时间：2023-08-18 17:15:52
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇纪检监督情况汇报，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
从严治党主体责任会议制度
第一条本制度适用范围为市X局班子成员，各处室及X中心、X中心单位负责人。
第二条专题会议召开时间：年初召开局系统干部大会，每半年召开一次汇报会，定期召开干部选拔任用及监督工作领导小组会议、干部监督工作联席会议。
第三条会议主要任务
1.年初局党组召开局系统干部大会，对市X局落实全面从严治党主体责任作出全面安排部署。
2.局党组每半年召开一次工作汇报会，听取班子成员和各处室及X中心、X中心落实全面从严治党主体责任情况汇报。
3.适时召开专题会议，研究解决落实全面从严治党主体责任工作中出现的新问题，及时作出部署安排。
4.定期召开有各处室参加的干部选拔任用工作领导小组会议，及时研究干部选拔任用及监督等工作。
5.定期召开干部监督工作联席会议，由办公室和纪检部门组织各相关处室及X中心、X中心参加，加强联系与沟通，强化对领导干部的日常监督管理。
第四条本制度由局办公室牵头组织实施。
一、组织机构
成立由纪检监察部门牵头的本单位监督检查小组，对本单位联合立项重点工作情况开展监督检查，督促相关科室如实填写基本信息。督促推进相关科室做好制度充实并完善好本单位的执行措施。
二、立项依据
《中华人民共和国行政监察法》、《市行政效能监察办法（试行）》、《2012年区行政效能监察工作方案》、《市区交通拥堵第九阶段（2012年）工作方案》（京政办发〔2012〕1号）、《市市政市容委关于对2012年推进生活垃圾处理折子工程任务书征求意见的函》。
三、主要任务
2012年行政效能监察工作的主要任务是：
（一）统一立项效能监察
对迎接十环境整治美化市容工作开展统一立项效能监察。由区监察局牵头，区城管委、环卫一中心、环卫二中心等相关派驻监察机构及十七个街道监察科同步立项开展效能监察。监督检点是清洗建筑物外立面、安装夜景照明设施、道路铺装绿化、影响城市景观的违法建设和违规户外广告牌匾拆除等一系列环境整治工程。
（二）联合立项效能监察
区监察局会同区城管委，对缓解交通拥堵工作措施落实情况开展联合立项效能监察。监督检查的重点是加快推进建设中心城道路微循环系统，打通中心城断头路情况，以及加大违法违章行为处罚力度等内容。
（三）指定立项效能监察
指定城管委纪检监察科，对市容科重点工作开展立项效能监察。监督检查的重点是加强生活垃圾减量化、无害化、资源化处理。实现2012年居住小区垃圾分类处理达标率达到50%的目标，扎实推进党政机关和学校垃圾分类处理工作等内容。
四、工作目标
依据法律法规和区相关部门要求，对联合立项效能监察重点工作进行专项检查。通过监督检查，建立健全工作机制，杜绝在工作流程、审核、资金使用等方面可能出现的违纪违法行为，规范对城管委联合立项效能监察工作的全过程管理，推动反腐倡廉制度建设。
五、检点
根据立项内容，对项目流程情况进行监督检查，包括办事事项、依据、程序、时限、工作纪律、流程是否公开透明等。对流程进行监督检查，对项目资金使用情况进行监督检查。
六、具体内容
1、检查范围和内容：对城管委联合立项效能监察工作的办事事项、依据、程序、时限、工作纪律、流程是否公开透明等内容进行检查。
2、检查时间：2012年6月至10月底。
3、拟采取的监督措施：一是将开展效能监察的内容、时限、进程等通过政府网站向社会公开；二是适时邀请党风监督员、特约监督员参与效能监察工作；三是公布投诉举报电话，接受群众监督；四是定期听取工作情况汇报，查阅相关文件资料。
七、检查方法
（一）进行立项，制定重点工作立项方案，向被检查部门送达《监察通知书》。
（二）成立监察组，确定检查组组长及成员。
（三）检查方法：按照效能监察重点加强对项目的制度建设、流程管理、资金管理进行重点监察。被检查部门就有关事项进行自查并报结果。检查组采取听汇报，调阅、审查文件资料，召集或列席有关会议，实地检查，实物查验，登记统计，与相关人员谈话，征求管理相对人意见等方式进行相关检查。
（四）意见反馈：对在检查中发现的问题以及群众投诉举报和媒体报道的线索进行调查、督办和协调，经查证属实的，提出相应处理意见，并督促其及时整改。
