时间：2022-08-22 18:12:08
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇工会文体活动，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
作者：卢韬单位：中国石化管道储运公司荆门输油处
领导重视，业余为主，是开展基层文体活动的保证
领导重视是关键。文体活动是职工文化精神需求和身体健康需求的反映，对于建立和谐企业，增强基层的凝聚力有着不可替代的作用。一方面，开展各种活动，只有领导重视和参与，才能促进活动有效开展，鼓舞工会干部的工作热情，确保活动开展效果。另一方面，加强文体用具的投入，使活动开展有场地，保证篮球、排球、羽毛球、乒乓球等活动用具不间断。
形式以业余为主。坚持业余性的原则，保证文体活动服从和服务于企业中心工作。首先要做好职工的思想工作，协调班组参加活动人员时间和班次，保证人员到位。其次，注意活动项目设置，尽量不搞或少搞人员不易保证的长周期比赛或活动，巧打“短、平、快”，即：周期要短，活动要平稳，进行要快。最后，利用职工休息时间，每天下班前，除值班人员外，集中活动一小时，包括健身、交流谈心、义务劳动等等，营造“比健康、比快乐、比奉献”的氛围。
培养骨干，认真组织，是开展基层文体活动的关键
发挥骨干带动作用。文体活动的开展离不开一些有特长人员的带动，离不开有效的计划和组织实施，否则，开展文体活动陷入被动局面，或流于形式，或参与人员少，而培养一支文体骨干队伍是开展好职工文体活动的关键。一方面，结合生产生活特点，长期有意识培养了一批热衷文化体育活动的人才，发挥他们的带头作用，推动文体活动深入开展。另一方面，积极参加上级举办的各项活动，对上级抽调有特长人员参加各种比赛，无论生产工作多忙，历来予以大力支持，锤炼队伍。
发挥好工会小组作用。定期召开由工会委员、工会小组长及工会积极分子参加的活动计划讨论会，结合上级工会开展的文体活动，听取大家意见，制定活动计划，明确各项活动的时间、人员和要求，并全权交给工会委员、小组长和有特长的人员负责，确保了活动的组织和开展基础。
全员参与，形式多样，是开展基层文体活动的目标
全员参与是目标。职工是文体活动的主角，他们的广泛参与是文体活动有效开展的根本。一是宣传到位，激励促动。通过单位主页、宣传栏、会议等多种形式，宣传活动目的、意义、内容，调动广大职工群众积极支持、广泛参与篮球、乒乓球等活动项目，并对活动参与者予以适当物质奖励。二是考虑不同群体年龄结构、身体状况、个人爱好等差异，抓住没有文体特长的这一大多数人的关键，组织徒步、扑克、烧烤、OK大家唱等难度低的活动项目，大家都能参与，职工也喜闻乐见，逐步达到全员参与的目的。
形式多样大众化。第一工会小组会员活跃，经常组织开展篮球和排球比赛。第二工会小组比较稳重，组织开展乒乓球、健身、徒步、卡拉OK比赛。在开展体育健身活动的同时，定期组织职工外出参观、与兄弟单位联谊、读书交流等活动，文武相宜，动静结合，不仅拓展了大家的交友范围，增进了大家的集体荣誉感和单位的凝聚力，促进了工作关系的建立和发展。
总之，基层开展文体活动应因地制宜、因时制宜、因人制宜，让大多数职工都参与其中，大众化、普及化、全面开花结果是最终目标，真正起到丰富职工业余文化生活、缓解紧张疲劳情绪、融洽同事之间关系、凝聚职工干劲的作用，成为完成各项工作任务的“助推器”，成为展示队伍良好形象的“舞台”。
乌鲁木齐石化公司是中国石油下属的地区分公司，是大型中央驻疆企业。我公司紧紧围绕“构建和谐乌石化”的工作思路，加强文体工作组织，充分调动各方面的积极性，狠抓文体基础设施建设，广泛开展了丰富多彩的文化活动，用贴近各族职工群众生活的文艺和体育活动，丰富各族职工群众精神文化生活，提高了各族职工群众的健康水平，强化了共同建设和谐乌石化的意识，促进了乌石化的精神文明建设。极大地推动了公司的企业文化建设，增强企业的凝聚力，同时对促进企业和谐发展有其重要意义。现结合工作实际，谈谈文体活动在工会工作中发挥出的重要作用：
一、乌鲁木齐石化公司开展文体活动的效果简述
乌鲁木齐石化公司自成立以来，38年间，一直狠抓工会组织的建设，尤其重视通过文体活动来促进工会工作的深入开展。每年组织职工运动会、职工春节联欢晚会、元宵社火等大型活动20余次，各种小型活动不下百余次。通过文体活动这个载体，职工凝聚力得到显著增强，促进了职工队伍的稳定，推动和谐企业的创建，公司的生产经营实现了高速平稳发展。
一是加强文体活动组织建设。在公司层面，工会专人负责文体活动的策划，并组织成立了网球、羽毛球、乒乓球、游泳、篮球、毽球、台球、桥牌等18个文体协会和业余组织。在基层，各单位纷纷成立了各具特色的文体组织，其中矿区服务事业部组织100人成立了威风锣鼓队，武装保卫部和化肥厂、化纤厂80人成立了龙狮表演队，设备安装公司组织60人组建了太平鼓队，炼油厂成立了12个文体兴趣小组，西峰集团公司成立了100人规模的业余合唱团和工装模特队。这些文体组织的建立为乌石化层层开展文体活动起到了保证作用。
二是加大投入，积极开展文体场馆建设。公司投资建设了建筑面积为8690平方米的室内体育馆，建成了西北地区最大的室内游泳馆，投用了健身馆、保龄球馆，对俱乐部进行了数字化改造，新的文化活动广场正在建设之中。同时，在各个生活小区安装了健身器械，为各文体活动兴趣小组增添乐器、音响等。通过较大的资金投入，为开展好文体活动打下了坚实的物质基础。
三是群众性文体活动丰富多彩。公司广泛开展了形式多样、内容丰富多彩、主题鲜明的群众性文体活动，活跃了各族职工群众的文体生活。每年，公司都要举办各类大型文体活动，通过这种集体活动凝聚职工。同时，组织各种个人兴趣活动，充分利用双休日等时间开展活动。
二、文体活动产生的重要作用
在我多年从事工会文体工作的过程中，通过亲身实践，不断总结，我认为文体活动在工会工作中有以下重要作用：
一是工会文体活动有利于培养职工团队精神，增强集体和企业的凝聚力。团队精神是企业持续健康发展的支柱和灵魂。我公司每次在开展大型文体活动的过程中，都能涌现出每个成员协作、互助的典范。因此，大型文体活动能够培养员工的集体主义精神，形成合力，激发员工积极向上，产生奋发向上的集体意识，增强企业的凝聚力。
二是工会文体活动是提高员工身体素质、促进企业发展的有效载体。同志说过：发展体育运动，增强人民体质。文体活动增强了员工体能，最直接的作用就是提高了员工的身体素质。我们在开展文体活动的过程中，举办的丰富多彩文体活动不但让员工展示出了个人体育、文艺专长，同时也增强了员工体质，使员工拥有一个充满活力的体魄。企业的发展离不开人的因素，员工的身体素质得到提高，能够有更加充沛的体力和精力参与到企业的生产活动中去，企业的发展也就有了保障。
三是工会文体活动可以增强企业活力，提高企业影响力。开展文体活动活动可以起到相互交流、化解矛盾、增强集体荣誉感和凝聚力的作用，促进员工增强对企业的感情、改善人际关系。更加重要的是，大力开展文体活动可以展现企业风貌、有利于提高企业知名度和员工的自豪感。我公司每年都组织员工参加中国石油系统内和新疆自治区、中国移动等大型企业的羽毛球、网球等比赛，2007年组队代表自治区赴上海参加全国职工乒乓球大赛。2011年还组队代表新疆远赴贵阳参加全国少数民族运动会，这些活动极大地展示出了乌石化的形象，让社会、公众对我们的企业品质、精神风貌有了良好的认识，无形之中提高了企业的影响力。
