时间：2022-03-25 04:11:45
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇同志考察材料，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
XX同志工作经验丰富，曾就职于国企平台公司，在基金募、投、管、退等环节均有较丰富的经验，对基金设立运作相关工作较为熟悉，善于与潜在出资人进行谈判，挖掘投资标的的能力较强，在XX范围内具有较丰富的客户资源。具备一定的领导力，工作能力强，善于分享工作经验方法，主动帮助同事，待人真诚，得到了上下级的一致认可。但其对细分投资产业的研究不够透彻，在对产业研究的深度上有待提高。
XX同志工作态度积极，执行力强，吃苦耐劳，具有较强的学习能力及适应能力。在与领导同事及外部单位沟通的过程中表现出较高的沟通能力和大局意识，能够较好地落实领导交办的工作，能够“想在前面”，并尽自己所能把工作向前推进。工作中与同事相处融洽，善于协调同事间的关系；严格遵守公司各项规章制度，廉洁自律。但由于工作经验较少，有时处理问题略显稚嫩。
国企干部同志考察材料
XX同志具有多年券商从业经历，先后任职于财务部及营销业务部，专业能力较强，业绩突出，善于利用既有资源并将其转化为业务机会。工作中目标明确，吃苦耐劳，逻辑性强，其带领的业务团队业绩屡创新高，为公司开拓了大量优质客户。对上踏实完成领导交办的工作，对下积极帮助同事，在领导同事中赢得了良好口碑。该同志思想觉悟较高，廉洁自律，自觉遵守公司的各项规章制度。但性格较直爽，有时与人沟通缺乏技巧。
国企干部同志考察材料
XX同志具有多年国企工作经验，财务工作经验丰富，专业能力强，工作业绩突出，其带领的业务团队业绩优秀，多个业绩指标领先于公司其他业务团队；在业务模式上大胆创新，为公司业务发展找到了突破口。工作中富有激情，踏实努力，对自己要求严格，学习能力较强，综合素质较高。与领导同事关系融洽，思想政治觉悟较高，廉洁自律，其工作表现得到了领导同事的一致认可。但性格较直爽，有时沟通的艺术性有所欠缺。
国企干部同志考察材料
XX同志工作经验丰富，在业务部、综合部及财务部均担任过重要岗位，具有较强的政治素质和思想觉悟。作为公司的中层干部较好地发挥了承上启下的作用，能够利用自己的专业对公司的运营管理向领导提出建设性的意见建议，帮助领导科学决策。工作积极性较高，组织协调能力较强，业务扎实，踏实肯干。与同事相处融洽，严于律己，在公司年度考核中多次被评为优秀。但对个别工作的处理有些放不开手脚，工作魄力有所欠缺。
撰写考察材料是干部考察工作的重要内容。考察材料质量如何，不仅是考察工作精准度的体现，更关系着干部选拔任用的精准度。笔者认为，提高考察材料质量，应在“准、实、真”上下功夫。
要拓展视角，力求写准。考察材料反映的是考察对象的一贯表现，不能简单地停留在一时一事上。目前，考察材料内容的“单一化”问题仍然存在，一些考察材料重视干部本年度或近年度的表现，忽视干部成长轨迹。做到写准，首先要细化撰写层次，将考察材料拓展为个人基本情况、履职经历、人岗相适程度、德行表现、特点特长、存在不足或缺点、民主测评、谈话推荐等内容，增加考察材料信息量。其次，要把握撰写重点，注重从团结配合协作、解决实际问题、执行落实能力、个性特点等方面多用笔，重点体现工作业绩和适岗能力。再次，要改进撰写方式，减少概念化描述，对确立的评价观点采取例证法，运用具体事例加以说明，增强考察材料的说服力。
要多方比较，力求写实。干部考察是对干部做“体检”，必须实事求是地反映干部的真实表现。在实际工作中，一些同志认为考察对象经过了民主推荐，存在考察工作就是走过场、走形式的思想误区，把撰写考察材料变成“好词好句”的堆砌。做到写实，关键要做到多方比较。一要坚持定性评价与定量分析相比较。辩证分析测评结果和谈话情况，防止简单“以票取人”和以偏概全。二要坚持领导评价与群众评价相比较。综合分析不同群体谈话情况，客观研判各方面认可程度，重点甄别干部是否存在“为官不为”“为官不正”等问题。三要坚持评价重点与岗位职责相比较。区别正职、副职和非领导干部，根据个人职责分工，重点反映作用发挥情况，真实反映被考察对象有哪些优点、为什么可以在这个岗位用，又搞清楚存在什么问题、用了之后会有什么不良反应。
要生动刻画，力求写真。干部考察材料的形成过程，是文字直观描述的过程。如何避免考察材料出现“一顶帽子众人戴”“像你像他像大家”的问题，需要参与考察的同志炼就“文字写真”的基本功，提高“画像”的精准度。一要注重客观化，坚持“两点论”，对干部的优缺点辩证分析。如，“有较为强烈的进取意识，但工作中存在急功近利的倾向”，避免优点浓墨重彩、缺点轻描淡写。二要注重形象化。减少“高大上”的抽象定性式表述，运用白描手法直观表达。如，“下乡开展工作不在村里吃饭”，客观地反映了考察对象自我约束的特点。三要注重个性化。紧扣考察对象工作方式、性格特征的差异性，多用“大白话”“家乡话”。如，“指到哪儿做到哪儿”，体现了对待工作的认真踏实态度；“平时言语不多，但能说在点子上”，使注重思考的个性特点跃然纸上。
