时间：2023-08-18 17:17:01
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇青年思想状况汇报，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
目录
1、 南海东软学院计算机系分团委工作职责
2、 南海东软学院计算机系分团委干部岗位职责
3、 南海东软学院计算机系分团委团费收缴、管理使用制度
4、 南海东软学院计算机系分团委发展新团员及团员
5、 南海东软学院计算机系分团委团员组织关系转接制度
6、 南海东软学院计算机系分团委培养和推荐优秀团员入党制度
7、 南海东软学院计算机系分团委团员证管理制度
8、 南海东软学院计算机系分团委关于团的档案管理办法
9、 南海东软学院计算机系分团委团员年度民主评议注册制度
10、 南海东软学院计算机系分团委关于干部管理办法
11、 南海东软学院计算机系分团委关于学生外出活动的管理规定
12、 南海东软学院计算机系分团委干部干事考核细则
13、 南海东软学院计算机系分团委关于学生干部换届选举方案
南海东软学院计算机系分团委工作职责
（1）根据院团委和上级计算机系分团委的工作部署和要求，结合本院实际，起草每学期团的工作计划；定期召开计算机系分团委会和院团总支工作例会，听取工作汇报和情况反映；传达上级有关文件、指示精神；布置研讨和检查工作；及时向上级领导汇报工作，反映情况。
（2）积极开展对全院团员青年的思想教育，及时了解团的工作动态，针对团员青年的思想状况，研究教育内容、方法和途径，适时开展形式多样的教育活动。配合有关部门抓好马列学习小组和学习小组的学习。
（3）抓好团的基础工作。建立健全团内各项规章制度；作好团员发展及管理工作，做好超龄团员的离团工作；抓好年度对优秀团员、优秀团干部和先进团支部的表彰工作，推动全院形成倡优争先的良好风气；及时对违纪团员进行教育和处理。
（4）维护和代表青年学生的正当权益，及时向上级有关部门反映学生在学习、生活、课外活动等方面的意见和要求，协助学院有关部门搞好学生的教育和管理工作。
（5）指导和帮助系学生会开展各项工作。努力做好青年教职工团员的工作。
（6）抓好每学期团校培训班的工作，提高教学质量，努力办好团校。
（7）配合党校组织部做好推荐优秀团员的入党工作。
（8）积极做好团的宣传工作，及时报道团内动态，反馈各种信息，加强与兄弟院校的工作交流。
（9）完成上级交办的有关团的其他工作。
南海东软学院计算机系分团委干部岗位职责
一、 计算机系分团委书记岗位职责
1、 主持团的全面工作。
2、 主持召开计算机系分团委会议，传达党委和上级计算机系分团委的指示、决议，研究确定团的工作任务。
3、 负责团工作的计划、检查、总结工作，经常向学院党委、上级团组织反映情况，汇报并请示工作。
4、 深入开展调查研究工作，熟悉团情，掌握团员青年的思想动态，及时反映情况，汇报团员青年中存在的思想问题，并积极地、有针对性地提出解决问题的办法。
5、 学习、掌握共青团工作的理论知识、业务知识、工作方法，了解团史，研究团的工作特点和规律，不断提高业务水平。
6、 抓好计算机系分团委班子的思想建设和组织建设，关心干部的思想、学习、工作、生活等，充分调动其积极性，开展好工作。
7、 参与学院党政有关青年学生问题的研究。
8、 积极完成上级团组织交办的其他事情。
二、 计算机系分团委书记职责
二、 计算机系分团委副书记职责
1、 协助书记处理日常工作。
2、 具体分管某一方面的工作。
3、 完成书记交办的其他有关工作。
三、 办公室岗位职责
1、 负责计算机系分团委、团的上级组织及有关部门文件、通知、简报等的收集、整理、存档；负责计算机系分团委各种数据资料保管存档（需要存档的资料包括：团中央、团省委、团市委、党委、行政及其他部门的文件、通知、简报、计算机系分团委的文件、通知、简报及其他数据资料、会议记录、各种名单、交流材料）。
2、 负责计算机系分团委信件的收发、处理；日常工作的协调、安排；会议的通知、记录考勤。
2017团支部工作总结模板一
过去的半年中，我校团支部在校领导和上级团组织的领导、关心、帮助下，围绕团委的工作思路，围绕素质教育为主的学校中心工作，不断加强团支部的自身建设，切实注重教工团员自身素质的培养，注重师德建设，充分发挥团员青年主力军的作用。
一、完善自身建设，常规工作有序进行
1、每学期起始、结束时，团支部及时做好计划制定、总结撰写的工作，每学期的工作安排、内容告之于团员，认真听取团员意见，改进不足，力求工作做得更好。
2、团支部档案的管理力求清楚、明了，各种上级团委下发的文件，支部计划、总结，各项活动的计划、方案等都做到一一归档。
3、认真组织团干培训，努力提高基层团干素质。
4、认真做好每年度新团员的培训、发展，团费的收缴工作。
二、加强团员队伍建设，发挥团员的榜样性和示范性
抓好团的队伍建设，发挥团员的榜样性和示范性，是团员队伍建设的重要工作，也是学校德育工作的重要方面，加强团组织建设，发挥团员的榜样性和示范性，是团支部工作的重点。
1、切实做好团干部队伍建设，提高团干部队伍的整体素质，是做好团队工作的重要保证。一年来，我们十分注重团干部的思想教育，定期召开班级团支书会议，听取班级团支书工作汇报，了解团员队伍状况，并组织他们学习团队理论、团队活动的做法、经验等，逐步提高各班团支部书记的思想意识，从而调动他们的主动性和积极性。
2、加强团员的思想教育，提高团员队伍的整体素质，能较好的促进学校的德育工作。我们要求班级团支部书记定期对本班团员的思想教育、组织学习团队知识，提高团员对团组织的认识，收到了初步的效果。还要求团支书对本班团员的言行进行监督，发现不规范的人和事要进行批评教育，情节较重的上报团支部，由团支部组织谈话教育。
3、进一步规范入团程序，严把入团关。在团员发展上，始终坚持实行团员发展接受学校学生的评议监督，入团必须在全班进行民主推荐班主任同意推荐，提高了团员的质量增加了它的吸引力。
三、以活动为载体，增进团组织的凝聚力
