时间：2023-09-18 17:33:24
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇会计核算存在的问题，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
关键词：会计核算；存在问题；解决措施
1.1 会计核算产生的指导理论与实际工作存在一定的差异
从某种意义上讲，会计核算理论必须与实际工作情况相协调一致，只有这样才能更好的进行会计核算的管理工作。同时，要不断的加大会计从业人员的管理水平以及业务知识的学习，保证其熟练的掌握经济业务以及当前的经济发展现状，并能很好的进行会计核算的操作。只有这样才能更好的为会计电算化进行服务，才能保证会计核算的工作质量与信息的真实可靠，在进行实际操作的过程中，通过会计理论知识更好的指导于会计实践。会计核算单位，一般采用两种方式进行核算，一种是行政单位会计核算；另一种是事业单位会计核算。但是无论采取哪种形式的核算方式，都要求会计核算人员必须熟练掌握会计核算准则，了解会计核算基础知识，加强专业技能的操作与培训。严格来讲，会计核算是一项比较严谨的工作，需要从业人员必须有认真负责的态度，就整个会计行业而言，现在所存在的问题就是人员素质不一，科学文化水平相差甚远，很难适应会计发展的需要，要特别加强科学文化素质较低，会计理论基础知识不合格的从业人员的培训。同时还要加强专业会计人员对会计企业的了解，正所谓知己知彼才能百战百胜，才能更好的服务于这个会计单位，很多从业人员对于企业的经济发展状况没有很好的了解，针对会计信息不能够进行全面的掌握，这样就很难进行精确的会计核算，严重的还会影响整个单位的会计运行。
1.2 权利与责任不能互相统一
会计核算管理模式，严格来讲资金的决策与使用权同属于一个经济部门。对于资金的使用必须严格进行审查与核算，但是在一些会计单位往往将资金的使用得不到有效的管理与运用，资金在使用的过程中将监督审查的权利分配给会计核算部门，这就导致资金被两个部门所牵制，其实在很大程度上存在着以下弊端：①经济决策和审核不能同步进行，并在某些时候极可能由此而影响经济决策的顺利实施，甚至带来不必要的损失；②资金的审核监督与资金使用单位的实际情况相脱离，既无法保证会计核算的真实准确，又使会计监督流于形式，会计核算很难起到应有的作用；③在权利分属于不同部门的情况下，同一项资金运动的经济责任也必然要由资金使用单位和会计核算来共同承担，这就为二者在责任面前互相推诿提供了理由和借口；④资金使用单位和会计核算在行政管理上各自独立和在工作上互相渗透的做法，使得权利不清职责不明，对出现重大经济责任问题时，极易引发行政诉讼。由此可见，在没有相关法律或法规进行规范权责的情况下运行会计核算，其潜在的弊端是显而易见的。如果这些问题得不到及时解决，不仅影响着会计核算和各集中核算单位的正常业务工作，而且也为以后经济责任的确认和鉴定造成了隐患。
1.3 会计人员深入实践的程度受到了限制
会计核算，顾名思义就是将单位的财务集中在一起进行核算。但是由于条件的限制，会计人员很难准确的掌握整个单位的财务运营情况，这样就很容易导致在核算的过程中因为信息不全面而出现差错，众所周知，会计核算与整个单位的财务状况是不可分的。故此，必须对其有深刻的了解与认识，这样才能确保信息的准确无误。其次，会计核算人员必须掌握整个生产业务活动，了解单位的发展动态，将封闭式的会计核算转为开放式的会计核算，了解与其相关的原始凭证数据以及审查的结果与目的，这样不仅仅能提高运行效率，还有助于会计核算的准确性。由此可见，不仅仅要进行理论的学习与了解，更要加快创新理念的学习，推进新的核算方法与原则，这样不仅仅提高会计人员的工作热情同样也会推动会计核算的发展，从而使会计体系不断的完善。
1.4 报帐员的管理以及集中核算单位会计机构的设置
随着科技的不断完善与发展，人们生活水平的逐渐提高，对于会计管理人员也提出了更高的标准与要求。会计核算不断的发展与完善，对于会计人员的管理也在不断的加强。按照会计核算运行的思路，会计核算正式开始运行后，原会计核算单位的会计机构自动取消，会计工作相应转入由财政部门领导的会计核算，原单位只设置一名报帐员，负责办理各单位与会计核算的相关业务手续。随之出现的一系列问题是：报帐员的权限和职责是什么，如何对报帐员进行切合实际的管理，各单位的会计机构撤销后，原来由各单位会计机构负责的除会计核算之外的其他会计事务性工作该由谁来负责完成等。关于报帐员的权责以及管理问题，由于修订后的《会计法》没有涉及此类问题，各级地方有关部门对此缺乏统一的规定，有的地方把一些根本不属于报帐员工作范畴的内容强加给报帐员，例如，会计核算全面负责会计核算工作，却把编制会计报表甚至财务决算等非常重要的会计工作交由报帐员来完成，报帐员既没有参与帐务处理，也无法掌握相关的财务资料，不可能完成类似专业性较强的工作；本来会计核算产生的会计资料，接受财务审计时却要求报帐员签字认同，报帐员只是一名具体办理会计事务的工作人员，在责任承担方面既不能代表会计核算，更不能代表各核算单位，让报帐员来完成会计报表或对有关会计资料签字负责，远远超出了报帐员的工作职责和工作范围。与此同时，相关的《会计法》明确的规定，各级单位极其部分有权依据自身的发展需要设立相应的会计机构，但是在撤销的过程中，必须根据审核申请才能完成。由于会计机构牵扯的部门比较繁多，其个中情况比较复杂，如果上级领导单位及其部门随意的撤销会计机构，这样不仅会导致其他部门的正常运作，同时也将导致影响单位的正常的工作，这样同样违反了《会计法》的规定。
2 关于会计核算的几点思考
鉴于会计核算运行中存在的一系列问题，要使会计核算健康有序地发展，真正起到整顿经济秩序的先锋作用，应从以下几个方面不断加以完善：
首先，应尽快出台相关的法律、法规和制度，对集中核算单位、会计核算、报帐员的权利、义务和责任加以明确，做到有法可依，有章可循。
其次，严格把关，进入会计核算的会计人员要进行政治品德、理论水平以及务实能力等方面的考核，实行专业技术人员竞聘上岗制，杜绝“人情岗，关系网”，做到“能者上，庸者下”，确保会计核算质量。
此外，财政部门要尽可能创造条件，让会计核算的会计工作人员抽出一定的时间走出封闭式的柜台，更多了解一些集中核算单位的生产业务及其基本情况，尽量使会计核算结果符合各单位的实际情况，同时还要不断探索研究财务与会计分离的必要性和可行性，使会计核算在法制化规范化轨道上顺利运行。
参考文献
[1]徐卉.会计核算运行中存在的问题及其思考[J].民营科技，2013.
关键词：企业 会计核算 问题及措施
成本核算是把一定时期内企业生产经营过程中所发生的费用，按其性质和发生地点，分类归集、汇总、核算，计算出该时期内生产经营费用发生总额和分别计算出每种产品的实际成本和单位成本的管理活动。其基本任务是正确、及时地核算产品实际总成本和单位成本，提供正确的成本数据，为企业经营决策提供科学依据，并借以考核成本计划执行情况，综合反映企业的生产经营管理水平。
一、企业会计核算相关知识
会计核算形式指会计核算中，会计凭证、账簿组织、记账程序和记账方法相互配合、提供会计信息的组织形式，也就是会计凭证、会计账簿、会计报表、记账方法和记账程序相互结合的方式。组织会计核算形式应遵循适应业务特点、满足管理需要、简化核算手续三方面原则。组织会计核算形式要与会计主体经济业务的性质、内容以及会计主体的规模相适应，应有处于会计工作的分工协作和岗位责任制的落实，并有利于内部控制制度的实施；组织的会计核算形式应能正确、及时、全面、系统地提供本单位财务状况和经营成果的会计信息，满足内部经营管理及外部关各方进行宏观管理和经营决策的需要；组织的会计核算形式还应在保证会计工作质量的前提下，力求简化会计核算手续，节约人力、物力和财力，提高会计核算工作效率。
二、企业会计核算存在的问题
1.企业会计核算基础工作不规范
（1）会计部门和会计人员设置不合理。企业会计部门存在层次不清、分工不太明确等问题。在会计岗位的设置上没有完全依据会计制度等相关规定来设置不能确保不相容会计岗位的分离和各岗位之间的相互牵制。严重影响了企业会计核算工作的工作成果。
（2）建账不规范或不依法建账，会计核算存在不合理甚至是违规操作。部分不能依法规范建账、合理设置会计核算科目、明确规范会计科目核算内容和会计核算方法，如待摊费用、预提费用不按规定摊提，人为操纵利润，采用倒轧账的方式记账等等
2.企业会计核算监督制度不完善
不少企业只注重事后核算和监督，缺乏对事前的预测和事中生产过程的监督控制，而企业内部审计又缺乏其独立性，受单位领导主观控制现象较严重，外部审计更是受利益驱使如走马观花般，财务监督滞后
3.企业会计核算人员综合素质参差不齐
财务工作在企业发展中占有重要地位，而财务人员是财务工作的主要执行者，他们的素质高低直接影响财务工作的质量和管理职能的发挥。一个合格的财务人员首先应该是经过正规系统教育并取得会计从业资格、会计电算化合格证、会计职称证并具备一定的职业道德的。有的企业财务人员知识结构偏窄，电算化操作技能差，根本无法很好胜任工作；有的企业则直接由办公室文员兼带财务工作，有的企业则聘用没有经过专业培训也没有相应证书的无证人员。这样一来，在其位却不能很好工作，连简单的算账、报账也是经常出错，给国家和企业造成严重的损失，还容易造成企业内部控制乏力，财务核算混乱，加大违法乱纪行为发生
三、加强企业会计核算工作的措施
1.建立健全企业会计核算制度
企业建立会计核算体系既要以《会计法》、《会计基础工作规范》等法律法规为依据，又要结合企业的具体情况，制定出切实可行的方案，以便于企业有效强化企业会计核算，防范经营风险，保护国家、企业和职工三者利益，增强企业效益。企业会计核算制度要符合以下原则：合法性原则；整体性原则；针对性原则；一贯性原则；适应性原则；经济性原则；适用性原则；发展性原则。
2.选择适合企业情况的分配方法
如高新技术的应用使制造企业的成本构成发生了巨大变化，制造费用尤其是固定间接费用成为产品成本的主要构成内容。为加强日益增加的制造费用管理，提高生产能力利用效率，企业应考虑生产能力利用情况，真实反映产品耗费。在间接费用的处理上，可借鉴国际会计准则的相关规定。国际会计准则将间接费用分为固定间接费用和变动间接费用。固定间接费用应以生产设备的正常生产能力为基础分配计入加工成本，如果实际生产水平接近正常生产能力，则可以实际生产水平为基础。变动间接生产费用应以生产设备的实际使用程度为基础分配计入单位产品
3.强化企业会计核算监督职能
从目前我国企业的现状来看，靠企业自身约束来规范会计工作是不现实的，我们应该更多地借助于外部监管，帮助企业实现会计规范化。我国的会计监督是由国家监督、社会监督和企业内部监督三位一体的监督体系，其中前两种属于外部监督。国家监督是由财政、税务、银行、工商、证券监管等部门根据有关法律法规实施监督；社会监督则以会计中介机构为主体，由其接受他人委托，对有关单位的会计工作进行审计、验资等工作。财政部门应指导督促企业依据《会计基础工作规范》建立健全账簿体系，督促企业建立、健全会计内部控制制度和内部核算制度。
4.提高施工企业会计核算人员的专业技能
会计核算工作是建筑施工企业节约成本开支、加强资金管理的重要环节，也企业实施内部管理的核心内容。企业会计人员是承担施工核算的主要人员，因此，要委以重任就要有专业化的技能。出现上述会计核算问题归根结底来说就是施工企业会计工作者自身技能过低导致的。针对此情况，笔者认为可以从以下三个方面来改变施工企业会计队伍的素质：其一，培养复合型会计人才。即这些人才要既懂会计又要掌握现代化技术；其二，要定期进行业务能力考核。具体内容可以根据实际情况和岗位需要设置，包括考核会计制度、计算机操作、工程操作以及会计基础等方面；其三，加强会计工作者的后续教育。众所周知，会计信息和会计制度等都是在不断变化的，固步自封便是落后，只有根据工作的变化、科技的变化来调整自身技能才不会被淘汰。
四、结语
总而言之，成本核算既是企业成本管理的重要手段，同时它相当于是推动改善企业经营管理起着引擎的作用。科学合理的进行成本核算并加以控制，对任何企业而言，都能够节约消耗、降低成本、以保证成本指标的完成，能够使企业的各项运作，都在成本控制下顺利进行，对促进企业和单位的发展意义重大。
参考文献：
[1]李凤鸣.会计制度设计[M].北京大学出版社，2002.
