的性质，是服务中心思想工作可持续发展的必然要求。我国近年来一直致力于中国特色社会主义社会的建设中，无论是国情还是社会发展状况都不同往日，也正是在当下这种环境下，更应当加强人才服务中心思想政治工作。现阶段的人才服务中心思想政治工作已经无法满足当下社会所提出的新要求，其所采用的工作模式较为落后，所开展的思想政治活动也缺乏吸引力，难以体现出服务中心思想政治工作的重要性，发挥其作用。为此，则必须进行有效的创新和改革，采用全新的管理培训方法，应用全新的管理模式，实施“人本化”的方针策略，以保障人才服务中心思想政治工作的顺利开展。人才服务中心思想政治工作的开展，要求坚持以人为本的观念，结合广大人民群众的需求来实施高质量的服务，具有重要的作用。
二、人才服务中心思想政治工作“人本化”方略的有效措施
1、加强人才工作者的思想政治教育。
“人”是思想政治工作的主体，如何让这个主体在人本化方略中突显出他的重要性，思想政治教育工作是基石。确定每个月第一周的周五作为人才服务中心集中学习日，充分利用集中学习的时间对人才工作者进行多种形式的思想政治教育。在每个月10日的党支部活动日，开展学习先进典型、红色教育、理论知识竞赛等活动，多管齐下，加强中心的思想政治教育。与此同时，进一步规范和制约权力运行，促进廉洁从政、勤政为民。加强监督管理，结合工作实际，加强对重点岗位、重点环节的监督管理，强化工作作风转变树立良好形象，推动队伍健康发展。
2、提升人才工作者的主动服务意识
句容市人才服务中心在思想政治工作“人本化”方略实施过程，注重提升人才工作者的主动服务意识。
做好工作人员的思想政治工作，让他们深入人才队伍，用心调研、感受这个群体的需求，给予他们力所能及的人文关怀，将单一的合作关系向充满人性温度的朋友关系拓展。例如，今年来，我们根据大家的调研成果，集大家的智慧在工作中科学实施了“人才公寓计划”――根据句容市人才公寓实施办法和申报细则，做好人才公寓的申报、管理工作，为来句高层次人才提供生活保障。2014年计划新增人才公寓面积4000平米以上，目前已新增5000平米，目前共有13套人才公寓被启用，有16名高层次人才入住人才公寓，3人获得高层次人才住房补贴。同时实施的还有“百企百站计划”――将人才工作载体延伸至企业最前沿，今年第二批企业人才科技工作服务站申报工作结束后，共有84家企业设立人才科技工作服务站。“人才公寓计划”、“百企百站计划”的成功实施，在服务高层次人才的同时，更有效提升了人才工作者的主动服务意识。
3、拉伸人才工作者的工作张力
关键词 思想政治 企业文化 企业管理 持续发展
一、前言
当下的企业，除了环境、生产设备等硬性条件的竞争，更重要的是人才竞争，而如何吸引人才、留住人才、培养人才就是企业建设面临的难题。思想政治工作就是以人为本，是提高员工综合素质、提升企业员工的凝聚力和责任感的重要手段。企业的建设离不开思想政治工作的引导，只有了解思想政治工作的重要性，将思想政治工作贯彻到企业日常工作的方方面面，才能真正引导员工树立正确的价值观，提高企业的核心竞争力。
二、思想政治工作与企业建设的关系
不论在哪个领域，思想政治工作的指导作用都不可小觑，尤其对于企业建设，其在生产运营和日常管理中都起到了重要的作用。如果企业想要发展壮大，想要在激烈的市场竞争中占据有利地位，就离不开员工的贡献，所以只有提高工作效率才能不断提高经济效益。那么关键就在于企业的员工是否忠诚，工作是否努力，是否为企业的利益着想，对此，企业必须不断加强对每位员工做思想政治工作。只有了解思想政治工作的重要性，才能更好地发挥其作用。
企业无论要实行怎样的制度，开展任何形式的活动，进行任何方式的变革，都必须要做好群众的思想政治工作，只有使员工乐于接受，才能真正贯彻执行下去。这样也有利于了解员工的思想动态，把握群众的思想脉搏，进而采取措施激发企业员工工作的主动性、创造性，这时，企业员工才能把全部的激情、热情以及创造性等充分地发挥出来。
三、思想政治工作对企业建设的作用和意义
长久以来，很多企业对于思想政治建设的不重视导致了很多题的产生，事实证明，只有积极贯彻思想政治工作的企业才能长治久安、稳健发展。
