时间：2023-09-14 17:42:20
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇会计核算对企业的意义，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
关键词:施工企业 会计集中核算
会计集中核算指的是在经济主体不变的基础上，由工程公司或是集团公司设立会计核算中心，以“统一开户、集中管理、分账核算”为原则，将分支机构内部发生的所有会计业务统一集中到会计核算中心进行处理的一种核算方法。会计集中核算集会计核算、管理、服务、监督于一体，促使会计业务决策者和执行者相分离，对企业财经法规的遵守、会计工作效率的提升有着重要的意义。
一、施工企业推行会计集中核算的意义
(一)有利于会计业务决策者和执行者的分离
会计集中核算对会计业务决策者和执行者间的分离有着重要的促进作用。以往，企业内部时有发生的会计做假行为，主要是由会计业务决策者，也就是由企业领导的行政干预造成的，在推行会计集中核算方式后，会计业务从企业内部处理转为统一由会计核算中心进行处理，而会计核算中心会计人员的从属关系也和企业完全脱离，从而使企业领导无法直接影响到其行为，更不用说指使其造假。以往，会计监督职能和财务审批职能统一由企业行使，在推行会计集中核算方式后，会计监督职能转由集中核算中心行使，因而，其会计人员即使想要造假却也不能去做。同时，企业在推行会计集中核算方式之后，会计凭证全部由会计核算中心统一处理和保存。依据会计稽查制度的有关要求，稽查人员需要对存在可疑性的会计凭证进行凭证出具单位的再次核查，这样有利于排除作弊、作假的可能性。
(二)有利于财经法规的遵守和落实
首先，会计核算中心严格依照有关财经法规进行会计处理，有利于在会计资料处理前及时发现违法违纪行为，各项财经法规政策的落实也可以在有效地保证企业基本费用支出的基础上，将费用支出范围与标准控制在一定的范围内；其次，会计集中核算能够促进政府“阳光采购工程”在企业的有效施行，因为会计核算中心对企业应该纳入政府采购却擅自进行采纳的相关会计事宜，一律拒绝报销，从而使得企业自行采购的活动无法执行，促进了财政政策在企业的落实。
(三)有利于从源头发现和治理腐败
施工企业在推行会计集中核算之后，核算中心会计人员会对企业的日常会计行为进行监督，严格遵照有关的财经法规和政策进行会计业务审核，可以将治腐关口有效地往前推移，对遏制浪费、挥霍、侵占及挪用等腐败行为和不正之风的发生有着重要的作用。
二、施工企业推行会计集中核算的前提条件
(一)明确的产权所属关系
明确的产权所属关系是施工企业进行正常的生产经营的必备条件，企业推行会计集中核算后，应该理清集团企业的产权所属关系，特别是和下属修建、施工等子公司间的产权所属关系，明确集团企业内的机构设置，并形成清晰、明确的集团架构树。集团企业的账户设置、报表合并均是建立在明确的产权关系基础上的。
(二)统一的会计核算系统
企业要想获得良好的会计集中核算效果，需要具备统一的会计核算系统，该系统应该能够保证会计集中核算的上下统一性，并且保证应用的是同一会计制度和核算细则。统一的会计核算系统还需要具备可供用户远程登陆企业会计信息系统的硬件与网络条件，具有高效完成会计数据集中的功能。但是，这并不意味着提倡企业直接从手工式记账过渡到会计集中核算，否则可能在会计集中核算的推行过程中造成很多难以确定的问题。
(三)充足的人员资源
会计集中核算在施工企业的推行是一项非常复杂的工作，涉及的范围极为广泛，对企业的影响也很大，所以，要想获得良好的实施效果，企业应该给予足够的重视，设置专门的会计机构，并配备足够的人力资源，全方位地给予支持。
三、施工企业推行会计集中核算应注意的几个问题
(一)正确认识会计核算与财务管理的关系
在推行会计集中核算的过程中，施工企业应该正确认识会计核算和财务管理的关系，实现核算会计向责任会计的转变。当前，很多施工企业的核算会计无法做到对企业内部资金运作的事前预测、事中控制与事后评价，只是起到了相当于“出纳”的作用。施工企业的核算会计是连接会计核算中心与所发生的经济活动的纽带，而责任会计才是有效连接施工企业经济责任和核算中心管理职能的枢纽，可以为会计核算中心的监督职能提供坚实的支持。
(二)建立兼具服务和监督职能的会计核算中心
施工企业应该结合自身特点，在对多方面因素进行综合考虑的基础上，制定会计集中核算制度，并建立会计核算中心账务系统。首先，会计核算中心应该注重会计管理职能的建设，加强对预算资金的管理，确定所要支付的资金是否符合财政政策的有关规定，并注重预算执行信息的反馈工作；其次，会计核算中心应该为施工企业提供信息预测方面的指导，实现会计事中监督的职能；第三，会计核算中心应该能够及时地位企业决策层领导提供真实、可靠的会计资料，及时分析资金动向，并做好会计的事后评价工作。另外，施工企业需要会计核算中心的员工具备丰富的业务经验和专业素质，采取有效的奖惩机制，鼓励会计人员提高服务质量，统一服务与监督职能。
(三)建立高效的会计监督系统
有关资料显示，会计核算中心过分重视施工企业的记账报账业务，而忽略了监督职能的有效发挥。为此，可以考虑在会计核算中心构建计算机远程操作系统，对用款审批权限进行核查和监督，实现会计的日常具体核算向公司宏观财务管理的转变。这不仅有利于施工企业随时通过计算机系统检查项目或是事项的会计核算状况、资金使用状况以及固定资产的变化信息，还有助于企业的宏观资金调控，促进企业资金利用率的提高。
参考文献：
[1]任改变.施工企业会计集中核算在实践中的应用[J].会计之友,2010
对于施工企业而言，会计核算不但是财务管理中的重要工作，同时也是决定施工企业效益核算的关键。基于会计核算的重要性，只有加强施工企业的会计核算工作，才能有效满足施工企业的现实需要。但是从目前施工企业的会计核算实际来看，在整体实效性上还不够理想，受到多种因素的影响，施工企业会计核算还存在一定的问题，要想解决施工企业会计核算存在的问题，就要认真分析问题成因并制定具体的应对策略，保证施工企业的会计核算取得实效。
二、施工企业会计核算存在的主要问题
通过对施工企业会计核算的现状进行分析可知，施工企业会计核算主要存在以下几个方面问题：
（一）会计核算中原始凭证的准确性不够
通过了解发现，施工企业在会计核算过程中，受到会计核算制度管理不严等
因素的制约，在原始凭证的准确性上还存在一定的问题，主要存在原始凭证不全或者原始凭证存在相互顶替的现象。原始凭证的准确性不够问题，是影响会计核算实效性的关键，必须得到有效解决。
（二）施工企业会计核算过程中，会计信息没有既是传递
对于施工企业会计核算而言，会计核算中的会计信息必须及时准确的相互传递，并且在相互传递过程中要保证会计信息的完整性。基于这一认识，会计信息传递十分必要。但是从施工企业会计核算来看，会计信息并没有及时传递，会计信息的准确性也存在一定的问题。
（三）施工企业的财务管理制度存在缺陷
在财务管理过程中，完善的管理制度是保证财务管理取得实效的关键。但是在目前施工企业中，财务管理制度无论是在设立上还是在执行中，都存在一定的缺陷，对财务管理工作形成了较大的制约。
（四）会计核算人员的整体素质不高
目前企业会计核算向核算多元化、精细化方向发展，同时更方便、快捷，也更高质量、高标准向信息使用者提供企业财务信息。这些新的财务时代特征，要求财务人员必须具备更高的业务水平和道德水准。因此，全面提高施工企业会计核算人员的整体素质，使之适应施工企业的现实需求，对解决企业会计核算人员素质问题和提升会计核算质量具有重要意义。
三、施工企业会计核算的主要方法和策略
基于施工企业会计核算的重要性以及存在的问题，要想提高施工企业会计核算的实效性，并有效满足施工企业会计核算需要，就要从以下几个方面入手：
（一）施工企业会计核算应加强对原始凭证的管理，务求原始凭证的准确性
对于会计核算而言，原始凭证的准确性是关系到施工企业会计核算质量的重要因素，只有加强对原始凭证的管理，并保证原始凭证的准确性，才能为会计核算提供准确的数据支持，进而满足施工企业会计核算需要。所以，加强原始凭证的管理，是提高施工企业会计核算质量的关键。