关键词：会计核算；存在问题；应对策略
中图分类号：F23 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）04-0-01
在激烈的市场竞争中，企业要想不断提升自身的市场竞争力，就必须加强内部控制，尤其是会计核算控制，以明确企业发展过程中的各项支出及收入，从而衡量企业的发展定位，并制定相应的发展战略。但是，由于各种因素的影响，使得企业会计核算中存在诸多问题，由此对企业的进一步发展产生了制约，当前，针对这些问题采取对应的措施是急需解决的重要问题。
一、企业会计核算概述
企业主要是指依照法律设定的，以获得利润为目的，从事商品生产经营活动并进行独立核算的社会经济组织，随着社会分工越发明细，企业主体资金的运动情况需要通过准确的会计核算才能够反映出来。现代化的企业会计核算是伴随企业经济发展全过程的，作为企业开展会计工作的基础，会计核算已经越发受到企业的重视，当前，会计核算已经成为企业不断发展并及时查漏补缺的重要手段，是企业可持续进步的重要组成部分。
二、企业会计核算中存在的问题
1.企业管理者不够重视。当前，越来越多的企业逐步认识到要想保证企业发展的透明度，就必须进行会计核算，明确自身的实际情况，但企业管理者对于会计核算的理解更多的是局限在各种费用支出及收入方面的核算，而对由会计核算总结企业发展战略，并完善会计核算制度并不重视，从而使得企业的会计核算有较大的局限性。
2.存在违规操作现象。会计核算是一项较为复杂的工作，一些企业为了加快会计核算速度，降低成本费用，在会计核算过程中经常存在违规操作的现象，从而导致企业账目混乱，还有一些企业为了加强利润的人为操控，会采取不及收入或虚增成本的方式修改利润，这些违规行为对企业会计核算数据的准确性产生了严重影响，导致会计信息失真严重。
3.会计核算人员素质有待提升。社会经济是不断发展的，而会计核算的范畴及内容也应当是随着企业经济发展而不断改革和完善的，但大多数企业在招聘会计人员后，只是对其进行简单的岗前培训，在工作过程中更多的是依靠会计人员自己摸索，而且有些会计人员的专业技能甚至无法满足岗位需求，由此导致会计核算工作滞后，严重制约了企业经济发展。
4.缺乏完善的监督机制。会计核算关乎企业的经济发展，更关乎企业发展过程中的利润所得，如果缺乏会计核算监督，势必会导致投机者更改会计账目，变相获取利润，最终导致企业会计信息失真，无法正确评估企业的发展状况，也就无法制定科学、合理的发展战略，从而无法提升企业的市场竞争力。
三、加强企业会计核算的对策
1.重视会计核算。对于企业会计核算的重视，不仅要包括领导者，同时还应当包括员工，实现从上到下的会计核算重视及认知，以保证会计核算的准确性。对此，企业领导者首先应当改变自身对会计核算的认知，充分认识到会计核算不仅能够明确企业的收入及支出，同时还能够评估企业的发展水平，并辅助制定发展战略。其次，应当在企业范围内开展全员会计核算知识讲座，促使员工认识到会计核算的重要性，从而积极改善自身的行为及态度，并不断完善会计核算内容，力求会计核算信息准确，以为企业经济发展提供动力支持。
2.规范会计核算流程。会计核算过程较为复杂，这是无法改变的事实，而会计核算结果对于企业发展却有着深远影响，因此，应当规范企业的会计核算流程，确保企业会计信息核算的真实性。在会计核算过程中，会计人员应当严格按照流程进行会计核算，同时严格遵循国家规定的会计核算原则，并加强会计资料保管，以记录企业的经济活动运行情况，从而对企业的后续发展产生评估依据，以达到满意的会计核算效果。此外，会计人员还应当重视会计核算的基础工作，将人为失误降到最低，以确保会计核算信息真实、可靠，充分发挥其评估作用，保证企业经济的快速发展和进步。
3.加强会计核算人员技能培训。技能培训应当贯穿企业会计核算人员工作的始终，只有这样才能够保证会计核算人员与不断发展的企业运行状态相衔接，满足企业的经济进步需求。对此，除了要加强会计核算人员的岗前技能培训外，企业还应当重视会计人员的岗位培训，可以安排不同岗位的会计人员进行轮流换岗工作，以促使其快速熟悉会计工作内容。此外，企业还应当安排表现优异的会计人员进行学习深造，以培养其成为企业的高素质人才，构建核心竞争力，这样不仅能够留住员工，还能够对外来人员形成吸引力，确保企业经济发展有人才动力支撑。
4.构建完善的会计核算监督机制。正所谓无规矩不成方圆，对于企业的会计核算来说也是同样的道理，会计核算与企业的经济利润挂钩，一旦会计核算出现错误，势必会导致企业的经济利润受到损失，由此也就制约了企业市场竞争力的提升。对此，企业应当构建完善的会计核算监督机制，加强企业的财务信息、资产活动、经营活动等控制，并完善会计人员的岗位责任制、会计管理机制及内部监督机制，以实现企业会计核算水平的提升。同时，企业还应当寻找外部监督管理机构来加强企业的会计核算监督，实现会计工作的标准化，以不断提升企业会计核算质量，满足企业经济发展需求。
当前，会计核算越来越成为企业经济发展的重要动力支持，因此，加强会计核算管理是急需解决的燃眉之急，在未来的发展过程中，企业应当充分认识到会计核算工作的重要性，并积极采取各项有效措施加强会计核算管理，以实现企业会计信息的透明性，从而更好的满足企业经济发展需求，也为我国的社会主义现代化建设做出更大贡献。
参考文献：
[1]张冬敏.论当前时期下企业会计核算问题的对策[J].东方企业文化，2012（03）.
[2]黎寿石.会计核算既要遵守规章制度，也要研究核算方法[J].中国证券期货，2012（01）.
[3]俞娜.试论财务管理与会计核算的作用[J].China’s Foreign Trade，2011（16）.
