时间：2023-09-08 17:14:07
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇会计核算工作规范，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
论文摘要摘要：会计核算基础工作是规范会计工作秩序、提供真实会计信息、维护社会经济正常运行的基础，因此，对会计核算基础工作进行规范，十分重要。假如没有扎实、健全的会计核算基础工作，就不能生成和提供有用的会计信息，会计对生产经营活动的功能就无法发挥，会计工作的水平就无法提高。
会计基础工作是为会计核算和会计管理服务的基础性工作的统称，是会计工作的基本环节。加强会计基础工作有着非常重要的意义。而会计核算基础工作是会计基础工作的一部分，它通过对经济活动的核算和监督，提供为经营管理服务的会计信息。
会计核算基础工作是规范会计工作秩序的需要。一个单位假如会计基础工作做得不好，基础工作薄弱，整个会计工作必然秩序大乱，会计职能功能就不能正常发挥，就会造成内部财务收支紊乱，漏洞百出，财产不实，家底不清，数据不准，信息无用，违法乱纪现象严重。这样不仅给单位内部经营管理带来损失，而且还会因提供无用的会计信息给国家宏观经济决策造成失误，给市场经济造成混乱。加强会计基础工作，不仅仅是一个企业、一个单位的新问题，而且是一个更为严重的社会新问题，必须切实加强会计基础工作，而会计核算基础工作是会计基础工作中的基础环节，会计所提供的会计信息主要是通过会计核算工作来完成，因此加强会计核算基础工作尤为重要。
会计核算的基础工作主要包括会计凭证的填制、审核；会计账簿的登记核对；会计报表的编审；会计档案的保管等。
会计凭证的填制必须取得合法有效的会计原始凭证。发票、非税收据、借据、工资单、税票等在会计上被称为原始凭证，它是最初记载和证实经济业务发生、明确经济责任的一种原始凭据，作为会计记账原始依据的一种会计凭证，是发生会计事项合法的书面证实。由原始凭证记载的经济业务具体发生事项，是具有法律效力的书面证实，因此原始凭证本身要合乎规范，原始凭据记载的经济业务事项要真实、完整、合法。
1.原始凭证必须有原始票据名称、填制凭证的日期、填制单位名称、填制人姓名、经办人签名、接受单位名称、经济业务内容、数量、单价和金额等，内容必须齐全。从外单位取得的原始凭证必须有填制单位的财务专用章，从个人取得的原始凭证必须有填制人员签名或者盖章，自制原始凭证必须有经办人员、经办部门领导或指定专人签名盖章，对外开出的原始凭证必须加盖本单位财务专用章。凡填写有大小写金额的原始凭证，大小写金额必须相等，对于大写金额印有固定位数的发票、收据等单据，填写大写金额时，凡空白和为零的位数，应逐一填写“零”，不得用“另”、“×”、“0”等代替。购买实物的原始凭证必须有验收证实，以确认实物已验收入库。发生销货退回的，除填制退货发票外，还必须有退货验收证实。经上级有关部门批准的经济业务应当将批准文件作为原始凭证附件，批准文件需单独归档的，应在凭证上注明批准机关名称、日期和文号。原始凭证不得涂改、挖补。发现原始凭证有误应由开出单位重开或更正，更正处应加盖开出单位印章。尤其注重几点摘要：原始凭证所记载的各项内容均不得涂改，随意涂改的原始凭证为无效凭证；要修改必须在修改处加盖原出具单位印章；原始凭证出现金额错误的不得更正，只能由原出具单位重开。原始凭证出具单位对于填写有误的原始凭证，负有更正和重开的法律义务。复印件只能作为原始凭证的附件，原始凭证遗失应取得填制单位的书面证实，并附存根复印件，确实无法证实的，由当事人写明祥细情况，按规定程序审批后才能代作原始凭证。原始凭证必须按规定程序和权限审批，同时有经办人证实人签名。原始凭证的质量决定着会计资料的真实性、完整性，因此会计人员必须认真审核原始凭证，让会计凭证的填制建立在真实完整的信息资料的基础上，为会计核算基础工作打好坚实的基础。
首先会计人员必须对原始凭证的取得途径是否规范进行认真鉴别，去伪存真，防止以假乱真；必须对经济事项是否符合财政法规和会计制度，是否按预算、计划执行，有无业务合同，是否履行业务合同等进行认真审核；必须对原始凭证记载的数字是否真实、计算是否正确、有无添加、划擦、挖补、涂改的现象进行认真的审核；必须对原始凭证的内容是否完备进行认真的审核。对那些不符合财经法规和会计制度，不按预算、计划执行，无业务合同的原始凭证，对那些无中生有、大头小尾，内容不实的原始凭证，拒绝受理，并向单位领导报告；对金额计算有误、有涂改的原始凭证给予退回，并要求原始凭证开具单位重新开具；对那些内容有误、不完整、手续不完备的原始凭证，应及时通知经办人进行更正、补充。会计人员要严格遵守职业道德，同时要求填制原始凭证的单位依法履行好职责，应当对原始凭证的真实性、完整性、合法性负责，共同维护经济秩序，维护国家的利益，让经济犯罪没有存在的土壤，保证会计原始资料真实完整。会计人员必须根据真实完整的原始凭证加以审核后编制记账凭证。
2.会计凭证反映的经济业务不仅数量多，而且分散，不能全面、连续、分类地提供单位在一定时期内发生的全部经济业务科学、系统的会计信息。为了连续、全面、系统、完整地反映单位资本的营运、负债、权益的增减变动，合理考核单位的财务成果，分析单位生产经营过程中出现的新问题，为单位填制会计报表提供主要资料，保证会计报表的质量，必须设置体系完整、组织严密、简便实用的会计账簿。为了加强对货币资金的管理，必须设置订本式的现金日记账和银行存款日记账，按照各项经济业务发生的时间先后顺序，采用订本式账簿逐日逐笔登记经济业务。为了使账簿记录的业务具有合法性，明确记账责任，保证会计信息的完整，防止舞弊行为，在账簿启用时必须在账簿的扉页上填列“账簿启用和经管人员一览表”，账簿启用后由专人负责，并盖有单位公章。更换记账人员时，应办理交接手续，注明交接日期，接办人的姓名及签字盖章。为了使账簿记录保持清楚、耐久，便于长期查考使用，防止涂改，记账时必须使用钢笔和蓝黑墨水或碳素墨水书写，红色墨水只可在结账画线、改错和冲账时使用。账簿中文字和数字书写要规整、易于辨别，不应写满格，在格内上方要留有适当的空间距离，数字排列要均匀。必须按编定的页次逐页逐行顺序连续登记，假如发生了隔页跳行，应将空格处画红对角线注销，并加盖“作废”字样。对订本式账簿，不得任意撕毁，活页式账簿不得任意抽换账页。必须以审核无误的会计凭证为记账依据。假如发现有登账错误需要更正只能采用相应的正确的错账更正方法给予更正，主要有画线更正、红字更正、补充登记三种方法。会计在计账之后要进行对账，就是把账簿上记载的会计信息进行内部核对，做到账证相符，账账相符，账实相符。为了考核某一会计期间的经济活动情况，必须在每一会计期间终了时，在把本期内发生的经济业务全部入账的基础上进行结账，不能为赶编会计报表而提前结账，或把本期发生的经济业务延至下期入账，也不能先编会计报表，后结账。期终将本期的期末余额结转下期，作为下期的期初余额。
3.为了保证会计报表的质量和发挥会计报表的功能，会计报表所反映的各项指标数字必须真实准确，严禁弄虚作假、估计数字、提前结账，必须在本期所有已发生的经济业务和转账业务全部登记入账的基础上，结清各个账户的本期发生额和期末余额。会计报表的各项指标必须按照会计法、会计准则的有关规定统一计算口径，按照会计报表的种类格式、勾稽关系，规定时间，准确计算填列。以免影响逐级汇总和信息反馈的时效性，为此财会部门必须科学地组织好日常会计核算工作，认真做好记账、算账、对账工作。同时在编制会计报表时，会计人员必须密切配合，加强协作。
4.单位每年形成的会计凭证，会计账簿，包括总账、日记账、明细账、辅助账等，财务会计报告，包括月度、季度、半年度、年度会计报表及相关文字分析材料等会计档案，应由单位会计部门按照归档要求负责整理立卷或装订。当年形成的会计档案在会计年度终了后，可暂由本单位会计部门保管一年，保管期满之后，原则上应由会计部门编制清册，移交本单位的档案部门保管；未设立档案部门的，应当在会计部门内部指定专人保管。档案部门接收保管的会计档案，原则上应当保持原卷册的封装，个别需要拆封整理的，应当会同会计部门和原经办人共同拆封整理，以分清责任。对会计档案应当进行科学管理，做到妥善保管，存放有序，查找方便，不得随意堆放，严防毁损、散失和泄密。保存的会计档案应当积极为本单位提供和利用。会计档案原件原则上不得借出，如有非凡需要，须经本单位负责人批准，在不拆散原卷册的前提下，可以提供查问或者复制，并办理登记手续。
