时间：2023-01-31 23:48:58
落实情况：接到李区长批示后，副区长立即组织建设、城棚改等部门进行了学习，要求这些部门在选择城棚改和旧城改造项目单位时，有针对性地向建设总部楼宇的开发商适当予以倾斜。
区发改委科学谋划2012年重点建设项目计划，以项目建设支撑楼宇经济发展。对于在建的项目，一方面积极做好协调服务工作，促使项目加快建设步伐；另一方面，对年内将完工的项目，帮助其提前开展招商工作，促使项目建成后能尽早开业运营。近期，区发改委利用第16届西洽会这一平台，将我区国际二期、韩国城、红星七贤府、昆仑商厦、交通运输大厦裙楼、陕钢高层商住楼等楼宇经济项目进行推介；对高陵工业园加大宣传包装力度，积极吸引具有高附加值、高科技含量的企业落户园区。
区招商局要求全局人员认真学习发展楼宇经济有关知识，加大楼宇招商力度，并对全区闲置招商楼宇进行了详细的摸底、调研和分析思考，并形成了有数据、有现状、有分析、有对策的调研文章，在3月5日区政府常务会上进行了专题汇报。下一步，区招商局将进一步落实区委、区政府大力发展楼宇经济的决策，加强全区闲置楼宇项目的招商引资工作，坚持选商择资不动摇，坚持招大引强不动摇，坚持全力以赴不动摇，坚持注重效能不动摇，常抓不懈，为我区打造区域性经济中心贡献力量。
2、3月1日，区长在华东置业发展有限公司《关于华东市场消防工作情况汇报》上批示：请继文同志妥处。
落实情况：由于华东市场存在较多火灾隐患，消防大队
按照《消防法》要求对该单位进行全面的检查，指出存在问题，对火灾隐患较重的库房进行了临时查封。该单位在整改期间遇到的问题，消防大队按照相关法律法规要求进行了技术指导，积极协助该单位进行火灾隐患的整改工作。
3、3月1日，区长在区民宗局《关于东岳庙的情况汇报》上批示：邢欣同志，东岳庙的基本情况清楚了，可专门召开专题会议，同有关方面再沟通，向上级打请示，以早日启动。
落实情况：邢欣副区长召集区民宗局就东岳庙保护开发工作多次进行研究部署。3月21日，邢欣副区长会见了省文化遗产保护规划设计研究院负责同志，就东岳庙共同保护开发事宜进行了研究。目前，区民宗局同市文物局及道教协会正在进行沟通，争取上级和有关方面的支持。
4、3月1日，区长在《政务动态》第12期上批示：并栓柱同志，市土地局提出今年为“发展保障年”非常重要，望充分用好这一契机，破解“瓶颈”，为项目提速助力。
落实情况：国土分局先后两次到市国土局领导及相关处室，就我区重点项目建设用地需求进行了工作对接；同时，着手对全区土地利用现状进行调查摸底，为领导决策提供可靠的土地利用数据。
5、3月2日，区长在《政务动态》第14期上批示：吴繁并选印同志，请安排近日听取去年科技项目进展情况，为今年项目安排做准备。
落实情况：按照李区长批示要求，区科技局对2011年科技计划项目进展情况进行了监督和小结。2011年，区政府安排区级科技计划立项32项，资金1333万元，科技创新项目14项，支持资金385万元；18个政府部门承担的社会发展类项目，支持资金948万元。目前，14个科技企业创新类项目进展顺利，尚未到验收时间。18个社会发展类项目基本完成，其中11个通过科技计划项目验收或区政府相关会议验收，尚有7个项目未验收。区科技局已经下发验收通知，要求做好验收准备。以上情况，区科技局已先后向吴繁副区长、区长专题汇报。
6、3月2日，区长在区教育局《社会力量捐资助学工作实施办法（讨论稿）》上批示：请邢欣同志负责推进此项工作，若准备基本成熟，可专项研究，稳步实施。
落实情况：邢欣副区长与区教育局就推进捐资助学工作再次进行了研究，要求区教育局尽快制定社会力量捐资助学管理机构工作章程，向区政府正式报告管理机构组成和名称。目前，区教育局已就管理机构成立事宜与区民政局进行了沟通，正在根据相关要求完善管理机构工作章程。
7、3月2日，区长在《政务动态》第15期上批示：一、同志，关于我区加大力度建停车场之事，各方关注，媒体多次报道，望采取措施，有实质进展；二、吴繁同志，市发改委牵头正在编制渭北工业园规划，请你安排抓紧对接，体现我们的意图。对此，我已向雷主任汇报。请秦林同志亦关注。
落实情况：区建住局已将2012年全区公共停车场建设任务下达各责任单位，目前正在组织项目摸底征集和筛选。区发改委正在积极与市发改委进行对接，拟将我区高陵工业园纳入渭北工业园规划中。
8、3月2日，区长在区统计局《2011年县域经济监测工作汇报》上批示：吴繁并永宁同志，“五强区”考评已进入冲刺阶段，望抓紧对接，争取主动。
落实情况：区统计局主要做了两方面工作：一是及时搜集整理莲湖、碑林、渭滨、榆阳等区数据进行对比分析，同时加强对部门数据的审核，确保数据质量，经过省市区三级联审，2011年我区县域经济监测数据已经审定，经区政府主要领导审签后已报送市统计局。二是及时整理我区2011年经济社会发展亮点，以书面形式报送省统计局，全面展示我区2011年经济社会发展取得的成就。
9、3月2日，区长在区地税局2012年第二期《送阅件》“区地税局全面实施税源专业化管理改革”一文上批示：年初区地税局就把各项工作抓得紧，有起色，很好，望一抓到底，落实到位，取得突破。
落实情况：区地税局成立了税源专业化管理领导小组，下设五个专业化管理小组，由班子成员分别牵头负责。目前，已经完成了区内75个市场、66个市场开发商及物业管理公司的调研摸底；对全区28个重点建设项目中涉及的100户企业税收情况进行梳理；完成了全市地税系统专业化管理的各项配套工作，同时，正在抓紧推广网上申报工作。
10、3月2日，区长在《政务动态》第13期上批示：秦林、吴繁、继文并卫东、永宁、国庆、郑峰、张涛、海军同志，请你们学习一下“中小企业划型标准规定”（工信部新联企业【2011】300号），思考“三上”企业增户问题，近期，开专题会研究。
落实情况：区发改委组织人员认真研读文件，并会同区统计局等部门，从两方面入手，努力增加我区“三上”企业数量，壮大区域经济规模。一是结合“企业一套表”前期准备，认真做好新增“三上”企业与基本单位名录库的对比、核实和确认工作，确保申报资料全面、准确、详实。二是积极利用中央和省、市各项利好政策，扶持企业发展壮大，进入“三上”范围。一方面，利用新一轮西部大开发税收优惠政策，对符合企业所得税、关税减免条件的鼓励类产业和项目，积极上报，全力扶持。另一方面，广泛联系企业，多方征集项目，从节能降耗、技术改造、结构调整等领域积极争取中央和省、市资金和政策扶持。下一步，区发改委还将会同区财政、税务、统计、经贸、招商等部门，进一步从优化环境、政策扶持、资金补贴等方面着手，不断培育我区企业发展壮大，增加“三上”企业数量。
区统计局及时组织各专业人员学习中小企业划型标准，分析撰写《区“三上”企业的现状、问题和对策》。同时，认真做好基本单位名录库维护工作，梳理“三上标准”临界附近的企业情况，重点监测，及时将达标的“三上”企业纳入统计。
区经贸局认真学习了省市《关于加快发展中小型企业、非公经济的建议》，提出了五点建议：一是建议区政府组织全区相关部门及有关领导认真学习文件规定，提高对发展我区中小型企业、非公经济的认识。二是建立健全中小型企业、非公经济发展的工作机制。目前，区经济贸易局已经起草了建立、健全中小企业、非公经济发展工作机构的建议。三是建议将各基层单位对中小企业发展所作的工作也纳入区综考目标，充分发挥综合考评的导向和激励作用。四是建议区政府尽快研究并设立区中小企业、非公发展专项资金。五是建议全区各职能部门要加强沟通，积极落实各项优惠政策，淡化管理，突出服务，形成促进中小企业、非公发展的合力。
区地税局组织全体班子成员、相关科室干部职工，对新规定进行了认真学习。就新规定与税收优惠政策的对接点进行了分析梳理，从优化投资环境、提高涵养税源能力的角度出发，做好落实新规定的各项工作。
区国税局组织开展了关于“三上企业增户”的专题调研工作，并建议：一是留住现有重点税源企业。一方面打感情牌，另一方面打服务牌，尽可能在政策、服务等方面给予倾斜，提供比其他区更优惠的条件。二是选准招商引资突破口。建议以高陵工业园的建设为契机，大力发展大型工业企业，重点扶持环保、低碳的朝阳工业。三是保持和扩大我区总部经济发展优势。围绕广场、西新街形成的金融总部经济规模，发挥银行机构对区域税收的贡献。四是对个体经济进行结构性调整。我区个体经济目前呈现“一多一少”的特点。“一多”指绝对户数多，区目前有近2万户的市场个体，占全市个体总量的46%。“一少”指个体经济对税收贡献少，目前我区实际达到起征点的个体工商户仅为1055户，2012年区国税个体税收预计约为1692万元，个体经济对区财力的贡献极其有限。
