时间：2023-09-11 17:41:55
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇中小企业会计核算，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
一、中小企业概念及会计核算特点
随着我国经济体制和金融体制的不断完善与改革，绝大多数中小型企业发展遇到了较大的机遇，并逐渐成为推进社会经济发展的主要动力。中小企业划分主要根据国家制定并颁布的相关政策标准，主要以企业职工人员数量、企业生产销售能力、资金总额以及盈利能力等相关数据进行具体分类，其中比较倾向于企业的主要生产能力、产品种类以及拥有的固定资产及货币资金等情况进行划分。中小企业通常情况下由个人或少数人组织，并通过资金筹集组建而成，经营方式方面主要以直接企业管理为主，企业规模较小且员工较少，对于外界环境的干预影响也偏小。中小企业经营具有灵活多样性，其经营决策权具有相对集中化，在企业经济收益的取得方面，其主要取决于经营者决策和自身经营管理实施，企业的所有权与经营管理权两者之间实现有效结合，这样不但能够有效降低企业所需管理成本，同时还能实现企业经营决策明晰化。
中小企业会计核算绝大多数具有科目设置灵活化、核算方法简便化、会计报表明朗化以及业务处理明确化等特点。其一，中小企业在科目选用和设置方面，对财务报告变动影响偏小，更甚者可能并不会造成一定程度的影响，科目设置可以根据实际经营情况进行增加或删减；其二，中小企业经营规模较小，股权投资核算可直接采用权益法进行核算；其三，中小企资金使用和收益变动较小，每月现金流量变化不明显，因此其现金流量表具备一定的选择性，企业会计报表附注内容也可以根据实际经营情况进行简化，进而形成最终企业会计报表；其四，中小企业处理非货币易和债务重组方面具有明确规定，企业会计核算应根据相关规定内容进行处理，这在一定程度上规范了中小企业会计核算，提升业务处理能力。
二、中小企业会计核算存在问题
1.会计核算主体不够明确
不管是合伙经营还是独资经营的中小企业，其产权并未明确与个人财产分离，同时其组织形式也未对经营权和所有权进行明确划分。中小企业经营管理都由其投资者掌握，这使得个人财产与企业财产之间容易产生混乱，难以明确进行区分，这对中小企业会计核算造成了严重的阻碍。同时，就中小企业机构设置方面而言，我国当前一些中小企业并未制定合理的会计部门，有的企业甚至未聘用专业的会计工作人员。比如，一些企业为了节省工资费用支出，仅聘用一人来担任企业记账、审核等多项会计工作，或者企业的出纳和记账工作岗位同时由一人担任，不相容职务未能真实的做到有效分离。与此同时，虽然一些中小企业在企业内部设置了会计部门，但会计部门与其他部门员工的工作职责分配并不够明确。中小企业会计核算主体的不明确现象，使得会计职责与重要作用并未得到完全的全面发挥，给企业财务监督管理职能造成缺失。
2.会计基础工作较为薄弱
首先，一些中小企业经济业务与实际发生内容并不符合，账务处理存在虚假现象，然而这种现象在我国中小企业账务处理中极其普遍，这不但给企业会计信息质量造成极大的影响，还会对国家财政收入造成减少；其次，在企业实际记账过程中，并未对会计科目进行明确规范，不能及时对业务进行有效处理，更有甚者一些企业记账凭证上出现了不同业务原始凭证，记账处理非常混乱且违返国家规定；再次，一些企业货币资金使用会分开记账，即存在小金库现象。企业部分收入和资金使用并不对面公开，账务记录收入存在不实，进而达到其偷税漏税的目的；最后，在启用会计账簿时，未规范填写所使用的相关科目，并未根据企业经营情况明确划分相关责任人职责，具体工作过程中容易出现错失。当企业账簿登记出现错误时，由于会计基础工作较为薄弱，很难发现其中存在的问题，进而影响到后续的工作和会计核算及处理。
3.会计核算体系建设混乱
绝大多数中小企业会计制度并未建立健全，会计核算体系建设较为混乱，账账、账证、账实之间核算存在漏洞和错误，虚假账、不实账等现象频繁发生，而这些情况的存在主要都由于会计核算体系建设不健全存在直接关系。一方面，我国很多中小企业会计账簿、科目设置违反国家相关规定，其设置两套账簿，即一本自身查阅账，一本税务局申报用账，这使得企业会计信息真实度难以得到有效保证。另一方面，中小企业会计核算体系监督管理较差。由于中小企业会计制度不健全，且会计工作人员属于聘用制，在会计核算过程中工作人员常受到经营者的干预，在利益关系的直接驱动下，会计工作人员很难正常维持企业会计核算体系真实性，进而使得会计监督管理职能难以充分发挥其重要作用。
4.会计信息管理存在弊端
随着时代的发展，计算机技术应用已经逐渐与企业经营紧密相连，企业会计信息电算化被越来越多的企业接受并加以推广。然而，一些中小企业由于经营规模小，资金有限等客观因素的存在，依然以手工记账为主，电算化会计核算受到一定的影响。中小企业会计电算化推广和应用并未得到有效发展，一些企业由于会计电算化软件应用较为特殊，未明确电算化会计信息管理，且未成立专门的会计电算化信息管理库房，进而不能全面实现会计信息电算化核算，导致可能出现外部因素或内部因素造成对电算化会计信息的破坏。除此之外，由于科学技术的不断进步和完善，电算化软件会随之进行升级，企业一些信息数据或文档资料如果保存不当，极易出生丢失或损坏现象，造成会计核算难以进行，影响企业的会计信息数据真实、准确性。
三、加强中小企业会计核算相关对策
1.完善会计法律法规建设
首先，建立健全我国中小企业会计法律法规，制定具有针对性的会计核算管理制度，成立并设置专门的会计部门和工作人员来对当前中小企业实现情况进行处理和监督，加大中小企业会计法律法规宣传力度，建设科学化法律法规体系，确保最大化发挥出会计法律法规的实用性和可操作性；其次，完善相关会计核算配套措施，将各项法律法规与企业实际会计管理相结合，进而以便中小企业会计工作人员和上级监督管理部门能够依据法律法规实现会计核算；最后，加强中小企业会计工作人员法律意识，全面贯彻实施会计法律法规，及时发现并调整企业会计核算过程中存在的不足和各种问题，严格追究相关责任人责任，对问题较为严重情况，应将责任人移交至相关上级部门，进而有效避免中小企业出现会计违规违法情况的发生。
2.加强监督管理检查工作
一方面，中小企业会计核算应当加强在账簿、科目设置等方面管理，依据国家相关规定进行分类和登记，提升会计凭证、信息数据的真实性、可靠性，加大企业建账方面的管理，进而有效控制由于会计核算问题而产生的少缴税款或资金流失现象的发生，加大税务主管部门监管工作力度。税务主管部门应当能够及时了解并掌握中小企业的财务状况和经营情况，确保企业定期向税务主管部门上报会计报表，让企业意识到上报会计报表的重要性；另一方面，对于一些未尚建立健全会计核算制度或上报报表存在较大错误的中小企业，税务主管部门应当根据相关法律法规给予处分或进行整顿。依据我国最新颁布并实施的新会计法规定，违规企业应当直接处罚和教育企业负责人和管理者，并视情节严重情况来决定其罚款金额，或吊销营业执照等。加大中小企业监督管理检查，提高企业对会计核算的重视程度，有效降低违法、违规操作现象的发生，规范中小企业经营与发展。
3.实现会计核算规范管理
随着国家经济的快速发展，企业成立手续等程度的减化，我国中小企业如雨后春笋般快速崛起，其数量和规模占全国企业的一半之多，中小企业逐渐成为推进我国经济发展的重要源动力。由于中小企业的快速增多，会计核算变成各企业、政府职能部门等最为关注的问题之一。全面规范中小企业会计核算，加强企业整体经营管理，进而实现我国国民经济的健康发展，是当前中小企业的首要任务。根据中小企业经营特点，制定并采取具有针对性的会计核算规范管理制度，选用适当的会计核算方法和标准，实现企业会计核算管理工作。
4.加强会计核算软件应用
加强中小企业会计电算化应用，能够使得企业会计核算变得更加简易化、准确化。会计工作人员只需将企业数据信息录入到会计软件中，计算机便可对数据信息进行计算和处理，这极大的降低了企业会计核算工作复杂性，缩短会计核算时间，提高工作效率，进而对中小企业工作人员短缺情况起到帮助作用。企业会计核算软件的应用，使得会计核算结果更加准确、真实，企业成本费用核算和存货物资管理等具体工作都由会计软件处理，并自动生成企业会计报表，节省会计工作人员时间和精力，使得会计人员能够将更多的精力用到别的工作之中。通过采用会计核算软件，能够有效规范中小企业会计核算，缩短与大型企业之间的会计管理差距，提升企业整体经营管理，所以，加大力度推广会计核算软件应用，是当前和未来中小企业会计核算发展的重点方向。
四、总结
综上所述，当前加快中小企业发展离不开完善的会计核算制度和有效实施，会计核算在企业会计管理中起到重要的作用。然而，由于受到诸多客观因素的影响和制约，一些中小企业会计核算仍然存在较多不足和明显问题。对中小企业会计核算进行分析研究，深入调查相关问题存在的主要原因，并总结得出有效完善措施，规范中小企业会计核算工作开展，全面推广计算机软件会计核算，使得核算变得更加规范化和合理化，全面提高企业会计核算质量，加快企业发展和国家经济平稳。
参考文献：
[1]唐文珍.中小企业会计核算问题及其对策[J].大众科技，2013（6）.
[2]薛自力.中小企业会计核算问题及对策[J].青年科学月刊，2014，（2）.
