时间：2022-07-30 00:33:17
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇党员事迹，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
“年将毕、新的一年翘首可至，对于综合部来说是一个不平凡之年，各类繁杂大小事务都在一天天跟紧，时至年末回首展望一路走来业绩累累，身心虽疲惫但很欣慰，”这是同志在近期的一次感慨。同志作为机关第三党支部一名党员，一年来他所作的工作业绩次次都被领导及党委所肯定，这次更不例外，本年度末月荣授先锋岗带头人，现将该同志近期事迹简述如下：
一、跟随党的行动路线，践行所涉实质工作
作为一名有资历的老党员，同志紧贴“双创”步伐一直稳步向前，肩负多项重要大的工作，都未曾望而却步，无论搬迁工程、环境治理、土地复垦还是特种设备资料收集办证、征地协调及手续办理等都采取精细化实施办理，无论在烈日高阳下还是凌烈寒风下，以身作则都不忘自己是一名多年的老党员，带着党的精神意愿一步步向前，确保每项工程的顺利竣工。
二、响应国家政策，精尽党员职责，服务企业发展
根据月日下午5点，在公司办公楼三楼会议室召开《矿井关闭会议纪要》精神，结合月日公司董事长批复的《关于解决关闭矿井存在问题的请示报告》其内容要求由公司总经理张景坤、书记原则上按及以前年度遵照历史协议及习惯处理，年及以后依照新的政策另订的批复精神；公司总经理及书记精心组织安排落任到综合部后，于月日同志迅速组织部门人员着手对、两处已关闭矿井进行解决历年来的遗留问题。因两处关闭矿井所移交手续及资料不健全，诸多事宜需亲临现场作以现场实地勘察、丈量、登记、摄像，此时适逢入冬最严寒期间，该同志强顶严寒、置身上阵、亲察勤力于受两矿历年地下开采影响的邻村山路、塌陷漏山、荒坡间，经过在办公室与邻村两地间日以继日的奔波劳作，两矿所有在本年度前遗留问题到目前都得以解决。
三、勤心爱岗敬业，忠诚党的事业
同志身为党的斗士、人民的公仆，用他的言行及不懈的努力践行了一名党员的诺言，他爱岗敬业，无私奉献，以他的严格作风、人格魅力，全方面的业务水平，引领部门成员深入群众基层解决疑难，步入领导身边分忧解难，为公司近年来改扩建工程工作做出了应有的贡献，取得了丰硕的业绩，为公司今后的发展奠定了平实的路基。
15年来，他的人生轨迹始终与水利施工队伍的壮大紧紧地地联系在一起。自从上水利中专的第一天起，他就与水利工程结下了不解之缘。在秦汉渠，在他坚持不懈的努力下，在短短的四五年的时间里，处水利工程公司由小到大一跃而成为水利系统赫赫有名的三级施工企业，拥有资产500多万元，年创利逾百万元，使得施工建筑业成为管理处综合经营的拳头项目和支柱产业。他工作15年来，经手完成的大大小小各类工程120多项，完成产值6000多万元，创利税800多万元，为秦汉渠的双文明建设以及行业脱贫、职工致富做出了突出贡献。凭着过硬的素质和一往无前的勇气，他为管理处赢得了荣誉，同时，他也多次获得各级各类多次表彰奖励。自参加工作以来，他年年是管理处的先进工作者，多次获得优秀党员称号；1988年被评为水利厅优秀团员，1988、1989年连续两年获得自治区团委“优秀团支部书记”称号，同年被区团委、经委、总工会评为“双增双节先进个人”；1989年被区团委授予“五四精英”称号；1992年被吴忠市评为建筑施工先进工作者；1994年被水利厅评为“十大杰出青年”；1995年被水利厅评为优秀党员；1996年被水利厅评为优秀施工员，同年被评为全国防洪抗旱劳动模范，获得2000元奖金；当年还获得了自治区“新突击手”的光荣称号。
由于他的突出表现，得到了上级组织与群众的充分肯定和信任，也引起了新闻媒体的关注。1990年4月15日《宁夏日报》2版登载了题为《管渠的小秀才——记共青团员、区“五四精英”荣誉称号获得者刘文秀二三事》的文章；1996年10月23日《青年生活导报》头版登载了题为《刘文秀：工程质量的坚守者》的文章。1997年11月23日《中国青年报》头版头条刊登了人物通讯《铜帮铁底刘文秀》。由此，他声名鹊起，当然也是实至名归。但他依然保持着朴实无华的本色，兢兢业业地为水利事业默默地奉献者热血、青春。
×××同志的事迹突出地表现在以下五个方面：
一、抓自身建设，思想坚定，作风扎实。
打铁须得自身硬，他始终将自己摆在一个学习者的位置上，坚持学习，严于律己，在实践中磨练、提高自己。他不满足于上水校中专时所学，为了系统掌握水利工程方面的专业理论知识，他除了自学，参加各种形式的业务培训外，百忙之余，报名参加了宁夏农学院工程专业的自学考试，并以刻苦的精神和优异的成绩完成了学业。为了提高自己理论水平和经营管理能力，他又参加了中央党校本科班的函授学习。他深知，现代化的企事业单位需要有现代化意识的人来管理，掌握和运用计算机是大势所趋。在他的呼吁下，管理处逐年挤出资金，培训人才，购置设备。几年来，处机关共购买计算机12台，培训计算机操作人员达30多人次。他本人积极带头参加学习和实践，初步掌握了计算机操作技能。为了学习和掌握更多的工程施工和管理知识，他自费订阅了《建筑技术》、《工程施工与管理》等专业杂志，通过各种渠道获取知识。他并且能够做到学以致用，结合实践写出了论文《河冬灌区渠道滑坡治理措施刍议》，发表在《宁夏水利》1999年第二期上。作为管理处思想政治研讨会的理事，他思想活跃，发言积极，每年都能提交论文。对于下属，他言传身教，促其进步。
二、抓工程建设，把质量当生命，公而忘私。
正如他的那句口头禅所说：工程是百年大计，要“铜帮铁底”。他正是这样身体力行的。十几年在工地上的摸爬滚打，使他练就了一副过硬的识假打劣的本领。经他施工的大大小小120多项工程没有一项不合格，其中：获得处优良工程的不下20项；马莲渠改道工程、汉渠南干沟涵洞工程、贡碑沟涵洞工程、秦渠纪家湖涵洞工程、农场渠砌护工程、水利厅院落改造及道桥工程等获得了水利厅优良工程；1995年的管理处培训大楼工程被评为自治区优良工程；在1998年的红三干渠12标段工程施工中，由于他加强管理，狠抓质量，使该段被评为优质工程，受到了扶贫扬黄灌溉工程指挥部的嘉奖。多年来，他总结摸索出了一套“四早五定三把关”的施工经验，即早安排、早勘测、早设计、早施工，坚持定方案、定任务、定人员、定资金、定时间，严把设计、审核、验收关。严格实行工程建设法人制和项目责任制，积极配合实施监理制。他注重规范管理，每项工程都要求签订安全合同，层层把关，按章操作，严格施工。他坚持原则，铁面无私。他的只看质量不看人情的严厉态度，使许多施工人员不寒而栗。他不分昼夜，坚守工地，为管理处赢得了安全保障和信誉。
