时间：2023-08-15 17:23:33
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇工商管理发展，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
摘要：在我国自计划经济到市场经济转型的推动下，事业单位在进行体制变革过程中遇到了许多的问题和困难。面对这些情况，事业单位相关管理者要不断了解全新的管理理念，同时还要学习新的知识。笔者就围绕着事业单位工商管理未来发展方向展开具体性的阐述，希望越来越多的人认识到这些问题的发展趋势并付出行动。
关键词：事业单位；工商管理；管理者
一、事业单位工商管理现状和存在的问题
1.现在部分事业单位发展还延续着之前粗放的管理模式。粗放的管理模式和我国事业单位管理者工商管理经验缺乏有密切关系，缺乏系统的理论和知识，管理者在管理过程中常犯的错误就是不用制度管人。长此以往，导致事业单位内部的制度出现漏洞。同时，缺乏系统性的全面规范化管理制度，致使事业单位在制定发展战略方针时实效性和适用性都较差。部分事业单位在管理时使用的是模仿或者是对其他单位的管理制度以及经验照搬照抄的方式，这样必然会导致创新性的缺失，进而影响到事业单位的生命力和竞争力。面对这样一个不良循环，事业单位的发展必然受到一定程度的阻碍，而且还会产生许多不利的影响，进而导致社会资源不断浪费。2.事业单位权利和责任的界定模糊。事业单位内部权利和责任界定的清晰是企业正常运转的前提基础，我们想要实现资源的科学性配置，必须具备清晰且有效的所有权、经营权和监督权，进而实现资源的科学配置，不断激发产权主体的积极性。虽然这样的制度一直在倡导推行，但是在事业单位中权利和责任界定模糊的问题还是非常普遍。这种不科学的职权界定，必然会导致责任分工的模棱两可，影响工作的顺利推行，给企业的管理和发展造成很大阻碍。3.缺乏专业性管理人才。人才是一个事业单位不断发展的动力，其内部管理创新都需要相应的具备能力、知识和技术等技能的管理人才的全面支持。在事业单位发展过程中，工作人员数量众多，但是真正有能力并且还掌握了先进工商管理技术的管理人才是比较少的，这和我国事业单位发展的历史渊源有关，同时也和我国工商管理发展历史脱不了关系。总之，专业性管理人才的数量是比较少的，事业单位应珍惜内部管理人员，加强对其关心程度，不断增强其事业单位管理水平。4.事业单位文化建设存在不足。在事业单位发展过程中，我们过于强调经济效益和社会效益，对于文化建设方面的关注度远远不够，想要成功实现事业单位的全面发展，事业单位相关领导者在确保经济效益和社会效益的同时让更多的员工感受到单位文化的精神力量，不断增强其工作动力和自信心。事业单位文化是其发展中的重要导向，具备良好的指引作用，在推动企业经济发展方面有非常强大的力量，需要我们引起足够重视。
二、我国事业单位工商管理的未来发展方向
1.重视并加强事业单位的财务管理工作。工商管理工作在现代事业单位经营管理中有其自身的特殊性，通过各个环节渗透到事业单位管理工作过程中，责任管理到事业单位的每位员工身上。换句话说，事业单位工商管理发展好坏会对企业的生存和发展造成直接性的影响，并且还和单位的每个员工的切身利益密切相关。根据实际要求，建立并培养出一支高素质的工商管理队伍，是现在事业单位工商管理的基础。因为工商管理工作开展的好，其发展空间就能拓展，同时还能不断细化管理作业，对事业单位内部的各类资源展开统一规划和整合，不断提升管理效率，全面推动事业单位的持续性发展。2.走国际化道路。想要增强自身的竞争力，中国事业单位必须走国际化道路，那些市场已经开放并且竞争也很激烈的产业同样是这样的。现在社会竞争空前激烈，许多产品在国内市场都处于饱和的状态。所以，只想要继续守住原有的市场，所获得的利润是非常小的，想要获得更大的利益还是要从市场的拓宽入手。但是，实际情况却是，所有的企业都想方设法打起了价格战，导致最终的生产没有利益可图。因此，事业单位想要继续死守国内市场以创造出更多的价值是不可能的。3.不断强化事业单位的诚信意识。良好的经济秩序的建立是以诚信为基础的，经济效益也是以维护稳定为前提的，如此才能建立起良性的经济秩序，推动有序市场经济的健康发展，并建立起可靠的生活秩序，进而形成积极向上的社会氛围，有效促进中国特色社会主义文明建设的发展。所以，强化事业单位的诚信意识，积极创建信用体系，成为全面建设小康社会的前提条件和重要性保障，也是我们现在必须要高度重视的一个问题。
作者:邹淑敏 单位:南海出入境检验检疫局
参考文献：
[1]唐时俊.探索工商管理专业新型应用型人才培养模式[J].物流工程与管理,2009(1).
[2]肇威.企业工商管理的未来发展方向及管理模式探索研究分析[J].东方企业文化,2014(17).
【关键词】工商管理；企业；经济发展；市场经济；竞争力
1.工商管理的含义和管理方面
（1）工商管理，市场经济中最常见的一种管理专业，一般指工商企业管理。（英文名称直译为Industry & Business Administration，通常称译为Business Administration）。工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。工商管理管理范围很广，以下是工商管理企业管理的主要方面。
（2）生产管理 。生产管理是指对企业生产系统的设置和运行的各项管理工作的总称 ，又称生产控制。它分为三个方面，第一是生产组织工作，就是对生产的组织，编织。第二是生产计划工作，即生产前的各项工作计划筹备。第三是生产控制工作，就是生产过程中的质量，成本，进度的控制。
（3）营销管理。工商管理中的营销管理是指为了实现企业或组织目标，建立和保持与目标市场之间的互利的交换关系，而对设计项目的分析，规划，实施和控制。营销管理的实质，是需求管理， 即对需求的水平，时机和性质进行有效的调解，营销管理的最终目的是为实现企业的经营计划。
（4）物质管理。是指企业在生产经营中，对本企业所需物资的采购，使用，储备等行为进行计划，组织和控制的过程。
（5）设施管理。是对于企业内的设施设备的生命周期内的花费，运作和维护，进行有效的规划和控制管理，提高投资效益来满足企业的经营需求。
（6）人力资源管理。是指企业或行政部门通过招聘，排选，培训，报酬形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，完成企业或行政部门现在和未来发展的需要，从而实现目标与人员使用和发展的最优化。
（7）质量管理。是对企业运行生产过程的产品质量，人员质量等等的综合管理，以满足企业发展经营的需求。
2.我国工商管理发展的重要意义
（1）工商管理可以保障市场经济的健康有序发展。伴随着我国经济的飞速发展，国内市场经济结构的不断完善，市场经济竞争越来越激烈。只有保证市场经济竞争有秩序的发展才能够保障市场经济的健康发展，市场的竞争主要在于企业间的竞争，因此工商管理的发展有的必然性和重要性，它能够为企业发展提供的科学理论和管理条规，使企业的生产经营得到更好的管理和控制，从而促进企业间的合理竞争，有序发展，从而保证我国市场经济的健康有序的发展。
（2）工商管理可以增强企业在市场竞争中提升整体竞争能力。在现代的经济中，经济竞争的主体主要是企业，企业只要有制定正确的经营战略，实行科学管理提升自己的竞争力，才能够立于不败之地。发展工商管理，是企业不可缺的重要战略，它能为企业提供科学管理，实现企业生产管理，营销管理，人力资源管理，质量管理，品牌管理，设施管理的最优化，从而增强企业整体竞争实力，是企业能在竞争激烈的市场中不断壮大。
