时间：2022-04-03 13:32:55
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇企业党建总结，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
谋创新 树典型 创佳绩
——围绕新形势下如何创新性开展党建工作建言
创新是动力，没有创新，党建工作就会失去生机与活力。没有创新，党建就如同行尸走肉，没有任何存在的价值，围绕企业经营过程中的党建引领作用，通过扎扎实实的制度化、标准化规范体系，落到实处，这是企业党建工作的基本原则，也是党建能否在企业生产经营过程中发挥建设性作用的基石。
那么，如何创新性的开展党建工作呢？对于咱们企业来说，我有几点建言：
第一、抓主体，抓要领。在明确责任上进行创新，特别是针对不同小组织的党支部建设，重点挖掘培养一批素质过硬、理论扎实、敢于创新的党建带头人，适度放权，让这些人在平时的质量管理、原料验收、物流管控环节，能发挥主人翁的作用，切记搞形式主义，让他们带头发现问题、总结问题，并制度适合企业基层运转的规章措施，并进行检验，合适就在全企业推广，不合时候就改进再检验，尤其在原燃料采购、供应商筛选及质量控制方面，抓基础工作，抓思想，让带头人做好示范工作，让底下人都能从中学到真材实料的本事，从而发挥党建的引领效能。
第二、强化全员联动机制创新。如何将监督教育和制度约束有效结合，定期召开反腐倡廉建设会议，坚持开展常态化廉洁教育、分级廉洁谈话机制，做到重要节日、阶段重要工作必谈、必打招呼；坚持正面激励和引导，对验收把关有功人员实施专项奖励，发挥奖励制度的正激励作用。定期把原燃料验收作为一项重要课堂进行总结再总结、教育再教育，做到党员先总结，党员先教育，形成规范的制度，传承下来，而不是走过场，每次开会都要有主题、有结合、有落实。进一步完善视频和取样软件监控、现场和网络监督等监督检查机制。
第三、发挥网络媒介的创新价值。互联网的快速发展为企业带来了高效的革新。我们要充分利用微信（移动办公室）、视频等媒介的价值，定期开展网络自查及汇报机制，通过微信群和视频的方式，及时汇报阶段性成果，将物流运输、原料检验等过程中出现的问题及时通过微信群反馈，让大家群策群力，同时发挥党员先锋作用，党员带头在群里畅所欲言，制定规范，这样做的目的，是让党建工作无缝化得到落实，实现线上线下的融合式教育。
第四、内部监督机制创新。针对企业在验收原燃料时发现的问题，如颜色差异较大等，经业务主管确认后，要强化部门之间的联动机制，形成各级监督，那么在整过程中，党建工作就极为重要，党支部要率先联动，从而保障发现的问题及时反馈至处理部门，从而减少公司的损伤，实现良性运转。
通过以上四点创新，我相信能及时解决企业在运转过程中出现的问题，及时发现问题，及时联动，及时解决，为企业节约成本，降低管理成本，保障高效化、高质量化经营。
关键词：煤矿企业 党建 思想工作
随着我国社会经济的迅速发展，我国煤矿企业也在飞速地发展，同时对煤矿企业发展提出了更高要求。安全生产是煤矿企业的重中之重，作为煤矿企业可以正常运转的前提是构建和谐发展的煤矿企业的保证。党建思想工作是煤矿企业思想管理的重要内容，更是煤矿企业进行政治工作的重心，起到促进煤矿企业可持续发展的作用。因此，要在煤矿企业中积极发挥党建工作的影响与作用，促进企业的发展与进步，从思想方面促进煤炭企业的更好更快发展。本文对党建思想工作对煤矿企业的发展所生产的意义进行了分析。
1 煤矿企业生产思想上的保证
人是企业经营与管理的主体，因此对于企业的人员管理是管理工作的重点。煤矿企业是关乎职工生命安全具有高风险的行业，因此保证企业的安全生产是极为重要的。煤矿企业的人员管理要通过党建思想工作来进行加强，增强广大职工的集体凝聚力与团结意识，为企业可以更好地开展对职工的监督、引领、保证及教育工作提供了途径，为我国煤矿企业进行可持续发展提供精神上的保证。党建思想工作在煤矿企业中的意义是发挥思想政治方面的带头作用，促进员工安全生产意识的形成，培养职工吃苦奋斗的工作精神，在保证企业与职工安全的前提下，实现企业与职工的双重发展。
2 煤矿企业文化建设的基础
企业可持续发展的前提是制定长远有效的目标，企业进行可持续发展的保证是，建立起符合煤矿企业自身特点的企业文化。在这一过程之中，企业要使文化管理的作用充分发挥就必须将党建思想工作的开展为基础，将党建思想工作的推广和进行提升到一个新高度。党员应发扬党员的先锋模范带头作用，继承和发扬党的先进思想，在群众中发挥楷模和表率作用，职工是积极开展煤矿企业文化建设的主体，真正意义上的企业文化建设要被广大的职工所认同。加强党建工作是对职工思想统一的有效途径，企业要坚持以人为本，首先要考虑职工的切身利益，促进职工主人翁意识的形成，积极主动做好自己的本职工作，为企业的不断发展做出自己应有的贡献，促进企业可持续发展和良性发展，使企业的发展更上一层楼。
3 煤矿企业安全生产的重要保证
煤矿企业的党建思想工作是管理中的重要内容，对于煤矿的安全生产工作起到重要的作用。由于我国的矿井工作环境和条件较为复杂，并且煤矿工作所涉及的技术也存在着这样或那样的差异，造成了煤矿工作的随意性产生，使得我国的矿井工作出现了极大的危险性，不但危及广大职工的安全也成为企业工程安全的隐患。面对安全管理复杂多变的形势和层出不穷的问题，党建部门要认真分析企业中存在的突出问题，找出问题的核心与关键，在思想层面不断深化安全生产在职工头脑中的价值，并对职工的安全生产进行引导，以党员带动全体职工的办法处理与解决生产中遇到的各种问题。通过对矿区生产的客观情况的深入了解和分析后，起草和拟定相关安全生产规划及安全规章制度，促使职工对制度和规划有了全面和正确理解后在工作中严格遵守。党建部门要对企业的日常工作进行及时有效的监督和促进，保证制度被严格遵守和有效地实施。积极建立具有促进作用的激励机制，表彰表现出色的职工，严肃处理违规操作的职工，并进行适当的批评教育，使其认识到安全生产的意义与价值。长此以往，加深每个职工安全生产的意识，使职工严格地按照规定进行操作，以确保工作质量。考虑到我国矿区环境较为复杂的实际情况，难以避免有形形的问题出现，通过在煤矿企业中党建思想工作的全面开展，从思想和制度上确保了企业的生产安全，极大地保护了企业与职工的利益。在实际工作生活中做到以党建思想为指导，职工紧紧牢记安全生产重要性，每个人切实地担负起自身的安全生产责任，开创煤矿企业安全生产的新局面。促进全体职工的思维创新，在具体工作中积累总结优秀工作经验，培养与时俱进的工作精神，脚踏实地做好本职工作，在企业的安全生产过程中，体现出党建工作所具有的价值与积极意义，努力实现党建思想工作与煤矿的安全工作的共同发展，为煤矿企业的良好有序发展提供思想保证。
4 结束语
事实证明煤矿企业的党建思想工作对于煤矿的生活与生产起到了保障作用。加强对于煤矿企业中党建思想工作的关注，制定有效的规章制度规范职工的安全操作。工作中贯彻和坚持以人为本，将全体职工的利益放在企业发展的首位，使职工的工作热情与动力得到全部激发，保证职工全身心地投入到企业的生产建设工作中去。我国市场经济的发展与改革，为煤矿企业的发展提供了机遇但也出现了诸多问题，煤矿企业在处理问题后要及时总结教训和积累经验，为适应新时展的要求更新企业生产观念，保证党建思想工作的积极开展与进行，促进煤矿企业更好更快发展。
参考文献：
[1]杨相海.煤矿工人心理健康提升对煤矿安全生产的影响[J].价值工程，2012（25）.