三、抓制度建设，科学管理，因材用人。
1、建章立制，规范管理。他接手工程队以后，打破旧框框，建立了各类人员岗位责任制和目标管理责任制。成立公司后，又制定章程，完善用工合同，制订了详尽的《工程施工规范》等，并带头严格执行。
2、奖优罚劣，奖勤罚懒，打破喝“大锅水”的平均主义分配方式，无论在工程公司当经理，还是在任副处长后主管财务、综合经营、工程时，他都制订了明确的奖罚细则，兑现起来也决不手软。
3、抓后备队伍建设，着力培养、使用年轻人，放手使用，给他们以锻炼机会。他提出每年抽调一批大、中专学生和各所的技术员上大工地实践锻炼，为全处培养了一批懂业务、会管理、能吃苦的技术人才。
四、抓经营管理，大胆改革，大刀阔斧上马新项目。
刘文秀同志在任工程队长期间，就曾顺应形势，提出了试行公司制的构想。经处研究后完成了改制，他又动脑筋、想办法，积极对外承揽工程，增收节支。他提出，发展我处水利经济，必须以建筑施工业为龙头，以其雄厚的实力，支持、发展农牧业，发展沿渠经济，以工保农，以农养牧，促进良性循环。经过管理处的反复研究、确定，最终采纳了这一建设性的建议。开发渠堤保护范围内的土地，利用水土资源优势，在东干渠两侧进行农业综合开发，已开发农田2000亩，养猪500头，养牛100头，初步形成了规模。另外，他摸准了市场脉搏，上马、扩建了水泥预制厂，也取得了十分可观的经济效益。
__年，张晓东从街道岗位跨上崇安新城建设的“动车族”，从机关转向企业，从乡镇建设转向新城建设，这一次又一次的转型提升，让这位年轻“少帅”跨上“崇安新城”建设的戎马生涯！用睿智谱写了人生的凯歌。
壮志热血写新篇 新城建设奏乐章
__市“__”规划明确，要在崇安、南长、北塘再建三个新城！这一规划让张晓东毅然从相对“稳定舒适”的广益街道经贸岗位加入到了“崇安新城”建设的行列。根据崇安区委对新城建设的“一年拉开框架、三年初具规模、五年打出品牌”的要求，他站在招商引资的最前列。4.68平方公里要在三年内焕发出勃勃的时代生机，首先要确立思维转变，理念转变，工作转变，只有转变才能转型，只有转型才能实现跨越。这些思维模式的确立让他的工作理念脱胎换骨。从新城的概念性规划到控制性详规，从地块编制到推介挂牌，从跨城市招商引资到全面合作签约，每一项工作都牵动着他那颗热血奔波的心。
当时，刚成立的广益建设集团公司招聘的员工全部是年轻的大学生，缺乏实战经验。在这种情况下，他自己一边学习城市建设的发展与方向，不断提升自己，一边带领年轻人传授工作要点和经验，让年轻人不走弯路。在他的带领下，仅用了一年不到的时间，就成功引进中国房地产著名品牌企业“金科集团”投资金科观天下和东方王榭，引进“五洲国际集团——哥伦布广场”、“中华美食城”，引进无锡电子数码城等项目，加快了崇安新城的崛起，获得了领导和社会各界的肯定和高度评价，使崇安新城的建设，无论在“规划上、时间上、速度上”都走在其他新城建设之前，为我市城市建设书写了新篇章，为崇安新城奏响了美妙的乐章。
区域经济再提升 家居建材结硕果
广益家居城从20__年的70万平方米发展到如今的250万平方米，并因“中国家居建材装饰材料配套园”而闻名长三角，奠定了家居建材装饰行业龙头地位。崇安新城的崛起，标志着区域经济快速转型的成功；标志着广益家居城走品牌之路的快速提升，这些无不倾注着张晓东和他团队的热血与汗水。
作为无锡市建材行业协会会长的张晓东，20__年10月组织编撰《无锡建材行情》期刊，以宣传行业政策、沟通行业心声、构筑政府与行业的桥梁纽带为己任，被誉为“江苏家居建材第一刊”；20__年创建协会网站，旨在让广大会员了解协会，扩大协会影响力，实行行业互动，目前该网站被誉为“无锡家居建材第一网”；20__年5月，他又组织创立了中国建材行业首个“无锡建材指数”，并与上海华东地区指数信息共享，让国内外的著名品牌纷纷登陆无锡抢占商铺。从20__年全市家居建材市场大小品牌1000多个，至20__年全市家居建材市场大小品牌达120__多个。“指数”的引起政府的高度关注，受到业界的充分肯定。无锡市建材行业协会的出色工作受到了市政府和省、市工商联系统的高度评价与肯定，20__年荣获市工商联先进行业协会，20__年获无锡市首批“三A级社会团体”、20__年荣获江苏省工商联先进行业商会。
深入调研善谏言 乐为慈善献爱心
张晓东作为一名区政协委员和农工党党员，他总是在不断研究新城建设的同时察民情、听民意、代民言，这也是他为人处事的一贯作风。20__年4月，他所在的广益新城建设发展有限公司与区政协，联合举办了崇安广益家居城品牌建设研讨会，就如何提高经营业主的素质、增强市场竞争力、拓宽市场辐射力、打造广益家居城品牌展开了研讨。邀请中国市场学会品牌战略委员会主任、上海交通大学品牌战略研究所所长余明阳教授作专题报告。围绕广益新城200万平方米的市场群今后如何兴旺发达，从不同角度，提出了很好的建议，形成了当前市场的建设开发已成型，新城公司应当以创建区域品牌为契机，将工作重点由建设转向管理的共识。
近年来，他还不断收集群众的意见建议上百条，向区政府、政协、街道、新城指挥部报送60多条，其中30多条获得采纳。《关于发展毛岸、向阳两地区的建议》、《关于重点打造“广益家居城”品牌的建议》等提案引起了区政府有关部门的重视。在抗击汶川大地震活动中，他主动捐献2500元，并号召行业会员单位积极献爱心，在他的感召下，第一时间就筹集善款85000多元。平时，只要哪里有困难，哪里需要帮助，哪里倡议募捐，他都会伸出双手，献出爱心。
笔者是一名普通的机关工作人员，身边的同事很多都是党员，大家都勤勤恳恳做事，认认真真工作。我认为认真工作是应尽的工作职责，我不是党员，一样认真工作，所以没有将他们与党员联系在一起。
工作之外，我更少接触党员，认识了一个人，总不可能去问人家是不是党员吧。所以一直不明白，为什么身边的人要用党员和非党员区分，难道多一个称谓就会与众不同了？