伴随我国国民经济飞速发展，中小型企业在经济发展过程中扮演着举足轻重的角色，可以说中小企业是带动经济增长的中坚力量，同时中小企业的发展也带动了其他企业经济繁荣。然而，在中小企业发展过程中或多或少存在一些制约因素，其中最突出的就是会计核算问题。
【关键词】
中小企业；内控；外控；会计核算
从我国改革开放至今，中小企业就非常引人注目，各个年份统计年鉴数据显示，其发展规模超过中国企业总量的十分之九。中小企业总工业产值也不容小觑，占整个市场份额的五分之四，而且对于缓解城镇人口就业压力的问题其也能起到相当大的作用。虽然中小企业的种种进步值得关注，但在其发展过程中暴露的问题也不能忽视，对于现在处于瓶颈期的中小企业来说，想继续发展就需要解决一系列会计核算管理过程中出现的问题。
一、中小企业会计核算存在的问题
（一）中小企业内部问题
1.财务内控薄弱
中小企业日常运营过程中，由于忽视了会计核算的重要性，致使企业财务管控环节弱化。重点表现在以下几处：第一，对现金流管控松散，导致资金闲置和资金供应不足等问题。部分企业领导者误以为现金多是种好现象，从而使一部分现金闲置不能参与到企业日常经营活动中，这就是一种浪费；另外一些企业大规模的购置不动产，导致企业内部现金流供应不足，若是企业出现什么紧急状况，很可能最直接的后果就是破产倒闭。第二，对于应收账款处理不当，出现资金回收困难的问题。其出现的原因是企业赊销政策不完善并且执行能力不足。第三，对于存货管控不当，导致资金呆滞。相当多的一部分企业在日常经营过程中不能红关把控存货量，月末清算时存货占用资金超过营业额两倍以上，其结果就是资金呆滞。
2.会计核算存在违规操作
中小企业经营过程中时常会出现一些违规操作，不依法建账就是个重要表现。为了能偷税漏税，企业有两套甚至更多套账，这样的企业绝非少数。还有一些企业要么不设帐，要么有也是混乱不明。中小企业设置多套报表目的在于，一套经营管理，一套报给税务机关通过收付实现制推迟收入确认，纰漏企业虚假亏损信息，进而达到少纳税甚至不纳税的目的。有的企业有第三套账，目的是给银行或是担保机构看，会计报表重点反应企业盈利信息，从而获得银行或是担保机构的信用。这些违规操作对于企业自身发展和社会经济进步都是不利的，久而久之会失信于社会，酿成无法挽回的后果。
3.会计核算的主体界线不清
会计核算业务中，首先提及会计主体是有重要原因的，然而一些中小企业没有意识到会计主体的重要性，把企业产权和个人财产划分不明确，经营权和所有权没有合理分离，特别是中小企中的民营企业，其投资者通常就是经营者，有的把企业财产用在家庭开支，有的把家庭支出作为企业费用，进而增加了企业的支出，更有甚者私自给非公司员工的家族成员开工资。显而易见的是这些虽然能带来蝇头小利，但不利于企业长久立足于社会。
（二）外部管理缺位
1.对企业约束制度不健全
对于中小企业约束的制度林林总总，大体上讲一般都不太健全，换句话说空有制度却没有严格的执行力度。部分中小企业的领导者虽然可以意识到这些问题，然而由于依据现有管理水平、管理模式、员工素质从而没办法对制度进行整体健全。因为中小企业内部管控制度不完善，导致给企业日常经营带来诸多负面结果，导致企业本身利益受到损害和企业资产严重浪费的情况，外部的监管制度若想建立健全也很困难。制度问题丞需给予足够多的重视，否则将会严重制约中小企业经济发展。
2.政府的约束力度不够
站在政府管理部门的角度，对于中小企业接连不断出现的问题，主要原因是政府职能部门没有对其日常经营活动做到及时有效的监督和管控，致使中小企业的领导者忽视会计核算业务的重要性，进而阻碍了中小企业经济发展走向规范化的进程。若想能过实施监督政府部门首要获取充分且真实的企业财务信息，所以政府部门需要做的工作非常多付出的代价也比较高，这也是政府监管力度不足的一个原因所在。
3.社会审计监督缺乏
社会审计设定的范围中并没有包括中小企业，绝大多数的私有企业都是中小企业，在法律条款中并没有确切指出中小企业年度会计报表必须经注册会计师审计。以现今情况来看，只是当个人独资的企业在年检、产权变更以及申请银行贷款业务或是在民事纠纷等问题上才会涉及到社会审计业务。
（三）会计机构和会计人员不符合规范
中小企业在设置会计机构上也存在很多问题，部分企业的会计机构层次划分不清楚，而且工作目标不明确，更有甚者甚至没有设立会计机构。少数小企业会用自己的家人、亲戚任职会计或是出纳。即使部分中小企业有想法聘用精通会计业务的从业人员，单由于自身企业发展前景不广，工作环境工作条件较差，也近乎留不住优秀的会计从业人员。同时，企业对于会计工作者资格认定不规范，无证上岗现象尤为突出，多数会计工作者甚至没进行过后续培训培养。
二、加强和改进中小企业会计核算的措施
（一）加强中小企业内部管理
健全中小企业的内部控制制度明确会计核算主体。
中小企业在发展过程中必须设立明确的核算主体界定标准，这样能使会计制度有一个规范的使用范围。在会计核算过程中，必须根据企业本身来进行经济业务核算，决不允许和其他会计主体互相混淆。其次，作为企业的投资人，是否参与企业的日常经管活动和企业规模的阿晓没有必然联系，所以，这不适合作为主体标准的划分依据。也就是说划分企业的标准是第一步企业是否在资本市场进行筹资，以及企业在注册过程那种资本的大小来划分。若企业不从资本市场筹资、企业在注册过程中资本低于规定标准的就被界定为中小企业，也就是说会采用中小企业会计制度对其进行会计核算和监管工作。
建立健全中小企业内控制度可以从一下几点做起：第一，建立健全的组织机构，对组织机构的员工进行严格的培训和明确的职务划分，设置岗位职责制度，明确划分授权人和执行人，避免工作
中出现管理交叉。执行人和审核人员、执行人和记录人员都要做好自己本职工作，分工一定要明确，划分好总账与明细账。岗位责任制度有利于会计工作有序、规范的进行，对于落实责任、提高工作效率和质量都能起到积极的作用。第二、落实对会计凭证的管控和监督。对于会计凭证的格式严格规范，避免每个人都用不同的会计凭证，因为这样会导致工效降低，而且极易出现问题。制定合理的会计凭证流转顺序，且在凭证上需有齐全且合法的印章。若一些凭证是违法不真的必须实时处理，情况恶劣的需及时扣留，避免造成更严重的错误。针对记载不够明确以及不详细的原始凭证需予以退回，而且需要求经办人更正、补充。第三，对于会计账簿的控制和监管必须严格执行。会计账簿的设定需严格依据规定，而且要填写内容齐全的账簿启用表，并且要依据审核无误的会计凭证进行登记，账页依次编号，针对伪造和估计损毁会计账簿的行为及时制止。
（二）加强外部监管力度
国家监督中财政部门首先应指导督促中小企业依《会计基础工作规范》的要求建立健全账簿体系。同时，财政部门应加强工作指导，帮助中小企业依法建帐。其次应加强对中小企业会计人员的监督。财政部门应依据有关法规作好以下工作：（1）对中小企业会计人员实行资格证书管理制度。企业聘用会计人员必须达到一定学历、持有国家财政部门认可的资格证书，否则予以惩罚。（2）定期对中小企业会计人员进行业务培训和职业道德教育，不断提高业务水平，并充分发挥其作用。（3）对没有认真履行职责的会计人员，要取消其任职资格，吊销有关资格证书，不得再从事会计工作。
（三）规范会计工作及工作人员
中小企业应建立完善的中小企业会计机构，并按照不相容职务相分离的原则合理划分授权批准、业务经办、会计记录、财产保管、稽核检查等不相容职务，明确职责权限，形成相互制衡机制，根据中小企业的特点，会计核算宜采用集中核算的方式，即由会计机构统一办理，钱财分管，出纳不得兼任往来账户的核算工作，业务较少的企业一般可设会计主管兼总账会计，明细账会计稽核，出纳三个岗位。
严格依据国家相关法律录用会计从业人员，对以往中小企业存在的无证上岗人员勒令其考证或是谴退。对新进会计工作者需严格把关，要求其不但应具备上岗的各种证件还要自身具有独立业务能力。企业定期组织会计从业人员后续教育培训，从根本上提升员工素养。
三、结语
对于目前的经济形势而言，健全企业会计核算制度不仅仅是对企业经营有益，还是辅助国家完善法律、法规的有效手段，是确保国家会计法律能够切实推进的保障。对于制定和实施内部会计制度，要有原则有目的的推进，要从企业自身的实际情况出发，做到规范化，专业化，有效性，保障企业发展方向的正确性。
作者简介：
关键词：中小企业 会计核算 问题 对策
随着国民经济的发展，中小企业成为社会经济中不可缺少的部分，其在促进社会和谐发展中发挥着极大作用。与大型企业相比较，中小企业因规模小，经营模式、经济结构调整灵活，使中小企业能够立足于激励的市场竞争中，但随着我国经济发展的日益加快，中小企业因为环境、制度、管理等因素，造成企业使对会计核算的作用认识程度不够，存在各种各样的问题，如何解决这些问题成为中小企业健康、稳定发展必须解决的问题。
一、中小企业会计核算存在的问题分析
（一）会计核算主体界限划分不清楚