[关键词] 小微企业；会计核算；问题；解决对策
[中图分类号] F230 [文献标识码] B
随着社会经济的不断发展，小微企业也在迅速崛起并为我国的社会经济发展做出了一定的贡献。小微企业的快速发展不但为人们提供了大量的就业机会，缓解了我国目前较为急迫的就业压力，还能有效提高市场竞争力，促进技术的革新进步，从而有效维持社会的稳定，推动国民经济的高效快速发展，可以说小微企业在我国的社会经济发展中已经占据了一席之地，并且对社会经济的发展有着不可磨灭的影响。
一、小微企业的概述
（一）小微企业的含义
小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称。它是根据企业的性质，从营业收入、从业人员、资产总额来划分的。
（二）小微企业特点
小微企业与大型企业相比，具有规模小、企业员工少、经营权与决策权集于一体、一家一户自主经营、对市场变化较为敏感等特点。在小微企业的发展中，一般的经营者就平常的事务做出决定，不像大型企业那般经营权与决策权相分离，这样的经营决策模式不但节约了企业所有者的监督费用支出，还能够让企业在面临市场变化时迅速做出反应，且小微企业的营业利润取决于经营者的积极性，当小微企业利用自己的灵活性应对日新月异的市场变化时，可以及时调整相应的对策，扩大投资弹性。再者，小微企业的从业人数较少，组织结构较为简单，个人在业绩上有突出贡献时可以被企业轻易识别，并且可以获得相当大的提升空间，所以这样可以对员工产生一种激励，从而实现员工与企业的共赢。在当前的发展过程中，我国小微企业以投资主体和所有制结构多元，非国有企业为主体，以发展为重点，并且同时兼具改革和调整单一的所有制结构。
二、小微企业发展现状
到目前为止，小微企业的发展数量已经占据所有企业总数的百分之九十以上。小微企业以其自身的优势得到了快速的发展，并且对社会经济的发展起到了一定的促进作用，但是随着小微企业数量的增多，在对小微企业实行监管时就存在了一定的难度；小微企业的规模较小，在征税方式上一般采用核定纳税，所以对小微企业的会计核算税务部门就会较少地进行监督检查，且对于税务部门来说，税务机关的一个税收监管员往往要负责多家甚至上百家的小微企业，所以税收监管员在对小微企业进行检查时往往就容易流于表面，对于小微企业会计核算中存在的一些问题就很难发现，这样就导致了小微企业会计核算的不规范。因小微企业数量多，规模小，行业范围也较广泛，从业人员的综合素质参差不齐，且国家对于小微企业的会计核算未做较为复杂的要求，致使我国小微企业的会计核算较为简单，从事会计的专职人员较少，会计电算化程度偏低，所以虽然我国小微企业的发展势头较好，但是会计核算的现状在一定程度上阻碍了小微企业的长期健康发展。
三、小微企业会计核算中存在的问题
与小微企业的发展势头背道而驰的是小微企业中的会计核算问题，在会计核算过程中，存在着会计负责人对于会计工作不够重视，在平常的会计事务安排方面也没有按照相关规定进行，建账不规范，核算混乱以及企业的内部监管重视程度不够等问题，还有就是经营权与所有权划分不清，会计从业人员的综合素质不高等问题。
（一）企业负责人对会计工作不重视
小微企业的规模普遍较小，平时的会计业务较少，相对的会计从业人员也较少，因为业务简单量少，营业收入总体不高，所以对许多的小微企业负责人要求也就不高，甚至许多的小微企业的投资人直接负责管理企业的日常事务，这样在企业管理上就存在一定的随意性，对于会计工作也就不太重视，许多的小微企业在聘用会计人员时也就随意敷衍，没有专职的会计人员甚至没有设置财务部门，这样的一种现状决定了企业负责人缺乏核算思想，对会计工作不敏感，不重视。
（二）建账不规范，核算混乱
许多的小微企业因为税务人员对他们的监管力度较小，所以会计核算缺乏规范性。对于账目的管理更是杂乱不堪，许多的小微企业由于自身的业务量小，内容简单，所以根本就不设立帐，直接以票代帐，或者是虽然设立了账面，但是内容及其混乱；还有个别企业只设立明细账却不设置总账，这样就导致了小微企业的明细账和总账无法进行核对、控制和平衡，有的小微企业为了应付各部门的检查，更是存在设立两套账或者是多套账的情况，例如“亏损账”“盈利账”等，这些现象都说明了我国小微企业的会计信息严重失真。就会计核算方面来说，因为小微企业没有相应的专职会计人员，一些现任的会计人员没有过硬的专业会计知识，知识结构也较为落后，所以待摊费用预提费用不按规定摊提，账簿登记发生错误时采用不规范更正方法等不规范的会计操作时有发生，更不用说采用相对较为完善的会计方法和复杂的会计技术来进行日常会计核算了。
（三）企业的内部监管重视不够
我国的大部分小微企业的管理者都存在受教育程度不高、管理意识较差和缺乏管理能力的问题，在他们任管理一职之前，没有接受系统的管理培训，所以在上任之后监督管理的技能就较差。目前，大多数的小微企业的管理者在人才选拔方面往往追求任人唯亲，而不是任人唯贤，在选择会计人员时往往优先考虑亲朋好友，所以在小微企业的管理中家庭式管理现象普遍存在，这也造就了小微企业在管理中监管力度小、管理趋向随意性，会计工作的规范性、制度性和程序性不高的缺陷。再者，管理小微企业的人员监督管理意识较差、对会计工作了解不够，管理水平也较低，所以在对会计工作进行监管时，会因能力不足而产生心有余而力不足之感；还有的问题就是许多小微企业为了控制成本，拒绝耗资完善企业内部的会计制度，这样不合格的会计制度会影响会计核算工作的合规性和效率性，同时让企业承担巨大的经营风险和财务风险，给企业内部的会计监督工作带来了一定的难度。
（四）经营权与所有权划分不清
小微企业大多是一家一户经营，属于私营经济，且大多数所有者就是经营者，就造成了所有权与经营权的高度集中。在很多的小微企业中，会计出纳等职位通常由所有者自身或者是亲朋人员担任，所以在使用资金时就较为随意，内部控制监管也形同虚设，小微企业的财务管理也存在职责不分、财务监督力度不大的情况，这些问题都会给企业的财务状况埋下隐患。
（五）会计人员综合素养不高
小微企业的会计业务简单，所以管理者为了控制成本一般都是自己或者亲朋担任会计人员，这样没有专职会计人员存在的小微企业，在填制会计凭证时就会因为专业技能较差而错填、漏填或者是少填内容，难以保证会计信息的可靠性。再者，小微企业的会计业务简单，账目也较为混乱，再加上小微企业的会计从业人员能力达不到专业要求，而小微企业人员的职业道德也很难得到保障，会计人员利用自身的职务之便做出一些对企业利益有害的行为也屡见不鲜，这些问题都会损害企业的利益，给企业的财务安全造成威胁。
四、提高小微企业会计核算的对策
为了保持并且促进小微企业的良好健康发展，本文针对小微企业中存在的相关问题，做出了一系列的相应对策，对于企业负责人对会计工作不重视的问题，我们可以加强企业负责人的会计核算规范性意识；而建账不规范，核算混乱的问题则可以让政府支持力度和会计核算相挂钩；企业的内部监管重视不够我们就可以加强企业的内部监管力度；我们可以通过制定完善的小微企业会计制度来解决经营权与所有权划分不清的问题；会计人员综合素养不高的问题，我们就可以对会计从业人员进行岗前人员培训教育，在岗人员继续教育等方式来提高会计人员的整体素质。
（一）加强企业负责人的会计核算规范性意识
企业负责人对于整个企业的发展走向起到了一个引导作用，一个好的企业管理人员不但可以让企业保持良好的发展势头，更能够提高企业人员的凝聚力，从而正确定位企业发展方向。为了让小微企业的会计核算趋于规范化，我们要加强企业负责人重视会计工作的意识培养，让负责人意识到规范性的会计核算对小微企业的健康发展能够起到一个促进作用；再者要明确企业负责人对会计核算的真实性的责任，切实监督负责人在平时的监督工作中可以对会计核算执行客观公正的理念。
（二）政府支持力度和会计核算规范度相挂钩
近年来，小微企业由于自身对市场变化反应灵敏，可以有效缓解就业压力等特点得到了政府的大力扶持，如降低税收、提供贷款支持等，这些政策促进了小微企业的快速发展，但是小微企业中账目混乱、假账错账等问题在一定程度上给小微企业的发展造成了影响。为了让小微企业扬长避短，我们可以让政府的支持力度与会计核算规范度相挂钩，即对于会计核算较为规范的小微企业，政府可以适当放宽支持力度，例如加大自己支持力度，减免较多的税收等；而对于一些会计核算较为混乱的小微企业，则要降低支持力度或者不给予优惠政策，这样就相当于在小微企业之间建立了一个考核制度，给优秀的企业较大程度的优惠，对于不规范会计核算的企业则减少优惠力度。这样长期发展下去，就会在小微企业之间形成一种优胜劣汰的法则，淘汰的都是会计核算不健全的，留下的则都是会计核算规范的、健全的小微企业，从而促进社会经济的有效发展。
（三）加强企业内部监管力度
健全的会计机构和内部控制系统可以规范企业的会计核算，在小微企业中，会计出纳和会计职能经常由同一人担任，这样同一个人兼具现金收付、保管票据、空白凭证和会计审核、会计档案保管的工作，就不利于钱账分管。所以我们要加强企业的内部监管力度，分离岗位职责，明确规定各岗位人员的工作内容和责任，并且让各岗位的人员互相监督、互相负责，强化企业的内部控制。为了让小微企业的会计核算工作能够起到监督和反映财务状况和经营成果的作用，我们必须根据企业的实际特点制定适宜的会计核算准则，并且建立相关的会计制度，这样可以及时、准确、高效地完成相关会计核算工作，从而让会计核算对小微企业的发展发挥出最大的作用。
（四）制定完善的小微企业会计制度