会计人员要严格遵守职业道德，恪尽职守，客观公正，实事求是，如实地根据审核无误的原始凭证进行报账、算账、记账，科学系统地对记账凭证进行登记，真实准确地编制会计报表，平安妥善地保管好会行档案。做到老实守信，不做假账，共同维护社会经济秩序，维护国家的利益。另外要综合治理，加大执法力度，维护会计法规的严厉性，不断强化财经法纪的宣传工作，强化法制环境，提高全体成员的法制意识，同时要建立健全审计监督体系，加大监督力度。制定会计制度，规范会计操作程序，关键在于落实，只有落到实处，才能使会计的监督职能得到发挥，各项经济活动才能真正按照法制化、规范化的程序进行，才能确保会计资料的真实完整，提高会计信息质量才能得以保证。
参考文献摘要：
关键词：企业；会计核算工作；规范化；体系建设
一、企业会计核算工作的概念
会计核算（financialaccounting）是指采用货币作为统一计量单位，企业的会计人员统一的、系统地记录企业或者其他经济组织的经营活动以及预算的一系列过程包括所产生的结果，作为会计报表，并以此作为事后核算的依据，来考核企业或者其他经济组织的经营活动是否符合企业的目标，以及企业的亏损情况，为企业的决策以及企业发展提供了可靠的信息资料参考。会计核算主要有置账户和账簿、复式记录、填制和审核凭证、登记账簿、成本计算、财产清查和编制会计报表等工作环节。随着我国社会主义市场经济的快速发展和我国国家经济水平的提高，我国企业在面临重要机遇的同时也面临着严峻的考验。企业为了有足够的能力迎接市场经济带来的考验，企业需要加强会计核算工作。会计核算工作作为企业的一个重要工作环节，在企业的会计工作中有着举足轻重的位置，并且不断的成为企业在财务管理中的重要对象。比起传统的会计核算工作，企业就需要注重会计工作中的会计核算的现代化、规范化的建设。因为规范的会计核算工作体现出了企业对于会计管理的全面性与系统化，能够较好的涉及到核算工作的各个方面，更为准确的反映出企业在会计工作中的情况，从而可以发现问题，降低企业风险，加强企业财务方面的管理能力，提高企业在市场上的竞争力。但是目前，仍存在很多企业在会计核算工作中的不规范，导致没有真正把会计核算工作的作用发挥出来，会计核算工作效果不显著，并且浪费企业的人力物力和财力，更容易给企业带来更严重的经济损失。以下重点讨论了我国企业在会计核算管理中存在不规范的现象。
二、企业会计核算管理中存在的不足
1.会计核算执行的缺陷
会计核算工作管理的不规范之一体现在制度方面，内部管理体制严重滞后，导致企业内部资金管理失控，造成大量的企业资金损失和浪费。首先企业没有制定出较好的规范会计核算的工作程序，没有按照《会计法》、《会计基础工作规范》和《企业会计准则》的要求，制定相关企业制度。会计核算工作缺少规范性，制度的不健全导致了企业会计部门的职权模糊不明确，部门间分工不明确，会计人员的职权混乱，无法充分发挥出会计专业人员的地位和作用，并且仍然采用会计人员固定岗位、固定职能的工作制度，例如企业内部牵制制度不符合相关的会计管理要求，发挥的作用不显著，导致会计核算管理制度流于形式。再有就会计部门之间的工作联系性不高，部门之间缺乏交流。
2.监督职能的弱化
缺少会计核算工作的监督机制。企业内部没有设立相关的专门监督部门。所以容易导致企业的领导在管理会计人员时没有做好应有的管理反而还妨碍了会计工作的进行。因为缺少监督机制的制约也容易导致一些损害企业利益的行为，例如，管理者越权行事，挪用企业资金，为了保密而私底下贿赂工作人员，制作假账，使得会计账面的失真，反映不出企业真实的财务情况。会计工作中的计量验收、成本核算、财务审查等都缺少有效的监督。内部监督制度的不完善导致了会计核算得不到制度的保障，影响了会计核算的对企业带来的作用，影响企业在经济活动上的决策。即使企业存在内部监督部门，但是工作重点只集中在事后监督，监督上的延后性，使得会计核算的监督没有发挥出较大的作用；最后是企业缺少经济责任追究制度，粗放式的会计核算。导致了企业内部会计科目的不规范，相关税务工作没有落实到位，企业的税务管理工作散漫，因为企业认为不存在内部建账的需要，特别是对于增值税发票方面的建账。
3.企业领导认识不够
企业领导可能对会计管理意识不高，把会计核算工作简单的看做是算账和记账的任务。不能够促进会计核算工作与企业各方面工作的有机结合。在对于会计人员的聘用方面，没有采用具有专业会计知识的人员，或者利用职权之便，给关系好的人员安排会计工作，导致了会计人员安排上的随意性，降低了会计核算的低质量和低效率。还有存在某些规模小的企业，资金不足，所以在招聘会计人员时要求较低的现象，甚至没有要求持相应的会计资格证上岗。这些原因导致了会计人员财务意识低下，专业知识不够高，会计管理能力和处理风险上的能力过低，只掌握基础的会计工作程序，致使了企业管理手段落后，方法陈旧，观念保守，与现代会计核算观念差距大，工作不规范，在记账、算账、报账等工作中不规范，例如会计报表格式不规范，导致核算工作难度加大。因为会计人员对于相关会计制度规定的不了解，所以在账目的核算以及审批手续不符合要求。即使具有专业的会计知识的员工，也会缺乏创新意识，危机感差，没有强烈的竞争意识、市场意识、效益意识。
三、企业会计核算工作规范化体系建设
1.建设规范的、现代化的企业核算工作体系
随着我国社会主义市场经济不断提高，对企业会计核算工作的专业性、技术性、综合性、超前性也日益增强。企业应该善于学习和借鉴国内外先进的会计核算科学手段，加强与外界的交流学习机会。有机结合现代企业的管理结构，目前我国企业主要采用董事会管理制度，所以企业的董事会可以直接委任一名总会计师，主要负责会计工作的开展，能够更好的确保会计资料和信息的准确性、真实性，并且企业董事会应该放权给总会计师，根据会计工作上的需要，成立会计核算的部门，每一个部门有专门的部门负责人，下设具体的、负责不同工作部分的会计，例如总账会计、成本会计、收入支出会计等等。实行岗位轮换制度。
2.转变管理人员的财务管理观念
企业领导应该充分认识到会计部门的会计核算重要性，会计核算渗透到企业经济活动中的财务会计核算，财务情况、经营行为的成果、缴税情况等。严格按照国家制定的相关会计法律制度规定，开展会计核算管理工作。企业管理者要切实履行《会计法》赋予的职责，督促会计部门加强规章制度和基础管理，建立健全内部会计监督制度，使之成为企业内部自我约束机制的重要部分，会计机构、会计人员要依法行使职权，认真进行会计核算，严格进行会计监督，提高企业的经济管理能力，为企业提高经济效益服务。同时，实时对企业的会计核算工作情况进行监督，防止舞弊行为的存在，内部监督工作应该渗透到事前、事中、事后三个方面，及时对会计核算工作进行评价，反馈给上级部门，对于存在不规范的工作应该给予公开批评，根据情节的严重性，来追究相关人员的责任。
3.提高会计人员的自身素质
会计人员工作水平的高低取决与会计人员的专业素养能力，提高会计人员你的自身素质，以适应现代会计核算工作的需要。当务之急就是规范企业在招聘员工方面，从源头上确保企业会计人员队伍的专业性。因为会计核算关系到企业的利益关系，所以企业应该投出必要的资金，替企业招纳具有高专业素养的会计人才。进行会计人员的“再教育”，加强培养员工在法制教育、思想政治、职业道德教育和会计知识的方面，并且能够与会计专业知识灵活的结合起来，促进会计人员素质的全面提高。
4.完善企业会计信息系统
随着计算机技术的快速发展，为了实现企业会计核算工作的现代化，需要采用信息化管理手段，但是在办公非自动化条件下，想要运行现代化管理会遇到到更多的困难，无法实现现代化管理控制。所以企业临到要具有现代管理观念，为会计部门更新、配置必须的设备，目的是要使得计算机技术能够运用与会计核算工作去，及时更新财务软件，为会计审核工作能够得到最大程度的发挥提供了技术方面的保障。同时也要注重会计人员能够较好的利用计算机技术来完成会计核算的工作，必要的时候还要提供经费来进行员工计算机方面的培训。
四、总结
会计核算工作体现了企业的经济活动的情况，始终贯穿于企业经济活动的全过程，作为会计最基本的工作，充分体现出了会计核算的反映职能，所以企业应该加强会计核算工作上的规范性。并且随着时代的不断改变，在会计核算工作上会对企业提出更高的要求，因此企业应该重视会计核算工作的管理。
作者:姚奕擘 单位:中国水产科学研究院渔业机械仪器研究所
参考文献
[1]赵云.探讨如何规范企业会计核算提高信息质量[J].江苏商论，2011（，15）：196.
