调查与分析

开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇调查与分析，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。

第1篇

近年来我院发现团体式医托在门诊各个楼层流窜，以发放报纸、小广告、和患者打招呼套近乎，让人放松警惕，之后再现身说法，声称自己或是亲属也有类似病，是在某某地方治好的，言语恳切，不由得你不信。也有些"医托"往往会说诸如挂不上专家号、今天这位专家休息、专家在别的地方坐诊等等谎言欺骗就诊患者。

1.现存问题

1.1 医院范围较广，人员不足，门诊格局^分散；

1.2 医院保全系统较不完善，呼叫后无人回应；

1.3 医务人员团结意识不强，旁观太度；

1.4 医托呈团体性，分工明确，一发现问题，马上混入人群，难以辨别；

1.5 无孔不入，十分猖獗，与医务人员“你退我进，你进我退”；

1.6 医托往往有专门人员接应，有人放风；

1.7 病人及家属文化程度低，容易受他人游说；

1.8 病人及家属看病急切，往往病急乱投医；

1.9 患者自我保护意识簿弱，自感利益受伤害，仍然不敢报警或通过法律方法保护自己利益；

1.10 患者及家属抱着破财免灾的想法，最终不了了事；

1.11 医院领导医托不够重视，上报后无专门人员来解决；

1.12 医院没有制定相关规定解决方法；

1.13 国家没有专门有关医托法律。

2.解决方法

2.1 医院制专门应对医托方案；

2.2 医院在显著地方列出醒目的防骗警示；

2.3 利用漫画、图片等通俗的形式，把案例、相关骗术介绍清楚；

2.4 病人及家属就诊前提前查好相关医院医生情况；

2.5 医院加派保全人员，派专门人员巡逻；

2.6 医疗机构平时加强自查，卫生部门应时常监督、掌握情况；

2.7 医院设置预约挂号平台、医院医生情况等求医信息；

2.8 年龄较大的患者应由家属陪同前往医院就诊。

3.总结

“医托”不但侵犯了患者的合法权益，患者在上当受骗后不仅经济上受到损失，还延误了病情。同时，对正规医疗机构名誉造成了损害。所以，整治医托刻不容缓，我们需要卫生、工商、公安及药监等职能部门共同综合治理，加强医院周边日常巡查，及时发现并依法查处“医托”违法行为。

参考文献

⑴王振东，任绪功，医院“医托”现象的SWOT分析及其对策，中国医院管，2006，7；26-7

第2篇

卫生监督协管工作是国家基本公共卫生服务项目，是基本公共卫生服务均等化的重要措施，2011年，国家卫生部了《关于做好卫生监督协管服务工作的指导意见》（以下简称《指导意见》），要求各地积极推进开展卫生监督协管工作。2012年，太原市按照《指导意见》的要求，组建了以社区卫生机构、乡镇卫生院的医务人员为主的卫生监督协管队伍。卫生监督协管工作实施两年来，在一定程度上帮助、提高了辖区的公共卫生服务水平，同时也暴露出了诸多不足[1-3]。为了解卫生监督协管工作的现状，分析目前影响卫生监督协管工作的因素，为进一步做好卫生协管工作提供科学规范、行之有效的方法和意见，本课题组对太原市卫生监督协管员工作情况进行了全面调查。

1研究对象与方法

1.1调查对象与分组。2015年，选取太原市10个县（市、区）261名卫生监督协管员为调查对象，进行问卷调查。本次调查共发放问卷261份，收回问卷249份，问卷回收率95.4%。本次研究的第一部分，以2014年各卫生监督协管员的考核排名情况，将全部对象进行分组，各辖区考核成绩优异的卫生监督协管员构成“优秀组”，再依次将其余参与调查的卫生监督协管员分为“良好组”和“一般组”，分组点为各辖区考核（百分制）成绩排名第33—67位，共三组每组为83人。同时，为进一步研究不同管理模式和运行模式对卫生监督协管工作的影响，将本次调查中，卫生监督协管员考核平均得分最高的太原市小店区卫生监督协管员作为研究对象，与其余县（市、区）对比分析其在运行模式方面的差异。1.3统计学分析本次研究数据均采用。Epidata3.0建立数据库，运用SPSS19.0进行统计分析。多组间连续性变量的比较采用单因素方差分析，两两比较采用LSD-t法，两组间连续性变量的比较采用t检验，率及构成比的比较采用χ2检验。检验水准为0.05。

2结果

2.1问卷调查结果分析。2.1.1全部调查对象一般信息。表1显示，除年龄、学历、职称外，其他各因素比较，三组间均无明显统计学差异（P>0.05）,对年龄、学历和职称进行比较可知，优秀组与一般组比较均出现显著性差异（P<0.05）。2.1.2调查对象卫生监督协管工作任务及开展情况。调查对象卫生监督协管工作情况的分析结果显示，各调查项目中除“所辖区域的管理机构数”无差异外，其余调查项目优秀组与一般组均表现出统计学差异（P<0.05），其中在对“与上级卫生计生监督机构的互动程度”、“从事协管工作的平均时间”、“辖区所在地”三个项目的调查中，优秀组与良好组差异有统计学意义（P<0.05）（见表2）。2.1.3调查对象对卫生监督协管工作的主观认知及感受。为便于统计分析，将调查问卷中“对卫生监督协管工作的主管认知及感受”部分的调查项目，按照秩次对应赋值为“1,2,3,4”（见表3）。意义，所辖机构配合良好，但在对工作难易程度和满意度的调查中，优秀组与一般组比较，认为此项工作较容易，满意度较高，差异有统计学意义（P<0.05）。2.2不同管理模式对卫生监督协管工作的影响分析。2.2.1全市各县（市、区）卫生监督协管员考核情况。表5显示，在2014年度的考核中，太原市小店区卫生监督协管员的考核成绩在太原市全部县（市、区）中得分最高，且与全市卫生监督协管员总体的平均考核成绩相比，差异有统计学意义（P<0.05）。进一步分析本次问卷调查情况发现，在前述的调查项目中，“与上级卫生计生监督机构的互动程度”及“工作满意度”两项，小店区卫生监督协管员的年平均互动次数30.9±6.1，工作满意度3.6±0.3，分别高于总体平均水平23.6±11.71和3.1±0.5（P<0.05），其他项目的情况与总体相比差异均无统计学意义（P>0.05）。2.2.2小店区卫生监督协管工作的特点。通过调查我们认为，与太原市其他县（市、区）相比，小店区卫生监督协管工作有以下特点。2.2.2.1卫生监督协管工作的日常考核由区卫生计生监督部门直接组织实施。在太原市卫生监督协管队伍成立的2012年，小店区卫生局卫生监督所就积极与上级部门沟通，使区卫生监督协管工作的日常考核直接由区卫生监督所负责组织实施，且卫生监督协管服务经费的拨付与卫生监督协管的考核工作直接关联，根据考核情况来决定拨付给每名卫生监督协管员的服务经费数额。2.2.2.2建立理论培训及现场带教制度。小店区卫生局卫生监督所对辖区内的卫生监督协管员采取岗前集中培训与年度在职培训相结合，理论学习和现场带教相结合的方式，且对不同培训方式的培训学时数均有较为详细的规定。2.2.2.3建立卫生监督协管工作例会制度。小店区卫生局卫生监督所将每月25日定为卫生监督协管工作例会日，利用每月例会，安排部署卫生监督协管各项工作任务，研讨工作中遇到的问题，并及时沟通工作的信息。

3讨论

为促进国家公共卫生服务均等化，2012年以来，全国各地陆续成立了卫生监督协管队伍。多年的实践表明，卫生监督协管在促进卫生资源合理配置，保障基层人民群众健康等方面发挥了重要的作用。但也暴露出了许多的问题，如：规范化建设不足，人员投入不足[1]，工作内容单一[2]，年龄结构老化，专业结构不合理[3]等，而针对上述问题的研究大多只通过调查描述的方式进行，并无严格的统计学分析依据。3.1一般因素对卫生监督协管工作的影响。本课题以太原市卫生监督协管员群体为研究对象，调查收集数据并运用统计学方法对上述问题进行分析。3.1.1卫生监督协管员个体一般因素中年龄、学历、职称在不同工作表现组间出现统计学差异（P<0.05），提示年龄、学历、职称为影响卫生监督协管工作的个体因素。3.1.2在协管工作情况因素中“与上级卫生机构的互动程度”及“辖区所在地”在不同组间出现统计学差异（P<0.05），且呈现互动程度越高，辖区所在地越靠近市区，工作开展越好，工时耗费越短的趋势，提示上级卫生行政部门与卫生监督协管的及时互通对卫生监督协管工作的开展有极大的促进作用；同时农村偏远地区的卫生监督协管工作仍有待加强，在开放式访谈中，受访者提出，由于农村地区所辖机构分布较散，客观上日常巡查距离偏长，变相地导致了卫生监督协管员工时的延长，加之地理位置远离城市中心地带，与上级部门互通困难，更加剧了此项工作开展的难度。3.1.3在对卫生监督协管工作的主观认知和感受调查中，对工作难易程度的认知，各组不尽相同，结合开放式访谈的结果及对基层工作的分析，“工作难易的感受”、“考核结果的比较”与“工作满意度”三者之间可能存在互为因果的关系。3.2不同运行模式对卫生监督协管工作的影响。在此基础上，为进一步研究不同管理模式对卫生监督协管工作的影响按照不同行政辖区将卫生监督协管员的考核成绩进行比较，分析之后发现：对卫生监督协管员工作的日常考核及经费发放方式、卫生监督协管员的培训方式以及卫生监督部门与卫生监督协管员的信息沟通情况，直接影响了卫生监督协管工作的开展。具体如下：3.2.1与实践工作紧密结合的公平公正的考核制度以及与此直接相关的经费发放机制从根本上调动了每一位卫生监督协管员的工作积极性。在对卫生监督协管员的访谈中，我们发现，不恰当的考核以及经费发放方式，成为了许多协管员工作满意度不高的主要原因。3.2.2理论培训及现场带教制度对卫生监督协管员的工作能力提升极大。许多卫生监督协管员在从事协管工作之前均为各基层医疗卫生单位的卫生技术人员，对卫生监督工作认识不够，专业理论和实践技能较为匮乏。理论学习与现场带教相结合的方式能更好更快地使这支兼职的卫生监督队伍适应岗位，发挥更大的作用。3.2.3有制度保障的上下互通渠道对及时发现卫生监督协管工作中存在的问题，并及时指导基层协管工作促进极大。小店区的协管工作例会制度，作为卫生监督协管工作上下互通的一个范例值得在更大范围内推广和实践。3.3对策建议。就上述调查结果，结合目前国家及省、市开展卫生监督协管工作的现状，对此项工作今后的开展提出如下建议。3.3.1加强队伍建设。畅通用人机制，注重选拔聘用优秀青年人才，努力打造一支年轻化、专业化、知识化的卫生监督协管队伍。3.3.2注重农村偏远地区的工作开展。上级卫生行政部门及卫生计生监督机构在工作中要注重与农村地区的上下联动、信息互通与交流，同时在卫生监督协管的资源配置上，要适当考虑向农村偏远地区倾斜，农村地区所辖机构相对分散，远离上级卫生行政部门及卫生计生监督机构日常工作的中心区域，且人员法制意识相对薄弱，反而容易成为卫生行政违法案件的高发区。将资源配置的重心向这一地区倾斜，应该更能发挥该地区协管人员“前哨站”、“警戒网”的作用。3.3.3适当改变机构及人员队伍的组建模式。太原市卫生监督协管组建模式过于单一，均为依托社区卫生服务机构（市区）及乡镇卫生院、村卫生室（农村地区）组建而来。在下一步工作中，建议适当放宽条件，学习其他省份及地区的先进经验[4]，例如，在工作难于开展的特殊地区，转变思路，依托村委或居委会等基层组织组建卫生监督协管站，同时聘用专职协管人员。一方面使卫生监督协管工作更“接地气”，加强与当地组织和群众的联系；另一方面，适当聘用专职人员，减少不利因素的干扰，更有利于组建专业化的队伍。3.3.4建立公平公正的考核机制及经费拨付制度3.3.5转变目前多地存在的只注重理论学习的培训模式，将现场带教方式融入到对卫生监督协管员的培训工作中，以更好地提升协管队伍专业素质和工作实践能力。3.3.6尝试推广工作例会制度，将卫生监督协管工作中上下级沟通的渠道通过制度确定下来，保障信息互通，及时发现问题、解决问题。3.3.7进一步提升卫生监督协管员的工作满意度。目前卫生监督协管群体出现了工作满意度下降的问题。这可能是由于卫生监督协管员多为兼职，日常主要从事计划免疫、传染病管理等，工作任务繁重，加之卫生监督协管专项经费有限，协管员待遇偏低，且经费发放与工作考核脱钩，很大程度上导致了卫生监督协管群体工作积极性普遍不高，工作满意度差。这一点在开放式访谈中已经得到部分证实。这就需要我们在今后的工作中及时发现问题，分析原因，改善协管员群体的工作状态，提升其工作满意度，促进卫生监督协管工作更好地开展。

