时间：2023-09-08 17:14:08
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇财务会计核算培训，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
关键词：建筑企业 财务会计 优化措施
目前我国建筑企业在财务会计核算上存在着许多问题，例如财务管理水平不高、财务会计核算标准不完善、财务会计不符合国家标准、财务会计核算方法存在问题、财务会计核算记录保存水平不高、财务会计的基本原则适用性不强，这些问题制约着我国建筑企业的健康发展。我国的建筑企业为了改善企业的经营状况并提高金融资本的利用率，应当进一步完善自身的财务会计核算体系，与此同时提升财务会计核算人员的工作水平与职业道德，从而能够更好的促进我国建筑企业的快速发展。
一、建筑企业财务会计核算的发展现状
我国的许多建筑企业在财务会计核算上都存在着不同程度的问题，这些问题对于建筑企业的日常运营和长期发展都产生着重大影响。因此，我国的建筑企业应当从实际的发展现状和自身的实际需要出发，采取有效的优化措施，从而促进建筑企业财务会计核算的进一步发展。以下从几个方面出发，分析了我国建筑企业在财务会计核算上的发展现状与存在的问题。
（一）财务会计核算基础工作存在问题
我国许多建筑企业财务会计核算的基本工作都没做好，这严重影响了企业的经营管理工作的顺利开展。企业的财务会计核算需要根据企业实际的财政状况来进行综合考虑，从而对企业的经营管理对策提出高效的建议。但是我国许多建筑企业的会计基础工作水平不高，在财务会计核算的数据更新、数据保管上都存在许多问题。一方面财务数据的不完全的给财务会计核算的实践带来很多问题；另一方面建筑企业财务会计核算基础工作的不完善给企业的财务安全、企业的信息安全都造成了严重的影响。因此，建筑企业财务会计核算基础工作存在的问题，使得建筑企业财务会计的管理效率大幅度降低。
（二）财务会计核算信息获取上存在问题
许多建筑企业在进行财务会计核算时，财务信息的及时性没有办法得到有效保证，例如企业工作场所的变动、企业实际财政状况的变更、财务会计部门统计时间的不稳定都会给企业财务会计核算信息的获取产生影响。所以建筑企业在实际的财务会计核算过程中，财务信息的获取实际上非常困难，因此也造成财务会计核算管理的延迟问题。现代建筑施工企业面临的市场竞争越来越激烈，只有合理地利用企业的财务核算信息，通过对信息进行有效的管理和利用，才能获得最大的经济利润，从而使企业在市场竞争中，有充足的资金后备去引进先进的技术以及人才，及时地更新设备，提高企业的综合实力。
（三）财务会计核算制度存在问题
建筑企业财务会计核算的标准化、规范化对于建筑企业来说极其重要，对于保证会计核算工作的有序进行和财务会计核算中出现问题的及时解决起着很大的帮助。因此，企业在进行财务会计核算时应当注意加强核算的的规范性与公正性，从而构建并不断完善企业的会计核算体系，并运用现代化技术逐步提升企业财务核算的时效性与准确性。与此同时，建筑企业在进行财务会计核算的过程中，应当严格规范企业的财务管理行为，引进新的会计知识与管理方式，实现企业财务核算水平的提升。
二、建筑企业财务会计核算的优化措施
我国建筑企业如果希望得到更好的发展空间和发展机遇，则需要不断提升自身在财务会计核算上的水平，并对在财务会计核算上发现的问题采取合理的手段进行优化，以下从两个方面出发，分析了我国建筑企业在财务会计核算上的优化措施。
（一）进一步完善会计核算体系
我国的建筑企业会计业务标准化要求使得企业的会计系统需要不断进步，同时进一步完善企业的会计核算体系才能做到真正的保证企业财务会计核算工作有条不紊的进行。因此，建筑企业应当根据我国会计法律文件规定，对财务会计核算系统不断的进行完善，及时的利用先进的会计技术使得企业财务会计核算水平逐渐改善。
（二）提升企业财务会计核算人员的业务素质
企业的人事管理和财务管理人员应当对财务会计知识进行持续的学习，更进一步的了解财务管理和金融政策方面的知识，掌握企业财务会计的先进技术，在提升工作能力的同时対企业的财务会计核算工作也起到了改善作用。加强企业财务会计核算人员的专业能力和财务会计的知识，对于加强财务会计核算人员的工作质量、加强财务会计核算人员的风险管理质量和企业财务管理理念的确立，都起着不可替代的作用。我国的建筑企业应当开展定期性的会计训练和财务培训，与此同时加强财务会计知识的更新，加强财务会计核算方法的创新，从而为建筑企业的财务会计核算打下坚实的基础。建筑企业应当引进高水平的财务会计核算人员，从而更好的改善建设企业财务会计核算人员的整体素质。
三、结束语
随着我国经济的快速发展，我国的建筑企业面临着越来越激烈的市场竞争，因此建筑企业只有在资金操作和财务会计核算上不断采取合理的优化措施，才能实现企业利润的最大化。因此建筑企业在市场竞争中，应当根据财务会计核算的发展现状与存在的问题，及时采用先进的会计核算技术并对企业财务会计人才进行培训同时对企业的财务会计设施进行及时的更新，从而更好的促进企业财务会计核算综合实力的改善，在促进企业经济效益提升的同时也能更好的促进我国经济的发展。
参考文献：
[1]徐丽盈.对企业税务会计要素的若干思考[M].莆田学院学报.2006，1（04）：22-23
关键词：电子技术公司；财务会计；核算风险；防范策略
自我国改革开放以来，国家经济有了突飞猛进的增长，目前我国在各个领域的发展中都取得了不错的成绩，随着电子技术的出现，加快了企业现代化发展的步伐，电子基础已经逐渐成为了行业发展赖以支撑的重要力量，在这种良好的市场发展局势下，我国的电子技术公司也越来越多，市场竞争也愈加激烈。财务风险防范可有效发现电子公司发展中的风险，规避风险并提升电子公司的市场竞争力，对保证电子公司的稳定发展具有重大意义。在实际工作中，需要针对电子技术公司财务会计核算风险的各个方面原因进行透彻的分析，并根据存在的问题提出几点与之相应的解决措施。
一、引发电子技术公司财务会计核算风险的原因分析
(一)财会人员素质水平偏低财务工作人员素质水平与电子技术公司财务会计核算风险能力息息相关，就现阶段电子技术公司财务人员的素质水平来看，还是普遍偏低，财务人员素质水平的低下使电子技术公司的财务会计核算能力很难得到有效的提升。就导致财务人员素质水平低下的原因分析，主要有两方面原因，一方面是人员的学习/工作能力普遍偏低，财务人员多半都是“半路上车”，缺乏专业的技术培训，进而导致财务风险问题。另一方面由于源自于各个方面的诱惑导致财务人员在工作上缺乏定力，并且在财务会计核算工作开展的过程中，也严重缺乏应有的职业素养，职业综合素质较低，不仅对存在在财务管理中的风险没有敏锐的洞察力，并且对有可能会发生的财务风险的预防能力也较低，很难对存在的风险进行准确的评估，对风险的分析也存在片面性，对发生的风险状况无法进行有效的核算，这都是阻碍公司财务会计核算效率很难提升的客观原因。
(二)财会核算信息系统不完善随着信息技术的不断发展，信息技术已经拓展到各行各业的发展中，各行各业也都加大了对信息技术的利用，通过对信息技术的利用，不仅创新了公司经营管理的方式，同时也加快了公司发展的步伐，可见在当前社会的发展中，信息技术已经成为了必备的先进技术。但是，就目前电子技术公司的发展现状来看，对信息技术的利用还处于初级阶段，尤其突出体现在信息系统的构建上，现在很多电子技术公司的财会核算信息系统构建还不完善，有的电子技术公司还采用传统的财会核算方式，信息系统更是形同虚设[1]。不重视信息系统的构建和完善，将会导致公司的会计核算内容无法保证准确性，不健全的信息系统也容易导致信息外流、数据流失等状况，这都会加大公司的财务风险，由于信息泄露而造成的公司经济损失屡有发生。
(三)风险防范监督机制不健全目前，很多电子技术公司在财务风险的防范能力上相对较薄弱，在对内部以及外部财务会计风险进行核算的时候经常会出现一系列的问题，使公司面临较大的财务风险，有时候甚至存在面临双重风险的可能性，究其根本原因，都是由于财务风险防范监督机制不健全导致的。一是缺乏财务防范监督的相关制度，未能根据电子技术公司的财务会计工作情况展开全面的监督；二是缺乏相关的监督标准，导致风险防范监督工作中出现不同程度的风险漏洞；三是缺乏科学性的核算手段，导致财务核算出现问题，进而引发一定的财务风险。风险防范监督机制的建立是必要的，这是提高电子技术公司财务风险防范能力的重要手段，如果这方面的内容缺失，将会导致很大的财务管理弊端，对公司长远的发展也会产生十分不利的影响。