Key words： trade union recreational and sports activities；harmonious enterprise
中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2013）08-0159-02
0 引言
工会是由工人自愿组成的，是一个群众性的基础组织。在新形势下，围绕中心探索文体工作新路子，将开展职工文体活动作为提高职工素质的一个重要载体和平台。因此，通过工会的方式把广大职工凝聚在一起，为大家创造一个良好的活动氛围，充分调动和发挥职工的积极性和能动性，不仅对企业的发展起到了推动作用，并且为促进企业的和谐发展有着不可替代的作用，同时还能够进一步巩固工会组织的实力。
1 工会文体活动的作用
工会文体活动的开展对创建和谐企业有着重要推动作用，主要体现在五个方面：
1.1 提高工会影响力 工会是工人自愿组成的是一个具有广泛群众基础的组织，由于工会人数众多，因此，通过工会传播企业文化具有很大的号召力和广泛性。开展各式各样的活动，增强员工情操的同时，更促进了职工之间思想的沟通和交流，激发了勤奋工作的积极性和创造性。通过工会把广大职工联系在一起，不仅有助于企业员工的团结，更加体现工会的价值。但是，工会活动需要一定经费，因此，工会在争取政府和社会经费的同时更应当合理安排经费使用，不断改善文化设施，为职工创造良好的工作环境、生活环境和有利于人才成长的文化环境。
1.2 稳定职工队伍 目前公司正在建设期，工期紧，任务中，工作压力很大，同时职工远离家乡和亲人，难免有思想波动，创造一个和谐稳定的工作环境是公司的重要工作。实践证明，持之以恒的开展丰富多彩的文体活动可以有效地密切干群关系，加强部门之间、职工之间的沟通交流和了解，引导职工保持积极健康向上的兴趣爱好，使其感到有干头、有奔头，从而有效地稳定职工队伍。
1.3 提升企业影响力 通过开展工会文体活动加快企业的文化建设，从而促进企业和谐稳定的发展。组织职工参加各式各样的文体活动，能激发人们崇尚文明、团结友善、热爱生活的热情，陶冶情操，增进了友谊。同时，更促进了职工之间思想的沟通和交流，激发了勤奋工作的积极性和创造性，增进了员工对企业的感情，让员工感受到公司即是自己的家，自己就是企业的主人，通过员工的主人翁精神并且团结友爱，企业就会迅速发展壮大，因而在整个行业甚至社会都提成了企业品牌。
1.4 提高身体素质、激发工作热情 由于工会是大众组织，因此，不同层次具有相同爱好的职工众多，平时由于各自有各自的工作、各自的家庭，没有时间一起去享受爱好带来的乐趣，甚至，有些同事之间工作中根本没有来往。因此，大家关系都比较陌生疏远，没有一个良好的纽带把他们连接在一起，而众多的文体活动就充当了这个纽带，把大家紧密的联系在一起。尤其很多的基层员工在工作中默默无闻，没有给他们充分展现的舞台，而文体活动给他们提供了这个平台，并且得到大家的认可，对于这些员工来讲，无疑给他们增强了自信，因此可以更好的投入工作；并且通过这些文体活动，使大家很好的做到了劳逸结合，增强了体质，大家以健康的体魄、饱满的精神投入工作中，必然事半功倍。
1.5 培养团队精神，增强凝聚力 实际中我们组织的很多文体活动都是分组进行，以竞赛形式出现，取得冠军的一队有相应的奖励，大家为了自己分队的荣誉必然团结合作，积极进取，克服困难去争当胜利者，因此，要想获得胜利不仅要有一定的技能，而且还需要队员之间的默契配合，甚至有时候要牺牲自己的小利益来保全团队的大利益。这样大家不仅要开动脑筋寻找技巧，更要团结合作，懂得牺牲自己保全团队，所以，通过这些活动，大家不仅具有了团队合作意识，而且还懂得了牺牲。把这些精神带入工作中，必然大大增强了企业的凝聚力。
2 文体活动存在的矛盾点
2.1 工作时间与文体活动时间上的冲突 工会组织广大职工参加文体活动，会占用一些工作时间，这些都是无可避免的。在开展活动的时候会出现这样的情况：第一，占用正常上班时间组织这些文体活动，这时大家都表现的很积极，并且热情都很高涨，文体活动搞得有声有色。但是，由于众多的职工参加，在职人员比较少，因此会影响工作；第二，如果利用周末或者法定节假日甚至是下班后的时间组织活动，大家上了一天班，由于身体比较疲倦或者家庭的因素，很多人员不能参加，这时文体活动显得特别冷清，而且也没有起到组织活动的目的。因此，这就需要工会的组织者很好的协调两者之间的关系。
2.2 传统形式与员工思想进步之间的矛盾 由于时代的发展社会的进步，职工对于文体活动的形式有更高层次的需求，这就要求组织者多留心新的发展方向，不断增加顺应职工需求的内容。
2.3 场地设施落后 有些单位工会活动场地比较小，设施陈旧落后，这些都会严重影响活动的效果。
3 开展工会活动的要点
3.1 围绕中心工作开展文体活动 及时将工作重点纳入企业工作的目标责任治理体系之中，无论组织哪些形式的活动，都应当仅仅围绕企业这个中心开展，并且以企业文化为指导，在此基础上，尽量把活动办得有特点、有亮点，这样可以调动员工的劳动生产积极性，提高效率，促进企业的发展和繁荣。
3.2 结合公司实际开展文体活动 在组织活动的时候，应该充分考虑单位能够提供什么样的条件，什么样的设施，有多少经费可以去利用，因此，就需要组织者合理安排，尽可能最大的发挥现有条件的作用，在合理的经济开支下，把活动办得有声有色，生动有号召力；再者，调解好活动与工作的关系，如果让大家都参加，必然影响工作，因此可以采用轮流活动的办法，一部分人这次参加，另一部分人下次参加，这样就可以在娱乐的同时把对工作的影响减小的最低，这就需要组织者合理的安排以及分配人员。
3.3 坚持以人为本的思想 工会组织活动是希望广大职工都能积极踊跃的参加，而不是被员工冷落、不重视。因此，这就需要组织者经常去职工中调查民意，收集大家的建议，从中选择大部分职工喜欢的活动，这样才能够充分调动广大员工参加活动的兴趣，收到良好的效果。
1 坚持党委的统一领导
教育工作者是工人阶级的重要组成部分，是我党依靠的基础力量之一。新时期工人阶级先进性本质没有变，工会组织作为党群的桥梁、纽带联系作用没有变。在组织形式、就业渠道、利益分配形式日趋多样化的今天，自觉接受、坚持党委领导，对开展工会文体活动工作具有重要意义。
2 发挥基层工会和协会作用
基层工会是工会组织开展各项工作的基础，只有基层工会搞好了，工会工作整体水平才能提高。业余兴趣协会能丰富教职工业余生活、缓解工作压力，是发挥工会价值的重要途径。我院工会在党委的领导下，从便于工作的原则出发设立六个基层工会，各基层工会根据自身特点开展各种形式的活动，以保证工会工作全面展开。为丰富教职工业余生活、缓解工作压力，学院成立会员声乐协会、摄影协会、自行车协会、形体协会等多个业余团队，会员一百二十人。各协会有业务专长负责人组织、指导、安排活动，参加各级、各种文体竞赛及各项交流活动，以此来密切党群关系、增进工会会员团结。
3 组织多种形式的文体活动
高校工会要针对教职工兴趣爱好开展丰富、有趣的文体活动。具体来说，有如下形式：
（1）全校体育运动会。包括教职工的田径比赛、篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、足球赛等，以及自行车10米慢骑，师生共同参与的四人五足、简易保龄球、拔河等趣味比赛。这些活动满足了不同年龄教职工的喜好，丰富了业余生活。
（2）迎新年晚会。迎新年晚会是高校盛事之一，学院举办的迎新年晚会生动有趣，全体会员共济一堂，舞蹈、小品、独唱、朗诵、大合唱等形式多样，文艺节目精?纷呈，其乐融融。
