时间：2022-09-29 19:15:07
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇党务讲话，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
根据会议安排，由我讲统战工作。我主要讲两个方面的问题。
一、2009年全县统战工作简要回顾
2009年，全县统一战线服从和服务县委、县政府“推进爬坡上坎，跻身全省十强”的发展战略，以平台为支撑，以活动为抓手，不断创新体制机制和方式方法，在服务科学发展，促进社会和谐中彰显了统战工作的独特优势，统一战线的作用力和影响力不断增强。
我们在学习实践科学发展观中，努力探索统战工作规律，适应统战工作形势，把统一战线打造成推动县域经济社会文化发展的动员体系、力量体系和服务体系，这一成果受到了省委常委、统战部长李微微的肯定。
我们在创新县级统战工作实践中，根据当前实际，努力完善统战工作的电子网络、基层网络和社会网络，探索县级统战工作的新途径、新方式，受到了中央和省、市统战部门的推介。
我们着力探求统一战线服务县域经济发展的制度创新，开展政企恳谈会、银企洽谈会制度化建设，为非公经济转危为机逆势增长铺路搭桥。
我们继续深入开展“百企联村、共同发展”活动，已帮助92个企业与73个村居对接，促进了企业做强，农业产业化发展和农民增收，推动了城乡统筹发展。
我们组织统一战线成员围绕富民强县、推进和谐澧县建设等重大课题进行专项调研，集中开展“澧县策”活动，形成调研报告30多篇，大都进入了县委政府的决策。
我们积极支持爱国宗教人士服务社会，引进资金850万元完善宗教基础设施建设。同时，引导宗教界人士自觉遵纪守法，抵御境外渗透。
我们积极做好党外干部和党外知识分子工作，已安排党外干部正科级实职7名；成立了无党派知识分子联谊会，发展会员91人，并组织会员开展“知澧县、爱澧县”的“澧县一日游活动”，组织会员下基层调研，扶贫帮困，为群众排忧解难办实事。
我们不断完善机制，发挥对台、宗教、新的社会阶层人士、党外干部等工作联席会议的作用，致力于做好照顾同盟者利益的工作，广泛凝聚人心。
我们努力加强自身建设，开展学习实践科学发展观和“四创一争”等活动，增强履职本领，提高工作水平，统战宣传、信息调研、党外干部、经济统战均处于全市领先地位，我部连续三年被评为全市统战工作红旗单位，连续两年被评为全省统战工作先进单位。
这些工作的顺利推进，成绩的取得，要感谢县委县政府的坚强领导，要感谢全县各单位、各部门和社会各界的大力支持，要感谢全县广大统一战线成员和全体统战干部的团结协作和共同奋斗。
回顾近年来特别是去年一年的工作，我们感到有一些谋划工作的理念和原则需要继续坚持和不断提升：
一要始终把统战工作置于县委县政府工作大局中来定位、来思考、来谋划，以促进科学发展为己任，推动统一战线广大成员了解、支持和参与科学发展。
二要始终坚持全党做统战工作的理念，着力强化大统战意识，形成党委统一领导、统战部牵头协调、各有关部门和人民团体各负其责的体制，构建大统战格局。
根据市党务公开领导小组《党务公开工作实施方案》的总体安排，我局党组党务公开工作在市党务公开领导小组的正确领导下，组建机构、深入动员、组织学习，完成了第一阶段的各项工作任务，现将情况汇报如下,不妥之处,请批评指正。
一、认真传达学习全市党务公开会议精神，全面部署我局党务公开工作。
市委党务公开工作会议后，局党组立即召开会议，对如何开展好这次党务公开工作进行了认真研究和安排。按照党组的安排，首先在领导班子会议上传达了全市党务公开试点工作动员会议精神，部署了我局党务公开工作。8月7日，我局召开了民政系统干部职工大会，由党务公开工作领导小组副组长吴同志同志主持并传达了全市党务公开工作会议精神，学习了《金昌市开展党务公开工作的意见》和《金昌市党务公开工作实施方案》，党务公开工作领导小组副组长韩永忠同志宣读了《金昌市民政局党组关于全面推行党务公开的实施方案》，对此项工作进行了具体安排。局党务公开工作领导小组组长孙同志同志做了动员讲话，要求全体干部职工都要关心党务公开工作，加强监督，欢迎对此项工作提出意见建议。我局党务公开工作领导小组向市党务公开工作领导小组办公室上报了《金昌市民政局党组关于全面推行党务公开的实施方案》，根据市党务公开工作领导小组办公室的批复(金党务办发22号)，我局对《金昌市民政局党组关于全面推行党务公开的实施方案》作了进一步的修改和完善，在公开内容中增加班子成员分工及工作职责、精神文明建设情况和制度建设情况后下发到各支部实施。我局殡仪馆、福利院、救助站党支部分别召开了动员大会，并结合实际制定了各自的实施方案。
二、建立机构，明确职责，确保公开工作顺利开展。为确保局内党务公开工作的顺利进行，局党组综合考虑，成立了领导小组，明确了成员分工，提出了工作要求。抽调有党务工作经验的同志，负责党务公开工作。党组书记孙同志任组长，吴同志、韩永忠为副组长，成员为毛显学、张同志、石同志、贾同志、周同志。领导小组下设办公室，吴同志兼办公室主任，毛显学、张同志为副主任，赵同志、王同志、张同志为工作人员，主抓具体实施工作，并对办公室的工作人员进行了具体的分工，形成了完整地工作运行网络，为全面开展好此项工作奠定了组织基矗。