（五）对监察中发现的违纪、需要追究行政纪律责任的，进行立案调查。
（六）及时向区政府报送检查情况、问题以及对策措施。
八、验收结项
（一）验收结项时间：11月30日。
（二）结项具体工作内容：一是对立项效能监察的工作进行年终验收检查，将整体情况和结果向有关部门沟通反馈；二是梳理归纳检查中发现的问题，并针对问题向相关部门提出工作建议；三是总结全年立项效能监察工作开展情况，撰写结项报告；四是总结提炼开展效能监察工作的好经验、好做法，及时宣传推广。
九、工作要求
（一）高度重视，科学立项。纪检监察部门要高度重视效能监察工作，按照区监察局的部署和要求，围绕重点工作，结合工作实际，充分酝酿，科学选题，重点立项，有效监察，充分发挥监督检查和服务保障作用。
项目部2019年“五一、端午”自查自纠工作汇报
为进一步做好2019年“五一、端午”期间落实中央八项规定精神和整治“”工作，根据......精神，按照公司纪检监察相关工作要求，项目部高度重视，认真组织开展了两节期间自查自纠工作，现将工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，统一部署。项目部于2019年5月20日召开“五一、端午”自查自纠工作专题会议。会议传达了上级单位相关文件精神，对自查自纠工作作出具体部署，要求项目部领导班子及各部门、工区负责人要高度重视自查自纠工作，以身作则，起到模范带头作用。要求全体干部员工要认真领会精神，严守纪律，互相监督。
二、结合回头看工作，认真落实自查自纠工作。按照公司要求，对项目部元旦春节期间公司纪委《整改通知书》问题积极进行“回头看”。认真对照学习中央八项规定、廉洁自律相关规定和“三严三实”要求，确保廉洁纪律内化于心、外化于行，进一步增强了自觉性，切实抓好“五一、端午”期间廉洁自律各项规定的落实。紧盯集中整治形式主义、官僚主义重点工作，针对典型问题，认真排查。紧盯享乐主义、奢靡之风老问题和隐形变异新情况，履行好日常监督职责，切实做到监督常在、长抓不懈。
三、严格落实业务用车管理规定。业务用车外出必须填写车辆使用登记表，建立单车台账，每月严格核算费用，杜绝任何形式的公车私用。
四、严格落实应急值班制度。严格落实公司24小时领导带班应急值班制度。每月编制值班表，要求值班人员严格遵守交接班规定，坚守岗位，保持通讯畅通，确保突况能按照应急预案及时上报。
五、存在问题及改进措施。一是项目部干部职工理论知识学习的还不够认真，不够深入。尤其是廉洁从政的理论学习需要加强。理论知识不扎实，直接影响工作中分析、解决问题的能力，导致工作缺乏前瞻性、创新性，存在忙于应付的问题。二是深入基层，调查研究不够。导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。
项目部将在下一步党风廉政建设工作中加强集中学习的力度，尤其要加强对廉洁自律各项规章制度的深入学习，强调理论联系实际，强化红线意识，提高全员廉洁自律思想意识。要转变作风，积极深入基层，改善交流方式，积极倾听基层职工呼声，为群众多办实事。
通过此次“五一、端午”期间自查自纠工作，进一步强化了全员的廉洁自律意识，巩固了思想和作风建设的结果。项目部在自查自纠过程中未发现有违反廉洁纪律和规定的行为与问题。
2020年我们围绕集团总体工作安排，按照2020年度的主要工作任务和生产、业务和工程计划表，紧扣“清廉国企”建设主线，以“聚人心、抓基础、精管理、拓思路”为工作重点，推进安全生产持续稳定，深化体制机制不断完善，创建惠民服务优质品牌，全面提升科学化、规范化、精细化管理水平，2020年是我们****的管理巩固年，现将上半年有要工作开展情况汇报如下：
一、工程建设施工进展情况
1、续建主要工程项目建设情况：
2、新建主要工程项目建设情况：
二、安全生产管理
1、除了落实安全生产责任，签订安全生产责任状，落实施工质量终身负责制，三级安全教育，对于施工单位来说，主要还是要加强现场安全检查力度，从工程管理员到总经理，从上到下，每天进行常态化安全生产隐患排查。
2、加强施工现场安全防护设施的配置，将原先的围护水马全部改用夹芯彩钢板，围挡绿色环保、牢固整洁美观、彻底杜绝了“围而不美”的问题，进一步提升公司文明施工、绿色施工形象。
三、完善健全了材料物资采购供应、及工程项目施工规范化管理。