（二）会计核算在会计信息传递中应保证及时性和准确性
在施工企业会计核算过程中，会计信息的及时性和准确性是关系会计核算能否顺利进行的关键。基于这一认识，建立完善会计信息传递机制，并对会计信息传递进行明确要求，是提高会计核算质量的重要手段。因此，保证会计信息传递的及时性和准确性，对提高会计核算质量具有重要意义。
（三）施工企业应根据实际需要制定完善的财务管理制度
鉴于施工企业财务管理制度不完善的问题，除了要积极建立相应的财务管理制度，还要积极推动财务管理制度的落实，保证财务管理制度能够全面落实到位，为施工企业会计核算提供有力的制度支持。因此，认真做好财务管理制度建设，并根据施工企业实际制定相应的财务管理制度，提高财务管理制度的针对性，对满足施工企业财务管理需要具有重要作用。
（四）施工企业应全面提升会计核算人员的整体素质
在施工企业中，会计核算人员的整体素质是关系到会计核算工作质量的重要因素。基于当前施工企业会计核算人员整体素质不高的特点，积极开展岗位培训，加大培训力度，是解决会计核算人员素质问题的重要举措。
1.会计核算执行力度不够
在现行税收制度下企业进行会计核算就会改变企业原有的分散管理资金的现状，从而实现了资金的统一管理和集中收付。但是，由于企业的会计制度还很不健全，主要是我国企业各个部门的资金收支并没有全部纳入核算管理，导致预算对支出的控制和约束不力，进而导致企业的会计核算力度不够。
2.政府部门没有做好对企业会计核算的控制工作
在现行税收制度下，我国的政府部门并没有执行好对企业会计核算的监控工作，即使对企业的会计核算有一定的控制，但是大部分都是流于形式的。有关政府部门对企业的会计核算还是以事后监督为主，没有转为全方位和全过程的监控。因此，我国政府部门没有做好对企业会计核算的控制工作也是我国企业会计核算过程之中的主要问题。
3.不同企业会计核算不统一
在现行税收制度下，不同企业的会计工作不统一，在会计核算这一方面表现的尤为突出。有的企业在实行会计核算的时候，虽然预算单位对资金的支配权并没有改变，但是各财务审批事项是由单位负责人来进行，这样资金就会移到会计核算中心，会计核算中心就应该对资金进行全面的管理。然而，由于现在企业的会计制度都比较的落后，并且原始的会计制度就不统一，这样就导致会计核算的过程执行起来非常困难。因此，进而就导致企业的会计核算标准不统一的问题出现。
二、现行税收制度下企业会计核算的重要意义
传统的税收制度对会计核算还具有一定的限制性。主要是它的执行体系还不够完整，并且不能够真正地反映出企业的财务状况，这样不利于企业进行成本核算。所以，这种税收制度也不利于真实地反映企业有关财务方面的完整信息。因此，为了满足我国企业会计核算的发展，实行税收制度下的企业会计核算就显得很有必要。同时，在需求上也对我国现阶段企业的会计税收制度提出了新的要求。因此，在企业中进行现行税收制度下会计核算已经是势在必行，并且具有重大的现实意义。
三、现行税收制度下企业会计核算的模式
1.现行税收制度下的会计账目管理
实现现行税收制度下会计结算管理首先应该实现现行税收制度下的会计账目管理。第一，完善会计科目体系建设。会计工作人员需要对企业的财务收支进行分类，对财务资金再次进行设计和分类，进而对财务资金进行统一分类。当然，财务统一收支结算的模式应该以企业的总收支分类为基本依据，建立财务资金支付体系。但是，这种会计体系能够较好地解决财务分散模式下的会计账目无法进行有机整合的问题。第二，提高现行税收制度下会计结算的运行效率。目前，企业的会计结算中心已经实现了网络化、标准化和数字化，进而将财务数据库系统和相关的应用服务程序紧密相连。同时，财务管理软件能够对会计科目进行批处理，通过计算机网络技术可以实现终端的数据共享，从而加强现行税收制度下结算的高效运行。
2.现行税收制度下的会计人员管理
在现行税收制度下，企业会计结算的会计人员也存在很大的问题，因而需要提高现行税收制度下会计结算管理人员的综合素质。第一，加强人力资本开发及人力资源配置，选拔优秀人才。企业应该加强人力资本的开发和人力资源的配置，以吸引综合素质更高的会计人才。然后，可以根据职位的要求将会计人才进行有效的分配，以促进现行税收制度下企业会计核算工作的运行。第二，划分人力资本级别，铺设晋升道路。企业的财务结算中心是现行税收制度下会计结算的运行模式，结算中心的性质决定了现行税收制度下管理人员职位等级的划分。第三，建立岗位轮换制度，防范财务风险。为了进一步保证企业会计结算体系的有效运行，企业应该建立健全、完善的岗位管理制度。良好的现行税收制度下会计人员管理制度还能够让会计人员全面的接触现行税收制度下会计结算的财务管理模式，使得企业的会计人员能够较快地熟悉预算、核算、结算、资产管理等业务流程。
3.现行税收制度下的会计档案管理
企业还应该实行现行税收制度下的会计档案管理。第一，增强原始凭证的完整性。对于企业的会计结算中心而言，增强原始凭证的完整性应该包括收入和支出两个方面，从而能够增强原始会计凭证的完整性和提高会计信息的真实性，以提高会计信息的质量。尤其是随着网络信息技术的不断快速发展，现代的会计信息取得、存储、传输等功能都已经发展的非常成熟，网络信息技术的使用也提高了会计信息的质量。第二，保障会计信息的安全性。在原始凭证的基础上，企业会计结算中心还应该加强实行电子账务加工，以保证会计信息的安全性。首先，加强对会计信息的计算、分类和检查等处理。其次，强化数据存储和备份工作，防止数据丢失等风险。最后，优化数据的传输方式，防止会计信息数据被修改。
四、提高现行税收制度下企业会计核算的建议
1.强化企业会计核算管理
提高我国现行税收制度下企业会计核算工作，首先就要强化企业会计核算管理，进而细化部门预算编制。现行税收制度下的企业会计核算一般需要包含所有部门的公共资金的完整预算，主要是将各类不同的各项资金核算在该企业的年度预算之中。因此，要进一步贯彻和执行现行税收制度下企业会计核算，制定出科学且符合实际的标准，为提前会计核算做好准备。通过提前会计核算，可以使核算细化到各个企业的各个部门和各个具体的项目，从而提高现行税收制度下会计核算的科学性和合理性。因此，强化企业会计核算管理有利于企业现行税收制度下会计核算工作的实行。
2.转变企业会计核算中心职能，加强支出监督管理
在现行税收制度下实行企业会计核算，应该转变传统会计核算中心的职能，加强支出监督管理，进而促进会计核算中心从核算型向管理型转变。目前，企业会计核算中心的主要工作是资金的支付和会计核算。当然，这不仅仅是记账的职能，更应该是具有核算执行信息的反馈和控制的职能。通过核算各个企业部门的会计预算情况，可以监管和控制各个部门的资金使用进度。还要加强企业会计核算的事前控制，会计在收到部门核算的支付申请后，应该及时确认相关信息，然后才进行支付。因此，现行税收制度下企业会计核算中心要彻底的改变传统的观念，真正做到从核算型向管理型的转变。
3.建立健全的企业会计核算中心内部管理制度
在现行税收制度下企业会计核算还应该建立健全、完善的核算中心内部管理制度。有效的管理必须要有健全的规章制度作为保证，因此，要求企业会计核算中心的管理人员依据相关法律法规的规定建立和完善企业内部的规章制度。包括人事管理制度、内部控制制度和核算监督制度等。因此，建立健全、完善的企业会计核算中心内部管理制度对于实现现行税收制度下企业会计核算具有非常重大的意义。
4.加强企业内部部门间的协作与配合
在现行的税收制度下，为了避免企业的会计核算工作出现重复现象，进而提高现行的税收制度下企业会计核算工作的效率，要求企业必须采取适当的会计核算方式，从而更加真实有效地反映企业的成本管理。同时，加强对现行的税收制度下企业成本的控制，从而促进企业现行的税收制度下会计核算工作的科学化发展。因此，现行的税收制度下的企业核算要求加强企业内部部门之间的协作与配合。
五、总结
一、统计核算与会计核算、业务核算