活动的有序开展，能增强团组织的生命力和凝聚力，提高学生对团组织的认可度。一年来，团支部紧紧围绕学校中心工作有序的开展系列教育活动，有力的推动了学校的整体工作。？
为了丰富师生们的课余生活。我们根据实际情况，在国庆节组织了“春季趣味运动会”，全校师生都参加了比赛，丰富了师生们的生活，老师和学生打成一片，其乐融融，此次活动得到大家的一致好评。
四、存在问题
1、个别团员的团员意识还应进一步加强。
2、团活动团课的开展应进一步规范。
3、应进一步加强团干部和团员对团的基础知识培训力度。
五、今后工作思路
1、进一步完善团支部工作制度。
2、抓好每一次活动，取得实效。
3、扎实常规工作，拓宽业务，配合好上级团支部及学校的各种大型活动。
4、加强团支部间的沟通，取长补短，抓好基层支部的建设。
5、加强外部联系，促进工作交流，取长补短。
2017团支部工作总结模板二
20XX年度是xx公司团支部快速进步的一年，在社区团委的正确领导下，在公司党支部的大力支持下，我支部牢牢抓住“团结、朝气、向上、奉献”的工作主题，开展了一系列有益员工身心健康、彰显企业文化、展示青年形象的活动，取得了良好效果，现总结汇报如下：
一、精心组织，制订详细的年度工作计划，明确了工作目标
公司团支部于20xx年2月25日召开了团支部年度工作会议。围绕公司团委和公司制订的年度工作发展方针，明确了“团结、朝气、向上、奉献”的工作主题，制订了《20xx年度xx有限公司团支部重点工作活动计划》，计划组织了一系列旨在提高团员青年们的政治思想教育、业务技能培训的学习活动，以彰显团员青年们朝气蓬勃向上的精神面貌，鼓励爱岗敬业奉献的企业文化。
二、建立了“xx青年服务QQ群”
考虑到年轻人喜欢上网且电脑操作熟练的特点，引导并组织公司团员青年们一起组建了“xx青年服务QQ群”。充分发挥网络传播速度快、资讯丰富的优势，鼓励青年团员们以此QQ群做为公司团员青年们的学习交流和展示宣传平台。学习、宣传并分享公司企业文化、开拓创新精神以及其他兄弟单位的好的工作经验，并长期以此平台，组织开展xx公司招聘信息的宣传和推广活动，为社区青年就业率的提升起到了助推作用。
三、组建了青年乒乓球队
为丰富青年员工们的业余生活，提高员工们的身体素质，远离亚健康，展现悦企年轻人朝气蓬勃的形象，公司团支部组建了一支青年乒乓球队，制订了严格的训练计划（每周的集体训练时间不低于4小时），并与兄弟单位组织了友谊乒乓球赛4场，青年球员们的拼搏精神获得了一致好评，增进了友谊的同时，青年员工们的归属感和集体荣誉感更强了。
四、积极组织开展专项主题活动，彰显企业文化，凝聚团队战斗力
20XX年度公司先后举办了“勇攀高峰，唱响理想”户外拓展、“快乐xx人”象棋、跳棋、斗地主、乒乓球、卡拉OK等一系列群众文体活动，增进了团员青年们的友谊，丰富了团员青年们的生活，充分彰显了xx企业文化。
五、积极开展公益活动
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好！首先，我代表新成立的教工团总支的两位宣传委员和两位宣传干事感谢各位领导和同事对我们的信任和支持。虽然我们当选，但内心还是诚惶诚恐的。不过，既然已经站到这个舞台上，我们将兑现我们的青春诺言。
作为宣传委员，我们将充分利用自身的优势，加强舆论宣传力度，加强对先进团员的宣传，每一个月选出先进团员青年、文明标兵，利用校园网站对外大力宣传丰中团员青年的风采；定期调查教工团员的思想状况，利用周末开展“团员论坛”；定期向教工团总支汇报和总结宣传工作，组织协调各支部的宣传工作，进行各类宣传工作评比活动，提高各支部的宣传工作质量。同时，也要加强与校外新闻媒体的联系，例如××电视台，××电视台，……，扩大宣传的力度与广度。
宣传工作对我们来说是一个全新的挑战，我们深知：个人的力量是有限的。我们渴望得到大家的鼎力相助，大家有什么好建议，请告诉我们；大家有什么困难，请告诉我们。我们一定会用最大的努力来做好宣传工作，我们将坚定站在大家身后，呐喊、鼓劲、加油……
让我们在团委的领导下，以真心，对待人；以热心，待工作；以细心，做每一件事。让我们的宣传工作一切从“心”开始。
谢谢大家！
局属各单位团组织：
当前，我局对生产力布局进行了进一步的调整。为做好全局团的工作，更好地发挥团组织和团员青年的积极作用，搞好团的各项工作有机衔接，局团委就有关事宜提出如下要求：
一、摸清底数，做好组织管理和交接工作。进一步调整生产力布局之后，整建制划交单位的团组织关系按照西铁党（20**）36号文件公布的隶属关系整体划交；单位撤销，其所属车间（部门）划交不同单位的，被撤销单位团组织要将2005年团内统计报表、团组织和团员基本情况分别移交各接收单位团组织，接收单位团组织要对照报表认真核对，保证团组织状况、团员关系移交及时准确，不漏转、漏统；被撤销单位要冻结团费，并按照团费有关管理规定，对团费账目、会计凭证进行整理。并将结余团费、团费账目、会计凭证全部移交接收单位，接收单位团组织要认真审核团费账目并办理交接手续。对交接过程中出现的问题，接收单位团组织要加强沟通，妥善解决，重要情况要及时向局团委汇报。各单位要摸清底数，按照附表格式，于3月27日前上报各单位最新的组织报表。
二、加强思想政治工作，确保青工队伍稳定。各级团组织要充分发挥组织优势，强化思想政治工作，引导广大团员青年深入学习贯彻进一步深化和完善生产力布局调整的有关精神。做到以鲜明的政治态度支持改革、以坚定的大局观念理解改革、以严格的纪律保障改革，带头当好表率，坚定信心，把思想和言行统一到部党组的正确决策上来。要认识到改革的复杂性，密切关注青工的思想动态，密切关注网络舆情，及时了解、深入分析青年的思想变化，对青年中出现的不稳定因素和苗头要及时配合有关部门积极做好思想工作，要结合当前形势特点和本单位的具体情况，明确重点，提高青年思想政治工作的实效性，妥善处理各种新问题，以人为本，牢记“服务青年”这个核心要旨，关心青年生活，帮助青年解决实际困难，确保青工队伍的稳定。