[2]周波，朱云辉，谭芳敏.煤矿职工的不安全行为控制及其重要性分析[J].价值工程，2011（02）.
关键字：石油行业;党建工作;创新思路
中图分类号：F426.22 文献标识码：A
企业的发展会受到各方面因素的影响，党建工作始终是企业工作任务的核心，石油行业同样如此。近年来，社会经济得到了飞速发展，新旧矛盾也随之产生，不断激化的局面，以及市场经济体制改革后的激烈竞争环境，均给石油企业的党建工作带来严重影响，思想观念守旧、工作方法不得当、内部党建工作与外部生产经营结合不紧密，使得党建工作难以发挥出成效，因此，积极探索石油行业党建工作新思路，具有现实意义。
1.石油行业党建工作面临的新趋势和创新难点分析
1.1石油行业党建工作面临的新趋势
随着社会经济的不断进步，越来越多的石油企业开始意识到党员建设工作的重要性，进而掀起了一股党建工作的开展热潮，事实上。现阶段石油行业党建工作主要面临以下几方面新趋势：
首先，党建工作信息化管理成为必然，是现代信息技术发展的需求，有利于党建工作的资源搜集和整合，其次，党建工作逐渐向党内民主构建的方向发展，以满足其公平公正的原则，最后，为突出企业经济建设的核心地位，党建工作需和生产经营紧密结合，不断提高其为企业服务的功能。
1.2石油行业党建工作的创新难点
目前的石油企业党建工作处于瓶颈期，难有创新思路，在改革完善的过程中遇到了严重阻碍和工作难点，以创新方法、内容、效果三方面的问题最为突出。
1.2.1创新方法在服务模式上的单一
石油行业党建工作的宗旨应体现在服务质量上，但目前所运用的建设方法过于老旧、单一，难有创新点和吸引力，使得党建工作始终无法对企业的发展显现应有价值，殊不知创新首先应该从方法入手，以更新颖的模式，带动企业前进，所以，油田企业的党建工作的创新局面一时难以打破。
1.2.2创新内容在指导意义方面的缺陷
石油行业党建工作的内容同样存在弊端，创新内容的来源主要依靠知识经验储备和灵感，但大多数石油企业在进行党建工作时过分借鉴前人经验，没有考虑实际进展情况和行业特点，所以导致党建工作毫无新意，缺少了指导意义和实用成效。
1.2.3创新效果在应用上的局限
石油企业党建工作尽管在某些方面做到了一定创新，但有时缺少计划、过于盲目，很多成果尚未推行便被抛弃或取代，创新有时又缺乏实用性，在落实推广中受阻，而创新群体的固定，也让党建工作取得效果受到局限，无法传播应用到基层生产当中。
2.石油行业党建工作的有效创新思路
2.1石油行业党建创新注重实际应用效果
石油建设企业的发展始终围绕经济效益为核心，因此应用实践效果是油田企业党建创新工作中需要重点考虑与分析的内容，以促进生产为目的，否则华而不实的创新只会流于形式，变成为创新而创新的情形。那么，石油行业的党建工作的创新思路应该以保证生产应用的实用性为前提，利用科学合理的方式方法，来不断增强员工凝聚力，促进企业和谐、稳定的发展，充分运用“科学发展关”的指导思想，以便完成对党建工作的全面、协调、可持续完善工作，从而不断提升石油企业的市场竞争力，为以后的长远发展打下坚实的基础。
2.2石油行业党建工作紧密与生产经营相融合
针对石油企业的党建工作，不但要深入学习和掌握党的思想理论知识，提高自身的思想先进性和文化素质，而且要将党的思想理论真正引入到生产实践中，做到二者的有效结合，以石油主营业务具体项目的计划制定，突出党建工作效果的实用价值，例如：某石油企业组织立项148个，着重解决生产经营中的难题，经过共同研究，促进彼此间的交流与沟通，增强员工团队合作意识，以科学思想观推动指导项目实施，体现出事半功倍的良好
效果。
2.3石油行业党建工作体现以人文本的创新理念
石油公司通常是较为庞大的国有企业，员工数量比较多，管理起来具有一定难度，因此在遵循党的思想和科学发展观的同时，引入“以人为本”的创新理念，十分有利于油田行业的党建工作开展，尤其针对基层职工队伍，突破传统的管理教育思想，多给予人文关怀，同时培养选拔党员干部。并树立部分党员为标兵，对企业的生产运营及党建工作创新管理起到模范先锋的作用，从知识技能、民利、日常生活等各方面给予培养、保障和关心，围绕员工的切身利益进行创新式的管理。例如：油田企业可以对积极要求进步，主动申请入党的员工进行物质和精神上的奖励，对取得成绩的优秀党员授予“企业先进党员”的荣誉称号，如此，为油田企业构建了一种良好的工作氛围，是党建工作获得收获的最佳体现，因而，坚持“以人为本”的党建工作创新理念，具有很大的实用价值。
总结：综上所述，新形势下，石油行业的党建工作也要与时俱进，保证一定的先进性，同时结合时展的特点，将创新意识落实到党建工作的实处，以促进石油企业的规范系统化管理，本文从实际应用效果、融合生产经营、以人为本管理理念三个方面，阐述了石油行业党建工作如何做到创新，进而使得更多的石油企业和管理人员受到启发和教育，将党建工作坚定不移地发展下去，推动企业的更长远发展。
参考文献：
[1]乐永胜.石油工程建设施工企业基层党建工作创新[J].山东工会论坛，2014，02：133-134.
