时间：2023-09-05 16:59:56
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇强化作风建设和纪律建设，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
公司基层员工作风建设专题会议心得体会
——加强作风建设 牢记责任担当
会上，首先全员集中学习了《创建文明单位学习资料》第六部分“文明礼仪知识”；副主任领学《关于进一步加强员工行为规范的通知》、《关于进一步严肃会议纪律的通知》、《作风建设十条》等相关文件，并就作风建设提出相关求。
其次，由主任作总结发言。主任指出，要积极响应公司的各项政策要求，梳理相关文件通知，组织员工认真学习，掌握重点。同时，也要建立相应的监督管理机制和考核管理机制，以问题导向为引领，发现问题、解决问题。最后对大家提出要求，要立足自身岗位，履职尽责，务实求效，强化责任担当，深化作风建设，为打造一支作风过硬的队伍而不断努力。
通过此次专题会议的学习，我深刻认识到公司对作风建设的重视。作为一名基层员工，我要时刻提醒自己强化进取意识和工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，踏踏实实地做好每一项工作。其次，要加强学习不断提高自己的综合素质，不仅要保持政治上的坚定性和理论上的完整性，同时也必须自觉加强政治和业务理论学习，全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。不忘初心，牢记责任担当，加强自身作风建设，为公司的发展贡献自己的力量。
县纪委十二届五次全会，对我县当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败工作提出了新要求。目标已经明确，任务已经下达，关键在于落实，__x乡将以五个强化来落实全会精神。
一是严明政治纪律，强化纪律建设。严明党的纪律，第一位的是严明党的政治纪律和政治规矩。全乡党员领导干部要做守纪律讲规矩的“明白人”、“清醒人”和“带头人”。把严明党纪作为治本之策，深入开展纪律教育，教育引导党员干部守纪律、讲规矩，切实把党的纪律规定转化为党员干部的行为规范。加强对党的政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，确保政令畅通。
二是落实两个责任，强化权力制约。围绕县委党建“三大硬仗”、“两项创建”重点扛起两个责任抓好党风廉政建设，实施 “六权治本”,从源头上把制度的“笼子”织密、编牢、扎紧,努力形成不能腐的长效机制。严格落实党政正职五不直接分管和末位表态制，认真开展民主生活会、诫勉谈话等党内监督制度，全面推行“三重一大”事项集体讨论决定制度和跟踪问效制度。
三是落实八项规定，强化作风建设。深入贯彻落实中央八项规定，持之以恒反对和纠正“”，形成作风建设新常态。充分发挥警示教育和红色老区廉政文化阵地的作用，加强对厉行节约、公务接待、公车使用管理、职务消费等规定执行情况的监督检查。
四是落实监督责任，强化队伍建设。全面支持乡纪委开展工作，围绕中心任务，聚焦主责主业，扎实推进 “三转”，实现从“过程监督”向“结果监督”，从“四面出击”向“定点突破”，从“包打天下”向“术业专攻”的转变。建立乡审计监督机制，成立乡审计监督机构，对乡机关财政、财务和各村财务进行全面审计。
五是保持高压态势，强化查办力度。突出纪律审查工作重点，查处不正之风案件，重点查处涉及民生、损害群众利益、影响社会稳定等方面案件。提高查办案件质量效率，坚持有案必查，实时掌握案件线索，提高办案率和时效性。坚持快查快结，该纪律处分的纪律处分、该组织处理的组织处理、该移送的就移送司法机关，决不姑息，为富民强乡提供风清气正的政治生态。
作风问题有三个特点:一是无小事。“奢靡之始，危亡之渐。”由作风问题所引发的“蝴蝶效应”，可以导致政权更迭、国家衰亡。二是不简单。吃吃喝喝、奢侈浪费、脱离群众、好大喜功等表象背后，主观原因和客观因素交织，自身问题与外在影响并存。三是难治理。一些作风方面的问题纠而不止、治而复生，具有顽固性和反复性。在团结带领人民群众加快建成小康社会的新的历史时期，必须将作风建设放在更加突出的位置，深入探寻作风问题产生的根源，准确把握作风建设的内在规律，迎难而上、攻坚克难，以扎实有效的举措切实加强和改进作风建设，净化政治生态，巩固党的执政根基。
一、领导干部带头是前提