关键词:企业管理；会计核算；规范化；管理措施
会计核算是企业财务部门的一项基本工作，也是企业现代会计工作的核心内容。近几年来，我国随着时代的发展和社会主义市场经济的完善，会计核算已经不仅仅只是企业经济数字的合算了。它还包含了社会主义经济市场下的经济活动的预算和市场的反应。会计核算在财会部门的工作已经愈加重要和突出，它是财务部门的重要角色。国家经济在发展和加速的同时，企业也将面临着更大的挑战。企业要想在大市场经济竞争中得到生存和发展，就需要对会计核算工作进行规范和管理。不同于传统的会计核算，现代企业会计核算包含了多个重要的环节。它们经过计算机时代的发展，突显的更加系统化和全面化。尽管如此，目前市场上依然有不少的企业在进行会计核算的工作时，仍然会出现不少的违规违法现象。企业要想使会计核算工作上规范，应采取一系列的措施。完善企业财务内部工作制度，加强企业外部机构的监督管理和人才培养的教育。这样，不仅有利于会计核算工作的准确，还能为企业的发展奠定坚定的基础。
一、企业会计核算的现状
(一)企业会计核算的概念
会计核算是指在符合国家会计行业的相关规定下，财会核算人员采用合理的会计处理方式对经营企业产生的业务资金流向数据进行准确的录入和计算，对各项环节的资金进行效果评估与分析判断的整个过程。会计工作的覆盖范围比较广，主要的工作有会计数据的分析和总结，包含对企业的经营状况进行合理的预算及成本控制。会计核算的工作对于企业来说至关重要，企业需要根据会计核算的数据和结果对公司的发展做一个很好的规划。对企业前期工作的经营状况进行总结并制定出公司未来的发展战略。因此，为了更好的发展公司，需要保证财务会计的核算准确率和效果。建立规范的会计核算制度，首先要加强企业会计的培训和教育。然后完善企业内部会计内部的规范制度，与此同时还应该加强外部监督作用。这样会大大提升财务会计规范的核算效果，为公司的发展带来良好的发展。
(二)企业会计核算存在的问题
虽然会计部门是企业重要的部门之一，但是大部分企业在会计核算方面还存在着许多的问题:会计从业人员与企业机构配置不合理；部分企业尤其是中小型企业为了降低人员薪资成本，在会计核算人员方面并不统一。因此，很多的企业会计在会计核算人员的配置没有遵循财务部门的会计制度。导致会计核算准确度大大的降低，影响到部门以及企业的核算效率和质量;企业内部会计核算制度不健全；部分企业由于人员配置不齐而导致工作职责不明确，缺乏统一的部门制度，给公司带来了不良的影响;外部监督制度不健全；会计的核算工作至关重要，在企业的经营过程中管理者若对会计核算工作采用不恰当的干预对财会人员进行物质方面的贿赂，将降低会计人员的核算准确度。
二、加强企业核算规范化管理的措施
(一)建立合理的会计人员配置
针对会计核算人员的配置问题，企业在运营的过程中必须根据相关规定法规加强人员配置制度。企业应该保障财务部门的人员配置具有财会的专业性和科学性。在配置财务部门的人员时，不仅需要人员数量达到该部门的要求，会计人员的素质也是不容忽视的。相关财务部门人员可以根据其专业性进行一定的岗位培训和教育，确保会计核算人员的职业素质和专业能力。在对会计核算人员进行招聘时，要避免一些特殊关系人员的不合理要求。要求企业对人才的选拔做到公平、公正，为企业选拔优秀的人才。同时，为了留住企业人才，可以提高会计核算人员的薪资待遇水平。避免相关人员出现兼职等情况，这样企业才能确保会计核算人员信息的真实性和准确性。在建立合理的会计人员之后，企业的制度才能更加完善，这样能提高会计核算工作的质量和效率。
(二)完善企业会计内部的规范管理制度
在建议合理的会计人员制度之后，还应完善企业内部会计的规范制度，有助于提高会计核算的效率。所以，企业应当完善会计内部的规范制度，使成本预算、财会内部管理、财务资金收支审核与复查等方面的工作会更加顺利。同时，企业还应该在财务会计内部制度上下功夫，建立财务内部规范制度后还应完善会计的管理制度。明确财务部门各个人员的岗位职责，为提高会计核算的效率提供保障。通过完善企业会计内部的规范管理制度，可以使得财务会计核算工作进行循序有序的运转。在实际工作当中，企业财务内部制度的完善，也将会使得企业各部门之间流通运转更加有效的执行。
(三)加强外部监督作用
企业财务内部管理制度的不完善，将影响到财务部门的会计核算只能的有效运行。因此，企业在完善财务内部管理制度规范的同时，还应该加强企业外部机构的监督管理作用。对于企业来说，会计工作在管理方面可能会常常出现一些违规现象。所以，企业应该加强外部机构的管理职能。为了实现会计核算的规范化，企业对财务工作的管理应及时到位，不可懈怠。目前，由于企业财务内部制度的不规范、不完善，极大地影响到了企业外部机构监督管理职能的发挥。充分的利用企业外部机构的监督管理技能，适时的对财务内部工作进行审核与规范。及时的对财务部门的税务事项、会计核算工作进行监督管理，将避免企业财务在核算过程城中出现违规违法的现象。
三、结束语
企业会计核算是企业有效管理的重要环节之一，它能客观的反应企业的经营状况，并且为企业提供有效的决策依据。为了使会计核算工作得到有效的进行，企业应该加强会计核算工作的规范管理制度，采取相关政策措施。建立合理的会计人员配置，完善企业会计内部的规范管理制度，加强企业外部机构的监督管理作用。这是提高会计核算工作有效的根本途径，也是企业发展的根本保障。
参考文献：
[1]黄奕军.议新事业单位会计制度下事业单位固定资产管理的影响和完善[J].财经界，2013，4（20）：153-154
[2]张云飞.企业会计核算规范化管理措施的探索[J].科技创新与应用，2014,5（26）：274
关键词 酒店财务管理 会计核算 问题及对策
一、前言
在酒店经营管理中，要想提高酒店的整体经营效益，就要对财务管理工作引起足够的重视，并结合酒店的政策法规和实际需要，制定具体的会计核算措施，保证会计核算的整体质量满足实际需要。基于这一认识，酒店不但要对会计核算引起足够的重视，还要认真开展会计核算工作。
二、酒店会计核算中存在的主要问题
从酒店会计核算工作来看，虽然会计核算工作得到了一定的重视，但是受到酒店规模和财务管理环境等因素的限制，酒店会计核算工作还存在一定的问题，主要表现在以下几个方面：
（1）会计人员素质参差不齐，造成会计资料乱、漏的现象。有些酒店由于规模较小，或者属于家族式企业，最常见的做法是任用自己的亲属当出纳，外聘“高手”做兼职会计，这些人员有在税务部门工作的，有国有企业财务管理人员，会计师事务所的人员等，一般定期来做账。或者干脆雇佣一个人，会计、内勤一肩挑，有的会计人员“半路出家”，专业基础不扎实，业务不精通，账务处理不规范，容易出现会计核算业务工作不协调、会计资料乱、漏的现象，不相容岗位、混岗现象也较为严重。鉴于会计核算工作的专业性较强，酒店会计人员的专业素质对会计核算工作的整体质量有着较大的影响。从目前掌握的情况来看，酒店如果不从会计人员人手，规范会计人员行为并选聘专业素质较强的会计人员，会计核算工作将会受到较大的制约。
（2）原始凭证不规范、不合法，或者难以获得。原始凭证失真现象在当前经济社会中较为普遍，酒店中的餐饮、娱乐经营的成本费用项目的原始凭证不规范现象更为严重，甚至业务发生而不能取得原始凭证，或者另找发票冲抵不同的经济业务。在会计核算过程中，原始凭证既是重要的记账依据，同时也对后续的核算和报销有着重要影响，直接影响核算和报销的准确性。但是受到管理因素的限制，酒店在原始凭证管理过程中存在一定的漏洞，导致了会计核算中原始凭证不规范或者不合法，影响了会计核算的准确性。
（3）建账不规范或不依法建账，会计核算经常存在违规操作。账簿设立不规范，或者根本不设账，即使设账也是账目混乱。还有相当一部分中小企业设两套账或多套账。待摊费用、预提费用不按规定摊提，人为操纵利润，采用倒轧账的方式记账等等。有些规模小的酒店，在会计核算过程中对建账重视程度不够，并且缺乏财会人员，导致了建账不规范的现象屡屡发生，不但影响了会计核算的整体效果，同时也制约了酒店财务管理效能的提升。因此，不规范建账问题必须得到解决。
（4）会计人员滥用职业判断，人为调节利润。会计职业判断贯穿于会计的确认、计量、记录和报告的全过程。在会计核算中，面临会计政策变更、会计估计变更和重大会计差错更正方面的问题时，往往需要依靠企业会计人员的职业判断。某些酒店由于会计人员专业能力不足，缺乏足够的专业知识，在反映披露企业利润方面存在一定的问题，不但无法准确把握税收及会计政策，同时还造成了职业判断滥用，对酒店会计核算工作产生了极为不利的影响。因此，准确应用会计职业判断非常重要。
三、酒店会计核算问题的主要应对策略
基于会计核算对酒店财务管理的重要性，在酒店会计核算过程中，只有认真分析会计核算的问题成因，并采取必要的管理策略，才能保证酒店会计核算取得实效。为此，酒店会计核算应重点做好以下几个方面工作：
（1）强化会计核算人员素质，保证财务资料的齐全准确。对于目前酒店会计核算管理中人员素质偏低问题，以及酒店财务资料的遗漏和错误等问题，只有通过强化对会计核算人员进行职业和继续教育培训及辅之定期考核上岗等手段，进而提高其素质等方面进行解决。同时，政府职能管理部门应强化企业会计从业人员信用监督体系的建设。财务管理既是关系到酒店整体效益核算的重要手段，同时也是酒店经营管理的重要内容。因此，只有不断强化会计核算人员素质，并加强对财务资料的审核，确保财务资料齐全准确，确保酒店会计核算工作能够在整体效果上有较大提升。
（2）严肃财务管理纪律，保证原始凭证的准确性。从酒店会计核算中存在的问题来看，原始凭证的缺失和不准确乃至合法性是导致酒店会计核算出现问题的重要因素。基于这一认识，在酒店会计核算过程中，要建立完善的监督机制，并采取必要的手段，加强对原始凭证的核对，既要保证原始凭证的合法性和准确性，同时也要对原始凭证的获取过程进行监督，避免虚报或者违规报销的现象发生及严控税务违规风险。因此，严肃财务管理纪律，加强原始凭证的控制，重点审核原始凭证的合法性和准确性，是解决酒店会计核算问题和提高会计核算质量的重要手段，对酒店会计核算而言意义重大。