作者:金雪龙 张永雷 杜一娇 王小刚 贾静宇 单位:太原市卫生局卫生监督所

第3篇

【关键词】儿童;龋齿

【中图分类号】R425【文献标识码】B【文章编号】1005-0515(2011)04-0184-01

龋齿是最常见的一种危害人体健康的口腔疾病，在儿童时期发病率较高。为了掌握我市城区儿童龋齿的发病情况，寻找儿童时期的发病原因，采取针对性措施，我站与2010年6月对城区三所幼儿园562名3-6岁儿童进行了调查。在调查前我们对所有参加调查的人员进行了培训，同意了诊断标准和记录 方法。

1 调查情况

2-6岁年龄组共计562人，龋齿230人，患病率40.93%。4岁半以上至5岁办调查188人，患龋75人，患龋率为39.89%，5岁半以上至6岁调查194人，患龋94人，患龋率48.45%，随着年龄增长患龋率逐渐增高。但男女性别间无明显差异。

2 病因分析

2.1 龋齿与口腔卫生习惯根据有无刷牙习惯，我们将200名儿童分为两组，进行龋齿发病情况分析对比。发现100名无龋儿童中，经常刷牙的59人占59%，不经常刷牙的41人占41%。100名有龋齿组儿童中，经常刷牙的35人占35%；不经常刷牙的65名占65%。两组差异显著，说明龋齿发病与不刷牙有密切关系。

2.2龋齿与甜食习惯通过两组儿童饮食习惯情况的调查发现甜食对龋齿发病有很大的关系。无龋齿组100名儿童中，喜欢吃甜食的42人占42%，不喜欢吃甜食的59人占59%。有龋齿组100名儿童中，喜欢吃甜食的65人占65%，不喜欢吃甜食的35人占35%。两组差异显著，说明喜欢吃甜食的儿童龋齿发病率明显高于不喜欢吃甜食的儿童。

2.3 龋齿与其它因素龋齿发病除了与口腔卫生习惯和饮食习惯密切相关外，与下列因素也有很大的关系。如钙 、磷 、维生素D和B、蛋白质、氨基酸缺乏引起营养不良，使牙齿发育不好，导致龋齿。同时与母亲妊娠期、小儿哺乳期的蛋白质、钙、磷维生素D摄入量不足也有关。

3 讨论

3.1 龋齿在儿童保健中，虽被划分为缺点，不属于疾病范围，但却发病率高，危害大，如引起牙髓炎等，影响小儿全身健康。

3.2 牙齿是摄取和消化食物的重要器官之一，是食物消化吸收的第一步，患龋齿后食物不能很好咀嚼，直接影响食物消化和吸收，从而影响儿童的生长发育。

3.3 预防儿童时期口腔保健的重点是预防龋齿的形成和早期治疗。根据龋吃的发病分析，认为有效的预防小儿龋齿的发生，必须从以下几个方面做起：

3.3.1建立健全儿童龋齿防治组织，在三级妇幼保健网络中开设儿童保健门诊，定期对儿童龋齿普查普治。

3.3.2在妇幼保健队伍中，培训口腔专业技术人员，有效的发挥他们的作用。

3.3.3采取多种形式，对儿童家长、幼儿教师和儿童进行防龋齿知识及宣传。

3.3.4 加强儿童健康教育，养成良好的口腔卫生习惯。3岁以内的小儿要漱口，尤其是食后和睡前。3岁以后的小儿，就应坚持早晚刷牙，并适用保健牙刷，保持口腔清洁。

3.3.5 改变儿童的饮食结构，少吃零食、糖果、高点等甜食物，应多食粗粮。

第4篇

关键词：中职生 恋爱状况 调查

中图分类号：G71 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2014）03-0271-01

近年来中职生的恋爱率逐年攀升，青春期恋爱已成为中职学生的实际问题。恋爱现象在中职校园里的普遍，而中职学生缺乏对恋爱的正确认识以及充分的心理准备，恋爱中的波折往往成为心理问题的应激源，由此而引发的心理问题，恶性事件时有发生。“中职学生谈恋爱已经成为当今中职校园里一个不可能回避也无法回避的客观事实，而学生恋爱中出现的不良倾向及带来的消极影响更是不容忽视”[1]。引导中职学生正确对待恋爱、预防心理问题的发生是中职学校健康教育的关键。此研究对中职学生恋爱状况进行调查，分析中职学生恋爱特征，为有针对性地开展性健康教育、保障中职学生健康提供依据。

一、对象与方法

1.对象

以江西4所中职学校一、二年级的在校学生为调查对象，年龄为15-19岁。

2.方法

采用自行设计的问卷，问卷内容包括恋爱动机、恋爱原因、对失恋的态度、对在校中职学生发生的态度、性接触状况等。由经过统一培训的老师向抽样到的各班学生进行调查，向学生说明调查的目的、意义并保证绝对保密。问卷采取现场答卷方式、不记名填写、一次性收回。共调查1970人，收回有效问卷1917份，有效回收率97.3%。男生528人、女生1389人；一年级962人、二年级955人，计1917人。

3.数据处理

用spss15.0软件进行统计分析

二、结果

1. 中职学生恋爱状况

1.1 恋爱现状 调查显示，有789名学生曾有过恋爱经历或正在恋爱，占总人数的41.2%。其中男生274人，占男生人数的51.9%；女生515人占女生人数的37.1%。这表明谈恋爱在中职学生中较普遍。

1.2 恋爱动机 调查显示，男生 27.2%的认为空虚寂寞、13.2%的认为满足好奇心、44.7%的认为想找一个人生伴侣；女生29.9%的认为是从众心理、18.1%的认为是满足好奇心、40.6%的认为想找一个人生伴侣。也就是说，55.0%以上的学生恋爱动机有或多或少的问题。

1.3 恋爱原因 调查显示，男生 46.6%的因为生活空虚排解孤独寂寞、21.8%的因为对异性好奇、20.2%的因为好玩开心；女生32.3%的因为生活空虚、29.4%的因为好玩开心、16.4%的因为对异性好奇。

1.4 对失恋的态度 调查显示，男生 52.7%的认为不成恋人则成朋友、17.6%的认为悲伤不知所措、28.6%的认为吸取经验教训发奋学习；女生37.1%的认为不成恋人则成朋友、7.3%的认为悲伤不知所措、42.5%的认为吸取经验教训发奋学习.