“上有所好，下必甚焉。”领导机关和领导干部作风对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。抓作风首先必须狠抓领导机关和领导干部作风，切实做到“要求党员干部做到的，领导干部首先做到;要求党员干部不做的，领导干部坚决不做”，以领导干部率先垂范形成作风建设的标杆。一要强化教育引导。将作风建设的有关规定和要求作为各级中心组学习的重要内容，纳入党校的培训计划，运用辅导报告、典型示范、案例警示以及廉政台历、短信适时提醒等多种方式，从正反两个方面加强对各级领导干部的教育引导，促进领导干部加强对主观世界的改造，使大局意识、公仆意识和服务意识根植于领导干部心中。二要强化作风监督。通过民主生活会、作风巡查、民主评议等多种形式，加强对领导干部“八小时”内外的监督，重点加强对领导干部执行政治纪律、组织纪律、群众工作纪律的监督，保证上级关于作风建设的宏观决策部署和微观制度措施落到实处。三要强化言传身教。认真落实中央“八项规定”，继承和发扬党的优良作风，充分发挥领导机关、领导班子和领导干部的作风示范导向作用，在落实领导干部联系基层、讲廉政党课、作形势报告等制度中，以为民务实清廉的良好风貌率先垂范、以身作则，实现抓机关、带基层，抓班子、带队伍，抓领导、带群众，形成上下联动、一级带一级的良好格局。
二、规范权力运行是根本
作风问题产生的根源在于与“为人民服务”的宗旨格格不入的权力观。少数干部忘记了“权力民赋”的这个基本道理，公仆意识淡薄，当官做老爷的心态严重，时时以“当家人”、“官老爷”自居。从跟不上转变干部作风，必须深入推进政府职能转变，规范政府权力运行，使干部真正转变为人民公仆。一要切实简政放权。该归社会管理的交给社会，能由市场调节的还给市场，尽可能减少行政干预，把有限的力量集中到提供社会和市场不能提供、不愿提供的公共产品上，使政府职能回归到服务的角色定位上。二要优化固化权力。全面清权、理权、固权，进一步厘清权力边界、优化运行流程。运用“制度+科级”的手段，限制和减少权力运行中的主观因素，最大限度地压缩权力寻租的空间，三要完善权力监督。深化基层民主制度改革，推动基层党政领导公推直选，强化基层群众在干部任用中的作用，实现领导干部权力对上负责和对下负责的有机统一。深入推进权力公开透明运行，让权力在阳光下运行。全面开展廉政风险防控机制建设，构建防控廉政风险的制度体系。加强和改进党内监督，充分发挥人大、政协等监督主体的作用，改进政府专门机关监督，完善司法监督，扩大群众和社会监督，形成全程、动态、适时的多维权力监督机制。
三、落实群众路线是关键
密切联系群众是我们党最大的政治优势，也是我们党区别于其他任何政党的显著标志。当前，一些领导干部出现了严重脱离群众的现象，不下基层，不搞调研，上情不明，下情不清，当“拍脑袋”决策、“拍胸脯”保证、出了事“拍屁股”走人的“三拍干部”，有的还出现了与民争利、等严重问题，造成党群干群矛盾激化。加强和改进干部作风建设，必须把心系群众作为重要价值取向，进一步密切与人民群众的血肉联系。一要贴近基层“接地气”。认真落实领导干部下基层的各项要求，督促领导干部带着问题去，把解决问题的办法找回来;循着矛盾去，把触发矛盾的症结找出来;奔着群众去，把群众的诉求愿望带上来。主动问政于民、问需于民、问计于民、问效于民，使工作和决策能够充分“接地气”，增强针对性、预见性和科学性。二要切实为民解难题。将群众满意不满意作为衡量作风建设成效的根本标准，耐心倾听群众呼声，认真解决基层问题:能现场解决的，立做立行、现场解决;不能立即解决的，带回来认真研究协调解决;对涉及面广、危害大的重点问题，要不失时机地进行专项治理，确保桩桩有落实、件件有回音。三要改善民生谋福祉。主动办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，推动人民群众生活水平持续提高，实现改革发展成果由人民群众共创共享。
四、营造社会氛围是基础
请客送礼、崇权媚权、金钱至上等不良社会风气以及社会舆论对腐败现象、作风问题的高容忍度一定程度上对干部不良作风的形成起到了推波助澜的作用。加强和改进作风建设，必须努力营造崇廉尚廉的社会氛围，形成有利于作风建设的良好外部环境。一要大力构建社会主义核心价值体系。以树立正确的社会价值观和荣辱观为核心，积极开展社会主义核心价值体系教育活动，形成廉荣贪耻的社会共同心理和对腐败问题"零容忍"的鲜明社会态度，构建来自于公民内心的强大道德约束屏障。二要积极培育社会廉政文化氛围。实施“廉政文化精品工程”，形成强大的反腐倡廉正能量。三要着力拓宽社会监督渠道。在充分发挥 主渠道作用的同时，积极创新工作方式，搭建与网民交流互动的网络媒体新平台，引导广大群众以理性合法方式表达利益诉求。建立群众监督激励制度，及时处理并反馈群众反映的干部作风问题，提高人民群众参与的积极性和主动性。
五、严格监督管理是保障
抓而不紧等于白抓。部署了要有检查，检查了要有问责，环环相扣才能确保工作落实。从作风建设实践来看，纪检监察等专门机关强有力的监督管理是工作取得实效的重要保障。一要突出监督管理的针对性。将全面检查与重点检查、层级检查与越级抽查、传统方式检查与现代科技手段检查相结合，确保掌握权力的岗位必受检查，掌握重要权力的岗位重点督查，密切服务群众的岗位随时抽查，专业性强的重点岗位专项督查，切实提高监督管理的针对性、实效性。二要突出监督管理的综合性。将作风建设监督管理与党委政府中心工作紧密结合，强化科学发展理念，凝聚领先发展共识，切实服务和促进发展;与解决民生问题紧密结合，发动党员干部深入基层、深入群众听民意、察民情、解民忧、好民困，推动机关服务下沉、重心前移;与提升实践能力紧密结合，在党员干部中形成"比、学、赶、帮、超"的生动局面，切实提高服务群众、服务基层、服务发展的能力。同时，注重结合基层调研了解作风实情，结合专项治理开展作风督查，统筹建立作风建设问题反馈机制。三要突出监督管理的严肃性。把干部队伍作风建设情况纳入党风廉政建设责任制的重要内容，纳入目标考核评价体系。制定和落实作风建设的问责制度，建立和完善群众举报问责、社会评价问责、组织考评问责等多层次、常态化的问责体系，实行作风问题责任倒查，既追究直接责任人的责任，又追究领导责任。