企业的统计核算与会计核算、业务核算合称企业的三大经济核算，构成企业核算体系。企业三大核算的内容和方法各不相同，但有密切配合，相互补充，从不同侧面担负对企业生产经营的核算和监督任务。统计核算主要研究经济活动的数量特征和数量关系。主要包括企业经济活动条件统计、企业投入统计、企业产出统计、企业经济效益统计等方面。会计核算是以货币为计量单位，对企业经济活动的过程及结果进行连续、系统的记录和计算，并据以编制会计报表的核算。其主要内容包括凭证的填制和审核、账户的设置和记账、成本计算、财产清查和会计报表编制等几个方面。企业业务核算，又称企业的业务技术核算，是对企业各种经济技术业务活动进行登记和核算，及时反映各类经济技术业务的状况和变化，使有关人员据以进行领导和管理工作。
二、统计核算与会计核算、业务核算的关系
企业是国民经济的细胞，企业三大核算主要是为企业经济管理服务，但为国民核算提供材料，也是企业核算责无旁贷的重要任务。这就要求在国民核算与企业核算的结合上，研究企业三大核算的协调问题。为此，首先必须明确三大核算及其相互关系。在三大核算中，尽管统计核算是重要的，但会计核算占特殊重要地位。在企业业务核算中，为了反映和监督企业主要经济业务的内容，必须通过会计核算反映企业供应、生产、销售全过程的来龙去脉，了解企业生产经营在货币方面的归宿。评定企业经济效果，这在企业是由会计部门来承担的。统计部门制定的统计指标，常常需要会计部门提供材料。企业业务技术核算也与会计核算密切相关，因此会计核算是企业经济核算的中心。
业务核算是企业经济核算的基础，企业业务核算侧重于原始资料的调查、登记、保存和必要的计算。例如，职工人员卡片，反映生产过程的原始记录，领发原材料的原始凭证、库存记录、设备使用情况记录、职工出勤、缺勤情况记录等。这些资料都是会计核算的统计核算的基础资料。没有健全的会计业务核算，也就不可能有健全的会计核算和统计核算。
三、统计核算与会计核算、业务核算的协调
在明确企业三大核算的内容和相互关系之后，再进一步研究它们的协调。随着经济技术的巨大发展，特别是现代电子计算机的飞速进步，三大核算将逐步走向融合一体化。即对同一种数字来说，经过不同的加工处理，会得到不同的研究结果，适应不同的核算――统计核算、会计核算和业务核算的具体要求。三大核算协调统一的重要标志，是通用化、标准化和系统化，具体内容：
（一）原始记录和原始凭证的协调与统一。原始记录和原始凭证是业务核算、会计核算以及统计核算的基础依据。有的要求相一致，有的要求不相一致，这就需要相互协商，尽可能使它们统一起来，使其既简化观察、计量、登记手续，又能满足各方面的要求。
（二）指标口径的协调和统一。由于分析研究目的不同，不同核算所用的口径，常常存在不同的情况。例如，工作总额的计算，统计要求按应发制计算，会计要求按实发计算。会计指标主要考察资金运动，而统计指标主要用以研究投入产出和效益的数量关系，彼此存在一定的差异，使之在指标涵义、计算范围等方面存在程度不等的出入。为此，需要在满足各自需要的情况下，力求三大核算的协调和统一，以方便运用、对比和分析。
（三）分类方法的协调和统一。有的分类方法是统计研究需要的，从会计核算和业务核算看，作用不大；相反，有些分类是适应会计和业务需要的，统计分析则用不上，需要统筹兼顾，尽量保持协调统一。
（四）计算过程的协调和统一。在计算技术不发达时，计算过程是分散进行的。现在，由于电子计算技术在发展，三大核算的计算过程，包括原始资料的输入、存储和加工计算，就可能走向统一，并兼顾几个方面的需要。这种计算过程的变化将会对三大核算的协调、融合和统一发挥其重要的促进作用，从而达到经济迅速、兼容共享的目的。
关键词：企业会计核算；问题；管理措施
会计工作的核心和重点是会计核算，随着经济的快速发展与市场的逐步完善，企业正面临着与日俱增的机遇，伴随而来的还有挑战，以致会计核算的要求也越来越高，企业应该推进会计核算的管理规范，实现企业完善发展。
1.企业会计核算意义
现代会计核算是以货币作为主要计量单位，采取会计基本原理和方法科学地、系统地、全面地核算和监督企业资金的管理和流动。而传统意义上的会计核算是指对会计主体已经发生或者已经完成的经济活动进行的事后核算，也就是会计工作中的记账、算账、报账的总称。现代会计核算与传统的会计核算相比较，现代会计核算不仅仅是事后的算账工作，还包括事前核算和事中核算，事前核算和事中核算的核心都是利用目前具有的大数据开展预测，参与决策。而事中预算又有其特征体现，事中预算的基本形式是在预算或计划的执行过程中，随时根据预算或计划的改变得到新的预算和计划，使得最终的计划按照预期进行和发展。这是现代社会对会计核算的新要求，因而，会计核算在企业决策中的作用越来越重要，是企业进行决策的重要依据，会计核算的规范化是市场健康、有序发展的前提，企业稳定、快速发展的保障。会计核算规范化存在的问题应该得到高度重视和解决。
2.企业会计核算管理存在的问题
2.1会计核算制度不到位
缺乏健全的核算制度，企业的会计核算就会出现相应的问题，这些问题会表现在以下方面：首先，不能明确会计核算主体。其次，相关财务人员没有按照规定规范建账。再次，有效的监督管理体系还未得到妥善实施。
2.2会计从业人员的素质不高
就目前情况看来，会计行业从业人员的职称和学历普遍较低，整个会计行业中拥有助师以上职称的会计从业人员和学历在大专以上的会计从业人员占的比例太低，而具有高学历的从业人员又主要集中在行政事业单位，一般企业汇集的高学历人员数量极少。部分企业的会计人员是由兼职人员担任，素质得不到有力保障。而会计工作的专业性强，在企业中的作用不容忽视，企业的会计人员应当具有专业的知识技能和职业操守，还应具备一定的从业经验，可目前市场状况并不理想。
2.3会计核算内控机制缺位
会计核算监督职能的有效发挥受到企业内部基本制度的影响，企业内部一些控制制度的残缺或者执行不够会直接导致会计核算职能不能正常发挥，使企业的会计核算质量和有效性受到影响。企业内部的一些基本制度有：稽核制度、财务收支审批制度、财务清查制度等，在实际操作过程中，由于执行力度的不足，这些基本制度得不到基本的遵守，出现违规、违法现象，使会计信息的有效性和透明性受到质疑，严重损害了企业利益和形象，使得会计职能大打折扣。
2.4企业会计基本信息不精确
会计的核算工作是对企业经济活动中涉及的数据信息进行整理和加工，应当保证数据的有效性和准确性。可是在大数据以及经济活动日益复杂的背景下，数据的核算也变得越来越难，由于难度的加大，会计人员就相应地要投入更多的时间和精力收集、记录、分析以及报告信息，但是由于信息采集处理过程中存在财务人员的主观原因和环境可能发生的客观原因，导致信息的可靠性和真实性无法得到保障。
3.企业会计核算规范化管理措施
3.1加强机构建设
企业的经营中，会计管理要得到加强，应当建立和完善企业会计相关的法律法规，严格执行，让会计的核算工作得到制约和管制。采取设立专门的会计机构和专职会计人员以保证会计工作的相对独立性。企业会计人员的选聘工作中，要做到公平、公正、公开地选人、用人，避免用人唯亲的情况发生。
3.2强化企业内部控制
企业财务管理的质量和效率直接或间接地受企业内部控制的影响，内部控制强化内部管理，会计核算又为调整内部控制进行预测和计划，二者相辅相成。因此，企业建立健全企业的内部控制制度就有了重要意义，成本核算制度、内部管理制度、财务收支审批制度、稽核制度、计量管理制度等都属于内部控制制度，都应得到相应的完善，为企业会计核算监督提供制度保障，还应明确会计人员的岗位职责，有效提高会计核算的质量。
3.3提高会计人员的素质和水平
企业中会计人员素质问题的解决应该从以下两个方面着手：一是应当配备专职的会计人员；二是着手于会计人员的培训和教育。整个社会、市场经济都处于不断发展之中，相应地，会计核算的内容与方式也应该进行调整与改变，尤其是会计人员应当不断学习，充实自我知识的储备，只有不断更新和完善才能适应市场和社会的要求与发展。会计人员不仅应该在不断的学习中增强其业务能力，学习有关法律法规、会计制度和准则并严格遵守，熟悉并掌握会计电算化处理的方法和要求，还应该加强职业道德，坚持职业操守，自觉抵御不良风气，保证会计信息的真实可靠。
3.4建立健全外部管理制度，发挥好监督作用