2. 中职学生的性态度

2.1 对在校中职生恋爱的态度 调查显示，男生64.7%的认为无所谓顺其自然、28.9%的羡慕并支持；女生68.4%的认为无所谓顺其自然、13.1%的羡慕并支持。

2.2 对在校中职生发生的看法 调查显示，男生47.2%的认为在校中职生生理心理都不成熟应该控制、49.2%的认为只要双方同意就可以；女生75.6%的认为在校中职生生理心理都不成熟应该控制、14.4%的认为只要双方同意就可以。女生中认为应该控制不可以的占75.6%，显著多于男生的47.2%，这说明男生对于性观念更开放，与李致平的调查结果一致[2]。

2.3 中职生倾向 调查显示，有恋爱经历的789人，男生274人、女生515人。男生中有过性关系占17.0%、有拥抱接吻行为的占28.4%、有抚摸行为的占15.5%。女生中有过性关系占2.2%、有拥抱接吻行为的占16.1%、有抚摸行为的占2.8%。发生性关系及边缘的男生都多于女生，这与谢立春[3]等人的调查结果相一致。

三、 讨论

不同性别的中职生在性态度、上有着较大的差异。男生对于性观念更开放，男生中有恋爱经历的占51.9%、女生为37.1%；反对在校中职生发生的女生占75.6%、男生占47.2%；在校中职生中男生17.0%发生过性关系、发生过性关系的女生占2.2%。这些提醒家长和学校不能忽视，除了关心他们的学习外，也要密切注意他们学校之外的活动，特别是男生的行为[4]。

在调查的学生中，有51.9%的男生有恋爱经历； 37.1%的女生有恋爱经历。我们应承认中职生恋爱现象的存在有其的合理性。中职生处于性生理发育的开窍期、性意识已形成、对异性产生好感。在新的陌生的环境和陌生的人中，出现了“饥渴”，孤独空虚随之产生，自然在校园生活中寻找感情的交流和满足[5]。“爱情”对于渴望情感寄托的中职生来说是无法拒绝的，所以加强对中职学生的恋爱心理教育是中职学生健康成长的客观需要。

中职生恋爱最主要的原因，调查显示为生活空虚、排解孤独寂寞。男生中占到46.6%、女生中占到32.3%。所以学校多开展丰富多彩的校园文化活动，充分利用各种社团来吸引学生的兴趣和爱好，利用寒暑假多举办社会实践活动来充实学生的校园生活，让他们真正成为校园文化活动的主体。同时感恩教育、自信心教育、立志教育、优秀毕业生回访校园活动等，让学生知道有比谈恋爱更重要的事情去做，开阔其视野和思路，引导学生从就业方面认识人才的需求来提高自身的素质，提升自己的人生价值，让学生真正明白在这个时期学习的重要性。

中职学校及时适度的开展恋爱、性健康教育如性道德、与异性保持正常交往、少女流产的危害、性冲动的对策、女生如何自我保护、科学的避孕方法等。为学生提供综合的性教育[6]。直面中职学生的恋爱问题，正确加以引导，让没有涉足爱情的学生全身心投入学业，已经拥有爱情的学生把恋爱变成学习的动力，才能让风华正茂的学生们妥善处理好爱情与学业、爱情与友谊、爱情与婚姻的相互关系，理智而健康地对待爱情和自己的未来。

总之，中职生恋爱现象是一个比较普遍而又复杂的问题，教育学生摆脱这种情感上的纠缠，使之专注于学习，健康成长，需要社会、学校、家长的通力配合，共同努力。

参考文献

[1]吴思群.关于中职生心理健康教育思考[J].职业，中旬，2010， （6）.

[2]李致平.广州市青少年性相关问题调查研究[J].中国学校卫生，2000，2l（2）

[3]谢立春，忽兴泰.深圳和香港青少年性知识、态度、行为比较[J].中国学校卫生，2003，24（2）.

[4]韩丽春.中高职大学生恋爱心理分析及对策[J].中国成人教育， 2007， （23）.

第5篇

【中图分类号】R169 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484（2013）04-0435-01

1 资料与方法

1.1 资料来源：选取辖区内年龄为36～65岁的已婚妇女为调查对象，4年期间共调查58893人次，调查中如有疾病，给予免费治疗。

1.2 调查方法：使用统一制定的普查表及问卷，由妇产科、妇幼保健站、社区站医务人员按表格内容逐一问诊后填写，妇产科医生进行常规妇科体检，查白带常规、宫颈刮片、腹部子宫附件B超等项目检查。

2 结果

2.2 对926例前后要求取环患者都顺利地为其取出IUD，134例嵌顿中，形状改变有108例，经用药后宫颈变软、宫口变松，宫颈扩张器扩张较顺利。875例顺利取出，无1例发生子宫穿孔，有15例出现不规则的阴道出血，经用止血消炎激素药对症处理，1个月内均治愈。经B超检查恢复正常，未见其他异常。

3 讨论分析

3.1 本次调查的年龄段为中老年妇女文化层次相对较低，接受知识能力差。自我意识不强，卫生习惯差，如：无清洗外阴习惯或清洗方法不争气造成逆行感染；外衣、内衣、袜子同洗，造成交叉感染；自我感知差，发现疾病未及时就医；经济困难舍；心理障碍；未到正规医院 做检查。

3.2 做好患者思想工作，医务工作者耐心指导患者如何用药，对重病患者用药3个疗程，轻的1～2个疗程，做到服务上门跟踪治疗，直至痊愈。需做手术者说服患者行手术治疗。如果取环较困难的，取环钩也拉不住、止血钳也夹不住的情况下，要考虑环丝断裂，要在B超指引下用小刮匙轻轻刮IUD的表面内膜，再用小血管钳住向外牵引，用拉锯的方法将IUD取出，注意不要拉断以免残留在官腔内。经多年临床实践证明，此方法效果好，出血少，避免了从腹部开刀取环的手术痛苦，也大大减少了患者经济负担，给计划生育工作树立了良好形象赢得患者的满意。

3.3 在查治患者中有453例中老年妇女由于受传统思想的影响，因家务事多、家庭经济、自我保健知识等原因未治疗过。因此，做好妇女生殖保健是当务之急，必须动员全社会参与、多部门配合，使个人、家庭、社会了解生殖健康的重要意义[1]。

在定期进行妇女病普查普治的同时，大力开展计划生育、产前保健、安全分娩、生殖道感染、性健康等内容丰富、形式多样的健康教育[3]，改变他们不良的生活方式和卫生习惯；医院应提供优质、安全、经济、有效地诊疗和保健服务，积极治疗生殖道感染患者，注意保护患者的隐私，鼓励患者的同时检查和治疗；妇幼保健机构深入进行调查研究，正确掌握各时期危害妇女生殖健康的主要疾病，掌握高危人群，研究对策，积极防治，达到降低妇女生殖道感染率、保障生殖健康的目的，提高个人生活质量。

参考文献：

[1] 陈志敏，周国模.农村老年妇女生殖健康状况调查[J].现代医药卫生，2006，22 （11）：241

第6篇

关键词：桑蚕生产；投入产出；技术供求

我国桑蚕产业拥有着5000多年的发展历史［1］，至今仍然具有巨大发展潜力，更是在国际市场上占据主导地位的优势传统产业。自1970年我国蚕茧和生丝质量分别超过日本之后，一直是世界上最大的茧丝绸生产国与贸易国［2］。近年来，在经济快速发展和人民生活水平逐步提高的背景下，消费水平的提升和消费理念的变化促使消费者更加注重服饰的质量与档次。丝绸和丝织衣服具有良好的舒适性和环保性，因此蚕丝产品在国内外市场均具有较大的拓展空间。合理、有效提升桑蚕产业竞争力，不仅是我国调整农业产业结构、发展农村经济的重大问题，更是增加农民收入和提高我国消费品国际竞争力的需要。山东省桑蚕养殖历史悠久，并且具备桑蚕养殖的较多优势。首先，山东省自然生态条件优越。山东省地处黄河下游，温度、湿度条件适宜，可以充分保证桑蚕养殖过程对温、光、水的需求；第二，山东省桑蚕养殖的技术支持较为先进。随着桑蚕养殖技术的不断发展，越来越先进的桑蚕养殖技术在山东省得以研发，并加以运用，从而促进了蚕丝产品的质量和数量的双重提升。第三，山东省对外经济贸易活跃，拥有广阔的销售前景。目前，已有较多学者针对桑蚕生产进行了研究，研究角度主要包括桑蚕生产的时空特征［2－3］、桑蚕生产效率［4］、桑蚕生产成本变化［5］等角度。因此，对山东省桑蚕养殖及桑蚕制品进行问卷调查，了解近年来山东省桑蚕生产的技术需求与供给情况、投入产出情况对促进蚕农收益稳定增长、提高我国桑蚕产业国际竞争力具有重大意义。

1数据来源及受访农户基本特征

1．1数据来源

数据采集利用2015年暑假时间，对山东省莱西市、海阳市、安丘市等蚕桑生产地区的桑蚕养殖者进行了问卷调查。调查问卷以封闭式问题为主，包括：农户基本特征、桑蚕生产的基本情况、农户技术需求和技术供给情况和农户桑蚕生产的投入产出情况。共发放调查问卷450份，实际收回401份，有效问卷352份，占87．8％。

1．2受访农户基本特征

桑蚕生产受访农户基本特征如表1和表2所示。主要包括受访者的性别、年龄、文化程度、家庭总人数、务农人数及家庭收入等。有效问卷中，男性受访者占91．18％，女性受访者占8．82％；在年龄分布上，多数受访者年龄集中在51～60岁的区间上，占所有受访者的61．11％；在文化程度构成上，小学及以下和初中文化水平占比最大，分别达到23．08％和60％，表明调查农户文化程度普遍不高；家庭总人口主要以3人及以下为主，占比50％；务农人口则以2人居多，达到了81．94％。从家庭总收入角度看，多数受访者家庭收入集中在20000～50000区间上，占比达到51．39％；其次则为大于80000区间，占比达到20．83％，仅有5．56％的受访者家庭总收入低于10000元。总体来看，受访者家庭收入水平相对较为可观。

2调查结果分析

2．1农户桑蚕投入产出特征

投入指标主要包括直接费用、每亩间接费用、每亩人工成本以及桑园种植面积等（见表3）。首先，农户养殖桑蚕的直接费用主要集中在400～600、600～1000、1000～2000元三个区间，分别占比31．25％、20．31％、32．81％。在直接费用的支出结构中，蚕种费、化肥费、蚕药费占主导地位。其次，与直接费用相比，每亩间接费用相对较低，多集中在200元以下，主要费用为固定资产折旧。第三，每亩人工成本中，费用多集中在500～2000元区间内，占比达到64．06％。最后，桑园种植面积以2亩及以下、2～5亩和5～8亩为主，分别占比20．31％、43．75％和31．25％。此外，受访农户桑树品种主要有湖桑、选792和农16，且主要以选792为主，占比达到77．05％；桑蚕养殖类型以密植桑园为主；饲养模式主要以大棚条桑育为主，占比达到71．83％。桑蚕产出指标主要包括蚕茧年总产量和年销售收入（见表4）。蚕茧年总产量多集中于200～500、500～1000千克，占比达到42．19％、29．69％。养蚕收入水平多集中在10000元及以下、10000～20000元以及20000～30000元区间内，分别占22．22％、47．22％和19．44％。联系农户桑蚕养殖投入数据，可以发现农户桑蚕养殖投入产出具有如下特征：首先，桑树品种、桑蚕养殖类型以及饲养模式较为单一，尚未达到桑蚕的多样化养殖；其次，桑园种植面积大小不一，最大值与最小值相差较大，较多地区的桑蚕培育尚未达到产业化、规模化生产；第三，虽然年销售收入相对较高，但投入成本依然有可降低的空间。其中人工成本投入较高，说明当前桑蚕养殖仍然是建立在以劳动力投入为基础的传统养殖方式上，机械化养殖尚未得到有效推广。

