时间：2023-09-25 18:01:28
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇现在的经济新形势，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
关键词：新形势；企业；创新
一、新形势下企业经济管理的意义
所谓的企业经济管理，就是对企业进行整合、调节的方法，并使企业的资源达到合理利用的手段，这样有利于企业的可持续发展；同样经济管理是反应企业生产力的重要方法，由于现今社会科技发展迅速，所以传统的管理模式已经不再适用于如今的企业发展，所以企业的改革与创新势在必行。
企业的改革关系到的方面也是很多的，应根据企业特有的管理模式，经营性质，企业环境等等方面，进行适合企业特点的创新，从总体上来讲企业的改革都是大同小异的，主要可以分为以下几个方面：首先，所处的环境都是相同的，都是社会主义全球化的趋势下，而改革的背景都是知识经济。其次，随着电子时代的发展，企业的改革都会涉及到互联网的影响。而在经济全球化的新形势下，相对资源的形式更加开放、复杂，面临的形势也越来越激烈。
二、新形势下企业管理的问题
现在的企业发展面临的不仅仅是国内企业的竞争，而是国内和国际双重的竞争，当然有很多企业开始进行改革，效果也颇为显著，但由于刚开始进行改革，所以在很多方面仍然存在着问题，以下就来谈谈现今企业发展中仍存在的不足之处。
1.组织机构。在我国大部分企业内部规划并不明确，由于人力资源部没有进行有效的管理，致使内部结构混乱，分工不明确的现象存在。也正是由于这种现象导致了企业内部的关系并不协调，工作效率也佷明显的下降，极大地造成了企业资源的浪费。
2.经济管理体系。企业的经济管理体系不完善，也就造成了在企业内部的各方面工作中没有规章制度可供参考，对员工没有形成约束，这种现象严重的影响了企业的正常秩序，导致企业内部一片混乱，特别是当经济管理涉及到员工利益时，如果没有明确的规章制度对其进行保障，就会极大的打消员工的积极性，导致员工的工作没有动力，严重的降低企业的生产力。
3.经济目标的确立。大多数企业都是以经济利润作为自己的目标，但有部分企业只注重经济目标，而忽视了企业在社会这个大环境中所应承担的责任，的确追求企业利益是企业发展的根本，但如果无法将其与社会责任相结合起来，那么企业这种只追求经济利润的做法便会引起一定的形象问题，也就无从创新。
4.人员的问题。现在的企业中大部分的经济管理人员都是来自企业中的财务部门，也是传统思想的影响，企业的经济管理者将经营权也所有权混为一谈，再加上领导对经济管理并没有给予一定的重视，在整个企业中，经济管理没有得到有效的定位，这些因素全都造成了企业经济管理无法正常的工作，此外管理或者财政人员的素质都应给与一定的提高，其素质的高低直接影响经济管理的效率问题，并且进行管理的一般都是公司的老员工，均缺乏年轻人的活力与创新思维。
三、新形势下企业经济管理的创新途径
1.管理理念上的创新。企业的管理就是一个企业的核心，为了更好的促进企业的发展，管理方面必须进行优化更新，当然观念是行动的前提，企业的管理理念就是企业进行有效管理的灵魂，所以经济管理的创新关键在于管理理念的创新，为了更加有效的进行经济管理的创新。简单地说管理理念就是管理人员在管理过程之中的人生观与价值观的体现，所以要求管理者就应具备战略意识和危机感，从而制定一套符合企业情况，行之有效的管理方案，在把其投入到工作中时不断运用新的科技与方法，最大化的提高企业的综合竞争力。
2.经济管理制度上的创新。创新的前提是企业内部有一套有效的管理制度，如果企业内部没有有效的管理制度，一片混乱，那所有的管理活动都无法开展，所以管理制度对企业的创新有很重要的意义，管理制度的制定不应完全以企业的利益为中心，那样依然对员工的利益没有保障，调动不起员工的积极性与工作热情，应以人为本，对员工的福利待遇有明确的规定，管理也应人性化，从而提高员工的工作效率。此外，经济管理的制度应该从员工本身采取意见，全员参加经济管理制度的制定，以增加员工的归属感，从根本上加强企业的发展。
3.激发员工的创新意识。企业进行有效的改革创新，应团结员工的力量，加强对员工的激励政策，员工是企业发展的基础，管理的核心也是员工，所以加强员工的激励制度，才能有效的调动员工的工作热情，激发员工的创新意识，才能从根本上实现企业的创新。
4.企业内部的成本控制。在当今社会企业的发展中不仅需要市场的利润，也应从内部节约成本，这就需要对企业的内部进行有效的控制，加强企业内部的各个环节的控制与管理，不仅仅是财务部门可以节约成本，采购、销售等等都会造成成本的大量浪费，这就要求管理人员制定一套完整的制度，并运用信息的控制，减少成本的浪费，有效的加强企业的经济管理。
5.财务管理的信息化。对企业的财务管理方面应该引用先进技术，使用先进的软件系统，这样就可以打破对时间与地域的限制，例如远程系统，可以远程进行查账、审计等等，极大的方便了财务的管理，同时也强化了财务上的成本流失，是财务的管理越来越严密，减少了财务的漏洞，先进的科技有利于企业的高效管理。
四、结语
随着社会经济的发展，企业面临的形势日益严峻，加强企业经济管理的创新成为了企业经济实力提高的主要途径，所以对企业的改革与创新应有一个新的认识与管理，促进企业的发展。同时，也加强了我国的综合实力，为我国的经济可持续发展奠定了基础。
参考文献：
[1]马 威：企业经济管理策略的创新探讨[J].商业文化，2011（05）.
[2]周湘云：新形势下我国企业经济管理的创新与实践[J].中国对外贸易，2012（06）.
【关键词】新形势；高职院校；思想政治教育；对策分析
作为国家重点培养的在校大学生，其思想政治素质直接影响到国家的进步和命运。高职院校中的大学生作为对社会直接输出型人才，其思想觉悟的高低直接影响到整个民族的兴衰。在新形势下要想加强高职院校学生的思想政治素质就必须要改变传统的观念，采用新型的教育模式来适应思想教育的需要。只有通过不断的探索和研究，提高教育质量，加强思想教育的实践性和针对性才能使学生们的思想道德理念有所转变，真正做到思想教育的实践意义。
一、当前我国高职大学生思想道德的现状
我国通过九年义务教育及普通高校扩招等教育改革手段在不断的提升整体国民素质，所以在校大学生的思想素质普遍比较高，但也不排除有些学生在这方面还比较欠缺需要有所改进。对于这部分思想道德素质有待改进的学生中普遍会出现一些类似的问题：
（一）政治觉悟的缺失。在现在这个急功近利的时代，很多学生受到大社会的影响也变得充满了功利性和实用性。以自我为中心的意识不断增长，对于政治的认识中也加入了过多的个人观点。如果放任这种自我思想的增长那将使整个社会都充满了私欲，使得社会主义和谐社会的构想得不到实现。
（二）心理上的不适应。在新形势下的社会不仅充斥着私欲也满载着压力，很多学生在充满压力的社会中无法正常的自我发展。新形势下的大学生在其成长过程中背负了太多的压力、矛盾和困惑，这使得很大一部分的学生在心理上感到不适应，无法提高自身的思想觉悟。
（三）价值观的落后和价值取向的缺失。现在大学生的自我意识增强，对于主动学习和自我成才意识增强，但是在价值取向上普遍存在着自我化和实效化等特点，没有一个科学合理的社会价值观念的指引会导致大学生在出校门后面对残酷现实的社会感到不适应，也无法真正成为社会型人才。
二、目前高职学校学生在思想道德问题上呈现的特点及问题
就我国高职院校的学生现状而言，他们是具有新时代特点的一批新型学生，在接受新时代的新思想的熏陶之下的学生们呈现出与上一代明显不同的思想觉悟，就是在行为模式、思想观念上都有着特立独行的特点。
（一）多以自我为中心，团队意识薄弱，人际交流较差。在我国实行“计划生育”这项基本国策后，就目前一代的高职大学生多为独生子女，随着我国经济的飞速发展，国民的生活水平和质量较上一代而言有了一个质的飞跃。大多数大学生在这种环境下成长都培养出了以自我为中心的观点，由于从下就在父母的保护下成长，对外界的人和物接触很少，以至于对于团队集体的意识相当薄弱，这样直接导致了与人交流能力较差。
（二）创新意识较强但是受挫能力弱。在信息发达社会中成长的大学生们对于新事物和新科技的接受能力比上一代人强上百倍。这也培养了他们的创新意识和勇于创新的动力。但是，同样在呵护下长大的大学生从小到大没有经历过实际意义的磨难，以至于他们经不起一点点挫折，抗压能力十分薄弱。这样的大学生的心理素质极差，不具备承受社会压力的能力。
（三）受到网络的影响大。随着网络技术的快速发展，网络信息充斥着整个社会，在一定意义上引领者整个社会思潮。现在的大学生作为从小就接触网络信息的一代，他们的思想及其容易受到网络信息的影响。网络信息具有容量大、传输快、覆盖面广等特点，但同时网络又出现暴力、黄色等不良信息，这种垃圾网络信息的传输会毒害现在的大学生，很多大学生都沉溺网络的虚拟世界无法自拔，这给高职院校的思想政治教育带来了很大的困扰和阻碍。
（四）主动学习能力不强。我国的高职院校是普通高校中的一个特殊院校，在校的大学生都普遍具有成绩较差、自主学习能力较弱的特点。在进入大学后，更多的学生没有了高中时的约束和压力变得漫无目的，在这种情况下就更需要有老师在一旁进行指点和引导，端正他们的学习态度，养成良好的学习习惯。
三、改善当前高职院校学生思想教育的对策
（一）转变老师的传统观念。高职院校的学生属于一类特殊的团体。对于这类学生而言，老师的指引很重要，老师在对于他们的教育方面首先要摈弃传统的以成绩为考核标准的观点，看到每个学生的优势，并充分利用发挥这优势，对其思想道德教育上面要更贴近实际的切入，不能仅仅以大而空的教育模式进行传教。
（二）高职院校多多开展和重视思想道德教育活动。高职院校主要是以培养社会型人才为目标，他们教育的对象是对社会直接进行输出的，因而高职院校中的学生的思想道德水平的高低对社会未来的发展有着至关重要的作用。多多开展思想政治教育的活动，在活动中不断增强学生们的道德素质和意识。
四、结语
加强高职院校学生的思想道德素质已经成为时代的要求。大学生作为新新的社会力量他们思想政治素质的高低决定着整个社会思想觉悟的高低。在新形势下对于大学生的思想教育有着势必实行的趋势。
参考文献
[1] 史红霞.新形势下加强高职院校大学生思想政治教育的对策分析探讨[J].教育与职业，2010（09）.