2013年3月，对回龙村10组进行拆迁。回龙村刘书记带领我们去一户人家，边走边说：“这一家情况有点复杂。儿子离了婚，与前妻有个娃娃。现在重新结婚，又生了个娃娃，现在的老婆又带了个娃娃来，户口本有点复杂，儿子又分了两三间房子给前妻。”正是阳春三月，和煦的春风吹着新发的柳枝，风景如画般美丽。拆迁组的同事们却无心赏风景，心中都捏了把汗，看来工作不好开展。刘书记看到大家的表情，又宽慰了一句：“没事，这家的父亲是个老党员，好说话，讲原则！平常工作相当负责。”微微松了口气，但这是拆迁，涉及个人利益，好说话吗？
工作开展得异常顺利。老伴、儿子、儿媳几次想开口表达意见，老党员只说“我是户主，房子是我修的，我说了算！”“好，政策该哪样就哪样。就这样嘛，我签字！”没有含糊，没有为难，很快就签好字。临走，老伴给我们诉苦：“他这个人就像瓜的样，以为自己是个党员就了不起，从来不跟人争利益，都宁愿自己吃亏。这么多年了，都习惯了。”心里有些莫名的感动。拆迁工作，经常都感觉有很大的压力，给人讲政策，口水都要说干，有时还不被理解，这人，真好！此时，院门前的桃花正红艳艳的盛开，心情就像这盛开的桃花无比的美好，与这样的人接触，心情也跟着美好起来。
户主的样子和名字不久就忘了，我只清楚的记得他是个“党员”。
上次，柏树社区赵姐打电话问还有没有民生台账本，说四组的网格员杨云喜把台账弄丢了，心里很着急，认为是老伴收拾不当引起的，便与老伴吵了架。我说又不是多大的事，我去领一本就是了，何必吵架呢。赵姐说：“这是个老党员，做事很认真，觉得弄丢了民生台账是自己工作失误，很着急，一着急，就跟老伴吵起来了。”心里有些小感动，做社会治理创新工作这么久，原来还有这么认真的网格员。
做社会治理创新工作，常常为网格员的民生台账头痛。民生台账要求网格员要把自己做了的事情记录到工作日志上去，并要求把人口基础数据记录上去。这对于年轻有文化的人来说不算什么，但网格员很多年龄偏大，文化不高，眼睛也不好，有些写字都难，要求他们把自己做的事记录到工作日志当中更难。但是工作要求这样，再难也要完成。尽管培训会、工作会上多次强调，仍有好多网格员以此为由，并不当回事。我常为此伤透了脑筋。
赵姐说，这个网格员是个老党员，文化不高，但做事很认真，每次准时上交台账，台账记录也是一笔一划极其认真。我就在心里默想，如果都像四组的网格员这样认真负责，如果都像党员的做事风格，我的工作就会轻松好多，真希望多一点这样的人，多一点叫“党员”的人。
这两个人，我对他们并不熟悉，没有过多的了解，甚至连样子也不知道，走在大街上和普通人没什么区别，但是我知道他们有一个共同的名字叫“党员”，知道他们有一个共同的特点，做事认真负责、坚持原则、乐于奉献。
我还知道我很喜欢遇到叫“党员”的人。
爱穿西服的他，个头不高，黑黝黝的脸庞，一双深陷的眼睛透着朝气和活力，通过这双眼睛，我们可以看出，这是一个对生活有着执着追求的人，他就是“党员先锋岗”的当家人，“爱岗敬业，减亏增效”的模范，采油二队18#井长任树春。
当清脆的鸟鸣奏响第一支晨曲时，抽油机旁那闪动着的绿色音符就是我们的采油工人。看，四口平台前的那个身影，他随手紧紧盘根、皮带，前后左右的观察着，这就是我们的主人公——任树春，正在进行着清早第一次巡回检查。
工作中，任树春是这样讲究“实干”的，“我是井长，井长都不干，还指着谁干呀！”他是这样说的，也是这样做的，井组，不论什么活儿，收油、平井场、垒边界墙，不管是谁包的井场，有活儿就干。保养时，减速箱以上的操作，他都坚持一个人来完成。很快的，井组同志被他身上磁石般的精神吸引了，井组的标准化建设很快的进入了先进的行列。任树春淡然一笑说：“活儿是靠干出来的，可不是靠吹出来的。”
当我们再一
次问起此事时，任树春说：“修一口井就是2万多呀，管好油井，发现问题及时碰洗，能少修一口就节约2万多块，对于不正常井，尽量减少不正常井的占井时间，及时开抽，这也能多出油呀。”这朴实的话语，不正体现了他对本职工作的无限热爱?这真挚的情怀，不正是他敬业精神的再现吗?
抓生产不忘学习，增效益不忘思想进步。今年5月，采油二队党支部在支部全体党员中开展了“我是*党员”党性教育活动，任树春同志通过对保持*党员先进性的必要性和新时期如何保持*党员先进性的学习，强化了党的宗旨意识，增强了党员的责任感和使命感，特别是在和全国劳动模范、优秀*党员代表刘成同志的座谈中，对比刘成同志的先进事迹，深深感到以往工作中存在的不足和差距，明确了今后工作的方向，提高了工作标准，决心学习先进超越自我，使18#井组的工作在原有基础上有新起色，上新台阶。
百日夺油上产会战以来，任树春带领井组同志紧密围绕完成原油生产任务这一中心工作，突出对油、水井的管理，加强巡井和计量工作，及时发现不正常井，做到了及时上报和处理，不正常井影响产量控制在2.2%以下。由于春季供电线路检修需要停井，任树春同志主动放弃星期天的休息，抓住这一时机，对井组采油设备进行了全面维护和保养，节省了由于设备维护需要的停井时间，提高了采油时率，为原油生产争取了宝贵时间。在完成繁忙生产工作的同时，任树春同志不忘加强井组的基础工作建设，一段时间以来由于井组资料员的孩子有病不能上班，他没有向队里提出任何困难，主动承担起井组资料员工作，有些资料不会填写，他就虚心向其他井组资料员学习，有时下班回到队部填资料要填到夜里十点多。通过他的刻苦学习，掌握了各种资料的填写方法，18#井组的资料也全部达到了标准。
不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江河。三年多来，任树春脚踏实地的辛勤工作着。他带领的18#井组连续多年被公司评为党员先锋岗，他说：“如果说，人爱一行就能干上一行，那不容易；但要干一行爱一行，却并不难，荣誉只能代表你的过去，以后的路还长着呢。”这就是他，从没有什么豪言壮语，也没有什么轰轰烈烈的事迹，老老实实做人，认认真真工作。这就是我认识的任树春，一位在生产第一线上，兢兢业业的采油人。
文章导读：在这三十多年里，有多少个节假日、公休日，他是在工作中度过的，他数不清;三十多年里，不分白天黑夜，随叫随到地干了多少事，他说不清……
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!拂过四月的春风，沐着五月的花香，在五一国际劳动节刚过，今天我站在这里参加演讲比赛，我演讲的题目是《平凡的岗位同样造就英雄》
我曾听过这样的感叹：我生不逢时，没赶上英雄时代，要不我也会扬名天下!我出听到类似的抱怨：我时运不佳，没摊上一个好岗位，否则咱也能露露脸!