工商分局组织人员认真学习了《中小企业划型标准的规定》，就落实“三上”企业增户问题进行了探讨。一是按“非禁即入”原则，拓宽对中小企业和民间资本开放领域，鼓励民营企业参与国企改制改组，增加企业数量。二是全力支持我区“六大产业”发展，带动我区经济发展模式的转变。三是为市场主体发展提供良好的政务环境、融资环境和信息服务。
11、3月2日，区长在区建住局《专项问题会议摘要》关于安排研究城建领域近期及下一阶段重点工作一文上批示：同志，专项问题会开得很好，形成的材料，我看了几遍，重点突出，思路清晰，措施也有力，关键看落实得怎样，请你近日开个会，回头望，近两个月过去了，进展如何，得再添措施。
落实情况：近期，副区长已分别召开“研究街道参与实施城市建设项目相关问题”专题会议（2月2日）、第一次城建项目联席会议（2月29日）和幸福路地区综合改造项目专题工作会（3月14日），对相关工作进行了安排部署，提出了新的措施和要求，督促工作落实。
12、3月2日，区长在区招商局《太平洋保险大厦招商工作进展情况的汇报》上批示：此信息掌握得及时，准确，很好！了解一些楼宇引商情况也是招商引资工作的一个重要方面。望关注、协助、总结太保大厦引商办法，尤其是委托专门机构招大商举措，可在全区推广。
落实情况：在太平洋保险大厦招商中，区招商局继续采用委托招商模式，并在此基础上不断对比、总结、完善招商工作方法，力争取得更大的成果。区招商局还积极借鉴北京、上海、深圳等经济发达地区主城区招商引资的成功经验，努力在提高单位土地产出效益上下功夫，积极探索切合我区实际的招商引资、引企模式，着力引进符合我区产业布局和发展需要的总部企业、品牌餐饮娱乐企业、城市综合体项目和片区改造开发项目。
13、3月2日，区长在市委办公厅《每日情况汇报》第35期上批示：请亚林阅“一元关爱计划”报道。3月2日，区长在市委办公厅《每日情况汇报》第36期上批示：请亚林同志阅知。3月2日，区长在市委办公厅《每日情况汇报》第21期上批示：请区政府办与区民政局了解“一元关爱计划”要求和各区县实施情况，提出我区贯彻意见。
落实情况：接到李区长批示后，区政府办王亚林主任及时安排搜集相关信息，并协调督促区民政局了解相关情况，对我区开展“1元关爱计划”作出安排。区政府办已将开展活动情况及区民政局所做工作情况书面报李区长阅。3月26日，区民政局续报，目前省市已将此项活动转交慈善机构实施，我区慈善会尚未接到此方面文件或通知。
14、3月2日，区长在《中交地产、筑路机械厂项目改造方案》上批示：同志，对筑路机械厂项目抓紧对接，提速推进。
落实情况：区城（棚）改办已完成项目摸底调查工作，正抓紧与项目单位就双方合作协议的细节内容进行对接。
15、3月3日，区长在《关于印发市开展国家服务业综合改革试点实施方案的通知》上批示：请秦林并发改委阅研，做好我区项目争取工作。
落实情况：区发改委一是积极策划、包装、申报新的国家级服务业综合改革试点。国家发改委已经同意批复增加“皇城现代商贸聚集区”为市第8个国家级服务业综合改革试点聚集区。2012年3月16日上午，市召开加快服务业发展推进大会，对皇城现代商贸聚集区举行了授牌仪式。另外，皇城现代商贸聚集区也被纳入《市服务业“十二五”发展规划》。二是将我区重点项目列入《市开展国家服务业综合改革试点实施方案》，争取政策优惠和资金支持。经过多次协调，我区共有5项重点工作任务、4大类8个重点项目列入《市开展国家服务业综合改革试点实施方案》。三是征集2011年市服务业综合改革试点专项资金。2011年9月28日，将市服务业综合改革试点专项资金申报指南下发至各街道办事处，并开展了2011年市服务业综合改革试点专项资金项目征集申报工作。四是征集市级服务业综合改革试点聚集区。2012年2月23日，转发了市发改委《关于开展市级服务业综合改革试点聚集区建设工作的通知》至各街道办事处，开展市级服务业综合改革试点聚集区征集、申报工作。
16、3月5日，区长在市委办公厅《每日情况汇报》第41期上批示：请同志高度重视“如此路面为哪般”报道，尽快协调有关部门检修。
落实情况：区建住局已经和市市政公用局进行了联系，经了解，解放路公交车道彩色沥青路面是我市引进的南方新技术产品，在解放路实施属实验阶段。就解放路公交车道路面破损问题，市政部门已开始组织专家进行鉴定论证，近期将提出维修解决方案。
17、3月9日，区长在《城建项目联席会议纪要》第1期批示：同志，城建项目联席会议制度好，望坚持下去。特别要强调说到做到，有时限要求，有一种抓铁见痕的精神。对每项薄弱环节和难点工作，注意集中精力，打歼灭战。人财物可共享，把问题解决为目标。
落实情况：在年前召开的“研究城建领域近期及下一阶段重点工作”和2月2日召开的“研究街道参与实施城市建设项目相关问题”专题会议上，明确提出将建立城建项目联席会议制度，联席会议办公室设在区建住局，负责会议组织、协调和督促落实工作。3月9日城建项目联席会议后，副区长与杨家村综合改造项目、安仁坊棚户区改造项目开发商就加快推进项目工作进行了专题对接。
18、3月9日，区长在《关于大兴新区综合改造工作有关情况的汇报》上批示：同志，抓紧与市规划部门联系，围绕几个问题再开次专题座谈会，其他事宜按我们研究的想法，也望同时进行。幸福路地区综合改造，我们赶快了，整个工作就可赶快。
落实情况：参观大兴新区综合改造后，副区长于3月14日召开了幸福路地区综合改造项目专题会。会议要求：一是要深入幸福路地区单位和住户，摸清底细，算清账目，为领导决策提供依据；二是抽调专门人员，积极做好项目前期准备工作；三是高标准对项目进行策划推介，强化项目宣传影响力；四是提高招商门槛，确保引进项目实力强、档次高、品质好；五是要学习借鉴大兴新区和纺织城工业园等片区改造开发的管理体制和运作机制，抽调工作人员，落实办公场所；六是抓紧推进试验段改造拆迁筹备工作，确保年内有较好的形象进度。
19、3月9日，区长在《政务动态》第16期上批示：继文并杰华同志，请高度重视渣土清运问题，一方面要搞好秩序治理；另一方面要把渣土如期按工程要求运走，不可本末倒置。望去一线场地掌握实情，解决实际问题，体现为项目建设而急理念。
落实情况：3月21日，苏继文副区长主持召开了我区渣土清运管理工作会议，提出几点要求：一是区发改委、建住、执法、市容、城棚改、交警大队等相关单位要加强工作联系，明确管理责任，增强服务意识，严格项目建设工地及渣土清运车队管理，防止开快车、超载、乱倾倒、不按规定线路行驶等违规现象的出现。二是各相关部门要进一步强化服务意识，深入各个项目工地，采用宣传教育、督促落实等方法，疏堵结合做好渣土清运工作，为区域经济发展保驾护航。三是要尽快督促各项目建设单位，完善渣土清运相关手续，杜绝手续不全和无手续出渣、出土现象。四是对无手续及手续不全出渣出土的单位要严肃查处，杜绝以罚代管现象。
20、3月9日，区长在《政务动态》第17期上批示：秦林、吴繁并逢春、国庆、永宁、林华、张涛、郑峰同志，“一季度开门红”工作请你们高度重视，具体安排，有序推进，为“双过半”打好基础。
落实情况：3月13日，郭秦林常务副区长组织召开了一季度经济指标推进会，并就完成一季度经济指标，对区发改、建住、高陵园、国地税和统计局、考核办等单位提出了具体要求。
区发改委于3月21日上午，牵头组织召开了2012年一季度经济指标推进会。会上，区发改委、经贸局、统计局、招商局、财政局就各自年度任务分解、今年经济发展面临的形势特点、目前指标任务完成情况和存在困难等，与各街道办进行了对接。
区统计局一季度经济指标推进会上通报了全区经济指标进展情况和存在问题，对各街道和相关部门提出了具体建议。2月9日、23日，分别召开全区街道和社区调查员培训会，通报居民收入调查中存在的问题，加大对辅调员调查技能和与调查对象沟通能力的培训，扎实做好一季度调查数据上报；3月14-16日，联合街道办事处对9户记账户进行了访户，了解记账户记账情况并进行业务指导，加强对上报数据的支撑力度；3月16日起，对“三上”重点企业进行走访，深入企业详细了解一季度情况，测算主要行业发展变化对我区一季度经济走势的影响；3月19日，组织召开街道统计工作会议，通报1-2月份基本情况和报表存在的问题，要求各街道提早动手，扎实做好一季度各项指标的上报工作，确保数据质量。