三、加强宣传，建立制度，接受监督。按照市委的要求和我局的《实施方案》，我局第一阶段的宣传动员到位、工作进展顺利。目前，我们已形成6份党务公开领导小组文件，召开动员大会4次，工作安排会议4次，其中殡仪馆、福利院、救助站党支部各1次，并分别聘请了监督员，公布了举报电话，设立了征求意见箱，各支部结合周五学习宣传党务公开工作，上报简报、信息3篇，局党务公开领导小组办公室编辑发放了2期内部简报。为保证党务公开有章可循、规范动作、真实有效，在本阶段我们修订、完善了22项公开制度。同时，局党组及领导小组充分考虑各方面因素，在充分征求个人意见的基础上，分别党员、职工、退休干部等方面的人士担任我局党务公开工作监督员，告知了这次活动的目的、意义、内容、要求、监督事项，恳请他们对我局的党务公开工作进行监督检查。对聘请的监督员，我们已正式发出了聘书。
四、加强监督检查，促进党务公开工作。为了扎实做好我局党务公开工作，我局党务公开领导小组办公室对局属各支部前一段党务公开制定实施方案、建立领导小组、聘请监督员、草拟公开制度、设立监督箱、上报简报、信息、宣传工作情况进行了检查。我局党务公开动员大会后，各支部都召开了动员大会，对本单位党务公开工作进行了安排部署，制定了实施方案、建立了领导小组、聘请了监督员、草拟了公开制度、设立了监督箱。市殡仪馆党支部对党务公开工作高度重视，党务公开领导小组办公室工作人员分工明确、各司其职，会议记录完善、资料齐全，已草拟了党务公开的相关制度，给聘请的监督员发了聘书，为下一步工作奠定了基矗市福利院支部设立了举报电话和监督箱。市救助站支部积极上报信息、简报。总的来看，各支部对党务公开工作领导重视、认识明确、取得了初步成效。但各支部党务公开工作进展还不平衡，有的没有设立党务公开办公室，有的没有上报信息或简报，有的还没有拿出党务公开各项制度初稿。虽然各支部党务公开领导小组工作人员有明确的分工，但有的支部党务公开领导小组工作人员还存在有名无实、推委扯皮现象。
五、下一步工作的打算一是严格按照《实施方案》和我局《党务公开工作程序图》的要求，保质保量完成计划工作。二是努力探索建立一套切实可行的、能与政务公开及日常业务工作完全挂钩的联动工作机制，以根本解决工作中实际存在的党务工作与业务工作脱节的问题。三是各支部对前一阶段党务公开工作不到位的工作进行整改和“补课”。四是加大宣传力度，通过广播、电视、报纸、简报、信息等多种方式，宣传本单位在党务公开工作好的经验和做法，广泛征求群众对本单位党务公开工作的意见、建议。五是9月份重点抓好建立和完善各项党务公开制度、拟定公开内容工作。在广泛征求群众的意见和建议的基础上进行修改、完善和预公开，再经局领导小组办公室审核后制作公开栏进行公开，更好地为广大民政对象服务。
近几年来，党和政府为实现“让权力在阳光下运行”的承诺做了不少的努力，例如，颁布实施《政府信息公开条例》（以下简称《条例》），推进政府财政预决算公开，推行“三公”经费公开等。但是，要真正实现“让权力在阳光下运行”并不容易。换句话说，这仍是一个充满挑战的任务。
如何理解“让权力在阳光下运行”？就其基本含义而言，等同于党务和政务（信息）公开，它包含信息公开的极致状态——透明的要求。因此，在本文中，将把“让权力在阳光下运行”等同于“党务和政务（信息）公开透明”。有鉴于真正的困难是如何实现“让权力在阳光下运行”或使党务政务公开达到透明的状态，因此，本文主要探讨怎么办的问题。为了有助于让读者了解这么做的道理，先谈谈公开透明的重要性以及为什么困难的原因。
“公开透明”的运行机理
西方有句谚语：路灯是最好的警察，阳光是最好的防腐剂。其意思是说权力公开透明对于预防权力腐败所起到的作用是巨大的、神奇的。那么，公开透明可以有效地预防权力腐败的原理、机理到底有哪些呢？
从预防腐败的制度实质来看，权力阳光运行或政务公开透明就是一个约束性制度或监督制度。为什么公开透明就那么容易起到监督作用呢？其秘密就在于：其一，公开透明极大地克服了监督上的信息不对称；其二，在公开透明的情况下，外部监督者很容易被引入，并且这些外部监督通常都是免费提供的；其三，在公开透明的情况下，外部监督者人数众多，容易形成强大的监督舆论压力，同时使包庇、袒护被监督者变得困难和不合时宜。试想，不论多么猖狂的腐败分子，不论其有多深的背景、多大的来头，多么的不可一世，一旦把他或她的那些腐败交易、丑行暴露在阳光之下，顿时都会变成人人喊打的过街老鼠。正是因为这些原因或机理，使公开透明比其他监督制度更有效，并由此成为防止权力腐败的利器。严格地来说，公开透明并非一个完整的监督制度，而只是为各种监督制度共同发挥作用、低成本执行起到重要的支撑或保障作用。
正是因为公开透明有着如此巨大的防止腐败的威力，公共权力的行使者就不愿意公开，就害怕公开，就千方百计地规避、消解、拒绝、抵制公开，总是采取各种手法限制公开的程度，使公开犹抱琵琶，结果也似雾里看花。这就可以解释，为什么这些年我国党和政府在推行党务、政务公开上如此艰难，为什么去年那么多中央国家机关在 “三公”经费公开上实施拖延战术并最终仅提供加总后的信息。
如何实质性提升政务公开
