时间：2023-08-23 16:58:16
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇工程监理发展前景，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
关键词：公路工程；工程监理；工程项目管理
随着国家经济的迅速发展，各地的道路工程项目越来越多，公路建设质量的好坏对于公路交通的舒适性、安全性都有着重要的影响。随着社会的不断发展，公路工程的质量监理工作越来越突显出各种问题，所以就需要加强对工程项目工作的管理。
1公路工程监理与工程项目管理
公路工程建设项目通常工程量巨大，投资高，施工战线长，工作面广，所以在施工中会产生许多的影响因素，会给管理带来许多的困难，在这种情况下，要保证工程的质量就离不开公路的工程监理与工程项目管理。工程监理，即在项目法人的委托下，监理根据国家相关政策及法规，对于相应的公路工程进行监督管理。一般工程监理的内容有以下几点：控制工程建设的资金投入情况、整体施工的质量及进度来依照工程合同的参照，要求各项施工能够符合相关法律法规，做好与各单位工作的协调，并且保证工程监理工作的规范性与合法性，让工程监理在整个建设中发挥相应的效率。而工程项目管理主要包含两个部分，首先就是委托项目管理企业根据合同上的内容，在整体工程进行决策时就提供各种可行性研究报告，并对于项目的可行性进行分析。其次接受项目管理企业提供的工程设计、项目招标以及采购、施工等各种管理服务，而接受了委托的工程项目管理企业则需要对工程施工进度、施工质量及施工安全进行相应的管理与控制。
2公路工程监理与工程项目管理的关系
2.1公路工程监理与工程项目管理两者的区别
2.1.1工作内容不同工程项目管理工作主要是对于整个工程的决策与施工两个阶段实施管理，管理的内容涵盖在这两个阶段中的全部方面，一般工程项目管理是代表着建设单位在现场进行各种工作的管理，主要指工程建设总单位的项目管理、设计单位的项目管理、道路施工项目整体管理以及业主项目管理，其主要工作是进行全方位的工程管理，把握好整体的建设方向，将管理工作贯穿全部工程中，从而保证整个施工的质量及效率。而公路的监理工作则主要是在施工的全过程中进行监控管理工作，在施工前期对于整体工程的设计文件、合同文件都了解清楚，对施工的环境进行详细考察，并且制定相应的监理计划；在工作中需要审查建筑材料是否合乎规定，施工设备能否正常工作，施工人员的配置是否合理，工程的建筑是否合乎质量要求等，从各方面保证工程的质量。
2.1.2权力不同项目工程管理企业一般经施工总单位委托后具有独立行使权，在整个施工项目的期间会根据工作的时间、范围以及内容进行相应的授权管理。但工程监理则是具备监控管理的权力，所以在项目中的权力会受到一定的制约，在权力的行使方面不具备独立性。
2.2公路工程监理与工程项目管理的联系
一项公路的工程由最初的计划到竣工再到最后的对整个项目的养护，贯穿全过程都与公路的工程监理及工程项目管理分不开，两者都服务于公路工程的建设，为保证整体的质量，两者缺一不可。公路工程监理实则是属于工程的项目管理其中的一个组成部分，其在整个项目中无论是在资金、质量、进度，还是安全及环保方面都有着整体的控制作用，其主要站在公路工程项目的监督和管理的作用上，保障着整个公路工程项目的质量。工程项目管理对于公路的工程监理有着一定的影响和制约，公路工程的质量和成本的管理有赖于工程项目的信息化管理，工程监理主要负责控制及监管，但通常这种控制及监管都非常有限，对于工程项目管理的目标改变的效果有限。而工程监理在进行监理工作时也会给整体工程的进度带来一定的影响，从总体来讲监理企业的发展与项目管理企业的发展是较滞后的，但是在许多的方面也有着联系，在施工中需要善于利用这种联系来完善整个工程的建设。
3公路工程监理与工程项目管理中存在的问题
在当前的公路建设中，仍然存在许多的问题，比如许多的公路路面早期破损、路基在道路竣工后不久就发生塌陷等，这些都证明公路工程监理工作不够到位。
3.1监理管理方面的问题
公路工程监理技术性很强，其关乎着整个工程在质量、工期进度及成本费用等一系列的问题，监理工作的效果取决于监理人员能力水平和综合素质的高低，也取决于监理的整体规模能否满足整体的市场建设，同时还需要具备建设工程的经济、法律及组织管理方面的知识和经验。与此同时，在政务部门对监理业务的管理也存在着一定的不足，存在过于重视经济效益而忽视了对监理人才的培养与管理的现象，整体的监理服务水平和质量都有待提高。同时因为项目单位与监理部门之间是矛盾的统一体，这种情况也会导致监理人员对整体工程的质量和管理以及工程的进度都带来一定的影响，所以监理人员的整体业务就会受到各种的限制，从而使监理工作无法向最大化、最优化发展。