（一）思想政治工作对企业文化建设的意义
1.促进企业文化的创新。思想政治工作往往是通过一系列的活动来逐渐进行的，通过这些活动将企业的一些重要思想和文化向员工进行针对性的传授。而人对新思想的接受要经历几个阶段：首先是获知，然后进行理解和消化，最终发展为创新性的应用。思想政治工作的开展能够帮助员工理解企业的理念，让员工更好地吸收新的文化，还能够培养员工的主人翁意识，将企业利益放在第一位，积极为企业的发展提出意见，培养企业的创新性文化。
2.加强人才对企业文化的认同感。企业文化作为企业发展的一种核心思想和理念，往往是通过短短的几个词语来加以倡导的，仅仅流于这几个词语的表面意思很难让员工产生深入的认同。而思想政治工作的开展可以帮助员工理解企业用意，同时，员工通过对于企业文化和办公环境的感知能够在自己的内心形成对企业的印象，而这种印象对员工是否愿意与企业共同成长具有重要的影响，若是员工不认同企业文化，不理解企业理念，他将很难为企业的发展贡献力量。
（二）思想政治工作对企业人事行政的意义
如果企业的思想政治工作没有做到位，导致员工产生反叛心态，误以为员工利益与企业利益发生冲突，从而不接受不执行企业的规章制度，那么企业的管理工作是很难进行下去的。而思想政治工作能够在企业的行政工作中起到引导作用，能够引导员工形成健康的价值观，为企业的管理创造一个和谐的环境，从而方便领导的管理工作，也有利于提高员工工作的积极性以及员工对自我的认知。
另外，企业人才的流失很大程度上是由于人事行政没有做好员工的思想政治工作，并不是企业不好，也不是员工不好，而是彼此没有建立精神上的共通，没有互相理解。思想政治工作就是以一种人性化的方式，通过言行影响员工对企业的观点，帮助企业培养和留住人才。
（三）思想政治工作对企业生产运营的意义
在企业建设过程中，思想政治除了在企业文化和行政管理上有着不可或缺的作用，在企业生产运营的各个方面也有着积极的意义。因为思想政治工作以人为本的原则，企业的经营运转各个方面无一不是员工来完成，如果思想政治工作没有做好，企业的各个环节都有可能出现问题，牵一发而动全身，这会直接影响企业的整体发展。
企业的高效运转离不开良好的工作氛围和宽松的工作环境，这样员工才能够带着饱满的热情投入到工作中去。除了一些工作条件的完善以外，需要重视员工的工作状态，一个充满创新和激情的团队往往会带动其他员工，甚至整个公司工作效率的提高。企业开展思想政治工作恰恰能够为员工提供交流的平台，帮助部门之间乃至企业与外界之间进行交流和沟通。因此，企业应该真正认识到思想政治工作的重要性，重视其积极作用，更好地开展思想政治工作以期为企业带来更多的经济效益。
四、重视思想政治工作对企业未来发展的重要意义
鉴于思想政治对企业日常工作中所具有的重要作用，坚持开展思想政治工作，是企业得以良好发展必不可少的一环。对于企业文化的传播，了解思想政治工作对企业文化建设的作用，有利于增加员工的认同感和归属感，进而促进员工工作的积极性和创造性，实现企业的长久发展，促进企业效益的提高。在管理制度的制定与实施过程中更要开展思想政治工作，坚持以人为本的原则，广泛吸收员工的意见，因为员工最了解企业生产运营的各个方面，同时也为企业各项行政制度的顺利实施奠定基础。在企业的日常工作中，为员工创造和谐良好的工作氛围，激发员工的工作热情。企业文化深入人心，管制制度井井有条，员工效率稳步提高，这样的企业必定能在市场中立于不败之地。
五、结语
思想政治工作是研究思想行为规律的学科，一直以来是我党高度重视的工作内容，是我党屹立不败的制胜法宝，更是企业在激烈的市场竞争中占据有利优势的关键。综上所述，思想政治工作对于企业的发展具有意义深远的意义，企业工作的各个方面都不能忽视，企业在未来开展思想政治工作时要与时俱进，利用网络等新媒体技术丰富和创新文化宣传载体，充分利用现有资源，发挥思想政治在企业建设中的重要作用，促进我国企业的可持续发展。
（作者单位为新疆中泰化学托克逊能化有限公司）
参考文献
[1] 刘根岭.思想政治工作是企业的重要无形资产[J].思想政治教育，2010（10）.