企业会计核算监督职能得不到合理发挥很大程度上是因为监管制度的不完善，因此，要充分调动和发挥中介机构的监督作用，监督企业的税务事项、会计事项，为企业实现规范化管理推波助澜。
4总结
会计核算工作真实化、有效化才能保证企业进行正确、合理的决策工作，因为会计核算工作能够将企业已经发生或者已经完成的各项经济活动以及财务收支情况转化为价值形态的信息资料，这些资料对于企业的日常经营和决策起着关键作用，因此企业应当结合自身发展，理论结合实际，规范会计核算体系。
作者:郑本红 单位:陕西科能科技发展有限公司
参考文献：
一、企业集团会计集中核算重大意义
企业集团会计集中核算具有着重大意义，总体来讲，企业集团会计集中核算重大意义主要是体现在以下几点：第一，资金使用效率提升。一旦实行集中核算，企业的所有财务都需要进行统一调配，使得各个部门之间的资金得到有效利用，资金的使用效率会大大的提高。第二，推动预算制度改革。企业集团会计集中核算。确保了所有开支均在单位审核的基础上，再经集团会计核算中心审核入账，从而起到了强化企业预算的约束作用，保证了各项开支严格符合会计制度和企业预算的要求。第三，会计信息失真减少。企业实行会计集中核算，各种财务信心实行统一与调配，各种财务核算指数都需要统一搜集，使得财务报送以及报表等各个中间环节，所遇到的问题都得到有效控制，同时也在一定程度上监督了企业集团财务状况，将会计信息失真降低到最低。
二、企业集团会计集中核算发展途径
企业集团会计集中核算发展的途径将是利用现代网络技术，将业务管理融合进财务管理中，实行从源头管理，通过远程处理、在线管理，实行对所属企业财务的动态管理，真正实现财务的事前计划、事中控制、事后反馈，实现对业务的全过程管理。现代会计集中核算突破了传统意义的会计核算的职能，更重要的是统一核算标准、提高核算效率，规范会计核算行为，发挥加强财务监控，优化资源配置等作用。抓住行业改革机遇，积极引入先进的财务管理思想和模式，推进企业财务管理方法与手段的创新。
三、企业集团会计集中核算存在问题
笔者根据多年的企业集团会计集中核算实践经验，加上对于众多参考文献的研究，对于实际企业集团会计集中核算实践过程中存在的问题进行了汇总。总体来讲，企业集团会计集中核算存在问题主要是体现在以下几个方面：
第一，监督责任不清。企业集团一旦实行会计集中核算，上下级之间的财务会计隔阂越来越严重，举例来讲，下级单位对于财务核算往往认为上级单位已经严格审核了，他们自身也就减少了对于企业会计集中核算的审核力度，甚至直接没有审核，一旦出现问题，上级和下级都有着无法逃脱的责任。因此，从某种程度上讲，监督责任不清是实际企业集团会计集中核算过程中出现的重大问题之一。
第二，各级单位配合不足。企业集团实行会计集中核算，最根本的就是需要获得广大企业集团单位部门的支持，而且他们彼此之间还存在着各种不为人知的利益冲突，因此，在实际的企业集团会计集中核算过程中，很多单位和部门都会出现各种不配合，直接影响到会计集中核算的效率与水平。
第三，核算及时性难以保证。企业集团实行会计集中核算，以往在很短时间内就能完成的简单业务在新制度下就有可能会推迟几天甚至更长时间才能处理完，致使各企业单位报账人员等候的时间加长。另外会计核算中心工作人员人数相对有限，给核算中心会计人员带来较大的工作压力。
四、企业集团会计集中核算创新策略
1.全员参与，做好集中核算基础工作
企业集团中各个部门的财务会计管理人员都要参与到会计集中核算中去，要相互监督，集体制定管理制度，对财务会计管理人员还要实施优胜劣汰，每一个岗位的财务会计管理都会影响企业整体利益，这样大家共同监督更有利于降低企业集团成本，提高企业集团利润。使企业树立高效率、高质量的合作精神，进一步提升企业集团实力，稳固其市场地位。另一方面，做好集中核算基础工作。在实施集中核算管理的时候，部门经理应根据计划成本来确定集中核算指标，为了更方便、明确的控制成本，在进行集中核算的时候要紧可能的详尽。对每一部门负责的每一部分工程经营项目经理都要确定集中核算指标，并且建立信息化集中核算体系，然后对集中核算结果进行储存。另外各部门的经理管理人员还要定期的进行集中核算分析，对每天的集中核算都要进行总结，然后进行集中核算汇报，对存在的集中核算管理问题要及时寻找解决方案并改正。
2.建立完善的内外部监控制度
笔者认为，企业集团要想做好会计集中核算工作，就必须要进一步完善内外部监控制度，通过内外监控制度的监督，使得会计集中核算工作效率和水平得到进一步提升。因此，建立完善的内外部监控制度，需要从以下三个方面入手：第一，建立完善的会计核算内部控制制度。这里的会计核算内部控制制度不仅仅包括审批制度、超指标制度，而且还包括超用款计划以及其他各项内部控制制度。同时，对于各项制度，企业集团还需要进一步分清各部门责任，将责任进一步细化，从而提升会计核算内部控制效率。第二，加强会计核算中心监督。企业集团的会计核算监督，不仅仅是被动的接受监督，而是需要积极配合企业集团，主动接受监督，尤其是对于企业集团的会计、审计以及其他部门，做好对于企业集团各部门的监督，保证企业集团财务与资金的完善，保证财务物资的安全。第三，企业集团需要进一步加强预算管理。对于企业集团的预算管理，原则上需要按照三统一分的机制进行运行，从而使得企业集团的财务管理进一步变革，实现企业集团财务管理的全过程化，彻底改变传统的会计核算计算模式。
3.建立远程报账查账系统
进入二十一世纪之后，我国互联网以及计算机技术日新月异，会计电算化越来越受到广大企业集团的重视，尤其是近几年，会计电算化在普通的企业集团财务工作中显得越来越重要。远程报账查账系统正是在这种情况下产生的，远程报账查账系统是新时期互联网以及计算机技术发展的必然趋势，也是新时期企业集团会计集中核算的必然选择。建立远程报账查账系统，具有着以下几点优点：第一，远程报账查账系统基本上代替了人力，解放了财务管理人员，使得人员避免了这种超负荷工作量，从而进一步提高了企业会团财务管理水平与效率。第二，大大减少了报账等候时间。建立了远程报账查账系统之后，企业集团的报销和凭证输入，都可以在很短的时间内完成，而且还避免了由于人为输入而导致错误出现。第三，进一步提高了企业集团的资源共享度。远程报账查账系统的建立，实现了企业集团财务管理流程的自动化，无论是企业集团的前台、后台还是单位，都可以对于远程报账查账系统中的资源实现共享，这样不仅仅可以实现远程报账查账系统的优化，而且还可以避免企业集团财务管理的重复劳动。
财务管理软件是我国石油企业内部核算采用较多的一种软件类型，这种统一软件的应用方便了财务的规范处理。为了顺应现代社会的不断发展，石油企业的业务范围越来越广，业务量也越来越大，相应的也对会计核算工作提出了新的要求。除了要做好会计层面的管理工作以外，企业管理时还要倡导、鼓励企业各个部门参与到会计核算的工作当中，这样的工作环境才能让会计核算的作用真真正正发挥出来。石油企业这么多年的发展经历中，对会计核算工作的优化和晚上起到了一定的促进作用，而工作过程中仍存在一些值得注意的客观问题。像领导阶层提供的凭证真实性无法做出判断，此类问题将对会计信息的质量产生极大的威胁；年度审计方面，部分石油企业力度不够，不能完全杜绝会计舞弊行为的发生，无法保证会计核算工作的真实性。
二、石油企业会计核算作用发挥建议
1.服务范围拓宽
会计核算工作质量和效率的提高是石油企业财务管理人员的工作职能和工作目标，会计核算服务范围的拓展是必需的。会计核算工作对于石油企业而言，最重要的作用就是保证会计信息的科学性和时效性，进而为石油企业打下良好的运营基础，从侧面促进会计核算工作质量的有效提高。石油企业有行业特殊性，会计核算人员要结合本行业的特殊性质和运行实际状况，针对性地制定会计分析规划，深化并落实会计核算细节，让个性化的会计服务目标得以实现。会计信息服务范围得以拓宽，石油企业运作管理的需求也得到满足。
2.会计核算体系构建