1、上半年对全部材料物资的供应商按相关制度、流程进行了评审，确定合格供应商名录，规范了材料物资采购的正规化、科学化，确保在供水管网应急抢修和施工建设上做到保质保量保及时。
2、出台了工程项目劳务分包管理办法，招标领导小组通过企业资质、人员结构、施工设备配置、工程业绩等多方面综合评价，确定19年度合格劳务分包队伍。同时，根据施工项目特点，结合施工班组的专业特长，邀请参与工程招标。以合理区间、抽签招标方式来确定中标劳务分包单位，完全体现公平公正透明的施工招标程序，强化施工管理水平。
五、党风廉政建设工作汇报
1、规范党支部建设，制定《2020年度党建工作要点》、《2020年度党风廉政建设和反腐败工作计划》，细化责任清单，制定《党员积分制管理实施细则》，开展“先锋积分，攻坚夺榜”活动。
2、开展以“不忘初心使命，勇于奉献担当”为主题的教育实践活动；开展了“廉政文化进校园”、“传承红色基因、践行红船精神”、革命传统教育活动等主题党日活动；加强党风廉政警示教育，党员干部填写廉洁自律承诺卡等。
一、某市行风评议的方法和形式
（一）行风评议的方法：采取日常考核和年终集中投票测评两种形式评议。
（二）行风评议的形式：
年终集中投票测评。测评人员从社会各界聘请，分_个层次：
（_）人大代表、政协委员__名；
（_）规模以上企业法人代表___名；
（_）个体工商户代表___名；
（_）市直部门干部__名；
（_）乡镇干部和农民群众__名。
召开全市行评会议，现场填票，由市纠风办统一汇总，并邀请人大代表、政协委员全程现场监督。
日常工作考核。日常考核由市纠风办具体负责，实行百分制考核。
根据日常工作考核情况结合集中投票测评得分进行排名。
二、我局行风建设和评议工作的主要做法
（一）加强组织领导，明确目标任务
为加强对行风建设工作的领导，我局成立了由局长任组长的领导小组，设立了行风建设工作办公室，由纪检组长任办公室主任，负责组织、安排、落实行风建设和评议的各项具体工作。年初召开了局党组会议，对行风建设和评议工作的指导思想、工作目标、工作方法进行了认真的研究，制定了《____年度行风建设》。局党组明确提出，要通过扎实工作，进一步转变机关作风，提高服务水平和办事效率，加大执法力度，使相对人和群众满意率明显提高，在行风评议力争第一。_月初，召开了全体人员会议，全面安排部署了行风建设和评议工作。与各科室签订了《责任书》，把行风建设的任务和责任落实到每个工作人员，做到目标明确，措施具体，责任到人。
（二）加强学习教育，全面提高素质
把学习教育作为做好行风建设工作的基础，开展了一系列的学习。一是在每月第一周的例会上，学习有关行风建设的文件、典型事迹和廉政读本，开展文明执法、职业道德、行为规范和“八荣八耻”教育。二是请有关部门的负责同志讲课。_月初的动员会上，请监察局副局长、纠风办副主任孙伟就加强行风建设作了报告。_月份我们又请了法制局副局长杨晓东对全体人员进行了法制教育。三是强化业务学习。要树立良好的形象，依法行政是关键。为此，我们把每周一上午定为例会学习时间，认真学习药事管理管理法律法规和药学知识、分析案例、研究解决执法检查中遇到的新问题新情况。通过学习，增强了依法行政、公正执法的能力，今年所办的案件没有出现复议、诉讼情况。
（三）完善政务公开，实行承诺制度
推行政务公开和承诺制度是行风建设的一大举措。结合行风评议工作，放在突出位置抓紧抓好，在“真正、及时、全面”上下功夫。把握关键抓重点，制定切实可行的。投资____多元设立了政务公开栏，公开单位职责，领导分工和执法人员职责，办案办事程序，投诉监督电话等内容。印发了办事指南，并广泛利用报纸、电视台、网站等各种媒介，将工作职责、办事程序、执法依据和办事时限、工作纪律、监督电话等向社会公开，自觉接收群众监督。_月份开通了网站，通过网站工作动态，解答群众关心的热点、难点，增加了政务公开透明度。重点解决服务承诺不到位，工作中等、靠、依赖、办事拖拉推诿等问题。对承诺不落实或超过时限者，给与批评教育，令其做出检查，并拿出措施，作出保证不再违诺。
（四）内抓监督制约，外抓协调沟通
在内抓监督制约方面，一是完善制度。充实和完善了工作人员行为守则、岗位规范，责任制等__多项，对工作纪律、文书制作、档案管理、物品摆放、环境卫生等作出详细规定，使各项工作有章可循，运作规范。二是加强监督。对各科室行风建设和业务工作完成情况，实行集中检查和随机检查相结合。集中检查半年一次，由局长办公会统一安排；日常随机检查由纪检组长负责抽查，每月不少于_次。每次检查情况都在全体人员会议通报，对存在的问题及时整改。三是实行谈话制度。按照党组分工，党组成员对分管科室的人员，定期开展谈话，了解其思想动态、工作情况，及时把问题解决在萌芽状态。