如何才能真正做到让权力在阳光下运行或者让权力运行公开达到透明的状态呢？温总理在历次讲话中都谈到了：一是，深入推进政务公开；二是，充分发挥新闻舆论的监督作用。也就是要“双管齐下”或“两手抓”。在这两手中，推进政务公开更基本。政务公开的程度何时能实质性地得到提升，甚至达到透明的状态，“让人民批评政府、监督政府”的基本条件就创造得差不多了。
决定政务公开程度的主要因素不外乎《条例》中的框架内容，即：公开的范围、方式和程序、监督和保障。就目前制约政府信息公开程度的瓶颈性因素来看，主要是公开程度标准的设定与细化，以及监督和保障条款如何有效执行的问题，后者也可被称之为有效问责问题。
第一，在法规中增加公开程度条款并设定细化的公开程度标准。审视《条例》的所有条款，可以看出，最缺乏的就是有关公开程度标准的设定。标准条款都缺失，细化与否就谈不上了。关于公开程度的高低，可用透明度指标来衡量。遗憾的是，透明度指标难以准确地量化，而只能定性地予以分析。一旦没有公开程度标准的设定和细化，政府机关在政务信息公开程度上就有太大的自由裁量权，他们可以在透明度低、中、高之间任意选择，而基于理性人的假设，他们当然是选择低透明度了。
何以算是高透明度甚至是完全透明的公开程度标准呢？总理在最近两次国务院廉政工作会议上的讲话中都提出了一些很重要的要求。例如，在讲到财政预决算公开时，温总理提出的要求是：公开的内容要详细全面，逐步细化到“项”级科目；预算编制要精细化；预算决算表格要细化到款级科目；教育、医疗卫生等支出要细化到项级科目。其实，财政预决算信息能细化到项级或款级科目就算是达到了一个高透明度甚至是近似完全透明的程度。而只要存在任何合并、加总的情况，预决算信息的透明度就会降低；合并、加总次数越多，透明度越差。从类型上来说，“三公”经费属于财政信息，如果能细化到每辆公车、每次招待、每起出国，并相应地提供每辆公车的品牌、排量等信息，每次招待的对象、人数，每起出国的人员身份信息、出国路线等，就算是达到高透明度了。
显然，政府信息不仅限于财政活动，还有其他的各类信息。因此，要设定完备的公开程度标准也是困难的。为此，为了确保政府信息公开达到高透明度甚至完全透明的状态，可修改《条例》中 “依申请信息公开”条款：凡是公民、法人或者其他组织对政府主动公开信息或对申请公开信息公开的程度不满意，并提出明确的进一步公开要求的，都属于“依申请信息公开”，均应受到法规的保护。这样就可促进政府信息公开程度的提高。
镇党委、政府的领导下，半年来。广大党员和村们支持帮助下，村组干部的共同努力下，基本完成了镇党委和政府所布置的各项任务，基本解决了广大村所迫切要解决的问题，取得了一定的成绩。首先，加强党性修养、坚持廉洁从政”党性、党风、党纪主题教育活动中，认真组织村组一班人学习三代领导集体关于加强党性修养和反腐倡廉的主要思想和理论，学书记在第七届中央纪律检查委员会第三次全会上的重要讲话，要求支部一班人做好廉洁自律工作，绿化工作中，按照上级要求栽好应栽的树木，环境整治方面，投入大量的人力、物力，使村庄环境面貌大有改观，动员广大农户加入了机插秧万亩丰产方。干部配备上，对部分组干部做了调整充实。私营企业方面，动员创建了18户加入到私营企业队伍中来，但在工作中仍然存在不少不足之处。首先支部工作力度不强，平时总把自己当成外村人，工作上敷行了事，遇到问题不那么顶真，招商引资力度不够，效果不好。入党积极分子和后备干部培养做得不好，本人决心通过今天的主生活会在下半年的工作中发扬成绩，纠正不足。加强学习，努力工作。要加大招商引资力度，力求有新突破，本人要以身作，做好班长，带领一班人，努力完成上级所布置的各项任务和广大村的积极需求，做好各项工作。
孙莉：我作为支部成员之一，今年来在上级的正确领导下，在各位同仁和广大村的积极配合支持下，村委会做了一些积极的工作：首先完成了村内三条水泥路的施工任务。改善了村内道路环境在社会治安综合治理方面和矛盾调解方面做了若干工作，并按上级要求做好村务公开和财务公开工作，但在上半年的工作中也存在不少不足方面，首先在计划生育工作中还存在若干不到位的地方，使计生工作不如人意。本人有不可推卸的责任。其次在矛盾纠纷调处工作中还有三起矛盾没有解决好。本人决心在下半年加强学习，克服缺点，全心全意为广大村服务，努力完成上级党和政府所布置的各项任务，尽自己的力量做好各项工作。
孙启锁：本人从去年以来分管农业，半年来尽自己最大努力做好本职工作，在推广机插秧万亩丰产方和农业技术的培训和推广工作中，尽心尽力。由于我村处于嘶华线路段，环境整治任务面广量大，上级抓得很紧，我能做好一些工作，取得了一些成果，在村庄道路和安息堂翻建上协助支部做了一些工作，但本人在学习上欠缺一些，今后要抓紧学习，在支部领导下认真做好工作。
宗贞明：本人去年由分管农业改分管党务，本人能协助支部和村委会做好各项工作，在党务工作中组织支委一班人学习关于“加强党性修养坚持廉洁从政，党性、党风、党纪专题教育活动”的思想和理论，教育党员干部坚定理想信念，时刻牢记党的宗旨，坚持立党为公，执政为，提高支部一班人和村委会的威信，但在培养后备干部和入党积极分子方面不尽如人意，今后要加强学习，积极做好党务工作，协助支部做好各项工作。