区财政局加强与国地税两局的联系，走访各税务所，督促财税任务完成。
区经贸局对我区规模以上工业运行情况进行了分析通报，查找了规模工业增速下滑的主要原因，并提出了加强监控工作、加大服务力度、促进企业发展转型、健全企业服务体系和做好高陵园开发配合工作等措施。针对商贸指标，在分析形势任务后，提出了加强与上级沟通、主动走访驻地商贸企业、开展任务督查活动和进一步完善商贸布局规划的措施。
区地税局为确保一季度“开门红”，一是深入企业实地调研，重点分析比对年纳税50万元以上的企业近年来税（费）源增减变化情况，完善重点税源数据库。二是加强税收风险管理。建立防范与应对税收风险的工作机制，对重点税源企业开展纳税能力估算和风险测试防范工作。三是进一步加强对重点建设项目、重点行业、重点税源企业的征收管理。抓住企业所得税重点汇算检查阶段的大好时机，向汇算要收入。四是有效发挥协税护税组织综合治税效能。进一步密切与各街办社区和相关部门的协调配合，加大管区巡查力度，加强纳税人户籍管理。五是优化服务，规范税收执法行为。营造最好的税收氛围和经营环境。六是加大欠税清理力度。七是加大发票管理力度。
区国税局围绕组织收入主要开展以下工作：一是将2012年组织收入任务下达到基层征收单位，将税收任务与绩效考核和绩效奖金挂钩，切实提升组织收入的责任心和工作动力。二是深入开展税收分析工作。3月份组织开展了重点税源企业调研，动态跟踪和准确把握税收收入趋势。计划在4月份组织开展税收分析培训辅导和税收分析报告座谈会。三是加大纳税评估和税收检查促收入。成立区局评估小组集中开展评估，开展各所交叉评估，开展重点行业评估。
21、3月9日，区长在《1-2月李区长重要批示落实情况》上批示：各位区长及办公室，一季度后，就领导批示落实情况要专门开次会议，分析责任与实效，望各位督促工作落实，带出好作风，望办公室提前做好准备。
落实情况：区政府办已经安排各区长秘书对各区长批示落实情况进行督办和整理汇总，王亚林主任召集办公室主任和科级干部参加的会议，对政务督查工作作了进一步研究，由区政府督查室牵头制定并下发了《区政府关于进一步加强政务督查工作的意见》和《领导批示件办理工作规定》，进一步规范政务督查和领导批示落实。目前，李区长和各副区长一季度批示落实情况已经整理完毕。
22、3月9日，区长在《专题问题会议纪要》第3期上批示：、东文、吴繁诸同志，此次专项会议开得不错，关键在在寻求达标的路径。望在工作中一边注入新的思路，一边通过成功的项目运作来统一认识，提升水平。
落实情况：副区长要求城建部门认真做好与建设、城棚改、规划等市级部门的工作对接，在城建项目改造拆迁过程中严格落实依法、规范、公正、透明的工作要求；要求区建住局强化在幸福路地区综合改造项目策划推介等方面的工作职能；组织城棚改办尽快完善关于进一步加快全区棚户区改造工作的工作办法，明确参与各方责权利关系。副区长要求各街道办事处主动与建设、城棚改、发改委等部门对接，及时掌握资料，做好项目建设、招商引资等一系列工作。吴繁副区长按照李区长的批示精神，正在抓紧各项工作的贯彻落实。
23、3月9日，区长在《区统计局1－2月份主要经济指标上报情况》上批示：吴繁同志，请重视此类分析报告，做好经济活动的预警工作。
落实情况：结合我区发展情况，吴繁副区长已安排区统计局、区经贸局就区域经济发展形势及相关指标现状进行调研，为区政府决策提供依据。
24、3月14日，区长在金澳职业有限责任公司《关于请求区政府责成有关部门尽快解决我公司南新街项目问题的紧急报告》上批示：请并小东同志重视并妥处，拿个意见研究。
落实情况：近期，区建住局一直在与该公司沟通补偿问题，下一步将加大谈判力度，确保炭市街项目挂牌工作顺利进行。
文章标题：领导班子党风廉政落实情况的报告
领导班子党风廉政落实情况的报告
市纪监委：
各位领导，考核组各位同志，我局领导班子向考核组把一年来廉政建设工作做简要汇报。在市委、市政府的领导下，在市纪监委的监督、指导下，我局领导班子整体建设又上一个新台阶，理论和认识水平不断提高，领导和决策能力不断加强，党风廉政落到了实处。领导班子和各级组织表现了前所未有的团结与协作精神，职工队伍表现出了前所未有的昂扬士气和凝聚力量，企业管理与建设表现了前所未有的良好秩序和攀升态势。现将一年来班子党风廉政落实情况汇报如下：
一、认识明确，思想重视，严密布署，明确分工。
年初，在领导班子会上和春训会上再三强调将党风廉政作为领导班子考查的重要依据。签订了《党风廉政责任书》，与市政府签订了《目标责任书》，与各部门签订了《党风廉政、双文明目标责任书》。坚持把领导干部廉洁自律放在首要位置来抓，认真学习省公司党组提出的“一带三管门前清”的原则和“十不准”的规定，并对领导班子的职责进行明确的划分，将分管面的行风建设情况作为领导年终考评的依据。组织党员干部观看了反腐倡廉话剧《命断赣江》，提高了广大干部职工的思想觉悟。通过学习郭秀明同志先进事迹，加强了党员作风建设，进一步提高了支部的战斗力。
二、加强领导班子理论学习，提高思想认识水平和决策能力。
领导班子坚持每季一次的政治学习，坚持“三会一课”制度，按照市委“三学”办要求，组织开展江泽民总书记“三个代表”重要思想学习活动，深刻领会精神实质，如期完成了各阶段学习任务。并组织全体党员开展反腐倡廉警示教育。积极参加系统组织的干部理论学习，通过学习，提高了思想认识水平，增强了明辨是非的能力，提高了决策水平。
三、加强民主管理和监督，严格财经纪律，实行厂务公开。
在全局整体工作安排上，领导班子成员相互通气，紧密协作，团结一致。在基层干部选拔任用上，按照民主集中制的原则，公开招聘，任人唯贤，不开后门，不讲关系和情面。在资金管理上，实行“大资金大财务”，杜绝“小金库”现象，严格执行财经纪律。做到了“一带四管门前清”，领导个人不设专车，坚持派车单制度，由办公室统一调派车辆。来人公务接待一律实行派餐制，手机及私人电话费用自负，无公报私费现象。无利用职权照顾亲属子女及身边工作人员情况。深入群众，关心职工生活，虚心听取职工的意见和建议，对职工提出的合理化建议认真进行整改。重视信访工作，对上级和地方专办信件及时答复解决。认真落实《廉政准则》、《八条规定》，形成了一支整体水平高、决策能力强、廉洁奉公、职工信赖的领导班子。
《领导班子党风廉政落实情况的报告》来源于，欢迎阅读领导班子党风廉政落实情况的报告。
事故防范和整改落实情况报告
事故发生后，为深刻汲取总结事故的惨痛经验教训，公司成立了以总经理**任组长，副总经理**为副组长，部门负责人和监理部总监理工程师为组员的安全专项监理小组，明确工作职责，落实各项责任，制定了整改措施。这次惨痛的的教训在公司全体员工心灵上深深烙下了痛悔的印记、思想上受到了极大的震动、已深刻认识到安全监理责任重于泰山，工作上不仅要尽职尽责，要严格落实各项安全监理制度，还要注重程序的规范与完整。为加强公司的安全监理工作，提高员工的安全生产责任和安全生产意识，杜绝安全监事故的再次发生，公司对在建项目的安全隐患进行了全面的排查，对现场的安全监理行为进行了逐条逐项的检查、整改。强化了现场监理人员的管理考核，着实落实了安全监理行为，现将整改措施的完成情况汇报如下：
一、安全宣传教育、培训和参与安全生产活动情况：公司根据上级领导的整体安排，组织开展了多种形式的宣教活动，深入开展安全警示教育培训，通过召开公司例会、专题安全会议等形式，学习总结事故和以往典型事故案例教训，分析事故原因，总结事故经验；学习危大工程监理控制的要点和难点，提高员工安全监理专业水平和安全生产意识，夯实监理人员的从业能力。学习《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，明确监理的安全责任。组织全员积极参与全市建筑施工安全生产专项整治行动，对所有在监项目逐一排查危险源和安全隐患；参加建设行政主管部门组织的安全生产现场观摩会，学习先进单位的经验，提高自身业务水平；组织现场监理人员学习**文件精神，制定监理工作计划，落实文件具体要求。