会议时间：2018年7月1日
会议议题：审查接收普兆元同志为发展对象的有关事项
出席情况：应参加会议的党员7人，实际参加会议的7人。
会议主要内容：
总支书记：同志们：现将对发展对象普兆元同志的支部讨论情况向大会作个汇报：我支部委员会对发展对象普兆元同志进行了严格审查。审查的结果如下：
（一）普兆元同志对党的认识正确，入党动机端正，对党在新时期的路线方针政策的态度端正，能正确对待组织对其的考验。
（二）普兆元同志本人的经历及家庭、主要社会关系情况填写清楚，与组织掌握的情况一致。
（三）普兆元同志的培养教育和考察记录、共青团推荐意见齐备，符合有关要求。
（四）入党介绍人杨德明同志和李明同志填写的意见实事求是，通过党支部委员会认真讨论研究，普兆元同志符合发展对象条件，有关材料齐全、完备。
审查意见：总支委员7人，实到7人。审查结果：普兆元同志符合接收为预备党员的条件。
__同志招商引资工作先进事迹
__同志自20__年6月担任__县委书记以来，始终以加快__发展为已任，立足__实际，以科学发展观为指导，大力发展开放型经济，把招商引资作为经济工作的总抓手，身先士卒，带头深入招商引资工作第一线，与全县干部群众一起，不断拓宽招商思路，突出招商重点，优化投资环境，全力以赴狠抓招商引资工作落实，全县掀起了新一轮招商引资工作热潮，招商引资呈现出强劲增长态势，为推动__经济跨越发展增添了强势后劲。两年来，__同志引进招商项目12个，其中内资项目9个，投资额均达5000万元以上，投资总额达10.83亿元；外资项目3个，投资总额达2780万美元。20__年，在__同志的领导下，全县共引进内资项目29个，总投资14.6亿元，同比增长14.5%，实际进资12.01亿元,同比增长7.75%。引进外资项目13个，增资项目7个，签约资金6527万美元，同比增长6.62%，实际进资5697万美元，同比增长8.5%。20__年__被评为“全省经济发展综合先进县”和“全省实际利用外资、外贸出口十强县”，荣获“全省开放型经济综合奖”、“全省工业崛起年度贡献奖”和“财政收入三年翻番奖”。20__年被评为首届“__投资环境十佳县(市、区)”，是全市唯一获此殊荣的县（市、区）。
1、拓宽招商思路，招商效率不断提高。面对当前各地竞争日益激烈的招商引资态势，为适应招商形势的新变化，切实增强招商引资实效，__同志与县四套班子一起，审时度势，拓宽思路，不断探索招商引资的新形式、新手段、新办法，积极采取请进来与走出去相结合的方式，综合运用以商招商、协会招商、定点招商、园区招商、活动招商、友情招商等方式，不断扩大招商成果。两年来，先后邀请了深圳家具产业协会、粤港澳外商协会等一批考察团前来__参观考察，成功举办了__（深圳、香港、东莞）等招商引资推介会，大力推介和签约了一批项目，取得了显著的成绩。20__年，__同志引进__家具产业协会投资1.2亿元在__兴办中国(深圳)家具产业__实训基地。并以此为平台，通过深圳家具产业协会引荐，结识了一大批珠三角地区知名产业协会，成功引进了5家企业投资__。
2、突出招商重点，招商质量不断提升。为充分发挥__区位优势、资源优势以及产业基础优势，以__同志为首的__县委锁定长珠闽地区为招商重点区域，确定四大主导产业（纺织服装、电子五金玩具、以稀土为主的矿产品深加工与应用、食品药品）、旅游休闲业、物流和专业市场建设项目及农业产业化龙头企业为主攻方向，瞄准世界500强、国内300强企业及各类产业“领头雁”企业，着力引进大企业、大集团。20__年，全县引进的内、外资42个项目中有30个是四大主导产业项目，四大主导产业进一步发展壮大。其中投资5000万元以上项目21个，亿元以上项目3个，招商引资质量大大提高。尤其是20__年，__同志审时度势，依托__特有__资源优势，提出了矿业经济发展战略，聘请__稀土新材料股份有限公司和稀土材料__研究中心规划编制了__稀土产业基地建设规划，并获省发改委审批。同时，广泛收集稀土产业投资信息，先后多次深入浙江、广东光电产品主要产地推介__稀土产业招商项目，以诚招商，最终引进了__、__等一批在国内生产发光材料领域排名前列的稀土深加工企业，为__打造全国重要的稀土发光材料和光源生产基地奠定了坚实基础。
3、强化招商意识，招商氛围不断浓厚。为进一步强化招商意识，形成浓厚的招商氛围和招商工作合力，__同志腾出大部分的精力抓招商引资工作的推进，经常调度研究招商引资工作，提出了一系列工作机制，切实调动和激发全县干部群众的招商激情。全县组建了六支产业招商分队、两支定点招商分队、两支综合招商分队，安排了充足的招商经费。成立了项目开发、征地拆迁、项目用地、用工保障、发展环境优化“破五难”专项工作小组。制定出台了鼓励外商投资优惠办法等。一系列招商举措，有效的激发了全县干部群众干事创业的激情，在全县形成了人人都是招商引资主体、人人参与招商引资工作的浓厚氛围。