严发秀：本人分管计生工作，虽然吃了一些苦，但仍然存在问题。今后工作要嘴勤、腿勤，发现一丝计生问题要穷追不放力争作好本职工作，在支部和村委会的领导下，力争在计生工作中取得新突破。
王建维：支部在上半年工作中取得了一些成绩，我作为先进和光明组的组长，在支部领导下，做了不少工作。我建议支部要加大招商引资粒度，要多出去走走，力争把我们村经济拉上去。
韩友德：建议村在环境整治工作中，最好以村集中行动，这样在实施中遇到矛盾好解决些。
孙忠云：在调解工作中，有些矛盾纠纷调解时村组干部要协商一致，口径要统一，不要擅自表态，这样有利于矛盾纠纷的解决。
孙琪：根据村要求，今后村务、财务公开要做得再好一些，让村们对村里各项工作增加透明度。
孙兴华：建议村组用杂工要防止浪工现象，干部要亲临现场，提高工效。
孙兴本：支部一班人在环境整治，绿化庄园建设新农村方面，做了大量的工作，取得取一定的成绩，希望两委会一班人继续发扬成绩，搞好团结，做好各方面工作，带领村共同致富。
一、积极学习，不断开拓
在思想上，我部同志积极学习了“三个代表”的重要思想，积极参加了 委组织“植树”和中心组织的“两思”教育活动，并结合本职本岗的实际进行讨论，不断提高认识，做好工作；组织参加了“市一年一小变”成果展览，参加了市科委举办的纪念中华人民共和国建国56周年的文艺演出；出版了公司黑板报期；组织公司全体的干部职工参加了全市的普法考试，全部成绩优良。
二、考核工作方面
三、人力资源的管理和调配方面
1.为了实现中心对服务公司的“减员增效”的目标，先后将摩托车、自行车保管站两幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化服务机构承担，使服务公司的临时工大幅减少 人；同时重新调整核定临时岗位的设置，使原来多人的临时工队伍减至 人，并与之签订了劳动合同；为了充实加强公司的综合档案室管理，返聘的一名优秀的退休档案管理员；及时为公司 名同志办理了调入公司一系列的手续；给产业服务公司的 名职工签订了劳动合同，保证了公司为进驻科技企业服务的正常工作。
2.草拟公司机构改革和部门调整的方案，制定了各部门和岗位的职责，在公司班子的领导下，组织实施双向选择上岗，一定程序调动职工的积极性和创造性。
4.制定实施《公司引进奖的管理规定》；
《公司安全防火管理规定》；
《公司劳保卫生用品管理规定》；
《公司具办公用品管理规定》。
5.在实施孵化服务项目逐步社会化中完成了中心摩托车、单车保管部和中心大院清洁卫生工作的对外发包工作，取得初步成效。
6.加强了公司的安全防火工作，除由公司总经理与各部室领导签订领导防火安全责任书外，还与进驻的 多家企业签订了防火安全责任人书。组织实施了节假日的安全值班和定期的安全检查。两个领导干部和一个专职安全员参加管理培训班的培训学习。
7.及时做好了公司和服务公司职工的社会养老保险、住房公积金的年度调整审核工作，职工的社会养老保险金、住房公积金比上年度有所提高，做好职工公费医疗的办证、补证、更改医院等手续。制定实施了《公司公费医疗记账单的管理规定》，协助中心工会组织探访慰问困难、生病、生育的职工（家属）人次。
8.按照规定完成了公司的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系列的月度、季度、年度统计报表。
9.参加了在上海召开的全国 工作年会，并及时将年会的精神和 部 副部长的重要讲话精神传达到公司每个干部、职工，以推进创新工作。
10.严肃认真过细地做好文书工作，一年来，收文、送办、催办的文件 份。完成公司党务、政务等方面的会议记录、会议纪要共 份。严格执行公司用印批务的规定，为公司把好各种印章使用的关。
四、计划生育工作
一、指导思想
围绕党的十和十八届三中全会精神，贯彻执行中央、省、市重要会议精神以及县委、县政府工作重点要求，以“胸怀大局、着眼大事、助推发展、服务群众”为基本要求，以建设“奋进、文化、文明、生态”为核心任务，突出“宣传城管新发展，树立城管新形象”主旋律，展现出城管人为推动“实力、和谐”建设，提供强大的思想保证、舆论环境、精神动力和文化条件。
二、宣传重点
1.中央、省、市、县委重要文件，领导讲话精神；
2.市容环境监察、市政环卫设施建设、清扫保洁以及爱国卫生工作开展情况及取得的成绩以及创建“省级优美示范县城”、“省级卫生县城”等工作；
3.开展党的群众路线教育实践活动好的做法、工作动态；
4.党风廉政建设和反腐败工作社会评价；
5.整顿纪律、改进作风等工作；
6.普法、法制、依法治县等方面工作。
三、具体工作
（一）加强学习，提升干部队伍素质。
深入学习党的十精神和十八届三中全会以及的系列重要讲话。深入阐释党的十提出的新思想、新观点、新论断，学习宣传全国上下贯彻落实十精神的先进经验和典型做法，学习宣传《中国特色社会主义学习读本》和《科学发展观学习纲要》，深化全局职工对“阳光边城、奋进永宁”的认识，进一步统一思想、汇集民智、凝心聚力、推动发展，深入学习宣传党的群众路线、党风廉政建设、依法治县、城市建设、交通建设等内容。