[2] 刘晶.浅谈思想政治工作在企业行政管理中的重要性及其作用[J].网友世界，2013（13）.
[3] 玄成贵.行政管理中的思想政治工作[J].行经院学报，2012（03）.
[4] 何沿海.浅谈思想政治工作在企业人事行政管理中的作用[M].人民大学出版社，2012.
关键词：新形势；广播电视台；青年员工；思想政治；实践
在社会主义精神文明建设的过程中，要求各行各业必须加强思想政治工作，特别是在信息时代中快速发展的广播电视传媒业，由于大众传媒逐步涉足到人们日常生活中来，并传播着许多正面和负面的信息，是传播社会主义精神的主要渠道，因此加强广播电视媒体工作者的思想政治工作尤为重要，提高广播电视工作者的整体素质，以提升广播电视事业的竞争力。那么本文通过对思想政治工作的重要性进行分析，加上对实际工作中遇到的问题简单介绍，从而提供一些有效措施，更好的解决思想政治工作中的问题，推动传媒行业的快速发展。
一、思想政治工作的重要性
首先，思想政治工作的社会主义精神文明发展的必然要求，在广播电视事业里，大多数的电影电视都是由广播工作者进行创作出来的，只有传媒工作的整体素质提高，才能创作出优秀的影视作品，让观众来真正享受传媒带来的乐趣，从而推动社会主义精神文明建设。很多电视工作者在进行创作时，一味追求收视率和收听率，不顾作品是否真的能让观众在精神上得到享受，降低广播电视工作者的文化素质，因此迫切需要加强工作人员的思想政治教育；其次，加强思想政治工作有助于提高广播电视台的社会效益，将广播工作者的整体素质提高，思想政治意识不断加强，有助于许多高质量的作品出炉，从而不断提高社会效益，与此同时，经济效益也同步增强，可想而知，加强思想政治工作的意义很深远。只有广播电视行业建立了良好的口碑，给人们群众带来正能量，才会有更多的投资者更加关注，以便投资更多具有商业价值的广告效应，使得广播电视行业既带来了可观的经济收入，又为制作一些有趣的电视节目提供丰厚的经济基础，从而建立传媒行业的声望，以提升自己在国内外竞争行业里的影响力；最后，思想政治工作也是推动企业改革发展的需要。思想政治工作是一个企业发展的精神支柱，更是企业进行改革的生命线，也是发展企业核心竞争力的关键所在。因此需要从青年员工着手，真正培养他们的思想素质，提高实际工作中的办事效率，以及新形势下企业发展和转型的方向，要求青年员工的思想政治工作要结合实际需要及时做出更新和变化，以为更好的服务社会和企业，加强青年工作者的思想政治工作刻不容缓。
二、思想政治工作中遇到的问题
（一）要求时效性。由于广播电视行业的特性，要求工作效率极高，加上节奏较快的特点以及工作人员较为分散，实际在进行思想政治教育时很难将所有员工集中起来，全面系统的进行思想政治工作，切实着力培养广播电视台青年员工的思想工作，以真正提升其工作效率和质量，更好的为大众提供高质量的作品，从而提高广播电视行业的整体素质，提升其在传媒行业的核心竞争力。行业特点决定在实际进行加强思想政治教育工作时，存在诸多困难，加上广播行业的复杂性和分散性，许多青年员工被分配到各个工作组，很难有合适的机会将所有青年员工集中到某个地点，开展思想政治教育，增加了教育工作的难度
（二）思想认识薄。由于广播电视行业的独有特点，许多都是很年轻的青年工作者，年轻人的工作激情普遍较高，但是对思想政治工作的主要认识却很少，缺乏对思想政治工作的正确认识，在思想上大多把工作业绩和主要工作内容放在第一位，完全忽视思想政治工作的重要性。因而在实际工作中，没有提高思想政治工作的认识，看不到思想工作对整个广播电视行业的重要性，只关注工作而忽视精神的培养。这就导致广播电视行业的整体思想素质不高，严重降低广播电视行业在人们心目中的形象。
（三）工作缺激情。在广播电视行业里，存在部分员工，没有充分认识到思想政治工作对整个广播电视行业的意义，因而对加强思想政治工作缺乏工作激情，根本没有认识到新闻工作的党性原则是社会主义精神文明事业的根本原则，只在始终坚持这一原则，才能真正推动社会主义新闻事业，才能真正将社会的正能量传播给人们，让广播电视行业的正面形象深入人心，赢得更多的支持者，占有更强大的媒体基础。