为了完善小微企业的财务管理制度，我们必须根据小微企业的相关实际情况，健全企业内部组织结构，才能为企业的财务管理提供制度保障。在小微企业中，企业必须设立相关的会计职业岗位，聘请专业会计人员，会计和出纳必须分别让人担任；另一方面要加强财务预算、控制和规范现金的使用，从而提高资金的使用效率，杜绝相关会计人员随意拿用的坏习惯。在平时的会计业务中，经营者对于企业内部的管理没有核算概念，但是为了促进小微企业的发展壮大，我们必须加强财务上的管理，并且构建合理的财务机制，才能实现企业的利润最大化。
（五）提高会计人员的综合素养
会计人员是完成企业会计业务的主体，而会计人员的专业水平、人格修养都关系着会计核算质量的高低。在处理平常的会计业务时，会计从业人员要熟悉相关的会计法、会计制度、会计基础和会计基础的工作法规等，才能够按照相关的规定熟练各基本环节的规定和要求，处理业务时才可以得心应手，工作效率也能够事半功倍。对于会计从业人员来说，提高自身的专业知识技能不但可以增强自身能力，还能够让自己得到更大的发展空间和升职机遇；会计人员负责的是一个企业的账目，在工作中，也必须做好自我心理素质建设，对于企业的钱财要做到过手不沾手；对于小微企业来说，要想自身发展得更好，就必须对会计人员的专业水平和道德素质做好相应的防护和培训措施，就专业知识方面来说，小微企业在聘用人才时就采用选拔制度，择优而用，任用之后还可以对他们进行不定期或者是定期的专业知识考核，或者是让相关人员参加会计知识培训；就道德素质方面来说，则要对会计人员进行岗前培训教育，对在岗人员则要进行继续教育，只有双管齐下，才能让小微企业在发展过程中得到更大的助力。
五、结束语
小微企业是我国市场经济的重要组成部分，不但缓解了我国的就业压力，还为促进经济繁荣发展做出了贡献。但是在小微企业的快速发展过程中，小微企业的会计核算也存在着许多的问题，我们必须针对相关的问题采取一系列的措施对现有的小微企业会计核算制度进行改革。本文就小微企业会计核算中存在的诸多问题进行例举，并且给出了相应的应对措施进行改进，国家有关部门必须完善相关法律法规，企业应该制定适应自身的相关制度规定，建立健全内部监督制度，只有各方面做好相应工作，才能让小微企业更具发展性。
[参 考 文 献]
[1]岳晓艳.我国小微企业会计核算存在的问题及解决对策[J].中国乡镇企业会计，2013，14（8）：90-91
关键词：会计核算 问题 解决措施
随着市场经济的快速发展，企业在发展中面临越来越多的机遇和挑战。加强企业会计核算能够使企业及时发现自身存在的问题，促进企业经营管理水平的提高，有利于建立完善的企业内部核算责任体系，使企业会计信息的真实性得到有效保证并促进企业廉政工作的开展。
一、企业会计核算存在问题
1.企业会计部门设置不合理，从业人员素质不高。当前一些企业在设置会计部门、配备会计人员时，忽视会计规范要求，会计部门设置过于简单，同时由于考虑成本的原因，许多企业任用自己的亲属或聘请兼职人员来做企业的会计人员，由于兼职会计可能身兼多个单位，大大影响了企业会计核算工作的准确性和及时性。虽然一些企业想聘请素质较高的会计人员，可是由于企业发展的不确定性，导致一些优秀会计人员跳槽到待遇及发展前景都比较好的大企业，流动性很高。另外一些企业缺少对会计人员的再教育和培训，导致企业会计人员的专业水平下降、知识结构老化，不能适应现代社会企业会计核算的要求，影响了企业会计核算水平和能力的提高，无法保证会计核算质量。
2.企业内部控制不完善，缺乏有效的监督机制。为了保护财产物资的完整、会计资料的真实和经营目标的实现，企业必须在内部进行自我的调整、约束、规范及控制。但是在实际工作中，一些企业的管理者对企业内部控制重要性认识往往不够，没有建立完善的内部控制和有效的监督机制。内部控制制度的不完善使企业产生了资产流失、浪费等问题，同时企业外部监督管理的缺乏也影响了企业经济活动的合法性和与规性，这样一些企业的管理者就会经常对企业财务的工作进行干预，从而使会计的监督职能不能正常发挥，造成相关会计人员侵吞企业财产、损害企业利益的严重后果。
3.在企业会计核算过程中存在违规操作的问题。为了简化程序、调整费用或原因其他原因，一些企业在会计核算中经常发生违规操作行为。例如，一些企业企业的账目混乱，没有按照相关要求依法建账；一些企业通过采用虚增成本或者不记收入的方法对企业利润进行人为地操控；一些企业不按照现有会计制度对相关资产的计提折旧年限及分类的规定，自行对资产计提折旧等。这些在会计核算中的违规的操作行为严重影响了企业会计数据的准确性，使会计信息严重失真。
4.忽视会计资料的保管工作。会计资料是反映企业经营活动及进行投资决策的重要依据，主要由会计凭证、账簿、报表和其他会计资料组成。同时国家明确的规定了会计资料的保管方式、年限等。然而很多企业为了控制成本或由于条件的限制，忽视了对会计资料的妥善的保管工作，随意存放会计资料，从而导致一些会计资料发生毁损或丢失的问题，影响了企业的长远可持续发展。
二、改进会计核算工作的措施
1.要提高会计从业人员的综合素质。会计从业人员素质综合水平的高低是影响企业会计核算工作好坏的关键。因此企业会计核算工作的改善，就必须从会计从业人员的综合素质水平的提高上抓起。首先，企业可以采取一些优惠和福利政策，从而吸引综合素质较高的的会计核算人员到企业来。其次，企业要对会计核算人员开展定期的学习和培训，对他们进行继续教育，提高他们的理论知识和技能水平。再次，企业会计人员要加强相关法律法规知识的学习，使会计核算人员具有较高的法律意识和强烈的责任感。只有通过不断地学习再教育，会计从业人员的专业素质和道德素质才能不断提高，从而保证企业的会计核算工作顺利进行。
2.建立完善的会计核算机构。会计核算机构的合理设置不仅能够为企业会计核算工作提供了一个良好的工作环境，而且能够促进企业会计核算工作科学有效的开展。企业要根据自身的实际情况，加强不同职能的部门的分工合作，使会计核算工作有序、合理地完成 。另外，加快企业会计核算工作的电算化也是完善会计核算机构的重要途径之一。 会计电算化使企业会计核算的工作效率大大提高，为企业会计核算工作提供了一个良好的工作平台。
3.健全企业内控制度，加强监管工作。在当今社会，我国大部分企业都还没有合理成熟的企业制度，同时还存在着很多的问题，比如企业的监督机制不合理、岗位之间缺少必要的牵制等，同时因内控机制不足使企业的会计核算相对薄弱、会计无力控制等。因此企业要根据相关法律法规的要求健全企业内控制度，监督控制企业财务信息、资产以及经营活动，完善企业会计管理制度中有关会计人员岗位责任制、内部监督机制、会计管理体系等制度，从而提高企业的会计核算水平。同时加强外部监督对企业来说也是非常重要的，企业要积极依靠外部监督管理来实现企业会计工作的标准化 。要按照会计法规的要求建立完善的会计账簿的管理体系。另外税务机关和财政部门要加强对企业指导的工作，帮助企业实现依法记账，实现企业内部会计核算制度管理的合规化， 从而提高企业会计核算工作的质量。
4.加强会计核算基础工作的规范。会计核算基础工作的规范对企业会计信息的真实性有重要影响， 因此要保证企业会计信息的真实可靠，企业会计人员必须在会计核算工作中遵守及时性、可比性、客观性等相关的会计核算原则，并据此对企业会计信息进行反映。同时还要重视对会计资料的保管工作。作为记录企业经济活动运行的依据，企业必须依照国家规定加强对会计资料的妥善保管。总之，企业要加强这些基础的工作的规范化，使它们在会计核算工作的基础作用得到充分发挥。
三、小结
目前随着我国经济的快速发展市及场体制的改革完善，企业既面临着许多的机遇与挑战，也面临着很大的竞争压力。合理有效的开展企业会计核算工作，不仅使企业对自身经营活动和财务收支状况有一个清楚的了解，也为企业管理者投资决策的行为提供了很好的参照，从而促进企业的持续健康的发展。因此我们要重视企业会计核算中存在的问题，并找出具体的优化建议，切实做好企业会计核算工作。
参考文献：
[关键词]事业单位 会计核算 问题 解决对策
中图分类号：F235 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）27-0330-01
事业单位会计是全面、系统、连续地记录事业单位资金运动过程，反映和监督行政事业单位执行国家预算情况的会计。随着经济的快速发展，事业单位会计核算在不断的探索和发展中取得了一定的成绩。但是，从总体上来看，我国事业单位会计核算仍处于发展初期，与事业单位会计核算的相关法律法规还不健全。因而，我国事业单位会计核算中还存在很多问题和不足，这些问题的存在不仅会影响事业单位会计核算的质量，同时会影响整个事业单位会计核算的发展。本文将对我国事业单位会计核算中存在的各种问题进行了深入的探究，并结合实际情况提出了相应的解决措施，以期更好地提高行政事业单位内部会计核算工作的效率与秩序。
一、事业会计核算存在的问题
1.1 会计凭证填制和审核不规范
会计核算中会计凭证包括原始凭证与记账凭证，事业单位中的会计凭证的填制与审核必须按照一定的会计核算准则进行。然而，目前部分事业单位在会计凭证的审核和填制方面存在一些问题 ：
一是原始凭证填写不完整。凭证的填写必须遵循完整的原则，而目前事业单位在进行会计原始凭证的填制过程中存在着漏填、少填、不填的现象。填制不完整的原始凭证会使得事业单位会计核算的会计信息不准确。
二是原始凭证填制不真实。真实性是原始凭证能够作为记账依据的关键，真实性要求事业单位必须依据实际发生的项目如实填写原始凭证。然而，有些事业单位的原始凭证还存在虚假现象，违规编制虚假的自制原始凭证的情况时有发生。