[2].马莉莉.新形势下加强高职大学生思想政治教育研究[J].全国商情，2013（04）.
现代农业技术的推广，是新形势下农业科技的进步。本文通过农业从业者的技术创新和技术推广工作，进行农业技术推广策略的分析，达到促进现代农业发展的目的。
关键词：
现代农业技术；农业从业者；推广策略
1新形势下现代农业技术推广的现状
就当前农业发展方向来看，农业作为我国经济可持续发展的基础，农业的发展缺乏技术性的指导，这就导致农业发展速度迟缓，间接性的挫伤了广大农业从业者的积极性。长期以来，我国农业从业者对农业发展都是依靠自己祖祖辈辈传承下来的经验，对新形势下现代农业的技术存在抵触的心理。我国大部分农业发展的地方，存在一定的条件制约，比如经济、政治等。农业从业者没有完全的技术推广体系，对于贫困落后的山区，根本就没有形成农业技术推广的意识。当然，现在的大部分农业从业者专业文化水平整体较为低下，专业性的农业技术推广人才不足。但是，在经济飞速发展的过程中，现代农业技术的推广对于农业从业者来说，是很有必要的，原因在于现代农业技术的推广能让农业整体经济水平得到提高，能让广大农业从业者的农作物增产增收，提高整体生活水平，推动我国经济的可持续发展。
2新形势下现代农业技术推广的策略
政府提高重视度，加大宣传力度，让农业从业者意识到技术推广的重要性，从而提高农业从业者对农业技术推广的宣传力度。农业作为我国第一产业，是工业和服务业的基础。新形势下现代农业是经济发展的重要议题。政府应该着眼于经济发展的方向，对农业的发展提供技术上的指导和宣传，给农业从业者带来好的收入，稳定第一产业的可持续发展。相关部门应该重视宣传工作，开展现代农业技术的推广，利用多种宣传方法和宣传途径。例如：电视主题宣传、广播主题宣传、报纸主题宣传、网络主题宣传等等。针对广大农业从业者，举办宣传活动，例如：专题宣传讲座、专题宣传指导活动等。目的就是提高农业从业者的技术推广重视度，从而培养农业从业者自行宣传意识。政府相关部门建立技术推广机构，宣传现代农业技术推广体系。纵观农业发展史，它的发展是随着经济的发展而不断地改革的。农业技术也在改革过程中彰显的地位越来越明显，加大现代农业技术的推广，能够缩减农业投资的成本，提高农业的产量，实现机械化农业的发展。相关部门根据农业发展中，技术推广的重要性，联系技术推广部门，进行现代农业技术推广体系的宣传，在宣传过程中完善农业推广体系，不仅在大城市建立农业推广体系，也要在城乡地区甚至偏远山区建立农业推广体系。针对农业从业者，在建立农业技术推广机构中，注重对农业从业者的农业技术问题提供解答服务。政府财政部门加大农业技术推广的财政支出。就目前我国农业发展过程中，农业技术的推广体系还在不断的完善过程中，农业技术作为农业发展的基础，为了能够更好的推广农业技术，政府财政部门就必须加大资金的投入，完善现代农业技术推广的设施和体系，激发农业从业者的劳作积极性，为现代农业发展提供良好的发展条件。政府相关部门在宣传技术推广和建立完善的技术推广体系过程中，重视农业专业推广技术人才的培养。农业发展需要农业技术的推广，农业技术推广过程，需要专业技术人才的宣传。推广人员的专业水平和综合素养会直接或者间接的影响到宣传的力度和推广的深度。相关部门要加强农业技术推广人员的专业知识的培养和教育，提高他们对农业技术推广的重视度，更好的为广大农业从业者解惑。政府相关部门在推广进程中，顺应时代信息发展潮流，加大信息技术的应用，为广大农业从业者建立农业技术方面的信息解惑平台。现今社会是一个信息技术飞跃发展的社会，各行各业都在进行信息化的平台建立。农业发展过程中，信息化技术的应用能够完善现代农业技术推广的体系。政府相关部门应该利用计算机网络的推广力度，建立专题网站，为农业从业者提供专业技术的服务。也可以通过在线服务平台，为广大农业从业者解答农业技术方面的疑难问题。
3结语
农业作为我国的第一产业，它的发展是随着社会经济的发展而发展。农业又作为我国经济发展的基础，在新形势下推广现代农业技术，有着重要的意义。在推广过程中，从农业从业者的角度出发，注重推广的方法，达到促进我国现代农业的发展。
作者：姚茂龙 单位：贵州省丹寨县雅灰乡扶贫和农业综合服务中心
关键词:新形势 环境保护 经济发展
中图分类号:X7 文献标识码:A 文章编号:1672-3791(2012)06(b)-0139-02
1 环保与经济发展之间关系分析
1.1 环境保护为经济发展所提供服务的地位不能变
在对诸如项目建设、规划地区的开发和扩建城市的实施过程当中,环保在其中所发挥的作用愈发的明显。而且相对应来说,环保部门可以为政府的相关决策部门在环保领域提供专业性的建议或者是给予数据上的科学支持。在进行项目建设的时候必须要对项目会给环境产生的影响进行相关可行性论证,并且在这个过程当中必须要做到角度、层次、方面和手段的多,而且由于渐进性和局限性在思想上对于事物的认知上,这必须依赖于技术的高端化,要做到充分利用所有尽一切可能的高端科技。立足于此,从而进行重新更正之前的意识,并且做到从之前的被动的接受服务到现在的主动的接受服务的转变,特别是立足于充分掌握当前环境容量所能够承载的承载力,按照本地区的资源、政策和地域所具备的优势,制定本项目的构想书。这些举措实施的最终根本性目标就是为了实现最大限度的经济利益而付出最小的环境牺牲代价。
1.2 环境保护和经济发展双赢的决心不能变
中国所实施的政体是具有自己特色的社会主义,所以基本国情和别的国家根本不同,那么就不能够在中国实施发达国家的那一整套环保模式。再按照我国的整体经济水平来进行分析,在追求改善环境质量的同时还不能够放弃我国的经济发展,这就使得走双赢发展之路这是摆在我们面前的唯一选择。而双赢小股哟的实现,这就需要彻底的摈弃环保对于经济发展的阻碍作用,特别是不能够在对经济发展制约因素的分析的时候将环境考虑进去,应该清除上面的错误看法或者是观点。而与之相对应的相反效果就是当出现达到一定阶段的经济发展水平或者是提高到一定程度的国民素质之后,不管哪种所产生的必然结果就是发展壮大环境保护。可以毫不夸张的说,环境保护作为经济发展水平进行衡量的一道标尺存在。要确立经济发展和环境保护着两者之间和谐统一关系,不能够对这两者进行对立分离处理,还要确立两者之间相辅相成的关系,而且不能够对两者关系进行背道而驰,所以在对经济发展主题的确立的时候必须积极纳入环境保护这个因素,为了能够对经济发展创造出良好的效果和效益则必须完善体制和管理制度。
1.3 监督监管监察向服务型转变
在当前新形势下,环保工作也呈现出新问题和新特征,所以在进行环保公司方式的选择上要做到开拓创新和与时俱进。如今在环保部门当中仅仅依托单一监管、监督和监察这对于当前环保工作的需要显得不能够很好的进行满足,只有立足于将单一监管、监督和监察进行倾斜称为服务型的工作方式。只有这样做之后,才能够使得矛盾性、趋势性和全局性的问题有利于解决。
一方面是对超前服务意识进行强化。环保部门要提前介入到设计环境保护的相关事务当中,要认真考察和调研所能够获得最大效益的项目和企业建设项目的时期以及类型。环保部门要做到全程介入到重大项目的建设过程和可能会给社会造成重大污染的项目当中。做到监督的全过程,要提供全方位的服务在想项目选址和建设的全过程。
另一方面是做好经常化的思想服务。要让企业从之前的被动接受变成主动承担,从企业的发展历史来看,时不时的在企业当中有着偷、漏、乱排的一些违法污染现象发生,但有着根本性的转变在这些现象所产生的原因上,之前这种现象的原因只是对利益最大化的以为追求、扩大生产比较盲目、企业根本在意识中没有形成环保理念,而现在的这种现象产生的原因转变成对环保产业所能够提供的技术服务了解比较少、意识中对于环保知识更新比较慢和比较淡薄的环保意识等。如今的企业也在对其思路进行慢慢的转变,而在这一过程中也会出现良莠不齐的现象,在对环保重要性和紧迫性的认识上,一部分的中小和地方企业没有充分的认识,甚至会出现在部分的企业当中有的治污设施能够符合相关标准要求,可是在对系统进行维护和管理的时候没有专门性的人才。针对以上的种种问题,当环保部门和企业之间能够有着长效的沟通交流机制建立的时候,对企业以往那种相对来说比较落后的环保看法从观念、理念和概念上进行彻底的改变,特别是向企业进行灌输可持续发展利国利民的好处。在此基础上,辅之以政策制度推动和监督监察监管等这些手段的综合运用,这样企业就会从以往的被动接受到如今的主动承担环保。
2 创新环保管理体制机制,促进经济发展方式的转变
2.1 确保职权独立性
［关键词］医改新形势；医院；财务管理
0引言