以党组中心理论学习为龙头，邀请永宁大讲堂讲师开展作风建设、社会建设、城市管理等讲座2次以上，通过讲座、研讨、交流、考察、调研等形式，力促全局理论学习向深度和广度发展。进一步完善督学、促学、考学、评学等制度，探索开展联片学习和交流学习，进一步加强指导和督促，组织参加“阳光边城、奋进永宁”读书演讲比赛活动，定期通过手机报、报纸、网络向党员干部推荐学习书目。
（二）积极参加系列活动。
1.扎实推进社会主义核心价值体系建设。深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动。以“学雷锋见行动、创文明促发展”为主题，积极参加便民服务、文明劝导、结对帮扶等志愿服务活动；积极参加以倡导文明礼仪之风”、“文明礼仪人”、“文明大行动”等实践活动；以及“弘扬传统文化”为主题，大力开展“我们的节日”和“全民诵经典、书香满边城”系列活动。
2.扎实开展各类文明创建活动。加强与媒体的沟通协调。重点推进“省级环境优美示范县城”、“省级卫生县城”创建工作，继续配合开展好城市公共文明指数测评迎检工作，不断充实文明劝导队伍，开展文明家庭细胞创建“文明餐桌”活动、“创文明机关、做人民满意公务员”的活动。
（三）加强信息报送。
1.积极开展对外宣传活动。围绕城管各项重点工作，加强外宣工作力度，着力破除外界对城管的印象塑造，展示城管人良好的形象。
一、XX年年工作任务的完成情况
认真回顾一年来的工作，我们主要完成了以下几方面的工作：
一是做好信息和宣传工作。起草了局内部信息工作考核意见，编制了《水务信息》48期、水利简报14期，其中：省级报刊采用1条、曲靖日报23条、省委办采用2条、市政府办采用2条、区委办采用16条、区政府办采用25条、市水务局采用17条；电视宣传：云南电视台播出1条、市电视台1套播出2条、麒麟报道电视新闻宣传报道30条。信息工作及电视宣传报道已超额完成了全年任务。
二是做好文秘工作。党政办公室认真做好全局党务方面、行政方面、领导讲话、经济运动分析、重点工作督查等综合性文稿的起草、打印、校核、签发和上报工作。复印文稿15万份，文件收发610件。在文稿的草拟中，只要是领导交办的任务，无论是职责范围内的还是职责范围以外的都能认真完成。
三是做好会议服务。全年共提供会议服务70余次，接待服务对象4000余人次。主动做好会议的筹备、服务安排、记录及会议资料整编等工作，做到会议室清洁卫生、服务周到、热情。
三是做好档案工作。已完成文书档案的收集、整理、装订入柜。
四是规范了公务车的使用和管理。按照水务局《公务用车管理规定》，每季度核定一次车辆行驶里程、油耗、维修情况，并及时向领导报告。
五是做好政务公开工作。经过调研研究，多方征稿，保证了公开内容紧扣主题，贴近现实，结合水务局实情细化了政务公开的内容，定期对全局的人事任免、财务收支、物资管理、工程承包、水利经费安排、接待费用支出等职工群众关心的热点问题及时公开，自觉接受广大干部职工和群众的监督。共完成政务公开4期。
六是做好党务、组织人事工作。完成了全局在职职工、离退休人员人事档案的装订、完成了XX年工资改革全局职工的工资套改及部份职工职务变化工资调整、事业单位职工工资正常晋升工作；完成了专业技术职称评聘日常工作。完成了水利综合统计、综合经营统计、国民经济统计及干部职工考勤、考核工作。
七是做好保密工作。健全完善了保密管理制度，按规定确定了涉密部门、涉密人员及涉密计算机，制定了保密责任书。并抓好保密责任制的落实，每季度一次定期对涉密计算机进行检查，做到涉密计算机不上网、上网计算机不涉密，全年未发生泄密事件。
八是认真办理议提案。办公室作为议提案承办部门，我们认真完办理好区政府交办的议提案，认真草拟办理回复，今年共办理人大代表建议批评5件、政协委员提案2件，做到件件有回复、代表委员满意率达100%。
九、重点工作完成情况。24号文件下达办公室的重点工作有二项一是是XX年年各种工作总结材料及2009年工作计划的撰写，二是年终考核，三是总结表彰会的筹备工作。
一、基本情况
属的南大门。幅员面积83.8平方公理，镇距县城27公理。耕地面积22755亩，林地面积70125亩，辖9个村委会，2个农垦分场，3472户，1.63万人口。三包为民”活动中，镇坚持明确活动思路、创新活动机制、注重管理举措，强化创先争优意识，提高服务基层本领，确保“三包为民”活动包出感情、包出和谐。
二、活动开展基本情况
市交通运输局华河辉副书记立即赶往镇，1统一思想、行动迅速。县“三包为民”活动动员大会召开后。深入村、组开展调查研究。召开领导班子会议，对全镇“三包为民”活动进行专题研究和认真部署，并于11月28日召开了由市、镇、县直包村干部和镇党政班子成员、包村干部、村党(分场)书记主任、镇直单位负责人等参加的全镇“三包为民”动员大会，对活动作出具体部署和安排。
建立信息报送工作网络，形成比、学、赶、帮、超的热潮。2加强组织领导,层层宣传发动。设立镇“三包为民”领导小组办公室,抽调精干力量,搞好组织协调,抓好各阶段工作,促进活动正常。对“三包为民”活动进行层层动员,充分利用宣传栏、学习园地、宣传标语等平台。
3全面便民高效率