（3）工商管理可以促进国家经济又好又快的发展。国家工商行政管理总局2011年1日正式公布了《网络商品交易及有关服务行为管理暂行办法》，以规范网络商品交易及有关服务行为，保护消费者和经营者的合法权益，促进网络经济持续健康发展。我国经济发展离不了工商管理，可见我国工商管理发展的重要性，第一可以通过工商管理实现企业的健康发展合理竞争，保证市场经济的秩序，第二是促进国家工商行政管理部门的发展，保证消费者和经营者的合法权益。这样才能有促进我国经济又好又快的发展，从而增强我国的综合实力。
3.我国工商管理发展遇到的问题
（1）工商管理起步晚，起点低。2001年我国正式加入世贸，面对这个机遇和挑战，我们才发现自己的企业竞争力确实不如人家，特别是在工商管理方面。由于我国对外开放经济改革在1978年才实施，我国经济才能够快速发展，工商管理在这时候才受到重视，才逐步探索。而国外自二战以后就一直致力于本国的经济发展，工商管理发展的较早，说得更早那就是第二次工业革命以后，工厂企业的发展促生了工商管理的发展。因此我国的工商管理相对于国外，起步晚，起点低，造成了入世后我国企业竞争能力弱于国外企业。
（2）工商管理人才不足。近年来由于我国经济快速的发展，因此对工商管理人才的需求量不断增大，特别是高质量的人才，每年我国造就的工商管理才约40万人，这远远不能够满足我国经济发展的需求。造成这种原因只要有两点，一是我国工商管理人才培育起步较晚，经济快速发展导致晚起步和大需求的相矛盾，二是我国高校对工商管理人才培养不足，缺乏实用性，创新性。
（3）工商管理经验不足。我国工商管理经验不足的主要原因在于工商管理方面的起点晚，起步较低，因此工商管理的经验积累不够，使得工商管理经验不足。
（4）工商管理体制的不健全。随着经济改革的发展和市场经济链的完善，工商管理对国家经济和企业的发展越来越重要。但是我国工商管理在这发展过程中漏洞百出，主要体现在管理体制方面。主要体现存在这些问题，第一工商管理机构是市场监管和行政执法的职能部门，但是在监管和监督方面存在人员组织偏低，执法力度不够等现象。第二有些地方政府习惯性采取各种地方保护主义的措施，如“地区割据”，“行业封锁 ”等等，让我国工商管理部门制定的政策难以实行，导致工商管理力度削弱。
4.我国工商管理发展遇到问题的解决相关举措
（1）大力发展我国工商管理教育，培育管理人才。我国工商管理人才的缺口主要是经济发展的快速引起的，因此要想弥补人才的不足就必须大力发展我国工商管理教育，培育管理人才。但是需要做到两点，一是扩大我国高校工商管理专业教育的规模，二是要培养管理人才的实践性和创新性。
（2）学习和借鉴国外先进的工商管理经验 。由于我国工商管理起步较晚，起点较低，导致了我国的工商管理方面的经验积累不足，而国外有着较早的工商管理的使用经验。因此在探索着经验的同时我们也需要借鉴和吸收国外先进的工商管理经验。
（3）健全完善工商管理体制。建立健全我国工商管理体制主要在于，一是提高工商管理人员的整体素质，提高其执法力度，主要在于，一是提高工商管理人员的整体素质，提高其执法力度，二是制定的管理制度，尽量符合于国家和企业的发展。三是实行统一的工商管理体制，加强工商管理的权威和管理，更好地维护市场秩序。
5.结束语
随着经济的不断发展，工商管理对我国的重要性也不言而喻，只有及时发现和解决我国工商管理发展过程中的存在的问题，才能够保证市场经济的有序发展，才能更好地促进我国经健康快速的发展，实现我们的“中国梦”。 [科]
【参考文献】
[1]齐寒石.充分发挥工商行政管理职能积极推进和谐社会建设[J].武汉学刊，2007，（06）.
一、企业工商管理发展现状
生物技术是一门新兴的技术，生物技术和其他高新技术一样，有自身的特点，当前我国对生物技术的研究和管理在不断的寻求新的方法和技术。而我国当前企业的工商管理发展现状为：
第一，工商管理模式粗放。因为生物技术是一门新兴的技术，所以，当前生物技术研究企业的工商管理会存在一定的粗放管理现象，这种现象的产生主要是因为生物技术研究企业的管理者没有丰富的工商管理经验，在企业管理中没有系统的管理理论和管理知识作为企业管理支持，企业的管理者只能凭借个人习惯和情感进行企业管理，这样就会造成企业工商管理中出现内部控制制度不完善、管理制度不完善，这样就会影响企业的发展方针的制定。
第二，生物技术研究企业的文化建设不足。企业在发展的过程中需要将社会效益而后经济效益结合在一起，才可以促进企业的发展，企业的员工才可以在工作中感受到企业文化的力量，对自己的工作充满信心。可以说企业文化建设是企业发展的一个向导，起到指引的作用，对企业的发展有强大的推动力。生物技术研究企业更加需要注重企业文化的建设，这样才可以推动企业的发展。
第三，工商管理地位不清。我国社会主义市场经济体制在不断的发生着变化，这位企业的管理提出了更高的要求。首先需要将企业工商管理思想进行转变，结合一些新的发展观念和思想，在追求经济效益的同时，将社会责任加入在企业发展中，将以上企业管理中的粗放式管理转变成集约型管理，同时进行管理创新。因为生物技术发展中心企业和其他企业的发展本质不同，所以工商管理方式需要有一套自己的管理理念，这样才会促进该企业的发展，提高企业的经济效益。
第四，工商管理人才缺失。众所周知人才是一个企业发展的动力，当前企业之间的竞争实际上就是人才的竞争，但是目前我国企业发展中人才比较缺失，生物技术发展企业的人才更为缺失，真正有能力的管理人才更是少有，这些现状的产生和我国企业的发展历史和工商管理的发展有关，管理人才的缺失，需要企业加强对内部人员的管理，珍惜企业当前的内部人员，加强对内部人员进行思想教育，关心企业内部人员的生活，不同的将企业的管理水平提升。
在当前我国企业发展现状中，还有很多不同的问题出现，这些问题出现，为企业管理者提出了新的管理要求，需要找出这些问题的根源将问题解决，同时将企业的管理模式进行改进，对于生物技术发展中心等相关的生物技术研究企业来讲，因为是一门新兴的技术研究领域，所以其管理模式需要进行创新，寻找适合该企业发展的工商管理模式，才可以促进企业的发展。
二、我国企业工商管理的发展方向
从以上我国企业工商管理的发展现状进行研究分析，可以知道今后我国企业工商管理的发展方向和发展前景。
第一，培养工商管理人才。当前我国企业发展中，工商管理人才非常的稀缺，生物技术研究因为是新兴的一个研究领域，所以相关企业对工商管理人才的需求非常急切。今后我国企业的发展方向为培养更多专业的工商管理人才，为企业的发展提供更多的人力资源和人力保障，将企业的管理水平提升，运用新的管理模式、管理方法，进行企业管理，实现企业管理的科学化和合理化。
第二，制定企业工商管理制度。无规矩不成方圆，在企业发展中的规矩就是企业制定的各项制度，企业的各项工作需要有序的发展和进行，就需要有一定的制度最为其发展的保证。当前我国企业之间的竞争非常的激烈，企业之间的竞争也是企业管理水平的竞争，我国生物技术是一门新兴的技术，该领域企业的发展需要将企业的管理模式进行创新，制定适合生物技术研究发展的工商管理制度，为企业的发展提供保证。建立有效的管理制度，可以帮助企业留住更多的人才，保证企业各项工作有序的进行。
第三，实行人性化管理。我国当前企业的发展和管理，主要是坚持以人为本的理念进行管理，很多企业管理制度的制定是以经济利益为前提进行制定的，缺乏人性化管理，进而导致大量人才的流失，着不利于企业的发展。为了在实现企业经济效益的同时促进企业的发展，需要实行人性化管理。在企业管理制度制定的过程中，需要体现出人性化，体现企业对员工的关怀，促使企业工商管理的人性化。
三、结语
关键词：企业转型发展；工商管理；重要作用
随着我国市场经济的不断发展和经济体制的不断改进，市场经济环境发生了巨大的改变。与计划经济体制时期相比，企业之间的竞争程度愈演愈烈，许多企业迫于生存压力，不得不进行转型，也有独具慧眼的企业管理者提早进行企业转型，提高企业的整体竞争力，乘着改革开放的东风发展壮大。一直以来，工商管理在企业的持续发展中占有重要的地位，因此，工商管理工作质量的提高，对于促进企业成功转型、规范企业发展模式、促进企业又好又快发展产生重要作用。