（3）主题竞赛特色活动。如法律知识竞赛、健康知识竞赛、防灾减灾主题活动等。我院为鼓励广大教职工学法知法懂法守法，组织了以“增强法治观念，助建和谐社会”为主题的法律法规知识竞赛，增加了教职工法律、法规意识。此外，为推动我院的防灾减灾工作，我院在教职工中举办了以“减少灾害风险、建设安全城市”为主题的美术、书法、摄影大赛，主题活动丰富而具有针对性。
（4）节日庆祝活动。以各类节日为契机，举办多种形式庆祝活动。例如，为了让全校女教职工“三八”妇女节充实快乐，学院组织了庆“三八”亲子系列活动，活动内容包括运球比赛、帮妈妈挑花生、母子同台献艺、掷沙袋、简易保龄球等。此外，我院巾帼志愿者健康服务队，有90位女教职工参加，分批分期开展社会公益服务，不仅展示了她们的巾帼风采，更愉悦了女职工的身心，增进了彼此间交流。
（5）开展拓展训练活动。为增强职工体能，培养团队意识，我院组织教职工开展了以“挑战自我 超越梦想 熔炼团队 赢在执行”为主题的野外拓展训练活动。活动内容包括高空平衡木、信任背摔、攀岩、真人CF等，整个活动以篝火晚会结束，精彩纷呈。拓展训练能磨炼意志、增强信心、增强团队合作意识，是高校文体活动的重要形式。
4 立足本职创新宣传工作
在信息传播和科学技术飞速发展的今天，工会工作人员要更新工作理念，调整工作思路，使工会宣传工作更好地适应形势发展的需要。我院为做好宣传工作，通过淮安日报、淮安工运杂志、校园网、淮安市妇女网、淮安市总工会网、美丽江苏网、江苏防震减灾网、中国三农观察等多个网站、多渠道进行了宣传。要增强工会宣传工作的表现力和感染力，还须进一步做好新闻稿的撰写工作，努力提高新闻稿的思想性和艺术性，使其既能贴近群众，又能实现宣传目的，摒弃呆板、生硬的新闻报道。
5 开展文体活动的努力方向
目前，高校工会在文体活动开展上存在一定困难，如统一组织难度大，活动参与面窄、影响力有限，活动新颖性、创新性不够等。对此，可从以下几个方向努力：
（1）紧密结合学校工作，紧紧围绕教职工感兴趣且有价值的活动开展工作，创新活动形式的同时融入文化内涵，保证活动质量及教职工参与率。
（2）发展重点资助和扶植的品牌项目，选拔培养骨干条件较好、影响力较大的协会作为学校的品牌项目，这样既使工会文体活动更具特色，又能形成本校的校园文化“名片”。
（3）积极发挥基层工会和协会的主动性，挖掘一批有专长、热心公益的教职工，由他们组建各种兴趣协会，让其发挥特长，进而带动其他老师投身到校园活动中去。
【关键词】工会工作；文体活动；国有企业
企业的文体活动是支撑企业文化的重要组成力量，文体活动作为精神文化生活的主要体现，以提高职工的生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点，着力增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。
一、工会文体活动在企业建设中的作用
工会文体活动是企业文化建设的重要组成部分，是提升员工向心力、凝聚力的基础。开展健康向上、特色鲜明、形式多样的群众性文体活动，不仅能活跃广大员工的业余生活，满足精神需求，还可以使活动中激发出来的积极性转化成工作中强劲的精神动力，促使广大员工热爱工作、关心团体，从而达到共建和谐企业的目的。
工会文体活动是推动企业文化建设的良好形式。成立各类文体协会及文化体育联合会，为职工强身状体和情感交流架起了沟通的桥梁，大力推进职工文体活动的广泛开展，引导职工积极、自觉、持续地参加各项文体活动，在一定程度上培育了团结和谐、齐心聚力、符合企业和谐发展的先进文化氛围。
工会文体活动是培养员工团结和谐、促进团队建设的良好途径。文体活动多以团体比赛为主要活动方式，以员工积极参与为推动力，营造了团结拼搏的氛围，增强了员工的团队意识和以企业为家的思想意识，提高了员工的凝聚力和归属感。通过文体活动促使我们的员工进一步具备进取精神和竞争意识，抓住一切机遇实现企业发展目标。
工会文体活动是员工强身健体、精神文明建设的重要手段。随着企业的快速发展，员工的工作压力明显增加，进行适当的文体活动可以缓解员工长期以来的工作压力，有利于员工的身体健康，与此同时，通过集体活动的契机，可以增进员工间的情感交流，增强团队的凝聚力。
二、大型国有企业工会工作现状与措施
1.大型国有企业工会工作现状分析
时间配比上的矛盾。开展文体常占用一定的工作时间，对生产、科研工作进度产生了一定的影响。反之，利用业余时间组织员工活动，则参加的人数会相对较少，组织难度会大一些，这就需要我们工会协调和解决好这种矛盾。
活动人员趋于年轻化。员工年轻化程度高，在工作生产上都是中坚力量，他们正处于建立新家庭的重要阶段，新生宝宝的出生已经让他们自顾不暇，双重角色使他们觉得没有更多的精力参加文体活动，使组织工作难度加大。
参与员工多样性需求与传统活动形式固化的矛盾。青年员工对新颖的文体活动及竞技娱乐形式接触较多，接受新事物新观念的能力也增强，这对工会的活动组织提出了更高的要求，不仅要满足活动个性化、多元化趋势，同时也要对传统的工会活动内容做出更新和变革。
2.大型国有企业工会文体工作实施措施
南瑞信通公司作为一家高科技IT企业，具备专业知识更新快，产业规模扩张迅速等特点。公司员工平均年龄29岁，35周岁以下青年占全部人数的83.6%。面对青年员工多、思想活跃、出差多、工作压力大等实际情况，如何有效开展群众文体活动，提升员工归属感、增强企业凝聚力成为当前急亟需解决的问题。
为进一步建立、健全企业文化建设，使每一位员工都能以饱满的工作热情、昂扬的精神状态投入到工作中，促进员工自身、员工之间、员工与企业的和谐，公司工会积极开展员工文体活动，增强员工的认同感、归属感，提升企业向心力，有效地促进了企业经营管理健康和谐发展。
公司工会按照分类指导的原则，定期组织开展各类活动。以“冬季送温暖、夏季送清凉、平时送帮助”为依托，从根本上保障员工职业健康，为长期出差员工解决后顾之忧；成立羽毛球、乒乓球、摄影、游泳等9大协会，丰富员工文化生活；关爱女员工，开展孕期讲座、三八妇女节主题活动，成立女员工三期休息室，充分保障女员工权益；开展“弘扬五四精神激扬青春风采”主题活动、“新员工七个一”志愿服务活动，并开展各类培训、劳动竞赛，提升员工综合素质；关爱员工心理健康，定期以问卷、座谈等形式开展思想动态调研，引导员工正确应对各类压力，培养积极良好心态。通过以上措施，全面加强员工技能教育、职业道德教育、精神文明教育，提升员工素质，培育统一企业文化，为公司业务快速发展提供了有力的人才保障。
三、开展文体活动的工作经验与建议
定期总结、评比、表彰，规划职工文体活动。结合公司实际情况，抓住职工需求，做好全年活动规划，工会每年春季组织一次分工会主席工作交流会，制定新的一年分工会工作计划，各个大型活动结束后进行评比、表彰，让分工会之间形成良好竞争，并在年终进行工作总结评比会，对一年中积极参与活动并取得优异成绩的的分工会进行表彰。
合理利用公司资源，广泛开展活动，坚持长期不懈。深入广泛开展员工各类文体活动，利用各种节假日组织员工环山、环湖健步走，坚持长期不懈。邀请兄弟单位一起进行友谊赛等系列活动，互相取长补短。收集员工的意见建议，和情、创新、有效的开展的各项活动，充分调动员工参与活动的积极性，达到创建和谐企业的目的。
在注重整体需要和规范的同时，还必须注重不同员工的个体差异。由于不同的员工年龄、出身、经历、长大环境各不相同，个性品格也有较大差异，人文关爱和心理疏导内容的制定、工作的实施上充分尊重员工的个性差异，充分保证员工在受教育过程中的主体意识和主观能动性。