目前，我国大多中小企业都是民营企业，因股东结构及传统观念的影响，大多都存在会计核算主体划分不清的情况，主要表现两个方面：首先是经营权和所有权的划分上，很多企业都将企业主个人的资产、负债与企业的资产、负债合二为一，认为这些资产、负债最终都是其个人的，常常混合使用，造成经营权与所有权界限的划分不清，给会计核算范围的确定带来困难；其次是会计机构的设置，不少企业出于内部保秘、对外来会计人员的信认程度不够等考虑，一般由家族内的人员担任，会计核算的目标也主要用于税务、银行，从而造成会计机构设置简单。
（二）会计核算的力量较为薄弱
对于大多数中小企业来说，会计基础都不很扎实，主要表现：首先是会计机构的设置以及相关会计人员的配备上，很多企业由于对外部人员缺乏信任，往往都由企业主的家族人员来担任，企业出纳、开票、发货、往来对账等岗位，很多都是一人多岗，没有做到不相容职务相互分离等要求。其次，由于很多中小企业工作环境、工作待遇不高等问题，造成会计人员的素质普遍较低，有的甚至由没有会计从业资格证，这些情况在一定程度上降低了会计在企业管理中的作用；此外是会计人员专业知识更新问题，目前中小企业会计人员除了每年参加由当地财政部门组织的后续教育，基本很少再有学习会计专业知识的机会，这对于会计知识需日新月异的环境来说，使会计人员的素质得不到有效的提高，很多工作还停留在老传统、老经验上，其工作技能得不到应有进步，对企业的发展带来严重的影响。
（三）会计核算体系不健全
会计核算制度不健全是中小企业存在的重要问题之一。主要表现在：首先是内控制度，中小企业的内控制度往往不够健全，重要事项都由企业主决定，日常工作很多事务都是口头通知，关键环节缺乏必要的控制，同时，不同企业财务人员的素质也参差不齐，使得企业财务管理制度得不到相应的完善；其次是相关帐表的不全，不少中小企业建账、做报表的主要目的是为了报税、银行贷款需要，因此企业的账本没有按规定设置，账目混乱；另外会计监督不到位，由于企业没有健全的监督机制，使得会计人员存在只要税务、银行认可我的报表就行的心理，使得会计核算体系的建立没有动力。
二、解决中小企业会计核算中相应问题的对策探讨
（一）提高企业主对会计工作的重视程度
因中小企业所有制结构的特殊性，造成企业会计核算的好坏主要取决于企业主，这也是会计核算环境的关键，可以通过宣传、组织企业主到成功企业交流，强化财政对会计工作的监督检查、企业年报须由会计事务所等中介机构审计等方法，让企业主从主观上认识到会计核算的重要性，使企业主成为企业会计核算工作的推动者，从而使企业会计核算工作得到全面、有效、顺利的开展。
（二）提升会计人员的综合素质
任何工作的开展，人的因素都起很大作用，为了提高会计核算工作的质量，相关的职能部门应强化会计人员的管理，要求企业会计人员必须具备相应从业资格，同时，可组织会计人员进行经验交流，对于优秀的会计人员进行公开表扬，从而全面提升会计人员的质量；在专业知识的提高上，每年充分利用好后续教育的机会，有针对性的开展会计系列讲座，并加强与税务部门合作，在每年税务培训时，结合税务知识讲解相关的会计知识，多渠道的提高会计人员素质与能力，为会计核算工作的顺利开展打下良好基础。
（三）建立健全会计核算体系
为了保证会计核算工作的顺利开展，建立健全会计核算体系是基础，特别是内控制度的有效运行，更是提高会计核算工作的关键。相关职能部门一方面要加强国家相应内控制度的宣传，同时，可通过会计师事务所等机构结合企业实际，有针对性的帮助企业建立健全相应的核算体系，充分发挥制度的有效性，让企业在实际运行中体会到会计核算的好处，使企业会计工作得到各部门支持，让各环节的内控制度都能得到有效运行，从而为健全会计核算体系奠定基础。
三、结束语
中小企业的发展是推动社会经济发展的重要因素，中小企业的会计核算对企业的发展有着很大的影响。相关管理者应注重企业会计核算工作的开展，应积极发现企业会计核算中存在的问题，并根据实际的情况找出相应的对策，从根本上决绝相关的问题，保证会计核算工作的有效开展，进而为企业的发展打下良好的基础。
参考文献：
[1]朱勤丰.中小企业会计核算问题及其对策[J].重庆科技学院学报（社会科学版），2010，（6）：82-83，89
关键词：中小企业；会计核算；会计监督；制度建设
中小企业在社会主义市场经济条件下发挥着越来越重要，而且适应市场经济的要求越来越规范，管理水平也在不断上升。许多中小企业意识到加强企业会计核算工作的重要性，采取了一些措施来积极加强会计核算的规范，取得了一定的进展，但是还存在一些亟须完善的问题。本文正是对这个问题展开研究，希望能够完善企业自身的会计核算工作。近几年，国家也十分重视中小企业的会计核算工作，根据中小企业的实际对一些相应的法律法规进行补充和完善。同时采取一些措施对中小企业的会计核算工作进行引导和监督，希望通过这些努力来提高中小企业会计核算的管理水平，提升我国企业的总体竞争力。
一、中小企业会计核算存在的问题
首先，会计核算制度缺失。许多中小企业由于自身发展的局限性疏忽一些管理制度的建设，特别是会计核算制度的建设很少，即使建立了相关的制度也是散落在其他的规定之中，缺乏独立性。同时一些监督制度的建设也形同虚设，许多监督管理制度没有形成相应的作用。总之，各项制度缺乏完善性和系统性，而且制度执行的保障性机制不够健全。中小企业对会计人员的管理方式有所欠缺，从管理方式来看，中小企业的核心管理人员普遍没有经过科学化管理的熏陶，管理水平不高且有相当一部分管理者即为企业的所有者。其次是会计监督缺乏力度。会计监督是一项十分重要的工作，在实际中，会计监督会对整个会计活动产生规范的作用。会计监督就是以一定的标准和要求，对单位的所有资金活动进行监督，以此来实现对整个企业经营活动的监督。会计监督是会计核算的一个重要功能，监督的职能分为事前监督、事后监督、事中监督，监督的程序和方式由于监督过程的差异会有所不同。第三是会计基础薄弱。中小企业的由于自身的限制导致企业的员工素质和执业技能有待进一步提高，许多会计人员在会计基础方面的意识比较薄弱，会计的职业道德比较低下，主要表现有以下几个方面：一是原始凭证缺乏正确性、真实性和合法性，中小企业会计人员由于自身能力的制约，在一些原始凭证的处理上随意性很强，不符合国家的一些法律法规的规定。二是建账过程存在造假行为，出现虚报利润或是不合法入账的行为，许多会计账簿都不能如实的反映企业实际的经营活动和收支情况，人为操作的嫌疑比较大。第四就是会计核算的手段和方式比较落后，特别是会计的电算化水平低，许多企业依然停留在原始的核算手段上，效率低而且出错率高。第五就是会计人员的职业能力和职业道德水平低，缺乏完善的培训和进修体系。许多会计人员素质差，业务能力不强，知识结构和实践技能不能满足现阶段会计核算的要求。其次是职业道德水平差，责任意识和守法意识比较淡薄，缺乏对会计工作认真负责的态度。
二、提高中小企业会计核算水平的建议
第一，建立健全相关的管制制度，以制度规范整个会计核算过程。根据企业的实际情况，结合现有的法律规定以及最新的会计管理理念，设计一套完善的会计核算制度体系。制度的建设应该涵盖各个方面，包括一些会计凭证的处理以及具体的操作程序。加强责任追究制度和会计监督制度的建设，根据具体的需要设计一套监督制度，确保各项制度都能被贯彻落实。一旦出现问题就要依据制度的规定给予处罚。这样才能保障会计工作的规范化和标准化，杜绝盲目随意情况的发生。其次，重视会计核算监督职能的实现。一要以岗位和职责为出发点，确立每个相关人员的责任，实行明确的责任制，一旦出现问题能够明确相关人员的责任，这样来看可以确保制度的有效性。二要建立日常的监督机制，对于出现的问题能够及时地反馈和处理，这样可以促使会计人员恪尽职守，完成自己的本职工作。从我国中小企业的实际来看，单纯靠企业自身约束来规范会计工作是不现实的，我们应该更多地借助于外部监管，帮助中小企业实现会计规范化。第三，加强会计基础建设。在市场经济条件下企业的经营权和所有权是分离的，这样为加强会计基础工作提供了有利的条件。中小企业的管理者应该重视会计基础工作的建设。严格按照法律的规定进行会计活动，对会计凭证和一些账簿进行规范化和标准化的建设，确保会计信息的真实性。建立健全会计核算的程序。格按照企业会计准则以及其他相关法律法规的要求进行账务处理，核算和对账工作要规范有序。第四，建立全面完善的会计核算手段和方式，加强会计电算化建设。高科技技术和先进设备的使用已经加速了信息的全球化发展，因此会计工作也面临着和信息化接轨和国际接轨的趋势。企业应该顺应这一趋势，加强自身核算手段和方式的科学化和现代化，提高核算的水平和效率。最后，采取多方面措施提高会计人员的业务能力和职业道德水平，加强会计人员的培训和教育，提高他们的业务能力和职业道德。在会计人员的聘用上，企业应该转变以往的“唯亲是用”的观念，并且为了实现会计核算的监督职能加强对会计人员任用回避制度的实施。同时培训和进修也是促进中小企业会计人员业务能力和职业道德的一个重要手段。
参考文献：
[1]冯军.基于会计电算化角度的企业内部控制研究[J].财会学习，2016(07).
[2]赵德良.初探会计电算化环境下企业内部控制存在的问题及对策[J].财会学习，2016(07).