2．2受访农户技术需求意愿

在技术需求与满足情况方面，本次调查设计的需求类型主要有桑蚕良种技术、桑蚕养殖技术、蚕药使用与病虫害防控技术、蚕丝加工技术等等。调查显示，绝大多数农户在以上几种技术上均存在不同程度的技术需求。在现有技术评价上，A代表满足，B代表基本满足，C代表有待提高，D代表亟待提高（详见表5）。桑蚕良种技术主要可以分为提高蚕丝产量品种技术和提高蚕丝品质品种技术（见表5）。在对提高蚕丝产量的品种需求上，有46．77％的农户对现有技术满意，8．06％的农户对现有技术基本满意，37．10％的农户认为现有技术有待提高，8．06％的农户认为现有技术亟待提高；在对提升蚕丝品质的品种需求上，44．07％的农户对现有技术满意，5．08％的农户对现有技术基本满意，45．76％的农户认为现有技术有待提高，5．08％的农户认为现有技术亟待提高。二者对比来看，农户对蚕丝品质改进技术的需求意愿高于对蚕丝产量提高技术的需求意愿。桑蚕养殖技术主要可以分为节本高效养殖技术与机械省工技术（见表6）。节本高效养殖技术方面，43．10％的农户对现有技术满意，44．83％的农户对现有技术基本满意，12．07％的农户认为现有技术有待提高。绝大多数农户对现有的节本高效养殖技术持认可态度，表明当前具备的节本高效养殖技术已经能够较大程度地满足农户桑蚕养殖的需求。省工机械技术方面，31．03％的农户对现有技术满意，31．03％的农户对现有技术基本满意，20．69％的农户认为现有技术有待提高，17．24％的农户认为现有技术亟待提高。调查表明，当前桑蚕养殖存在机械化程度较低的问题，仍然需要依赖于较多人工劳动力的投入。在今后的桑蚕养殖与蚕丝生产过程中，提高省工机械技术、提升机械化程度将会是降低劳动力投入成本、提高农户收益的重要举措。在蚕药使用方面（见表7），29．31％的农户对现有技术满意，53．45％的农户对现有技术基本满意，17．24％的农户认为现有技术有待提高。总体来看，当前蚕药使用已经能够满足绝大多数农户的技术需求。在病虫害防控技术方面，34．48％的农户对现有技术满意，25．86％的农户对现有技术基本满意，32．76％的农户认为现有技术有待提高，6．9％的农户认为现有技术亟待提高。当前农户在病虫害防控技术方面仍然处于依赖蚕药投入的传统防控方式，而尚未能够达到“绿色防控”。蚕丝加工技术方面（见表8），25．86％的农户对现有技术满意，46．55％的农户对现有技术基本满意，27．59％的农户认为现有技术有待提高。提高蚕丝加工技术、实现蚕丝的精加工是有效提升农户桑蚕养殖收益的重要途径。因此，有效推广蚕丝加工技术，是广大农户的迫切需求。

2．3桑蚕养殖技术供给特征

此次调查主要从技术供给推广水平和技术供给推广途径方面厘清桑蚕养殖的技术供给特征（见表9）。从技术供给推广水平来看，有11．11％的受访农户经常参加技术培训或进修，有52．78％的受访农户偶尔参加，有36．11％的农户没有参加过技术培训或进修。因此，目前桑蚕养殖的技术推广已经取得了较大进步，约有63．89％的农户参加过技术培训或进修。但系统地学习过全套桑蚕养殖技术的农户却相对较低：在农闲时学习过全套的桑蚕养殖技术的受访技术满意，25．86％的农户对现有技术基本满意，32．76％的农户认为现有技术有待提高，6．9％的农户认为现有技术亟待提高。当前农户在病虫害防控技术方面仍然处于依赖蚕药投入的传统防控方式，而尚未能够达到“绿色防控”。农户占到37．50％，在农忙时现场学习过全套桑蚕养殖技术内容的受访农户达到44．07％。这表明当前桑蚕养殖技术供给推广尚未能够达到持续性、系统性的供给。另一方面，在农忙时现场学习过全套的桑蚕养殖技术的农户数量仍然有待提高。在桑蚕养殖技术推广过程中，更应注重将技术供给与农户桑蚕养殖实践相结合，使农户在实践中学习养殖技术，从而实现桑蚕的高效养殖和蚕丝的规模化生产。从技术推广途径来看（见表10），农户获得技术推广的首要途径是依靠政府各级农技推广站的农技人员传授，占比达到54．54％，其次则依次为依靠向其他农户学习、自己摸索、合作的农业龙头企业等途径。在所有技术供给途径中，农民专业合作组织的指导、培训所占比重较低，仅为4．41％，表明当前农民专业合作组织尚未能够充分发挥技术推广的功能。因此，下一阶段更要注重桑蚕养殖技术供给推广途径的多元化，依靠农技推广站、农民专业合作组织以及农业龙头企业等多种途径推广，提升农业技术供给效率。从调查结果中可以看出，目前山东省桑蚕养殖技术的推广和供给情况与以往相比已经有了一定程度的完善与提高，但仍然在某些方面存在不足，例如在获得相关技术的途径中，农民专业合作组织的指导与培训并没有充分发挥其效用，因此桑蚕养殖技术的推广仍然具有较大的提升空间。

3结论与政策建议

3．1研究结论

基于2014－2015年对山东省莱西市、海阳市、安丘市等地区桑蚕养殖农户的问卷调查，分析了山东省桑蚕养殖投入产出特征与技术供需情况，主要研究结论：桑树品种、桑蚕养殖类型以及饲养模式较为单一，尚未达到桑蚕的多样化养殖；桑蚕培育尚未达到产业化、规模化生产；绝大多数农户对省工机械技术、提升蚕丝品质品种技术具有较高的需求意愿；当前桑蚕养殖技术供给推广尚未能够达到持续性、系统性的供给；技术供给途径仍然在较大程度上以农技站推广为主，农民专业合作组织等其他技术推广方式仍然未能够充分发挥其作用。

3．2政策建议

1）促进桑蚕组织化、规模化与产业化经营。山东省桑蚕养殖多以家庭为单位，范围较为分散，且养殖规模较小。这种养殖方式的缺陷在于单位农户的桑蚕养殖成本较高，且较为不稳定。在今后的桑蚕养殖中，更应该促进科研机构、加工企业和农户组件多元化的桑蚕经营合作组织，建立并推广桑蚕专业合作社，推行“公司＋基地＋农户”、“龙头企业＋农户”以及“科研机构＋农户”等多种经营模式，形成规模化经营，实现蚕丝的高效率、高品质生产。2）加强桑蚕养殖技术创新与推广。通过桑蚕养殖技术的提升，可以有效增加桑蚕产品的附加值，从而实现桑蚕产业经济效益的不断提高。因此，必须加强桑蚕养殖技术创新，并实现多元化推广。在推进桑蚕生产组织化、规模化与产业化经营的同时，通过开展技术培训班、专题讲座、科技报告会等多种形式的培训，大力推进桑蚕新品种以及桑蚕病虫害防控新技术，促使农户全面、系统地了解与掌握全套桑蚕养殖技术，通过标准化生产，确保蚕丝的稳产与品质。3）推广生态养蚕，发展循环经济。农户可以充分利用桑蚕、桑树、菌类以及家畜等养殖模式，积极开展桑园套种、套样，充分利用水、光、热等自然条件，促进桑蚕的高效率养殖和收益的最大化。与此同时，增加有机肥的投入量，提高桑园的土壤肥力，实现资源的再生循环利用，增加桑蚕产品的附加值。

参考文献

［1］陈敏慧，吕建秋．我国蚕业经济发展对策研究综述［J］．科技管理研究，2012（13）：45－48．

［2］李建琴，周育仙，顾国达．我国蚕茧生产空间布局变迁及影响因素分析［J］．蚕业科学，2014（5）：902－910．

［3］唐宏，张社梅．四川蚕桑业时空格局演变特征及驱动机制［J］．农业现代化研究，2015（1）：85－91．

［4］胡兴明，熊超．“东桑西移”与中西部蚕桑产业发展———基于全要素生产率增长的比较分析［J］．农业技术经济，2011（11）：108－114．

第7篇

摘要：语言能力和素养作为人的综合素质倍受企业重视，经济全球化促进中国企业员工英语服务语言（EASL）能力的发展。本文以酒店行业为例，通过对企业员工EASL能力现状调查和分析，提出建议以期推动企业服务的竞争力。

关键词：企业员工；EASL能力；调查；分析

中图分类号：G710 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2016）50-0081-02

一、文献综述

语言的综合运用能力往往被看作是语言素养，刘颖[1]认为英语素养是一个“多维度的概念”，包括个体英语能力、个体所掌握的英语知识及个体的语言价值观三方面。但林芝雅/沈先君[2]强调语言素养的社会性，是指社会人在语言方面所具有的日常修养，包括感知、理解语言的能力和组织、运用语言的能力。著名教育家陶本一先生认为“语言素养”是指以语言文字为载体的人的认知、情感和操作等几种因素在学习、交际、创造和自身发展中的综合体现。胡培安[3]从内隐成分的纬度将语言素质的包括语汇、理论知识和语言意识三个方面。个体语言综合能力的培养目的就是实现其社会价值，尤其在专I人才培养方面。梁楷明[4]就高职酒店管理英语人才培养提出了“提高学生的酒店英语服务技能，增强他们的职业竞争力”。而刘美娟[5]认为提高语言表达能力是要让他们的语言文字素质能适应时代和社会，强调了语言素质的社会价值性。高美红认为语言素质在一个全面的、开放性的、综合性体系是“可以培养的”。对于成人在英语学习中对英语语言素养的培养的忽视，蒋旭峰分析了原因并指出成人的口语能力仍然相当薄弱。

企业是人才需求之地，要了解企业员工语言EASL能力现状才能把握语言能力的培养途径，提高企业的服务质量和竞争实力。

二、企业员工EASL能力调查――以酒店行业为例

1.EASL能力。本文中提到的EASL能力即English As Service Language，指使用英语作为服务用语的语言能力，这种能力在服务行业中的酒店、娱乐、餐饮、旅游等企业中尤为重要。