一、企业转型发展与工商管理概述
在我国的市场经济中，企业是非常重要的组成成分，对于国家经济的发展，企业的发展和壮大也是发挥着至关重要的作用。所谓企业转型发展，是指企业在长期经营方向、运营模式及其相应的组织方式、资源配置方式的整体性转变，从而促进企业重塑竞争优势、提升社会价值，进而达到企业发展新层次的过程。
工商管理，一般是指工商企业管理，以研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术为主要目的。由于工商管理在企业的转型发展过程中扮演着相当重要的角色，它对于规范企业经营管理，提升企业的整体竞争力产生巨大作用，所以在企业的转型发展过程中，做好工商管理工作非常重要。
二、高效的企业工商管理提升企业核心竞争力
随着市场经济环境的迅速变化，激烈的企业竞争越来越明显，随之也产生了许多问题，例如恶性竞争和企业产品质量的下降等。企业要想在如此激烈竞争的市场环境中生存，必须选择转型发展，不断提升企业的核心竞争力。与此同时，企业工商管理工作的作用日益明晰。高水平的工商管理能够促进我国市场经济又好又快地发展，规范市场秩序，协调企业之间关系，促进企业的正常竞争，而对于违法违规企业则进行经济打击，增强企业在生产经营过程中的守法、护法的意识，努力遵循国家法律法规，严格按照国家政策规定，妥善进行企业转型发展。由此可见，高质量的工商管理工作能够给企业转型发展带来一个健康的市场环境，进而促进企业高水平地完成转型改革，实现企业又好又快发展。
三、企业转型发展中工商管理的服务功能
工商管理部门的服务功能主要表现在在企业转型发展过程中，并且发挥重要作用，不仅支持和帮助处于激烈竞争中的企业妥善完成转型改革目标，而且促进企业长足发展。在开展工作的过程中，工商管理部门除了做好监管工作，更要保证高质量的服务工作。通过真诚服务，引导企业逐步完成改革任务，并且帮助企业经营管理人员依法经营，有效的规范企业生产行为，促进企业健康发展。为了高效完成工商管理工作，企业工商管理部门应该注重服务观念的培养，将管理与服务有机结合起来，进而将宣传、教育和服务完整地融入到工商管理的日常工作中。通过对企业转型发展提供服务和良好的建议，企业工商管理部门能够帮助企业在转型发展过程中照章办事，从而使企业在政府政策的指导下，顺利完成企业的转型发展，实现企业的持续发展。
四、企业转型发展中发挥工商管理作用的合理化建议
根据我国经济发展的整体目标和大方向，工商管理部门在工作过程中应该合理地引导企业转型发展，推动企业改革，帮助企业通过转型取得企业经济快速增长的效果。由于企业转型发展要依据国家的方针政策并且受到严格的监督管理，因此企业转型发展要以长远利益目标，严格遵循国家政策，实现企业健康转型和又好又快发展。然而，对于作为独立经济实体众多企业来说，企业在转型发展过程中主要是以自身利益为主，片面追求更多的经济利益。而某些企业甚至在改革过程中不顾国家政策，制造质量低劣的产品以减少生产成本，严重危害到消费者的切身利益。因此，工商管理部门需要做好工商管理工作，合理的引导企业完成转型发展。与此同时，在引导中小企业转型的过程中，工商管理部门对于某些违法的民营企业，应该引导其向服务型、劳务型产业转型发展，从而完成企业健康转型发展，提升其市场竞争力。由此可见，，工商管理部门在企业转型发展过程中应该妥善处理好竞争与服务的关系，正确地引导企业完成转型发展，帮助企业成功地实现转型，提高企业的市场竞争力。
总结：
本文旨在通过对企业转型发展中工商管理的重要作用进行合理的分析和研究，从而在企业转型发展过程中逐步认识到工商管理部门的重要性。在工商管理工作的开展中，也应该重视结合企业自身的特点的同时完成高质量的工商管理工作，遵守国家政策法规，维护市场经济秩序，开展正当竞争，在良好的市场环境中实现企业转型。与此同时，工商管理部门应该重视自身服务功能的发挥，提高服务质量，正确的引导企业完成合理转型，促进企业又好又快发展。（作者单位：安阳工学院经济管理学院）
参考文献：
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3.2国际化管理水平的提升
在世界经济一体化的大前提下企业要想取得更大的发展空间，就必须学会与国际上的企业进行接轨，以此来提高企业的整体层次，这种现实状况下必然会形成企业新的管理模式。在保证自身发展的基础上提升发展的国际化水准，将作为工商管理发展的一个重要趋势，企业想要在国际上进行深层次的发展，提升国际化管理水平，必须以自身的发展战略作为基石，不断改进企业原有的经营理念和方法，更加深入地将管理内容落实到企业管理的各个方面，不断革新自己的管理方式和方向，提高企业的国际化管理水平。在这个基础上，企业还要将自身的发展与国家政策紧密连接，与其他国家的企业建立双方共赢的合作关系来获取更多的发展资源，提高企业的自身发展水平。
4结语
我国的经济体制不断变革，对工商管理的发展提出了新的要求，工商管理要不断适应经济变化的新形势。针对目前存在的相关现实问题，紧跟时展步伐，进行创新性发展，不断提高工商管理的水平，促进企业的进一步发展。
参考文献
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关键词：市场经济;工商管理;作用
在市场经济发展如火如荼的今天，我们更要明确工商管理在其中所发挥的巨大作用。我们要居安思危，探寻出更好的工商管理措施，来净化市场经济环境，稳固市场经济体制。在对市场经济其调控作用的因素中，工商管理是一种现代化比较成熟的方式。自由经济体系是市场经济的一大特色，在市场经济体制下的商品，其产品和销售是由价格所决定的。所以，工商管理作为影响价格和商品质量的重要因素就显得尤为重要。在本文中，我们将着重介绍工商管理在市场经济体制下所发挥的作用以及其深远意义。
1市场经济体制下工商管理简述
何谓市场经济体制下的工商管理，其含义是管理学中一个重要的分支，具有应用性强的特点。其主要内容即是运用管理学的手段以及经济学专业知识和现代化管理手段来对市场经济如何进行有效管理以及发展来进行研究。目前的市场经济体制与以往的农业经济和工业经济是不同的。管理现有的市场经济，不仅需要工商管理者拥有较高的专业知识，还需要有开放的思想把市场经济的特性同国内目前的形式结合起来。以往在对于工商管理人员的培养中，往往过分注重对其专业知识的传授，这种培养方案培养出来的人才并不能很好的对当前的市场经济进行管理。工商管理作为国家经济宏观调控的手段之一，主要体现出以下的几种职能：首先是工商管理可以规范我国的经济发展，由于我国的市场经济发展起步较晚，需要科学有效的管理手段进行完善，而工商管理就充当了这样一个角色，它为市场经济的规范发展制定了一系列的规章制度。其次，工商管理起到了桥梁作用，积极沟通社会管理与公共服务等国家基础性建设。我国的工商管理属于我国经济建设中的一部分，关系到社会发展的方方面面。最后，工商管理可以为企业发展提供正确的方向，工商管理的职能发挥对象主要是企业，其发挥的主要职能也是体现在企业管理中。在经济发展的新形势下，各个企业都面临着新的挑战，工商管理则给这些企业正确的发展方向，防止企业被激烈的市场竞争淘汰。
2市场经济体制下工商管理现状
对于我国而言，工商管理的作用是很明确的，就是要维护市场经济的正常秩序。市场经济不受国家的宏观调控，这是市场经济与计划经济所不同的地方。价格是推动市场经济发展的主要因素，企业的制造成本直接决定了商品的价格，同时消费的对象也由产品的价格所决定。在这样自由的市场经济环境中，每个企业间的竞争会变得异常激烈。所以不同的企业会采用不同的方法来增大自己在竞争中的优势。但在这个过程中，工商管理的作用就体现出来了。工商管理负责监督商品的价格，这是市场经济发展的重要推动力。但是目前的工商管理制度还不够完善，很多时候地方保护主义仍然对商品的价格起着决定性因素。还有工商管理部门的内部审计结构也需要被改进，目前工商管理的经济监督功能并不能充分的发挥。这也是市场经济体制下工商管理的艰难之处。