【关键字】中小企业 会计核算 问题 对策
一.相关概念
会计核算：会计核算也称会计反映，以货币为主要计量尺度，对会计主体的资金运动进行的反映。它主要是指对会计主体已经发生或已经完成的经济活动进行的事后核算，也就是会计工作中记账、算账、报账的总称。合理地组织会计核算形式是做好会计工作的一个重要条件，对于保证会计工作质量，提高会计工作效率，正确、及时地编制会计报表，满足相关会计信息使用者的需求具有重要意义。
二.中小企业会计核算存在的问题
（1）会计机构设置不合理，会计人员素质有待提高。目前，由于受企业规模、资金等的限制，我国许多中小企业的会计机构设置存在许多不合理的地方，设置层次不清楚、分工不明确等。有的企业甚至没有设置专门的会计机构，会计工作经常让其他部门的工作人员或外来人员来兼职进行，专业素质、诚信度等方面都无法满足会计核算工作的需要，而且，经常由于受到利益的驱使，容易出现做假账的行为，严重影响企业的信誉和形象，并给公司造成巨大的经济损失。其次，由于受到工作环境的影响，中小企业很难吸引高素质会计人才，会计工作缺少有专业知识、职称评定的人才，很难建立一个稳定、有一定素质的会计队伍，这些都对企业的财务管理造成了不良的影响，不利于企业的发展。
（2）会计制度欠缺，缺乏有效的会计监督机制。目前我国中小企业的会计制度很不健全，企业内部财务清查制度、成本核算制度、财务收支审批制度等基本的会计制度残缺不全，有的制度虽然形式上存在但是在实际的会计工作中却没有真正执行，名存实亡。这种情况在现在的缺乏专业会计人才队伍的中小企业很难解决，导致中小企业的资产流失、浪费严重。其次，中小企业会计工作缺乏有效的监督机制，从企业内部来看，内部控制系统的不健全，企业的控制权集中在一个人手中，过分干预会计工作，给会计监督工作带来了很大的困难；从外部来看，由于受企业利益等影响，中小企业对于外部监督有一定的排斥情绪，相关监察部门的对于中小企业的监察力度不够。会计监督机制的确实，给中小企业的会计核算工作带来了很大的困扰，损害了中小企业的根本利益。
（3）会计凭证的取得及管理不规范，会计资料的保管不重视。会计凭证的取得是需要付出成本的。在中小企业购买商品时，是否索要发票存在着两种不一样的价格，要发票则需要交纳税款会使费用更高，而不要发票则费用稍低一点。这样，有的公司为了节约开支，会在购买物资时选择不要发票，这样由于失去了原始凭证，就无法取得公司记账所需要的有效凭证。另外也有一些公司为了增加企业利润而逃避税款用一些不合规的收据来充当原始凭证，给记账填制的工作带来了许多问题。其次，许多公司从成本出发考虑，不重视会计资料的保管工作，违背国家关于会计资料保管方式及年限的规定，对于会计凭证、会计账簿、会计报表的保管不重视，经常发生会计资料损毁、丢失的情况。
（4）会计核算技术落后。很多中小企业企业现在还采用的是原始的手写记账的方式进行会计工作。对于会计的电算化缺乏认识。有些企业采用了电算化技术，但更多的只是为了应付上级的检查或者是用来装点门面，对于财务软件的升级不关注，软件设施落后。另外，很多中小企业缺乏电算化人才，对于会计工作熟悉的年龄较大的员工却不了解电算化。企业在会计电算化培训方面存在很大的漏洞，许多中小企业根本没有进行电算化培训，另一些企业的培训也只是走形式主义。最后，在电算化管理方面也存在着较大的问题，在实际工作中，主要的会计工作都是由一个对于会计电算化比较了解的主管来完成的，其他会计人员对于会计信息系统没有足够的了解，这样对会计信息的及时录入造成了阻碍。
三.完善中小企业会计核算的对策和建议
（1）运用先进的技术手段，推动会计核算工作的现代化。随着科学技术的发展，高科技技术和先进设备的应用推动了企业的发展和全球化的演变，我们的会计工作也面临着与全球化接轨的要求。会计的电算化对于会计与国际接轨有着十分重要的意义，是会计走向国际的重要前提。但是由于中小企业专业人才缺乏，现在中小企业的会计还停留在传统会计的阶段，对于企业的发展造成了不利的影响。因此，中小企业应该重视会计电算化的发展，企业领导应重视起企业电算化的发展，加大对于企业会计电算化的投入，重视企业会计工作人员的电算化培训。建立起企业内部统一的会计电算化体系和会计管理系统，充分利用会计信息服务于企业的发展，提高会计工作的效率和会计信息的使用效果，加强企业的管理，这对于企业的发展具有至关重要的作用。
（2）建立健全会计机构，提高会计工作人员的素质。中小企业应根据《中小企业会计制度》的要求建立健全会计机构，整改以往会计机构残缺不全的状况。重视会计工作，根据公司的规模和业务的需要设置相应的会计机构，配备相应的高素质的会计人才。应该设立专门的领导工作小组领导会计工作，加强对企业员工的会计意识培训，积极主动地配合会计工作。同时，应该制定一系列的优惠政策，实施奖励措施，吸引现代化的、高素质的会计人才，加强对于会计工作人员资格的管理。另外，加强对会计工作人员的培训，使他们掌握先进的会计工作方法，了解市场动态，充分理解国家的会计政策。提高会计工作人员的职业素质。最后，必须要注意的是会计工作人员法律意识的加强。加强《会计法》及有关法规和制度的学习，加强诚信教育。提高会计工作人员的道德素质。
（3）强化内部控制，加强会计监督。内部控制是一个企业内部管理的重要基础环节。对于企业的管理和发展具有重要作用。因此中小企业要强化内部控制，特别是对于财务控制的加强。加大对于会计工作的监察力度。企业领导要重视对于会计的内部控制，以保证会计信息的有效性和科学学性。此外，要加强外部对于企业会计的监督工作。主要是来自审计部门、工商部门等部门的监督。在监督过程中要加强执法力度，对于一些做假账等行为绝不姑息，只有严打假账行为，才能有效保证会计信息的有效性。在相关部门的监督之外还有来自社会和民众的监督，提高会计信息的透明度，建立成熟的信息披露机构。加强会计监督是会计工作顺利进行的重要保证。
【总结】在市场经济的今天，全球化给中小企业企业提出了许多新的要求，更给中小企业会计核算带来了许多新的挑战。传统的会计工作方式已不再适应市场的需要，会计核算工作必须按照市场的要求进行改变和完善，才能给企业提供合理、有效的会计信息，为企业的决策提供科学的依据。目前，我国中小企业的会计核算工作还存在许多问题，只有健全会计核算体系，充分运用现代化的会计手段提高会计工作效率，加强会计监督和会计管理，提高会计工作人员素质，才能使会计核算工作适应现代中小企业的发展，推动中小企业的现代化进程，才能在市场经济竞争的今天获得生存和发展，才能在全球化的浪潮中获得自己的一席之地。
【参考文献】
1.资料来源.百度百科.会计核算词条
2.唐仲谋.谈谈中小企业会计核算问题及对策.2013.