（3）确保账目建立过程的规范性，避免会计核算的违规操作。酒店财务管理要想取得积极效果，就要在账目建立过程保证其规范性。但是从目前酒店的账目建立和管理来看，账目建立过程中不规范现象比较突出，对会计核算的危害较大，不但不利于酒店财务管理的发展，同时也损害了酒店财务管理的整体利益。因此，酒店在会计核算过程中，应重点加强账目建立的规范性，可充分发挥会计电算化的优势，结合聘请社会中介机构――会计师或税务师事务所进行查账鉴证或指导，以此达到提高会计核算的整体质量。
（4）加强会计人员的管理，避免会计人员职业判断滥用。在酒店会计核算过程中，会计人员的职业判断对财务管理有着重要作用。但是考虑到酒店会计人员的专业素质不高，其职业判断的准确性较低，要想避免会计人员职业判断滥用，就要加强会计人员的管理，并提高会计人员的素质，上述强化会计从业人员继续教育培训、会计从业人员信用档案建设及中介机构鉴证，是为较之有效的保障手段。因此，加强会计人员管理和避免会计人员职业判断滥用，是提高酒店会计核算效果的重要手段，对酒店财务管理具有一定的促进作用。
随着社会的发展与进步，中小企业得以快速发展，有力地推动着国家经济发展。对于企业而言，财务管理工作尤为重要，能够为企业发展提供资金保障。建立和完善财务管理与会计核算体系尤为重要，不仅能够提升企业财务管理水平，而且为企业发展提供充足动力。本文主要对财务管理和会计核算体系中的问题进行深入分析，并根据问题而提出合理的对策建议，有助于规范财务管理工作和会计核算工作。
关键词：
财务管理；会计核算体系；措施
前言：
目前，我国企业发展中，其财务管理和会计核算体系相对不够完善，不能为企业可持续发展提供充足动力。基于此，企业面临着许多财务问题，阻碍企业发展进程。只有在规范会计核算工作的基础上，才能进一步提升企业财务管理水平。所以，我国有关部门人员有必要对财务管理与会计核算体系中存在的问题进行深入分析，并提出规范该体系的措施，以全面提升财务管理工作效率，促进企业朝着更好的方向发展。
一、财务管理和会计核算体系中的问题
当前，财务管理和会计核算体系构建中，存在许多问题，主要表现在以下方面：首先，财务管理人员的思想观念相对较为落后。在企业发展中，财务管理人员应不断提升自我素质，以更好开展财务管理工作，但许多工作人员的理财意识相对较为薄弱，未能采用较为合理有效的财务管理方式。其次，企业内控体制相对不够完善，如会计监督与管理工作不到位，对会计工作产生影响等，使内控形同虚设，直接阻碍企业的发展进程。再次，会计工作的基础相对较为薄弱，对财务管理和会计核算工作带来不便，如工作人员素质能力水平相对较低等，不利于企业发展。最后，企业缺乏有效的预算管理，降低资金利用率，不能充分发挥企业内部财务预算功能的积极作用。所以，在实际工作中，有关人员要对财务管理和会计核算体系中的问题进行深入分析[1]。
二、规范财务管理与会计核算体系的重要性
规范财务管理与会计核算体系，尤为重要。首先，有利于推动企业财务管理体制改革的发展进程。在新时期，企业要实现可持续发展，必须坚持财务管理体制改革，为企业财务管理创造良好的条件，有利于增强财务管理效率，促进企业发展。其次，在规范该体系过程中，企业及相关部门能够对相关人员进行必要的专业技能培训，使之能够满足该体系的应用需求，对强化企业人员技能和提升工作效率发挥着积极的作用。由此可见，规范财务管理与会计核算体系具有必要性[2]。
三、规范财务管理与会计核算体系的措施
（一）提高人员素质
企业在发展中，有必要对相关人员进行培训，以提高其素质能力。首先，会计人员必须加强后期学习，以强化自身的专业技能水平，以适应财务管理体制改革发展的实际需求，更好开展财务管理工作。其次，财务管理工作人员应具备一定的分析能力和前瞻能力，对财务管理未来发展方向及企业财务变动等方面有正确的预见，以采取更具针对性的措施，全面提高财务管理水平。
（二）完善相关制度
在规范财务管理与会计核算体系过程中，应进一步完善相关制度，为相关人员更好开展财务管理和会计核算工作提供重要的依据。首先，建立和完善内部控制制度，不仅能够对内部人员进行有效的约束，而且可以提高财务资金利用率，为财务部门人员更好开展管理工作营造良好的环境。其次，完善会计核算制度，对会计核算工作流程加以规范，有助于财务管理工作深入开展。最后，针对财务管理人员而完善考核制度，鼓励其有效开展会计核算体系建设工作，并健全相关法律法规，对其行为方式给予规范和约束，对规范财务管理与会计核算体系发挥着积极的作用[3]。
（三）进一步规范会计核算工作
在财务管理与会计核算体系规范中，相关人员有必要进一步规范会计核算工作。首先，充分发挥企业会计核算的功能。会计核算工作尤为重要，能够为企业决策提供重要依据，只有发挥会计核算功能，才能深入开展会计核算工作，有利于对企业内部进行有效的监督。其次，工作人员在开展会计核算工作中，应降低核算成本，不仅对企业发展中现有的资源进行有效会计核算，而且应立足于长远目标，结合当前的会计形式对未来核算成本加以有效预测，以强化会计核算工作。
（四）强化企业财务收支管理
在规范财务管理与会计核算体系过程中，相关人员有必要进一步强化企业财务收支管理，不仅能够满足企业发展中财务管理的实际需求，而且可以进一步对企业人力资源、财力资源、物力资源进行合理的分配和核算。收支管理是企业财务管理工作的重要内容，只有对各项资源进行统一的核算与管理，才能深入开展企业收支管理工作，不仅为会计核算工作提供依据，而且有助于提高财务管理工作效率。
四、结论
对于企业而言，财务管理和会计核算工作之间存在着密切联系，只有有效处理二者关系，才能促进财务管理与会计核算体系的构建。目前，企业财务管理与会计核算体系中存在一定的问题，对企业可持续发展产生重要影响。所以，在构建和完善财务管理与会计核算体系过程中，应注重提高相关人员的综合素质能力，并采取一系列有效措施而开展财务管理活动，以提高财务管理水平，为企业发展提供充足的动力。
参考文献：
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关键词：企业；会计核算；规范化管理；措施
中图分类号：F23 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）02-0-01
在市场经济背景下，市场竞争的日益激烈使得企业的财务管理工作出现了新的内容，对于会计核算的管理工作也提出了更高的要求。作为企业会计工作的核心和重点，会计核算对于企业的作用是十分重要的，加强企业会计核算的规范化管理，全面提高企业的经营管理水平，是新时期企业发展的必然要求，需要引起企业管理人员和会计人员的重视。
一、企业会计核算概述
企业会计核算是指以货币为主要计量单位，对企业的生产经营活动或者预算执行活动进行记录和核算，定期编制相应的会计报表，从而得出相应的指标和数据，为企业经营管理决策提供参考信息的一种会计管理工作，是会计工作的重要环节。现代化的会计核算不仅仅是对企业经济活动的事后反映，更是包括了事前核算和事中核算，贯穿于企业经济活动的整个过程。对于企业的发展而言，企业会计核算可以对企业的管理方面进行查漏补缺，及时发现企业管理中存在的问题和不足，并及时进行解决，以提高企业的管理水平，促进企业的持续稳定发展。因此，强化企业会计核算的规范化管理，是企业发展的必然要求，需要引起企业管理人员的重视。
二、企业会计核算管理现状
随着社会经济的快速发展，我国的社会主义市场经济不断完善，企业面临着机遇与挑战并存的局面。由于发展过快，目前许多企业在会计核算管理方面，存在着许多的不足和问题。
1.会计人员素质偏低。根据相应的统计数据显示，当前大部分会计从业人员存在素质偏低的现象，拥有高级职称和大专以上会计学历的人员极少，且大都集中在大型企业和行政事业单位，中小型企业的会计从业人员专业素质较低，缺乏相应的会计核算管理知识，使得会计核算管理的功能难以充分发挥。
2.人员设置不合理。许多企业在会计人员的设置方面存在不合理现象，主要表现在两个方面：其一，我国市场经济中大部分企业都是中小型民营企业，相对于国有企业和大型私有企业而言，资金不足，管理水平较低，为了最大限度地精简人员，节约成本，往往都没有设置专门的会计机构，进行会计核算工作的多是一些兼职人员，缺乏专业的能力；其二，部分企业虽然设置了会计机构，但是没有聘请专业的会计人员，一般都是任用管理人员的亲属作为出纳，外聘会计进行会计核算共组。一方面忽略了事前核算和事中核算，严重影响了会计核算的完整性和准确性，另一方面，外聘会计往往身兼数个单位的会计工作，使得会计核算的及时性难以保证。
3.存在违规行为。相对而言，会计核算是一个较为复杂的过程，需要大量的时间积累。而部分企业为了加快核算速度，往往无视相应的法律法规，对核算流程进行简化，使得会计账目出现混乱的情况。同时，也有部分企业为了达到逃税的目的，利用违法违规手段，对会计资料进行篡改，伪造虚假信息，严重影响了市场秩序的稳定。
4.缺乏完善的内部监督。企业的内部监督是提高企业经济管理水平的重要手段，也是确保企业会计核算规范化管理的重要保障，包括财务清查制度、稽核制度、定额制度等多个方面的内容。但是，就目前而言，许多企业缺乏完善的内部监督，相关职能存在严重的缺失，导致企业的会计人员容易受到管理者的影响，使得会计核算工作的科学性和准确性难以保证，会计职能错位，会计工作的监督职能无法充分发挥。
三、实现企业会计核算规范化管理的措施
对于企业而言，要想实现会计核算的规范化管理，提升会计管理水平，就必须采取针对性的措施，解决会计核算管理中存在的问题，从而促进企业的健康稳定发展。
1.深化认识。企业管理人员要深化对于会计核算工作的认识，认识到会计工作直接关系着企业的生产经营状况，关系着企业在市场经济环境下的生死存亡，认识到会计核算对于企业发展的重要性，这样才能更好开展会计核算管理工作，切实保证会计核算工作的质量。