（四）方式太老套。在进行广播电视行业的思想政治工作
时，由于工作方式不够创新，过于陈旧老套，使得青年员工对思想政治工作更加缺乏兴趣，觉得思想政治工作可有可无，根本意识不到思想政治工作的重要性，加上在进行政治教育时，方法和方式都没有得到及时的创新和更新，同时缺乏实用性和灵活性，使得整个思想教育工作更加难以开展下去，思想政治内容的落后，没有注入新时代下对思想的新要求，特别是广播电视工作者的思想程度要求，无法吸引青年员工的兴趣。
三、抓好思想政治工作的方法
（一）加强理论知识的学习和研究。在进行思想政治工作时，首先要明确思想政治教育的目标和要求，在给广播电视台青年工作者进行思想政治工作时制定合理的学习目标，通过加强理论知识的系统学习，从而形成正确的思想政治教育认识，在充分足够的认识基础上开展思想政治教育。
（二）提高思想政治工作者的能力。广播电视台思想政治工作水平的高低关键在于其思想政治工作者的能力，因此广播电视台需要培养思想政治工作者的能力，加强人才队伍建设，为提高思想政治工作水平的高低建立人才基础，结合实际情况和现有条件采用因地制宜的方法来提高思想政治教育的工作水平，提供更高更好的服务，不断增强工作能力，大力完善思想政治教育工作。
（三）坚持以人为本的社会理念。以人为本是我们进行思想政治工作的核心，我们只有在准确了解广大人民群众的根本利益基础之上，才能更好的开展思想政治教育工作，要始终把服务人民为首要地位。特别是在开展实际工作时，一定要建立在平等的基础上，创造和营造一个和谐的工作氛围，以便融洽的和单位同事进行相处，出现矛盾和摩擦时，要静下心来进行交流，从而更好的解决矛盾，根据实际工作中遇到的问题有针对性的进行开展思想政治工作，从而真正提高思想政治工作的水平。在实际工作中运用思想政治内容，解决实际工作中遇到的问题，真正达到思想教育的最终目标。
结束语：综上所述，我们可以看出加强广播电视台青年工作者的思想政治教育工作是一项长期漫长的过程，只有在不断的探索中加以改进和完善，从而真正提高青年工作者的思想境界，灵活运用思想政治教育的理论知识来解决实际工作中遇到的问题，提高工作水平和工作效率。
参考文献：
供电企业在国家电力系统中占有重要的地位，并且供电企业开展思想政治工作以及员工的思想政治水平对于整个企业的运行状况以及将来的经济发展都有着一定的联系。传统的思想政治工作方式虽然在一定时期内发挥出来其作用，但是在新形势下若依然采用传统的工作方式，一定会阻碍供电企业的发展，因此，供电企业的思想政治工作方法应该紧扣时代的主题，探索新的思想政治工作方式，使传统的方式得以改变，从而有效提高电力系统运行效率。
1 新形势下供电企业思想政治工作的缺陷
1.1 针对性在思想政治工作中表现薄弱
供电企业是一个大型的企业，里面涉及到的行政、职能部门等较多，因此，各项工作的员工人数相对较多。企业在对员工进行思想政治工作教育时，采取的方式一般是将所有员工召集在一起进行系统教育，减少对员工进行分批教育的次数。不可否认的是企业在开展思想政治教育工作中会牵涉到许多方面的内容，但是无论是从教育内容，还是员工现状的角度而言，所呈现出来的状态是针对性较为薄弱。当今时代下，员工所面临的工作压力与信念会随着时展有所变化，并且供电企业员工在不同部门有着不同的责任与知识范畴，所以在开展思想政治工作时应结合多方面的因素进行有针对性的教育，并尽可能的以最少的投入达到思想政治教育的最终目的。
1.2 实效性在思想政治工作中表现不明显
新形势下，各种信息技术全面展现在人们眼前，供电企业能够充分抓住机遇，使思想政治工作内容不断丰富，并且方式具有多样化。比如，供电企业在开展工作同时，组织专业技能培训以及各项文化活动等。虽然部分供电企业强有力地结合时展需要，开展有意义的活动，但是组织这些活动对于思想政治工作的开展是否具有实效性还需要在日后考量。甚至有的供电企业虽然口头上一直在强调开展思想政治活动的意义以及重要性，但是在实施的过程中只重视形式，没有真真切切考虑到企业发展的需要以及现代社会发展的要求，难得精心组织好每一项活动。