一、指导思想
坚持以全面贯彻落实党的十、十八届三中全会精神，紧密结合第二批党的群众路线教育实践活动，深入落实中省市作风建设相关规定，坚持不懈纠正“”，持之以恒改进作风，努力建设一支遵守纪律好、干事创业好、公众形象好的农机干部队伍，坚持标本兼治、综合治理，努力提升我局领导班子和干部的执行力，实现作风大转变、效能大提升、环境大优化，为农机局更好的服务我市“三农”和发展农业机械现代化事业，提供有力的作风和环境保障。
二、实施范围
局属各站股室、各乡镇（街道）业综合服务中心、农机定点经销商，重点是我局领导班子和领导干部。
三、活动内容
坚持问题导向、发展主题、为民情怀，围绕解决制约科学发展的难点问题、影响社会和谐的热点问题、损坏干部形象的突出问题。在2012年突出“整作风”、2013年突出“转作风”的基础上，2014年突出“优作风”，重点围绕解决农机局干部职工“怎么干好”的问题，巩固和深化作风大整顿活动成果，努力打造农机好形象。
（一）遵守纪律好。严明政治纪律。严格遵守和其他党内法规，坚决贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委、市委、市委部署要求，做到有令必行、有禁必止。严明组织纪律。强化对广大党员干部的组织纪律观念教育，牢固树立讲党性、讲规矩、讲程序、讲纪律意识。加强对落实民主集中制、重要事项报告制、“三重一大”事项集体决策制等专项督查，坚决克服个人主义、自由主义、好人主义等现象。严明工作纪律。严格执行中央、省委制定的规范公职人员行为的系列“禁令”，市委“五个一律免职”、优化经济发展环境“五个严禁”规定。加强对遵守各项纪律规定的监督检查和违纪行为的曝光查处，使纪律真正成为带电的“高压线”。
（二）干事创业好。围绕市委、市政府“冲百强、统城乡、建小康”的总任务，以优良的作风推动干部争创一流工作业绩。加强对农机局重要决策、重点工作、重大项目的监督检查，确保2014年农机化工作目标任务顺利推进落实。对农机安全监理站和农机科技推广站两个执法服务窗口股室，具有行政审批和行政执法职能的重点岗位开展专项效能监察，推动行政审批提速提效和行政执法依法规范。大力推进深化行政审批制度改革、电子政务和电子监察、规范权力运行制度落实、规范健全农机定点经销商办理农机购置补贴的相关制度，进一步优化全市农机化事业发展环境。
（三）公众形象好。结合深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，聚焦“”，认真开展超标配备公车及公车私用、公款收送礼金礼品、“庸懒散”、“门难进脸难看事难办”、违规职务消费和公款大吃大喝、“三公经费”开支过大、干部人事安排、侵害群众利益等八项专项整治。坚持以上率下、由浅入深，一个时间节点一个时间节点地抓，一个问题一个问题地规范。通过深入开展作风整顿，形成干部忠于职守、守土有责的良好局面，树立党员干部为民务实清廉的良好形象，以作风建设的实际成效取信于民。
四、活动安排
2014年作风大整顿“好作风建设年”活动从3月开始，到2015年1月结束。分安排部署、自查自纠、集中整治、总结评比四个环节进行。除自查自纠集中在2014年3月份、总结评比集中在2015年1月份进行外，其他各个环节的工作贯穿活动始终。
（一）安排部署。召开全局作风大整顿“好作风建设年”活动动员大会，对活动进行整体部署。开设监督投诉方式。在每次干部职工会议上学习当前全市干部作风实施情况，每月对干部作风情况进行通报。加强宣传报道力度，营造良好的社会氛围。
（二）自查自纠。全局各股室站点要结合实际开展“五查五看”，即查思想观念，看是否存在思想解放不够、进取精神不强的问题；查服务态度，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象；查工作效率，看是否存在不作为、慢作为的行为；查纪律观念，看是否存在有令不行、有禁不止的问题；查服务环境，看是否存在损害市农机局形象、影响加快发展的问题。通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众、机手和基层的意见和建议。通过剖析典型案例，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、议透。针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，制定整改方案，落实整改措施。