【关键词】中小企业;会计核算;规范
中小企业由于机制灵活、适应性强,且几乎在每个行业中,都存在着被大企业忽略或没有提供有效服务的市场空白,中小企业凭自己灵活快速的优势,一举进入,努力获胜,这是中小企业市场竞争的主要手段之一。在科技信息时代,企业产品竞争力不再靠统一质量标准,而在于质量保证基础上的不同特色。因此,科技创新基础上的个性化成了企业的核心竞争力。但是中小企业由于制度、管理等各方面的问题,在会计核算中存在着各种各样的问题。
1.中小企业的重要地位
中小企业集群是指同一产品的企业以及该产品的相关产业和支持产业的众多中小企业在地理位置上的竞争优势集合体。就如地处浙江中部的永康素有“百工之乡”“五金之乡”“中国门都”之称,永康的小五金已经发展成为从菜刀,刨刀到防盗门,滑板车等7000多种产品的“大五金”。第二次经济普查资料显示,2008年全市工业总产值为752亿元,从行业集群情况来看,永康已形成了较大规模的五金行业工业产业群,这其中,永康的中小企业已达4102家,占全市企业总数量的85%。中小企业的功劳不可忽视。
1.1 中小企业是吸纳就业的主力军
数以百万计的国有企业下岗职工和数以亿计的需要从传统农业向非农产业转移的农村剩余劳动力所构成的巨大就业压力,已经成为当前经济生活中诸多矛盾的一个焦点。据统计,截至2009年9月底,全国工商登记企业1030万户,按现行中小企业划分标准测算,中小企业达1023.1万户,超过企业总户数的99%。目前,中小企业创造的最终产品和服务价值相当于国内生产总值的60%左右,提供了近80%的城镇就业岗位。如果中小企业能够进一步的发展壮大,对于我国保增长、保就业目标的实现无疑是一个有力的支撑。如果处理不好,将直接影响到社会稳定,经济发展和改革进程。而解决就业问题的根本出路在于创造出更多的就业岗位,这一任务主要靠中小企业的发展来完成。与大企业相比,中小企业大多从事劳动密集型产业,即使在相同行业中,中小企业业较大企业的资本机构成低,更多地使用劳动力资源。在国有经济实行战略性重组,大中型企业减员增效,小企业转制的战略过程中,依靠中小企业的进一步发展和创立社会所需要的新行业,无疑是今后开辟就业门路的主要渠道。
1.2 中小企业是经济增长的重要支持力量
在工业领域,尤其是在近几年国有企业发展面临较大困难的情况下,我国经济仍能持续高速增长,中小企业在大多数的乡镇企业发挥了巨大的作用。由于中小企业在国民经济中所占的重要地位和作用,能否保持中小企业的发展势头,对于确保国民经济整体增长目标的实现,具有至关重要的意义。而且中小企业已成为拉动经济的新增长点,在90年代以来的经济快速增长中,工业新增产值的76.6%来自于中小企业。中小企业占企业总数的99.6%,截止到2004年底,中国中小企业达360万家,个体经营户为2351万家;中国GDP的58%,新增产值的74%,社会销售额的59%,税收的48%和出口的68%由中小企业创造;我国改革开放以来,大约70%的创新来自于中小企业,约65%的专利有中小企业发明,80%以上的新产品由中小企业开发。因此,积极引导和推动中小企业健康快速发展,发挥中小企业在构建“以企业为主体,以市场为导向,产学研相结合的激素创新体系”和建设社会主义和谐社会伟大事业中的作用,对于我国从根本上实现经济增长方式转变和走新型工业化道路,具有重要的现实意义和深远的历史意义。
1.3 中小企业的健康发展是改革的必要条件
由于中小企业在对经济发展的贡献和创造就业机会方面所具有的重要作用,只有实现中小企业的顺利发展,才有利于经济的繁荣和社会的稳定,才能使国有企业的下岗职工不致面临分流无门的境地,这对推进国有大中型企业的改革,为经济体制改革的攻坚创造比较宽松的环境。况且,中小企业是我国国民经济和社会发展的重要力量。促进中小企业发展,是保持国民经济平稳较快发展的重要基础,是关系民生和社会稳定的重大战略任务。
2.中小企业会计核算存在的问题
2.1 会计核算界限不清
中小企业的经营权与所有权的分离远不如大企业那么明显,尤其中小企业中的民营企业,投资者就是经营者,企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况,给会计核算工作带来困难。而且岗位设置不尽合理。一些企业根本不设置会计机构,也没有在相关机构中配备专职会计人员,出现销售人员一人销售商品又记账的现象;还有些企业虽然设会计机构,但岗位职责不分。将本不相容的岗位交织在一起,如出纳人员一人管钱又管往来帐。曾经有一小企业老总.随着经营规模扩大,非常希望企业的财会制度健全、规范,但是对聘请的财会大专毕业生不放心,老总自己兼任出纳,随意从公司账上支出现金,甚至从自己个人的存款账上直接发放工资,进货取现金,很多购买的存货及费用开支无正规发票,账务处理难度很大。
2.2 管理方式欠缺
从管理方式来看,民营中小企业的核心管理人员普遍没有经过科学化管理的熏陶,管理水平不高。首先表现在对会计人员管理观念陈旧,会计人员选用上任人唯亲,相信血缘关系,强调忠诚老实,不注重才能;其次,管理方式上过度集权,不够民主,往往易伤害会计从业人员的积极性。家庭式管理现象普遍存在,强调家族利益,使企业中的会计从业人员觉得在为一个家庭服务,个人晋升发展的机会很少。而且管理随意性强,缺乏管理的制度化、规范化和程序化。奖惩没有制度,财务不透明,不重视精神激励,只注重物质激励,会计人员后续教育培训工作几乎没有进行等。
2.3 内部监督不力
从企业内部监督来看,由于会计凭证的设计、印制、使用期限没有统一规范,技术与管理存在着漏洞。虽然目前我国企业的各类发票和财政收据由财政部门或税务部门监制,但各省、市、地区、各行业、各部门的票面样式各异,种类繁多。加之市场经济下企业部门的经营范围的扩大,票种和票面的多样、多变使财务人员目不暇接,在会计实务工作中很难辨别真伪,给企业内部财务人员的对业务工作的监管带来了很大的困难。另一方面为了节省成本,民营中小企业配备会计人员人数十分有限,往往是一个人身兼数职,给内部控制制度的建立和完善带来了很大的困难。因此这些方面的因素都是造成民营中小企业会计行为不规范的重要原因。
2.4 控制制度不完善
会计控制制度不完善,不能适应市场经济发展的要求。一方面体现在制度建设滞后,跟不上形势发展的步调;另一方面也体现在企业所有权与经营权的高度统一。中小企业制度缺乏,内部牵制、稽核、定额管理、计量验收、财产清查、成本核算、财务收支审批等基本制度,总的来说残缺不全;或者虽有其中几项制度,实际工作中从未认真执行过。部分中小企业管理着也认识到这些问题,但是依靠现有的管理水平和人员素质往往无法建立健全,这些给企业带了很多负面影响,这种状况既损害里企业的自身的根本利益,如造成企业资产流失、浪费严重、经营管理混乱等,也导致外部监督困难重重。就如账簿设置方面:一些企业设置两套甚至更多账簿,以应付不同部门,如“亏损账”是专门应对国家税务部门,“盈利账”专门应对银行部门,以套取贷款。个别企业不设置总账,无法对各明细账进行核对、控制和平衡;固定资产不入账,形成“账外资产”。现金日记账和银行存款日记账混用或一本账多年使用,账簿在启用时不填写“经营人员一览表”和“账户目录”,会计人员调动时间和经营人员责任不清;账簿登记发生错误时更正方法不规范,有挖补、涂抹、刮擦和数字书写错误。
3.健全中小企业会计核算
3.1 明确会计核算主体
这一原则要求对中小企业应该有比较明确的界定标准,以保证会计制度有一个恰当的适用范围。凡会计主体都应该进行独立核算。会计核算必须是站在本企业的角度上观察所发生的经济业务,不能与其他会计主体相混淆。会计主体假设规定了会计核算的空间范围。我们在判断会计主体的时候主要是看能否独立核算,只要能够独立核算,就可以作为一个会计主体。中小企业的发展速度很快,经营规模、职工人数、资产多少等指标经常变动,将这些指标作为划分中小企业的标准势必影响其可操作性。另外,因为出资者是否进行企业的日常管理同企业规模大小不存在必然的联系,所以也不宜作为划分的标准。笔者认为,正确划分中小企业的标准应该是两条:其一要看它是否从资本市场筹资,其二要看它的注册资本的大小。不从资本市场筹资而且注册资本低于规定标准的应将其界定为中小企业,采用中小企业会计制度进行会计核算和监督。
3.2 加快提高会计人员的素质
提高从业人员整体素质。为了贯彻落实各项内部会计制度,中小企业必须加强在岗人员的会计培训,其对象包括企业领导者和会计人员。为了提高企业领导者的专业知识和思想道德水准,中小企业可以通过定期举办高级人才业务培训班,广泛宣传新出台的会计法规、会计政策,使领导者了解会计知识,读懂会计报表,以便进行财务分析并做出科学的理财决策;同时让他们深刻认识到自己在会计工作中的职责,用专业知识判断自己和会计人员的俞法与非法行为,真正承担起会计责任主体的责任,考核不合格者待岗或下岗。随着时代的发展,知识的更新,会计人员也不能停留在某一水平上,必须树立终生学习的观念,不断提高会计专业技能和思想道德素质。
3.3 构建完善会计机构
坚持科学系统性原则。所谓“麻雀虽小,肝胆俱全”,中小企业在制度内部会计控制制度时同样必须从会计核算和会计监督的角度。渗透到企业各项经济业务过程和各个操作环节,不能留死角。中小企业应建立完善的中小企业会计机构,并按照不相容职务相分离的原则合理划分授权批准、业务经办、会计记录、财产保管、稽核检查等不相容职务,明确职责权限,形成相互制衡机制,根据中小企业的特点,会计核算宜采用集中核算的方式,即由会计机构统一办理,钱财分管,出纳不得兼任往来账户的核算工作,业务较少的企业一般可设会计主管兼总账会计,明细账会计稽核,出纳三个岗位。只有会计机构设置合理了,才能从根本上解决中小企业会计制度的丝丝问题,才能提供中小企业会计制度实施的良好运行机制。可以采取以下措施:选好一个企业负责人,抓好领导班子建设。作为企业带头人,一定要有强烈的事业心和高度的责任感,要懂经营,善管理。建立适应市场经济发展要求的企业内部考核评价机制和健康的责、权、利关系。这种公平竞争、奖惩分明的激励机制,能最大限度地调动广大干部职工的积极性和创造性,提高企业的整体工作效率。加快企业管理信息化建设的步伐。将过去人盯人的管理方式转化为程序式的、规范的科学管理,同时积极利用电子商务拓展企业的市场空间,提高企业市场竞争力。
4.结束语
中小企业要在激烈的市场竞争环境下生存和发展,必须从自身内部修内功,稳基础,壮实力。从财务管理角度来说,就是不断完善内部会计制度的建设。中小企业应从自身规模,财力、人力等自身的特点和经营管理的需要,逼紧就简,避虚务实,从经济性,实用性出发。注重实际运作机制,这既是中小企业主旨管理的客观要求。也是中小企业生产经营顺利运行的根本保障以及成为市场竞争主体的重要保证。企业只有对全面会计核算有了全面而深刻地认识,才能保证企业战略的进一步落实,降低企业经营风险,提高企业管理效率与经营效益,实现企业价值最大化。
参考文献
[1]财政部.企业会计准则――应用指南[M].中国财政经济,2006.
[2]沃论等著.杜兴强等译.会计学[M].人民大学出版社,2008,1.