通过培训学习进一步提高了我的党建理论和党性锻炼，更加牢固树立“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决做到“两个维护”。通过培训使我认识到凝心就是要做好党员、员工的统一思想工作，加强思想政治建设，坚定理想信念。聚力就是做好凝聚力量的工作，加强党支部的组织建设，激发党员、员工队伍的活力。通过这次培训使我认识到抓党建离不开促发展，发展是硬道理。实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦归根到底要靠以经济建设的发展来实现。我们要努力把党建优势转化为发展优势，把党建成果转化为发展成果。
重点围绕本次培训班心得体会学习各位的经验与做法并且融入到公司支部党建工作，回去以后在公司组织支部党员、员工进行培训学习。结合公司生产经营特点开展主题党日活动，不断加强党员的政治思想教育和管理，培养党员、员工积极向上的企业文化，关注党员、员工思想动态，加强正能量健康教育。总结提高支部目前开展的党员先锋模范作用责任区活动，进一步发挥党员在生产经营中的先锋模范作用，做到每一名党员都积极履行责任。
为了进一步推进支部党建工作，在这次培训的基础上，我们支部要加强与其他先进支部的经验交流和学习，相互间的携手共同进步和发展。要加强党支部在企业经营活动中的领导作用，引领企业经营管理活动，在激烈的市场竞争环境中，不断地提高企业科学管理的方法，不断地推动企业可持续、快速协调发展。
以上是我的心得体会，不太成熟还请各位领导指正。谢谢！
【关键词】 新形势；烟草企业；党建工作
当前我国烟草行业发展正处于新旧增长转变的关键时期，处于转型的关键时期，而外界发展环境也处于不断变化的环境之中，传统的党建工作已经不能够满足新形势下烟草企业的发展需要。因此在新时期，必须进行党建工作的改革，烟草行业在当前这种经济一体化环境当中，建立全新的党建工作模式，稳定烟草企业内部发展，为我国烟草行业的发展推送源源不断的动力。
一、新形势下烟草企业要明确党建工作的方向
新形势下的烟草企业必须做好党建工作，但是首先我们必须明白所谓的“新形势”到底“新”在哪里？党的十报告指出，新时期下企业要为创建服务型社会、学习型社会和创新型社会提供服务，这是当前我国社会主义市场经济发展当中最重要指导方针，也是新时期我国企业战略发展最主要的发展方向。烟草企业必须以此为起点，更好的进行党建工作改革，更好的企业内部协调发展。当前，烟草企业党建工作过程当中需要继续加强烟草企业与员工的思想建设工作，加强思想治理是根本，在此基础上，还要注重对企业生态环境的关注，尤其是要注意将党建工作与各自的企业文化相结合，注重培养员工的党建与文化的融合，让企业文化更好的被吸收。与此同时，要构建更为和谐的人员与自然的和谐相处，实现新形势下企业员工更好的精神面貌和更好的社会环境。新时期必须明确的是，注重稳定、和谐的发展环境必须建立在完善的法律体系的基础之上，构建更为完善的社会制度，加强法律建设，促进更为完善的企业党建工作。
二、新形势下烟草行业要对党建工作以高度重视
新时期，烟草企业的改革发展离不开党建工作的改革发展，烟草行业在新形势下面临新挑战和新机遇，要更好的应对新机遇和新挑战必须加强党建工作的改革。在新形势下烟草企业要面临更多不确定的因素，首先是新时期烟草行业发展运行市场环境不确定性因素增加，烟草企业发展市场风险增加。在这种情况之下，必须做好烟草企业自身定位，清楚烟草市场的本质特征，在了解市场的基础上分析出行业发展规律，结合实际情况才能够更好的进行烟草企业党建工作。在这样的情况之下才能够更好的将全体烟草企业员工紧紧的凝聚在一起，才能够更好的构建稳定、和谐的烟草企业内部环境。就目前的阶段来看，我国社会的发展进程平稳有序，对烟草市场发展已经有了全新的认识，烟草企业的发展也必须结合这种时代背景在新形势下更好的适应、更好的贴合社会发展进度。要做到这一点，就必须将烟草企业党建工作和社会工作发展目标相结合，在顺应大背景的情况下进行烟草企业党建工作改革，要围绕整个行业市场的发展情况不断调整烟草行业的党建工作，构建全新的党建工作管理体系。在新形势下，市场行业环境不断变化，烟草企业党建工作的进行也不能够一成不变，必须适应新形势进行动态调整，无论是内容还是形式，都应该是“活”的，应该是多元变动的。当然，在适应新形势的行情变化的同时，还需要结合不同企业的实际情况，在不违背大环境要求的前提条件之下，发展最适合自身发展的党建工作道路。让烟草企业的员工在实际工作当中更好的发挥自身作用，更好的为企业党建工作贡献力量。
三、烟草企业要树立适应新形势的党建工作理念
新形势下，各类外界环境都发生了巨大的变化，众多行业都面临着重新洗牌的风险，烟草行业也毫不例外，市场环境的变化对烟草行业、对烟草企业的发展都造成了巨大的影响。加之我国长期受到计划经济的思维影响，当前社会主义市场经济转型过渡发展还需要一定的时间来缓慢调整，在这个时期，烟草企业的发展工作也必须在逐渐调整当中缓步前进。当然，由于我国的国情以及烟草行业发展的特殊性，国家在财政上还是会给予一定的补贴，但是烟草企业的发展仍然是需要依靠自身经济效益的发展，企业自身的内部管理。对企业来说，要获得更好得发展，就必须注重加强企业的内部管理工作，加强企业的内部管理模式的改革。随着国家全面落实深化改革，烟草企业必须加强管理体制改革，树立全新的管理理念和改革模式，紧跟国家发展改革的新目标和新方向。党建工作理念的树立，是推进党建工作改革的重要一步，在新理念的引导下进行全方位的工作才能够在正确的方向上获得更好的发展。随着全新的党建工作理念的树立，烟草企业人员的整体工作意识都会得到改变，能够进一步提高员工工作积极性，推进更好的党建工作的进行。
四、将党建工作的思想政治教育平台构建起来
当然，在新时期要进行更为完善的党建工作就应当结合新时期的社会发展特点。当今社会是科技时代、信息时代，烟草企业的党建工作必须充分利用科技的力量，利用信息的力量，建立更为完善的党建工作平台，尤其是思想政治教育平台，对企业员工进行更为正确的思想政治教育，更好的促进党建工作的进一步进行。另一方面，企业内部硬件设施的建设也极为重要，例如企业文化刊物、企业服务公众号、更为先进的计算机系统以及智能手机等等，这些都能够一定程度上促进企业员工更好的进行思想、文化以及其他各个方面的交流，能够更好的接受思想政治教育，更好的进行党建工作。
五、总结
总而言之，无论是在任何时期，企业的党建工作都是保持企业正确发展方向的思想基础，都是企业在发展过程当中必须重视的工作内容。新形势下，市场环境不断变化，国际环境也面临巨大的挑战，这种情况下，烟草企业加强党建工作改革，让企业更好的适应新形势的发展潮流，更好的贴合社会发展需求，能够让党建工作在企业实际运行发展过程当中发挥其最大效用，在发展当中充分体现党建工作的生命力所在。因此，我们必须不断的进行党建工作的调整，不断的结合当前烟草行业发展的实际情况进行党建工作的动态规划，开创更具优势的烟草行业前景。
【参考文献】
[1] 郝亚丽，马志超. 浅析新形势下如何做好烟草商业企业党建工作[J].邢台职业技术学院学报，2010.04.85-86.