在外抓协调沟通方面，一是汇报好。及时把我们的工作情况、经验做法通过当面汇报、信息简报等形式向市几大家主要领导和分管领导进行汇报，使他们对食品药品监管工作有良好的认识。_月__日人大常委会又听取了我局的专题汇报，对我局工作给与了高度评价。二是请进来。年初我们邀请了人大、政协和纪检监察部门的领导检查指导工作，并听取了今年的。邀请有关部门、社会各界人士、行风监督员和相对人召开座谈会，介绍工作情况，征求他们的意见。今年已经召开了_次座谈会。三是走出去。由局班子成员分别带队走访部门乡镇、人大代表、政协委员、老干部、重点涉药单位。_至__月份走访单位__个，走访人员___人。四是发放征求意见函。广泛征求社会各界对食品药品监管工作的意见和建议。今年向党政机关、行政事业单位、涉药单位发放征求意见函___份。对意见建议，我们认真梳理，制定措施，进行整改，并把落实情况反馈回去。
（五）坚持宣传到位，营造良好氛围
采取多种形式，利用各种渠道，广泛宣传食品药品监管工作，提高社会认知度。一是开展街头宣传活动。今年开展了“_.__”、“安全用药合理用药”等_次宣传活动，组织干部职工走上街头，宣传法律法规、监管工作、解答群众咨询、宣传食品药品安全常识。发放宣传材料、手册_万多份。二是通过市委市政府简报、网站，电视台、广播电台、市报等媒体大力宣传食品药品监管工作。_月__日在某市广播电台“承诺热线”直播节目中，宣传我局职责和监管工作，向社会做出服务承诺，并为听众做好咨询服务，解答问题。三是发挥简报宣传作用。我局有《食品药品监督信息》和《食品安全简报》_份简报，简报发送范围包括市几大家主要领导和分管领导，市委、市政府的各部门，乡镇和大的涉药单位，今年已编发简报__期，印发了____份。
三、下一步行风评议的措施：
__月中旬召开一次监督员座谈会。
__月份以市食品药品安全协调委员会的名义在市报开辟《食品药品监管》专栏。细化栏目，向各成员单位组稿，宣传各部门的职责和工作。我局侧重宣传药品监管工作，不要因为公众不了解我局职能情况而影响评议成绩。
__月安排组织走访工作，重点走访人大、政协、市直部门和涉药单位。
向市分管领导全面汇报今年的工作。积极与纪检监察部门联系，做好行风建设总结工作，及时上报。
近日，我局按照效能办《关于进一步做好“行政效能建设年”活动几项具体工作的通知》（效能办【】7号）文件精神，结合我局开展“行政效能建设年”活动的落实情况，上下高度重视，严格对照活动要求，通过积极主动地学习，在创新意识、大局意识、服务意识等方面深入检查，深挖思想根源，研究改进办法，进一步落实整改措施，把工作的着力点放在解决突出问题上，保证了“行政效能建设年”活动的顺利开展。为更好地贯彻活动精神，保证各个环节落到实处，对本次活动开展情况进行回头看总结，以查漏补缺，积极探索建立提高行政效能长效机制。现将情况汇报如下：
一、开展情况
（一）加强领导，保证落实。为开展好这项活动，我局成立了由局长任组长的“行政效能建设年”活动领导小组，并下设办公室，负责通报和落实活动的进展情况，同时成立了由局纪检组长任组长的“行政效能建设年”活动督察领导小组，监督活动进展，确保活动健康有序地开展。并制定了《开展“机关效能建设年”活动的实施方案》，建立健全我局内部管理机制，将其装订成册，保障了活动的实施。
（二）加强宣传，提高认识。3月，我局局长、党组书记叶长义在全体干部职工会上，就改进机关作风加强行政效能建设召开了座谈会，同时，将改进机关作风加强行政效能作为我局今年的重点工作之一，并纳入综合目标进行考核，局纪检组长杨通荣在大讨论会议上就单位改进机关作风加强行政效能建设会上，就改进机关作风加强行政效能建设提出了具体要求。我局还充分发挥宣传教育和监督作用，利用网络、短信、橱窗等载体，大力宣传开展改进机关作风加强行政效能建设活动的意义、目的、目标、任务以及好的做法。我局以“行政效能建设”为主题开办了政务公开栏；开设“依法行政、严格履职、提高效能、执政为民”专栏，及时向县效能办和县领导反映我局开展机关作风效能建设工作动态，为活动造势。