是啊，和平年代，一般工作，我们很平凡。但我要说，伟大正寓于平凡之中，平凡的我们一样能高扬起脸，因为平凡中，我们一样能够奉献!
在这里，我不能不提我们身边的“老黄牛”，分局兼职纪检监察员--塔山片片长——××*同志。
应该说，基层工商片区工作最平凡、最繁杂、最看不到成绩又最不起眼的工作。可就在这样一个平凡得不能再平凡的岗位上，老王硬是在“痴迷”“发狂”的状态下干了整整三十二年。
在这三十多年里，有多少个节假日、公休日，他是在工作中度过的，他数不清;三十多年里，不分白天黑夜，随叫随到地干了多少事，他说不清;三十多年里，他给代办过多少执照、曾经收过多少管理费，下乡跑了多少路，他记不清。而他数得清的是所管辖区500多户个体工商户和企业的分布情况;他说得清的是“为企业、为个体工商户服务，再干20年也心甘情愿”的真诚;他记得清的是辖区内每个个体工商户有那些重点热点，那些需要重点监管!
一年四季，老王不怕辛苦和麻烦，每逢阴历一、六塔山集的时候，老王都是早晨六点准时出现在塔山办公地点，开展年检验照和代办营业执照，事实上，凡他认为是他份内的工作，哪怕再苦、再累、再险，他都会主动请缨，说干就干。但陪妻子儿女逛公园，他总是没时间。。。。。
王杰同志说：“在平凡的岗位上，在人们认为没有前途的地方，一样会出英雄人物;在人们认为有前途的工作岗位上，也不见得会成为英雄。”我想，这话很适合评价××*同志，因为他有着这样的信念：“世上三百六十行，行行都得有人干，既然干了这一行，就要对这一行负起责任。”就冲这句“负起责任”，他也应成为我们心目中的英雄!
应着这句“负起责任”的宣言，××*用他的行动给我们作了最有力的证明。
以身作则当表率。作为塔山片区的负责人，老王用自老王却干得那么认真，坦然。。。。。。我不知道这件事能不能叫做“英雄之举”，但事情本身无疑向我们展示了老王对工作的负责，对岗位的挚爱和对同志的赤诚。“为企业、为个体工商户服务，再苦再累我也甘心”——这是他的行动，更是他的心声。 心血、汗水、辛劳和热诚，为老王换来了一系列的荣誉：但在荣誉面前，老王总是很谦虚地说，年纪大了，还是给年轻人吧。
广大党员对祈爱群同志先进事迹反响强烈 文章作者：惜涵 文章加入时间：2005年6月24日10:25 广大党员对祈爱群同志先进事迹反响强烈 “金杯银杯，不如老百姓的口碑”。 清代文人郑板桥曾写过这样一首诗，“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声；些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”。人民是我们的衣食父母，党的各级干部和全体*党员是人民的公仆，理当权为民用，利为民谋，忧民之忧，乐民之乐，急民之急。在藏北班戈担任县委
组织部长的祈爱群同志正是用自己的青春热血筑就了不朽的丰碑。这是值得卢龙县广大党员认真学习的，她是党的好干部，人民的好女儿。祈爱群同志的先进事迹在广大人民群众中产生了反响强烈。 （一）牢记党的宗旨，学习吃苦耐劳精神。 祈爱群同志是一位公道正派、清正廉洁、爱岗敬业、无私奉献的组织工作女干部。人们亲切地比喻为美丽圣洁的“高山雪莲”。不断地挑战着地理和心理的海拔线，一次次跨越人生价值的崭新境界，让生命之花开放得无比绚烂。可想而知这种冰峰雪岭上的奇葩曾遭受过多少的艰难困苦。 当前，在我们的党员队伍中正缺少像祈爱群同志的这种吃苦耐劳的精神，往往在困难面前犹豫、徘徊不前，甚至拈轻怕重。这是万万要不得的。我们应该在这次保持*党员先进性教育活动中，查找自身不足，互相共勉，学习党员先进事迹，树立良好的党员干部形象。做到那里需要就到那里去，在艰苦的环境中锻炼自我价值。xx县在保持*党员先进性教育活动中，充分发挥勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，大到办公一桌一椅，小到一本一纸，把这种精神淋漓尽致的体现出来。 （二）坚定党性，学习无私奉献精神。 当前，在全国上下开展的保持*党员先进性教育活动中，我们要把关心群众生活、体察群众疾苦作为衡量党员干部群众观念强弱以及作风建设成效好坏的一把尺子。推动党员干部深入基层，深入群众，提倡党员干部多下到群众的田头、灶头、炕头，多了解群众吃的、穿的、住的、行的以及孩子受教育的情况，从解决类似于柴米油盐问题入手，从看病难、读书难等一些具体问题抓起，办一些群众看得见、摸得着、暖人心的实事。用关心群众的实际行动密切党群干群关系，真真正正体现出一名*党员的先进性。 如果我们把党比作一颗大树，把基层组织比作根枝，如果想要大树枝繁叶茂，那么首先要根枝吸收到足够的营养。祈爱群同志说过作为组织部部长，首要工作就是要让这颗大树枝繁叶茂起来。在保持*党员先进性教育活动中，卢龙县委、县政府，努力克服部分基层组织作风涣散、组织松散、战斗力不强等问题，使基层组织的核心作用得到发挥和增强。为努力构建和谐xx而奋斗。 （三）赤诚爱民，学习廉洁奉公精神。 “问君哪得清如许，唯有源头活水来”。“组工干部掌握着党和人民赋予的权力，没有一颗公平、公正的心是做不好、也不配做组织人事工作的”，祈爱群同志曾这样说过。面对着常人难以忍受的困苦，祈爱群咬咬牙挺过去了；而摆在面前似乎难以另人拒之千里的“糖衣炮弹”却被她“横眉冷对”，吃个“闭门羹”。 这个被大家称为“铁面人”的祈爱群说过：“我绝不让一个人无原则地吃亏，也不让一个人无原则地占到‘便宜’，做事公道才能让干部满意，让群众满意。” 她的平易近人，而真切地感受到她对同志春天般的温暖。我们党员干部就是要具有一颗公平、公正的心去行使人民赋予的权力，我们党员干部通过党员先进性活动，使干部党员受教育，地区群众得实惠。党员干部务求在*上靠得住，在工作上有本事，在作风上过得硬，做一个名副其实的好党员，好干部。 文章出处：