2.企业员工EASL能力调查。本论文基于企业实践、行业调研的基础上，选取佛山某酒店进行员工EASL能力案例分析，制定、发放并收集员工EASL能力调查问卷及行业调研数据来完成企业员工EASL能力调查。《企业员工EASL能力调查问卷》包含38个调研内容，从多个纬度来获取受访者的信息，因受酒店的受访者工作时间的局限，调研对象的数量拟定为70位。该问卷于2016年1月使用问卷之星进行了网络推送，其内容包括：个人信息；就职的单位；是否了解EASL能力；单位招聘员工是否提出语言能力的要求；单位招聘员工是否提出英语语言能力的要求；所在的企业工作是否需要使用英语语言进行服务；使用英语为客人/客户的服务的经历；工作中最常用的英语语言能力；最难掌握的英语语言能力；有外宾需要服务时的表现；使用英语语言提供服务时的表现；对自己的英语语言能力的希望；对英语语言能力要求明确的部门；一线服务工作岗位招聘对英语语言能力要求明确；企业员工的英语语言能力是否重要；所在的企业是否提供英语语言能力培训；企业可以通过什么途径了解员工的语言能力；所在的企业对员工基本语言能力的要求；所在的企业是否对员工进行语言能力测试；开展员工语言能力培训对解决企业服务/工作质量的作用；所在的企业是否进行英语语言培训；所在的企业中英语语言能力偏高者；女性员工的英语语言能力是否较男性员工偏高；所在的酒店企业中英语语言能力偏高者的岗位；所在的企业是否存在职位越高，英语语言能力越高的情况；企业对于一线服务员工的英语语言要求；关于员工英语语言能力的看法（内含七项，此处省略）；哪些语言（或方言）比较重要；“语言能力”中，是否包含身体语言；“面部微笑”是否是语言表达的一部分；是否可以从员工的言谈中判断他的个人素质修养；学校培养人才是否应注意英语语言能力的培养；以前在学校学习时英语语言能力是否得到培养；在学校获得的英语语言能力如何；学校应该加强哪些方面的英语语言能力；是否会继续参加有关英语语言能力培训或进修；是否愿意参与免费的便捷的英语语言学习网站学习；计划每天花多长时间进行学习。

三、企业员工EASL能力分析与建议

1.企业员工EASL能力分析。《企业员工EASL能力调查问卷》推送70份（主要是佛山本地高星级酒店），获得有效答卷59份，84.28%的有效率。（1）企业对员工EASL能力要求明显但具有差异性。调查结果表明72.88%的人表示前台接待工作岗位明确要求EASL能力；其次是前台行政楼层（占8.47%）；然后是前台总机（6.78%）；随后是前台礼宾、其他部门和前台预定部（3.39%），最后是前台商务中心（1.69%）。前台是一线服务岗位，所以是英语语言能力要求明确和较高的部门，而其他部门的岗位如餐饮部门的咨客、餐饮服务员、康乐服务员、客房楼层服务员以及客房房间服务员的EASL能力没有做明确要求。说明企业在进行岗位工作的EASL能力研判时主要优先前台而忽略其他部门，顾此而失彼。（2）企业员工对EASL能力要求意识不够强。数据表明员工对于自己的EASL能力具有愿景，66.1%的员工希望自己英语能力水平优秀且能轻松应对客人需求。33.9%的员工希望自己能合格地基本应付客人的需求，对自己的英语语言能力要求不高。（3）企业对员工EASL能力重在招聘、强在培训、弱在评价。单位招聘员工时提出语言能力的要求，尤其是以提供服务为中心的酒店企业，数据表明88.14%的单位都提出了语言能力的要求。对客服务中一线的服务人员和二线的行政人员，语言能力是评价一个人是否符合服务行业或企业的主要参考值。培训是提升员工EASL能力的有效途径和方式，66.1%的受访者肯定了企业有进行培训，说明了企业强调培训的优势。28.81%的受访者则表示企业没有进行培训；还有5.08%的受访者表示不清楚。从数据分析来看，大约七成酒店是注重员工的EASL能力培训的，而且进行常规性的培训，这是企业长期发展的战略。5.08%的受访者表示不清楚，这说明酒店的培训项目不明确，或指导性不强，没能给员工提供清晰的培训内容致使员工不清楚是否有这样的英语语言能力培训。当然也有可能是员工自己没有清楚或没理解相关的培训内容和目的。但数据显示企业在培训后评价的手段比较单一，主要以员工平时工作表现为主。这弱化了员工的后续反省和提高能力。（4）企业员工对EASL能力侧重明显，其难点和重点相辅相成。英语语言能力包括听、说、读、写、译，从获得的数据中看出员工对英语口语表达最常用，占55.93%，其次为听的能力（占35.59%）。听说两项能力占了91.52%，这是因为在对客服务中采用最多的是面对面的交流方式――听说的比例占了绝对优势，这也是我们对英语听说能力要求强调的重点。对于翻译和读的使用不多（仅占约8%），但受调查者表示最不常用的是写的能力，其原因是在服务行业中与客人接触的场合往往不需要书写材料的媒介，文书的使用也比较少，所以写的需求几乎为零。还有数据表明受调查者觉得最难掌握的英语语言能力为说的能力（占42.37%），然后依次为听与译的能力（均占22.03%）、写的能力（11.86%和读的能力（1.69%）。这也是与前面调查项目中英语能力的重要性的选择一致。这些数据再一次证明服务企业（高星级酒店）需要员工的EASL能力的重点和难点是一致的。

2.企业员工EASL能力建议。（1）建立长效的EASL能力培养机制，落实招聘、培训、评价各个环节对员工的EASL能力要求和实现途径。（2）强化企业员工对自我EASL能力远景规划。（3）逐渐缩小员工EASL能力要求的差异，实现语言综合素质的提高，优化EASL能力结构。

四、总结

在经济全球化趋势促进了全球市场经济的一体化的今天，中国成为世界经济主要竞争之地，这势必对企业从业人员的职业素养和国际语言能力提出更高要求。作为提高服务质量和提升员工综合素质的EASL能力在企业核心竞争力的发展中必须得到重视并采用积极的方式推进。

参考文献：

[1]刘颖.初中生英语素养的培养[D].山东师范大学，2013.

[2]林芝雅，沈先君.大学生语言素养的内隐结构浅探[J].读与写杂志，2012，（04）.

[3]胡培安.语言素质的内显与外显因素[J].社会科学家，2001，（06）.

第8篇

关键词： 夜市 招牌语言 抽样调查 分析

引言

招牌语言即写有商店名称或经营业务内容，作为商店标志的牌子所传达的信息语言招牌语言不仅仅是一种特殊的符号识别系统,更重要的是商家要利用它营造一种文化氛围,以此引起消费者的注意,刺激消费者的购买欲望,促使消费者购买。因此招牌语言是广告语言的一部分，但它不同于广告语言和一般的文学语言，招牌语言有其独到的特征。为了方便对招牌语言的分析，笔者将以南宁市中山路夜市为例收集语料，对中山路夜市两旁商店等设施的招牌进行了认真调查并记录了一百余条招牌用例。为了方便统计，随机抽取其中的一百条招牌语言用例进行数据统计。以期望通过这些分析反映出招牌用语的一般规律。

一 调查结果及现状分析

笔者将从招牌名的音节数，招牌名的组合形式等方面对此次收集到的招牌名进行定量分

析：

（一）招牌语言的音节选择

表一 招牌名的音节选择统计表①

■

由表一可见，一百个招牌名里面，音节最短的为三个，占总数的11%；而八音节以上的也只占总数的13%。同时，我门可以看到，招牌名以四音节，五音节居多，分别占总数的27%，23%。招牌语言可以看作是店主与顾客的心理对话，以使顾客了解该店。为了使对话能够顺利进行下去，必须遵循一些会话原则。在此，大多数招牌名选择了四到五个音节，应该是遵循了方式准则（Manner Maxim）下的简练次则. 只有简单明了的招牌更容易让顾客记住。

（二）招牌名的组合形式

形形的招牌名看得人眼花缭乱，各商家都卯足了劲儿在招牌名上做文章以吸引顾客。仔细观察，就可以发现，中山路夜市上的招牌语言大概由以下几种形式组合而成：

（1） 店主姓/名+经营项目

此处的经营项目是指该店的主要经营范围。这种招牌名在国内外都已经有很长的历史了。唐代杜牧诗“千里莺啼绿映红，水村山郭酒旗风”，这“酒”字旗就是招牌，而酒就是其经营项目。早期的商业招牌大多以店主的姓氏命名，如“张记”、“李记”、等。国外的有大家耳熟能详的Macdonald’s. 现在，在中山路夜市上，这类组合形式也比较多，比如：宋记秘制烤鱼，栾记烧烤，阿峰烤鱼,冒记美食馆等。诸如此类有店主的姓或名加上经营项目的组合方式，可以使消费者根据自己的需要来确定去哪家，想吃粉的人就不用去烧烤店浪费时间。

（2） 地名+经营项目

此处的地名往往是与其经营项目相关的地名，一般该地区的这种食品在全国都小有名气。而店主所经营的到并不一定是来自该地区的正宗食品，只不过是借其名气招徕顾客而已。

比如：罗秀米粉，还有兰州拉面，山西刀削面等。

（3） 暗示经营项目的质量的词+店主姓名/地名+经营项目

这些暗示经营项目质量的词比如说老牌，正宗等经常放在招牌名的最前面，以显示自己所经营项目的质量上乘，以期望通过上乘的质量来吸引顾客。举个例子说，在夜市入口处，赫然摆着一招牌――正宗武汉精武鸭脖。这种卤制品几年前因了作家池莉的小说而红遍整个中国。所以店主打出“正宗”的牌号，但是，到底这鸭脖是否正宗，比者不得而知。只是此摊点前面倒还围有不少食客。像这样的组合形式还很多，比如：，老牌郭家瓦煲饭等等。

（4） 形容词+经营项目

这里的形容词一般是指与所经营项目的某一种品质相关的形容词。中山路夜市多是食品以及饮品店，所以这里的形容词多以香，美，新（指新鲜）为主。比如中润甜品店，和香美食馆，脆酸园酸品等等。