综上，文体活动作为企业文化建设的重要载体。坚持有计划、有步骤地开展文体活动，将有力配合和宣传企业文化精神，有效提高员工素质，改善人文生活环境。文体活动与其他物质、精神文化生活共同构筑优秀的企业文化，将使企业各项工作得以顺利开展，为构建和谐企业，体现以人为本，提高企业员工的幸福指数，创造蓬勃向上、凝心聚力和的优良环境。
作者简介
孔震（1979-），男，江苏仪征人，高级工程师，主要从事企业管理、工会建设工作。现任南京南瑞集团公司信息通信技术分公司副总经理、工会主席。
关键词：文体活动；企业发展；作用；组织
多年来，陕汽控股集团公司工会始终坚持“以人为本”的科学发展观，把提高职工的生活质量和健康需求作为工会工作的出发点和落脚点，高度重视职工的文体活动工作，通过各种有效的文体活动载体，着力增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识。大力推进职工文体活动的广泛开展，引导职工积极、自觉、持续地参加各项文体活动，广泛开展丰富多彩的文体活动。具体做法和体会是：
1领导重视、组织健全，经费到位
1.1 领导重视。公司领导对于开展群众性文体活动给予了大力支持，凡是集团公司的重大文体活动，领导都能保证活动经费到位，组织健全，领导的高度重视，亲临活动现场，这不仅增强了领导与群众的感情，更提高了职工的积极性和荣誉感。多年来，公司工会坚持“月月有活动、季季有比赛”，每项活动都能在各单位广泛开展，目前已经形成党政领导支持、工会组织实施、各方配合的工作格局。
1.2 组织健全。根据现阶段的实际情况，建设了陕汽控股集团公司工会职工游泳馆、羽毛球馆、兵乓球馆、图书馆、建立了陕汽集团艺术团，通过加强文体网络的建设，为开展丰富多彩的文体活动提供了组织保障。集团公司工会制定的文体活动计划、安排活动内容，各分工会能够根据自己的工作计划安排活动。以职工健身为着力点，以普遍参与为重点，组织活动的原则是“大众参与、广泛适宜、全民健身、兼顾特色。”
1.3经费到位。凡组织文体活动，就涉及到活动场所和所需的器械等活动经费，集团公司领导给予了大力的支持，每年在预算时对文体活动经费有较充足的安排，从而保证了活动的正常开展。凡集团公司组织的活动费用，由公司工会统一支付。
2文体活动主题明确，上规模，有影响
集团公司人员的结构较为复杂。科学合理开展文体活动将关系到能否调动大家的积极性，在推动企业的和谐发展和引导职工为实现目标奋斗的过程中，有着很强的亲和力和凝聚力。公司工会根据公司生产经营状况，每两年都要举办一次大型的职工运动会、每一年都举办职工羽毛球比赛、兵乓球比赛、游泳比赛、篮球比赛，把活动组织方案、活动过程应急预案、活动后总结评比表彰等作为一个系统工程来考虑和实施。这些大型活动在职工中引起了强烈的共鸣和震撼，激发了职工的团队意识，增强了整体的凝聚力，培育了携手共超越的团队合作精神。
3日常文体活动，因地制宜，形式多样，适时总结
集团公司工会组织的文体活动形式以大型、集中为主，各分会组织的活动形式以小型、分散为主，适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。集团公司工会组织的文体活动形式以大型、集中为主。工会从提高职工健康素质，建设协调高效团队，促进快速持续发展的高度出发，大力推动职工文体活动的广泛开展。活动的着力点主要放在力求增强职工的健身意识，激发活动兴趣，培养运动习惯上。工会组织的活动固定项目与不固定项目相结合。固定项目有：每年组队举办职工运动会、游泳比赛、羽毛球比赛、篮球比赛、足球比赛、象棋比赛；举办迎新春健身长跑活动，展示“携手共超越”的团队精神。不固定项目有：基层各分会根据生产经营情况举办具有各自特色的文体活动，受到了广大职工的好评。
适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。结合集团公司实际情况，抓住职工需求，适时总结长期规划，所工会每年夏季组织一次分工会主席工作交流会，年终进行工作总结评比会，文体活动是交流总结评比的一项重要内容。为了调动和引导基层单位及职工个人积极、自觉、持续地参加文体活动，集团公司工会组织的文体活动都要进行总结、评比、表彰，同时还利用所网和所报广泛进行宣传。通过文体活动的广泛开展，活跃了广大职工的业余生活，提高了职工的工作积极性，使快速、持续、健康发展的陕汽控股集团公司有着昂扬向上的精神活力和蓬勃生机。
4开展文体活动的体会
这几年通过开展职工文体活动，活跃了广大职工的业余生活，提高了员工的工作积极性，职工的团队意识和凝聚力不断加强，有效地促进了所里健康快速持续和谐发展。开展职工文体活动的实践使我们深切地体会到 文体活动是宣传企业和谐发展的良好形式。组织各类文体活动，为职工强身健体和思想情感交流架起了沟通的桥梁，同时激发了员工奋发向上，勇于拼博的斗志。旺盛了士气。在一定程度上，培育了团结和谐、齐心聚力，符合企业和谐发展的先进文化氛围，为推动单位和谐建设的不断发展，提供了强大的思想保证、精神动力和智力支持，由此可以确定文体活动对企业文化建设的潜移默化作用，是十分有效的。
文体活动是培养职工团结和谐、促进团队建设的良好途径。纵观在市场竞争中驾驭潮流的成功企业，无不在团队建设上精耕细作。文体活动以团体竞赛为载体，以职工普遍参与为重点，营造了团结奋进的氛围，增强了职工的团队意识，提高了职工的凝聚力和归属感。如内部运动会、外出比赛多数是以团体得分计名次的，只有团结一致、齐心协力的团队才能获得名次。以文化为内涵的企业核心竞争力，需要通过文体活动来培育和推广，动员和鼓励职工把比赛中争取好成绩的品质带到技术工作中去。集团公司在开展职工文体活动过程中，始终以服务于企业为中心，把着力点放在提高职工团队的综合素质上，不断增强职工的团队意识和凝聚力。通过文体活动使职工真正具备进取精神和竞争意识，抓住一切机遇实现企业发展目标。体现了单位所需、职工所求、党政所谋、工会所能，达到了提高职工健康素质与促进单位职工团队建设的双赢效果。
文体活动是提高职工综合素质的良好载体。开展文体活动有着丰富多彩的内容和形式，各类竞技比赛是各项文体活动的主要内容。职工在参加各类竞技比赛时，最容易表现出内在的品质和思想作风，而比赛的规则、精神文明规范都制约着活动按照章程进行，无形中对参赛人员和观众都是有效的教育，而且这种没有教员的教育过程极为自然，是在生动活泼的赛事过程中进行的，其教育效果显而易见。在各种大小赛事中，互帮互促、互尊互爱的场面比比皆是，使我们从比赛小事到企业和谐发展大事，达到了由外在到内在实质的不断升华。故而职工的综合素质可以通过丰富多彩的文体活动载体得到提升和拓展。
【关键词】文体协会活动；存在问题；改进措施
目前水电厂大概有8个文体协会，各协会每年都举办丰富多彩的活动，但当前开展文体活动主要存在以下的问题：
1、统一组织难度大，员工参与率低。我厂职工较为分散，倒班工作特点制约人员无法集中，给统一组织文体活动、丰富职工文化生活带来一定困难。同时文体活动受其比赛规则、场地的影响，只能提前测算好参赛人数，而基层的初选，考虑到比赛时间和比赛结果，往往组织初赛只是根据报名情况选择合适人选参加，造成参加文体活动的人数少，参与面不高。
2.各协会活动专业性强，员工参与面窄。各协会如篮球、乒乓球、羽毛球、围棋、象棋、摄影书画等协会，这些项目受专业性、竞技性较强等因素，参加活动的职工大多是一些有文体特长的职工，这种情况造成参加文体活动的单一人群，活动的老是那几个人，其它员工只能望而兴叹，活动的局限性较大。