3.2工程项目管理中的问题
在工程项目管理中未能构成一套完善的责权结合的成本管理体系，同时也忽视了工程项目在成本质量上的控制和管理，对于项目工程成本的管理和控制也未引起重视，而且整体的项目管理中，各个部门与各个部门间也缺乏沟通，导致在管理中出现许多问题。
4公路工程监理与项目管理的发展趋势探讨
4.1公路工程监理发展前景广阔
随着社会经济的发展，整体公路建设也迅速发展，公路工程监理的发展前景非常广阔，国家加强了对于公路整体工程建设的管理，同时提高了技术指标，要求各施工单位积极引进新技术、新设备，同时加强监理工作中的技术探索，对于监理的工作模式进行及时改革与调整，将监理工作与工程项目管理进行良好结合，通过项目的整体管理来要求各方面的工作都达到要求，保证工程监理在工整个施工中的地位。项目管理则同样需要加强人才方面的建设，不仅仅要吸引优秀的人才，还需要对于已有的人员不断进行培养和锻炼，同时需要加强与国内外先进企业的交流与合作，取长补短积累优秀的经验。
4.2公路工程监理和工程项目管理的协调
道路交通行业的发展为公路工程监理工作提供了巨大的发展空间，所以公路监理需要提升自身的资质，在工程的项目管理中做好工程监理工作，强化监理工作中的各个细节，推广监理理念，做好与工程项目管理的协调，项目工程也需要主动与工程监理保持密切的联系和沟通，多了解对方工作中的内容、过程以及专业化的情况，尽可能在各自的工作范围内保证工作的同时也能与其他工作做好配合，避免在工作中出现冲突，保证工作的顺利开展，并且建立完善的信息资料，对于优秀的经验可供分享，同时也要不断学习其他优秀合作的事例，双方共同确保整个项目的质量和安全。
对于建筑行业以及监理行业来说，二者都是建筑行业中的重要的组成部分。对于工程监理来说，其与施工技术的创新有着很大的联系，二者之间不可分割。做好监理工作能够有效为施工创新提供依据，从而来促进施工企业的发展。
关键词：建筑工程监理；施工技术；创新
前言
现今，人们对于建筑行业中质量的要求越加的重视，并且建筑行业在人们生活中的重要性越加明显。而工程监理则是保证建筑质量的重要途径之一，并且也得到了人们广泛的重视。监理的不断发展有效的促进了工程项目品质的提升。现今来看，施工技术不断更新完善，这给监理事业带来了很大的挑战。因此监理机构必须要不断完善自身，提升自身的监理能力，能够促进施工技术的不断创新发展，以此来提升施工技术水平。
1当前建筑工程监理的现状
1.1建筑工程监理的发展现状
对于建筑工程的监理机构而言，主要是为工程建筑的质量提高保障，促进安全施工，保障业主的权益。当前建筑工程监理发展存在一定的不足，其监理制度所发挥的作用也受到局限，但是，监理的发展前景很乐观，具有较大的发展空间。
1.2建筑工程监理的存在意义
在工程施工过程中，施工企业缺乏对现场管理的高度重视，使得施工中隐患丛生，会对施工人员的安全以及施工品质造成不利影响。监理行业的存在，能够发挥对施工现场有效的监管作用，降低施工事故发生的几率，同时，在本质上提高施工质量，确保建筑工程的整体效益。
2在实施监理制度的基础上对施工技术进行有效管理
在建筑领域中，工程品质至关重要，一旦存在质量问题，就会对建筑行业的发展产生阻碍作用，实施工程监理从很大程度上使工程质量得到了提升。然而，现今在工程监理中还是存在很大的问题：相关监理人员自身素质不够达标，导致在监理工作中无法发挥自身的作用，影响了建筑的质量。同时对施工技术的创新发展也造成了很大的阻碍。因此，在进行施工技术管理的时候，可以注重如下几个方面：全面检测施工中应用的主要技术类型，一旦发生违规操作，要进行及时的指出和纠正；进行全面、深入的监督，注重细节，针对施工的各个环节、流程进行有效检查和监督，降低不良施工技术对工程品质的影响。
3建筑工程监理与施工技术创新之间的关系
3.1建筑工程监理对施工技术创新起到强大的推动作用