二、健全并完善项目监理机构，加强对监理人员的管理考核：公司、部门、监理部明确了各自的安全生产职责，逐层落实安全监理责任。各监理部总监就是安全监理责任人，逐级签订安全监理责任书。建立了纵向到底，从总经理到总监理工程师再到监理员；横向到边，各职能部门（包括办公室、管理部、经营部、财务部）的安全监督、监管体系，做到了责任分工明确、安全工作逐级管理。强化监理人员考核，实行总监对监理部人员每月考核一次，公司对监理部每季度考核一次。抽调中层公司力量和技术骨干组成检查考核小组，定期巡检。不仅要考核出勤情况，更要考核监理行为落实情况，专业水平与岗位职责匹配情况，资料记录与现场隐患排查整改情况，有效履行职责和带“患”施工向建设单位和行政主管部门报告情况。
三、对施工单位报送的安装单位资质证书、安全生产许可证、特种作业人员操作证书、专项施工方案等严格落实检查分级管理、分工明确、各司其职、各负其责的岗位责任制，实行谁审查谁负责谁签字，谁签字谁负责的工作原则。从单位专业技术人员的配备数量，专业配套情况到现场操作人员的分工；从专项施工方案的专业符合性、实际相符性到实施的可操作性，现场条件的限制性，从方案的审查批准程序，签字盖章真实性，到方案交底、安全技术交底的落实实效层层把关，项项落实。真正做到审查不流于形式，不敷衍了事，真正做到重制度严监管强追责。
设备安拆过程中更是要专人负责核查执行有效安拆方案、操作人员持证上岗、人证合一、专职安全员到场履职情况，专项巡视检查安装记录、试运行记录、拆除记录等，对违反专项施工方案、违反操作规程、违章作业、违章指挥的行为，坚持说不，坚决制止，监督落实各方岗位职责。
四、正确参加起重机械设备的验收。明确验收程序，安装单位安装完毕后，由安装单位进行自检，自检合格后由有资质的设备检测公司进场进行检测，并出具检测报告。总监理工程师按照《建筑起重机械安全监督管理规定》（建设部166号令）的规定程序参加由施工总承包单位组织的起重设备验收，检查参验各方的验收记录和验收意见，对验收过程签署意见。按照《衡水市住房和城乡建设局关于严格全市建筑起重机械设备管理的通知》的要求，在起重设备的使用过程中，建筑起重机械的每次加节、顶升、附着等作业，监理人员派人现场监督，旁站监理，并留存相关资料。
设备使用过程中，要专项巡视检查操作人员的资格证书，做到证书有效，人证相符，督促施工单位落实相关文件，安装身份识别系统，禁止未经授权人员操作使用设备。检查使用单位的维修保养、例行检查记录的真实性，杜绝编造维保资料，督促施工总承包单位定期保养检查，及时排除安全隐患。
五、落实监理安全隐患报告义务。对违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的行为，一要警告，二要制止，并向建设单位出具书面正式报告。对施工单位不整改、不停工野蛮施工，建设单位不表态、不制止的行为，绝不姑息，依法依规及时向建设行政主管部门报告。
通过组织不同形式的宣教活动，制定相关安全监理工作制度，加强对监理部的管理，对于安全监理的责任和风险公司自管理层到员工从思想上得到了重视，意识上得到了提升，现场的监理行为也得到了规范，监理程序得到了完善。同时通过总结事故的深刻教训，正确辨识安全危险源和隐患，厘清了监理的安全责任，消除了员工的思想顾虑，树立了正确的职业道德观念。
按照安排，现将学习贯彻落实全市安全生产工作电视电话会议精神精神情况报告如下：
一、迅速传达，深刻领会，切实把干部职工思想和行动统一到安全生产的决策部署上来
县审计局党组高度重视，迅速行动，组织开展了专题传达学习和研判，使会议精神迅速传达到每一位干部职工。
（一）召开会议传达学习。召开党组会、职工会认真传达了代省长在省安委会2020年第三次全体会议上的讲话精神、市长在全市安全生工作产电视电话会议上的讲话精神。
（二）拓展深化安全生产工作。局党组要求各分管领导组织分管范围内的干部职工进行了分析研判，重点结合审计监督职责思考如何在安全生产工作中履职尽责，切实发挥审计监督积极作用，进一步提升审计干部对安全生产的思想认识。
二、周密谋划，自我加压，积极把审计力量凝聚到落实安全生产的决策部署上来
为使审计工作更加全面兼顾、突出重点，积极谋划2021年涉及安全生产重大审计事项的研究部署工作，同时自我加压，按照县委县政府总体工作部署，对2021年度审计项目计划进行了再明确、再安排、再部署，确保审计工作更好地服务全县大局。重点做好以下几方面的工作：
（一）牢固树立安全生产底线意识。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院及省市县决策部署，把安全生产摆到重要位置，树牢安全发展理念，强化风险防控，认真研究部署涉及安全生产的重大审计事项。
（二）坚决履行安委员成员职责。围绕安全生产加大审计监督力度，经济责任审计等各类审计项目持续关注被审计单位安全生产责任落实及重点领域安全整治情况，将安全生产列为审计报告必要反映内容，努力实现“一审多果、一果多用”，推进安全生产治理体系和治理能力现代化，推动被审计单位树牢安全发展理念，确保安全生产各项工作措施落实到位。
（三）突出发挥监督保障作用。持续强化审计发现涉及安全生产方面的问题整改，落实问题整改情况向人大报告制度，加大重大违法违纪问题移送力度，及时汇报审计发现共性问题，充分发挥审计“治已病、防未病”作用，做到监督与服务并重，为县委县政府决策提出建设性意见。
3月9日，党中央制定出台《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，这是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神的重要举措，也是健全党内法规制度保障、把全面从严治党向纵深推进的必然要求。规定明确了党委落实全面从严治党主体责任的总体要求、主要内容、落实机制和监督追责等内容，将责任主体定得更清楚、责任内容定得更周详、落实机制定得更完善、监督措施定得更具体，构筑起一道防止管党治党主体缺位、责任缺失的制度屏障。XXX党委准确把握主体责任的科学内涵和实践要求，及时部署安排，聚焦绩效指标“党的建设”各项指标要求，将相关工作进行责任分解，强化落实，坚定不移推动全面从严治党在XXX落地生根，切实担负起管党治党这个最根本政治责任，为教育系统的发展提供坚强政治保证。现将落实情况汇报如下：
一、落实全面从严治党主体责任情况
XXX党委始终把主体责任落实作为首要职责，放到全局工作中去谋划、部署和推进，把全面从严治党延伸至基层末端。XXX于2020年4月20日上午召开全县教育系统全面从严治党工作会议，专题分析研究全面从严治党工作；签订2020年度《党风廉政建设责任书》，逐级分解任务，层层传导责任;认真听取了党建和党风廉政建设工作汇报；召开了XXX基层支部书记抓党建工作述职评议会议，听取下一级党组织落实从严治党情况汇报，压实管党治党“两个责任”；纵合横通强党建格局不断拓展。抓好与市局科室、非公企业、扶贫点等党建共建工作，整合双方优势，实现了基层党建资源互助共享。
二、相关会议精神学习落实情况
XXX坚持把政治建设摆在首位。局党委把加强党的领导贯穿到日常税收工作和推进征管体制改革的方方面面，严守政治纪律，严明纪律规矩。认真学习贯彻党中央、国务院、教育总局和省局重要会议、重要文件精神，贯彻落实党中央、国务院，教育总局党委和省局党委决策部署及党中央、国务院领导同志重要指示批示和教育总局、省局领导同志指示批示，把思想和行动统一到中央和教育总局党委的决策和部署上来，上下同欲，达到统一思想、提高认识、指导实践的目的。党委书记刘年辉同志先后为全体党员干部讲主题党课和廉政党课，对如何结合税收工作实际贯彻党的十九大及十九届四中、五中全会精神提出了具体要求，班子成员结合工作实际，到联系点党支部讲主题党课，使干部职工从身边的人、身边的事中吸取教训，做到警钟常鸣，提高了干部职工拒腐防变的能力。
三、落实党风廉政建设责任制情况