针对以上情况，我认为应采取以下措施来发挥文体协会的作用
一、加强职工文体协会的组织建设，为开展文体活动打好基础
1.以职工意愿成立各文体活动协会。职工文体协会是工会职能得以充分发挥的具体工作载体，也是开展一切文体活动的基础。要在广泛调查了解的基础上，根据职工兴趣爱好成立多个协会，引导职工自愿参与，最大限度的调动职工的积极性，使文体活动的开展具备坚实的群众基础。有了职工文体协会，就可以广泛了解职工对哪些文体活动感兴趣，同时发现职工文体特长喜好，为活动开展打下基础。
2.加强文体协会基础管理工作。要根据实际情况，及时健全完善协会规章制度， 规范管理，完善运作程序，推进协会管理体制、运行机制的创新，保证协会组织运转的连续性和先进性。
3.加大文体活动投入，完善娱乐设施、健身器材和职工书屋等文体活动硬件设施，把健全完善文体活动设施列入企业规划，做到协会有阵地、有经费、有人员、有活动，为文体协会开展活动提供良好的环境。
4.要采取积极措施，不断扩大文体活动的规模和效应，根据不同职工群体的需求，适应不同类型职工群众需求，制定文体活动计划，做到老少皆宜，全面参与，并抓好实施，提高文体活动的质量和标准。
5.要在不同时期确定不同的文体活动主题，使活动形式多样化，要充分发挥好文体阵地的服务职能，尽其所能，为文体活动提供便利。
二、转变文体协会组织实施方式，为协会发挥作用注入动力
职工文体协会的生命在于健康、协调和可持续运作，而真正做到这一点，必须认真思考适合基层的实际情况的活动方式，为协会可持续发展注入动力。
1.从大型活动向小型活动转变。大型活动受条件制约不能经常性的开展，这就需要企业工会组织转变活动方式，由大型活动转变为小型活动。针对实际情况，对文体活动制定“小、活、新、实、精、俭”的活动思路，突出了群众性、教育性、引导性、趣味性。采取短平快的方式，利用周末或晚上的时间举办乒乓球、象棋、扑克、羽毛球等小型多样的室内文体活动，既不影响工作，又能使职工身心得到放松，精神饱满地投入到各自的工作中。
2.从集中活动向分散活动转变。 针对职工人员分散、因工作岗位人员无法离开等情况不能集中参加活动的情况，就必须把集中举办转变为分散举办，把协会活动的阵地前移，由各班组自行安排文体活动，厂文体协会给予支持，同时也可以利用网络平台开展形式多样的活动，这样雅俗共赏、老少皆宜、不受时间空间限制的活动，必然能提高职工的参与热情，增强其浓郁兴趣，这既能烘托气氛，又不影响日常工作；既能减轻工会组织的压力，还能通过不断线的活动使职工始终保持积极向上的精神风貌。
3.从工会主办向文体协会承办转变。工会是企业文体活动的主要组织者和实施者。目前，由于企业改革改制的不断深入，机构重组，人员合并，工会工作人员都是身兼数职，没有专门设置文体活动干部。这就要求工会在组织活动时要从工会主办向文体协会承办转变，发挥文体协会的作用，协助工会开展好文体活动。通过这一转变，不仅可以减轻工会的工作压力，更重要地是可以锻炼文体骨干的组织能力和协调能力，使文体活动更具群众特色。
4.从少数职工参与向更多职工参与转变。作为企业，举办文体活动的主要目的是满足广大职工群众的精神文化需求。围绕这一目标，工会组织在开展文体活动时，应该尽可能地吸引更多的职工群众参与。最大限度地把职工群众吸引进来，达到增强体质、陶冶情操、增进团结、促进工作的目的。要不断总结和完善文体工作好的作法和经验，开展具有大众口味的文化体育活动，吸引职工群众广泛参与，推动文体活动上台阶。要最大限度地把文体骨干吸收到文体协会中来，做好宣教活动，最大限度地把职工群众吸引到协会组织的活动中来。
三、拓展活动思路，设计活动载体，促进协会工作的健康发展
企业文体活动不同于一般性的群众性文体活动，活动的开展有企业发展的需要、有企业精神的体现、有企业员工的个性需求。因此在企业文体活动的组织开展上要对理念进行更新，设计好活动载体，载体活动有效地载体活动可以起到事半功倍的作用，是文体协会健康发展的源泉。要经常深入基层，了解职工的思想动态和文化需求，按照“企业要求什么，职工需要什么，我们就开展什么”的思路，有的放矢地广泛、深入地开展职工文体活动。
1.坚持竞赛与趣味相结合。开展文体活动要从培养职工的兴趣入手，克服单纯竞赛相对单一、乏味现象，打破纯粹为竞赛而竞赛的观念，增加活动的趣味性和欣赏性。不断扩展活动项目，形成适合各年龄段职工参与的群众性文体活动竞赛新体系，做到体育比赛与健身活动相互促进，相互提高，紧密配合。
2.坚持大型活动与平时健身相结合。开展文体活动要积极转变活动方式，将文体活动有机地渗透到职工平时的健身活动之中，重在普及，重在参与。让职工在紧张的工作之余陶冶情操、消除疲劳，保持饱满的工作热情和良好的精神状态。
3.坚持企业品牌与娱乐性相结合。企业发展有自身的特点，因而在创新企业文体活动时，一定要在活动的内容、形式上既要突出企业特色，又要推陈出新，适时开发新项目，形成我厂文体活动的独特风格。集体育和文化艺术于一体，促进大型文化活动综合化、综合活动系列化，形成特有风格，提高品味，显示独有魅力。
根据公司2013-2015年企业文化建设三年规划的要求，借鉴其它单位关于企业职工文体活动建设的有益经验，结合公司的实际情况，制定如下职工文体活动实施方案：
一、指导思想
以党的十精神为指导，以创建和谐企业为目标，抓住迎接集团公司成立30周年和公司成立10周年的有利契机，充分发挥工会组织贴近职工、组织职工的优势，在公司内广泛开展“辉煌十周年、历史新跨越”职工文化体育系列活动，团结员工，凝聚力量，引导广大员工关注、支持和参与公司企业文化建设，活跃企业文化，为集团公司添彩、为平桂飞碟增辉，争做企业文化建设的创造者，争当企业和谐的促进者，争做企业又好又快发展的推动者。
二、组织机构
成立由公司领导和公司工会系统有关负责人组成的活动领导小组，统一领导协调活动的实施。
组 长：覃荆文
副组长：彭光华 黄旭胡 黄智
成 员：杨秀莲 黄俊义 罗雪兰 邱海石 邱卫军
刘达云 黎富生 李国林 李文忠 唐邦文
吴鸿过
三、活动原则
（一）教育性、科学性、趣味性原则。坚持以人为本的宗旨，寓教于乐，寓动于乐。
（二）群众性原则。主题活动的内容与形式坚持丰富多彩，能够满足不同特长、不同兴趣、不同层次员工的需求，促进员工的身体素质、文化素养和审美素质的全面提高，并在普及与提高的基础上形成良性发展的局面。
（三）坚持自主自愿与积极引导相结合原则。在组织开展活动的过程中，充分体现员工自主发展意识，通过鼓励、引导，为员工搭建文化体育活动的平台。
四、活动安排
“辉煌十周年、历史新跨越” 职工文化体育活动分组织准备、组织实施和总结表彰三个阶段进行，时间安排原则上从2013年3月份开始至2014年4月份结束。
（一）组织准备阶段（ 2013年3月～2013年4月）
1、认真学习和领会公司2013—2015年企业文化建设三年方案的总体要求、总体思路、总体目标以及公司党委关于企业文化建设的有关要求，理清思路，提高认识。
2、公司工会组织调研和座谈，广泛征求意见和建议，结合公司实际，研究制定主题活动实施方案。
3、召开公司2013-2014年职工文体活动建设方案研讨会，调整、充实职工文体活动建设领导体系，明确指导思想、任务和要求，部署、落实全年主题系列活动。
4、进行宣传发动，营造氛围，动员和组织广大职工积极参与，在公司系统全面启动主题活动。
（二）组织实施阶段（2013年4月～2014年3月）
1、开展“辉煌十周年、历史新跨越”文化宣传系列活动，陶冶员工情操，展示员工风采，弘扬和谐企业文化理念和“团结、务实、勤勉、奉献”的企业精神，教育职工树立主人翁思想，激发和动员广大职工为企业发展贡献力量。