三是原始凭证审核不严。我国部分事业单位在原始凭证审核上存在很大的漏洞，没有严格把关原始的票据凭证，对发票上的各项内容和各项经济事项中使用的各类票据的不符合问题没有做到及时指出。对原始凭证的严格审核是保证后续会计核算质量的关键，原始凭证审核不严将严重影响会计核算的质量。
四是记账凭证不规范。真实、完整的记账凭证是事业单位登记账簿的直接依据。目前，我国部分事业单位在记账凭证的填制方面还缺乏一定的规范性，比如记账凭证的填制内容不完整、不全面或者编制的记账凭编号不合理、不科学等。
1.2 会计科目设置不规范
科学合理的会计科目是事业单位进行会计核算的基础。从我国事业单位会计核算的现状来看，我国事业单位在会计科目的设置上还存在问题。首先是会计科目设置不规范，例如部分会计科目（如成本费用类科目）设置得过于粗糙，没有设置相应的二级科目和明细科目，进而导致无法准确地把握当年、当月单位各项经费的具体支出问题。另一方面，部分事业单位还存在会计科目使用不恰当的情况。比如，某些行政事业单位将单位内部的邮电费用、差旅费用等都计入了办公费用中，有些事业单位将“财政专项收入”或“上级补助收入”记到了“其他应付款”、“其他暂存款”中。如此一来，各个单位会计科目的使用将出现严重的不规范、不准确等问题。
1.3 内部控制制度不健全
事业单位良好的会计核算体系与其健全的内部控制制度是密不可分的。目前事业单位的内部控制还不健全。首先没有做到不相容岗位相分离，有部分事业单位的会计和出纳由同一人担任，这就使得不相容岗位之间的相互牵制作用形同虚设，给各种违法违纪行为提供了可乘之机。其次是内部稽核不健全。现阶段，我国众多行政事业单位尚未建立健全货币资金管理制度、应收账款管理制度、应付账款管理制度、固定资产管理制度等。相关单位的财务监管人员和会计核算人员对会计报表的审核不严谨，经常出现会计人员为了使核算报表金额完整而采用自己掏腰包赔钱的形式。长此以往，直接导致了事业单位财会状况错误百出等情况，严重阻碍着行政事业单位的发展。
1.4 固定资产核算不科学
固定资产是事业单位会计核算的要点和难点。目前，事业单位会计核算中对于固定资产的核算不能很好地反映固定资产的实际情况。事业单位的固定资产是以历史成本计价的，固定资产一旦形成，其账面价值将始终保持不变。同时事业单位固定资产只核算其账面原值，不计提折旧，固定资产从购置到报废，会计账面始终反映的是原值。其在使用过程中因磨损或技术进步等原因而减少的价值在事业单位的资产中得不到体现。这使得固定资产的账面价值与实际价值产生差异，并随时间的推移其差异越来越大，导致固定资产出现虚增现象，使提供的会计信息失真。
二、事业会计核算存在问题解决对策
2.1 加强会计核算基础工作
完善会计基础工作，是解决事业单位会计核算问题的关键。会计核算的基础工作包括会计凭证的体制和审核、会计科目的设置以及会计账簿的登记等。完善会计基础工作，必须规范事业单位会计从业人员对原始凭证的填写，力求原始凭证填写完整，杜绝原始凭证弄虚作假。对于记账凭证和账簿的书写，也应规范化，确保会计信息的准确，以便于事业单位进行会计核算。在会计科目的设置上，应在按照事业单位会计制度的要求设置统一的一级科目的基础上，结合单位的实际情况设置相应的二级和三级科目，以便于明细科目的查询和归类。
2.2 加强会计内部控制
加强会计内部控制，也是加强事业单位会计核算的有效途径。健全完整的内部控制制度的建立应当从以下三方面入手：
首先，制定全面的内部控制规范章程。事业单位应以工作范围、性质和内容为基点，对各个岗位的工作职责以及工作权限进行规范，同时对程序性事务的处理流程进行规范。
其次，要加强事业单位内部审计部门和政府审计部门对事业单位的日常审计。对事业单位的日常审计包括对事业单位会计基础工作是否规范、会计核算工作程序是否符合要求，财务会计制度是否健全进行审计。
再次， 健全财务信息披露制度。事业单位应严格按照《会计法》的有关规定和现行财务制度要求，建立、健全财务信息披露制度，依法公开财务信息。
2.3 加强固定资产的核算
传统的事业单位的会计核算中通常不对固定资产提折旧，这种核算方式会导致会计信息与资产的实际情况不符。为了满足现行的会计核算的需要，事业单位可以借鉴企业核算固定资产的方法对固定资产计提折旧。具体可以通过适当的增加部分会计科目，例如：增加“累计折旧”、“固定资产清理”和“固定资产减值准备”等科目对固定资产进行核算。通过计算固定资产折旧，不仅可以反映固定资产在使用过程的有形或者无形的消耗，而且也能比较完整的反映事业单位在日常运行中的各项成本和费用。
三、结语
科学合理的会计核算体系是推动事业单位财会工作顺利进行的重要保障，也是维护国有资产安全性的重要保障。因此，优化和提高事业单位的会计核算质量将事业单位管理的重中之重。我国事业单位会计核算工作还存在许多问题，包括会计基础工作不规范、内部控制制度不健全、固定资产核算不科学等。针对这些问题，事业单位应当从规范会计基础工作、建立健全内部控制制度等方面制定相应的解决措施。总之，对于事业单位会计核算工作的改革和完善不是一蹴而就的，而是一项综合的系统工程，具有长期性和复杂性。
参考文献
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关键词:高校 会计核算 问题 改革措施
随着市场经济的不断深化，近年来我国高校的办学环境发生了巨大的变化，高校会计核算工作所面临的对象、内容也要求也发生了很大的改变。在这种背景下，现行的高校会计审核制度的弊端越来越凸显出来，对高校会计核算制度进行改革已经迫在眉睫了。
一、我国高校会计核算存在的问题
(一)核算基础方面存在的问题
《高等学校会计制度》规定除经营收支外，我国高校会计核算均以收付实现制为核算基础。收付实现制要求以实际收到或支付现金作为确认收入和费用的依据，虽然它具有期末不需进行账项调整、工作量较小的优点，但是不能准确计算盈亏，因此不够科学。首先，当收入实现和收到款项、费用发生和支付不在同一期间时，收付实现制会计记录的收入和费用就不同正确反映当期业务活动的真实结果，使得高校难以对其教育成本进行科学地计算和确认。其次，以收付实现制为核算基础的高校会计核算，会导致固定资产的核算失真，使得固定资产值虚高，降低了会计信息的可靠性。最后，由于收付实现制是以实际收到或支付的现金作为确认收入和费用的依据，在这种情况下，那些当期已经发生但尚未用现金支付的债务就不能得以体现，从而导致负债核算的不准确，这非常不利于高校财务风险的防范和控制。
(二)会计科目设置方面存在的问题
我国现行高校会计制度中会计科目体系的设置，主要是从政府部门预算管理需求的角度出发，侧重于反映高校教育经费的收支情况，忽略了高校进行成本核算的重要性和必要性。具体说来：首先，“结转自筹基建”科目设置不全面。“结转自筹基建”科目用于核算高校用财政补助收入以外的资金安排基本建设的支出，此科目设置存在的问题是：当自筹的基本建设资金转入基建账户后，高校的事业账上无法反映基本建设资金存款的情况；若基建项目没有完工，则第二年无法反映上年的结转数；高校的自筹基建经费转账后就结束了，没有反映资金的使用情况。其次，“固定基金”科目不能反映高校固定资产的真实情况。“固定基金”科目反映的是高校固定资产的原价值，没有扣除资产的折旧，随着时间的推移，高校固定资产的账面值与实际值之间会有很大的误差。最后，“提取专用基金”科目设置不科学。“提取专用基金”在尚未提取前，是一个数字，这样会使高校当年的教育支出数额夸大，等到实际支出时又减少了当年的支出数，因此该科目的设置存在不科学的地方，会束缚高校的教育发展。
(三)固定资产核算方面存在的问题
根据现行的高校会计核算制度，高校将固定资产在购买时计入当年设备购置的花费中，在此后的使用年限里没有对固定资产的折旧进行核算，因此高校的会计数据是无法准确反映固定资产的新旧程度。目前很多高校为了提高办学水平，购入了大量的设备，高校的固定资产支出项很大，应该将高校固定资产的损耗作为一项重要内容加以核算。
二、我国高校会计核算的改革措施
(一)核算基础方面的改革措施
高校应该采用以权责发生制为基础的会计核算制度。权责发生制要求凡是当前已经实现的收入和已经发生或者是应当支付的费用，无论款项是否已经收到或者支付，都应该作为本期的收入和支出处理；凡是不属于本期的收入和支出，即使款项已经在本期收到或者支付，也不作为本期的收入和支出处理。相较于收付实现制，权责发生制能够更加准确地对会计主体的盈亏进行计算，实现收入和支出的相互配比，计算结果更加科学可信。
(二)会计科目设置方面的改革措施
首先，建议在资产类账号增加“累计折旧”科目，用于反映高校固定资产的累计折旧情况。折旧的原则和方法可以参照企业的相关办法，同时考虑高校的特点，制定适合高校固定资产特点的折旧率。其次，建议增设资产类总账科目“在建项目”，调拨自筹基建资金拨款通过“固定基金”增加的核算，便于把握资金的流向。
(三)固定资产核算方面的改革措施
在固定资产的折旧方面，高校为了准确反映固定资产的实际价值，可以参照《企业会计制度》的规定，增设“折旧基金”，用以核算高校固定资产在使用过程中的折旧情况，从而准确反映高校固定资产的数值。
三、结束语
随着市场化进程的不断深入，高校会计核算制度经历了几次改革，取得了一定的成效，但是目前我国高校会计核算工作中仍然存在着诸多缺陷，使其难以适应市场化经济发展的需求，因此探析我国高校会计核算工作的改进措施具有重要的理论和实际意义。本文分析了我国高校会计审核工作中存在的核算基础、会计科目设置、无形资产核算方面存在的问题，并针对性一一提出了改革措施，以期能够为推动现行会计制度的完善贡献自己的力量。