2.建设高素质的会计队伍。首先，要设立相应的会计机构，并配置足够的会计人员；其次，要坚持以人为本的发展理念，加强对于会计人员的重视，确保会计人员对于企业的认同感和归属感，保证会计核算工作的顺利开展；然后，要对现有的会计人员进行专业技能的培训，提高会计从业人员的专业素质，确保会计人员对于新的会计和税收知识有一个较为全面的了解和认识，同时，要结合当前会计电算化的趋势，培养会计人员对于电算化软件的应用和处理；最后，要加强对于会计人员的考核，实施相应的激励机制，提高会计从业人员的竞争意识和危机意识，从而提高会计队伍的整体素质。
3.强化企业外部监管。强化外部监管是减少违规现象的有效措施，因为从目前的发展状况看，单纯依靠企业自身实现会计核算的规范化管理，是不现实的，因此，要借助外部监督的力量，对企业的会计核算管理工作进行监管，减少和消除违规行为，确保会计核算管理的有效性和准确性。
4.建设完善的内部监督管理制度。结合企业的实际，建立健全企业内部会计监督管理制度，是贯彻执行会计法规，保证企业会计工作有序进行的重要保证，也是实现会计核算规范化管理的重要手段。一般来说，内部会计监督管理制度的内容主要有：内部会计管理体系、会计人员岗位责任制、财务处理程序制度、财务会计分析制度等。完善的内部监督管理制度，可以从制度方面保证会计工作水平的不断提高。
总之，在当前市场经济的背景下，强化企业会计核算规范化管理，提高企业会计核算管理的水平，是企业发展的必然趋势，也是市场经济的客观要求。对于企业而言，要深化对于会计核算的认识，进行科学的管理和规划，切实保证会计核算规范化管理目标的实现。
参考文献：
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关键词：事业单位 会计核算 优化 完善
事业单位作为具有一定社会服务职能的单位，资金以及资产管理状况直接关系到事业单位各项职能是否能够有效的发挥。在事业单位内部开展会计核算工作主要是为了对事业单位的财务管理活动进行全面完善的记录分析，从而确保事业单位的财务管理活动的合法。事业单位会计核算体系的功能主要是检查事业单位对财政拨款的管理是否符合国家预算计划，事业单位会计信息是否真实可靠，事业单位固定资产以及资金使用是否符合规定要求。通过开展事业单位会计核算工作，杜绝在事业单位财务管理工作中出现各种违法违纪问题。随着国家队事业单位改革的步伐不断推进，事业单位财务管理工作也面临着新的挑战，因此，事业单位财务管理部门必须改革会计核算管理制度，确保事业单位管理工作水平的提高。
一、改革事业单位会计核算意义研究
（一）事业单位会计核算体系改革是事业单位体制改革的基本要求
随着国家社会的不断发展进步，事业单位的体制正处于逐步改革之中，传统的事业单位会计核算体系出现了较多与现实情况不适应的地方，因此必须对事业单位现行的财务会计核算体系进行革新，以确保事业单位财务会计核算工作的顺利开展。
（二）通过事业单位的会计核算改革可以优化事业单位财务管理模式
通过事业单位的会计核算工作，将单位内部的资金管理、预算控制等管理目标分解到事业单位内部的各个职能部门，通过这种方式，使事业单位内部工作人员充分明确单位的战略发展目标，提高整个事业单位的整体管理以及运行效率。
（三）通过开展事业单位会计核算改革，可以强化针对事业单位财务管理工作的监督
会计核算工作作为会计委派制度的形式之一，通过开展事业单位会计核算管理，可以在《会计法》的指导下，对事业单位的所有财政活动进行统一管理，强化针对事业单位的财务监督，确保事业单位各类会计信息资料的真实、合法，提高国家财政资金的利用效率。
二、我国事业单位会计核算管理问题分析
（一）事业单位会计核算制度不全面，会计核算方式较为落后
对事业单位的财务会计工作进行会计核算，也是国家相关法律以及政策的基本要求。但是现阶段，部分事业单位对会计核算工作重视程度不足，会计核算体系在执行上也不规范，造成会计核算工作难以顺利开展。此外，虽然事业单位财务管理工作已经不断优化升级，但是与之对应的会计核算方式却没有改进，导致会计和方式不够科学，没有准确的会计核算结构，必然制约事业单位会计核算工作质量的提高。
（二）事业单位会计核算管理理念落后
部分事业单位财务管理部门缺乏会计核算管理意识，没有充分认识到会计核算管理工作对规范完善事业单位财务管理工作的作用。这就导致部分事业单位对国家的财政拨款的规划利用安排不当，资产账务管理混乱，资金的利用效果也较差，制约了财务管理工作水平的提高。
（三）事业单位会计核算管理覆盖面较窄，部分会计核算指标设置不科学
随着事业单位体制改革的不断深入，事业单位的资金来源渠道与支出方式也日益多元化，这就对事业单位的会计核算管理提出了更多的要求。但是部分事业单位财务会计管理部门未能及时结合体制的变化，改革会计核算工作，导致会计核算工作的覆盖面不全，难以形成对事业单位财政资金以及资产的全面管理。
（四）对事业单位的资产以及债务管理不完善
在事业单位的核算管理方式上，主要是采用首付实现这种制度，因而对于事业单位在管理过程中的一些隐性债务难以全面的反应，造成事业单位的债务管理混乱。此外，在事业单位的资产管理方面，由于会计核算体制未能有效的结合资产管理工作，导致国有资产流失的现象时有发生，未能实现国有资产管理的规范化与精细化。
三、事业单位会计核算制度改革完善措施研究
（一）针对事业单位的财务管理状况完善会计核算体系，优化财务管理模式
事业单位的会计工作部门应该按照《会计法》等法律法规中的相关内容，建立完善的会计核算体系。重点针对事业单位的财务预测、会计工作过程监督、会计信息数据整理分析等方面开展会计核算工作，完善与事业单位日常经济活动相关的账务管理，并将会计核算结果直接反映到事业单位主要负责部门。此外，由于事业单位的资金来源主要是国家的财政拨款以及事业单位的自行创收，因此必须针对事业单位的资金收支渠道建立统一的财务管理模式，形成事业单位的财务预算统一管理。此外，应该进一步拓展事业单位会计核算的范围，不仅应该将事业单位的资金的收入、分配、使用以及利用效率统一纳入到事业单位会计核算之中进行统一的管理，同时也应将成本核算、资产管理纳入到会计核算管理工作之中，确保事业单位财政资金得到有效利用，避免事业单位固定资产以及资金的流失。
（二）强化会计核算的财务监督功能
对事业单位的财务管理活动进行有效的监督，是事业单位财务会计核算的重要内容。通过会计核算促使事业单位的财务管理活动严格按照国家《会计法》以及《会计基础工作规范》等一系列有关法律开展财务管理工作。同时，应该进一步强化事业单位的内部会计控制制度，按照事前评估、事中控制以及事后审计等步骤，对事业单位的财务管理工作进行全面的审核，保证事业单位财务会计工作的合准确，提高财务会计工作质量。同时，为了进一步提高内部审计工作的效果，事业单位可以借助于外部专业的中介审计机构，对自身财务管理状况进行审计监督，提高会计核算工作的质量。
（三）强化对事业单位的预算考核
预算核算也是会计核算工作重要内容，必须对事业单位的预算完成管理进行必要的考核。重点针对预算的编制、预算的执行情况进行必要的核算管理范围。通过全面的预算考核管理模式，促进预算编制计划在事业的财务管理过程中得到有效的实施，推进事业单位全面预算管理在事业单位财务管理工作中得到全面的落实。
（四）在会计核算工作中，进一步完善资产以及债务管理
对事业单位的资产进行会计核算，可以准确的反映事业单位的资产的变化，因此针对事业单位资产的核算，可以建立权责发生管理的制度进行统一管理。明确事业单位固定资产中长期资产、不良资产的分类，完善事业单位内不固定资产的计提折旧处理。对于事业单位债务的会计核算工作，首先应该明确事业单位的真实财务状况，并对整体负债情况进行统一的评估，以便于制定相应的偿还计划，进而降低债务风险，避免事业单位由于偿债风险制约自身的长期发展。
（五）规范会计凭证的管理
会计原始凭证作为会计核算管理工作的基础，也是会计核算工作的重点。对于原始凭证的管理，应该重视规范会计凭证的填制与审核工作，对于各式各样的记账、账簿以及报告等凭证，必须规范统一凭证格式，确保金额以及办理手续符合相关财务管理的标准要求。对于各类原始凭证的填制，应该按照所涉及的经纪业务活动并根据相应的会计科目进行分类管理，并保证编号设置合理，各类附件齐全，说明或者是凭证摘要简明，所必备的各种印章齐全。通过对原始凭证的规范管理，准确的反映事业单位的资金活动以及资产管理，确保各类凭证与账目记录相符，保护事业单位资产以及资金的安全。
（六）重视高能力水平的财务会计核算工作队伍的建设
为了提高事业单位会计核算工作水平，必须强化对事业单位会计核算工作队伍的建设的教育培训。首先，应该使相关的财务会计工作人员学习掌握财务管理知识以及相关的政策法律知识，具备充足的理论知识与专业能力开展事业单位的财务管理活动。其次通过再教育或者是引进人才的方式，提高事业单位的财务会计工作队伍的整体素质。最终通过相关的业务教育培训，使其能够针对不同的会计科目开展会计核算工作，并能够严格按照相应的法律以及规定要求，完善预算等会计报表的编制，确保事业单位会计核算工作能够及时、准确的开展。
四、结束语
在当前事业单位体制改革不断推进的背景下，事业单位财务活动也出现了较多新的变化，因此，事业单位财务管理部门必须重视会计核算的改革，根据事业单位自身的实际情况，不断健全财务会计核算体系，完善财务会计核算管理制度，优化会计核算整体流程，实现财务会计核算工作的规范化、高效化与精细化，进而提高会计核算质量，确保事业单位各项工作的顺利开展。
参考文献：
【关键词】企业；会计核算；规范化
引言
会计核算工作作为企业管理工作的重要内容，主要是以货币作为度量单位，对企业生产经营中的各项经济活动所进行的反映。会计核算的实质内容就主要是通过设置全面的会计科目、复式记账、填报审核会计凭证、登记账簿、成本核算、资产清查以及会计报表编制等一系列的方法对企业的会计主体经济活动内容所进行的全面反映与监督。随着市场经济的不断发展以及企业经营管理的不断现代化，企业会计核算已经成为企业财务管理工作的重点，对于防范企业财务风险，提高企业经营管理水平，实现企业经营效益的最大化也具有重要的作用。
1、企业会计核算规范化现状问题分析