在监理过程中，一旦发现运用不合理的施工技术，就要及时指出，进行全面检测，采取行之有效的措施进行完善。如果施工技术仍不能满足施工标准，有权要求停止施工。监理人员要加大对施工人员的监督和管理，重视施工人员的技术应用，定期组织培训，增强专业能力。同时，对其已经具有的知识和理论系统进行完善，使得施工人员能够全面掌握施工要点。最终，提高施工人员的综合素质，彰显复合人才具有的特征，保证建筑工程的顺利进行，实现工程建设的高品质。建筑工程监理的应用使先进的施工技术得到了全面的推广，有效地降低了施工成本，从而使各方能获取最大的工程效益，将施工技术推向了新的发展高度。
3.2建筑施工技术的发展能够对工程监理起到促进作用
对于工程建筑而言，在一定程度上，施工技术与施工规范会出现一定的偏差，因此，要提升工程品质，就必须要对施工技术进行有效的分析，同时对影响建筑工程品质的技术要进行不断完善和健全，对有助于提高建筑工程效率的施工技术要进行大力推广。对工程监理而言，不断要面对新技术的运用，但是，这些新技术往往缺乏相应的标准、使用经验可借鉴。此时要根据这些新技术的应用情况，结合工程实际分析其对施工有无不利影响，能否有效提高施工效率，保证施工品质，从而决定是否要采用，在实施过程中如何加以改进，从一定程度上来说促进了工程监理更积极地向上发展。
3.3建筑施工技术与工程监理呈现共同发展互相促进的关系
在建筑工程监理的不断发展过程中，会很大程度上促进上技术的不断完善以及发展。并且在建筑工程技术完善更新的过程中，也会对监理工作提出更高的要求，这样将会在很大程度上促进监理事业的发展以及进步。
4提升建筑工程监理能力促进施工技术创新
4.1建筑工程监理存在的问题
从改革开放至今，建筑工程监理经过了二十多年的发展，取得了一定的成效，也存在着一些问题：
（1）监理人员素质不高，业务水平有待提升为了扩大市场影响，很多监理机构盲目进行组织拼凑，人员素质参差不齐，实践经验不足，无法对施工中存在的问题进行有效的指导和监督，不利于施工技术的发展。
（2）缺乏规范的建筑工程监理制度对于建筑工程监理来说，还是存在一定的区域性以及兴业性，这样给监理工作带来了很大的挑战。这样需要对监理企业的业务方式来进行全面的规范，以此来创新施工技术。但是由于相关部门在监理工作中存在很大问题，缺乏规范性的建立制度，导致了很多业务流程等不够规范，最终影响了其发展进步。
（3）监理企业同质化严重，特点不突出，层次不明确，很难满足市场的各种需求。
4.2如何提升建筑监理能力
4.2.1重视监理队伍的建设，提升监理人员素质和能力监理队伍的建设与施工技术创新关系密切，为此，要重视监理人才的招聘，培养高素质的监理人员，强化执行能力，积累实践经验。科技的发展使得新技术、新材料出现，但是，对于监理人员而言，不具有相应的监理能力，很难适应当前行业发展的需求，因此，监理企业要加大对监理人员培训、学习的投入，从根本上增强专业实力，使得监理人员成为适应当下建筑行业发展的综合性人才。还要对相应的制度进行不断健全和完善，有效调整自身结构，促进优化，准确掌控监理工作的重点和核心。另外，要结合实际，建立有效的考核激励制度，并不断进行完善。
4.2.2加强规范市场秩序，对收费机制进行完善行业内部要重视市场秩序的规范，形成相关法律法规，依法执行，改善市场环境，提升规范化程度。另外，监理行业收费制度的不规范是引发整个行业混乱的主要原因，也是技术创新的主要影响因素。因此，收费制度的完善势在必行，需要行政部门加强监督，也需要行业内制定规范、合理的制度。
4.2.3监理企业要立足自身，进行积极转型作为监理企业，要洞察市场，适应市场需求，对市场进行细分，依据不同的条件，寻找适合自己发展的空间。同时，要不断提升服务水平，加快转型速度，完善企业制度，形成管理、监督、咨询一体化服务体现，以求在市场竞争中立足。
5结束语
要想促进建筑行业的发展，必须要不断完善施工技术，能够做到技术创新，而且工程监理的发展以及完善，将会在很大程度上促进施工技术的创新，带动建筑行业的不断发展。同样地，高新技术的出现和发展对监理制度的发展又具有较强的指导作用。建筑工程中工程监理工作与施工技术创新之间存在很大的联系，二者之间相互促进相互发展。在监理制度不断完善的过程中，施工技术也会不断的发展创新，这样建筑工程的施工效率不断提升，并且工程质量方面也会得到很大的保证，从而来使建筑行业健康稳定地发展下去。
参考文献
[1]吴宗明.建筑工程监理与施工技术的相互促进探讨[J].江西建材，2015，05：296.
[2]吴宗明.建筑工程监理与施工技术的相互促进探讨[J].门窗，2014，06：99.
[3]杜秀娟.浅谈加强国内建筑工程监理意识的创新途径[J].黑龙江科技信息，2011，08：31.