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同志现任**市公安局交警大队副大队长，自参加工作以来，时刻牢记党的宗旨，认真践行“xxxx”重要思想，充分发挥党员模范带头作用，勇于开拓,锐意进取，多次荣立个人三等功，多次荣获**市“优秀民警”、“十佳青年卫士”、“劳动模范”、“十佳交警”等荣誉称号。他主管的交警大队交通科也多次被**市评为“先进单位”、事故处理“先进事故科”等荣誉称号。
一、强素质，树形象，打造素质过硬的事故处理员队伍
工作中,**时刻把党对事故处理民警的政治要求、现代化交通管理事业对事故处理民警队伍的素质要求和人民群众对交警队伍的形象要求放在首位,切实加强事故处理民警的思想政治教育,成立了“理论学习中心组”,制定了理论学习计划，规定了学习书目，建立了定期学习、汇报及检查的相关制度，并把学习中的读书笔记和根据交管工作经验撰写的调研文章全部纳入民警业绩考核基本指标，作为年终评定警务人员素质与业务达标指数的重要参考依据。在开展**教育活动中,**积极组织广大党员干部认真学习党的有关理论文章，带头书写了万字读书笔记，并紧密结合工作实践，撰写了《争当公安工作的排头兵》等多篇理论文章。在他的带领下，全体干警政治学习热情空前高涨，讲政治、比学习蔚然成风。在此基础上，**因势利导,围绕构建和谐社会对事故处理员工作的新要求,组织开展了“知荣辱,树新风,做文明交警”的主题实践活动。活动中,**把“恪尽职守,率先垂范”作为自己的行动指南,带领全体科室民警严肃警容风纪，规范执法行为，使用文明用语，树立文明执法形象的热潮。在他的带领下,广大事故处理民警精神饱满，作风规范，执法严格，服务热情，树立了政治过硬、纪律过硬、作风过硬的事故处理民警良好形象，受到了人民群众的交口称赞。
二、讲拼搏，谋奉献，争创一流的工作业绩
交警工作特别是事故处理民警的苦和累是众所周知的，作为交警大队主管事故处理工作的副大队长，**时刻把对党和对人民的热爱倾注在了本职工作中，忘我工作，无私奉献。为了不断提高事故处理工作的效率,破获随时发生的各种交通事故逃逸案,提高事故处理水平，**起早贪黑，加班加点，常年超负荷工作，平时根本没有星期天、节假日的概念，年平均加班时间达80天以上。每当遇到急、难、险、重的任务时，**更是一马当先冲锋在前，带头拼搏、真抓实干。XX年11月28日晚18时25分许，**市蛟流河乡五烈士村的村民徐某驾驶吉g-56626号低速普通货车，沿洮镇路由南向北行驶，与同方向前方行人曹某相撞，致曹某当场死亡，肇事后徐某驾车逃逸。**接到报案时，已是半夜了，他和民警们在现场除了发现几小片车辆的蓝色漆片外，没有发现其它线索，只能初步鉴定肇事车辆为蓝色货车。第二天天刚亮，**就带领民警刘玉忠又一次来到现场，再度对再现场进行仔细勘查，功夫不负有心人，他们终于在现场附近的沟里发现了一小片已经磨损得很难辩认的保险贴，二人立即凭着这张小纸片到当地保险公司进行查询，查出车主的住址是洮北区岭下镇。民警们马上到岭下镇找到该车主，得知车已被转卖到**市蛟流河五烈士村的村民徐某了。民警们又立即驱车来到徐某家，并很快在徐某家里搜出了那辆蓝色的小货车，经过比对，证明该车正是肇事车辆，但徐某已经逃往外地，经过民警做家属的工作，徐某于XX年1月4日到交警大队投案自首。该案件的迅速侦破在当地群众中引起了极大反响，也受到了领导和同志们的交口称赞。
三、解民忧，办好事，赢得广大人民群众的满意
多年来，**不断强化执政为民的服务意识，改进工作方法，落实便民服务措施。在他的领导下，交警大队交通科积极拓宽服务渠道，开展了多种服务活动，**还带头实施了“民心工程”，每到年节他都带领交通科民警帮扶生活困难户以及家庭困难的中学生，他还要求科室民警每月都要为人民群众办一件实事好事。受到广大人民群众的高度好评。他们还认真侦破每一起交通事故逃逸案,XX年以来,全市共发生重大以上道路交通事故逃逸案14,侦破12起,侦破率达85。7%,并且每起案件的侦破都不是偶然的，成绩的取得，即与办案民警工作快捷迅速、侦破方向准确、手段科学合理有关，又和大家齐心协力，废寝忘食，视群众的利益高于一切有关，有了这种高度的事业心和责任感，再曲折的案件，再难的问题都能够迎刃而解的。XX年5月21日晚19时55许，**市广昌路北侧的非机动车道上发生一起交通事故，居民孙某被一辆摩托车撞伤致死，驾驶员逃跑。民警们经过现场堪查，只发现一串钥匙，目击者不但没有记清车牌号，连摩托车的颜色都没有看清。在再也找不出其它线索的情况下，**当即决定：要想破案，没有其他捷径，只有下笨功夫，那就是凭钥匙找门！接着他就和民警们在现场周围的各个居民楼内，开始了“凭钥匙找门”的特殊行动。谭队长亲自带领民警一个楼口一个楼口地比对，一扇门一扇门地试开。他们“做贼”似的，先是敲敲门，然后才敢拿钥匙试门。这种坚持，既来自于他们敏锐的判断力和丰富的工作经验，更来自于他们无私忘我的事业心和责任感。功夫不负有心人，5月23日，**和民警们在火车站附近的一幢居民楼内试钥匙，当他们试到第六个楼道门时，门竟然一下子被他们打开了。通过这把钥匙，一位叫唐某的人进入了民警视线，但唐某却一口咬定钥匙早就丢了，自己并没有肇事。后来在刑警的协助下，经过近几个小时的唇枪舌剑，5月23日晚23时许，唐某交待了自己酒后驾驶吉g-c7097号摩托车、在**市广昌路北侧非机动车道，将由西向东行走的孙女士刮撞，然后驾车逃逸的犯罪事实。XX年8月8日18时许，黑水至安定公路黑水镇旭日村处，两辆摩托车相撞，一位骑摩托车的男子当场死亡，另一摩托车弃车逃逸。案件发生后，交警大队副大队长**、交通科于永波、常怀福立即赶赴现场，并对现场进行勘查。