（三）集中整治。全局各股室站点要按照市委、市政府的统一安排和我局制定的实施方案，扎实推进作风大整顿“发展环境整治年”活动。以厉行勤俭节约为切入点，全面开展工作作风整顿。突出抓好环境整治，共同推进各项重点工作落实到位。加强督促检查，查究问责，按照“出重拳、下猛药、治顽症”的要求，动真碰硬，标本兼治，抓住影响工作作风转变和损害“三农”发展的突出问题进行集中整治。
（四）总结评比。在集中整治突出问题的同时，各乡镇（街道）农机站、局属各站股室要注重将集中整治中的好做法、好经验提炼、化为制度，把集中整治的成果转化为加强干部作风建设的长机制。对作风大整顿“好作风建设年”活动开展情况进行认真回顾，总结成绩、查找差距。召开总结会议，交流经验，表彰先进，树立一批先进典型，并将“好作风建设年”的成果作为综合绩效评估和干部年度考核、党风廉政建设责任制考核的重要依据。同时，要把作风大整顿“好作风建设年”活动与第二批党的群众路线教育实践活动相结合，与市委、市政府的中心工作相结合，与各乡镇（街道）农机站业务工作相结合，与创建“四型”机关相结合，以活动推动工作，以工作做实活动，做到活动、工作“两不误、两促进”。
五、工作要求
（一）加强组织领导。建立健全作风大整顿“好作风建设年”活动党政领导班子成员联系点制度。明确党政主要负责人为第一责任人，切实加强对作风大整顿“好作风建设年”活动的组织领导，一级抓一级，层层抓落实。局党政领导干部要身先士卒，模范带头，推动活动全面深入开展。市农机局作风大整顿领导小组成员名单如下：
近日，我参加了为期2天的北京大学唐光照《21世纪领导能力提升——创建高绩效团队》的讲座培训。通过学习培训，我深刻地认识到：作为一个负责专卖管理的干部，在单位人员相对老化、学历不高、资历老、工作不主动和团队意识不强的情况下，要每个员工牢记自己庄严使命，忠实履行自己职责，管理好市场，让公司放心，让群众满意，必须提升自己的领导力，加强队伍建设。
提升自己的领导力，要按照公司的要求，加强学习，努力锻炼，切实增强工作本领。一是提高群众工作能力。要树立群众工作意识，树立群众观念，强化宗旨意识，增进群众感情，做到执法为民，全心全意为群众服务，为群众谋利益。二是改进工作作风。要深入基层、深入实际、深入群众，听民声、察民情、排民忧、解民难，着力回应群众的新期待，不断满足群众的新要求，永远做群众的贴心人，建设和谐国企。三是提高执法能力。在执法工作中，要转变执法理念，提高执法能力、执法水平，要从“最大限度地增加和谐因素、最大限度地减少不和谐因素”来看待执法效果，把它作为检验执法能力、执法水平的试金石。四是提高沟通能力。要提高工作的透明度，满足群众的知情权，自觉接受监督。五要提高服务水平。善于向群众做宣传工作，善于与群众沟通，听取群众意见，介绍专卖管理情况，获得群众的理解与支持，共同维护团结稳定、和谐睦邻的大好局势。
加强队伍建设，关键是深化作风建设，要面对新时期专卖管理的工作职责、工作目标、工作任务，正视我们队伍存在的不足，努力按照公司的要求，群众的希望，切实抓好作风建设，提高队伍素质，满足新时期专卖管理工作的需要。一是深入学习实践科学发展观，促进党风廉政建设和反腐纠风工作的持续深入，使全体干部职工进一步坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观与权力观、地位观、利益观、筑牢拒腐防变的思想道德防线。积极开展为群众服务的各类有益活动，激发调动全体干部职工的工作积极性，进一步创新工作思路,加大工作力度，强化工作措施，做到“公正、廉洁、高效”。二是令行禁止，加强全体干部职工日常纪律教育工作，每个人要养成良好的生活作风与健康的生活情趣，以抵御各种腐败思想的侵蚀；要不断强化自身修养，以克服心浮气燥；要模范遵守社会公德、职业道德、传统美德，确保纪律严明，作风优良。三是以落实责任制为重点，签定工作责任书。既要加强全体干部职工的工作责任，管理好市场，又要加强行风建设工作，把市场管理和行风建设任务落到实处，以责任制的形式确保完成市场管理和行风建设任务，获得公司的肯定与群众的满意。
2015年5月31日，全区召开了“三严三实”专题党课暨动员部署会，区委书记XX同志亲自讲了专题党课。6月1日上午，我局迅速组织学习全区“三严三实”专题教育党课会议精神。
一、深刻学习领会，增强开展“三严三实”专题教育的思想自觉性和行动自觉性
开展“三严三实”专题教育是中央着眼持续深化作风建设作出的重大决策，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手，对进一步增强党的凝聚力创造力战斗力以及全面建设小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党，具有十分重要的意义。
我局党支部将积极开展“三严三实”专题教育活动，积极学习，深刻领会。一是学重要讲话精神，注重读原著、学原文、悟原理，领会核心要义和精神实质。重点研读《谈治国理政》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，同时，认真阅读《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》等“三严三实”专题教育学习用书。二是认真学习中央、省委、市委、区委关于开展“三严三实”专题教育方案。熟悉并掌握专题教育的总体要求、方法措施和具体内容，确保每一项规定动作不走偏、不走样。三是要及时学习强卫书记、陈兴超书记、XX书记讲话精神，了解“三严三实”的重大意义和丰富内涵，明白“三严三实”的实践要求，切实把思想和行动统一起来。