（1）会计核算业务流程不规范。当前部分企业在会计核算工作开展上，一些会计工作人员未能严格执行《会计基础工作规范》中的相关要求开展工作，存在会计出纳、审核、制证、记账等工作内容不清晰、工作职责不明确，会计账簿记录、原始凭证审核工作不规范，这些违规行为致使会计失真问题经常发生。
（2）企业会计管理工作制度不完善。当前部分企业未能在会计核算工作上建立完善的会计管理制度，尤其是会计内部牵制制度，没有按照相关的要求配备企业会计工作人员，也未能执行相关的岗位轮换工作制度，致使企业内部的会计监督机制不完善，伪造会计凭证、利用职务公款私存等违法犯罪的经济行为时有发生。
（3）会计核算机构的设置不合理。虽然现阶段大部分企业按照现代企业治理结构成立专门的财务会计工作机构，但是都存在着会计机构设置不合理的问题。最突出的问题就是企业会计机构设置工作目标不明确、工作内容不具体、工作职责权限不清，这样不仅不利于企业会计监督工作的顺利开展，同时也造成了企业会计监管的困难。
2、企业会计核算规范化实施策略研究
（1）明确企业会计工作分工，为会计核算规范化管理体系建设提供基础。首先，企业管理部门应该明确企业财务会计部门的主要职责，即完成会计核算以及内部会计监督工作，主要涵盖企业经营活动中的各种财务会计核算、企业财务状况以及经营成果的反映、财务收支的控制、税收缴纳以及财务决算报送；同时还应负责统筹管理财务问题，进行企业财务会计人员的培训。其次，对企业会计工作岗位职责进行明确，重点是进行资金管理、投资管理、存货管理、资产管理、费用管理、销售往来款项管理、财务成果管理等方面的具体核算，同时负责会计报表编制、财务预算计划、会计信息化实施、档案归纳等方面的管理。通过对财务部门以及岗位员工实施责任制度管理的方式，使各部门以及会计工作人员明确自己的工作职责以及内容，确保会计核算工作的顺利实施开展。
（2）按照现代企业治理结构完善企业会计组织体系的建设。实现企业会计核算的规范化与标准化，必须结合新时期现代企业的治理结构，完善企业的组织体系以及机构设置。由于现代企业大多实行董事会管理制度，因此会计管理应该由企业董事会指派总经理或者是财务总监，对会计工作以及会计信息的真实可靠以及合法、合规问题进行监管。同时对于具体执行会计工作的财务部，应该设置相应的部门负责人、总账会计、收支会计、薪酬会计、成本会计、薪酬管理会计以及出纳会计等，可以采取一人多岗，但是应该遵循不相容职务分离原则开展会计管理工作，为企业会计管理的规范化提供良好的组织结构基础。
（3）完善企业会计内部牵制制度的建设。企业会计内部牵制制度对于确保会计核算的准确可靠，维护企业资产的完整安全具有非常重要的作用。在企业会计内部牵制制度的具体规定上，应该坚持每一项经济活动的会计核算业务应盖由两人或者多人共同分工完成。同时在企业的会计核算管理上，应该实行账目、资金以及资产相互独立管理的方式，以便于单独准确的反映企业的资金收支变化、资产变动以及财务状况变化情况。此外，对于每一项会计核算业务，都应该明确会计业务的办理时间、办理人以及办理流程，以提高企业会计核算工作的规范化水平。
（4）规范企业会计核算的流程。对于企业的会计核算工作，应该按照权责发生制以及配比原则开展，同时准确的划分企业的收益性支出以及资本性支出，并按照相关规定统一设置完善的会计科目进行会计核算工作。在会计核算工作具体开展实施过程中，应该明确企业会计核算工作的核心，就是以企业的账簿组织作为核心，通过把企业的会计凭证处理、会计账簿记录、会计报表编制、记账程序管理等内容有机的整合起来，形成过程合理、流程严密的企业会计核算体系。在具体的会计核算工作开展过程中，企业还应当结合企业自身经营管理的实际情况以及会计信息化的基本要求，选择适当的会计核算信息系统软件，以提高企业会计核算工作效率，确保会计核算工作质量，提高企业会计核算的整体规范化水平。
（5）提高企业会计核算工作人员的素质水平。当前部分企业会计核算工作水平不高的主要原因就是由于会计工作人员的素质能力不高所造成的。因此应该将提高会计工作人员的素质能力水平作为会计核算规范化实施的重要途径。首先应该对企业会计工作人员进行职业道德培训教育，让企业会计工作人员树立会计从业职业尊严与荣誉，能够遵守客观公正、廉洁自律、遵纪守法的原则开展企业的会计核算工作。其次，应该将企业的业务素质培训作为重要内容，重点针对企业的会计法、会计制度、会计准则以及会计基础工作规范对会计工作人员进行能力培训，使其熟练掌握会计核算工作流程的基本规定与业务操作要求，提高会计核算质量。
3、结语
随着市场经济的不断发展以及企业管理信息化的广泛应用，企业管理模式已经由传统的粗放式管理进入到了集约式管理，这对于企业的会计核算工作也提出了更高的要求。企业财务管理部门应该充分认识到会计核算对于企业经营管理的重要作用，并通过完善制度建设、强化监管等措施，提高企业会计核算的规范化水平，进而发挥会计核算防范财务风险、优化资金配置使用以及控制成本支出的作用，为企业长远健康发展提供基础保障。
参考文献
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由于市场经济体制的确立，事业单位在各个环节进行了相应的改进。事业单位为了提升自己在经济管理方面的能力，就会通过会计信息和开展会计工作对经济活动进行控制调节，以避免财务流程出现不科学不规范的现象。健全的财务管理组织结构和一套系统性的会计处理程序与方法，是事业单位提高财务管理水平的有效方法。近年来，事业单位的会计核算问题越发凸显，致使严重制约了单位内部的财务管理水平。本文首先阐述了事业单位会计核算的重要意义，其次根据当前事业单位会计核算存在的主要问题，提出了解决事业单位会计核算问题的有效路径。
【关键词】
事业单位；会计核算；问题
目前，我国正处于经济体制转型阶段，会计核算作为事业单位内部管理中不可忽视的一个重要组成部分，在具体的工作中往往会出现各种问题，就需要事业单位就具体问题进行有效地解决。我国市场经济的进步与发展促使事业单位会计核算问题逐渐显露，我国事业单位会计核算标准还处于发展完善阶段，为了充分发挥会计核算的积极作用，各事业单位应该加强财务管理的内部控制，做好会计核算工作，才能使事业单位资金成本的使用效率提升，确保会计信息质量得到提高。
一、事业单位会计核算的重要意义
合适的会计核算制度是事业单位发展的基础，也是单位财务管理水平的体现。若事业单位缺少合理的会计核算制度，将难以保证会计核算工作顺利开展，单位内部的真实资产状况将难以体现[1]。由于事业单位在性质上与普通企业存在区别，其所有活动的费用大多数来源于政府拨款，所以，必须做好会计核算工作。对于普通企业而言，会计核算内容主要偏重于利润方面，而事业单位更偏重于收支和分配的核算。会计核算主要有事前核算和事中核算，事前核算相当于预算，影响着单位进行各大重要决策，事中核算是检验预算执行的重要手段。会计核算是事业单位长远发展的基础保证。
二、事业单位会计核算存在的问题
（一）会计基础环节薄弱会计基础环节薄弱，原因来自两个方面：其一，财务人员的财务意识较差。当前的财务人员由于受事业单位编制的影响，使得其在业务素质和职业道德素质上有待提高。主要表现在一些财务人员并没有系统的经过岗位培训，并且缺乏理论知识，实践经验也不够，最终致使会计核算在基础环节上就出现问题，对会计核算有非常大的负面影响[2]。其二，会计信息的真实性主要是通过原始凭证的核查来评判的，但是由于单位内部管理上存在缺失，致使会计凭证存在各种不规范问题。会计凭证由于缺少稽核责任制度，事业单位在稽核方面的工作存在不规范，会计机构负责人或者会计主管履行职责不到位，责任不明确，大大增加了稽核工作出现失误的情况。会计凭证问题主要分为四点：第一，原始凭证失真，例如编造劳务款项；第二，记账凭证不规范，不符合单位内部现实状况；第三，账簿设置不合理，账目混乱；第四，财务报告不完整，不规范。
（二）会计核算制度不完善由于国家对事业单位会计工作的重视，更新了事业单位的会计准则。完善的会计核算制度是会计信息真实的有效依据，但是，从当前的事业单位现状来看，单位缺少依据会计准则而制定的单位会计制度。目前，事业单位的会计核算制度缺少与财政改革相适应的修正策略，且并未遵守新准则的原则。除此之外，事业单位在建立会计制度时，并未考虑使用我国大部分企业采用的权责发生制的会计核算基础，致使会计核算权责不明，会计核算效率和准确性较低。在会计工作中，对资产、负债和收入费用的会计处理也没有依据市场的变化进行适时的调整。同时对负债进行会计核算时，没有充分考虑事业单位存在潜在的风险。这些因素综合在一起，形成事业单位会计核算信息质量问题。
（三）会计核算缺乏监督机制会计监督检查是会计核算不可或缺的一个重要环节，但是当前的事业单位在会计监督检查方面还未多加重视。一般情况下，会计核算监督不仅包括事业单位内部的监督，而且还包括各监管部门对事业单位会计核算的监督。事业单位内部的监督是审计监督，监督检查缺少针对性，缺乏实效性。事业单位外部的监督约束力和控制力较差，检查监督的作用难以发挥。
三、针对事业单位会计核算问题的解决路径
（一）做好会计核算的制度建设提升会计核算人员的业务素质和道德素质是做好会计核算的制度建设的重要部分。由于会计核算人员是影响会计核算工作过的重要因素，所以，会计核算人员的业务素质会间接地影响到核算工作的信息质量。事业单位首先需要保证财务工作的相关人员都是持证上岗的，再通过定期组织培训或者指导等方式来提升会计核算人员的职业素质和专业知识，还需要执行考核制度。会计核算人员的核算意识得到提高，制定会计核算制度就会更加顺利。完善会计核算制度需要考虑三个因素：首先，考虑会计核算的会计准则；其次，会计处理方式根据市场的变化进行调整；最后考虑单位现实状况，分析财务风险。另外，之前的事业单位会计核算采用收付实现制，其之所以未能客观的反应事业单位的具体经营状况，是因为缺少权责发生制的约束[3]。采用收付实现制，不仅难以真实体现事业单位预算执行状况和当期具体的收支状况，而且也不利于单位间收支的横向对比和纵向对比。而权责发生制可有效解决这些问题。