一、中小企业会计会计核算存在的问题
(一)会计核算主体界限不清企业产权与个人财产界限不清，中小企业的经营权与所有权的分离远不如大企业那么明显，尤其中小企业中的民营企业，投资者就是经营者，企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况，给会计核算工作带来困难。
(二)会计基础工作薄弱
1、会计机构与会计人员不符合会计规范在企业会计机构设置上，有的独资小企业干脆不设置会计机构，有的企业即使设置会计机构，一般也是层次不清、分工不太明确。
在会计人员任用上，小企业最常见的做法是任用自己的亲属当出纳，外聘"高手"作兼职会计，这些人员有在税务部门工作的，有国有企业财务管理人员，在会计师事务所的人员等，一般定期来做帐。有些企业管理者也愿意聘请能力强的会计人员，但是中小企业由于其发展前景及社会上得到人们认程度较低以及较差的工作保障，使得其对优秀会计人员的吸引力远不如大企业。会计从业人员资格认定及规范考核的问题也很多，会计无证上岗现象严重，会计主管不具备专业技术资格的现象不胜枚举。会计人员的后续教育培养工作几乎没有进行。
2、建账不规范或不依法建账，会计核算常有违规操作。
中小企业有些根本不设账，以票代帐，或者设账，但账目混乱。还有相当一部分中小企业设两套账或多套账。据有关人士在一次问卷调查研究中得出，中小企业存在两套帐的比率高达78.36%，这表明我国中小企业会计信息严重失真。在会计核算方面，待摊费用预提费用不按规定摊提，人为操纵利润，采用倒轧账的方式记账等等，有些会计人员知识结构的老化与专业知识较低，使得许多理论上完善的会计方法与复杂的会计技术无法实施，或在实施时大打折扣。
3、内部会计监督职能没有发挥出来。
会计的基本职能之一就是实行会计监督，保证会计信息的真实准确，保证会计行为的合理合规。内部会计监督要求会计人员对本企业内部的经济活去进行会计监督，但是中小企业的管理者常干预会计工作，会计人员受制于管理者或受利益驱使，往往按管理者的意图行事。使用会计的监督职能几乎无法进行。
(三)用以证明经济业务发生的原始凭证付出成本大，或者难以获得
原始凭证的获取要付出成本，是因为企业在购买商品物资时要不要发票存在着不同的价格，若要发票，要加价，价格较高;不要发票价格较低，两者的差价是税款。中小企业往往希望以较低的价格成交，但是又无法取得记账所需的合法凭证。还有的企业发生费用后无法取得发票，只能取得不合规的收据。多发生在上级主管部门摊派的费用支出。企业只好不作此账，或相互之间调剂票据。
(四)制度缺失中小企业内部牵制制度、稽核制度、定额管理制度、计量验收制度、财务清查制度、成本核算制度、财务收支审批制度等基本制度，总的来说残缺不全;或者虽有其中几项制度，实际工作中从未认真执行过。部分中小企业管理者也认识到这些问题，但是依靠现有的管理水平和人员素质无法建立健全这些制度，尤其是内控制度的不健全给企业带了很多负面影响，这种状况既损害了企业自身的根本利益,如造成企业资产流失、浪费严重、经营管理混乱，也导致外部监督困难重重。
由于此次调查的对象均为民营企业，所以我们仅对民营企业会计核算中存在的问题进行了具体分析，并提出了自己的解决方法。
民营企业会计核算中存在的问题与对策
随着社会主义市场经济的不断发展，民营企业已成为社会经济生活中不可缺少的重要组成部分，它在促进市场竞争，安置失业人员，增加就业机会，减轻就业压力，方便群众生活，推进技术创新，推动国民经济发展和保持社会稳定等方面发挥着重要作用。但是，我们应该清楚地看到，民营企业在财务会计方面存在着一些不可忽视的问题，有些还相当严重，应引起我们足够的重视。
一、存在的问题
1、核算主体界限不清，即企业产权与个人财产界限不清。民营企业的经营权与所有权的分离往往不那么明显，尤其是在有些小民营企业中，投资者就是经营者，企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况，企业的财产就像银行的“活期存款”一样，可以自由存取，不受任何限制，给会计核算工作带来不少困难。
2、会计基础工作薄弱。会计机构设置与会计人员任用不符合会计规范要求。基于成本考虑，在会计机构设置上，有的民营企业干脆不设置会计机构，有的即使设置会计机构，一般也是层次不清、分工不太明确，而且设施简陋，缺乏一些必要的硬件设备，办公条件差。在会计人员任用上，民营企业最常见的做法就是任用自己的亲属当出纳，外聘“高手”做兼职，这些人往往身兼数个单位，一般定期来做账，会计核算的及时性和准确性难以保证。有些企业管理者也愿意聘请能力强的会计人员，但是，民营企业由于其发展前景及社会上得到人们认同程度较低等，使得其对优秀人员的吸引力远不如一些大企业，会计队伍不稳定，跳槽较为频繁。
3、建账不规范或不依法建账，会计核算有违规操作现象。有些民营企业根本不设账，以票代账，或者虽然设账，但账目混乱。还有相当一部分民营企业设两套账或多套账，不按规定使用会计科目，张冠李戴，无视会计核算的一般原则，待摊费用、预提费用不按规定摊提;收入与费用不配比;人为操纵利润;采用倒轧账方式记账等等时有发生。
4、内部会计监督职能没有发挥出来。由于民营企业的管理者常干预会计工作，会计人员由于受制于管理或受利益驱使，往往按管理者的意图行事，会计的监督职能无法进行。
5、内部管理制度缺失。民营企业内部牵制制度、稽核制度、定额管理制度、计量验收制度、财务清查制度、成本核算制度、财务收支审批制度等残缺不全，或者虽有其中几项制度，但在实际工作中从未认真执行过。部分民营企业管理者也已认识到这些问题，但是依靠现有的管理水平和人员素质无法建立健全这些制度。
6、不按规定保管会计资料。不少民营企业不按会计档案要求妥善保管会计资料，由于条件限制，民营企业的会计资料，既没有专门的地方存放，更没有专人负责。由于随意存放，会计凭证、账簿、报表丢失、毁损情况屡屡发生。
二、对策
关键词：中小企业；会计核算；问题对策
中小企业，指的是规模比较小或正处于创业成长阶段的企业，包括了在规定标准下的法人企业和自然企业，但所谓的中小规模是相对于大企业而言的。中小企业有以下几种特征：投资主体和所有制结构多元化；劳动密度度高，科技含量整体不高；发展不平衡，中小企业的发展先易后难，以点带面；自身基础薄弱。正是中小企业自身存在的特征，因此也从某种程度上导致了会计核算会存在种种问题。
一、中小企业会计核算存在的问题
（一）会计机构设置不规范
中小企业由于基础薄弱，在会计机构的设置上没有充分考虑到层次清晰、明确分工等问题，甚至出于成本考虑，干脆不设置专门的会计机构。比如，有些企业的会计，既当会计职务，又当出纳，且学历层次普遍较低，会计主管岗位的人员不具备专业技术资格现象普遍。此外，一些中小企业的会计人员知识结构比较老化，许多会计方法与会计技术适应不了当代经济的发展要求，而且缺乏后续的继续教育和培训，这就影响了中小企业的会计核算水平。
（二）会计主体界限不清
中小企业有着其自身独特性，产权与个人财产界限模糊不清，很多投资者同时也是经营者，企业财产与个人家庭财产相互占用现象非常普遍，这些都为会计核算工作带来了困难。有些中小企业处于成本考虑或简化程序考虑，不规范建账、不依法建账，这就使得在会计核算过程中多存在违规操作行为。在具体操作中，中小企业不设账，或设的账目混乱，人为操纵利润，采用倒轧账记账方式；采用虚增成本，收入不入账方式逃避税收，固定资产折旧年限、分类等不符合会计制度要求，而是企业根据自身需求计提及相关的会计处理。上述这些存在的问题，导致了中小企业会计信息出现严重失真。此外，一些中小企业为节省费用而通过一些非法手段获取不合规的收据或凭证，这些行为都违反了会计制度和法律的相关要求和规定。
（三）企业缺乏健全的内部控制制度
中小企业要么是没建立内部控制制度，要么是制度的内部控制制度不健全，企业内部控制制度的缺乏或不健全都会给企业带来不少负面影响，从而损害企业根本利益，造成企业资产的流失和浪费。作为会计核算岗位工作人员，是负有对企业内部经济活动进行会计监督责任的，但中小企业的管理者经常会干预会计工作，在干预和利益驱使下，会计核算人员也只能按照企业管理者的意图办事，所谓的会计监督职能也失去意义。比如有些中小企业的各级人员会利用监督不力的漏洞侵吞财产、挪用公款，采用各种非法手段占有企业资产。
（四）不按规定保管会计资料
由于考虑到成本原因，中小企业一般都不会按会计档案管理要求来对会计凭证、会计账簿、会计报表等档案资料进行妥善保管。所以，中小企业没有专门用于保管会计资料档案的场所，也没有专人进行保管，而是随意找角落堆放，这样一来，时间长了就难免会导致会计凭证、账簿、报表的丢失、损毁，这种情况是不利于企业的长期发展的，必须引起会计人员和单位管理层的高度重视。
二、中小企业会计核算存在问题的解决对策
（一）建立并完善会计机构 提高会计人员素质
为规范中小企业的会计核算行为，首先最为重要的是要按照《中小企业会计制度》建立起健全、完善的会计机构，设置层次清晰的会计岗位，根据企业的业务量情况，配备素质高、专业技术强的会计人员。会计机构的设置要符合会计制度规范要求，岗位之间要能起到相互牵制约束作用。对会计人员的任职要求，必须要求任职人具备会计从业资格，具备岗位相关的专业知识，有条件的企业要为会计人员提供后续的培训，提高会计人员的理论知识，以适应不断变化的经济形势。会计人员也要自觉遵守职业道德素质，依法设置账簿，依法履行会计核算和监督职能。
（二）规范会计基础工作