今年以来，按照上级落实党风廉政建设主体责任的安排部署和工作要求，我局把落实党风廉政建设主体责任列入重要议事日程，将落实党风廉政建设主体责任与业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，及时召开动员会议，对党风廉政建设工作进行安排部署，并结合实际研究制定、分解落实工作任务，分别与局班子成员，分管领导与其分管股室（所）负责人签订了“一岗双责”目标责任书，形成了组织健全、任务落实、目标明确的工作机制。党委书记、局长切实履行第一责任，班子成员根据工作分工认真履行“一岗双责”，持问题导向，层层传导压力，先后同班子成员和各股室负责人开展约谈，督促其抓好职责范围内的党风廉政建设工作。为将党风廉政建设工作引向深入，使党风廉政建设工作成为党员干部的自觉行动，领导干部和股室负责人分别签订了《从严治党责任书》，通过上述活动的开展，在领导班子和党员干部队伍中形成了知风险、抓防控、做承诺、常自警、不涉险的廉洁从政意识。12月份在全系统开展了从严治党警示教育谈话活动，进一步优化了干部队伍作风。
四、落实监督执纪四种形态和问责等情况
以党的建设为纲领，全系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大精神，教育全体党员干部牢记党的宗旨，不折不扣执行党中央、国务院、省局和市局的决策部署，确保全面落实到位。严肃查处违背党的政治路线、破坏党内政治生态的行为。
以党的纪律为准绳。深入学习贯彻“一党章两准则四条例”， 坚持以《党章》《准则》《条例》为尺子，在全系统开展贯彻落实省局、市局党委决策部署和党内政治生活情况督查，进一步严明政治纪律和政治规矩，增强政治警觉性和政治鉴别力，确保了系统上下思想统一、步调一致、令行禁止。
严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，对政治上不合格的“一票否决”，对廉洁上有问题的坚决不用，防止干部“带病提拔”“带病上岗”，督促严守机构改革人事纪律。坚持落实好党风廉洁建设工作定期报告、约谈提醒、任前廉政谈话、函询、重大事项报告、民主生活会等制度，将党员干部特别是领导干部的工作生活始终置于纪检部门的监督之下，切实发挥制度在开展专责监督中的重要作用。由纪检组协助党委抓好基层分局长向县局党委述职述廉述法制度的落实，坚持“责”在“廉”前，突出问题导向，倒逼责任落实，增强监督效果。把贯彻好制度落实作为具体抓手，让各项监督制度在基层落地生根，实现党内监督制度化和常态化。
五、存在的问题
XXX管党治党落实情况总体较好，领导重视，上下联动，共同推进税收事业的发展。但也存在如下几点问题：
（一）支委会、党课学习活动等均有开展，但次数上略有欠缺，文字记录不够严谨细致，应继续加强。
（二）富有创新性的党建活动开展较少，应大力借鉴其他优秀党建工作经验，丰富活动平台。
（三）在理论深度上，理论联系实际缺乏实践性，创新动力和创新思路不足。
六、下一步工作打算
（一）坚持把全面从严治党的各项要求落到实处
要树立一切工作在支部的鲜明导向，紧密结合我局实际，增强支部内在动力，提升支部谋划业务发展、解决自身问题的能力。加强党对税收工作的全面领导，把党建摆在首要抓、当作核心抓、压实责任抓，自觉主动把落实党建责任制作为重要的政治责任，严肃认真开展党内生活，切实净化党内政治生态，扎实推进教育系统党建工作与税收工作相结合，努力把全面从严治党决策部署转化为推动税收工作的实际成效。
主任、各位副主任、各位委员：
2019年12月6日县第十七届人大常委会第二十六次会议听取和审议了县人民政府《关于贯彻落实湖南省中小学校幼儿园规划建设条例的报告》。常委会根据审议情况形成了《关于县人民政府贯彻实施<湖南省中小学校幼儿园规划建设条例>情况报告的审议意见》(以下简称《意见》)交县人民政府办理。
按照常委会2020年工作计划，九月上旬，在县人大常委会副书记、副主任王土祥同志带领下，由县人大教科文卫委组成调查组，通过召开座谈会、个别走访、查阅资料、现场走访等形式，对县人民政府办理审议建议的情况进行了调查，现将调查情况报告如下：
一、审议意见的办理情况：
（一）关于“加快制度建设”建议的落实情况
县人民政府收到《意见》后积极推动制度建设，一是制定《嘉禾县城镇小区配套建设中小学校幼儿园及产权移交暂行办法》、《嘉禾县民办幼儿园转公办幼儿园改办工作实施方案》、《嘉禾县城镇小区配套幼儿园专项整治工作方案》，细化工作办法使《条例》在我县的贯彻实施更具有操作性。二是召开成员单位会议，广泛征求意见，全力推进《嘉禾县教育布局专项规划2017--2030》出台，科学有序建设中小学校幼儿园。
（二）关于“夯实主体责任”建议的落实情况
根据《意见》要求，县人民政府建立由政府领导主导，发改、自然资源、教育、财政、公安等部门联动的联席会议制度，建立了议事协调机制，细分任务、细化目标，在财力保障、规划管理，用地保障，建设管理等重大事项上落实责任。要求各乡镇人民政府切实夯实主体责任，确保《条例》在各地的贯彻实施。2020年全县化解义务教育大班额56个，截止9月初，全县已全面消除义务教育大班额。
（三）关于“科学规划布局”建议的落实情况
县人民政府将中小学校、幼儿园规划建设工作纳入国民经济和社会发展规划、土地利用总体规划和城乡规划。按照就近入学的原则，小学规划服务半径按照500米控制；中学规划服务半径按照1000米控制。拟在新城区新建县第二幼儿园，老城区按四个区域选址规划建设。
（四）关于“抓实学位建设”建议的落实情况
2020年县人民政府通过“四个一批”落实学位建设，一是新建一批，县第二幼儿园、中港二期配套幼儿园、碧桂园配套幼儿园、金泰华城配套幼儿园作为新建城区幼儿园，乡镇新建幼儿园有塘村中心幼儿园，五所幼儿园可新增公办幼儿学位1710个。原新城区九年制学校由两个学校组成，小学为珠泉镇立山冲学校，中学为县七中，两个学校可新增学位3990个。嘉禾一中新校区已在9月初开学，新增学位4950个。二是改扩建一批，通过改扩建莲荷社区中心幼儿园、普满居委会中心幼儿园、鳌峰天骄幼儿园共增加570个学位。三是民转公一批增加公办普惠幼儿园的学位数量。四是联合办学一批，实行公办、民办幼儿园联合办学，增加公办学位2730个。
（五）关于“落实监督责任”建议的落实情况
一是县政府下发了《关于成立嘉禾县国土空间规划委员会的通知》，调整成员单位，各相关单位按照各自职责共同做好中小学校、幼儿园规划建设的监督工作。二是印发《嘉禾县城镇小区配套幼儿园专项治理工作方案》，列出治理工作部门责任清单，明确相关部门的责任，强化《条例》在我县的贯彻实施。三是加强日常管理、督查，加强部门间的沟通协调共同开展监督检查执法，认真落实《条例》的相关规定。
中小学校、幼儿园规划建设涉及的部门多，涉及面广，财政投入大。县政府通过加大宣传力度营造良好的氛围；厘清职责明确部门工作职责；建立健全工作制度综合协调各部门工作，我县中小学校、幼儿园规划建设工作水平总体得到了提高。
但调查组在调查中也发现，一些深度的认识，深度的协作，深层次的问题依然存在，一是认识上高度依然不够，教育专项规划工作仍要加强；二是部门配合力度依然不够，互相推诿现象依然存在；三是财政投入还需加大力度。
二、几点建议
（一）强机制，进一步完善部门联动机制。进一步提高认识，县人民政府要进一步增强中小学校、幼儿园规划建设工作的协调领导作用，发挥好各职能部门的协调、联动作用，促进部门之间深度、深层次的合作。
（三）强化约束性。一是对不按规划办事的单位和个人，要严格实行责任追究制。二是对不按《条例》办事，随意对开发商实行减、免、缓的领导、部门，县人大常委会要启动质询、特定问题调查程序。
加强对各职能部门贯彻执行《条例》工作的考评力度，建立严格的责任追究机制，全面落实各部门职责。
落实“三五”工作法情况报告
今年以来，我紧紧围绕全县脱贫摘帽这一总体目标，认真贯彻落实党建“三五”工作法要求，突出工作重点，理清工作思路，积极践行“五必须、五熟知、五保证”的“三五”工作法，在“访”上下功夫，在“帮”上出实招，帮扶工作取得实效，将脱贫攻坚任务落到实处。
一、住村入户沉下去。严格按照省、市、县驻村工作要求，保证住村时间，认真实施网上签到，落实一户一脱贫方案，填好扶贫手册，整理扶贫资料，发放连心卡，为贫困户照全家福，做到了贫困户认账、脱贫户认可，有效解决“走读”不住村的问题。