关键词：工程监理；面临问题； 对策；
引言
工程建设监理是我国改革开放后近几年发展起来的新兴行业，已经初步形成新的工程项目管理的格局框架，促进了工程建设项目管理体制改革和管理水准的提高，其对提高工程质量、控制投资和工期起到了重要作用，甚至在一定程度上遏制了在建筑工程建设中的腐败行为，为我国的经济建设作出了贡献，建设监理得到了社会的普遍认同。但与此同时，建筑工程监理也暴露出了一些问题。
一、当前我国建筑工程监理面临的问题分析研究
1、监理市场不规范
1) 监理业务的承揽方式不规范。当前监理业务中存在的不规范现象主要是转包监理业务、挂靠监理证照及业主私招乱雇、系统内搞同体(或连体)监理等，致使建设监理的作用在相当多的项目上没有充分发挥出来。
2)行业性和区域性保护限制了发展空间。任何行业都应该遵守最基本的市场规律，而市场规律最大的特征就是它的开放性，没有市场的开放就没有市场竞争。当前监理市场的开放受到了制约，主要体现在行业性保护和区域性保护，垄断经营、封锁市场、抵制外来企业进入;有些地方主管部门利用监理企业需要到当地注册的政策规定，蓄意保护当地或自己下属监理企业等等。
2、监理工作不到位
1)人员不到位。20世纪90年代以来，随着全国基础建设项目的迅猛增长，使得现有工程监理人员的素质水平和数量不能满足工程发展的实际需要。各业主单位在招标时要求的人员资质都偏高，有的监理企业为了中标不得不在多个项目上报同一批人员，因此一旦中标，换人以及很多项目的总监只挂帅不出征和空挂监理人员的现象屡见不鲜。
2)管理不到位。受利益驱动以及为了企业生存的需要，有的监理企业把承揽的项目承包给个人或转包到某个较低资质的企业，而只收取一定的管理费用，这样势必会造成企业对项目直接的管理不到位，同时，也会给企业带来一定的风险。
3)监理权利不到位。监理工程师的工作内容是三控、两管、一协调。而实际上赋予监理工程师的权利仅局限在质量控制上，如果没有其他的权利作保障(特别是计量支付权、设计变更审查权)，承包人不会接受或不听监理工作指令，监理工程师对质量的控制也会大打折扣。
3、监理收费低，
还没有完全做到市场化事实上，监理单位的收费是有国家明文规定的，但由于目前监理行业竞争激烈，而且监理单位逐渐增多，所以收费不规范，远远低于国家规定的收费标准。我国监理取费是根据[ 1992 ]价费字479号所规定的标准，但是由于业主无根据地压价和监理同行业的不正当竞争，使得不少项目无法达到应有的取费标准，资金不足使得各监理单位只能勉强维持监理工作的运转，这势必影响监理事业的发展。
4、监理人员自身较低的素质状况阻碍了全过程监理的实施
目前，许多建设单位中从事监理工作的人员多是以前搞工程设计、施工管理及施工技术人员，经过短期培训就上岗，或者干脆是未经过培训就上岗的离、退休工程技术人员。他们对现行规范标准不了解，这就不可避免地在部分人员的思想上对监理产生片面认识，把监理片面地理解为质量监督。另外，由于他们当中有为数不少的人员只懂工程技术，却缺乏经济、管理、法律等方面的知识，而这几方面都是国际监理工程师所必需的。
二、预防对策分析研究
虽然我国工程监理目前存在许多问题，但这些问题是我国建设体制改革和监理制度发展过程中所不可避免的。同时我们应该意识到建设监理的发展前景还是宽阔的。我们应抓住新一轮改革的机遇，勇敢迎接挑战。
1、法规制度的完善。要想解决监理行业中存在的问题，我们首先要做的就是从法规制度上来完善，使得监理行业有章可循、有法可依。各监理协会、监理企业应关注建筑法修改的机遇信息，广泛开展调查研究，认真总结和思考。我们迫切需要行业代言人，将监理行业的呼声传达到立法机构。《中华人民共和国建筑法》目前正在修改讨论阶段，建筑法的修改势必引起一系列建设法规、标准和规范的修改调整。如《工程监理企业资质管理规定》，应对企业资质等级的划分，资质等级标准 (如注册监理工程师的人数和其他注册造价师、咨询工程师的要求等) 重新界定。又如《监理工程师考试和资格管理办法》，应放宽考试资格要求(目前监理工程师报考资格中取得工程师证三年的条件是所有工程建设体系资格考试中条件最苛刻的)，而应加强继续教育。再如招投标法和《工程建设项目招标范围和规模标准规定》，要求监理单项合同估算价在50万元以上时必须进行招标等规定。