3工商管理在市场经济体制中发挥的作用
3.1工商管理可以净化市场环境
我国之前是计划经济，改革开放以后，市场经济逐渐发展起来。在这个过程中，需要科学有效的管理手段对其加以监督和完善。市场经济体制下的工商管理，它制定了一系列的规章制度来规范市场经济的发展。监管每个行业每个领域的发展，对准备进入市场的企业进行严格的审查和监督。企业是工商管理在市场经济体制下发挥监管指导作用的主要对象，所以在企业管理中主要体现了工商管理的作用。在竞争日益激烈的经济领域，每个企业都面临着巨大的挑战，工商管理在其中一方面监督企业间的竞争行为，防止违反乱纪的行为发生；另一方面，保护每个企业的合法权益，为他们的健康发展提供一个相对公平、绿色的市场环境。在2008年的经济危机中，由于国家采取了一系列有效的措施，使得我国经济遭受的伤害降到了最低，工商管理在其中起到了很大的作用，这也对我国的市场经济的平稳发展产生了很大影响。
3.2工商管理可以促进经济体制改革
我国的经济体制在不断的变革，与之相对应的工商管理体制也需要相应的改变。我国的经济类型从主要由国家控制逐渐发展为多种经济类型并存的形式，这使得我国经济类型得到多样化，也导致了我国的经济体制发生变革。工商管理的作用是要随着社会的发展与经济类型的改变逐步作出调整的，不断的推动我国经济分配制度和流通制度的改革。我国的经济主体仍然是社会主义，所以工商管理在市场经济体制中还要发挥监管与净化作用。但有一点需要明白，无论如何改革目前的经济体制，我国始终坚持以公有制为主体，多种经济类型共同发展。但毕竟是市场经济，要尽量减少工商管理对其的干预，保证其自由经营，提高企业对于风险的抵抗能力，提高他们的自主性。
3.3工商管理可以引导经济发展方向
我国与资本主义国家之间存在很大的区别，由于我国是社会主义国家，因此经济制度也有很大的不同。在我国，国家宏观调控对于经济发展起到了重要作用，而工商管理正是我国宏观调控常用的一种重要手段。我国市场经济的重要特征是国家与市场进行双重调控，自从我国进入世界贸易组织之后，市场对于经济的调控在我国的经济发展中起到了更加重要的作用。虽然随着经济的不断发展，市场调节的作用越来越大，但宏观调控作为控制我国经济发展的重要手段，是不可能被抛弃的。因此，新时期下国家会加强对于经济的宏观调控。国家对经济进行宏观调控可以保证总的经济性质不变，以及保证经济的发展方向始终朝向正确的方向，工商管理正是我国用于宏观调控经济发展的重要手段。细看我国的经济发展历程，由于资本主义经济的影响以及政府逐渐放权给企业，造成我国很多企业都将发展经济效益作为企业发展的第一位，而没有考虑到人民的真正需要。国家作为经济的宏观调控者，势必要将偏离正确轨道的经济发展引导回来，发挥宏观调控应有的作用。我国通过工商管理的手段加强对企业的管理力度，努力使经济发展走上正确的方向。而当经济危机来临时，国家更应当加强宏观调控，运用工商管理的措施，将拉动内需作为奴隶的方向，努力减少经济危机对我国经济发展以及各个企业的危害。虽然工商管理的作用很重要，但也要注意其仅限于起到监管作用。一个企业的发展不能只靠工商管理就能解决所有的问题，监管部门也并不能对企业的经济实际发展起到控制作用。在引导企业进行发展时，要注意使用恰当的方法，不可盲目采取强制的方式进行管控，而是要结合企业自身的发展特点，鼓励企业设计出适合自身的发展计划，使其将国家与需要放在企业发展的第一位。
4结语
在当今的社会主义市场经济体制下，工商管理作为维护市场经济秩序的重要职能部门。社会逐渐现代化，社会主义市场经济环境也发生巨大的变化。工商管理部门也需要作出相应的调整，为适应社会主义市场经济的要求而变革。我国的市场经济发展需要工商管理，需要其提供相关的规章制度来约束企业的行为，也为每个企业的发展提供良好的环境。工商管理部门需要不断作出调整，来适应日益变化的市场主义经济，为我国的经济保驾护航，助其早日腾飞。
参考文献
[1]白兴儒.市场经济体制下工商管理发挥的作用[J].商场现代化,2017(01).
一、工商管理的主要特点
1.其他政府部门存在二、定的差异。政府的各个部门在发展的过程中，都会得到一定的资金支持，并具备自己的发展项目。工商管理部门也是政府部门中的一个，不过，与其他部门还存在一定的差异性，主要表现在工商管理部门并没有单独的资金、项目等，而是通过行政管理职能的发挥，提供一个相对公平的软环境，保证市场经济的有序运行，促进经济发展。当市场经济发展的越来越完善时，投资主体就会增加，这时，工商管理所积累的财富才会越来越多。
2.监督手段比较多。在市场经济发展的过程中，工商管理通过行政处罚和行政管理相结合的方式，采用舆论或者调节的监督形式来保证市场经济健康发展。在我国的法律法规中，几乎一半以上都会涉及工商管理的内容，可见国家对工商管理的重视程度，在执法的过程中，必须要坚持严格执法，对于市场经济中的违法行为进行相应的处罚，起到规范市场秩序、窖示违法主体以及其他市场主体的作用。
3.监督范围广。工商管理在对市场经济进行监督时，监督范围非常的广，一般来说，在进行监督时，以有形监督与无形监督相结合的方式进行。对于市场经济中的各种行为，比如交易、竞争、淘汰等，工商管理都需要开展有效的监督，从而保证整个市场经济环境都处于良好的发展态势中，进而促进我国经济的繁荣发展。
4.与消费者关系密切。在市场经济中，消费者是比较重要的经济主体之一，只有消费者产生消费行为，才能促进市场经济的快速发展。消费者自身具备一定的合法权益，当市场经济秩序比较混乱时，消费者的合法权益就会受到侵害，因此，为了保护消费者，需要构建良好的市场秩序，这就需要充分发挥工商管理的作用。同时，在工商管理所承担的职责中，与消费者权益相关的内容也比较多，因此，在市场经济发展的过程中，必须要进行工商管理。
二、工商管理与经济发展之间的关系
1.经济发展是工商管理的基础和动力。在工商管理的众多职责中，监督和管理是最基本的职责。在市场经济发展的过程中，企业是市场交易的主体，在交易的过程中，企业管理者及工作人员的行为对交易结果有着比较大的影响，通过工商管理职能的发挥，可以有效地规范其行为，从而保证市场交易的公平性、稳定性，进而促进经济的发展，从这一点上来说，经济发展为工商管理的产生提供了基础条件，工商管理受到经济发展的决定性的作用。在经济不断发展的过程中，各项经济关系变得越来越复杂，经济管理工作的难度也将会增大，由此，就需要对工商管理进行相应调整，据此说来，在工商管理发展完善的过程中，经济发展提供了有效的动力支撑。
2.工商管理与经济发展两者互为补充。在市场经济中，包含的利益主体比较多，随着市场经济的发展，各个利益主体之间的矛盾也越来越突出，如果仅仅依靠市场自身的调节作用来进行调节，那么所形成的调节效果并不理想，这就需要工商管理发挥自身的调节职能，与市场一起，共同保证市场经济的健康发展。现如今，经济全球化的发展速度越来越快，由此促使市场范围扩大到世界各地，在这个过程中，市场的自主意识和自我保护意识都会显著的提升，在这样的发展趋势下，工商管理具备了比较好的发展条件，将会发展的更加完善，而在工商管理完善发展的同时，经济也会快速发展，由此看来，工商管理与经济发展之间相互促进，共同发展。
三、工商管理对经济发展的促进作用
1.稳定我国经济发展。经济发展的稳定需要政府与企业之间保持和谐的关系，而二者之间的关系就需要通过工商管理来进行调节。一直以来，执法部门在执法时，由于态度、行为等方面的影响，导致企业与执法部门之间存在一定的矛盾，为了缓解这种矛盾，就需要改善执法部门的执法方式以及服务行为，从而保证二者之间关系和谐，实现经济发展的稳定，为经济发展提供一个良好的环境。工商管理在执法的过程中，主要的目的就是促进经济发展，而且，在市场主体的基础上来采取监督执法的行为，对于执法部门以权谋私的行为要坚决的杜绝，避免工商行政部门内部的腐败行为，保证执法的公平、公正，提升执法的效率和效果。在市场经济发展的过程中，对其有促进作用的主体比较多，比如个体商户、消费者等，工商部门在行使职能的过程中需要保证这些主体的合法权益，从而帮助这些主体树立起市场经济发展的信心，并采用相应的行为，为市场经济的发展而努力。