经勘查，现场遗留的摩托车挂了一个假牌照，没有发现其它有力的证剧。为了把“死”案变成活，尽快帮受害人伸张正义，让逃逸者受到应有的制裁，**立即带领其他民警连夜展开调查，他们三管齐下：一方面在案发地周边的乡镇进行广泛的调查摸底工作，一方面与黑水镇派出所、**镇派出所取得联系，让派出所的民警协助调查，同时还以那个假牌照为突破口，在车辆管理部门调查相关资料。他们很快查到了假牌照的情况，原来这个牌照的原车主叫费春军，他说他的牌照被堂兄费春伟摘去了。与此同时，**镇派出所也传来信息：派出所接到了一个奇怪的报案电话，报案的人是**镇兴旺村的农民费春玉，他说他是替他哥哥费春伟报案的，称他哥哥的一辆摩托车丢失了，派出所询问丢摩托车的具体时间、地点，他也说不清楚。派出所的民警要求他哥哥前来说明情况，可他哥哥却迟迟没有露面。汇总摸上来的可疑线索，又通过走访、排查，8月9日，办案民警把弃车逃逸的交通肇事嫌疑人锁定在**镇费春伟身上，在大量的证据面前，有关当事人很快承认了费春伟肇事逃逸的事实，现费春伟在逃，费春伟的家属已对受害人实行了相应的民事赔偿。
是党培养了我，革命工作哪里需要，那里搬
2月，接到市局领导打来的电话。商量让他去工作，，他一点都不陌生，很多同事提醒他，目前内部矛盾重重，员工纷争较多，许多人都不愿来工作，怕影响自己的政治身淮，家人也劝他，说实在的，他也不想来，离开家很几下年，现在工作稳定了，真想就在家人身边离离天伦这乐。他自己也想在父母身边尽一份孝心，可当看到领导，他只好对妻子说，我是一名从部队出来的党员干部，是党培养了我，革命工作那里需要那里搬，我要服从组织的安排，为领导排扰解难。决心用自己的实际行动践行国家利益至上，消费者利益至上的价值观。于是他带着市局领导的重托，在家人和行业同仁的关注下，于年到县局担任局长职务。这位又一次开始了他的新的奋斗历程。
领导干部要莫怕得罪人，要干好事，怕得罪人，不干事就是企业的罪人
3月29日，上任了，他料想了一切困难，可现在的情景让人了感到了失望，诺大的一个办公楼里，没有几个上班的人员，打牌、上访、上班买菜的人，每个职工都是牢骚满怀，没有人愿做事，没人敢做事，第一次感到做到做事比爬珠峰还难。从军十多年磨砺出来的坚韧与执着让他下决心，我要不辜负市局党组对我的期望，我一定要啃下这块骨头。如何才能啃下这块硬骨头呢，知已知彼方能百战百胜，开始他的第一个“访谈节目”，一个星期，他走访了烟草9个烟草站18个烟划点，一连几天行程这么多公里，还要谈心，了解情况，他真是够累的了。“你们觉得公司应该怎样样发展？我们也想公司好，但是公司现在风气不好，不干事的一样拿工资，干事的还要整，从包里拿出笔记本想记者一样记录起来，十来天，他记了六个笔记本。夜深了，掏出一本本笔记本认真翻看起来，烟草看似没有什么大问题，但各种小问题纷繁复杂，是个典型的问题公司。这些问题都是能够解决，可为什么却陷入行业职工干部认为无法解决的僵局呢，在，由于过去管理粗放，员工的管理还未跟上行业改革发展的步伐，还未有形成与行业共同发展的价值观念，这只能是非常之地，用非常之法，必须创新管理方法。想到解决的办法后，眼前豁然开朗。他及时召集班子成员商讨，共同开出治理烟草的处方。
解忧化难
将市局文件精神，层层传达，组织学习，结合地方实际认真制定了薪酬分配改革方案，有效解决了新（聘用工）老员工的工资衔接。形成了合理的工资分配制度，解决了部分人员劳动关系纠纷问题。
逗硬整治
俗话说，不以规矩不成方圆，针对。针对部分干部员工劳动纪律观念淡漠、工作作风不实、会风较差等情况，我们重新修订了《劳动纪律管理办法》，并逗硬制执行。成立了劳动纪律整顿小组，由公司领导轮留牵头，政工纪检部门参与、职工代表参加，及时组织开展劳动纪律专项整治活动。实行对各部门劳动纪律情况不定时检查、抽查，对区站工作人员进行电话追踪和突击检查。对不在岗的人员进行现场核查和公示，对公示无异议，迟到、早退、旷工人员一律按劳动纪律规定严肃处理，决不手软。自去年4月以来，共处理违规违纪人员20余人。其中2名职工记过处分并扣罚当月绩效工资50%，取消年度评先、评优资格，3名点长被撤职（其中有2名县人人大代表），3名点长被通报，1名副站长为职工打一天考勤不实被通报，1名职工的母亲到办公楼与部门人员说话不文明，扣罚职工当月绩效工资50%。在劳动纪律执行过程，领导班子坚决逗硬，中层干部带头执行，员工的自律意识明显增强。与此同时，针对内部管理松散，进一步建立完善费用报销、车辆管理等相关制度共计50余项，形成了以制度办事，以制度管人的格局。公司对出现违反制度的坚决按制度办理，决不姑息迁就。公司员工看到领导逗硬管理，敢做事的胆子大了，又开始做事了，员工的正气都树立起来了。
文化引领
为切实解决职工思想，激发队伍活力，从事多年政工工作的他，决定要从扩队伍思想建设入，彻底解决内部问题。于是组织开展了周一政治学习制度。组织政治学习。举办日常接待礼仪、行为规范培训。让员工知道在公共场合应该遵受的公共礼仪及道德。以前我们不是不做，是我们晓不得做个电梯都还要这么讲究。为提高员工开口能讲、提笔写、遇事能办、同行能比的能力，他又提出举办以创业、敬业、守业、兴业为主题的百名员工论坛。让员工们自己走上讲台，讲述工作中的感悟、传授先进工作经验，为职工搭建了思相想文化交流的平台。几个月时间过云，员工们面貌焕然一新，员工们一起交流多
，谈工作的多了，一名员工动情地说，的春天又来了。
我唯一的遗憾是对不住父母及家人