二、融入扶贫抓落实。按照要求，做到了熟知帮扶村情况、贫困情况，熟知村“两委”干部情况和党员队伍情况，熟知每户致贫原因、脱贫措施，熟知扶贫各项普惠、特惠政策和上级组织任务要求，熟知产业发展项目、脱贫路径；同时，结合我单位行业特点，积极为贫困户来院就诊免除挂号、检查费用，并积极协调单位在资金上给予帮扶，领会吃透上级政策、全面掌握村情户情，抓住抓重，精准精细发力。
三、真帮实扶见行动。定期、不定期参加扶贫工作例会，汇报驻村工作情况，献计献策、总结经验，记好民情日记，参与村级环境整治，保证一次以上“爱心购”，积极为村民办实事好事，保证了贫困户和非贫困户满意度双提升。
为确保“三五”工作法切实得到落实，提高政治站位，服从大局，做到了脱产帮扶，妥善处理好业务工作与扶贫工作关系，确保全身心无顾虑投入到帮扶工作中。
2018年11月30日
按照《XX的通知》要求，现对2020年上半年公司内控制度落实情况进行认真自查。现将有关情况报告如下：
一、加强制度建设。
我公司切实加强内控管理，坚决执行“三重一大”决策制度，将落实“三重一大”决策制度作为贯彻执行民主集中制、强化内部管理的重要举措，通过建立健全规章制度，不断完善监督管理体系，为公司持续、健康、稳定发展提供了机制保障。
近年来，结合公司实际，先后制定《党委议事规则》《会议管理办法》《采购及招投标管理办法》《工程基本建设管理办法》《资金使用管理办法》《内部审计制度》等制度，这些制度对“重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作”做了具体规定，使企业在“三重一大”事项上有章可循，为提高决策水平、预防腐败提供了制度保障。
二、完善工作机制。
公司对“三重一大”项目在作出正式决策前，始终坚持充分调研、反复论证，并安排各有关部门做好会议决策前的准备工作，其中XX部负责对经营活动中的重大事项决策、重要项目安排和大额度资金使用做好前期调研、资料整理工作;
XX部负责对涉及固定资产管理的重大事项决策、重要项目安排和大额度资金使用做好前期调研、资料整理工作;XX部负责做好重要人事任免的推荐、考察工作;XX办公室负责对党建工作中的重大事项做好前期调研、资料整理工作，并做好有关会议记录、会议纪要整理工作;工会负责组织做好对有关事项的职代会审议工作;纪委负责对违反有关规定的进行问责。各部门之间分工明确、互相协作，有效规范决策行为、提高决策水平、防范决策风险。
三、坚持民主决策。
公司领导班子严格贯彻执行民主集中制，坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡“三重一大”事项必须通过召开党委会议、党政联席会议、总经理办公会议或职工代表大会集体研究决定。纪委充分发挥监督职责，全程参与招投标活动，对公司基建工程事项进行全过程监督、检查，严格执行中层干部任前廉政考试制度，强化对领导干部的日常考核研判。在公司内部形成作风民主、清正廉洁的工作氛围。
四、规范权力运行。
近年来，公司在制定年度目标任务、改建搬迁、成立建设新店、对外合作、业务招标、基层党组织设置、评选年度先进、审议工作报告以及选拔、任用、调整、免职中层干部等工作中，均通过会议集体研究后作出决策。特别是在组织实施投资购地、改造开发等重大项目过程中，公司领导班子坚守对党负责、对组织负责、对企业负责、对职工负责的态度，多次召开专题会议讨论研究、组织职代会审议，并及时向省厅报告工作进展，确保决策过程合法合规，确保权力运行公开透明。
我公司在此次自查中未发现任何违反内控制度的行为。
在今后工作中，
一是进一步严格执行“三重一大”决策制度，加强学习宣传教育，切实增强领导干部对“三重一大”工作重要性的认识，强化工作责任感。
二是进一步充实完善内控管理制度，明确、细化集体决策的事项范围，优化决策程序。
一、落实党风廉政建设责任制情况
根据公司党委的分工，积极配合书记抓好自身的和职工的作风建设和反腐倡廉工作，积极参加民主生活会，并积极发言，努力查找自身的不足，接受班子成员的批评，进行认真改正。深入学习习近平总书记的系列重要讲话，用党的理论武装头脑，指导工作。建立了行风明察暗访制度，坚持做到重大节日安排对各窗口单位进行抽查，从总体来看，各单位坚守岗位较好。对群众反响的问题和投诉及时进行调查，得到及时处理，群众也较中意。多次开展党风廉政警示教育活动。强化规范化治理，不定期地进行检查。协助书记做好党务工作。并取得了很好的成绩，干部职工无违纪违法案件发生。
全面加强自身的党风廉政建设责任制，经常在班子会上研究和部署单位的党风廉政建设工作，及时传达和督促落实上级关于党风廉政建设的相关要求和会议精神。坚持执行民主集中制。按照科学、民主、依法执政的要求，坚持正确处理个人与集体、民主与集中、少数与多数、下级与上级的关系，切实提高集体领导水平。坚持统揽全局，发挥班子整体功能，团结协调，扬长避短，优势互补，做到分工不分家，既各负其责，又形成合力。多方听取意见，发扬民主，增强全体工作人员之间的团结。认真落实党风廉政建设责任制。切实担负起党风廉政建设责任人的责任。将党风廉政建设工作纳入全年工作总体规划，统一部署，统一检查考核。将任务分解到每个科室，做到自己带头，齐抓共管，促进党风廉政建设工作的落实。通过反复学习，并结合实际，畅谈学习体会，以自身的实际行动，带动大家学习。
二、加强和改进自身作风建设情况
我对照“三严三实”专题教育活动的要求，积极查摆自身问题3件，并制定了相应的整改措施，目前正在努力整改中。
自觉遵守廉洁自律各项规定，坚决贯彻落实党的路线方针政策，认真执行党的政治纪律、严格遵守党的章程和党内政治生活准则，自觉地同党中央保持一致。凡上级的重大决策和政策措施，都能及时、有效的贯彻落实，自觉遵守廉洁自律各项规定。没有违规收送现金、有价证券和支付凭证以及贵重物品;没有利用职权和职务影响为配偶、子女、其他亲友及身边工作人员谋私利;办公室不超标，没有违反规定配备和使用超标准小汽车;没有用公款相互宴请，铺张浪费，没有借出差、开会等名义用公款旅游，以及用公款出国(境)旅游;没有用公款公物操办婚丧事宜和利用操办婚丧事宜借机敛财;没有参加过用公款支付的高消费娱乐活动;没有参加过赌博活动;今年以来，个人没有重大事项和实施党风廉政建设责任制报告制度需要报告的情况。
三、本人廉洁自律情况
认真遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规章制度。切实把为民服务，造福地方作为自己的行动指南。能经常性学习党纪法规、廉政建设有关规定，不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风。正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责。公司的“三重一大”事项，都经过集体讨论、科学决策，充分发挥民主权利，有效避免了违纪违规行为发生。作为个人来讲，也能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。在公务活动中由本人经手的事务，一律经书记审批同意，本人不自作主张。对分管范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实，公司的一些同志经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。在财务工作管理方面，做到严格把关，不分管财务工作，杜绝了违纪违规事件的发生。
2017年，国税局在市国税局、区委及区政府的正确领导下，积极实施依法信访战略，狠抓信访工作各项制度落实，较好地完成了信访工作任务，促进了国税事业健康发展。现将全年信访工作责任落实情况报告如下：
一、信访风险隐患排查化解情况
我局坚持“预防为主、先入为主”的方针，积极排查信访风险隐患，努力化解社会矛盾，全力营造稳定、有序的经济社会环境。
（一）当前存在的主要信访隐患
一是税收执法环节。部分干部的法治意识薄弱，会产生执法不规范的情况，容易导致对纳税人合法权益的侵害；有的干部讲究”人情味”，会产生执法不公平的情况，除对纳税人合法权益造成侵害外，还很容易导致征纳矛盾的激化。
二是纳税服务环节。少数税务干部重管理、轻服务，忽视纳税人的权利，在税收政策咨询服务中，易出现门虽好进，脸虽好看，但事依然难办的情况，导致拉大了征纳之间的距离，尤其是没有把征税人与纳税人的关系由过去的不平等关系还原为彼此依存的平等关系。