不论什么行业或企业，财务管理部门在机构中都具有举足轻重的地位。在医院中也不例外，医院财务管理工作做的好坏，对医院的经济效益和未来发展都有一定的影响，甚至会关系到一个医院的生存。现在一些医院不太注重财务部门的管理，导致医院发展速度缓慢。所以，各个医院要充分认识到财务管理部门对整个医院的重要影响，这对医院的经济管理能力、医院的经济效益都有一定的好处。医院的财务管理工作是医院管理工作中的重要组成部分，其主要是指医院的财务管理工作人员在一定的环境下，根据医院能够提供的信息对医院的资金使用情况和来源收入等进行一定的计划和决策等，保证医院财务管理工作正常运行。医院是我国的事业单位，具有一定的公益性质，但医院毕竟也有自己的财政投入和产出，所以每一个医院都要认清市场形势，加强医院自身的财务管理工作，努力把医院管理工作做到位。医院的财务管理工作得到有效的管理，一方面，对医院有一定的好处，使医院的医疗卫生水平得到一定的提高，提升医院的服务质量，在社会市场中能够建立一个良好的医院形象。另一方面，良好的医院财务管理工作还能为医院的资金管理作出贡献，保障医院资金的合理使用与流通，在一定程度上降低了医院设备和服务的成本，在患者方面也能减少一定的医疗费用，进而解决了现阶段我国所重视的人们看病贵的问题，缓解了医患之间的矛盾，为医院和医生树立了一个良好的社会形象。
1医院财务管理现状
现阶段我国经济进入了高速发展的时代，国家对医疗体系的改革也在不断的深化，各个医院之间的竞争也在逐渐加剧，医院要想保证自身良好的运转和经营，就要在财务管理方面进行努力，医院的财务管理活动必须要得到领导部门的重视和完善。随着新医改形势下的医院管理，过去传统的财务管理模式已经不能适应现在的医院发展，在发展中也存在着一些问题。
1.1领导部门不够重视
我国医院的领导都是从医生中选拔产生的，其本身并没有管理方面的才能，在除了医院的管理工作外，更重要的身份职能是治病救人，所以领导一般都没有精力和能力去应付医院的管理工作，对财务方面的知识更是知之甚少，所以医院的财务管理工作才会出现各种问题。领导对财务方面的管理不够重视，长期造成了医院财务方面的混乱，针对财务管理部门的职能不能很好的使用，这会导致医院整个工作体系的不畅通，甚至会影响医院未来的发展。
1.2医院财务工作人员素质偏低
由于医院的财务工作人员都是一经选拔就会录用，没有重大过错就会工作一辈子。对于医院的财务部门来说，这会导致财务管理部门人员更新较慢。随着财务管理部门人员的年岁渐长，人员的整体业务素质就会降低，知识、能力、素质偏低现象的长期存在，会导致财务管理部门的水平降低，严重影响了财务管理部门在医院中的形象和地位。知识技能以及业务能力较低的财务人员已经不能适应新医改下的医院工作环境。财务工作人员素质不高是一方面，另一方面是医院并没有定期合理地对财务人员进行技能方面的培训，在新医改新形势的医院环境下，对不断更新的财务知识没有进行学习和指导，很难形成足够的财务管理意识，严重导致医院整体工作水平下降。
1.3财务管理部门监管不健全
现阶段我国许多医院在财务管理部门监管都比较欠缺，一般的医院都没有独立的监管部门，对医院中的资金流动和财务方向没有进行监管，在设备采购和医院的设施建设等方面出现了混乱，没有财务管理方面的意识，对医院未来的发展造成了严重的影响。对于一些设立审计部门的医院来说，这些审计部门的职位权力过小，所进行的审计活动也大多受到了医院领导部门的限制，不能充分发挥审计部门的作用。为了保障医院在医疗活动中的正常运行，使医院的资金使用率达到最大，医院应完善对财务管理部门的监管，有效解决医院的财务审计问题。
1.4医院缺乏完整的财务预算体系
我国家大部分医院对自身的财务预算缺乏一定的规划和管理、财务预算的体系不够完善、对财务预算的管理也缺乏一定的认识。通常情况下，只是简单地对资金进行控制，缺少一定的计划和预算体系，这导致医院对成本资金控制的工作不足。医院如果不进行事先的财务预算，就会导致医院进行盲目的财务花费，进而产生医院财务运算的力度不足，导致医院财务透支现象严重。
1.5缺乏对医院财务的分析
我国许多医院在完善医疗设施方面有了较大的提高，但在医院的管理方面还是按照以前的管理模式，其已经不能适应现在的新医改形势了。以往的医院财务管理模式没有对医院的财务绩效进行分析，只是以简单的医疗活动为主，只关心医院的收入和支出，并没有进行完整的绩效分析，缺少一定的绩效分析会使医院的资本运营效率普遍偏低，会产生医院的资产管理混乱，资金利用率不合理等现象。
2新形势下医院财务管理的对策
2.1建立全新的财务管理理念
首先，我国的大部分医院都应建立一定的理财观念，医院的相关财务管理人员也应具有一定的理财意识。现阶段，我国医院财务管理部门在人员配置方面都存在着年龄结构不合理的现象，这导致了医院财务人员的业务素质偏低，没有当代新医改下的理财观念和意识，他们所具有的就是陈旧的会计方面的知识和技能，看账本、算账等能力。这些基本的技能已经不能适应现阶段我国医院的发展状况。新医改对医院的财务人员有了更高的要求，在新形势下的医院财务人员必须具有一定的理财观念，在做好基本会计工作的同时，一定要充分利用医院的财务信息，帮助医院领导作出一些重大的经营决策。医院的领导应该充分意识到医院财务管理部门的重要性，领导部门也要具备一定的财务知识和管理能力，定期对财务人员进行基本技能的培训和指导，使医院的财务人员能够更好地为医院和人民工作。其次，医院要确立一定的行业竞争意识。由于我国经济高速发展，各个行业之间的竞争也越来越激烈，医院也不例外。医疗市场的竞争给新医改带来了一定的机遇，但对一些具有陈旧思想的医院带来了挑战。这就要求医院的工作人员以及医院的领导，要具有一定的竞争意识，要把握好整个医疗市场的运行规律，把最新的、积极的医疗方法运用到医院的财务管理部门中，通过借鉴一些成功的医院财务管理案例或者是国外一些知名的医院管理案例等，总结出适合自己的财务管理模式，保证医院财务部门能够紧随形势，科学合理地对医院进行财务管理，从而保证医院能够在整个医疗队伍中脱颖而出。最后，医院应该确立一定的资本运营理念，保证医院的资金都能得到高效的利用。现在很多的医院都存在着一些资金浪费的现象，这主要就是由于医院对资金的管理不到位，缺乏一定的资金管理。这就要求医院要加强对资金运营方面的重视，提高在医疗活动中的资金利用率以及设备购置的花费利用率。医院除了在省钱这一方面进行努力外，还可以通过一些适当的融资途径，对医院的财务进行管理，通过这种类似的方式，达到对医院资本的扩大，保障医院资本最大化。
2.2加强对财务管理工作的监督
首先，加强对账本的管理力度，要求每一个财务人员的每一个账本都要严格按照国家有关规定进行设置，然后结合自身医院的特点，进行账本账目的设置，但一个医院中的所有账本中的账目类别应是一致的，且要保证账目的日清月结，每一本账本都能很好的反映医院的经济效益和业务水平，这样财务账本才能为医院的正常经营提供保障，才能发挥出财务部门的作用。其次，要在一定程度上加强医院中财务部门的资金预算，保证每一笔资金的使用用途和使用效率。全面的预算管理能够使单位中的各个部门中的有关财务的和无关财务的资源进行一定的配置，然后进行有效的评定和考核，保证能够合理的运行，最终达到医院顺利经营的目的。目前医院的承受能力不断增加，医院所能够流动的资金也在不断上涨，很多医院都必须建立一定的财务预算管理才能维持正常的经营活动。对于财务的全面预算管理，要科学性和合理化，且制定的预算管理要有一定的可行性，能够在合理的范围内进行操作。在全面预算管理实施时，一定要保证领导部门的监督和审查。最后，医院应设置独立的监督管理部门，以保证能够对医院内部进行定期的财务监督和检查。监督部门的管理职能，第一，要对财务部门的人员进行业务技能水平的检查和监督，保证财务人员能够独立进行财务管理；第二，要对财务人员进行会计业务质量标准化的管理，其管理主要是对会计的工作内容进行一定的约束和管理，并要求医院把这样的考核结果，用到年底的绩效审核或职称评定等方面，以保证能够给财务人员一定的约束；第三，包括内部审计工作的制度化内容，内部的审计主要是审计医院的财务收支状况、每一个医务科的财务分配以及医院购置费用的支出。定期的审计能够保证医院及时发现自己的错误和误区，及时进行改正，完善医院的运行系统，进而保障财务管理系统的有效性和科学性，增加医院自身的效益。对于医院财务管理部门中存在的互相包庇、等行为，医院要进行严厉的打击，通过审计监察部门的调查，在最快的时间内消除医院内的不良行为，保证医院内的每一笔资金和每一项资源都能得到充分利用。
3结语
随着我国科学技术水平的提高，经济也在快速发展，国家在人们的医疗保障方面也提供了很多有益的政策，对国民的医疗保障进行大范围的推进和普及。医疗体系中的财务管理系统是医院管理中的一个重要部分，随着医改的推进，医院的财务管理模式也要发生一定的改变，医院必须要紧随社会时代的发展。在医改新形势下的医院必须对财务管理工作进行合理的创新，提高医院的财务管理工作，保证医院的财务管理部门能够更好地为医院做出贡献。加强医院的财务管理工作，以适应新医改下的医疗环境新形势，满足医院自身管理方面的建设工作。在医疗的新形势下，医院的财务管理工作应该进行不断的创新和完善，这样医院才能在未来的竞争中占有一席之地。
主要参考文献
［1］席明晓.医改新形势下的医院财务管理创新［J］.企业研究,2011(14).