三、积极开展团的活动，防止出现工作断层。各级团的干部要增强工作主动性和自觉性，增强工作责任心，要摒弃“等”、“靠”思想，结合实际，创造性开展工作，积极安排部署、精心设计、开展团的活动，防止出现工作断层。特别是涉及生产力布局调整的单位团组织要积极整合工作资源，做到优势互补。各单位团组织要结合本单位的实际情况，继续深化青年文明号创建、“百千万”、“知路、爱路、护路”、青工创新创效、青年岗位明星台阶赛、新世纪读书等活动，要创新活动方式，确保活动效果。特别是在87周年来临之际，各单位团组织要积极开展各种纪念活动，要以评选优秀团员、召开表彰会、座谈会、文艺汇演等丰富多彩的活动吸引青年、凝聚青年、教育青年，营造齐抓共干、团结一心的良好氛围。
四、改进工作作风，确保青工安全生产。全局各级团干部要进一步改进工作作风，深入基层、深入青年，深入查找在青工安全管理、日常作业和路风建设中存在的问题，制定有效措施杜绝各类不良问题的发生，将影响青工安全生产和队伍稳定的不利因素消灭在萌芽状态，确保全局各级团组织在这次改革过程中积极发挥保安全、保稳定的示范带动作用。当前各级团组织要以开展“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观主题教育活动为契机，把远大理想同具体工作结合起来，立足岗位，积极营造青年安全文化氛围，帮助青年树立安全责任重于泰山的理念。要结合春检工作，加强对各级“青”字号设备检查和整治力度，确保设备质量良好。要对发现的青工安全问题，抓住不放，认真整改，及时上报，彻底解决。
一、学而不厌，在学习中提水平
（一）、学习理论政策，加强党性修养
结合全镇开展学习实践科学发展观活动，我认真学习了总书记在纪念“五四”运动座谈会上的讲话和同志5月12日在中央学习实践科学发展观活动领导小组第七次会议上的讲话精神，展宝卫同志在县委常委扩大会议上的讲话等一系列中央及地方政策、文件，以及**县志等一部分反映地方情况的书籍。通过一系列的学习，增强了我对中央及地方政策的认识和了解，找准了开展具体工作的依据，提高了落实科学发展观的能力，也对党的事业有了更深层次的理解，加强了党性修养。
（二）、在工作中学习，提高业务水平
根据展书记提出“尊重企业家，鼓励创业者”的精神，团县委开展了“企业家牵手创业青年”活动。为顺利完成这一任务，在认真筛选了三名创业青年后，我积极组织、多方联系争取得到企业老板的支持。虽然在这一过程中也遇到了有些人不理解、不配合的情况，但最终我成功的为***等有志创业的青年和东升机械的***等企业家搭建起了联系的平台。在这次活动中，我多次和这些创业青年们一起研究小额贷款政策，帮助他们出谋划策。类似活动的开展既让青年们得到了实实在在的帮助，也让我自己学到了很多知识，提高了为青年服务的业务水平。
二、躬行不倦，在工作中增才干
（一）、细心、耐心、责任心做好党政办工作
党政办的工作虽然有章可循，但是情况多问题也多。要提高工作水平需要办公室人员付出极大的细心、耐心和责任心。在党政办我主要负责网站管理、史志、材料打印签批及发文登记工作，同时做好党政办的日常工作。
1、网站管理
网站管理是我最近刚刚接手的一项工作。由于网站长期没人维护，信息还是07年的，更新难度大、任务重。接到这一任务以后，我努力学习摸索网站管理技术，多次向有经验的同志请教、学习。办公室人员多，电脑不够用，很多时候我都是白天收集整理材料然后利用晚上的时间上传信息。
2、史志工作
史志工作虽然不用天天做、时时做，但是史志工作的每一份材料都需要字斟句酌才能完成。5月份，县史志办公室在编纂**县志的过程中需要一份03年至07年的**镇社会、经济、文化情况汇报。为完成这一任务，我先后多次到经贸办、统计站、财政所等部门核对数据，为做到材料全面详实的反应**情况，我先后几易其稿，终于圆满的完成了任务。
3、材料打印签批工作
为严格财政支出制度，建设节约型机关，09年以来，**镇改革材料打印制度。每一份材料打印都需要签批后方可打印。这份工作任务量大，时间要求严格，每天要打印的材料都有几十份。遇到紧急任务就要和加其他部门一起加班。但是，我从未因为加班而产生抵触情绪，对于每一位来党政办办理打印批条的人员都做到热情接待。
4、做好办公室日常工作
党政办作为窗口部门，承担着上传下达、接待来访、盖章等许多事务性的工作。在这些具体工作中我和党政办的同志一起，坚持高标准做事，低格调做人的原则，确保做好每一件小事；确保工作职能不在我的手中削弱；确保每一位来办事的人不在我的接待中受冷落。
（二）、变“独角戏”为“大联欢”做好团委工作
共青团在乡镇的工作面临着社会角色相对模糊，“弹性责任”没有边界，履行责任缺乏抓手的困境。接手团委工作以后更加清晰的认识到和许多乡镇一样**镇团委也面临着开展工作只有团委书记一人唱独角戏的尴尬状况。为打破这一尴尬，我主动和妇联、教办、劳保站、等部门联系，共同开展工作。
1、破解返乡农民工就业难题
09年以来结合团县委“企业家牵手创业青年”活动的开展，我和劳保站、经贸办等部门工作人员一起致力于破解返乡农民工创业就业工作难题，通过多方努力共争取小额贷款30多万元，扶持***等农民工走上了自主创业之路，帮助***等人在济南消防支队、山东**电源等企事业单位找到了工作。
2、加强团员青年思想教育工作
09年上半年为加强对青少年的思想教育工作，我主动和学校联系，组织团员青年开展了“我与小树共成长”、“争做文明志愿者”“感恩父亲节”等一系列形式活泼、内容丰富、教育意义强的活动，在广大团员青年中引起了较强反响，受到了他们的一致好评。
3、健全团的组织建设并做好新团员的发展工作
为打破农村团组织名存实亡的现状，充分发挥到村任职大学生的力量，根据团县委的要求下，**镇任命15名大学生村官为村团支部书记或副书记。五月份，认真组织三中、二十二中进行了推优入团工作，共发展符合入团标准的团员95名。对新入团的团员青年进行了培训，组织他们进行了入团宣誓仪式。
（三）、其他工作
（一）团支部书记的职责：
1、负责全面工作，主持召开支委会和支部团员大会，指导协调各委员的工作，领导团小组的工作。贯彻执行上级决议、指示，主持制定团支部工作计划，经常向上级汇报请示工作，负责全面工作的总结。
2、和班长密切配合，共同搞好班级工作，注意沟通信息，经常开展横向交流；