2.促进流通体制改革。随着经济的发展，我国的企业规模也不断地壮大，并逐渐的出现了大型的商业性企业，所谓大型商业性企业，是指企业的规模比较大，而且不再局限于某一个地区。这种类型的企业在发展的过程中，会通过强强联合的方式发展，这样一来，我国原有的条状分布经济就会发生溶解，企业之间的经济交流将会变得更加自由，并形成一个特定的经济体系，最终，促进经济的发展。对于这种形式的经济主体，彻底的监督和审查是无法进行的，工商管理只能在其发展的过程中进行干预，干预的手段为扶持或者辅助，由此，企业的独立性将会显著的提升，并促使企业的流通性加强，在经济发展的过程中，企业将会更加积极的贡献自己的力量。
3.引导企业进行改革升级。随着市场经济的不断发展，企业也需要不断的进行改革升级，以便于适应市场发展的需要，在企业改革升级的过程中，市场经济发展是主要的推动力，但同时也需要工商管理部门发挥调控作用。企业的改革升级并不会一蹴而就，而是会遇到很多的问题，这时，就需要充分的发挥工商管理部门法律发挥的重要作用，引导企业的改革升级向着正确的方向发展。企业之所以进行改革升级，主要的目的就是在适应市场发展的基础上获得更多的经济利益，对于国家的利益，很少有企业会考虑到，因此，在改革升级的过程中，就可能会发生触犯法律的行为，影响企业的发展，而通过工商管理部门相应法律的监督作用，就可以保证企业改革升级的顺利进行，最终，促进经济的快速、健康发展。
四.结语
在市场经济发展的过程中，会存在很多影响经济秩序的因素，尽管市场自身具备一定的调节作用，但是这并不能保证市场经济的健康发展，工商管理所具备的职能怡好可以弥补市场调节的不足，因此，经济发展离不开工商管理的促进作用，通过工商管理职能的发挥，构建出良好的经济发展秩序，进而促进经济的繁荣发展。
【关键词】国际工商管理；英语应用；经济增长
一、引言
1、国际工商管理
国际工商管理是传统意义上的工商管理发展到一定程度的产物。首先，我们需要了解什么是工商管理。工商管理是市场经济中最为常见的一种企业的管理方式。作为工商管理这一个概念的话可以从实践和理论两个角度上来理解。首先从理论上来讲的话，工商管理就是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。第二个就是从实践的角度来讲，就是把工商管理的相关理论运用到各个企业的管理活动中去，在这个过程中需要考虑企业本身的特点来改善理论从而使得理论和实际能更好的结合在一起。工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。目前，由于社会经济的飞速发展，在工商管理的基础上提出了国际工商管理的概念，就是将工商管理实现国际化。
2、英语之于国际工商管理
工商管理一直以来都是作为一门比较新兴和国际化的学科。随着我国的市场经济的逐步发展，我国企业对于工商管理类的专业人才的需求也是与日俱增。从目前国际上的工商管理学科的发展来看的话，先进的工商管理知识和管理经验在西方发达国家的实践中已经形成了逐步完善的理论是实践经验。因此，目前很多国内的相关专业人才都会在国外的高等院校或者是大型企业中进行实习等工作。目的在于他们希望通过学习先进的知识和经验来更好地为自己的工作做指导。所以，要实现国际工商管理的交流活动的话第一步需要解决的就是语言的问题。因为大多数的西方发达国家使用的官方语言都是英语，而且目前英语是作为一种通用的国际性的语言。
二、我国国家工商管理的现状
1、国际工商管理现状
随着市场经济的发展是逐渐国际化，现代市场经济面临的主要问题还是传统的生产和消费问题。要将经济市场中的这一系列的问题解决清楚的话就需要大量的从事工商管理的人员。然而，我国目前的现状是相关的管理人员还不具备与之相适应的知识结构，对中国的经济现状特别是经济改革形势的足够了解，而使得经济管理状况并不理想。单就传统的工商管理人员的潜力是这样，对于新兴的国际工商管理的专业人才的现状就可想而知了。目前，我国的国际工商管理工作中主要缺乏中高级人才，而且我国工商管理专业人才的培养过程只注重理论，而忽视实践，而使得人才缺乏这一情况更加突出。另一个重要的方面是即使是国内的高级国际工商管理人员还是缺乏先进的知识和经验，缺乏与国际间大型企业交流的实际经验。具体的原因是由于我国对于国际工商管理人才的培养体系还不是很成熟。没有一套属于自己的完整的体系。第二点是我国对于国际工商管理人才的培养缺乏对于他们的实践与理论相结合起来考虑的培养方式以及和国际合作交流的培养方式的缺乏。
2、我国相关人才英语现状
对于我国的英语学习的现状是：由于我国的教育制度实行的是应试教育，英语已经作为一门规定的课程必须纳入正规的考试评分中。因此，我国的相关人才都是从基础教育中的应试教育走出来的。我国的学生在英语的应试教育中已经取得了很大的进步，具体体现在学生在英语的考试中能拿到相应较高的分数。但是，作为要在国际工商管理活动中进行实际运用的英语。因此，相关的专业人才必须做到跟人之间进行无障碍的英语交流以及写作和听力等方面的综合实力的体现。由于我国的应试教育体制使得很多的学生已经丧失了同别人进行英语交流的能力。因此，对于英语的实际应用，我国的相关人才还处在一个比较落后的水平。而且，作为国际工商管理中需要运用到的英语知识必须要跟国际商务等知识联系起来以及实际经验联系起来，这样对于从事国际工商管理类工作的人员的英语要求就会更高。随着市场经济的不断发展以及我国的工商管理活动和工作与国际的不断接轨，我国也已经涌现出了大批的相关的先进人才。
三、英语在国际工商管理中的应用
要实现我国的国际工商管理的发展同国际工商管理先进水平逐步接轨的话就必须加强英语在国际管理活动中的运用。通过英语在管理实务中的应用可以学到很多相关的丰富的知识和经验。同时也可以使得业务交流之间更加方便和快捷。通过英语在国际工商管理中的运用的话可以使我们更好地在管理活动方面进行创新活动从而提高自身的核心竞争力。所以，针对相关的专业人才要定期对他们的英语能力进行培训和考核。最重要的一点是要让他们在实际的工商管理活动中加强对英语的运用。在关于英语的培训中，可以通过社会中一些具有高级英语知识的相关人才的专业知道，特别是要加强对英语口语和听力的训练来达到与人更好的沟通的问题。在进行英语培训的同时还得加紧对相关专业人员的管理类和经济类知识的积累和考核工作。只有将英语运用同自己的专业联系起来的话才能更好的实现英语在国际工商管理实务中的运用。另外一个方面就是需要利用英语来扩展相关专业人员的眼界和知识面。这一点在国际工商管理中是非常重要的。我国目前为了培养具有优秀英语能力的国际工商管理专业相关的优秀人才，不仅加强了相关人员的实践经历的培养还加强了英语授课以及英语教育。例如作为最早实施大类招生大类培养的高校中的宁波大学已经实施了全英语教学的模式。对于国际工商管理专业的学生的要求是：提供全英文的教育环境，激发学生自主学习的能力，表现优秀者可以提供出国交流的机会以及与本专业有关的实践活动。所有的举措均表面在国际工商管理专业人才的培养中对于人才英语知识的培养以及英语的运用能力培养的重要性。对于宁波大学的这一举措，其他的高校在对于国际工商管理的专业人才的培养中也是逐步加大了对学生英语能力的培养。
四、结束语
英语在国际工商管理中的运用会随着市场经济的发展而在我国得到更广泛的需求。只有从学生时代就强调英语学习以及应用的重要性并在专业知识阶段进行巩固和加强以及实践阶段的进一步升华才能使英语在国际工商管理实务中得到最好的运用。
【参考文献】
[1]黄磊.工商管理专业全英教材建设研究[J].国际经贸探索,2005,第F06期:20-24.