二、电子技术公司财务会计核算风险的防范策略
(一)强化财务风险防范意识想要提高电子技术公司财务会计核算风险的防范能力，就要强化财务风险防范的意识，以往电子技术公司将重心都放在了公司的业务发展中，对于财务管理缺乏重视性，对于财务风险的掌控能力也十分薄弱，因此也缺乏相关的财务风险防范措施，这也导致电子技术公司的财务人员缺乏财务风险防范意识。因此，电子技术公司要强化财务人员的风险防范意识，首先，公司管理层要充分认识财务风险的防范能力是公司获得长期稳定发展必备的能力，提高对财务管理工作的重视程度，将财务会计核算作为公司的重要工作内容，并将财务风险防范意识的培养纳入到公司的日常中，结合自身发展的实际情况对潜在的风险进行预估，对公司可能遇到的财务风险做好准确的判断并要提出相应的解决措施[2]。其次，实行相应的奖罚机制，将财务风险的防范能力与公司员工的绩效考核相挂钩，要使财务风险防范工作在公司的各部门开展起来，调动全员的积极性，要在公司内部树立良好的财务会计核算风险防范的氛围。
(二)健全财务会计核算信息系统随着会计核算的不断创新发展，目前会计核算已经在逐步的向管理会计过渡，会计电算化的时代已经到来，现在，信息系统的操作能力已经成为了财务人员的必备能力，只有加大对信息系统的利用，才会使会计电算化逐渐拓展普及面，从而利用财务信息系统提高电子技术公司的财务会计核算的能力，提高对核算风险的防范能力[3]。在会计核算向管理会计发展方向转变过程中，财务会计核算信息系统的构建在当前电子技术公司的财务管理中是十分必要的。当前的社会是信息技术快速发展的社会，将信息技术应用在财务管理中具有更大的优势，会计核算信息系统的构建可以有效的使财务信息系统做到逐步的完善，减少财务核算中可能出现的漏洞，降低财务核算的风险，提高电子技术公司财务会计核算的准确性。因此，电子技术公司要加强对财务会计核算信息系统使用的监管，要进一步规范信息系统的规范操作，尽量减小使用中出现的差错现象，提高财务人员对信息系统的应用效率。
(三)加强财务会计人员培训财务人员的专业素质水平决定了电子技术公司财务会计管理的能力，财务人员的核算能力及其自身的道德素质水平都会在财务核算的最终效果中体现出来，因此想要提高电子技术公司的财务会计核算风险的防范能力，就要加强对财务会计人员的培训工作，使财务会计人员的素质水平得到提高。随着我国市场经济形势的不断变革，财务核算方式和内容也在不断的变化，公司在对财务人员进行财务核算能力培训的时候，要将与之相关的新的知识也渗透给他们，要使培训内容的更新程度与现行的财务知识相匹配，将全新的财务管理制度以及国家的相关会计核算规章制度也深化给财务管理人员。此外还要提高财务管理人员的入职门槛，从源头上对财务人员的素质进行把关。
(四)健全财务会计核算监督体系健全的财务会计核算监督体系的构建对提高电子技术公司的财务会计核算风险的防范能力是极其必要的，这也是提高公司财务管理能力的重要措施。首先，要树立起对数字的敏感，将财务会计核算风险防范渗透在公司的日常财务管理中，谨慎对待一切财务数据，发现存在可疑数据，要立即进行分析。其次，在公司各项经营活动中发挥财务管理的作用，对公司主要经营活动所涉及的每一个会计凭证都要做好合理的分析，要保持时刻的警惕性。
【关键词】信息化；企业会计；会计核算；影响与对策
一、前言
随着我国科学技术的提升和发展，信息化时代已经悄然走进我们身边，对我们的生活、工作产生重要影响。就企业会计工作来说，其同样面临着重要的信息化要求，尤其企业会计中的核算工作，在工作模式以及工作方法上都与传统方式有很大区别，需要在坚持与时俱进的原则下进行相应的改革和创新。因此，企业会计核算工作的信息化就显得非常重要，只有充分认识到信息化对于企业会计核算的影响，并探索更好的发展模式，才能够真正让其促进我国经济的进一步增长和提升。
二、 会计信息化对会计核算的影响
1.有利于加强会计核算的深度
会计核算工作所要涵盖内容在数量、质量等方面的详细程度，决定着会计核算的深度。加强会计核算的深度有利于改进会计核算传统的工作模式，使得财务会计核算工作得到进一步深化。随着互联网技术以及现代信息技术的飞速发展，这对于加强会计核算的深度有很大的促进作用。现代信息技术的日益成熟，为实现财务会计核算信息化工作流程化提供了可能，相关工作人员可以设置不同等级的编码，通过控制这些不同等级的编码可以获取相关有效信息，从而使得会计核算信息愈来愈详细。另外，信息技术的出现，丰富了会计报表的制作形式，最近兴起的二维码形式的报表，提高了会计报表的效率，使得报表信息更为全面。
2.能够加强会计核算的灵活性
财务会计核算的灵活性是评估会计核算工作水平的重要参考指标。所谓的灵活性，在财务会计核算工作中，主要是指财务会计核算工作突破了时间和空间的限制。手工核算，是传统的财务会计工作中经常采用的办法。但是，这种会计核算方法，不仅效率差，而且导致部分核算工作不能够实时的进行。而会计核算信息化较好的克服了这一弊端，能够随时随地的对财务会计工作不同内容同时展开工作，大大提高了财务会计工作的工作效率，实现了对电子记账本的灵活记忆，大大提高了我国财务会计核算工作的灵活性，增强了会计核算结果的严谨性和准确性。
3.能够增加会计核算工作的宽度
财务会计核算工作的宽度，具体包括以下几个方面：会计核算相关指标以及企业会计核算工作的尺度的要求。财务会计核算工作的宽度是财务会计核算工作过程中相当重要的一个环节，对于整个会计核算工作发挥着重要的指导作用。在信息互联网技术的不断推动下，现如今的财务会计核算工作，不仅能够实现传统财务会计核算方法所带来价值，甚至还涵盖了不同级别的会计核算。这样的会计核算方法，还能在统计人力资源、计量实物等发挥作用。不同模式的记账本以及多种多样的会计核算工具，极大的满足了企业内部的财务管理工作。
三、信息化环境下企业会计核算优化对策
1.企业管理层要重视信息化建设
提高企业管理层对信息化建设的重视程度，是优化企业会计核算工作的思想前提。如果企业管理层，始终纠结于会计信息化开发的成本，那么，势必将会影响到将来企业财务会计工作的正常开展。因此，企业管理者要顺应全球信息化这一大的趋势，积极进取，先发制人。首先，要整合企业内部的会计核算资源，做到精简、优化会计核算工作，为企业内部的财务会计工作减负；其次，将信息技术主动融入到会计核算工作中去，引导和要求每位会计核算人员都能利用计算机技术搜集和共享数据，并能快速、及时的反映出财务会计信息。
2.完善企业会计核算的机制和监督
企业会计核算机制是在信息化环境下优化企业会计核算工作的重要制度保障，为此相关部门要积极借鉴国内外先进的企业会计核算制度，并结合自身企业的实际情况，制定出完善的企业会计核算机制。完善的企业会计核算机制是企业内部会计工作有序进行、落实财务管理的有效手段。另外，制度和监督是相辅相成的缺一不可的共同体，为此，我们要建立起企业会计核算的监督制度。首先，需要成立专门的财务会计内部审计部门，增强审计部门的专业化水平；其次，大大发挥社会监督对财务会计核算监督的力度，让更多的社会群体参与进来，提升监督的力度和广度。
3.提高企业会计核算人员的整体素质
近年来，不少小型私家企业对于财务会计核算人员的素质不太重视，结果导致企业内部的会计核算工作屡屡遭受损失。因此，足以见得，企业会计核算人员的个人素质对于企业内部的会计核算工作至关重要。为了提高企业会计核算人员的整体素质，企业要从以下几个方面做起：一是建立起专门针对会计核算人员的培训制度，尤其是针对会计核算人员的信息化素质；二是建立起对会计核算人员的审核制度，制定周期以及明确的考核目标，督促会计核算人员自觉主动的自我充实；三是提高企业内部会计核算人员的招聘门槛，不仅要考察应聘人员的专业知识，还要进行一段时间的实践训练，优化核算人员的综合能力。
四、结语
综上，在现代信息化的推动模式下，企业的内部财务管理工作尤其要予以重视，通过相关的措施和方式对其进行不断的优化和改善，让会计核算能够适应当前的经济发展和企业进步需要，让企业会计信息核算工作在推动市场经济体制优化方式起到重要作用。
参考文献：
[1]刘莹. 会计信息化对企业财务管理的影响及对策分析[J].商，2015，45：152.