在市场经济条件下，作为企业管理经营者要正确认识到会计核算主体、核算范围及会计信息质量相关方面的作用。比如，会计信息要满足投资者、债权人及相关管理部门的稽核检查需求，会计工作除了会影响到企业与国家的分配关系，也会影响到方方面面的利益关系，因此，企业在进行会计核算工作时要抵制和防范各种市场风险，协调各方利益关系，确保会计核算能够真实反映企业的资金运作情况、经济效益及企业发展前景。所以，中小企业要依照会计制度、法律等要求，规范会计核算基础工作，提高会计工作水平，以有助于企业的长远发展。
（三）完善内部控制制度 加强外部监督
内部控制制度是企业的一项重要制度，建立健全内部控制制度有助于企业堵住漏洞，规避风险，比如岗位的设置要遵循牵制原则，建立有效监督机制，从而实现内部控制目标。内部控制制度缺失或存在缺陷，就会导致会计核算薄弱、缺乏应有的力度，进而会计信息出现失真，陷入财务困境。因此，企业必须要重视内控制度的建立和完善，依法加强对会计信息、企业资产及经营活动的控制力度，以保障会计核算的及时、有效、准确。从我国目前中小企业的结构和运营状况来讲，依靠企业自身来约束、规范会计工作，显然是不现实的，所以需要借助外部监管力量来实现中小企业会计的规范化。依照《会计基础工作规范》要求建立健全账簿体系，财政部门加强工作指导，加强对中小企业会计人员的监督，同时要建立健全内部核算制度和控制制度。
（四）加强会计档案保管
会计档案资料是记录和反映企业经济业务的历史资料和证据，企业必须要严格按照规定对会计档案资料进行整理立卷、装订和保管。会计档案资料保管期满后，要依照法定程序填制审批表，建立销毁清册后经审批同意再销毁。
三、结束语
随着社会主义市场经济的发展和逐步完善，各中小企业已成为社会经济发展的重要组成部分，在增加就业、促进技术创新和国民经济发展方面有着重要作用。会计核算在中小企业的经营管理中有着关键性作用，在很大程度上会对企业的经济效益产生重大影响。目前，我国的中小企业还存在着不少问题和薄弱环节，会计机构组织制定设置和管理水平都远远适应不了国民经济的持续性发展，因此，需要通过加强内部控制制度等途径来解决存在的问题。（作者单位：红河学院商学院）
参考文献：
[1] 张红琴.关于中小企业会计核算体系构建的探讨[J]中国集体经济，2011（08）：05
一 我国中小企业会计工作存在的主要问题
1．中小企业会计核算工作弱化现象严重
一是很多中小企业不专门配备会计人员，会计兼职现象比较普遍；二是许多中小企业业主与企业会计人员裙带关系，影响会计工作的正常开展，使得会计监督的作用完全失去，弄虚作假的行为经常发生；三是国家制定的有关会计制度在许多中小企业得不到真正的贯彻和执行，企业不按照会计制度办事成为一种较为普遍的现象。
2．中小企业会计人员业务素质整体较差，缺乏职业道德，知识和业务能力不能适应会计工作的需要
一是中小企业会计核算人员会计知识更新速度慢，会计知识老化，不能适应现代会计核算的需要；二是许多中小企业目前还是处于传统手工会计核算阶段，使得中小企业的会计信息的质量较低，不能满足经济发展对会计信息的需要，反过来也影响了企业的发展壮大；三是许多中小企业会计人员的综合素质不高，知识面过分狭窄，许多的会计人员只具有日常业务核算的能力，缺少会计业务的整体组织和综合分析能力。
3．中小企业会计核算方法简单，会计监督不力
一些中小企业只重视会计核算、记账、算账和报账，忽视会计监督和会计分析。
二 对完善和规范我国中小企业会计工作的建议与对策
1．中小企业要强化会计基础工作
根据有关会计规章制度的要求，加强会计核算，准确、真实地反映企业经营情况。
2．提升和强化中小企业会计的内部监督职能
会计监督要在企业成本管理、资金运用和管理、促进产品销售进而提高企业的盈利能力和水平、正确考核和评价企业经营者的经营业绩等方面发挥重要的不可替代作用。
3．加强对中小企业的外部监管
规范中小企业的会计工作，需要借助于外部强有力的监管。目前我国的会计监督体系主要由三部分组成：国家监督、社会监督及企业内部监督。国家和社会监督属于外部监督系统。
首先，各级国家工商行政管理部门应在企业办理工商登记注册时，严格审查企业注册资金是否合法，企业的各项规章制度是否完备。
其次，各级工商财税等部门要通过各种形式向中小企业
广泛宣传各种税法知识，指导监督中小企业建立健全账簿体系，监督企业会计人员的工作，定期对中小企业会计人员进行业务培训和职业道德教育。
最后，会计中介机构等社会监督机构要强化对有关中小企业的会计工作进行审计、验资等工作。
4．逐步建立和完善适应中小企业特点的会计制度
从中小企业自身的性质和特点来看，主要面向大企业的新会计准则并不完全适用于中小企业。因此，应在保证会计信息真实和完整的前提下建立和完善适合中小企业的会计制度，具体建议如下：
首先，中小企业会计制度的设计必须以遵守有关会计规章制度为前提。中小企业特别是小企业会计机构简单，人员较少，没有必要设置专门人员从事会计核算和财务管理工作，会计核算与财务管理相结合的制度设计应更符合小企业会计工作的特点和实际。
其次，贯彻会计制度与税收法规尽量兼容的原则。中小企业的会计信息主要是为了满足国家税收征管的需要，中小企业会计记录要尽量与税收法规相协调，会计要素的确认和计量应尽量与税法规定相符。
最后，具体来看，中小企业会计制度设计应涵盖以下几个方面的内容：会计组织工作系统设计、会计核算工作系统设计，以及会计控制工作系统设计。
关键词：云会计；云计算；会计信息化；中小企业
自我国社会主义市场经济体制确立以来，市场竞争愈加激烈，企业为了占据更大市场份额，谋求长远发展，实现会计信息化已经成为必然选择。但是由于中小企业自身特性，资金实力薄弱，专业人才稀缺，信息技术水平滞后，在一定程度上限制了企业会计信息化发展。故此，如何能够推动会计信息化成为当前中小企业的首要发展方向。云计算作为一种新型计算模式，主要是在互联网硬件、软件和服务基础上，以网页的形式呈现在用户面前。可以说，云计算为中小企业会计信息化应用提供了较大的便利，加强对其研究是十分有必要的，对于后续研究和实践工作开展具有一定参考价值。
一、云会计概述
(一)含义
随着社会的进步和发展，越来越多先进技术涌现，云计算技术作为当前一项较为先进的技术，在中小企业会计信息化建设中的应用，可以有效提升会计水平，为企业长远发展做出巨大的贡献。尤其是在当前激烈的市场竞争背景下，中小企业数量和规模不断增加，对于我国经济持续增长具有重要的作用，为了提升企业竞争优势，在信息化背景下应用更多信息技术，促使企业会计信息化已经成为大势所趋。云会计主要是在互联网基础上，为企业提供会计核算和管理提供服务的会计信息系统。就云会计本质内涵来看，主要可以分为两方面进行理解，从软件服务商角度来看，软件服务提供商只关心互联网上是否能够为企业构建会计信息系统的各种组件，系统构建的各方面成本和效益是否在可接受范围内，能否为企业会计核算、管理和决策提供更为高效、可靠的服务[1]。对于企业而言，在云计算基础上构建企业会计信息系统，主要是为了借助先进技术来辅助会计各项活动开展，对于这种服务是由谁提供的并不关心，只需要关心云会计是否能够为中小企业带来效益即可。
(二)云会计的基本体系机构
云会计中内部结构较为复杂，涉及到网络存储基础设施、计算服务器、管理平台管理平台、数据资源和应用软件等。云会计为中小企业会计核算、管理和决策提供服务，为企业创造更大的贡献。结合企业会计信息特点，云会计体系结构主要可以分为应用层、平台层、数据层、硬件虚拟化层和基础设施层，并且每一层均有相配套的服务组成，为企业云会计提供相配套的服务[2]。
二、云会计在中小企业会计信息化中的应用
(一)构建中小企业云会计体系结构
中小企业会计信息化建设中，应该充分发挥云会计的“云”优势，为中小企业会计核心、管理和决策提供更加优质的服务。中小企业会计信息化中构建云会计系统结构，结合实际情况，建立数据层、平台层、应用层、硬件虚拟化层和技术设施层，每层均有相配套的服务功能。充分发挥云计算技术SaaS软件服务优势，构建云会计核心、管理以及决策系统，为中小企业日常会计工作提供配套的服务支持；运用PaaS平台来构建云会计数据库和服务平台；利用Daas构建中小企业会计信息和经济信息的数据资源，促使中小企业的云会计信息系统具备更强的计算能力，构建更加完善的云会计系统。
(二)云会计业务外包
中小企业会计信息化建设中，云会计主要是基于互联网基础上，处于云环境下，所以，中小企业应该充分发挥先进信息技术的优势，结合实际功能需要建立虚拟的会计信息系统，以此来满足中小企业会计核算、管理和决策等需求。财务外包较为常见，主要是由于部分中小企业自身的会计核算能力较弱，将企业内部财务信息委托给第三方会计核算机构，这种会计服务外包的形式配合配合云会计管理模式，可以有效推动中小企业会计信息化发展，借助互联网传输和存储会计信息，为中小企业信息化建设打下坚实的基础[3]。
三、结语
综上所述，在中小企业会计信息化建设中应用云会计技术，更好的迎合时代的发展需求，有助于提升企业会计核算、管理和决策质量，提供更大的便利。基于此，中小企业在会计信息化建设中应该结合自身发展需要，有针对性定制服务，推动企业长远发展。
参考文献：
[1]程平,何雪峰.“云会计”在中小企业会计信息化中的应用[J].重庆理工大学学报(社会科学版),2011,25(1):55-60.
[2]谢芳.“云会计”在中小企业会计信息化中的应用研究[J].品牌,2015,22(11):158-158.