2、监理企业应抓好队伍建设、抓好制度建设、抓好企业改制，提高企业竞争力。从法规制度上完善后，就应该从企业自身找原因，坚持完善自身的队伍建设，从而提高企业的竞争力。对从事监理和项目管理人员的素质要求是较高的，应具有技术、经济、法规和管理的综合知识以及丰富的实践经验。监理企业应具备两类工程咨询人员：一类是技术型咨询人员，他们主要提供设计，进行技术交底，以及在实施中协调和解决出现的技术问题;另一类是管理型咨询人员，他们对项目的实施过程进行计划、组织、协调和控制，以确保工程项目投资、质量、进度目标的实现。虽然监理企业不可能同时具备工程监理、设备监理、招投标、采购、造价咨询、前期工程咨询等资质，但必须储备这方面的专业人才。同时监理企业要加强内部管理制度建设，加强风险管理，实行监理责任保险制度，适当转移责任风险。
3、人员素质的培养。监理企业由于利润较大，所以对人员素质的培养是很重要的，其中包括道德素质和技术素质。从提高道德素质方面来说，要提高监理人员道德素质，做到既不能，随意向承包商索取物质需求，同时也要防止监理人员和承包商一起造假，共同欺骗业主的行为发生。从提高技术素质方面来说，包括三个方面： a.平时加强经验的积累，注意对工程中易出现的通病总结、汇总。每一道工序施工前，监理工程师应针对该工序施工中常出现的质量通病和施工特点，事先提醒施工管理方注意及要求他提出相应的保证措施，并在工程建设过程中检查其落实情况。b.在监理单位成立时，政府建设主管部门要对其资质进行严格审查，这包括审查监理单位中监理人员素质、知识结构和专业配套能力、监理技术装备、监理经历和管理水平。监理单位开业后，随着时间的推移，其资质水平常因人员变化等因素而发生变化。因此对监理单位资质管理应实行动态管理制度，在规定期限对监理单位的资质进行复查，以确保监理单位有承担相应监理业务的能力。c.监理工程师培训和考核要严格管理。在对监理工程师进行技术培训的同时，一定要注意经济、管理及法律知识的培，使其能够真正担负起监理的重任。
三、结语
工程建设监理单位是专业化、社会化的中介服务机构，受业主的委托，以自身的专业技术、管理技术有效地控制工程建设项目的进度、质量、投资，公正地管理合同，使工程建设项目的总目标得以最优实现。
参考文：
[1]黄春华.当前工程监理工作中存在的若干问题及对策思考[J ] .经济管理论坛，2005 (2) ：9.
[2]陈道群，王友祥.工程监理中存在的问题与对策[J ] .公路与汽运，2006 (3) ：7-10.
关键词：智能化建筑；监理工作；发展
我国经济在不断的发展，信息技术的应用更是达到了炉火纯青的地步。当今社会新出现的智能化建筑就是利用现代计算机技术、网络通信技术以及自动控制技术经过三方面系统技术的结合与应用综合开发的工程，智能化建筑工程在近年来更是得到了各个领域的关注。因此，关于其的监理工作就显得尤为重要了。对此，我总结了以下几点：
一、介绍智能化建筑
1、什么是智能化建筑
智能化建筑以建筑物为平台，兼备通信、办公设备自动化，集系统结构、服务、管理及它们之间的最优化组合，并将计算机技术、网络技术以及在建筑工程方面的专业技术相结合在一起，会对建筑物进行相应的规范管理的工程。智能化建筑的建设是一项复杂的系统工程，其必须科学地进行投资、决策、工期规划的建设工程工作，最终通过优质的服务和良好的运营，以为人们提供理想的安全、舒适、节能高效的工作环境和生活空间。会随着科学技术的不断发展和人们对其要求的不断提出而不断的更新、不断的补充相关内容。
2、实现智能化建筑的目的
建筑智能化在通常的设计中可分为：安全防范系统、通信及控制系统、多媒体系统三大系统方面，而其中的每个大系统中包含着多个小系统。且将建筑物智能化的目的有：1、为用户创造一个安全、舒适、便捷高效、合理的投资和低能耗的、节约的生活环境；2、方便有效的利用信息和通讯设备；3、采用建筑物自动控制技术，使其具有高度的综合管理能力；4、涵盖电气、安装、计算机、软件等诸多学科以为建筑物提供反映快、效率高和有力支持的生存环境；5、最大限度的达到业主的最初目标；等等。其中尤以第一点最为重要。换句话说，在建筑物内设置的任何智能化物件与系统都要服从于这个目的，否则，建筑物智能化就失去了其存在的自身价值。
三、智能化建筑工程的监理工作
1、对智能化建筑工程进行监理工作的原因
目前，智能化建筑越来越得到了社会大众的青睐，但是因智能化建筑作为建筑行业的边缘分支，在其发展过程中仍然存在一些问题，因此，对于智能化建筑的监理工作就显得尤为重要了。智能化建筑工程的监理工作可以更好的确保工期、提高工程质量、投资成本最小化。而在智能化建筑工程的监理工作中，涉及众多单位和机构；要想完成智能化建筑工程的监理工作，就必须明确智能化建筑工程的监理工作的任务职责范围，同时处理好监理工作的各个方面。
2、智能化建筑工程的监理工作中的问题