（二）做好会计核算的监督检查工作加强审计监督检查是会计核算工作一项重要内容。而要强化审计监督职能，各种与核算相关的内容要实现透明化，其中包括各项财务支出，收支范围和标准以及审批程序等[4]。同时，核算过程要公开，其中不仅包括会议费、车旅费、专项业务以及基本建设费等既定范围内的内容，而且也要包括超支部分的内容。最后就是需要成立监督审计小组去执行相关制度，审计方式要符合事业单位现状。除了事业单位内部做好会计核算监督检查工作，各相关审计部门也要加大管理力度，重视对事业单位进行审计监督。这样内外结合的监督机制才能确保会计核算工作顺利进行，充分发挥效用。
（三）规范会计核算的方法若不规范会计核算的方法，就难以确保会计信息的准确性。会计核算的方法是应用在会计核算基础环节的重要手段，是确保原始凭证真实有效、记账凭证准确、财务报告完整的重要方式。对于事业单位而言，在经济活动中出现的发票、票据是会计核算的基础信息[5]。若会计核算方法不规范，很可能造成这些基础信息不准确，从而造成资产流失等现象。因此，必须确保会计核算方法的规范性。作为会计核算的重要环节，确保会计核算方法的规范性需要从三个方面入手：首先，会计原始凭证、记账凭证以及财务报告等在管理上，要有严格的管理规范要求，否则，原始凭证、记账凭证以及财务报告会出现虚假等情况；其次，由于事业单位类别较多。所以，在提取折旧方面也要做好规范要求；最后，会计核算操作流程要进行具体的规范要求。
四、结束语
综上所述，事业单位会计核算是事业单位财产安全和完整的有效保障。事业单位必须在经济体制改革的大环境中加快改革步伐，通过提升会计相关人员的业务水平，做好会计核算的制度建设，规范会计核算的方法以及做好会计核算的监督检查工作。解决事业单位会计核算问题，同时也要做好会计核算相关知识宣传工作来营造良好的环境，让会计核算的作用充分发挥，为推进我国事业单位市场化进程做出贡献，帮助事业单位在市场经济体制下走的更加稳健。
参考文献
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1.企业会计核算概述
会计核算主要是指对会计主体已经完成或已经发生的经济活动事后进行的核算工作，即算账、记账和报账的总称。目前会计核算的基本职能不仅需要完成经济活动的事后反映，而且还需要进行事前核算和事中核算。事前核算的主要内容是进行预算，并参与相关决策；事中核算主要是在预算或计划执行过程中，对预算或计划的执行情况给予随时反映，使其按照提前制定好的预算或计划进行。企业会计核算，不仅是企业实现快速发展的重要依据，同时也是企业管理人员进行查漏补缺的主要方式。企业会计核算的规范化程度好坏，将会对企业的发展和市场竞争力产生较大的影响。因此，尽可能早的为企业会计核算制定规范化管理标准，只有这样才能确保企业的稳定发展。在现代企业发展过程中，需要采取措施加大开展企业会计核算工作，完善规范企业预算管理工作，对于会计核算管理方面存在的缺陷和不足，要及时采取有效措施给予解决，避免事情的进一步扩大化。
2.企业会计核算规范化出现的问题
2.1不尽完善的会计核算制度
企业会计核算管理问题就是由于企业会计核算工作没有健全的会计核算制度来安排。表现为两个方面：首先，不能够明确会计核算主体。由于不能分清企业资产和个人财产的分界点，导致管理人员在财务管理过程中利用先天的职务之便占用企业资金。还因为不能明确核算主体，将企业财产私用的行为对会计核算工作也增添了一定的负担。其次，企业不按照规定建立账户。由于企业经营性质不同，所以建账所要考虑到的问题不尽相同，但是有些企业常常不依照企业财务管理的实际情况来设定企业账目，这样往往导致难以对账目下手。另外，企业会计核算管理中会出现不完善的会计科目的问题，并且产生了严重的影响。
2.2会计核算内控机制薄弱
由于企业内部控制的机制不完善和未有效执行，从而导致无法有效发挥会计核算监督职能，更影响了会计核算的有效性和质量。一些企业内部基本制度财务清查制度、财务收支审批制度等等不能在会计核算工作中有效执行，削弱了企业内部控制能力，造成企业经营数据的缺失，导致在会计核算时有效的会计信息数量较少，核算结果无法正确反映企业的经营情况，最终给企业的利益带来难以估量的损失。
2.3无法保证会计基本信息的准确性
加工、整理企业在经济活动中触及的信息数据是企业会计核算的主要工作，为了很好地完成工作任务，企业会计信息的可靠性和真实性就要得到很好的保证。但是，随着企业经济活动越来越复杂，相应的加大了核算工作的难度，并且需要投入大量的精力和时间对经济业务中所产生的数据收集、记录、分析，甚至是编制报告工作。但是，实际上因为财务人员的主观原因和某些客观原因，企业在采集和处理企业会计信息是不能做到精细化管理会计信息，从而不能减少会计信息失真和片面化的出现，更无法保证会计信息的真实可靠。
2.4高素质会计人员所占比重较小
会计工作本身就要求会计人员具有较高的技术性和专业性，当然，想要做好会计工作，会计人员除了要具备专业的技能，很有必要去对企业的经营活动更好地了解，从而起到结合实践和理论的完美效果。但是，现在的会计从业人员不能具备工作相应的专业技术，不熟悉会计相关法律，对工作需要的会计软件一知半解，工作中不能熟练操作，总之整体的综合素质没有达到会计工作所要求的标准，这正是其中一个导致核算工作很难规范化的因素。
3.企业会计核算规范化管理有效措施
3.1建立并实施有效的企业会计管理制度
完善相关的企业会计管理法律法规，快速建设外部监督管理制度。强化法制建设正是规范会计行为和企业经济活动的其中一个有效办法，财税部门和政府通过制定法律行政法规来约束会计核算工作。与此同时，为了强化规范企业会计核算工作国家外部监管部门可以综合税务相关活动和企业财政现状进行更有效的核查监督。另一方面，应该加大力度惩罚会计信息作假行为和企业操作违法违规的情况，并责令改正。在外部监管工作中，若发现不规范的会计行为，必须采取及时的措施，和企业沟通并提出整改意见，从而提高企业会计核算水平。
3.2加强企业会计核算的内部控制
在财务管理工作中企业的内部控制好坏与否直接或间接的关系到其效率和质量。在企业强化内部管理工作汇总，内部控制起到了重要作用，然而，企业会计核算有企业内部控制的机制职能，各个部门的财务信息和企业做出正确抉择都需要财务会计提供重要依据。所以，建立并且完善有效的企业内部控制制度，才能有效改善企业的会计核算工作。正因为企业管理层拥有更高的决策权，才应该对内部控制更加重视，来提高会计信息质量，从而使企业高层管理者做出正确决策。
3.3严格执行会计制度
只建立并完善企业会计管理制度是不够的，要想实现规范企业会计核算工作，更需要加大执行力度。所以还要严格根据规范化的程序来促进企业财务管理和会计核算的规范化，处理会计管理工作中出现的各种问题，通过规范化和严格的会计核算，确保企业会计核算的质量，确保有效、正规的进行企业会计核算工作的每一个环节。准确可靠的会计信息在企业做出重大决策时对于企业决策分析具有很重要的参考价值，可以避免企业做出错误的主观决策，保证决策的科学性。
3.4提高会计核算人员素质
从业的会计工作人员素质能力不高导致了现在一些企业会计核算水平低下。所以通过促进会计工作人员的素质能力不断提高来规范会计核算工作，可以通过两个方面来提高会计工作人员素质能力：第一方面，通过职业道德培训教育提高从业人员的职业荣誉感和树立尊严，从而在进行会计核算工作时遵守廉洁自律、遵纪守法、客观公众的原则；第二方面，要重点对企业人员的业务素质进行培训，不仅在相关工作技术上还要有相关法律法规的熟知上都要重点培训，提高其会计核算质量，同时熟练掌握会计核算工作中的业务操作要求与工作流程基本规定。
关键词：国库集中支付制度；事业单位；会计核算
国库集中支付制度也称作国库单一账户制度，在实际应用中能够促进财政资金多环节拨付和多户头存放等问题得以有效解决，全面提高财政资金使用效率。当前在国库集中支付制度下，事业单位会计核算工作仍存在一定不足，有待进一步完善，因此积极探讨国库集中支付下的事业单位会计核算工作，对于事业单位的长足发展具有重要意义。
一、国库集中支付
国库集中支付以国库单一账户体系为基础对财政资金实行统一化管理，收入直接缴入国库和财政专户，并由国库单一账户体系管理支出，直接支付到商品或劳务供应者或用款单位，是一种现代化的预算执行方式，对于我国经济发展来说，国库集中支付制度的试行，在一定程度上强化了政府宏观调控市场经济的能力，强化收入和支出的监管效率，提高政府财政资金利用率。
国库集中支付制度在事业单位会计核算中也发挥着重要的作用，事业单位会计核算工作效率明显提升，能够及时将资金投入到事业单位生产建设中，额外费用支出得到有效控制，最大程度上降低了资金应用过程中违法违规行为和腐败现象的发生几率，事业单位会计核算能力明显提升。国库集中支付制度保证财政资金规范化运作的同时，能够对事业单位进行高效化监管，提高事业单位会计核算效果，便于其职能作用的有效发挥，提升事业单位会计核算效果。国库集中支付下事业单位会计核算工作在会计入账依据以及账务处理上发生一定改变，银行存款账户核算内容发生改变，会计科目增加，与此同时，会计核算趋势与职能也发生一定转变，国库集中支付制度促使事业单位会计核算工作逐渐向精细化、规范化发展，促使会计职能由以往简单核算型向复杂管理型转化，促进会计分析职能和会计监督职能得以有效发挥。
二、国库集中支付下事业单位会计核算存在的问题
（一）会计核算基础与国库集中支付制度不一致
国库集中支付制定一收付实现制为基础，在财政授权支付方式下，事业单位将盖章的财政授权支付用款额度到帐通知书与用款计划核对无误后确认收入，与收付实现制存在矛盾，实际采取的是权责发生制，此种情况下事业单位极易出现资产虚增的情况，一定程度上阻碍事业单位会计核算工作的顺利开展。与此同时，事业单位用款计划额度年终存在结余时，会计核算上显示年终确认收入，而实际上并无现金流入，会计处理方式仍属于权责发生制。
（二）会计入账依据有待于加强监管
国库支付模式的发展，促进了事业单位会计核算分析工作的发展变化，许多新的会计入账依据逐渐形成，会计入账活动更具复杂性和特殊性，为保证会计核算工作为事业单位发展提供可靠的服务，提高会计核算分析工作的规范性，国家颁布了关于会计核算分析的相关通知，但部分事业单位在会计核算分析工作中存在原始凭证审核不规范、报销手续不严密以及凭证填制不准确、会计入账依据不完善等问题，严重影响事业单位会计核算分析工作的精准高效开展。