一、财务会计核算风险相关概念分析
（一）财务会计核算风险的定义
自企业诞生起，其生产经营活动就存在风险。风险指的是企业在进行生产经营活动时对各种结果进行计算从而得出某种结果存在的风险概率，企业根据计算结果来选择企业发展战略。与此同时，企业在开展活动时不仅要预测到好的结果，还要对负面影响进行预估，从而采取相关措施避免负面影响的产生和扩大。企业的财务会计核算风险指的是企业的财务人员在进行财务核算时所产生的各种风险。目前，我国企业的财务会计核算风险发展现状为：财务核算风险正在呈上升发展趋势，核算过程出错率也在不断增加。
（二）企业风险的内容概述
在企业发展过程中，企业面临的风险主要包括两个部分，分别是经营风险和财务风险。这两个部分相互联系，相互影响。企业在经营过程中，当企业财务的实际收益小于企业预期收益，且差额较大时，企业的经营一定存在着一种或多种状况，这些状况如果不及时解决势必会造成企业财务风险加大，所以说企业的经营风险直接关系到财务风险。
企业财务核算风险的内容主要包括两方面：一是如果企业的会计工作人员对企业发展的实际状况一知半解，在进行财务风险核算时必定会不准确；二是在实际工作中，如果企业财务工作人员缺乏科学合理的计算方法，那么核算误差在所难免。
二、财务会计核算中的风险分析
（一）企业财务会计核算
企业的财务核算包括成本核算以及固定资产的核算，这两项核算对于企业发展来说具有重要意义。目前，我国的企业的财务核算在这两方面容易出现风险，原因主要包括三方面：一方面是财务核算工作不仅工作强度大，而且工作过程繁琐；二是企业财务工作人员对企业的实际发展状况存在着了解不透彻的现象，如不了解企业的资产折旧、对企业相关的预算工作不精确等都会导致企业的实际资产出现误差，企业财务核算的准确性也就变得差强人意了；三是企业财务部门在工作中对于企业财务状况不能及?r进行更新就会导致核算出现问题，时间越久财务核算风险越大，对企业的发展越不利。因此可以说企业财务核算对企业发展来说影响深远，错误的财务会计核算不仅无法准确地反映企业的运行状况，而且对企业管理人员来说在做企业发展规划时其参考价值相同虚设。
（二）企业投资
目前，我国的一些企业在投资方面存在一些不足，在投资前未对投资项目进行全方面地评估就盲目跟风，从而使企业财务会计核算出现风险，导致企业利益受损，严重阻碍了企业健康、持续发展。
（三）企业内部监管
随着信息技术的快速发展，其应用范围越来越广泛。企业应用信息技术来进行信息系统的监管适应企业的发展需要，具有非常重要的作用，主要体现在两个方面：一是从企业财务会计核算方面来说，有效降低了企业核算的风险，对企业管理水平的提高也具有重要意义；二是在企业发展过程中，运用信息技术不仅有效提高了财务工作人员的工作效率，也极大地降低了他们的工作压力。在企业发展过程中，运用信息技术应注意做好财务的安全保密工作，以防止企业数据丢失，降低企业核算存在的风险。
三、应对财务核算风险的相关策略
（一）提高财务工作人员的专业素养
企业在发展过程中，人是最重要的因素，因此应重视对财务工作人员的专业素养的培养，主要内容可分为两个方面：一方面是企业在招聘财务员工时，应注重考察其思想政治是否过硬，对于面试合格的工作人员，进入企业后便对其进行专业和思想方面工作的培训，使其尽快适应财务核算的工作流程和工作职责；另一方面是企业对老员工的专业培训和思想工作培训也应定期举行。只有当企业做好这两方面的员工培训，才能保证财务工作质量，对企业规避财务核算风险来说也具有重要意义。
（二）培养财务工作人员的风险防范意识
财务工作人员是否具有良好的风险意识是有效降低企业财务核算风险的重要途径之一。因此，在实际工作中企业领导应加强对员工风险意识的培训，只有认识到财务核算风险的重要性，财务工作人员才能具备严谨的工作态度。除此之外，企业领导还可以采取其他措施降低财务核算风险，如组织多种活动充分调动财务工作人员的积极性，积极听取财务工作人员的建议和意见等。
（三）培养良好的财务核算习惯
企业的财务核算包括企业的内部审核以及相关的账目审核。财务工作人员在实际工作中应该养成良好的财务核算习惯如：使用规范的财务审核格式，仔细检查审核的内容是否符合相关标准、仔细检查审核手续是否完善等，只有这样，才能有效降低的企业的财务核算风险。
关键词：建筑施工企业；会计核算；问题与解决对策
建筑企业有自身的特殊性，其相对于其它行业而言，人员和产品的流动性比较大，资金的周转也比较快，施工材料的种类也相对较多，这对资金核算工作的开展，带来了较大的难度，而施工技术也往往比较复杂，这些都对会计核算工作的开展，带来了不小的难度。此外，建筑施工项目的复杂程度相对较高，每个项目都需要由专门的项目负责人来管理，对其管理专业水平往往有着比较高的要求，项目的监管难度普遍较高。当前，我国建筑行业发展速度非常快，建筑企业的规模也普遍较大，对于各种大型建筑施工企业而言，其资金管理效果对企业运行水平，有着非常直接的影响。为了保证企业的经营成本，企业往往会花大力气投入在成本管理上，并采用严密的监管方式，这些都会直接导致企业的成本较高。如果采用粗放式的管理手段，则容易导致在建筑企业监管中存在过多的漏洞，各种偷税漏税的现象就会比较常见。
一、当前建筑施工企业会计核算中存在的问题
会计信息的传递往往存在比较严重的滞后性。在企业实际运作的过程中，往往会存在大量的会计信息，这些信息如果采用传统的人工传递方式，不仅会影响到信息传递的及时性，还会影响到信息传递的准确性。根据我国会计管理的规定，在企业发生经济业务之后，就应该进行入账管理，对其中涉及到的会计信息进行及时的整理，这是做好会计核算工作的前提，其中一定要把握信息的准确性。由于建筑施工企业运营的特殊性，其各种经营活动往往比较复杂，导致对各种会计数据的收集、分析、记录难度相对较高。此外，企业的施工作业范围也相对较广，信息的传递难度较大，很容易出现信息传递不及时等情况的发生，这些都会导致会计信息传递之后现象的出现。此外，当前很多企业的施工地点都集中在外地，这也进一步造成会计信息传递的难度相对较大，很多合同、协议、决算不能及时传递到财务部门，在财务人员开展核算的过程中，经常无法及时、准确掌握建账、结账和付款的实际情况，这为各种财务管理问题的发生，埋下了非常大的隐患，如支出超支、坏账、漏税等。会计核算方法不够科学，很多企业并没有按照要求建立完整的内控制度。为了保证企业经营的效果，需要在成本核算中投入足够的力量，但很多企业不能认识到成本核算的重要性，在其中的投入非常不足，会计员工的素质也非常不够，这些都对会计核算工作的效果，造成了不小的影响。很多企业在周转材料的核算过程中，往往带有较强的主观选择性，本来很多材料都可以采用分次摊销和分期摊销的方式，很多施工企业处于利益的考虑，经常会采用摊销的方式，这些都对会计核算结果造成了不小的影响。由于建筑施工的特殊性，其施工的复杂程度相对较高，为了有效降低施工的成本，很多建筑企业经常会采用授权经营的模式，即采用经理制度，这对企业的管理提出了较高的要求，一旦管理制度落实不到位，就很容易出现监管不力情况的出现。很多建筑施工企业在财务成本核算工作中，太过重视企业现金流动的情况，对企业内部控制工作并不是非常重视，导致很多会计核算工作流于形式，很多时候只是简单围绕项目转；还有部分项目方出于对自身利益的考虑，经常会存在虚报费用的情况，将国家的法律置于不顾。
二、建筑施工企业会计核算问题的解决措施
有效提高建筑施工企业会计人员的素质。会计人员素质的高低，对企业会计核算工作的开展质量，有着非常直接的影响。当前，很多建筑施工企业会计人员的素质相对较低，会计部门的权责分配也存在不少的问题，甚至部分企业根本没有设置会计部门。为了有效解决这个问题，就需要不断提升会计人员的知识水平，加强对这些人员的道德教育，定期对他们开展培训工作，及时对他们的专业知识进行更新。为了在会计人员中形成竞争上岗的态势，还可以采用岗位轮换机制，及时清理掉那些不称职的人员，避免出现一个员工在一个岗位上任职时间太久情况的出现，否则就很容易出现违规问题。进一步建立健全相关法律法规。我国为了规范建筑施工企业的经营，已经制定了专门的行业法规，企业只有在这个法律框架下经营，才能得到健康的运行，其在企业内部监管机制的建设中，也发挥着非常大的作用，通过不断建立健全法律框架，可以让企业更好围绕这些行业法律、法规进行经营，使相关人员真正做到有法可依。为了能有效做到这一点，就需要进一步做出相关的定义，并对其中的释义进行合理准确的解释，对所有可能出现的情况进行预测和阐述，并制定出相应的应对措施。此外，在将各种法律规章制度引入到企业经营过程中，还应进一步加强执法和监管的力度，让各种法律条文不再是简单对企业会计的约束，让其成为促进企业发展的利器。只有这样，才能有效解决企业只重视短期利益、不舍得斥资引进先进核算系统所带来的各种弊端，通过将一些先进的核算制度引入到企业经营过程中，进一步避免企业出现偷税、漏税等情况。重视并规范各种会计核算基础性工作。会计核算基础工作是否开展得规范，对企业信息的真实性，有着非常直接的影响，还会影响到企业的经营决策。规范财务会计核算基础工作，就是要提升会计反映信息的真实性。需要在开展财务会计核算的过程中，遵循一定的工作原则，并在该基础上对企业信息进行如实的反映，如需要把握及时性原则、可比性原则、客观性原则等。此外，还应该对保管会计资料引起足够的重视，其实记录企业经济活动的重要依据。企业应该根据国家的规定，对其进行妥善的保管，对保证这些基础工作的规范性，有足够的重视，充分发挥它们的基础保障作用。不断完善财务会计工作机构。财务会计工作机构是开展财会会计核算的重要保证，其为核算工作的开展提供一个良好的环境。通过建立会计核算机构，可以更加合理组织会计核算工作的开展。此外，根据不同的层次，让不同职能部门开展分工合作，保证各种财务会计核算工作可以得到有序的开展。此外，通过对各种先进科技手段的应用，也可以进一步完善会计核算机构。通过对计算机网络的使用，可以打造网络会计核算管理工作平台，在提升工作效率的同时，还给各部门人员开展工作提供了便利。这对相关工作人员的工作技能水平有了更高的水平，需要认真做好对这些人员的培训工作。
三、进一步优化企业内部控制工作
加强内控意识。企业管理层对如何开展财务会计内控工作要有深刻认识，不断发挥其应有的作用。此外，企业领导还应认真做好财务会计内控的宣传工作，不断提升在岗人员的内控意识，让他们充分认识到企业内部控制在企业长远发展当中的重要性。作为一个合格的行政企业管理人员，其有义务配合财务人员开展各种财务会计内控工作，让财务内控制度的作用得到更加充分的发挥。做好内控制度建设工作。由于企业各岗位工作之间的分工非常明确，业务经办不能监管授权批准、业务稽核、会计记录等工作，会计人员不能兼任财务管理的工作，这需要行政企业应合理设置财务会计等相关岗位，明确各岗位的具体工作内容和责任，不断提升财务会计内控制度的有效性和合理性，做好对财务会计的管控，不断提升财务会计的管理水平。提升企业内控工作的质量。在企业开展工作的过程中，应不断提升企业内部财务会计人员的警惕心理，认真发现各种财务漏洞和缺口，并及时上报，在该基础之上做好财务会计内部控制工作，保证财务内部管理工作的独立性，各部门工作人员和领导应该积极配合做好财务会计内控工作，对资产保管中出现的问题，应及时进行处理，认真做好对票据和成本的管理工作。建立严格的会计规章制度，做好对会计制度的合理、科学有效的规划。首先，应严格根据我国建筑施工企业内控建设的相关规范要求，制定系统的内部控制系统，研究企业财务系统运行过程中的各种风险点，做好对相关问题的防范工作，及时发现问题，及时进行解决，避免各种风险的发生；其次，企业应根据自身经营的特点，合理设置监控部门，有效保证各种制度的合理性和规范性，重点监督各种制度的落实情况；再次，企业还应做好对员工的考核工作，将销售业绩作为年终奖考核的重要指标；最后，应逐级落实责任制，每个岗位员工的责任都应该得到有效的落实，以努力实现会计控制的既定目标，让整个会计工作朝着健康有序的方向进行发展。
四、结语
随着时代的不断发展，对建筑施工企业的管理提出了更高的要求。针对企业在财务会计核算当中存在的问题，应予以足够的重视，并认真分析问题发生的原因，及时采取针对性的措施，以保证企业的财务会计核算效果，为企业的长远发展，打下一个良好的基础。
参考文献
[1]易红，陈志娟.试论企业财务成本控制存在的问题及对策[J].中国集体经济，2018，（12）：22-23.