4、强化招商服务，投资环境不断优化。投资环境优劣，直接影响招商成效。为此，__同志要求全县领导干部牢固树立“你投资、我支持，你发财、我发展”的理念，做到主动服务、优质服务，并建立了规范、高效的审批机制，选派了安商、保商人员为企业提供“保姆式”服务。同时，切实加强了对企业负担的监管，建立了行政事业性收费、罚款、检查监督机制，对部分行政执法单位的“三乱”行为进行了查处，净化了发展环境，为企业保了驾护了航。
一、干部考察材料的格式和主要内容：
1、标题为“×××同志考察材料”；
2、内容包括以下7个方面：
①政治表现：主要反映考察对象的政治素质、政治立场、观点（包括在重大政治运动中的表现）和政治理论学习等情况，认识问题、分析问题的能力，联系实际贯彻执行党的路线方针政策情况。
②业务能力、管理水平和组织领导才能。主要反映考察对象的文化知识面、专业基础；是否具备现代化管理知识和经验，工作中是否具备判断、决策、组织、协调、指挥的能力；从现任职务、分管工作观察其处理问题，尤其是处理困难复杂问题的能力，政策水平以及工作方法，胆识胆略，开拓创新的意识。特别要反映出考察对象的个人特长和特点。
③工作态度、事业心。主要看其是否具有强烈的事业心和高度责任感，工作态度是否勤奋、努力，宗旨意识、群众观点是否牢固。
④综合基本素质。主要看其思想作风是否正派、作风是否民主，能否自觉遵纪守法，以及廉政建设情况。
⑤主要缺点和不足。
⑥计划生育情况。
⑦民主推荐或民主测评情况。包括时间、参加范围、民主推荐的职位，应到人数、实到人数，得票数，得票位次。
3、落款：县委组织部（县委）第×考察组
二、撰写干部考察材料的基本要求：
1、定性要准确。要全面、客观、公正地反映干部的主要优缺点，介绍干部的政绩要实事求是，不夸大、不拔高，不能把大家的成绩说成一个人的成绩。
2、观点要明确，条理要清楚。考察材料层次要分明，干部的主要特点可安排2--4个观点，要用典型事例说明观点，避免抽象和空洞的描述。在材料布局上，把主要特点、突出特点安排在前面，一般性的、共性的特点，可以不在材料中反映。
集成房屋公司经理
（2020年9月22日）
尊敬的X总、X总，同志们、朋友们：大家上午好。
在金秋送爽，硕果飘香的九月，我们隆重集会在创新科技产业园集成房屋车间，举行集成房屋产品下线仪式，这是集成装配公司产业发展的又一可喜成果。在此，我谨代表集成房屋公司领导班子和全体职工，向在百忙之中莅临集成房屋下线仪式的各位领导和同志们，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
集成房屋业态由集成装配集成房屋公司具体负责运营管理，拥有1.6万㎡现代化标准厂房，及国内一流的复合墙板生产设备、冷弯压型设备、焊接平台以及喷涂设备，倡导集成式建筑的设计和应用实现标准化、模块化、通用化，可年产集成房屋产品10万㎡。
集成箱式房是利用新型环保材料作为建材的房屋，以箱体为基本单元，箱体结构采用特殊冷弯镀锌型钢构件，围护保温材料全部采用不燃材料，水暖电气、装饰装潢以及配套功能全部在工厂预制完成。产品具有节能环保、安装快捷、反复利用、抗震性强、阻燃性强、施工周期短等诸多优势，可广泛应用于工程营地、文化旅游、公共设施、冷库、酒店公寓、军事营地、特色小镇、学校设施、应急救援、养殖等领域。主要供应甘、青、宁等西北市场，并与中国建筑、中铁建设、中国十七冶等企业建立了良好的合作供应关系，在技术研发市场开拓等方面与国内同行建立了合作共赢关系，形成了优势互补，共同发展的良好局面。
按照集成装配公司创新科技产业园的总体部署，集成房屋公司自6月底组建以来，进行了班子和机构配置，前期项目考察，设备招标、产业工人招聘培训，公司引进国内一流的复合墙板生产设备、冷弯压型设备、焊接平台以及喷涂设备，并对顶框梁、立柱、吊顶板、分条剪板机、折弯机、焊接平台辅助设备、喷涂设备等快速进行安装调试，在此期间，我们集成房屋公司全体职工本着精于专业，追求卓越的企业愿景，不辞辛劳，不畏艰难，通过对生产各个细节严格把控，克服了一个又一个困难，终于在国庆71周年前夕使集成房屋产品正式下线，我们全体职工真切感受到无比的激动和喜悦，也为集成装配公司上交了一份满意的答卷。
今后，我们将继续秉承诚信敬业、筑造精品的精神，在省集成装配公司的领导下，坚持以安全生产为前提，以产品质量为中心，不断提高生产能力，用一流的设备做一流的产品，力争将产品线打造成省级一流新型厢式房生产基地。
在此，我们郑重承诺:将以“匠心营造，精益求精”的精神，不负重望、不辱使命，团结拼博，开拓创新，以优质的产品和良好的信誉回报社会，回报诸位的大力支持!