3、全面掌握团员青年的思想状况，广泛开展谈心活动，活动中充分发挥各委员、团小组和全体团员的积极性。
4、组织支部的成员学习相关理论，提高思想觉悟和工作能力。
5、完成上级交办的其他任务。
6、积极完成团委各个部门的相关工作。
（二）团支部组织委员职责：
1、了解团员思想状况，作深入细致的思想工作，掌握团员的思想动态和学习情况，对团员进行团章和守纪教育。
2、了解培养和考察青年积极分子，具体办理发展新团员和手续，负责接转团组织关系。组织好理论学习小组的学习和活动，按有关制度规定，积极主动的做好推荐优秀团员，作为党的发展对象工作。
3、负责组织团组织生活会，若班上成立了团小组的，督促和指导团小组开展组织活动。
4、负责团员管理、统计、团费收缴、团员奖励记录和《团支部工作记录本》的填写工作。
5、完成团支部书记和上级团组织交给的其他任务。
（三）团支部宣传委员职责：
1、组织团员青年学习政治理论，学习党的路线、方针、政策和时事政治，学习团的基本知识。经常对团员进行理想、纪律、人生观、价值观、世界观和法律教育。
2、根据一个时期工作的要求，进行各种形式的宣传工作。
3、了解团员青年的思想状况和带有普遍性的思想倾向，可以提出相关内容的主题团日活动；
4、具体组织除组织生活会以外的多种形式的活动。在活动中发现人才，使用人才，充分调动积极性。
5、完成团支部书记和上级团组织交给的其他任务。
二、支部建设的条理化，从各个方面的工作来详细说明支部的工作；
（一）思想教育
1.支部积极开展学校或是学院下要求学习的理论，根据支部的团员思想动向来开展自己支部特色的理论学习活动；
2.支部依照学院统一要求，每学期自主开展不少于一次的主题鲜明、教育效果良好的团日活动，要在每一次活动后及时的进行总结和相关的活动后宣传，以备以后之需；
3. 认真组织支部同学撰写团员日记，并且进行一定的评比；
4. 支部在青年志愿者协会的协助下成立青年志愿者小组，然后开展支部的志愿服务，也会积极承办开展青年志愿者协会的各种活动；
5. 培养和树立先进团员典型，用典型来鼓励带动全班，多与班级加强联系，共 同加强班级支部凝聚力；
（二）组织建设
1. 按时召开团员大会进行支部换届选，根据自己支部的特色来成立一些小组参与支部的建设工作，可以让更多的支部成员知道支部内部的日常工作，进行民主建设；
2. 学院组织部发的工作记录本填写及时完整有效，也将经常地让同学阅览，让大家都了解团支部的日常工作；
3. 坚持每月开展一次支部组织生活，进行相关记录做好每次的推优入党活动；
4. 按时收缴团费，按时的做好支部成员政治面貌的统计；
5. 积极主动的承办院级以上团委布置的工作任务；
（三）学风建设
1. 在学风建设方面，建立一定的方案（可与班委一起），使支部在学风建设上有制度、有措施；
2、积极相应学院的各种比赛，并及时有效的通知到同学，支部从各个方面鼓励支部成员参加各类学术或专业学习比赛；
3、支部从各个方面鼓励支部成员积极参加楚源素质训练学校和文化素质教育综合课程；
4、每个支部积极参加或自己开展各学术沙龙，并且各种活动要作活动记录；
（四）宣传工作
1、 根据支部的情况可以成立宣传小组，用来进行各种或动的宣传或是方便自己的活动开展，主要有宣传委员负责。
2、积极开展《中国青年报》的订报和读报工作，积极组织阅读、装订、储存《团学经纬》。
3、及时在院网、校网等校内外网站报道支部开展的活动及工作
4、积极开展调研工作。
具体工作如下：
9月份
1）组织支部成员完成暑期社会实践活动鉴定表并进行评定上交给院团委；
2）组织一部分支部成员认真撰写团员日记;
3）开展一次理论学习;
4）开展一次主题团日活动；
5）加强支部成员之间的了解，及时了解支部成员的思想动态；
6）进行推优入党的工作；
7）收缴团费。
10月份
1）组织一部分支部成员认真撰写团员日记；
2）协助团总支开展年级团日活动；
3）开展一次理论学习；
4）加强支部成员之间的了解，及时了解支部成员的思想动态
5）组织支部成员进行综合素质测评的工作；
6）组织支部成员参加院组织的实验技能大赛。
11月份
1）组织一部分支部成员认真撰写团员日记；
2）开展一次青年志愿者活动；
3）加强支部成员之间的了解，及时了解支部成员的思想动态
4）组织支部成员参加院文化艺术节和学术节的开幕式一系列活动
5）在院宣传板报绘制板报。
12月份
1）组织一部分支部成员认真撰写团员日记；
2）组织同学参加校或院里开展的讲座和活动；
日常工作：
1、 每个月上交工作月报表和组织同学上交团员日记；
2、 按时交纳团费；
3、 承办学院分团委布置的工作任务；
4、 组织同学参加各类专业学习比赛和讲座；
5、完成《中国青年报》的订报和读报工作；
村书记述职报告(一)
各位检查组领导、各位代表、同志们：
大家上午好，我是村委会委员，现任村团支部书记，工作包片村，20xx年已经过去，我们又迎来了新的一年!回顾20xx年,我们的工作在镇委镇政府的正确指导下,在广大人民群众的支持和厚爱下,进一步改善民生提高社会生活水平，我村的各项包片工作具体得到了实行，20xx年主要工作如下：
一、坚决执行县委镇委下达征兵工作。
20xx年的冬季征兵工作,完全按照上级文件精神,具体落实到点到位，期间,共对我村适龄青年宣传依法征兵役，并以书面张贴海报等活动组织10名符合要求青年应征，实际应征3人,通过合格一名，完成上级下达征兵任务，为国家的保卫安全填了个。
二、做好计生的管理工作，20xx年共对其间的孕情适龄妇女孕期情况进行追踪，做好初婚的一周一学宣传活动，以及向适龄妇女施放有关计生产品宣传手册，使广大妇女对计划生育政策有了更加深入的了解。
三、全力执行我镇10月份下达的农村第三批社保文件，期间以多种形式向片区群众宣传新型农村社会养老保险政策，使我村六十岁以上的老人能够按月领到养老金，最终让群众享受到了我国改革开放以来的伟大成果，解决农民的后顾之忧，让群众老有所养,病有所治。
四、依法征收新型农村合作医疗保险，按时完成镇委下达的进度任务，并提前完成。
五、落实20XX年的甘蔗种植任务。