二、认真谋划安排，做好开展“三严三实”专题教育的启动准备工作
根据中央、省、市印发的“三严三实”专题教育方案，着手起草我局“三严三实”专题教育实施方案，对照省、市、区里的方案以及会议精神，及时召开全局“三严三实”党课暨动员部署会，并做好以下3项工作：
一是做好调研工作，摸清我局“不严不实”问题，摸员、干部思想、工作、生活和作风实际情况，摸清教育实践活动整改落实情况。二是认真起草工作方案，对照中央、省、市、区方案要求，立足我局实际，制定工作安排，积极探索在全面从严治党中加强党的思想政治建设的有效办法和措施。三是精心准备专题党课，发挥带学促学作用。
三、精心组织实施，确保开展三严三实专题教育与做好日常工作两手抓两手不误
以从严从实作风开展专题教育，坚决防止和杜绝形式主义，坚持专题教育与日常工作有机结合、相互促进，两手抓、两不误，确保取得实效。
一是抓好党课教育，广泛开展专题研讨，高标准开好专题民主生活会，强化思想教育上下功夫、见实效；二是紧紧围绕工作职能，以“三严三实”专题教育促进水利建设健康快速的发展；三是对应重点工作选好破解难题，深入调研实践，集中力量攻克，在破解难题上下功夫、见实效；四是严格落实责任，严格组织生活，激发组织，在加强建设上下功夫、见实效；五是严防“”问题反弹，进一步健全制度机制，严肃查处违纪行为，在深化作风建设上下功夫、见实效。
“改作风、抓落实、促发展”活动感想体会
“改作风、抓落实、促发展”活动是市委市政府在年初提出的一项今年的重点工作。开展“改作风、抓落实、促发展”专项活动是进一步深化作风建设，整治机关慵懒飘浮，提高行政效率，树立行政机关良好形象的一个重要举措。近年来，我市个别机关和行政单位依然存在“门难进、脸难看、事难办”等现象，有法不依、办事不公，不给好处不办事、给了好处乱办事的现象更是屡见不鲜，这些现象都严重损坏了政府机关在老百姓心目中的地位，以前那些“有困难找组织”都变成了有困难找“关系”来解决，甚至一些本来可化解的矛盾纠纷，由于工作人员的处理不当，最终导致成群体性事件。此次活动开展一来，一些同志的工作作风问题被登报亮相，虽然社会上对这件事的处理结果褒贬不一，但由此我们可以看出，此次政府在扭转机关工作作风，改善工作环境上是非常有诚意和决心的。
“改作风、抓落实、促发展”活动是一项长期而又系统的工程，不是一朝一夕能解决的事情。它是需要我们每个人要用心、用行动去实践的。这次活动中我要做到以下几个方面
一是深化作风建设。继续深化思想作风、学习作风、工作作风、生活作风等方面作风建设。力求进一步提高学习思考和理论联系实际能力；进一步转变工作作风，增强服务意识；进一步强化全局观念和大局意识；进一步形成勤俭节约、艰苦奋斗的良好氛围，使自己从思想上有明显的提高，政治上有明显的进步，作风上有明显的转变，纪律上有明显的增强，更好地为统计事业服务。
二要提高工作能力，进一步增强服务群众的本领。新形势下我们尤其要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。广泛开展职业道德教育，树立热情服务的宗旨为群众服务。
三要提高创新能力，进一步增强工作的实在性。随着改革的不断发展和深入，工作中面临的新情况、新问题将会越来越多，要以良好的精神状态面对全新的工作。要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，勤于政事，苦干实干，把心思用在工作和事业上。
四要提高自律能力，进一步增强统计工作者的形象。我们的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着党的形象。我们一定要珍惜党的政治声誉，堂堂正正做人，走好人生之路，树立良好的形象。要正确认识自我，培养高尚的人格。做人要谦虚，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。
一、着力推进内贸流通，持续在扩大消费上攻坚发力
应对疫情冲击，加大政策扶持，加速提振消费，加力企业抢抓消费市场；培育省级商业步行街1个，打造高品质夜间消费街区和品质夜市1个；鼓励有能力的商超在乡镇（街道）开设加盟店或连锁店；推动冷链物流基础设施和快递物流园建设；继续推进苏宁广场、广源缤纷城二期、吾悦广场二期等商贸项目。壮大限上企业队伍，打牢消费品市场持续增长的基础。
二、着力推进稳外贸，持续在保市场主体上攻坚发力
做好出口企业孵化工作，积极鼓励具备条件的企业申请自营进出口备案登记，推进转内销和出口市场多元化；大力发展跨境电商，着力培育新增长点。着力开展“四送一服”活动，强化挖潜增效，以现有骨干企业为抓手，促进皖神面制品、东大木业、新远大橱柜等骨干企业做大做强。
三、着力推进稳外资，持续在扩大投资上攻坚发力