[2] 齐义良.浅析新形势下烟草商业企业思想政治工作方式方法创新[J].中国市场，2013.46.84-85.
[3] 庾林峰.浅析新形势下如何开展基层烟草商业企业的思想政治工作[J].广西烟草，2009.09.66-67.
[4] 曾兴虎.烟草商业企业思想政治工作面临的形势及对策初探[J].广西烟草，2007.01.58-62.
[5] 袁紫.浅谈新形势下做好烟草商业一线员工思想政治工作的几点认识[A].广西烟草学会2005年度学术年会论文集[C].2006.5.
[6] 任欢.烟草商业企业机关党建存在的问题及其对策[J]. 改革与开放，2013.04.31-32+34.
一、2016年宣传思想文化工作主要特色亮点
一是强基固本，画出共同理想“同心圆”。
二是崇德向善，筑牢社会文明“压舱石”。
三是引领舆论，找准改革发展“公约数”。
四是文化自信，彰显市北新城“精气神”。
五是勤政廉洁，提升干部队伍“战斗力”
二、2017年宣传思想文化工作面临的新形势新要求
宣传思想文化工作肩负着维护社会稳定的使命。
宣传思想文化工作肩负着提供思想保证的重托。
宣传思想文化工作肩负着促进经济发展的职责。
宣传思想文化工作肩负着丰富精神需求的任务。
三、2017年宣传思想文化工作的总体思路和工作举措
一是实施意识形态巩固工程，筑牢信仰阵地。
二是实施科学理论引领工程，凝聚思想共识。
三是实施舆论引导提升工程，壮大主流舆论。
四是实施核心价值观培育工程，弘扬正能量。
五是实施文化惠民工程，提升文化软实力。
六是实施文化人才引培工程，构筑人才高地。
二
一、以战略思维谋全局，全面落实从严治党，“两个责任”扛起来
（一）抓学习宣贯，促思想认识提升
（二）抓责任厘清，促职责履行到位
（三）抓制度建设，促工作机制完善
（四）抓督促检查，促干部率先垂范
（五）抓整改落实，促长效机制建设
二、以法治思维图善治，严肃党内政治生活，党性熔炉热起来
（一）在学习教育中锤炼党性，着力解决“一阵风”的问题
（二）在遵规守纪中锤炼党性，着力解决“走形式”的问题
（三）在干事创业中锤炼党性，着力解决“劲难使”的问题
三、以底线思维定边界，强化监督执纪问责，制度执行严起来
（一）在坚持深化中抓严监督执纪问责
（二）在坚持深化中抓实廉洁风险防控
（三）在坚持深化中加强廉洁文化建设
四、以辩证思维解矛盾，狠抓基层组织建设，战斗堡垒强起来
（一）实施“强堡垒促先锋”工程，在规范运行中创先争优
（二）抓紧基层党建重点任务，在梳理排查中提升完善
（三）抓好基层先进典型培树，在比学赶超中凝聚力量
五、以创新思维增活力，深化企业文化生根，精神文明兴起来
（一）企业文化宣贯要更活，教育引导员工爱企如家
（二）宣传思想工作要更新，努力确保员工队伍稳定
（三）精神文明建设要更实，大力营造干事创业氛围
六、以系统思维聚合力，加强党建带群建，同心同向统起来
（一）坚持党建带工建，让工会工作更“聚人气”
（二）坚持党建带团建，让共青团工作更“接地气”
三
一、基本情况
二、学习，学习，再学习
1、丰富学习内容，创新学习形式
2、开展学习讨论，增强理论认识
3、倡导学以致用，落实学用互促
三、活动，活动，再活动
1、支部共建
2、爱心公益
3、缅怀先烈
4、慰问关怀
5、岗位贡献
四、总结，总结，再总结
1、月度总结看成效
2、季度总结强机制
3、年底总结练内功
五、提高，提高，再提高
1、党支部战斗堡垒作用得到加强
摘 要 随着我国经济的迅猛发展，交通行业的发展不断加快，交通安全的相关问题可以说聚焦了所有人的目光。高热度，高要求，交通行业面临很大的机遇及挑战，许多交通企业追求经济快速发展，而对技术监管以及质量没有起到好的监管作用，导致很多相关问题的存在，有重大隐患。在这新的历史时期下，党建政工要担负起历史的重任，要不断的深入和贯彻落实党的群众路线教育实践活动，进一步提升党建政工对稳定交通事业的保障作用。所以，我们通过此文简单分析一下交通党建政工的重要性的指导以及理论研究，促进交通行业的良性发展。
关键词 交通行业 党建政工 重要意义
一、交通党建政工工作的重要意义
随着经济的快速发展，交通行业与老百姓的生活息息相关，它是一个极其复杂的综合过程，要想达到老百姓的安全期许更是比一般行业的管理难度更大。党建政工是一个成型企业，行业水平的重要构成，想要做出好的成绩，党建政工成熟与否是至关重要，党建政工在一个行业的发展中是大而有形的精神力量，在一个行业的发展中有举足轻重的位置。
二、交通党建政工的重要性
（一）强大的凝聚力
交通行业前方的道路依然荆棘丛生，所以加强党建政工的必要性可以说这是党的意志领导整个行业继续前进的动力。党员领导干部要自觉遵守党的规章制度，不断提高自身的发展意识，要做到自身的政治思想，政治观点紧随社会发展，在坚决拥护党的正确领导下促进整个行业的发展。