（三）优化窗口运作机制。加强队伍建设，建设一支既能干事，又干净的发改队伍，实现队伍能力、素质的全面提升；提高责任心，敢于负责任。行政审批人员在自身环节办理完结后，继续关注，跟踪服务。以服务对象理解为底线、满意为目标，，完善行政流程，提高服务效能，全面提高工作效率，打造服务零距离，注重服务细节。我局认真梳理了涉及我局的行政审批事项，如价格服务、招投标管理、立项审批，努力寻找提升服务质量的细节，从而进一步提升我局行政审批效率。
（四）部门联动，上下一盘棋。机关各股室进一步树立了全局“一盘棋”的思想，切实加强协调配合，加强联系相互沟通，形成齐抓共管的工作合力，从而有效促进工作效率。找准结合点推进工作。把解决问题、推进工作作为开展“回头看”活动的出发点和落脚点，以更高的标准和要求强化自身建设，以务实开拓的干劲推进本职工作开展，培养服务意识。
二、存在问题
在广泛宣传发动方面力度还不够，有些制度有待进一步健全。
三、下一步工作打算
我局将以第一阶段的学习成果为起点，不折不扣的按照第二阶段的内容要求完成好查摆问题阶段的任务。同时履行好我局在提高机关行政效能建设活动中的职责努力推进“机关行政效能建设”活动的深入开展。在效能建设上再接再厉。引导机关干部规范从政行为，增强秉公用权意识，切实解决不作为、乱作为等问题。以作风破冰、以效能加速，为全县经济社会各方面建设提供推力。
为进一步加强和改进工作作风,增强服务意识、提高服务质量、提高工作效率、规范工作行为,接受社会监督、提高部门公信力和执行力，树立质监系统的良好形象,按照公开、公平、公正、便民的原则，结合我局的性质和特点，现将对社会和公众作服务承诺兑现情况汇报如下：
1、全局干部职工坚持全心全意为人民服务的宗旨,牢记国家公职人员的职责，时刻把人民群众的利益放在第一位，加强学习，扎实工作，开拓进取,不断提高履职能力和服务水平,树立了“科学、公正、廉洁、高效”的良好行业新形象。
2、在行政执法、公共服务等工作中，严格执行有关规定和各项制度，自觉接受上级、办事人员和媒体的监督，规范服务、执法等行为，开创了开门审案的先例。
3、通过××县质量技术监督局政府信息公开网站、政务公开栏、印制办事指南等形式，公开工作职能、办事内容、办事依据、办理时限、办理程序、收费依据、受理部门、受理人姓名和电话等具体内容和事项，让办事人员明明白白办事。
4、在组织机构代码办理过程中，凡能一次办结的事项，一次办结，凡能一个窗口办结的事项，一个窗口办结;凡不能一次办结的事项，详细告知办事人员办事程序、要求和所需材料等，不让办事人员反复多次来回跑，为办事人员提供优质高效的服务，截至3月共新办组织机构代码证4份，换证12份，变更8份，年审18份。
5、严格执行“五公开”、“十不准”、“八严禁”、“八条禁令”和局党风廉政和行风建设制度规定，由纪检组长负责督促落实，对影响部门形象和发展环境的人和事，发现一起，查处一起，决不姑息迁就，截至3月底我局无此类事件发生。
6、为办事人员提供一个整洁、安全、有序的办事环境;每一位工作人员都要自觉按照《质监系统八项要求》的要求，接待办事和来访者,切实做到了礼貌待人、用语规范、举止文明。
7、采取设立意见箱、投诉电话、网上投诉、发放征求意见表、到基层下企业等方式，广泛征求意见和建议。对广大办事人员和企业提出的意见和建议，认真梳理，逐条整改，并把整改情况及时进行反馈给相关单位和责任人。
8、认真受理举报投诉事件，截至3月底，我局共处理举报投诉案件2起，当事人双方都在我局调解下得到了满意的答复。
11月4日，网帖爆料广东湛江市国资委副主任冯欣带女下属到宾馆开房，并附有视频。5日，湛江市纪委称，冯欣带未婚女青年开房问题属实，该委副主任冯欣已经向湛江市纪委做了情况汇报。目前，纪委正在调查核实中。
冯欣开房已被证实。关注此起事件，不能停留于香节，更不能认为这只是私德范畴。据湛江市纪检监察局李副局长称，湛江市纪委根据群众举报，对该市国资委副主任冯欣生活作风等问题进行调查。
问题是，该调查的，又岂止生活作风？
据相关爆料的网帖称，“冯欣在金海宾馆一直是用陈某的身份证开房，已有几年时间，每周开钟点房二至三次，一般先放5000元押金，扣完之后再结算，住房费用全由企业报销。”这句话的信息含量十分丰富，比如冯欣为何用陈某的身份证开房？陈某是谁？用他人身份证开房，宾馆为何默许？最须追问的是，“住房费用全由企业报销”是否属实？