20xx年,在广大人民群众的大力支持下,我们的工作得到了一些进展，但是,我们的工作中还存在一些不足，主要有以下几点:
一、由于工作经验不够,在群众的实际工作中有些并不是很到位的，说服力有待提高，尽量做到群众满意度百分百。
二、在致富带头方面,由于目前还没有找到相关的合作商家或是发展特色种养殖业，使我村人民生活得到提高，改善民生,促进社会公平有待时间。
我相信在新的一年工作中,我们将以更新的工作精力,以更新的工作思路面对新形势下新农村问题。
廉政以立身,勤政以务公,善政以富民，我们一定成为实行国家政策的执行人,办事公道的公平人,带动人民致富的带头人，我的报告到止结束,谢谢大家。
村书记述职报告(二)
20XX年我村团支部在上级团委和村党支部的亲切关怀和指导下，按照年初制订的工作计划、目标和任务，紧紧围绕村的中心工作，不断完善团的工作机制，拓展团的服务功能，团结带领广大团员青年锐意进取、艰苦创业、勤奋工作，较好地发挥了共青团组织的生力军和突击队作用，取得了一定的成绩和经验，但也存在一些问题和不足，现将本年度的工作情况总结如下：
一、加强领导，完善组织建设
村团支部在年初制定了工作计划，并明确职责、落实分工，并召开团员大会，广泛征求大家的意见和建议，团支部适时召开支委会，共同学习上级文件精神，商量探讨团务工作，解放思想实事求是，为更好地组织广大团员青年开展好工作，打下扎实的思想基础。
二、完善和规范各项制度
定期向党支部汇报团支部的工作、学习情况，适时召开团员大会。支委会对每位团员进行教学和评比，并对评出的优秀团员给予一定的物质和精神奖励，充分调动团员的工作积极性。做好团费的收缴工作，收缴率达到100%，并按时向上级团委足额交纳。
三、积极组织开展各类活动、发挥团员作用
根据我村团员青年的特点，制定相应的活动计划。根据青少年的特点，我村在20XX年农历春节期间组织了村际篮球赛，活动地点选择在潘内村新落成的体育文化活动中心，此次大型篮球赛打破了我村解放以来文体娱乐活动“0”的记录，促进了我村体育文化事业的开展，受到了广大青少年和村民的一致好评。此外我们还积极开展扶贫帮困、爱心助学等活动。在抗击台风、洪水时组织团员青年进行值班、巡逻，充分发挥了团员青年的生力军和突击队作用。
四、存在不足
社团活动策划书（一）一、活动背景及目的
随着金融危机的不断蔓延，我国就业创业的形势日趋紧张。青年就业创业问题，在正召开的“两会”上成了讨论最激烈的问题之一。大学生作为青年团队中的生力军，在此背景下，其就业创业的思想动态引人关注。
我院自建校以来，一直注重人才培养质量，并在培养复合型人才方面，独具一格。在此国际国内大背景下，我院不同年级学生关于就业创业又有哪些独特的认识与想法？通过此次问卷调查，我社将对其进行认真的分析与研究。
二、活动时间及地点
**年3月中旬至4月初，在XX学院内展开。
三、承办单位
XX学院共青团理论研究会
四、调查对象
XX学院在读的所有学生
五、调查方式
原则上，采用抽样问卷调查方式，必要时，采用访问调查方式。
六、活动资金
1) 调查问卷打印费约50.00元；
2) 相关资料收集与整理费约10.00元；
3) 展板、海报等宣传材料制作费用约 10.00元；
4) 问卷后期整理、数据统计、材料归档及调查报告等材料的打印，费用合约为10.00元。
七、具体安排
1) 前期准备阶段
a、3月9日～3月14日 监管部监管制作500份调查问卷，并上交至会长审阅。
b、3月9日～3月12日 组织部负责动员会员踊跃参加，外联部协助动员，并于12日将具体开展调查的会员名单上交，由会长及副会长审批。人员最终确定后，由组织部对其进行基础礼貌培训（培训日期暂定16号）。
c、3月11日～3月13日 通过展板、海报等形式进行前期宣传。在此之前，由宣传部准备宣传材料；宣传过后，保存好宣传材料，以备上交社联。
2) 问卷调查阶段
a、成立临时问卷调查小组：
大一组组长:XXX
大二组组长:XXX
大三组组长:XXX
大四组组长:XXX
b、工作人员分组后，在各组长的组织带领下，有针对性的采用灵活的方式和途径，对校内同学进行随机调查。（如：走访宿舍与教室，在校门口设访问点等）
c、与各系学生会进行沟通，并利用部分会员学生会干部的身份，争取得到他们的支持与协作。（具体细节商议中）
3) 统计分析阶段
a、3月21日～3月22日 由监管部负责收集、整理问卷，并进行初步的数据比例统计。
b、3月23日～3月25日 由社团理论学习小组初步解析统计情况，展开讨论并组织拟写调查报告。期间，何婷婷老师会对理论学习小组代表进行培训。
c、3月26日～3月27日 请社团指导老师、就业指导办公室老师做指导，结合老师建议给出最终的调查报告。
4) 后期宣传阶段
a、3月30日～4月1日 通过展板、海报等形式进行活动及成果宣传。在此之前，由宣传部准备宣传材料；宣传过后，保存好宣传材料，以备上交社联。
b、争取将调查报告刊登在校刊上，同时利用校园广播扩大影响。
c、争取在院团委网站和学院网站上宣传本次活动及成果。
d、鼓励参与此次活动的会员，将心得体会投稿至各系系刊或校刊的编辑部。
5) 总结经验阶段
a、总结活动中好的经验和方法， 分析找出不足之处，并探讨解决办法。
b、将优秀报告、队员心得、活动记录及各种材料整理存档。
c、4月6日，召开会员大会，汇报近期工作。
注： 各项工作负责人，在当日工作结束后，要及时向直接负责人汇报工作进展，以便得到及时的工作指示。
此次活动中的所有经费流动与管理由财务部负责。
八、注意事项
1) 在受访人员填写问卷的过程中，原则上要求工作人员必须在场。
2) 在问卷过程中，对方不理解或对术语、概念不清楚之处，必须详细解释，同时务必做到深入浅出和和解释的通俗易懂。（如：通过举例来做到将抽象概念具体化）
3) 在调查过程中，问卷调查方式与访问调查方式的选择可由工作人员灵活决定，视被调查人的实际状况来决定最适合的调查方式。（如：有的同学手中有物品，建议采用访问调查方式）
4) 未在策划注意事项内的情况，工作人员及其负责人应灵活处理，以有利于调查为原则。
XX学院共青团理论研究会
社团活动策划书（二）一、活动项目
湖北第二师范学院武当太极“舞动青春”“舞动梦想”大型交流会。