石油企业要对会计核算工作的重要性和重要意义有所认识，积极主动地构建与企业配套的会计核算体系和管理制度，让企业运作的各项工作能够做到有据可循、有法可依。石油企业管理者应该意识到现代科技手段运用发展对企业产生的影响，积极转变传统管理思想，学习现代科技方法，并加以运用，在多种数据信息处理方法中选择最适宜的，促使资源共享目标的实现。除了工作方法和工作思想以外，内部员工也要通过各种学习方式提升自我，树立并培养自身的会计核算意识。若在工作中发现会计核算问题，新方法、新手段的灵活运用是十分有益的，这样可以让会计核算的工作效率和工作水平，石油企业的决策也能更为科学。
3.成本控制目标的落实
石油企业运营成本管理和控制的统一，可以通过内部标准体系的构建加以实现。会计核算人员在实际工作时还可以建立标准成本体系，这对成本管理目标的实现有促进作用，石油企业的利润空间也得以扩宽。成本控制目标落实的落实，可以让会计核算工作的精准性得到大幅度的提升，进一步保证原始凭证的科学性和真实性。
我国预算管理机制的改革和财政体系的不断完善，我国会计核算的工作内容和工作总量也随之做出调整变更。从这些改变经历中不难看出，石油企业会计核算中预算管理工作的重要性越来越突出。因此，会计核算人员对预算管理机制的熟悉和认识应该给予重视，落实预算指标，加强监督管理力度，落实预算指标，强化预算管理机制，促使会计核算工作实效性和全面性的提升。
4.会计核算人员素养的全面提高
要想会计核算工作的作用能够在石油企业管理中充分发挥出来，对从事相关工作人员监督管理力度的加强是十分必要的。只有在相关工作人员的基本素养有所提高的前提下，践行会计核算工作，才能保证会计信息输出的结果质量得到保证。石油企业只有加大会计核算人员培养力度，让他们的专业素养和综合业务水平得到大幅度提升，让他们现有的知识技能及时更新，日趋完善。
作为新时代的会计从业人员，为本企业基本会计信息是基础职能，除此以外，这些工作人员的风险防范意识也应该具备到位。现代社会是知识经济主宰的社会，也是不断前进发展的社会，稍不注意就会被淘汰出局。会计工作人员所面对的工作内容和工作职能越来越多也越来越复杂，这就对工作人员的严谨性有更高的要求。实际工作进行时，会计核算工作的制度和原则是必须遵守的，在此大前提下，再采取科学合理的分析方法，让自身的理解能力和判断能力得到更多的锻炼和提升。长此以往，石油企业会计工作人员在面对工作问题时，就能够冷静地找出解决方法，避免手忙脚乱的状况发生。会计核算人员还要树立起终生学习的正确意识，及时更新会计核算技术，促企业会计质量的全面提升，为企业运营提供更好的环境。
随着科技的不断发展进步，得益于现代网络信息技术的辅助支持，现代企业实行了会计集中核算模式，他能够加大预算执行力度，促进资金的充分有效利用，加强会计监督职能，基于以上优点，会计集中核算部门在各个企业逐渐建立起来，铁路企业站点多，施工线路长，通过实行会计集中核算制度，来加强财务管理与强化会计制度对于铁路企业来有效防范财务风险，提高资金利用率都具有十分积极的意义。
一、 会计集中核算模式的涵义
实行会计集中核算管理，一直都是铁路企业财务管理改革的一大方向，是对会计核算制度的加强与深化。
将会计集中核算制度应用于铁路企业，有利于完善下属各个机构财务监督管理，严格约束会计行为，在确保各个分支机构依然充分享有资金所有权、财务收支权的基础上，撤掉其内部财务职位，会计核算权统一于一个部门，实行统一管理，各个分支机构增设专门工作人员到这个同一个的核算部门报账，这样就把会计核算、会计监督与服务联系起来，形成了一套积极有效的财会管理系统。
二、 采用会计集中核算模式的积极意义与可行性分析
会计集中核算模式是适应市场经济发展的需要，也是铁路企业实行会计核算改革的大势所趋，这种财务核算管理制度对于规范铁路企业财务核算行为、严格对会计监督、确保资金被充分合理利用，防范企业财务风险，维护各方投资者的利益方面都具有十分积极的意义和作用。具体体现在以下方面：
完善了会计监督，规范了会计行为。会计集中核算模式打破了以往的对会计行为事后反思、总结的局面，而是转向事前预防、事中控制的会计监管模式，统一的核算部门可以对各个分支机构的财务收支项目以及各种凭证加以审核、查询、监督，一旦发现不和规定、不合法的支出或凭证，则有权采取措施集中处理，在某种意义上控制了各个分支机构的资金滥用行为，保证了投资者资金的安全，从根本上规范了会计行为，维护了企业整体利益。
提高了资金利用率与使用透明度。在集中核算的会计制度下，铁路各个分支机构的财务报表、会计资料等都要由本部门专门人员统一上报给核算部门，会计人员始终都是在核算部门的监管下工作的，这样就有效确保了资金透明使用。各个分支机构资金在核算部门的集中分配与规划下，能够被科学利用，这样就避免了资金滞留现象，使资金最大程度地被利用起来。
优化了会计工作队伍，提高了办事效率。在会计集中核算制度下，核算部门将财务管理权力集中收回，各个分支机构的会计人员直接为核算部门工作，避免了单位高层管理者对会计工作的制约，实现了会计独立工作，独立履行职责。而且将以往各分支机构类似的核算业务都集中到核算部门一些高水平人手中，优化了会计工作队伍，精兵简政，提高了工作效率又控制了企业的人力成本支出。
确保了会计信息质量。 随着会计集中核算模式的运行，会计工作队伍的优化，使得会计工作效率显著提高，同时，在更高级技术水平的支持下，例如：会计电算化技术的辅助下，会计工作质量明显提高，会计信息更加客观、真实地反映企业的财务运营状况，账目管理更加有规有序，从整体上规范了会计工作，确保了会计信息质量。
三、 现阶段会计集中核算制度中的缺点与不足
会计集中核算制度属于新型财会管理制度，为铁路企业资金的充分利用，防范财务风险等方面都发挥了非常重要的作用，然而从现阶段的会计集中核算制度运行来看，仍然存在很多缺点与不足。具体表现在以下方面：
监督范围有限，会计信息真实性有待考证。会计信息质量在很大程度上取决于对原始凭证的监管，然而，集中核算管理后的核算部门无法切实深入到各个分支机构的具体工作中，无法准确掌握其业务开展的真实状况，该文原载于中国社会科学院文献信息中心主办的《环球市场信息导报》杂志http：//总第522期2013年第39期-----转载须注名来源单纯从票单信息来分析、评判，从票据手续齐全与否以及票据是否合法两个方面来决定报销，其中却忽略了其中的信息内容是否属实，使得一些开具假票据，非法获取资金的现象屡见不鲜。所以，这种集中核算的模式也未能彻底解决贪赃枉法、的问题。
会计核算与实际的财务管理相分离。虽然核算部门对各个分支机构的财务收支账目统一管理，但是实际的资产管理、运用以及操作仍然掌握在分支机构手中，很多分支单位为了配合核算部门工作，单纯加强资金管理，却将固定资产与物资管理搁置一边，导致了物资资产账目处理滞后，账目真实度受到影响。
分支机构内部财务监控薄弱。虽然在集中核算财务管理模式下，会计行为的监督有所强化和完善，然而各个分支机构内部财务制约机制却显得十分薄弱，在实行核算部门统一管理后，为了精兵简政每一个分支机构只设一名财务工作者，他包揽了会计与出纳两项工作，这样就增加了作弊危险，内部财务监控制约机制更加薄弱。
四、 铁路企业会计集中核算管理方法探究
实行内部财务集成化管理。要想从根源上对铁路财务进行控制，达到企业资金流、信息流与物资管理的协调一致，以及对财务的实时控制，最佳的途径就是实行企业内部财务集成化管理。在信息科学技术与集成方法的辅助下，把财务、业务以及利润效益集中统一，从整体上确保经济效益，可以采用远程监控、网上处理等方法来对财务进行动态监控，达到对整个企业系统业务的全面管理。
集成化管理的实现需要从以下几步做起：首先，内部财务集成，会计集中核算、共同分享数据；其次，将财务同业务联系起来，实行二者的集成化管理；再次，加强企业全局供应链的管理。
实行资金集中控制与结算。 资金集中控制与结算就是对资金实行集中统一管理，是一种科学有效的财务管理方法，是对资金的使用权、分配权以及决策权的统一管理，这种集中式的管理方式能够确保资金优化科学分配，全面保证资金被充分利用，提高资金使用的回报率，而且能够确保资金在一定范围内快速运转，这个数额范围可以被控制，避免资金搁置无所用，而且能够有效控制所使用的资金数额，确保利用最小数额的资金获得最大的经济回报。