冯欣身为湛江市国资委副主任，负责分管企业国有资产监管科、监事会办公室。换言之，它是负责管国企的，有企业为他报销开房费并非没有可能。如果被坐实的话，就需追问，企业为何甘愿埋单？相关企业与冯欣之间是否存在利益输送？企业埋单，无非两种可能，一是不得不埋单，因为受冯欣管制；二是主动埋单，因为有求于冯欣，埋单之后，好处能够以另一种方式返还。
上海高院法官事件中，陈雪明等人招的费用由国企――上海建工四建的相关部门负责人郭祥华埋单；日前媒体曝光的陕西宁陕县副县长叶庆春携带家属出国，几名包工头随行。显然，无论冯欣开房还是叶庆春旅游，开房和旅游只是引子，背后可能隐藏的腐败更值得关注。因此，调查不能浅尝辄止，应该继续深挖。
更令人深思的是，据湛江市国资委办公室工作人员介绍，冯欣工作兢兢业业，与同事的关系也不错，只是平时话比较少。一个“工作兢兢业业”的官员，为何频繁开房长达几年而未被发现？冯欣被曝光的两次开房时间均为晚上，这就提出了一个命题：在不涉及个人隐私的前提下，如何监督官员八小时之外的情况？因为有调查称，官员权力出轨、行为出格、道德失范，往往是发生在“八小时以外”的社会圈、生活圈。
道德失范的官员不止冯欣，如何防止下一个冯欣出现？除了进一步完善制度设计，看来还得靠切实加强监督。（徐娟 22）
一、制定实施方案
分局党组十分重视这次专题教育活动，依照市工商局长座谈会精神及市局要求，及时制定全局关于开展领导班子和科级干部“遵章守纪、重塑形象”专题教育活动实施方案，明确了专题教育活动的指导思想、方法步骤等，为更好的开展专题教育活动指明了方向。
二、加强领导，成立领导小组
为确保各项工作落到实处，分局党组高度重视，成立了以分局党组书记、局长石凤万为组长，分局党组副书记、副局长、分局党组成员、副局长、分局党组成员、纪检组长王承涛为副组长的专题教育活动领导小组，下设办公室（见附件），全面负责我局专题教育活动的组织、指导、协调、宣传等工作。各科、室、队、所负责人为第一责任人。专题教育活动领导小组及办公室，要加强对本单位、本部门教育活动的具体指导，定期听取工作进展汇报，搞好督促检查，研究分析问题，提出加强和改进工作的意见措施。
三、组织召开动员大会
在制定出实施方案后，分局领导班子带领全局干部职工严格贯彻执行，按要求立即组织全局干部职工召开了动员大会。通过动员大会，全局干部职工深刻认识到此次专题教育活动在领导班子和科技干部中召开的必要性。各级干部是推进事业发展的中坚力量，抓好干部作风建设对我们的事业至关重要。成功的实践表明，要实现任务目标，要落实工作部署，要解决遇到的矛盾和问题，必须首先抓好领导班子和干部队伍建设，使各级领导干部始终保持奋发有为的精神状态，树立求真务实的工作作风。此次专题教育活动，正是加强领导班子和干部队伍建设，特别是领导干部作风建设的一项重要举措。
四、加强组织学习，提高思想认识
突出“遵章守纪、重塑形象”这个主题，围绕查找问题、扎实整改这条主线，紧扣市局党组通知要求及王局长讲话精神，分局专题教育活动领导小组积极部署，分局专题教育活动办公室组织全局干部职工每周一早晨进行集体学习讨论，将着力点放在“破旧、克满、戒躁、纠散、反奢、防片”上，切实解决思想上、工作上、作风上与科学发展观不符合、不适应的问题。分局专题教育活动办公室对每周一次的科室内部学习讨论进行监督检查。
五、认真落实各项制度，重塑工商新形象
关于开展优化经济发展环境行风评议活动情况的汇报
县财政局
全县优化经济发展环境行风评议活动动员大会召开后，我局按照县委、县政府的总体要求，根据县优化办的部署，扎实开展优化经济发展环境行风评议活动，认真查摆问题，采取措施，转变干部职工工作作风，取得了阶段性成效，现将活动开展情况汇报如下：
一、广泛宣传，深入发动。我局对开展优化经济发展环境行风评议活动十分重视，x月xx日就成立了以局长xxx同志为组长、党组书记xxx、纪检组长xxx为副组长的优化经济发展环境行风评议领导小组，并制定了实施方案。x月xx日，召开了全局干部职工参加的优化经济发展环境行风评议动员大会，会上局长xxx同志作了《牢固树立宗旨意识，为县域经济发展提供优良服务》的主题报告，把开展优化经济发展环境风评议活动和财政局的实际相结合，从开展活动的意义、内容、要求，讲到工作纪律、工作作风，很细，也很具体。并提出了工作中要重点解决的问题：一是组织纪律松散的问题。极少数的干部职工在上班时间打开电脑看股市、玩游戏的现象；二是服务态度问题。极个别的同志在来信来访接待上不热情，解答不认真；三是工作责任心问题。个别同志工作责任心不强，对工作采取拖，实在拖不过就糊；四是办事效率问题。个别股室对局里布置的工作不按要求及时完成，办事效率不高。还存在深入基层、了解民情方面做得不够。针对存在的这些问题，提出了完善制度，加强督查的有力措施，在该局干部职工中引起了强烈反响，进一步提高了干部职工对优化经济发展环境行风评议活动重大意义的认识，树立了人人都是优化经济发展环境相关人的责任感，整个评议活动开展得实实在在。