［2］于志强.浅论医改新形势下的医院财务管理创新［J］.财会学习,2016(4).
［3］吴运尧.医改新形势下医院财务管理创新对策探讨［J］.财政监督,2016(18).
关键词:新形势企业会计发展战略分析
随着社会的不断发展，以往的经济模式发生了较大的变化，并逐渐形成一种新的经济形态。现如今，可持续发展作为科学发展观的重要内容，已经成为我国经济运行的主线。在新形势下，企业制定和实施科学的会计发展战略，不仅可以实现财务工作稳健开展，而且有利于企业健康发展。
一、新型经济形态下会计理念创新
在某种意义上，会计能够有效提供一些经济方面的信息。目前，经济的发展主要动力是知识的不断创新，呈现出知识密集型等特点。
这种经济特点就决定了知识资源对企业发展具有很强的推动力，其主要有：第一，基本知识；第二，信息；第三，创新能力，它要比原材料、劳动力等具有更大的发展优势，从而使得现代企业将重心放到知识资源的获取上。因此，在新形势下，企业会计发展战略必须转变到以下两点：第一，知识资源的价值运动；第二，知识资源的价值管理。在这种新经济环境下，企业还应加快形成以下两种理念。
(一)竞争性会计理念
这一理念是以竞争理论为指导思想，其动力为市场竞争，目的为：第一，加快形成企业的核心竞争力；第二，增加竞争砝码；第三，为客户创造更多的价值，它本质上是一种会计管理方法，具有系统性强等特征。其内容主要有：第一，竞争会计控制；第二，会计预测；第三，会计决策；第四，竞争会计战略。对企业而言，竞争性会计就是发展中的一把尖刀利器，能够帮助企业战胜较大的困难，为企业开辟更为广阔的生存空间。
(二)泛资源会计理念
这一理念突破了传统的资源范围，在承认以往的自然资源等的同时，还囊括了一些无形资源，如技术、创新能力等。从更广阔的角度来说，泛资源的范畴还包括：第一，客户价值；第二，知识价值；第三，价值链；第四，资源规划，这一切均可以为企业提供极大的发展支撑。
二、扩展技术资产的确认范围
现如今，我国很多企业还没有真正对技术资产的会计确认和管理形成深刻的认识，这也是企业会计发展的一个空白。因此，应在以下几方面加以努力。
(一)对技术资产进行会计确认和价值确定
选择正确的确认标准对于技术资产的会计确认具有重要意义。这主要是因为技术资产是无形的，因此，其确认应以以下两点为前提：第一，该技术对企业发展的重要性，而这种重要性程度可用某些指标衡量；第二，可以较为准确地估算该技术的成本。此外，技术资产的确认还应考虑到以下因素：第一，该技术的科技含量；第二，该技术的域内领先程度。
(二)定期评估技术资产价值
由于科技在不断地发展，所以这种技术资产也在不断更新，与其他资产相比，其更新速度有过之而无不及，所以，应定期对这些已经确认的资产加以评估，而后结合评估结果，对其价值做出相应的调整。如果评估结果为现在的价值比以往价值要高，则应适当增加该技术资产的价值；否则，则减少其价值或删除该技术资产。
(三)对技术资产的投入和使用加强管理
企业在对技术资产进行资金投放时，不但需要财务部门的配合，还需要其他部门的参与。财务部门在这个环节中的主要任务是分析和评估资金投放的相关情况，这包括：第一，该技术资产需要的资金投放量；第二，资金投放时间；第三，资金投放收益。而其他部门则需要做好一些工作，如市场环境调查等。在确认技术资产之后，还应处理其分期推销工作，其推销年限要考虑以下因素：第一，该技术资产的域内领先程度；第二，同类资产的更新情况。
技术资产所具有的价值要高于其他类型资产，但也面临较大的危险，所以，加强对技术资产使用的管理，可以有效保证企业获得丰厚的经济利益。
三、改进会计信息列报与披露
对于新形势下的企业来说，知识，技术和智力资源的依赖性导致其增值潜力具有不确定性，科技进步的快速性使其经营发展隐含着较高的风险，这些都使得高新技术企业存在较高的信息不对称现象，导致外界对其信息披露的充分性与及时性都提出了很高的要求， 为了增强企业的可持续发展的能力，亟需建立一个适合其运作特征的信息披露框架。
四、结束语
总之，对于新形势下的企业来说，企业应该更加重视知识资源与技术资产，并且从会计理念及发展战略的重点出发做出相应的调整，从而保证企业的健康增长和强大的核心竞争能力。因此在新形势下，企业必须重视会计发展战略的制定和实施，要结合时代环境和企业实际设计出科学有效的会计理念，要体现出竞争性。此外，还应扩展技术资产的确认范围，并加强技术资产的管理工作，从而使得企业健康发展，长久屹立于激烈的市场之上。
参考文献:
[1]周长鸣,康玉珠.管理会计的困境与战略管理会计发展[J].江苏商论,2003年11期
[2]曹靖.传统管理会计与战略管理会计对比分析[J].事业财会,2004年03期
摘 要 自改革开放以来，社会科技突飞猛进，现在的社会已经全然变成了一个信息化的社会。档案是在这个社会中的重要信息载体，也随之出现了各种各样的形式，然而，在这个科技化、现代化的世界里，以前的手工管理档案方式已经不能再满足现状，需要利用现代化的技术来进行现代化档案管理。本文就是针对新形势下，档案管理中现代化方式的利用的分析。
关键词 新形势 档案管理 现代化 分析
处在这样一个，信息需求剧增、信息数量剧增、信息机构剧增的时代里，档案部门的工作效益往往成为各档案部门竞争的标志，其中不仅仅是看其储存的信息量，而且更为关注其是否可以有效地输出信息、传递信息，发挥信息的作用。所以在这个时代里，只有必须拥有与时俱进的档案管理方式，才会使得管理档案工作得到最大的效益。
一、新形势下档案管理中现代化方式的利用的重要意义
所谓现代化管理就是，建立在现代科学技术和高度社会化的生产的基础之上，对各项活动进行组织、计划、调节、指挥和监督的总称。
档案的管理水平也是体现部门的管理水平和业绩的一个重要标志。档案可以说是一份十分珍贵的物品，因为它里面记录着整个部门的发展过程，这是部门今后可以用来研究和分析发展方向的首要材料。从中，可以通过分析扬长避短，提炼精华再加以升华，有力地促进部门的可持续发展。而且，通过档案的研究找出自己科学正确的发展方向，确定一条正确的道路是相当重要的事情。如果将部门的档案管理工作做得很好的话，有利于高层领导随时查看了解部门的经营情况，对于不足的地方可以第一时间提出解决方案，而且随时可以通过档案的分析，制定出更为优秀的经营方案。在部门准备与其他商家合作的时候，档案可以作为最有利的证据来展现出部门的实力，这将会大大增加合作的几率。而且档案也为社会认可提供了一份有力的材料。
二、必须壮大档案管理的人才队伍
在新形势下，档案管理的应用设备的现代化，档案的种类以及其载体也是五花八门，并且要求的是执行的科学化管理，这使得进行档案管理的工作的难度大大增加，自然对于从事档案管理工作的职员的要求也是很高的。这一情况的出现，使得必须对档案管理的职员进行培训，或是雇佣新的人才。对于从事档案管理的职员来说，最优的选择是“复合型人才”，因为从事这项工作的员工，首先需要具备高尚的职业道德和优良的道德素质；做事必须谨慎仔细，要有耐心，不能马马虎虎；而且要具有高度的事业心和责任心，要乐于奉献，不斤斤计较；重要的是必须具有扎实的档案管理知识和现代科技知识，特别是档案管理必须要运用到现代化技术，需要懂得如何操作，并且具有一定的经验；拥有很好的独立工作能力和灵活性，较强组织能力也是必不可少的；创新意识也是相当重要的，能够积极主动地去思考管理的手段；能够十分清楚自己整理的档案资料，可以第一时间找出工作中需要用到的资料，成为部门里面有力地助手。
三、档案管理现代化的发展方向
随着现在的科技迅速的发展和经济全球化的新形势下，档案管理必须现代化起来，来适应世界的变化。要想很好地实现现代化管理，就必须采用科学的管理手段，其中包括的内容有：管理人才、管理手段、管理组织、管理思想。总之，提高档案管理的科学性是实现档案现代管理重要保证。
首先是管理思想的提升。必须要建立起先进的管理思想，围绕着生产效益和经济效益，来在档案的管理上，做好思想管理工作。具体来说就是科学性和适应性这两个方面。科学性体现在，这项档案管理工作涉及到统计学、经济学、信息论、运筹学、计算机、网络技术等多方面的知识领域，是一项综合性很强的工作，十分复杂，所以必须运用现代技术，来高效地做好档案管理工作，较少出错的几率。