党建政工可以说是交通行业发展上的“骨”，是构建“三个服务”，引导交通行业良性发展的精神脊柱。现在在交通行业的发展中，很多党员工人因为不断变化的经济因素，对党今后的发展面临的风险因素进行了错误的识别制定错误的风险控制对策，或者因为一些人政治意识的腐蚀，老化，更甚者对党和人民不够忠诚，使党坚定的政治立场，正确领导一再受到干扰。究其原因，就是党建政工]有做到位，一些人的政治意识不够明确，坚定，没有保持清醒的头脑。一个行业要想更好的发展，必须加强对党建政工工作的重视，必须要时刻保持着敏锐的政治观察力和鉴别力。党建政工，是稳定交通事业的重要组成，是正确领导从业人员坚持党的基本路线，基本纲领，基本经验，基本要求，在从业年限内安全，有效，合理的完成运工作。党建政工是培养交通行业人员树立正确的价值观基础，把向用户提供高质量的服务当成自己的责任争取在安全的前提下使经济效益达到最大化，实现多赢。
（二）与社会连接的纽带
随着市场的不断发展，在交通行业发展管理上也要推陈出新，管理的创新首先要从观念进行革新，不能抱着以前那种“各扫门前雪”的心态，在技术也要创新，随着生产力的不断发展，技术也更为成熟，这就对组织机构等一些方面的能力提出更高的要求。党建政工工作的融入，可以让党员的模范作用发挥更加充分，可以对以后的发展有一种精神激励。党建政工的工作是根据行业的实际情况和施工管理体系的具体要求，寻找符合实际的管理模式，适应市场的运行体系和发展规律。党建政工工作是坚定不移的走中国特色社会主义发展路线，正因为党建政工工作必须有“谋篇布局”的思维，必须需要时刻关心社会动态，把新的知识，新的思想理念不断融合在行业发展中，所以交通党建政工是与社会连接的纽带。党政建工运用更要求时事政策有非常深入的了解，“详略得当”引导从业人员从最基本的理论出发，有目的的培养从业人员的基本的能力以及提高他们的思想高度，指导从业人员从已有的经验出发，发挥自己的主观能动性，去提高自身专业素质，不断润色，不断改进，在此期间，不断学习别人的方法技巧，总结经验，提高自己的工作水平。党建政工要充分利用多媒体的互动性特点，构建百姓之间的交流互动平台，利用微博、社交网站、qq等载体来促进与百姓之间的沟通和交流。要不断加强自生的创新性思维，稳固好自身的专业素质。除此之外，做到常交流，互相学习，每个人的想法都不同，所以相互促进，相互完善。
三、结语
党建政工从不同角度出发，提供新的视野、构建新的格局、新的变革，在保证大局的前提下有针对性的研究关键性环节的改革，使每个地方落实政策的同时再结合当地的生产力及当地的发展，对交通行业发展的方向，好好分析，体会，构建一条大概的理解体系，结合实际情况最后融汇贯通形成核心的理解。从最基本的理论出发，去贯彻落实，不断润色，不断改进，在此期间，不断学习其他的方法技巧，总结经验，做到从大局出发，促进交通行业的良性发展。
参考文献：
[1]王若玲.浅谈交通党建政工的重要性以及自觉增强的意识.融合新媒体：现代广告，电视节目的未来[J].中华新闻报，2007（2）.
[2] 周杰.论打造城市符合时代要求的领导干部[J].新闻爱好者；黄鸣奋.新媒介与西方数码艺术理论[M].学林出版社，2008-03-10.
[3] 石磊，陆地.解析交通党建政工的重要性的意识培养[M].中国传媒大学出版社，2005（7）.
文章摘要：“雁过拔毛”式腐败问题和“纠、治陋习”专项整治工作总结会.省社党组书记、理事会主任曾震亚主持会议,省社领导和机关处室主要负责人参加了会议.会议首先听取了省社专项整治办《关于“雁过拔毛”式腐败问题和“纠、治陋习”专项整治工作的…… 12月28日上午,省社党组开展2016年度第2次集体例行廉政谈话,召开了省社 “雁过拔毛”式腐败问题和“纠、治陋习”专项整治工作总结会.省社党组书记、理事会主任曾震亚主持会议,省社领导和机关处室主要负责人参加了会议.
会议首先听取了省社专项整治办《关于“雁过拔毛”式腐败问题和“纠、治陋习”专项整治工作的报告》.接着,省社领导汇报了履行党风廉洁建设“一岗双责”情况和分管领域专项整治工作发现问题的整改情况.
曾震亚指出,年度集体廉政谈话,是省社党组加强党风廉洁建设和反腐败工作一项重要的制度,是关心爱护干部、廉政关口前移、提高拒腐防变能力的一项重要措施.今天的廉政谈话成效很好,省社领导准备充分扎实,态度严肃认真,履行“一岗双责”到位,起到了洗洗澡、出出汗、红红脸的效果,提高了党内政治生活的政治性、原则性和战斗性.有问题当面指出,过来可能不习惯,现在要成为一种新常态,这对提高思想认识、提升工作水平、增强责任意识很有益处,以后要进一步发扬光大.省社领导贯彻执行省社党组专项整治工作部署态度坚决,落实有力,整改积极,专项整治工作取得了阶段性成果,对深化供销合作社综合改革起到了有力的推动作用.