[2]许可棪，李珂.企业财务成本及其控制研究[J].新丝路（下旬），2016，（12）：37-38.
[3]张雪峰.试论企业财务成本精细化管理的现状[J].财会学习，2017，（15）：55-56.
[4]熊伟.施工企业财务会计核算现状与对策研究[J].经贸实践，2015，（8）：141.
关键词：财务管理；会计核算；会计集中核算
中图分类号：F230 文献识别码：A 文章号：1001-828X（2016）033-000-01
引言
企业实行财务会计集中核算制度主要起到两个方面的积极作用，一方面有利于会计职能更好地发挥；另一方面能够帮助企业管理者准确掌握企业的财务状况。企业会计职能的有效发挥则可以提高企业资金的使用效率，提高了资金使用过程中监督的有效性，大大降低了财务管理成本；企业管理者对企业财务管理状况的有效把握，可以帮助企业管理者科学制定财务计划，更好地服务企业。
一、集中核算的定义
企业财务会计集中核算模式是集核算、监督和服务为一体的核算模式，企业采用这种核算模式需要建立独立的会计核算中心，确保其它前提都不变，企业设立专门的会计核算岗位，对企业的有关的会计核算工作集中进行执行和监督。
二、企业财务会计集中核算存在的问题
1.技术手段低
会计集中核算模式有很多种，这就对会计电算化系统的运行和数据处理功能提出了更高的要求。企业在运行过程中要想确保集中核算模式能够有效使用，需要不断推进会计电算化进程，以便更好地满足企业业务增长和精细化财务管理的需求。但是当前很多企业的会计电算化软件还远不能够满足集中核算模式的要求，这在一定程度上制约了会计集中核算模式的进一步发展，长此以往，企业的发展和经营效益就会受到影响，不利于企业财务管理水平的提高。
2.财务管理不足
企业财务管理不足主要体现在两个方面：管理能力不足和管理意识不足。企业中财务管理工作人员的管理能力受到个人思想观念、工作经验和学习能力的影响，从工作内容、范围和对象来看，传统核算制度和集中核算制度存在很大不同，因此，财务管理人员在工作过程中面临很大挑战。值得注意的是企业中财务管理人员并不能都做到有效应对挑战，从而有效提升自己的财务管理水平和能力，在此种情况下，企业实施集中核算模式的难度就会大大增加。
3.监督机制薄弱
企业实行集中核算模式带来的好处是企业的各个部门的资金管理工作不再单独进行，资金管理效率大大提高，但是同样存在不足的一面，主要体现在企业集中核算过程中主要进行的工作是报账和出纳，这使得企业内部的财务牵制和监督不足，很容易出现现象。虽然有些企业在财务管理过程中实施了记账制度，起到了一定的监督作用，受到工作人员工作条件限制，不可能每一次都做好把关工作，更难做到全面了解企业内部财务状况，因此，监督力度还远远不够。
4.职能划分不科学
企业实行集中核算模式的过程中职能划分不科学，主要体现在两个方面：员工与部门之间沟通力度不够、财务职责的划分达不到会计集中核算模式的高标准要求。员工和部门之间的沟通力度不够指的是企业虽然在实施集中核算模式的过程中将财务管理部门划分为会计管理和财务管理两个部门，但是两个工作之间存在密切联系的部门却没有进行有效沟通，困扰到了企业的资金支出。财务职责划分没有达到集中核算模式的高标准要求指的是核算人员由于身兼多职，工作精力不够，大大降低了核算效果，会计职能也受到了很大削弱。此外，企业实行集中核算模式后，核算工作全都落在了核算部门，企业的裁员，财务部门人员的减少，使得现有的核算人员很难胜任工作。
三、解决措施
1.改善技术手段
对于企业会计集中核算工作而言，先进的技术是促使其顺利实施的前提。换句话说，先进的技术能够推动会计集中核算工作地顺利开展。改善技术手段主要从四个方面进行：第一，要不断提高会计电算化系统的运行速度和数据处理能力，提高核算工作效率和质量；第二，要对相关技术平台进行完善，比如电子查询系统、电子台账系统和核算网络系统等；第三，企业要不断引进新型的会计电算化软件，促使企业财务管理和核算水平不断提高；第四，要加强对核算人员的培训，提高核算人员的软件应用和计算机操作能力。
2.提高员工能力
企业会计集中核算工作要想顺利进行，从会计工作人员的角度来看，必须要有较强的业务能力和熟练的计算机操作技能。鉴于此，企业要不断加大对核算人员的培训力度，帮助核算人员提高专业素质和技能；企业要制定完善的激励机制，不断激发核算人员的工作热情；企业还要对核算人员开展教育工作，不断提高核算人员的沟通和团队协作能力，确保核算人员能够快速适应新的集中核算模式。
3.加强内部沟通
当前由于企业采用了会计集中核算模式，这使得企业各个部门与员工之间的沟通难度增大，很多问题不能够得到及时解决。鉴于此，企业要在内部建立完善的沟通机制，从而有效加强企业各部门之间的交流，使企业各个部门都能够获取更全面的财务信息，促使企业各部门之间有效合作，从而有效提高企业财务管理效率。企业的其它管理部门应该借助于完善的沟通机制积极配合核算部门的工作，在此基础上共同努力，从而不断提高企业财务管理质量。
4.科学划分职能
企业的财务会计工作系统性和复杂程度都很高，财务工作量很大，专业财务工作人员却很少，抑制了财务管理工作的顺利进行。鉴于此，企业应该重视人员与岗位配置问题。传统的岗位配置模式是一人一岗，弊端是很容易出现制证和报表职位分离现象。
四、总结
综上所述，企业财务会计集中核算模式的有效运用给企业管理带来了福音，提高了企业财务管理水平和核算水平，促进了企业的发展。但是我们同样要清楚认识到企业在实施会计集中核算模式的过程中存在的一些不足之处，仔细分析这些不足之处，并且制定有针对性的解决对策，才能够不断提高企业会计核算工作效率和水平。
参考文献：
[1]苏波.企业财务会计中的集中核算问题及解决措施[J].企业改革与管理，2015（4）：130.