（1）2014年春节前后，开展“欢天喜地迎新春”系列活动，举办有奖猜灯谜、为职工送春联等活动。
负责部门：公司工会
配合部门：公司文艺协会书法爱好者分会、各基层工会
（2）在2014年第三届职代会期间，举办以展示一线员工风采为主要内容的平桂飞碟“靓丽风采”人物摄影展。
负责部门：公司工会
配合部门：文艺协会摄影爱好者分会、各基层工会
（3）在2013年“五一”前后，组织开展劳动模范、岗位标兵演讲活动，宣传劳模先进事迹，弘扬劳模精神。
负责部门：公司工会
配合部门：各基层工会
（4）在2013年“七一”前后，开展以“和谐、团结、奋进”为主题的传统歌曲大家唱活动，动员和组织广大职工高唱歌颂党、歌颂祖国的革命歌曲，庆祝党的生日。
负责部门：公司工会
配合部门：各基层工会
（5）2013年8月底组织职工开展“活力杯”气排球比赛。
负责部门：公司工会
配合部门：各基层工会
（6）2013年9月底，举行“公司十周年庆“摄影书画展。
负责部门：公司工会
配合部门：各基层工会、文艺协会摄影爱好者、书法爱好者分会
（7）2013年10月上旬，举行“飞碟杯”篮球比赛，邀请平桂管理区各单位组队参加比赛，扩大公司影响力。
负责部门：公司工会
配合部门：公司各部室
（8）2013年12月举办中国象棋比赛。
负责部门：公司工会
配合部门：各基层分会
2、开展“我型我秀、展现风采”女职工系列活动，发挥女职工在奉献爱心、促进家庭和谐、企业和谐中的重要作用，激发女职工的积极性和创造性，为建设成为一流的资源型科技加工企业建功立业。
（1）组织开展形式丰富的“庆三八”系列活动：休闲游、趣味竞技活动、才艺展示、读书活动、运动竞技活动、女性健康知识讲座等等。
负责部门：女职工委员会
配合部门：各基层分工会
（2）举办第二届女职工服装秀比赛。
负责部门：女职工委员会
配合部门：各基层分工会
（3）举办女职工才艺作品展。
负责部门：女职工委员会
配合部门：各基层分工会
（4）举办“我秀我家”摄影作品展。
负责部门：女职工委员会
配合部门：各基层分工会
3、组织开展以“闪亮青春我做主”为主题的首届青年文化节活动，展示青年职工风采。
（1）开展“我心中的平桂飞碟”青年DV大赛
负责部门：公司团委
配合部门：各基层团组织
（2）组织飞碟青年自助之旅
负责部门：团委
配合部门：各基层团组织
（3）举办“绿色出行、青春风采”自行车出行活动
负责部门：团委
配合部门：各基层团组织
（4）举办“青年讲坛”活动
负责部门：团委
配合部门：各基层团组织
（三）总结表彰阶段（2014年4月）
召开“辉煌十周年，历史新跨越”职工文化体育活动表彰大会，认真总结经验，交流体会，表彰活动中涌现出的先进集体和个人。
五、活动要求
（一）加强领导，精心组织
公司各级工会组织和公司文体协会及所属分会要充分认识开展“辉煌十周年，历史新跨越”文体活动的重要意义，切实加强领导。要把活动与和谐企业建设结合起来，与精神文明创建活动结合起来，与各项工作结合起来，周密部署，狠抓落实。
（二）广泛宣传，营造氛围
各级单位要充分运用公司报纸、网站、墙报、板报、宣传栏、专题活动等多种形式和载体，做到广泛动员，全面、及时宣传“辉煌十周年，历史新跨越”职工文体活动，扩大影响，形成人人皆知、人人参与的局面。在活动中要注意总结经验，形成特色。及时推广好的经验和做法，推动主题活动的深入开展。
（三）明确职责，分类组织。
在活动中，公司工会和文体协会主要组织承办大型的文化体育活动，为广大职工搭建文体活动“大平台”；各基层分工会要坚持“以我为主”，主动作为，结合本单位实际，因地制宜开展小型多样的文体活动，满足员工精神和文化需求。
（四）整合资源，发挥阵地作用。
公司各级单位要抓住本次活动的机遇，加强职工活动中心建设，根据本单位员工的喜好，设置活动功能，增加活动设施，方便员工活动；同时通过引导或聘请教练等形式，有意识地培养一批具有较高水平和一定社会影响力的文化体育骨干，提升企业形象。
（五）放开思路，拓展形式。
建设现代化的煤矿企业需要高素质的职工队伍。职工文化体育活动的主要任务就是要通过职工文体活动的开展，一方面提高职工群众的身体素质，使职工的身心得到健康的发展，在活动中达到寓教于乐的目的；另一方面要使职工的文体才华得到充分展现，为每一名职工提供展示自己的机会，使之树立信心，达到为职工成长锻炼的目的，促进职工的全面发展。组织职工开展文化体育活动，工会有着得天独厚的资源和条件，具有区别于其他群众组织的特色和优势，要积极主动争取企业党政领导的支持，动员广大职工积极参与。工会在组织职工开展文体活动中，要把组织开展文体活动作为职工发展的平台，为每一名职工的成长提供机会，这也是工会组织的职责之一。
职工文化体育活动能促进职工综合能力素质建设，间接地促进煤矿企业生产任务的完成。一是能够通过慰问演出、联谊活动和体育锻炼，愉悦身心，鼓舞士气，调动、焕发职工的生产和工作的积极性；二是通过开展文体活动锻炼职工体魄，使职工拥有健康的身心，以饱满的精神状态投入工作；三是通过开展文体活动加强与同行业兄弟单位或其他企事业单位的交流，有利于企业开展公关活动，间接地为企业的生活经营活动服务；四是职工体育活动能提高职工身体素质，降低发病率，提高生产效率，降低人工成本和医疗开支；五是充分利用企业文体活动的资源，调动积极因素，使职工的组织能力、协调能力等得到锻炼，促使其在企业的生活经营活动中发挥作用。多年的文体活动中有很多实例表明，文体活动骨干在生产经营中同样起着骨干带头作用。
新形势下煤矿企业职工文体活动的开展：
（一）开展群众性文体活动必须建立健全运行机制
一是领导要重视。党政领导把职工文化体育活动作为塑造企业形象，建设企业文化的重要载体，作为提高生产力，促进企业精神文明建设的大事来抓。二是组织要健全。成立职工文体协会，成立篮球运动协会、乒乓球运动协会、排球运动协会、围棋象棋等多个协会组织，每个团体都由热衷于这项活动的爱好者担任会长，由专职人员进行指导、管理和监督，各基层单位也都成立了相应的机构，有专人负责日常工作。三是资金要到位。领导在文化体育活动上要舍得投入，安排固定费用购置大量体育健身、运动器材和文化活动设施，保证文化体育活动需求。近年来，各个煤矿坚持开展群众性文体活动，通过文体活动这一载体，折射出煤矿企业的精神面貌，展示出广大职工的主人翁风采。
（二）创新职工文体活动载体
职工文体活动宗旨是要与员工的需求、企业的发展紧密结合，服务员工、服务企业，达到增强凝聚力、丰富企业先进文化内涵为首要目的。
1、打造全新文化阵地，提供网上宣传平台。企业可充分利用电子化办公系统，在网络宣传平台上，通过主题教育活动，调动广大职工的工作积极性和创造性；通过网上学习园地，在职工中营造重视学习新知识和掌握新技能的良好氛围，结合职工的兴趣爱好，把职工学习活动与建设有机地融合，使得职工的文化素养不断提高；通过文体活动宣传，不但提升职工参与度，更为重要的是，通过挖掘、提炼文体活动的闪光点，突出了文体活动以思想性教育人、以知识性陶冶人、以艺术性感染人、以趣味性吸引人的宗旨。
2、举办系列文体活动，提升精神文化需求。秉承因地制宜、注重长效性和群众性的原则，举办职工运动会、艺术节等活动，强大文化阵地的建设，不但拉近了企业与广大职工的距离，而且陶冶了职工的道德情操，极大地激发了职工真挚情感，企业的向心力和凝聚力进一步加强，企业的文化氛围更加浓郁。运动会、艺术节等不仅让我们看到默默无闻的职工展示一技之长成为明星的场面，而且更为重要的是让职工深切体会到积极向上的精神动力，震撼着职工的心灵，在潜移默化中提升了职工的精神文化需求。（本文作者：陈美元单位：西山煤电煤气化有限责任公司）