1.3 重视度在思想政治工作中表现不足够
供电企业的领导对于企业的发展方向与阶段性目标都有着决策权，有的供电企业的领导过分的看重企业在一定时期发展的经济效益，而没有看到长久的利益，因此，对企业内部的思想政治工作的重要性没有给予足够的重视。企业领导的这种态度很大程度上直接影响到思想政治工作人员在开展工作时所具有的积极性与创造性，久而久之，思想政治工作在供电企业中也形如虚设了，最终的恶果便是思想政治工作在企业内部难以开展下去。
2 促进新形势下供电企业思想政治工作方式有效转变的途径
2.1 结合互联网有效开展思想政治工作
如今，互联网发展形势较好，人们能够通过互联网收集到许多有价值的信息。作为我国经济发展中不可缺少的一部分――供电企业，也应该在开展思想政治工作过程中结合互联网运用。借鉴互联网中各种有价值的信息与渠道，改变传统的思想政治工作方式，为新形势下的供电企业思想政治工作开展增添时代特征，充分发挥出思想政治工作的针对性，展现工作的实效性。
2.2 强化思想交流取其经验
供电企业在运行过程中不能抛弃员工的想法与需要，所以在开展思想政治教育工作时，应该与员工进行交流互动，强化思想交流。开展思想政治教育工作不一定非要使用专职化、规模化的手段，可以结合实际需要与环境氛围开展个性化教育，促进传统的教育方式转变成具有个性化的教育方式。在工作中新员工与老员工可以进行思想交流，彼此加强了解的同时，新员工还能够获取宝贵的经验，方便在工作中尽量少出错，提高工作的效率。
2.3 建设专业的思想政治工作者队伍
供电企业的部门较多，人员数量多且具有的知识层面较广，但并不意味着每一位工作者走上了岗位就具有超强的知识与技能，不用再学习相关或其他的专业知识了。供电企业里面的员工要想获得长远发展的机会，就得抓紧机遇掌握更多的知识与技能，并强化系统知识与技能水平，从而使自身储备多方面的知识水平与业务技能，在日后工作中能够真正地解决工作中出现的各种问题。
企业的相关领导应全方位地了解影响员工思想的因素，并以身作则为员工树立形象与标榜，而且相关领导应该深入基层工作调查，对在工作中有杰出表现的员工进行一定的表扬与奖励，比如，物质奖励和精神奖励，以此形成正面宣传。
2.4 重视思想政治工作并完善相关的机制
企业的领导与思想政治工作者都应该重视开展思想政治工作的重要性，才能切实有效地促进该项工作顺利实施。供电企业在日常工作中开展思想政治工作需要制定并完善相关的工作机制与领导责任制，保证每一个部门都能够正常工作运行，为供电企业创造效益。此外，避免有的工作者出现偷懒等现象，企业还应建立相关的评价机制，让员工从内心重视工作的重要性，从而履行自己的职责。企业借助评价机制能够有效地对员工在工作中的表现与动态实施考核，并在落实奖惩制度时可以参考考核结果，以此提高员工工作积极性与警惕性。
2.5 创新促进思想政治工作方式有效转变
以人为本的观念是我国处于社会主义初级阶段的发展理念之一，不仅是国家在发展中需要秉承这样的理念，供电企业若想正常运行也应时刻围绕这种理念开展各项经济活动。供电企业开展思想政治工作时应尊重员工，并注意员工思想的转变，与员工互相交流，真心关怀员工的生活与工作，让员工感受到企业的关怀，从而在工作中更加富有责任心与积极性，努力为企业创造效益。
企业在开展思想政治过程中，企业的领导、思想政治工作人员以及其他各部门的人员，应该积极配合协调，共同探索工作的新方法，大胆创新。企业不能因为自身的性质磨灭了人们具有的创造性，企业主动为员工提供培训平台与教育机会，能够帮助员工发挥潜能，找出灵感，实现自我价值，为企业增添新动力，促进企业思想政治工作方式灵活多样。
关键词：油田企业；思想政治工作；问题；措施
随着我国社会发展对能源需求量的不断增加，油田企业的重要地位不言而喻。而为了确保证油田企业持续健康发展，离不开强有力的企业思想政治工作。
1油田企业思想政治工作存在的问题