1企业进行会计核算工作中存在的问题
1.1会计核算体系不够完善现在市场经济的环境中，竞争每时每刻存在。不过许多企业不清楚市场的发展趋势，对企业的经济核算没有做好非常认真，没有完整的核算体系。因为现有的核算体系的不健全，对于企业经营宗旨的实现具有很大的阻碍作用。因为核算体系上具有不足，在很大程度上阻止了会计核算主体的用途，严重妨碍了企业经济的发展，使企业的会计核算以及财务管理形成一片混乱的局面。1.2会计核算的人员素质偏低随着经济体制改革地不断深入和发展，财务会计工作在企业的管理中发挥着重要的作用。这时就充分体现出财务会计工作人员的重要作用，会计核算人员素质、水平和能力的高低直接影响着财务管理水平和财务工作的质量。合格的财务管理和会计核算工作人员应该接受过正规的财务知识的培训，获得相应的从业证书，并且具有较高的职业道德素质。当前广泛存在着会计核算工作人员知识面狭窄，不能适应新时期对财务人员的要求，有的甚至连最基本的报表、算账都不会，严重阻碍企业的发展。1.3缺乏有效的监督控制体系经过很多的财务会计工作调查得知，许多的企业中没有具备健全的内部监督体系，在开展核算的过程中整体工作步骤不标准。如没有科学的根本管理制度，针对企业的财务开支缺乏精确的兼顾性的筹划。一些的企业中会计工作者在开展全面核算的过程中存在操作性或者原则性的失误，缺乏有效的监督管理体系开展操作以及监督，致使企业消耗了很多的能源，致使企业发展过程中出现了很多的问题。1.4会计核算的界限不清当前很多企业的经营权和所有权没有进行明显的分离，给企业财产会计核算工作带来极大的困难。同时还有一些机构特别轻视会计工作，在这个企业中没有专业的会计核算人员，甚至是出现销售人员一人销售同时也记账的现象。还有一些企业随着规模的不断扩大，应该聘请专业的会计工作人员进行财务核算工作，但是公司老总也想参与到相应的财务管理当中，这给会计核算和财务管理带来极大的不便，没有把会计核算的界限划清。1.5内部的监督力不强经过调研得知，从企业内部的监督来讲，在技术以及管理部分存在着一些漏洞不足。尽管国内现在许多的发票以及收据都是我国有关机构开展监督生产，不过很多区域的票据样式都不一样。在市场经济的大环境中，企业的经营范围持续扩张，导致会计核算工作者应付不过来，在详细的工作中很难辨别出真假，给企业内部的财务管理工作者对工作的监督也带来难度。在企业中，因为会计工作者人数较多，同时给企业内部的监督带来很多的艰难。由于在这些问题，对企业会计核算资料的精确性存在很大的影响。
2应对问题的解决对策
2.1坚持完善会计机构会计核算渗入到企业的每项经济行为以及全部生产的步骤中。健全会计组织，确定全部职位的任务，建设互相限制、互相监督的制度。在开展会计核算的过程中由会计结构兼顾行使和实施资金管理。从本质上，确保会计核算工作的顺利开展。企业的会计工作者要做好监督工作，要拥有较强的职责以及事业心，清楚企业的经营以及管理，在企业内部创建符合经济发展的内部考核制度。最大程度的调动员工的主动性以及创造性。使用标准合理的形式开展管理，提升企业的市场竞争实力。2.2提高会计人员的素质提高会计人员的综合素质是实现企业良好会计核算的必要保证。为了更好地提高从业人员的整体素质，要全面贯彻落实企业内部的会计制度，加强对在岗人员的会计培训。提高企业领导者和会计人员的专业水平和思想道德水平。对从业人员进行定期培训，广泛宣传新的会计法律法规，使领导者和会计人员具有较强的专业素质，在对财务会计核算过程中出现的问题能够做到及时地解决，真正承担起会计的责任。时刻做好知识的更新工作，使会计人员的水平不断提高，时刻树立学习的观念，不断提高专业技能和思想道德素质。2.3更新财务观念，增强管理意识企业的会计工作一定要面向市场经济，在详细执行管理工作的过程中转变思想，抓住关键。随时创建以经济利润为中心的核算工作的思想，以便促进企业会计核算工作的顺利开展。提升企业主管对财务管理的关注度，充分了解会计核算工作的关键性，严格执行会计监督，增强经济管理工作，最后确保提升企业的经济利润，推动企业经济发展。2.4加快信息化建设，提高企业的抗风险意识在进行财务核算的过程中采用先进的信息技术，充分实现财务管理的信息化，提高工作效率。使用专业化的财务软件，充分实现财务信息与相应的业务流程一体化，增强企业对信息化建设的重视程度，最终保证核算工作的顺利进行。
3结束语
企业会计核算工作对企业的发展有着关键的作用，对企业资本的运用成效存在影响，同时对企业的经济以及社会利润存在深远的影响。所以企业要做好会计核算工作，从大处着手，踏实工作，增强企业的会计核算工作，确保企业的利润，最后更好的服务社会。
作者：尹翠英 单位：黑龙江省嫩江县嫩北农场财务科
摘要：近年来，随着市场经济的不断发展，企业之间的竞争也越来越激烈，财务管理作为企业发展过程中十分重要的一部分，不断地受到人们的重视。本文以企业会计核算为立足点，简单介绍会计核算的特点及重要意义，并简要分析当前会计核算过程中存在的问题，最后提出了如何加强财务会计核算的对策
关键词 ：会计核算；财务管理；企业资产
随着经济的不断发展，社会的不断进步，市场竞争的形式也在日益增大，企业之间的竞争也越来越激烈，企业财务管理作为企业发展的重要部分，可以很好地保障企业财务的正常运转，关系到企业的长久稳定发展。完善企业财务管理制度，提高企业财务管理的水平，作为企业财务管理中重要的环节，受到很大关注，如何发现企业财务会计核算中存在的问题并找到解决对策，是众多企业正面临的问题。
一、企业会计核算的特点
1.会计核算的完整性
对于企业在生产过程中所消耗的原材料以及劳动力的核算是十分必要的，会计通过货币对于企业的财务情况进行管理，可以很好地反映企业的收支情况。在会计进行核算过程中，必须要注重所核算经济业务的连续性与完整性，不能遗漏任何一项资料，这样才能使核算的结果准确。要按照企业经济业务的时间顺序进行真实的记录和合理的核算，通过对这些会计资料进行整理，获得完整的会计信息。
2.会计核算的准确性
会计核算的准确性，要求企业在进行核算的时候要尊重客观事实，注重会计资料的真实性，一般的材料都要有合法证明。在进行会计核算的每一个步骤中都要严格的遵循会计核算的法则，保证数据的真实性和可靠性，为企业的发展提供数据支持。
二、企业进行会计核算的重要性
1.有助于企业财务管理的实施
通过进行企业财务核算，所得到的核算数据可以真实、准确地反映企业的资产状况，可以杜绝企业生产经营过程中一些违法行为的发生，可以很大程度上减少企业内部的腐败情况，对于企业的廉政建设十分重要。在完善企业会计核算体系的同时，不断地提高会计人员的素质，可以更好地保障企业资本公开透明的运行。
2.有助于企业责任保障体系的构建
会计核算可以有效地推动企业的管理人员去遵守自身的职责，很大程度上减少违法乱纪情况的发生，很好地规范会计人员的工作行为，提高会计人员的核算能力以及企业最终的核算效果。
3.有助于提升企业的管理水平
通过会计核算可以使企业的运营情况得到全面的反映，整体提升企业的管理水平。
三、企业会计核算存在的问题
1.缺乏财务管理的观念
当前，很多企业特别是企业的一些领导对于企业发展中的风险意识不足，不能够充分发挥资金的时间价值，缺乏企业财务管理的观念。对企业财务管理的认识不足，不能按照相关法律法规行事，不按财务管理制度进行管理，只是根据个人的想法行事。没有财务管理的意识，就不会其建立完善财务管理的制度，更不会设定企业财务管理的目标，只是采用偷税漏税等违法行为来增加企业的收入，实现企业的盈利。
2.财务管理体制不完善
对于企业的财务管理，很重要的就是要有一套完整的制度进行规范，在当前竞争日益激烈的市场经济形势下，很多企业不能够确立其发展方向，企业会计核算也不细致，更加不具备健全的财务管理制度，正是由于制度的不完善，才使得企业的财务管理面临很多障碍，极大的阻碍财务管理对于企业发展的作用发挥，会造成企业在财务管理方面出现极其混乱的现象。
3.财务管理人员专业性不强
随着经济的发展，财务管理工作在企业的发展中作用明显,财务管理人员的素质、能力及其水平的高低决定着企业财务管理的最终效果。但是，当前很多财务管理人员知识陈旧，不能够适应新时期对于财务人员的要求,有的甚至最基础的会计工作都无法完成，这给企业带来严重的经济损失，有的企业是为了节省成本，减少财务管理人员的数量，极大程度上影响企业财务管理的水平，还有些财务管理人员自身素质不高，同样制约企业财务管理能力的整体提升。
4.缺乏监督控制
通过对财务会计工作的大量调查发现，很多企业的内部监督体系不完善，会计核算的过程不规范。会计核算人员在工作中出现一些原则性错误，却没有得到有效地监督控制，造成企业大量资源的浪费。当前，很多企业的内部监督也存在着漏洞，由于不同地区的发票票面不同，使得会计核算人员的工作量加大，企业的财务管理人员有限，这就会导致企业内部的监管存在困难。
5.会计核算的界限不清
当前，很多的企业的没有将经营权和所有权分离，给企业会计核算带来很大的麻烦。同时有的企业并没有聘用专职的财务管理人员，只是让销售人员来记账，还有些企业，由于老总参与财务管理工作，使得财务管理工作出现很多不便，不能够将会计核算的界限划清。
四、如何完善企业会计核算
1.加强会计人员队伍建设
加强会计人员队伍建设是企业进行会计核算的基础，只有不断地对会计人员的综合素质进行提升，才能使会计核算更好的进行，企业应该加大对会计人员的培训力度，同时不断提升会计人员的思想道德水平，使企业的会计人员不但有过硬的专业本领，还能够拥有更强的责任意识。
2.完善财务管理制度
企业的财务制度是企业会计人员进行会计核算的基础，只有建立更加先进、更加完善的财务管理制度，才能更好的进行会计核算工作，企业要不断地借鉴和学习当前国际上先进的财务管理经验，结合实际，不断建立和完善自身的财务管理制度。
3.增强财务管理意识
对于企业的会计核算效果，最重要的影响因素就是企业的对于财务管理的重视程度，一个企业想要长期稳定发展，就必须注重会计核算和财务管理工作。所以企业应该重新认识会计核算的重要意义，并从人才培养，制度改革等方面着手，不断地加强企业会计核算工作。
参考文献：
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[2]周建智.企业财务会计核算存在问题及对策[J].财会天地，2013,11.