二、规范行为，依法行政。按照x发[xxxx]x号文件的要求，对财政监督检查，实行严格管理，制定了相关规定，对财政监督检查统一归口监督股管理，统一材料审核、下达有关文书，法规股负责合法性审核，办公室统一编发文号。实行财政监督检查处理处罚告知制度，严格审理、审批程序，建立了责任追究制度。并明文规定严禁在一年内对同一单位实施同一问题两次检查。xxxx年x月至今年x月，县财政局对xx个单位实施了财政监督检查，检查对象均为行政事业单位，查出违纪违法金额xxx万元，依法处理处罚xx个单位，收缴应当上交财政的收入和罚款xx万元。没有发生重复检查，所有检查均按照有关法律及财政法规依法进行；没有发生一起行政复议、行政诉讼案件，行政执法工作xxxx年度被评为全市财政系统先进单位。我局现保留的审批、审核、备案项目，全部经县政府审核，主动取消了xx个项目其中涉及企业的xx项，取消的项目数量属县直单位之首，取消后，且没有再执行，各企业单位反映良好。我局会管所的会计资格考试等收费事项，均按物价部门核定的标准收取，没有发现超标收费，没有发生涉及企业的乱收费。没有发现乱收费、乱摊派、乱集资、乱罚款的情况。
三、政务公开，热情服务。在办公楼悬挂了办事公开制度，对综合财政预算拨款程序、政府采购程序等进行了公开，还专门印制了公开办事制度册。外单位人员到财政局办事或群众来访,按照“一张笑脸相迎、一张凳子让座、一杯茶水解渴、一番好言解惑、一声好走相送”的要求做好接待，局长曾纪廉同志在接待群众来访中，耐心解释有关财政政策，使来访者满意而归。由于政务公开，各项农村税费改革政策宣传到位，我县没有发生因农村税费改革问题，而引发一人到市、省上访。工作人员均能严格按照有关规定，依法依章办理各项事务，没有出现索、拿、卡、要行为。在抓干部职工作风建设上狠下功夫，建立健全了首问责任制，并实行目标管理责任制和查岗制度，在责任制中对依法行政、岗位目标责任及处罚均作了具体规定，局领导亲自领班不定期对干部职工到岗情况进行抽查，并建立了局领导去向栏，使全局干部职工牢固树立了遵纪守则的良好习惯，推进了干部队伍整体形象的提高。没有上班时间找不到人、或不知工作人员去向的情况。各项工作开展得有声有色，我局连续x年被评为县双文明先进单位。
我局在优化经济发展环境行风评议活动中，领导重视，干部职工积极参与，各项措施有力，各项规定落实到位，依法行政水平、办事效率不断提高。我局将针对优化经济发展环境行风评议活动中查摆出的问题，进一步采取措施，认真整改，将优化经济发展环境行风评议活动深入开展下去，为县域经济发展提供优良服务。
根据集团纪委转发的《关于2010年春节期间加强廉洁自律和厉行节约工作的通知》文件精神，切实加强节日期间的党风廉政建设，坚决抵制各种不良风气和奢侈浪费行为，结合实际，现将节日期间加强党员领导干部廉洁自律和厉行节约工作落实情况汇报如下：
一、带头廉洁自律，严格执行厉行节约各项规定。
领导带头执行《通知》的各项规定和要求，严格抓好“廉洁自律”的各项工作，确保《通知》精神全面落到实处。一方面，在领导班子会上统一思想认识，自觉抑制各种不良风气，牢固树立廉洁自律意识。节日期间领导干部带头落实上级要求，严格执行公务用车、会议经费、公务接待费用等的管理规定，为全体干部职工作出了表率。没有用公款搞相互走访、相互送礼、相互宴请等拜年活动，没有用公款大吃大喝、游山玩水、出国（境）旅游。另一方面，尽量减少各级单位茶话会、联欢会和节庆剪彩，削减一切不必要的开支。春节前夕，公司机关利用有限的资源，组织了一台由机关内部自编自演的春节茶话会，从领导干部到职工都登台亮相，既丰富了干部职工的文化生活，又在节约开支的基础上保持了往年活跃的春节活动氛围。
二、加强教育，促进全体党员干部廉洁自律。