把国家和上级部门有关强农、惠农、涉农政策及镇、村开展工作情况实时公开，一增强工作透明度。镇、村设立党务、政务公开栏。对于农资补贴、农村低保、救灾物资发放、灾后重建、一事一议等关系群众切身利益的问题及时公布，让群众明白每一笔资金、物资的来龙去脉，做到阳光党务、阳光政务。
全天24小时开放，二设立民声回音壁。镇公开栏上专栏设立民声回音壁。大家可以把在生活、生产中遇到问题、困难或者好的建议写到回音壁上，镇里安排专人每天定时收集整理回音壁上内容，并及时上报给相关责任人，除个别复杂情况，一般当天就会把答复及时张贴到回音壁上。通过民声回音壁能及时了解群众真正关心的问题、掌握群众思想动态进而维护社会稳定。
让群众能够更加快捷的办事。镇便民服务中心一楼大厅设了民政、社会保障、医疗保险、农林水、国土资源、计划生育等窗口。只要是符合有关规定和手续齐全的就可以立即办理；手续不全的必须一次性告知，三完善了便民服务窗口。等手续齐全后立即办理。从而极大地解决了群众办事难，找人难，效率低的问题。
三、强化措施、真抓落实
督查到位。工作组成员每月在村工作时间不少于20天，1强化纪律。其中驻村领导和包村工作组负责人在村工作时间每月不少于10天，定期走访当地群众，及时将村民反映的各种问题、民事纠纷排查情况、群众意见建议、工作安排、学习记录、为民办事情况等记入民情日记本。
强化理论基础。坚持每周一晚上学习日的制度,2抓好学习教育.采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式,认真学习市、县下发的三包为民”先进典型、领导讲话和实施方案等文件精神,使全体党员明确活动主题、总体要求和方法步骤,为下一步活动开展奠定基础。
做好调查研究四、深入农村。
和群众交朋友、认亲戚”结合征求到情况进行梳理，工作组和村班子成员深入到村自觉选择结对包户对象。做好工作思路调整和计划。落实走访村民、贫困户的要求，积极争当政策宣传员、矛盾调解员、安全督察员、发展服务员，查找问题办实事，化解矛盾除隐患，排忧解难促和谐。目前为止，全镇共有60多名农户得到包户党员的热情帮助，化解矛盾纠纷20多起。
一、积极学习，不断开拓
在思想上，我部同志积极学习了“三个代表”的重要思想，积极参加了 委组织“植树”和中心组织的“两思”教育活动，并结合本职本岗的实际进行讨论，不断提高认识，做好工作；组织参加了“市一年一小变”成果展览，参加了市科委举办的纪念中华人民共和国建国56周年的文艺演出；出版了公司黑板报期；组织公司全体的干部职工参加了全市的普法考试，全部成绩优良。
二、考核工作方面
认真做好公司干部职工的绩效考核工作。在完成2008年的年度考核后，继而进行了2009年第一季度的工作考核，在公司领导的带领下，参加了每个部室的工作小结，了解掌握部门领导对职工的考核意见和对下一季度的工作要求，促进了各部室的工作开展。
三、人力资源的管理和调配方面
1.为了实现中心对服务公司的“减员增效”的目标，先后将摩托车、自行车保管站两幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化服务机构承担，使服务公司的临时工大幅减少 人；同时重新调整核定临时岗位的设置，使原来多人的临时工队伍减至 人，并与之签订了劳动合同；为了充实加强公司的综合档案室管理，返聘的一名优秀的退休档案管理员；及时为公司 名同志办理了调入公司一系列的手续；给产业服务公司的 名职工签订了劳动合同，保证了公司为进驻科技企业服务的正常工作。
2.草拟公司机构改革和部门调整的方案，制定了各部门和岗位的职责，在公司班子的领导下，组织实施双向选择上岗，一定程序调动职工的积极性和创造性。
3.较好地完成了公司职工 2009年度工资标准的调整和职工正常晋升工资的工作，完成了2009年增加职工生活补贴的调整工作。
4.制定实施《公司引进奖的管理规定》；
《公司安全防火管理规定》；
《公司劳保卫生用品管理规定》；
《公司具办公用品管理规定》。
5.在实施孵化服务项目逐步社会化中完成了中心摩托车、单车保管部和中心大院清洁卫生工作的对外发包工作，取得初步成效。 6.加强了公司的安全防火工作，除由公司总经理与各部室领导签订领导防火安全责任书外，还与进驻的 多家企业签订了防火安全责任人书。组织实施了节假日的安全值班和定期的安全检查。两个领导干部和一个专职安全员参加管理培训班的培训学习。
7.及时做好了公司和服务公司职工的社会养老保险、住房公积金的年度调整审核工作，职工的社会养老保险金、住房公积金比上年度有所提高，做好职工公费医疗的办证、补证、更改医院等手续。制定实施了《公司公费医疗记账单的管理规定》，协助中心工会组织探访慰问困难、生病、生育的职工（家属）人次。
8.按照规定完成了公司的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系列的月度、季度、年度统计报表。
9.参加了在上海召开的全国 工作年会，并及时将年会的精神和 部 副部长的重要讲话精神传达到公司每个干部、职工，以推进创新工作。
10.严肃认真过细地做好文书工作，一年来，收文、送办、催办的文件 份。完成公司党务、政务等方面的会议记录、会议纪要共 份。严格执行公司用印批务的规定，为公司把好各种印章使用的关。