最后，再次感谢大家参加这次下线仪式。希望各位领导和同志们一如既往地关心关注我们，希望各位领导和同志们一如往日的支持帮助我们。
省委书记栗同志在出席第五届旅游产业发展大会后，在铜仁地区就特色农业发展、工业园区建设等问题进行调研。他强调，要大力推动农业产业化、新型工业化和以旅游业为主导的第三产业加快提速、协调发展，为实现经济社会发展历史性跨越创造条件。
万山特区和泰茶业有限公司是一家依托当地丰富资源开展茶叶深加工的浙商企业，年公司生产的固态速溶茶系列产品总产值已达1.5亿元，其中出口产值达到1000万美元。下午，栗同志参观了生产车间，品尝了该公司生产的速溶茶产品，详细了解企业生产规模、原料基地建设、销售和出口等情况，希望企业进一步抓住“东茶西移”机遇，通过企业和农民共同参股、共建农村专业合作社等形式，与农民形成稳定的利益共同体，充分调动茶农积极性，以此加强原料基地建设，降低企业生产成本，促进企业生产上规模、效益大提高，积极探索走出一条茶产业快速发展和农民增收致富相结合的好路子。
在全省循环经济试点示范基地玉屏侗族自治县科特林水泥有限公司，栗同志考察了企业节能减排、资源综合利用和建材产业聚集区等情况。栗同志指出，地理条件特殊，土地供应紧张，发展经济特别是建设工业园区，对土地合理利用要求很高。铜仁地区要坚持走新型工业化道路，一方面要加快工业园区建设，促进企业向园区集中，另一方面要特别注重集约用地，多吸引能够生产高附加值产品的企业入驻工业园区，提高工业园区运行的质量和效益，努力把工业园区办得更好。
在红星发展大龙锰业有限公司，当得知企业依托优势资源，瞄准国际新材料、新能源高端市场，全力打造钡锰结合的新能源产业基地时，栗同志充分肯定了企业的做法，强调目前新型能源材料总体稀缺、发展前景良好，关键是要抢抓机遇、加快速度。省、地区、县都要支持企业朝业已认准的战略方向快速发展，帮助企业“两条腿走路”，一方面积极争取同日本等国外掌握先进技术的企业开展合作，另一方面努力寻求国内知名院校、科研院所共同开展新产品研发，同国内优秀新能源企业建立良好合作关系，做好新材料、新产品的开发与储备，力争把这一产业做大做强。
在听取了玉屏县委、县政府的情况介绍后，栗同志指出，玉屏县有一个省级经济开发区很难得，一定要把它建设好，进一步加大招商引资力度，大力发展循环经济，提升开发区的创新能力和孵化能力，努力把开发区办出规模、办出水平，加快新型工业化进程，用二产来带动一产、三产加快发展。要进一步保护好、传承好箫笛特色工艺，着力培养国家级的大师，除传统箫笛生产外，要大力开发工艺类、收藏类、礼品类、观赏类的新型消费产品，赋予其更多文化内涵，提升产品档次和附加值，做大市场规模。
调研中，栗同志充分肯定了铜仁地区近年来经济社会发展所取得的成绩。他指出，铜仁地区自然环境润物宜人，历史沿革源远流长，人文历史绵长厚重，水能、矿产、旅游、生态等资源丰富，加之“十一五”期间打下的良好基础，未来发展潜力巨大。希望铜仁地区高举发展的旗帜、团结的旗帜、奋斗的旗帜，进一步抢抓机遇，深入研究、科学谋划“十二五”发展规划，理清发展思路，明确奋斗目标，制定政策措施，实现重点突破，奋力推动全区经济社会又好又快、更好更快发展。
XX同志考察材料德的方面：自参加工作以来，本人一直将理论学习作为自身的重要任务，努力提高思想政治素质，牢固树立的世界观、人生观、价值观。团结同志，作风正派，服从安排。
能的方面：注重求真务实，不断提高自身的工作能力，坚持不懈的加强学习，工作思路清晰，业务能力较强;多岗历练，工作经验丰富;并有一定的组织协调能力和文字功底。
勤的方面：敬业爱岗，勤奋工作，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，积极解决工作中遇到的困难。
绩的方面：自参加工作以来，认真完成本职工作，做好庭审记录，填写、送达法律文书等，并能认真完成领导交办的各项工作任务。在2009-2011年度均被评为优秀书记员。
廉的方面：廉洁自律，坚持原则，严格要求自己，奉公守法，按照法律法规的规定做好本职工作。
主要不足：学习不够深入，知识不够全面，在今后的工作中一定认真克服自身的不足，认真学习理论与业务知识，提升自己的政治素养和业务能力。
一、强化学习意识，坚持学习，努力提高自身综合素质
把学习作为一种提高自身综合素质的内在需要来切实加强，一是加深对中央、自治区党委、自治区党委组织部、x党委的重要会议精神和重大决定决策的学习和理解，特别是系统地学习党的十七大精神，及时了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理论水平得到新的提高。二是在掌握组织工作和干部工作业务上狠下功夫，认真学习党的组织路线和组织工作政策，系统学习了《党政领导干部选拔任用条例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有关组织、干部工作的方针政策,坚持向书本学习，向实践学习，向身边和周围的同志学习，把学习知识和改进工作有机地结合起来，学以致用。