（5） 称谓语+经营项目

称谓语用在招牌名里是为了在顾客心中产生一种亲切感，从而认可这家店。比如，六叔烧烤，牛妈铁炒堂。但是，在中山路夜市象这样的命名形式不是很多。

（6） 招牌名里面带有数字或是字母

这种情况在中山路夜市仅有三家，1+1快餐，美食佳168烧烤以及天天sa肉美食坊。

通过调查发现，第四种组合形式的招牌名最多，占总数的23%。而求奇求新的数字或是字母形招牌名仅有三例。在笔者的调查中发现，这三家店的老板都是年轻人，由此推测，这种命名方式与年轻人容易接受新事物有关。

二招牌语特点

根据笔者的调查分析，招牌语言作为广告语的一部分，在语音以及词汇上都有着其自身的的特点。

（一）语音方面

招牌语言在音节选择上趋向于用五到六个音节的店名。这样长度的店名已经足够把自己的店和别人的店区分开来，同时其简洁明了方便顾客记忆。而且，在笔者收集到的这些语料里，也存在音仿现象。音仿是仿用人们所熟知的成语，俗语，惯用语等，用音同或音近且与招牌名有关的语素去代替这些固定语中的某些语素，从而仿造新词!利用听觉和视觉的差异引起注意，启发联想。比如美食佳饭庄。一方面，这类招牌名从视觉上给人以亲切感；另一方面，听觉上是“美食家”，告诉人们此店经营质量，可谓一箭双雕。

（二）词汇方面

招牌语主要作用是招揽顾客，所以语言应该是凸显店铺的特点。招牌词组组合义很容

易起到这样的效果。比如说：吮手香螺。这个招牌一下子就把自己店所经营项目的质量展示出来了，这个别出心裁的名字也就吸引了顾客的眼球。 同时，因为中山路夜市主要是经营食物类的东西，所以与食物的某些特征有关的饿形容词也就经常被用于招牌语当中。这些形容词可以展示出店家所经营项目的特点。比如甜蜜蜜鲜果汁，香香美食等。

（三） 语用方面

笔者在前面提及招牌语言可以看作是店主与顾客的心理对话，以使顾客了解该店。著名的美国语言哲学家格莱斯在1967年提出，为了保证会话的顺利进行，谈话双方必须共同遵守一些基本原则，特别是“ 合作原则”。虽然招牌语言从某种意义上说是单方面的谈话，

即店主对顾客的谈话，但他也遵守或违反“ 合作原则”达到与顾客继续谈话，使顾客对招牌产生回应这一目标。

具体地说，“ 合作原则”包括四个范畴，每个范畴包括一条准则和一些次则（ Grice，1975）。笔者通过对所收集的语料进行分析发现，所有的招牌用语都遵守其中的一个准则。而我们在现实生活的对话中也是重视其中一个准则，而忽略或是违反其它的准则。由此可见，会话准则对招牌语言同样适用。比如说在量的准则方面，招牌用语一般由三到八个字组成，其经营项目一般控制在四个字以内。以六叔烧烤为例，烧烤两个字就包含了交谈目的所需要的信息，说明是烧烤而不是甜品 。同时，该招牌语言里面没有把烤茄子，烧烤菜花等字眼写上去，所以没有包含超出需求的信息。这就是符合量的准则的。对关系准则和方式准则的遵守也是显而易见的。招牌语言里的“香”，“甜”，“美”，“新”以及“武汉”，“兰州”等字眼都是与其经营项目有关系的。在方式准则上，几乎所有的招牌语言都在三到八个音节，这肯定是符合简练次则的。

三 结语

总之，招牌语言作为店家最直接的宣传资料，要求在表明自己店铺特点的同时区别于别的店铺。因此，作为广告语言的一部分，不同于一般文学语言，在语音，词汇方面有自身的规律和特点，从而传达特殊的语用效果。本文所考察的是南宁市中山路夜市的招牌语言，虽然我们窥一斑可以知全豹，本文所描述的招牌语言的特点在一定程度也反映了所有招牌语言的共性，但毕竟所选取的语料不是很充分，关于招牌语言的问题我们还需要作进一步的探索和研究。

注释：

①来自于笔者的调查

参考文献：

［1］ 郭天昊．试论宋代的专营店铺及招牌广告［ J］ ．史学月刊，1999，（ 5） ．

［2］ 何自然．语用学概论［ M］ ．长沙：湖南教育出版社，1988．

［3］ 金石．古代商家招牌谈片［ J］ ．文史杂志，1996，（ 6） ．

[ 4 ]梅立崇。汉语国俗词语刍议[J]世界汉语教学 ，1993（1）

第9篇

【关键词】白族 生活状况 海口村

1.引言

洱源县位于云南省西北部、大理白族自治州北部，全县设6镇3乡，下辖88个村委会、2个社区居委会，国土面积2614平方千米。洱源县是以白族为主的多民族聚居县，白、汉、彝、回、傣、僳僳等为世居民族，民族以大杂居小聚居的形式分布。据统计该县2010年年末总人口287833人，其中白族人口总计为179550人，占全县总人口的62.4% 。

本文选取洱源县茨碧湖镇海口村做为调查对象。该村白族人口占村总人口的99% 。本次调查选取了白族的三类人群，即：公务员、村干部和农民，目的是分析这三类人群生活状况的现状与存在的问题，并比较异同。调查采用结构、半结构访谈和参与式调查方法，共调查农户样本30户。

2.白族居民生活状况现状调查结果

2.1生活水平状况

海口村有耕地总面积2225亩，人均耕地0.72亩；拥有林地3980亩，其中经济林果1500亩，人均经济林果0.4亩。全村以水产、乳蓄养殖、水稻、蚕豆、大蒜种植、梅果以及外出务工等为主要经济来源。2011年农村经济总收入10920万元，农民人均纯收入3570元。

2012年海口村村民的平均年收入为3860元，比2011年上涨了8.1%，相应的当地居民年人均消费为2210元。

当地村民主要的收入来源是养殖业和粮食种植，收入渠道单一，由于市场物价的不稳定性，因而当地村民收入的稳定性也很难保证。

2012年海口村村民家庭消费比重最大的是农业生产消费，其次是子女教育消费和医疗消费，村民的衣食消费只占到3.3%。

2.2精神生活状况

海口村村民每家都拥有了电视机，但是拥有电脑的家庭只占到了6.7%。通过调查得知，海口村村民的业余文化生活主要以聊天为主，文化娱乐消费支出这一项几乎为空白。

关于婚姻关系、邻里关系、朋友关系、家庭关系的调查，93%的村民都认为自己所处家庭、邻里、朋友的氛围非常的和谐。

2.3基础设施状况

全村已经实现通水、通电、通路、通电视和电话。2011年有758户完成农村电网改造，拥有电视机808台，有719户使用移动电话和固定电话，建有小水窖12口、沼气池78口，中心完小1所、卫生室1所、幼儿园1所，建有公厕3座，有68户居住砖混结构住房、有171户居住砖木结构住房、有519户居住于土木结构住房，人均家庭住房面积26m2。该村交通比较便利，现已建成村内水泥路面4.6公里，供电设施健全，很少会出现断电的情况，村内绿树成荫，空气清新。

2.4社会保障程度

2011年海口村全村参加农村社会养老保险3018人占总人口的98%，参加农村合作医疗3036人占总人口的99%，享受低保107人占总人口的3.4%。

2.5教育水平

被调查者文化程度， 初中学历占46.7%，其次是小学学历占到了30%，高中和中专学历占到13.3%，没有上过学的居民占10%。

随着九年制义务教育的普及，当地学生的入学率已经达到了97%。

被调查对象对当地教学水平的评价，46.7%的居民对当地的教学水平基本满意，其次26.7%的人感觉当地的教学水平一般。当地白族的青少年一般高中毕业就外出务工，继续读大学的人数极为有限。

2.6法制建设

海口村被调查者参加村委工作情况，海口村的白族村民中76.7%的人几乎每次都参加村务工作，10.0%的人经常参加，偶尔参加或不参加村务工作的人占到很小的部分。

2.7干部、公务员和农民不同人群之间生活状况的差别

干部、公务员和农民不同人群之间生活状况的差别，被调查的海口村的村干部2012年家庭年人均收入集中分布在3001到4000元之间，公务员家庭年人均则集中在4001到5000元之间，而农民家庭年人均收入集中分布在1000到4000元之间，当然也有部分农民家庭年人均收入在6001到8000元之间。村干部和公务员年人均消费都集中在2001到3000元之间，而一般农村居民年人均消费940到2000元的占到了43.33%，2001到3000元占到了30%，也有6.67%的农村居民消费达到了5001到6000元。村干部和公务员学历都在初中水平以上，而大多数村民文化水平处于文盲、小学、初中水平。

整体来看，村干部和公务员要比一般家庭收入水平和消费水平都高，但是差距不是很大，也有部分白族居民比较有经济头脑，其收入水平和消费水平在海口村都是排到前列的。

3.白族居民生活状况存在的问题

3.1生活水平偏低

海口村村民收入构成中，主要的收入来源是养殖业和粮食种植，增收渠道单一，且受市场物价影响波动较大，当地也没有形成特色产业及产品深加工的产业链。

2012年海口村的家庭人均年消费约2210元，消费能力不足，家庭消费比重最大的是农业生产消费，其次是子女教育消费和医疗消费，根据和村民的深入访谈得知，村民的日常饮食几乎不需要花钱购买，大多是种什么吃什么，衣物的购买也极为有限，所以村民的衣食消费比重排在最末位。

3.2精神生活水平和方式匮乏

当地居民的娱乐资讯比较单一。通过调查得知，海口村村民的业余文化生活主要以聊天为主，娱乐方式显得单调无趣。且被调查的海口村村民在文化娱乐消费支出这一项，几乎是空白，当地文化娱乐水平较低。

3.3教育素质有待提高

被调查的海口村白族居民整体文化素质偏低，其中最高学历是高中和中专学历，且人数有限，占比重最大的则是初中学历，还有部分居民没有上过学。当地的教育意识淡薄，完成九年义务教育大多数是迫于法律的威严，当地的教育水平及村民的教育素质有待提高。