在这一资金管理模式下，高层管理者掌控企业整体财务信息，对资金进行统一的分配、管理与监控。在科技网络系统下，业务工作能同会计工作有机融合，打破了以往会计事后反映局面，发挥了会计从事前到事中的监控功能，在网络系统的监控下，会计能够细致地记录业务进展状况与财务信息，而且系统内部的控制机制也能够及时运行会计规则，实现会计对资金的有效监控。
企业平时一切资金结算工作都由财务结算中心以企业的名义来对资金进行采集、统筹、调节、控制等，它积极调节了资金的分配，促进资金的有效运转流动，避免了资金的不明流失，实现了资金的高效使用以及回报率的提高，为企业带来了新的经济效益规模。
这种资金集中管理模式能够保证资金的动态运转，达到对资金的全程管控以及各个机构之间的联合控制，全面发挥了资金结算中心的监控功能，严格控制企业资金的收支状况，积极防范了财务风险，也深化了各个分支单位之间的往来，打破了传统的分支单位固步自封、各自为政的局面，各个分支单位积极团结在一起，共同致力于企业的建设与发展，全面提高了铁路企业的团结力量。
建立健全制度体系，确保会计核算管理与财产物资管理的协调统一。 要建立健全各种内控制度，例如：大额资金支付制度、绩效评价制度——采用制度规范来确保各个分支结构的财务自以及资金权益，确保核算部门作用的有效发挥。同时，为了使物资管理纳入会计核算管理系统，核算部门与分支机构之间要更加频繁地往来、联系，完善对财产物资的清点与账目核对工作，保证账目同实物一致，严格加强资产采购、使用与报废等制度的创建与实施，将其科学列入会计核算工作范围，确保会计监督职能的全面发挥，保证企业的物资安全。
提高会计工作队伍能力与水平。会计集中核算模式的运行，需要一大批拥有高水平、高素质与高能力的会计工作人员队伍，因为无论是分支机构的经办人员还是核算部门的会计人员都肩负着更加繁琐、繁重的任务，例如：原始会计资料的收集、整理，相关信息的上报与资金的管理等等，其工作效率与质量会在很大程度上影响整体的会计信息真实性与准确度，铁路企业要加大对内部会计人员的专业技能培训力度，可以安排他们集中培训，或者为他们提供继续教育的条件，通过定期召开财务会计管理讨论会，鼓励业内出色会计人员积极发言，就企业的会计集中核算管理制度建言献策，通过相互的学习与交流，提高彼此的会计核算技能以及财务管理水平，也可以通过制定一定的奖惩政策来实现对企业会计人员工作能力与水平的有效监督，确保企业拥有一批高素质、高水平的会计工作队伍。
关键词：会计核算；企业；财务管理
伴随着我国企业经济发展水平的提升，企业的财务管理并未全部发挥其核心优势，导致企业的整体利益受损，在竞争激烈的市场经济环境下，资金管理是企业的重要内容，财务管理和会计核算是应对风险环境的必要手段，它在反映企业财务状况、现金流量等方面，具有不可小觑的作用。
一、企业财务管理和会计核算的现状分析
(一)财务管理现状
1.财务管理认知度较低。
在企业中，人们对于企业的财务管理范畴认知较少，仅仅有一个大概的认知，认为财务管理就是会计做账和出纳付款，对于更为广义的财务管理内容：财务预测、财务决策、财务计划、财务控制认知较低，因而制约了其职能的有效发挥。
2.企业资金有效利用率较低。
由于企业管理者自身的因素，对于企业的内部控制水平较低，对于资金管理中的问题处理不当，导致资金周转率下降，影响了企业的运行。
(二)会计核算现状
会计核算制度不规范。在新会计准则下，一些中小企业对于会计核算的一些不规范行为并未得到有效遏止，在处理会计核算业务时，日常帐务工作没有正常进行，会计报表也没有及时提供，这对于企业的决策和计划的制定起到了迟滞的作用。
二、揭示企业财务工作由核算型向管理型转变的内外因
在市场竞争日益激烈的情势下，企业面临规模小、融资难度大、业务单一的风险，因而，有必要实现核算型向管理型的转变：
1.新时代竞争因素。
在全球化的市场竞争背景下，我国的企业财务工作由原有的“账房先生”转为管理式的财务工作。由于全球化的金融危机影响，许多中小企业都受到重创，企业经营者也开始进行自身财务结构的调整和反思，以新型的财务系统架构，应对竞争风险。
2.电算化系统的因素。
新形势下，由于传统的手工做账的财务工作被计算机系统的电算化技术所替代，财务人员从繁琐的会计核算中脱身而出，在电算系统下只需输入凭证，即可自动生成会计核算报表，这使得财务管理工作可以从更高的层次来进行思考和管理，并应用新技术增强其风险管控、资金管理和内部控制等。
3.人才队伍建设因素。
在新形势下，财务管理人员要加强自身队伍建设，着眼于更高的战略视角，用复合的、创新的财务管理知识充实自己，不断提升自己财务管理的素质。
三、阐述会计核算在财务管理中的作用
在企业的财务管理工作中，尽管其内容广泛，然而会计核算仍然是重要的基础，它在财务管理中起着重要的作用：
(一)向内、外部运用者提供报表资料，以供决策参考
1.对于内部报表使用者的信息支持。
在企业面临的复杂环境下，为了规避企业决策者的主观臆断风险，需要依据会计核算的内部报表资料信息，作为决策管理层的参考依据，管理者通过对内部报表信息进行分析，从而确定自己的长期和中短期目标。
2.对于外部报表运用者的信息支持。
对于政府监管部门而言，会计核算报表的信息是否符合国家政策，是重要的依据。对于债权人而言，会计核算报表的信息则是企业的偿债能力。对于股东而言，他们关注会计核算报表的意义和作用在于，企业的业绩是否按预定计划完成。
(二)整合并有效运用企业的资源，优化相应配置
中小企业的内部资源和外部资源都较为有限，为了对其拥有的资源进行合理的调配，需要会计核算工作进行资源的优化整合，它可以比对企业的经济活动数据，进行比较、分析、汇总之后，对资源进行优化，奠定后续的财务管理基础。
(三)通过间接的监督作用，履行财务受托管理责任
会计核算工作通过其对企业业绩、成本等因素的分析和核算，可以直接反映企业的履行状况，它对于企业管理中存在的作假腐败现象可以起到间接的监督作用，通过其监督作用，完成受托职责的履行。
(四)促进企业价值目标导向最大化。
为了用最小的成本获取最大的效益，企业的会计核算工作可以为企业的投资提供资金参考，并作为企业筹资的限额依据，通过对会计核算报表的分析，可以确定企业的举债规模、投资方向和对象等，促进效益、价值的最终实现。
四、加强会计核算的措施分析
(一)加强对会计核算的重视程度
通过推行会计核算模式，可有效强化企业的资金管理与会计管理效率，发挥企业资金利用的最大价值，也可从源头杜绝腐败行为，消灭企业内部的不正之风。首先，企业实行核算管理，必须加强宣传工作，确保各部门意识到会计核算的重要意义，了解会计核算的职能，配合各项工作的顺利开展；其次，不断增强会计核算的认知能力，积极学习国家的财经制度、法律法规、方针政策等，将会计核算视为企业财务管理体制改革的重要途径；再次，企业严格遵循会计核算制度开展工作，强化日常管理，确保各环节的稳定运行。
(二)构建完善的内部控制体系
企业若想顺利实现会计核算目标，离不开内部控制制度的支持与约束作用。无论是认定损失、确定公允价值还是相关会计信息的披露，都需要构建一个完善、有力、公正的内部控制体系；对于企业财务会计的内部控制系统来说，除了贯彻落实会计准则以外，还需要进一步确保会计信息的真实性、完整性，杜绝会计信息造假行为。
(三)强化预算管理的落实
若想进一步完善企业内部的预算管理体制改革，必须构建一个完善、与实际相符的发展标准，对预算支出科目进行优化，做好预算的编制工作；结合企业发展实际情况，采取提前编制预算的方法，适当延长预算编制的时间，提高预算编制的精细化、完整化，深入到企业发展的各个部门、各个岗位及各个环节。
五、结束语
综上所述，在竞争日益激烈的市场经济环境下，企业要想生存和发展，必须对其资金管理进行有效控制，要重视企业的财务管理工作，尤其要奠定真实、完整的会计核算基础，只有在真实、完整的有效会计核算报表信息下，企业的决策管理层才能明晰自己的财务管理状况，预知所面临的财务风险，用合理的资源优化配置，实现效率最大化目标。
参考文献：
[1]黎羊.基于中小企业财务管理问题的调查与对策研究[D].吉林大学,2010.