二、认真履行岗位职责
作为一名长期在组织部门工作的组工干部，多年来受组织部门大环境的影响，牢固树立了组织工作无小事的思想，始终保持良好的精神状态和高度的政治责任感，认真遵守组织人事工作纪律，时时处处严格要求自己，做到严谨细致、一丝不苟。在部里先后承担过文书收发、干部人事档案、干部统计、干部信息化管理、干部提案的准备等基础性工作，承担的工作任务比较繁杂琐碎，我能够坚决服从组织的安排，坚持从细节入手，从小处着眼，力争把每一件事做细、做实、做好。
（一）认真做好干部日常工作
根据部里的统一安排，曾多次抽调参与干部的日常考察、年度考核和换届考察工作，考察工作中，能够做到思想上高度重视，坚持原则，严格按程序办事，严格遵守职业道德和工作纪律，严守保密纪律，维护考察工作的严肃性、公正性，认真落实考察的每个环节，按照考察组的统一要求及时形成考察材料、提案和相关表格，没有出现任何泄密和跑风漏气现象。在负责干部人事档案工作期间，按照上级组织部门对干部档案工作提出的新要求，组织人员，加班加点，对全x县级干部档案进行了规范化整理，得到了上级部门的好评。在干部一科工作期间，曾多次参与干部提案的准备、任免文件的起草、干部化名册的制作、后备干部数据库的维护等日常工作，无论任务多重，都能尽心尽力、保质保量完成交办的工作。
按照科学发展观的要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》等有关法规，进一步规范x直单位科级干部的选拔任用工作，尤其是严把“程序关”、“资格审查关”，制定了《x直单位科级干部任免指导手册》，年内较好地完成了对全x190余名科级干部的任职资格审查，有效地防止了违反《条例》、《公务员法》情况的发生，维护了干部工作的严肃性。
（二）认真做好党群口公务员登记、参照单位申报和建立公务员信息数据库工作
《公务员法》出台以后，按照部里的安排，抽调我负责全x党群口贯彻实施公务员法的具体工作。为切实做好这项工作，我们根据自治区贯彻实施公务员法工作的统一部署，按照“党管干部，依法办事，实事求是，平稳推进，层层把关，逐级负责”的指导原则，严格依照政策，精心组织安排，周密部署，根据实际情况设计各类工作流程、统计表格，在工作人员少、工作量大的情况下，加班加点完成了对党群系统公务员的登记审核审批工作和申报参照单位的审核上报工作。对x直单位人员进行了公务信息系统软件的培训，并顺利完成了全x党群口公务员和参照公务员的信息录入审核和上报工作，确保公务员法实施工作规范有序进行。超级秘书网：
（三）认真做好企业领导干部有关工作
着眼于构建和谐社会的需要，耐心细致地做好企业领导干部来信来访工作，热情接待来访群众，想方设法化解矛盾，特别是在努力为国有企业退休领导干部解决和落实生活待遇的工作中，按照政策规定，反复调查、认真核实，耐心解释,及时办理了来信来访事项。加深了对一些不同行业有关政策、业务的了解，学到了新知识，拓宽了知识面。
（四）认真完成领导交办的其他工作
能够积极配合其他科室开展工作，根据部里安排，参与指导了部分x直单位的民主生活会，有重点地了解了部分x直单位领导班子运作情况、领导干部的思想动态和工作表现、存在问题的整改情况,
银锄湖畔放飞心声
晨练，并不局限于打拳做操，长风公园的“大家唱”活动已经持续开展了十多个年头，在当地的退休居民中小有名气。
刚从交通大学成人教育学院退休的徐老师听说了这一群体，起初她并不以为然，心想，一群没有经过声乐训练的中老年人，能唱出什么好听的歌呢？然而，当她偶然来到银锄湖畔长廊下，听到100多人声势浩大的合唱时，她被感动了，并为自己先前产生的不屑心理感到惭愧。细心的她还特意站在一位男同志身后，仔细听他唱完一首歌，男同志高亢悠扬的嗓音和全情投入，令她感慨。
徐老师向歌友们打听，了解到加入这个群体其实很简单，只要交36元钱，就能拿到7本歌友们自己编印的歌谱。从周一到周日，早上8点至9点，大家自发聚集在一起，每天唱一本歌谱，每本歌谱里有20首歌。徐老师从头至尾翻阅了这些歌谱，她自认为是歌唱爱好者，但是，其中的歌曲她会唱的只有1/5，这让她有点跃跃欲试。经过几次实地跟唱，她越来越被这个“大家唱”团体吸引。尽管有些同志不太会唱歌，但是，只要大家聚在一起，跟着录音机里的教唱引吭高歌，委实非常快乐。团队的组织者还非常注意动静结合，唱了半小时，大家就一起做一套广播体操。
从1个到2700多个
在歌者的队伍中，有一位白发长者，她就是“大家唱”团队的发起人杨廷水，如今84岁的她头脑稍微有些糊涂，因此，天气好的时候，就由女儿陪伴她来，和相识多年的老朋友们碰头。
早在1996年，喜欢唱歌的老杨就在铁臂山下、银锄湖边练唱，她特别喜欢唱郭兰英的歌曲，后来几个老姐妹和她一起练声，渐渐地，合唱的队伍从十几个人扩大到近百人。如今，十多年过去了，登记在册的歌友已发展到2700多人。