三是法律救济环节。发生征纳矛盾和争议，如果国税机关不把工作做在信访行为发生之前，引导纳税人通过听证、复议甚至诉讼等法律救济途径来寻求解决，极有可能引发信访事件。
四是福利待遇环节。离休退休（退养）干部的经济待遇、就医医药费用、子女就业等敏感问题，如果不能做到坚持原则，妥善处置，该给的给，不该给的不给，就极易引发意见和矛盾，造成大多数人的心理失衡，导致信访事件发生。
（二）风险隐患处置化解情况及稳控措施
为加强风险隐患处置化解工作，国税局全面推进各项工作，集中开展信访风险隐患大排查活动，彻底查清并有效解决存在的各类风险，努力打造健康和谐稳定的环境。
一是强化政务公开。建立健全面对纳税人、社会各界和国税干部的政务公开制度，将税务行政执法权和税务行政管理权“两权”置于“阳光”之下。通过满意度调查、设置意见箱、公布举报电话、聘请特邀监察员、召开纳税人座谈会等方式，拓宽内外监督渠道。
二是严抓维稳排查。进一步加大信息公开制度，加强党风廉政建设，加大政策宣传力度，关怀广大干部的工作、生活和学习，从源头上预防信访问题的发生。时刻关注重点群体，确保做到第一时间发现问题，第一时间汇报、处理，努力将矛盾纠纷化解在基层，避免出现越级信访、群体访事件。
三是加强执法监督。充分利用“三项制度”，重视事前监督，对各类日常执法行为，从程序和实体上进行严格把关，特别是纳税人反映强烈的税负核定调整、违章处理处罚等环节的监督，预防不规范执法行为的发生；对重点执法环节的事中监督，认真执行重大税务案件集体审理制度和日常检查案件审理制度；做好执法后，相关影像资料的留存工作。
四是加强服务意识。通过例会学习、专题培训、道德大讲堂等，持续强化税务干部服务意识，不断优化工作作风，大力提升业务技能，以优质的服务、过硬的素质、良好的作风让广大纳税人满意，防止信访问题的发生。
五是维护纳税人权益。用足用活各项税收优惠政策，认真落实保护纳税人合法权益的政策法规，切实做好公开办税工作，实行“阳光执法”，让纳税人缴明白税、放心税，严厉查处偷、骗、抗税等行为，为纳税人营造公平竞争的税收环境。
二、对重点案件跟踪处置情况
在十九大期间，国税局采积极采取多项应对措施，确保信访人员稳定，未出现一例上访、越级访、进京访等重点案件。
一是区局领导高度重视。在十九大前夕，专门组织召开会议，分析当前信访工作态势，对信访稳控工作进行专题研究部署，整理重点人员名单，将走访、稳控工作明确落实到人，强化责任追究，传导工作压力，杜绝进京信访事件的发生。
二是积极形成通力合作。与区信访局、区公安局等建立有效合作机制，持续补充完善重点信访人员名单及信息，形成信息互通，并积极与街道、乡镇政府等联系，将相关人员纳入重点监控对象，安排力量进行布控，确保信访人员的稳定。
国税局不仅在十九大期间认真做好信访防控工作，在“两会”等其他重要时间节点，同样做好组织排查、化解风险等工作，确保无一例进京上访人员。
三、信访工作责任落实情况
（一）严格组织领导
区局党组高度重视信访工作，带头学习贯彻习近平总书记对信访工作的重要指示、全国信访工作会议精神和税务系统信访专题会议精神，讲政治、识大体、顾大局，认真履行属地责任，严格贯彻“谁主管，谁负责”的原则，自觉担负起信访工作主体责任。班子成员认真履行“一岗双责”，主动承担领导责任，带头推动工作落实。
（二）严抓责任落实
通过建立健全信访接待登记制度，对群众反映的问题，及时登记造册，能解决的问题及时给予解决，不能立即解决的问题，逐级反馈，并及时回应、解决。加强对干部职工思想政治教育，进一步提高干部职工信访风险排查工作能力。认真落实全天候值班制度，明确带班领导和值班人员，确保24小时开机，遇有信访稳定方面的紧急信息，迅速上报，及时妥善处理全局的安全稳定及职工群众信访事项。防止因处理不及时、处置不当导致事态扩大和蔓延，造成重大事件发生。
（三）严抓包案责任
对各类信访稳定风险点，实行包案责任制度。要求信访工作包案领导和责任科室负责人务必保持高度的政治责任感和敏锐性，严格落实包案工作责任，真正做到人员信息情况准，采取的稳控措施得力，解决问题的方法途径多样。强化科室联动，积极调处矛盾纠纷。加强信访工作协调联动力度，相互衔接，密切配合，互通信息，积极主动地协调配合抓好全局的信访稳定工作，切实增强信访稳定工作整体合力。
按照市委五届五次全会关于开展为期一个月的纪律作风整顿和市住建局《关于开展纪律作风整顿活动实施方案》的要求，我结合自身和单位实际，认真学习相关文件精神，按照市住建局纪律作风动员会上的安排部署，通过自己查、同志帮、领导点，认真开展“五查五看”活动，积极查找自己在纪律作风方面存在的问题和不足，制定了详细的问题清单和整改台账，现将具体情况报告如下：
一、仔细查摆问题，深刻剖析原因
一是存在上下班迟到早退问题。主要是对个人要求不严，认为只要工作完成就行了，迟到几分钟无所谓，忽视了党员干部的个人行为对单位职工的影响。
二是去向牌使用不规范。因为习惯意识影响，没有严格落实“精、严、细、谨”的精细化工作标准要求。
三是工作标准不高，要求不严。主要是只满足于完成工作任务，担当意识不够强，怕得罪人，存在“老好人”思想。
四是创新发展意识不强。因为缺乏自我学习、自我提高意识，思想解放程度不够，工作默守陈规，拘泥于老观念、老经验，没有完全做到具体分析和处理具体工作事务，惯于用老办法和习惯思维处理问题。
五是基础调研工作不够。主要是主动发现问题、解决问题的意思不强，工作热情不高，缺乏积极性和主动性。
二、制定整改措施，用心进行整改
一是严格要求自己，切实遵守单位各项规章制度，以共产党员和领导干部的标准严格要求自己，切实发挥模范带头作用，为广大干部职工做好表率，切实落实考勤制度，按时上下班。
二是养成“精严细谨”的工作作风，规范使用去向牌，做到及时调整，切实发挥去向牌作用，使去向牌准确反映在岗、公出和请休假情况。
三是牢固树立共产主义的理想信念，强化宗旨意识，提升敬业精神，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强担当意识，大局意识、职责意识、忧患意识，重点是在强化服务意识上下功夫，主动性开展工作，不断加强单位的规范管理，加大规章制度执行力度。
四是不断加强学习，提高自己的政治理论水平，拓宽思路，补齐短板，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自我工作的潜力，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，见贤思齐，开拓创新，用心进取，灵活运用合理的方法和措施开展工作，处理问题，努力把工作潜力提高到一个新的水平。
五是不断加强自身修养，提高工作积极性和主动性，坚持理论联系实际的工作方法，立足单位工作特点，围绕全市工作大局，加大基层调研力度，紧密联系单位实际开展党建工作，认真落实全面从严治党总要求。
三、突出薄弱环节，全面落实措施
在为期一个月的纪律作风整顿活动中，我对自己工作中存在的问题进行认真分析，从思想深处查找原因，并按照整改措施积极整改，取得了显著效果。一是彻底解决了上下班迟到早退、去向牌使用不规范等纪律方面的问题，为单位干部职工做出了表率。二是通过不断学习，思想认识有了进一步提高，对自己工作作风方面存在问题对单位全局工作的影响有了更加清醒的认识。在今后的工作中，我将继续加强政治理论和业务知识的学习，加强自身建设，强化政治素质，提升服务意识，全面解决工作标准不严要求不高、创新意识不强、基础调研工作不够等工作作风不扎实的问题，进一步坚定理想信念，强化宗旨意识，努力提高工作的积极性和主动性，振奋精神，扎实工作，严格要求自我，为城市照明工作迈上新台阶作出不懈努力。
一、审议意见落实情况
（一）进一步加强国家有关法律、法规和政策的宣传力度
为了让群众更多、更广、更深、更快地了解民政，我们开展了以民政法规政策宣传为主题的宣传活动。一是贴近群众宣传。利用“慈善一日捐”“全国残疾预防日”等特殊日子，组织干部职工在上桥开展政策宣传活动，宣传活动采取制作宣传展板、发放宣传资料、现场咨询解答等方式，就老百姓普遍关心的热点政策进行宣传。现场接受和解答群众有关民政法律法规政策和相关业务的咨询，活动期间，共发放宣传资料350份。二是印发资料宣传。将民政业务范围内最基本、最常用、人民群众最需要了解的政策法规，汇编成了通俗易懂的《民政宣传手册》，印发至乡（镇）、村（社区）让群众对民政政策一目了然，有效提高了民政工作的社会知晓度。三是运用媒体宣传。将民政惠民惠农政策通过微信公众号等媒介进行宣传，加大信息报送，让群众及时了解民政动态及各项政策。