关键词：事业单位 会计准则 会计核算 规范化
事业单位会计是以事业单位实际发生的各项经济业务为对象，记录、反映和监督事业单位预算执行过程及其结果的专业会计。进一步规范对事业单位的会计核算，对保证会计信息质量，加强事业单位财务管理，提高财政资金使用效益，促进公益事业健康、可持续发展，强化事业单位的社会公益职能具有重大意义。
一、新《事业单位会计准则》出台的背景
随着市场经济的发展和我国公共财政改革步伐的不断迈进，从2000年至目前，我国的财政管理推行了部门预算、国库集中收付、政府采购、收支两条线、政府收支科目分类改革、国有资产管理改革等一系列改革措施。纵观这些改革，结合目前会计核算所反映的会计信息来看，都已不能全面反映它们所需的要求，从而对1997年颁布的会计准则进行改革势在必行。由此，2013年开始执行的新《事业单位会计准则》（以下简称“新准则”）应运而生。
二、新准则对加强事业单位会计核算规范化的体现
新准则下，会计科目体系得到了全面梳理和改进，各科目核算内容、明细科目设置、确认计量原则、所涉及经济业务或者事项的账务处理等进一步得到完善。在此，从以下三个方面予以阐述。
（一）进一步引入权责发生制的概念，使会计核算基础更加合理化
1997年的《事业单位会计准则》规定“会计核算一般采用收付实现制，但经营性收支业务核算可以采用权责发生制”，所以目前事业单位会计核算基础以收付实现制为主要方式，虽然一定程度上能够切实反映单位现金流量，但却不能准确合理地反映当期收入支出的配比情况，不能如实反映单位资产和负债，从而也就不能真实体现单位的结余。比如：对年终一次性考核奖的发放，经费在当年就已拨入，而支出确是在年度结束考核后的第二年才发放，这就造成收入支出配比不相符，新准则设置“应付职工薪酬”科目后，通过计提当期应发放的工资，就可以更准确地反映出单位当年的总支出，得出的结余才是下年度真正可用结余，才有利于下年度各项业务的安排和开展。
（二）创新引入固定资产折旧和无形资产摊销等内容，使会计核算内容进一步完善
1997年的《事业单位会计准则》规定固定资产不计提折旧，只核算其原值，这在会计核算上存在一定缺陷。众所周知，资产的使用存在着一定的损耗，不计提折旧，就没有反映出资产随着时间推移和使用程度发生的价值消耗情况，对单位进行内部成本核算就不能提供会计数据支持，导致虚增固定资产总量，容易造成数据失真。同理，无形资产未进行摊销也如此。
新准则引入了固定资产折旧和无形资产摊销，虽然是“虚提”折旧和摊销，但确是一种创新性处理方法，兼顾了预算管理和财务管理双重需要，进一步加强了对固定资产、无形资产的价值核算，将“实物管理与价值管理相结合”落到实处。
（三）明细科目设置提出要求予以规范，使会计科目设置进一步完整
增加 “累计折旧”、“累计摊销” 、“财政补助结转结余”、“非财政补助结转结余”等会计科目，并对明细科目设置提出要求予以规范，使会计科目设置进一步完整。
随着市场经济的不断发展，事业单位涉及的经济业务和事项也日益复杂，原会计制度规定的会计科目也不适应社会发展的需要。如对固定资产的核算，只注重对原值的核算，而忽视对损耗价值的核算，对此没有相应的会计科目核算其损耗价值。无形资产也如此。
另一方面，根据新准则，新会计制度从资金来源入手，对收入、支出情况以及资金的结转和结余的形成过程设计了清晰的账务处理流程，对支出明细科目设置给予规范，还进一步规范了非财政补助结转、结余及其分配的会计核算。这些设计和规范有助于政府实施部门预决算管理、加强财政资金科学化精细化管理，对进一步规范事业单位支出和分配行为，促进事业单位健康、可持续发展发挥着重要作用。
三、进一步规范事业单位会计核算的对策
除了会计准则、会计制度本身的健全完善外，对进一步规范事业单位会计核算，还需从提高会计人员素质、加强内部财务会计控制和加大外部监管力度等方面着手。
（一）加强培训，提高会计人员综合素质，规范会计基础工作
我国事业单位综合素质高的复合型会计人才相对较少，会计人员素质参差不齐。随着经济发展和改革推进，对会计人员的要求也越来越高。即使会计准则和制度再完善，如果会计人员出问题，会计核算就会出错，甚至导致不良后果。因此加强对会计人员的培训非常重要。一要注重职业道德、法律法规等方面的培训，使其积极主动维护财经纪律，发挥应有的会计监督作用，二要加强进行继续教育学习及操作技能培训，使其及时掌握最新的会计知识和核算方法，熟悉运用财务软件，从而提高业务技术和操作能力。
（二）制定内部财务会计管理控制制度，强化财务管理
事业单位应根据自身的工作内容和特点，建立一套符合自己的内部财务会计管理控制制度，从资金收支管理、固定资产管理、会计信息系统管理等方面加强财务管理。不相容职务相分离、集体研究决策等相互制约和相互监督的机制应贯穿在单位内部的财务会计管理工作中。同时，财务人员应严格遵守收支两条线的管理规定，规范工作流程，自觉维护财经纪律，提高财政资金的高效运行。
（三）财政、审计、业务主管等部门应加强监督、管理，加大执法力度，提高资金的使用效益
从预算到决算，财政部门应严格把关，尤其是加强对往来款项、专项资金、公用经费的监督管理，在资金预算批复、审核、拨付等环节上，要严格按程序办理。同时，审计、业务主管部门在进行检查和审计时，对会计工作中存在的问题，应予以纠正和督促整改，避免财政资金的损失和浪费。另外，对违反财经法规的单位，除对单位进行处罚外，还要依法追究相关责任人员的责任，通过加大执法力度，提高资金的使用效益。
四、结束语
新《事业单位会计准则》的颁布，对事业单位会计核算带来了变革，同时对会计人员的职业判断能力要求进一步提高，这不仅能够促进事业单位会计信息质量的提升，同时也能提高财务部门的工作能力，从而更好地提高事业单位财政资金管理、使用效益。
参考文献：
[1]于秋菊，司璐.《事业单位会计准则》核算的弊端及对策[J].经济研究导刊， 2009年第17期
[2]李飞凤.论当前体制下加强事业单位会计管理策略[J].华章，2012年第36期
随着我国的改革开放和社会主义市场经济的快速发展，新形势下我国医疗水平发展较快，但是目前一些医院的财务会计核算工作还不能适应社会经济发展的需要，存在这样那样与实际不符的问题，采取相应的对策解决医院会计核算的问题是当前医院提高财务管理水平的需要。
关键词：
医院；会计核算；问题；对策
在新形势下的医院现代化建设进程中，提高医学经济效益和实现长远健康持续发展需要强化医院内部管理，财务管理和会计核算工作也应当引起医院的高度重视，使医院的财务会计核算信息更加迅速、精准、真实、可靠。
一、医院会计核算存在的问题
1．医院会计核算不能真实反映医院当前的资产情况
新形势下随着国家对医疗机构的改革力度的加大，多元化发展的医疗机构模式基本成型，给医院会计核算工作带来的一些问题。院方为了与国家改革政策相吻合不得不改变资产核算模式，真实反映医院资产状况，避免国有资产受损。所以，一些医院采用净资产进行会计核算，出现计提比例不足的问题，严重影响医院基础配套设施的建设。在财务人员进行会计核算时因医院计提比例不合适的问题，通过‘专项基金’进行核算基础建设所花费的费用，之后在‘在建工程’贷方进行记账，造成不真实的医院资产状况。这样发展下去，财务账面核算的都是过去医院资产的情况，医院真实的资产状况不能得到真实反映。
2．医院会计核算管理制度的不完善
当前一些医院的体制建设中，医院内部管理因受过去传统一些思想的影响，会计核算部门与财务管理部门相分离，造成不健全的医院会计核算管理制度。财务部门与会计核算部门职责不清出现工作不协调现象，没有统一的标准对资产进行管理，造成会计核算工作效率不高，重复一些不必要的工作加大工作量，不利于医院的会计核算效率的提高。不健全的医院会计核算管理制度会引起一些会计人员降低工作主动性和积极性，会计质量工作降低，影响医院财务管理水平的提升。
3．医院会计报表的信息无法满足使用者的需求
因近些年我国医疗体制的重大改革，医院的运行管理模式逐渐向企业管理模式靠拢，医院经济效益也有力一定的提升。然而一些医院受传统核算方式的硬性，会出现财务会计报表数据不真实、不清晰的情况，给医院报表使用者带来一些误区，不真实、不可靠和不完整的财务报表信息会使财务报表使用效率不高，很大程度的降低了会计核算的效率，对医院的实际经营情况不能真实进行反映，影响领导决策。
4．医院福利基金计提少的问题
在医院医疗体制改革中，因为一些医院的经营效益不乐观，集体的福利基金因一些原因降低，医院员工的合法应得权益受到影响，影响员工的生活质量。有些医院也通过减低工资以及社会保险金基数等来降低员工的权益，减少员工收入。
5．医院会计核算无法真实反映资金的流动情况