这么庞大的团体，虽然比较松散自由，但也需要组织者和热心人。杨晓芳就是组织者之一，如今她家搬到丰庄，离开长风公园很远，但是为了这支队伍，她还是经常风雨无阻赶来。她说：“老同志们聚到这里唱歌成了习惯，刮风下雨也会坚持来，面对银锄湖，是多美的风景啊，下雪有雪景，下雨有雨景，而我们也成了一道靓丽的风景。”
“大家唱”的队伍中有好几位坚持了十多年的八旬长者，只要天气好，他们就坚持来唱歌，一些老同志还80元、100元地捐钱，也有的捐录音机。爽朗的范春安说：“这个就叫有钱的出钱，有力的出力，我家离公园近，我就负责为大家保管录音机、放录音。上周六，下着阵雨，冷飕飕的，只来了五六个人，我照样把录音放起来，结果，陆续来了二三十个人，大家照样唱得很开心。”
被大家称为识谱高手的俞静茹说：“很多人说我们这个‘大家唱’活动是一件功德无量的好事，也有人问我们到底图什么，又没人给我们发工资，我们说‘就是图大家开心’。”组织者之一的吴锦凤介绍说：“每周四，团队里二十多位歌唱基础好的同志还要集中在社区学校里学新歌并且录音。热心的歌友抢着回去抄歌谱，在台灯下抄到十点多。”每年年底“大家唱”团队还有一件开心事，就是组织吃年夜饭，人数最多的一次摆了22桌，每桌至少出一个节目，整一个新春歌会的架势。大家异口同声道：“参加了‘大家唱’活动，唱走了烦恼，唱出了欢乐和健康。”
参加“大家唱”的体会：
刚退休的俞女士曾感觉失落彷徨，参加了“大家唱”活动后，精神面貌大为改观。仿佛重新找到了组织，交了很多朋友。
袁阿姨说，自己以前喜欢搓麻将，自从参加了唱歌，就不去搓麻将了，毕竟，唱歌更加有益身心。歌友们还会不定期自发组织短途旅游。
郁先生介绍说，在大家唱的团队中，还出现了一对“夕阳情”，两位单身的老年人通过唱歌相识、相知、相恋，最后喜结连理。唱歌还帮助了许多丧偶的老同志更快地走出阴影。
大宁灵石公园里的“绿马甲”
特殊的晨练：巡查公园环境
在大宁灵石公园活跃着这样一支“绿马甲”队伍，他们就是大宁灵石公园的志愿者，这支由178人组成的志愿者队伍是从公园的晨练队伍中招募来的。每天清晨，轮到值班的志愿者们会在公园里巡视一圈，看到地上有餐巾纸、塑料瓶就顺手拾起，放进随身携带的塑料马夹袋内。
开朗的李鸿英阿姨介绍道：“平时我们来公园晨练，轮到值班巡逻的时候，就沿着公园里的大路小径走一圈，运动量也挺大的。就因为我们天天捡垃圾，公园里非常整洁干净，到公园里来游玩的人看到地上这么干净，便不好意思乱扔垃圾了，这就是良性循环。”志愿者巡逻队的任务还包括制止少数游客的不文明行为，顺带捡拾一些园圃里的小瓦片、碎石块，因为公园是在拆迁厂房的地基上建造起来的，碎石片较多。2012年底，大宁灵石公园成立了游客图书室，这是全市157家公园中首创的项目。游客们可以到图书室小坐，看看书报，喝喝茶水，闻着花香，品着书香。而图书室中，自然又有“绿马甲们”忙碌活跃的身影。
公园副总经理张晓冬盛赞志愿者们个个都是“多面手”，他们又值班、又巡逻、又唱歌、又跳舞，样样事情都能干。平时，他们在公园里锻炼身体，或唱歌，或跳舞，或打拳，或做操，更有锣鼓队、腰鼓队、军鼓队，而且军鼓队是大宁地区的特色团队，在全国性的比赛中，获得过二等奖。一旦公园要开展什么活动，老同志们拿出现成的节目就上场。
公园就像我家大花园
给钱的志愿者活动搞不长，如果干什么事情都冲着钱，那么志愿者活动也就变味了。一旦碰到公园有大型的活动，大宁灵石公园的志愿者们在总队队长赵尔明的带领下，都会义不容辞地出力、出钱、出节目。
他们晨练的内容也因此更加丰富多彩了，不仅要为活动排演节目，比如：民族舞、闹花灯、橡筋操等等，还有许多幕后工作等着他们去做，诸如自制服装、道具，甚至布景。
就说配合公园十周年庆活动，志愿者们自己制作彩船、花灯、蚌壳精、毛驴等道具，为了采买绸布、彩纸、竹篾、铅丝等材料，她们一次次去十六铺、城隍庙。虽然公园提供房屋让志愿者们制作道具，但是房间太小，材料、东西太多，兜不转。大家索性将工场间搬到室外，在屋外庇荫处埋头苦干起来，七八月份的大暑天，个个挥汗如雨。
演出还需要服装，平时带领大家跳民族舞的熊云队长感触最深，就说那些藏族服装、维吾尔族服装，都是熊队长一针一线自己缝制的。熊云介绍道：“租借服装实在太贵了，我就想到自己做衣服。平时，我特别留意别人现成的演出服装，一有机会就赶紧用相机拍下来，回家后，先拿报纸比划着裁剪纸样，最后，每种服装都要做十二套以备演出之用。”
在公园里自练、自排、自演，公园就像周边居民们的大花园，又仿佛一个大舞台，为大家提供了展示才华的场所和机会。老同志们又唱又跳，高兴得忘记了自己的年龄，锻炼身体的同时，结识了朋友，这就是公园晨练让大家结下的“快乐缘”。
怎样参与到晨练队伍中去？
1.考察目标。先去家附近的公园转悠一圈，或许有几个公园，那么可以考察评比一下几个公园的环境设施，以及离开家的远近距离。
2.寻找适合自己的项目。公园里的晨练项目非常丰富，有唱歌、跳舞、做操、打拳，还有遛鸟、钓鱼等，找一项适合自己的项目。