接下来就是管理组织。只有建立起优质的组织管理机构，才能协调好整个部门的工作人员和工作流程。努力建设好管理组织的现代化，会大大提高工作效率，有计划地进行一切工作事项，减少盲目性，设立好目标，集中向目标前进，高效率、高质量地完成工作。建立起合理的、科学的、现代化的组织机构，便能够合理安排好档案管理的工作人员，利用现代化的技术，促进档案管理现代化实现。
结语：总而言之，想要实现档案管理的现代化，就必须坚持与时俱进，只有与社会步调一致，档案管理才会提高档案管理的工作效率和质量，才可以适应社会的变化，满足社会的需求。所以，这就要求从事档案管理的工作人员拥有很强的职业责任感，积极主动思考，来促进档案管理的现代化发展。
参考文献：
[1] 刘延伟，郑婷.基层事业单位档案管理现代化实现路径[J].劳动保障世界（理论版），2013（09）.
关键词：高校图书馆；新时代；管理；创新
现在的世纪是2l世纪，它是一个以经济为主的世纪，伴随着现在信息社会的越来越大的发展，信息社会的到来在很大的程度上推动了我们现在社会的发展，与此同时，在高等学校的信息化和网络化发展这两个方面也起到了很大的作用。就现在来说高校图书馆在我们现在的学校里面扮演了很重要的角色，在学校里面有很多时候都会用到高校图书馆，是文献收集、管理、服务的三位一体中心。现在社会中信息技术和互联网的应用的越来越广泛，对于它的方式，方法和内容都有了很大的改变，由此决定了图书馆的管理机制和体制、馆藏建设、服务方式等都发生了转变。但是就现在的图书馆方面的各种的制度和管理方面已经不符合现在的信息潮流，所以笔者根据实际情，对新形势下高校图书馆的管理创新问题进行探讨，以促进我国高校图书馆的健康发展。
1.当前高校图书馆管理的现状
1.1我国高校图书馆现状
随着网络化、信息化社会的不断发展和进步，现代信息技术对高校图书馆产生了翻天覆地的影响。首先高校图书馆的馆藏思想正由重藏轻用向藏用并重进行转变，逐渐认识到图书馆藏书的一个主要目的和任务是保存珍贵的参考文献，而另一个重要的任务就是服务社会大众，为促进社会的发展进步做贡献，有封闭化向信息化和网络化的开放式转变；其次是图书馆正在由实物的现实馆藏向虚拟的电子收藏和实物的现实馆藏并举转变，使高校图书馆的馆藏信息更丰富，馆藏的容量更大；再次是图书馆的工作对象己由单一的以纸为媒体转变为多媒体、超媒体，从只读、可写到交互多媒体于一身。最后图书馆信息服务的深度正在逐渐的拓宽。由传统的仅仅对文献进行整理，到提供有序化信息服务。在网络信息技术高度发达的今天，人们的需求更加的个性化和多元化，需要更深层次的服务。以用户为中心的高校图书馆服务理念已经被广泛的认可。
1.2我国高校图书馆存在的问题
首先是在文献资源上，随着现代信息技术的飞速发展，文献信息的载体呈现多样化，给广大用户带来便捷的同时也给馆员带来了选择、标引的困难，这就可能会影响资源的充分利用；很多高校在购书的经费上投入不足，图书资料陈旧过时，有的学校书库里大部分是还是50-80年代的书，但是对于一些新兴学科诸如计算机学科等发展日新月异，知识的衰老周期短，新书补充缓慢，原有的图书资料很快失去参考价值，而且很多高校在合校、扩大招生后，学科门类迅速增加，导致文献资源建设滞后，生均图书占有率与学生人数严重的不符，比例下降较多；有的院校合校后造成多校分居、文献资源分散，不利于共用共享，很多院校在不同程度地存在着不足。
其次是在管理体制和服务模式上，有很多院校存在机构设置不合理，服务模式老化等弊端。由于传统图书馆的业务机构设置规定了图书馆工作的性质和内容，那么对图书馆的运作方式也形成了制约，但是传统图书馆的业务机构的设置已经不能适应现代信息技术的发展，对网络化和数字化图书馆的建设也不相适应。同时合校后形成的多校区格局，也给图书馆的管理、服务带来不便，服务水平低下，专业队伍素质有待提高，长期以来，高校图书馆馆员的知识结构较为单一，而2l世纪的高校图书馆要求拥有一支高素质的专业队伍，图书馆除图书情报专业人员外，还应配备外语、计算机及其他专业学科的人员。
最后是图书馆的服务思想，由于传统图书馆“重藏轻用”思想的影响，很多高校被动服务的现象还屡见不鲜，“以读者为中心”的思想还没有真正落实到行动上。随着我国高等教育的不断发展，大量新技术和设备的应用，读者的需求也在不断变化，要求图书馆服务的手段更加丰富，馆员要不断学习，不断转变服务观念，为读者提供更优质的服务。
2.高校图书馆管理创新的必要性
2.1新形势下高等学校自身发展的需要
21世纪是知识的世纪，我国高等教育的发展进入了前所未有的新时期，高等教育的改革进一步向纵深发展，机遇和挑战并存，风险和希望同在。在 “合校”、“扩招”的改革大潮下，为了学校自身的发展，各个高等院校在各方面建设都不容有失，在我国颁布的《普通高校图书馆规程》中要求，作为学校教学和科学研究工作的重要组成部分的高校图书馆的建设和发展具有举足轻重的重要意义，其是学校总体水平的一个重要标志，要与学校的建设和发展相匹配，因此高校图书馆必须进行变革创薪，以此来促进高校的建设和教展。
2.2图书馆自身建设发展的需要
现在随着我们的新技术发展的越来越快，给图书馆的带来了很大的潮流冲击和变化。图书馆是因循守旧，还是不断探索、创新，这对于学校图书馆的生存发展具有重要意义。在信息网络化的浪潮下，图书馆必须走出“小两全”、分散的文献体制模式，积极的向数字化和虚拟化转变，积极进行革新，实现信息资源共建共享，转变服务理念，提高人员的素质和服务水平，改革管理体制，促进图书馆服务功能多样化，实现信息共享。
3.新形势下高校图书馆管理创新的途径
3.1管理理念创新
2l世纪高校图书馆的管理理念，必须从效率和效用两方面下手，从观念到结构做出全方位调整，实现资源共享、共建。高校图书馆首先要摆脱自给自足的小农思想，要从整体出发，加强自己的特色化建设，实现从一般建设到特色建设的转变；在网络信息技术化高度发展的现代社会，高校图书馆要摒弃重拥有的思想，要向重存取积极的转变；在2l世纪将充满竞争和压力的环境之中，高校图书馆必须转变发展观念，抛弃各自独立、封闭办馆的传统模式，树立竞争与合作的意识，加强多区域的合作办馆，建立高校图书馆联盟，走共同发展之路；
3.2管理机制的创新
首先在外部机制上要建立外向型的信息管理机制，实现由内部资源管理想外部信息管理的转变，拓宽职能管理的范围； 实行采编合一、藏阅合一等，合并部门，精减人员，加强服务，建立信息流、物质流集中管理、分散的机制，实现集中领导，统一分划、分工合作，共建共享；建立技术不断进步的互动机制，打破原有的封闭的思维定势，向与相关部门合作共建模式的积极转变，促进高校图书馆建设自动化技术不断进步和创新；其次是内部机制创新，要突破传统的业务流程和资源结构划分模式，建立面向用户快速反应的管理机制和以及以自动化为中心的新的业务模式。实现“一证通用”，
开展校内和社会双重信息服务，服务对象由内向型向外向型转变，实行“一馆两制”运营机制，建立主动性、多样性、开放性和动态性的职能图书馆管理服务体系，全方位、高质量的为高校以及社会发展服务。
3.3人员管理创新
人是图书馆管理中最活跃、最积极的因素，图书馆建设的好坏在很大程度上取决于人，因此要树立人力资源管理的新理念-“能本管理”，确立“职工第一，读者第二”的新观念，根据人的能力，把其放到相应的岗位，使其发光发热，做好人力资源开发管理的规划工作，建立优秀的人才引进机制，要营造良好的人才成长环境，实现人力资源的梯次开发，以人为中心，建立科学的激励机制，重视新型人才的培养，建立人才发展有序机制，加速馆员个性的发展和完善，保证图书馆向现代化的转型。
4.小结
随着数字技术、网络技术和通讯技术的发展，数字图书馆是在对传统图书馆批判的继承和创新的基础上图书馆发展史上的一个重大变革。在新世纪、新形势下要使图书馆充满活力，适应社会的发展和广大需求者的需要，增强自身的竞争力，实现自我超越和发展，促进我过高等事业的进步。就要从图书馆的管理思想、体制、人员、服务等方面进行多层面、全方位、持续性、不可复制性等的创新，只有不断创新才能与时俱进，才能为高校及社会发展提供坚实的信息保障，才能在不断发展变化的情况下实现自我完善，实现信息资源的共建共享，实现共同可持续发展。（作者单位：河南工业职业技术学院）
参考文献：
[1] 张茂豪，彭风兰.高等院校形势与现代图书馆建设[J].图书情报工作，2003，（2）：105-109.