[2]裴清华.中小企业财务管理问题探讨[J].信阳农业高等专科学校学报,2012(02)
关键词：企业会计核算体系；规范化；改善措施
一、引言
随着我国市场经济建设的快速发展和日趋激烈的企业竞争，企业必须具备强大的综合实力与竞争力才能继续生存发展下去。对于一个企业来讲，企业内部的核算体系是企业内部信息采集、汇总及加工处理的核心体系，是企业在发展中生产和组织各项经贸活动的关键与基础，也是预防财政风险和财政安全的重要措施，同时也是企业管理层或决策层进行政策实施，为了及时的查漏补缺，从而实现企业的稳步前进的主要依据，因此，企业会计核算的体系严格化、规范化，直接影响着一个企业的整体竞争力和生存能力。
二、当前企业会计核算体系的存在的问题
当前我国企业会计核算体系的规范化程度主要存在如下几方面问题，尚需进一步改善和解决：
1.会计核算系统主体的界限不明确
目前阶段我国的各类企业，特别是分布密度不等的中小型企业，基本上都存在着企业产业所有权与私人所得财产界限模糊不清的现象。其造成这样的现象的主要原因是在这些企业当中，投资者通常都是企业的经营者或管理者，企业的财产与私人财产基本上都是互相交汇互相占用，更有甚者在一些大中小型企业中又常常有地方党政机关的党员干部参与投资，又无法出具相应的正规单据和票务，使得企业账目做得非常杂乱和难以公示，多有假账和错账。一方面滋生了经济腐败案件的发生，另一方面给企业会计核算工作带来巨大的困难与阻力，对于企业的会计核算体系规范化推进非常不利。
2.当前会计核算工作的技术和意识薄弱
(1)企业内部财政机构设置不合理。如今几乎每一个企业都有着自己独立的会计机构，然而大多数企业内部所设立的财政会计部门或是机构非常不专业，不少财会人员专业素质偏低，而又多少存在着分工不明确或者层次不清晰等等问题，这使得会计员在会计核算的时候总是存在着重复和无效的劳动，不能够全面整体地对企业的资产进行比较准确的核算。
(2)会计核算人员的专业素质偏低。当前企业财会部门的现状是，专业财会人员比兼职财会人员比重要低，而会计人员大多学历不高，专业水平低下。这边造成了财会机构的整体专业素养严重滞后、技术更新速度缓慢等现象，难以跟上时展前进的步伐。
(3)企业内缺乏严格的财务报表制度或报表次数少。除了必要的负责财务资产报表的编制机构要求之外，多数企业自身并没有专门的债务报表制度，不少的企业仅仅是在年终的时候才会编制，这便造成了企业财务制度的不完善缺陷，容易产生各种经济隐患。
(4)存在人为违规操作，账目系统存在缺陷和不规范。企业内部进行会计核算整个实施过程中，由于人为地简化和缩短操作程序等原因，财务人员往往并没有按照法律规定或企业财政规章制度建账，致使核算工作出现违规操作和人为改动，比如以票代帐致使账目混乱、账本缺失、账目数据与实际不相符、企业运行成本和资源浪费等问题。
三、会计核算体系规范化的相关措施
要实现企业会计核算体系的规范化，并非短期内能够完成，一定要充分地考虑到各方面的影响因素，进行整体的统筹规划：
1.建立和健全会计规范的管理制度
企业的会计规范的管理制度通常包括以下的几个方面；会计人员岗位的安排，明确会计人员的岗位以及工作内容；认真地审核企业会计人员的从业资格和工作技能，组织好会计人员的相关培训；企业中会计人员在流动过程中工作的交接问题。交接工作进行的是否顺利直接关系到企业的长远发展和未来的会计工作的正常开展。
对于一些拥有高度的行业专业化的特征的企业，制定出统一的会计管理规范政策，这些企业往往全集团的内部也仅有一种或者少数的几种行业，比如说中国的发电行业、电信行业和供电行业之类。企业的决策层应能放眼未来，从整个企业的长远角度出发，全面地系统地制定详细而有利于企业发展成长的决定性政策。
2.规范损益预算的会计政策
现在我国的会计预算的规范管理体系是建立于企业内部的损益预算基础上的，企业内部的与损益预算相对应的会计管理政策是规范整体的会计政策的重要基础。这主要包括以下五方面的内容：
一是对企业的成本以及消耗的费用进行确认的政策；二是对企业的收入和利润进行确认的政策；三是企业所拥有的固定资产的相关折旧计算政策；四是对企业的一些投资行为和货物的存储的确认政策；五是企业所有全部资产的贬值的计算政策。
3.实施固定的会计周期报告制度
实施会计管理的企业必须要对各个责任管理中心的会计工作进行固定的分析和报告，对于会计工作执行过程中出现的异常状况进行细致的要素分析，同时报告给企业的管理部门。定期的管理会计的报告会是企业进行预算分析以及控制的重要依据。要规定报告的周期和时限，明确好每一种报告具体的上报时间。
关键词：会计核算规范化管理
当前国内市场中环境竞争不断增强，企业要想处于稳步发展的进程中就需要重视会计核算工作。会计核算是对运营过程中的各项账目进行核算，既包括预算又包括事后核算，只有开展规范化的企业会计核算才能够保障企业账目信息的准确性。在规范管理企业会计核算时需要从企业实际情况入手，保证措施的有效性，实现会计核算工作的有序开展，为企业的稳步发展奠定基础。
1会计核算
在企业完成某项经营活动后所开展的核算工作就是会计核算，换言之就是账目处理的全过程。随着企业的不断发展，会计核算已经不仅仅局限于事后的核算，事前与事中核算也属于会计核算。事前核算也就是我们常说的预算，预算工作能够为企业的决策提供有力依据。通过事中核算能够对企业的财务执行能力进行体现，验证企业的生产经营是否符合预期目标。基于市场经济体制，企业开展会计核算工作能够让企业对会计信息进行更有效的利用。因此，建立完善的会计核算制度对于会计工作的开展具有重要意义，能够为会计核算提供工作依据。企业的核算工作需要以企业的实际经营情况为基础，让会计核算工作能够真正落实，提升其工作有效性。
2企业会计核算中存在的问题
随着企业现代化发展不断推进，会计核算工作也涉及到更广阔的范围，对企业的影响也更为深远。这就需要对会计核算工作进行规范化管理，发挥出会计核算应有的作用。但是，目前在企业会计核算中存在的问题非常显著，总体来说包括以下五个方面。
2.1业务人员专业水平不足
企业会计核算人员水平，在很大程度上决定了核算工作的开展情况。受市场供需关系影响，会计行业的从业人员数量增长显著，有些从业人员并非会计专业人员，这就使得他们缺少基本的业务能力，会计专业知识相对匮乏。人员水平不足，在很大程度上影响了会计核算工作的正常开展。还有些企业并没有设置专职的会计核算人员，通常由其他人员兼任会计核算工作，这就使得人员在工作中存在精力不集中的问题，无法有效保证会计核算工作质量，进而影响到企业决策，不利于企业的稳步发展。
2.2缺乏规范化的会计账册
会计账册是会计核算人员进行核算工作的数据基础，然而有些企业并没有建立规范的会计账册，这就使得企业账目出现混乱。如果企业账目在收支上存在问题，无法与实际发生金额相对应，这就会在很大程度上影响了会计核算工作的顺利开展，会计核算人员需要承担更繁重的工作。对于企业而言，没有建立规范化的会计账册，会影响到利润支出的真实性，不利于企业的经营发展。
2.3人员任用、管理不规范
会计人员对于企业来说至关重要，这就需要规范人员聘用。有些企业在进行会计人员招聘时，并没有按照规范的流程进行招聘，出现了人员招聘上的弄虚作假，这就在很大程度上降低了人员的聘用要求，不利于企业会计核算工作的开展。有些企业并没有制定完善的会计管理制度，会计核算工作得不到有效管理，这就在很大程度上影响了工作的准确性以及真实性，制约企业的发展。
2.4缺乏内部监督机制
完善的监督机制，能够在很大程度上促进工作的顺利开展，保证各项管理制度认真落实。但是很多企业并没有针对会计核算工作，建立起完善的监督机制，无法对会计核算工作的相关情况进行及时了解，同样也无法做到有效监管会计核算工作质量。缺乏监督机制，必然会对会计核算人员的责任感产生不利影响，影响到会计核算工作规范化展开。此外，有些企业管理者为了满足自身利益会逼迫会计核算人员弄虚作假，因此完善企业内部监督机制刻不容缓。
2.5会计核算内部控制机制缺失
企业内部因素会对企业的发展与经营产生巨大影响，企业的内部控制机制缺失会对企业的发展产生很大限制。对于会计核算工作来说，没有完善的内部控制机制会导致核算工作准确率下降，财务工作的开展受到影响。此外，企业内部缺少有效的会计核算控制机制，导致核算工作流程管理弱化，核算中常出现违规现象，企业会计核算无法为企业决策提供有力依据，会计信息的真实性受到质疑。企业无法得到真实的财务信息反馈，企业发展受到阻碍。