很忙，他从未停下忙碌的脚步，为了尽快让烟草走向和谐稳定，他甚至放弃了几十年坚持的书画练习，放弃他的砚田情深。可他从无任何怨言，只是常说为党奉献我无怨无悔，唯一的遗憾是对不住父母。日年9月24日，正在烟叶收购点检查指导工作突然接到女儿打来的电话，电话里女儿哭着求道：“爸爸，怎么办啊，爷爷又摔倒了，流了好多血，我一个人扶不起来，我怎么办啊？的脑子一下闷了，但当过兵的他很快冷静下来，他让女儿赶快打急救电话，然后就拨通了几个同事的电话，让他们帮忙去救他的父亲。在场的收购人员听到了电话，都劝赶紧回去看看，他却说，现在正是烟叶收购的关键时刻，大家都战斗在第一线，我怎么能临阵退缩了。接着他竞若无其事地向前来交售烟叶的烟农们问道，老乡，你们觉得今年这个收购价格，收购标准怎么样啊？一位老烟农说，，你对我们都这么贴心，刚才我也听到你家里老人出事了，你应该回去关心一下哟。点了点头，他何尝不想回去了，他现在恨不得马上跑到父亲身边，父亲80几岁了，就他一个儿子，勤劳的父亲在田地辛苦了一辈子，好不容易把他拉址大，可他却未能回报父亲，年轻时离家当兵，后来好不容易一家团聚了，他又临危受命，来到远离家乡烟草工作。新的工作，新的环境，新的考验，让他根本没有时间顾及家人。父亲年迈，骨质疏松严重，经常跌倒，前几次他也因为忙，走不开，没回去，这次烟叶收购正忙，他知道自己更不能回去了…等到收购结束，急忙赶回去，他才知道父亲那次摔到缝了11针，才知道自已的干妈和幺舅也在收购期间去世了。当父亲拉着他的手，对他说：“，我们都老了，给你找麻烦了；老了有个三病两痛的很正常，你不要担心，你要安心工作，好好保重身体啊！这个从军十几年的铁血男儿竟然泪如雨下。
提起“张黑子”，认识他的人都知道，他，为人爽快，办事直来直去，工作起来风风火火；他，不仅业务技术过硬，而且责任心特别强；黑黑的脸庞，记载了他20余载在现场奔波的辛劳。他，就是四公司六武经理部经理助理××*，一名有着15年党龄的老党员。
××*同志去年三月份到四公司六武经理部，当时，正值项目安摊建点，征地拆迁工作尤为重要，在人员紧缺的情况下，他积极主动地配合经理部相关人员做好征地拆迁工作，积极地与地方政府和当地群众加强协调和联系，发扬了不等不靠、积极进取的精神，有效规避了征地拆迁中的各种问题，历时十余天，征用土地50多亩，保证了驻地和施工便道的顺利施工。用他自己的话讲：参加工作20多年了，从来没有接触过征迁协调工作，到六武后又让我学会了一项新工作。
去年下半年，经理部生产工作面逐步展开，当时任队长的他被安排在隧道队负责现场施工管理。××*同志多年的工作经验告诉他，隧道施工，安全工作尤其重要，在隧道安全管理中，他不折不扣。每天班前，他都要不厌其烦地叮嘱每位施工人员要做好安全防范工作；一有机会，他还经常与他们进行交流谈心，并对个别违反安全操作规程的施工人员及时进行开导，提高他们的安全(来源：文秘站 ）意识。关键工序，他都认真做好开工前的安全检查，对安全工作不到位的坚决取缔，毫不含糊。在一次检查中，他发现旺竹园ⅱ网隧道出口二衬钢筋单面焊接长度不够，焊接接头同钢筋网母材轴线不同心，他立即对施工队下发了整改通知书，要求进行返工处理，有人找他说情，他笑着对说情人讲：“安全问题不是儿戏，决不能给安全隐患说情。”通过他的努力，现场施工人员的安全意识普遍增强，精神状态明显改变，工作积极性显著提高，各个隧道施工队伍形成了一种既体现严格管理、又充满生机活力的和谐的工作氛围，在隧道施工一年多时间里，未发生任何包括轻伤在内的安全事故。
在业务素质上，××*从不含糊。他即是经理部领导，又是隧道现场负责人，这就要求他不仅要当好表率，而且要业务过硬。他深知自己文化程度不高，因此在工作的间隙，他都会抽出一些时间来学习有关业务知识，和现场技术人员一起探讨解决问题的办法，并从中使自己的业务素质得以提高。在隧道施工过程中，××*同志凭借他多年的管理经验，结合现场网实际情况，与工程技术人员一起优化施工组织方案，合理组织施工队伍进行施工。他每天早出晚归，奔波于施工现场，现场只要一有问题，他就会出现在旁边，并和大家一起全力予以解决，做到小事现场办、大事不过夜，使隧道施工进度不断加快，为去年产值目标的完成起到了主导作用。
平凡的人，平凡的事，看似平凡的工作，却体现了一个人强烈的责任心，××*同志视平凡的工作为毕生的事业，全心投入工作中，充分焕发热情，在平凡的岗位上孜孜不倦地工作着，由此而感受人生充满热忱时的浪漫。“张黑子”的平凡事
从学校毕业被分到贵阳市公安局刑侦支队打黑大队实习，到现在成为中队长的杨涛一直都很上进，他是队里最年轻的党员，为了成为一名优秀的侦察员，他总是多做、多学，不怕辛苦、不怕累，向老民警讨教、勤学苦练，领导交办的事情也总是兢兢业业，毫不含糊的完成，经过长时间的刻苦学习和钻研，很快就进入打黑战士的工作角色。
这起案件的成功侦破，充分体现了贵阳市“打黑除恶”的信心和决心，打出了声势，打出了警威，取得了良好的社会效果，也使杨涛的打黑除恶工作能力得到了提升。
在全国打黑除恶专项斗争中，杨涛在大队领导的带领下经过6个余月的工作，成功将恶势力头目周祖鄂及其团伙成员全部抓获，同时收缴了枪支、刀具等大量凶器。将这个集抢劫，杀人，故意伤害，敲诈勒索，聚众斗殴，强迫交易，非法持有枪支，吸毒贩毒，聚众赌博，放高利贷，非法追讨债务，插手各类纠纷，教唆、引诱、指使青少年违法犯罪等多种违法犯罪为一体的恶势力犯罪团伙彻底摧毁。
7月，市委、市政府为了构建和谐社会、创建“平安贵阳”，确保全市人民群众安居乐业，开展了全市范围内“严打两抢一盗，保卫百姓平安”的整治行动。在那次行动中，杨涛从行动的第一天，就一头扎了进去，披星戴月，以队为家，参与了每一个从小到大的案件，从抓捕、询问、讯问到立案，每一节他都会参加，因为他说这就是一种锻炼。做为一名打黑民警，作为一名党员，他发扬了大队“特别能忍耐，特别能吃苦，特别能战斗”的优良传统，虽然已是筋疲力尽，可是仍然坚持在岗位上，不喊一声苦，没有一句怨言，总是以饱满的热情，高昂的斗志从一个任务结束到一个任务开始，不断的投入。他勤奋的工作用辉煌的成绩，向组织、向人民交上了一份满意的答卷。正是这样，他的青春在奉献中闪光。