在一些医院内部管理中存在财务部门没有充分发挥控制和监督的职能，给医院的管理带来的不良的影响，医院资金流动的真实情况不能通过会计信息和会计核算直接反映出来。相关财务人员的实际费用开支与会计核算与医院的实际经济活动存在一定的差距，造成医院管理失效；资金真实流向与会计核算信息不相符，给医院带来不真实和不准确的财务会计信息。资金流动在医院正常运行过程中不能真实得到反映，影响医院的正常运行和经济效益。
二、解决医院会计核算问题的对策
1．明确医院成本核算，完善会计核算管理制度
在新形势下，随着医疗体制改革进程的加快，医院要想实现长远健康持续的发展，提高自身经济效益，强化对财务人员的管理，加强重视财务部门监督和管理，规范财务会计核算是当务之急。医院在实际经营管理过程中，应当对资产和项目的内容进行明确，真实、可靠、完整的进行成本核算，使医院正常顺利运行下去。建立完善的会计核算管理制度，医院要注重会计工作人员专业技能的提升和会计水平的提高，定期进行培训，提高会计工作人员的工作激情；制定考核制度，责任到人，加强会计工作人员的交流和沟通，创造和谐的工作氛围。例如，将会计工作人员按照工作时间的长短进行分组，经验丰富和新来的会计工作人员组合到一起，可以使医院财务部门的工作氛围更浓，促进会计工作人员技能的提升和工作效率的提高。
2．提高认识，加强医院内部管理和控制的力度
新的形势下，国家对医院会计标准提出了一些新的要求，所以，要提高医院管理人员的认识，医院内部管控的力度需不断的加强，财务人员管理水平和自身素养也应当不断提升，为增强医院市场竞争能力和经济效益打好基础。医院的领导在对医院全体职工综合素质提升方面要起到模范带头作用，为了不断增加医院的经济效益，需要强化服务意识，增强人民大众对医院的信赖感。医院内部管理和控制的重点是财务部门，财务部门与医院其他部门的联系最紧密，监督和管理其他部门的各种经济活动，所以，加强对财务部门的管理和控制，才能保证会计核算的有效性，提高会计信息的真实性、可靠性和完整性。例如，针对采购部门的会计核算，医院要安排专门的会计工作人员对采购的种类、价格和厂家等进行审核，以保证医院采购部门工作人员采购物品时费用的开支有效性，维持医院物品的正常供应。
3．健全会计科目，保证医院会计信息的完整性
一些医院会计科目设置不全的情况存在较为普遍，不利于医院财务管理水平的提高，所以医院应当不断健全会计科目，真实对医院资产实际情况进行反映，能够让医院的经营管理者以及其他报表使用者能够真实的了解医院的实际经营管理情况，能够更好的决策医院的经营发展规划。医院完善会计科目也对医院财务人员提出了相当高的要求，所以，财务会计工作人员应当受到相关部门的监督和管理，这样以来就可以不断的提高和提升财务人员的素质和工作技能，使医院财务信息的有效性以及真实性得到保证，也能完整的对医院的会计信息进行反映。此外，医院也应当清晰的归纳、分类各个部门的活动，保证医院正常工作顺利开展，让会计人员监督管理职能充分发挥出来。财务会计报表是医院财务人员经常用到的管理工具，医院财务报表的内容和项目应当根据医院的实际情况进行不断完善，以此来促使会计核算工作更加顺利有效。例如，在处理旧的资产时，会计工作人员要将资产的种类、年限、数量和分布等情况详细的记录在会计报表里面，以便在折旧的过程中及时的填写实际清况，以保证医院现有资产的真实性和准确性。
4．促进医院改革创新，建立全新会计体系
随着信息技术的进步和医疗水平的提高，加之医院之间竞争的存在，医院很有必要建立一套属于自己的会计体系，以适应新形式下医院健康发展的需要，来提高医院的财务管理水平。医院提升自身的医疗水平、社会形象和服务水平就必须进行改革和创新，进而增加医院的经济效益。因此，在高科技信息网络技术的普遍推广和运用中，医院要加强会计工作人员的培训，对医院的成本核算、资产流动和资源分配等进行有效的管理和控制，加强会计核算职能的提升，建立全新的会计体系。例如，现代网络技术中，会计工作人员的工作已经和计算机紧密相连，财务软件的不断升级，对会计工作人员的工作技能和业务水平提出了更高的要求。所以，财务人员应当紧跟时代步伐，与时俱进，在日常工作中不断的积累经验，熟练掌握和运用现代化网络技术和财会知识，以此来适应新形势下医院对财务人员的需要。医院未来的发展和医院财务部门管理和控制有着最紧密的联系，所以，医院会计体系的创新和建立都不是一蹴而就的，需要院方领导的大力支持，在医院实际经营管理中，财务人员日常管理工作得到规范，强化对财务核算的监督管理，为实现医院长远健康持续发展提供强有力的保障。
三、总结
总之，在新的时期下，我国为了提高医疗服务水平和医院的经济社会效益，近些年做出了重大的改革，人民生活健康质量得以改善。然而医院会计核算所存在的问题必须引起医院管理人员的高度重视，在实践过程中，采取相应的解决对策，完善管理制度，保证医院会计信息的真实性、可靠性和完整性，促进医院未来的长远发展。
参考文献：
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近年来,如何实现从财务会计向管理会计的转变是人们普遍关注的热点问题,为了更深入、全面地探讨这一问题,我们首先要对财务会计和管理会计的关系有充分而系统的认识。
(一)财务会计和管理会计的联系
诚如我们所知,无论是财务会计,还是管理会计,它们的服务对象都是企业的经济活动,它们的发展目标都是通过记录和核算企业的经济活动(资金链条活动),收集和整理足够的经济信息供决策者使用,以更好地推动企业经济的发展。更确切地说,财务会计和管理会计都在企业管理当中扮演着重要的角色。财务会计是基础,通过对企业经营活动的记录、核算与报告来反映和评价企业的经济活动及其结果,为企业的经营者提供足够的决策信息和评价资料。而管理会计则是财务会计的进一步发展和延伸,它通过利用财务会计整理和提供的各项经济信息,结合特定的评价方法和手段,来预测和规划企业的经济发展目标和发展方向。总的说来,财务会计和管理会计都是为企业的经营发展服务的,都是企业经营管理中重要的组成部分。
(二)财务会计和管理会计的主要区别
从整体上看,财务会计和管理会计的服务对象和发展目标是相似的,但是,它们还存在许多不同之处,而其中最主要的就是信息的使用范围和会计的工作主体。
一方面,从工作主体这个角度来说,财务会计是服务于整个企业的,它所收集、整理、加工的信息都立足于整个企业,它所提供的经济信息也是为了更好地推动企业整体的发展。而管理会计的主体,相对而言则更为多样化。它的服务主体既可以是整个企业,也可以是一个部门、车间或者是个人。
另一方面,从信息使用者这个角度看来,管理会计提供的经济信息的使用人主要是企业内部的管理者,而财务会计提供的经济信息的所有者范围则相对广泛,既有企业的管理者和所有者,还有与企业联系密切的债权人等利益相关者。
二、管理会计在企业经营发展中的重要性和必要性
(一)适应市场经济发展需求,提升企业综合竞争实力
从整体上看,诚如我们所知,随着经济全球化的不断深化,中国加入WTO,国内社会主义市场经济实现了跨越式的发展。在这个过程中,国外、国内市场竞争也变得日益激烈,企业遭遇了来自方方面面的挑战和压力,企业的生存环境也大不如前。而管理会计凭借自身的巨大优势,在企业经济效益的提高上起着不可替代的作用。管理会计体系下的数量经济分析、数理统计推断、全面预算等思想充分提高了企业的内部管理水平与运营效率,在降低成本、提高效益,改善内部经营管理问题上提供了重要的理论支持,使得企业能够更好地应对市场竞争的挑战,对企业整体竞争实力的提升也具有不可替代是重大意义。
(二)从信息收集、加工、应用上推动企业管理的创新和完善
从细化角度上看,我们不难发现管理会计在信息收集与整理、信息运用与分析、发展规划与设计上都起着重要的作用。
具体说来,正如上文所述,管理会计的工作主体既可以是整个企业,也可以使一个部门、一个小组,甚至一个人。因此,管理会计往往能够提供多样化的经济信息,整体的和个体的,单一的和双向的,历史的和未来的等等,在管理会计的核算体系下,企业最大限度上地获得需要的经济信息,以更好地实现企业的发展。
其次,管理会计在局限性的应用和加工上也有专门的方法体系和工作系统,从而对企业的资金运动有着更为客观和理性的认识和考察,进而能够做出更为长远、合理的预测和决策。管理会计在企业内部经营管理上,对未来市场环境的预测和考察,对企业发展时机和发展现状的了解、对企业整体经济活动和资金流的走向都有着整体的掌握,在企业经营管理中做出经济预测和经济决策上扮演着重要角色。
此外,与企业长远发展息息相关的经营规划和绩效考评也离不开管理会计。当前,经营目标的制定与全面预算体系的建立都是企业内部经营管理必须重视和关注的方面,而管理会计依据自身强大的预算核算功能,在增收节支、减员增效、绩效考核上发挥着重要作用,为企业制定长期发展规划和战略目标提供了坚实的管理和经济基础。