（1）智能化建筑工程的技术不完善，设计的匹配性较差。因我国大多数的智能化建筑设备是从不同的国家进口的，而且还是出自不同的厂家，从而智能化建筑系统之间由于不同公司的差别无法达到比较完美的匹配，使得智能化建筑的各方面之间技术不完善，设计的匹配性就会较差，对智能化建筑的施工产生了不利的影响；
（2）智能化工程的投资控制缺乏一个科学合理的依据。由于智能化建筑系统的设备出自不同的厂家，其价格的定位就会产生分歧，并且很多价格都是采用参考数值，从而使得智能化建筑系统的投资缺乏科学合理的依据，影响了智能化建筑的监理工作；
（3）智能化建筑工程进行监理工作的部门多且协调较困难。智能化建筑系统涉及到了多个部门的工作，监理人员在对其进行监督管理时，往往会受到各部门的干扰，从而影响了智能化建筑系统的监理工作；
3、如何更好的对智能化建筑工程进行监理工作
针对目前智能化建筑发展的现状，为解决智能化建筑在其发展过程中出现的一些问题，总结了以下几点：
（1）合理定位智能化建筑系统，优化已有的系统功能。
完善智能化建筑的系统技术，根据业主对于智能化建筑的具体要求以及对其各方面的重视程度选择相应的设计方案，做好变更性的工作，满足用户对智能化建筑的要求，以提升智能化建筑的系统的整体匹配性能力，提高对智能化建筑系统的监理水平。
（2）维护业主的利益，实施整体的建设项目。
根据智能化建筑的监理要求，对工程的每一个方面进行认真仔细的检查，确保各系统的安装到位，运行可靠。承包商要在施工过程中严格作业，清除不合格的建筑设备，杜绝偷工减料、浑水摸鱼的现象的出现，确保业主的利益，提高对智能化建筑系统的监理水平。
（3）协调各监理部门的工作，优化监理工作的实施
在智能化建筑的监理部门过多的情况下，应协调各部门之间的关系。实现跨部门的最好管理工作，优化管理工作的实施。要求监理的各部门在智能化建筑系统的实践工作中进行严密及时的质量检测工作，纠正发现的问题，创立高效便捷的监理工作环境，提高对智能化建筑系统的监理水平。
（4）核对智能化建筑工程的各个方面，加快监理工作的实施
积极的核对智能化建筑工程的设计图纸、技术方案、系统安装方面、智能化匹配性等方面，纠正几方面之间的矛盾和错误，明确各方面之间的协调关系，做出完整、详细的施工任务方案，加快监理工作的实施，提高对智能化建筑系统的监理水平。
（5）正确处理建筑智能化工程的监理工作与业主、设备供应商、承包商的关系
智能化建筑工程的监理部门之所以能够担任对智能化建筑系统的监理工作，是由于业主的授权，设备供应商、承包商的积极配合。因此，监理部门要明确监理工作人员的工作，处理好智能化建筑系统的监理工作与业主、设备供应商、承包商之间的关系，提高对智能化建筑系统的监理水平。
（6）监督好变更的工程，控制变更工程的价格
智能化建筑工程在其施工过程中常常会因为工程的变化而出现工程变更的现象，这就需要智能化建筑系统的监理部门对工程的变更做好监督工作，根据变更的条件对工程使用的电子设备、材料、计算机网络设备的价格问题做好记录，控制变更工程的价格，提高对智能化建筑系统的监理水平。
四、智能化建筑系统的监理发展
在我国，智能化建筑工程仍处于发展的阶段，对其进行的监理工作无论是理论还是实践中都需要有进一步的改善和发展。总而言之，要想实现智能化建筑系统的更好发展，监理工作必须是高效、便捷的。应该从提高监理人员的素质和降低智能化建筑系统的成本，使监理人员具有良好的职业素质和强烈的责任心，让其在空余时间进行全面学习，促进监理工作的实施，以提高对智能化建筑系统的监理水平。
总之，随着我国的城市信息化的发展，智能化建筑工程有了蓬勃发展的机遇，监理工作领域也有了大的扩展范围。毫无疑问，监理人员良好的监理业绩，精诚的服务态度和自身的综合素质是尤为重要的。因此，社会应该注重培养全方面发展的人才，不断进取，为智能化建筑系统的监理工作做出贡献，开拓出监理工作的新天地，努力提高对智能化建筑系统的监理水平，高效、便捷、舒适的发展智能化建筑系统，建设节约型社会。
参考文献：
[1]陈法峰.智能建筑施工中的通病与监理措施分析[J].四川建材，2010，（21），35-36
关键词:西部开发;工程管理专业;建筑业;人才需求
中图分类号:G423 文献标志码:A 文章编号:1673-291X(2010)26-0251-02
随着知识经济时代的到来,教育与科技、经济的关系越来越密切,教育正日益成为知识经济时代社会发展和进步的重要动力。西部大开发的启动,对高教产业的发展提出了更高的要求,大学教育与教学应适应社会需要,培养社会急需人才。
一、设置工程管理专业的必要性