关键词：工商管理；企业转型；影响经营管理
86DOI:10.14013/ki.scxdh.2016.13.053
一、前言
企业要实现转型发展，更好的应对激烈的市场竞争，就要重视工商管理的作用，工商管理不仅能够为企业转型提供给必要的保障，还会给企业经营与发展带来很好的促进作用。然而，由于受某些错误观念的影响，部分企业认为工商管理会限制企业发展，针对这种情况有必要研究何为工商管理，同时研究其对企业转型所带来的影响。
二、工商管理概述
1.主要工作内容
对于工商管理职能部门来说，其主要责任就是对市场经营主体进行监督、管理，同时也为市场主体提供必要的服务，且利用行政、法律等手段确保市场经济始终处于健康发展中。工商管理的工作内容基本可以概括为以下三点：第一，制定工商管理工作准则，用于对企业进行有效监督，并按照一定的组织程序做好企业登记注册等工作，并通过质检的方式优化企业在市场发展中的行为。第二，保护市场主体的合法权益，依照具有法律效力的文件维护市场主体权益不受损失，并为以企业为首的组织提供发展所需的服务与指导。第三，在工商管理工作中还包括执法，也就是说可以保护市场稳定发展，对于市场发展中所出现的违法行为可以进行惩处，通过这样的方式促使市场处于良好运行阶段，在维护了市场主体应有权益的同时，还促进了市场进一步向前发展。
2.特征
工商管理工作的基础是促进经济建设与发展，同时落实党和国家所设定的各种路线与方针政策，且给企业发展提供必要的意见与监管。对于工商管理的特征来说，主要有程序性、系统性以及综合性。一般来说，工商管理工作性质较为复杂，但这不并意味着它是片面的、零散的，相反，工商管理工作较为系统且统一。同时，工商管理利用经济与行政等手段可以对市场上各个企业进行一定的监管，其主要目的就是为保证企业经营具有合法性，并让企业享受国家所提供的各种优惠政策，这样就可以将宏观调控与企业内部配置管理结合在一起。此外，要做好工商管理工作，还需要受到国家法律法规的约束，因其具有一定的程序性，也就使其与市场之间并不是隶属关系，它主要是监督与管理各个企业。
三、企业给我国经济发展所带来的影响
企业已经成为促进我国经济发展的重要组成部分，更是促进国家经济进一步向前发展的重要保障，同时，随着企业发展，我国人民生活质量得以明显改善。在我国经济体制还处于计划经济时期，很多企业在发展中都是按照计划经济模式与思维开展工作的，不仅发展受到了很大限制，企业还难以发展到理想高度，即便是在我国经济体制转变为市场经济以后，不少企业并未很快从计划经济模式下走出来，在发展上依然走老套路。针对这种情况，为更好的完成国家经济体制改革，促进企业发展，一定要做好企业改革，只有企业发展得以改变，我国经济体制才能被改变，经济才可以实现快速增长。在企业的发展改革中，工商管理发挥着不可忽视的作用，它对企业转型升级具有重要作用。随着工商管理水平的提升，不仅可以使改革工作在特定条件下顺利进行，还可以强化改革效率。此外，随着工商管理水平的提升，能够让企业在改革中将部分风险去除，还可以防止企业出现违法行为，由此可见，工商管理对企业转型升级与改革具有良好的促进作用。所以，作为企业管理者应正确认识企业给我国经济发展所带来的影响，只有这样才能让企业发展更具紧迫感，从而认识到工商管理给企业转型所带来的作用，让工商管理真正成为促进企业转型的动力。对于企业转型来说，实际上就是从思想观念上进行转型，主要改变的是企业管理者与工商管理者的思想意识，让最先进的管理理念融入其中，让社会共同富裕成为他们的主要思想，且全身心的投入到企业转型升级中，进而促进国民经济进一步增长。
四、工商管理给企业转型带来的影响
1.有利于企业市场竞争
现阶段，我国很多企业已经开始了转型升级，且进入到白热化阶段，然而，在这种情况下也给企业生产、经营与管理带来了新的挑战，主要表现为各个企业受市场环境影响很大，很快就会进入到激烈的市场竞争中，这样一来也使市场竞争更加激烈，由此可见，工商管理不仅可以让企业在转型升级的同时得以发展，接受现展的机遇，还可以让一些企业进入到劣性竞争中，一旦发生这种情况就会影响市场稳定性，更会给市场发展带来较大破坏，也会让企业发现陷入困境。为防止此类事件的发展，工商管理部门要从我国现有相关法律法规入手，确定市场上各个企业应有权益，在对各个企业的转型升级进行监督与管理的过程中应采用不同的管理方法，实行区别对待，以便为企业转型制定科学且多样的经营与管理政策，以便为企业转型升级提供必要依据，通过这样的方式也可以让企业管理者的思想意识与企业在市场上的行为得到很好的约束，不超出法律规定范围，通过这样的方式也可以提高企业管理者的法律意识，减少违法事件在市场上的发生次数，并为市场进一步向前发展奠定基础，同时这也是为企业提供良好竞争环境的有效措施。此外，工商管理部门还可以行使自己的执法权力，打击各种违法犯罪行为，通过这样的方式净化市场环境，因其具有一定的威慑力也可以打消部分企业不良竞争的念头，且给有违法思想的企业给予告诫，在打击了违法行为的同时，还为守法经营企业提供了必要的保障，以便让市场始终处于健康发展，且为市场稳定发展奠定基础。此外，工商管理部门应做好企业合法权益的确定工作，严厉打击各种违法行为，同时为企业经营与管理提供必要的政策支持，让企业在转型发展阶能够得到保护，且具有合理的经营理念。
2.为企业发展提供理性指导
在我国经济体制转变为市场经济体制以后，各个企业或是主动或是被动的进入到转型升级中，但无论是哪种方式的转型都会带来问题，这样就使企业内部管理和外部管理发生了混乱，这样一来就会使市场竞争风险不断加大，且会给健康稳定的市场带来严重破坏，市场发展也会因此陷入困境，不仅会影响国民经济稳定发展，还会影响国际竞争能力的提升。而工商管理的介入就会改变这种情况，能为企业发展提供理想指导，具体来讲主要表现在以下两方面：第一，在我国，工商管理部门是制定工商政策的主要责任部门，是在市场调研基础上形成的，能够准确且快速的了解存在于企业发展中的问题，并掌握导致市场不稳定的因素有哪些，工商管理部门就可以以此为依据制定出有效的政策与管理机制，且在企业转型发展中给予其必要的引导与支持，这对企业进一步发展，及时走出发展困境具有重要意义。如在企业转型升级中，工商管理部门能够结合人资管理给企业提供必要的管理与培训，通过这样的方式保证企业在当今环境下做好转型升级。第二，工商管理具有调控各个企业的作用，可以让企业在一定的政策下参与到企业竞争中，通过这种方式不断强化与引导企业进一步向前发展，让企业在正常经营与竞争中始终受法律保护，只有这样才能让各个企业无论是在竞争中还是在经营中都有国家相关政策作为保障，保证企业的各种行为与活动都会被限制在合理范围内。这样一来，不仅可以让市场秩序更加稳定，还可以让企业更加信任工商政策，让企业全部投身到转型发展中，以便帮助国内企业进一步向前发展，推动国民经济不断增长。此外，工商管理部门可以为处于转型中的企业提供必要的政策支持，通过这种的方式确定各个行业行为标准，让所有企业发展始终处于良性状态。如在针对与农业相关的政策上，适当且有效的扶持机械制造业有利于农业生产发展。
3.促进企业进一步向前发展