1我国企业会计制度中存在的问题
1.1 会计制度体系不完善
目前我国很多中小企业的会计制度不健全，尽管国家会计主管部门先后颁布了《企业会计制度》、《金融企业会计制度》，用于中小企业的会计核算和会计管理工作，但由于中小企业主对会计制度不够重视，导致这一工作制度不完善，有待提高。我国的会计职业道德准则的实施还存在着一定的问题，没有形成制度、管理和监督三位一体的制度。很多企业内部会计制度的建设起步阶段遗留下不少的问题 ， 以至于会计制度基础薄弱 ， 没有相关制度可以参考执行或者说有制度但不执行的现象很严重。小企业往往投入较少的人力、物力和财力企业会计机制的建设中去，内部控制制度往往还不健全，在会计的交易过程中常常发生不按规定程序工作的现象，也很难保证完整、连续、真实、可靠的会计信息记录。
1.2会计核算的主体不明确
会计制度对于会计核算方面作出了明确的规定，规定指出会计核算所反映出的小企业财务活动以及具体的经营成果必须是根据实际发生过的交易所得出的真实无误的数据。需要将交易的经济实质来作为核算的主要对象。小企业的生产规模较小，生产产品比较单一，又因为小企业的经营特点和管理特点，往往存在着会计核算主体不清，企业与法人财产界限不清的现象，这严重影响了企业的长远发展。
1.3会计人员工作基础薄弱
当前，有不少小企业会计机构设置不规范，甚至个别企业不设置会计机构。即使是设置会计机构，会计人员分工也不明确，甚至是兼职，会计、办税人员的业务素质也相对较低，满足不了管理的要求，缺乏完善的内部牵制机制。另外财务管理制度也不够规范，没有一套完整的管理体系，财务核算不真实，掩盖了企业的正常经济活动，从而加大了对中小企业税收管理的难度。有一些企业领导甚至直接任用亲属来进行管理，这些人员都普遍没有接受过相关的会计职业培训和学习，在真正进行会计工作时，通常都是按照自身的意愿来进行，这就严重违背了会计制度的规范，最终将促使小企业的内部经营一片混乱。
2解决企业会计制度实施中问题的对策
2.1完善会计制度
小企业需要结合自身的实际情况，针对会计业务建设出一个由专门的会计人员主管的会计机构。同时，小企业建立一个完善的会计机构之后还需对机构内部会计的行为进行约束，做到保障其运营的前提下，充分发挥出会计制度的应有作用。由于完善中小企业的会计制度涉及到很多方面的内容，必须做好中小企业会计制度基础工作，来不断完善中小企业的会计制度。
目前我国对这方面的惩罚力度比较轻，导致很多企业的违法违规行为越来越多，针对会计工作中出现的违法违规行为应该严惩不贷，不能姑息纵容，可以提升会计人员的会计失信成本，这样能够有效的规避很多违法违规行为，进一步完善企业的会计制度。设计会计制度时应允分考虑目前会计制度与未来会计制度的衔接，增强制度的灵活性和相对稳定性。将来可对简单体系稍作修改就上升为复杂体系，而不必重新设计一套全新的企业会计制度，避免制度的频繁波动。
2.2提高管理水平
加强会计核算过程中的规范化管理，是小企业在新会计准则下的必然选择，是提高小企业的会计工作效率的重要途径。企业要规范好岗位设置，在会计工作相关的各个岗位中，遵循不相容的职位要相互分离的制度，在出纳、稽核、会计记录、账簿保管等各个岗位中严格按照程序做事，坚决杜绝不良风气的发生。会计核算宜采用集中核算的方式，即由会计机构统一
办理；钱账分管、出纳不得兼任往来账户的核算工作；业务较少的企业一般可设会计主管兼总账会计、明细账会计兼稽核、出纳三个岗位。只有会计机构设置合理了，才能从根本上解决《小企业会计制度》的实施问题，才能提供《小企业会计制度》实施的良好运行机制。
规范中小企业财务核算水平，使中小企业核算制度化，规范化。中小企业要突破生存发展的瓶颈，在企业管理中要完善内控管理、加强财务核算。其次，要提高企业会计核算能力。一方面，提高会计人员的业务素质和核算水平。
2.3加强对财务人员的业务素质培训
企业要提高企业在市场竞争中的地位，要加强企业内部控制，实施好企业会计制度，最主要的是提高会计人员的综合素质。人才是其发展的根本，必须加强对企业内部会计人员的技能培训工作，促使会计人员能够具有专业的知识素质了来进行会计工作。同时企业在招聘专业会计人员的同时，需要设定一个硬性的标准，这样才能强化在职人员的现有能力，从而提高工作人员的整体素质。现在很多小企业会计从业人员都是工作时间不长的年轻人，缺乏会计方面系统培训和职业操守培训，安排财务人员定期的参与培训有利于企业的长久发展。
3结语
一、中小企业会计核算行为现状
中小企业大部分是私营经济，管理模式基本上都是所有权与经营权的高度统一，企业的投资者就是经营者，家族式管理现象非常严重。这就使得企业的财务管理方面存在着职责不分、越权行事和缺乏有效的财务监督的问题。认为反正是自家企业，会计出纳有自己人担任，无须监控，这直接导致了资金使用的随意性。由于企业资金使用无计划，往往出现无法应付经营急需资金的现象，使企业财务陷入困境。
现阶段，仍然有许多中小企业中没有设立会计账簿，还存在许多设有多套账，根本不在乎会计核算应当遵循的原则。为实现偷税漏税的目的，部分会计工作者还会在经理的指使下造假账。同时，原始凭证非常不规范同样属于一个普遍的问题，为达到缩减成本的目的，他们往往不开票。还有部分会计工作者以送货单或出仓单入账。此外，所使用的原始凭证是自制的，格式不统一，随意填写。
财务管理、资本运作的好坏通常会直接影响企业的经营状况。由于中小企业的管理模式僵化，管理观念落后，管理者的管理能力和管理水平较差，对财务管理的理论和方法缺乏应有的认识，致使企业只存在会计职能。而没有财务管理职能，基本上处在记账管理阶段。由于理财方面没有长远规划，基本上是做到哪算哪，使企业缺乏发展后劲。
二、中小企业会计核算行为存在的问题分析
在新时期我们提出规范会计核算行为这一理念，主要是因为长期以来中小企业会计人员工作的水平和效果并不理想，缺乏规范化的管理使得中小企业会计工作的成果不能很好的为企业的运行管理服务，会计工作的价值受到了质疑.
（一）会计核算制度缺失
我国中小企业在规范会计人员的核算行为时，我们也应该制定相关的法律法规去约束会计人员的不合理、不恰当的会计核算行为，使得会计工作能够严格有序的进行。
（二）会计监督缺乏力度
会计监督就是以一定的标准和要求，利用会计所提供的信息对各单位的经济活动进行有效的指导、控制和调节，已达到预期的目的。会计监督分为内部会计监督和外部会计监督。
（三）不规范或不依法建账
依法建账中的账，主要是指会计账簿。尽管我国在许多的法律法规中明确规定了依法建账，但是许多中小企业的会计人员在这一点上得不到应有的贯彻执行，这已经成为会计工作中一个突出的薄弱环节。中小企业对于会计主体的重要性非常忽视，存在个人财产和企业产权界限模糊现象，其所有权和经营权两者的分离明显比不上大公司做的好，特别的对于民营企业，经营者即为投资者，一些把企业的钱拿到自己家中用，或干脆把家庭开支纳入企业的费用下账，为实现开支的增加，甚至部分老板为没有在企业工作的亲戚开工资等一系列不良现象，导致会计工作中存在很大成分的虚假核算。
（四）会计电算化水平低
中小企业最需要的就是具有会计经验、财务管理经验以及会计电算技术融于一身的会计人员，由于很多中小企业的会计电算化得不到企业负责人的重视，因而在这些企业的会计人员在进行会计核算时就缺少与之相匹配的核算技术设备、软件，更加缺少全面系统地学习有关会计电算化的知识。
（五）中小企业会计从业人员的素质不高
中小企业普遍存在着会计机构设置与会计人员任用不符合会计法规的现象。有的中小会计的会计人员是中专技校毕业，学到的知识面较窄，经验少，对处理一些高强度的账务处理还是有一定困难的。当前，大多数企业在进行会计机构与工作人员的配置时，并没有依据相关的会计规范制度的要求来配置，多数企业为节省企业的经营成本，对会计机构的设置缺乏专业化与科学化的设置。在进行企业会计部门的员工招聘时，为节省资源，通常会聘用一些兼职人员或者非会计专业人员来执行会计工作，使得会计核算无法确保其准确性与科学性，严重影响会计核算的质量。
三、中小企业会计核算行为的措施
1切实加强会计队伍建设
中小企业需要根据相关要求，结合其具体的业务量，配置会计工作者，确保其数量充足，同时具有相对较高的业务素质，此外，应当制定诸多支持政策，尽可能的将会计工作者留为己用，同时应当适当奖励那些工作成绩较好的会计工作者。另一方面，会计工作者同样需要加强自身的业务学习，逐渐提升个人的业务水平，使自己能够高质量开展本职工作，从而推动企业健康持续发展。
2政府财政机构需要加强管理
首先，政府财政机构需要对中小企业进行指导，以此来督促它们严格按照法律从事。要求它们限期构建起相对系统全面的账簿体系，在此基础上，依法开展会计核算工作。对于注册会计师来说，其在审计中小企业的过程中，如果发现违背规范要求的，需要尽快对它们提出审计意见，并且还有上报政府财政机构进行处理。其次，加大力度监督小企业会计工作者。一是加强对他们的任职资格的管理。明确规定公司雇佣会计工作者的受教育程度以及政府权威性资格证书。再次，政府部门应当定期对中小企业会计工作者开展职业道德教育与业务技能培训，真正实现“遵守准则，诚信为本”。对未严格履行职责的会计工作者，应当将有关资格取消，限制其继续从事会计工作等。对那些暂时不能实现规范化操作的中小企业，可以对其委托会计师事务所记账，也可以规定推行会计人员委派制。