二、活动意义
通过这次交流活动
1、让同学们更加了解太极博大精深。
2、让同学们知道太极不是只有老年人能练，我们人年轻也一样可以。
3、增加我们武当太极协会成员的舞台精炼。
三、活动前期准备
武当太极应该在这一段日子加紧练习方正，有宣传部进行宣传，外联部进行拉赞助，还邀请新闻中心对我们此次活动进行摄像工作。
四、活动内容
将组织成员分成若干小组，每组选派一名负责人，进行场地布置，音响布置。
五、活动安排
1、日期：**年11月30日
2、地点：西区蓝球场
3、时间：6：00
一、工作情况
1.旅游创强。刚到镇里的头一两个月，我被分配到旅游办协助“旅游创强”工作的开展。负责台帐资料的收集、整理、归类和撰写，以“影视城”和“西海岸黄金度假风景区”为主导旅游产业，以“枇杷节”和“海涂节”为辅的特色旅游资源，带动其他旅游产业带的发展，创建省级旅游强镇。
2.文件归档。协助文书办将2010年度所有办公室的文件资料归档。按照10年、30年、永久将所有文件资料分类，并按发文单位、发文字号和文种将所有资料二次分类、整理、编码、盖章，然后录入成电子档案，最后归档、贴标签、存档。工程量巨大、繁琐，共耗时一个月。
3.深入学习实践科学发展观。再后来，被分配到科学发展观办公室。作为综合组信息员，主要负责工作提示单的发放，各个行政村台帐资料的收集，信息上报和撰写，资料汇总等。
二、组织生活
1.组织生活丰富多彩。经常性开展远程教育，开展会议，听取报告。江东区团委结对帮扶困难儿童，报告行政村的整体情况以及困难儿童的家庭状况，争取关爱行动落实到位。担任由央视“芝麻开门”主办的“趣味海涂运动会”的工作人员，配合央视剧组的拍摄录影。为迎接“团拜会”的到来，和其他村官一起利用业余时间加紧排舞，练习合唱和排演小品。
2.组织生活和谐融洽。新桥镇共17个大学生村官，年龄层次、学历水平分布均匀，思想观念比较一致。初次报到，新桥镇青年干部和村官就邀请聚餐唱歌，加强交流，快速融入团体。平时经常开展一些娱乐健身活动。工作上也相互交流探讨，指导合作，共同为如何开展农村工作出谋划策，齐心协作。
三、思想汇报
1.坚持“全心全意为民服务”的服务性。由于村民文化程度低，很多事情不懂如何办理，作为一名大学生村官，我选择为他们亲力亲为。帮助村民办理养老医疗保险，带领村民办理“家电下乡”补贴，指导村民在农村信用合作社存取各种困难补助费，义务打印复印各种证件和资料，护送幼龄儿童回家等。在为民服务中感觉到责任感觉到快乐。
2.保持“身先士卒，率先垂范”的先进性。我虽然不是一名党员，但仍然会保持党员的先进性。“身先士卒，率先垂范”，勇于实践，敢于示范。提倡科学发展，生态环保，美化家园，携手共建“和美新桥”。主动化解村民纠纷，营造和睦邻里关系。协助“关爱老少服务站”开展各种体育、才艺、知识竞赛，关爱老人儿童从小做起，从身边做起。鼓励村妇参与各种文化娱乐活动，如腰鼓，太极剑，揉力球表演等，主动参与其中，起示范带动作用。
四、2010年规划及展望
2010年年初我被分配到象山县新桥镇板岭村，板岭村临近崇在塘和龙王头塘，茅石80省道线临村而过，交通便利，基础设施齐全，是市级小康示范村，拥有一千多人口，是新农村建设的基地和示范村。为更好的促进板岭村经济社会全面发展，结合实际情况，现规划如下：
1.建立健全村民个人信息档案，推进板岭村信息化建设。为推进全面小康进程，计划建立村民个人信息档案制度，以户为单位，健全村民家庭成员情况、特长技能、收入水平等相关资料情况，制成电子档案系统，便于检索和各项工作的开展。建立村务公开电子信息化，在村公告栏处树立一块电子荧屏，将各项村通知、公告和信息以电子信息化形式公布，保证信息的及时性和公开性，推进板岭村电子化、信息化建设。
强势集团总部要求具备综合性的管理能力，能够对下属业务单元实行有效管理，发挥综合的宏观调控与价值创造的功能，在集团内部实现优势互补，最终实现1+1大于2的效果。强势集团总部不同于强势集团领导，以强势领导为代表的集团化管理方式终究会由于领导者个人精力、能力有限而带来集团的松散化管理状态，最终与集团管控的概念相悖。但是，究竟如何建立强势集团总部，如何避免在强势总部建设过程中陷入强势集团领导的陷阱，也许中国古代帝国的组织管理模式能够给我们带来一些启示。
历史上的“君相之争”
自公元前221年秦始皇统一中国，开始用“郡县制”代替“分封制”以后，中国古代社会就由邦国时代正式进化到帝国时代。直到1908年清帝逊位之时，中国帝国时代在2000多年的历史长河中，国家管控模式虽然一直是皇权至上，但其中也发生了细微的变化。正是这种细微的变化导致了帝国时代的逐步衰落，并被西方的坚船利炮所攻破，终至灭亡。这种最终导致帝国灭亡的变化，就是帝国中制约“皇权”的“相权”的衰落，并全面让位于“皇权”，从而也使帝国的管控模式由“官治”向“人治”全面过渡，权力的交接与组织模式的变化，是导致帝国衰败并终至灭亡的主要原因。
宋朝灭亡之前，帝国组织中“丞相”或者类似于丞相的职位在国家管控中具有很大的权力，如果皇帝想颁布一个诏令,没有丞相的同意是万万不能实施的，而此时一旦丞相是具备独立人格的治国主体，那就会形成实际上的“君臣共治”的理想局面。其中最著名的如唐朝的名相魏征，多次与唐太宗为国家大事据理力争，作为皇上的唐太宗也不得不晓之以理加以劝服，而不能采取霸王硬上弓、强制执行的方法。应该说这种君臣共治的局面是有利于帝国健康发展的，也能大大发挥百官的群体作用，使国家治理达到一个比较好的水平，唐朝的盛况也证明了这一论证。
【历史扫描】
对于“文官集团”（黄仁宇语）的尊重程度一直在帝国中处于下降的态势，唐并唐以前的朝代，百官向皇帝汇报是坐着的，双方席地而坐讨论政事，这种形式深层次含义是皇上与百官是平等的，甚至是相互制约的；到了宋代，改为大臣站着向皇帝汇报，参与朝政；而自从朱元璋建立明朝之后，百官向皇帝报奏折要跪着；清朝的官员更是呼自身为“奴才”（奴才仅对满族官员而言，汉人还是自称臣）。这一坐一跪之间反映了皇帝与文官集团之间的权力变化态势，皇权相权之争也在这期间走向了另一个极端。