（二）进一步理顺民政惠民惠农资金发放，加强监管
一是加强组织领导，及时成立民政惠民惠农资金管理工作领导小组，全面加强对该项工作的组织协调和督促落实；制定切实可行的实施方案，将强农惠农资金管理责任分解落实到各科室和各乡（镇），并明确目标责任，严肃责任追究；二是加强监督管理，涉及10项惠民惠农财政补贴资金社会保障卡”一卡通”发放项目，按季度或按月足额及时兑现各项社会保障资金，对未成功发放的少量“一卡通”补贴资金，积极协调乡（镇）、银行，查找原因，确保每一笔救助资金都能发放到民政对象的社会保障卡上。三是强化资金管理，进一步推行惠民惠农项目资金公开公示，确保项目资金阳光运作、公正透明。充分利用宣传栏、led等各类载体加大宣传力度，将有关强农惠农政策、制度办法等进行公布，让群众及时了解信息，掌握动态，提高政策透明度，促进强农惠农资金管理的科学化、规范化。对上级下达的各项民政建设资金，建立项目专户，实行转账、专人管理，在使用资金时根据项目实施进度和签订的合同规定，经有关部门审查和领导批准后才能拨款；对拨出的资金使用进行跟踪检查，加强监管，确保专款专用，确保资金监管到位。
（三）进一步做好城乡低保专项清理工作
一是积极制定下发《县民政局关于印发<2020年城乡低保专项治理工作实施方案>的通知》；《县民政局关于做好城乡低保应保尽保、应退尽退工作的通知》，以“低保对象大清理、低保标准大复核、工作机制大完善”为重点，切实做到“应保尽保、应救尽救、应退尽退、按户施保、按标施保、应补尽补”。二是清查操作程序是否规范，查看是否坚持个人申请、村（居）委会评议、乡（镇）评审、县级审批的工作程序，对评议、评审、审批情况是否进行“三级公示”，公示的内容是否全面，公布的位置是否醒目，是否存在“隐瞒不报”现象。三是强化政策复核，坚持将不符合条件的15类人员从低保对象中清除，要求乡（镇）根据低保核查情况对违规享受或不符合低保享受条件的要清退人员上报清退报告，在7个工作日内，协调各部门对其家庭收入状况进行核查核实，在村、乡（镇）、审核后，将清退人员姓名、身份证号码、地址、家庭人口、审核结果进行公示，公示期满无异议的，将在3个工作内作清退。四是坚持将60岁以上的无子女、无生活来源困难僧侣，2020年内患有24种大病且有三甲医院以上证明的导致家庭贫困的，靠家庭供养的困难成年重度残疾人（一、二级智力残疾）对象纳入城乡低保中。
（四）进一步提高养老服务的质量和水平工作
一是落实散居特困人员的监管制度。与散居特困老人所在乡镇、监护人签订托管协议，保证散居老人有人照顾、爱护，并按月足额发放生活补贴，针对特困老人大病住院医疗费、护理费支付困难的实际情况，形成《特困老人住院费用垫支补贴实行方案》，并通过试行阶段。二是加强养老机构安全生产工作。与养老机构所在乡镇主要领导，养老院负责人层层签订责任书，做到职责明确，措施到位，不定期对敬老院用电设施、饮食卫生、消防等各方面进行安全排查，加强隐患排查整治，对内部设备进行改造提升，先后修订完善各敬老院考勤、安全及卫生等9项工作相关制度，将全年各敬老院重点工作任务量化到个人,以责任制促落实、以责任保成效,形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作局面。形成养老机构安全生产清单，逐一整改，消耗。严格按照国家、省、州养老质量提升的要求，对敬老院进行整改。三是实行养老机构管理改革。我县现有民办敬老院3所，公办敬老院4所，敬老院量多质弱，管理不规范，今年对敬老院管理进行了改革，制定了“一院一策”的管理方案，落实专人担任各敬老院院长，并落实干部职工，分别承担各敬老院协管人员，检查日常的各项工作，各项改革措施目前正在实施阶段。四是全面落实“外防输入，内防反弹”疫情防控工作。对各敬老院继续实施半封闭式管理，对入住老人实行封闭式管理，严格管控工作人员进出机构，积极开展大清洁活动，对养老机构卫生死角进行全面清理、消毒、整治，加强日常消毒、测量体温，继续保持疫情防控工作认识不减、力度不减、标准不减、毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作。五是做好特困对象救助补贴资金盯对落实，2020年根据《州民政局关于调整城乡居民最低生活保障标准和城乡特困人员基本生活标准的通知》（甘民政〔2020〕98号）文件要求，从2020年7月1日起，特困人员基本生活标准不再区分集中和分散供养标准，城市特困人员基本标准为767元/月，农村特困人员救助供养基本生活标准为507元/月，已按文件要求提高标准，2020年截止10月向766人，发放特困人员救助供养金428.1667万元。六是积极对象高龄津贴，为我县1020名低收入无收入高龄老人发放高龄津贴68.22万元，向915名80—89老人发放补贴54.9万元；向99名90—99岁老人发放补贴11.88万元；向6名100岁以上老人发放补贴1.44万元。
（五）进一步做好乡（镇）、村行政区划调整改革工作
一是做好乡镇行政区划“后半篇”文章。此次县乡镇行政区划调整后我县共有23个乡镇，其中10个镇，13个乡。我县乡镇行政区划调整改革工作已完成前半篇文章，征求了县级部门及涉改乡镇的意见，完成了风险评估、专家论证、社会公众意见征求、合法性审查、通过了政府常务会、县委常委会，县委全委会，征求了人大、政协意见，现省人民批复已下达，已完成了乡镇挂牌、人员安置、资产处置、依法选举工作，现正在开展勘界和编制行政区划图并完善档案工作；二是积极推进村建制调整改革工作。按照省、州要求，结合本县实际，在全面综合研判、分析评估基础上，本着有利于巩固执政基础、有利于乡村振兴、有利于维护政治稳定、有利于调动基层干部积极性的总体要求，合理确定撤并数量，在原171个行政村的基础上，调整减少9个行政村，目前已全面完成村级建制改革调整工作，推动了我县乡村振兴，夯实了基层基层，为建设美丽生态和谐小康进一步夯实底部基础，下一步结合村两委换届选举进一步配齐配强村村干部。确保在省、州要求的时间节点内完成乡镇行政区划调整工作。
二、下一步工作打算
继续贯彻落实党的和系列讲话精神，全力推进民政工作，进一步创新工作思路，改进工作方法，为建设和谐、繁荣而努力。加强城乡社会保障工作，解决困难群体基本生活。
（一）着力增强基本民生兜底保障实效
一是全面完成兜底保障冲刺清零，将所有符合条件的困难群众纳入兜底保障范围，做到应保尽保、应兜尽兜，助推打好打赢脱贫攻坚战，确保实现在全面小康路上一个也不落，加快救助核对系统建设，推进部门间信息共享；二是全力做好低收入等困难群体救助工作，对遭遇急难问题的困难群众及时给予救助；三是完善特困救助供养制度，将有意愿的特困人员全部纳入集中供养；四是加强农村留守和困境儿童关爱保护工作，为儿童健康成长创造更好的环境；五是全面落实残疾人“两项补贴”制度，进一步规范流浪乞讨救助。
（二）不断提升基层社会治理服务能力
一是完善基层群众自治制度和工作机制建设，丰富基层民主协商形式，着力构建自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。二是全面推进城乡社区服务体系建设，力争到2021年城乡社区服务设施覆盖率达到100%；三是严格社会组织登记审查，注销一批不发挥作用或作用发挥不明显的社会组织。推进社会组织规范化建设，支持社会组织发挥自身优势助力参与社会治理，大力发展慈善组织，动员更多社会力量参与公益慈善事业；四是认真贯彻落实《行政区划管理条例》，严格规范地名命名管理工作，依法管理边界，巩固平安和谐边界建设。
（三）创新优化基本社会服务供给
一是积极探索新型养老服务行业规范，全面建成以居家养老为基础、社区养来为依托、机构养老为补充的养老服务体系，深入推进医养结合，有效满足老年人多样化、多层次养老服务需求，持续开展养老服务质量建设工作。二是加强婚姻登记管理机关规范化、信息化建设，积极推进婚姻登记下基层工作。