曾震亚要求,省社领导干部要高度重视党的建设,进一步履行好“一岗双责”,牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”“党的建设就是最大的政绩”的思想,认真抓好管辖范围的党建工作,围绕深化供销合作社综合改革这个大局,实现党建与业务工作的互动共赢.要准确定位,切实履职,在职责范围内的工作,大胆去抓,大胆去管,从严要求.要认真学习党纪条规和法律知识,贯彻执行中央八项规定和省委九项规定.
曾震亚强调,要探索新常态下廉政谈话的新模式,继续深入总结和完善专项整治工作,充分运用专项整治工作成果,加强对省社直属单位“三重一大”事项、社有资产运营、全资企业预算管理的监控,建立预警、防范、管控机制,牢牢守住廉政、财务和法律三道防线,为深化供销合作社综合改革保驾护航.
关键词：企业思想政治工作；存在问题；改进方法
在我国计划经济体制向市场经济体制转型的特殊时期，企业所面临的发展环境发生了巨大的变化，与此同时员工的思想状况也发生了明显的变化，这一巨大改变使得企业思想政治教育工作逐渐暴露出诸多问题，严重影响了思想政治教育工作的正常进行，降低了思想政治教育水准。为改善这一状况，解决上述问题，探索有效的改进方法势在必行。
一、企业思想政治工作存在问题
（一）思想政治教育方式与企业工作方式不相适应
伴随信息化建设、新会计准则实施、新技术、工艺的不断引进等一系列改变，现代企业的工作方式较之以往发生了翻天覆地的变化，企业办公实现了自动化办公，产品生产实现了机械化、流水线式作业，会计工作实现了电算化[1]。各种工作方式的改变使得企业思想政治教育原有工作方式难以适应企业新的工作方式、工作环境，难以满足企业思想政治教育工作实际需求，现有思想政治教育工作方式与企业工作方式不相适应，是企业当前思想政治教育所面临的一个主要问题。虽然一些企业，尤其是国有企业已开始置身于其内部思想政治教育工作方式的改进当中，但由于受各种因素的限制短时间还难见成效。
（二）思想政治教育工作对象日益复杂多样
随着企业的不断发展壮大，管理制度、用工制度改革实施的日益深化，企业职工队伍结构也在发生着新的变化。职工作为企业日常经营管理的主体，作为企业重要人力资源，企业对此的重要性认识在不断提高，对职工队伍结构的调整力度在不断加大[2]。目前，我国企业职工队伍结构呈现复杂化趋势，根据企业类型的不同，职工队伍结构有高校分配来的大学生、退休职工的后代、农民工、劳务派人员等等。企业职工队伍结构的复杂变化趋势，无疑给企业思想政治教育工作带来的新的挑战，增加了工作难度，导致思想政治教育工作对象和教育对象也变得更加复杂。
二、改进企业思想政治工作方法的思路对策
（一）根据企业工作方式调整思想政治教育方式
纳厦娑云笠邓枷胝治教育存在问题分析可以发现，现代企业工作方式逐渐趋于自动化、信息化、数字化、一体化方向发展，这是对时代进步的一种体现，也是企业顺应时展的必经之路。企业在注重信息技术、信息管理系统、自动化技术等的引入的同时，注重工作方式改革的同时，也应充分重视起思想政治教育工作方式改革的重要性[3]。根据工作方式变化有针对性的对思想政治教育工作方式加以调整和改变，提高思想政治教育方式与其他工作方式的适应性，积极创新思想政治教育工作模式。新时代为企业提供的信息技术、先进设备所具有的功能作用与优势远非如此，企业应对其加以高效、合理充分的利用，将信息技术与思想政治教育有机结合起来，发展信息化的思想政治教育工作模式，相信可以较好的适应企业现代化的工作方式。
（二）坚持以职工为本，明确思想政治教育对象
科学发展观强调以人为本，人是一切社会生产活动的核心。对于企业来说，职工既是生产活动、经营活动的主导者，同时也是思想政治教育面向的主要对象。因此，为了改进教育方法，提高思想政治教育工作成效，企业应遵循科学发展观指导，始终秉承以职工为本的经营理念，提高对所有职工人员的关心关注，以职工为中心，明确职工是思想政治教育的主体对象，在此基础上做好思想政治教育工作[4]。企业实施思想政治教育工作的主要目的是为了提高职工队伍整体综合素质，提高政治领悟与职业道德水平，而要想达到这一目的，就必须将职工基本需求放在思想政治教育工作首位，始终围绕职工这一核心组织和开展思想政治教育活动。
鉴于党建是企业内部重要组织之一，在企业各方面中发挥着巨大的引导带头作用。因而企业应充分发挥党建单位的这一职能，利用党建组织的模范带头作用来开展思想政治教育工作。现阶段，我国党建工作力度在不断加大，国家大力倡导党建廉洁工作，在这一举措的推动和影响下，企业党建工作取得了一定进步，党建的职能得到了进一步提升。通过党建工作、党建制度的创新来改革思想政治教育工作，也是一种有效的改进方法。
三、总结
新时期背景下，企业思想政治教育工作在面临新的发展机遇的同时也面临着许多未知的挑战，需要企业必须引起足够的重视，从自身实际出发，从职工基本需求出发，加强对思想政治教育工作方式方法的改进与创新，提高思想政治教育工作水平，进而实现推动企业自身进一步发展。
参考文献：
[1]马志伟.当前国有企业思想政治工作创新研究[D].西南政法大学，2013.
[2]黄乔.企业社会工作与企业思想政治工作的契合性研究[D].东北石油大学，2014.