为深入贯彻党的十和十八届三中、四中全全会及系列重要讲话精神，巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，深入开展以“转作风优环境”为主题的“作风整顿年”活动。作为乡党委书记，我在此承诺如下：
为切实转变作风、提升机关效能、增强服务意识，树立廉洁、勤政、务实、高效的良好政府形象，____民族乡将结合县委、县政府提出的“作风整顿年”活动和具体工作实际，对标找差，使作风建设落到实处。为了保证作风整顿各项工作能分步骤、有计划，制定了《____民族乡深入开展“作风整顿年”活动实施方案》, 并按照相关时间节点，做到思想、组织、人员、措施四到位。同时，主动加强与上级部门的沟通汇报，及时做好信息上报及反馈。
严格对照实施方案提出的四个方面十一个突出问题进行深入查摆。不仅要自查自纠，还要征求群众、企业和基层特别是工作对象、服务对象对本部门、本单位及个人的工作作风意见和建议，努力把问题找准、议透。总书记引用朱子的话教导我们，“知其不善，则速改以从善。最要在‘速改’上著力”。我们本着实事求是的态度，对这些问题坚决做到不回避、不掩饰、不护短，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。
三、全力落实党风廉政建设“两个责任”
一方面，切实履行“第一责任人”的责任，按照“一岗双责”， 推进党务政务公开，公布个人权力清单，公开述职述廉，在重大工程建设上，不做表面文章，不急功近利，主动自觉接受干部群众的监督、评议。另一方面，督促乡纪委履行好监督责任。对党风廉政建设和反腐败工作亲自部署，亲自协调，亲自督办，加大乡纪委监督执纪问责权力。管好班子，带好队伍，分解工作，明晰责任，督促落实。严格执行党的政治纪律和组织纪律，持之以恒反“”，以优良的党风政风带民风促社风，维护群众利益。
作风建设永远在路上，我们将以此次活动为契机，在全乡范围内大力开展作风整顿活动，全面提升广大党员干部的责任意识，加强和改进党员干部作风，严肃工作纪律，规范从政行为，提高行政效能，优化发展环境，树立勤政为民好形象，再造稳定发展新____!
XX年，在办公室各位主任的正确领导下，在各科室的大力支持和配合下，今年的综合工作坚持服务中心、服务决策、服务基层，突出重点，讲究质量，强化服务，取得了较大成绩。现将全年工作情况总结如下：
一、围绕中心工作，提高服务水平，发挥助手作用
一年来，我们始终把提高服务水平，为领导服好务作为工作的重点和中心。一是服务县委大型会议，参与起草领导讲话。我们认真搜集整理全县经济社会发展情况，积极思考，努力创新，撰写了经济工作及三级干部会、农村工作会、农村税费改革会、党务工作会、人大政协工作会、县委十届七次全会、党代会等十几个县级重要会议上的领导讲话。二是服务于县委日常活动，收集各方面的材料。我们始终坚持为上级党委服务、为县委服务的宗旨。平时认真搜集各方面的资料，并加强与县直各职能部门的联系，以便掌握全县经济建设、社会发展和重大事件等方面的情况，为写材料积累素材。随时为领导收集、整理各种所需资料，为领导决策提供可靠的依据。三是服务于县委领导，做好秘书工作。我科抽出三名同志专职县委书记和两位副书记的秘书工作，负责承办领导交办的各项任务，协助领导处理日常工作，协调和督办领导安排的工作，接待处理工作。科内其他同志也积极为领导服务，临时协助秘书完成领导交办的各项任务。
二、围绕领导决策，深系实际，发挥参谋作用
一年来，我们深入基层，积极参与县委、县政府的重大决策的落实，了解各方面的反映，为领导出台政策提供了重要依据。我们参与了农村化债的试点工作，调查了对外招商政策的落实情况，了解了全县发展水产养殖业的潜力和前景，摸清了我县旅游业发展现状、外部环境及与发达地区的差距，为县委出台农村化债政策、招商引资政策、水产业养殖政策和旅游业发展政策提供了参考。同时，我们围绕全县经济工作大局，及时掌握和发现经济和社会发展中的新情况、新事物、新经验，总结推广了对经济建设做出重要贡献的先进典型和先进经验。总结了全县的经济工作经验，形成《培育经济龙头，建设坝上明珠》发表于《三峡了望》；总结了庙垭村的小康建设经验，形成《为有源头活水来》的经验性材料，刊载于《调查研究》，并被《三峡了望》采用；总结了秭归县二医院的艰苦奋斗创业的先进典型，形成《一个乡镇卫生院的发展壮大之路》的典型材料，刊载于《调查研究》，号召全县向之学习，并被《三峡了望》采用。
三、围绕总体部署，服从全局需要，搞好协同作战
一是服从大局需要，积极参与县委布置的其他工作。我科先后抽调人员参加了防非工作组、抢险救灾办公室、139米蓄水移民清库督导办公室等临时机构，直接参与了千将坪抢险救灾，并在其中发挥了积极作用。二是服从办公室统一安排，圆满完成了各种临时性任务。我们始终秉承只要是办公室的事，就是综合科的事，强化集体荣誉感，以主人翁的姿态先后参与了各种会议的筹备、各种接待的准备、各个领导的汇报及其他工作。三是协助办公室其他科室和人员完成了一些具体工作，积极参与了千将坪抢险救灾工作和春节、五一、十一黄金周期间的值班工作，并编发了相关信息。积极参与办公室的柑橘礼品的包装运输工作，尽心尽力的完成各个主任交办的具体任务。