4.白族生活状况问题的解决对策

4.1多渠道提高农村居民的收入水平

第一，调整当地的农业结构及农业的产品结构，向农业的深度和广度进军，发展当地特色经济，拓展居民的增收渠道，开发农产品的品牌经营，建立市场化运行、产业化经营、科学化管理的新型农业，同时要积极推进土地的规模化经营和集约化进程。第二，充分利用茨碧湖这个旅游资源，发展乡村旅游，带动相关产业的发展。第三，发展当地龙头企业，促进农业产业化经营，推广“公司+农户”的经营模式，实现产业化经营利益的共享。第四，扶持当地乡镇企业的快速发展，要给予土地、资金等方面的优惠政策，鼓励发展农村服务业，不断提高农村市场体系的完善程度，同时继续加快小城镇建设，着力发展农村乡镇经济。

4.2提高当地精神生活水平

建议相关部门在当地建一个适宜的文化娱乐广场，为白族居民在茶余饭后提供一个娱乐场所，居民可以在此表演本民族的舞蹈，演唱本民族的歌曲，这也有利于本民族文化的传承。在当地白族特有的“绕三灵”“三月街”“耍海会”等节日期间，相关部门可以给白族居民资金补贴，提高其参与的热情与激情。此外，还可以在此地推行电影下乡等文化下乡活动。

4.3提高当地教育水平

首先，建立多元化教育投资体制，通过多样化方式创新办学，解决教育资金投入不足的问题。其次，提高当地教师的工资收入，完善教师竞争上岗机制，从而提高当地的教学水平。再次，教育内容要多样化，并着重增加农林牧副渔相关知识的传授，使更多的人掌握农林牧副渔的相关相关技能，用理论指导实践，才会使当地的经济腾飞。最后，教育方式要多样化，除九年制义务教育外，当地可以开展成人教育、职业教育及职业技能培训等多样化教育方式，全方位的提高当地居民的文化素质。

参考文献：

[1]徐佩华.探索改善收入分配的经济增长模式[J].华东交通大学学报，2006，（4）

[2]常晔，陈伟.农村教育问题探源[J].社科纵横，2005（4）：45-47

基金项目：少数民族生活状况和心理状况研究（云南省民委资助：民课2012-B）

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第10篇

【关键词】 临床护理;师资培训;现状

随着护理学科的发展，越来越多的护理实习生来到医院实习，他们在医院的学习和实践离不开带教老师的指导。教师是教学过程两大要素之一，教师的素质直接影响学生学习的效果，对教学质量产生举足轻重的作用[1]。有了一支高素质、高水平的带教队伍，才能与学校共同完成培养护理人才的使命[2]。拥有一支高素质的带教队伍是保证临床教学质量的关键，加强临床带教队伍的管理，是提高临床教学质量的主要途径[3]。虽然护理人员学历层次不断提高[4]，但是由于临床带教老师在学历层次和带教水平与快速发展的护理教育存在差距，加强对带教老师系统的培训是快速提高带教老师整体水平的有效措施[5]。本文旨在发现临床带教中存在的问题 ，从而为提高带教质量提供依据，现报告如下。

1 对象与方法

1.1 对象 上海市5所三级甲等医院的带教老师，共62名，年龄20～40岁，其中研究生5名(8%)，本科13名(21.1%)，大专39名(62.9%)，中专5名(8%)。带教时间：1～2年22名(9.7%)，3～4年18名(29%)，5～8年17名(27.4%)，8年以上5名(8.1%)。

1.2 研究方法

1.2.1 调查内容 采用自行设计的调查问卷，包括带教老师的基本资料(学历、年龄、带教时间、带教学生等)、培训的理论形式、实践形式和内容、培训的满意度等。

1.2.2 调查方法 问卷调查表当场发出，当场收回。问卷共发放65份，回收62份，回收有效率为95.4%。

1.3 统计学方法 采用Microsoft Excel数据库进行统计学处理。

2 结果

2.1 培训时间、对象等情况 见表1。表1 培训时间、对象情况

2.2 培训理论与实践形式情况结果 见表2、表3。表2 培训理论形式情况 例(%)表3 培训实践形式情况 例(%)

2.3 培训内容情况结果 见表4。表4 培训内容情况 例(%)

2.4 培训满意度结果 见表5。表5 培训满意度

3 讨论

3.1 培训形式有待于改善 (1)研究结果显示，有53.2%的比例显示，所有带教老师都接受相同的培训，而不是根据不同层次开展不同的培训形式和内容。因此，医院可在培训内容方面设置必修课、选修课等，带教老师可以根据自己的情况进行选择，而不需要上所有的课，这样可以节约时间用于其他方面的学习。(2)研究结果显示，培训的理论形式以专题讲座为主，专题讲座是一个获得知识的好途径，可以通过讲座的形式获得相关方面有用的知识，补充新知识[6]。而运用远程授课这一形式的只有8.1%，是培训最少的一种形式，而带教老师们认为需要增加的培训形式的第一位便是远程授课(54.8%)，远程教育培训模式是应用计算机技术向培训的带教老师提供丰富的资源，因此增加远程授课这一培训形式是非常有必要的。教师互访是带教老师们认为最好的培训形式，因此带教老师可以通过加强各个学院之间的相互协作交流，教师互访，毕业生交换，图书馆资料信息共享[7]以及聘请国外护理专家进行远程授课等[8]形式来提高带教老师的素质。各个医院也可派出一部分的护理教师到国内走在前列的护理学院进修或作为访问者出国进修[9]。这样有利于各个学院之间的交流，也为带教老师提供了对外交流的机会。(3)培训时间形式方面，以操作示范(96.8%)为主，但同时也是需要改进的第一位(16.1%)，而最好的形式是教学查房(71.0%)，教学查房，根据临床不同病例进行教学查房，是带教老师能在临床工作中不断提高自身的护理教学和带教能力。带教老师还可以在培训课余听取各类理论课授课法，完成教学相关内容的教案书写[10]。

3.2 培训内容有待于增加 研究结果显示，医院在培训内容方面，人文素质(24.2%)、医疗法规(27.4%)和专业英语水平(22.6%)这三方面的培训有所欠缺，而带教老师认为需要加强的培训内容的前三位恰恰是专业英语水平(40.3%)、人文素质(38.7%)和医疗法规(33.9%)。由此可见，医院在综合素质方面的培训还有所欠缺。当今社会，不论什么职业，人文素质越来越受到人们的重视，更何况是护士这一与人打交道的职业，提高医务人员的人文素质，有助于改善医院的医护患关系。同时，在科研能力方面，与国外相比相差甚远，因此可以通过确定教师的科研方向[11]来带动和促进培训。

3.3 健全教学管理机制 在培训老师方面，40.4%的比例显示是聘请外院或护理学院专家作为老师，仅有22.9%的比例是以老带新的形式。以老带新是一个非常实用的形式，老专家、老前辈可以将自己的带教经验、带教方式传授给新上任的带教老师，有助于新带教老师更快、更好的适应带教这一新的角色。目前，一些医院进行了临床教师教学资格认证的尝试，既调动了高资历、高学历、临床经验丰富的护士参与教学的积极性，又强化了教学管理机制，提高了临床护理教学质量[12]。

3.4 健全教学评价机制 采用自我评价、专家评价和学生评价相结合的方式，通过对带教老师培训结果的评价，明确临床教师的整体水平及教学能力的优劣势，找出教师能力结构的强点和弱点，或用于选拔考评，或用于反馈提高，以促进教师的成长和组织绩效的提高[13]。4 结论通过对上海市三级甲等医院师资培训现状的研究发现，在培训的形式及内容方面还存在许多不足，为了提高护理教育的质量和水平，每个医院应该在加强师资方面多下工夫，提高护理教育的层次，并且在今后的临床护理改革中，不断积极探索新的临床教学方法，进一步推动临床护理的教学。

参考文献

1 Li Shuzhen.Today's nursing education in the People's Republic of China.Journal of Nursing Education，2001，30(5)：217-221.

2 铃木美惠子，陈淑英.现代护理学.上海：上海医科大学出版社，1992：153-237.

3 黄惠根，黄红友.实习护生综合技能考试的影响因素及其对策.护理学杂志，2003，18(2)：98.

4 杨慧茹，罗延伟，赵雅荣.临床护理师资规范化培训效果评价.护理研究，2006，20(20):1870-1871.

5 包家明，李丽萍.努力创建现代临床护理带教管理模式.中华护理杂志，2000，35(8)：486-488.

6 刘燕燕，朱大乔，周秀华.临床护理本科师资培训模式意向调查.护理学杂志，2003，18(8)：617.

7 刘扬.我国高等护理教育的发展及改革方向.现代护理，2002，8(3)：226-227.

8 Finger SD，Pape TM.Invitational theory and perioperative nursing preceptorships.AORN Journal，2002，76(4)：630-633.

9 亓秀梅，朱念琼.护理教师能力要求及培训模式的研究现状.解放军护理杂志，2006，23(3):36-38.

10 李春卉，王风华，马春燕.护理师资选择与系统化培训.实用护理杂志，2001，17(2)：7.

11 何仲，沈宁，许岩，等.护理专业的选拔与培养.中华护理杂志，2004，39(8)：609.