建筑业是我国国民经济的支柱产业,建筑业为社会和国民经济部门提供生产和生活所需的固定资产,满足生产发展和人们物质文化生活的需要。建筑业的发展能促进和带动许多关联产业的发展。建筑业属劳动密集型产业,能容纳大量的就业队伍,在扩大就业和吸收农村富余劳动力方面将发挥重大作用。党的十五大以来,国家进一步加大了对城市基础设施的投资力度,又把住宅业作为推动国民经济发展的新的经济增长点,从城市化发展、提高居民居住水平和旧房拆除重建三方面来预测,21世纪前20年每年需新建住宅4.19亿平方米,住宅市场潜在需求巨大,建筑业的发展前景更加广阔,这就需要培养大批符合社会主义现代化建设要求的工程管理人员。改革开放以来,我国虽然在培养工程管理专业人才方面做了很多工作,但远远不能满足社会主义市场经济建设的需要,尤其是既懂土木工程技术、建筑经济管理,又懂法律、懂外语的高素质人才还较为缺乏,西部大开发经济建设急需大批工程管理人才。
1.从陕西省建筑业的发展现状看:改革开放以来,陕西省建筑业取得了显著的成就,建筑业生产保持稳步增长,企业经济效益继续好转。自1978―1998年,建筑业20年共完成总产值7 621.46亿元,完成房屋建筑竣工面积27 792.2万平方米,平均每年按14%的比例增长,建筑业增加值占国民生产总值的比重超过10%,房地产开发投资增速加快,商品房销售良好。2008年,全省房地产开发投资3 066.06亿元,比上年增长44.8%;商品房销售建筑面积1 513.01万平方米,增长3.8%。但陕西省建筑业仍存在一些问题:
(1)企业经营规模小,专业化程度低,素质低下。由于历史的原因,陕西省国有建筑企业包袱沉重,建筑市场的开放使企业的竞争力下降,国有大型建筑企业施工任务严重不足,产值下降,效益滑坡,债权债务加大,职工生活困难。
(2)科技进步对建筑业的贡献率低。主要体现在建筑产品工业化程度低,配套性、通用性差,生产规模小,标准、规范不完善,建筑产品基本上还处于传统的低水平生产状态,现场施工以手工操作为主,劳动生产率低,技术服务体系还未形成。
(3)劳动生产率低下,能源、原材料消耗高。人均竣工建筑面积是衡量生产率水平的主要指标。1998年,陕西省建筑业全员劳动生产率为34 752元/人,相当于人均竣工建筑面积32平方米,比英、法、德、日等发达国家人均竣工建筑面积40―100平方米低许多,而单位面积能源消耗为同等条件下发达国家的3―4倍。
(4)建筑工程质量有待进一步提高。据建设部质检司统计资料,八五期间由于基建规模膨胀,工程施工技术滞后,质检力量严重不足,使建筑工程质量问题自1991年起逐年上升,因房屋质量低劣,房屋渗漏花费的维护费用每年在20亿元左右。
我国开发西部的战略已开始实施,这必将对西部经济发展提供前所未有的机遇,给陕西省建筑业的发展也提供了良好的机遇,只有加强城市基础设施建设,改善投资环境,才能吸引内、外资,抓住机遇。这就要求我们加大工程管理专业人才的培养力度,主动适应西部大开发战略的实施,主动适应陕西省及西部地区经济建设发展的需要。
2.从工程管理专业毕业生就业面看:西部大开发为陕西建筑业创造了千载难逢的发展机遇,急需工程管理专业人才。由于以往的教育体制片面追求专业的特殊性,结果造成越来越多的人只懂越来越少的东西,只求对“口”而不具备广泛的适应性,专业设置狭窄,工民建只懂土建施工,给排水只懂设备安装,基建会计只会成本核算。面对环境变化的迅速,措手不及,在实际工作中遭遇许多具体问题。如在规划设计领域,计划经济时代住宅的规划设计服从于福利分配的需要,主要以一定的面积为控制指标,多采用套用标准图集的方式设计,设计单位难以考虑多层次、全方位的住宅规划设计,导致设计方案不符合市场需求,与市场脱节;另一方面,设计过于保守,不经济。在投资决策方面,由于决策人员素质低下导致决策失误。项目的决策是一个复杂的系统工程,需要既懂土木工程技术、建筑经济管理,又懂法律、懂外语的高层次复合型决策人员从各个方面对项目进行论证。西部大开发为陕西省建筑业的发展提供了良好的机遇,只有加强城市基础设施建设,改善投资环境,才能吸引内、外资,从而抓住机遇。这就要求我们加大工程管理专业人才的培养力度,主动适应陕西省及西部地区经济建设发展的需要。正如复旦大学校长杨福家说的那样,“必须把通才教育放在学生培养的首位,否则,我们的学生就很难适应今天这种瞬息万变的形势。”