积极组织参加进博会、世界制造业大会、投洽会、高交会、东盟博览会等重大经贸活动，开展投资环境推介，推动更多的项目早落地早开工早见效。建立重点外资企业联系服务制，解决企业面临的困难和问题。
四、着力推进脱贫攻坚，持续在助力乡村振兴上攻坚发力
持续深入学习贯彻关于扶贫工作的重要论述，全面落实上级关于脱贫攻坚各项决策部署，抓好巡视反馈问题整改，加强双包工作，推进消费扶贫，提升电商扶贫，确保如期全面打赢脱贫攻坚战。
一是电商扶贫增活力。积极提升“两中心一站点”功能建设，提升物流配送中心到村最后一公里功能。鼓励发挥电子商务线上消费模式，支持传统商贸主体、农业合作社、种养殖大户电商化、数字化改造升级，带动贫困群众增收脱贫。通过新媒体直播电商、举办网红直播大赛、电商扶贫年货节等活动，多渠道拓宽农产品销售渠道。二是消费扶贫添潜力。建设消费扶贫电商平台（区新零售系统平台），实现人自己的一站式电商购买平台，推进线上线下、区内区外融合销售。鼓励城区大型商场超市、菜市场设立扶贫产品专区，面积10-20平方米，与扶贫基地对接户签订稳定购销协议，拓宽销售渠道。
五、着力推进党的领导，持续在全面加强党的建设上攻坚发力
一是抓实党建引领。严守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；巩固主题教育成果，把“不忘初心、牢记使命”作为永恒课题，落实意识形态工作责任制，深化巡视整改成果运用。二是抓严依法行政。健全科学民主依法决策机制，让权力在阳光下运行，提升事中事后监管水平。三是抓牢作风建设。持续深化“三个以案”警示教育，持续强化作风建设；落实党风廉政建设“一岗双责”，着力打造一支守初心、担使命、忠诚干净担当的商务干部基层综合文化服务中心建设方 案队伍。
一、强化组织保障，加强部署安排
委开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作动员大会召开后，安监局迅速行动，召开专题党组会，对专项整治工作进行研究部署。成立了由党组书记、局长严新华同志任组长，党组成员、纪检组长赵瑞德同志任第一副组长的“庸懒散浮拖”问题专项整治工作领导小组。领导小组下设办公室负责具体办公，建立健全了领导机制，领导小组和及其办公室分工有序，为活动的顺利开展提供了坚强的组织保障。
按照《开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》的总体部署和安排，安监局结合工作实际，制定了《安监局开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》，将各专项整治工作有机结合，落实责任、规定时限，充分体现出活动方案的指导性、针对性，确保了专项整治工作的有效性。
二、落实工作措施，扎实推进整治
（一）深入开展学习，统一思想认识。安监局治庸办精心准备学习资料，党员干部采用集中学习和个人自学相结合的方式，重点学习了总书重要讲话、中央巡视组反馈意见、东明书记、新初书记重要讲话、省委市委“两个意见”以及市委、委一系列文件精神，在干部职工中开展“庸懒散浮拖”问题专题讨论，谈认识、论危害，统一思想认识，为开展庸懒散浮拖整治工作打下了坚实的思想基础。
（二）认真对照检查，突出整治重点。活动中，我们将《市在庸懒散浮拖方面存在的突出问题》简报印发到每个干部职工手中，认真学习领会，一一对照检查，撰写对照检查材料，列出问题清单，明确整改时限。通过个人主动找、领导直接点、同事相互提等方式，安监局党组领导班子及党员干部个人认真查找了在坚定改革意志、昂扬发展热情、鼓足工作干劲、服务群众理念、服务基层发展、服务社会治理和职责严明、工作严谨、执行严格、精心钻研、精通业务、精细工作方面存在的差距，切实找准了班子和自身不足，明确了整治重点。
（三）强化整治措施，确保工作落实。安监局党组领导班子及党员干部根据对照检查结果和点评情况，分类梳理了领导班子及个人在庸懒散浮拖的具体表现，并形成领导班子和干部个人整改落实的“两张清单”，并对问题清单中反映的问题进行了分类整改，制定整治措施，分解落实责任，由主要领导牵头抓总，明确责任分工。
我们通过进一步建立健全《安监局机关学习调研制度》，突出学习重点，完善政策理论和业务学习考核考评机制。重点治理领导干部工作主观能动性不强，对上级决策和部署不能坚决贯彻落实；干部素质差，碌碌无为、不讲标准、不讲效率，工作被动应付，质量不达标准，不研究新情况、新形势等问题，治庸提能力。通过完善工作考核问责机制，倒排任务工期，加强督促检查，重点治理没有工作激情，精神状态差，不积极履行职责，推诿扯皮，得过且过，对遇到的新困难和院民反映的新问题不积极提出有效解决措施等问题，治懒提精神。通过建立机关工作日记账，加大明察暗访力度，重点治理纪律涣散，自由散漫，擅离职守，迟到早退，上班时间做与工作无关的事情，随意串岗脱岗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群众意识、服务意识淡薄等问题，治散正风气。通过问卷调查、工作追踪、领导带头，重点整治作风漂浮、遥控指挥，凭经验想当然办事，心浮气躁，汇报家情况，工作打折扣，责任担当不够，困难面前绕道走，工作不落实等问题，治浮干实事。通过明确责任、任务到人、限时办结措施，重点整治办事拖沓，不作为、慢作为、乱作为，遇事该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖，效率低下，首问责任制和限时办结制执行不力，解决人民群众正当诉求不及时认真，群众满意度低等问题，治拖促效率。