第11篇

[关键词] 中药注射剂；药品说明书；合理用药；分析

[中图分类号] R932 [文献标识码] C [文章编号] 1674-4721（2012）07（a）-0197-02

中药注射剂改变了中药传统的给药方式，使药物可以直接进入人体组织、血液或器官内，具有作用迅速、疗效明显、使用方便的特点。但随着中药注射剂临床应用的日益广泛，有关其发生不良反应的报道日益增多，致人死亡的严重不良反应也屡见报道，国家药品不良反应监测中心也多次发出中药注射剂严重不良反应警示。笔者对本院2011年临床使用中药注射剂的情况进行调查与分析，为临床合理使用中药注射提供参考，现报道如下：

1 资料与方法

1.1 一般资料

随机抽查本院2011年1月～12月应用中药注射剂住院病历360份，所抽病历涉及临床各科，共计使用中药注射剂21种，患者中男女比例为1∶0.87，男性多于女性，年龄段分布＜39岁71例，40～59岁117例，＞60岁172例，平均年龄 67.82岁，以老年患者居多。

1.2 方法

统计患者基本情况、临床诊断、使用中药注射剂用法用量、疗程、溶媒选择、联合用药等信息，参考药品说明书、《中药注射剂临床使用基本原则》对其进行合理性评价。

2 结果

抽查病历中药注射剂均采用静脉滴注方式给药，根据药品说明书及《中药注射剂临床使用基本原则》进行评价，临床诊断与中药注射剂说明书规定使用适应证符合率为71.38%（257/360）；使用剂量均符合说明书规定，无超剂量使用情况，但高限剂量使用现象比较普遍，达到53.89%（194/360）；溶媒选择符合说明规定的占75.28%（271/360），溶媒用量符合说明书规定的占74.17%（267/360）；同时使用两种或两种以上中药注射剂病历113份，占31.39%，与其他药物联用有31份，占8.61%，联用主要表现为与中药注射剂混合加入氯化钾注射液、胰岛素、氨溴索注射液及地塞米松注射液等；应用中药注射剂平均疗程平均8.69 d，最长使用32 d，使用疗程大于15 d有132份（36.67%）；有药物过敏史使用中药注射剂17份（4.72%）。

3 讨论

3.1 溶媒使用不规范

中药注射剂多为成分复杂的混合物，内含苷类、黄酮类、生物碱及未除尽的蛋白质等物质，多以胶体状态存在于药液中，当中药注射剂与输液配伍时容易因pH变化、溶媒相改变而使有效成分或杂质析出，从而导致出现沉淀、变色、不溶性微粒增加，输液后容易发生不良反应。部分临床医师没有深入了解所选用药物与溶媒配伍的稳定性，或未详细阅读药物说明书，凭经验选择使用溶媒，易造成用药安全隐患。如注射用炎琥宁+0.9%NaCl注射液： 炎琥宁为穿心莲内酯提取物，应选用葡萄糖注射液或葡萄糖氯化钠注射液，因葡萄糖注射液或葡萄糖氯化钠注射液pH值为3.2～5.5，药物在此pH范围内不易水解，而氯化钠注射液pH值为4.5～7.0，容易水解甚至析出油滴样乳状沉淀。

在选择适当溶媒后，应按说明书规定剂量使用溶媒，以保证患者用药安全，但临床为控制输入液体总量或其他原因而随意减少溶媒使用量，会因药物血浓度过高引起不良反应，尤其是老年患者大多数具有多种疾病、脏腑功能减弱、对药物代谢能力差等因素更易发生不良反应。如血塞通注射液400 mg+5%葡萄糖注射液150 mL稀释后滴注，与说明书规定5%～10%葡萄糖注射液250～500 mL稀释相比明显偏少。

3.2 联用药物间存在配伍禁忌

根据《中药注射剂临床使用基本原则》规定，中药注射剂宜单独使用，禁与其他药物混合配伍使用，这是因为其成分复杂，稳定性差，易发生不良反应。据报道中药注射剂不良反应中2 种以上药品联合用药发生不良反应的占50.22%[1]。但临床有氯化钾注射液、地塞米松注射液、胰岛素、氨溴索注射液等加入中药注射剂中使用，会因 pH 值改变或氧化、缩合、水解等反应而析出，即使混合药液外观没有改变，但不溶性微粒大量增加，使不良反应发生率增高。如胰岛素+参麦注射液，胰岛素作为异体蛋白质激素，除其本身的副作用外，变态反应较常见，而变态反应亦是中药注射剂主要的不良反应，二者配伍使用除影响混合药液的稳定性外，也容易引发变态反应，而参麦注射液说明书规定不得与其他药物混合使用。

第12篇

1产销现状

临汾市是山西省第二大苹果主产区，全市苹果面积8.5万hm2，苹果总产量达110万t。中早熟苹果呈现产销两旺；以嘎拉为主的早熟苹果3元/kg；晚熟苹果品种销售前快后慢，价格前高后低。据调查分析：进入11月份全市晚熟苹果销售量占到产量的40%～50%，仍有一半苹果急需销售，且苹果价格与采收期相比下跌30%。以襄汾县南贾镇为例，全镇种植苹果400 hm2左右，全年产苹果1 300万kg，销售约1/3，还有800～1 000万kg苹果需要出售，苹果价格套膜袋由采收期每1 kg 3元降到2元，膜袋+纸袋苹果由每1 kg 3.8元降到2.4元。苹果无销路，果农没有贮藏设施，只能将苹果堆放在简陋的场所里或者院落里等待商机。

2问题与分析

2.1苹果产量增加

2012年水果生产获得丰收，临汾市产量达到110万t，与往年相比增加15.6%，其中苹果增幅18%。相邻陕西、山东、河北、甘肃等苹果生产大省同样获得了丰收。分析产量增加原因：一是苹果产业优势区调产取得成功，2006年以后新发展果园进入挂果期，以临汾市为例，新增挂果面积约1.3万hm2。二是推广树形改造，伐密间稀已被果农初步接受，667 m2留株数向55株以下推进。每667 m2留枝量控制在10万条以下，果园郁闭程度下降，通风透光条件改善，苹果树易形成花芽，开花坐果率提高了10%～20%，晚熟苹果果个普遍增大一个规格。

2.2果农期望值高

受近3年来果品高价位运行影响，农民期盼苹果卖个大价钱，价格出现下滑难以接受。以临汾市吉县为例，2011年全县苹果平均销售价格每1 kg 6元，高的每1 kg达到8元；2012年苹果平均销售价格下降到每1 kg 5元左右。其次是2012年苹果采收期价位高涨有市场，而采收后却下跌销售不畅，出现了苹果价格高开低运行、果品销售缓慢、果品滞销的局面。

2.3劳动力市场价格上扬

据襄汾北贾坊苹果经纪人戴振和介绍，劳务市场用工紧缺，劳务用工工资大幅上涨，一个男劳动力日工资100～120元，一个女劳动力日工资50～60元。由于经销苹果利润低，许多商贩从事其他高收入行业，果品销售末端链条中断。经纪人调回苹果不能及时出手，长时间积存出现亏本经营。

2.4果品贮藏条件滞后

苹果产业高效益让农民尝到了甜头，于是经济不富裕的农民把资本都投入到苹果生产过程中，而无能力投资费用较高的贮藏设施建设。出现了采后集中上市，急于销售，低价出手，丰产不增收的局面。除此之外，由于2011年果品贮藏企业不规范，许多有钱人转向果品贮藏行业，在不懂市场、不懂技术情况下盲目高价收果贮存，导致2012年春季80%果品贮藏商都赔钱，无力二次创业。

2.5果农期望优果优价

近年来新的科技成果在引进优种、改造树形、果实套袋、无公害（绿色、有机）果品生产中得到应用，苹果质量明显提高，优质果率提高到60%以上，商品果率达到95%以上。加之，生产成本相应加大，果农希望优果优价，事实却是一流果子三流价格，出现产销两难的局面。

2.6其他水果冲击市场

据市场调查，2012年我国南方水果橘子、香蕉同样获得大丰收，果品价格偏低，果品市场多样化，这也成为苹果销售缓慢的一大间接因素。

3采取对策

3.1建设贮藏设施，缓解苹果集中销售压力

近年苹果产业发展扩大了生产规模，增加了苹果产量，但苹果采后贮藏尚未完善，农民苹果采后必需很快销售，否则堆放在院落、房屋内待机销售，甚至低价销售，出现丰产不增收的现象。因此，建设苹果贮藏设施缓解苹果集中上市所带来的压力，是解决苹果滞销、增加农民收入和保障产业稳定发展的重要环节。鉴于目前农村经济发展现状，借转型发展机遇，应多方面采取措施加以解决。一是政府制定优惠的土地、税收、补贴及奖励政策机制，鼓励民间资本和果农投资建设贮藏库，以解决资金缺乏的矛盾。二是加快水果产业化发展步伐，各级政府要象抓发展一样，快速转向贮藏加工、销售、信息服务、品牌包装等，提高产业化水平，保障苹果产业稳定发展。三是学习借鉴襄汾县景毛乡北贾坊村经验，家家户户不仅种苹果，同时家家户户搞贮藏，通过贮藏业增加果农收入。

3.2收集苹果产销信息，指导价格

多年市场经济实践证明，我们的果农在千变万化的市场条件下，经受了各种挫折，形成追风售果，盲目追求高价位，而错失销售机遇，以至怜惜出售。苹果产业属特色经济作物，与种粮相比之下技术要求高、投入大，经济效益显著，投入产出比在1︰3.5之间，所以用工业化理念推行苹果指导价，减少果农、经纪人购销盲目性是非常必要的。指导价格=生产成本+ 风险投资+利润，通过系统计算评估分析，最终来确定当年苹果销售价格，向社会，指导果品销售、贮藏、加工等等。

3.2加快中介组织建设，充分发挥专业组织纽带桥梁作用

几年来果农专业合作社、果农协会得到了快速发展，成为连接市场和果农的桥梁纽带，中介组织采取了统一技术培训，统一物资供应，统一产品销售，统一技术服务（喷药、修剪、产品销售等等）四统一管理模式，有效解决了一家一户松散经营模式的弊端，降低了生产成本，增加了农民收入。翼城县南管庄苹果专业合作社，多年来采取这种服务模式使入社后果农享受到一站式农资供应，每667 m2果园减少投资成本15%～20%，免费享受专家技术培训和田间技术指导和及早收到合作社生产销售订单，果品不愁卖，且售价比不入社农户的每1 kg高0.2元左右，果农得到实惠。

3.4推广土地流转经验，实施果园节本增效技术

当前农村果园是在农村土地承包后发展起来的，多为一家一户传统的经营管理模式，管理水平差异较大，增加了新技术推广应用难度和生产成本。因此，借鉴农村土地流转经验做法，采取不同形式把果园集中起来实现统一经营分户管理，应用先进的科学技术，抓住生产中的关键环节，比如减少防治病虫害用药量和用药次数，科学配方施肥，提高肥料和农药利用率，提高果园喷药、施肥、灌溉、采摘机械化水平，减少农民劳动强度，做到省工、省时、高效、省力化管理栽培。

3.5提高苹果产业化水平

临汾市的苹果产业起步于解放初期50年代，多年来注重于鲜食生产，苹果深加工比较落后，在上世纪七八十年代只生产一些苹果、桃、梨罐头，吉县曾生产苹果干红酒。但是都由于生产规模小，生产工艺落后，产品科技含量低，加之企业管理、资金、产品流通等方面不利因素，被迫停产。当前全市除隰县天天饮料公司生产的梨汁外，几乎没有苹果加工企业，苹果采后商品化处理非常滞后。因此，采取多种形式提高苹果产业化水平，是保障苹果产业健康发展，增加农业收入的战略性措施。