现阶段，国内油田企业思想政治工作的开展，虽然取得了一定成效，但其中存在的问题和缺陷可仍然比较突出，这些问题主要表现在以下几个方面。(1)重视程度不够当前油田企业思想政治工作中，其最大的影响因素和问题就是重视程度存在着明显的缺陷，一些思想政治工作人员以及管理人员没能意识到该项工作的必要性和重要价值，如此也就必然导致相关思想政治工作的开展受到忽视，有的甚至将思想政治工作当做“浪费时间”，难以给予足够的支持。此外，从油田企业员工角度来看，还存在着较为明显的应付现象，这也是重视程度不高的一种表现，致使思想政治工作效能未充分得到发挥。(2)外界环境干扰较大目前，油田企业思想政治工作的开展，面临的难度比较大，随着当前信息化以及网络化的发展，油田企业职工受到西方“西化”、思想多元化的干扰因素很多，思想文化等受到了多方面的冲击，这也就必然导致思想政治工作的压力增加，很多传统思想政治工作内容已经无法满足于现阶段的基本需求，思想政治工作难以达到应有的效果，同时使思想政治工作开展的有序性和流畅性受损，对员工的吸引力不足。(3)思想政治工作开展不系统现阶段，在油田企业思想政治工作开展过程中，没有结合企业员工的需求以及问题进行设置，有的企业缺乏计划性，往往随机开展，存在着较为明显的散乱性，进而难以形成体系，思想政治工作开展方式较为随意导致了整体落实效果不佳，致使相关工作的落实受到较大阻力。(4)思想政治工作队伍素质有待提高就现阶段油田企业思想政治工作人员而言，其自身存在的各类问题同样也会导致其工作的开展落实效果不佳，成为比较重要的影响因素。结合思想政治队伍人员素质要求来看，新形势要求他们应该能够针对最新问题采取较为及时的措施进行工作安排，而在现阶段的实际状况中，相当一部分思想政治工作人员都无法满足于这一基本要求，思想政治工作的针对性不强，照本宣科、图形式、走过场，未能重视实际效果。
2油田企业思想政治工作优化落实措施
为了更好促进油田企业思想政治工作能够发挥出较强作用，还需要重点围绕着相应问题进行逐一优化，其中比较核心的措施如下。(1)充分提高重视程度为推动油田企业思想政治工作的有效落实，提升对该项工作的重视程度是关键。要使油田全体思想政治工作人员以及企业员工都能够意识到该项工作的必要性，尤其在新形势下，更需要明确加强思想政治工作的重要性，为提升油田企业职工的凝聚力，最终保障企业整体协调发展而努力。(2)完善思想政治工作制度体系为促进油田企业思想政治工作的有序开展，要大力强化制度体系建设，依托制度体系推进思想政治工作有效落实，油田企业要做好思想政治工作制度的制定工作，包括岗位责任制度、计划安排制度、检查报告制度、监督管理制度，通过制度进行管控，进而充分保障各项思想政治工作任务的落实，促进工作的开展，避免随意性。(3)创新工作模式为了更好促使油田企业思想政治工作能够对企业职工具备较强的吸引力，提升其参与的积极性，还需要重点围绕油田企业思想政治工作任务开展模式进行创新优化，促使其能够和新形势发展的基本特点相适应，并且能够充分了解相关油田企业职工的基本需求，如此才能够保障思想政治工作具备更强的目的性，最终也能够赢得油田企业职工的认可，达到思想政治工作开展的目的。这也就要求具体思想政治工作开展应该从内容以及形式等多个方面进行创新，充分提升其整体落实。(4)提升思想政治工作人员能力为推动油田企业思想政治工作的有序开展，加强思想政治工作人员队伍能力建设势在必行。为此，必须针对薄弱环节做好针对性的培训工作，培育思想政治工作人员与时俱进，熟练运用新型的思想政治工作方式，落实相关任务，对相关问题具有敏感性，及时采取相关措施进行改进优化。
3结语
综上所述，为促进油田企业持续健康发展，必须重点加强企业思想政治工作。针对企业思想政治工作存在的问题和不足，努力提高做好思想政治工作的认识，强化制度建设，创新思想政治工作方式，强化队伍建设，为油田企业改革发展和企业稳定保驾护航。
作者:张岩 单位:辽河油田沈阳采油厂服务大队
参考文献：
[1]张丽霞.强化思想政治队伍建设做好油田企业党建工作[J].化工管理,2016,(08):55.