[2] 谭静，巫雅荣.知识经济时代与图书馆管理创新[J].图书馆学研究，2000，（1）：99-lOl.
事业单位作为现代经济的重要组成部分，随着市场经济的发展，也要进行相应的改革。由于事业单位的财务管理工作非常重要，所以对财务管理工作进行改革，以适应新的发展。本文简单介绍了事业单位财务管理的概念、特点及财务管理中存在的问题，最后分析了财务管理改革的内容。
【关键词】
事业单位；财务管理；改革
0 引言
事业单位的财务管理是单位进行管理的核心组成部分，通过进行财务管理可以规范单位的经济活动，维持社会的经济秩序。近些年来，随着我国经济的发展，事业单位的财务管理的费用、腐败性案件都在逐年增加，加重了国家的财政负担，增加了财政成本。因此，加大事业单位的资产、采购、支出、收入、预算等管理力度，加强财务管理，完善财务制度，抵制一切违法行为，这是我国事业单位财务管理改革需要考虑的问题。
1 事业单位财务管理的概念和特点
1.1事业单位财务管理概念
事业单位财务管理是指对除了预算和事业费的额外收入进行管理，在其使用、分配等过程中进行监督。
1.2事业单位财务管理特点
事业单位的财务管理特点由其社会性质决定，它的特点主要有三个：事业单位衡量效益的标准不是利润最大化，它进行财务管理目的是提高资金的使用率，最大程度上为社会事业服务。事业单位由于政府的扶持，不存在破产及单位转让等情况，没有涉及到企业市场化财务管理中的收益分配及风险收益等经济行为。事业单位的资金来源稳定，它的会计要素是净资产，不按照资金比例进行经济利益分配。
2 事业单位的财务管理中存在的问题
2.1陈旧的财务管理制度
我国事业单位目前所实行的财务管理制度和财经法规，虽然在一定程度上能够保障事业单位财务管理工作的正常运行，但财务管理制度还是存在管理体制不健全和规章制度不完善的现象，跟不上改革及发展的需要，比如在政府采购方面会出现重复采购的现象，所以完善和加强内控制度、预算管理制度及资产管理制度，适应新形势下的经济变革。
2.2薄弱的部门预算约束机制
目前总体上来说，政府预算的约束机制相对薄弱，需要进一步加强管理。一些事业单位忽视自己的财务状况面对的困境，不能抵制强大的利益诱惑，追求规模效益，很多事业单位在经营管理过程中会引入企业的经营理念，不计风险，盲目扩大投资，因而可能会导致一些事业单位出现负债，产生赤字预算。还有些事业单位在制定财务决策时，很随意，可能会产生决策失误的现象，从而造成事业单位的财务风险。
2.3财务控制体系不健全，财务风险意识薄弱
目前我国事业单位的经济活动，主要还是以非盈利性为主，其财务风险具有可变及可预测、客观、不规则等特点，从而导致内部财务控制环境复杂多样。我国现在实行有的《预算法》仅基本规定了事业单位财务的收支管理，没有建立其它的完善的规章制度，在财务实际支出时缺乏高效的约束和规范管理，因此，事业单位内部财务控制体系的构建就显得特别重要。
2.4不完善的监督机制
如果事业单位内部具有完善的财务监督机制，可以有效保证财务管理工作的顺利进行。目前我国的部分事业单位没有完善的监督机制，比如没有设立独立的审计机构或者是审计的工作人员不够专业一般由出纳、会计工作人员兼任，财务监督相当薄弱；还有的事业单位设立了独立审计机构，但是机制不健全，工作人员缺乏工作经验，导致设立的审计机构形同虚设，造成财务管理工作的不规范及监督机制缺位。
3 事业单位财务改革的内容
3.1会计核算基础的变革
事业单位财务管理改革涉及到的方面较多，其管理的体系和基础都需要进行相应的改革。目前事业单位实行权责发生制，在进行会计核算时不是为了计算盈亏，而是为了统计业务成果和确定相关的收费标准。所以，在进行财务管理改革时，参照企业财务会计体系，将只反映资金结存数量的结余科目替换成反映经营成果的利润科目，将只反映资金来源的基金类科目替换成所有者权益科目。对于由于一些已经改制的事业单位，由于它投资主体具有多元化的特点，所以为了保护投资主体的合法权益，要建立新的业绩评价体系，并且该体系以利润指标为主。
3.2财会体系的变革
近年来，事业单位体制改革不断深入，它的理财环境也发生了显著变化，更趋向于企业化发展。在事业单位未进行体制改革之前，它的资金一般都是通过上级政府部门的拨款筹得，政府部门作为资金投入者对投入的资金不要求收益，而资金提供者对所投入的资金并不要求收益权，所以事业单位的财务责任主要是进行会计监督。这种体制导致事业单位对社会效益十分重视，而对经济效益不重视。事业单位在进行体制改革之后，引入市场经济的机制，要面对激烈的市场竞争，如果想要生存下去，必须要有物质保证，广开财源。在市场经济的条件下，资金不能无偿使用，资金投入者对投入资金要求收益，所以事业单位理财活动的重点要进行转移，由原先的单纯的反映、监督转向到资金的筹集及投放决策上。在这种情况下，事业单位就要建立新的决策评价体系，该评价体系以现金流量指标为主。
事业单位在原来预算制度下，它的收入一般是存放在银行，不进行任何投资，造成资金的闲置。在当今的新形势下，事业单位的管理者要加强投资的观念，将剩余的资金进行相应的投资，得到相应的利润，提高资金的使用价值。所以，事业单位要完善内部的监控制度，完善投资评价体系，提高决策的精准性。在投资方面要进一步完善证券投资体系，获得最大的收益。
3.3财务报告体系的变革
事业单位在改革之前实行预算制度下，在该制度下事业单位主要是行政主管部门使用会计报表。报表所反映的内容主要是拨款使用的情况，只反映资金是否存在被挪用的情况，没有对财务成果进行评价。在事业单位当今改革的新形势下，它的投资主体呈现多元化，财务信息要满足不同投资主体的需要，比如，权益资本投资人要求知道资本保值增值的信息；债权人要求事业单位提供相关信息，以此判定能否按时偿债；政府部门要求提供事业单位自身发展状况的信息，以便对其进行宏观调控；事业单位为了减少投资的风险和考核经营业绩，也需要正确反映财务成果。所以，十分有必要对现在的财务报告体系进行改革，比如资产负债表、资金收入支出表、专项资金收入支出表等，财务报告体系披露信息要参照企业单位进行，这样才能够适应新形势下的发展需求。
【参考文献】
[1]孙红梅.浅析文化事业单位转企改制后的财务管理改革思路[J].会计师，2014，07：68-69.
[2]吴涛.浅谈行政事业单位的财务管理制度[J].现代经济信息，2013，22：229.
[3]雷学果.我国事业单位财务管理控制的问题及对策[D].武汉科技大学，2013.