一、运用心理学方法提高党的建设科学化水平的实践探索
经过长期的实践，在党建工作的很多领域中，心理学方法已经取得了一定程度的应用，笔者现将以往心理学在促进党建工作上的实践情况进行收集，做出了以下实践总结：1、利用心理学的方法，可以提升思想建设工作的质量在我们进行诸如谈心谈话、参观访问和座谈讨论等政治思想工作时，都有大量的心理学元素包含在内，一些运用在思想政治教育中的手段，如：引导法、精神感染和清理结合的方法等，都是由心理学的一些原则衍生过来的，因此，利用心理学的方法可以对我国的思想政治工作起到极为积极的影响，改变当前古板的工作模式。目前而言，很多单位和学校都配备了专门的心理咨询师，来保证人们的心理健康。2、党员干部的心理健康可以用心理学的方式来维护目前，社会广泛专注的一个问题就是党员干部的心理健康状况，近年来，心理健康和心理素质已经成为了某些政府企业的干部考核标准，符合这两项标准的，才能进入党政部门工作，而利用心理学培训，可以培养或提升人员的心理素质，从而维护党员的心理健康。3、利用心理学的方式，可以对反腐倡廉工作起到积极的推动作用反腐倡廉一直是党建工作中的重点，近年来，腐败现象日益严重，而利用心理学方法，可以使党员在反腐倡廉的过程中形成一种符合心理学规律的措施，使干部产生一种自律和监督他人的心理，使思想预防的意义获得强调。
二、提高现代企业党建科学化水平过程中心理学的实际应用
要在党建科学化过程中运用好心理学方式，除了要对过去的成功经验加以坚持外，还要探寻和摸索新的措施，要充分了解心理学在党建过程中的迫切需要，来制定相应的对策，笔者认为，要利用心理学方式提高党建科学化水平，应该从以下几点入手：1、提高党员心理服务与教育平台建设的力度一定要加强心理素质培养的宣传力度，要在工作中加大对党员干部心理知识教育的力度，在条件允许的情况下，可以设置独立的心理服务机构，为员工进行心理服务，并建立相关的档案，记录员工的心理状态，并进行定期的追踪审查，对员工心理状况进行合理的评估；要利用公司网站、内部报刊杂志及微薄微信等新媒体平台，建立起专业的心理服务平台，保证全体员工的心理健康。2、对心理评估体系进行完善第一，要有较为完善的干部建设评估体系。一定要加大心理评测在干部选拔、任用和团队建设等方面的作用，包括干部管理压力应对、对危机的实施应变管理能力等；除此之外，还要建立起对于不同级别领导的评估体系，使班子能够合理的进行搭配，工作能够科学分工；最后，一定要建立起一套完善的心理评估系统，对机关人员和领导的心理问题进行评估与预测。3、加强对干部心理素质的培训力度在现有的基础上，一定要加大对干部心理素质的培训力度，要有针对性的对不同层次、不同级别的领导进行培训，将心理素质目标纳入到培训体系当中，要采购或开发适合心理培训的教材，整合收集相关教学资源，提高心理素质的培训质量。
三、结束语
总而言之，心理学方法在我国党建科学化水平提高的过程中，有着十分重要的作用，作为一门交叉学科，如果能运用好心理学方法，一定会对提高我国党建科学化水平起到十分积极的推动作用。笔者所在单位——南车株洲电力机车研究所有限公司是一家拥有50多年历史的国有企业，一直以来，公司领导对党建工作高度重视，特别是随着近年来公司经营业绩的快速增长，和80、90后新鲜血液的不断注入，一系列心理问题也随之而来。2011年，公司党委经过认真研究，首次针对公司党群工作者开展了“从心开始”——心理咨询知识在党群工作中的应用培训，随后，从中选拔出成绩优秀的学员，经过集中培训，参加了全国心理咨询师资格考试，其中6人获得国家三级心理咨询师资格证书，心理咨询师队伍建设初具雏形。后续，公司还将继续加大对广大党员干部员工的心理知识培训，努力打造自己的心理咨询师队伍，为建设幸福株所、和谐株洲所而不懈努力。
作者：陈大雷单位：南车株洲电力机车研究所有限公司
大家好！
下面，我就上半年主要工作情况进行述职，不足之处请批评指正。
一、务实求真，扎实做好主管工作
一是定目标。综合把握个人与部门工作优势与不足，提出 "提气、提质、提示、提升" "四提"工作目标，统一思想，规范引领，自我增压，讲规矩，讲方法，讲企业情感，夯实团队基础，放大团队格局，增强服务意识，强化合作意识，踏踏实实，稳健提升团队工作素养。
二是抓过程。从日常工作常态化、动态化、过程化管理入手，抓好党群工作活动与资料整理，规划落实部室工作任务分解表，做好个别工作谈话与集体工作规划，做到工作中"讲规划、讲督办、讲落实".从重点工作入手，通过现场策划、活动文件的分解指导，落实"业务技能大比武"、"创新增效"两项活动和党管安全、班组建设等工作；从提升与基层单位、机关部门沟通效果入手，通过专项工作督办、专题业务交流、信息稿件修改、党建基层检查面对面谈话等方式，主动走访，真心交流，听取建议，吸取教训，改进工作方法，提升工作效果。
三是重实效。一方面，在公司领导的支持下，我们总结了 "党群工作办理流程化、任务分解表格化"的工作法，组织开展了党建信息化工作培训，推进了"信息稿件上报、党员安监员考核"两个流程和一个党建资料360云盘建设，节约了基层单位纸张打印，规范了电子文档标准化，有效推进了党建工作信息化。另一方面，改变工作思路，激发党建指导服务基层单位工作的实效性，一是由单纯的文件通知转变为工作指导说明书，通过图文示例，提高工作落实的可操作性、可执行性。二是延伸微信学习与研究优势，参与了矿建医院项目部运用微信服务项目管理功能的开发与研究，指导了设备租赁站开展了微信企业公众号平台建设，目前已初步实现手机微信平台对大型设备塔吊的在线数据维护与报修管理。三是宣传服务基层，服务市场，发挥微信短、平、快的功效，推出了信阳、郭家湾、矿建医院、红庆河等项目风采专题；开辟了《企业资讯》管理与文化专栏，展示部门管理，展现职工风采，赢得了基层单位与职工群众的认同与赞许，受到了上级的表扬，取得了一定的市场推广效应；努力做好外宣、内宣工作，保持了宣传工作集团领先优势。
二、严于律己，学习沟通务实自律
半年来，从执行领导工作安排，到主持部门工作，兼职相关工作，再到策划、组织、协调、落实基层单位、部门、同事等具体业务，明显感觉到担子更重了、责任更大了、大家的期待也更高了。
因此，我坚持把"学习"、"沟通"、"务实"、"自律"作为工作与生活的关键词。
一是强化"学习"与"沟通".向领导、同事和项目管理学习。把领导的要求、同事的期待、项目管理的经验作为学习参考标准，珍惜赞许，感恩批评，自醒自立，真正把心怀团队大局、着眼企业发展的责任与真情落于心，落于行。始终把"沟通"作为提高工作效率，融汇团队工作智慧的最好手段，注重内部沟通，加强与部室、基层单位的沟通，放下个我，严于标准，合作提升，是我最大的收获，也是有效推进各项工作进展的良方。