参考文献：
[1]张会娟.现行高校会计制度存在的问题与对策[J].经济师,2007
摘要：与企业单位不同，事业单位是由国家设置的，作为一个为人们服务的综合机构，它的存在和运行不涉及资料生产活动，所以在财务管理上也不会出现像企业那样复杂资金流，也没有复杂的会计核算情况。但是事业单位会计核算工作是事业单位管理的关键部分，它是当前事业单位改革和发展的前提条件。
关键词 ：事业单位；会计核算；对策
随着我国改革开放，会计核算内容也随之变得多元化和复杂化，传统的事业单位会计核算制度已经落后了，使得许多事业单位会计核算工作存在着很多不规范的操作，为了保证事业单位会计核算工作向着科学、系统和现代化的方向发展，有必要针对当前事业单位会计核算中存在的问题进行分析并提出合理的建议，以利于事业单位的可持续发展。
一、当前事业单位会计核算中存在的问题
随着我国市场经济的不断发展，国家对于财政管理上的改革也在紧锣密鼓的进行着，事业单位是我国市场经济主体的重要成员，应当在经济发展的过程中不断完善自身的会计核算制度。
1.对财务管理不够重视
现如今，在很多的事业单位中，虽然都设有相应的财务管理部门或是会计岗位，但是其会计核算工作并没有真正的发挥作用，财务核算制度也不够科学严谨，工作流于形式。例如让出纳人员对稽核工作进行监管，这样不仅导致工作效率低，而且还存在风险隐患。财务管理制度不健全，导致相应的会计核算制度变成了摆设。在事业单位中，普遍存在着对会计核算工作不重视的现象。
2.会计工作人员素质低下
事业单位不同于企业单位，它对会计人员的选用上主要是通过行政任命的形式来进行的，这样就会有可能出现有会计基础知识的人可能不一定能够参与会计核算的工作，而反之，没有会计基础知识的人可能还要在会计核算工作中担任重要角色，这样就很难保证事业单位会计核算工作人员的素质，这样工作的质量和效率也就很难得到保证。
3.会计基础工作不到位
事业单位中会计核算方面的工作不是其重点工作，实际中会出现很多问题，如原始凭证存在着虚假现象，对记账凭证的操作不规范，不规范的账簿书写格式等等，这些都是会计核算工作中的基础工作，只有把基础工作做好了，才能在把后续的工作进行完善。从当前的实践情况看，我国事业单位在建设和发展过程当中的情况相对比较复杂，作为一种相对特殊的组织机构，在实践的工作开展过程当中还应当对当前市场和社会环境的基本需求加以分析。根据相关调查分析和研究，在当前事业单位的会计基础工作管理过程当中还存在有较多的缺陷部位，应当进行实际的整改。
4.会计核算监督机制不够健全
相应的监督机制不够健全，不能够保证会计核算工作的科学合理及效率。实际中，很多事业单位的监督部门都不能够及时的对相应的项目管理进行检查，这个问题长期都没有能够得到解决。
二、事业单位会计核算工作的完善
1.对会计人员定期培训，提高业务素质
会计工作人员的业务素质关系到事业单位会计核算工作的质量和效率问题，所以要加强对会计工作人员的管理，加强对他们进行专业技能的培训和职业道德培训。要求事业单位中的财会人员必须是在获得了会计从业资格证书后，才能够在会计岗工作。加强当前会计岗位工作的人员定期的综合业务培训，同时，将国家关于关于会计核算工作中的一些法律法规引入到会计培训业务中来，提高他们的法律意识和工作的责任心，要求他们在工作中要恪尽职守，客观公正，实事求是，以便于更好地完成事业单位中的相关会计核算工作。另外，现实中要保证由会计类专业人员担任会计核算的工作。
2.强化会计基础工作，提高工作质量和效率
对于改进事业单位会计核算的工作，除了要加强工作人员的业务素质和职业道德水平以外，还要在实际工作中对他们的行为进行规范，完善相应的会计基础工作，健全会计人员的业绩考核、晋升、淘汰等奖惩制度。比如说可以设立收付实现制与权责发生制相结合的会计核算基础，不断实现会计内控制度完善的相关方案，最终稳步的促进工作质量和效率的提升，改进固定资产会计核算办法，可以借鉴企业会计制度，对自身的制度进行优化。同时，依据每个单位的具体情况，制定出相应的会计人员岗位考核办法，从源头上防止腐败现象的发生，有效约束会计工作人员的行为，提高会计核算工作的质量。
3.加强财政监督管理
如果说财务人员是提高事业单位会计核算水平的内因，那么事业单位的财政监督管理则是会计核算工作的外因。所以在会计核算工作中要建立一个完善的财政监督管理体系，避免不必要的损失。在实践之中加强对事业单位运行管理各方面成本的控制和管理，加强财政监督管理，并且加强其中各个环节相关人员的参与程度，充分的结合事业单位的工作现状，真正意义上促进理念和制度的同步革新，使得事业单位的建设与发展可以实现全面的增强。
4.严格事业单位的财务管理制度
为了今后更好的适应相关工作的切实需求，加强单位的会计核算管理，要不断的健全和完善以事业单位核算工作为核心的制度建设，对会计内控的基本方案和核心的政策思想等进行研究，以更好的实现对事业单位工作现状的完善，制定出符合当前工作趋势和工作环境的方案，真正意义上促进事业单位迈向现代化。财务管理制度是会计核算工作开展的重要保障，所以要在事业单位中建立科学合理有效的财务管理制度，加大对该制度的执行力度，严格依照制度办事，并根据实际情况，定期对该制度进行完善，以保证它能够适应事业单位不断发展的需要。
三、结语
事业单位的会计核算工作直接关系到国家财政的合理利用、分配和使用的质量和效率，影响到我国经济协调发展的问题，要想妥善的解决事业单位会计核算中存在的问题，就必须清楚的认识到事业单位会计核算中存在的各种问题，只有这样才能有针对性的去解决问题，使事业单位的管理水平不断的提高，更好的为国民经济发展提供服务。所以，完善事业单位会计核算工作势在必行。
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关键词：企业会计核算；会计核算制度；会计人员
一、会计核算制度概述及其重要作用
1.会计核算制度概述
会计核算制度通常也被称为会计反映制度。在制度中，货币作为主要的计量单位，企业从事会计核算的相关人员对企业日常的资金活动进行计算，其中包括正在发生或者已经结束的账目。记账、算账、报账的总称也叫会计核算。该制度方式多样，主要有设置账户、填制和审核会计凭证等。设立此项制度，是为了确保资金活动能够公平、公正、公开的按照计划方向发展，并取得最优成果。
2.会计核算制度重要作用
随着社会对廉政建设的重视，越来越多的企业采用会计核算制度，用于核实会计信息是否有效可信。只依靠人力劳作，无法从根源上避免贪污、账目混乱的状况。若是出现有关造假、舞弊的现象，就能充分体现出会计核算制度的优越性。企业追求资金公开透明，及时、有效、准确无误核实信息，这些都可以通过加强本企业中财务工作人员的职业道德修养和综合素质来提高总体的会计核算水平。这项制度还能够使企业管理最优化，账簿中的账目本身存在繁琐、不集中等许多特点，不易梳理。若采用会计核算科学的整合、提炼和按需分类，就能在单纯依靠人力的基础上做到更加全面、系统反应经营业务的要求。与此同时，对相关债权者、投资者等人提供的不同会计资料，也可以利用此制度查找信息的问题，方便使用者及时掌握企业资料，管理企业经营，监督企业运转。许多创业者重视企业内部核算质量责任保证体系，内部人员的日常行为规范与否直接关系整个企业的业绩高低。企业经营部门、财务负责部门、企业会计部门之间都有不可推卸的责任和义务，有效应用会计核算制度，将多个部门的运作串联在一起，互相监督、互惠互利，才能实现效率最优，企业的可持续发展才更有保障。
二、会计核算制度存在的问题
1.会计从业人员整体素质问题
培养人才是一个企业持续发展的动力源泉。如今，许多小型企业和中型企业对人才招聘方面给予的重视远远不够。人力资源部门招收会计从业人员时，对其素质考核不够严格全面，更有甚者，知识水平和专业素质均不达标。有些企业为了降低成本，聘请学生兼职或是亲戚朋友出任重要任务，这些人员没有接受过专业培训、对会计知识的理解有限、实战经验不足、工作热情不饱满。尽管有些企业已发现会计部门的重要性，坚持聘用高素质、高学历人员，但也可能由于无法提供丰厚的资金和优越的实习机会，而造成人才流失。
2.企业会计资料保管不当
会计账簿、资本报表、会计凭证和其他重要资料的保存意义重大。它们是工作人员记录企业资本活动、经营策略、投资决策的重要凭证。从企业成立初期，会计资料就一直跟随企业成长、发展，国家对于保管这些资料的年限、方法都有明确的规定和要求，这当然需要投入人力、物力和财力。有些企业为了考虑降低成本、减少限制、躲避考察，没有合理保存企业档案，这些纸质资料十分容易在曝晒和潮湿的环境中损坏。当企业需要调取资料核算和整理的时候，发现为时已晚，随意摆放的报表账簿已没有任何参考价值，严重影响企业管理。
三、改进会计核算制度的办法
1.加强基础工作，提高人员素质水平人力资源部门在聘用会计人员时，应该严格按照会计制度的规定，认真考核会计机构的建立、会计人员的综合素质。若是遇到企业资本和实力的限制，更应该结合自身的实际情况，制定最适合企业的人员考核制度。提出一些优惠条件或实习机会来吸引应聘人才的眼球。充分利用留住的人才，企业内部举办知识教育，培养新人，定期再教育能够阶段性强化会计人员所学的知识，温故知新。增强他们的法律意识，培养他们使用先进仪器的能力，多接触最新的操作技术，为企业管理注入新鲜血液。在人员选择方面，企业应不吝成本，尽可能任用高素质人才，适时创造机会。