关键词：白银时代；房地产；经营与管理
前言：中国的房地产事业伴随着中国经济一路高歌猛进，在中国经济中扮演着重要的角色。而经历了数十年的高增长，中国经济已经逐步进入了经济新常态，而房地产事业的发展，也与2014年告别了黄金时代，迎来了现在的白银时代。白银时代的房地产行业，竞争日趋激烈，且逐步转向了去库存的阶段，因此其经营与管理变得尤为重要，房地产企业谁做好了企业额经营与管理，谁才能在日趋激烈的竞争中立于不败之地。
一、我国房地产行业当前所面临的形势
我国的房地产行业最早出现在20世纪80年代，已经经历了三十多年的发展，伴随着中国城市化进程的日益加快，房地产行业也得到了极大的发展。房地产在国家经济中的占比日益增加，逐步成为国家发展的支柱产业之一。与此同时，国家对房地产行业的宏观调控争产也不断出台，其调控措施也越来越严格。因此，当前房地产企业所面对的政策环境与市场环境越来越复杂。房地产企业只有在顺应国家政策及发展战略的基础上，进行符合市场化的运营管理调整，才能找到自身的市场定位，在日趋激烈的竞争中获得生存与发展。
企业的经营理念是其发展战略的重要组成部分，对企业的经营模式和管理方式都有很强的指导作用。白银时代的房地产行业，面临着去库存的巨大压力，其企业间的竞争将会愈加激烈，传统的企业经营管理模式已经无法很好的适应显示的环境要求了，企业要生存就必须结合时代与行业的特征，不断对自身的经营管理做出调整，唯有与时代一同进步与转型，房地产企业才能得到长久的可持续性的发展。
二、房地产企业经营管理的方向与措施
2.1注意加强财务管理的风险控制因素
财务风险是企业生存与发展所面临的首要风险。首先，充足的现金流不仅是企业正常运营的基础与前提，对房地产而言，也是其取得土地使用权的关键，是其工作开展的前提条件。但是，目前很多房地产企业面临负债率过高的问题，在黄金时代，由于房价的不断上涨，房地产企业即使负债拿地，也能通过房地产的销售来掩盖风险，但房地产的白银时代，房价的城市分化、区域分化日趋显著，其资金的风险也日趋增大，负债率过高必然成为白银时代房地产企业发展的首要财务风险。其次，房地产企业需要做好预算措施。目前很多企业仍然抱着一些错误的想法，认为只要拿到土地使用权，建好了楼房，就能实现销售利润。这在去库存化的白银时代，是与现实极不符合的。当前的房地产库存积压已经十分严重，且在房间方面，一线城市与二三线城市存在明显分化，若不按照具体情况加以分析，做好房地产公司的预算管理制度，极易引起房地产公司的成本上升过快，销售收入不达预期的情况，从而降低公司的偿债能力，甚至可能出现资金链断裂，引发公司的财务危机。
因此，房地产企业要明确自身发展的经营管理目标，加强财务管理的风险控制，并积极引入最先进的成本管理核算评价体系，更新财务管理的控制模式，从而使企业财务管理形成良性发展。
2.2加强企业人力资源管理与整合
人才是企业发展的核心竞争力。在房地产市场竞争日趋激烈的现在，只有把握专业的人才资源，才能为企业的发展提供不竭动力。因此，加强企业人力资源管理与整合，是房地产企业所面临的现实问题。在房地产企业的经营与管理中，一方面，要积极的引进先进的人才，并根据他们的自身特点和职位特性，将他们安排在适宜的岗位上，让他们为企业的发展实现自我价值。另一方面，企业要完善其培训制度和相应的升迁制度，只有这样才能使员工的个人发展与企业的发展相统一，才能为企业的长远发展做好相应的人才储备。与此同时，企业做好人才的培养的，还需做好人才的激励机制，实现"培养出，留得下"。这方面就需要为企业的专业人才提供全面的深造机会，提升其晋升的空间，建立科学可行的人家激励机制是留住人才的制度性保障。激励机制的内容通常包括薪酬制度的完善、奖励机制的规范和员工福利的制度化等。唯有通过制度化的措施强化员工激励机制，才能提高员工工作的积极性与归属感，使员工的个人发展与企业的发展得到统一。
2.3根据时代特点进行战略转型
财务的规范化管理和人力资源的优化配置，是房地产企业经营与管理的重点问题，是企业持续发展的基础性条件。在此基础之上，企业要想在日益激烈的竞争中脱颖而出，还需要把握时代的脉搏，做好相应的变革。
白银时代的房地产行业，不仅面对去库存的强大压力，且政策方面对房地产的宏观调控措施也越来越严苛。这对房地产行业的发展提供了太多的不确定因素，房地产企业要在这样的情况下得以生存与发展，就必须根据时代特点进行战略转型。
根据时代特点进行战略转型，就必须摒弃传统的以"买地卖房"为主导的传统经营管理模式，并根据当前的形式，对房地产企业今后的发展做出科学的规划，对现存的一些制度和发展战略做出及时的调整，以适应企业的转型升级，不断创新和挖掘出符合时代特色，符合企业发展的转型之路。在经营方面，要不断挖掘消费者的深层次需求，实行差异化的房地产经营策略，同时优化房地产产品的全程服务，为房地产企业的品牌创建打下良好基础，实现企业的差异化与品牌化经营。在管理方面，要做好各个方面的制度强化，以优化企业各个方面的资源配置，达到降低成本、提高效率的目的。
结语：房地产在我国的经济整体中占有重要地位。在我国经济进入新常态、房地产行业也进入到白银时代的当下，做好房地产企业的经营与管理，不仅是企业的内在要求，也对稳定中国经济、促进我光房地产行业的健康有序发展，有着积极的作用。
参考文献
[1]刘源. 浅谈新形势下房地产公司经营与管理对策分析[J]. 中小企业管理与科技（上旬刊），2014，12：19-20.
[2]房义俊. 浅谈新形势下房地产财务管理现状及对策[J]. 企业改革与管理，2015，08：151.
关键词:新形势林业生态工程建设
随着改革开放政策实施,我们不断的引进国外的先进的水平和高科技的人才。使得我们国家的经济水平不断的增长,人们的生活越来越富裕。但是,人们突然发现过去的小溪不再清澈见底了,现在的空气不再干净,周边的树木越来越少。人们不再满足只是吃得饱这一个条件了,人们希望有一个健康的生活环境。沙尘暴连年侵袭着我们的生活,癌症经常光顾我们的生活。森林面积逐渐的减小,人们渴望过去那种郁郁葱葱的生活环境。所以,人们开始反思自己过去的做法。于是人们行动起来了,大力开荒种树发展我们国家的林业建设。因为他们知道这是为我们的后代造福,是为了我们后代有一个美丽的环境。也是为了发展我们的森林方面的资源。
1建设林业生态工程的必要性和意义
从过去的时展我们可以得出一个结论就是社会想要可持续的发展就一定要使我们的环境建设与我们的经济建设同步发展,那么我们就能够发展的很好。经济与环境我们一定要两手抓两手都要硬的态度。那么如何发展我们的林业系统呢？其中最重要的就是保护我们的树木,大家都知道树木一个资源,应用于我们生活中很多的行业里,比如我们做作业用的铅笔、本子还有很多很多。过去,人们为了填饱肚子追求利益滥砍乱伐,甚至砍掉生长了数千年的树木来种田,种粮食。现在我们的粮食已经足够的满足我们的需求,人们会发现周边的树木变少了,鸟声不见了。环境越来越恶劣了,正在人们感到惶恐的时候我们国家大力举行林业系统的建设。希望可以弥补我们过去烦的错误,重新为了我们甚至我们的下一代一个绿树成荫、鸟语花香的美好的未来。但是未来是美好的,林业建设是不易的。现在由于国家没有那么多的财力支撑管过各地的人们搞林业生态的建设,而且林业生态建设还没有成熟,所以国家准备在小地方进行试点。在一定区域内进行林业生态系统的建设进行试点,我们从中可以总结经验,为下一步大范围的林业生态建设提供技术支撑和经验。
2新形势下的林业生态工程的内涵
随着我们国家的经济水平不断的增长,人们的生活越来越富裕。但是,人们突然发现过去的小溪不再清澈见底了,现在的空气不再干净,周边的树木越来越少。人们不再满足只是吃得饱这一个条件了,人们希望有一个健康的生活环境。沙尘暴连年侵袭着我们的生活,癌症经常光顾我们的生活。森林面积逐渐的减小,人们渴望过去那种郁郁葱葱的生活环境。所以,人们开始反思自己过去的做法。于是人们行动起来了,大力开荒种树发展我们国家的林业建设。因为他们知道这是为我们的后代造福,是为了我们后代有一个美丽的环境。也是为了发展我们的森林方面的资源。从过去的时展我们可以得出一个结论就是社会想要可持续的发展就一定要使我们的环境建设与我们的经济建设同步发展,那么我们就能够发展的很好。经济与环境我们一定要两手抓两手都要硬的态度。近些年来,人们突然发现过去的小溪不再清澈见底了,现在的空气不再干净,周边的树木越来越少。环境越来越恶化了,不仅是我们国家出现了这么严重的问题,世界上其他的国家也是这个问题。所以,整个世界都在思考如何把我们糟糕的环境治理好。在林业生态工程建设方面,我国已经取得了显著的成果。20世纪80年代以来,我国开始大力发展林业,建设林业生态工程,并采取了一系列方针政策进行支持,例如建设三北防护林,解决北方沙尘问题;建设长江流域防护林,预防长江汛期洪水以及构建防护林保护水土资源,退耕还林政策等。这些措施的实施无不在贯彻落实党和国家的英明决策,提升着全国人民的森林保护意识。得益于国家和人民的大力支持,目前我国森林覆盖率已达到20％左右,人造森林面积更是高居世界首位。虽然凭借社会各个方面的不懈努力,我国的林业生态工程建设取得了初步的进展,整体生态环境得到了一定的改善,但相比较于世界平均水平而言,我国的林业生态工程建设仍有很长的一段路要走。目前我国林业发展存在的问题大致分为以下3个方面:①总量丰富,人均资源不足,投入资金额度低,目前我国人均森林占有量远远低于世界平均水平,且分布不均匀;②群众林业意识存在偏差;③林业生态工程建设质量差。林业建设从生产木材为重心转变到生态建设为中心,是社会发展的必然趋势。从过去以发展经济为主,到现在发展建设保护环境为核心的林业工程,都是社会所需要的。