关键词：先进文化；职工群众；文体协会；载体作用
中图分类号：g240 文献标识码：a 文章编号：1005-5312（2013）23-0278-02
文化和体育事业的发展水平是一个国家综合国力和人类文明程度的重要体现，是社会发展和人类文明进步的标志，党委、政府宏伟目标的实现，不仅要有繁荣的经济，更要有繁荣的文化体育；不仅要有丰富的物质文明，更要有高度的精神文明。职工文体协会是对原有职工兴趣爱好者联合会组织的重新整合，对于新时期工会文化事业单位开展职工群众文体工作的有着十分重要的促进作用。
一、深刻理解职工文体协会先进文化载体作用的重要意义
1、推进社会主义先进文化繁荣发展。全面建设小康社会必须大力发展社会主义先进文化，建设社会主义精神文明。当今世界，文化体育和经济政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出，它们的力量深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。文化体育事业的发展水平是一个国家综合国力和人类文明程度的重要体现，是社会发展和人类文明进步的标志。职工文体协会的作用，就是要加强职工文体活动的组织程度，按照社会主义核心价值体系的要求，培育积极向上的企业核心价值观，打造企业、职工的共同愿景，促进人的全面发展，构建和谐、良好的人文环境。
2、促进企业与职工实现共建共享。工人阶级是物质文明的缔造者，也是精神文明的创造者。“促进企业发展，维护职工权益”是中国工会两个维护相统一原则在企业中的具体体现。坚持共同建设、共同享有和谐社会，让职工切实享受到企业发展的成果，不仅包括建立与企业发展相协调的收入分配、社会保障等经济利益，也包括职工的政治、精神文化和社会权利。职工文体活动本身就是精神文化权利的组成部分，组织开展体现先进文化前进方向的职工文体活动，能够促进企业文化建设，为企业树立良好的形象，提高企业及产品的知名度，实现文体活动搭台，经济唱戏，促进企业发展的重要作用。
3、提高职工群众精神生活质量。伴随着人民群众生活水平的提高，广大职工的需求也越来越高，这种需求不仅体现在职工群众对物质生活的追求上，而且体现在对文化生活参与的要求上。职工既希望欣赏到高水平的文化体育活动，更愿意直接参与到文化体育活动之中去。改革开放以来，大批农村进城务工人员进入企业，成为城市新市民。这些人的文化生活普遍处于极端贫困状态，成为“城市文化的沙漠地带”。他们需要社会在法治、劳动权益方面的维护，更需要文化体育方面的引领教育。文体协会就是要把他们的积极性调动起来，利用文体阵地开展多层次、多种类，融知识性、趣味性、娱乐性于一体的文化体育活动，充实农民工的业余生活，搭建农民工的精神乐园，让他们在健康有益的活动中展现自身才华，陶冶情操，增强体魄，使他们在体验城市文化之中，在与城市文化互动之中加速身份转变，让农民工在宽松环境中创造性的发展。
二、职工文体协会先进文化载体作用的具体体现
1、始终坚持社会主义先进文化的发展方向，为广大职工共建和谐社会提供精神动力。全面建设小康社会必须坚持以社会主义先进文化为指导。一是要按照“社会主义核心价值体系”的要求，以崇尚和谐、追求和谐为价值取向，积极培育和谐精神，大力倡导和谐理念，努力营造和谐的氛围，为建设社会主义和谐社会创造良好的人文环境。二是以促进人的全面发展为目标，用民族的、大众的、科学的先进文化，引导职工自娱和娱人、自育和育人；三是用时代的、新颖的、进步的、为广大职工喜闻乐见的文体形式，吸引职工群众的参与，让职工群众在活动中受到教育，在参与中得到提高，为创建和谐社会、和谐企业、和谐社区、和谐家庭奠定良好的基础。
2、始终坚持以职工群众为主体，为职工群众广泛参与提供保障。职工文体应当突出其群众
性，最大限度地满足大多数职工的需求，最大限度地吸引职工参与，不能办成少数人的活动。一是加强舆论宣传，在职工中叫响“每天锻炼半小时，快乐工作每一天，幸福生活一辈子”的口号，人人都有1-2项文体特长或爱好。二是普级文体活动，组织文体活动要随着企业经营特点的变化而变化，不能强求一律，而应当简单易行。三是创新活动样式，以县（市）区所属大企业为主体，依托街道、社区文体设施开展活动，在大型企业主要依托兴趣爱好小组，利用企业投资的场馆开展职工文体活动，逐步向小型化、多样化转变，向节假日、双休日延伸，引导职工进行文化、体育消费，逐步建立科学文明健康的生活方式。
3、始终坚持培育职工文体工作品牌，不断为职工提供丰厚的精神文化大餐。多年来，我们组织注重发挥组织的优势，强化职工文体活动的品牌意识，打造了一些具有强大生命力和社会影响力的职工文体活动品牌。如“职工明星艺术家”选树活动，“濠滨夏夜”、“天乐之夏”、“海陵之夏”等文体品牌都是极具体影响力典范，有力推动了职工文体事业的繁荣发展。一是加强规划和策划，强化品牌意识，集中优势，精心组织，打造出具有特色和社会影响力的职工文化精品。二是改进工作方法，切合实际需要，组织开展具有自身特色和优势的文体活动，善于在同一比较和权衡中发现自身的优势和长处，找准干出特色的“切入口”，努力为广大职工群众提供丰厚的精神文化大餐。三是注入先进理念，运用创新的理念、先进的运作方式，发挥协会的优势，打造出更多具有显著社会效益、经济效益和具有较强生命力与社会影响力的职工文体活动品牌。
三、有效发挥职工文体协会先进文化载体作用的有力措施
1、坚持桥梁纽带作用。职工文体协会在基层工会与职工之间发挥着桥梁和纽带作用，全面反映广大职工群众在精神文化需求方面的呼声和意愿要求，因此，必须选准载体，突出重点，发挥典型示范作用；积极为开展各类文体活动出谋划策，为企业组织开展活动提供帮助，为职工参与活动提供服务；把职工文体工作放在新时期职工文体工作的重要位置上，切实加强对职工文体协会的引领，使协会成为团结职工、凝聚职工的组织，成为实现职工精神文化权益的重要组织。
2、注重培养骨干人才。人才资源是第一资源，职工文体工作需要大量的文体方面的人才，建设一支宏大的职工文体工作积极分子骨干队伍是做好职工文体工作的基础，因此，善于及时发现、培养、使用职工文体活动方面的人才，依靠他们宣传发动职工，组织开展活动，从而使职工文体工作牢牢扎根基层，永葆生机和活力则显得尤为重要。采取切实有效措施，创造人尽其才、才尽其用的良好环境，培养造就一大批坚持正确方向，掌握一技之长，深受职工群众欢迎的职工文体活动骨干，重点把热心职工文化育事业的社会各界专业人才吸纳到协会中来，提高活动的整体水平。
3、加强活动阵地建设。文化宫、俱乐部等工会的文化阵地是职工参与各项文体娱乐活动、培训和宣传企业文化建设的重要场所。工会文化阵地建设优劣，直接影响到工会和企业的整体形象，特别是在当前全面建设和谐社会的新形势下，文化阵地更是企业和谐文化建设中的一个重要窗口。因此，要充分文化宫、俱乐部、图书馆、体育场馆、影剧院等文体设施的重要作用，有计划、经常性地组织开展职工喜闻乐见的文体活动。充分整合、开发、利用各级工会文化体育资源、设施和社会文化体育资源设施，按照市场机制为组织各种形式的职工文体活动服务，努力构建社会化、群众化、开放式的职工文体工作新格局。
参考文献：
[1]赵恒举.群众文化管理学.新华出版社，1989.
[2]周宪，许钧.认识媒介文化.商务印书馆，2001.
[3]周爱宝.群众文化基础知识.高等教育出版社，2004.