（三）零余额账户管理有待加强
在国库支付模式下，事业单位运行中零余额账户主要负责财政直接支付、财政授权以及清算等业务，但就事业单位会计核算分析工作的实际情况来看，零余额掌握管理力度不足，实际执行中极易出现资金到帐进度与实际支出进度不符的情况，严重影响事业单位融资活动的有序开展，零余额账户是国库集中支付模式下国库单一账户与产品供应商商户之间的平台，但其实际价值并未得到有效发挥。
（四）银行账户设置不规范
国库集中支付改革建立了国库单一账户、财政零余额账户、单位零余额账户、特设专户等账户。但保留账户的存在，造成国库集中支付的不规范；事业单位仍存在事业单位多头开设银行账户现象；目前财政资金专户管理仍然存在重复设置、专户过多、管理分散等问题；“小金库”依然存在。
（五）会计控制薄弱
国库集中支付改革给事业单位会计核算带来了重大影响，也给会计控制提出了新的挑战，当前事业单位会计控制仍存在会计控制意识相对薄弱、会计控制制度不完善、制度执行力不强等问题。
三、国库集中支付下事业单位会计核算工作的具体策略
（一）引入权责发生机制
以往经济制度模式下，事业单位实行收付实现制，而在国库集中支付制度下，事业单位会计核算基础受到一定冲击，此种情况下，应当积极引入权责发生机制，以全面提高事业单位会计核算工作效率。具体来讲，事业单位会计核算中应当以权责发生制对收支类跨期拨付业务进行准确核算，将符合权责发生制内涵实质的资金列入预算支出体系中，并在事业单位年终结转资金核算时，合理运用权责发生制，依据事业单位预算执行的实际情况，在年终结算时将财政部门列入预算支出，将事业单位列入收入，从而切实保证事业单位会计核算的准确性和有效性。
（二）规范会计入账依据，建立规范的票据管理流程
在国库集中支付制度下，事业单位会计工作应当结合单位自身实际情况，建立规范的票据管理流程，规范会计入账依据，以规范事业单位自身财务收支行为，加强票据领用、使用、保管等环节的管理，通过票据归口管理和按月定期结报方式，保证事业单位业务部门与财会部门定期对票据使用情况进行结报，规范事业单位票据使用行为，确保事业单位票据管理工作的规范高效进行，全面提高会计核算管理的有效性。
（三）规范事业单位零余额账户管理
为全面提高国库集中支付制度下事业单位会计核算工作效率，应当对零余额账户进行规范化管理，对事业单位零余额账户进行实时监督和管理，在保证资金管理效率的基础上，简化零余额账户操作程序，规范零余额账户操作行为，切实提高事业单位零余额账户管理效果。因此在事业单位会计核算工作中，应当准确把握零余额账户的性质，对其进行合理使用，对零余额账户用款额度进行科学化监管和控制，对分支机构跨区域较大的事业单位加强零余额账户统计规范管理，充分做好零余额账户使用的审批控制工作。在此基础上，简化零余额账户的审核级次，优化支付方式，全面提高零余额系统操作灵活性，保证事业单位用款及时，推进事业单位各项经济活动的顺利开展。事业单位应当规范零余额账户操作行为，准确核对收款人基本信息，规范授权支付业务操作，降低错误发生率。事业单位应要求银行对零余额账户操作行为进行严格且规范的审核，一旦发现错误应当立即寻找原因，并将资金退回，切实保证零余额账户操作的准确性和规范性，提高事业单位会计核算工作质量。
（四）规范账户设置，定期开展检查
在国库集中支付制度下，事业单位会计核算工作更具复杂性，应当规范账户设置，定期对事业单位银行账户进行检查，尤其是账户情况和资金余额方面，以促进事业单位会计核算问题得以有效解决。事业单位会计核算工作中，需建立严格的账户审批制度、备案制度和检查制度，为账户设置和账户检查工作的顺利开展提供可靠的制度支持。通过全面清查和定期检查的有机结合，完善事业单位银行账户管理长效机制，确保事业单位会计核算工作的准确高效开展，提高事业单位资金管理效率。
除此之外，应当积极建立健全银行账户监督体系，完善银行账户监督系统，对国库集中支付下的事业单位银行账户实行统一化管理，将银行账户与国库信息管理系统相连，确保社会经济发展形态下财政部门能够对事业单位银行账户动态进行实时监管，保证财政资金的合理利用。
（五）加强会计控制
在国库集中支付制度下，事业单位应当充分做好会计控制工作，定期对单位内部会计人员进行管理、考核和培训，优化会计人员的综合素质和岗位能力，加强事业单位会计建设。事业单位应当积极完善会计内部控制制度体系，推进国库集中支付制度下事业单位会计核算工作的顺利开展，建立适合本单位的国库集中支付监控体系，以审计局、社会公众以及新闻媒体作为外部监督主体，并通过制度、程序和信息系统实行内部监督控制，保证事业单位内部监督和外部监督的有效性，从而促进国库集中支付制度下事业单位会计核算问题的有效解决。
四、结束语
国库集中支付制度的实行，对事业单位会计核算工作也产生一定影响。为更好的适应国库集中支付改革深化发展的实际需求，事业单位应当积极加强会计核算和财务管理变革，积极采取有效策略解决事业单位在国库集中支付制度下会计核算工作中存在的问题，加强会计控制，规范会计行为，全面提高事业单位服务质量和服务效率。
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企业进行企业会计核算，是为了更好地发展生产和经营活动，提高企业财务信息的可利用价值，以此来建立健全规范的会计核算体系，保证企业顺利地进行生产和经营。只有实现了企业会计核算体系的规范化目标，这样才能完善企业的财务系统，为企业制作财务会计报告奠定基础，实现企业资源的节约和充分利用。要实现企业会计核算体系的规范化，必须立足于企业的实际情况，使企业会计核算体系有很强的操作性，会计核算体系不仅能反映企业的生产经营情况，还能在一定程度上为企业未来的发展提供依据和建议，最终促进企业的不断成长。规范化的企业会计核算体系能够促进企业财务体系的顺利运行，保证企业财务的合法性、合规性，在一定程度上促进了企业的健康稳定发展。只有实现了企业会计核算体系的规范化，才能使企业的财务体系实现规范化，可以改变企业会计中的一些不足和缺点，促进企业财务体系的健全。但是目前很多企业都忽视了会计核算的规范化，没有认识到它的重要性，这不利于企业的良好发展。
二、企业会计核算体系规范化存在的问题
随着我国会计制度的不断发展和完善，企业会计核算在近些年来有了很大的进步，逐步实现了规范化、合理化的企业会计。但是在会计核算体系规范化中存在着一些问题，需要我们及时发现并进行纠正。下面介绍了企业会计核算体系规范化存在的几点问题。
1.企业会计核算体系的主体划分不清楚，职责界限不明确。企业会计核算体系的主体划分不清楚、职责界限不明确这样的问题大多发生在中小企业。我国的企业有独资企业、合伙企业、有限责任公司和股份有限公司等公司组织形式，在这些组织形式中，很多企业都是没有明确的会计核算体系划分，企业的投资者就是经营者，这往往会导致企业的财产和投资者个人的财产产生混淆，分辨不清，很多都是互相使用和占用，没有进行明确的会计财务划分。这样造成的后果是企业的账目比较乱，在发生资金使用的时候，缺少相应的票据，导致后来企业的会计核算不能顺利地进行。企业的账目比较混乱，这也为财务人员进行会计核算加大了难度。此外，当企业出现了经营困难的时候，需要进行清算，对企业的财产和投资者个人的财产划分产生了分歧，容易使企业或者投资者个人的经济利益遭受损失。
2.会计核算体系基础薄弱，会计人员素质不高。目前我国很多企业的会计核算体系仍然不健全，缺少相应的技术支持系统和高素质的企业会计人员。比如企业使用的会计核算软件没有达到使用要求，或者对电算化软件的后期维护和升级缺乏经验，不利于企业会计核算体系的规范化。目前很多企业的会计人员存在着很多的问题。一、会计人员职责分配不明。很多的企业越来越重视会计核算，在企业的机构中设置了专门的会计部门，但是在很多的会计部门中，缺少必要的专业性。而且很多会计人员的专业素质不高，企业会计机构对人员的职责分配不明确，很多会计人员的工作交叉，不利于会计核算体系的分工和专业化的实现。导致了会计人员工作效率比较低，没有形成对企业资产的正确认识，就不能对企业的发展提出建议。二、会计人员素质比较低，缺乏专业知识。很多企业的会计人员都属于兼职人员，专业知识不足，具备会计专业的人员比较少，这在整体上削弱了企业会计的质量，而且很多会计人员在工作过程中，都是敷衍了事，为了减少会计工作的步骤，很多会计人员简化会计核算的工作程序，对不清楚的账务一带而过，没有进行仔细的询问和质疑。由于企业的会计人员是这样进行会计核算，导致很多账目记录有误，出现假账的情况时有发生。这都不利于企业财务会计报表的编制，不利于企业进行正确的会计核算。
三、实现会计核算体系化的策略
1.建立健全企业会计制度，完善企业各项制度。首先，明确企业的资产和投资者个人的资产的界限，明晰资产的产权，减少因资产和业务的划分不清带来的问题和弊端。加强内部会计稽核制度，是实现会计核算规范化的重要措施，主要是对各种会计凭证、票据、报表和财务报告进行检查和稽核；健全内部审计制度，主要目的是为了加强对企业会计核算体系规范化的监督，对会计活动进行审计，能及时发现会计中存在的问题，及时改正，促进规范化的实现；加强对实物资产的管理和控制，特别是库存现金和银行存款的管理，保护企业的合法资产不被挪用和占用；实行财务审批和签字的会计制度，针对每一项财务活动要严格审批，把具体的经济活动负责到每一个人，明确经济责任。
2.提高会计人员的素质和会计工作的质量。很多企业都存在着会计人员水平不高、专业知识欠缺的问题，这就要求企业在选聘会计人员时，要注重会计人员的综合会计素质。在会计人员的工作过程中，要严格按照企业的会计工作办法执行，改变工作中懈怠、不认真、缺乏责任心的缺点，会计工作人员要积极提高自己的会计专业知识，积极参与企业组织的学习活动，努力提高自己的专业素养。企业会计人员在工作过中，不仅仅要做好本职会计工作，而且还要为企业的财务体系建设贡献自己的力量，努力完善企业会计核算体系规范化建设。
四、结语