现阶段，我国很多企业在转型经营中经常会遇到各种各样的问题，难以真正发展起来，严重限制了转型速度，然而，在工商管理进入到企业以后会可以为企业更为全面且系统的服务，更可以为企业转型发展提供必要的支持，让企业更好的应对各种问题，在实现转型以后还可以稳定发展。具体来讲主要表现在以下几点：首先，工商管理工作的开展是以当前市场与社会环境为基础的，将整合行业材料作为基本工作，其目的是为企业转型指明方向，同时也是为了帮助那些不能及时找到转型方向的企业提供良性意见，这对企业转型升级具有重要作用。其次，在工商管理部门的协助下，企业可以尽快获取最新来自国内外转型成功企业或组织的经验，帮助依然处于转型发展中的企业找出问题的解决办法，为这些企业提供一定的创新与可预见方法。通过这样的方式可以让企业在转型中不必走弯路，进而促进我国企业转型。同时，由于工商管理部门可以将不同行业与企业在转型中的数据资料保存与整合在一起，以便为企业后续生产与发展提供必要的理论支持，这也是促进企业健康转型的有效举措。最后，工商管理部门能够发挥自身优势将成功转型企业在转型期间所遇到的问题、解决办法等汇集在一起，能够发现工商管理工作中存在的不足，且及时给予补充与改进，将更加完善的工商管理政策提供给企业，以便为企业转型升级提供必要的支持，这样一来也可以让企业在转型中更为科学，让企业懂得如何在转型中应用工商政策，这样既能体现出政府对企业转型的关心，还可以让企业转型更加顺利，最终发挥工商管理应有作用，帮助企业尽快实现转型发展[8]。此外，工商管理是从长远角度考虑问题，无论是企业规模大小都要受工商管理，主要是由于工商管理能够让企业实现稳定转型，由此可见工商管理是企业转型中不可缺少的一部分。
五、结论
之所以我国企业急需转型升级，主要是由于企业所面临的社会压力越来越大，只有尽快从原有思维模式中走出来，才能更好的应对市场竞争压力，因此一定要做好工商管理工作，充分发挥工商管理的作用，改变对工商管理的错误认识，主动接受工商管理部门管理，只有这样才能真正让企业转型升级更加顺利，促进企业进一步向前发展。
参考文献：
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随着我国市场经济的飞速发展，工商管理部门所担负的任务与责任也与日俱增，而且再加上我国正处于社会主义的初级阶段，市场经济体制还不够完善，这就给工商管理部门提出了更多难题。因此，我国目前的管理体制还很难满足新形势下发展的需求，这样在一定程度上影响了工商管理部门对市场经济管理的能力和效力。因此，为了能够给市场经济的发展提供良好的环境，应尽快提高公司管理工作的水平，使其能够适应经济与时代的发展要求。
一、我国工商管理体制的现状分析
目前，我国工商管理体制还存在很多不足，有些问题亟需解决，具体表现在工商管理人才不专业，工商管理制度不完善等。
（一）缺乏专业的工商管理人才
现代市场经济建立的基础是知识的生产、分配和消费，而我国目前所从事工商管理的人员还不具备与之相适应的知识结构，对中国的经济现状特别是经济改革形势的足够了解，而使得经济管理状况并不理想。就目前的状况而言，工商管理工作中主要缺乏中高级人才，而且我国工商管理专业人才的培养过程只注重理论，而忽视实践，而使得人才缺乏这一情况更加突出。具体来说主要是两方面的原因，第一是由于工商管理的专业培养方式和培养途径过于单一，第二是对工商管理专业学生能力的考察方式不完善，不能如实反映学生的真实能力，而导致人才的大量缺乏。//zuowen/
（二）缺乏完善的工商管理制度
不论是在市场经济体系中，还是在社会管理体系中，工商管理机关所发挥的作用都是不可替代的，除了要对市场调节的经济活动进行调节，同时还要监督宏观调控指导计划的实现。但是，我国现行的工商管理制度仍然存在着一些不足之处，例如难以摆脱被当做地方保护主义工具的角色，具体来说体现在两个方面，第一是由于工商管理部门的只能部门较多，有些单位的财务管理制度不健全，有些单位甚至没有相关部门；第二是由于工商管理部门的内部审计机构不健全，使得工商管理不能充分发挥经济监督的职能，严重影响了工商管理部门开展工作。
（三）缺乏统一的管理
有些地方政府的工商行政管理机关经常要担负各种压力，以至于不能秉公执法，甚至存在着在打击走私贩私、制售假冒伪劣商品等发活动案件时，只差远，不查近的情况。另外，对己轻处、对外重罚.对内从宽、对外从严，一法两制等情况更是屡见不鲜，而在很大程度上破坏了国家工商行政管理职能的统一性和完整性。/
二、解决当前工商管理问题的对策
只有有针对性的将我国工商管理体制中存在的问题逐一解决，才能进一步加强我国的工商管理水平，具体来说可以从加强培养工商管理人才、完善工商管理制度等方面入手。
（一）加强工商管理人才的培养
人才培养是一项复杂的系统工程，工商管理专业人才的培养当然也不例外，因此必须以社会对工商管理专业人才需求为导向，不断探索培养创新型工商管理人才的模式，以满足社会与经济发展的需求。新时期的工商管理人员，除了要立足于基本国情，同时还必须具有高度的国际竞争意识，而且要对理论与实践的结合给予高度重视，在人才培养方面注重创新能力的提高，使新时期的公司管理人才能够满足当代社会对生产、建设、管理所提出的要求与标准，只有这样才能培养出具有很强的适应能力和市场经济观念的人才，从而更好的为我国的经济发展贡献力量。
（二）完善工商管理体制
在不断的发展过程中，市场经济将不再是单一的地域与国家的市场，而是含有越来越丰富的经济元素的市场。面对复杂多变的国际形势，我们不得不努力完善工商管理制度，使其充分发挥工商管理机构的职能。
1、完善统一的工商管理体制的建立
社会主义市场经济的监督管理并不是一成不变的，只有与时俱进跟上时展步伐，才能满足经济发展的需求，因此工商管理制度需要不断的改革与完善，加强工商管理体制的统一性，而其所具有的效力能够得到更好的发挥。另外，还应该在全社会数量工商管理机构的威信，提高管理水平，维护社会主义市场经济的秩序。/
2、与时俱进改革工商行政管理体制服务
就目前我国的经济形势而言，工商行政管理制度改革已经势在必行。随着市场经济的快速发展，市场主体日益多元化，原有的地域性和局限性已经不复存在，工商行政管理的任务会越来越繁重，相应的责任也就更大。随着各种市场主体的增加，市场经济的发展有关立法也会相应增加，而且随着我国愈加频繁的参与国际经济活动，使得工商管理部门也必须与国外有关部门和企业保持良好的沟通，为了能够良好的解决今后可能出现的各种问题，必须对工商行政管理体制进行改革，从而更好的维护市场经济秩序。
关键词：工商管理；就业；竞争力分析
一、工商管理类专业概况
1.专业解释
工商管理作为管理学科下的分支，根据《普通高等学校本科专业目录（2012年）》的分类，工商管理专业包括了工商管理、财务管理、国际商务、市场营销、人力资源管理、会计学、审计学、和资产评估物业管理等八个方向，工商管理专业的学生专业选择较多，本文主要根据研究主体学校工商管理专业的实际情况，如中国农业大学、江西工程学院和湖南师范大学等，研究工商管理、财务管理、市场营销、会计学和人力资源管理者五个专业方向的就业竞争力。
2.工商管理类学生就业竞争力概况
学生就业竞争力主要是根据学生在进行学校专业学习、校园实践、综合素质等的培训之后而提升得到的个人专业技能、社交技能、就业竞争技能等，并具备持续学习与发展的能力。本文主要针对工商管理类学生的就业竞争力进行分析，从工商管理类学生的专业知识能力，即工商管理专业核心知识、基础知识、前沿知识、专业技能等；以及学生的就业基本素质，包括就业态度、就业精神、就业能力、就业团队意识等等。
二、工商管理类专业大学生就业竞争力调查与分析
1.问卷调查
本次针对工商管理类学生就业竞争力的调查主要采取的是问卷调查法，在中国农业大学、江西工程学院和湖南师范大学总共发放问卷420份，剔除无效问卷、不完整回答问卷等的情况，总共回收有效问卷382份，有效回收率达到90%。中国农业大学回收有效问卷120份，有效回收率31%，江西工程学院回收有效问卷133份，有效回收率34%，湖南师范大学回收有效问卷共129份，有效回收率是34%。
2.就业竞争力分析