追求工作中的细心体现服务中的贴心
努力实现“让党委放心、让老同志满意”的工作目标
首先欢迎局老年处的各位领导莅临检查指导工作！
胜利发电厂现有离退休职工189人，现有党员96人，其中，离退休职工党员86人。我们围绕“让党委放心、让老同志满意”的工作目标，努力追求工作中的细心，体现服务中的贴心，持续提升老年工作管理水平，被管理局授予离退休工作先进单位。
————领导重视，老年工作有保障。厂党委历来对老年工作十分重视，去年及时调整充实了以厂党政主要领导、分管领导任主任的“胜利发电厂老年工作委员会”、“关心下一代工作委员会”、“电厂老年大学”和“电厂老年文化体育协会”等组织机构。
在现有老年活动中心的基础上，厂里又整合资源，增加了阳城小区和电厂新区两个活动中心，室内功能设施齐全，是老同志学习、娱乐、健身的好场所。小区内配有适合老同志活动的多种简易健身器材，使老同志出了家门就能随时随地的锻炼身体。
局老年处、厂党委为我厂老年活动中心的规范化建设和相关设施配套方面给予了大力支持，厂涉老部门在活动的开展方面给予了精心指导。门球场铺设草坪，进行了改造，场地焕然一新，代表油田参加国家比赛的局老年门球队在我厂进行了集中训练。建立了羽毛球场馆、更新了图书，与厂工会结合，积极吸收老同志参加太极拳、合唱、摄影、书法等协会，进一步拓展了老同志的业余文体生活。厂里在资金紧张的情况下，还拔出专项资金为离退休职工购置了微电脑控制的保健按摩床、按摩椅，受到广大老同志的热烈欢迎。
————规范管理，老年工作上水平。规范管理，以“四好”为标准，不断提升老年工作管理水平。
一是老年活动开展好。老年文体活动是丰富老同志晚年生活、培养健康向上的精神风貌、稳定离退休职工队伍的重要举措。坚持以重大活动贯穿全年工作，以活动求发展，以活动促稳定，使广大离退休职工在活动中不断受到陶冶、得到提高。在我厂组织的健身操比赛中，老年代表队位居冠军。针对老同志年龄偏大，行动不便等特点，定期组织一些适合老年人短、平、快的室内及户外参观学习活动。组织全厂离退休老同志分两批次到北京进行了观光考察。
以离退休职工为主的电厂合唱团在油田红歌大赛中摘金夺银。油田庆祝建党90周年暨第三届“胜利杯”离退休职工合唱大赛，电厂离退休职工斩获金奖。参加完离退休职工合唱大赛斩获金奖后，合唱团放弃休息，连续作战，精选了32名合唱骨干，于6月25日参加了管理局的合唱比赛，获得了银奖的好成绩，为电厂争得了荣誉。
二是老年作用发挥好。经常举办一些学以致用的学习培训班，通过组织引导，个人钻研等方式，积极为老同志断续发挥作用搭建平台。如：退休干部党员周洪明自告奋勇担任《胜电老年》杂志主编为老年人提供精神食粮，退休干部党员张为民为电厂小学生上党课、讲党史，退休职工王保章努力学习研究中医刮痧疗法为他人祛除病痛，霍银池积极写博客陶冶性情丰富人生等等。此外，离退休老同志还积极支援电厂的生产建设，多次参与机组大、小修义务劳动和党员奉献日活动。
三是老年队伍管理好。做好老年稳定工作是管理好老年队伍的核心内容。在重大节假日、敏感日，加大对老年队伍的管理力度，把不稳定因素控制在了萌芽状态，实现了管好老年工作不发生问题，做好工作让党委放心的目标。
四是“两项待遇”落实好。首先，及时组织老党员、老职工代表积极参政议政。每年我厂老党员、老职工代表都列席厂职代会；对国家、中石化系统，油田及电厂的改革发展情况都会及时通报给老同志，做到解惑释疑，把老同志的思想统一到一盘棋上来。在一年一度的老年工作总结表彰会，多名热心老年工作，老有所为的离退休职工受到了表彰。第二是生活待遇能从优。为老同志订阅了品种丰富的报刊杂志；定期给每名老同志免费查体；组织老同志外出观光考察；实行每月免费为60岁以上的老年人理一次发；统一为60岁以上的老年人办理了市内公交免费乘车卡；对生日蛋糕的品种和鲜花统一了规格和标准，并建立了信息反馈制度。在电力系统生产成本不断加大的情况下，我厂的职工收入明显受到影响，但厂党委、厂领导的依然大力关心支持下，老同志每年的非生产性生活福利待遇都高于在职职工。政治上做到了尊重老同志，生活上关心老同志，行动上方便老同志，促进了老同志的身心健康。
————用心服务，老年满意率有提升。紧密结合“创先争优”和“比学赶帮超暨精细管理年”主题活动，在厂里的大力支持下，我们修订和完善了老年工作制度，加强了对工作人员的培训，努力到“五不一满意”。即不让布置的工作在我这里延误；不让需要办理的事项在我这里积压；不让各种差错在我这里发生；不让来活动的离退休职工在我这里受到冷落；不让好的形象在我这里受到影响。通过用心服务让老同志满意。
创办老年杂志，积极宣传贯彻老年工作方针政策。经胜利石油管理局新闻出版办公室批准的《胜电老年（双月刊）》已连续出版了11期，越来越受到老年朋友们的欢迎。“《胜电老年》已成为我们老年朋友的生活顾问，知心朋友。这是我们自己的刊物，每期我阅读后，都悉心收藏着。”退休职工李兴国由衷地说。《胜利日报》还重点给予了报道。