自从明朝太祖朱元璋罢免相权以后，这种君臣共治的局面一下就消失了，皇权得到了无限制的发展。虽然后来又增设“宰辅”一职类似于“宰相”，但是宰辅实际上只是皇帝的参谋，或者说是秘书，在功能上并不能与汉唐时期的丞相相提并论。明朝中后期著名的宰辅张居正之所以能够发挥出宰相的作用，其实只是其个人能力的表现，而非国家赋予的权力。尽管张居正的“相权”比较强势，也只是当时“皇权”衰弱的一个另类时期，相权的强势带来皇权的衰弱，同样不能形成“君臣共治”的合理局面。
权力集中于一身，带来的一个后果就是权力的无约束，明清对于异己思想与行为一律采取封闭或者打击的措施。具体表现就是自秦始皇“焚书坑儒”之后，直到一千多年之后的明朝才重新出现大规模公开迫害与屠杀知识分子的情况，只要遇到与皇权相抵的思想与言论一律予以剿灭。而中国的知识分子阶层与官员阶层向来合一，直接的结果就是造成朝廷内外再也不会有人对皇权提出任何异议的局面，国家所有的生杀大权从此全部集中于皇帝一人手中，一千多年形成的“君臣共治”的国家治理模式就此消亡。
权力集于一身的另一个后果就是“其人在，其政兴；其人亡，其政息”。有人或许会反驳我说明清两朝也出现过多年的繁荣昌盛局面，比如明初的太祖与成祖，清朝的“康乾雍盛世”和“乾嘉盛世”，但是这些所谓的昌盛局面全部是由于当时在位皇帝的个人能力与人格魅力带来的，而不是有组织的官员体系带来的帝国昌盛。因此这种繁荣是短暂的，也是没有保障的，并且这种态势的不断强化带来的只是帝国表面的繁荣，而实际内部体制的脆弱却将给帝国的未来带来致命打击。
现代企业中的权力配置之争
因此说，相权的衰落带来皇权的集中，实际上是造成帝国最终衰落的根本原因。由于皇帝本人能力的限制、皇权无限制的滥用，带来的后果自然不如以丞相为首的官员与皇帝共同治理的局面更为合理。这也带给我们新时期的企业管理同样的启示――到底是需要“强势领导”还是需要“强势总部”？
一个集团下属如果存在若干个子公司与业务单元，此时需要集团总部具备一个强有力的管控中枢，指引与监督整个集团的发展方向。集团总部首先必须拥有一定的战略高度，具备高瞻远瞩的能力，能够准确捕捉到环境中面临的重大机遇与威胁，并作出果断选择，同时调配集团内部各个单元的资源与能力予以实施，从而最终达成集团战略目标。其次这个总部应该具备一定的管控能力，能够及时掌握各个业务单元与子公司的运行状况，并对其作出准确评估，对其不符合集团总部要求的部分予以指出并责令改正，对不按指挥的相关业务领导予以惩戒，从而达到集团管控的目的。应该说，一个集团具备这样一个强有力的总部，是集团成功的保证与基石，也是现代企业集团管控的核心内容。
但是我们在为企业咨询的过程中经常遇到这样一种情况，集团总部确实很强势，但却是以强势老板为核心的强势总部。集团创业老板由于其个人人格魅力或者其产权所属的缘故，在集团内拥有说一不二的权威，而这些老板又往往具有超人的战略眼光与决策能力，配置以超常的个人精力，集团内部事务的处理虽说不上井井有条，却也称得上秩序井然。但在另一方面集团总部各部门却显得非常赢弱，不具备相关的专业能力以有效的指导下属公司的业务运行，也不具备相应的权限为下属公司排忧解难，久而久之造成集团总部各部门的专业管控 能力不断削弱，子公司领导遇到问题习惯于越过集团总部各部门直接向集团老总汇报，形成名符其实的“人治”局面。这种局面与强势“皇权”有异曲同工之效。
而由于集团经营范围的不断扩大、经营地域的不断扩展，即便具有超人精力与能力的老板亦有鞭长莫及与江郎才尽的悲哀，更何况在其年老身后的富二代能否延续其父辈原有的精华而继续其“人治”的局面尚未可知。而一旦以领导者个人为基础的管控局面形成以后，组织治理将与集团管理渐行渐远，进一步弱化了组织能力，“强势总部”的希望被“强势领导”所代替，最终的后果一定与帝国的衰落没有两样差异。
【案例扫描】
A企业是国内一家知名的英语培训公司，多年来已经为数万名有志于出国留学的青年学子提供了英语托福、雅思培训服务，目前公司已经成功在美国纳斯达克市场上市，市值30多亿美元。A企业的组织结构采取总部――培训学校的扁平化管理模式，总部直接管辖分布在全国各地的300多所培训学校，对各学校的业务与职能工作进行指导监督。当我们与A的创始人董事长沟通时，董事长表示：“我们公司现在属于集权管理，各地培训学校的校长直接向我汇报，如果遇到不听话的校长，我可以直接予以免职，所以政令十分统一。”但是我们在对总部各部门的部门长进行访谈时却发现了另外一种说法：各学校校长封疆自立，除了董事长谁都不放在眼里，总部下达的制度规范根本得不到执行，只有董事长出面，才能将任务贯彻下去，极大影响了集团的运作效率与总部的工作热情。目前集团管控模式非常粗放，每个学校的招生规模、招生能力我们都无法准确掌握，现在学校校长基本直接向董事长汇报，总部要的数据和报告很少按规定提交，总部基本不能发挥管理作用，只是一个文件传递功能。
还权于企业中层，构筑强势总部
从以上案例可以看出，集团管控中强调的“强势总部”概念，原意是通过集团总部各个强势专业部门来构成的强势总部来对下属众多业务单元进行管控，从而达成集团战略目标。通过组织能力的提升，来以组织管理代替集团领导的个人管理，从而降低个人治理带来的决策风险，也会避免“人亡政息”带来企业衰落的局面。
强势总部的建立要求集团总部老板要学会逐步构建总部的能力，既包括总部人员的个人能力，也包括由于职能分工清晰合理、流程制度健全科学、决策监督依规推进等带来的组织能力。这种强势总部建设过程中遇到的最大阻碍是集团总部老板，他们必须学会按照流程与规章办事，而不是仍然停留在公司规模较小时那种快速决策的机制，因为随着公司规模的扩大，许多情况老板本人并不是非常了解，这种快速决策看似抓住了机会，但是也许会由于决策失误而带来企业的战略失误。强势总部带来的另外一个后果就是老板感觉到大权旁落，各位封疆大吏在许多事情上不再如以前一样向自己亲自汇报，个人也许会由于信息渠道不畅带来对业务失控的忧虑，这种局面可以通过在集团总部的组织功能中设计出向老板汇报各类汇总经营信息的渠道，而代替由子公司直接向集团老板汇报的形式。