本次调查问卷主要针对工商管理类学生的就业竞争力进行调查评估，比如问卷中涉及到的工商管理类学生对自身就业能力的评价、对自身就业知识的评价、对学校教学的意见、对就业工作的要求以及学生的就业基本情况、就业质量评估等等。根据问卷反馈出来的结果，大部分工商管理类学生对于工商管理学科的专业基础知识、核心知识以及科学技术知识等，掌握较为牢固，自我评价较高。而在对一些专业前沿知识和专业技能知识的评价中，大部分学生认为掌握的程度一般，所以在这方面的就业竞争力相对不足，因为工商管理类的前沿知识和专业技能知识能够促使学生提升自己的工商管理技能，进而实现更好的专业匹配。工商管理类学科的职业要求学生具有较良好的实操能力和专业技能，而大部分学生的专业技能掌握控制不足，容易削减他们的就业竞争力。此外，在对待就业的态度上，大部分工商管理类的学生对自己的职业态度、职业能力和实践能力持较强的评价，较少学生会评价自己的职业能力在强的范围内，这体现工商管理学生的职业能力素质培养仍有提高的空间。不过，这也从侧面反应了工商管理类学生对于就业的信心和决心，对待未来职业持有相对的事业心、责任心，具备自我学习和自我发展的能力。而在对于工商管理类学生的就业情况调查时，可发现现在大部分工商管理类学生就业服务企业均以中小企业为主，如商业、服务业等企业，就业地点集中于一二线城市，而且很多学生对自己的就业质量持较为满意态度，从事的职业内容亦与自身的工商管理专业较为对口，评价所属学校的本专业教育和管理，也基本处在较为满意的范围，当然也有个别例外。
3.就业竞争力现状分析
综合三所院校的问卷调查结果，我们可以从中总结出工商管理类学生在就业竞争力方面体现出来的一些问题。第一，工商管理类学生的工商管理前沿知识较为欠缺。在工商管理专业不断发展的时代，工商管理更要结合时代技术的特征不断补充自己的前沿领域知识，工商管理类专业生更加要掌握好专业前沿的相关更新知识和技能，避免被时代淘汰，提升自己的竞争力。第二，在专业技能的掌握和实操中，工商管理类学生仍需努力。工商管理类的专业技能非常重要，能够对个人的职业发展起到辅助作用，很多用人企业会反映工商管理类学生缺少理论联系实际的能力，无法很好配合企业进行实操，匹配专业人才需求。第三，工商管理类学生的团队合作能力仍需加强。调查中反馈出很多工商管理类学生的团队意识较弱，而且对于团队合作精神重视程度不够。然而，团队合作能力不仅仅是工商管理的大局意识、合作精神的体现，更加是现代很多管理型企业对于人才必不可少的要求。所以，不善合作或者缺乏合作经验、团结精神的工商管理类大学生，其就业竞争力会削弱。第四，工商管理类学生的企业组织管理能力不足。工商管理类的学生应该有综合能力进行企业组织和企业管理，然而在调查中很多大学生表示缺乏企业组织管理经验。组织管理能力如果运用得好，可以灵活协调个人能力与公司资源，进而锻炼到自身的核心竞争力。第五个是工商管理知识的创新能力欠缺。不管是教育还是企业运营或者其他行业，都非常注重工商创新能力，学生只有革新自己的观念，在企业运作中积极运用自己的专业知识，激发创新思维，为企业贡献出自己的独特想法，才能体现自己的价值。而很多大学生却表现出创新能力不足，因循守旧。最后，缺少动手实操能力。很多工商管理类学生因为在学校课程教学中偏向于理论知识的学习，忽略了对动手操作能力的培训，无法灵活地把理论联系实践进行操作，会使学生的就业能力无法与企业生产匹配。
［关键词］工商管理；热点问题；发展趋势
1工商管理热点问题
1.1企业文化管理方面
在新形势下，对于工商管理来说，企业文化管理方面的研究日渐深入，已成为我国企业工商管理工作开展的热点问题之一。在运营发展过程中，各类企业都有自己的企业文化，其重要性不言而喻，体现在不同方面，利于内部员工树立正确的价值观、人生观，认同企业文化，增强其凝聚力、向心力，逐渐提高自身的竞争软实力。随着时代不断演变，社会市场的竞争日渐激烈，企业文化管理方面的研究点也有所变动，更加注重管理手段、管理理念、管理机制等优化完善，企业文化建设以及管理方面的关注度大幅度提高。在研究企业文化方面，相关人员加大了我国传统文化、企业发展核心价值观二者的研究力度，企业文化理念建设已成为一系列工商管理工作开展中一个全新研究点。在企业文化建设作用下，企业发展价值理念、经营理念等相互融合，处于统一的网络结构体系中，企业文化已成为企业提高自身竞争软实力方面不可忽视的关键点之一。
1.2企业战略管理方面
就企业发展战略而言，属于企业生存发展道路上重要的指导方向。过去，由于受到各种主客观因素影响，企业管理战略方面的研究并不多，在运营管理过程中，大部分企业过分注重眼前利益，没有运用发展的眼光，统筹兼顾的基础上，有效解决自身发展中存在的一系列问题。在全面管理方面，部分企业并没有结合自身各方面发展情况，采用系统化管理模式，也不具备全面管理战略，也就是说，就企业战略管理而言，属于新时期工商管理研究方面应运而生的一种全新管理模式。在工商管理工作开展过程中，企业战略管理研究的重要性日渐显现，不同行业、领域中各类企业纷纷意识发展战略分析的重要性，注重自身在发展战略方面的全面管理。随之，在一系列工商管理工作中，企业战略管理已成为热点问题之一，成为广大企业管理者以及研究人员关注的焦点。
1.3人力资源管理方面
在运营发展过程中，人是企业发展不可或缺的关键性因素，对企业起到促进或者制约的作用。面对竞争日渐激烈的社会市场来说，想要走上长远发展道路，在开展工商管理工作中，企业必须综合分析主客观影响因素，有效整合人力资源因素，加大对其管理力度。在人力资源管理作用下，企业需要结合自身采用的经营模式，准确把握管理方向，采用适宜的管理方法，优化完善体系结构，才能有效应对来自各方面的挑战。
2工商管理热点问题的发展趋势
2.1营销管理内容有所扩展，运作管理国际化水平有所提高
在新形势下，在工商管理方面，企业营销运作的重要性日渐显现，但营销活动涉及的方面较多，需要综合考虑各方面影响因素，也就是说，在未来工商管理工作开展过程中，相关人员需要加大市场营销方面的研究力度，比如，市场营销途径、市场营销管理模式，尤其是市场营销管理模式，要站在客观的角度，从不通角度入手客观分析国外市场营销各方面情况，要加大相关方面的建设力度，比如，品牌营销、渠道营销，要优化利用各方面有利因素，全方位深入研究各类营销管理模式。就我国而言，相关人员要客观分析新经济发展模式方面的客观要求，注重各方面一系列新营销管理理念的研究，比如，客户生命周期、客户关系管理，这些都是未来工商管理方面的重中之重，也就是说，在外来发展道路上，企业营销管理内容会进一步扩展，其体现在不同方面。此外，在工商管理作用下，企业运作管理国际化水平有所提高，其管理理念呈现出多元化特点，管理内容进一步细化，精细化管理模式、战略管理模式同时被应用到运营管理中，而这也是新时期企业运营管理的关键所在，是增强企业核心竞争力，走上长远发展道路的重要保障。
2.2模糊经营管理模式不断发展，知识管理成为核心管理
在工商管理发展道路，企业经营管理理念以及模式会进一步发展，物流管理应运而生，承担着多方面责任，业务后勤工作、企业经营管理等，“即时生产、无库存经营”等理念应运而生，模糊经营管理模式持续发展，商品库存的必要性大幅度降低，降低企业运营成本的基础上，利于加快其资金周转速度。同时，在企业经营管理方面，知识资本管理的重要性日渐显现，在知识资本共享作用下，各类企业间的协作力度日渐加大，彼此间的交流、合作日渐频繁，企业所面对的市场进一步扩大，为其迎来更多的发展机遇，而企业间的依存关系也日渐密切。
3结语
总而言之，在社会市场经济背景下，企业工商管理热点问题体现在企业文化管理、企业战略管理等方面，其发展趋势也体现不同方面，企业运营管理中知识管理的重要性日渐显现，模糊经营管理模式不断发展，企业营销管理内容进一步扩大，企业运作管理方面的国际化水平进一步提高等。在研究工商管理热点问题中，研究者需要综合分析各方面因素，要以社会市场为导向，客观分析各类新问题，采取针对性措施加以解决，为企业运营管理注入更多的新鲜血液，进一步提高其竞争软实力。
[参考文献]
[1]尹玉霞.工商管理的热点问题分析及发展趋势[J].赤子(上中旬),2015(19).
[2]陈子琼.工商管理的热点问题分析及发展趋势[J].大众商务,2010(16).