2.认真落实资料档案保管体制随着经济全球化的不断发展，企业之间的竞争愈发激烈。抓牢基础工作，夯实基层任务，才是企业持续发展的重要保障。实时关注市场经济环境的变化，发现企业核算信息主体、范围、质量的新要求，总结出真实有效的会计信息能准确反映企业运营过程、分析其存在的潜力、总结出当前的经济发展效益，推断今后的有利发展方向。因此，这种记录经济业务的历史资料，企业应依照相关章程，聘用专业人员，投入一定的精力整合、装订、定期维护。对已经到保管日期的无效报表，也不能随意处理，而需要填制销毁表格，建立销毁会计清单，呈报相关部门审核，待审核通过，依规定销毁。
四、结语
为了完善这项会计制度，笔者提出了两个比较重要的问题：人才培养和档案保存，并给出了改进的办法。只有不断完善这种管理体制，加强管理监督，提高人员综合能力和职业素养，才能从根本上做到清正廉洁、公平公开。
作者:王冰羽 单位:吉林工商学院
【关键词】 事业单位 会计核算 措施
事业单位是中国社会的特殊阶层，为我国文化、教育、科学、卫生等领域的建设发展提供服务。事业单位会计通过全面、系统、连续地记录事业单位资金运动，强化和监督事业单位的国家预算执行情况。作为财务管理活动中的重要组成部分，会计核算工作对事业单位的职能发挥起着至关重要的作用。随着市场经济的不断深入，事业单位的会计核算工作也面临着新的问题和挑战。因此，如何提高会计核算水平，保证资金的安全与完整，强化事业单位的财务管理水平就成为事业单位亟待解决的重要课题。
一、我国事业单位会计核算概述
会计核算是以货币为计量单位来全面、系统地记录并反映单位或企业的生产经营活动过程及其预算计划的执行情况，最后以财务报表形式向组织内外报告，是组织财务活动的重要监督手段。做为会计工作的重要组成部分，会计核算的准确化和规范化对组织的会计工作质量水平起着重要作用。
随着我国市场经济的不断深入，事业单位的会计核算工作对事业单位的影响作用也日益突显。会计核算工作的不断规范化不仅是事业单位适应市场经济的客观需要，是保证事业单位资产安全完整的重要手段，还是提升事业单位财务管理水平的必要途径。现阶段要通过建立健全会计核算制度，为会计核算创造和谐的制度环境，从单位自身出发，不断加强对事业单位物资管理，强化财政预算的编制与执行，以及提升核算工作人员的综合素质，从根本上改善当前的会计核算现状，促进事业单位进一步提高财政资金使用效益和财务管理水平，保证事业单位实现稳定、健康发展。
二、我国事业单位会计核算中存在的问题
1、缺乏健全的会计核算制度
完善的会计核算制度是保证事业单位提高会计工作效率的有力手段。我国事业单位长期以来都是由国家直接拨款运行，会计核算惯用传统的收付实现制的记账方式，缺乏健全的会计核算制度，导致财务人员在实际工作中无章可循，实际会计核算不能准确反映事业单位的资产负债情况，不能有效发挥会计的监督作用，会计核算流于形式。虽然有的事业单位制定了部分财务管理相关制度，但是制度本身缺乏整体、全面的规划，制度内容空洞，不能起到很好的规范指导作用，导致在实际会计核算中缺乏严谨的工作氛围和态度，会计工作缺乏明确的制度规范，大大降低了事业单位会计核算的效率和财务管理水平。
2、会计核算与财产管理相脱节
事业单位主要依靠财政拨款来维持，因此有必要对事业单位的财产进行合理规划、有效管理。但是，近年来部分事业单位没有深刻认识到财政物质对事业单位的重要性，轻物重钱，缺乏对物资的有效管理。在会计核算方面，没有对其设立统一的账户、账簿，缺乏完善的盘存制度，对物资的采购和使用缺乏严格的出入记录登记，造成财务核算部门与资产管理部门严重脱节。大多财务人员都单纯认为物资核算不需要对其具体物品的使用、管理情况进行核算，而是通过相关记录信息进行反映，从而没有实行定期盘点和清查，事业单位缺乏全面的物资核算信息，会计信息严重失真，致使国有资产不当流失。
3、预算管理不规范
目前不少事业单位的预算管理普遍不规范。主要表现在以下几方面：一是预算指标体系不健全。事业单位的预算指标只局限于传统的常用指标，而没有根据政策法规的更新而及时补充，没有形成系统的预算指标体系；二是预算编制停留在静态时点，没有结合单位运转的实际情况，缺乏互动性，预算编制主观随意性较大，降低了预算编制质量，超支现象严重；三是预算执行不及时，由于用于预算依据的财务收支缺乏动态分析，多数为事后分析，存在滞后性，财务部门对科研项目或投资建设的收支信息掌握不及时，导致预算跟踪分析、预算评价等工作都不能及时作出准确、合理的调整与评价，缺乏对事业单位资金管理的全面反映，约束了事业单位财务控制的实施范围。
4、实行核算的工作人员综合素质有待提高
随着市场经济的不断深入，部分事业单位的规模逐渐扩大，资金额度也越来越大，随之对其管理的要求越来越高。而事业单位的会计核算工作人员墨守陈规，不能结合单位的实际发展情况进行会计技能的改进与自我提升，会计处理主观随意性较大，缺乏纪律性，对会计核算制度的贯彻执行造成一定约束。还有的工作人员对权责发生制缺乏深刻理解，在工作中不能科学合理地将其运用，对于出现的一些非常状况不能及时采取解决措施，客观上造成会计核算效率低下。这些都在很大程度上影响了事业单位的财务管理水平，使其隐藏了一定财务风险。
三、完善事业单位会计核算的主要对策
1、完善事业单位会计核算制度
事业单位会计核算体系的完善需要以健全的会计制度为基础。我国事业单位会计核算制度仍需要进一步完善，主要可以从以下几个方面入手：首先，变收付实现制为权责发生制，建立以权责发生制为主的会计核算制度。权责发生制的建立有利于进行全面的成本核算，实现事业单位收支核算的配比性和财务信息的可比性，提高事业单位各项经济活动的真实性和可靠性，同时也能提高事业单位的绩效考核水平。其次，严格落实会计核算制度，事业单位需要建立会计责任制度，归属会计人员的责任，以保证快核算制度的落实。再次，加强单位资产的管理，防止资产流失，尤其在单位固定资产管理方面，单位应该改变资产的管理方式，制定合理的折旧或配比制度，完善固定资产报废、审批制度等。最后，完善内部会计监督机制，健全内部会计控制制度，对单位资金的进出实行全面的监督和管理，使单位会计中心成为财务管理和监督的一个重要组成部分。
2、协调会计核算与物资管理
事业单位的会计核算工作应与物资管理相统一，对单位的资产应完整入账，全面掌握资产的变动情况，特别是单位应进一步改进固定资产和无形资产的会计核算方法。在固定资产的方面，事业单位应统一固定资产的入账口径，做好入账验收和领用登记的工作，定期进行资产清查，保证账实相符，并规范固定资产的报废处理制度。同时，单位应新增固定资产的累积折旧科目，每月月末对单位的固定资产计提折旧。累积折旧科目可以反映固定资产累积计提的折旧费用，既解决了单位按权责发生制对资金流向进行管理的要求，又能真实反映固定资产现实的摊余价值信息，同时计提固定资产折旧还能客观反映单位固定资产的新旧程度情况，增加单位会计信息的可比性。在无形资产的方面，事业单位可以新增一个累积摊销科目来抵减无形资产，这样可以避免一次性将单位购入的无形资产完全摊销，而导致单位无形资产账面价值的虚减。无形资产摊销具体的会计处理方法与固定资产相似，累积摊销科目反应无形资产的累积摊销额。这样有利于单位管理者及时掌握无形资产的历史成本和摊余信息，能够真实反映单位的财务信息。
3、加强事业单位预算管理，实施全面预算管理
当前事业单位的预算管理并不能真正发挥预算管理“事先计划”的作用，对于单位的大量人力、物力和财力的实时控制难度较大。因此，我国事业单位应加强预算管理，建议可以实施全面预算管理。我国事业单位实施全面预算管理应主要是以下几个方面：首先，完善预算管理数据库。为保证单位预算编制方案的准确性和可行性，事业单位需要建立一个基本的数据库，该数据库应包括单位的历年数据、经营活动过程中发生的实时数据等。其次，建立预算执行中的分析和评估体系。预算编制方案实施后需要对预算的执行情况进行分析和评估，因此单位可以建立相应的月度经营分析制度来实现预算分析与经营分析的结合，如要求关键岗位人员不仅要将月度计划输入单位系统，同时应注意按时提交预算计划完成情况的分析报告，通过分析和评估，及时发现预算执行过程中的问题和经营问题。再次，完善预算的控制体系。单位应加大对预算的控制力度，根据单位的实时情况来调整预算，如在管理费用方面，对于上级部门批准的项目费用支出，应设立相应的支出预计进度，并进行实时监控，在无相关批复文件的情况下，各职能部门所发生的管理费用应无法入账。
4、加强事业单位财会队伍建设，培养优秀会计核算人员
事业单位会计核算要真正发挥作用必然需要一批优秀的会计核算人才，因此需要加强对单位会计人员的培养，提高财会人员的整体素质。主要做法包括：在聘用方面，严格会计人员选拔的考核工作，提高进入门槛；在后续教育方面，定期进行培养和考核，提供短期、高效、有针对性的岗位培训和业务学习，例如新会计法、会计准则、国家法规等方面内容的学习，提高财会人员的专业水平；在职业道德方面，要加强财会人员的职业道德教育，提高财会人员的职业操守，树立诚信为本、爱岗敬业、客观公正的思想。
总之，事业单位对我国的社会政治和经济等的发展具有重要的作用，随着我国事业单位改革的不断深入，使事业单位对会计核算提出了更高的要求。针对上述事业单位会计核算过程中的主要问题，事业单位应进行必要的改进，以提高事业单位财务管理的效率和水平。因此，单位应加强财务的管理力度，完善单位会计核算制度，协调会计核算与物资管理，实施全面预算管理，同时提高财会人员的素质，克服事业单位会计核算过程中的种种弊端，以适应事业单位体制改革和发展的新形势。
【参考文献】
[1] 王景朋：完善我国事业单位会计核算体系的探讨[J].当代经济，2011（5）.