总之，在集团管控的过程中，我们还是希望建立一个“强势总部”而非“强势领导”，以“君臣共治”代替“强势皇权”，通过强势总部对下属业务单元与子公司实施有效管控，最终提高集团的管理水平，从而实现集团整体战略目标。
一、总体要求
深入贯彻落实党的十精神，坚持以科学发展观为指导，认真落实国家和省、市关于教育培训工作的总体部署，围绕“转型升级统计服务年”和“系统建设年”的总体工作定位，以统计队伍思想道德水平提升、统计能力提升、统计服务水平提升为根本出发点，在培训项目设计、培训内容安排、培训时间上按照厉行节约的要求，做到精简高效。
二、主要内容
（一）认真做好党的十精神的学习培训工作。将学习贯彻十精神作为重点内容，开展党的基本理论教育、理想信念教育、党性教育和党的群众路线教育，进一步增强广大统计队伍的政治意识、宗旨意识和大局意识，进一步增强统计公务员职业道德建设，认真落实统计职业道德。组织十大大精神专题培训，利用网络平台，加强十精神的学习辅导，帮助广大统计人员深刻领会十精神内涵。
（二）组织实施“法治理念”主题教育培训活动。以“培育法治理念，提高法治水平”为主要内容，以提升依法行政能力为重点，以“六五”普法为平台，采取专题讲座、网络在线学习、知识竞赛等方式，组织实施系列普法专题培训活动，组织实施统计执法培训活动，提高执法水平和能力。
（三）积极实施“统计青年先锋队”培养计划。根据当前统计队伍建设状况，把统计青年素质提升作为今年统计教育培训工作的重点，着力提高统计青年的建模能力、分析能力、应用能力。强化见习期实践锻炼，有计划安排新录用人员到基层单位和局见习、实习，并在职业导师的指导下实现多岗位锻炼。
（四）组织开展五类培训。一是组织公务员初任培训。根据人社局、公务员局的统一安排，组织新录用公务员参加初任培训。二是组织科级干部任职培训。根据组织部的要求，安排科级干部参加科级干部培训班。三是组织实施新一轮“5+X”公务员能力培训，组织好“危机处理”专题普训工作。四是组织实施全民科学素质提升培训工程。根据市统一安排，组织心理健康、国防知识、普通话、应急救援等专题培训。五是组织实施统计业务技能培训。根据国家、省局要求，有重点地、有选择地精心安排新一年的统计业务技能培训，普及新理论、新知识，增长新技能。要通过培训，不断提升业务工作水平，不断拓宽业务知识面。
（五）推进党风廉政建设和统计行风建设。按照中央、省、市关于改进工作作风的和厉行节约的若干规定，认真制订并落实党风廉政建设和统计行风建设要点，深入推进党风廉政和统计行风教育，做到统计行风建设培训与统计职业道德教育的有机结合，在转思想、重预防、求实效上下功夫，做好党风廉政建设和统计行风建设考核专题业务培训，力争在全省考核中不失分、得高分。
三、相关要求
（一）按照责任分工组织实施。局办公室为统计教育培训工作的主要职能部门，负责我局统计教育培训计划的制定、协助计划实施和督查工作，在局党组的安排下，组织参加上级和市级部门举办的各类培训班选培任务，搞好统计人员继续教育工作，分解落实《省统计局教育培训工作评比表彰办法》。各部门配合制定相关的教育培训计划，按照分解责任具体组织实施教育培训任务。
近年来，街道紧密结合自身实际情况，不断加强禁毒工作组织领导，狠抓禁毒宣传教育，突出日常管控，有力地促进了街道禁毒工作开展，取得了明显的成效。
一、注重从思想认识入手，加强禁毒工作领导
一是思想重视到位。街道高度重视禁毒工作，专门成立了以办事处主要领导为组长，分管领导和派出所领导为副组长，综治、司法等相关部门负责人为组员的领导小组，建立了社区戒毒社区康复管理工作站，指定2名工作人员具体负责，通过定期召开会议，听取工作情况汇报，分析禁毒工作形势，促进了禁毒工作开展；二是责任落实到位。坚持年初组织召开禁毒工作部署会，制定下发了《湖里街道年度禁毒工作计划》，把禁毒工作列入社区“千分制”考评重要内容，组织18个社区签订了禁毒工作责任制，每半年组织人员对社区禁毒工作情况进行督导，针对存在问题，扎实抓好整改；三是经费保障到位。坚持把禁毒工作经费列入年度财政预算，优先为开展禁毒宣传、帮教、打击提供经费保障，确保了禁毒工作的顺利开展。
二、注重从宣传教育入手，不断强化禁毒意识
一是抓好日常工作宣传。充分利用广播、板报、横幅、LED屏幕加大禁毒工作宣传力度，每月定期更新一条标语，不断强化居民群众禁毒意识，提高居民群众对危害性的认识；二是抓好重大活动宣传。结合综治宣传月、“六・五”普法、“6・26”国际禁毒宣传月等系列活动，通过栏板展出、发放材料、开展咨询、有奖问答、组织座谈等形式，努力营造浓厚的宣传氛围。近年来，街道先后在后浦、康泰、和通、海天社区举办了四场以禁毒工作为主题文艺演出，有效提高了居民群众对禁毒工作知晓率；三是抓好重点人员宣传。坚持把青年学生和外来务工人员作为宣传的重点，组织学校把禁毒知识作为学生法制教育的内容，通过开展禁毒征文、演讲比赛，提高了学生对危害的认识，养成了珍爱生命、拒绝的良好习惯。定期组织人员到外来务工人员密集企业开展禁毒宣传工作，通过发放宣传材料，集中观看禁毒展板，强化了外来务工人员的禁毒意识。
三、注重从日常管控入手，狠抓工作制度落实
一是定期开展排查。充分发挥派出所主力军的作用，定期组织人员对辖区网吧、宾馆等容易涉毒的场所开展禁毒宣传，加大对重点部位和娱乐场所检查力度，注重从源头上截断的流通渠道，遏制的蔓延；二是完善档案资料。注重加强对吸毒人员管理，坚持逐人建档，做到一人一档，组织定期尿检、谈话，不断完善吸毒人员的档案资料，确保街道对吸毒人员情况明、底数清；三是落实帮教制度。按照家庭、社区、街道、派出所“四位一体”的原则，逐一对涉毒人员建立了帮教工作小组，通过经常进行走访，加强思想教育，开展谈心交流，切实做到了“五知”（即知基本情况、知主要社会交往、知家庭经济状况、知现实理想状况、知异常的活动时间和方向），主动关心涉毒人员生活，先后为31名社会面阿片类涉毒人员解决就业问题，有效减少复吸现象的发生；四是加强跟踪监管。针对涉毒人员流动性大、大部分涉毒人员无工作、无住所、无生活来源实际问题，坚持每月组织一次情报交流、每季组织一次毒情排查制度，随时跟踪了解掌握社区戒毒社区康复人员的工作、生活情况，狠抓涉毒人员的日常跟踪监管，防止涉毒人员的失控。