在“严打两抢一盗，保卫百姓平安”的专项行动中，“7·17”聋哑人团伙“拍车门”抢夺案，是打黑大队的一个亮点，也是对杨涛工作的一次挑战。
由于不懈的学习和平时工作的积累，杨涛的笔录功夫是领导和战友们公认的出色。“对付不同的犯罪分子，他会在最快的时间内摸清对方的心理活动，有的通过宣传法律政策攻心，有的动之以情，晓之以理，有的感情软化的方式、方法，所以每问一份笔录都是一次学习，一次进步”，他说“这就是我不厌其烦做笔录的目的”。可是，遇到这群聋哑人，可真是让大家头疼了。
这个特殊的团伙虽然是弱势群体，但是他们除了听说有障碍外，其身体、智力状况与正常人一样。多数人具有较强的反侦查能力，加之语言交流方面的原因，导致打击聋哑人犯罪难度很大。和聋哑人沟通很困难，做笔录那简直是难上加难。然而，杨涛并没有知难而退，他根据领导总结和提出的方案，归纳出了自己的一套方法，他跟着哑语老师学习了简单的手势，并在纸上开始了和聋哑人的交流，不放过任何一个突破口，从每一个细节掌握他们的心理，不知道经过了多少个昼夜，当第一个聋哑人交待了犯罪事实后，他兴奋得忘记了所有的劳累。
刑警的工作是没有尽头的，刑警的休息自然也就是个未知数，还没有来得及喘口气，工作又来了，可正是杨涛对刑侦工作的热爱和执着，为了他作为人民警察许下的全心全意为人民服务的承诺，他始终坚守在自己的岗位上，为了家乡的一方平安战斗着。
7月
蹲点守候的工作总是熬更守夜，同时还必须认真缜密的对每一个违法嫌疑人排查审讯。为了让案件证据确凿，能顺利完美的破案，杨涛没有一丝怨言，发扬了连续作战的作风，以饱满的热情认真履行职责，不折不扣的投入到案件中。
，杨涛参加了“福海生态园非法占用农用地专案”，在专案组中从事审讯和取证工作，由于案件具有特殊性，作为专案组最年轻的组员，工作起来特别认真和谨慎，得到了领导的肯定，也给他的刑警生涯添上了最宝贵的经验。刚抽出身来，还没能有机会喘息，又立即加加人了开阳县“6.10”黑社会性质组织犯罪的专案，他充分发挥了工作积极性和主观能动性从前期的侦控到具体侦查工作和谋略的运用乃至后期的抓捕、审讯，他都倾注了大量的心血和汗水。日复一日，不分昼夜，就连象征团圆的元宵节也没能和家里人一起渡过。
都说打黑大队是加班熬夜最多的单位，而杨涛也是加班熬夜最多的人。他不是不想回家，也不是不爱自己的亲人，他时时刻刻都以一个优秀党员的要求来衡量自己，他是在用自己忠于祖国、忠于人民的赤胆忠心，践行着“全心全意人为民服务”的庄严承诺。
他没有康慨激昂，也没有豪言壮语，以沉着稳重的步履走马上任。他以改革的勇气，创新的理念，务实的谋略，围绕目标，贴紧中心，与时俱进，锐意进取，勇于探索，大胆实践，带领班子成员及全矿员工，咬住煤炭生产龙头，狠抓安全质量工作，切实强化企业管理，创造性地开展工作，上任第一年，全矿的原煤产量、综合进尺、煤炭销售、原煤成本、利润指标及安全生产经济指标都创下了三矿历史新高,取得了“三个文明”建设协调发展的可喜成绩。
与时俱进 率先垂范
俗话说：“火车跑得快，全靠车头带。”这话没错。苏矿长上任之后，他并没有急于施政纲领，而是利用时间扑到矿井下，深入到开巷当头，采煤工作面，爬旧巷，穿老塘，认真了解井下到底还有多少煤，哪个地点是簿弱环节，哪个地方是工作的着重点，做到心中有数，他认为三矿完成产煤20多万吨，上缴利润600万元，既有困难，又有希望、有条件。然而，在他上任不到一个月的时间，1号井就因老塘涌水，生产无望，暂时关闭。他深知，在1号井不能生产的情况下，完成上级下达的任务，身上担予重，压力大，比预想中的艰难得多，但他没有畏难，没有退缩，没有彷律。他说:“开弓没有回头箭，进取之路就在脚下，关键在于挖潜、务实、管理”。他以高度的责任感和非凡的胆略，带领全矿员工锐意改革，开拓进取。
深夜，井口办公室里灯火通明，苏福朝同志就经常会同矿党委书记、副矿长、总工程师们聚精会神共同研究着新的生产规划和采场布局……
星期天，井下各采掘作业点，就经常看到苏福朝同志的身影，现场指挥抓安全、抓生产。
在生产会上，苏福朝同志又和其他领导及各生产施工队管理人员，乃至一般员工，你一言，我一语，论证新的生产布局的利弊得失，生产环节中的各种问题。
突出重点 科学管理
苏福朝同志作为一名企业负责人，他知道，在市场经济条件下，企业生死兴衰的决定因素还是企业自身，是企业的管理。管理是企业发展的主题。他根据矿实际情况，制定了一套全方位的科学管理措施，付诸实施于生产实践和经营活动中去。
1、强化生产现场管理。一是合理布局，积极探索，大胆创新。在稳定原有采点的基础上，开辟了新的采点，八面出击，四面开花。二是科学管理生产现场，各生产单位的管理人员，切实跟班盯班，到场解决问题，咬住班产、日产、月产不放松，努力提高单产单进。三是充分利用经济杠杆调动员工生产积极性，进一步完善计件承包方案，看产定价，上下浮动;开展小指标劳动竞赛，让大家赶有目标，学有榜样，一律之中支出小指标竞赛奖全达12万多元，原煤生产实现月月攀升。
2、 突出重点，抓安全生产。安全生产是煤炭生产的重头戏，是“天”字号工程。作为矿井安全生产第一一责任人的他，始终坚持“安全第一”的方针，狠抓现场管理和措施及责任制的落实，并采取一系列行之有效的管理办法。一是防重大事故，按章办事，他坚持宁可影响生产、宁可停产、宁可接替不上、宁可完不成任务，也必须严格按照安全规程施工作业。二是坚
持管理、装备、培训并重，抓措施落实和现场管理。三是实施责任抵押和重奖重罚制度。通过抓大管小，把紧安全这根弦，2003年，全矿实现了安全生产，*原煤20.88万吨，完成局下达年度计划的127.75%。他因此被评为了合山矿务局的劳动模范。