3企业会计核算规范化管理的措施
3.1加强人员教育培训
为了保证会计核算工作人员具有较高的专业水平，企业需要重视对相关人员展开教育培训，是每名工作人员都能胜任自己的职位。在开展教育培训工作时需要从两方面入手：首先是员工的思想教育。企业要加强员工的思想教育，让每名会计核算人员都能够意识到自己工作的重要性，强化员工的使命感与责任，用正确的思想指导自己的工作。其次是员工的专业技能培训。在企业发展的过程中，会计核算工作也覆盖了更广阔的范围，这就需要会计人员不断丰富自身知识储备，掌握更多先进技能。此外，对于专业知识薄弱的会计核算人员，需要强化其专业基础知识，通过定期培训与实践相结合的方法，让其会计核算能力得到显著提升，保证会计核算工作有序进行。
3.2建立合规的会计账册
会计账册为会计核算工作提供数据资料，是会计核算工作中不可缺少的部分，在《会计法》中对各单位会计账册的建立进行了明确要求。但是很多企业在财务工作中并没有重视会计账册的建立，认为建立规范化的会计账册是多此一举。但是企业通过会计政策的建立能够让企业账目更为清晰，减少会计核算人员工作量，保证核算工作的正确率。
3.3规范人员任用、管理制度
企业在聘用会计核算人员时，需要严格执行招聘流程，坚持公平公正公开的原则，并对人员能力进行有效考核，保证所招聘人员能够满足工作需求。对于招聘到的优秀会计核算人员应当机遇较高的薪酬待遇，为会计核算人员提供更广阔的发展平台，减少人才流失事件发生。此外，还要建立完善的会计核算人员考核制度，增设相关奖惩机制，促进人员对工作质量的提升。
3.4完善内部监督体系
完善的内部监督体系，能够在很大程度上促进企业会计核算工作的顺利完成，提高人员工作效率与准确率。对于企业的管理者而言，应当将企业利益放在首位，在工作中不应出现以权谋私的现象。健全的内部监管体系，能够对企业会计核算工作进行有效监管，及时发现会计核算中存在的问题并加以解决，保证会计核算工作的可控制性。此外，在监督作用下，会计核算人员会具有更高的责任感，保证会计核算工作能够规范化展开。
3.5完善企业内部控制机制
企业有效的内部控制，能够促进企业发展，让会计核算发挥出最大作用。因此对于企业而言，要不断完善内部控制机制，并保证各项机制在工作中的有效运行。要想让企业内部控制机制不断完善，就需要对企业当前情况进行分析，对现有的各项机制进行评估，发现存在的不足并加以完善。与此同时，从企业的角度来说，要对各个岗位的职责进行明确划分，明确各职能部门的职能范围，增强部门之间的沟通合作，让企业会计核算工作能够为企业的发展提供动力，实现企都的可持续发展。
4结语
企业会计核算工作对于企业的发展具有重要作用，当前我国企业会计核算工作中存在的问题较为显著，在很大程度上影响了企业的健康发展。那就需要各企业对会计核算工作加以重视，从人员、制度、管理、监督等各个方面入手，加强企业会计核算工作。
参考文献
[1]郑本红.企业会计核算规范化管理措施[J].现代营销(下旬刊),2017(2).
[2]卢立新.企业会计核算规范化管理措施的探析[J].中国商论,2016(19).
【关键词】 集中核算； 预算管理； 资金管理
随着我国经济市场化程度的大大提高和经济全球化的推进，对企业如何应对千变万化的国际市场，尽可能的规避国内外市场风险，加强内部管理、强化财务风险管控提出了更高的要求。在集团公司内推行会计集中核算，是一项规模宏大、层级众多、单位多样、业务复杂、地域覆盖全国的系统工程。如何使会计一级集中核算既符合集团公司不断提升的管理要求，又能满足实务操作的要求，是会计一级集中核算最终达到的目的。
一、推行会计一级集中核算，所有的企业在一个系统平台上、在一个大的账套中核算，对会计核算标准化、规范化，财务管理理念、管理方式和管理手段、会计基础工作以及财务管控能力等都是一个重大提高，并将产生深远影响，带来重大变化
（一）为集团公司内实施统一的会计政策和会计核算方法提供了最佳契机
集团公司下属多家企业，构成复杂多样，业务内容及业务流程也大不相同。同样的一笔业务，在不同的企业就有可能采用不同的会计处理方法和不同的摊销方法。因此，统一的会计政策和核算方法可使财务信息的真实性、准确性和完整性大大提高。
（二）有效的预算管理必然建立在科学的预算管理体系上
实行会计一级集中核算，有利于建立全面的预算制订、实施、考核体系，使预算管理体系的制订朝着更加细化、精准、科学的方向发展。
（三）有利于加强资金的集中管理
在集团公司内各企业财务自、资金所有权不变的情况下，采取“集中管理、统一开户、分户核算”的办法，有利于加强资金的集中与管理，加快资金的合理流动，减少资金沉淀，减少融资成本，提高资金使用效益。
（四）实现资金全过程监督
实行会计一级集中核算，实现了资金全过程监督，做到了事前预防、事中控制和事后问效，使内部控制制度的严格执行有了一个良好的基础。
（五）有利于减少工作量，提高效率
实行会计一级集中核算后，将彻底改变延续几十年的报表编制模式，使合并报表编制的中间层次大大减少，有利于减轻报表编制的工作量，减少合并差错，提高工作效率，提升会计信息质量。
二、随着集团公司会计一级集中核算系统的成功上线，各企业对会计集中核算的业务处理、系统操作的认识也在逐步加深。但企业管理上存在的一些不足，在一定程度上制约着会计一级集中核算的顺利推进，具体表现在以下几方面
（一）产权管理明晰有待于加强
随着国有企业改革的深入和企业对内部管理和监督活动的要求不断提升，企业对资本存量的处置，对劳动投入及进一步投资的决策，都涉及到一个更深层次的问题，即资产所有者与资产经营者之间的两权分离问题以及如何确保国有资产的保值增值。一直以来对国有企业资产的监管被分割到不同的部门手中，由于各部门的责任和权利不统一，造成了产权管理上的不明晰。产权管理上的混乱，使企业的行为给国民经济运行带来了一定的负面影响。
（二）会计核算主体不明确的现象依然存在
会计主体是指会计为其服务的特定单位或组织。会计主体的作用在于界定不同会计主体会计核算的范围。从企业来说，它要求会计核算区分自身的经济活动与其他企业单位的经济活动；区分企业的经济活动与企业投资者的经济活动。现实工作中，既存在一个核算主体下的不同会计核算范围，又存在不同的核算主体对同一项经济业务的重复核算问题，因此，明确会计核算主体的核算范围，是推进会计一级集中核算的保障。
（三）会计人员整体业务素质有待提高
会计是一个传统的行业，一直以来人们对会计核算的认知只局限于写写算算、加加减减，因此对会计从业人员的选拔条件上要求不是很高。伴着信息时代的飞速进步，社会各方对经济信息的不同需求，对会计人员的整体素质要求也越来越高，用传统的会计核算技能来应对日新月异的经济大环境显然已是力所不能及的现实问题。
三、会计一级集中核算的推广，在一定程度上对我们原有的管理思维和管理办法都是一个挑战。在明晰产权管理、明确会计核算主体的前提下，实际操作中重点先解决如下问题
（一）梳理核算级次，合理搭建集中核算组织架构
从会计一级集中核算组织架构的设置入手，梳理核算级次，合理搭建组织架构和核算级次，摸清各企业组织架构和核算级次的设置情况，是会计一级集中核算的关键和基础。
（二）加强会计人员的业务培训，提升业务能力
会计一级集中核算后，集团公司内各企业面对的是一套账，如何对会计信息标准进行规范和集中管理；如何为满足各种业务需求，增设不同的辅助信息；如何维护本单位的基础数据等，这些都对财务人员的业务能力提出了更高的要求。因此，强化财务人员的专业知识培训，拓展实务知识的广度和深度具有现实和积极的意义。
（三）平衡资金的集中和使用关系，充分发挥会计一级集中核算的优势
集团公司下属多家企业所涉及的市场范围不仅在本部的辖区内，还包括了外部市场及海外市场，在市场信息瞬息万变的情况下，如何满足不同的市场需要，保证资金及时到位，使资金的高度集中与灵活调配达到一个最佳状态，是会计一级集中核算需解决的重点之一。
（四）平衡集团公司管理权限的高度集中与下属企业开拓市场权限需求的关系
会计一级集中核算后，业务上传与下转的审核结点必然增加，流程也必然加长，管理者与被管理者是为了更好的为生产服务而不是成为生产的羁绊，理顺两者的关系尤为重要。
（五）建立一个统一的会计相关信息平台，满足不同的信息需求