二是严格"务实"与"自律".多年来，在日常工作和项目检查中，我切实认识到七十二的工作品质与企业品牌源于求真务实，从机关到项目，从领导到管理人员，领导力、执行力与创新力，是推进和提升工作的核心竞争力。我会持续保持工作的优质态度，摆正工作的正确站位，尽心尽责，自律自醒，讲求工作绩效，提升综合素养，服务企业发展。
三、克短进长，努力提升综合素养
上半年来，在公司领导的引领和帮助下，在各科室和基层单位的支持下，我和同事们共同努力，各项工作得以有效推进。在此，我向所有关心支持我们部门和我本人工作的领导、同志们表示衷心地感谢！
关键词：电力企业 党支部建设
中图分类号：C93 文献标识码：A 文章编号：1007-0745（2013）05-0350-01
一、支部书记的素质好坏与支部建设密切相关
1. 饱满的政治热情与无私奉献精神的统一。特别是在当前， 从事党务工作的待遇低、难度大， 一些支部书记工作不够稳定， 特别是有专业的同志不太愿意做政工工作。越是在这种条件下， 党务工作的任务又比较繁重， 我们就越应该把那些革命事业强， 热心党务工作， 乐于奉献的好同志担任党支部书记。有些同志虽然能力较强， 但对党务工作缺乏热情， 甚至有偏见，是不适应担任党支部书记的， 也不会干出好成绩来。
2. 有较高的文化素质与较好的思想政治素质的统一。作为党支部书记， 应具有一定的的理论修养、能比较透彻的理解党的路线， 方针， 政策， 又具有相应程度思想政治工作经验。在此基础上，文化知识也应较高， 特别是对本单位的生产工作和有关生产业务技术知识应非常了解， 也就是说又红又专。
二、强健队伍建设为工作全面开展奠基
（一）坚持正常组织生活制度，不断加强党员干部队伍建设
党支部始终坚持正常的组织生活制度，坚持“”制度，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。按时召开党员领导干部民主生活会，认真收集党内外群众意见，会议主题突出，与会人员个人书面准备充分，会上积极发言，认真开展批评与自我批评，会后党支部能认真的向全体党员报告会议查找出的主要问题和整改措施，积极主动地接受广大党员的监督，务求达到理想效果。同时重视理论学习，把“忠诚企业”主题教育活动作为贯穿全年工作主线，专门聘请县委老领导上党课，通过老师浅显幽默的表白，紧扣生活的阐述，把高深莫测的哲学理论同现实生活融会贯通，大大激发起全体党员干部理论学习的浓厚兴趣。支部个人都建立了学习笔记，并能联系思想实际写出学习笔记和体会文章，收到了良好的学习效果，有效提高了全体党员干部的思想政治素质和理论水平。去年以来，党支部还认真开展了“两学三促、永葆先进性”主题教育活动，坚持“五抓”取得了实效。活动通过抓基础，充分做好准备工作；抓关键，着眼解决主要矛盾；抓特色，确保活动取得实效；抓剖析，认真查摆存在问题；抓整改，促进工作落实到位。整改工作着眼年度目标、群众满意和务求实效，深入开展“办实事、解难题、抓项目、争发展”活动和“每季一星”评选活动，取得了优质服务和电网建设的重大突破，有力地支持了地方经济发展，树立了企业的良好社会形象。
（二）严抓作风整顿，确保争先创优，充分发挥支部战斗堡垒作用
今年是公司创新变革、提速发展的关键年，公司以作风整顿为抓手，成立了以经理为组长的思想作风整顿活动领导组，制定了具体的实施方案，通过学习《》、党的十六届六中全会精神、市县各级领导讲话以及公司系统三级职代会、思想政治暨党风廉政建设工作会精神，结合本职工作，对照《》查不足，对照胡总书记倡导的“八个方面良好风气”查不足，对照社会主义荣辱观查不足，对照企业精神和劳模先进事迹查不足，对照县委提出的“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”查不足，对查出的问题归纳梳理、认真整改，以巩固党的先进性教育成果，推进各项工作。同时，每名党员根据工作岗位特点进行岗位承诺并公示，把每个党员的一言一行置于干部群众的监督之下。党支部还积极开展了“争创最佳服务先锋、争当人民满意先行”评优评差活动，“双争创评”开展以来，广大职工均能够自觉接受社会各界的监督，创新服务手段，及时为用户提供各种超界服务、特色服务，受到了用户的广泛赞誉。党支部还紧紧围绕“安全、稳定、谋事、落实”的工作方针，积极开展争先创优活动，做到了活动有方案、有实施、有效果，突出了加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部战斗堡垒作用的主线。活动中，领导干部带头讲廉政、讲学习、讲正气，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，广大党员以身作则、开拓进取，在各自岗位上分兵把口，关键时刻冲锋在前。把“人民电业为人民”的服务宗旨全面落实到具体的行动之中，在学习、工作中发挥了应有的先锋模范作用。
（三）强化职工思想，有效增强企业向心力和凝聚力
党支部非常重视抓好基层职工的思想工作，教育培训有计划有步骤，具体落实有重点、有内容。通过公司日益健全的网络、供电信息报等宣传媒体，对职工广泛进行“世界观、人生观、价值观”教育和理论学习培养。并严格按照公司制定的《党建学习五年规划》和《职工教育五年规划》建立起三级培训网络，继续配备培训设施，落实培训经费。支部还坚持开展思想动态工作研究、调查活动，结合自己的主管工作，联系工作实际，深入现场和班组开展思想动态工作调研，准确发现思想苗头，及时掌握职工思想动态，解决具体思想问题，大大增强了企业向心力和凝聚力。党政领导还专门召集基层职工代表和一线职工进行面对面的恳谈会，当面征求职工意见，倾听职工心声，许多对企业有益的合理化建议和意见被采纳，充分调动起了职工的主人翁责任感和事业心。
三、结束语
总之，电力单位的支部建设要紧紧围绕本单位员工中的热点、难点、重点问题开展活动，使企业党建与企业发展实现良性互动。特别是围绕企业的发展战略、安全生产、队伍稳定、人才成长等关键课题开展工作，不断创新理念、创新办法、创新机制、创新载体、创新手段、创新制度。广大党务工作者要“勤于动脑、勤于思考、勤于总结”，努力使企业党建工作更加贴近实际，贴近生活，贴近员工，不断激发创造力、增强凝聚力、提高战斗力、扩大影响力。
参考文献：
[1]姜平.以科学发展观引领电力企业党建工作[ J ] .经营管理者， 2009， （ 14） .