三、企业管理会计缺乏的原因
正如上文所述,管理会计在企业经营管理中的重要性和必要性是不言而喻的,但是,不可否认的是,当前企业普遍存在着管理会计缺乏的现象,这是十分值得我们探究的。
(一)会计人员综合素养不高,企业管理者放权困难
毋庸置疑,相对于财务会计,管理会计对会计人员的综合素养要求更高。因为专业的管理会计,不仅要具备专业的会计知识,还要具备专业的企业管理知识,对会计人员的复合型专业技能的要求十分高。这就导致当前财务会计泛滥,而管理会计人才缺乏现象出现的最直接原因。
此外,企业负责人文化知识水平的参差不齐,使得他们对企业的财务管理问题上缺乏正确的认识,认为会计工作只是简单的记账、核算工作,而没有技术含量,对企业的经营发展工作更是没有贡献和建设,因此对企业的财务工作重视不够。与此同时,企业的高层管理者普遍存在“集权”的问题,而没有给予企业的财务人员足够的管理权和决策权,这也就导致管理会计没有生存的突然和发挥职能的机会。
(二
)会计管理软件使用率低,电算化水平不高 当前,企业的会计管理软件使用率普遍较低,尤其是会计电算化水平并没有随着企业的发展而提高。管理会计对会计管理软件的应用要求十分高,会计管理软件能为企业整体管理水平和会计核算系统提供强大的技术支持和保障,不仅在记录和核算,在事前预测和事中控制上也起着不可替代的重要作用。而从现实情况看来,我国不少企业都忽视了会计管理软件的应用与学习,也没有建立起企业专门的数据库,对长期以来的会计信息进行收集和整理,极大地阻碍着管理会计系统的成熟和完善。
四、推动财务会计向管理会计转变的具体战略和措施探讨
在充分认识了财务会计和管理会计的联系和区别后,我们对管理会计在企业经营发展中重要性和必要性有了更为深入的了解,也对管理会计的缺失有了较为客观的认识,在此基础上,下文将对推动财务会计向管理会计转变的具体战略和措施展开系统、全面的探讨。
(一)引导企业负责人转变会计理念,推动会计与管理的结合
诚如我们所知,在大多数企业,企业负责人(领导者)在企业的重大决策中起着关键作用。因此,想要推动财务会计向管理会计转变,我们首先要引导企业负责人转变自身的会计理念,提升他们对管理会计职能的重视程度。
具体说来,一方面,企业负责人要注重自我提升和完善,积极参与管理会计知识相关的培训,了解企业的经营活动与资金运动的运行机制和两者之间的关系,明确会计核算系统与企业经营管理的结合的重要性和必要性,从而提高自身的管理水平,转变原有的会计理念;另一方面,企业负责人要积极引进专业管理会计人才,对财务工作者适当地“放权”,建立健全企业的管理会计核算体系,让财务工作者更好地将财务工作与企业管理工作相结合,以更完善地进行企业会计核算与预测,为企业的长远发展制定合理、科学的战略目标和发展规划。
(二)加强专业管理会计人才培训,全面提高会计人员综合素养
人力资源是任何组织和机构最重要的资源,因此,在推动财务会计向管理会计转变的过程中,我们要充分发挥人力资源的作用。正如上文所分析的,当前企业的财务工作者普遍存在着综合素养不高,也即缺乏相应的企业管理知识的问题。因此,企业首先要加强专业管理会计日常培训,全面提高会计人员的综合素养。
具体说来,企业要依据财务工作人员的专业水平和知识密度,开展专门的培训活动。针对企业财务工作人员会计业务熟练,而企业管理意识淡薄的问题,开展专门的管理思维和管理方法培训和指导,引导财务工作人员掌握管理会计软件应用,让企业的财务工作人员更好地将财务工作与管理工作相结合,推动企业整体管理水平和发展潜力的提高。
(三)增加会计管理软件的应用,提高电算化水平
不可否认的是,会计管理软件和会计管理模型、方法在企业的日常经营管理与会计核算业务中都应用得较少,这对管理会计的转变和实现都是极为不利的。因此,企业要充分重视[！]这些会计管理软件和管理模型的应用,尽可能地提高企业的电算化水平。
具体说来,企业可以建立相应的局域网络,并建立企业自身的会计管理数据库,运用全网联合的系统和专门的管理会计软件对企业进业发展的原始信息进行合理、高效地收集、整理、加工和核算。与此同时,企业要尽可能地提高会计电算化水平,将企业的会计核算设置于快速、高效的运行系统当中,减少人工操作的主观性和随意性,提高整体核算精度和管理强度,以加强计算机技术在企业会计核算系统中的应用。
企业财务会计通过各种手段的应用来掌握和管理企业的各项资产运营和盈利状况，不仅能促进其现代化企业制度确立的进程，从而有利于企业更加适应市场经济条件下的竞争；而且还能推动企业各项资本科学有效的运营，从而有利于企业生产、经营和发展等基本活动的有效开展，对企业的生存和发展意义重大。
二、企业财务会计现状
（一）企业财务会计制度建设方面
目前我国的企业财务会计制度建设还有待完善，对财会人员的管理也存在着较大的漏洞，其中不乏企业财务会计工作人员为了个人的私利，伪造相关的虚假信息。同时，因为财会系统或者企业内部缺乏合理的监控机制，不能有效地控制和避免类似事情的发生，而且由于监督机制不完善，会计相关资料没有条理，收集和编制的会计信息不全，也是造成做假账等不良现象的原因。企业的会计信息得不到有效保障，加剧了会计信息失真的程度，给企业带来了很大的负面作用。
（二）企业财务会计人员控制方面
会计工作直接关系到企业的经济效益和财产资金等方面的各个问题，很多企业在会计人才的引进上多以任人唯亲、任人唯信等的原则，使用的财务会计人员多为不具备相关的资格或者自己的亲属或者亲信。没有真正按照市场竞争机制进行企业的财务会计人员的招聘，导致企业财务会计人员专业素质和职业道德低下，而真正高素质的财务会计专业人才无法进入；同时，在企业经营管理过程中，对在职的企业财务会计人员没有进行适时的培训和再教育，不仅加剧了财务会计从业队伍的老化，更使得会计人员的素质赶不上不断变化发展的市场形势的要求。
（三）企业财务会计内部核算方面
首先，不能依法建账的违规操作行为，很多企业为了躲避税收、简化管理等，存在不建账、账目混乱、设有多套账以及使用虚假原始凭证记账等违规行为，不仅使得账目信息失真，更不利于企业的经营决策；其次，会计核算主体界定不明确，在核算过程中经常出现收入和成本的损益计算不能反映实际经济活动以及各项资金的支用混乱等现象；最后，财务报表的编制率低下，以报表形式展现出某项会计信息是根据企业不同的需要而进行的，然而很多企业除了必须必要编制的资产负债表、损益表等以外，其他类报表相当少，过度简化报表的制作导致信息的缺少妨碍核算职能的发挥。
三、创新企业财务会计工作的对策分析
（一）创新企业财务会计理念，推进管理体制改革
首先，企业可以根据现代企业管理理论的指导，并结合自身的实际情况，突破传统财务会计理念，及早的完成财务会计理念的转变，加快推行企业财务会计体制改革，并更加重视对会计人员的内部控制和管理，不断地建立健全各会计职能机构和岗位；其次，积极利用会计委派制推进企业财务会计制度的创新发展和改革进程。根据企业自身的经营生产特点、企业性质和规模等实际情况，选择适合自己的财务会计人员委派模式，以促进企业会计管理制度的转型的顺利实现。加强管理，建立畅通的会计信息反馈和违法违规行为举报机制，促进财务会计工作风气的洁净。
（二）创新企业财务会计人员控制及管理
首先，完善企业财务会计人员的选聘。企业聘用财务会计人员的招聘和选用时，既可以通过内部提升的方式，也可以积极引进市场竞争机制通过公开招聘等方式进行选拔，并严格控制企业财务会计从业人员的资格审查；其次，加强对企业财务会计人员的队伍建设。企业应当根据企业自身存在的具体问题和实际情况，制定针对性、系统的培训计划，加强对在职会计人员的再教育，培训和教育的内容应当包括财务理论新知识、会计行业新的规章制度和法律法规、结合先进的计算机及互联网技术下的财务会计工作新方式等内容，帮助员工完成知识的更新，提高其业务水平。最后，企业还可以建立健全会计财务工作人员的激励和约束制度，鼓励其中合法规范操作、业务能力高的员工，并对表现不好的员工给予相应的惩罚或者不鼓励措施，进而在企业内部形成良好的资金控制和财务活动氛围。
（三）创新企业财务会计核算
首先，企业应当创新优化企业财务会计核算流程。在会计准则允许企业在特定的情况下，摈弃旧习,更新观念,接受新的会计核算办法。在保证基本的财务会计数据的管理上，引用现代信息技术及系统工程,为实现财务管理目标提供有力的保障。其次，明确会计核算对象，企业应当根据自身经营目标和产品的实际情况下在既适应生产技术与生产组织的特点，又能满足企业加强成本管理的要求下，明细分类各个核算对象。最后，根据自身特点，编制不同于其他企业的各类报表，使得各类报表既能满足企业对会计信息的使用，同时使得对会计信息处理工作更加有效。
四、结束语