关键词：私营企业；会计核算；对策
私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股、以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《合同法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司，私营股份有限公司，私营合伙企业和私营独资企业。改革开放以来，尤其是近几年来，我市和全国其他地方一样，私人投资兴办企业的积极性空前高涨，私营经济得到了长足的发展，成为带动本地区经济发展的重要力量。部分私营企业在各方面的支持下已经成为资本雄厚，制度健全，管理规范，具有一定规模的企业。它们在繁荣市场，扩大就业，增加政府税收等方面发挥了积极的作用。
但在私营企业在自身发展中也存在不少问题，其中会计工作不规范，企业内部控制制度不健全等是导致私营企业会计管理工作混乱的主要原因。
一、私营企业企业会计核算中存在的主要问题
1 核算主体界限不清，即企业产权与个人产权界限不清。企业财产和私营企业主个人家庭财产经常发生互相占用情况，而且缺少必要的一些手续，有的甚至将企业财产视为其个人财产随意支配，给会计核算工作带来不少困难。管理者忽视会计工作与财务管理的核心地位与独立性，对会计核算的要求和作用认识不清，财务管理目标短期化。这种认识上的偏差导致他们对专职财会人员的轻视，不能发挥财会人员管理职能作用。
2 会计基础工作薄弱，会计机构不健全，财务管理制度不完善。大部分民营企业会计从业人员因为多方面原因，素质参差不齐，会计机构设置与会计人员任用不符合会计规范要求，存在层次不清、分工不明确的问题，致使会计信息失真。在会计任用上多是亲属当出纳，外聘“高手”做兼职，兼职人往往兼职几家，一般定期来做账，会计核算的及时性难以保证。有的企业由于工资待遇等原因导致会计人员经常流动，前后账簿交接不清，不仅会计核算及时性不能保证，准确性也难以保证。
3 财会人员业务素质较低，法制观念普遍淡薄。不少民营企业财会人员非“科班”出身，没有经过专业学习，更没有系统的会计知识、也没有会计专业技术职称。有的财会人员上岗靠的是关系而非专业水平。财会人员法制观念淡薄表现在对有关会计法律法规了解甚少，财经纪律自律性很差，先进的财务管理方法得不到应用，导致企业会计行为随意化，财务工作极不规范，也使企业无法运用会计信息指导企业经营和发展生产。
4 建账不规范或不依法建账，会计核算违规操作现象严重。有些民营企业根本不设账，以票代账，或者虽然设账，但账目混乱。还有相当一部分民营企业设两套账或多套账，不按规定使用会计科目，无视会计核算的一般原则。
5 会计信息失真，偷税漏税现象严重。民营企业会计资料失真现象较为普遍。会计信息失真，客观上是因为民营企业管理制度不完善，企业财务人员技术不过关，财会工作内外监督不到位；主观上则在于企业领导为达到其申请银行贷款、偷漏税收的目的，不惜违法造假。这些违法活动给国家造成重大经济损失，也给民营企业本身造成巨大损失，严重制约了民营企业的进一步发展。
6 国家执法机关存在执法不到位，执法不严的现象。当前我国确实存在着有些国家机关执法不严，违法不究，对会计舞弊的打击不力的情况。有些地方部门为了达到政绩上的目标，对私营企业会计核算不规范、会计作假采取睁一只眼闭一只眼的态度。这使私营企业老板不重视加强会计核算规范，进而也助长部分违法行为，这其实也阻碍了私营企业经营的规范化，不利于私营企业做大做强。
二、加强民营企业财务会计管理工作应采取的对策
1 政府要高度重视私营企业的发展，不断完善私营企业的相关法律法规，同时加大执法和宣传教育的力度。采取人性化的管理方法，切实帮助解决企业生产中的困难，用真情感动人，增强其对社会的责任感，用真心去回报社会，回报国家。政府应要求民营企业严格贯彻执行《会计法》，督促其依法加强内部控制制度建设，对严重违法的行为，特别是针对私营业主违法乱纪，授意会计人员篡改数据，编造假账，给国家以及社会造成损失的要坚决依法追究其法律责任，促使私营企业老板规范化经营。
2 切实推行会计持证上岗，加强会计人员的后续教育。按照我国会计法律法规规定要求，单位会计岗位的会计必须有会计从业资格证书，对私营企业必须严格要求，所有会计人员必须持证上岗，这样有利于提高私营企业会计人员的业务素质。还要针对我国私营企业会计人员的现状，加大现行会计制度特别是小企业会计制度的培训力度，强化会计职业道德教育，这是全面推进私营会计核算规范的重要环节。
【关键词】社保基金；会计核算；问题；对策
随着社会经济的快速发展，社会保险基金在各领域的发展中起到了尤为重要的作用，尤其是在凸显出对社会劳动者的社会保障，通过对劳动者的年老、疾病、就业等多方面的保险保障，更好的推动社会和谐发展的步伐。因此，从财务控制、行政管理等方面，细化管理渠道，从内部控制管理和规范社会保险管理的服务工作，形成良好的监控程序，加强监管力度，将具有深厚的现实意义。
一、简述社保基金会计核算存在的问题
1、整体概念的分析
社会保险基金是指为了保障保险对象的社会保险待遇，从国家的法律法规出发，通过缴费单位和个人，并分别缴纳一定技术、一定比例的保险经费，并采取合法的方式筹集的专项资金。因此，社会保险基金是国家举办社会保险事业的一个方面，主要用于支付劳动者由于暂时或者永久失去劳动力或者劳动机会时所享受的保险金和津贴的资金，其中，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳一定的社会保险费用。
2、存在问题的概括
（1）主体设计的不够完善
在现代信息社会化管理的形势下，尤其是社会统筹与个人账户相结合的大背景下，设立基金统筹账户与个人账户的同步管理，有些管理单位，对于社会保险基金的账户设计不够明晰，没有形成个人账户基金单独设计成为会计主体，在实际的会计核算中也没有设置具体的一级科目，没有将个人账户基金的信息在会计报表中体现出来，往往造成社会保险基金管理责任主体的缺失，造成积极流转相对混乱，对个人账户基金的保护力度不足，为社会保险基金的安全管理留下了一定的安全隐患。
（2）会计核算基础不够严实
在当前社会保险基金采用收付实现制的情况下，往往会受到管理范围狭窄、基金属性不相同等的影响，尤其是在收付实现制的运行背景下，按照实际收付先进作为会计核算的一种方法，不能够及时的反应应收未付的整体情况，也不能将保险基金的监督与管理以及可持续发展的能力等展示出来，不能全面准确记录社会保险基金的真实情况，不利于社会保险基金的决策管理。
（3）安全管理不到位
在社会保险基金的安全管理上，存在诸多的现象，譬如，直接收取现金不入账，将基金私存私分；通过私开现金支票，盗用银行预留印鉴，制作假银行对账单等手段贪污基金；通过制作假拨付单、假记账凭证等手段套取医保基金等。此外，制度管理执行力不强。在具体的安全防范措施上，还是存在诸多的安全隐患，一些地方基础管理薄弱、制度规定落实不到位、内控机制不健全、监督管理不力等问题，都需要改善。
（4）内部控制管理不健全
随着社会保险体制不断的发展，也暴露处挪用社保基金、套取医疗保险基金、冒领养老保险基金等一系列违规违纪现象。会计基础工作不扎实，存在造成账目混乱，手续不清；个别会计人员编制虚假帐、表，导致会计信息失真。究其原因，主要是内部控制制度不健全，没有在岗位分的基础上实现相互制约，对业务的处理没有采取具有控制职能的方法、措施和程序，并加以规范化、系统化而形成的一整套严密的控制机制。
二、探讨构建社保基金会计核算的有效管理方式
1、依据主体调整会计基础
在社会保险基金的主体适应基础上，适合的调整会计核算的基础，充分显出会计核算的分析、预测以及控制职能，从客观、真实、公正的角度进行资金筹集，掌握好使用与增值情况，构建权责利相适应的管理机制，并强化措施，完善收付实现制，通过财务报表的编制管理，现金流量处理技术来反映社会保险基金的运行结果。通过全面、系统化的管理手段，准确的反映社会保险基金的债权、债务情况，强化社会保险基金的会计监督，从多方面优化主体管理的有效性。
2、围绕效益提升细化措施
在社会保险基金会计核算的管理上，主要是突出效益的整体提升，应该从多方面进行深入探讨。一是完善社保经办机构内部管理制度，全面实现基金征缴、支付、运行过程的科学化、规范化、制度化管理。二是行政管理、经办机构、监督部门检查相结合，对基金进行经常性的监督。劳动保障、财政、审计等部门和社保经办机构，按照各自的职责，协同配合，齐抓共管，形成行政监管、专业监管、内部监管和社会监管四位一体的监管机制，对基金的运行实现全过程的监管，提高基金管理的透明度，做到公开、透明、安全、高效，定期向社会公布基金征缴、支付、管理和运行情况，接受社会监督。
3、严格执行业务审核制度
在社会保险基金的安全管理上，要严格执行业务初审以及复审的制度管理，并通过严格的运行渠道，构建安全有效的管理模式，切实做到货币、有价证券的保管与账务处理相分离，重要空白凭证的保管与使用相分离，资金收支的审批与具体业务办理相分离，资金收入或待遇支付与审查相分离，信息数据处理与业务办理及会计处理相分离。严禁由一人全过程办理货币资金业务。要做到各项业务环节既独立操作，又相互衔接、相互制约，确保各岗位工作人员在其职权范围内开展工作。将基本养老保险基金、失业保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、生育保险基金等的各项系统运行做到连贯、具体、安全。
4、健全内部控制机制
在全面完善社会保险基金管理的各项措施中，严格按照企业内部控制的规范化管理，进行各项配套指引，形成会计基础工作的规范化管理，是一项重要的工作。在具体的实施中，要结合企业内部管理的实际情况，建立健全内部会计制度，并定期的进行会计资料的整体评估，及时查找会计核算中的相关问题，对出现的问题做到有效防范。针对个体私营经济以及城镇灵活就业人员用工、就业的灵活性、多样性，在制定这些人员的参保政策时，可在国家政策的大框架内，对其缴费基数、缴费时间、缴费方式给予一定的选择空间；要规范运作方便参保。扩面征收人员要随时注意上述企业和人员的经营状况、发展动态，主动上门服务，并建立社会保险登记、申报、核定、缴费综合服务等工作，能收到更好的实际效果。
三、结语
社会保险基金会计核算是一项综合性的管理工作，在实际的运行过程中，从各种保险的不同情况着手，通过采取采取综合性的管理手段，从财务管理、内部控制、人力资源优化以及信息化技术运用等多方面着手，围绕专项资金的主体设计、管理细则、制度建立等进行深入分析，形成全面的管理模式，更好的实现社会保险基金会计核算的安全管理模式，形成强有力的优势。
参考文献：
[1]孙翌华；关于社保基金管理安全性问题的分析；5知识经济；2012，12（5）：14-15
[2]李娅；基于安全的社会保障基金运用研究；上海企业；2007，02（8）：54-55