3新形势下林业生态工程建设策略
3.1进行封山育林建设
我们在进行林业系统的建设的时候,我们首先会选择一个人烟相对稀少的地方,尽量做到把我们需要进行种植树种的山封闭起来吗,这么做有一个好处就是第一可以方便林业系统管理人员对正片区域进行管理,另外一点就是可以防止有些利益驱动者去偷偷的砍伐这些树木去卖钱。因为在人们的思想观念里,树木是一个大家所共同拥有的东西,每个人都有开采的权利。所以,我们一定要在周边加强监控,还有就是树立一些警示语比如:严禁乱砍乱伐,烦伐树木犯法,一旦抓住严肃处理等等。同时在周边宣传保护树。的好处,砍伐树木将要受到的处罚等等。将林业建设的保护工作做到最好。
3.2高标准严要求,保障造林存活率
最后,加大建设生态林业的资金投入,转变发展模式。在生态林业的建设过程中,不论是管理方面,还是对森林种植方面,都应适当加大资金的投入力度,有了资金的保障,才能使得生态林业更好地向前发展。同时,要改变农村单一的生产经营模式,发展多种经营,更加有效地利用资源。目前,农村的林业经营水平过低,仅仅局限于林业木材这一经营模式,这显然还是不够的,不过,这也与政府的引导方式和资金投入有着密切的关系,农民凭借一亩三分地是很难拓宽自己的经营渠道的,还需政府多投资,或通过招商引资使当地林业能够多方式、多渠道地持
3.3以科教兴林为动力
发展林业生态建设是我们国家的一项重大的决策,也是有利于我们国家惠民的良好政策。可是发展林业建设除了需要国家的大力投资之外还需要我们国家去培养大量的这方面的人才。只有这样我们才能够花最少的钱来做最好的事情。我们一定要关于林业这方面的高端的人才和技术以及形影的高科技。现在来说林业建设是一个新的产业,我们并没有这方面的人才,因为我们过去对于林业没有引起足够的兴趣,我们觉得种树需要什么指示储备呢,其实这个思想是完全错误的,首先一点就是林业建设需要种植很多的树种而且每种树种有他自身需要的环境、土壤、气候等等,还有注意什么时候施肥、灌溉等等。这是一个非常庞大的知识。不是一时半会就可以培养的。因此,大学有义务有责任去开设相应的林业方面的专业,为我们国家培养相关的人才。另一方面我们要加强大家保护树木的意识,扩大宣传。不管是孩子还是大人还是老人,每个人都有保护树木的理念,当人们不再随意践踏草坪,不再随意的采摘话多的时候就是未来的曙光。
参考文献
[1]白金．浅析我国林业生态建设发展现状的探究［J］．城市建设理论研究,2014.124.
关键词 科研型事业单位 财务管理 现状 措施
中图分类号：F234.3 文献标识码：A
一、引言
随着我国市场经济的发展，科研型事业单位面临的内外部环境发生了很大的变化。科研型事业单位更加深入的参与到市场经济中来，单位的职能和经济范围发生了很大的变化。但是，我国的很多科研型事业单位的财务管理制度建设不健全。随着市场经济的推进以及科研型事业单位职能范围的扩大，财务管理环境越来越复杂，事业单位既有自己的科研任务，又是市场经济的参与者，需要参与市场经济活动，对于财务控制的要求越来越高。但是，由于长期以来自身的行政部门性质，一些事业单位的领导对于财务管理的重视不足，使得财务管理工作很难适应新形势的发展。
二、科研型事业单位财务管理中存在的问题
（一）科研型事业单位财务管理意识落后。
科研型事业单位的管理层很多都是科研人员出身，对于财务工作了解甚少，对于财务工作的重要性和作用认识不够。许多财务部门的领导干部自身对于财务工作都不熟悉，很多时候想当然的以为财务工作不过是记账收账而已，财务管理的意识相当落后。另外，由于国家对于科研型事业单位的财务工作的监督和管理仍然是按照行政事业单位的财政管理办法，主要是以收支两条线为原则，实施国库集中管理的办法。因此，科研型事业单位往往将财务工作的重点主要放在对于科研拨款等款项的预算管理和会计工作的规范性方面，要求财务部门的主要任务就是开源节流，增加资金的来源和更好地使用财政拨款。对于新形势下科研型事业单位财务工作的难度和可能出现的财务风险的认识不足，忽视了财务管理体系的建设。
（二）内部控制制度建设不健全。
很多科研型事业单位的内部控制体系不健全，不能够很好的对单位内部的各项活动进行控制和管理，难以有效的预防和评估财务风险。首先，很多单位在内部控制制度的建设方面没有考虑到市场大环境和单位内部环境的变化。随着科研型事业单位改革的深入，科研型事业单位的资金来源越来越多元化，科研单位市场经济活动越来越频繁，科研项目的资金投入规模越来越大，原有的内部控制体系很难适应现在的财务资金状况。另外，很多科研型事业单位的内部控制制度主要将重点放在会计核算和重大专项资金的使用方面，而对于其他的财务活动和财务行为的控制比较放松。例如，对于科研型事业单位的固定资产变动，固定资产的折旧，其他来源资金的管理、项目结余资金的使用等环节没有设置有效的内部控制制度，使财务部门很难对这些经济行为进行全面有效的控制。
（三）缺乏全面的科研经费预算管理制度。
科研型事业单位的预算管理，对于事业单位经济活动的管理和控制的作用非常重要，是财务管理制度中非常重要的一个环节。通过对科研经费的预算管理，可以很好地将科研单位的资源进行优化配置，提高科研经费的使用效率，有利于科研活动的更好开展。但是，我国的很多科研型事业单位没有建立严格的预算管理制度，对于预算编制的目的很多仅仅是为了应付相关部门的审查，预算编制缺乏准确性和合理性。另外，在预算执行方面力度不够，很多科研型事业单位存在着乱花钱，突击花钱等现象，使得预算管理不能在事业单位的财务管理体系里面发挥应有的作用。
三、加强科研型事业单位财务管理的对策
（一）提高风险防范意识，加强风险管理制度建设。
随着市场经济的发展和科研型事业单位职能的转变，一定要重视加强单位风险管理制度的建设。要从外部的市场大环境和单位内部的财务环境出发，对可能发生的经济活动风险做好充分的评估，做好风险防范和管理工作。例如，科研型事业单位在一些下属或者管理的国有资产和国有产业的经营活动中，要严格按照国家相关政策和市场经济的规律来进行管理和控制，避免用行政管理手段来干预市场经济活动。另外，单位要设立专门的财务风险管理部门，建立财务风险预警系统，对于财务和会计报表以及相关资料进行分析，找出可能潜在的财务风险。对于一些贵重的资产，例如办公楼，汽车等，要通过购买保险的形式对可能发生的风险进行防范。
（二）建立全面的科研经费预算管理制度。
严格科学的预算管理对于科研型事业单位的科研经费资金能够进行很好的管理和监督，提高科研经费的使用效率。单位一定要加大对于预算管理的重视，加强预算管理的编制和执行力度。在每年的单位预算编制时，一定要根据单位实际的收支情况和数据，进行科学合理的计算和预测，使得预算编制能够很好的反应单位的收支状况，使得年度财务状况能够有科学的管理依据。另外，科研型事业单位要加强预算的执行力度，要严格按照预算的实际要求来规范科研经费的使用情况，不能用行政命令取代预算管理，避免乱花钱和突击花钱等不合理的行为出现。
（三）发挥内部审计的监督作用。
在科研型事业单位参与市场经济活动越来越多，职能范围越来越大的新形势下，很容易出现一些领导干部利用财务管理中存在的漏洞，通过职务之便盗窃贪污国家和单位的财产，单位的财务管理工作面临严峻的考验。在这种形势下，科研型事业单位要充分吸取和学习其他市场经济主体的经验，通过成立专门的内部审计部门，对单位内部的各项经济和财务工作进行严格的内部审计，发挥内部审计的监督作用。一些事业单位成立了专门的内部审计部门，并且花费巨大的投入引进了先进的财务监控系统，对于各个部门的财务和经济活动的信息实行严格的控制和监督。
四、结论
随着我国社会主义市场经济的建设以及科研型事业单位改革的推进，对于单位财务管理提出了越来越高的要求。科研型事业单位一定要看到在财务方面存在的问题以及缺陷，积极完善财务管理制度。
（作者：福建省农业科学院会计核算中心，会计师， 大学文化，毕业于福州大学会计学专业本科）
参考文献：