“三个保记”：领导重视，组织健全，经费到位
领导重视。宾馆领导班子对于开展群众性文体活动给予了大力支持，凡是宾馆组织的重大文体活动，宾馆领导都积极参与。平时经常以普通职工的身份参加活动，这不仅增强了领导与群众的感情，更促进了上下关系的和睦。每年的迎新春联欢会活动中，宾馆领导和部门经理都积极参与。演唱会上，宾馆领导亲自指挥全体员工大合唱等，极大地激发了职工参加文体活动的热情。目前已经形成党政领导支持、工会组织实施、各方配合的工作格局。组织健全。根据现阶段的实际情况，宾馆员工积极参与上级公会组织的羽毛球、排球、乒乓球等文体协会，参加文体协会组织的各类比赛，影响和带动宾馆文体爱好者积极投入积极向上的文体活动中，交流感情，增进友谊。宾馆及时组建了工会和团支部，制订全宾馆的文体活动计划、安排活动内容，群团组织根据自己的工作计划安排活动。以职工健身为着力点，以普遍参与为重点，组织活动的原则是“大众参与、广泛适宜、全民健身、兼顾特色。”
“三种效果”：主题明确，初具影响
科学合理开展文体活动将关系到能否调动大家的积极性，在推动企业的和谐发展和引导职工为实现目标奋斗的过程中，有着很强的亲和力和凝聚力。宾馆工会根据上级的要求和本宾馆发展的需要，组织开展了专项主题活动。每年都要举办1-2次全宾馆职工普遍参加的大型文体活动，把活动组织方案、活动过程应急预案、活动后总结评比表彰等作为一个系统工程来考虑和实施，成功实施了规模宏大、影响深远的有：“和谐和美和顺”迎新春联欢会，“希望”主题诗歌朗诵会，首届职工混合排球赛等。这些大型活动在职工中引起了强烈的共鸣和震撼，激发了职工的团队意识，增强了整体的凝聚力，培育了携手共超越的团队合作精神。
“三种方法”：因地制宜形式多样适时总结
近年来，我们围绕“加强管理，注重培训，提升素质，打造芳华新形象”的主题教育活动，以推进职工文体活动为切入点，在提高职工健康素质，建设协调高效团队，促进企业持续发展等方面见到了实效。组队参加上级单位组织的排球、乒乓球比赛、庆祝“三八”妇女节拔河比、迎新春联谊会等，通过以上文体活动，充分调动宾馆各类文体爱好者的积极性，参与活动，充实职工的业余文化生活。
为了调动和引导基层单位及职工个人积极、自觉、持续地参加文体活动，宾馆组织的文体活动都要进行总结、评比、表彰。适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。结合宾馆里实际情况，抓住职工需求，适时总结长期规划，宾馆工会年终进行工作总结评比会，文体活动是交流总结评比的一项重要内容，直接关系到先进集体和个人的荣誉。通过文体活动的广泛开展，活跃了广大职工的业余生活，提高了职工的工作积极性，使芳华宾馆有着昂扬向上的精神活力和蓬勃生机。
有利于增强职工体质，提升职工的劳动积极性
现代社会中，职工工作节奏加快，工作时间饱满，集体活动受限，大部分职工长期缺乏文化娱乐和舒展身心性的休息方式。由此，往往导致体质下降，甚至产生生理和心理上的疾病。开展经常性、普遍性的职工文体活动，既锻炼了身体，使他们能有更多的机会从机械化、程式化的劳动中放松一下疲惫的身心，感受生活的快乐。在某种意义上，又使职工的“主人翁”地位得以体现和升华，感受到组织的关爱，增加了对组织信任度。职工心情舒畅了，“主人翁”意识增强了，必然会在干事创业，搞好本职工作方面，进发出极大的热情和积极性，使自身的潜能充分发挥出来，为所在单位的经济、精神文明建设做出更大的贡献。
有利于进一步丰富职工业余生活，提升职工生活品位
通过开展丰富多彩、健康有益的文娱体育活动，能够极大地丰富职工群众的业余文化生活，满足职工日益增长的文化生活需求，有效杜绝职工参与赌博等违规行为的发生。组织职工经常地、广泛地开展贴近职工的文体活动，丰富活动文化内涵，使干群之间、职工之间在共同兴趣和爱好中陶冶情操，融洽感情，职工的身心健康水平得到提高。引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动，可以陶冶职工情操，增强企业凝聚力和向心力。可见，文体活动既可以丰富职工业余生活，又可以多方面地培养员工良好的道德和意志品质，培养遵守纪律，顾全大局等好风气，还可以在活动中和他人比较，互相学习，互相帮助，提升生活品位，从而得到精神的升华。
有利于促进职工间的团结互助，增强凝聚力，进一步提高工作效率
职工文体活动有利于培养职工的集体主义精神和进取精神，增强职工的集体荣誉感和企业的凝聚力。职工文体活动，具有培养团队协作精神，融洽企业内部关系，激发员工荣誉感的功能。良好的职工文体活动如“生死电网”、“信任背摔”、“走向同心圆”、“驿站传书”等倡导的是团结拼搏的集体主义精神，弘扬和塑造的是企业内部巨大的凝聚力。团体项目培养了集体主义精神，赛场上的精诚团结被释放到工作中，增强了集体和企业的向心力。在开展文体活动的过程中，职工之间可以相互学习与交流，加深了解、增进友谊，及时消除彼此之间的隔阂，有效化解各种矛盾，从而形成团结、和谐的发展氛围。由于职工文体活动弘扬的是团结拼搏的集体主义精神，必然产生强烈的竞争意识，带来工作上的连锁反应。职工由竞争进而进发出的那种不服输、不认输的竞争意识势必转移到工作中，培养了开拓、创新以及克服困难勇于奋进的进取精神。
一、指导思想
全区庆“五一”系列活动要以“五一同庆”为主题，努力营造共建和谐、欢乐祥和的节日氛围，唱响“劳动创造幸福”的主旋律。按照“职工欢迎、广泛参与、社会互动、立足实效”的要求，通过新颖的载体、丰富的活动、扎实的工作，让先进模范人物感到自豪、困难职工群体感到温暖，让广大职工群众振奋精神，展示风采，凝聚力量，以优异成绩迎接党的十胜利召开。
二、活动内容
(一)开展先进集体、先进个人评选表彰活动。广泛宣传发动，坚持公平、公正、公开原则，切实做好各级先进模范评选推荐工作。推荐山东省富民兴鲁先进模范1人;推荐市级劳动模范和先进工作者10人;开展区级“五一劳动奖状(章)”、“工人先锋号”和“金牌职工”评选表彰工作，在全区营造“弘扬先模精神、建设幸福xx”的浓厚氛围。
(二)开展庆祝“五一”系列宣传活动。自四月中下旬开始，区总工会将在新xx、日照电视台和区总工会网站等主流媒体开辟专栏，集中宣传先模人物的事迹，宣传各级工会组织开展的“五一”庆祝活动，在全社会掀起宣传工人阶级伟大品格和工会工作的热潮。各级工会要充分利用庆祝“五一”的有利时机，积极协调各方面力量，把更多的镜头对准工人阶级，更多的版面、时段留给劳动模范和先进人物，更多的笔墨用在一线职工身上，进一步加大对工人阶级和先进模范的宣传力度，大力营造劳动光荣、工人伟大的良好社会氛围。同时，各级工会还要紧密结合各自实际，充分发挥自身优势，通过座谈会、报告会、演讲比赛、征文活动等形式，努力在全社会掀起学先模、比贡献的热潮。
(三)积极组织开展丰富多彩文体活动。区总工会已于3月下旬印发关于切实做好“五一”节庆活动的通知，要求各级工会组织从4月中旬开始，广泛开展多种形式的职工文体活动，丰富职工文化生活，营造昂扬向上的良好氛围。各级工会组织要立足实际，以“文化建设年”活动开展为契机，深入推动职工文化和企业文化建设，积极组织开展各种文体活动，激发广大干部职工开拓创新、聚力发展的能动性。区总工会将会同区直机关工委、区文化体育新闻出版局，共同举办xx区首届机关职工运动会、“五一同庆”职工文艺展演比赛;四月底举行全区“五一”国际劳动节庆祝大会和职工文艺汇演等。进一步丰富和活跃广大干部职工的精神文化生活，集中展示我区各行业优秀劳动者的风采，同时以富有朝气活力的文体活动烘托劳动光荣主旨和创业创新精神，进一步提升我区职工文化素质，激发广大职工推动幸福xx建设的热情。
(四)深入开展“安康杯”竞赛活动。积极开展以“抓班组，提高管理水平;重教育，推进安全文化”为主题的“安康杯”竞赛活动。广泛开展形式多样的安全文化活动，全面推进安全文化建设。加强班组安全建设与管理，广泛开展群众性事故隐患和职业危害排查治理活动。切实做好推荐评比表彰区“安康杯”竞赛优胜企业(班组)、优秀组织单位和先进个人。
(五)积极推进企业职工文化阵地建设。发挥工会组织在社会主义文化大发展、大繁荣中的积极作用，进一步丰富和活跃一线职工的业余文化生活。各级工会组织要抢抓“文化建设年”发展机遇，以一线职工作为服务对象，以规模以上企业为重点，充分利用“五一”节庆活动载体，切实加强职工文化阵地建设。力争在有条件的企(事)业单位，建成“职工教育培训示范点”、“职工书屋示范点”，并以此推动企业建立和完善职工文化建设机制，搭建职工才艺展示平台，激发职工的创造力，组织开展职工文体活动。
三、活动要求
(一)高度重视，精心组织。开展好庆祝“五一”系列活动，是我区各级工会组织的一项重要任务。一方面要按照区总工会各项活动的具体要求，积极配合做好全区性的庆祝活动;另一方面，各镇街道总工会、高新区工委工会要结合实际，利用文化活动场地，举办大型节日庆祝活动，区有关企事业单位工会要积极争取支持，组织开展各类文体活动。活动要面向一线职工群众，丰富职工文化生活，推进企业文化建设，增强基层工会活力。
(二)突出主题，务求实效。各级工会在今年庆祝“五一”活动中要突出主题，创新活动载体，广泛宣传广大劳动者在“三个文明”建设中的伟大作用和光辉业绩，弘扬“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”时代新风。同时，要将开展庆祝活动与开展工会维权主题活动紧密结合起来，扎实开展职工有困难找工会活动，通过开展关爱职工尤其是为外来员工办好事实事的活动，扩大工会组织的影响力和凝聚力。
(三)广泛宣传，扩大影响。为使庆祝“五一”职工群众系列活动及时、深入地向社会宣传、扩大影响，各级工会要充分利用各种宣传手段和渠道，借助现代化的传播工具，共同营造浓厚的宣传舆论氛围，认真做好系列活动的宣传报道工作。