过去的一年，是综合科不断调整、不断进取的一年，取得了不小的成绩，也留下了不少遗憾。一是深入基层调查研究不够，综合所需的材料大多靠电话和传真收集；二是全县经济建设和社会发展中的新经验、新典型总结不够；三是综合汇报材料的质量有待于进一步提高。
XX年年是新一届县委领导班子施政的开局年。新一年的综合工作，将进一步发挥服务上级党委、服务县委、服务基层的职能作用，努力在四个方面下功夫：一是多深入基层调查研究抓综合，在总结全县经济建设和社会发展的新鲜经验、新鲜典型上下功夫，争取有更多的关于秭归的典型和经验在省、市推广。二是多结合县委工作中心抓综合，在总结各乡镇、县直各部门服务经济、促进发展的先进典型上下功夫，更好地发挥典型的示范带动作用。三是多进行理论创新抓综合，在总结汇报材料的新鲜观点和新鲜概括上下功夫，努力撰写更多高质量的汇报材料。四是多服务决策抓综合，对中央、省、市委的重大决策、工作部署在秭归的贯彻落实，多进行创新思考和实践思考，在撰写高质量的领导讲话上下功夫，更好地发挥综合服务作用。
县委办公室综合科2005年度工作总结
守望者
2005年，在办公室各位主任的正确领导下，在各科室的大力支持和配合下，今年的综合工作坚持服务中心、服务决策、服务基层，突出重点，讲究质量，强化服务，取得了较大成绩。现将全年工作情况总结如下：
一、围绕中心工作，提高服务水平，发挥助手作用
一年来，我们始终把提高服务水平，为领导服好务作为工作的重点和中心。一是服务县委大型会议，参与起草领导讲话。我们认真搜集整理全县经济社会发展情况，积极思考，努力创新，撰写了经济工作及三级干部会、农村工作会、农村税费改革会、党务工作会、人大政协工作会、县委十届七次全会、党代会等十几个县级重要会议上的领导讲话。二是服务于县委日常活动，收集各方面的材料。我们始终坚持为上级党委服务、为县委服务的宗旨。平时认真搜集各方面的资料，并加强与县直各职能部门的联系，以便掌握全县经济建设、社会发展和重大事件等方面的情况，为写材料积累素材。随时为领导收集、整理各种所需资料，为领导决策提供可靠的依据。三是服务于县委领导，做好秘书工作。我科抽出三名同志专职县委书记和两位副书记的秘书工作，负责承办领导交办的各项任务，协助领导处理日常工作，协调和督办领导安排的工作，接待处理工作。科内其他同志也积极为领导服务，临时协助秘书完成领导交办的各项任务。
二、围绕领导决策，深系实际，发挥参谋作用
一年来，我们深入基层，积极参与县委、县政府的重大决策的落实，了解各方面的反映，为领导出台政策提供了重要依据。我们参与了农村化债的试点工作，调查了对外招商政策的落实情况，了解了全县发展水产养殖业的潜力和前景，摸清了我县旅游业发展现状、外部环境及与发达地区的差距，为县委出台农村化债政策、招商引资政策、水产业养殖政策和旅游业发展政策提供了参考。同时，我们围绕全县经济工作大局，及时掌握和发现经济和社会发展中的新情况、新事物、新经验，总结推广了对经济建设做出重要贡献的先进典型和先进经验。总结了全县的经济工作经验，形成《培育经济龙头，建设坝上明珠》发表于《三峡了望》；总结了庙垭村的小康建设经验，形成《为有源头活水来》的经验性材料，刊载于《调查研究》，并被《三峡了望》采用；总结了秭归县二医院的艰苦奋斗创业的先进典型，形成《一个乡镇卫生院的发展壮大之路》的典型材料，刊载于《调查研究》，号召全县向之学习，并被《三峡了望》采用。
三、围绕总体部署，服从全局需要，搞好协同作战
一是服从大局需要，积极参与县委布置的其他工作。我科先后抽调人员参加了防非工作组、抢险救灾办公室、139米蓄水移民清库督导办公室等临时机构，直接参与了千将坪抢险救灾，并在其中发挥了积极作用。二是服从办公室统一安排，圆满完成了各种临时性任务。我们始终秉承只要是办公室的事，就是综合科的事，强化集体荣誉感，以主人翁的姿态先后参与了各种会议的筹备、各种接待的准备、各个领导的汇报及其他工作。三是协助办公室其他科室和人员完成了一些具体工作，积极参与了千将坪抢险救灾工作和春节、五一、十一黄金周期间的值班工作，并编发了相关信息。积极参与办公室的柑橘礼品的包装运输工作，尽心尽力的完成各个主任交办的具体任务。
过去的一年，是综合科不断调整、不断进取的一年，取得了不小的成绩，也留下了不少遗憾。一是深入基层调查研究不够，综合所需的材料大多靠电话和传真收集；二是全县经济建设和社会发展中的新经验、新典型总结不够；三是综合汇报材料的质量有待于进一步提高。
2006年是新一届县委领导班子施政的开局年。新一年的综合工作，将进一步发挥服务上级党委、服务县委、服务基层的职能作用，努力在四个方面下功夫：一是多深入基层调查研究抓综合，在总结全县经济建设和社会发展的新鲜经验、新鲜典型上下功夫，争取有更多的关于秭归的典型和经验在省、市推广。二是多结合县委工作中心抓综合，在总结各乡镇、县直各部门服务经济、促进发展的先进典型上下功夫，更好地发挥典型的示范带动作用。三是多进行理论创新抓综合，在总结汇报材料的新鲜观点和新鲜概括上下功夫，努力撰写更多高质量的汇报材料。四是多服务决策抓综合，对中央、省、市委的重大决策、工作部署在秭归的贯彻落实，多进行创新思考和实践思考，在撰写高质量的领导讲话上下功夫，更好地发挥综合服务作用