通过一系列的整治行动，机关风气进一步好转，工作纪律进一步严格，工作作风进一步改善，工作责任进一步落实，办事效率明显提高。
（四）建章立制固成果，强化管理促常态。围绕梳理的庸懒散浮拖专项治理工作中反映出的针对性问题，局党组认真查找制度漏洞，主动修订和完善职责规定，加强薄弱环节的建章立制工作，不断规范内部管理，以制度建设巩固治理成效。通过梳理，制定了安监局《规范化监管服务实施方案》《限时办结工作管理办法》等12个规章制度，以制度规范行为，固化作风建设成果，严格贯彻落实，确保作风建设常态化。
一、存在问题
1、理论学习不够不主动。平时主要参加单位组织的学习活动，自学意识不强，有时在工作中要用到的知识才主动的学习，做不到耐心和坚持，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的需要。
2、工作还不够主动。工作大多是承办领导交办的事项，经常处于奉命行事状态，超前思维少，独立思考问题能力欠缺，对细节问题考虑不够，业务水平不高，办事效率低下。
3、联系群众不够紧密。平时总为自己找借口，工作忙，事情多，时间少，很少同领导和同志交心谈心，缺乏交流沟通。
二、存在问题的原因
1、学习不够重视。认识不到学习的重要性，未能培养起自己的学习兴趣，致使学习形式单调，学习面窄，没有达到提升素质的目的。
2 、思想不能与时俱进。现代社会，瞬息万变，不与时俱进就不能解放思想，更不会有创新。不改造思想，日常工作就会受到掣肘，就不能适应社会发展需要。按老经验办事，容易造成自身缺乏思考精神、创新意识，影响本职工作效能。
3、深入群众不够。想做一名服务型组工干部，就要多深入群众，充分了解群众所需所盼所急，才能提出建设性的整改措施。
三、整改措施
1、加强学习，切实提高自身素质。今后，我将坚持理论联系实际的学风，突出学习重点，创新学习方法，努力在建设学习型机关的实践中走在前列，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力，全面提升自身素质。
2、强化创新意识，全面推进工作。工作中，我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为本职工作的灵魂，切实突破传统思维模式，坚持边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，推进本职工作不断向前发展。
重庆市教育系统2017年党风廉政建设工作视频会议召开
3月6日，重庆市教育系统2017年党风廉政建设工作视频会议召开。市纪委副书记王勇，市委教育工委书记、市教委主任赵为粮出席会议并讲话。
赵为粮主任安排部署了2017年工作任务。一是深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，学习贯彻系列重要讲话精神，全面加强党对教育工作的领导。牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，认真扎实地抓好学校思想政治工作，严肃党内政治生活，全面加强党内监督。二是全面落实从严治党主体责任，切实加强管党治党各项工作。提高责任意识，细化落实措施，强化责任追究。三是深化作风建设，坚持步步深入久久为功。注重发挥表率作用，强化监督检查，严查“”问题，建立长效机制。四是坚持无、全覆盖、零容忍，全力巩固反腐败斗争压倒性态势。深入践行“四种形态”，严查群众身边的不正之风和腐败问题，扎紧权力的制度笼子。五是加大对纪检部门的支持，打造忠诚干净担当的教育纪检队伍。
王勇副书记强调，一是厘清形势，切实履行全面从严治党责任。严明政治纪律和政治规矩，夯实管党治党责任，牢牢掌握党对学校工作的领导权，紧紧把握意识形态工作的主导权。二是严格落实责任，各级党委党组要肩负起“四种形态”的主体责任。党委党组书记作为第一责任人要坚守担当，善用“四种形态”对干部队伍中间存在的苗头性问题及时纠正和处理。坚持抓早抓小，真正用纪律管住大多怠H是抓细抓深抓长，深化中央八项规定的落实。各级党委党组要坚决打好作风建设的攻坚战和持久战，各级纪检检察机关要加大监督执纪力度，看住教师节、开学毕业季等重要节点，严查顶风违纪行为。四是完善制度机制，加强教育系统廉政风险防控。五是聚焦主业，巩固反腐败斗争的压倒性态势。六是抓好对巡视问题的整改。聚焦巡视反馈问题，以钉钉子的精神，逐条逐项整改到位。
《重庆市教育督导条例》实施一年来情况良好