工程管理专业开设的课程有土木工程类、经济类和管理类三大模块,其培养目标是使学生具备土木工程技术和管理学、经济学的基本知识,掌握现代管理科学的理论、方法和手段,通过四年的专业学习,使学生既能掌握建筑工程设计和施工的基本理论和方法,又能掌握建筑经济分析的基本理论,掌握建筑工程管理的基本原理和技能,能在国内外工程建设领域从事项目决策和全过程管理的复合型高级管理人才。学生毕业后能够在建设单位、设计单位、建筑施工单位、工程建设监理单位、房地产公司,投资与金融领域、政府部门、教学科研单位等从事建筑工程项目管理、建筑企业生产与经营管理、建筑工程造价管理、房地产开发、物业管理、工程监理、项目策划、房地产评估等职业,就业面广。另外,工程管理专业开设的专业基础课具有较强的理论性和技术性,毕业生也很容易转行,如从事室内装饰、资产评估、房地产中介经营及服务、物业管理等新兴行业。
近年来,陕西省各高校虽在培养工程管理专业人才方面作了很大的努力,但还远远不能满足社会主义市场经济建设的需要。西部大开发急需懂土木工程技术、建筑经济管理,又懂法律、懂外语的高层次工程管理人才,抓住机遇、加快培养是非常必要的。
3.从高校布局看:目前陕西省境内培养工程管理专业人才的主要以西安建筑科技大学、长安大学为主的面向全国招生的院校,在陕西招生数量有限,特别是陕北、陕南等经济不发达地区对工程管理专业人才的需求更加迫切。另外,该院开设工程管理本科教育的侧重点与其他几个院校也有所不同,他们侧重于理论研究,而该院侧重于实际应用。作为省属院校,为全省培养高层次的工程管理本科人才,为地方经济建设服务是我们大家义不容辞的责任和义务。我们要抓住我国经济建设中心向西部转移这一历史机遇,进一步深化教育体制改革,努力提高教育质量,为陕西经济建设培养更好的工程管理本科人才。
4.从人才市场的需求信息来看:建筑业是人才需求的热门行业,与建筑关系极为密切的工程管理专业多年来一直供不应求,在历年的人才交流会上受到用人单位的欢迎,据有关资料分析,针对加入WTO后七年就业结构的变化预测,建筑业就业人数将增加2.2%,这对于工程管理专业的人才市场提供了很大的机遇。另外,随着经济发展急需高素质人才,近年来地级市已限制专科学生户口进入市区,这也正说明各地市对高级人才的需求,更加坚定了我们开设工程管理专业的信心。
二、培养工程管理专业人员,增强企业竞争力
有知识和技能的人力资源是一切资源中最重要的资源。人力资本是经济增长的一个决定性因素。20世纪90年代以美国经济学家罗伯特等为代表的人力资本理论认为,“妨碍穷国赶上富国的主要因素是人力资本的严重匮乏,而非一般所认为的那样,是有形资本的缺乏”。据美国经济学家乔吉逊估计,在美国的全部资本中,人力资本占75%―90%。这说明,作为一个发达国家,美国的资本组成中,绝大部分是人力资本。
市场的竞争,归根到底是人才的竞争。用人力资本概念对于发达国家与发展中国家经济差距的解释,同样也适用于解释我国东西部地区的经济差距。例如,长期以来人们一直认为陕西是一个人才大省,事实上恰恰是因为陕西与东部省份人力资本的差距导致了经济上的差距。根据《中国统计年鉴(1999)》西部科技人员相关资料统计表揭示,1998年全国从业人员中受大专以上教育的比例是3.5%,东部地区平均是6%,陕西是3.2%,不但低于东部地区,而且低于新疆(8.2%)、宁夏(4.9%)和青海(4.2%)。这些数字表明陕西并不是一个人才大省。
实施西部大开发战略,基础设施的建设、房地产开发、物业管理都需要大量的工程管理专业人才,特别是加入世贸组织后,来自国内外专业的、成熟的、具有雄厚资金实力和先进管理水平的企业的进入,也对陕西省建筑企业形成很大的竞争压力,陕西省建筑企业要想在竞争中取胜,必须在观念上、制度上、技术上和管理上创新,从自身素质、人才结构等方面充实公司实力,提高竞争力。从国内房地产发展和物业管理发展来看,发达城市如深圳、大连、上海、北京等地凭借人才优势,将现代管理学的一些前沿理论和运作模式引入房地产开发和物业管理领域,由规范运作产生品牌效应,使品牌成为扩大市场份额形成规模的有效手段,从而使房地产开发和物业管理快速发展。目前,西部地区房地产开发和物业管理企业中,大专以上人才所占的比例不到50%,因此,要发展西部地区房地产业,培养工程管理专业人才是重中之重。
综上所述,工程管理本科专业有着旺盛的市场需求、就业面广,办学条件基础良好。在当今市场经济体制下,教育也要实行产业化,高等院校开设的专业应主动适应社会与市场发展的需要,目前开设工程管理本科专业,既顺应了市场需求,又满足了社会需要,也有利于高校学科设置的进一步多样化、科学化。所以,在中西部地区院校增加设置工程管理本科专业,是完全必要和切实可行的。
参考文献:
[1] 王兴成,卢继传,徐耀宗.知识经济[M].北京:中国经济出版社,1999.