用心服务就需要设身处地的为老同志着想，为此，我们结合管理局第86次岗检要求，还进行了以下几个方面的工作：
一是在活动中心设立了爱心应急雨伞，以备需要时使用；购置了擦鞋机方便了前来活动的老年人员，体现了服务工作中的人性化。
二是活动室更换了消毒灯，每天进行消毒处理，确保了公共场所卫生，有效消除了疾病传播情况的发生，为广大老年人的身体健康提供了保障；设立了服务窗口，为老年活动人员提供必要的活动器具。
三是加强了“6s”方面的管理，活动区统一实行定置管理，格言、温馨提示等标示已潜移默化地转变为一种良好的氛围；在活动场所布局合理地摆放了式样统一的垃圾箱，引导前来活动的老年人员自觉贴近文明卫生。
四是增加了安全标志和消防器材，为广大老年活动人员提供了一个安全的活动场所。定期对老年活动场所进行安全普查活动，消除一切不安全因素，确保活动场所人身、设备、设施安全。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员考核暂行规定》精神，现就各乡镇、县级各部门领导班子跟踪考察工作提出如下安排意见：
一、考察目的
通过跟踪考察，全面掌握各乡镇、县级各部门领导班子的协调运转情况、工作情况以及领导成员的思想、工作、作风、廉洁从政等方面的情况，不断改进和加强领导班子建设，为兴岐富民、建设小康提供坚强有力的组织保证和干部保证。
二、考察对象
各乡镇、县级各部门领导班子及其成员。
三、考察内容
各乡镇、县级各部门领导班子协调运转情况和近两年来的工作情况；每个领导成员的德、能、勤、绩廉等情况。具体是：①学习“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策情况；②遵守党纪和国家法律、法规，自觉执行县委、县政府决策、决定情况。③思想作风、精神状态、职业道德、勤奋敬业情况；是否具有强烈的革命事业心和政治责任感，与时俱进，开拓进取，创造性地开展工作；为完成各项工作任务采取的主要措施和取得的主要成绩。④执行民主集中制原则，发扬民主，坚持集体领导和个人分工负责相结合，团结合作，维护领导班子团结统一的情况；遇到重大问题是否经过集体讨论决定，有无违反组织原则、我行我素的问题。⑤正确行使人民赋予的权力，遵守上级有关廉洁自律的各项规定，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，自觉接受各方面的批评和监督，发挥领导干部表率作用等情况。⑥推进本乡镇、本部门精神文明建设情况。⑦工农业生产、乡镇企业、招商引资、非公有制经济发展等重点建设项目完成情况。
四、考察方法和步骤
考察工作分四步进行：①召开乡镇、部门领导成员动员会，明确考察目的、意义，增强领导成员接受组织及群众监督的自觉性。②开展民主测评和民主推荐活动。召开乡镇、部门民主测评、民主推荐会议（乡镇参加人员为机关全体干部、职工，所辖村支部书记、主任，乡镇属企事业单位负责人；县级部门参加人员为机关全体干部、职工，本系统县属企事业单位党政主要负责人），采取无记名填写测评表的办法，对乡镇、部门领导班子从思想政治建设、工作作风、组织领导能力、民主集中制、履行职责情况、党风廉政建设等6个方面按好、比较好、一般、比较差4个等次进行测评；对现任领导干部从思想政治素质、工作作风情况、组织领导能力、民主集中制、履行职责情况、廉洁自律情况等6个方面按好、比较好、一般、比较差4个等次测评；综合评议结果领导班子按政绩突出、政绩比较突出、政绩一般、政绩较差测评，领导干部个人按优秀、称职、基本称职、不称职测评。同时，采取填写推荐表的办法，民主推荐乡镇、部门正、副职后备干部。其中乡镇推荐1名正职后备干部，现配备4名（含4名）以上副职的乡镇从一般干部中推荐2名副职后备干部，现配3名及其以下副职的从一般干部中推荐1名副职后备干部；县级部门从现有副职中推荐1名正职后备干部，从本系统一般干部中推荐1名副职后备干部。民主测评表和民主推荐表由考察组的同志发出、收回并汇总。③采取个别谈话的办法对领导班子及其成员进行考察。谈话范围是：领导班子全体成员，部分机关干部和下属单位党政主要负责人，谈话人数一般应不少于30人。④形成考察材料并向县委组织部汇报。对每个班子形成综合考察材料，对领导干部个人形成考察材料。主要介绍被考察对象的德才表现和工作实绩情况，要认真分析、总结，找出每个班子及其成员的主要特点和不足。考察结束后，县委组织部将召开部务会议，专题听取各考察组的汇报，在此基础上，汇总考察情况向县委汇报。
五、人力组织和时间安排
共抽调24名干部，组成6个考察组，抽调有关部门科级领导任组长，考察工作从2月份开始（各乡镇、各部门的具体考察时间另行通知）。
六、应注意的几个问题
1、坚持实事求是的思想路线。评价干部要从实际出发，以事实为依据，不能先入为主，带着框框去考察干部；不能从个人的感情出发去评价干部；必须全面听取意见，对干部的德才表现、工作实绩要全面了解，不能偏听偏信，以偏概全。