教育督导体制改革不断深化，成立重庆市人民政府教育督导委员会，分管教育副市长担任主任，21个区县成立政府教育督导委员会。教育监测评估体系不断完善，在全国率先成立省级基础教育质量监测中心，17个区县成立教育督导评估中心。教育督导研究机构不断健全，设立教育督导研究所，教育督导研究走在全国前列。督导队伍不断充实，26个区县为教育督导机构配备3名以上专职人员。教育督导经费不断增长，2015―2016年，市本级落实工作经费202.8万元，各区县落实5195.5万元，保障了教育督导工作扎实开展。
来源：重庆市政府网站
《重庆市智慧校园建设基本指南（试行）》
重庆市教委了《重庆市智慧校园建设基本指南（试行）》（以下简称《指南》，电子版请在http：///jszn.rar下载）。该《指南》包括基础设施、业务支撑、数据与资源、智慧应用和保障体系等五方面共902个指标。作为全国率先出台的省级层面用于指导智慧校园建设的规范性文件，《指南》聚焦新一代信息技术与教育全过程的融合创新，呈现出三个鲜明特征。一是注重深度应用。以智慧应用为重点，关注教育教学和教育管理各环节应用需求，以推动数据智能化产生、推送、分析及应用为主线，促进信息技术在教育教学、教育管理方面的深度融合。二是注重分类指导。体现基础教育、中职教育和高等教育学校在智慧校园建设方面的不同侧重点。三是注重演进提升。立足现有数字校园建设基础条件，各项指标均基于“智慧校园是数字校园的自然演进”的思路而提出，兼顾现有设备利用和新技术引入，助推教育信息化水平提升。
来源：重庆市教委网站
一、优化环境，服务项目招商和建设，抢抓机遇引凤筑巢
（一）开展市场营销，主动创业，扩大景区知名度和影响力
过去的一年，在市委、市政府的坚强领导下，龙虎山景区紧扣全市“旅游发展年”主题，以申报世界自然遗产为契机，强化管理，优化服务，经济社会各项事业取得了较好成效。今年，我们抓住创业服务这一总的目标，将2010年确定为景区的“旅游营销年”，动员景区各级干部树立全员营销、主动创业的理念，在保持原有公众媒体宣传促销的基础上，创新营销方式和手段，鼓励一批能吃苦、肯干事、会办事的年轻干部走出去迎进来，迅速撬动客源市场，推动旅游接待规模迈上新台阶。目前，景区已有20多名干部加入了营销队伍，深入全国各大城市密切联系旅行社及俱乐部等团体组织，开展拉网式的促销活动，提高全国各地对龙虎山的认知度，带动前来龙虎山旅游的热潮。
（二）实施项目带动战略，服务创业，旅游招商引资成果丰硕
省委书记苏荣指出：“抓项目是全部经济工作的载体，是全部经济工作的核心，是决定崛起的根本物质力量。”景区强化思想认识，按照市委、市政府“项目建设年”的工作要求，牢固树立抓项目就是抓重点，抓项目就是抓发展的意识，继续实施项目带动战略，加快推进旅游招商引资，做到围绕政策争项目、围绕旅游引项目、围绕项目抓服务，选准圣井山国家森林公园开发、大道乾坤、上清古镇开发、朋德酒店、鹰景高速龙虎山挂线等一批大项目，全力做好项目包装申报工作。目前，融风景游赏与参道养身为一体的大道乾坤项目建设已全面启动。为进一步加大对该项目建设的支持力度，景区成立了由管委会主任担任组长，相关职能部门负责人为成员的支持重点建设领导小组，领导小组在项目建设工地设立了办公室，对项目施工过程中出现的问题提前介入、主动服务、积极协调、认真解决，对项目建设实行全程跟踪服务，开创了景区机关与企业“一对一”零距离配套服务的新模式，较大程度提高了大道乾坤项目建设的效率和水平。
另外，景区加快了功能服务区的招商项目建设。通过优化招商环境，提高服务企业水平，精简审批事项，简化办事程序，努力营造投资成本最低、回报最快、效率最高、服务最好的投资创业环境，使企业引得进、留得住、能发展。目前，五星级朋徳酒店已在景区建成并即将投入使用。在进一步争取一批高星级酒店、宾馆落户龙虎山的同时，我们将不断完善旅游要素配套，引入一批高档旅游购物场所，大力发展旅游农家乐和旅游写生基地，提升景区综合接待能力。
二、立足民生，服务群众和企业，搭建就业创业双向平台
创业服务年开展以来，与以往相比，景区进一步加了对基层群众的创业扶持力度。为了给群众搭建创业平台，景区进一步改善投资兴业环境，广泛宣传省、市、区关于鼓励创业、优化环境等方面的政策，落实领导干部挂点督导农民创业就业工作，建立劳动力情况和农民创业意愿台帐，有针对性地开展创业培训，增强农民创业的信心和能力。今年，景区利用农民工回家过春节的大好时机，组织村组干部上门入户做好宣传工作，让更多群众特别是困难群体知晓政策，主动到劳动部门寻求扶持和帮助。乡镇则以便民服务中心为媒介，开设返乡农民工就业创业绿色通道，将小额贷款发放重点放在符合条件的返乡农民工身上，加大小额贷款发放范围和发放力度，形成政策落实的倒逼机制，帮助农民实现挣钱又顾家的美好愿望。年初至今，景区共审核发放了7万元小额贷款，扶持返乡农民创业2人。
在鼓励群众自主创业的同时，另一方面，景区热心为市工业园区企业提供公共就业服务，鼓励企业招用就业困难人员和农村劳动者，为企业和求职者搭建创业就业双向平台，缓解企业用工难和求职者求职难的局面。春节前夕，景区举办了服务工业园区企业招工动员大会，会后组织上百名群众到市工业园区台湾光宝、日本万宝至马达等公司参观学习。截止目前，景区报名人数超过500人，已有103人进厂实现就业，实现了企业和百姓的双赢。
三、强化作风，狠抓干部队伍建设，提高机关服务效能