春节前夕，各个党支部分别召开以“贯彻落实关于2010年春节期间加强廉洁自律和厉行节约工作”为主题的学习会议，进一步推进反腐倡廉工作，加强干部队伍建设。学习会议传达了有关廉洁自律的文件精神，并提出了具体要求：全体领导干部、党员要认真学习贯彻《关于2010年春节期间加强廉洁自律和厉行节约工作的通知》文件精神，把学习热情转化为廉洁行动，牢固树立法纪观念和廉洁从政意识；践行艰苦奋斗，坚决制止各种奢侈浪费行为。切实加强对党员特别是党员干部的党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗教育，对党员干部社会交往、休闲娱乐、生活作风方面的不良现象做到早发现、早提醒、早纠正，督促引导党员干部弘扬新风正气，抵制奢侈浪费歪风，保持清廉从政、执政为民的公仆本色。
三、关注民生，开展春节慰问活动。
结合我司实际，今年春节我司各单位广泛开展形式多样的帮扶救助活动和送温暖、献爱心系列活动，从各方面关心帮助困难职工过好春节。通过多方努力，共筹集资金31800元，对困难职工、老党员、离退休老干部等85人进行了慰问。公司党、政、工领导还亲自到部分职工家里进行春节慰问，询问了他们的身体状况和生活情况，为他们送去了慰问金，并预祝他们过一个欢乐祥和的春节。
四、加强监督检查，严肃查处各种违规违纪行为。
确保文件精神的落实的同时，公司纪委还明确提出领导干部严禁收送“红包”礼金、有价证券、支付凭证和贵重物品，因故无法当场拒收、退回的，应在一个月内主动到纪检监察机关清退。为进一步发挥广大人民群众的监督作用，我公司纪委还公布了一个工作邮箱，对顶风违纪行为严肃查处，并通报曝光。
本次工作，领导重视，纪委、工会牵头，职工群众齐监督，在清廉节俭的大环境下，渡过了一个平安祥和、群众得实惠的春节。
一、村级财务管理各项工作开展情况
村级财会基础工作方面。我乡所辖五个行政村均实行村账乡制度，各村成立了村民民主理财小组，指定了报账员，村级组织在银行保留基本账户。在规范村级财务管理工作上，我乡实行定期报账和报账审核制度，即各村报账员按月或按季向乡中心办理收支报账手续；乡中心在受理报账员报账时，逐一审核有关凭证和资料，符合村财务支出规定，已履行签字手续、印章齐全、凭证合规的开支方可报销入账；对不真实、不合法的收支凭证不予受理，对手续不完备、要素不齐全的收支凭证及时要求补充更正。
村级审计工作方面。考虑现实条件和实际需要，在村级审计方面，我乡一般组织乡纪检口、农经站、财政所工作人员，对村级财务进行不定期审计，内容包括村级日常财务收支、农村集体“三资”、村干部任期和离任经济责任等，对于集体土地征用补偿和涉农财政资金管理等方面会进行重点审计。
村级财务民主监督落实方面。我乡充分尊重各村农民群众意愿和民利，保持集体资产所有权、使用权、审批和收益权；各村经过村民代表会议，民主推选村民代表，成立了村民民主理财小组，对村财务的收支情况具有审核、监督的权力；村财务报账需经村主任签字、村民民主理财小组审核、乡农经站批准才能入账；村级财务实行定期公开制度。整个程序、机制，确保了村民对村级财务有充分的知情权和监督权。
村级财会队伍建设方面。目前各村均有指定的报账、记账人员，其工作补贴和待遇均按相关规定予以保障。乡一级现由农经站负责村级财务工作，相关人员持有会计从业资格证，并经过统一登记备案。
二、村级财务管理工作存在的问题
此次专项检查发现，各村对村级财务日常管理，基本能遵照县、乡各相关的财务工作制度来进行，但也发现一些要作整改的问题。
1、票据、凭证管理不够规范。有的村部分票据开具不规范，比如未填开具日期或开具单位未签章；有的村部分原始凭证无事由、无经手人或审批人签字、无理财小组签章等。
2、记账不够规范、及时。有的村在登记村现金日记账时不够及时，时间一长对发生的经济业务记不确切而导致漏记、错记等；有的则存在未完全按经济业务发生的时序来记，导致村日记账账目混乱，有的村未按规范的方法来更正错账等等。
3、村级会计队伍不够稳定。有的村报账员变动较频繁，有的甚至在更换人员时没有履行必要的交接手续，导致一些会计资料的缺失、会计账目的错乱，给村级财务管理工作带来很大的影响。有的村级财会人员对科学、规范的财务技能有所缺乏，使得各村的财务管理工作情况参差不齐。
三、下一步工作计划
针对以上存在的问题，结合我乡实际，在今后的工作中，我们将从以下方面进行改进：
完善村级财务管理制度。进一步完善相关的财务管理工作制度，优化“村账乡”机制的运作，严格执行审核报账和定期报账的规定，实现既充分保障村民自治理财自，又保证对村集体资产管理进行必要监督的目标。
